總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇一

1、通過一次年底大盤點,，對“庫存帳的管理”和存貨盤點的工作逐漸有了一個全方位的理解(但是在對固定資產,、低值易耗品這方面的盤點工作有待加強，同時,，對于盤點后的“庫存盤點表”與帳存數(shù)進行核對,，這方面只是自己在同事做完后自己又在電腦上自己模擬操作過，沒有第一線的實操經驗);

2,、對于銷售賬單的審核,、核銷單的審核與打印、采購賬單,、付款核銷等日常會計工作,，也已經熟練掌握(但是只是對我自己所從事的財務方面的工作掌握了，對于票據的產生,、流轉等也有大體的掌握,，但具體問題的溝通上與各部門的聯(lián)系溝通不夠);

3、在這段期間,，從事的是“成本及往來賬會計崗”,，在經過了一個多月的學習和工作后我自己根據我自己的學習和對工作的認識,，自己編織出了“月報流程圖”(我的月報流程圖，在被同事編織“成本會計工作流程”時引用,，我看到時,，有一種莫大的成就和自豪感);

4、對于“生產成本表”的編織,，一開始是我的最大難點,，也是近來，通過對“生產成本表”的記賬過程,，逆向推出了“生產成本表”中“制造費用”“直接人工”“直接材料”中的數(shù)據來源,，并自己不斷總結，現(xiàn)在在做“生產成本表”的能力,，驟然飆升;

5,、“內部往來明細表”、“存貨對比分析表”,、“應收賬款明細表”,、“成品出入庫分析表”、“產量表”等報表已經掌握,，但是對于“進銷存匯總表”有一些細節(jié)有搞不好,，有待提高，同時“毛利分析表”,、“制造費用明細表”也是下一步工作的重點;

6,、對于平時的記賬及其審核工作，也有很多需要提高的地方,，但自己記賬和審核的過程中,，以及在經理和同事的啟發(fā)引導下，自己不會的或沒接觸過的賬目,，自己就通過查詢以前年度同類賬目的處理方法,，來解決當前問題，對此,，受益頗多;

對于工作的具體工作事項,，我暫作如上匯報，但對于工作的感受還是想要多說幾句,，“立志欲堅不欲銳,成功在久不在速”對于我們財務工作更是如此,，我現(xiàn)在這么認為，以后也是如此,。我很是欣喜與當初自己選擇的專業(yè),，在從事了會計工作一段時間后，愈是欣喜!財務工作，需要的是嚴謹,，同時也需要條理,，我也很高興與自己在這樣的財務辦公環(huán)境下，我也養(yǎng)成了一個好習慣——每天寫“工作日志”,，尤其是在過年回來后的這段時間,，我發(fā)現(xiàn)，寫“工作日志”的習慣,，可以讓自己每天都得到反思,，而且時時刻刻都可以記下自己的想法或靈感，這樣就可以自己發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足,，進而不斷完善自己!我想這樣下去,，幾年后，我才有膽識有資本“白日放歌須縱酒,，青春作伴好還鄉(xiāng)”!

對于工作內容和工作感受,，我覺得，寫的不少了,，但總感覺還少了點什么,，對，就是在資源藥品財務的生活還沒有寫!對于這段時間的生活,，我真的有話要說!我們的財務辦公室,，沒有世界百強企業(yè)里辦公室的奢侈與豪華，沒有高高的樓層讓我們站在窗邊放遠視野,，也沒有《杜拉拉升職記》里那光亮的地板,，但就是這樣一個很普通的辦公室，卻是“時人莫小池中水,淺處不妨有臥龍”!每個人都有每個人的特點!我們的王經理,，典型的“白骨精”(白領+骨干+精英),，姚姐，沉穩(wěn)大度,，業(yè)務強;小蔣同志更是思維靈敏，業(yè)務能力就更不用說了……如此說來,，我是最差勁的一個了!!在辦公室,，工作完了后，有事沒事,，同事之間的調侃,，是我們繁忙的財務工作解壓的一個很好的方法!此刻，讓人不會忘記的便是那些歌聲了,，雖然音色或者音調總有一些不對的,，但那樣的歌曲也是“此曲只應天上有”啊!在繁忙的工作告一段落時，能在調侃中會心一笑，那是再幸福不過的事了……

在這樣的一個和諧辦公室里,，只要一起努力,，我們完全有信心拍著胸板說“俱往矣，數(shù)風流人物,，還看今朝!”

最后,，我真誠的祝愿我們財務的同仁們，工作順利,，事事順心!!

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇二

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量,。在20xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的xx項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了xx項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上,，完成了系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在x月初正式運行系統(tǒng)，并于xx月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到系統(tǒng)中并且運行良好,。

三、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理,，提高經濟效益,。

四、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、管理制度,、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

七,、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據和以前年度各項經營數(shù)據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

20xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇三

20xx年是集團公司改制創(chuàng)新年,，也是計財部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年,。計財部以改制上市為主線,，緊緊圍繞公司整體工作部署和財務工作重點，團結奮進,，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)就財務工作總結如下：

一,、20xx年財務工作簡要回顧

1,、全面配合改制上市工作。

為完成集團公司改制上市整體戰(zhàn)略部署,，確保我公司改制上市工作按時按質完成,，計財部全力參與配合改制上市工作。

（1）協(xié)同教材業(yè)務部門認真做好庫存商品的盤點和分年核價工作。

（2）協(xié)同辦公室做好君澤君律師事務所和中信證券公司盡職調查資料的整理和集團公司改制上市文件及資料的上報和下傳工作,。

（3）配合審計事務所對我公司20xx年至20xx年6月30日財務狀況進行審計和國信資產評估事務所對我公司2020xx年6月30日資產狀況進行評估工作,。

（4）協(xié)同物業(yè)部門認真做好固定資產和土地的清查和資產確認工作，使我公司順利完成階段性改制上市工作,。

2,、嚴格按照財經紀律進行會計核算。

計財部全體人員嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法律法規(guī)和集團公司的財務規(guī)章制度,，認真履行計財部的工作職責。從原始憑證審核,、記賬憑證錄入,，到會計報表編制；從各項稅費的計提到申報納稅上繳,，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等,，會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息傳遞的及時性和數(shù)據的準確性,。

