總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇一

一年來,，在本人負責(zé)的xx財務(wù)工作中,，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細致的原則,，在辦理會計事務(wù)時能做到實事求是、細心審核,，加強監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準(zhǔn)確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。同時完成了區(qū)廠內(nèi)部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，本人不計較個人得失,，經(jīng)常加班加點進行工作,。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé),。

2,、及時開具貨物銷售發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票,；

3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫,、報送,；

4、負責(zé)財務(wù)憑證,、報表的搜集,、整理和立卷歸檔工作；

5,、按時,、按質(zhì)、按量完成廠區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件,。

1,、財務(wù)每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作,。這是財務(wù)人員最平常最繁重的工作,，半年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,。滿足了各部門對我部的財務(wù)要求,。本著認(rèn)真、仔細,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,。1-5月處理會計憑證805張,，并能準(zhǔn)確無誤地出具各類內(nèi)外財務(wù)報表。

2,、加強與上級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的交流,，虛心接受大家的指導(dǎo)，努力提高業(yè)務(wù)能力,。并且充分融入到工作團隊中,，配合大家完成各個工作任務(wù)，使我們的團隊為公司做出應(yīng)有的貢獻,。

然而,，在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道、缺乏實踐,、缺乏溝通,，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，唯有在以后的工作中調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，從而使自身價值得以升華。

1,、財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記賬、事后算賬,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然,；另外，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據(jù),，但在實際工作中還存在許多不足之處,，實際操作相對困難。在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

3、管理工作的形式化,、表面化,。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化,，往往只限于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

4,、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位,。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解，到用時都不知該找誰,；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

2,、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,；

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)水平,，充分自身挖潛；最后，在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持我工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇二

我是財務(wù)部的xxx,，我來總結(jié)匯報一下財務(wù)部20xx年的工作：

財務(wù)部作為公司的后勤部門，始終堅持“認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、細致”的工作精神。首先,，在內(nèi)部日常賬務(wù)方面,，規(guī)范了發(fā)票管理、收付,、費用報銷等審批環(huán)節(jié),。，把一些不合理的成本和費用剔除,，并認(rèn)真記錄每一筆賬目,，以確保其有據(jù)可查、真實可信,。

其次,，在對外稅收方面，我司除完成公司及其分支機構(gòu)的賬務(wù)處理和納稅申報工作外,，還按要求完成了20xx年和20xx年國稅納稅情況的稅務(wù)檢查和自查,，及時糾正了原會計人員錯報多繳稅款的問題，每月為公司追回多繳稅款近3萬元的損失,。目前,，我司正在積極與稅務(wù)局溝通，返還之前繳納的17萬余元稅款,。

宏觀財務(wù)數(shù)據(jù)方面,，公司20xx年收入462.63萬元，支出398.44萬元,，整體利潤率13.87%,。與20xx年700萬元的計劃收入相比，實際相差237.37萬元,。

根據(jù)20xx年度財務(wù)工作總結(jié),，我部結(jié)合公司發(fā)展方向，制定了20xx年度工作計劃：

2,、根據(jù)公司管理層的要求,，緊密圍繞年度業(yè)務(wù)考核指標(biāo),，協(xié)助各部門完成目標(biāo)任務(wù)；

4,、完善公司財務(wù)制度：規(guī)范資金管理,，完善支付報銷審批流程，建立費用,、應(yīng)收款,、交易等明細。,，并建立資金預(yù)算管理制度,，有效使用企業(yè)的營運資金。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和支持,。我們部門將繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合業(yè)務(wù)能力,，盡最大努力做好財務(wù)工作,！

謝謝大家！祝大家春節(jié)快樂,！一切順利,！

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇三

財務(wù)部門如何與企業(yè)的其他部門進行有效的溝通進行了闡述，并通過真實的事例,，說明了財務(wù)部門進行有效溝通對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性,。今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于某公司的財務(wù)部門

