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競選銷售主管演講稿三分鐘篇一

你們好,，我叫xx，感謝公司能夠給予我這次競選營銷經(jīng)理的機會,，我來到本公司已經(jīng)有半月了,，雖然現(xiàn)在我還在學習期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵,，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理,！

我認為做為一個營銷經(jīng)理,，他與普通的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績,，很強的責任感外,，他還要具備很好的素質(zhì)，因為他不但要對公司負責,，對領導負責,，更為重要的是還要為自己所帶領的。團隊負責,！

大家都知道沒有完美的個人,，但有完美的團隊，在營銷的隊伍當中,，自己業(yè)績好不能代表整個團隊,，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值,！

而作為一個營銷經(jīng)理他必須要具有很強的市場洞察能力,，能夠清晰明確的分析市場，做好營銷的策略與方針,；制定好團隊目標,，各營銷員目標，合理的分配好任務計劃,，做好年,、月、周,、日的工作計劃,，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通能力,，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長,，取長補短，互相學習,，互相幫助,，互相合作！只有這樣有目標的帶領團隊,，才能做好營銷經(jīng)理,。

我認為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：

1、四年的工作管理經(jīng)驗,；

2,、很強的責任感；

3、積極向上的良好心態(tài),；

4,、能夠清晰明確的分析并部署市場。

而我的不足之處是：

1,、對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解,；

2、營銷經(jīng)驗不足,；

3,、財務知識掌握不全面。

但面對與我的不足之處,，在以后的工作當中,，日常生活中我會不斷的改善，積極的,，努力的去學習,，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能成功,，我都認為,，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己,，才能在挑戰(zhàn)的過程當中,，得到鍛煉，得到自我提升的機會,！

最后再次真誠的感謝公司的各位領導給予我這次難得的學習機會,！

競選銷售主管演講稿三分鐘篇二

各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關(guān)心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！

本人叫xx,，xx年xx月出生，今年xx歲,，xx文化程度,，20xx年xx月通過應聘就來到xx公司xx部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持,，我先由業(yè)務員,、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天,。

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人,，踏實做事,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有新高,，結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

2,、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓,，我都要求員工參加。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切,。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn),，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習，努力工作,，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務,，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細,，關(guān)心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3,、當前在公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、關(guān)注員工,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權(quán)利為責任,，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝！