總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織科半年工作總結(jié)篇一

農(nóng)村事務(wù)契約化管理扎實(shí)開(kāi)展,。

鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會(huì)討論確定了內(nèi)容具體,、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案,，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會(huì)議上以案例介紹的形式對(duì)方案進(jìn)行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，黨委副書(shū)記、人大主席任常務(wù)副組長(zhǎng),，五位副職領(lǐng)導(dǎo)和安慶法庭庭長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)工作辦公室，主任由黨委副書(shū)記,、人大主席兼任,，抽調(diào)組織、宣傳,、紀(jì)檢,、農(nóng)牧業(yè)中心、司法,、綜治,、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門(mén)23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作,，（其中：每個(gè)行政村1名包村干部,，鎮(zhèn)級(jí)事務(wù)契約化管理工作由2名干部負(fù)責(zé)，合作社事務(wù)契約化管理工作由2名干部專門(mén)負(fù)責(zé)）同時(shí)成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理調(diào)解中心,。各村根據(jù)村情實(shí)際,，制定了本村切實(shí)可行的契約化管理工作方案,，成立了相應(yīng)組織,，為整個(gè)工作開(kāi)展打好鋪墊，夯實(shí)了組織基礎(chǔ),。

鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建,、維穩(wěn)、公益事業(yè),、土地使用等協(xié)議,、合同和黨委政府重點(diǎn)打造的醬坊地、堿洼子,、北波羅胡同,、六分地,、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn),、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本,，其他各村根據(jù)實(shí)際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本,，并組織簽訂,，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同,、協(xié)議近5000份,，內(nèi)容涉及到土地使用、計(jì)生工作,、便民服務(wù),、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)教設(shè)備管理使用,、廉政建設(shè),、信訪、維穩(wěn),、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等多個(gè)方面,，隨著工作的進(jìn)展，將會(huì)用更多的協(xié)議,、合同在基層黨的建設(shè),、社會(huì)穩(wěn)定、惠及民生,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、合作社建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用。

組織科半年工作總結(jié)篇二

今年以來(lái),，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會(huì)和省、州委關(guān)于組織工作的精神,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照年初確定的“___”工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫,，突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn),，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí),、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督,、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)五項(xiàng)工作,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

一,、把握重點(diǎn),，扎實(shí)工作,，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

一是按照中央的總體部署,，在村級(jí)開(kāi)展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),。活動(dòng)中,，結(jié)合全縣實(shí)際,，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研,，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個(gè);采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家,。

二是抓好第一,、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng),，在解決群眾生產(chǎn),、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備,，組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)";利用有線電視和電影,，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書(shū)記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地,、強(qiáng)烈地反響,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，共解決群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題1269件,，為群眾辦實(shí)事1856件。

三是深入開(kāi)展理論研討活動(dòng),，把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好作法,，通過(guò)精心提煉上升到理論高度,，更好地指導(dǎo)[找文章到本站-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!大=秘=書(shū)=網(wǎng)=站]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作,，理論研討中,，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇,，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng),。

四是在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上取得了實(shí)效,。尤其是通過(guò)建立健全制度，把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來(lái),，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性,。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測(cè)評(píng)，群眾滿意率都在98%以上,。

二,、進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)

一是加強(qiáng)督辦,，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn),。為確保"950工程"任務(wù)按期完成，采取實(shí)施方案早制定,、工程建設(shè)早啟動(dòng),、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施,，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量,。通過(guò)初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無(wú)辦公場(chǎng)所的村于6月上旬全部完成。同時(shí),，還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)方案,，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。

二是突破難點(diǎn),，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色,。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳，把三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn),。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中,。上半年,，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),，287人被確定為發(fā)展對(duì)象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%,，女同志占21%，高中以上文化82%,，進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),。以先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作,，黨員參評(píng)率達(dá)到100%,，輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%,。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度，在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育,，增強(qiáng)黨員的黨性觀念;對(duì)黨費(fèi)的收繳,、支出嚴(yán)格管理，確保合理合法,。

