總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

保險客服工作總結篇一

保險分公司自成立以來，認真貫徹執(zhí)行xxx保監(jiān)局關于服務體系建設和服務創(chuàng)新的指示精神,，始終堅持把國家利益放在首位,，以社會責任感和客戶利益為重，貫徹落實“速度,、效益,、誠信、規(guī)范”的工作思路,，通過強化服務意識,，深化服務體系建設，全力打造xxx保險專業(yè),、誠信的服務品牌，現(xiàn)將我司客戶服務工作匯報如下：

一,、領導重視,，組織有力

保險分公司自成立之日起，始終把“服務第一,、客戶至上”作為自己的品牌定位和不懈的追求,，在公司的經營戰(zhàn)略中，十分注重管理,、服務和業(yè)務三個方面的共贏,，專門成立客戶服務公司領導小組，由總經理擔任組長,，總經理助理擔任執(zhí)行組長,，中層干部組成督察員，負責指導,、監(jiān)察,、考核、懲罰等工作,，隨時發(fā)現(xiàn)客戶服務工作存在的問題和漏洞,，及時進行有效的處理和解決，并對服務質量有問題的員工實行“輕,、中,、重”的處罰，確保服務通道更為順暢,，服務流程更為簡潔,，為保證我公司的服務品質奠定了堅實的基礎。

二,、強化制度,，規(guī)范服務

以客戶為導向建立工作流程和制度是我司客戶服務工作的一大特色,。我們堅持寓管理于服務之中，一手抓管理一手抓服務,，最大限度降低出錯率,，減少或杜絕投訴，壓縮客戶上門的現(xiàn)象,，保證客戶服務中心的工作井然有序,。建立客戶服務工作手冊，確定標準,，明確權責,，在所有與客戶接觸的工作環(huán)節(jié)上從儀表、語言,、行為,、時效等方面提出具體的要求，樹立統(tǒng)一,、標準的對外服務形象,。加強與總部和分公司各部門的溝通與協(xié)調，建立快速服務機制,，及時解決在對外服務過程中存在的問題和困難,，提高服務效率和質量。通過標準化,、規(guī)范化的服務,，配以嚴格高效的管理，xxx保險客戶服務中心始終以自己的準則詮釋著品牌和服務的意義,。

三,、強化培訓，提高意識

打造xxx的服務品牌就是打造xxx人的品牌,。為了增強我司客服人員的服務意識和服務水平,，提高在##市場的品牌知名度，我司在總經理室的領導下,，大力加強克服員工隊伍建設,，不斷提高員工素質。組織員工學習了《客戶服務工作制度》,，并利用節(jié)假日聘請專業(yè)人士對客服工作人員進行崗位培訓,。發(fā)動員工找出自身工作中的不足，對公司的客服工作提出合理化建議,，并積極改進,。通過學習、培訓和宣導，培養(yǎng)出一批具有很強服務意識,、很強的服務能力,、真正為客戶、為公司品牌塑造投入和付出的優(yōu)秀客服人員,，在全公司范圍內形成一個統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識，自上而下重視服務的環(huán)境,。

四,、明確目標，措施得力

服務是xxx的改革創(chuàng)新戰(zhàn)略,、經營戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,，把服務提高到生存的高度，“服務效益”是我司經營戰(zhàn)略的一個新觀念,，在服務上我們拒絕一切形式主義和不切實際的做法,，提出三個提倡：實實在在的服務、深入細致的服務,、卓有成效的服務,。

（一）優(yōu)化職場服務形象

1、設客戶服務咨詢崗和客戶服務崗,，對前來辦理業(yè)務的客戶提供從迎接、咨詢,、引導直到辦理完業(yè)務后送出職場等全程服務,。

2、設立客戶服務角,，擺放一些客戶可能需要的物品,，有止疼片、創(chuàng)可貼,，針線包,，讓客戶有家的感覺。

3,、制定職場行為準則,，推出“微笑加站立”和“三個一”活動，即遞上一本書,、端上一杯茶,、送上一聲問候。

（二）完善客戶服務體系建設

4,、建立客戶回訪制度,，設置客戶服務專線系統(tǒng)，指定專人負責，保單生效后,，通過電話,、信函、問卷等形式對客戶進行回訪,，如發(fā)現(xiàn)問題,，保證在5個工作日內給客戶滿意答復。

5,、我們還為保險金額較大的保戶提供vip服務,，包括防災防損提示、理財服務,、法律咨詢服務,、免費送油服務、免費提供節(jié)日,、生日,、紀念日的問候和祝福等。

通過一些列貼心細致的服務舉措,，在客戶心中樹立起誠信服務的品牌形象,，在同行業(yè)也有較好的口碑。

保險客服工作總結篇二

一年來,，我們很抓理賠質量,，首先把住定損關，做到既嚴又準;其次,，把住核價關,，做到準確、合理;最后,，把住責任關,，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件,。

一,、基本工作情況

由于xx公司成立較晚，加之人力,、物力等方面的局限,，使整個基礎工作很薄弱，因此,，首先抓好客服中心的基礎工作,。

1、建立健全各項制度,。如：內控制度,、治理規(guī)定、實施細則及各種辦法xx多個，初步形成一套完整的治理制度,，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內,，做到有法可依，有章可循,。

2,、規(guī)范流程。采取科學,、合理,、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作,。

3,、招兵買馬，強化培訓,。我們通過各種渠道,，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),，采取現(xiàn)招現(xiàn)用,、培訓提高、和人才儲備,，保證短期和中長期的人力資源,。一年來，參加公開招聘x次,，組織達的培訓x次,，小的培訓x次。受到良好的效果,。

4、協(xié)調關系,，加強溝通,。包括公安、交通隊,、公估公司,、律師、修配廠等部門,，為理賠工作打下良好基礎,。

二、主要工作綜述

1,、抓治理,。

客服的治理工作，是非常重要的工作，它包括人的治理,、業(yè)務的治理,、和服務的治理。在對人的治理上,，一是抓制度建設,，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循,、有法可依;二是做好人的思想工作,，提高理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業(yè)務治理上,，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查,，使理賠流程科學、合理和實用,，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，從而提高整個理賠水平。

2,、抓服務,。

服務是保險企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內容,，服務主要是為員工服務,、為公司服務、為客戶服務,。在為員工的服務上,，為了公司業(yè)務的發(fā)展，我們力爭做到方便,、快捷和周到;在對客戶服務上我們力爭做到主動,、迅速、合理,、簡捷,、周到，急客戶之所急,、想客戶之所想,，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠,，不該賠的也力爭讓客戶滿足,，通過我們的思想工作和處事藝術，使理賠工作更拉近與客戶的距離,，更促進業(yè)務的發(fā)展,，使員工滿足,、公司滿足，客戶也滿足,。

3,、抓培訓。

為了提高理賠人員的服務水平,，必須強化崗位培訓,。主要的培訓內容是：有關法律法規(guī)、保險條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識,、定損技術及有關的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結合,，理論培訓和實際操作相結合，外請培訓和自我培訓相結合,。每次培訓都有測試,，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終將進行綜合評價,。