年度工作總結(jié)

20xx年企業(yè)財務(wù)工作以《會計法》為準(zhǔn)則,，以提高經(jīng)濟效益為目的，以成本管理和資金管理為重點,，強基礎(chǔ),，抓管理，發(fā)揮了財務(wù)管理工作在企業(yè)管理中的重要作用?，F(xiàn)將20xx年度企業(yè)財務(wù)工作做簡單總結(jié)匯報,。

一.企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)完成情況：

二.職能發(fā)展：

過去的一年,，財務(wù)工作在職能管理上向前邁進了一大步,。

1.為便于財務(wù)管理，財務(wù)部門除正規(guī)的

日記

三.核算工作：

核算工作是財務(wù)部門大量的基礎(chǔ)工作,。資金的結(jié)算與安排,、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配,、固定資產(chǎn)折舊的計提,、財務(wù)報表的編制,、稅務(wù)的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成,。

四. 職能服務(wù)：

財務(wù)部門既是管理部門,，又是服務(wù)部門，在加強管理的同時又要熱情服務(wù),，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,，也是我們的工作要求。

在對原始憑證審核時,，嚴(yán)格按規(guī)定辦事,，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問題的辦法,。

五.加強資金管理,，強化費用監(jiān)督，減少資金占用,，提高資金利用效果,，做到收支平衡：

為加強對資金的統(tǒng)一管理，規(guī)范運用,，強化資金使用計劃性,、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險,。1.將分散的資金歸并到了企業(yè)的銀行帳戶上,。2.為進一步減少資金占用，提高資金利用率,，今年重點對未達帳項,，債權(quán)、債務(wù),，流動資金周轉(zhuǎn)率等一些項目加大管理力度,，使資金周轉(zhuǎn)明顯加快。3.嚴(yán)格執(zhí)行了現(xiàn)金管理制度,，以勤儉,、節(jié)約、高效為原則,，從整體上對資金有統(tǒng)籌安排,，嚴(yán)格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,，不審不支”的原則,。對出差等公用費用,，實行“先批后支,，計劃先行”的報帳程序,。全過程地監(jiān)督資金計劃執(zhí)行情況。

通過以上制度的實施,，更加有效的減少了資金占用,，降低財務(wù)費用和工程成本。

六.參與企業(yè)經(jīng)營管理,，搞好財產(chǎn)物質(zhì)的清查與盤點：

隨著企業(yè)管理職能的日益強化,，財務(wù)管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。其中包括：物質(zhì)采購,、現(xiàn)場二級倉庫,、大宗材料、周轉(zhuǎn)材料,、低值易耗品,、設(shè)備等方面的管理，清查盤點,，落實責(zé)任,，以降低成本。

七.定期經(jīng)濟活動分析：

合理高效的財務(wù)分析,，是企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)決策的重要途徑,，并將使企業(yè)的工作事半功倍。在財務(wù)分析上,，做到保本點與規(guī)模效益,、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力信息,。

八.做好資金籌集與資金調(diào)度工作：

20xx年,，企業(yè)工程全面鋪開了，資金需求量很大,，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目,。在巨大的資金壓力面前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門積極動腦筋,、想辦法,，同心協(xié)力籌備資金。彌補了資金的缺口,。

在資金使用上,，做到合理安排調(diào)度資金，保證了開發(fā)和施工的正常運轉(zhuǎn),，其他方面也沒受影響,。

企業(yè)越發(fā)展，財務(wù)管理的作用就越突出,，對財務(wù)管理要求越高,。為適應(yīng)這一要求,，就必須對有關(guān)人員進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅實基礎(chǔ),。

總之，20xx年在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各部門的配合和支持下,，財務(wù)人員在繁忙的工作中表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，工作取得了一定的成績,。隨著企業(yè)改革和發(fā)展,，財務(wù)工作將面臨更大的挑戰(zhàn)，壓力會更大,。我堅信同志們一定會變壓力為動力,，嚴(yán)格按照《會計法》的要求，進一步做好財務(wù)核算和財務(wù)管理工作,，使之在企業(yè)管理中真正發(fā)揮核心作用,。