三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階,，針對(duì)全縣組織工作實(shí)際,，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》,、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)劃》,、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等,，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃,，又有近期目標(biāo)。

四是精心謀劃,，開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作,。開(kāi)展黨建工作宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳省,、州,、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，在縣電視臺(tái)開(kāi)辟專欄，滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片,，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員,、困難黨員活動(dòng),，了解、關(guān)心他們生活情況,，幫助他們解決實(shí)際困難,，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng),，展示___黨建,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門(mén)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果,，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展,。

三、服務(wù)改革,，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

一是深入調(diào)查摸底,，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革,，年初對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查,，對(duì)特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見(jiàn)，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ),。

二是周密設(shè)置方案,，細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神,，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國(guó)土資源所,、動(dòng)物防疫、檢疫執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則,，并提請(qǐng)縣委會(huì)議討論通過(guò),。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟,。并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程,，統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求,，確保了改革的順利進(jìn)行,。

組織科半年工作總結(jié)篇三

20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范,、重點(diǎn)工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬,，突出一條主線,，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬,，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員,、干部,、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化,、務(wù)實(shí)化,、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,，在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破),，統(tǒng)攬基層組織建設(shè),，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門(mén)自身建設(shè),，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,，并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新,，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力,、工作實(shí)績(jī)差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期,、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性,。通過(guò)上掛、下派,、外派等形式,，著力打造“有活力、有壓力,、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,，用于人才培訓(xùn),、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次,。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔,、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊(duì)伍的職責(zé),。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任,、用、管,、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī)民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職,，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好,，促進(jìn)干部增壓力,、強(qiáng)動(dòng)力、添活力,。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。五是完善干部談話提醒制度,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從思想交流談話,、鼓勵(lì)談話,、提醒談話,、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。六是實(shí)行干部離任追評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4,、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心,。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力,、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處,。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn),、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù),，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5,、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”,，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專題研究老干部工作,，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,，涉及縣委工作、組織工作,、基層黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng),。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng),，舉行了新春茶話會(huì),、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽,、“十個(gè)一”活動(dòng)等,，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。

二,、夯實(shí)基礎(chǔ),，抓實(shí)先教，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1,、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央,、省,、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”,，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作，在活動(dòng)中,，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育,，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員,、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段,，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng),，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲,。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,。結(jié)合我縣改革,、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開(kāi)了次會(huì)議,，分析黨建工作形勢(shì),，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記,，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動(dòng),，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè),。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化,、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn),、教育,、考核、監(jiān)督,、管理,、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子,、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記,、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記,、愛(ài)民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制,。

10、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教,。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托,，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時(shí),，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。

三,、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí),、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制,。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧,。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過(guò)場(chǎng),、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處,。

四、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制、任前公示制,、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況,。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。有計(jì)劃,、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力,。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

6,、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè),，招聘德能突出,、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11,、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

組織科半年工作總結(jié)篇四

認(rèn)真貫徹黨的以來(lái)系列會(huì)議精神，以籌備召開(kāi)第三屆黨代會(huì)和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線,，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),。

一,、集中精力做好召開(kāi)學(xué)校第三次黨代會(huì)籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)第三屆黨代會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排,、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì),，制定了整體方案，并通過(guò)定期下發(fā)工作提示等方式,，積極和各選舉單位交流,，加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；I備工作有序開(kāi)展,。

充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作,，在黨代表推選過(guò)程中,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽(tīng)取廣大黨員群眾,、基層黨組織等有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，通過(guò)二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過(guò)三上三下的推薦和考察及黨代表測(cè)評(píng),，反復(fù)醞釀,，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見(jiàn),，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人,。

二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié),、收尾工作2月27日召開(kāi)了學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì),，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，以教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，同時(shí)按照上級(jí)黨委的要求,，在總結(jié)大會(huì)上對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況進(jìn)行了民主評(píng)議,。

