演講比朗誦更自然,，更自由，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇一

大家好,！

我是銷售部的xxx,，在公司工作的這段時間，一直以來都是銷售部的積極分子,，在做好本職工作的同時,，也是不斷的學習充電，讓自己的能力能更上一個臺階,。

今天我要競聘的是銷售主管的位置,，之前公司也在開會的時候說了，要在銷售部內(nèi)部選拔,，我當時聽了就決定要來競聘,，作為一名銷售,，如果沒有積極向上的沖勁，沒有對目標的饑渴感,，那是很難做出好的業(yè)績的,，從我做銷售開始，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標發(fā)出沖刺,，你才能做到更好，把目標完成,，我覺得是銷售最基本的工作,，沖刺更高的目標，超額才是一名銷售應該做的事情,。

作為一名銷售,，公司給了我們這個機會，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間,，大家也可以看到我的業(yè)績，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售,，帶著這股子沖勁，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著,，直到現(xiàn)在。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢,。

當然我沒有做過管理的崗位，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售,，并不是看時間長短，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI銷售部的話,，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹兀挥邪褬I(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作,。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家，讓大家了解明白我怎么做的,。

如果我做了銷售主管,，個人簡歷我每日會召開一個總結的會議，匯報下我們當日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題,，能盡快的解決，爭取第二天的業(yè)績更上一步,，大家相互討論，相互學習,，這樣每個人的能力都有提升,，業(yè)績是會上去的。另一方面,，除了業(yè)績,，我覺得銷售部門應該增加新鮮的血液，在招聘方面,，要樂觀積極,，有沖勁的人。內(nèi)部進行末位淘汰制,，這樣才能促進大家更加主動的去學習,，去提升自己的業(yè)績，避免被淘汰了,。

在銷售上,，即使我做了主管，要管理的同時也不能放松銷售,，不但業(yè)績要做好,，做出表率，同時也要帶領大家一起把業(yè)績做上去,，業(yè)績不同的同事更是需要多關注,，了解原因，幫助他們把業(yè)績做好,。我有沖勁,，有干勁，也想帶領銷售部的同事一起把業(yè)績做得更好,，如果領導們和同事們覺得我還不錯,，那請投我一票，謝謝,！

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇二

你們好!

先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我xx年12月到公司參加工作,，當置業(yè)顧問，主要在營銷部工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信:選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨,，熱情服務,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動，動員使用移動卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在一年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢:,。

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明:敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。

第三,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇三

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁，不似春光,，勝似春光!” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,，喜歡運動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實,、認真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的夢想,， xx 年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，xx 年的時候，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作,，擁有屬于自己的生活!今天，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越!

在競聘之前,，我不止一次考慮過——

主管是什么;主管做什么;我，做主管,，為什么;怎么做?

首先,，主管是什么?

我覺得，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主,，協(xié)助管理。

其次,，主管做什么?

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;

其次，是銷售經(jīng)理的好幫手,，嚴以律己,，認真執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人,，促進成交,，創(chuàng)造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂,，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領導使得銷售團隊親密協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后,，我，做主管,，為什么,，怎么做?高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè),，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路,，在風雨中，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時,，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結的集體，一個熱情四溢的團隊!

如果我的愿望能夠實現(xiàn),，我將和大家一道,，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!

當然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力,，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人,?！?/p>

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素” !

有人曾說過：“欲速則不達”

謝謝大家!

競聘銷售主管演講稿【二】

親愛的同事：

大家上午好!

