計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇一
食堂是我們***公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方,，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐,，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作,。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒,，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯,，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌,，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環(huán)境中就餐,。
我在食堂負責打飯打菜,，經過這一年來的工作，我已經能夠對每位職工誰喜歡吃什么,、不喜歡吃什么,、能吃多少都做到心中有數了，在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數了,，這樣既達到了就餐人員的滿意，又避免造成不必要的浪費,。
同時我還是食堂的保管員,，負責保管食堂的油、鹽,、醬,、醋、米等物品,，這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰,，做到每一收每一支都在保管帳上體現，不占公家一絲便宜,。
當然工作的同時也不能忘了學習,，從我進***公司第一天起，我就已經感覺到這里學習氛圍的濃厚,，20xx年是全省企業(yè)文化建的開局之年,，做為公司的一員，我有責任有義務去學習企業(yè)文化建設的精神實質,，通過學習使我懂得了,，我們食堂的'成立本身就是我們******企業(yè)文化的一種形式體現。我原來認為,，我只是食堂的一個小小的服務員,，什么企業(yè)文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關系,，通過學習我發(fā)現我的想法的錯的,，生活在我們這個***大家庭中，我們每個成員只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分,。全公司幾十號人都吃的是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經營,，搞銷售,。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認可,，那么在今后的工作中,，我會更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環(huán)境中吃上更可口的飯菜,。為張經理在年初工作會上所講的“讓各項福利事業(yè)搞的更好一些,，讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標而努力奮斗！
公司的年度工作總結和工作計劃篇二
_項目部自進入20xx年后,，在集團公司的領導下,，在_區(qū)城管局領導的關心和指導下，以及在_街道辦事處城管科的大力支持下,，堅持以提高工作質量求生存,，以搞好安全管理為保障，為加強環(huán)境衛(wèi)生精細化的管理,，在精,、細、嚴上狠下功夫,，并在抓好職工隊伍建設,、提高作業(yè)質量方面抓住有利時機大做文章，扎實有效地開展了_轄區(qū)的管理工作?，F就主要工作總結如下：
在項目經理帶領下,，全體管理員思想統一、目標一致,。對全體員工堅持不懈地進行思想教育和安全操作知識培訓,，積極組織開展安全宣傳月活動。對全體環(huán)衛(wèi)員工進行了一次"關愛生命,、安全生產"的安全教育活動,，并堅持新聘員工必須進行崗前安全培訓和案卷答題考試合格的上崗制度，堅持每周班組會上必講安全作業(yè)重要性的會議制度,。為此,，還抓住今年_市環(huán)衛(wèi)工人發(fā)生的多起安全事故血的教訓，加強了對道路清掃人員,、垃圾清運人員,、駕駛員的安全教育和培訓。
與此同時,，還加大了對違反安全作業(yè)規(guī)定的員工處罰力度,。項目部還就對車輛較快的路段要求擺放安全錐，而一些工人以種種理由拒不按要求執(zhí)行一事，在處罰工人時,，首先采取對執(zhí)行力不強的管理員處以重罰的處理方法后,，便有效地起到了很好的警示作用，這一工作也隨之得以順利進行了下去,。
過去有相當一部分員工對公司要求安全作業(yè)的一些規(guī)定,，不理解并帶抵觸情緒的現在對我們的工作都能給予支持和理解了，甚至有時在我們管理很嚴厲的情況下還帶著感激之情找到我們承認錯誤,。項目部未發(fā)生過一起安全事故,。更可喜的是，絕大部分員工都能自覺遵守安全作業(yè)規(guī)章制度,，安全作業(yè)基本上深入人心,。
項目部抓住市政府為環(huán)衛(wèi)工人增加工資這一契機，不失時機地向公司領導建言,，并制定出切實可行的實施方案,，在公司領導大力支持下，項目部利用各種場合,，采取多種形式宣講。先后分期分批組織員工開展了多次愛崗敬業(yè),，遵守勞動紀律,，表彰好人好事，評選優(yōu)秀員工率先增加工資以激勵一些落后分子的活動,。并將(_區(qū)城管局環(huán)境作業(yè)考核標準)印成傳單人手一份組織學習,，使其讓每位工人了解自己的工作清楚自己的責任。
通過這次增加工資所進行的一系列整頓工作過程中,，這些過去非常突出的問題都一一的得到了有效解決,。值得一提的是，這次項目部就漲工資一事所采取的辦法不僅使老員工有了一種危機感,，還大大鼓舞了新員工的積極性,，同時還獲得了_區(qū)城管局和業(yè)主的肯定。
為了把環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量的精細化落到實處,，在公司制定的管理人員職責的基礎上,，項目部根據自己的實際情況，進一步完善了分級管理,、逐級落實制度?，F在每天除了做好日常工作外，還建立起了自查自評機制,，每周堅持對每條街道按區(qū)城管局測評標準進行一次自查,，然后對其所在班組評分。經實踐證明，效果很好,，各班組作業(yè)質量明顯一次比一次好,。
同時，項目部還借鑒"_區(qū)城管局200指揮中心案件處理辦法"建立了每日案件處理登記制度,，為及時處理段面臨時出現的問題和保障_路墻邊死角不積存垃圾衛(wèi)生盲點發(fā)揮了很好作用,。這一制度的建立為抓好常規(guī)管理達到常態(tài)效果有了更好保障，從而把公司領導提出的"真抓實干"要求,，作了有益地嘗試,，取得了很好效果也真正落到了實處。
另外,，在抓好任務到崗責任到人的同時,，還向管理人員提出了"三勤""四不要"的要求。
三勤：勤動腿;勤動嘴;勤動腦,。
四不要：不要常把"過去"一詞掛口中當托詞;不要常用"已經"一詞搪塞上級領導;不要常把責任往工人身上推;不要常把問題復雜化,。
項目部采取的這些措施有力地推動了各項工作順利而又健康的發(fā)展。項目部全體員工經過辛勤的工作,，終于換來了由去年11月份剛接收時的全區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)測評中排名13位(倒數第2名),，至今年_月份全區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量測評中的_名，到_月份取得全區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量測評第_名的好成績,。
