演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇一

尊敬的各位

領導

大家好！

很榮幸能有此機會

給大家

如果人生是個大課堂，那么我可以肯定的說,，xx人民醫(yī)院就是我的老師,。在這里，除了學到工作中需要的知識和技術,，還學到了認真細心的態(tài)度和責任感,。對于我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐,，也沒有主席“指點江山”的豪邁,，但是，我們卻有著一顆熾熱的心,，將救死扶傷,、解決病痛為重大己任，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量,。

作為一名來本單位不足一年的新人,，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么發(fā)展,，可是我卻和大家一樣,，對醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家,，

領導

對于地區(qū)發(fā)展,，有句很貼切的話，就是：欲想富,，先修路,。這說明了如果想謀發(fā)展，就要找出優(yōu)勢點,，對于醫(yī)院,，精湛醫(yī)術、人才培訓,、技術引進,、設備購置等對于患者選擇就醫(yī)固然重要，但是,，交通便利,、環(huán)境舒適、溝通貼切,、看病優(yōu)惠更成了現(xiàn)代人的擇醫(yī)標準,。對于民營醫(yī)院的興起，拋開一切不論,，他們五星級般的就醫(yī)環(huán)境和友善的服務態(tài)度是很值得我們學習的,。民營醫(yī)院有個現(xiàn)象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受,，這對于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇,。記得有句格言說：“每一個成功者都有一個開始,。勇于開始，才能找到成功的路,?！睂τ谖覀冡t(yī)院特診科的設立，我是支持也是期待的,，這不代表我們將人分等次,，而是要符合社會發(fā)展趨勢才能更好的持續(xù)發(fā)展下去。

作為醫(yī)院工作者,，這個不言休息不言苦不言累的環(huán)境里,，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息,，催老了多少青春的面孔,；搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心,；手術臺上的堅持,，消耗了多少難補的精力,。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂,，即使很多時候得不到病人的理解,，可從不會在人前流淚。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外

專家

精神

再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達,。讓我們大家一起努力吧，配合醫(yī)院的發(fā)展,，打響品牌的名號,，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團結一致,，盡忠盡職,，嚴于律己，在

領導

我的演講完畢，謝謝大家！

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇二

尊敬的各位領導,、各位來賓：

大家下午好!

我是衡康,，來自醫(yī)院的供應室。今天我為大家演講的題目是——《愛崗敬業(yè),，我們無怨無悔》,。

大家可能聽說過王順友的故事，在綿延數(shù)百公里的雪域高原上,，他一個人跋山涉水,、風餐露宿，按時的將一封封信件,、一本本雜志,、一張張報紙準確無誤地送到了每個用戶手中;這條路，他一走就是20年,，一個人,、一匹馬、一條路和一顆溫暖的心,。馬背上的郵遞員正是用這種最樸實的奉獻精神感動了中國;感動了我們每一個人,。榜樣不一定都有驚天動地的偉績!但是只要我們用心尋找，你就會發(fā)現(xiàn)其實榜樣無處不在,。

我自小的夢想就是當一名白衣戰(zhàn)士,。11月，在我剛進3201醫(yī)院參加工作的時候,，作為年青人,，我當時也有過“心浮氣躁、眼高手低,、生不逢時的感嘆”,，因為，我被安排到了醫(yī)院最不起眼的地方——供應室,，而這卻與我幼時的夢想背道而馳。我也曾因無所作為迷茫過,，在工作中,，我所學的，所做的和我心目中的那個至高偶像相去甚遠,。然而這么多年過來了,，當我漸漸的收回那顆仰望星空，有些好高騖遠的頭顱平視的時候,，我才發(fā)現(xiàn),，兒時最初的坐標，行為的榜樣其實就存在于我們的身邊,。

是誰,，不管是刮風下雨,，還是過節(jié)放假，只要工作需要,，他都會義無反顧的返回科室加班,，毫無怨言;是誰，雖已過退休之齡,，但仍堅持在自己的工作崗位上,，奮斗不止。是他,，我們供應室的劉文華老師,。認識劉老師已經快6年了，可從沒聽他說過半句累的話語,。無論再苦再累,，他總是那兩個字：沒事!。記得有一次,，劉老師趴在消毒車底維修車輪時,，我好幾次勸道：“劉老師，您都這么大把年紀了,，就別干這些了,，可以叫維修組的來修理，您這樣太辛苦了”,?？蓜⒗蠋熖痤^笑著說：“這有什么啊，這么簡單的活我來干就行了,，叫別人來回跑,，太麻煩了”。在很多次之后,，我才漸漸的明白了能重復簡單的工作把它每天做到最好其實就是一種不簡單,，就是一種偉大。在我們的周圍,，還有不少這樣的不簡單,，在平凡中演繹著奉獻的感動。

說到愛崗敬業(yè),，大家可能會說,，那是我們醫(yī)務工作者的職責和本分。我們每一個人都有義不容辭的責任去干好本職工作,?？墒怯幸粋€人的愛崗敬業(yè)卻深深的震撼了我，她就是我們科的熊春華老師。在6月,，熊老師原有的病再次復發(fā),，進行治療結束后，本該需要休息的她卻依然堅持回到科室忙祿的工作,。我們時常勸她,，要好好在家休息，身體要緊,?？墒撬偸切πφf：“我這不是閑不住嘛!沒事的”。最終,，我們最擔心的情況還是發(fā)生了,，在20xx年底熊老師病情加重，需要進行再次治療,。然而,，在治療周期還沒結束之前，她又拖著孱弱的身軀回到了科室,，看著她蒼白的面容,，卻又閃現(xiàn)著堅強、執(zhí)著的光眸,，那一刻,，我沉默了，心里不由自主的想到了冰心老人的一段話“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼?！边@不正是對我們敬愛的熊老師最真實的寫照么!