一,、20xx年以來的主要工作和取得的成績

(一)財務(wù)報表工作及預(yù)算管理

截至20xx年底,，企業(yè)資產(chǎn)總額萬元,，應(yīng)收賬款萬元,，資產(chǎn)負債率為%,。20xx年總收入萬元,，比上年同期增長%;毛利率為%,，比上年同期增長%,。凈利潤為萬元,，較上年同期增長萬元,，增長率高達%。從上述可見,，企業(yè)收入及凈利潤穩(wěn)定增長,，總的經(jīng)營形勢是比較樂觀的，但資產(chǎn)負債率偏高,，負債總額偏大,，毛利率增長較慢，雖然一方面說明企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定,，但也從另一方面反映出企業(yè)對于成本控制及資金周轉(zhuǎn)方面管理手段偏弱,，控制力不強的問題。

(二)資金管理和信貸工作

今年,，企業(yè)資金壓力一直很大,。針對企業(yè)資金現(xiàn)狀，企業(yè)財務(wù)部群策群力，科學(xué)調(diào)控項目資金,，與銀行溝通協(xié)商后,，貸款萬元用于xx項目的資金運轉(zhuǎn)，并辦理承兌匯票萬元,，用于購買機械設(shè)備,。各項資金收付安全,、準(zhǔn)確,、及時，順利解決企業(yè)資金缺口,，努力做好資金的快速回籠,，保證企業(yè)運轉(zhuǎn)正常。做到了與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,，并充分利用銀行貸款保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，使企業(yè)經(jīng)營工作順利進行。

(三)清欠工作

企業(yè)認(rèn)真貫徹實施《xx企業(yè)清欠管理辦法》,，成立企業(yè)清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對每個項目責(zé)任到人，經(jīng)理和財務(wù)為清欠工作第一責(zé)任人,，負責(zé)項目各種款,、押金催收工作，并定期向企業(yè)清欠工作小組報告催收進度,，這對加強企業(yè)內(nèi)部管理和控制,，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞,，融通資金,，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到了積極作用。

(四)財務(wù)檢查及集團企業(yè)配合工作

財務(wù)部響應(yīng)xx工作會議要求,，按照《xx實施辦法》,，對20xx年以來的資產(chǎn)進行了自查自糾，以及組織專項小組進行重點檢查,，并接受集團企業(yè)對企業(yè)的審計檢查,，利用這次專項治理工作將以往可能存在的問題徹底處理完，不留隱患,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,，并隨時復(fù)查。

一年來,，企業(yè)各級財務(wù)部門在應(yīng)對各類外部檢查中措施得力,，為改善企業(yè)財務(wù)環(huán)境、防范財務(wù)風(fēng)險做出了貢獻。首先是注重各種外部關(guān)系的建立,，積極與當(dāng)?shù)毓ど?、財政部門保持良好的關(guān)系，保持暢通的信息;加強同稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系,，為實現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作打下基礎(chǔ),。其次，面對近年來國家,、各省對重點項目審計越來越頻繁的態(tài)勢,，各級財務(wù)部門積極應(yīng)對，密切配合,，認(rèn)真開展自查自糾,，避免了可能造成的不利后果，維護了企業(yè)利益和信譽,。第三,，在加強財務(wù)監(jiān)督檢查、規(guī)范國有資產(chǎn)管理等工作上,，各級財務(wù)部門做了大量的工作,，收到了良好的效果。

(六)財務(wù)信息化建設(shè)和財務(wù)管理工作

為實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范統(tǒng)一及集中化管理,，我們響應(yīng)號召推廣進行了xx系統(tǒng)的實施,。此項措施大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能及帳表、資金集中管理,，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

