總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財務二季度工作總結(jié)篇一

在公司黨委的正確指導下,，我場3-6月份以開展好堅持...員先進性教育活動為重要“抓手”,，同時本著“學習工作兩不誤,、兩促進”的原則,，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一,、3-6月份重點開展了堅持...員先進性教育活動,。

按上級黨委文件要求，3-6月份重點開展了堅持...員先進性第一階段和第二階段的學習教育,、分析評議活動,。

二、狠抓班子建設,，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

以開展堅持...員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習,，經(jīng)過黨員集中學習,、自學、支部中心組學習等多種形式,，加大了對黨的理論知識的學習力度,，并經(jīng)過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”,、“一對多”,、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除,、感情增加,、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在三月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動,，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”,，桌牌資料以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神,，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要資料,。

三、調(diào)整黨小組及黨小組長,，為落實各項黨建工作奠定基矗

原先支部共有三個黨小組,，去年劃分了四個黨員職責區(qū)，經(jīng)過一年的工作情景來看,，三個黨小組和四個黨員職責區(qū)的工作不太協(xié)調(diào),，三月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員職責區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組,，黨小組和黨員職責區(qū)黨員一樣,，有利于黨小組在黨員職責區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了進取作用,，在培養(yǎng)入黨進取分子的工作中,，嚴把入口關和質(zhì)量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書,，由兩個黨小組進行考查考驗,。

四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”,。

在__年五月前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”,，把__年4-5月份定為“防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員職責區(qū)工作的一項重要考核資料,，目的是為了堅持黨員先進性,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”,，創(chuàng)新黨風廉政教育形式,，而開展的一項重要的保“鮮”活動,。同時期望借此活動,，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、禮貌生活的和諧環(huán)境,。

活動期間以黨員職責區(qū)為單位,，每個黨員職責區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每一天都要有一名黨員在自我的黨員職責區(qū)內(nèi)巡查,。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套,。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象,，各職責區(qū)內(nèi)的安全隱患,，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了...員的先進性,，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

在6月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀,，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則,，重點解決...員在思想上不能深刻認識“開展堅持...員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象,、不能從主觀上嚴格要求自我堅持新時期...員先進性等問題,，開展了“最差黨員評議活動”。

針對...員佩戴黨徽不進取,、開會學習作風散漫,、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不一樣測評表，對黨員進行監(jiān)督測評,。三項測評結(jié)果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”,，支部同時予以公示，以激勵黨員,，并營造出“正氣上升,、濁氣下沉”的良好氛圍。

五,、加強思想政治宣傳工作,，解放職工思想，摒棄“等,、靠,、要”陳舊觀念。

目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄,，以及各隊隊長,、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點,。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作,，及督促隊長、信訪員加強宣傳,。同時支部還制定出了《__年領導班子聯(lián)系點制度》,，實行領導班子包隊職責制，確保班子成員緊密聯(lián)系職工群眾,，做職工的貼心人,。

六、大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面,。

每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網(wǎng)員召開信訪例會一次,，各隊信訪網(wǎng)員及時上傳下達。

5月份開始重點宣傳新《信訪條例》,，經(jīng)過廣播,、條幅、宣傳欄,、隊長,、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪,，正確使用自我的權(quán)利,。4-6月份我場沒有發(fā)生一齊團體上訪事件。

七加強黨風廉政教育,，紀檢工作常抓不懈,。

領導班子認真執(zhí)行黨風廉政職責制，5月份進行了自查自糾糾工作,。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同堅持...員先進性教育活動有機結(jié)合起來,，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律,、拒腐防變的信心,。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。4月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動,，到職工家進行走訪,，檢查安全生產(chǎn)，治安防火,，職工吃衣住行問題,。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決,，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復,。

第三季度工作計劃：

1、深入開展堅持...員先進性第三階段教育活動,。

2,、繼續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”,、“黨員保先巡查”活動,，為午收安全生產(chǎn)順利進行供給保障。

3,、申請購置無線廣播,，加大政策宣傳解釋力度,，加強思想政治工作宣傳力度。

4,、認真做好第三季度黨費收繳工作,，入黨進取分子考察工作、轉(zhuǎn)入預備階段工作,。

5,、保證信訪紀檢工作正常化,。

財務二季度工作總結(jié)篇二

xx公司第二季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為x元和預算的x元比較節(jié)約x元;和20xx年同期的.x元比較少x元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為x元,，和預算的x元比較少x元，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為x元,，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2,、xx公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費x元和預算的x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費x元,、面包車x元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費x元,，差旅費xx元。 和去年同期x元比較各項都較為穩(wěn)定,。