在平凡的崗位上成就他們最不平凡的業(yè)績，愛與奉獻才是他們永恒不變的主題!是他們最莊嚴的選擇,。我們青年一代,，理當自強，既然選擇了醫(yī)務工作，就要真心愛崗,、全力敬業(yè),，把自己的理想、才華,、青春,、熱血毫不保留地奉獻給這最無怨無悔的選擇。

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇三

尊敬的各位領導,、評委,、同志們：

大家晚上好，我是來自門診部的護士xxxx,，我很榮幸能夠在今天站在這里和大家進行交流,，我演講的主題是"我與三院同行"

20xx年當我滿懷期待的來到了xxxx市第三人民醫(yī)院，我的人生就已經開啟了一個新篇章,。工作這么久,，我深深的被三院濃厚的人文氣息所包圍，無論是08年支援汶川大地震還有那些工作勞動模范們的故事,，三院人一直用自己的方式書寫著自己的.故事,，他們的故事已經被很多人熟知了，在此我也不重復了,。但我想跟我一樣還處于青年的年輕人說,，我們是三院的未來和希望。在先輩們的光輝映照下,，我們應如何接過他們的旗幟,，展現(xiàn)自己的風采，帶領三院走向更高的高峰,。我認為：

第一,、要牢固樹立作為三院主人的主人翁意識!只有這樣我們才能盡心于三院的建設與發(fā)展。領導曾經不只一次的說過“既然來了就要把這兒當成自己的家”,?；蛟S吧，每個領導都會這么說,。但如何理解才是考驗我們主人翁意識的關鍵!我們既要享受家的溫馨,，又要致力于家的和諧與發(fā)展!有權利更有義務，這,，才像一個家!

第二,，要堅持學習新技術，努力提高自己的工作水平!只有這樣,，我們才能盡力于三院的建設與發(fā)展!我信,，我行三院行!我強三院強!一個又一個工作能手才能組成我們無堅不摧的三院人!別忘了,，我們是什么?是朝氣蓬勃，激情四射的三院新一代!是三院未來的希望所在!我們要做什么?做!就做蒼龍浩瀚之首,，雄鷹羽化之翼!抬頭嘶吼,，展翅翱翔!

以上兩點便是我所認為!如此你我就不分彼此盡心盡力于我們家的發(fā)展!只是這“發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才,，留住人才!

現(xiàn)在我們的三院正在以前所未有的速度在正確的道路上前進著!她的榮譽我們也不準任何人侵犯!朋友曾聽我說三院的發(fā)展,，滿臉的不屑!我便問他所在醫(yī)院的情況，聽他吹噓一番后,，我只淡淡一句：海闊不足怪,，天高怎為奇”，朋友便不再說話,。我們就這樣守護者我們的三院,，我們的家園。經年后,，當你我成為后輩們演講稿中的主角時,，我們就可以輕聲一語“我與三院同行”。無需高喊!已是經典!

在三院建院周年之際,，我以一個工作近一年的新職工,，說出“我與三院同行”這句話，就不是一種經歷,，而是一種承諾,。經歷了是一種奉獻，經歷后就是一種快樂,。我的承諾牽連著奉獻,，預示著快樂!我承諾!我奉獻!我快樂!我是這樣，我想大家也是!

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇四

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!我演講的題目是《愛崗敬業(yè) 樹立良好院風》

一個醫(yī)務工作者的責任在于掌握先進的醫(yī)療技能,，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，手到病除,，妙手回春,，使人民健康幸福。

因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，就選擇了神圣,，選擇了偉大，選擇了高尚,，選擇了奉獻,。

朋友們，當你在與死神短兵相接的搏殺中,，看到患者那信任的眼神,，對生存的渴望,，患者家屬祈求的語言，你是否感受到責任的重大?當你聽到人工胰島素的問世,，介入手術已廣泛應用于臨床，你是否感受到祖國的醫(yī)療技術突飛猛進,，日新月異,。

我院有著悠久的歷史，從它誕生的那天起,，在相對的歷史階段中,，這里擁有著全市一流的技術力量，一流的醫(yī)療設施,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，在全市人民心中樹起了一面旗幟，塑造了一座豐碑,，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)務人員應為之驕傲和自豪的,。

海納百川，有容乃大,。

壁立千仞,，無欲則剛。

尊敬的同志們,，我們選擇了這個神圣的職業(yè),，無怨無悔;醫(yī)院選擇了我們，負于重托,。

炎黃子孫在為中華民族的偉大復興艱苦奮斗,，作為醫(yī)院新一代的主人翁，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責,。

在科室的每一天,，我都感受到醫(yī)務人員的價值----病人身體的強壯，心靈的康寧,，笑容的燦爛,。

以病人為中心，以服務樹信譽,，在競爭中求發(fā)展,，牢記“院興我榮，院衰我亡”的憂患意識,。

當前我市醫(yī)療市場的競爭是非常激烈的,，我們一定要珍惜自己的工作機會，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績,。

每個科室都是醫(yī)院的重要組成部分，有自己的特色,，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，努力為患者提供溫馨、便捷,、優(yōu)質的服務,，構建和諧的醫(yī)患關系，把服務工作做靈活,，做到患者完全滿意為止,。

為了實現(xiàn)這個目標，我們每周確立一個學習日,，一個個疑難問題在熱烈的討論中煙消云散,。

院里經驗豐富的專家、教授教會我們及時,、準確,、規(guī)范的書寫診斷報告，認真履行告知義務,，端正服務態(tài)度,，他們的臉上永遠洋溢著燦爛的微笑;他們教誨：“病人到醫(yī)院的時候是他們最脆弱的時候，如果能幫助他一把,，可能會記一輩子,，而這個幫助有時候不需要很多，一個微笑,，一句話可能就足夠,。