不僅于此,，項目部并不以此為滿足，發(fā)揚與時俱進的精神,，以"逆水行舟用力撐一篙松勁尋千里"來告戒自己,，又進一步提出了"保7爭6"新的奮斗目標。在新的口號鼓舞下,，最近項目部還主動將轄區(qū)內所有陳舊銹飾的垃圾池,、垃圾桶油漆一新，使其桶點更加整潔規(guī)范了,。
在今后的工作中,，我們將在加強管理的同時一如既往地加大職業(yè)道德教育力度，做好職工思想工作,，規(guī)范職工思想行為,，堅持以人為本，提高隊伍戰(zhàn)斗力,，為繼續(xù)全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以"清潔城市、美化城市,、造福人民"為根本宗旨,，發(fā)揚顧全大局,、無怨無悔的奉獻精神;發(fā)揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業(yè)精神;發(fā)揚團結一心,、密切協作的團隊精神,，進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感,，愛崗敬業(yè),，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情,、扎實苦干的工作作風,，為建設_世界現代化田園城市，為_區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作增光添彩,，為使_公司環(huán)衛(wèi)工作走上有序,、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路而做出應有的貢獻,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇三
一,、本年度主要工作內容及取得的成績時光荏苒，20xx年很快就過去了,，過去一年,，內心不禁感慨萬千，這一年有起伏,，有變遷,，黯然失色，笑意盎然,。由于公司的信任，本人負責公司湯坑小學擴建,、坪山大道項目部樁基礎施工全盤工作,，雖然工作壓力大，嚴格遵守法律法規(guī),，各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，嚴格自律,，工作中敢于承擔責任,，堅守公司利益。
20xx年負責的項目主要如下
1,、湯坑小學擴建樁基工程,，2坪山大道樁基工程。現將項目部有關項目管理工作匯報1,、湯坑小學擴建總樁數量咬合樁328根,、支護樁44根,、高壓旋噴樁88根、立柱樁4根,、塔吊基礎樁8根,、工程樁51根，20xx年5月7日進場至20xx年9月5日完成,，竣工驗收交付使用,。該工程結算均已上報總包審核，總造價約為380余萬元,。工程項目沒有發(fā)生重大安全責任事故和質量事故,，起到了良好的示范作用，獲得施工總包,、監(jiān)理單位的肯定,。
2、坪山大道暫定總樁數量咬合樁4022根,、排樁128根,、抗拔樁176根，該工程暫定金額4087萬元,，20xx年4月12日進場至20xx年12月25日已完成（2231根,，51.5%）已完成工程金額1517萬元。在公司的大力支持下我們基本完成了總包對我們的工程進度目標,。
作為項目部的負責人我始終注重自身修養(yǎng),，努力做好表率和帶頭作用。自己的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率，做為項目部工作行為的主要方法,。不斷豐富知識,，提高工作能力，認真履行崗位職責,，嚴格約束自己,，力求做到公平公正，遵守規(guī)則制度,，不搞特殊化,，辦公條件因陋就簡，對項目部員工生活中遇到的問題盡力幫助,，盡量做到能正確把握個人與公司及其他項目部成員的關系,。
二,、工作中存在的不足及改進方向由于項目部成員在思想上沒有重視質量意識，都做好好先生不愿意做“惡人”,，形成了馬馬虎虎能過關就好的觀念,，致使項目部工程質量沒有質量的提高。有很多工程因為質量沒有管理到位而造成工程成本增多,，返修率高等問題,，這對我們來說是一個教訓，提醒我們對質量管理需要進一步加強,。
從總體來講,，進度基本上達到了要求。但是在許多方面還能更為科學和合理的調整,，這就需要我們現場管理人員對工程有一定的預見性和把握關鍵工作能力,，充分發(fā)揮組織協調能力進一步加強進度管理、加強施工隊伍組織,，進一步科學合理的控制工程的進度,。
成本控制與節(jié)約一直是我們項目部最為薄弱的環(huán)節(jié)，在施工中往往由于事前計劃和準備工作做得不充分,，導致材料浪費和消耗量大,。同時現場人員不能正確處理工程質量、進度與工程成本的關系,，抓頭不顧尾,，抓進度忽視質量和成本，而工程成本不斷增加,。
學習力不強,、溝通協調能力不能滿足自身發(fā)展和管理需要，很慚愧的講,，原來自己除了專業(yè)書之外,，關于管理方面的知識可謂很匱乏，較大的限制了自己的視野和工人發(fā)展,。在公司里通過廖總、岳總的教導和啟發(fā),，使我深刻地感到了自己知識的貧乏和管理能力的不足,。
改進人的管理，人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)相扣,，整體工作才能井然有序,。物的管理，也就是材料的管理,。在項目管理中作好成本核算和控制工作,，細化管理進行對比分析，找出不足,，制定對策,。做到安全生產、文明施工,、質量優(yōu)良,。要求自己不斷增大管理方面書籍的學習和閱讀，不斷學習,，相信只努力,，就會有結果，積極學習他人的優(yōu)秀之處,，進一步提高思想認識,，開拓視野。
三,、對部門工作的建議1,、針對員工培訓會，培養(yǎng)團隊凝聚力,。（培訓者培訓完提交書面的總結）2,、員工增收渠道不多，收入緩慢,。（關鍵任務,、考試、比賽,、季度個人考核評比等）3,、規(guī)章制度檢查落實方面，持之以恒不夠（月度檢查獎與罰,，有加強專業(yè)水平提高）四,、對公司發(fā)展的建議1、多開展一些有意義的工會活動,，覺得自己與公司已密不可分,人企合一,共同成長,把公司當成自己的家,。
2、各個部門都要有標準的工作流程,各個崗位職責落實到人,合理且固定,這樣才能有效的提高工作效率,做到各方面有專職人員負責,各部門之間也要密切配合,不在部門之間產生脫節(jié)現象,。
3,、用人部門及項目部幫帶人員負有培訓新人責任及造成人員流失相關責任;同時設置一定額度的綁帶獎金，計入月工資獎金項,。（應屆畢業(yè)生）企業(yè)發(fā)展,，人人有責,。愿你在新的一年里，與勤奮攜手,，讓業(yè)績攀升,。
注：可根據實際內容情況調整各版塊大小。
公司的年度工作總結和工作計劃篇四
20xx年,，我場在主管局黨政班子的正確領導及上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下,，全面遵循局黨總支、林業(yè)局的.部署,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以“經濟建設”為中心，緊緊圍繞構建和諧社會目標,，積極探索國有林場改革發(fā)展之路,，全場上下同心同德，全面貫徹落實發(fā)展觀,，各項工作有條不紊,、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻,，資金極度緊張等諸多困難面前審時度勢,，密切配合，迎難而上,，堅持把發(fā)展作為第一要務,，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展,，較好的完成了各項工作任務,，現將我場20xx年的工作開展情況總結如下：