從上表可以看出,，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為x元,，而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降,。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的x元無可比性,。

因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是xx公司本季度的工作總結(jié),。

財務二季度工作總結(jié)篇三

xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的xx年工作重點和xx年財務部工作計劃展開的,，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有9個完整帳套,，運行良好，由總賬會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。由于操作失誤,，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費人力,、花費時間重新輸入帳套,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動,。

1,、財務部雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、社保資料工作,，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫。

財務二季度工作總結(jié)篇四

第一季度結(jié)束的有些倉促,，第一季度我們酒店工作成績一般,，身為財務經(jīng)理我做的并不好，在第二季前我就開始準備,，到了第二季結(jié)束之時我完成了自己的責任?，F(xiàn)在總結(jié)第二季度的工作。

由于事先我做了準備,，對于每個員工,，都有了安排,，沒有如第一季度那么隨意工作，在第二季度中,，我們財務部紀律嚴謹,，每個員工的嚴格的做到了制定的任務，無論是在工作上還是平時上班期間,，都沒有犯錯,。為了不影響工作，破壞公司的工作環(huán)境,，我禁止員工在部門內(nèi)吸煙喝酒等,，禁止在上班期間吃零食，講話,，一切從嚴,，約束員工，避免他們在崗位上分神,。畢竟我們財務講究的就是嚴謹有序,，如果犯了什么錯不能夠做好，就極有可能再犯錯,，我從平常工作生活中就開始給員工規(guī)劃好了路,，從而讓我們部門第二季取得了不錯的成績。

當然為了約束員工,，作為部門里面的領隊,。我既然擔任了經(jīng)理就必須要和他們一樣，一視同仁,，也包括了我自己,，所以我在工作中沒有出現(xiàn)什么紕漏，都很好的解決了,。有我?guī)ь^,，所有的人都沒有了過去散漫的工作風氣，一旦有這些苗頭出現(xiàn),，第一時間嚴厲打擊,，禁止有人破壞。這也讓其他部門感受到了我們部門對于工作的嚴謹,，在很多人眼中,，我管得太嚴了，如果不嚴就會向第一季度一樣,。大錯不犯,，但是小錯誤幾乎從來就沒有斷過。

對于員工的能力我通過一個季度的工作有了了解,，所以在第二季度期間,，我除了給我們財務部門的人員制定了苛刻的工作規(guī)則,，也給員工做出了培養(yǎng)規(guī)劃。培養(yǎng)人才,，這才能夠讓我們財務部完成公司繁重的財務任務,。負責培訓的人，是我和部門主管兩人負責,，每個人負責不同的方向,，對于所有的員工，都采取培訓,，光培訓是沒有多大用處的,，我還會考察他們在工作中運用情況，如果多次培訓都沒有什么成果,，屬于那種不知進取的人,，也不會讓他們繼續(xù)在公司里面敲骨吸髓。盡早的踢出這些人,，給公司減輕一些負擔,，給公司更多的新人。

我比較喜歡有活力的人,，有自己的想法,，能夠在崗位上做出成績的人，對于可以完成好自己的任務還能夠幫助他人的人會得到我的贊揚,，因為公司需要這樣的員工,，點燃其他員工，給部門帶來活力,，不斷的提升競爭力,，為部門帶來動力,，這就是不斷開拓的意志,。培養(yǎng)每一個員工的自主能力，培養(yǎng)他們積極奮斗的精神,，我也鼓勵工作敢于付出,，愿意做事的人才。

雖然第二季度已經(jīng)結(jié)束,，但是在第二季度中,，我從工作中領悟的管理經(jīng)驗，讓我對以后的工作都有了一個大致的規(guī)劃,，在公司需要有能夠發(fā)光的'人,，帶領我們走的更遠，這才是一個公司發(fā)展的基石,。

財務二季度工作總結(jié)篇五

面對新的形式,，__鄉(xiāng)黨委就黨建工作總結(jié)出了“三轉(zhuǎn)優(yōu)服務,、四化凈生態(tài)、滿意助發(fā)展”的思路方法,，在這一思路方法的指導下,，我鄉(xiāng)黨建工作攻克了一個個難關、踏上了一步步階梯,，打開了新的局面,，現(xiàn)就本季度黨建工作匯報如下。