3、切實加強財務管理,。

根據公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量的要求,，計財部制定了商品進,、銷、調,、存,、退業(yè)務核算流程，會計核算流程,，貨款結算流程,，費用核算流程，統(tǒng)一了子,、分公司核算和結轉方法,，使子、分公司報出數(shù)據口徑一致,，加強了對分公司會計基礎工作的規(guī)范力度,，特別是加強了對分公司原始憑證的審核工作，從而逐步提高了會計信息質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有效的信息保證。

4、增強財務服務意識提高服務質量,。

切實增強服務的主動性,，努力創(chuàng)新工作方式，推行分管責任制,，根據實際情況,，梳理輕重緩急。每月根據流轉表和進銷部門對帳,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，主動同往來客戶單位相對帳，做到賬賬相符,，賬卡相符,。在集團托收貨款高峰期時，做好資金融通和調劑工作,，緩解資金短缺壓力,。

加強部門之間的溝通和協(xié)作，增強全局意識和主人翁精神,，認真組織會計人員學習xx大文件和各項法律法規(guī)，不定期進行業(yè)務知識學習和探討,，不斷提高工作效率,，努力提升服務質量和服務水平。

5,、預算管理得到一定的發(fā)展

預算指標根據集團公司下達指標和各分公司實際情況經董事會審議通過形成,，并以文件形式下達，使各公司對本公司的預算一目了然,，增強了預算的透明度,，增加了領導的責任感。

雖然全面預算還存在不盡人意的地方,，但在預算執(zhí)行過程中也關注了對存在的問題和預算偏差的分析,，不定期的向領導反饋情況，對于超預算等問題進行預警,。一年以來,，各分公司的預算觀念也較以前有較大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經驗,。

二,、存在的問題

20xx年，計財部財會工作雖取得了一定的進步,，但仍然存在著問題,，主要表現(xiàn)在：

1、需要加大財務制度建設和內部控制力度。

2,、需要加強對分公司的財務管理,。

3、需要提高財會人員的整體業(yè)務水平,。

在這即將過去的一年中,，經過全部門同志的共同努力，計財部的工作得到領導的認可和支持,，取得了同事的信任和幫助,。但是隨著改制上市的縱深推進，我們將面臨會計核算方式的改變和新會計制度的執(zhí)行等問題,。

面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中，我們將在集團公司的指導下,，按照公司領導的總體部署,，結合公司實際，開創(chuàng)性工作,，努力使財務工作再上新臺階,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇四

各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據,。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用，以“認真,、嚴謹,、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中,，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據,、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇五

辭舊迎新、歲末總結,，根據人事部的要求及財務部自身建設的需要對20xx年度財務工作做一個年度總結,，以完善財務部的各項工作，提高財務部工作的效率,。

一,、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,，從人員招聘,、入職交流、工作安排,、匯報指導,、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通,、了解;積極引導成員的健康的,、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標; “要律人，必先律己”,，從工作細節(jié)、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升,、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務需求,，資金收付,、會計核算、總賬管理,、稅務申報,、價格審核、及較低層次的財務管理工作,，財務部急需在成本核算,、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”,、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù),、質、效“三位一體,、高度協(xié)調”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標,。

二、部門建設：

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在,，部門的目標是企業(yè)目標的分解,，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點,，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理,，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源,、技術資源,、資產資源、商品資源,、物質資源等)使公司的價值最大化,。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責,、人員配置,、分工協(xié)作、部門紀律,、獎罰措施,、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當?shù)娜嗽谶m當?shù)臅r間內完成財務部的各項工作,，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估,，保證各項業(yè)務的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標,。

作為新成立的公司,，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方,，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走,。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升,、會計核算的規(guī)范化及準確性、成本核算及控制,、資金籌劃,、稅務規(guī)劃、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距,。

三,、財務具體工作：

1、 數(shù)據統(tǒng)計方面,，單據不全,、業(yè)務不全、信息數(shù)據缺失導致數(shù)據維護困難,，后續(xù)必須加強單據齊全,、制度流程真正執(zhí)行、相關崗位加強業(yè)務技能培訓,、加強對數(shù)據崗位(包括采購跟單,、倉管、會計,、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習慣的培訓;

2,、會計核算方面，核算準確性,、及時型,、完整性急需加強，費用核算,、總賬,、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求,，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元,。

3,、財務管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行,，財務分析,、可行性建議、風險防范的領域和具體措施,，預算管理缺失,。

4,、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次,，申報退稅金額439.40萬元,，已經實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力,。

5,、信保業(yè)務,，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。

6,、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項業(yè)務正常開展，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)惠點數(shù),，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次、付款方式,、國家,、費率等，及時還貸減少利息費用,、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本,。

7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作，累計支付資產項目投入1,255萬元,，保證的資產項目有效實施,，為20xx年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8,、資金管理,，堅持“量入為出，保證業(yè)務”的原則有效地保證公司各項業(yè)務的正常開展,，員工工資準時發(fā)放,，20xx年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,，資金的調撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時支付,。