二、存在的問題

(一)資產(chǎn)負債率高,，成本費用控制工作需要加強

企業(yè)資產(chǎn)總額為xx萬元,，應(yīng)收賬款凈額為xx萬元，資產(chǎn)負債率為xx,，企業(yè)資產(chǎn)負債率長期處在較高水平,。從當(dāng)前企業(yè)運行情況來看，隨著近年來生產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)擴張以及設(shè)備購置和資本經(jīng)營投入的加大,，企業(yè)負債總額偏大,，雖然在一定程度上較高的資產(chǎn)負債率水平表明可以充分利用借入資本給企業(yè)帶來好處，盡可能降低財務(wù)風(fēng)險,，但是也反應(yīng)了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題,，存在資不抵債的風(fēng)險。以后隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險將有可能進一步放大,，我們必須采取有效措施改變這種局面,。并且很大比例的應(yīng)收賬款賬齡較長，使企業(yè)不得不運用有限的流動資金來墊付各種款及物資設(shè)備款,，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出,，嚴(yán)重增大了企業(yè)時點或時段資金的支付壓力。

(二)企業(yè)的整體盈利水平偏低,，管理水平需要進一步提高,，經(jīng)濟狀況尚需改善。

近幾年來我們完成產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤都是逐年增長,，但主業(yè)的整體盈利水平和管理水平依然偏低,，責(zé)任成本管理工作任重而道遠，距離我們實現(xiàn)“快速發(fā)展,、規(guī)模發(fā)展,、全面發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)尚有相當(dāng)差距,。當(dāng)前,，低報價、高成本,、低收益成為建筑施工行業(yè)的一種普遍趨勢,，使我們的管理水平面臨著嚴(yán)峻的考驗。而企業(yè)快速發(fā)展又需要保持較高的收益水平,，這就要求我們必須提高管理水平,。

(三)企業(yè)現(xiàn)金流的發(fā)展趨勢不容樂觀

企業(yè)成立以后，依賴銀行貸款程度逐年加大,。這里首先有我們企業(yè)行業(yè)特點的原因,，我們企業(yè)現(xiàn)金流的顯著特點是流入、流出總量大,，凈現(xiàn)金流量小;流出流入時間不同步,，時點或時段資金支付壓力大，流出時效性強,，資金在企業(yè)滯留時間短,，并且企業(yè)利潤貨幣化難以有效實現(xiàn);其次，這種現(xiàn)狀也從另一個角度說明我們企業(yè)的現(xiàn)金流顯現(xiàn)出了非良性發(fā)展的趨勢,。

三,、改進措施及未來思路

(一)強化項目成本控制和核算

加強成本費用控制措施是企業(yè)現(xiàn)金流狀況改善的根本保證。加強各項債權(quán)債務(wù)管理,，及時清理和回收外欠款,，做好分包款撥付及外欠設(shè)備、材料款等的清償工作,，從而減輕企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)壓力,。

(二)強化財務(wù)監(jiān)察和審計監(jiān)督職能

認(rèn)真執(zhí)行《財務(wù)監(jiān)察辦法》，通過全面檢查、重點抽查,、專項檢查,、自查等多種形式，加強對項目日常會計工作和內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督,。通過財務(wù),、審計、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查,，對各單位的資金使用,、資產(chǎn)管理、成本費用支出,、分包管理及效益情況等進行監(jiān)督,，保證各項制度的落實和各項工作的順利進行。這也對企業(yè)內(nèi)部管理和控制,，保護企業(yè)資產(chǎn)安全,，堵塞效益漏洞，融通資金,，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到積極作用,。

(三)提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)