我是來自銷售部的隨風，首先跟大家分享一個精彩的故事,，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事,，故事是這樣的：

在美國一個農(nóng)村，住著一個老頭,，他有三個兒子,。大兒子、二兒子都在城里工作,，小兒子和他在一起,，父子相依為命。突然有一天,，一個叫a的人找到老頭,，對他說：“尊敬的老人家,，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?”老頭氣憤地說：“不行,，絕對不行，你給我出去!”a說：“如果我在城里給您的兒子找個對象,，可以嗎?”老頭搖搖頭：“仍然不行,，快給我出去!”a又說：“如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢?”老頭一聽很高興,，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿，那再好不過了,。很快答應了。

第二天,，這個叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒,，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要,，快給我出去!”a又說：“如果我給您女兒找的對象,，也就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”洛克菲勒想了想,，同意了,。

又過了幾天，a找到了世界銀行總裁,，對他說：“尊敬的總裁先生,，你應該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁,，我為什么還要任命一個副總裁呢,，而且必須馬上?”a說：“如果您任命的這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿,，可以嗎?”總裁先生于是同意了。

于是,，這個農(nóng)村小伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿,，加上世界銀行的副總裁!

這個故事的寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能的,，關鍵是怎樣去運用我們所掌握的知識進行有效地協(xié)調,、溝通。

在一個企業(yè)的正常運營中,，如我們公司,，銷售主管協(xié)調、溝通的作用是舉足輕重的,。溝通,、協(xié)調是銷售主管的必備技能，可以說,，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通,，就沒有銷售管理。事實上,，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作,，他與上級、下屬,、客戶,、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時不在,。

我非常重視溝通的重要性,，進入公司三年的時間里，不斷的提升自己的溝通水平,，工作業(yè)績不斷提升,，xx年度排名前三名。

如果我當了銷售主管,，我將從以下兩點著手：

內(nèi)部溝通：橫向和縱向

(1) 橫向溝通

與兄弟部門之間做好溝通,。

其次，與財務部保持良好的溝通,，及時了解回款額度,，利于做好后期的指標分配工作。

再次,，及時與權證客服部溝通,，準確的將辦證問題客戶的信息給予反饋，快速解決問題,。

還有后勤部,，工程部等部門的協(xié)調工作也是舉足輕重的

(2)縱向溝通

縱向溝通上下級之間的溝通,，對上及時、準確上報公司的現(xiàn)行狀況,，便于領導把握大局,，作出決策。

對下,，傳達并貫徹落實公司的任務與目標,。銷售主管要做上下級溝通的橋梁與紐帶。

外部溝通

如與金融部門的溝通,，了解銀行的信貸政策,，等為后期貸款客戶分配做好準備工作。

當然溝通的渠道方式是多種多樣的,，競爭日益激烈的房地產(chǎn)市場對銷售主管的溝通能力提出了很高的要求,，事實上，只有具備了卓越的對內(nèi),、對外溝通能力,，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位的管理工作，才有可能整合本企業(yè)的資源來順利達成既定的目標,。溝通很重要,，但不是最終目的，只是渠道,，我們的目的就是通過溝通這個橋梁和紐帶,，將公司內(nèi)部、外部資源進行合理的整合與運用,，為公司開拓出一條條的財源之路!

請你們相信,，我是完全可以勝任銷售主管這個崗位的，請大家審查!

謝謝!

競聘銷售主管演講稿【三】

各位領導,，同仁們：

大家上午好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司××營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我200×年3月到公司參加工作，當營業(yè)員,，主要搞營銷工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的`興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨,，熱情服務,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉。并且還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的責任心和事業(yè)感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務”工作的質量上,，我會做到準備到位,，服務到位，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下，在店面經(jīng)理的具體指導下,，團結身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識，形成合力,，展示活力,。

第二、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務能力,，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒,，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心,、有熱心、有愛心,，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯，我該為你服務,，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查,。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設備運行情況，群眾投訴情況，認真里記錄轉交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度。

我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

謝謝大家,，我的演講完畢!