關愛病人，溫暖如家,。

沒有豪言壯語,，只有無私奉獻，依然用溫馨的微笑恪守著那個神圣的誓言,，締造著人間愛的真諦”,。

剎那間，一股從未有過的體驗涌上心頭,。

原來,，我的崗位是如此的重要，它不僅維系著健康,、快樂,，甚至維系著一個人的生命。

我深深的受到了震撼,，它讓我懂得了作為一名醫(yī)生,，敬業(yè)精神至關重要,。

敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作;就是要以病人為中心,，全力為病人解除痛苦;就是要對工作精益求精,，對患者極端負責;就是要關愛病人，甘于奉獻,。

你是否真正感受到什么是白衣天使的'責任,，你是否能感受到沒有硝煙的戰(zhàn)場是何等的慘烈，你是否能感受到成功的欣慰是什么?我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風,，掌握先進的醫(yī)療技術，承前啟后,，繼往開來,，百尺竿頭、更進一步,。

想人民之所想,，急人民之所急，需人民之所需,，敬業(yè)愛崗,，取信于民，在競爭中求生存,，在競爭中求發(fā)展,，在發(fā)展中打造良好的醫(yī)德院風。

高尚的美德在于養(yǎng)成,，良好的風氣在于形成,，明是非方能塑美德，知榮辱方能創(chuàng)和諧,。

我要高歌!我要贊美!醫(yī)生——多么神圣的職業(yè)!在這平凡的崗位上,，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績,，展示新的風貌,，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者,，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手,，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。

然而,，我是一名救死扶傷的醫(yī)生,，我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道怎樣平等,、善良,、真誠地對待每一個生命!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣!不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋,，匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖,，匯聚成健康和諧的社會。

各位領導,、各位同事：

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇五

醫(yī)生,，掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預防和治療的專業(yè)人員的統(tǒng)稱,。醫(yī)生,，古代稱大夫或郎中。現(xiàn)在“大夫”一詞在北方人中也常用,。以下是小編為大家收集整理的一些關于醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿,，歡迎參考!

各位領導、各位同事：

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業(yè)的理解和體會,。首先,，我想問大家一個問題：你為的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說，我一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么?那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了!在發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為發(fā)展壯大的堅實基礎,。

人生在世，七十古稀,，青年一代,，理當自強，既然我們選擇了醫(yī)務工作,，就要真心愛崗,、全力敬業(yè)，把自己的理想,、才華,、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像花兒愛太陽,，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!

xx教導我們，要以服務人民為榮,，以背離人民為恥,，我們是光榮的，更是幸運的,，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職,，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱,、知廉恥,、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦,。

有人要問,，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢?

其次,，細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。對我們而言,，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象,，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍,。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量,。今天的中醫(yī)院,，從細處入手、科學決策,，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績,。事實證明,，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事,，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細,，就能成就燦爛輝煌的明天,。

歲月如梭，轉眼間我已在內二科工作近半年了，在忙與累交替的日子里,，讓我感受至深的是一幕幕醫(yī)護人員,、患者與病魔搏斗的場面，我作為一個新人,，缺乏搶救經驗,，即使?jié)M肚子理論，但是在與死神抗戰(zhàn)的時候也顯得手足無措,，不知如何是好,。。,。四個月前發(fā)生的事情至今仍記憶猶新,。

那天，我夜班,，交班時,，張老師說12床賁門癌伴多發(fā)性轉移，患者又嘔血了,，心律不齊,，心率很快，病情危重,，你要多加觀察,。頓時，我有些緊張,，隨后就和值班醫(yī)生去看他,，發(fā)現(xiàn)病人呼吸急促，心率,、血壓都不好,，面色蒼白，手腳冰涼,，腹部移動性濁音陽性,，我給他把床搖到水平臥位，并持續(xù)吸氧,，測心率180次?分,，醫(yī)生下達遺囑：靜推西地蘭一支，把多巴胺調到……接下來重點觀察血壓,、心率,，呼吸、神志……此時,，科主任也親自來看他,，并向患者家屬交待了患者目前的病情不穩(wěn)定，可能隨時有生命危險，讓他們做好思想準備,，半小時后血壓上升,，不適癥狀緩解。

時間一分一秒地過去了,，需要準備的事情都做了,，我的心也平靜了許多，忽然患者的呼吸和血氧飽和度一下子垮下來了,，血壓已經測不出來,，病人的心電圖就像一個平靜的湖水，偶爾被一兩片樹葉泛起一點點的波紋,，瞳孔等大等圓,，對光反射不靈敏，馬上搶救!馬大夫迅速地拿起紙張記錄搶救過程,，在開始搶救的同時,，醫(yī)生也開始下達遺囑：“靜推腎上腺素一支，把多巴胺調到,、,、、,、,、、“進行一系列藥物搶救之后,，患者癥狀一直未得到緩解，雖然我們是盡我們最大的努力進行積極搶救,，但最后還是被病魔奪去了生命,，心電監(jiān)護儀顯示心跳和呼吸呈直線，瞳孔散大,，心跳和自主呼吸停止,，宣布病人臨床死亡。

在搶救過程中,，我們醫(yī)護人員配合的很融洽,，頭上的汗不停地流，早已把吃晚飯忘在腦后,，搶救大約持續(xù)了三個小時,，我真切地感受了一個生命的流逝—當我看見他的兒子再也掩飾不住心口的悲痛哭喪著臉出聲來的時候，我的心里酸酸的,，說不出何種滋味!

這是我最難忘的一幕,，應該說是刻骨銘心——第一次我參與搶救，第一次這樣零距離的感受生命的消逝。,。,。

或許，生命中總有這樣的無奈,，面對這一切,，作為醫(yī)務人員的我們感到很無奈——心中有種莫名的心酸!

如果有一天，國人能更加關注自己的健康,，更加關注家人及朋友的健康,，醫(yī)院及醫(yī)學能得到更合理更人性化的發(fā)展，我想生活或許會少卻一些這樣的無奈,。

祝福天下所有的人都健康快樂,，幸福如意!