按照教育實(shí)踐活動(dòng)“收尾不收?qǐng)觥钡囊螅?月底前以及12月對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展了全面的“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí),、建章立制的進(jìn)展和成效,，看上下聯(lián)動(dòng)還需解決整改的問(wèn)題，強(qiáng)化整治效果,，兌現(xiàn)整改承諾,，抓實(shí)建章立制、形成了長(zhǎng)效機(jī)制,。

三,、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,，精心打造干部隊(duì)伍

適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,，堅(jiān)持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)相關(guān)二級(jí)學(xué)院(部)和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整,、配備，全校18個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)有12個(gè)單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充,，全年共提拔新上崗干部16人,。

認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，開(kāi)展了十大專項(xiàng)整治工作,。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié),、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果,。對(duì)_年5月份對(duì)20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核,。組織了22場(chǎng)述職會(huì)議，共有879人參加測(cè)評(píng),，個(gè)別訪談聽(tīng)取了315人的意見(jiàn),，對(duì)干部一年來(lái)的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個(gè)別談話,。

按照上級(jí)部署,，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級(jí)后備干部并組織好上級(jí)黨組織對(duì)我校局級(jí)后備干部的考察。借鑒上級(jí)黨組織的做法,，深入二級(jí)單位對(duì)推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研,，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級(jí)后備17人,，副處級(jí)后備54人,。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,，明確加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求，對(duì)于教師黨支部,、機(jī)關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見(jiàn),。以基層黨建特色項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和深化踐行黨員核心價(jià)值觀活動(dòng)為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。共立項(xiàng)36項(xiàng),。定期召開(kāi)推進(jìn)交流會(huì),，利用特色項(xiàng)目帶動(dòng)良好工作作風(fēng)的形成。立項(xiàng)的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登,。強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識(shí),，探索制定基層黨組織開(kāi)展基層黨建考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，強(qiáng)化黨總支書(shū)記抓黨建的主體責(zé)任,，真正將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處,。認(rèn)真開(kāi)展了黨員民主評(píng)議工作。

五,、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，開(kāi)創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面

舉辦處級(jí)干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班,。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分,，主題明確，內(nèi)容豐富,，管理規(guī)范,。學(xué)校先后邀請(qǐng)了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié),，學(xué)員們對(duì)于領(lǐng)會(huì)系列講話精神,、落實(shí)推進(jìn)實(shí)際工作、推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展等重大問(wèn)題集思廣益,，各抒己見(jiàn),，進(jìn)行了熱烈的討論交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的,。

為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力,。學(xué)校召開(kāi)了兩次專題培訓(xùn),。7月14日和15日舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。全體教工,、學(xué)生,、機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次黨支部書(shū)記培訓(xùn)班以“提升黨支部書(shū)記工作實(shí)務(wù)”為主題,，創(chuàng)新培訓(xùn)方法,，以案例教學(xué)、自主討論為主,，收效明顯,。11月6日到11月14日召開(kāi)學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平校做輔導(dǎo)報(bào)告,。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級(jí)學(xué)院兼職組織員,、學(xué)生黨支部書(shū)記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會(huì)議。

開(kāi)設(shè)了干部講壇,，全年共邀請(qǐng)上海市教委副主任陸靖,、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書(shū)記吳強(qiáng)等作客干部講壇,。

六、圍繞學(xué)校中心工作,，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

協(xié)助完成開(kāi)展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研”工作,，按照上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，共確定了黨外人才小名單類6人,，中名單33人，大名單160人,，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)小名單人員的調(diào)研工作,，圓滿完成調(diào)研工作。

為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國(guó)人員的作用,，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會(huì)的有關(guān)章程和文件精神，學(xué)?；I備成立了上海市歐美同學(xué)會(huì)上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會(huì),，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會(huì)批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會(huì)員，現(xiàn)共有會(huì)員65名,。分會(huì)的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國(guó)人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,。

組織科半年工作總結(jié)篇五

著力抓好黨員、干部,、人才三支隊(duì)伍建設(shè),，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化,、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,，在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,，在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè),，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),，狠抓組織部門(mén)自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī),。