競聘銷售主管演講稿【四】

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇四

各位領導,，同仁們：

大家上午好！

今日我特別榮幸地在這里參與公司xx營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情非常感動,。首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次時機，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持,！我非常珍惜這次的競聘時機,，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大,，并盼望能通過這次競聘得到熬煉,，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我20xx年3月到公司參與工作,，當營業(yè)員，主要搞營銷工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場效勞,、至誠的效勞理念,、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化,、寬闊的個人進展空間給我留下特別深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來,，絢爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務,，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營進展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨，熱忱效勞,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結全都，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談進展,。而卡的準時開通和售后效勞的處理,，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱忱為他們效勞，從來不搪塞推諉,。并且還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，進展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，發(fā)動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源,！

在三年多的工作中,，我也積存了不少的工作閱歷，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆喜愛公司,、喜愛本職工作的劇烈的責任心和事業(yè)感,。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我信任自己能夠把本職工作做好,。

其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng),。我從不因心情而影響工作,、潔凈干事、干練干事,，具有肯定的'果敢決策和組織協(xié)調力量,。同時具有工作積極進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我,、改良自己的缺乏,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永久的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗,，假如這一次失敗了,，說說明我還存在很多問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和才智，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌,！

第三,、有幾年的營銷工作實踐閱歷,。熟識移開工作，特殊是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有肯定的顧客人員網(wǎng)絡,，有肯定的同事和諧相處的人際氣氛，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習,，悄悄地把他們勝利的閱歷記在心里,。

第四、我比擬年輕,，精力充足,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，擅長承受新事物，并能依據(jù)實際狀況,，大膽設想治理方法,。

第五、我對人熱忱,，辦事急躁,。這一點，對一個營銷主管來說是不容無視的素養(yǎng),。營銷本身就是效勞,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關懷他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展現(xiàn)移動效勞窗口的熱忱,。急躁傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，專心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應當具備的政治上,、思想上,、業(yè)務上、共性上,、治理上的素養(yǎng)和要求,。而這些我都根本具備了,。

假如競聘勝利，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。我想,，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注意效益，熱忱效勞,?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到預備到位,，效勞到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下,，在店面經(jīng)理的詳細指導下，團結身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的全部員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一熟悉,，形成合力，展現(xiàn)活力,。

其次,、帶著大家熟識營銷員職責和素養(yǎng)要求，標準行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素養(yǎng),，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務力量,，應變力量,，增加效勞意識和敬業(yè)意識。特殊是在對待身邊的員工要和氣可親,，自己只是一個帶班的班長,，對他們肯定不官僚主義，要身先士卒,，領先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客肯定要有急躁、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要擅長傾聽,，急躁解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你效勞,，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨，在長期的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三,、加強制度化建立和常規(guī)檢查。對員工的上班狀況進展合理排班,，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息,，工作與關懷兩個方面,，本著工作第一的原則進展處理,。建立員工交接班簽字落實制度,。上一個班在交班時，對各種工作狀況,，設備運行狀況,，群眾投訴狀況，仔細里記錄轉交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較麻煩客戶效勞問題巡查和準時反應制度。

我信任能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的進展時機,。

感謝大家，我的演講完畢,！

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇五

尊敬的xx：

大家好,。

我是xx門店的銷售xx，在銷售崗位上我已經(jīng)做了x年久了,，這一次,，我很高興被店長推薦上來，進行主管的競聘演講,。

首先,，我要講的是今年上半年，我們門店的業(yè)績情況,，和一個總結,。總觀今年上半年,，我們店的銷售額達到了xx萬元,，相較于其他門店來說，我們店的銷售額是處于中等偏上的水平,。但是如果細分到月的話,，這邊有很大的優(yōu)劣勢要說了。

我們門店的銷售口才都很優(yōu)秀,，情商也還不錯,，我們都是受過公司專業(yè)的訓練的。但是上半年來說,，因為有次年假,，所以不可避免的，在年加之前,，我們難免都會很興奮,，所以有的時候心不在焉，但是即將過年了,，很多顧客都會比平時更加寬容,，所以有些時候東西就買下來了，但是買的東西卻不多,。包括年假之后的一個月里,，我們的銷售額是全年最差的，這其中的原因有兩點,，一個是內(nèi)部因素,，還有一個是外部因素。我們剛剛放假回到門店，工作的xxxx確實是飽滿的,，但是工作狀態(tài)卻沒有完全回來,，再加上公司到的春季款貨物還需要時間，所以銷售量很差,，今年自然災害較多,，所以顧客的資源會更加緊張。