祝福天下所有的患者都病有所醫(yī)，醫(yī)有所得!

尊敬的各位領導,，各位同事,，護士姐妹們：

大家好!

今天，我演講的題目是：讓奉獻托起生命的藍天

“我謹以我的生命起誓：為了全人類的健康,，我將奉獻出我的畢生精力……”陽光下,，南丁格爾像前，身穿白大衣,，頭戴燕尾帽,，稚嫩的面孔，熱切的眼神,，莊嚴的誓言!一幕幕催人奮進,，振奮人心的場景歷歷在目，時常浮現(xiàn)在我的眼前,。

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇六

尊敬的各位領導,、親愛的朋友們：

大家好！我叫仲xx,，來自蓬萊市人民醫(yī)院是一名普通護士,，今天我演講的題目是“精品服務，源于細節(jié)”,。

國務院總理在20xx年中國質量獎頒獎大會上再次提出：“各行各業(yè)要弘揚工匠精神,，勇攀質量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌,，讓追求卓越,、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神,。之所謂“再提出”,，乃指國史并非缺乏“工匠精神”,。距今2000多年的諸子百家爭鳴的戰(zhàn)國時代，我們就曾誕生墨子和魯班兩位工匠,。魯班被后世奉為“木匠祖師爺”,，而由匠人集團所組成的墨家學派在光學、物理學,、邏輯學等方面所取得的成就更被科技史學家李約瑟贊為“超過了整個古希臘”,。

中華民族的工匠精神源遠流長，古有四大發(fā)明,；近代有蘇繡,、景德鎮(zhèn)陶瓷；現(xiàn)代有海爾集團,、聯(lián)想集團揚名海內外,。其實，不管是看得到的,，還是看不到的,，只要注重細節(jié)，用心去做,，就能做到極細,，做出精品。

護理學之母南丁格爾說過：“護理本身就是一項最精細的藝術”,。護理服務也是一種產品,，它無形，卻守護每一位患者的生命與健康,。為了塑造優(yōu)質護理形象,，我院2010年開展禮儀服務競賽；為了提高護理水平,，我院2010年推廣了整體化護理,；為了提升護理服務品質，2017年我院引進了品管圈,。堅守十大患者安全目標，全院優(yōu)質服務病房覆蓋率達到100%,，護理滿意度達到92.03%,。

工匠精神蘊含于醫(yī)療服務的方方面面、點點滴滴,。與“誠信嚴謹,、求精創(chuàng)新”的院訓；與“以人為本,，厚德尚道”的醫(yī)院文化相契合,，是對醫(yī)院精神的深化和提升,，追求卓越，精益求精,，正是“工匠精神”與醫(yī)院核心價值觀的高度融合,。眾所周知，2017年我們蓬萊市人民醫(yī)院舉全院之力創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院,，為了提升護理服務品質,，我們首次引入pdca循環(huán)理論、qcc(品管圈),、rca(根源分析)及追蹤方法學等管理手段,，運用頭腦風暴法、直方圖,、魚骨圖,、柏拉圖、趨勢圖,、流程圖等質量管理工具,，尋找并分析問題，選擇適當?shù)母倪M方案,，并用數(shù)據(jù)記錄驗證改進的成效,，實現(xiàn)整體醫(yī)療質量的持續(xù)改進。比如,，醫(yī)療不良事件上報,、病歷歸檔率、電子病歷首頁填寫,、輸血患者人均血漿用量降低的持續(xù)改進分析,，極大提高了質量管理水平。在創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的進程中發(fā)現(xiàn),，患者病房意外跌倒事件發(fā)生率上升,，我們立即對患者造成跌倒的發(fā)生地點、發(fā)生班次,、發(fā)生科室及跌到原因進行了討論分析,，進行了包括入院評估、張貼跌倒標識,、衛(wèi)生間加裝扶手等系列整改措施,，跌倒事件發(fā)生率因此大幅減少，有效保障了患者安全,，一起不良事件的上報,，磨礪出又一件服務精品！

時代鑄就精品,，時代需要工匠精神,。質量建設永遠在路上,，精品服務永遠在路上?；菁叭f民的醫(yī)療改革已步入深水區(qū),，黨和人民對我們的護理工作提出了更高的要求。精于工,、匠于心,、品于行！從今天,，從現(xiàn)在,，讓我們將工匠精神點燃職業(yè)的信仰，以至誠至精的追求和嚴謹專業(yè)的態(tài)度為患者提供優(yōu)質護理服務,；以“吹盡狂沙始到金”的恒心和毅力,，致力于提品質、創(chuàng)品牌,、求卓越,；以“細致、精致,、極致”為內核的“工匠精神”,，創(chuàng)造更多的服務精品，為廣大人民群眾的身心健康保駕護航,，做一名服務好,、質量好、品德好讓群眾放心滿意的無愧于時代的白衣天使,！

謝謝大家,！

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇七

各位領導、各位同仁：

大家好,！

能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路,，我深感榮幸！

今天,， 我競聘的崗位是服務部經理崗,。眾所周知，服務部經理是全面負責服務部日常經營管理,，貫徹實施公司經紀業(yè)務發(fā)展計劃,，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標,，以保證服務部經營管理目標的實現(xiàn),。從這個層面上來看,，我認為：作為一名服務部經理應努力實現(xiàn)以下“四大”功能：

1,、管理功能,。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理,、經營管理,、風險的控制。

2,、銜接功能,。服務部作為營業(yè)部的部門之一，服務部經理崗起著承上啟下的作用,，全面負責服務部的日常經營管理,，貫徹實施公司經紀業(yè)務發(fā)展計劃，保證服務部經營及管理目標的實現(xiàn),；組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務,、風險控制指標；根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標制定并實施服務部經營發(fā)展規(guī)劃和年度經營管理目標,；貫徹,、落實經紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度；在總部及營業(yè)部授權范圍內,，管理,、協(xié)調營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經營管理高效,；負責對服務的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議,，負責明確各個崗位的工作職責及考核目標。

