在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

教務處教務員述職報告篇一

本學年,，學校發(fā)展的主題定調為“質量提升年”，教務處工作述職報告,。于我個人而言,，是我的“生活豐收年”：上半年，買了房子,，雖只是一個殼,，但也算在寸土寸金的城市里有了不動產(chǎn)，這讓我對福州多了一絲親近的感覺,。接著,，談戀愛，現(xiàn)在正張羅著結婚,。兄弟們都問,，很忙吧？我的毛病是不知道該忙啥,，一腦袋糨糊,。我對自己的評價是，有些不清楚的一個人,。

在學校任職以來,，這學期是個人巡課,、聽評課次數(shù)最少的一個學期，尤其是半期考以后的巡課和聽評課次數(shù)更是屈指可數(shù),，也是參加和組織教研,、備課活動次數(shù)最少的一個學期，也是開展過程性教學常規(guī),、教研和備課工作檢查次數(shù)最少的一個學期,，也是對課堂教學了解和監(jiān)管最不到位的一個學期，也是對文印,、實驗、圖書,、網(wǎng)站建設等各項事務性工作管理最稀松的一個學期,。多項計劃中的工作未開展，借此述職報告場合,，謹表歉意,，因為生活中的許多私事?lián)涿娑鴣恚加昧瞬糠謺r間,，加之工作水平本就有限,，以至未能在教學、教務,、教研和備課等工作中取得更大的進步和發(fā)展,，深感有愧于教務主任這個職位。

教務工作

三位新員工用很短的時間熟悉了業(yè)務,，迅速上手,，各項工作大體有序開展，這一方面得益于員工自身的素養(yǎng)和品德,，另一方面得益于處室內部頻繁的帶有培訓性質的短會,。

教務工作有的看得見，比如巡課,，每天至少3節(jié),，雷打不動；有的看不見,，比如教務處管理的對上負責的系統(tǒng)就有省初中新課程管理系統(tǒng),、省高中新課程管理系統(tǒng)、市中招網(wǎng),、市中學學籍管理系統(tǒng),、省會考網(wǎng)、市會考網(wǎng),、省高招在線,、市高招網(wǎng),、市質檢成績統(tǒng)計系統(tǒng)、綜合素質管理系統(tǒng),，這是老師們看不見的,，任一個系統(tǒng)報送的數(shù)據(jù)出問題，都是事故,。

這學期教務工作,，個人印象最深刻的是經(jīng)常開小會，帶有培訓性質的,，既有工作方法和程序規(guī)范方面的.內容,，也有統(tǒng)一的作風和紀律教育等內容。

我的工作經(jīng)驗之一就是,，要讓工作順利開展,，事前培訓動員一定要充分。

三位新任工作人員從對教務工作不熟悉到迅速上手,，到能夠比較得心應手地開展工作,，表現(xiàn)出了比較強的學習能力和接受新事物的能力，述職報告《教務處工作述職報告》,。在這個過程中,，她們都付出了巨大的努力，讓人感動,，也讓人欣慰,。

教學工作

我在高中前后教了六年書，一直呆在高一年段,，其間兼過初中思品,、歷史、地理,、生物等學科的教學,，這學期第一次上高二。高二第一學段結束后,，必修模塊全部完成教學,，開始選修模塊的教學。高一教材的難度已經(jīng)比初中跨躍了一個臺階,，選修模塊教學的難度又比必修模塊提升了一個層次,，為數(shù)不少的篇目甚至是我們當年在大學里學習的內容，備課的難度絕非高一備課可同日而語,。由此可知,，高中學生學習之辛苦。

半期考后，我接手高一7班語文教學任務,。雖說課程相當熟悉,，但準備一節(jié)課，沒有一個多小時的時間還是沒有把握的,，尤其是7班優(yōu)生相當多,，寶貝也相當多，很象一個不平衡的生態(tài)系統(tǒng),，教學難度很大,，教育難度更大。

第15周左右,，個人感覺到已經(jīng)無法兼顧跨年段教學,、備課組長、教務處工作和生活中的一系列瑣事了,，一度有過請假甚至請辭的想法,，但因為接手高一7班之時，曾許下諾言,，起碼保證本學期內語文科不再換老師。權衡再三,，暫辭備課組長一職,，由盧人立老師接任。備課組長是我做得最心應手的一份工作,，內心里是很不想放棄的,。

教研和備課工作

教務處的多數(shù)工作，都由工作人員具體經(jīng)辦,，我把關,，但對教研和備課工作，我始終是自己在經(jīng)辦,，工作人員幫著我做,。每一周的教研和備課活動巡查記錄、各學科每周提交的教研內容和集體備課主備方案,，我起碼都會大致翻閱,；對每個學科每周按計劃要開展的教研和備課活動，我基本都能提前了解或者同步了解,。

簡而言之,，推動教研和備課工作規(guī)范開展，繼而有特色地開展,，始終是我最優(yōu)先考慮和保證的重點工作,，始終是我在挖空心思琢磨的工作。

這學期，為更有效地提高各學科教研和備課工作的質量,，教務處推出了兩項新措施,，一是每周末公布下一周次各學科的教研和備課活動安排，二是巡查教研和備課活動時現(xiàn)場查收活動內容,。從全學期各學科的實際工作看,，兩項措施相當有效地糾正了之前部分教研組和備課組工作隨意、前后拖拉的毛病,，提高了各學科開展教研和備課工作的計劃性與科學性,。說穿了，就是希望教研組和備課組提高計劃意識,，提高執(zhí)行規(guī)定和落實計劃的意識,。

按慣例，印發(fā)了五期教研和備課學習材料,。一學期五份學習材料,，至今已是35期，有些不急不躁,、細水長流的意思,。重新翻閱這五期學習材料，多數(shù)文章是很有質量的,，《臺州書生中學關于教研和備課工作的資料》,、《40年教學的20條經(jīng)驗》、《教育大計,，教師為本》,、《有效教學繞不開的三條規(guī)律》、《如何開展集體備課》,、《解放“學習力”上,、下》等文章對我校的教學和管理肯定是有借鑒或啟發(fā)意義的。