4,、抓理賠質量。

一年來,，我們很抓理賠質量,，首先把住定損關，做到既嚴又準;其次,，把住核價關,，做到準確、合理;最后,，把住責任關,，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件,，慎重處理拒賠案件,，嚴格剔除不合理賠付。一年來,，據(jù)上述統(tǒng)計，告破騙賠案件,、拒賠案件,、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元,，實際為公司創(chuàng)造利潤萬元,。

保險客服工作總結篇三

墻上的時鐘滴滴答答,，敲擊在心房，緩慢有聲的時間沖日常工作中溜走,，在我們客服部,，每天的日常是激烈的溝通交流中，每個人都在為了工作而努力,，我也是其中一員,。一年的工作汲取了一年的知識經驗讓我吸收，讓我有了更廣闊的視野有了全新的感受,。

我在崗位上過去還有些生澀,，畢竟我們工作做的不是非常好，總是有些地方做的不夠好,，有些地方做的欠缺,，需要我不斷彌補，但是人需要的是改善和努力,，提升,，而不是一味的去加油補充，做保險客服就要有抗壓能力,，就要能夠解決保險相關的問題,，我今年進入的公司，有兩周的學習時間,，學習的是保險相關的知識,，一開始我并不想學，認為做客服的挺簡單，只要有資料就行,，因為我做過其他客服,，覺得自己有經驗,，有一定能力可以做好,，能錄做出一番事業(yè),，但是卻沒有想到的是自己居然并沒有自己想象中的那么優(yōu)秀,，返現(xiàn)原來自己有這么多的漏洞和缺陷,，需要一點點彌補,。

工作過了才知道過去的自己的淺薄，有了一年的歲月敬禮，收獲的是沉穩(wěn)和踏實，淘汰的是自傲和無知,，我不再如同過去一般只知道沉默只知道寂靜，現(xiàn)在已經有了新的開始,，有了全新的感受,，做保險就必須要全面了解保險，解決保險問題,，和一些客戶買了保險后應該如何去做,，任何時候都要給自己更多的動力，畢竟工作病逝是那么好做,，保險行業(yè)也存在競爭,，也需要做好全面工作，我們客服同樣要尊重客戶,，并且要做到真實可靠任何虛假無知的回答都有可能造成嚴重的后果,，我們必須要為自己的工作做好全面的改善。

對于未來我也有了新的安排,，那就是繼續(xù)學習,，保險業(yè)務知識，畢竟不怕學的不多,，就怕自己學的不夠好,，不能忘記自己的工作任務，不能讓自己在工作中感到麻煩，畢竟人生需要的是提升自己的能力改變自己的實力,，讓更多的客戶來購買我們的保險,，誠信這是一件非常重要的申請，在工作中我們的經理也時刻提醒我們要重視自己所說的話,，不能有絲毫的松口,。

在崗位上每個工作都要時間去做，每件事情都要我們全力去做,，客服要的是不斷的與客戶溝通，加強交流從而去解決客戶的問題,，畢竟現(xiàn)在很多客戶都已經購買了保險這些都是我們要重視的,。一旦我們作為客服的做的不夠好就就會影響到客戶對我們公司的信任，失去了信任就會失去一切,，這對公司的信譽打擊嚴重,，所以我們要做的就是應對所有有問題的客戶給他們答案，避免出現(xiàn)大問題,，大紕漏,。

在回顧這xx年工作之前，我首先要感謝xx人保財險,，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和xx支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,。

自20xx年x月x日,，我和中大的兩個同事坐xx的車來到江門，下午就和xx支公司車險部經理xx來到xx支公司,。

在xx支公司三個月在意外險部學習,。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習，熟悉內務,。主要學習：承保,，保單錄入，理賠,，填寫保險單等一系列工作,。很多人認為是“打雜”的工作，這可不是一般的“打雜”的工作,，這可是讓我知道了很多工作中必須了解,，必須知道，必須清楚的東西,，因為這些工作的處理好壞,，直接影響到我們對客戶服務的質量。而且，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,，也給了我很多去一線承保,，查勘，定損等學習的機會,。

轉眼間三個月過去了,，20xx年x月x日后，我被安排到非車險部學習,，一直到現(xiàn)在,。在非車險主要也是了解整個部門工作的.程序，各種內務工作的操作,，并也進行了一些簡單的操作：承保,，續(xù)保，理賠等,。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助,。而且，得到了很多去一線學習查勘,，定損,，理賠，承保等的學習機會,，讓我受益很多,，得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時,，李經理的嚴肅指導，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了,。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式,。

以前，我總以為自己對保險很了解,，很懂,，但經過這一年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,，因為他要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心,，而且要有堅持學習提升自己的能力等等,。

保險客服工作總結篇四

在回顧這xx年工作之前，我首先要感謝xx人保財險,，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和xx支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,。

自20xx年x月x日,，我和中大的兩個同事坐xx的車來到江門，下午就和xx支公司車險部經理xx來到xx支公司,。

在xx支公司三個月在意外險部學習,。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習，熟悉內務,。主要學習：承保,，保單錄入，理賠,，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,，這可不是一般的“打雜”的工作,，這可是讓我知道了很多工作中必須了解，必須知道,，必須清楚的東西,，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶服務的質量,。而且,，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保,，查勘,，定損等學習的機會。

轉眼間三個月過去了,，20xx年x月x日后,，我被安排到非車險部學習，一直到現(xiàn)在,。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,，各種內務工作的操作，并也進行了一些簡單的操作：承保,，續(xù)保,，理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助,。而且,，得到了很多去一線學習查勘，定損，理賠,，承保等的學習機會,，讓我受益很多，得到很多鍛煉的'機會,。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時，李經理的嚴肅指導,，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式。

以前,，我總以為自己對保險很了解,，很懂，但經過這一年在意外險和非車險的學習,，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易，因為他要求我們具備各方面的知識,，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的能力等等,。

經過這一年的學習后,，我感覺我的頭腦更清晰了，目標更明確了,，希望自己能充分發(fā)揮自己的能力,，為人保，為中國保險貢獻自己的一點力量,。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,，感謝身邊同事的支持——因為是你們讓我更成熟，更專業(yè),。

保險客服工作總結篇五

車險業(yè)務管理部按照既定的工作計劃與安排,，理賠工作主要圍繞業(yè)務培訓和強化管理等方面做了幾項重點工作。

（一）加大了理賠業(yè)務的培訓力度,，采取“定期和集中”的視頻培訓方式對全省理賠客服人員進行了全方位的業(yè)務培訓,。一是針對詢報價工作中存在的問題，組織了詢報價專項培訓,，在規(guī)范詢報價工作的基礎上對實際操作做了重點提示,，同時結合定損工作傳授了部分典型車輛的配臵和配件更換經驗,；二是針對現(xiàn)場查勘工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結合總公司的《車險現(xiàn)場查勘環(huán)節(jié)執(zhí)行手冊》和《理賠實務規(guī)程》組織了《車險現(xiàn)場查勘操作規(guī)范與要點》專項視頻培訓,，總結和歸納了現(xiàn)場查勘的九個重要節(jié)點,、現(xiàn)場查勘的八項準備工作、現(xiàn)場查勘拍照的五要求和五步曲,，并對現(xiàn)場查勘記錄的規(guī)范撰寫,、常見事故現(xiàn)場的查勘要點、主要風險點的查勘要點和疑點案件特征及對策進行了詳細地講解,；三是結合總公司近期將推出的簡易賠案項目,，完成了《車險簡易賠案項目及實務操作簡介》轉培訓。