(一)轉變觀念，統一思想,，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為黨建工作的首要任務
科學發(fā)展觀是指導我們攻堅克難,、戰(zhàn)勝危機的根本指導思想。20xx年,，場黨支部高度重視,，周密部署、精心組織,，圍繞以科學發(fā)展觀的重要論述為依托,，系統地開展了科學發(fā)展觀學習實踐活動。本著突出主題,，注重實效,，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年我場黨建的首要任務來抓,，并把解放思想,、提高認識,、依靠群眾、發(fā)揚民主,、改革創(chuàng)新,、解決問題、完善體制貫穿始終,，做到了將學習實踐活動與促進林場建設發(fā)展結合起來,，與提高干部職工自身素質、加強隊伍建設結合起來,，與推動各項林業(yè)生產工作結合起來,。
(二)加強學習，照章辦事,，把加強制度建設作為支部基礎工作的重點來抓
學習教育活動做到了“四結合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合;二是提升黨員的思想理論水平與林場經營發(fā)展相結合;三是積極應對當前形勢,，增強林場發(fā)展的時代感和緊迫感與職工隊伍建設相結合;四是與構建和諧社會，全面推進林場各項工作相結合,。照章辦事,，加強制度建設，建立健全了各項規(guī)章制度,。加強溝通協調,，狠抓班子建設，增進內部團結,。開展形勢任務教育活動,，面對當前形勢，定期組織黨員學習,，組織召開黨員專題民主生活會,，統一了干部職工的思想認識，進一步增強了黨支部的凝聚力,、向心力,。
(三)加強黨支部組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 今年,，根據局黨總支的部署及要求,，我場黨支部成立了新的支部組成人員，使其各有分工,，各司其職,，各負其責。
(一)退耕還林地更新補植造林
我場邵家窯溝營林區(qū),，有兩塊退耕還林地,，面積920畝，由于該林地距離場部較遠，導致管理不到位,，造林不成林的現象,，年初經我場職工代表會議研究通過，將該林地承包給有能力整地,、補植造林,、中耕、撫育及管護的本場職工,，經過一年的各項林業(yè)生產,，現效果明顯，其樹木成活率及保存率均已達到國家造林技術規(guī)程要求,。
(二)實施荒山退耕還林“退一還二”工程
為加快荒山綠化,，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，發(fā)揮森林蓄水保土,、調節(jié)氣候,、改善環(huán)境、減少自然災害的作用,，促進林場經濟發(fā)展,，扭轉以往荒山造林由林場實施，又因經費短缺,，無力管護,，造成屢造屢毀的現象，今年四月份經職工代表會議研究通過,，將我場全部荒山承包給熱愛林業(yè),，責任心強，有志于荒山造林的本場職工,。經過春季整地,，雨季造林、種樹,，現荒山治理成效顯著,。
(三)采伐跡地人工補植造林
由于近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝,、枯死,，今年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業(yè),，使其重新萌發(fā)新枝,。經過補植造林及平茬作業(yè)之后，這部分地塊樹木長勢良好,。
(四)幼林撫育管護
幼林撫育管護是保證樹木正常生長的關鍵措施,，今年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地,，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作,。在絕大部分采伐跡地更新造林地內,，都進行了林糧間作、林經間作,，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本,。
(五)森林病蟲害防止
今年,，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災,，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光,。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治,，防治面積在5000 畝左右,。
(六)護林防火
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防,、秋防及節(jié)假日期間,，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作,，同時加強防護隊伍建設,、培訓及防火器具的養(yǎng)護維修，達到全年無火警,、火情,。
(七)中耕撫育文冠果20畝
我場于20xx年種植文冠果20畝，成活10萬株,，經過今年細心經營管理,，現長勢喜人，保存率100%,。
(一)棚戶區(qū)改造樓房建設
我場現有危舊房130戶,，去年國家和自治區(qū)下發(fā)文件，每戶職工補貼兩萬元,，用于棚戶區(qū)改造樓房建設,，該項目于20xx年10月末動工，經過今年一年的緊張施工,，現已基本竣工,，但因水、電,、暖等配套設施暫無法解決,，該樓房計劃于20xx年6月份交付使用。我場棚戶區(qū)改造樓房共計82戶，其中離退休職工18戶,，遺屬人員9戶,，在職職工53戶，其它人員2戶,。
(二)場部及派出所辦公樓建設
我場現有辦公用房,，系1991年所建。由于年代久遠,，已經舊不堪,，簡陋落后，加之我場森林公安派出所亦無辦公場所,，與我場場部同在現有辦公用房中辦公,，已無法滿足辦公及工作需要。為了加快林業(yè)發(fā)展步伐,，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規(guī)范化建設要求,，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區(qū)東側新建一棟二層辦公樓,，建筑面積994平方米,，總工程造價為1,391,600.00元。該工程所需資金由以下辦法籌措：一是出售現有場部及派出所辦公用房及大院;二是上級撥付派出所建房款16萬元;三是申請國家貧困林場基礎設施建設專項資金,。該工程已于今年10月份開工,，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，明年4月份繼續(xù)施工,，5月末6月初主體工程基本完工,，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用,。
(三)葡萄園建設
我場現有在職下崗職工40余人,，為了解決這部分在職下崗職工再就業(yè)，拓寬職工就業(yè)渠道,，增加職工收入,，改善職工生活，促進林場經濟持續(xù),、快速,、健康地發(fā)展，由我場籌措資金100余萬元,，在場部東側建設葡萄園一處,，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2,，以及所需苗木和水,、電,、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營,，從事葡萄種植業(yè)生產,。
(四)通訊線路建設
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資60多萬元,，架設高速光纖通訊線路15公里,，將于今年底竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網,，解決了建場35年來懸而未決的一個難題,，它必將對我場的發(fā)展與進步具有劃時代的意義。