9,、資本到位情況說明，注冊資本1000萬,，實際到位890萬,，資本到位率89%。

10,、 應收賬款管理,，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬,，保證回款的及時性,，建立應收款每日匯總匯報制度，20xx年度實現(xiàn)應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,，全年累計收貨款467.84萬美元,，全年應收 賬款周轉率為4.173,，應收賬款周轉天數(shù)為57天(按8個月240天計算),。

11、 資產管理,，可以用資金管理及格,，固定資產管理基本合格，庫存管理不到位來評價20xx年度資產管理工作,。后續(xù)將加強庫存單據的完整,、及時、準確,，加強人員業(yè)務培訓及指導,，加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù),、表,，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購,，降低庫存對資金的占用,，防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用,，加強各環(huán)節(jié)使用單據的使用規(guī)范性,。

12,、內外溝通協(xié)調，財務部積極地在財務部內部的有效溝通,，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調,，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問題;與銀行,、稅務等建立了良好的關系,，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13,、匯率管理,，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,，年度累計匯率損失15萬元,，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響,。

總結過去是為了展望未來,，我相信只要目標明確、思路清晰,、正視問題,、相互配合、共同努力,、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20xx年的財務工作做的更好,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇六

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據的錄入,、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、以實施軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的xx項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了xx項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作,；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為x大類,，并在此基礎上，完成了系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在x月初正式運行系統(tǒng),，并于xx月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通

過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度,、內部控制制度,、管理制度、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇七

轉眼間又過了一年,，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

第一部分個人總結部分：

一,、完成的主要工作：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證,、記帳、結帳和賬務處理工作,，及時準確的填報各類月度,、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送,，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類,、裝訂,、歸檔。

2,、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議,，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責,，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更,，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失,，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢,。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務,，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討,、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余,，而深度不足,。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用,。

四,、明年的工作構想及要點：

希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法,，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理,，應付管理,，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能,。三是是準確做好各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇八

在上級財務部門的業(yè)務指導下,，以年初支公司提出的工作思路為指導,，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,，以成本治理和資金治理為重點,，全面落實預算治理，強基礎,，抓規(guī)范,，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化,，經營治理科學化,，企業(yè)效益最大化,，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20xx年財務的工作做個總結及對20xx年的工作進行計劃如下：

一,、主要指標完成情況

1、固定費用：1-9月份累計完成進度計劃的,，同比增長,，增加支出。

2,、三項費用：1-9月份累計完成進度計劃的,，同比降低，減少支出,。

3,、內部利潤：1-9月份，較計劃進度xx元增虧xx元,。

二,、以資金治理為契機，不斷增強了全員的預算治理意識

近年來,，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化,，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機,，根據財務治理的特點以及財務治理的需要,，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，一是采取了定額包干的方式,，將手機費,、電話費、班站所辦公費,、車輛油料費,、維修費、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取了預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算治理這一有效的治理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

三,、以培訓為動力，不斷提高了財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,，財務會計工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真進行了工作總結,，吸取經驗、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時,、準確、完整的提供財務信息,。

最近幾年,，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據實際工作的要求,，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓,。并且于x月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓,，在x月份,、x月份還分別參加了省公司和xx公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習,，進一步了解了公司的各項治理制度,，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性,，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，

四,、以考核為手段,，促進了財務基礎治理水平的提高

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強,。今年,，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了雙文明考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程,。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組,，具體制定了《資金治理辦法》,、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》,、《工程資金治理辦法》等,，將內控與內審相結合,，每月都進行自查、自檢工作,，逐步完善了支公司的財務治理體系,。

在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核,。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

五,、積極參與了企業(yè)經營治理,，搞好了公司財產物資的清查與盤點

隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等,。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記,，各班站所建立了固定資產,、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年x月份,，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳,、帳實相符,，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查,。下一步,，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理,，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理,，以求全面提升財務治理水平。

六,、加強了資金治理,，減少資金占用，提高了資金利用率

近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理,，規(guī)范運作,，強化資金使用的計劃性、預算性,、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并,，建立了與xx公司相適應的銀行帳戶治理體制,。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率,，今年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項、應收應付款項,、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高,，資金周轉率顯著加快,。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算,，確保了資金的使用合理,、規(guī)范、安全,、有效,。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度,。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益,。

七,、20xx年財務工作計劃

為全面搞好20xx年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據上級公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算治理工作,。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中,，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析,、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二)結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,。結合績效考核治理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實,，在售電收入增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。同時,，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度,，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度。

根據上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度,。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作,，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎,。

總之,，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排,，認真組織落實,，取得了較好的成績。但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力,，做好20xx年工作計劃,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇九

在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持,、關心下,，圓滿地完成了20xx年的工作?；仡欉@年的工作,，在取得成績的同時，也找到了工作中的不足和問題,，展望新的一年,，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階?，F(xiàn)將來個人工作總結報告如下：

一、業(yè)務

1,、建立健全公司財務制度,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，根據崗位的工作量設置人員數(shù)量,，同時優(yōu)化工作流程減少不合理的賬務處理。在減輕工作負擔的情況下把財務工作進一步細化,，同時逐漸由會計核算職能向管理職能轉變,。

2、正確核算,，按時結算,，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況,，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表上報集團，并按時向稅務機關申報納稅,。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、在公司統(tǒng)一部署下，整理并撰寫了商城財務制度,，明確了各項資金支付的流程,，同時對差旅費和業(yè)務招待費做了詳細的說明。隨著各項財務制度編寫完成,，為商*理向規(guī)范化邁出了堅實的一步,。