現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革。

一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部,。

在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,，并通過(guò)出缺情況公示,、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi),、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是加大干部選任改革力度,。

出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”,、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。

三是暢通了干部“出口”,。

規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期,、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職,。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部。

外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。

通過(guò)上掛,、下派,、外派等形式，著力打造“有活力,、有壓力,、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。

采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,，用于人才培訓(xùn),、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。

三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。

上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次,。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。

一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。

加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔,、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé),。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。

按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任,、用,、管、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。

三是建立干部量化考核體系,。

結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。

20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職,，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次,，社會(huì)反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力,、添活力,。

四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。

對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的'試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。

五是完善干部談話提醒制度。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，從思想交流談話,、鼓勵(lì)談話、提醒談話,、警示談話,、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng),，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。

六是實(shí)行干部離任追評(píng),。

領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),。

4、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程,。

一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀,。

建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳,，使科學(xué)的人才觀深入人心,。

并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。

二是人才激勵(lì)措施逐步完善。

加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力,、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處,。

三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。

積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn),、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。

以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。

以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。

四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5,、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作,。

縣委常委會(huì)先后多次專題研究老干部工作,，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作,、組織工作,、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,，受到老干部好評(píng),。

認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。

充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用,，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng),，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì),、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽,、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。

二,、夯實(shí)基礎(chǔ),，抓實(shí)先教，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1,、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。

根據(jù)中央,、省,、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”,，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作，在活動(dòng)中,，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育,，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高三個(gè)階段,，確保活動(dòng)實(shí)效,，受到了市委組織部好評(píng),，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,。

結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開(kāi)了次會(huì)議,，分析黨建工作形勢(shì),，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。

積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記，同時(shí),，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作,。

注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè),。

建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn)、教育,、考核,、監(jiān)督、管理,、考評(píng)機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6,、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng),。

圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍,。

采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班,，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記,、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng),，并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名,。

8,、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。

召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì),，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。

制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。

加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。

三,、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè),。

繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制,。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧,。

加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過(guò)場(chǎng),、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處,。

四、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。

堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。

健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。

健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制、任前公示制,、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。

落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。

繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。

將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部,、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,，增添干部隊(duì)伍活力,。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。

采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

6,、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。

在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效,。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。

明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。

繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。

繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。

擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出,、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。

繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),。

著眼于開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才,。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門(mén)自身建設(shè)。

通過(guò)各種學(xué)習(xí)途徑,，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理,，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng),。

1.以來(lái)，你為咱父子倆操碎了心,，而有時(shí)我們還不怎么領(lǐng)情,。

如今想想，真是:老婆偉大,，咱們?cè)撍?老婆大人,，孩子他媽萬(wàn)歲!

2.平日里總是你在做飯，但今天三八婦女節(jié),，就讓我給你做次飯,，先上一個(gè)菜，愿我們甜蜜更恩愛(ài);再上一個(gè)湯,，愿你身體永健康;再盛一碗飯,，愿我們真情永相伴;最后來(lái)杯水，愿我們生活更和美,。

媳婦,，婦女節(jié)快樂(lè)!

3.向你學(xué)習(xí),找個(gè)合適的人,成個(gè)溫暖的家,生個(gè)可愛(ài)的娃,做個(gè)幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂(lè)!

4.優(yōu)雅是一種閱歷，氣質(zhì)是一種沉淀,。

時(shí)間流逝,，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn)，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié),，愿幸?？鞓?lè)與老婆大人相伴一生,，愛(ài)你喲!

5.男人是山，女人能扳倒山,，成了婦人;男人是天,，女人能捅破天，成了夫人,。

可不能隨便惹女人生氣哦,，婦女節(jié)到了，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂(lè)吧!

6.到晚,，忙碌不斷;飲食起居,，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐,，及時(shí)呈現(xiàn);清晨早起,，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞,。

三月八日,，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿,，快樂(lè)無(wú)邊;多多休息,，健康永遠(yuǎn)!