(五)葡萄園配電線路工程建設
經過我場領導積極爭取,，烏蘭浩特市農電局決定，將我場葡萄園10/0.4千伏配電線路工程納入國家農網改造任務內,，現正處于緊張的規(guī)劃設計階段,，近日內可開工建設。整個葡萄園配電線路工程設計線路長度3.8公里,，用電戶87戶,，初步預計國家投入農網改造資金60多萬元。
(六)新建辦公樓綠化建設
在新建辦公樓大院內,，我們進行了運土回填,，機械平整等工作。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警,，義務在院內四周進行了綠化,。本次平整院落動用推土機10臺次，鏟車2臺次,，翻斗車4臺次,，動用土方近3000立方米。院落四周綠化栽植云杉25株,，垂榆22株,，垂柳53株，五角楓6株,，銀中楊92株,。綠化栽植樹木動用鉤機12臺次，四輪拖拉機10臺次,，雇工22人次,，義務工25人次。
(七)道路綠化建設
今年4月份,，我場對從g111線至場部道路路旁樹進行了全面補栽,，共補栽銀中楊120株,，出動鉤機4臺次，四輪拖拉機6臺次,，雇工8人次,，義務工10人次。
(一)種植業(yè)
今年種植業(yè)總面積1.7萬畝,，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧,、林經間作,，總產量1530噸,，總產值345萬元。其中,，糧食作物1.5萬畝,，產量1500噸,，產值225萬畝;經濟作物0.2萬畝，產量30噸,，產值120萬元,。
(二)養(yǎng)殖業(yè)
1.我場從20xx年開始發(fā)展職工養(yǎng)殖奶牛，經過五年的繁育,，目前已有奶牛189 頭,，養(yǎng)殖奶牛戶數14戶，年產值20萬元左右,。
2. 我場響應市委政府的號召,，發(fā)展育肥牛產業(yè)，動員干部職工養(yǎng)殖育肥牛,，已有4戶職工建牛舍,，總面積1200平方米，投資40余萬元,，今年購進小齡架子牛150頭,，預計經濟效益達到5萬元。
3. 今年來,，由于實施市政府封山禁牧令,，舍飼羊產業(yè)在我場悄然興起。目前,，場區(qū)內養(yǎng)羊戶4戶,，存欄羊240只。
4. 我場下崗職工郭祝平,、袁桂霞夫婦二人自籌資金辦規(guī)?；B(yǎng)雞場，生產綠色,、環(huán)保無公害雞產品,，現已經過國家商標局商標注冊,，其注冊商標為“郭羅鍋”。為扶持下崗職工再就業(yè),，我場在解決雞場場地方面,，專門規(guī)劃出一塊山崗地，供建設養(yǎng)雞場用,。
(三)加工業(yè)
我場現有木材加工廠1家,，電焊、維修加工廠2家,。
(四) 商業(yè)
我場現有商店3家,，年產值4.5萬元。
20xx年,，林場收入與支出情況
(一)收入情況
全年收入為327萬元,，其中財政撥款98萬元，其它收入153萬元(含風能征地費),，油料補助55萬元,，派出所建房款16萬元，盟局植被恢復費5萬元,。
(二)支出情況
全年經費支出320萬元,，其中工資81萬元,，職工五險53萬元,，生產性支出160萬元，其它支出26萬元,。
(一)資金短缺是近年來制約我場經濟發(fā)展的最大問題,。我場是三級差額撥款單位，除財政差額撥款外,，沒有其它經濟收入,。
(二)道路條件極差：我場現有一條自g111線至場部的砂石路，長3公里,、寬10米,，已不適應林場的發(fā)展，應改造為黑色瀝青或混凝土路面,。另外,，其它通往林地的道路路況更差，也需要進行合理建設改造,。
(三)沒有國家項目投資,。
(四)管理人員過多，借調人員工資難以支付,。
(一)做好招商引資工作,，同時向上級積極爭取項目資金,，為林場的經濟發(fā)展注入活力。
(二)向上級林業(yè)主管部門積極爭取采伐指標,，清理已死亡林木,，盡力減少資源損失。
(三)進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理,、護林防火等工作,。
(四)認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
(五)葡萄園建設：明年多方籌措資金繼續(xù)建設葡萄園,，再建葡萄大棚20棟及其配套設施,，徹底解決在職下崗職工再就業(yè)問題。另外,，也為在職職工,、遺屬人員專門規(guī)劃出一片土地，用于他們自建或由場方代建(受益者出資)葡萄大棚及其配套設施,。
(六)在抓好林農生產的同時,，解放思想，拓寬思路,，積極探索,，調整結構，搞好第三產業(yè)生產,，增加資金來源渠道,，全面提高職工經濟收入。
(七)森林公園續(xù)建：我場森林公園于20xx年9月動工興建,，由于建設資金不足,，于20xx年末即停止建設，目前建設與管理處于停滯狀態(tài),。為了達到原規(guī)劃標準,，發(fā)揮森林公園的作用，我們計劃向上爭取資金,，進行后續(xù)建設,。
(八)積極配合烏蘭浩特市農電局，做好各項準備工作,，順利完成葡萄園配電線路建設工程任務,。
(九)積極做好棚戶區(qū)改造樓房入住前的各項準備工作。
公司的年度工作總結和工作計劃篇五
20xx年,，在集團公司的正確領導和有關部室的大力支持配合下,，經營部按照集團公司的總體工作思路，以確保各子公司完成年度經營指標為主線,，在生產經營,、安全,、設備管理、合同管理,、證券事務及工商事務等方面工作中,，認真履行部門職責，較好的完成了全年各項工作任務?，F將20xx年工作總結如下：
1,、認真分析考核各項經營指標。為全面掌握經營數據,，跟蹤各單位的指標完成情況,，增強經營考核的科學合理性，經營部結合各子公司上報的經營周報和月報,，對各子公司工作量及經營指標完成情況進行核實,、統計、分析和考核,。在對原有的生產經營月報細化調整的基礎上,，著重分析未完成經營指標單位的原因，查找經營中存在的問題,，提出初步的解決方案,。
根據上半年的經營指標完成情況并結合所服務市場形勢，適時對部分子公司的經營指標進行了相應調整,，確保了各公司生產經營的穩(wěn)定有序進行,。7月份，依據審計結果完成了對各子公司的半年經營考核,，為完成全年任務奠定了堅實的基礎,。12月份,，根據20xx年指標完成情況及經營形勢,，對20xx年的經營指標進行了詳細測算，為明年各子公司生產運行工作制定了明確的目標,。
2,、編制上報結算日報，督促辦理結算手續(xù),。通過對涉油服務企業(yè)進行調研,，為提高結算速度，加快資金回籠,，每天匯總上報涉油服務企業(yè)工程結算情況,，協助處理結算過程中存在的困難，督促相關公司加快辦理結算手續(xù),，從11月12日截止目前,，已結算資金**元,。
3、組織生產運行例會,，共同商討經營對策,。為全面了解各子公司的生產情況，協助解決經營中存在的問題,，在集團公司分管領導的主持下,，按期組織召開月度及季度生產運行例會，針對各公司經營指標的完成情況,，分析總結經營和管理中存在的不足,，查找原因，商討對策,，確保了下一步工作的順利推進,。
4、協助子公司進行資質準入證書的辦理工作,。為拓展各子公司生存發(fā)展空間,，增強企業(yè)的市場競爭力，經營部協助督促各子公司進行各項資質取證及市場準入工作,。目前,，集團公司共取得的資質**項，包括：《危險化學品經營許可證》,、《成品油零售經營批準證書》,、勝利油田鉆井隊伍準入證、勝利油田井下作業(yè)隊伍準入證等,；正在辦理8項,，包括：工程公司《海上安全生產許可證》、建設公司《壓力管道安裝資質》等,；計劃辦理6項,，包括：工程公司《勝利油田承包商安全施工資格證書》等。
1,、完成了集團公司安全生產許可證換證工作,。當前，油田加大了對改制企業(yè)的監(jiān)管力度,，為增強企業(yè)競爭實力,，積極擴大油田市場占有率，3-6月,，經營部完成了《安全生產許可證》到期換證所需材料的搜集,、匯總，接受了油田有關專家的資料審查和現場勘查，按要求進行了安全評估,，對暴露出的問題及時進行了整改,，順利完成了《安全生產許可證》延期換證工作。