（二）加大了理賠內勤的輪訓力度,，采取“面對面,、一對一”的現(xiàn)場培訓方式，以系統(tǒng)操作,、單證收集,、簡易賠案 理算、未決賠案清理等為培訓要點,，先后對秦皇島,、廊坊、唐山,、滄州等機構的理賠內勤進行了較為全面和系統(tǒng)的培訓與指導。本次輪訓將對規(guī)范操作,、提高質量和效率起到積極的促進作用,。

（三）完成了“1000元以下車險賠案免現(xiàn)場查勘方案”的論證，從不符合保監(jiān)要求并會影響信譽和服務水平,、不符合總公司規(guī)定并會影響第一現(xiàn)場查勘率,、客戶上傳損失照片缺乏操作性并會導致結案率指標的惡化、損失1000元以下難以界定并存在一定的道德風險等四個角度做了分析和闡述,，得出了暫不宜推行此方案的結論,，并對加強理賠服務、改善服務水平提出了建設性的意見,。

（四）組織學習,、探討了xx省分公司車險業(yè)務的管理經驗。

各機構理賠客服中心存在的普遍問題集中體現(xiàn)為“責任心差,，執(zhí)行力弱”,；而省公司車險部存在的突出問題則是“管理薄弱”。

（一）責任心差,。概況地講,，責任心差就是“三個缺乏”,，一是缺乏實事求是和一查到底的精神，二是缺乏對自己負責,、對公司負責的精神,，三是缺乏深入學習和鉆研理賠業(yè)務的精神。表現(xiàn)在具體工作中就是：對事故現(xiàn)場沒有按照規(guī)范要求仔細查勘,，更多的是流于形式,、走了過場；對于可疑案件沒有深入調查和核實,；對于現(xiàn)場痕跡不吻合的案件簡單以加免30%處理等,。對工作的不負責就是對自己的不負責，就是對公司的不負責,。理賠員工走馬觀花和松垮飄浮的理賠工作姿態(tài)折射出公司當前缺乏學習和鉆研業(yè)務的風氣,。“魔高一尺,，道高一丈”,。如果我們的理賠業(yè)務、理賠經驗做不到與時俱進,，達不到“一丈”,，我們就無法有效地控制理賠風險，就無法有效地遏制保險欺詐,。

（二）執(zhí)行力弱,。概況地講，執(zhí)行力弱就是“有令不行,，有禁不止”,，表現(xiàn)在具體工作中就是：規(guī)范培訓之后依然我行我素，對省公司提出的工作要求臵若罔聞,。比較典型的是保定中支的一個可疑賠案,，車險部發(fā)現(xiàn)問題后及時進行了研究，并于xx月xx日給xx中支相關人員下發(fā)了郵件,，要求對此案的查勘,、定損工作寫出詳細的情況說明。但時至今日,，省公司仍然未接到任何反饋的信息,，導致賠案長期在系統(tǒng)滯留。公司執(zhí)行力弱的狀況阻礙了公司業(yè)務的正常管理,，延緩了精細化理賠管理的進程,，不利于公司的長遠發(fā)展；同時,，省公司管理力度和手段的長期弱化將會助長不良風氣的蔓延,，將會加大日后整改工作的難度,。“開好頭,，起好步”有必要提到公司重要的議事日程,。

（三）省公司的理賠管理較為薄弱。公司當前“人員新,、業(yè)務生,、經驗少、問題多”的現(xiàn)狀亟待加強管理和指導,。但省公司車險部當前“人員數(shù)量少,、日常事務工作多”的特點 分散了管理精力，導致無法深入發(fā)現(xiàn)問題,，即使發(fā)現(xiàn)了問題也無法深入和系統(tǒng)地解決問題,，從而影響了車險理賠工作的整體進程；同時,，管理力量的分散也導致了車險部本身執(zhí)行力的弱化,，突出表現(xiàn)為“既定計劃無法如期實施和完成”，部分工作還停留在腦袋中,、嘴巴上,，沒有落實到手上、腳上（例如：九月份提到的加強員工思想品德和職業(yè)操守教育,、制定強化理賠管理舉措,、建立查假打假獎勵機制等）。長此以往,，將不利于公司的長遠和健康發(fā)展,。

按照車險部確定的“以規(guī)范培訓為基礎，以獎懲制度為保障,，以宣傳教育為引導,，以落實執(zhí)行為手段,，確保管理的效果,、賠案的質量、風險的管控,、效益的提升”的工作思路,，我們將在今年最后兩個月全面抓好車險業(yè)務的管理工作。

（一）堅持業(yè)務培訓不放松,，全面加強車險業(yè)務規(guī)范操作的培訓,。我們將有效利用工作之余的時間，按照既定的培訓計劃,，以車險流程重點環(huán)節(jié)為目標,，做好業(yè)務培訓工作,，為明年車險理賠的精細化管理打下堅實的基礎。

（二）以業(yè)務標準化操作為核心,，以提高理賠質量,、理賠效率和客戶滿意度為目標，制定和完善車險理賠業(yè)務的獎懲管理體系,，全面加強執(zhí)行力建設,，開好頭,、起好步，為公司的“二次創(chuàng)業(yè)”掃清障礙,。

（三）密切關注考核指標，確保指標達成率的最大化,。距離年終收尾僅有兩個月的時間，我們將密切關注總公司設定的考核指標，全面加強指標管理,，力爭指標達成率的最大化,，特別是加強未決賠案的清理力度,，確保結案率指標的最優(yōu)化。

（四）研究制定明年的管理思路,、工作計劃,。20xx年,，公司的車險業(yè)務面臨諸多的不確定因素,，商業(yè)車險條款改革勢在必行,，對我們的理賠工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)；同時，伴隨市場主體的日漸增多,，市場競爭將會進一步加劇,。我們將結合公司的實際，對標市場主體,，研究制定20xx年車險業(yè)務的管理思路和工作計劃,，形成“內部管理順暢,、外部競爭有力”的良好態(tài)勢，確保公司車險業(yè)務綜合競爭力的全面提升和步步為營。

保險客服工作總結篇六

大家上午好,，下面由我來做一個個人年終總結,。剛剛聽過領導以及老師的匯報，我覺得自己的總結甚是膚淺,，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠,，下面的匯報若有什么不妥之處，會后還希望領導和老師們多多批評指正,。