和名師工作室的交流研討,，7個學科,，7位領銜教師，20余位成員,，我們收獲頗豐,。

和十八中的校際交流，關注畢業(yè)班,，關注一線教學,，面對面交流，更直接有效,。

面向師生的講座,，省教育學院教授鮑道宏,，主講學校發(fā)展中教學問題的發(fā)現(xiàn)、研究及成果推廣,，老師們給予了好評,；兒童文學作家郁雨君，人稱“辮子姐姐”,，面向初一學生,，交流閱讀與成才，初一學生掌聲陣陣,。這學期的講座少了,，下學期會努力多安排。

教務處教務員述職報告篇二

20xx—20xx學年在不知不覺中即將拉上帷幕,，回首近一年來走過的路,，還是留下了一些或深或淺的足跡，雖然其間有過忙碌,，有過艱辛,，有過困惑，但更多的是充實,、是快樂,、是收獲的幸福?；仡櫦磳⑦^去的這個學年,，學校的教學工作穩(wěn)定有序、順利開展,，我的業(yè)務工作也在鍛煉中和大家的幫助下，逐步成長,。為了在新的一年進一步推進課堂教學改革,，全面提升教育教學質量，現(xiàn)對一年的工作總結匯報如下：

本人能堅持四項基本原則,，擁護黨的方針政策,，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務,、為教師服務,、為學校服務。真誠,、熱情,、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的各項管理制度,，能深刻認識到中層干部應身正為范,、做自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的,，自己先做到,。校長吩咐的事，盡自己的努力去辦好,；教師需要解決問題,，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠,。以較高的要求來約束自己,。

本年度繼續(xù)擔任二年級的數(shù)學課，本人能牢固樹立以教學為本的思想,，時刻不忘我是一名教師,，嚴謹教學是我的風格，追求教學優(yōu)質,、高效是我的教學目標,，每一節(jié)課我都精心設計，精心準備,。

作為學校的一名中層干部,，能做到相互團結、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,。本學年主要做了以下工作：

1、及時認真做好相關資料的整理上報工作,，如開學初學生基本情況,、學籍變動的整理、統(tǒng)計和上報,。

2,、在校長的指導下，和教研組長制訂好學校的教育教學工作計劃,、教研工作計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性。

3,、制訂教導工作方面計劃和檢查考核制度,，負責好教學工作的常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作,，為學?？荚u教師提供依據(jù)。

4,、組織教師每月集中學習課堂教學改革理論,，做好學習記錄。

5,、組織教研組開展教研活動,，做好教研活動記錄，虛心學習各位教師的先進經(jīng)驗,，不斷提高自己的業(yè)務能力,。

6、每月月底對教師教學常規(guī)性的工作進行了大檢查,，檢查包括：備課,、聽課、作業(yè),、教后反思工作等,。

7、課堂教學是質量的關鍵,，是教學工作的核心,，因此，本年度平時工作重點抓課堂教學,，抓“聚焦課堂改革,、促進教學高效”的實施情況。每周至少聽兩節(jié)隨堂課,，通過看備課是否與上課一致,，查備課的有效性,。通過聽課,，看教師“課堂教學改革”的實施情況。

8,、順利圓滿地完成小升初工作,。在校長的正確領導下，在全體教師的共同努力下,，今年我校又取得了好成績,。

9,、順利完成學籍管理中學生轉出、轉入工作,。

金無足赤,，人無完人，再行的人也存在缺點和不足,，更何況我們一名平凡的教師,。一年伴隨我不斷成長的過程中，缺點和不足依然顯得那樣突出：

溝通交流,，包括與教師之間的溝通,，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當,。

2,、自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高，新的教學思想,，課改理念不夠充實,，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導教學上,，在某些時候,，顯得力不從心，業(yè)務上存在盲區(qū),。比如：對部分小科教學理解掌握不夠,，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確，缺乏判斷力,。寫作能力不夠強,，口語交際及變通能力急需提高。

3,、主動學習欲望不是非常強烈,，在某些時候存在懶惰心理，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象,。主動參與學習提高的次數(shù)還少,，且有時不能按需所取。

4,、新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū),。說白了，在教學時強調新理念,、新手段,，但最終的評價，也是最有效的評價手段確依然是考試,。

5,、進一步在“落實”上做好文章,，做到有布置，有檢查,，有評比,，有總結，使每項活動真正落實到實處,。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

教務處教務員述職報告篇三

以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)學校工作計劃的有關精神,，以“管有恒、求創(chuàng)新,、促發(fā)展”為基本思路,，以新課程實施有效管理為契機，緊緊圍繞教育這個中心,，努力構建“自主,、寬松、協(xié)作,、競爭”的工作氛圍,，夯實教育教學的過程管理。突出理念先進的管理思路,，確保學校教育教學質量再創(chuàng)輝煌,。

1、努力加快教育信息化步伐,，打造“數(shù)字校園”

充分利用教育信息化手段,，加強對學校教育信息網(wǎng)絡化的領導，加速“數(shù)字校園”建設,，加大對學校網(wǎng)站的開發(fā)力度,，不斷豐富學校的網(wǎng)頁。完善電子閱覽教室建設,，維護好處室,、教研組電腦，為教育信息化服務于新課程改革做好后勤工作,。做好后勤保障與教學服務工作,，使信息技術與學科教學整合的研究得以順利進行,。為提高教師現(xiàn)代教育技術手段的運用水平,，做好輔助與輔導工作,。幫助任課教師學會制作課件和個人主頁，為學校創(chuàng)辦“數(shù)字校園”做好各方面工作,。