5、財務部通過與各部門溝通,，并經商城總經理初步審核,，已完成了20xx年預算。在新的一年財務部本著以實際需求為宗旨,，將嚴格按照預算進行費用管理,，杜絕預算外開支。在預算逐項分析過程中發(fā)現(xiàn)能源消耗在預算費用中占了60%,，其中僅電費一項預算就達到了4000萬元,。針對此情況財務部約談了物業(yè)管理部，要求其出具了各項耗電明細,，并逐項進行認真分析開關時間和開啟數(shù)量,，做到了對預算的總體把控，以求達到合理預算,，為準確把脈20xx年度經營奠定了理論基礎,。

二、團隊建設

對公司的人員,，不管經理還是員工,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。因本部門都是新入職的員工，我在部門團隊建設中付出了大量心血,，與每名員工都進行了長時間溝通,，了解她們的思想和訴求，盡力去幫助每名員工實現(xiàn)自己的愿望,。在工作中充分挖掘每人的潛力,，激發(fā)員工向上的動力和強烈的進取心，使員工思想由“要我干“轉變成“我要干“,，同時在部門內部形成了良好的學習氛圍和爭優(yōu)創(chuàng)先的環(huán)境,。在20xx年計劃購置一些專業(yè)書籍和資料以提升員工整體素質，并同時開展技術練兵的工作,。

三,、合理化建議

1、信息化管理

商城硬件已居國內情況下,，商城信息管理上如果還局限于excel統(tǒng)計,，經過幾年之后信息就會存在統(tǒng)計不準或者趨于崩潰的邊緣，租金和物業(yè)費的收取就會變得非?；靵y,。由于數(shù)據不具有共性的特點，只有統(tǒng)計人員自己才能看懂,，隨著員工的流失,，公司數(shù)據方面的風險就會加大。根據公司發(fā)展趨勢,，結合商戶統(tǒng)計信息,，在信息化建設方面我提出了自己的建議并撰寫了可行性論證和信息需求計劃書。（見相關所附文章）

2,、戰(zhàn)略定位

箱包交易中心目前是以批發(fā)業(yè)務為主，如何更加準確的定位這是關鍵,。我認為首先定位為購物者的天堂,，使其成為消費者向往的地方。義烏批發(fā)市場名聲在外其實憑借的就是低廉的價格和品種豐富的商品?，F(xiàn)在公司每年拿出大量的資金做宣傳推廣和旅游購物,，這個思路是正確，關鍵是如何能準確地找到客戶并在宣傳推廣中塑造白溝箱包交易市場的品牌理念,。良好的品牌定位是品牌經營成功的前提,，為企業(yè)進占市場,，拓展市場起到導航作用。如若不能有效地對品牌進行定位,，以樹立獨特的消費者認同的品牌個性與形象,，必然會淹沒在眾多產品質量，性能及服務雷同的批發(fā)市場中,。

3,、市場細分

在20xx年的旅游購物宣傳中，我認為應加強與旅行社或媒體溝通,，面向北京,、天津等城市寫字樓中的白領展開精準廣告宣傳，尋找高價值的消費群體,，使有限資金發(fā)揮效果,。同時對箱包交易中心商戶進行細致劃分，劃分出批發(fā)專營,、批零兼營商戶,，并針對不同類型商戶統(tǒng)一標示，方便旅游購物消費者進行購物,。在批零兼營商戶中要倡導零售價格制定合理,，讓消費者感受到購物天堂的感覺，以達到口碑相傳,。

在自營區(qū)通過招投標確定一批供貨商,，讓其為自營賣場提供代銷貨品，保證低價足量的貨源,。同時對旅游購物人群進行消費引導,，在消費者來到箱包交易中心后先參觀箱包歷史博物館，講解箱包發(fā)展歷史,，同時安排好座位為消費者講解挑選箱包的相關知識并進行有針對性的推薦,。經過培訓導師*后，先讓這些消費者到自營區(qū)進行消費,，然后再讓消費者自行活動,，這樣旅游購物就能再上一個臺階。

四,、20xx年工作計劃

1,、信息化改造

在20xx年1月份與軟件供應商進行溝通，2月份邀請軟件供應商前來洽談,，計劃用一天時間與商城總經理和運營部相關人員商討技術細節(jié)與軟件需求,。力爭3月份軟件流程改造基本定型，并在3月底完成信息化改造,。

2,、做好統(tǒng)一收銀的準備工作

對收銀員進行整體提升培訓——課堂式培訓,，內容包括：收銀員崗位職責規(guī)范、工作標準及流程,、真*的辨別,、點鈔作業(yè)培訓。使每一位收銀員都明確自身工作責職,，嚴格按照規(guī)范標準流程作業(yè),，達到收銀崗位應具備的素質要求；

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,！

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十

今年財務部認真執(zhí)行公司各項制度,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成了工作任務,，取得了一定的成績。全年工作總結如下：

一,、年度工作情況

做為公司財務經理,，根據年初工作計劃，認真做好對內財務管理,，對外工商,、稅務對接工作,。

(一)建章立制,，完善核算管理

1、做好基礎工作,，按時上交報表

進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證等基礎的工作抓起,，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,，將內控與內審相結合,，每月終結都要進行自查,、自檢工作，逐步完善財務部的財務管理體系,。

2、組織財務活動,，處理財務關系

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部平常繁重的工作,。及時為各項經濟活動提供了應有的支持,，滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，部門人員本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)差錯。公司的各項經濟活動終都能準確以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中財務部盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己大的努力,。

3,、規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力

隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求,。部門以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面：

(1)采取定額報銷的方式,，將手機費,、電話費、辦公費,、車輛油料費,、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。

(2)采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段,，員工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,，規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財務資金管理,，確保財務資金安全，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,，提高財務資金使用效益,，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理。按月及時將各項指標進行審查核對，保障數(shù)據的準確性,。