那么對于經代后援來說,，它的任務也是非常繁重的，但是就我個人而言,，由于年齡的問題,，還欠缺很多的經驗，所以我的工作任務相對來說還比較簡單,，主要有下面幾項內容：

1,、投保單的初審、登記,、交單,。

2、保單的領取,，發(fā)放登記,。

3、報表,，包括各家代理公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表,、各渠道(各片區(qū)經理)本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每周各推展內勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表,、每日數(shù)據(jù)匯總報表,，次月做上月的月度匯總報表。

4,、庫存管理,，主要是產品單證它的一個入庫和領取的登記。

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作,，經過對投保單的認真仔細的審查之后,，確保無誤再交到運營進行掃描錄入，減少后續(xù)問題的發(fā)生,，(減少問題件)以便提高承保速度,。第二個方面是報表，每天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理,，統(tǒng)計,，以便于各家代理公司及時的了解自己的業(yè)務量,，對于各位老師來說就是能夠及時的了解自己的任務進度，做到心里有數(shù),，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的計劃,。就我個人而言,，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學到了很多的知識,，積累了一定的經驗,。

下面是工作不足：對于初審工作，說實話開始的時候我覺得它就是個小case,， so easy ,。但是經過一段時間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題,，比如證件號,、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等,，讓我深刻的意識到,，這不是一項簡單的工作，因為往往越是覺得容易的工作就越容易馬虎,，而初審這項工作恰恰是需要認真,、仔細。單子多的時候,，我就用以著急,，也就容易馬虎，所以這一點是需要改正的',。另外一點就是還欠缺業(yè)務知識,，業(yè)務水平還有待提高。

首先,，繼續(xù)做好先前的工作,，聽從領導的安排。

第二,，努力做好自己的本職工作,，做好后援服務，和各位老師為國華為經代搭建一個更好的平臺,。

第三,，繼續(xù)努力的學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平,，那我希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程,，因為很多東西自己去看和通過老師講解,，在理解上是有一定的差距的。

保險客服工作總結篇七

保險分公司自成立以來,，認真貫徹執(zhí)行保監(jiān)局關于服務體系建設和服務創(chuàng)新的指示精神,，始終堅持把國家利益放在首位，以社會責任感和客戶利益為重,，下面是為大家準備的保險話務員個人年終工作總結,。

一、領導重視,，組織有力

**保險##分公司自成立之日起,，始終把“服務第一、客戶至上”作為自己的品牌定位和不懈的追求,，在公司的經營戰(zhàn)略中,，十分注重管理、服務和業(yè)務三個方面的共贏,，專門成立客戶服務公司領導小組,，由總經理擔任組長，總經理助理擔任執(zhí)行組長,，中層干部組成督察員,，負責指導、監(jiān)察,、考核,、懲罰等工作，隨時發(fā)現(xiàn)客戶服務工作存在的問題和漏洞,，及時進行有效的處理和解決,，并對服務質量有問題的員工實行“輕、中,、重”的處罰,，確保服務通道更為順暢，服務流程更為簡潔,，為保證我公司的服務品質奠定了堅實的基礎,。

二、強化制度,，規(guī)范服務

以客戶為導向建立工作流程和制度是我司客戶服務工作的一大特色,。我們堅持寓管理于服務之中，一手抓管理一手抓服務,，最大限度降低出錯率,，減少或杜絕投訴，壓縮客戶上門的現(xiàn)象,，保證客戶服務中心的工作井然有序,。建立客戶服務工作手冊,，確定標準，明確權責,，在所有與客戶接觸的工作環(huán)節(jié)上從儀表,、語言、行為,、時效等方面提出具體的要求,，樹立統(tǒng)一、標準的對外服務形象,。加強與總部和分公司各部門的溝通與協(xié)調,，建立快速服務機制,，及時解決在對外服務過程中存在的問題和困難,，提高服務效率和質量。通過標準化,、規(guī)范化的服務,，配以嚴格高效的管理，**保險客戶服務中心始終以自己的準則詮釋著品牌和服務的意義,。

貫徹落實“速度,、效益、誠信,、規(guī)范”的工作思路,，通過強化服務意識，深化服務體系建設,，全力打造**保險專業(yè),、誠信的服務品牌。

保險客服工作總結篇八

感嘆時間的飛速,，感嘆六個月的時間第一次讓我感覺是如此的短暫,，轉眼間六個月的試用期已接近尾聲，回首六個月前的.那一幕幕,，好像就發(fā)生在昨天,。在此首先感謝公司對我的接納，讓我能有機會在中華,，在客服中心這個舞臺上展示才能,、貢獻力量，實現(xiàn)自身價值,。這段時間是我人生中最寶貴的經歷,，她讓我從一個出具茅廬的學生，迅速成長為一名光榮的中華人,，在中華保險,，在保險客服中心這片熱土上貢獻著自己無悔的青春,。

六個月的試用期給我留下許多了精彩而美好的回憶。公司的無私幫助和支持,，領導無微不至的關心和照顧,，讓我充分感受到了中華人“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的博大胸襟,，感受到了中華人“奮發(fā)向上,，舍我其誰”的偉大情懷，也體會到了**中華人從創(chuàng)業(yè)者到一步步走向成熟的艱難和堅定,。因此,，我為有機會成為中華保險**分公司的一份子而感動無比的高興與自豪。

半年前的今天,，公司團結拼搏,、搶抓機遇、加快發(fā)展,，以高屋建瓴,、氣勢磅礴的戰(zhàn)略思路，敢為人先,、敢打敢拼的競爭意識,，求真務實、勢如破竹的工作作風深深打動了我,，領導的和藹可親讓我動容,，同事們的相互幫助，相互促進讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進入公司后的六個月時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在自身的不懈努力下,，大家相互學習,，相互促進，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

中華保險作為誕生于兵團,，成長在**，是新中國之后我國成立的第二家國有獨資保險公司,，秉承著兵團人特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷經艱辛和磨礪,、風雨洗禮和二次創(chuàng)業(yè),，在中國保險市場上成功走出了一條獨具特色的中華保險之路。偉大的**分公司正式繼承和發(fā)揚了這種優(yōu)良的作風和傳統(tǒng),，才能在**這片保險競爭激烈的市場上不畏艱難,，勢如破竹,，成立只有短短五年的情況下，一躍成為市場占有量排名第二的保險公司,，這不能不說是一個奇跡,，這個成績讓所有的**中華人倍感驕傲和自豪，同樣作為公司最優(yōu)秀的部門之一的客服中心,，在成長的道路上像我們**分公司一樣,，在20xx底組建，到一步步成長為像今天這樣不可或缺,，客服中心的成長之路就是**分公司成長之路的一個縮影,，在日卻激烈的市場競爭的大背景下，客服中心作為公司服務,，公司形象,，公司風向標的作用也越來越發(fā)揮著她巨大的作用，不管是**分公司,，還是我們的客服中心,，正以一種“勢如破竹,，勇往直前“的態(tài)勢飛速發(fā)展著,，我堅信在省公司唐總的正確領導下，在全體中華人的共同努力下,，我們偉大的**分公司一定會取得更大更輝煌的成績,。