2,、加大現場監(jiān)管力度,，強化隱患治理。從各子公司施工服務方向和站場分布來看,，具有點多,、面廣、行業(yè)多,、戰(zhàn)線長的特點,。20xx年度集團公司認真貫徹落實xx市、中石化集團公司,、勝利石油管理局下發(fā)的各類文件精神,，以道路交通、危險化學品,、工礦企業(yè)生產,、公共場所及車間消防、建筑施工等為重點,，強化安全監(jiān)管,，建立了以各子公司自查自改為主，經營部不定期檢查通報為輔的安全檢查模式,，對各子公司的安全基礎資料,、勞保防護、設備,、用電,、消防、車輛等方面進行全面細致的檢查,，并做到了有檢查,、有記錄、有整改,，提高各子公司對安全生產重要性的認識,，促進了公司安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。
在現場管理方面,，我們堅持深入各子公司生產一線，對各子公司安全生產活動進行督導,、檢查,，同時在xx市、管理局、魯明公司進行的各項安全檢查活動中予以積極配合,。此外,，鉆井、工程公司等涉油企業(yè)通過與魯明公司簽訂安全施工協議書,，讓魯明公司參與到對我方隊伍施工過程的監(jiān)管,，通過雙方共同努力，有效提升了我方施工隊伍的安全作戰(zhàn)能力,，在油田組織的安全大檢查以及承包商安全評審過程中,，得到了上級主管部門的肯定和好評。
1-12月份,，經營部共組織,、參與各類安全檢查*次，查出安全隱患**處,，下發(fā)隱患整改通報*份,，各子公司已整改或已制定整改計劃**項。
3,、安全教育常抓不懈,，不斷提高員工安全意識。為提高大家對安全生產重要性的認識,，達到提高自我保護的能力,，一直以來，經營部加大力度,，通過多種方式開展安全教育工作：
（1）積極營造安全氛圍,。09年，在管理局組織的我要安全主題活動中,，經營部積極響應油田號召,，引導各單位廣泛參與，開展了以安全法律法規(guī),、安全生產技術知識,、井控技能等為主要內容的學習教育活動，運用培訓講座,、通訊簡報,、知識競賽、技能比武等多種方式予以具體落實實施,。在我要安全活動后期總結學習階段,，組織各單位認真學習了《勝利油田安全生產禁令細化解釋》等活動成果；下發(fā)了我要安全演講比賽光盤,，要求各單位組織基層員工學習,。
（2）通過案例教學,，以案釋法。6月24日,，xx集團公司召開了xx集團公司20xx年以來的井噴事故（事件）通報視頻會議,，對近年來勝利油田發(fā)生的 6起井噴事故做了深刻的原因剖析。會議結束后,，經營部立即對會議精神進行了傳達落實,，并將有關會議材料下發(fā)到各個基層隊、站,，讓大家真正理解了條條規(guī)程血染成,，不可再用血驗證的含義，有效提高了員工安全生產的自覺性,。針對發(fā)生的安全事故,，集團公司多次組織召開安全專題會議，對事故原因進行總結剖析,，并要求各子公司高度重視,，深刻吸取事故經驗教訓，建立健全隱患排查整改工作長效機制,，確保公司安全形勢的和諧與穩(wěn)定,。
（3）繼續(xù)加強安全培訓取證工作。為適應當前復雜的安全形勢和提高隊伍的整體素質,，根據《安全生產法》等法規(guī),、制度的相關要求，我們繼續(xù)加強集團公司各個崗位的安全培訓力度,。20xx年全年,，共組織734人次參加了包括井控、hse管理,、防h2s傷害,、司鉆、電工,、鍋爐,、壓力容器等在內的16個項目的安全取證、復審培訓,，人員取證率逾90%,；其中，組織各子公司安全生產負責人及安全管理人員共計36人次參加了安全生產資格證書取證及復審培訓,。
4,、設備運行動態(tài)管理，抓好設備管理基礎工作,。目前,，各子公司設備配套時間尚短,，設備新度較高,，設備運行狀況良好,。在設備管理過程中，我們要求嚴格做好設備運轉記錄以及設備維修保養(yǎng)記錄,，通過合理生產組織,、機械調配，提高機械設備的利用率和完好率,。加強設備現場維修,、保養(yǎng)工作，延長設備使用壽命,，減少設備外出大修次數,。同時，持續(xù)開展設備操作人員的崗位技能培訓,，不斷提高設備操作的規(guī)范化,、標準化，避免由于人的誤操作造成設備的損壞,。對重點,、關鍵設備，嚴格做好檢驗檢測工作,，杜絕設備帶病,、帶傷運行。
5,、嚴格車輛管理,，保障交通安全。目前,，公司現有車輛（不計私家車）共計200余輛,，具有資產不統一、車輛類型繁多,、服務區(qū)域廣等特點,，管理難度相對較大，安全責任相對較重,。為保證車輛的正常,、安全運行，經營部通過不定期檢查的方式,，對集團公司車輛運行情況進行了階段性掌握,，督促各單位做好車輛檢修、保養(yǎng),、防腐,、除銹工作,，杜絕車輛設備跑、冒,、滴,、漏的現象。
1,、建章立制,。為加強和規(guī)范集團公司合同管理工作,依法維護集團公司的合法權益,通過征集意見，并與各部門進行充分討論,，5月份,，正式下發(fā)了集團公司合同管理規(guī)定。
2,、規(guī)范合同審批流程,。在對東營地區(qū)各子公司合同管理執(zhí)行情況調研的基礎上，在集團公司分管領導的主持下,，召開了合同管理工作會議,。通過這次會議及之后7個月的運行，集團公司合同管理執(zhí)行力度得到了強化,合同管理邁上了新的臺階,。
3,、強化支出性合同簽訂的監(jiān)督管理。在廣泛征求各公司意見的基礎上,，起草并下發(fā)了各類支出性合同范本,，進一步規(guī)范了合同條款，避免了可能出現的各類糾紛,，減少了公司的經營風險,。
20xx年共計簽訂各類合同**份，涉及標的額約**元,。
20xx年集團公司召開股東大會及臨時股東大會2次,、董事會1次、監(jiān)事會1次,。通過了《更換公司股權代表》,、《更換公司董事》、《關于調整企業(yè)承擔員工家屬及子女相關費用》及《員工補助補償金相關事宜》等4項議案,。根據決議內容的要求,，我們及時對相關股權代表及董事更換進行了工商變更。為進一步規(guī)范員工的退休管理,，向公司13位董事發(fā)放《關于員工退休管理規(guī)定》征詢意見函,。
1、工商變更：為給企業(yè)營造造良好的經營環(huán)境,，在集團公司的領導下積極協調相關職能部門,，在最短的時間內為相關單位辦理各類工商變更20項,，這其中主要包括：對中勝環(huán)保的摘牌及對對管理局股權收購的工商變更；更換股東代表及董事的工商變更,；國貿,、工程、燃氣公司增資的工商變更,；對科貿公司的注銷登記,；對集團公司經營范圍增設了成品油銷售的工商變更,；新大明加油站的注冊及老加油站的注銷登記,；中勝磺酸鹽公司類型的工商變更等。
2,、工商年檢：4月份,，積極與局法律事務處聯系，統一辦理了涉及勝利油田冠名權所有審核手續(xù),，為各子公司辦理年檢手續(xù)作好充足的準備,；截至到5月底，集團公司所屬16家公司全部順利通過年檢,。
3,、商標事務：4月份，經營部協調防水公司和建材公司參加了市工商局組織的知識產權保護日知名商標宣傳活動,，對企業(yè)及產品進行宣傳的同時,，也樹立了企業(yè)的良好形象。
4,、其他業(yè)務：11月份,，為協助財務部辦理相關業(yè)務，及時高效地辦理了鉆井等四家單位《法定代表人證明書》,。
1,、組織調整工業(yè)園周末班車發(fā)車方案。為降低車輛使用費,，減少班車空載運行率,，經營部通過組織運輸公司、防水公司,、建材公司針對工業(yè)園周末班車行駛路線問題進行研究討論,，在合并南北兩條線路停車點的基礎上，確定了一條新的班車行駛路線,，周末上班人員集中乘坐一輛班車,，通過隨車調研及試運行，員工反映良好,。周末班車由兩輛減少至一輛,，每年可為防水和建材公司節(jié)約車輛使用費**萬元,。