7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂(lè)!

8.如果漂亮是一種罪,，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯(cuò),，你已經(jīng)一錯(cuò)再錯(cuò)!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬(wàn)剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂(lè)!

9.甜蜜蜜,，你笑的甜蜜蜜,，好象花兒開(kāi)在春風(fēng)里，開(kāi)在春風(fēng)里,。

為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息,。

婦女節(jié)快樂(lè)，寶貝!

10.我們家的“半邊天”,，婦女節(jié)了,，祝你節(jié)日快樂(lè)!

11.婦女節(jié)，放下手中活,，翻開(kāi)電話薄,，同胞相聯(lián)絡(luò)，歡聲笑語(yǔ)多,，幸福一大摞,，富貴好幾車，甜蜜生活如意多多。

三八婦女節(jié),，祝你節(jié)日快樂(lè)!

12.今天婦女節(jié),，我們的節(jié)日，別讓快樂(lè)原地踏步走,，讓好心情跟著春天的腳步,，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈,，給我們自己好好放個(gè)假吧!

13.我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù)，這將是我無(wú)上的光榮!婦女節(jié)萬(wàn)歲! 我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù),，這將是我無(wú)上的光榮!

14.3說(shuō)，哥們,，真離了?3對(duì)8說(shuō)，妹子,，啥時(shí)候辦的喜事呀?8對(duì)3.8說(shuō),，哥們，咋滴還帶了個(gè)小三?3對(duì)3.8說(shuō),，妹子,，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂(lè)!

15.遇見(jiàn)你，是緣;喜歡你,，是感覺(jué);愛(ài)上你,，是快樂(lè);娶了你，是幸福――親愛(ài)的,，三八節(jié)快樂(lè)!

16.又到三八婦女節(jié),，首先祝你要快樂(lè)。

運(yùn)籌帷幄廚房里,，送走孫子奶兒子,。

生意生娃一把抓，廚房廳堂不落下,。

鐵沙掌里爆米花,，哈佛管理夫與娃。

婦女也能闖天下,，幸福生活幸福家!

17.武林至尊,，寶刀屠龍，號(hào)令天下,，莫敢不從,，倚天不出，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒?美女們，平底鍋就是你的屠龍刀,，小鍋鏟就是你的倚天劍,，祝三八婦女節(jié)快樂(lè)!

18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰(shuí)叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!

19.有你的日子，一切都是那么美好,，風(fēng)和日麗,，鮮花遍地。

祝你婦女節(jié)快樂(lè)! lovelylady,，節(jié)日快樂(lè),，開(kāi)心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!

20.又是三八節(jié)，送你十斤鐵,。

熬鍋營(yíng)養(yǎng)湯,，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血。

再放一年假,，工資照樣給,。

還有啥疑問(wèn)，去找翠花姐!

21.親愛(ài)的,，婦女節(jié)到了,，我愿用我所有的財(cái)富買(mǎi)來(lái)你的幸福，用最大的努力換來(lái)你的笑容,，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂(lè)!

22.家里有你,，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你,，兒女整天喜洋洋;家里有你,，我的幸福放臉上。

婦女節(jié)到了,，祝老婆快快樂(lè)樂(lè),，幸福健康!

23.世界因你而美麗，我可不能沒(méi)有你!節(jié)日快樂(lè)!

24.我用一抹夕陽(yáng)紅涂在那祝福的卡片,，愿您身體康健,，我用一束康乃馨種在那快樂(lè)的的心田，愿您萬(wàn)事順意,，親愛(ài)的老媽,，祝您三八婦女節(jié)快樂(lè)。

25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V,，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力,，但還能為你撐起一片藍(lán)天。

婦女節(jié)快樂(lè)!

26.你的一笑,，使我心跳!你的一看,，世界震撼!你的一站,，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮,，宇宙驚嘆!美女,，婦女節(jié)快樂(lè)啊!