今年相較于以往的銷售額,，都有進步,，但是我們門店已經(jīng)有x年了，進步的速度確實有些慢了,，但是也難免,，心得體會范文考慮自然原因，還有我們城市處于半一線城市的狀態(tài),，有通告說我們xx市降雨明年會被納入一線城市的行列,，但是在我看來，可能距離那些很繁華的都市還有很大的差距,，所以,，xx市的消費觀念和消費水平也會不同。

其次,，在我看來,，作為一名銷售，想著的應該是,，如何讓自己更加優(yōu)秀,。首先，我們公司的企業(yè)文化是有著獎金一百年的力士樂,，企業(yè)文化也時刻影響著我們品牌的效益,。絕大多數(shù)客戶可能并不是沖著我們公司的企業(yè)文化來的'，有可能只是單純的知道我們這個品牌,，所以才會買,。

我非常喜歡我們公司的企業(yè)文化，同時每一季度的商品,，我都有觀察過,，我們企業(yè)獨有的風格,，在融入我們企業(yè)文化特色的同時加入了時尚的元素,，每一次公司推出的產(chǎn)品在我看來都是非常具有藝術參考價值的，不然也不會有這么多顧客過來購買,。

作為一名工作了x年的銷售,，我有著十足的經(jīng)驗，并且我隨機應變的能力也很強，我有自信也有信心,，我能夠勝任銷售主管這一職位,，請各位領導相信我的能力！給我一次機會,！

謝謝,！

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇六

我叫，今年2月來到x集團這個人才濟濟,、團結奮進的大家庭以來,，在領導的關心指導下，同志們的支持幫助下,，我有幸學到不少東西,，取得了一點進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝,。

在即將結束的xx年里,，在黃經(jīng)理領導下，在市內(nèi)公司對本科室所負責的濰坊,、淄博,、東營、賓州等地的市場進行了積極的開發(fā),，深入到縣鄉(xiāng),，逐一走訪客戶100多家，對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位,，　xx年某公司確立相應的客戶市常加大空白市場的開發(fā)力度,，開發(fā)新客戶20余家，在今年的系統(tǒng)操作下,，預計明年的市場將會有大幅度的提升,。發(fā)貨旺季時，積極聯(lián)系車輛,、發(fā)貨,，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象,。搞好農(nóng)化服務,，抓好試驗田，及時跟蹤,，為公司產(chǎn)品在山東市場的銷售奠定良好的基礎,。

我沒有輝煌的過去，我要把握好現(xiàn)在和將來,。在以下方面的考慮上,，今天我參加部門主任職位的競爭：

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在公司組織的學習創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，我認真學習,，體會其中精神的精髓,。10月8日參加fst精神革新訓練，進一步加深了我愛崗敬業(yè),，積極主動的品質,，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質,。在工作中踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，努力把工作做得最好,。

擁有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,?！盁釔凼亲詈玫慕處煛薄Ｎ覠釔蹣I(yè)務工作,，平時愛讀營銷方面的書籍,，也瀏覽了一些有關政治、經(jīng)濟方面的書籍,。到金大地工作后,，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各類公司精神，已經(jīng)具備了一個業(yè)務人員所必需的業(yè)務知識,。在工作中,，我嚴格要求自己，勇于實踐,，積極開拓業(yè)務市常還學到了管理的知識,，能夠進行日常管理，各種數(shù)據(jù)報表的制作等,。

如果能夠競聘成功,，在未來，我會一如既往的尊敬領導,，團結同志,，xx年某公司踏實工作，銳意進取,，做好以下的工作：

1,、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進一步開拓市場,，做細市常消滅空白市場,，構建一個立體市場銷售網(wǎng)絡。抓好大客戶,，抓好渠道建設,，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

2,、加強學習型組織的建立,，做好團隊組織的假設。結合實際工作的經(jīng)驗,，不斷學習提高,，充實完善自己，促進各業(yè)務人員素質的提高,。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作,、親密無間、所向披靡的團隊,。

3,、制定詳細的工作計劃。在平日的工作中,，出發(fā)時要做工作安排,，制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度,、每個月份,、每一天，做成表格,，不斷進行激勵自我前進,。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇七