2,、為各年級繼續(xù)開展“自成教育”的研究做好鋪墊

新課改的實施為“自成教育”的課題研究帶來了生機和契機，“自成教育”是新德育理念指導下開展的德育教育實踐研究課題,，要創(chuàng)出特色,，搞出成果，為學生的.身心發(fā)展創(chuàng)造一個良好的空間,。

3,、師訓工作

鞏固班主任研修的成果，提高班主任素質和層次,，為更好的進行學生管理而努力,。

加大普通話推廣工作力度，以適應新形勢的需要,。爭創(chuàng)省級語言文字規(guī)范先進單位,。

進一步加強《基礎教育課程改革綱要》的理論學習，把培訓與教學,、教研,、科研工作緊密結合起來，提高培訓的針對性,，要把教師現(xiàn)代信息技術培訓和新課程培訓結合起來,，努力提高培訓效率。

4,、利用課外活動的時間,，組織各年級積極探索開展科技教育活動。組織開展好各類興趣小組,，如：繪畫藝術小組,，國際象棋小組，國際跳棋小組,，書法興趣小組,，口風琴興趣小組等，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神,，計劃組織興趣小組活動成果展示和比賽,，推動活動的開展。

5,、齊心協(xié)力,，抓實畢業(yè)班工作。

搞好學生管理工作,，調動學生的學習積極性,，形成一個良好的班集體,。做好協(xié)調工作，全面提高畢業(yè)班教育教學質量,。

6,、學籍檔案與健康檔案管理

認真執(zhí)行學籍管理條例，把好轉學關,，杜絕因學校內部因素而產(chǎn)生的流失學生,，一旦出現(xiàn)流失學生，班主任和任課教師要及時上門,，做好動員工作,，減少流失學生，杜絕輟學現(xiàn)象的發(fā)生,。按照學校的指示精神和要求,，嚴格檔案管理制度，嚴格學生轉出,、轉入程序,，做好學生轉出、轉入手續(xù),。

努力完善學生健康檔案管理,，做好學生傳染病和高發(fā)病預防工作及學生衛(wèi)生保健工作。

7,、嚴格考勤管理,，本著公平、公正的原則和人本管理思路,，嚴格按照學校制定的考勤管理制度細致工作,，關注、關心,、尊重每一位教師的工作,，維護廣大教工的工作積極性和工作熱情，提高工作效率,。

8,、做好各級各類及期中期末考試的安排

9、做好實驗室和閱覽室工作,，為教學服務

閱覽室工作人員要制定好閱覽制度,、管理制度、維護好器材設施,，圖書室除日常辦理借還手續(xù)外,，每學期末，要對教工所借圖書辦理回收或續(xù)借手續(xù)，對丟失的圖書按制度進行賠償,，向學生介紹各類圖書,，尤其要向學生推薦優(yōu)秀的課外讀物和有關的學習資料，規(guī)范各類管理,，充分發(fā)揮我校圖書館資源優(yōu)勢，幫助教師制定讀書計劃,，推薦書目,，積極引導教師靜心讀書。

10,、加強文體類器材管理,，防止物品流失，管理人員對器材要靜心呵護,，要按要求管理,，嚴格執(zhí)行借還制度，充分發(fā)揮教學功能作用,。

11,、加強體育工作，不斷提高學生的體能素質

認真實施《學生體質健康標準》規(guī)范體育教學和“兩操”管理,，認真組織大課間學生陽光運動和體育競賽活動,，保證每天鍛煉一小時，不斷增強學生體能素質,，組織好秋季運動會,。

總之，在新的學期,，新的形勢下,，教務處人員要精誠團結，勇于奉獻,。敢于探索,，要深入學習管理工作理論，為教學一線服務,。教務處工作人員要不斷提高自身素質,，要有高度的責任心，工作中要相互協(xié)助,，取長補短,，服從學校管理，不斷提高工作效率,，保證優(yōu)質的工作效果,，為把我校建設成一流的規(guī)范化學校做出自己的貢獻。

群策群力，規(guī)范實驗室檔案管理,、財務管理和常規(guī)管理,。

教務處教務員述職報告篇四

過去的一年，在學校黨政的領導下,，在學校主管領導的關心支持下,，在各部門、各學院的領導老師幫助下,，帶領全處教職工團結奮斗,，認真履行崗位職責，在教學改革,、教學管理等方面取得了豐碩的成果,。下面，請允許我作個人述職報告,，請大家評議,。

一、認真學習,，確保與履職相適宜的學識和能力水平

一是加強政治理論學習,。深入學習鄧小評理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀,，重點學習了黨的xx屆五中、六中全會精神,，黨風廉政建設政策理論等,，特別注意協(xié)調好日常工作和政治學習的關系，克服作為一名業(yè)務干部,，行政事務繁忙的困難,，積極、主動地參加黨委的理論學習和中心組學習,，不斷地提高自身的思想政治素質修養(yǎng)和理論政策水平,。通過學習進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和素養(yǎng),。

二是加強業(yè)務知識學習,。認真學習全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（×-20xx年）》以及黨的教育方針,、政策和高等教育發(fā)展所必需的相關知識,。重視研究高校教學管理的改革建設和發(fā)展趨勢,，講政治,、講大局、講責任,，始終保持良好的精神狀態(tài)和勤奮的學習態(tài)度，確保與履職相適宜的學識和能力水平,。

三是深入學習右玉精神,。根據(jù)**省委學習“右玉精神”的要求，進一步明確了“右玉”精神的實質：一是要有開拓創(chuàng)新,，負重奮進的發(fā)展意識,；二是要有艱苦奮斗，無私奉獻的優(yōu)良作風,；三是勤政為民,，矢志不渝的堅定信念。并掌握精神實質,，積極踐行,。學習省委省政府提出的轉型發(fā)展,、安全發(fā)展和和諧發(fā)展,，再造一個新戰(zhàn)略思想，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的勇氣,。