進入客服中心的半年是我人生路上成長最快的半年，還記得當初剛進入公司的時候,，信心不足,，勇氣不足，不知道自己能否做好自己的工作,，能否回報公司和領導的信任,，能否為公司貢獻自己的一點力量，同時也對自己的工作完全處于一種模糊的狀態(tài),，根本沒有信心去做好這份工作,，甚至想到了放棄，因為在我眼中客服中心的工作是一份追求細膩,，追求完美,，是為公司贏得信任和尊重的工作，客服中心就是公司的一扇窗,，甚至我們的一句話或是一句承諾都直接影響著客戶對我們公司的看法,，可以說工作“雖小”，但使命光榮,，意義重大,，所以作為男孩子的我在一開始確實充滿了畏懼,，擔心男孩子的粗心大意的毛病會經常影響著我處理問題的質量和心態(tài)。

但讓我慶幸的是,，公司的領導和同事給予了我足夠的信心和耐心,，吳總和孫總在各方面為我們提供幫助，讓我們感受到家的溫暖,，各位主管為我們制定了詳細的培訓計劃,，安排的優(yōu)秀的同事進行一對一的指導，從每個細節(jié)上關注我們的成長,，在關鍵的地方為我們提出中肯的意見,，經過半年的不懈努力，我的知識水平得到了很大的提高,，信心也獲得了很大的提升,。

現(xiàn)在的我已經能夠熟練的處理案件，能夠解答客戶提出的問題,，同時處理的案件質量也越來越高,，在遇到復雜問題的時候能夠不急不躁，妥善處理好這些問題,，同時自己的心態(tài)也得到了很大的改善,，在遇到客戶不好的對待時，能夠以客服人應有的態(tài)度去對待客戶,，不因客戶的心情和態(tài)度而影響到處理問題的質量和流程,，因為我知道既然選擇了這份特殊的工作，就應該努力去做好她,，既然選擇就要熱愛,，正式有了這種心態(tài)，我的綜合排名也在一步步走向前列,，從剛開始的倒數(shù)第二名慢慢了到達了一個自己可以接受的層次,，而且很高興的是在三月份還獲得了最佳錄音獎，同時還有一篇文章入選了公司的內刊,，這些無疑都是對我莫大的鼓勵,，我知道很多同事都比我優(yōu)秀，很多同事比我更有資格獲得這些獎項,，但是這依然真誠的感謝領導,，感謝同事對我的認可，使我有信心有決心在公司在客服中心取得更大的更好的成績,，以此來回報我們的公司,，我們的部門，我們的領導，我們的同事,。

總之在這半年的時間里我取得的成績可以用一句話來概括,，那就是：收獲了知識，收獲了信心,，收獲了朋友,，收獲了對公司的無比熱愛，在這里我得到了最大的鍛煉,。中華就是我們每個人的家,，客服中心就是這個家中最溫暖的地方。

在客服中心的這半年來,，雖然在很多方面取得很大的進步,，但仍然存在很多的問題，仍然有很多需要改進的地方,，首先就是所接案件的質量,，客服中心所接到的每一個案子如果不能正確處理好，可能會直接影響到理賠的后續(xù)工作,，甚至會對公司造成很多不必要的損失,，這些都曾給過我很大的教訓，在今后的工作中,，我會努力避免這些問題的出現(xiàn),，在接完每一個案件后，認真檢查自己所接這些案件,，處理好自己處理過的每一個問題,，把每一個案件都當成大案來處理,，把每一件小事都當成大事來處理,，客服中心的每一件事情本來就事無巨細。

其次就是心態(tài)問題,，有人說客服工作做久了心情就會越來越急躁,，處理起問題來就會出現(xiàn)盲目的情況，我在之前的工作中也曾多次遇到這樣的問題,，甚至有很多時候都嚴重影響到了自己的工作,，因此在今后的工作中我將努力客服這些毛病，經常與同事進行交流,，尋求解決這些問題的方法,，積極參與中心為我們舉辦的心理講座，多讀一些有關這方面的書,，同時也希望領導能經常關注我們這方面的變化,，經常的給我們注射預防針，總之,，就一個原則：決不能讓心情影響了我們的工作,。

再次就是業(yè)務知識方面,，雖然經歷了半年的客服工作，業(yè)務知識相對于之前有很大提高,，但這還遠遠不足以勝任客服工作的**求,，很多知識還很匱乏，這別是公司的條款有太多還不熟悉,，這些都嚴重影響了自己的工作,，客戶的問題自己不能解決就必須請教主管和同事，一是耽誤了自己處理問題的效率,，更影響了同事們的工作,，造成了時間上的浪費，還給客戶不專業(yè)的感覺,，所以在今后的工作和生活中我會利用更多的業(yè)余時間來加強業(yè)務知識方面的學習,，努力提高的自己的知識水平，同事不斷向主管和同事學習,，增強自己解決棘手問題的能力,，為客服中心的越來越好貢獻自己的一份力量。

客戶中心的工作絕不像外人看來的只是一份簡簡單單的接電話的工作,，她是公司了解外界的窗口,，是公司的形象代言人，是公司最好的廣告,，在這半年中我通過客服工作充分認識到了這份工作對于公司的重要性,，通過這份工作我們發(fā)現(xiàn)了公司在承保，理賠,，服務等方面存在的問題,，特別是我們中心客戶回訪科的成立，更讓我們公司有機會在第一時間了解在這些方面存在的問題,，第一時間能夠將這些問題反饋給公司領導,，為公司領導做出正確的決策和提出具體的解決辦法提供依據(jù)，因此可以說我們的未來的工作還很多艱巨,，作為客服中心的一員,，我深感自己的任務雖小，但很偉大,，使命也很光榮,，所以在今后的工作中除了在各方面努力提高自己外，還要堅決貫徹公司領導的各種決策,，在各方面與公司保持高度的一致,，同時樹立對公司的忠誠度，熱愛自己的本職工作，團結向上,，奮發(fā)有為,，在公司處于轉型期的關鍵時刻，在公司經營面臨困境的時候,，我們所有的中華人要像偉大的抗震精神一樣,，不拋棄，不放棄,，與中華共成長,，同命運，與偉大的**分公司緊緊團結在一起,，我們一定會取得更大的成績,，我們**分公司這個中華內最溫暖的家也一定會變得越來越強大，我們每一名員工也會在這里獲得更大的發(fā)展,。

前進的路雖然依舊艱辛與坎坷,，但歷數(shù)中華保險的榮耀與成就，我會像所有的中華保險人一樣信心百倍,、斗志昂揚的去投入到今后的工作中去,，腳踏實地的做好自己的每一件工作，以滿腔的熱情,，頑強的拼搏精神去服務于我所深愛的中華保險,，我相信中華保險的明天一定會更好！

情系客服,，愛我中華,！

保險客服工作總結篇九

在回顧這x年工作之前，我首先要感謝x人保財險,，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和x支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,。