2、辦理東趙房產事宜,。在集團公司領導的帶領下,，參與東趙大廈房產合同的談判簽署事宜；積極與房產公司溝通協調,，使其對出現問題的裝修部分進行及時整改維修,，并以最快的速度準備齊所有相關資料，預計產權證手續(xù)將于12月31日前辦理完畢,。
3,、對建材公司庫存情況進行調研。9月份,，針對建材公司原材料及產成品庫存較高的情況,，為減輕資金沉淀壓力，提高資金使用效率,，根據集團公司的要求,，對建材公司從原料采購、入庫,、生產到成品出庫等環(huán)節(jié)進行了調研,，通過分析提出了生產組織流程的優(yōu)化方案及相關建議，經過建材公司的努力,，其庫存狀況有了一定的改善,。
4、組織對立放井架車的移交工作,。通過對立放井架車的經營情況進行調研,，本著方便生產，便于管理的原則,，12月10日,，在集團公司領導的主持下，經營部組織召開了立放井架車交接專題會,，將兩輛立井架車由運輸公司移交至工程公司,，并對設備交接導致兩公司的經營指標增減額進行了測算。
20xx年,，我們的工作雖然取得了一定得成績,，但還存在一定的問題和不足，主要表現在：1,、對經營數據的分析不夠細致透徹,；2、對安全及設備的監(jiān)督管理工作落實不到位；3,、業(yè)務水平有待于進一步提高,。這些問題和不足，在今后的工作中我們會加以改進,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇六
會議簡報具有一般報紙新聞性的特點,，這是共性;它又有自身的特點。下面分享年度會議簡報：
20xx年1月17日,，我公司20xx年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開,，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃,，明確今后發(fā)展目標,。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部,、分公司代表參加了會議,。
1月16日下午6：30分,，團拜會晚宴開始,，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況,，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力,，逆水行舟，艱難前行,，在各位同仁的共同努力下,，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破,，用習近平主席的話說大家都是“蠻拼”的,。 20xx年，按照國家“經濟建設常態(tài)化”的總體思路,，我們還將面臨很大的壓力,，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大,，努力奉獻社會” 的企業(yè)精神,，我們會精誠團結，攻堅克難,，續(xù)寫新篇章,。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產業(yè)務,，要讓天鑫匯開門營業(yè),，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作,，不斷擴大大秦集團的經營地域,，拓展生存空間,，使我們各項事業(yè)再上臺階。
晚宴后,，參會人員自由活動,，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心,、享受一絲愜意,。
1月17日上午9時，20xx年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開,，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議,。會議首先由董事長張志軍先生做題為 “厘清思路、攻堅克難,，迎接挑戰(zhàn),，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統計數據,，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向,、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的.各項成績,，認清了不足,，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向,，號召全體人員和各分公司,、項目部攜起手來，團結一心,、齊頭共進,，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經過簡短的休息后,，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生,、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件,，并進行了解讀,。
下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動,，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求,，并與分公司、項目部代表進行了討論,。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解,，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。
會議結束后,，公司領導和部分參會代表合影留念,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇七
20xx就快結束，回首20xx年的工作,，有工作成功的喜悅,，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了,，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下,，在同事們的支持和幫助下,，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步,，較好的完成了本職工作,。為以后更好的工作，總結經驗,，吸取教訓,，現將工作情況作簡要總結。
一要不斷加強學習,，提高自身綜合素質,。具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業(yè)技能,，向周圍工作經驗豐富的同事學習,，用知識充實自己，擴大知識面,，努力提高自身綜合素質,。
二做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責,。樹立公司現象,，使客戶對公司產品的滿意度化，做好技術服務工作,，同時也是對公司產品宣傳,。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進,，使產品更好的滿足現場的使用要求,。
三要學會善于溝通交流，加強協助協調。現場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術,，還應該具有良好的溝通交流能力,，一種產品很多時候是由于操作不當才出現問題，而往往不是客戶反映的質量不行,，所以這個時候就需要我們找出癥結所在,，和客戶進行交流，規(guī)范操作,，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害,。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情,，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離,，便于和客戶溝通,。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意,，每次優(yōu)秀的技術服務,，代表了客戶對本公司產品多了一份了解和信任。