通過學習,，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致,。特別是我校中國共產(chǎn)黨全國代表大會的召開,，自己當選為校黨委委員，更感覺到肩上的膽子與責任,，深刻地認識到,，作為一名黨員干部，必須要在工作中要嚴以律己,，以身作則,，自重、自尊,、自愛,、自勉，時刻牢記黨的宗旨,，以大局為重,，以師生利益為重，圓滿創(chuàng)造性地完成教學管理的各項任務,。

（一）腳踏實地,，確保正常的教學秩序

一是做好日常教學運行管理。包括：按時安排必修課程,、選修課程的開設,，完成雙學位專業(yè)的報名審核與錄取工作,，完成優(yōu)秀學生轉專業(yè)工作，完成畢業(yè)論文答辯與優(yōu)秀畢業(yè)論文評選工作,，組織學生評教工作,，完成了對新留校教師和×多名學生的普通話測試與發(fā)證工作，組織開展了xx年中青年教師教學基本功競賽活動,，規(guī)范教材管理,，規(guī)范學籍管理、學位管理,，對學生人性化管理,，實行預警制，促進了教學管理更加科學,。

二是完善教務網(wǎng)絡信息化建設與管理工作,。更新設備，培訓工作人員,，為現(xiàn)代化教學管理奠定了基礎,。

三是強化日常考務管理,。首先建章立制,，嚴格規(guī)范考務管理，建立評估指標體系,，促進考風學風建設,；其次，積極宣傳動員,，通過給教師,、學生寫一封信等形式，動員強化師生正確認識對待考試,；再次,，積極采取高科技手段，如屏蔽儀,、電子監(jiān)控車等制止違紀等行為,，取得了明顯的成效。

四是做好相關教學管理工作,。堅持教學秘書例會制度,、培訓制度，做好教學指導委員會,、教學督導,、教學信息員對教學的指導督察等工作，搞好“教務在線”網(wǎng)站和《教學信息》平臺的建設,。

（二）求真務實,，創(chuàng)造性地開展重點工作

一是以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心,，推進人才培養(yǎng)模式改革。逐步形成了“多樣化,、多層次,、多模式”的人才培養(yǎng)思路，凝練成研究型,、復合型,、應用型等多樣化人才的培養(yǎng)目標。將實踐教學和課外技能培訓納入其內,，創(chuàng)設課外學分,，組織了校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)的遴選?！皠游镝t(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”項目,，獲準省級立項。

二是以教學研究推動教學改革,，以教學改革促進教學實踐

,。積極組織廣大教師干部進行教學課題研究，通過邀請專家等形式,，培訓教師如何進行教學研究,、如何申報教學成果,，并將教改成果固化在現(xiàn)實教學中,。

三是開拓性地抓好專業(yè)建設、教學團隊建設,。植物保護專業(yè)成功獲批國家級第六批特色專業(yè)建設點,；組織了xx年度×個新上專業(yè)（專業(yè)方向）的論證與申報工作，特別是多次去教育廳,、教育部爭取軟件工程的審批,；完成×個專業(yè)的省學士學位審核，并順利取得了學士學位授予權,；強化對品牌專業(yè)的建設,。同時，注重教學團隊建設,，建立了國家,、省、校三級優(yōu)秀教學團隊,。

四是加強課程建設力度,。《機械制圖與計算機繪圖》被批準為xx年度國家精品課程建設項目,，國家級精品課程又實現(xiàn)新的突破,；×門課程獲準**省精品課程立項建設,。同時，我們充分發(fā)揮精品課程引領效應,，全面推進學校課程建設,。在此基礎上建立了“農(nóng)業(yè)大學精品課程建設網(wǎng)站”,為教師教學科研、學生個性化學習提供了優(yōu)質教學資源,。

五是進一步健全完善教學監(jiān)控和評估機制,。為促進教學質量提高，加強學校對各院（部）教學工作的管理和指導,，我們對評價指標體系進行重新制訂,，選擇制約本科教學質量的教學管理工作等四方面進行重點評估，突出動態(tài)性和時效性,。

另一方面,，創(chuàng)新教學質量監(jiān)控舉措，將事前,、監(jiān)控,、結果監(jiān)控有機結合，實現(xiàn)全程監(jiān)控,，不僅保證了教學工作的良好運行,，而且保障了教學質量。創(chuàng)新成立期末考試督查組,，建立考試評估制度,，出臺《農(nóng)業(yè)大學本科課程考試評估指標體系》，考風考紀明顯好轉,。

六是“質量工程”建設成果突出,。**省派專家組對我校質量工程建設進行了考查，通過聽取匯報,、與師生座談,、查閱資料、實地考察等多種形式,，對我?！灵T省級精品課程、×個省級本科實驗教學示范中心,、×位省級教學名師,、×個省級優(yōu)秀教學團隊、×個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),、×個大學生創(chuàng)新性實驗項目等進行了認真檢查,。受到高度的稱贊，一致認為,，“質量工程”項目特色鮮明,，教學改革示范作用明顯,。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，保障服務于教學工作

一是抓自身與職工思想教育不放松,。我認為持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果,。在工作中抓落實，注重過程,，不走過場,，不搞形式；同時,，講究方式方法,，不失時機地開展對教工的教育。很重視每周的教務例會,，處長碰頭會等,，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相結合,。

二是抓優(yōu)質服務不放松,。增強服務意識，實施優(yōu)質服務,。進一步增強職工全心全意為人民服務的宗旨觀念,，倡導“管理就是服務”的理念，在教務處建立“掛牌服務”制度,，要求全體職工掛牌上崗,，爭創(chuàng)一流。

三是抓團結和諧不放松,。積極組織開展各項集體活動,，通過參與活動,，培養(yǎng)集體意識,，增強單位凝聚力，融洽人際關系,。確保每一個工作人員既心情舒暢,，又認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展，形成與時俱進的發(fā)展動力,。