自20xx年x月x日,，我和中大的兩個同事坐x的車來到江門，下午就和x支公司車險部經理x來到x支公司,。

在x支公司三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,，熟悉內務,。主要學習：承保，保單錄入,，理賠,，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作，這可不是一般的“打雜”的工作,，這可是讓我知道了很多工作中必須了解,，必須知道，必須清楚的東西,，因為這些工作的處理好壞,，直接影響到我們對客戶服務的質量。而且,，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持,，也給了我很多去一線承保，查勘,，定損等學習的機會,。

轉眼間三個月過去了，20xx年x月x日后,，我被安排到非車險部學習,，一直到現(xiàn)在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,，各種內務工作的操作,，并也進行了一些簡單的操作：承保，續(xù)保,，理賠等,。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,，得到了很多去一線學習查勘,，定損，理賠,，承保等的學習機會,，讓我受益很多，得到很多鍛煉的'機會,。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時，李經理的嚴肅指導,，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式。

以前,，我總以為自己對保險很了解,，很懂,，但經過這一年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易,，因為他要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心,，而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

經過這一年的學習后,，我感覺我的頭腦更清晰了,，目標更明確了，希望自己能充分發(fā)揮自己的能力,，為人保,，為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,，感謝身邊同事的支持——因為是你們讓我更成熟,，更專業(yè)。

保險客服工作總結篇十

一年來,，我們很抓理賠質量,，首先把住定損關，做到既嚴又準,；其次,，把住核價關，做到準確,、合理,；最后，把住責任關,，即準確界定保險責任,，嚴格洞察騙賠案件。

一,、基本工作情況

由于xx公司成立較晚,，加之人力、物力等方面的局限,，使整個基礎工作很薄弱,，因此，首先抓好客服中心的基礎工作,。

1,、建立健全各項制度。如：內控制度,、治理規(guī)定,、實施細則及各種辦法20多個，初步形成一套完整的治理制度,，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內,，做到有法可依，有章可循,。

2,、規(guī)范流程。采取科學,、合理,、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作,。

3,、招兵買馬，強化培訓,。我們通過各種渠道,，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),，采取現(xiàn)招現(xiàn)用,、培訓提高、和人才儲備,，保證短期和中長期的人力資源,。一年來，參加公開招聘3次,，組織達的培訓2次,，小的培訓5次。受到良好的效果,。

4,、協(xié)調關系，加強溝通,。包括公安,、交通隊、公估公司,、律師,、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎,。

二,、主要工作綜述

1、抓治理,?？头闹卫砉ぷ?，是非常重要的工作，它包括人的治理,、業(yè)務的治理,、和服務的治理。在對人的治理上,，一是抓制度建設,，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循,、有法可依,；二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性,、責任心和責任感,；在業(yè)務治理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查,，使理賠流程科學,、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，從而提高整個理賠水平,。

2、抓服務,。服務是保險企業(yè)的宗旨,，是缺課服中心工作的核心內容，服務主要是為員工服務,、為公司服務,、為客戶服務。在為員工的服務上,，為了公司業(yè)務的發(fā)展,，我們力爭做到方便、快捷和周到,；在對客戶服務上我們力爭做到主動,、迅速、合理,、簡捷,、周到，急客戶之所急,、想客戶之所想,，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠,，不該賠的也力爭讓客戶滿足,，通過我們的思想工作和處事藝術,，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業(yè)務的發(fā)展,，使員工滿足,、公司滿足,，客戶也滿足,。

3、抓培訓,。為了提高理賠人員的服務水平,，必須強化崗位培訓。主要的培訓內容是：有關法律法規(guī),、保險條款,、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識,、定損技術及有關的知識,。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結合，理論培訓和實際操作相結合,，外請培訓和自我培訓相結合,。每次培訓都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤,，年終將進行綜合評價,。

4、抓理賠質量,。一年來,，我們很抓理賠質量，首先把住定損關,，做到既嚴又準,；其次，把住核價關,，做到準確,、合理；最后,，把住責任關,，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件,，慎重處理拒賠案件,，嚴格剔除不合理賠付。一年來,，據(jù)上述統(tǒng)計,，告破騙賠案件,、拒賠案件、剔除不合理賠付,，共為公司減少賠付萬元,，實際為公司創(chuàng)造利潤萬元。

保險客服工作總結篇十一

一年完成xx元,，其中xxxxx,，基本完成去年既定目標。

1,、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解，xx,、xx等人均有提到這類問題,。問題不大，但與公司客戶至上客戶就是上帝的宗旨不和諧,。

2,、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn),，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。

這是一年以來,，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來寬以待人,，嚴以律己的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結合的方式來進一步充實自己,，從技術層面提高自己的業(yè)務能力,，為xx的穩(wěn)健、快速,、高效發(fā)展做出應有的貢獻,。

保險客服工作總結篇十二

本文目錄

保險客服工作總結

保險客服年終工作總結范文

保險客服年度個人工作總結開頭

保險客服年底個人工作總結范文

，我司客服部在總,、省公司客服部的科學有力指導下,，緊密圍繞公司總經理室提出的“抓穩(wěn)定、夯基礎,、防風險,、重效益、樹品牌”的年度工作指導思想，堅持“以客戶為中心”,，以“管理升級,、服務升級”為目標，不斷強化服務意識,、提升服務技能和創(chuàng)新特色附加值服務,，在工作任務重、人員配備緊張的情況下,，較好地完成了總(省)公司下達的各項任務指標,，對提升公司服務質量、塑造企業(yè)品牌形象,、促進一線業(yè)務發(fā)展發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將我部門工作情況匯報如下：

一、工作基本完成情況：

,，我司客服部在上級的正確領導和直接(大力)支持下，緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標,，注重部門規(guī)范管理,，主動靠前服務一線，延伸放大客服職能,，實現(xiàn)了客戶滿意,、領導認可、自身提高的預期目標,，為我公司業(yè)務發(fā)展提供了良好的后援保障,。

(一)、建章立制,，注重夯實工作基礎

,，為進一步提高工作效率、提升服務技能,、規(guī)范業(yè)務處理,、提升客服滿意度，我部建立健全了一系列管理規(guī)范：

1,、建立了客戶服務工作日志,，規(guī)定所屬人員對每日工作詳情以及需上級或其它部門關注的事項進行記載備案和及時反映、反饋;針對工作中暴露的問題,，部門負責人要定期不定期進行總結梳理,、制定措施、有效應對,、防范風險,。

2、建立了客戶服務差錯考核制度，嚴格客服人員工作流程,，對工作中出現(xiàn)的問題或差錯實時記載,，定期進行匯總、講評,、反饋,，并作為考評的重要依據(jù)。

3,、嚴格按照總公司相關要求,，對客戶回訪、客戶投訴,、二線業(yè)務處理流程和問題件跟蹤處理等客服制度及流程進行了全面梳理和修訂完善,。

4、針對我司客服部新員工多,、工作職能不熟悉的情況,，按照總經理室的要求，我部于對全區(qū)客戶服務人員履職盡責進行了全面摸底,，建立了員工檔案,，科學細化了客服