尊敬的各位領導，各位同事,，大家過年好,，在新的一年里祝大家萬事如意，步步高升,。

首先我先來個簡短的自我介紹,，我叫xx，一直在xx當一名既合格又優(yōu)秀的導購,，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會,，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗，我自xx年5月從學校出來實習,，實習了一年多的時間,，第一份工作讓我收獲了不少,，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作,，在兩年多的時間里,，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售,，我喜歡銷售,，銷售可以給人帶來動力，帶來自信,，帶來無盡魅力,，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因。

但話又說回來,，起初我剛接觸按摩椅時,，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的,，從哪點可以看出它的賣點呢,，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都非常的不錯的，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序,，從售前到跟蹤服務在到售后,，這都是很全面的服務，缺一不可,，如果我們大家努力把這幾大程序做好,，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油,。

這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握，這些信心都是大家賜予的,，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折,，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態(tài)調為,，把業(yè)績做好,，這個就是我短期的目標。

最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能,，希望我不辜負大家對我的期望,，我相信我會比別人做得好，我不比別人差,，謝謝,。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇八

各位領導：

大家好！我是xx,，來自電子商務部,。轉眼間來公司已經(jīng)快三年了,，承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術工作，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己,、展示自己的機會，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,?！?，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠,，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能,，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功！

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助,，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解,，并能夠將經(jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解,，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋,，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經(jīng)理與普通員工之間，主管應起到一個承上啟下的作用,，主管要與員工多交流,，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài)，通過及時的調整及精神上的鼓勵,，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去,。

另外，主管在工作中要起到一個表率的作用,。商場如戰(zhàn)場,，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣,，事事做在前頭,，從而帶動全員的士氣。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體,，主管能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度,。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要指在具體工作中,、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法,。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn),。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖,，并做出具體的戰(zhàn)術安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題,。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件。主管是同一線員工接觸最多的一線領導,，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變,。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的，之所以會出現(xiàn)問題,，主要是領導工作安排,、調度的不是很得當，應該多進行換位思考,，用心去關心,、體貼下屬，使其充分感受到公司,、領導對自己的關懷與支持,。

以上是我個人對主管崗位的理解，如果公司能夠給我這個機會,，有幸成為網(wǎng)站主管,，我準備對我的工作進行如下規(guī)劃：

首先在技術方面給網(wǎng)站一個安全的保障，隨著網(wǎng)站知名度的提升,，安全問題也越來越顯得尤為重要,，xx年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑事件，給我們網(wǎng)站帶來了很大的損失及負面影響,，也說明了我們網(wǎng)站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方,。在xx年里我計劃在4,、5月份對網(wǎng)站程序進行一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性,、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮,，在程序中使用一些成熟的,、安全性更高的技術,，使網(wǎng)站程序在整體上有一個大的提升。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇九

大家好!

很榮幸自己可以站在這個競聘演講的現(xiàn)場來做競聘的演講,，也很感謝領導對我的信任,，給我這個時機來證明自己的實習,。我要競聘的崗位是銷售主管。我剛入職的時候是業(yè)務員的崗位,，如今對業(yè)務和銷售方面的工作也有了肯定的了解和想法,。以下是我競聘演講的內(nèi)容,。

首先,，在工作方面。我是一名業(yè)務員,，對于公司的業(yè)務我都是熟識,，而且每個產(chǎn)品的性能和優(yōu)缺點我都了如指掌。在業(yè)務力量方面,，我在公司工作的這段時間以來,，也是在始終的進步，從最開頭什么都要其他同事教到現(xiàn)在可以自己獨擋一面,，一個人就可以搞定客戶的專業(yè)的銷售人員了,，這是自己的成長和進步。