一是強化后進支部幫扶,。

支部堡壘在農(nóng)村工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用,，從20__年起我鄉(xiāng)每年確定一個后進支部進行整頓幫扶，__年對后進支部__村的幫扶效果顯著,，使其一躍成為先進支部,，不僅得到了黨委政府的肯定，更重要的是獲得了群眾的認可,。鄉(xiāng)黨委政府在農(nóng)村工作會和“七一慶?！被顒又校瑢ζ溥M行了表彰,，樹立了先進典型,。本年度通過評議和考察，評定__村為后進支部,，該支部班子不夠團結(jié),，個別干部思想認識滑坡，干部不敢擔當,，存在辦事推脫躲繞的現(xiàn)象,，黨政工作開展長期滯后，群眾意見大,。鄉(xiāng)黨委研究決定將選派了黨委成員到該村任第一書記,，進行幫扶。

二是落實下派專項工作第一書記制度,。

為了保障各項重要工作的開展,、建強基層組織，我鄉(xiāng)落實下派專項工作第一書記制度,，目前已就貧困村幫扶工作下派了優(yōu)秀干部到相關村任第一書記,。

三是開展農(nóng)村財務公開。

我們將本項工作納入年終考核,，考核分值為2分,。本季度鄉(xiāng)財政所對各村財務進行了清理，并要求各村按時上墻公示，同時對上季度財務公開工作進行了檢查,，對未及時公示的__村,、__村、__村,、__村進行了全鄉(xiāng)通報,，扣除了相應的年終考核分值，由鄉(xiāng)紀委,、鄉(xiāng)督查辦會同鄉(xiāng)財政所督促整改,。

四是開展防邪禁毒工作。

_月_日市防邪辦到我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng),、村干部進行了防邪宣講,，并對我鄉(xiāng)防邪工作進行了全面清理，對涉邪人員進行了拘留和教育,。_月_日我們組織各個支部,、單位開展了禁毒活動，邀請__市禁毒大隊和__派出所進行禁毒宣講,。鄉(xiāng)廣播加大了宣講力度,，各支部召開了防邪禁毒廣播會、社員會,，在全鄉(xiāng)織起嚴密的宣傳網(wǎng)絡,。此次禁毒活動中我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)__村、__村,、__村有種植罌粟現(xiàn)象,，由鄉(xiāng)安辦會同洪山派出所逐一處理。 在防邪禁毒工作中,，我們實行一票否決制,，幾乎年年被評為先進的__村、__村,，本年度也因沒有及時發(fā)現(xiàn)涉邪涉毒現(xiàn)象,，未被評上先進支部。

五是明確黨要管黨,。

通過半年的工作開展發(fā)現(xiàn),，黨員中存在思想滑坡的現(xiàn)象,，部分黨員忘記了黨員的身份,，混同于普通群眾，思想覺悟低,，沒有政治敏銳性,，更有甚者種毒信邪，造成了極壞的影響，黨員管理工作亟需加強,。我們再次明確了黨要管黨,，要求黨員學習黨章、學習習近平重要講話,，開展了“什么是黨員”大討論活動,。強調(diào)了依法行政的重要性，要求在工作中要做到干部管理精細化,、重點幫扶親情化,、群眾服務公正化、社會治理法制化,。

六是加強黨員管理,。

本季度我們統(tǒng)計了各個支部的流動黨員情況，更新了流動黨員的詳細信息,，錄入臺賬,，目前我鄉(xiāng)共有黨員368名，其中流動黨員56名,。本年度我鄉(xiāng)共有11人提出入黨申請,，鄉(xiāng)黨委通過走訪、座談,、考察最終吸納4名入黨積極分子成為預備黨員,，在七一慶祝中進行入黨宣誓。并對全體黨員提出三個要求,。一要敢于亮身份,，黨員就是一面旗幟，在關鍵時候要敢于把步子站出來,，把身份亮出來,。二要嚴格講規(guī)矩，黨員要遵守黨章黨紀,，做到三個服從,，個人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織,，要與黨委政府保持一致，發(fā)出一樣的聲音,，維護好自身黨員形象和黨組織的形象,。三要勇于當先鋒，要牢記和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，堅決執(zhí)行黨委和支部的決議,，完成組織下達的任務，引導地方風氣，傳遞社會正能量,，樹立時代新風,。