崗位職責

(二)防控風險、高度重視回訪工作

,，我司客服部始終把回訪工作作為防范經營風險,、確保公司業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展的重要抓手，努力做好回訪工作,。

1,、在公司總經理室的高度重視、有力領導下,，我部對公司回訪工作中的重點,、難點進行了梳理，針對一些簿弱環(huán)節(jié)加強改進,，并對出現(xiàn)的問題制定了整改措施,。

2、加強對問題件的跟蹤處理,，與公司司各部門進行協(xié)調溝通,，強勢控制因問題件可能引發(fā)的一系列有損公司形象的負面效應，確保了公司業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展,。

3,、適時制定總、省公司的相關文件要求，重點宣傳客戶服務工作的重點難點,，提供客戶服務信息,，通報各類違規(guī)違紀現(xiàn)象。

4,、及時對回訪工作進行準確的分析,，將客服工作主動融入一線展業(yè)、后臺支援等各項工作中,，為公司有針對性地開展運營管理提供科學合理的數(shù)據(jù)支撐,。

(三)、誠信服務,，穩(wěn)妥處理客戶投訴

在工作中,，我部的工作人員始終牢記“顧客至上，服務第一”的工作“專業(yè),、真誠,、感動、超越”與公司“成己為人,，成人達己”的企業(yè)文化有機地結合起來,，做好每項服務工作，在保障客戶利益的同時,，又維護了公司的形象。

(四),、立足本職工作,，樹立國壽品牌形象

我部在做好基礎工作的同時，按照總省公司的相關要求,，陸續(xù)開展了“3,。15消費者維權日”、“6,。16”國壽客戶節(jié),、“精彩無限、鶴卡相伴”感恩系列活動,、“國壽大講堂”,、“健康好幫手”、特約商家專場活動,、vip客戶華西專場體檢等等回饋客戶的活動,，通過系列活動的開展，大力宣傳“國壽1+n”服務品牌,，樹立公司的品牌形象,，增強公司的市場競爭力。

(五)、努力學習,，提升部門工作人員的工作能力及自身素質,，同時加強與各營銷部門的協(xié)調溝通，緊密配合銷售部門的工作,。

1,、我部利用多種形式加強各員工的業(yè)務技能培訓，加強客服人員的學習能力,、專業(yè)能力,、溝通能力和執(zhí)行能力等，建立一支高素質的客服隊伍,，提升了全員整體綜合素質,，增強了客戶和銷售人員的客服滿意度。

2,、為了更好地與銷售部門做好協(xié)調溝通工作,，促進公司的業(yè)務發(fā)展，我部開展了多次培訓進職場的機會,，認真聆聽業(yè)務伙伴的問題和需求,，同時聽取銷售部門的意見和建議，對工作的一些不足之處加以總結改正,，進一步提升服務水平,。為協(xié)助業(yè)務的發(fā)展，客服部對各公司銷售部門進行了客戶資源數(shù)據(jù)分析需求的調研,，以便為各展業(yè)團隊提供目標客戶信息,。

保險客服工作總結（2） |

返回目錄

進入中國人壽已經有4個年頭了，真快啊!四年的時間可以發(fā)生很多很多的事情,，但我依然堅守在客服這個崗位上,。4年前，我還有個剛從大學畢業(yè)的職場菜鳥,，現(xiàn)如今已經是一位孩子的媽媽了,，周圍的人和事都在發(fā)生著變化，只有我這顆愛國壽的心始終未曾動搖,。所以當我還在休產假時,，領導告知柜面人手已經嚴重不足時，我義不容辭地放棄自己年幼的孩子,，交給媽媽代為撫養(yǎng),，自己就立馬回到工作崗位上。今年年中全市的崗位競選使得公司人員崗位大變動,，我也有幸被提升為了**縣支公司客戶服務中心的主辦,。這是領導對我工作的肯定,，我也會再接再厲。當然,，這就要求我對工作也要更加的有責任心,，正所謂“在其位，謀其職,，盡其責”,，一個員工最起碼的職業(yè)道德就是對工作有責任心，我也一直以此為律己,。當然,，完無完人，回顧這4年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將今年的工作情況總結如下：

來公司工作已經4年多,，一直在客戶服務中心任職,，日常的工作也都是按部就班,，工作模式沒有多大的變化。但是公司的制度年年變,，月月變,，這就使得柜面的服務要做到更加到位，加上今年評選省級文明城市,，于是縣里也有在進行縣級文明柜面的活動,。在信息科技發(fā)達，人們視覺感官強烈的21世紀,，人們最在意的就是服務，很多商家都是用服務打開市場,。同樣作為銷售為主的人壽公司,，身為人壽公司的柜面服務人員更是深知其重要性。今年9月份的時候,，省公司要求全省完成集團老業(yè)務的月轉年的工作,，我們**公司有325單。一接到這個同事,，我們就在陳燕經理的帶領下開始工作,，但是325單中有將近200多單是沒有留存電話號碼和身份鎮(zhèn)號碼的，這就使我們的工作陷入了瓶頸,。最后,，在市公司領導的建議下,，走訪了坐在客戶的居委會。然后,，我們就在晚上下班后一個一個打電話確認,，由于老業(yè)務的被保險人都是年過半百的人，幾乎全部都人不清楚月轉年到底是個什么保全作業(yè),，于是乎,，每打一個電話之前，我們都要把每個保單的領取金額,，領取時間,，打入的是哪張卡，還有幾期未領取等等~~,，幾通電話下來,，我們的喉嚨也都是口干舌燥，第二天客戶來辦理時候,，還要解釋一番,。這種種的辛苦真的只有身處其中才能體會的到，但是,，我們依舊沒有放棄,，用我們真誠的態(tài)度和微笑，得到了很多伯伯阿姨的支持,。在12月7日晚上,，已經超額完成了省公司布置的任務。

我工作中的優(yōu)點是：有較強的適應環(huán)境的能力,，和同事關系融洽,，工作認真負責，效率高,，不恥下問,，不遲到，不早退,。在辦理業(yè)務時,，有耐心，態(tài)度和善,，微笑服務,。當然，在工作中我也存在著不足,，有時做事為求速率,，導致質量不高，還有點馬虎,，但是,，我會在今后的工作中發(fā)揚自己的長處,，改正自己的不足。

我很喜歡,，我很珍惜我現(xiàn)在的工作機會,，在接下去的工作中，我會繼續(xù)保持我工作的熱情,，做到盡善盡美,，不讓領導失望，我會用我的真誠和服務贏得感動!

保險客服工作總結（3） |

返回目錄

認真,、務實,、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關鍵詞,，在xx年的工作中,，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好!