會計人員不僅要具備熟練的專業(yè)知識，更重要的是以此為基礎(chǔ)的實際工作能力,。首先,，在過去的兩年里，企業(yè)大部分財務(wù)人員在實際的會計核算,、尤其是財務(wù)報表編制等方面的能力得到了大幅度提高,，但是財務(wù)分析的經(jīng)驗及創(chuàng)新能力還是欠缺，這個應(yīng)該是未來的一個努力方面,。其次是處理人際關(guān)系及密切協(xié)作的能力,。面對不確定的、復(fù)雜的或新出現(xiàn)的情況,，能夠以所掌握的知識及本領(lǐng)作出判斷并能夠應(yīng)付,。最后是心理素質(zhì)的提高。提高會計人員的心理素質(zhì),，首先要保持心理獨立性,，恪守財會職業(yè)道德，不趨炎附勢,、不隨波逐流,，加強心理磨煉，成為正直,、忠誠,、敬業(yè),、有責(zé)任心的財會人員。

在這一年中,，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作。作為財務(wù)人員,，我們在企業(yè)加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與企業(yè)共同成長。

春去秋來,，四季循環(huán),，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開端,，職員構(gòu)造有較大的調(diào)劑,，根本上都是新人,、新崗位,，帶隊的義務(wù)落在我的肩上。我們都覺得擔(dān)子重了,、壓力大了,，然而我們沒有畏縮，在引導(dǎo)的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的鼎力支撐下,，憑著義務(wù)心和敬業(yè)精神,，我們逐漸成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想,。

一、作為非盈利部門,，合理節(jié)制成本(費用),，有效地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了增強會計基本工作的標(biāo)準(zhǔn)性,，完美公司的管理機制，財務(wù)部制訂了新的《治理細則》,。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學(xué)習(xí),、探討,，把各項條款逐個與實際業(yè)務(wù)接洽在一起，找問題找破綻,，并重復(fù)消化,、嚴(yán)厲把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，咱們強調(diào)必定要保持準(zhǔn)則,、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們根據(jù)細則中的劃定，當(dāng)真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效,。數(shù)字是最有壓服力的,，在銷售額與上年同期基礎(chǔ)持平的情形下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務(wù)用度)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢把持的力度,，盡快推出相應(yīng)軌制的必要性,。

二、財務(wù)部天天都要接觸大批的數(shù)據(jù)和單調(diào)的報表,，但大家以苦為樂,，素來不牢騷，工作干得繪聲繪色,。為了提高員工的聲譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考察計劃,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的履行有效地調(diào)動了大家的積極性,，充足發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制,，合理天時用了人力資源。

三,、為了更好的與部分溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揮合作精力，踴躍配合總經(jīng)辦順利實現(xiàn)了20xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中央錄入費用，我們及時,、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售打算供給依據(jù),，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核查,，并做到營銷,、財務(wù)、物流核心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四,、為了培育本身的綜合才能，取人之長,、補己之短,。我們按期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,，大家相互交換心得,，熟習(xí)各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工傳達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與倡議做出相應(yīng)的辦法,。除此之外，我們公道地部署每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機遇,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們戰(zhàn)勝了很多艱苦，通過積極加入國,、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)材料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)謀劃的學(xué)習(xí),，進步了每月征稅申報工作的品質(zhì),，并且純熟控制了統(tǒng)計局、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié)，我有多少點感想：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。由于公司經(jīng)營不是個人行動,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感,、良好的品格這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門,，假如你盡力的工作,，事跡被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你四周的共事,，大家以你為模范,，你的提高無形的帶動了大家獨特先進。反之,，別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源,，如斯發(fā)生連鎖反映的良性輪回。

其二是要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機構(gòu)散布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨破,，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門堅持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與提議，發(fā)明問題及時改正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)樽詣印?/p>

其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心,。跟著社會的一直發(fā)展,，會計的概念越來越形象，它不再局限于某個學(xué)科,，在金融,、稅務(wù),、盤算機利用、公司法,、企業(yè)管理等諸多范疇都有所波及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的請求。逆水行舟,，逆水行舟,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的腦筋,，來適應(yīng)優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾次博，在今后的日子里,，我們要化思維為舉動,，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇四