對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得支持與指導,。

(四)嚴格原則，對員工進行績效考核

近年來,，公司切實樹立以人為本,，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步,?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來，形成勞有所得,、多勞多得,、不勞不得的利益分配格局，大程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力,。今年,，我公司嚴格以原則辦事，對所有員工進行了績效考核：

1,、必須堅持公開,、公平、公正的原則,，加強考核監(jiān)督進程,，實現(xiàn)陽光考核，透明考核,，滿意考核,。

2、考核必須用事實說話，用數(shù)據說話,，實事求是,，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

3,、必須堅持以人為本,，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率,。

4,、領導要有大局意識，團結意識,，務實精神,，充分發(fā)揮表率作用。

5,、多管齊下,、多措并舉，形成工作合力,。

事實勝于雄辯,。通過績效考核，用目標和數(shù)據說話,，誰貢獻大,，誰效率高，誰付出多,，清晰明了,，為員工晉級晉職提供了科學依據，使那些想干事,、能干事,、干成事，成績突出,、業(yè)務精湛,、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

(五)價格管控,，爭取利潤大化

由于不同廠商和產品不同，其價格往往差異巨大,，性能和價格對產品適用性的影響也比較大,，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進,，爭取了利潤大化,。

二、工作中的不足

一年來，雖然取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，內部基礎管理有所放松,。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢,。

三,、明年工作計劃

(一)積極推進財務信息化建設

著重建立集財務核算、資金監(jiān)控,、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng),，在基本實現(xiàn)財務數(shù)據集中的基礎上,，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據，實現(xiàn)財務數(shù)據的層層穿透查詢,、即時匯總,、數(shù)據分析、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能,。通過財務信息化建設,，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理,，有助于整改公司資源的有效使用,。

(二)加強財務預算管理

借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中,，通過多次自上而下,、自下而上、以及上下結合的編制流程,，使企業(yè)各級管理者,、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式,、一種行為方式,，終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據

合理高效的財務分析思路與方法,，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據,，并結合公司總體戰(zhàn)略,，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu),，扎實推進財務工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作,、密切配合、互相補臺”的理念,，要求大家明確職責,，又團結協(xié)作，做到不論份內份外,，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務,，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，不讓工作出現(xiàn)真空,。

弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神,。財務人員要都能從大局出發(fā),，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質,，加班加點,、自覺奉獻，使財務工作更加有序,、協(xié)調,、高效。

(五)加強團隊建設,，提升服務意識

我部的工作重點,，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識,，加強團隊建設,。在工作中提倡“先服務人，再處理事”的概念,，以“真心關懷,，輕松體驗”的服務宗旨，以誠心誠意的服務意識為中心,，以精益求精的專業(yè)技術為基礎,，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作,。

今年,，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。今后,，要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質，圍繞財務工作的目標任務,，以嚴格的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十一

20xx年上半年的工作即將告一段落,，回顧一下這幾個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作,。

首先說一下日常工作：

1.審核和調整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠,，合理使用資金

3.根據會計制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，及時進行記賬,、登帳,、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符,，支出考慮合理性,，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大,，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是,，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了,。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作,，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個數(shù)字都要查幾遍,，算幾遍，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教,，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,，臨近年關,，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理,、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。所以,，在這個月，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生,。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,，以及完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了,，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題,，也是每一位安都人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家!

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十二

20xx年中,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習黨的十九大精神,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，按時間性,，全年的工作如下：一季度,，完成20xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜,，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份,。完成20xx年新增固定資產的建賬,、建卡、年檢工作;二季度,，按照財務制度及預算收支科目建立20xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能,。及時向相關單位、站領導提供相關信息,、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉,。在對外付款方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結、賬實相符,、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目,、標準、依據,、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度，用近一個月時間對20xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《xx省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經驗體會,、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

三,、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。 在20xx年里,，我會做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十三

20xx年,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結如下：

一、在學習上,，注重提升個人修養(yǎng)

1,、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

4,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力,。

二、在思想上,，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計,、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等,。

三,、在工作上，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展。

四,、下一步工作思考

經過這次全面總結,，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足,?；谶@個目的，回想這一年工作,，再和其他單位財務人員相比,，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。單位財務工作更多的還是會計工作,，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據,。

3、做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十四

忙碌、緊張,、有序的20xx年即將成為歷史,，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一,、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制,、預算管理,、風險管理，加強了財務內部控制的力度,，健全,、完善了內部財務規(guī)章制度。

1,、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先，修訂了財務內部控制制度,，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,，在此不再一一列舉。

2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式,、經驗可循,，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預算越來越合理，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心,。

3,、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段,，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內得到認可后,，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經過一年的內部實踐,，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策,，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險。

二,、核算體系建設

進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、及時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下，銜接以往,，投入專人進行查證落實,，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰,、合理,，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：

1,、 建立公司垂直管理的財務管理體系,、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料,、帳目、報表作到準確,、完整,、精益求精。

2,、 建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數(shù)據的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調價的計算,、核對，對下家的調價的核對,、計算,，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用。

3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況,，財務部采取有力措施,，在人員、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效：

a,、理清各種往來賬項 ： 針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務與廠方人員,、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據,，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據，并使客戶確認,，為公司挽回了損失,。經過核對、調整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符。

b,、加強內部控制,，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單,、出庫單、入庫單,、發(fā)票等原始單據的傳遞,、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題,，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存,、單據的傳遞,、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體,、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義,。

c,、推進公司信息化建設，建立完整的核算體系： 售后部賬務完整,、全面的核算是十分必要的,。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述情況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品目錄,、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點,，可方便的通過互連網直接調用賬套,，提高了工作效率，并保證了工作質量,。通過以上三個方面的工作,，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面,、客觀,、真實、準確，并及時報送,，保證了整體財務核算的順利進行,。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多,，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎，工作量大,。經過財務人員潛心攻關,，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決,。