在xx年即將過去之際,，回顧我在年初總結時“立的誓”,，有一點點欣慰，也有一點點遺憾,，當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展,，我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。

不積跬步,，無以成千里,。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不可或缺的經驗,，和去年的業(yè)務水平比起來,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了,。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,，事實上卻非常關鍵的差別,。

這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得,。今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作

格言

“百尺竿頭,，更進一步”。,，我一定會以新的姿態(tài),、新的面貌，努力工作,，絕不辜負各位領導和同事的期望,，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健,、快速,、高效發(fā)展做出應有的貢獻。

保險客服工作總結（4） |

返回目錄

的工作已接近尾聲,，一年來,，在公司經理室的正確領導下，各部門同仁齊心協(xié)力,，共同努力,，客服工作取得了一定的成績。

今年以來,，公司經理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重,，實現(xiàn)兩手抓，齊抓共管的管理模式,，帶領客服全體員工,，團結奮進，客服管理工作取得了一定的成績,，客服水平也有了一些根本的提高,。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動,，進一步整合服務資源,，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平,，創(chuàng)造客戶價值,，積極承擔社會責任,，為公司永續(xù)經營打下堅實的基矗客戶服務部緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標,，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,，體現(xiàn)在以下幾個方面。

一,、在制度建設方面,，繼續(xù)加強客戶服務基礎管理工作，進一步完善相關管理制度

1,、主要從"內強素質,、外樹形象"著手，通過狠抓公司各崗位人員素質,，進一步提高客戶滿意度,，樹立公司良好的對外形象。

一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質,、技術過硬的服務隊伍,，今年以來，我部著重從完善制度著手,，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度,，以進一步提高客服人員綜合素質。

6月,，總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試,，我部全體人員13人參加，合格9人,，持證率達70%,。此次全國系統(tǒng)的柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)知識的學習,，也提升了客戶服務部的服務質量,。

二、強化業(yè)務制度學習,，樹立執(zhí)行理念,，確保制度執(zhí)行力全面有效開展獻祝福網

為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障,，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,，進行了認真梳理及匯集，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習,，按照學習,，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習，要求所有參加人員認真做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得;根據(jù)測試及檢查情況，要求各相關崗位撰寫整改報告,。從自身出發(fā),，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展,，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性,。

三、以服務為本,，促進銷售,，把日常業(yè)務處理和服務工作相結合xzhufu

我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出國壽"1+n"服務計劃,。旨在通過舉辦客戶服務活動,，不斷密切公司與客戶的關系，進一步提高客戶滿意度,，樹立公司良好的對外形象,。為切實有效的開展活動，公司成立領導小組和工作組,，并加強了對此項工作的宣傳力度,，按照活動組織、宣傳逐一落實并有效實施各相關工作,。提升了服務品質,、增強了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平,，充分維護了客戶權益,，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務,，為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎,，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系,、提升了公司品牌知名度,、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力。

四,、從服務的本身出發(fā),，"一切為了客戶著想"，不斷創(chuàng)新服務內容

1,、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進一步構建公司vip客戶服務體系,，為vip客戶提供附加值服務工作，分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動，通過此項活動的開展,，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,，在一定程度上提升了公司的知名度。

2,、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細做新,，積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度,，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務,。

繁忙的工作，有成績也有不足,，在做好總結的同時,，要不斷改進，現(xiàn)就不足與差距結合的工作如何進行改進做如下安排：

(一)抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關文件的落實及執(zhí)行工作,，繼續(xù)做好客戶服務部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓,，提高服務人員的整體綜合素質。

針對客戶服務部今年以來人員調整的客觀原因,，客戶服務部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務技能的缺乏,，，我部將繼續(xù)采取多種方式及途徑,，對所轄員工進行定期與不定期的培訓,，從本職工作做起，對于相關崗位技能進行專門培訓,，加強所轄人員的職業(yè)道德教育,，有針對性地組織和開展業(yè)務知識及服務禮儀培訓，對于分公司下發(fā)的業(yè)管文件及時進行傳達及學習,，真正領會其操作要領,，將其運用到實際操作中,。通過培訓,，推行公司綜合柜員制，更好的為客戶服務,。

(二)配合公司團險,、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務競賽活動的開展，更好地對業(yè)務發(fā)展提供強有力的業(yè)務支持及后援保障積極配合公司團險,、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務競賽活動,，全力促進公司業(yè)務持續(xù),、健康地發(fā)展,。

1,、配合分公司在全區(qū)范圍內將要實行的銀行,、郵政轉賬收費,、轉賬付費項目實施方案,，保證此項目的順利實施,。

2、保證"兩鴻"滿期給付,、轉保工作和銀行,、郵政轉賬收付費工作的順利進行，同時為了提高銷售人員活動量,，挖掘積累客戶,，有效整合客戶資源,，做好客戶的二次開發(fā)，努力促進轉保,，為開門紅奠定基礎,，以進一步提升公司服務品質，增強客戶對公司的滿意度,。

3,、進一步加強柜面管理工作，營建良好的學習氛圍,，組織培訓與自我學習相結合,，建立體系化的培訓教程，鼓勵員工不斷提高自身綜合素質,。

總之,，客戶服務部明年的發(fā)展思路將以加強客服隊伍建設為根本，以加強柜面服務質量考核為重點,，以人員管理辦法為后盾,，以教育訓練為基礎，積極推進柜面職場標準化建設,，不斷創(chuàng)新服務方式,，建立科學、完善,、嚴格的品質管理辦法和監(jiān)督,、考核機制,，提高客戶滿意度，提升柜面運營能力,，防范經營風險,，樹立中國人壽熱情、真誠的服務形象,，使柜面真正承擔起中國人壽品牌載體的重任,。

保險客服工作總結篇十三

在回顧這半年工作之前，我首先要感謝人保財險,，感謝人保財險給我的機會,，感謝人保財險江門分公司和x支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助,。

自x年7月8日,，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門，下午就和x支公司車險部經理李剛來到x支公司,。

在x支公司7—10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,，熟悉內務,。主要學習：承保，保單錄入,，理賠,，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,，這可不是一般的“打雜”的工作,，這可是讓我知道了很多工作中必須了解，必須知道,，必須清楚的東西,，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶服務的質量,。而且,，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保,，查勘,，定損等學習的機會。

轉眼間三個月過去了,，xxxx年10月1日后,，我被安排到非車險部學習，一直到現(xiàn)在,。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,，各種內務工作的操作,，并也進行了一些簡單的操作：承保，續(xù)保,，理賠等,。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,，得到了很多去一線學習查勘,，定損，理賠,，承保等的學習機會,，讓我受益很多，得到很多鍛煉的機會,。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時，李經理的嚴肅指導,，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式。

以前,，我總以為自己對保險很了解,，很懂，但經過這半年在意外險和非車險的學習,，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易，因為他要求我們具備各方面的知識,，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的能力等等,。

經過這半年的學習后,，我感覺我的頭腦更清晰了，目標更明確了,，希望自己能充分發(fā)揮自己的能力,，為人保，為中國保險貢獻自己的一點力量,。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助,，感謝身邊同事的支持————因為是你們讓我更成熟，更專業(yè),。