財務二季度工作總結(jié)篇六

財務部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，能夠?qū)ζ髽I(yè)信息進行全面掌控,，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預算管理、資金管理,、內(nèi)部控制,、成本控制、納稅管理起著至關重要的作用,。強大的財務設計能力和運營能力,，是支撐公司健康成長的基石和保障。兩個季度以來,，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下,，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機，從基礎工作入手,，在公司黨委和董事會的大力支持下,，以“加強費用管理”為突破口，緊密結(jié)合我公司財務管理工作的實際,，努力在加強財務管理,，規(guī)范財務核算,，提高財務管理水平上下功夫,，取得了一定成績,，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階。以下是我對第二個季度的工作進行總結(jié)：

公司成立以來,，為完善財務管理制度,，根據(jù)會計基礎規(guī)范的要求，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》,、《會計人員崗位責任制》,、《內(nèi)部牽制制度》、《稽核制度》,、《成本核算制度》等十二項內(nèi)部管理制度,。針對我公司在財務管理方面存在的問題，先后制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》,、《xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規(guī)定》,、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程序》、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》,、《關于機關人員見習期工資標準的規(guī)定》,、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》、《關于維修費用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法,、規(guī)定,。按照iso2xx認證的要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置,、修理,、報廢程序，并印制了專用表格,，從資金,、費用、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié),，實行內(nèi)部控制和監(jiān)督，做到制度上墻,，崗位責任到人,，既人人目標明確，又相互協(xié)作,，從制度上堵塞漏洞,，取得較好的效果。電話費等日常開支,、零星購置費用降低明顯,，非生產(chǎn)性開支基本杜絕，毛利率水平比去年同期有了較大提高,。

財務管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用,，財務人員的素質(zhì)又是提高財務管理水平的關鍵。為此,，針對各經(jīng)營單位會計人員業(yè)務基礎薄弱的現(xiàn)狀,，我們把提高基層財務人員素質(zhì)作為一項重要工作。加強業(yè)務培訓,，提高基層單位會計人員業(yè)務素質(zhì);加強會計職業(yè)道德培訓,，強化會計人員職業(yè)道德水平;加強會計人員法律培訓，增強會計人員遵紀守法意識,。每年舉行大型財務培訓4期,，培訓人次達280人次，通過培訓,，使廣大會計人員的綜合素質(zhì)和整體水平得到有效提高,。為配合全省糧食系統(tǒng)會計知識大獎賽，我公司于7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽,，并選出1名選手參加了省局組織的比賽,，榮獲團體三等獎,。

為促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展，今年以來我們加大內(nèi)部審計監(jiān)督力度,，定期組織專門力量,，對所屬單位的經(jīng)營情況、會計資料進行全面審計,。審計前,，制定審計程序，明確審計目標,、審計范圍;審計中,，根據(jù)審計進度和存在的問題，及時調(diào)整審計程序;審計結(jié)束后,，召開專門會議,，匯總審計情況，討論審計意見,，據(jù)以提出審計報告,。在審計過程中，堅持報送審計和就地審計相結(jié)合,，一般審計和專題審計相結(jié)合,，注重內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和落實情況，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因,，是制度本身制定缺陷,，還是根本沒有認真執(zhí)行;注重經(jīng)濟效益的審計，查找原因,，推廣經(jīng)驗;注重現(xiàn)場兼盤工作,，特別是現(xiàn)金的存放、保管,，固定資產(chǎn)的使用,、維修，原材物料的實存,、質(zhì)量,。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題，當場提出整改意見,，限期整改,。對于突出問題，幫助他們制定整改措施,，按照會計基礎工作規(guī)范化要求,，提出建設性整改意見，并在規(guī)定時間內(nèi),，要求單位回復整改情況,。另外,，我們十分注重審計檔案的建立，對于審計結(jié)果建立電子版審計檔案,。通過加強內(nèi)部審計監(jiān)督,，使快餐店、招待所內(nèi)部管理制度得到落實,，會計基礎工作得到加強,、財務管理更加規(guī)范,、到位,。

隨著企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，一部分會計走向經(jīng)理崗位,，會計人員變動頻繁,。為加強會計工作，提高經(jīng)營單位會計核算水平,，對快餐店實行了分片包干制度,。財務審計部所有人員每人負責幾個店的會計工作，給與幫助,、指導,、檢查。分工協(xié)作,，對于會計基礎方面的工作專人負責,，便于掌握日常工作中出現(xiàn)的問題及時得到解決，整改到人,，切實起到傳,、幫、帶作用,。通過采取劃片包干措施,，提高了快餐店會計核算水平，保證了各經(jīng)營單位會計核算工作正常進行,，做到完整,、準確、及時,。