一是廉潔自律,，遵守黨紀國法。作為黨委委員,，我時常告誡自己要樹立正確的權力觀和科學發(fā)展觀,，把心思放在工作上，放在為群眾謀利益上,，主動接受組織監(jiān)督,。經(jīng)常對照《廉政準則》規(guī)定的×個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關內容,，做到廉潔奉公、潔身自愛,，并管好身邊的工作人員包括家人,。工作中能做到作風正派，坦蕩處事,。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀的行為,。

二是率先垂范，保持高昂的精神狀態(tài),。我認為領導干部,，率先垂范是搞好管理的前提，應該始終當好標桿,。在教務及xx學院的管理中,，我特別注重班子建設。一是辦事公開,，按制度按程序辦事,，制度未定的，集體研究,，不搞個人說了算,。二是領導帶頭。要求他人做到的,，自己首先帶頭,；在待遇上，沒有任何特殊待遇,；在遵守制度上,，沒有特權，帶頭遵守制度,；在精神狀態(tài)上,，干一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態(tài),。

總結一年來的工作,，取得了一定成績，成績的取得離不開學校黨政的正確領導和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努力,，再一次對大家的幫助與支持表示感謝,！我覺得自己的思想認識，境界學習還是不夠足的,，還有許多工作沒有做好,，與學校發(fā)展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對于我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是群眾稱我們,！自己所負責的各項工作,，可以說責任是無限的，所能溶入的努力也是無限的,，崗位責任是永恒的,，自己的努力應是不懈的！在今后的工作中,，我將以更加飽滿的精神狀態(tài),、更加務實的工作作風，努力工作,、務求實效,，為學校的發(fā)展做出積極地貢獻。

請大家批評指正,。謝謝,！

教務處教務員述職報告篇五

這一年是我20余年工作中可謂最忙碌但也最充實的一年，心理時間特別短,，還沒來得及從周一回神過來,，卻又到了周末，細思一年中的工作,，可為收獲多多,，遺憾不少，著重扮演好了二個角色：

角色一：勤勤懇懇的“小組長”,。人生有太多的意想不到,，去年8月，校領導要我去教務處工作,，受命后數(shù)夜憂嘆,，未恐辱沒使命，以損賞識者的英明,。一年來的工作體會是：

責任重大,。肩負著學校目標和教學實施、教學質量提高的重任,，平時還要接受來自上級教育部門的階段性工作,，只有縝密組織，切實安排才能保證教學活動開展,。

事務繁雜。教學工作計劃的制定實施,，合理地安排課務,，日常教學管理，教學情況調研,，教研活動的安排,，各種考試的組織,，的學籍管理。

矛盾批評集中,。矛盾有來自于教學工作與個人感情的處理,，批評來自于教學上的事務雜，難以周全,，有些事務的處理急躁,。雖處在風口浪尖上，但有領導,、們的信任,、支持、理解,，我依然激情如初,。我想人生絕不可能只指望在別人掌聲中前進，它只能在別人的挑剔聲做更好的自己,；表揚讓我精神振奮,，批評同樣讓我進步！

現(xiàn)就一年來我在教務處所開展的工作總結如下：

切實履行職責,。在其位,，謀其事，勤勤懇懇地抓好教學常規(guī)管理工作,。制定并實施教學計劃,，期末認真總結；嚴肅認真組織各種考試,，無論是期中,、期末、初三七次質量分析,，還是學科競賽和市學科抽測考試,，從考前動員，組織命題,，安排考務,，到考時巡考、督查,，考后分析,、反饋，均有條不紊,，達到預期的目的,；科學地安排落實課務，力爭人盡其才，充分發(fā)揮的專業(yè)特長,；組織落實教研組工作,，組織安排隔周一下午的教研組活動；精心組織安排學校的教研課,、教壇新秀參評的指導課,，并做好市各項教研活動的接待工作，以及全國競賽我?？键c的考務工作,；對于各學科的競賽輔導，重過程管理,，考前動員,，考時鼓勵，考后總結,，做到盡心盡責,；關注重點中學及有關，把有關試卷及時分類發(fā)送至各組長,，無論是重點中學招生,、學業(yè)考試、體育考試還是提前職高的考試均組織有序,，為學生正常發(fā)揮提供了有力保障,；平時加強對學生學法指導，組織對七年級學生學法指導,，九年級學生的考前輔導及周六的假日活動,，事事都身體力行。

積級主動參與學校各項大型的迎檢活動,。

在創(chuàng)建寧波市文明單位中,，竭盡全力，起草了近五千字的創(chuàng)建工作總結報告,，并制作,，在挑選制作處理幻燈圖片中耗費了大量的精力，常常熬至深夜,。

在三年一輪課程改革總結中,，作了近萬字的總結；尤其是在本學期的課外文體活動實施情況及執(zhí)行課程計劃情況的檢查中,，以主人翁的責任感,，全身性地投入工作，從方案制定落實到資料收集整理,，到總結報告的完成,；從課程計劃的調整再調整到整改的落實,，無不滲透著辛勤的汗水,；在課外文體活動檢查中我校的做法,、資料整理得到了市教育局領導的肯定。

細致,、縝密地做好調研工作,。

根據(jù)學校工作的總體安排，本學期對七年級學生進行了習慣養(yǎng)成情況的調查,，對八年級學生進行了作業(yè)情況的調查,，從制訂調查方案到設計調查內容調查，到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，到最后總結報告完成,，及調研結果的反饋，其間所增加的工作量可想而知,，并搭上了無數(shù)個休息日,。

角色二：躑躅向前的“行者”。本學期接任了三（8）,、二（7）班,，中間又穿插了初三a班的語文，語文教學中本著“勤學,、善思,、實干”的原則，嚴格要求自己,，以身作則,，竭盡全力，上好每一堂語文課,，在第一輪新教材的基礎上不斷改進,，不斷探索，不斷反省,，認真分析自己在實施教學過程中存在的具體問題,，努力探求改進方法，提高課堂實效,，并不斷提升自己的素質,，無論是初三，還是初二活動均能參與,。認真完成市教研員布置的命題工作,，遇到特殊任務積壓的作業(yè)常常是在周日梳理，努力做到對學生負責,，做到盡力而為,，問心無愧,。