3,、營業(yè)部窗口功能,。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象,，所以,，服務部經理負責在當?shù)亟⒘己玫墓碴P系，為公司樹立良好商譽,，通過加強團隊的建設和努力開拓業(yè)務,，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業(yè)文化,。

4,、協(xié)調功能。負責協(xié)調好服務部內部各崗位之間的關系,、服務部與營業(yè)部各方面的關系,、服務部與當?shù)卣爸鞴懿块T的關系。 如果我有幸能走上服務部經理的崗位,，我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這四大功能：

第一,， 以身作則狠抓團隊建設

服務部作為營業(yè)部的一個團隊,，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領導下靠團隊的每個成員共同努力,、共同經營和管理才能完成的,，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平,、公正的工作作風來對待每個員工,，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神,，督導他們認真鉆研業(yè)務知識,，熟練掌握業(yè)務技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務工作,，提高團隊的競爭力,。

第二，加強培訓學習,，提高員工隊伍的素質 ,。

要促進服務部的發(fā)展，實現(xiàn)經營目標,，僅有敬業(yè)精神是不夠的,，還必須努力學習專業(yè)知識、提高工作技能,，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊,。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉型以來,，為了適應轉型的新形勢,，更應加強業(yè)務知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的培訓計劃統(tǒng)一學習外,，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質：提高業(yè)務素質,，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股,，每周安排一到兩天的時間在下午3：00-4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術分析,；每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務學習；每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間,，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工,，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質,；提高綜合能力,，在業(yè)務方面分工協(xié)作，使每個員工都鍛煉為多面手；積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務學習和培訓活動,，吸收新知識,、新觀念，適應證券市場發(fā)展的需要,；轉變全員的知識結構，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣,，督導員工學習業(yè)務知識,，提倡他們通過自學改變自身的知識結構，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展,。

第三,，確立團隊發(fā)展目標，鼓舞員工士氣,，爭創(chuàng)一流的營銷團隊,。

我的目的是首先要將這個團隊建設成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌服務部,，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求,。我還經策劃了一整套方案借助公司這次轉型契機將服務部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領導的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務部,，因為我們具備很多極強的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢,，第一、服務部有那么多證券市場的精英,，他們有能力有資歷有經驗,；第二、我們公司有良好的經營策略和激勵機制,；第三,、我們有公司領導的大力支持和營業(yè)部領導和全體同仁作堅強的后盾；第四,、我們有先進通信技術和硬件設施,，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質的信息產品，我們還有時尚的基金產品的銷售平臺,?？傊灰詹咳w員工齊心協(xié)力,，充分發(fā)揮團隊力量,，進一步轉變觀念，夯實我們的基礎,，在營業(yè)部領導的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn),。

第四，建立健全內部機制，提高員工的工作激情,。

今年轉型以來,，營業(yè)部領導在業(yè)務提成上對服務部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權完全下放給服務部經理,。如果我有幸成為服務部經理在進行團隊分配時,，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊,，其一,，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神,，工作的難易程度,，工作量的輕重，勞動紀律,，相互協(xié)助的團隊精神,，服務質量來衡量的結果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原則,，這樣無論做后臺業(yè)務的員工,，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力,。由于有良好的激勵機制,，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山服務部的各項工作一定會再上臺階 第五,，加強內部管理,，控制經營風險。

(1),、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求,，根據(jù)服務部實際情況制定相應的崗位責任制、員工規(guī)章制度和風險處罰制度,，做到崗位明確,，職責分明，在授權范圍內嚴格按公司的業(yè)務流程辦理業(yè)務,。

(2),、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平,、公正,、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團結的氛圍中學習和工作,。 第六,，搞好同地方政府的關系,，營造良好外部環(huán)境 第七，努力開發(fā)客戶,，搶占城區(qū)和周邊市場份額,，打下堅實基礎 第八，客戶服務體系基本形成,，通過各種正當服務方式贏得客戶的心,，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力,。

具體而言,，結合和我們服務部的實際情況，我擬定了如下工作計劃,，以求拋磚引玉：

1、 服務部自2000年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了,，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬,，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標，我將實施如下計劃來盤活存量資金,，從而達到提高交易量的目的：

第一：對現(xiàn)有客戶分批進行技術分析培訓,、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力,，正確選擇投資的時機,。

第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考,，或有依據(jù)地建議他們調倉換股,。

第三：將現(xiàn)場的客戶座位進行調整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響,，相互交流,，處長補短。

第四：每周做一到兩次股評,，每日進行信息播音,，讓他們在必要時進行調倉換股。

第五：建立和完善客戶資料庫,、信息咨詢服務體系,。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護,，真正地實現(xiàn)個性化服務,。

2、服務部發(fā)展到今天,，在營業(yè)部領導的正確指引下,，在全體同仁的大力下，經過前幾位經理的經營和管理，已初具規(guī)模,，所以生存下去我認為暫時不是首要問題,，首要問題應該是如何去發(fā)展，而發(fā)展的關鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶,，如果我們不在 這方面下功夫,，只是維持現(xiàn)狀，那么生存下去就會成為問題了,，更談不上再上臺階了,，鑒于以上原因，根據(jù)證券市場的實際情況,，我制定了如下方案：

(1),、證券市場目前有和長兩家服務部，是個競爭激烈的市場,。而服務部目前總市值約1.2億,，而我們服務部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如鎮(zhèn),、鎮(zhèn),、鎮(zhèn)、鎮(zhèn),，據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示,，：總人口近6萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元,；鎮(zhèn)總人口：4.1萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元；鎮(zhèn)：總人口近3.8萬人,，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元,；鎮(zhèn)：總人口3萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元,。另外,，鎮(zhèn)，是縣委縣政府所在地,，城區(qū)人口13.9萬人,，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以,，有較大的發(fā)展?jié)摿?，這就是目前的市場基本情況。