5,、 理順網絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整,，__年上半年已經將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。

6,、 在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率。

三,、 財務管理體系建設

一年來,，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高,，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間

和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳、算帳,，譬如,，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督,、事后核對，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用,。為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等,。為了提高財務管理水平,，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1、 在20xx年xx月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少,，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù),。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表,、固定資產明細表、各種盤點表,、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2、 遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3,、 積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

四,、 財會團隊建設

1、聘用素質高,、經驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2,、長期灌輸服務意識,，人人有事做，事事有落實,。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平,。

五,、 外圍關系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系,，積極與稅務相關部門溝通,，妥善處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。

總而言之,，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力,，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制,、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等,。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力,，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十五

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善單位內部管理制度;責任明確分工,，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任人之間明確分工職責,， 按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，同事之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明。

二,、針對業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,， 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,。

四、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老財務學習,、向書本學習，量化分析具體的財務數(shù)據,，并結合總體戰(zhàn)略,，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十六

回顧20xx年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一,、認真做好了常規(guī)性財務工作

1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。

二、積極籌措資金,，保證了現(xiàn)金流的正常化

按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃,、合理的安排使用資金,，做到了合理調配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等,。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),，及時跟進,，積極催要,。

三,、配合,、協(xié)助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下,，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署,，配合相關部門完成項目投標工作,。

為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度，大家互相交流,，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務能力,。

四,、存在問題及應對方法

1、財務人員財務知識,、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習,、討論。進行部門建設,，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力,。

2,、制度管理方面，加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。

20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。20xx年度,，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，20xx年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十七

光陰如箭、歲月如梭,，時間的腳步已踏進20x年,，財務部年終工作總結?；仡欉^去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好的配合公司的中心工作,，出色的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費工作，在年終考核中,，續(xù)費率達到x%,，位于全公司第三，被評為先進部室,。在這一年中,，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加，但人員減少的情況,，但我們憑著責任心和敬業(yè)精神,，克服困難，加班加點,，及時準確的完成領導交給的各項工作任務,，為公司的發(fā)展保駕護航,。

一、作為非盈利部門,，合理控制成本,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能

為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，我們把財務制度與實際工作聯(lián)系在一起,，找問題、找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據和枯燥的報表,，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色

為了提高員工的榮譽意識,，我們制定了內部員工工資考核方案,，由部門主任依據員工的考勤和崗位表現(xiàn)作為考核指標，年終按成績發(fā)放獎金,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理利用了人力資源。

三,、稅務工作

通過積極學習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并熟練掌握各項報表的填制工作。

四,、團結互助,，完成戶管員工作

我們科有三位戶管員,，分屬三個不同的區(qū)片。而三個人除負責本職工作外,，還分管著三個工作站的清票核算任務,。工作多、任務重,，在部門主任的統(tǒng)一協(xié)調部署下,，合理安排時間，規(guī)劃路線,，在不影響本職工作的同時,，順利完成了轄區(qū)的收視費收繳工作。

通過總結,，我們發(fā)現(xiàn),，在工作中要想做出成績，發(fā)揚團隊精神必不可少,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限，如果大家心往一處想,、勁往一處使,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德修養(yǎng)這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。其次,，要學會與領導、部門之間的溝通,。公司的機構就像一張網,，每個部門看似獨立，實際上他們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部門來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽他們的意見和建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙?，要有一顆勇攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，他不在局限于某個學科,，在金融,、稅務、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進則退,。

在20x年,，我們將一如既往，認真學習專業(yè)知識,，嚴格要求自己,。用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中,，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十八

在各部門同事們的大力支持和積極配合下,，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F(xiàn)將一年來的財務工作情況簡要總結如下：

一,、20xx年度工作總結

（一）公司財務部工作執(zhí)行及完成的情況

我們秉著財務工作嚴謹、仔細,、認真,、負責的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務會計制度,、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度,，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責,。我們做好了對資金進行的管理和結算,，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對,，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付,。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結,，并及時調整銀行未達,。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬,，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證,、合同,，編造每月的稅務報表,、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領導提供了財務收支信息,。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好了本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

（二）財務部工作執(zhí)行情況分析

在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績,，我覺得有以下幾點原因：

1,、思想上。一心做好財務工作,，一心為公司利益著想,。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念,，愛公司如愛家,，所以才能做好財務工作。

2,、工作態(tài)度上,。要完成審核財務部一切開支憑證、合同,，編造每月的稅務報表,、統(tǒng)計資料的工作就需要嚴謹、仔細,、認真,、負責的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作,，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真,，無差無漏，有根有據,。

3,、學習態(tài)度上。要將會計工作做好,，就應該進行再教育學習,。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來,，才能更好地完成領導交與我的任務,。

（三）公司財務部工作中溝通協(xié)調事項問題

財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會,。為了確保公司的發(fā)展有序進行,，提高公司的運行效率。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅,、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道,，期間，我們做了大量協(xié)調溝通工作,。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金,，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展,。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難,，但是我們?yōu)榱斯荆瑸榱吮M到財務人員的職責,，即使硬著頭皮,，也會努力做好做完。

（四）公司財務部工作績效的評估

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限,、工作分工和紀律要求,，要求各崗位人員根據本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系,。這樣,，加強了財務部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感,。

（五）對公司或財務部的幾點建議

對于公司或財務部的管理,，我有如下幾點建議，如有不妥,，敬請同事和領導指教：

1,、條件允許的情況下，開展以財務管理為中心的財務軟件,、軟件需要的更新,，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。

2,、由于財務工作的繁瑣,、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司,，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關的工作人員,。