人生是一種體驗的過程，當回首往事時所有的體驗都是財富,，收獲一年的背后,，也有許多遺憾：工作中創(chuàng)新性工作不夠，少有自己獨特的管理理念,，有時考慮問題不周密,，經(jīng)人一指點才發(fā)現(xiàn)有紕漏；學習不夠深入全面,，局限于訂閱一些專業(yè)類刊物,，未去涉足教學管理類，管理水平上難上臺階,；語文教學中有時疲于應付,， 深入鉆研不夠。

總結這一年的工作,，我心中經(jīng)常在追問,，反思自己所從事工作的意義，及如何用自己的智慧,、情感和一生中最為旺盛的精力去詮釋它的意義,，為自己留下一些或許對未來有用的東西，從而可以問心無愧地懷著對教育的夢想,，全身心地投入教學工作,，從中去感受投入工作的快樂。我愿用最大的真誠,、熱情,，對學生、對老師,、對學校,、對社會負一份職責，我想既然選擇了教師,，選擇了梨洲中學,，不去想結果怎樣，也不去想是否身后會不會襲來寒風冷雨,，朝著自己的理想,，快樂自信地遠航！

最后,，對一年來關心指導我工作的領導和支持理解我工作的老師們表示最誠摯的謝意,！

教務處教務員述職報告篇六

年底到了，在校領導,、同事的信任和支持下,，我通過競聘來到教務處,，擔任副處長一職，協(xié)助處長管理教學教務工作,。當初競聘這個職位的初衷,，是出于自己對教育事業(yè)的熱愛，希望能憑借自己的工作熱忱和專業(yè)素養(yǎng)為我校的發(fā)展壯大盡一份微薄之力,，同時能使自己在工作鍛煉中積累經(jīng)驗,，不斷成長,。事實證明,，在領導和同事的幫助下，一年的實踐確實讓我獲益匪淺,，不僅工作主動性和責任感進一步加強,，組織能力和管理能力也在逐步提高，同時也明顯感覺到了這個崗位對自己教學工作和科研活動的正面推動效應,。

現(xiàn)將一年來的工作述職如下：

一直以來,，我在思想上、行動上始終表現(xiàn)為熱愛祖國,，熱愛人民,，擁護社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,。與此同時,，我還不斷地提醒自己：無論是否還在教學一線，我首先是一名教師,。教師是人類文明的傳播者和建設者,，是“人類靈魂的工程師”。教師按照一定社會的需要和標準,，塑造學生的思想道德,，向學生傳授文化科學知識，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力,。教師的思想政治素質,、職業(yè)道德修養(yǎng)和工作能力，決定教育的發(fā)展水平和質量,。一年來,，我積極參加部門的政治學習活動和學校組織召開的各類會議、輔導報告,、講座等專題教育活動,，認真學習和貫徹黨的科學發(fā)展觀，深入領會黨中央提出的“創(chuàng)建和諧社會”在當今形勢下的重要性,，提高思想認識,，積極樹立改革意識和開拓創(chuàng)新意識,，以求真務實的精神在平時行政和教學工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和路線,，是提高思想品德修養(yǎng),，加強職業(yè)道德，教書育人的正確體現(xiàn),。

教務處對我而言是全新的崗位,，要想盡快進入角色，擔負起學校交予的.工作職責,，首要是加強業(yè)務學習,。因此今年我集中精力在以下幾個方面進行了認真學習。

1學習教務管理文件,，熟悉教務處工作職責,，了解常規(guī)工作流程；

5學習部分國家示范性高職院校的建設方案,，了解高職教育人才培養(yǎng)模式改革的主要內容與趨勢,，拓寬視野，宏觀把握,，研究細節(jié),，多多學習兄弟院校先進經(jīng)驗。

作為教務處副處長,，我主要是在分管校長的領導下協(xié)助處長做好教務管理工作,，促進我校高職人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步發(fā)展、改革與創(chuàng)新,。認真履行崗位職責,，著重在以下幾個方面做了些工作：

l迎評促建方面

4在分管校領導的部署下，參與籌備召開了兩次全校專業(yè)建設規(guī)劃專題會議,，負責匯總整理出《迎評促建參考資料之二》,。

l人才培養(yǎng)方面

4完成了對首批結題的門校級精品課程的驗收工作。

l教務常規(guī)工作

2組織完成年招生專業(yè)源目錄的匯總與上報工作,；

4完成春,、秋兩學期高職教材的審核工作，嚴格把關,，規(guī)范管理,；

5負責處理辦學點教務部門與各系責任教師、教材中心的工作協(xié)調,；

l其他方面

除上述教務管理工作以外,，我還承擔了教學和科研任務，包括：

1為城市科學系級和級環(huán)境工程本科班講授《水污染控制工程》,，共計xx學時/年,；

3作為負責人承擔課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》,，研究周期自xx年x月至xx年x月。

新的一年,，我將進一步加強學習,，不斷提高理論水平和管理水平，以適應未來工作的要求,，為把我校辦成特色鮮明并爭取進入全省高職院校前列而努力,。

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教務處教務員述職報告篇七

尊敬的各位領導,、全體教職工代表：大家上午好!