(2),、客戶開發(fā)的具體方案

第一,、 先進攻鎮(zhèn),，鎮(zhèn)是輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元,，目前輕機正在從鎮(zhèn)積極搬遷,，因此證券也正在實施將其服務部從美食城、服務站從全部搬遷,，初步選址正在我們服務部的正對面,。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來,。估計會新增600—800萬元市值,。

第二、 動用社會關系,、社會輿論及我們服務部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務部的現(xiàn)有客戶關系,，將萬聯(lián)服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬,。

第三,、 可在營業(yè)部領導的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作,，服務部雖然有1.2億的市值,，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約,，不得隨意轉出的客戶所有,，但這些客戶并不一定都會轉達入證券，經過過努力,，應有三分之一的市值會轉過來,。

第四、 我會充分利用多方社會關系與輕機接觸,，達成共識后,，將輕機集中運作證券的資金和準備投資基金的資金投向我部。 以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟,，通過以上方案進行努力,，再加上員工新開發(fā)的客戶，估計服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億,，這樣一來,，相當于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎上開設了兩個服務部，同時,，證券服務部就會慢慢萎縮,。

我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解,，我相信我有能力,，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作,！

謝謝大家！

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇八

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!我是來自藥械科的黃xx,。

今天，演講的題目是：我自豪,，我是一名五院人,。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來,。

實現(xiàn)人生價值的源頭在哪里?源頭就在我們一創(chuàng)雙優(yōu)的思想觀念里,。

陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫(yī)院,。

看她的外貌,，郁郁蔥蔥、各個病區(qū)前后錯落有致,，又一座病房樓拔地而起,，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人,，走在院子里,，讓人流連忘返、心曠神怡,。

隨著時間的推移,，我開始慢慢的和她的心靈交流。

一創(chuàng)雙優(yōu)給她注入了新的血液,，一項向改革措施應運而生,，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹著一創(chuàng)雙優(yōu)的學習成果,。

就拿我們藥械科來說吧,，正是這種創(chuàng)新思想，知道我們在全市兄弟單位,，率先完成了,，藥品招標采購、統(tǒng)一配送工作,。

我們由傳統(tǒng)的藥品供應為中心的階段,，轉變?yōu)閰⑴c臨床用藥實踐、促進合理用藥為主的臨床藥學階段,。

記得有一次,，我去內二科，參與臨床藥師查房,，在和薛存波主任交流用藥方案的時候,，薛主任說：什么是好醫(yī)生,，好醫(yī)生就是用最少的藥，治好最難治的病,，把能用的藥都用上,，也能治好病，還算是一個好醫(yī)生嗎?多么樸實的語言,，難道這不是對用藥安全,、有效、經濟最好的踐行嗎?這就是我們五院臨床醫(yī)生的境界,。

還有我們的護理人員,，每天工作在結核病防治的第一線，他們無怨無悔,，始終用微笑服務這每一位患者,。

我們沒有感天動地的豪言壯語，我們立足于平凡的崗位,。

正是有了李修普院長為核心的院委會的英明領導,，我們有了前進的方向和動力。

看,，我們五院爭議勃勃的生機,，成長為一棵參天大樹。

科學發(fā)展貴創(chuàng)新,，爭做現(xiàn)代五院人,。

我慶幸，我自豪,，我是一名五院人!

演講完畢,，謝謝大家!

各位領導,、各位同事：

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業(yè)的理解和體會,。

首先，我想問大家一個問題：你為的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說,，我一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情,。

那我就要大聲地告訴你：錯了!在發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為發(fā)展壯大的堅實基礎。

人生在世,，七十古稀,，青年一代,，理當自強，既然我們選擇了醫(yī)務工作,，就要真心愛崗,、全力敬業(yè)，把自己的理想,、才華,、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像花兒愛太陽,，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!

胡錦濤總書記教導我們,，要以服務人民為榮,，以背離人民為恥，我們是光榮的,，更是幸運的',，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺,，我們更應明榮辱,、知廉恥、樹新風,，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦,。

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們,，愛崗敬業(yè),，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務病員;愛崗敬業(yè),，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職;愛崗敬業(yè),，就是要情真意切地奉獻社會。

古人云“愛人者,，人恒有愛;敬人者,，人恒敬之”。

有人要問,，那怎樣才是愛崗,，如何才算敬業(yè)呢?

首先，沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作,。

當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?接人待物,，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,，人之初，性本惰,，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們，就有許多感人的例子,。

其次,，細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。

對我們而言,，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象,，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍,。

這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量,。

今天的中醫(yī)院,，從細處入手、科學決策,，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績,。

事實證明,，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事，時時精細成就一生,，而如果我們人人都精細,，就能成就燦爛輝煌的明天。

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇九

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家下午好,，我是來自于檢驗科的楊xxxx,，很榮幸有機會參加這個演講。今天我要演講的題目是愛崗敬業(yè)三境界,。

孟子曾說：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身”。近代著名學者王國維也曾說,，古今之成大事業(yè),、大學問者，必經過三種人生境界,。同樣,，在我們的工作中，要做一個愛崗敬業(yè)的巨人,，同樣要經歷這三種境界,。第一種境界，昨夜西風凋碧樹,，獨上高樓,，望盡天涯路。此境界的人一生兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的完成上級安排的工作,，工作對于他們來說，也許不是一件不輕松或快樂的事,，但是他們樂于接受,，敢于承擔。愛崗敬業(yè)對于他們來說可以用五個字來形容最貼切,，那就是——中國好員工,。

第二種境界，衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。這種境界的人慢慢的找到了人生的目標，如業(yè)績,、創(chuàng)新等,，為了達到目標，寧愿放棄自己的業(yè)余時間,，頂著壓力和傷害自己身體的風險而孜孜不倦的努力,。這種人80%都走上了領導層，成為了社會的中流砥柱。愛崗敬業(yè)對于他們來說意味著責任和不懈努力,，他們的精神是值得我們肯定和尊敬的,。