其次,，在領導力量方面,。銷售主管這個工作崗位，不是只有自己一個人的崗位了,，作為公司的銷售主管,，下面是有一個小團隊的，就是工作的時候,，不僅要做好自己手頭的事情,，下面團隊的事情也是銷售主管的職責，這個就需要有肯定的領導力量了,。我在公司這段時間以來,，一些公司的大客戶成交的過程里，我都是充當小組長的角色,，有效的統(tǒng)籌銷售部的.銷售人員各司其事,，共同的促進大客戶和我們達成協(xié)議,，所以在這期間，我很效的熬煉了自己的領導力量,，我信任自己假如有幸競聘上了這個銷售主管,，在這方面，我還是很有自信的,。

最終,，我對待工作努力仔細，自己的工作從來不假手于人,，嚴謹踏實的完成自己的工作,，也會和同事互幫互助，團結協(xié)作,，共同完成公司制定的銷售目標,，在這段時間，自己成交的銷售額也是在公司里名列前茅的,，在工作態(tài)度方面,，我也是嚴格的要求自己，遵守公司的相關的規(guī)章制度,，不遲到不早退,，各方面都做到位，在公司里也是屢次受到領導的表揚,。

所以依據(jù)我的之前工作的種種表現(xiàn),，我很有信念自己可以勝任銷售主管這個職位，也盼望領導能夠信任我,，給我這個時機,。假如我真的能晉升到這個位置，我會更加的努力工作,，不僅要提高自己的工作力量,，對于下面團隊的工作也要提升起來，加強團隊之間的幫助力量,，做好工作統(tǒng)籌,，發(fā)揮銷售部每個人的特長，促進公司銷售的更快的進展,。

我的演講完畢,，感謝大家。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我xx年12月到公司參加工作,，當置業(yè)顧問,，主要在營銷部工作。初到公司,，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨,，熱情服務,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：公文寫作第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。

第四,、我比較年輕，精力充沛,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務上、個性上,、管理上的素質和要求,。而這些我都基本具備了。

1,、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,，提高崗位執(zhí)行力，高質量的做好計劃,、組織,、領導、控制和管理工作我認為,，作為管理人員,，是對部分部門管理的分擔者，因此,，我要擺正自己工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散,。充分調動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作。

售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應該能夠組織各方面技術力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

3、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理,，提高管理成效。

作為一家營銷企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質產(chǎn)品及服務的同時,，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺,。以后我們還應加強應用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡資源，進行科學管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,，“道高一尺,，魔高一丈”,，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步,。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是,，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術水平,，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運營成本,。

尊敬的各位領導、各位評委!真的,，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的，請大家審查!

謝謝,。

競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十一

大家好!

我是銷售部的xxx,，在公司工作的這段時間，一直以來都是銷售部的積極分子,，在做好本職工作的同時,，也是不斷的學習充電，讓自己的能力能更上一個臺階,。

今天我要競聘的是銷售主管的位置,，之前公司也在開會的時候說了，要在銷售部內(nèi)部選拔,，我當時聽了就決定要來競聘,，作為一名銷售，如果沒有積極向上的沖勁,，沒有對目標的饑渴感,，那是很難做出好的業(yè)績的，從我做銷售開始,，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標發(fā)出沖刺,，你才能做到更好，把目標完成,，我覺得是銷售最基本的工作,，沖刺更高的目標，超額才是一名銷售應該做的事情,。

作為一名銷售,，公司給了我們這個機會，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間,，大家也可以看到我的業(yè)績，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售,，帶著這股子沖勁，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著,，直到現(xiàn)在。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢,。

當然我沒有做過管理的崗位，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售,，并不是看時間長短，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI銷售部的話,，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹兀挥邪褬I(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作,。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家，讓大家了解明白我怎么做的,。

如果我做了銷售主管,，個人簡歷我每日會召開一個總結的會議，匯報下我們當日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題，能盡快的解決,，爭取第二天的業(yè)績更上一步,，大家相互討論，相互學習，這樣每個人的能力都有提升,，業(yè)績是會上去的,。另一方面,，除了業(yè)績,，我覺得銷售部門應該增加新鮮的血液，在招聘方面,，要樂觀積極,，有沖勁的人。內(nèi)部進行末位淘汰制,，這樣才能促進大家更加主動的去學習,，去提升自己的業(yè)績，避免被淘汰了,。