3,、昨年的工作中,，由于發(fā)票的傳遞,、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題,，希望公司領導能協(xié)調這項工作,，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時,，保證財務核算的順利進行,。

4、加強內部財務管理工作,，采取與外部單位,、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

5,、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識，提高財務風險意識,，加強財務人員的定期培訓,。

二、20xx年度工作計劃

20xx年我們財務部以保證資金安全,，服務公司管理,，支持公司發(fā)展為目標，以財務核算,、財務管理,、管理會計和諧發(fā)展為措施，針對財務部管理升級中存在的問題,，按照統(tǒng)籌兼顧,，逐項解決，不斷完善的原則持續(xù)進行,，將財務部管理的不斷升級,、完善作為我們長期工作來開展。財務部將做到以下幾點：

1,、繼續(xù)加強管理,、規(guī)范財務流程、提高財務做賬能力,。不斷的反省與總結,，提高財務管理工作質量，充分發(fā)揮財務管理的重要作作用。推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定,、以形成統(tǒng)一標準，特別是發(fā)票的報銷核算,，要進行統(tǒng)一規(guī)范,，嚴格執(zhí)行。嚴謹,、仔細,、認真、負責是我們秉承的理念,，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節(jié)要求,，確保公司項目正常順利進行。

2,、做好每月,、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

3,、加強內部財務管理工作，采取與外部單位,、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

4,、做好公司經濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

5,、繼續(xù)與財政,、稅務等部門溝通、聯(lián)系,，處理好與公司相關的財政,、稅務事宜。

6,、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作,，做好會計人員隊伍的建設,，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務,、核算等相關工作,。

7、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，清理、完善公司的財務核算,，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事。

8,、持續(xù)推進全面預算管理,，提高財務核算力度。20xx年,，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局,，從大處著眼,，細處著手，根據總經理室布置,，組織編制公司年,、季、月財務收支預算,。同時切實加強兩級經濟核算,。

20xx年，我們財務部在公司的領導下,，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務,，取得一定的成績,，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改進,。今后,，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質,，圍繞公司生產經營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇十九

20xx年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績,。全年工作總結如下：

一,、20xx年度工作情況

做為公司財務經理，根據年初工作計劃,，認真做好對內財務管理,，對外工商、稅務對接工作,。

(一)建章立制,，完善核算管理

一是做好基礎工作，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據,、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程,，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查,、自檢工作,，逐步完善財務部的財務管理體系。

二是組織財務活動,，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作,。及時為各項經濟活動提供了應有的支持,，滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，部門人員本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)差錯,。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中財務部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力,。

隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。部門以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面：1.采取定額報銷的方式,，將手機費,、電話費、辦公費,、車輛油料費,、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

全年財務核算工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財務資金管理,，確保財務資金安全,，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財務資金使用效益,，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理,。

按月及時將各項指標進行審查核對，保障數(shù)據的準確性,。

對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。對合同的類別,、名稱,、簽訂單位、合同金額,、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質,，并且上段我已闡述大量財務管理,。這段您自己可根據工作情況自己做適量添加。)

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導,。

(四)嚴格原則,，對員工進行績效考核

近年來，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，切實樹立以人為本,，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步,?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來，形成勞有所得,、多勞多得,、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力,。今年，我公司嚴格以原則辦事,，對所有員工進行了績效考核：

一是必須堅持公開,、公平、公正的原則,，加強考核監(jiān)督進程,，實現(xiàn)陽光考核，透明考核,，滿意考核。

二是考核必須用事實說話,，用數(shù)據說話，實事求是,，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則,。

三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性,，提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領導要有大局意識,，團結意識,，務實精神,，充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下、多措并舉,，形成工作合力.

事實勝于雄辯。通過績效考核,，用目標和數(shù)據說話,，誰貢獻大，誰效率高,，誰付出多,，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據,，使那些想干事,、能干事、干成事,，成績突出,、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出,，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

(五)價格管控，爭取利潤化

由于不同廠商和產品不同,，其價格往往差異巨大,，性能和價格對產品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控,，保證了零售價和結算價的雙向跟進,，爭取了利潤化。

二,、工作中的不足

一年來,，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部分工作運行緩慢。

三,、20xx工作計劃

(一)積極推進財務信息化建設,。

著重建立集財務核算、資金監(jiān)控、財務核心業(yè)務管理,、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng),，在基本實現(xiàn)財務數(shù)據集中的基礎上，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據,，實現(xiàn)財務數(shù)據的層層穿透查詢,、即時匯總、數(shù)據分析,、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能,。通過財務信息化建設，可集中財務,，提高公司對業(yè)務的制約管理,，有助于整改公司資源的有效使用。

(二)加強財務預算管理,。

借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng),，在實施過程中，通過多次自上而下,、自下而上,、以及上下結合的編制流程，使企業(yè)各級管理者,、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識,，形成一種思維方式、一種行為方式,，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系,。

(三)搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據,。

合理高效的財務分析思路與方法,，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據，并結合公司總體戰(zhàn)略,，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持,。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作,、密切配合,、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結協(xié)作,，做到不論份內份外,，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，不讓工作出現(xiàn)真空。

弘揚“甘于奉獻,、樂守清貧”的精神,。財務人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒,，顯示了較高的政治素質,，加班加點、自覺奉獻,，使財務工作更加有序,、協(xié)調、高效,。

(五)加強團隊建設,，提升服務意識

20xx年，我部的工作重點,，要樹立就優(yōu)質服務的理念,，提升服務意識，加強團隊建設,。在工作中提倡“先服務人,，再處理事”的概念，以“真心關懷,，輕松體驗”的服務宗旨,，以誠心誠意的服務意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術為基礎,，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點,，全面開展各項工作。