第三種境界，眾里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在，燈火闌珊處,。在這種境界,，金錢、榮譽,、成就都已經不重要了,，重要的是他有一顆博愛的心來包容世界。愛崗敬業(yè)對于他們來說就是四個字——無私奉獻,，也就是全心全意為人民服務,。

如杭州最美公交車司機吳斌，在汽車行進中,，不幸遭到迎面飛來的鋼板砸中肺部,，吳斌強忍劇痛，在人生的最后一刻,，打右轉向,，換擋剎車將車緩緩停好，拉上手剎,、開啟雙閃,，以一名職業(yè)駕駛員的高度敬業(yè)精神，完成一系列完整的安全停車措施,，確保了24名旅客安然無恙,，而他自己卻倒在了他最愛的方向盤上。年僅48歲吳斌用一種大公無私的精神給我們詮釋了愛崗敬業(yè)的真諦,。

再比如我們身邊的例子,，我省獲得白求恩獎章第一人——戴宗晴教授,。70年代,，鄂西北首例斷指再植手術成功;鄂西北首例成功直腸癌冷凍手術;拒絕出任院長堅持臨床一線工作,，堅持帶教工作;拒絕配車，坐摩的上班;至今從外科走出了7個院長,、副院長,、10個專科主任?，F(xiàn)在80歲的他任然堅守臨床工作一線,，他用一生為我們詮釋了四個字——大醫(yī)精誠,，他用自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦,。他們是愛崗敬業(yè)最好的例子和榜樣,，值得我們永遠學習。

健康所系,，性命相托,。對于我們年輕一代的醫(yī)務工作者，我們不能僅僅只用做一個好員工來要求自己,，我們更要以第三境界來砥礪自己,，不斷深入學習自己的專業(yè)知識，以一名優(yōu)秀的醫(yī)生來報效祖國,，報效社會,。

謝謝!

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇十

干一行，愛一行,，愛崗敬業(yè)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋,。下面由本站小編向你推薦醫(yī)院愛崗敬業(yè)的

演講稿

各位領導,、各位同事：

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業(yè)的理解和體會。首先,，我想問大家一個問題：你為的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說,，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么?那些都是領導的事情,。那我就要大聲地告訴你：錯了!在發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為發(fā)展壯大的堅實基礎,。

人生在世,，七十古稀，青年一代,，理當自強,，既然我們選擇了醫(yī)務工作，就要真心愛崗,、全力敬業(yè),，把自己的理想、才華,、青春,、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空,，就像蜜蜂愛鮮花!

教導我們,，要以服務人民為榮，以背離人民為恥,，我們是光榮的,，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職,，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺,，我們更應明榮辱、知廉恥,、樹新風,，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。

有人要問,，那怎樣才是愛崗,，如何才算敬業(yè)呢?

其次，細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙,。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全,，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象,，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量,。今天的中醫(yī)院，從細處入手,、科學決策,，精誠團結、精細管理,，各項工作都取得了令人矚目的成績,。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事，時時精細成就一生,，而如果我們人人都精細,，就能成就燦爛輝煌的明天,。

尊敬的各位領導、各位同事,，大家好,，很榮幸能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫(yī)院發(fā)展我有責》,。

如果人生是個大課堂,，那么我可以肯定的說,，xx人民醫(yī)院就是我的老師,。在這里，除了學到工作中需要的知識和技術,，還學到了認真細心的態(tài)度和責任感,。對于我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐,，也沒有毛主席“指點江山”的豪邁,，但是，我們卻有著一顆熾熱的心,，將救死扶傷,、解決病痛為重大己任，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己微薄的力量,。

作為一名來本單位不足一年的新人,，我沒有資格談什么大理想，也沒有資格談什么發(fā)展,，可是我卻和大家一樣,，對醫(yī)院有著難言的真誠和熱愛。這里就像是我們的第二個家,，領導就像是我們的父母,，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧,。無論才能,、知識多么卓著，如果缺乏熱情,，則無異于紙上畫餅充饑,，是無補于事的。所以為了這個大家庭,，我們都需要燃燒自己的青春激情,，來讓它繁榮昌盛下去。

對于地區(qū)發(fā)展,，有句很貼切的話,，就是：欲想富,，先修路。這說明了如果想謀發(fā)展,，就要找出優(yōu)勢點,，對于醫(yī)院，精湛醫(yī)術,、人才培訓,、技術引進、設備購置等對于患者選擇就醫(yī)固然重要,，但是,，交通便利、環(huán)境舒適,、溝通貼切,、看病優(yōu)惠更成了現(xiàn)代人的擇醫(yī)標準。對于民營醫(yī)院的興起,，拋開一切不論,，他們五星級般的就醫(yī)環(huán)境和友善的服務態(tài)度是很值得我們學習的。民營醫(yī)院有個現(xiàn)象就是將價格和服務分層次,，有些人渴望的是就醫(yī)的優(yōu)惠而有些人追求的是就醫(yī)的享受,，這對于不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇,。記得有句

格言

作為醫(yī)院工作者,，這個不言休息不言苦不言累的環(huán)境里,，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息,，催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜,，折磨著多少健康的身心;手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力,。而在這緊張的工作中,，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解,，可從不會在人前流淚,。電視劇《醫(yī)者仁心》里無論是妹妹剛過世的心外專家,，手術中也沒有半點的疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒,。他們和我們一樣都是有血有肉的活人,，卻不能和普通人一樣將情緒發(fā)泄，也正是這種精神,，他們才成為人人愛戴的偶像,。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓,，它是絕對流不出來的,，流出來后，海綿才能吸收新的源泉,。每經歷一次痛苦,，代表著我們收集著一滴的能力精華,。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧,，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美,，這就是你能應付未來的唯一方法,。