根據(jù)學院工作安排,，我在**年任教務處處長，**年1-5月教務處與學術科研處和署辦公,，兼任學術科研處處長,，回顧一年來我院教學規(guī)范化、制度化建設,、教學檢查與持續(xù)改進、專業(yè)建設,、師資隊伍建設,、教學設備配置、校區(qū)建設,、教材采購供應,、下半學期平穩(wěn)開學、系部校區(qū)資金平衡核算等,，在院領導的高度重視下,，在各處室、系部校區(qū)的關心支持下,，取得了顯著的成績,成績是有目共睹的,，成績是大家干出來的，雖然也有我微不足道的一份在內,。我在其中只是做了自己應該做的那一份工作,，同時也還存在不少缺點和失誤。根據(jù)這次評議工作的要求,，現(xiàn)將我在本年度任職,、履行崗位職責的情況匯報如下：

一、以人為本關心職工勤奮工作注重效率

黨的xx大四中全會后,，從宏觀到微觀形勢發(fā)生了深刻的變化,，要求我們要解放思想、開拓創(chuàng)新,，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)各項工作的新局面,。為此,，本人以身示范，認真組織本部門工作人員,，加強政治思想和業(yè)務知識學習,，不斷提高理論水平和業(yè)務能力;力爭克服“木桶效應”，工作有計劃,、有檢查落實,、有改進措施。本著以人為本的精神,，關心本部門職工生活,，充分調動部門工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高了工作效率,，取得了較好的效果。

二,、加強學院師資隊伍建設,提高師資隊伍的整體素質

學院的發(fā)展需要建立一支高素質的基本師資隊伍,，通過引進和崗位、技能培訓,，努力培養(yǎng)一批具有高,、精、尖,、全的技術能手,造就一支具有講師,、技師和高級講師、高級技師職業(yè)技術等級的“雙師型”師資隊伍,，這是宏觀上抓師資隊伍梯隊建設的需要,。為了貫徹落實《南京交通技師學院關于加強師資隊伍建設的決定》，提高教師的專業(yè)技術水平和綜合素質,，促進師資隊伍協(xié)調,、快速的發(fā)展。根據(jù)學院專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃,、20xx年招生計劃結合學院招生的實際狀況和校區(qū)分布特點,，做好教師招聘錄用工作，確保新學期正常平穩(wěn)開學,。

1,、教師招聘：20xx年，我院辦學規(guī)模不斷擴大,，招生人數(shù)不斷增加,，師資隊伍在數(shù)量和質量上都要求有所提高。根據(jù)學院建設以應用型、技能型人才為主,，注重男女教師比例結構,，系部高技能型，多招聘工程師,、技師和高級技師,、兼職專職教師，改變我院師資,、學歷,、年齡、職稱等結構,，構建高級“藍領學府”師資隊伍的有關精神,，參照各系(部)對不同專業(yè)教師的需求，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實,、完善師資隊伍,。我處年初擬訂04 年教師招聘計劃，并組織各系(部)校區(qū)分兩批對來自東南大學,、南京理工大學,、南京工業(yè)大學、江蘇大學等學府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師,、技師以上職稱的人員共180余名報名人員進行專業(yè)知識運用,、授課能力、身體條件等各方面的綜合測試,，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共86名。

2,、崗位培訓和參觀學習：提高師資隊伍的整體素質,，確保教學質量的不斷提高，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培養(yǎng),，要有目標的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才.我處在20xx年多次組織教師參加崗位培訓和參觀學習,，其中6月份和8月份分別組織86名新教師進行校史教育、職業(yè)道德,、教學規(guī)范,、學生管理、安全教育等內容的崗前培訓;1月份學院為了實施多媒體教學和遠程教育,，對在職138名教師進行了計算機多媒體制作基礎知識培訓,，考核全部合格，提高了教師利用多媒體教學等現(xiàn)代化教學手段的能力;常年的心理學,、教育學,、普通話等教師資格證書培訓、高級工培訓、2次技師和高級職業(yè)指導教師培訓;全國高技能緊缺型人才培訓;行為引導型教學方法培訓;參加全市技能大賽前對汽車和計算機教師的強化訓練等,，請王驍勇副院長給教師進行職業(yè)指導講座,，請專家進行“李陽瘋狂英語”講座;組織系部校區(qū)到常州技師學院、深圳高級技校,、深圳技能培訓中心等參觀考察,，提高了教師的綜合素質。

5,、"雙師型”隊伍建設成績喜人

建設“雙師型”教師隊伍,，是職業(yè)教育全面推進素質教育的基本保證。根據(jù)我院關于加強師資隊伍建設的決定,，我處通過不同方式,、各種渠道加強對教師的技能培訓，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)理論知識,、實際操作能力的優(yōu)秀教師和學科帶頭人,，體現(xiàn)了對提高教師隊伍素質的重視，和培養(yǎng)“雙師型”教師的決心,。

(1)截止11月中旬,，我院今年有1人獲得“高級講師”職稱、9人獲得“講師”職稱,、15人獲得“助理講師職稱”,，25名中青年教師通過技師技能鑒定。

(2)1人當選為江蘇省技工教育發(fā)展研究學科帶頭人;我,、梁修杰,、張志新等五位同志被南京市職業(yè)技術培訓教研室聘為南京市技校系統(tǒng)校際教研組副組長。至此,，我院已有8位教職工被聘任為南京市勞動局技工教育學科帶頭人,。

(3)樹立師資隊伍建設的典型，發(fā)揮示范導向作用本年度14名優(yōu)秀教師分別被評為市交通局,、市勞動局和省交通廳先進教師和先進教育工作者;37名教師分別被評為院級優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任和先進教育工作者。

(4)10月中旬,，我院教師在參加全市交通系統(tǒng)汽車維修技能競賽和計算機操作員技能競賽中,，獲得汽車維修工第一到七名和第十名、共八人進入前十名的好成績;計算機操作員競賽取得第一到八名和第十名,、共九人進入前十名的更好成績,。我院同時獲得兩個項目的團體第一名。11月,，在全市高技能人才技能競賽中,，我院參賽選手獲得個人第五、六名、團體第二,、三,、四名的好成績。宋云波老師在參加全國交通技工學校汽車專業(yè)課授課比賽中獲得二等獎,。5月,，我院教師在院多媒體制作比賽中取得好成績，評選出10份優(yōu)秀作品,。