(2)配合會計達標工作,，規(guī)范會計憑證。為進一步適應經(jīng)營需要,，按照會計基礎工作規(guī)范化評審工作要求,，我們對會計憑證全面整改，對憑證內(nèi)容及所附原始憑證,、會計報告,、會計帳薄逐項檢查,、逐項落實。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規(guī)范化評審活動中,，我公司代表金德利集團參加了評審,，獲會計檔案規(guī)范管理獎。

(3)做好財務分析,、提高財務數(shù)據(jù)的有效性,。為了促進快餐店更好的發(fā)展，根據(jù)各店經(jīng)營情況,，公司每月進行一次店經(jīng)理參加的業(yè)務分析會,，從財務數(shù)據(jù)透視企業(yè)資金狀況，盈利能力,、費用收支,、經(jīng)濟運行、店與店之間數(shù)據(jù)對比,，查找問題,、對照差距、相互學習,、提出整改建議,，為企業(yè)的發(fā)展提供參考依據(jù)。

(1)加強費用控制,，大力壓縮非生產(chǎn)支出,。為全面加強費用管理工作，對超過100元以上消費性開支,，按照程序報批,。從xx年6月份開始快餐店不準再出現(xiàn)零星購置，一切支出由公司統(tǒng)一辦理,。

(2)加強資金管理,、確保資金安全。一是對所屬單位不定期現(xiàn)場進行現(xiàn)金盤點,，檢查出納人員是否嚴格現(xiàn)金流量的手續(xù)制度;二是自二月份起公司已將所有員工工資由銀行代發(fā);三是規(guī)定每月貨款結(jié)算日,，到期及時支付貨款。通過這一系列措施,，既保證資金的安全,、完整，又使公司資金得到合理使用,、流動,。

(3)為了加大中心廚房配送力度，統(tǒng)一原材料價格,、統(tǒng)一質(zhì)量標準,、統(tǒng)一進貨渠道,，公司規(guī)定原材料由運營部和中心廚房統(tǒng)一配送。財務審計部全力配合,，加大審計力度,，杜絕自購原材料，每月公布采購情況,，從而降低了生產(chǎn)成本,，堵塞了漏洞。

(4)做好財產(chǎn)清查,，確保國有資產(chǎn)增值保值,。根據(jù)《企業(yè)會計制度》和公司內(nèi)部管理制度要求，公司堅持對原材料,、周轉(zhuǎn)材料,、每月進行一次盤點,，對固定資產(chǎn)每半年進行一次盤點,，確實做到賬實相符、賬賬相符,、帳表相符,，保證國有資產(chǎn)的安全、完整,，保值,、增值。

在市局,、集團統(tǒng)一領導下,，我公司投入近10萬元購買電腦、服務器,、打印機,，安裝了“用友財務軟件”，財務管理實現(xiàn)電算化,。組織人員參加培訓,，按財務會計電算化操作辦法財務會計電算化管理員、記賬員,、審核員崗位規(guī)范的要求制定措施,，明確方法、步驟,、搞好帳據(jù)交接,。電算化的實施不僅降低了會計人員的工作強度，提高了工作效率,，使財務管理真正實現(xiàn)了電算化,。為配合中心廚房管理需要,，新上用友業(yè)務軟件一套，實現(xiàn)了原材料購進,、領用,、生產(chǎn)、發(fā)貨電算化管理,，提高了管理效率,，保障了中心廚房正常運營。目前財務軟件已和手工操作同步,，報表生成數(shù)據(jù)與手工帳完全統(tǒng)一,，運行結(jié)果無誤。初步做到中心廚房,、運營,、人力資源、辦公室相關數(shù)據(jù)共享,，信息化水平進一步提高,。

總之，在濟南市糧食局財務處的正確領導下,，在金德利集團和公司董事會的大力支持下,，通過會計基礎工作達標和財務管理年活動的開展、會計基礎知識和會計技能大獎賽的舉行,，我們公司的財務管理工作和會計核算水平上了一個新的臺階,，會計人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平有了較大幅度的提高，有效的推動了企業(yè)發(fā)展,，所有這些成績的取得,，是與各級領導的大力支持分不開。同時,，我們也存在一定的不足,，基層店面的基礎工作還有待加強，電算化水平還有待進一步提高,。在今后的工作中,，我們一定會倍加努力，爭取取得更好的成績,，回報企業(yè),，回報各級領導的關心。謝謝!

