隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
簡易的員工勞動合同簽篇一
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年，生效日期年月日至年月日,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
每天工作12小時,，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得,。
乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡易的員工勞動合同簽篇二
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，達(dá)成如下條款：
一.本合同自___年___月___日開始至___年___月___日終止,，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),，從事門店營業(yè)員崗位,。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
六.甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右,。
八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平,、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元,，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：
1.乙方在試用期內(nèi)
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3.乙方泄露店內(nèi)機(jī)密
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方
十一.乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同,。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。
十三.本合同自簽定日生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,。
簡易的員工勞動合同簽篇三
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止,。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日,。
甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí),。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作,。
乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。
乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實習(xí),。
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。在乙方實習(xí)期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù),。
甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條乙方在實習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的,，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。
第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。
同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見,。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________
代表人：____________代表人：____________
______年____月____日______年____月____日
簡易的員工勞動合同簽篇四
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。
第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
簡易的員工勞動合同簽篇五
勞動者（乙方）：____________________
身份證號：____________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,，試工期____天,，試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識合作沒有工資。
(二),、新員工入職第一個月為試用期,，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無異議,，乙方將成為甲方的正式合同制員工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
(三),、乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個月后,，方可書面申請離職,，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
(四),、工資發(fā)放規(guī)定：
1,、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：
2、試用期滿,，按協(xié)商約定,，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資為____元,，于次月____日前發(fā)放，預(yù)留___日工資,，在合同解除時結(jié)算,。
3,、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。
4、實行不定時工作制,，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,，工休時間為每月天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放,。
5,、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。
6,、不能隨便動用顧客任何一樣?xùn)|西,。
7、乙方離職或下班期間(非工作期間),，如發(fā)生意外事故全部由個人承擔(dān),，與甲方無關(guān)。
8,、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購買意外傷害險,，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人承擔(dān),。
9,、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任,。
10,、上班期間不準(zhǔn)長時間接打電話或玩游戲。如有違反,，按處罰條例處罰,。
11、本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容,。
12,、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反,，按規(guī)章制度處罰,。
13,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長。
甲方(簽字)：___________
____年____月____日
乙方(簽字)：___________
____年____月____日
簡易的員工勞動合同簽篇六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同,。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間,， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元,。
第六條 社會保險福利待遇
(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的'醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的， 享受探親假 天,， 婚假 天,， 喪假 天， 女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補(bǔ)助費。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 勞動合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。
7. 其他約定事項,。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
最新員工勞動合同范本三 甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務(wù)或工種為,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簡易的員工勞動合同簽篇七
郵政編碼__________
使用說明
一本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者,。
二企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,，法定代表人委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
四本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔準(zhǔn)確，不得涂改,。
根據(jù)《勞動法》 《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假產(chǎn)假帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時休息日加班無法安排補(bǔ)休法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資,。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期產(chǎn)期哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20_),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解仲裁和提起訴訟解決,。
九其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
簡易的員工勞動合同簽篇八
名稱：住所：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿平等協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一勞動合同期限
第一條本合同為年日起至年月日止，共計個月,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。
第二條本合同為期限合同。
二工作內(nèi)容和工作地點
第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位工作內(nèi)容和工作地點,。
三工作時間和休息休假
第五條甲方依法制定員工工時休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
四勞動報酬
第九條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五社會保險和福利待遇
第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。
六勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的`勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
七勞動合同的變更解除終止和續(xù)訂
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營的乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第二十六條雙方需要約定的其他事項：
九違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資獎金津貼補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定,。
十勞動爭議處理
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失招聘費培訓(xùn)費等),。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一其他規(guī)定
第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊獎懲辦法勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。
第三十四條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
簡易的員工勞動合同簽篇九
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分,。
5.乙方每星期休息______天,，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
1,、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職,。
2、乙方基本薪資為__________元∕月,，試用期薪資為__________元/月,。
3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費用給乙方,，乙方銀行賬戶:__________________________________________,。
1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作,。
2,、甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理,。
3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實。
4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。
5,、甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資,。
6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金,、物品占用費,、風(fēng)險金等相關(guān)費用。
7,、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用,。
1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。
2、安排員工班次,，核準(zhǔn)考勤表,。
3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn),，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行,。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全。
5,、與顧客保持良好關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,，以便提高服務(wù)質(zhì)量,。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平,。
6,、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示,。
7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見,。
8,、審理有關(guān)行政文件,，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。
9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。
10、抓成本控制,，嚴(yán)格堵,、偷吃、浪費,、作弊等漏洞,。
11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。
12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)營,。
13,、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推。
14,、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會。
15,、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作,，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。
16,、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經(jīng)理決策。
17,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗,。
18、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度,。
19,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé)),，乙方只對行政工作負(fù)責(zé),。
20,、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21,、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約,。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘,、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成,。
22,、擬定餐廳各崗位的工資、福利,、獎懲,，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行,。
23,、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù),。
1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易,。
2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲,。
3,、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。
4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資,。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作,。
6,、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。
7,、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰。
(一)乙方具有下列情況之一的,，甲方隨時可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達(dá)成一致,，合同自動終止。
(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;
2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
___年___月___日
乙方(簽字)：___________________
___年___月___日
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簡易的員工勞動合同簽篇十
乙 方：________________________
身份證號：_____________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為：_________元/月，甲方按月發(fā)放,。
四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前______個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。
八、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。
十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十四,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：_______________ 乙方：_______________
(公章) (簽字)
日期：_______________ 日期：
簡易的員工勞動合同簽篇十一
性質(zhì)：___
地址：___
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。
1、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3,、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān),，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3,、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。
4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中,。
6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方侮辱,、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。
5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。
1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前30天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
___年___月___日
乙方(簽字或蓋章)
___年___月___日
簡易的員工勞動合同簽篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
本合同期限為年，生效日期年月日至年月日,。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
三,、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí)，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。
四,、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
五,、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
簡易的員工勞動合同簽篇十三
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2,、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點
1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在公司從事工作，工作地點在 佛山市 范圍內(nèi),。
2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé) 說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。
3,、乙方應(yīng)服從甲方視實際情況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整,。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過外),。
2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。支付一定的的工資報酬,。
3,、甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假,、病假等,。但乙方計劃性的休假如生育假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月,，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月10日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用,，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。
第六章 知識產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。
2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅,、客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密,，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。
3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂。
第七章 勞動合同的變更,、解除和終止
(一)勞動合同的變更
(二)勞動合同的解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金;
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
3.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
3.5違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
3.6被依法追究刑事責(zé)任的;
3.7不服從公司對其工作安排的,。
4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;
4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.3患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6.5在甲方連續(xù)工作滿20_年,，且距法定退休年齡不足5年的;
6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
7.2未及時足額支付勞動報酬的;
7.3未依法為乙方繳納社會保費的;
7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
8,、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
8.2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要工程的建設(shè),，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。
(三)勞動合同的終止
1、在下列情形下,，勞動合同終止：
1.1勞動合同期滿的;
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時支付,。
第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金
1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年超過半年者按1年計算,，工作不滿半年者補(bǔ)償半個月工資的補(bǔ)償金，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資,。
3,、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守,、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。
4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。
5、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿一年,，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金，不滿一年的按一年計算,。
第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項
1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。
2,、乙方提出解除合同時,，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。
第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第十一章 其他
1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。
2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)簽字：
年 月 日