27.情人節(jié)后掐指算，等來(lái)三八這一天;感謝老婆不嫌棄,，患難與共許多年;有錢(qián)未必真幸福,，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢(qián)，發(fā)條短信把情傳!

28.我在憂愁時(shí)想你,就像在冬季想太陽(yáng);我在快樂(lè)時(shí)想你,就像在驕陽(yáng)下想樹(shù)陰,。

29.今天是三八婦女節(jié),，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對(duì)的。

二如果太太錯(cuò)了,，請(qǐng)參閱第一條,。

因此

30.聽(tīng)說(shuō)和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦,，和健康女人交往養(yǎng)身,，和快樂(lè)女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂(lè)!

組織科半年工作總結(jié)篇六

現(xiàn)將我部20xx年上半年創(chuàng)文工作總結(jié)一下：

6月6日，市委組織部組織召開(kāi)了創(chuàng)建全國(guó)文明城市動(dòng)員大會(huì),，向全體干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書(shū)記楊長(zhǎng)亞的講話及市長(zhǎng)李智遠(yuǎn)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神具體要求,。集中學(xué)習(xí)了《銅川市20xx年創(chuàng)建全國(guó)文明城市行動(dòng)方案》和《銅川市創(chuàng)建全國(guó)文明城市宣傳工作方案》。會(huì)議要求各科辦要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，提高認(rèn)識(shí),，積極參與,；夯實(shí)責(zé)任，形成合力,；加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造氛圍。

市委組織部成立了由副部長(zhǎng)xx任組長(zhǎng),，部務(wù)委員任副組長(zhǎng),，各科辦負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)文辦公室,，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室,，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)等工作。部?jī)?nèi)各科室（辦）結(jié)合工作分工和崗位職責(zé),，按照創(chuàng)文工作要求,，有針對(duì)性地抓好工作落實(shí)，機(jī)關(guān)全體干部積極主動(dòng)參與到創(chuàng)文工作中,，把創(chuàng)建要求體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中,，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù),，用業(yè)務(wù)促創(chuàng)建，使部機(jī)關(guān)創(chuàng)文工作有序開(kāi)展,。

按照《銅川市創(chuàng)建全國(guó)文明城市責(zé)任分工手冊(cè)》內(nèi)容,，對(duì)照市委組織部承擔(dān)的22項(xiàng)共性任務(wù)和21項(xiàng)個(gè)性任務(wù)，逐項(xiàng)分解,，落實(shí)責(zé)任科辦,，建立工作臺(tái)賬，明確時(shí)間,。各科辦要嚴(yán)格對(duì)照我部《20xx年創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》的任務(wù)分工,，進(jìn)一步落實(shí)人員，夯實(shí)責(zé)任,，按時(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作,。要配合好創(chuàng)文辦等單位的工作，及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建資料,，整理歸檔好資料,。

全體干部要當(dāng)好“代言人”，從自身做起,，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變,，舉止文明、行政文明,、爭(zhēng)做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者,。同時(shí)，要當(dāng)好“宣傳員”,，教育引導(dǎo)身邊人自覺(jué)參與到文明城市創(chuàng)建工作中來(lái),。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用,，加大宣傳力度,，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

20xx年悄然來(lái)臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本,，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上,，邁出了動(dòng)搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，所有從實(shí)際出發(fā),，始終吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的見(jiàn)解,，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在20xx年——20xx學(xué)年上半期的工作,。

新學(xué)期伊始,，我們組織部首先學(xué)習(xí)且明白各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù),。此外,，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案,，并且對(duì)各年級(jí)的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),。

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì),，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國(guó)共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù),。吸收黨課教導(dǎo),，聆聽(tīng)組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路,。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作,，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門(mén)的工作能力,，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門(mén)的凝聚力,。