財務二季度工作總結(jié)篇七

xx公司第二季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為x元和預算的x元比較節(jié)約x元;和20xx年同期的x元比較少x元,，分析其原因有以下幾點：

一、制造費用

本季度的制造費用為x元，和預算的x元比較少x元,，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為x元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2、xx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3,、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費x元和預算的x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費x元、面包車x元,、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費x元，差旅費xx元,。 和去年同期x元比較各項都較為穩(wěn)定,。

二、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出,，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為x元,，而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降,。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務

工作總結(jié)

因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是xx公司本季度的工作總結(jié),。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

二,、準確及時出具各項財務報表,，提供月、季度預算分析。及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三,、開展財務內(nèi)部稽核，加強成本費用控制,，堵塞漏洞,。

對三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,，規(guī)避稅務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建

合同

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào),，配合相關部門處理相關的事務,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

時光流逝,，不知不覺間,，今年已經(jīng)過了兩個季度了，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，下面是我總結(jié)的關于這個季度以來的工作匯報,，敬請各位領導提出寶貴意見,。

一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作

1,、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室

學習計劃

2,、明確分工，落實工作責任制,。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取,、穩(wěn)中求進,，以扎實的工作態(tài)度確保又快又好的完成今年的工作任務。財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求，月月有

工作計劃

二,、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效

1、上半年財務收支情況

2,、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎,。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對x年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建,。財務科在領導的關心下，其他部門的配合協(xié)作下,，這一季度,，完成了新舊標準的更替,。我們明白以前的工作成果不能夠說明什么。未來還有很多挑戰(zhàn)在等著我們,，我們財務科將一如既往的保持著這樣好的勢頭,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

財務二季度工作總結(jié)篇八

第二季度在公司工作的這段時間,，這對我來說是很大的收獲?，F(xiàn)在，我把自己這個季度來的工作做了一個總結(jié),。

作為一名財務工作人員,，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責,，也是嚴格在照此執(zhí)行,。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，審核現(xiàn)金收支憑證,，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2,、嚴格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都要進行復核,，以確保準確無誤,。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清日結(jié),。

4、嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,，印鑒清晰。

5,、嚴格審核銀行結(jié)算憑證,，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票,，在收到支票時,，認真審核上文庫該支票的金額，日期,，印鑒,，然后正確填寫銀行進帳單。

6,、隨時掌握銀行存款余額,，保管好現(xiàn)金,，收據(jù)，保險柜密碼,，印鑒,，支票等。妥善保管好收付款憑證,，月末準確填寫好憑證交接單,，及時傳遞到會計手里。對于這快日常工作,，自我經(jīng)手以來,，沒有出過任何差錯。

8,、嚴格履行保密制度,。

1、學習不夠,。缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求。

2,、在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

1,、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對相關政策的學習,，增強分析問題,、解決問題的能力。

2,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

財務二季度工作總結(jié)篇九

第二季度即將結(jié)束了,，財務部對自己這一季度的工作進行了簡單的總結(jié),。下面是小編給大家整理的財務第二季度

工作總結(jié)范文

xx公司第二季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為x元和預算的x元比較節(jié)約x元;和20xx年同期的x元比較少x元，分析其原因有以下幾點：

一,、制造費用

本季度的制造費用為x元,，和預算的x元比較少x元，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為x元,，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2,、xx公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費x元和預算的x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費x元,、面包車x元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費x元,，差旅費xx元。 和去年同期x元比較各項都較為穩(wěn)定,。

二,、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為x元,，而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)

心得體會

因為去年同期的工作安排和今年不同,。 以上就是xx公司本季度的工作總結(jié),。

時光流逝，不知不覺間,，今年已經(jīng)過了兩個季度了,，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，下面是我總結(jié)的關于這個季度以來的工作匯報,，敬請各位領導提出寶貴意見,。

一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作

1,、堅持學習，不斷提高工作能力,。

年初我們制定了科室

學習計劃

2、明確分工,，落實工作責任制,。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進取,、穩(wěn)中求進，以扎實的工作態(tài)度確保又快又好的完成今年的工作任務,。財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有

工作計劃

二,、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效

1、上半年財務收支情況

2,、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

6,、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊,、任務重的困難,，組織全科室人員對x年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作,。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心下,，其他部門的配合協(xié)作下,，這一季度，完成了新舊標準的更替,。我們明白以前的工作成果不能夠說明什么,。未來還有很多挑戰(zhàn)在等著我們，我們財務科將一如既往的保持著這樣好的勢頭,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

二,、準確及時出具各項財務報表，提供月,、季度預算分析,。及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞。

對三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,，規(guī)避稅務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險,。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建

合同

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào),，配合相關部門處理相關的事務,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。