春去秋來,，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)動,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務(wù)落在我的肩上,。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一,、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí),、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況的下，三費（管理費用,、銷售費用,、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的`數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三,、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié),，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來說,，日常的業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學(xué)科，在金融,、稅務(wù),、計算機應(yīng)用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇五

光陰如箭、歲月如梭,，時間的腳步已踏進20xx年,，財務(wù)部年終工作總結(jié)?；仡欉^去的一年,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時,，很好的配合公司的中心工作,，出色的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費工作，在年終考核中,，續(xù)費率達到xx%,，位于全公司第三，被評為先進部室,。在這一年中,，雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增加，但人員減少的情況,，但我們憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,，克服困難，加班加點,，及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，為公司的發(fā)展保駕護航,。

為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，我們把財務(wù)制度與實際工作聯(lián)系在一起,，找問題、找漏洞,，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)規(guī)定,，認(rèn)真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

為了提高員工的榮譽意識,，我們制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門主任依據(jù)員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標(biāo)，年終按成績發(fā)放獎金,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理利用了人力資源,。

通過積極學(xué)習(xí)地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并熟練掌握各項報表的填制工作,。

我們科有三位戶管員,，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責(zé)本職工作外,，還分管著三個工作站的清票核算任務(wù),。工作多、任務(wù)重,，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署下,，合理安排時間，規(guī)劃路線,，在不影響本職工作的同時,，順利完成了轄區(qū)的收視費收繳工作,。

通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn),，在工作中要想做出成績,，發(fā)揚團隊精神必不可少。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限,，如果大家心往一處想、勁往一處使,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感,、良好的品德修養(yǎng)這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句空話。其次,，要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo),、部門之間的溝通。公司的機構(gòu)就像一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上他們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部門來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽他們的意見和建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三，要有一顆勇攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學(xué)科,，在金融,、稅務(wù)、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進則退,。

在20xx年,，我們將一如既往,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格要求自己,。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇六

轉(zhuǎn)眼之間,，xx年就要過去,，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是我對一年來的工作總結(jié)：

一年來工作可以分以下三個方面：

1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理,。

2,、在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目,，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當(dāng)期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù)。

3,、規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置,，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套,，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。

(2)根據(jù)集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案,，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記,、分析，對各項收入監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司,、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)在緊張的工作之余,，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口,。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。

新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲,，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。

要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇七

20xx年x月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務(wù)部擔(dān)任出納工作,，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放。

回顧這幾個月來的工作,，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位,，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的.工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作。

在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1、迎接公司上市財務(wù)審計,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司賬務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中，我忠于職守，盡力而為,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

1,、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

2,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí),，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。

作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水x才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

公司財務(wù)部門年度工作總結(jié)及工作安排篇八

1、協(xié)助xx中心支公司會計及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時完成代收車船費等各項費用的繳納,。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務(wù)制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計政策法規(guī),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

3,、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定,，報銷每月的費用，費用報銷后填制憑證,，如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通,，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

4,、按照公司相關(guān)規(guī)定,，妥善保管有價單證，印章,，保險柜鑰匙等,。

5、按照公司規(guī)定,，做好有價單證領(lǐng)用及出入庫登記,。

6、按照中心支公司財務(wù)部的要求,，每月做好單證銷號表,、單證盤點及統(tǒng)計表。

7,、按照總公司財務(wù)部的規(guī)定,，每月1日或17日計提手續(xù)費，通過內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上傳申請支付,。

8,、完成中心支公司財務(wù)經(jīng)理布置的臨時工作。

1,、對公司的財務(wù)管理制度了解不透徹,，今后我會努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2,、只干工作,，不善于思考、總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

1,、不斷學(xué)習(xí)、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我。

2,、善于總結(jié)提出自己的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，建立健全良好的工作機制,。