教務處教務員述職報告篇八

自20__年任中學教務主任工作至今已經(jīng)將近三年了,，三年的時光匆匆而過，三年的工作經(jīng)歷讓我感觸頗多,。三年來,，在學校領導的關心支持下，我的組織和領導能力得到了很大程度的提升,，三年來,，在全體教師的配合和努力下，我的工作才能夠取得圓滿的成功,。下面,，我就將三年來的具體工作情況向老師們做簡單的匯報：

一、認清教務主任職責,，積極完成本職工作

1,、結合學校的實際情況，認真制定教務處學期和學年工作計劃,。

教務處能夠根據(jù)校長室制定的學校學期計劃和學年計劃,，在開學初制定好教務處學有工作計劃，做到每周有工作安排,、大事有記載,、活動有記錄。在開學第一周及時召開教研組長,、備課組長會議，積極商討,、謀劃教研活動主題與方式,。嚴格按照省頒的課程計劃，開齊開足課程,，有計劃有組織地開展各類課外活動和社會實踐活動,。認真制訂了教師培訓計劃，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,。

2,、協(xié)調好各個下屬部門，為師生提供教學保障。

教務處分管文印室,、學籍室,、圖書室和功能室，文印室負責教師日常的試卷的印刷,，為教師的階段質量檢測提供試卷保障,；學籍室為班級學生的學籍管理提供專人負責，為學生的中考資格提供保證,，也為學生的轉學起到了幫助作用,；圖書室的開放為學生知識的拓展提供了物質保障，為教師教學質量的提升提供了可能,；專用教室包括理化生實驗室,，音美體勞信息技術專用教室，這些專用教室為教師的實驗教學和綜合實踐活動提供了場地,。教務處主動協(xié)調這四個部門,，提高工作效率，為教師的教育教學提供可靠的后勤保障,。

3,、落實教師教學常規(guī)，規(guī)范教師教學習慣,。

在常規(guī)教學管理活動中,，為了加強學校常規(guī)管理，強化教師常規(guī)工作,。教務處與教研組長定期實行常規(guī)教學檢查,，檢查教師的工作計劃、教案,、聽課,、批改作業(yè)、論文,、公開課及多媒體使用情況,，并將檢查結果進行公布，并與教師月工作量化和崗位聘任,、評優(yōu)評先和績效考核相掛鉤,，提高教師的積極性和主動性。

4,、開展學生第二課堂活動,，助推學生綜合實踐能力提升。

教務處積極開展學生的第二課堂活動,，提高學生的綜合能力,。堅持每年舉辦藝術節(jié),、校運會、課本劇,、開放周等活動,。三年來，我校共有240多人次榮獲各級各學科技能競賽,，近三年的中考教學質量獎均取得不錯的成績,。這些成績取得的背后凝聚了全體教師大量的汗水，沒有大家的付出和努力,，就沒有潘徑中學現(xiàn)在的成就,。

5、精心準備上級各項檢查,，提升學校規(guī)范化辦學,。

三年下來，本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查及承辦各類活動十幾次,。其中規(guī)模校大的有福建省標準化學校的驗收和教育隨機督導2次,，都順利通過驗收;晉江市級課題研究經(jīng)驗交流會在我校召開;精心組織兩次的國家教育部質量檢測和一次泉州市教育局質量檢測工作;每個學期初的教育局期初工作檢查以及一學年的名教師年度考核，面對各種檢查和活動,，我都能夠精心準備,，得到了上級領導的肯定。

6,、配合各個處室工作,，共創(chuàng)和諧校園新風氣

“潘中是我家，發(fā)展靠大家”學校的發(fā)展需要全體教師群策群力,，作為學校的四大處室之一,，教務處在完成好本職工作的基礎上，凡事從大局出發(fā),，盡可能的協(xié)助其他處室做好學校的方方面面工作,。

二、幾點感悟

1.全局意識

沒有全局意識,，就沒有大局觀,，一個教務主任更應體現(xiàn)這種意識。教育教學是學校的生命線,，作為一名教育教學工作的領軍人物,，應該站在比普通教師更高的位置來思考問題。所以說,，要想做一名好的教務主任，首先要具備全局意識,，這是基礎,。

2.創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是學校發(fā)展的源泉,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。教務主任沒有創(chuàng)新意識,，學校具體工作就沒有活力,，教師和學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境。

3.服務意識

教務主任的工作職責就是服務教師,、服務學生,，工作中，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧,、融洽,、舒適的工作氛圍。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境,，強化服務意識,。

4.榜樣意識：

教務主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色，所以為大家樹立一個榜樣作用十分重要,，在工作上積極主動,、愛崗敬業(yè)，只有這樣才能充分調動教師的積極性和主動性,。

5.參與意識

參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性,。身為中層，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能,，不管是份內的,，還是份外的，只要有益于學校整體發(fā)展,，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情,。

6.奉獻意識

可以說，一名教務主任,，如果沒有奉獻精神,，吃苦耐勞勇挑重擔的品質，那也絕對不是一名合格的'主任,。遇到困難,，就退縮，見到壓力就放棄,，那還能做成什么事,，還有誰能信服你。

三,、認真反思,，努力改進

回顧三年來的工作，我感覺教務處的工作還比較稚嫩,，經(jīng)驗不足,。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務,、及時服務,、細致服務的工作還不到位。深入課堂,、指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細,、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,。由于個人能力有限,，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進,。

總之，三年來的教務工作讓我受益匪淺,，既鍛煉了我的組織能力,，又鍛煉了我的領導能力，同時,，也讓我清醒地看到了自己的不足,，我將不懈努力，在以后的工作中,，加強學習,，努力工作，克服不足,，把學校的教育教學發(fā)展奉獻自己的一份力量,。

最后還是要感謝學校領導對我的信任，我將盡自己的努力做好教務主任這項工作,，也感謝全體教師對我教務處工作的支持與配合,，在此真誠地向大家說一聲：謝謝大家。