今年,，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。今后,，要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質,，圍繞財務工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇二十

20xx年路醫(yī)院財務部工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,，工作總結如下：

一、加強學習

進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務部通過多種形式認真學習實踐重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數(shù)量少,，工作量大,，但是部里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件,、不談個人困難，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任

在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

三,、進一步加強了財務管理制度建設

理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。20xx年財務部按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起;統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四,、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好

同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于xx月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;),，財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元,。醫(yī)療支出為770066.23元,，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元),。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元,。20xx年年收支結余為320143.87元,，20xx年x月至xx月底收支結余為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。

五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作

在積極調研論證,、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年xx月xx日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為20__.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

六,、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取,、管理和核算，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則,。

七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作

醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立,。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理;提高工作效率,。

八、進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式

根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法?/p>

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇二十一

今年,，在各級領導的正確領導和州中心及各縣管理部同仁的熱誠關心和幫助下，通過自我學習和提高,，我理論聯(lián)系實際,，

求真務實，在思想認識上和工作能力上有了很大提高,，回顧一年來的工作,，我總結如下：

一,、 崗位工作取得的成績：

1、資金方面：作為一個企業(yè),，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作,，20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金,、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬,、盤點,，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符,、帳實相符,，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據基礎。

2,、供應鏈方面：作為一個總賬會計,，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成,，月底我要做供應鏈的對賬,、關帳結賬工作。在這一年里,，我能堅持每天生成相關發(fā)票,、月底做庫盤點數(shù)據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告,，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責,。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收,、付款單據在當天入賬,，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商務部門及業(yè)務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時,，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據信息滯后,、帳期影響。在這一塊,，通過我的工作有了很大改善,，為公司各層級數(shù)據需求者提供了及時、完整,、準確的數(shù)據支持,。每月底及時進行了關、結賬工作,，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據不符合系統(tǒng)的情況,，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單,。

4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬,、建立卡片,，月底對資產項目核對關結賬。

5,、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據,，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了,、數(shù)據準確,、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金,、備用金項目,、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收,、應付預付項目的數(shù)據的對比,，核銷了應收款、應付款的重復項,，保證了資產負債表項目數(shù)據的真實合理,，為數(shù)據分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理、財務總監(jiān)oa郵件關于各種賬務調整,、數(shù)據清理的工作;能及時每月對pf工廠,、ct采購、銷售,、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表,，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決,，保證雙方往來賬務清晰,、數(shù)據準確。

6,、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度,、領導要求，處理相關財務事宜,，提供需要的數(shù)據信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項,，能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業(yè)道德,、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,，做到數(shù)據不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正：

1,、 在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據登記不完整,、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候,，在20xx年的工作中應更加仔細,、詳細分析數(shù)據屬性，做到摘要意思清楚,、信息全面,、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數(shù)據準確,。

2,、對于應收應付項、資產項,、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳,，在每項目完成之余,，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據狀況、關聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項,，使財務帳各項目、數(shù)據更完整清楚,、符合邏輯,。

三、20xx年工作打算及展望：

新的一年,，工作也是一個全新的開始,，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1,、20xx年建立新財務帳套,，全面準備、核對,、處理數(shù)據,，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據錄入及初始化工作。

2,、更好,、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作,。

3,、積極參與各種培訓及學習，不斷充實,、更新知識,，提升職

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇二十二

20xx年,，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好財務工作提供了有力保證,。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就20xx年度財務部工作簡要總結如下：

一、基礎建設

1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，規(guī)范經濟行為,，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化,。

2.在公司各項規(guī)章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限,。使財務工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導決策提供依據。

3.調整人員的知識和年齡結構,，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流,、相互學習，以老帶新,、新老結合,，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍,。

二,、具體財務工作

1.單位預算是公司完成各項工作任務，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據,。在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄,，使預算更加切合實際,，利于操作，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據。在實際執(zhí)行中,，嚴格按照預算執(zhí)行,，不得隨意調整預算，確因特殊情況,，需經公司領導者研究決定,，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務的順利完成,。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。

2.重視日常財務收支管理

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務的需要,，也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn),。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,。通過財務部認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展,，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

3.積極做好對應收款的清理工作(應收帳款：x元),。

應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算,。一是要控制應收款的資金額度,。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理,、結算,。針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼,，讓其及時結賬清算,。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分,，直至把借款清完,。雖然這樣做，有些同志不太理解,，但對于工作,，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施,，應收款的清算工作還是有成績的,。

4.加強對流動資產的管理(材料管理)

流動資產是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多,，規(guī)格不一,。在這一管理上，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,，財務部在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記,，并定期與校產科進行核對,，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的安全和完整。

材料(存庫商品)占銷售成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式,，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

5.對20xx年養(yǎng)老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇,，另一方面提高公司員工的凝聚力,，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

6.認真做好年終決算工作,。對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書,，是財政部門和公司領導了解情況,，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎,。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據,。

三,、自身建設

1.不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力

對非財務人員,，財務部針對高新技術企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,、新問題,，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及,，通過財務基礎知識普及,，可以提高了大家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和解決問題的能力,。

2.會計知識的研討及培訓

對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰,，基礎是關鍵;三是財務數(shù)據分析,，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓,。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,。在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

公司財務部工作年度總結 財務年度部門工作總結篇二十三

20xx年的腳步即將結束,，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里，本人認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績,，總結如下：

一,、主要工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,，在生產成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉,，比較適合本公司的生產產品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產率和員工的工作績效,。在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理，節(jié)省了開支,。

3,、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納,。

二,、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。

四、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;

2,、財務人員設定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我;

3,、參與管理，參與公司的重大經營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;

五,、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!