四要繼續(xù)學習專業(yè)知識,，做到實際掌握,，熟練操作。一年來,，通過不斷學習和摸索,，學習了氣體的產生、收集及方法,，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理,、操作方法。在部門領導和同事的幫助下,，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統的原理,、調試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統改造,，學習調試,，積累了一些經驗。
總之,，一年來,，干了一些工作，也取得了一些成績,，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，不能達到更高要求。在今后的工作中,，我一定發(fā)揚本人優(yōu)點,，改正不足，揚長避短,，爭取更大的成績,。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去,，在自己的工作崗位上不斷的進步,，取得更大的成績。每一年我都有進步,，相信不斷的成長就會得到更大的回報,，我會為公司的發(fā)展作出我貢獻，相信自己在20xx年做的更好,！
公司的年度工作總結和工作計劃篇八
瞬間xx年又將過去,，人們又將迎來新的xx年。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現總結如下：
1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。
具體為：
三是對于當月要支付的單位,，與其友好協商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。
2,、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化,、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。
6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。
7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。
8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。
9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。
11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。
12,、積極完成領導臨時交辦工作任務：
（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。
（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據,；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階。
2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的`培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。
以上是財務科xx年度主要工作的總結，不對之處請批評指正,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇九
20xx年邵陽公司黨委在公司黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大,、十六屆四中全會精神,，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本,，緊密圍繞生產經營這一中心,，加強黨的建設、廉政建設和思想政治工作，在極其艱難的情況下,，狠抓兩個文明建設,，確保內部穩(wěn)定，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出了巨大的貢獻,。
邵陽公司現有大冊職工1683人，其中管理人員286人,，工人1397人,，黨員119人，在崗黨員21人,，行業(yè)歇崗職工達1400余人,。此外，長病長傷52人,，其中有長期病痛臥床不起的,、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的,，加上內退職工18人,，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二,。
今年初,，調整充實了新的黨委班子，設立了兩個黨支部,。調整后的新領導班子,，組織黨員和管理人員，認真學習黨的十六大,、十六屆四中全會精神,，公司職代會精神，以及總公司經濟工作會議精神,，先后召開黨員和管理人員大會8次,，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導黨員和管理人員,，在邵陽公司最困難的時期,，要振奮精神，樹立信心,，鼓足士氣,，全心全意為廣大職工群眾服務。邵陽公司黨委一班人認真按照“三個代表”重要思想的要求,，堅持以人為本,，不甩擔子，不畏困難，千方百計設法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經營,，以積極承攬任務來打好福利基底,，保證了急、危,、難,、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急,、重,、危病無錢搶治而造成不穩(wěn)定因素的現象；二是千方百計與社區(qū)聯系協調,，將家境確實困難或因病,、因傷無法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難,，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定,；三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作,，從多方面化解特困職工的后顧之憂,，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力,。
通過學習教育,，廣大黨員和管理人員不同程度地提高了思想，精神面貌有了較大的改觀,，上崗人員在未發(fā)工資的情況下,，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作,。
經營是龍頭,，各項工作要圍繞生產經營來開展。今年邵陽公司領導致力于公司的振興和發(fā)展,，克服各種困難和壓力,，破常規(guī)出奇招，參加投標項目51項,，中標21項,，總造價達10130萬元。同時采取多種措施：一是大力宣傳湖南四建優(yōu)良品牌,，廣交天下朋友,，加強聯營合作，哪里有任務就到哪里聯系宣傳,，實行獎勵政策,，按承接任務收取工程管理費的10%獎勵經營者，為經營工作起到推波逐瀾作用；二是固守本土,，拓展疆外,，邵陽經濟不發(fā)達，建筑任務少,，行業(yè)隊伍多,，而市本級施工任務不到2、5億元,，競爭尤為激烈,，但邵陽公司在如此激烈的競爭環(huán)境下，能固守本土,，一靠自身的隊伍素質的提高，二靠品牌意識和信譽度的增強,；三靠建設主管部門和許多業(yè)主的大力支持,。往年平均承接施工任務3000萬元左右，而今年在邵陽本土已承接了5000余萬元,。邵陽公司在守住本土的同時,，經理、書記帶頭上奔江西,、江蘇,，下赴廣西、廣東,，大力拓展市外,、省外市場，在省內婁底,、懷化,，省外廣西、江西,、內蒙等地都開辟有自己的一片市場,，承接施工任務4000余萬元，占總量的43%,。