再長的路，一步步也能走完,，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧,，配合醫(yī)院的發(fā)展,，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程,。

我衷心的希望人民醫(yī)院的員工們都能團結一致,，盡忠盡職，嚴于律己,，在領導們的帶領下讓我們xx人民醫(yī)院越走越遠,，越創(chuàng)越輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!我演講的題目是《愛崗敬業(yè) 樹立良好院風》

我院有著悠久的歷史,，從它誕生的那天起，在相對的歷史階段中,，這里擁有著全市一流的技術力量,，一流的醫(yī)療設施，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，在全市人民心中樹起了一面旗幟,，塑造了一座豐碑,，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)務人員應為之驕傲和自豪的。

海納百川,，有容乃大,。壁立千仞，無欲則剛,。尊敬的同志們,，我們選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔;醫(yī)院選擇了我們,，負于重托,。炎黃子孫在為中華民族的偉大復興艱苦奮斗，作為醫(yī)院新一代的主人翁,，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責,。

在科室的每一天，我都感受到醫(yī)務人員的價值----病人身體的強壯,，心靈的康寧,，笑容的燦爛。以病人為中心,，以服務樹信譽,，在競爭中求發(fā)展，牢記“院興我榮,，院衰我亡”的憂患意識,。當前我市醫(yī)療市場的競爭是非常激烈的，我們一定要珍惜自己的工作機會,，愛崗敬業(yè),，忠于職守，在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績,。每個科室都是醫(yī)院的重要組成部分,，有自己的特色，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，努力為患者提供溫馨,、便捷、優(yōu)質的服務,，構建和諧的醫(yī)患關系,，把服務工作做靈活，做到患者完全滿意為止,。為了實現(xiàn)這個目標,，我們每周確立一個學習日，一個個疑難問題在熱烈的討論中煙消云散。院里經驗豐富的專家,、教授教會我們及時,、準確、規(guī)范的書寫診斷報告,，認真履行告知義務,，端正服務態(tài)度，他們的臉上永遠洋溢著燦爛的微笑;他們教誨：“病人到醫(yī)院的時候是他們最脆弱的時候,，如果能幫助他一把,，可能會記一輩子，而這個幫助有時候不需要很多,，一個微笑,，一句話可能就足夠。關愛病人,，溫暖如家,。沒有豪言壯語，只有無私奉獻,，依然用溫馨的微笑恪守著那個神圣的誓言,，締造著人間愛的真諦”。剎那間,，一股從未有過的體驗涌上心頭,。原來，我的崗位是如此的重要,，它不僅維系著健康、快樂,，甚至維系著一個人的生命,。我深深的受到了震撼，它讓我懂得了作為一名醫(yī)生,，敬業(yè)精神至關重要,。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作;就是要以病人為中心,，全力為病人解除痛苦;就是要對工作精益求精,，對患者極端負責;就是要關愛病人，甘于奉獻,。

你是否真正感受到什么是白衣天使的責任,，你是否能感受到沒有硝煙的戰(zhàn)場是何等的慘烈，你是否能感受到成功的欣慰是什么?我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風,，掌握先進的醫(yī)療技術,，承前啟后，繼往開來，百尺竿頭,、更進一步,。想人民之所想，急人民之所急,，需人民之所需,，敬業(yè)愛崗，取信于民,，在競爭中求生存,，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中打造良好的醫(yī)德院風,。

高尚的美德在于養(yǎng)成,，良好的風氣在于形成，明是非方能塑美德,，知榮辱方能創(chuàng)和諧,。我要高歌!我要贊美!醫(yī)生——多么神圣的職業(yè)!在這平凡的崗位上，我決心以新的姿態(tài),，創(chuàng)造新的業(yè)績,，展示新的風貌，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!

我不是詩人,，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者,，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位,。然而,，我是一名救死扶傷的醫(yī)生，我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道怎樣平等,、善良、真誠地對待每一個生命!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣!不以善小而不為,，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖,，匯聚成健康和諧的社會,。

謝謝大家!

醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿實用篇十一

尊敬的各位領導老師：

你們好！

在百花盛開的五月,，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5.12國際護士節(jié)”,。今天，當我們團聚在這里的時候,，我的內心涌動著一股無言的欣喜,，因為我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。

時光荏苒,，斗轉星移,，轉眼間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站,。我在這里學到了很多東西,，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病,，被人稱為“治不好的腫瘤,，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人,。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情,，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力,。心有余而力不足,！所以當時我就想，我雖治不好他們的病,，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦,。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血,，肌肉注射盡量做到無痛注射,，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨,，比如進針的手法,，轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下,，我們又開始了心理護理,，多與病人交流，讓他們不在寂寞,，不在壓抑。

一年的時間過的好快,，20xx年x月x日我又被調到了產房工作,。產房是一個危險科室，也是一個技術性科室,，工作極富有挑戰(zhàn)性,。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程,，確保新生兒順利安全的到來,。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點疏忽,。由于分娩的時間無法自行控制,，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產,。說的一點都不夸張,，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險,，因為我們經常接觸血液,，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累,，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭,，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來,，是拉開人生帷幕的人,。

在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點,。

很早以前,，就有人提出了“三分治療，七分護理’,，這很鮮明的指出了護理工作的重要性,。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術,，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”,。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念,，善于學習,，不斷完善自己，充實自己,，實踐護理模式的轉變,，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是應該能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進行護理,，讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務,。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦,，為他們支撐起無力的生命,。

醫(yī)院的搬遷，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景,，我做為一名新時代的年輕護士,，我一定會順應時代護理發(fā)展的要求，順應醫(yī)院發(fā)展的需要,，堅持不懈地學習,，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！

最后,，祝大家節(jié)日快樂,，祝我們xx醫(yī)院有更加輝煌的明天！

我的演講完畢,，謝謝大家,。