此外,，我們是學(xué)生會(huì)的一個(gè)部分，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng),，在迎新晚會(huì)工作中，從事主持人的工作,；在院活動(dòng)會(huì)中,，積極的提供構(gòu)思與方案，在元旦晚會(huì)中,，我們尋找合適的主持人,，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門(mén)的團(tuán)結(jié)配合精神,，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件,。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi),，也是我們部所有成員努力的結(jié)果,。然而，我們的工作中還存在著很大的不足,。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題,。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),，成功的地方,，我們會(huì)持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們?cè)谙聦W(xué)期工作中改進(jìn),。

比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動(dòng)的聯(lián)系,，與其余部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō),，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動(dòng)的素質(zhì),，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力,，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn),。

組織科半年工作總結(jié)篇七

20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范,、重點(diǎn)工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬,，突出一條主線,，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,，并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新,，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”,、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”,。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期,、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職,。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛,、下派,、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力,、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn),，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn),、人才獎(jiǎng)勵(lì),、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次,。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任、用,、管,、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系,。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職,，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次,，社會(huì)反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力,、添活力,。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，從思想交流談話,、鼓勵(lì)談話,、提醒談話、警示談話,、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng),，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),。

4、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程,。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳,，使科學(xué)的人才觀深入人心,。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善,。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力,、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實(shí)處,。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5,、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作,?？h委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書(shū)

對(duì)聯(lián)

共

3

1

1

2

3

組織科半年工作總結(jié)篇八

通過(guò)自查自糾的方式，按照“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)”的總要求,，深入查擺黨內(nèi)制度執(zhí)行打折扣,、干部作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，以解決問(wèn)題為抓手,，突出學(xué)以致用,、知行合一，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。一是營(yíng)造氛圍。在懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語(yǔ)等傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,，用好用活“xx微信公眾號(hào)”,、“燈塔-黨建在線”等“兩微一端”新媒體資源，開(kāi)展“話初心,、擔(dān)使命”主題演講比賽,、“慶祝共產(chǎn)黨建黨98周年”文藝匯演等活動(dòng)，線上線下廣泛宣傳主題教育開(kāi)展的意義,，激發(fā)廣大黨員群眾關(guān)心主題教育,、參與主題教育的積極性和主動(dòng)性;二是培育典型。結(jié)合“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng),，深入挖掘和宣傳主題教育中涌現(xiàn)出的典型黨員和先進(jìn)基層黨組織，注重從建國(guó)前老黨員,、沂蒙好支書(shū),、農(nóng)村“好青年”黨員、“巾幗紅旗手”和“五星級(jí)黨組織”中挖掘先進(jìn)事跡,，拍攝《學(xué)習(xí)榜樣》系列宣傳片,，充分發(fā)揮好他們的示范引領(lǐng)效應(yīng)，確保主題教育真正落地生根,、見(jiàn)到實(shí)效;三是創(chuàng)新“自選動(dòng)作”,。主題教育要接好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的“接力棒”，在完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,，每個(gè)基層黨組織在主題教育活動(dòng)過(guò)程中，至少自選1種形式,，亮出村莊“品牌”,。根據(jù)各村歷史沿革和文化傳承，講好6篇“故事”,，即：鎮(zhèn)駐地以西的平原村要講好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的故事;何家店村,、林后村、許家灘井村等歷史古村落,，在保留“山東畫(huà)報(bào)創(chuàng)刊地”,、“莊氏學(xué)堂”、“向國(guó)古城”等文化古跡的基礎(chǔ)上,，講好歷史故事;花園社區(qū),、街疃社區(qū)等搬遷社區(qū)要講好“整村搬遷”的故事;車峪村、五龍山前村等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)村要講好規(guī)模大棚種植發(fā)展的故事;新村,、宣文嶺村等工業(yè)發(fā)達(dá)村,，要講好磨料磨具特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的故事;天湖村、玉皇溝村等陡山周邊村要講好生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的故事,。要發(fā)揮好基層黨組織的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，將主題教育貫穿于鄉(xiāng)村全面振興中,，把不忘初心的標(biāo)尺立起來(lái)，把牢記使命的責(zé)任扛起來(lái),，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái),。