抓正面教育,，利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大,、十六屆四中全會精神,，中紀委、省紀委有關規(guī)定,，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,、廉潔自律“五個不準”等文件，使廣大黨員干部充分認識加強廉政建設和執(zhí)政能力建設的重要性，從而不斷提高黨組織和黨員的自覺性和堅定性,；并經常敲警鐘,，以提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性；加強黨組織建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，全年共發(fā)展黨員3人，為組織輸送了新鮮血液,，增強了戰(zhàn)斗力,。
競賽隊伍代表公司參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內容的黨內知識搶答賽；組織黨員和積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,；購買了《黨內監(jiān)督條例》,、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊,，發(fā)至每個領導干部和各支部,，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了民主生活會,，班子成員就工作,、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識,，保持了隊伍的純潔,；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家,，使班子成員能做到勤政愛民,，廉潔奉公；同時協助公司紀委辦理案件一起,。
公司的年度工作總結和工作計劃篇十
××年即將結束,，回首××年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協同攻關的艱辛,，也有遇到困難時的惆悵，時間過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的××年就要到來，現就本年度重要工作情況總結如下：
在這一年的時間里,，我主要參與了××保稅港區(qū)一期封關工程,，××市地下管線普查工作，××三突堤堆場修復工程,，綜合樓位移觀測,，以及公司多個項目的測量工作,。
在這一年的工作中，我仍然抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結每項工作的流程和要點,，找出不明白的問題，及時查閱規(guī)范并向領導同事請教,，一點一滴的積累工作經驗,。
工程質量方面，根據監(jiān)理規(guī)范,、工程圖紙和《監(jiān)理細則》嚴格監(jiān)督,。參與保稅港區(qū)封關工程時，我部分時間都在工地現場,，工程看似簡單,，但勝地范圍很，多點同時施工,，必須抓住監(jiān)理重點才能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果,。如果發(fā)現自己解決不了的問題及時向項目負責人匯報并查閱相關規(guī)范，在解決問題的同時,，也填補了自己在該方面的知識空缺，下次再遇到類似情況就可以立解決了,。對需要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄,，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格,，則嚴禁進行施工下道工序,。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對鋼筋,、聯鎖塊等進行見證取樣和平行檢測。對于有交叉作業(yè)的`工程,，現場協調各施工單位的施工順序,，力求達到。每個月末將現場的施工情況與施工計劃進行核對,，如果進度落后及時要求施工單位在保證質量的前提下采取措施加快施工,。
工程資料方面，每天根據工地現場情況寫好監(jiān)理日記,，并將當天的旁站記錄等資料整理歸檔,，督促施工單位上報相應的工程資料。定期將見證取樣,、平行檢測等資料整理歸檔,，并且將各項的臺賬做好,，力求在工程結束時資料也備齊歸檔。
通過今年的監(jiān)理工作,，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴于律己、融入團隊,、尊重他人,、工作認真負責才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物,，在老同事的細心指導,、助下我學到了很多新的理論知識和實踐經驗，拓寬了我的知識面,。這一年的工作我收獲很,，但是也存在很多的不足，工作經驗不足,，面對強度較工作的時候不夠細致,，不夠耐心，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵,。在以后的工作中我會勤學習,，不斷總結經驗，吸取教訓,，改正自己的不足,，爭取做到揚長避短。
從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現在，因此我明年我依然要多問,、多學,、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識,。工作生活上遵守公司的各項管理制度,，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文,，提高自己的業(yè)務水平。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓,，使我們能更好的適應這份工作,，這樣我們就可以多為公司做一些事情。
公司的年度工作總結和工作計劃篇十一
一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領導,、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結如下：
1.工作質量成績,、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻,。
2.專業(yè)知識,、工作能力和具體工作
能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹,，視病人為上帝,，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫,，對一些常見疾病能獨立診斷、治療,。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題的能力。
3.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度,，我就會迎來自己的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切,，我就會迎來一個美好的未來!
