總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

組織干部科半年工作總結篇一

20xx年,，我們繼續(xù)加大對*工作的領導力度，提高工作效率,，共受理來信來訪件,，其中來信0件,，來訪件,，辦結件，辦結率達100%,。一年來,，由于我部領導高度重視，及時研究,、督辦,，全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體*、越級上方的惡性的事件,。為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展奠定了較為堅實的基礎,。

針對今年*的特點和原因，我們加大了*工作的力度,，主要有以下一些做法和體會：

一是加強學習,，提高對做好*工作重要性的認識,。部領導對*工作高度重視，把它當成了解民情,、溝通社會,、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領導一方面要求做*工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),，提高政策水*,。同時，要求*工作人員牢固樹立“群眾利

益無小事”的觀點,，本著高度的責任心,，對群眾反映的問題，按政策能解決的,，想方設法及時解決,；按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作,，給群眾一個滿意的答復,。

三是落實人員和機構。組織部委任專人負責干部監(jiān)督工作,，成立*工作領導小組,，并由常務副部長分管*工作。

四是做到“兩個及時”,。在實際工作中我們做到及時處理,、及時反饋。對群眾來信反映或舉報的問題,，不管是否署名,，我們都及時進行調查了解，寫出調查報告,，呈部領導審閱,；對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認真查閱檔案,，對照有關文件和政策,，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的,，耐心做好解釋說服工作,，安撫好*者的情緒，避免激化矛盾,；對干部生活作風,、工作作風的舉報，我們會從保護干部和舉報人的角度出發(fā)，慎重處理,，及時了解情況,，逐一調查核實。對署名的舉報,，我們會將核實或處理情況及時向他們反饋,；或直接找舉報者本人談話，將情況對其說明,。

近年來,，雖然我們的*工作取得了一定的成績，但還存在一些問題,，主要有：一是個別*問題還未能做到及時處理,；二是對基層*的實際情況了解的少；三是*工作的制度規(guī)范有待進一步建立和完善,。

隨著干部人事制度改革的進一步推進,，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進一步規(guī)范化,，我們認為,，在組織人事方面的*量會呈一個拋物線的趨勢，即先是*量加大,，然后慢慢減少,。但在其他方面的投訴，特別是落實政策和待遇方面的,，可能在很長一段時間內都呈增長勢頭,。

為了進一步做好組織部*工作，20xx年,，我們認為必須進一步做好以下一些工作：

一是加強對*工作人員的業(yè)務培訓,。組織部門的*工作是一項政策性強、涉及面廣的工作,，要求工作人員既要熟悉政策,，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。所以我們在明年的工作中要不斷加強培訓,，或通過以會代訓,、組織外出參觀學習等形式,，為部里的*工作人員提供一個相互學習溝通的*臺,。

二是進一步建立完善*工作制度。要進一步拓寬*渠道,，提高工作質量和效率,，構建一個群眾*便捷、單位處理*高效的全方位、多層次,、多渠道的*工作格局,，對群眾的來信來訪，要做到既簡化程序,，又規(guī)范管理,。要建立與*函詢單位的溝通協(xié)調機制，密切跟蹤*案件的查辦程度,，逐步完善*案件的催查督辦制度,。要建立*信息溝通*臺，完善*通報機制,。很多*內容具有一定的共性,，要善于總結好的辦法和做法，

通過信息交流,，及時提供案例和經驗,，以提高*工作的質量。

三是要認真研究新時期組織部*工作的新特點,，有針對性地開展*工作,。我們要進一步加強調研，分析*產生的社會原因,，并堅持以預防為主的原則,，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài),，減少*的發(fā)生。

組織干部科半年工作總結篇二

土木學院分團委組織部由院團委的直接領導,，在校團委的指導下,，過去的這一學期中，各方面都取得了很大的進步,，我們不僅將院團委對共青團工作的指導方針落到實處,，而且在共青團的建設及各團支部的組織管理都發(fā)揮了一定的作用。組織部的能力與素質也在工作中不斷的提高與進步,。我部對本學期的具體工作總結如下：

在土木學院黨總支和校團委的密切關懷下,，為了增強團員的工作意識，提高團干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮團員骨干分子的模范帶頭作用和表率作用,，同時使團員扎實掌握共青團的基礎知識、基本業(yè)務技能,，我土木學院根據《長春工程學院共青團工作指南》中關于業(yè)余團校的具體要求,，成功舉行了各期團校培訓,。并于4月28日進行了團校結業(yè)考試。

對于本學期團校開展非常成功,，共一百一十三人參加團校學習,，全部合格結業(yè)，其中五名學員成績優(yōu)秀,，被評為優(yōu)秀學員,。結業(yè)人員均發(fā)于結業(yè)證書，五名發(fā)于優(yōu)秀結業(yè)證書,。

經過團校的培訓,，我院優(yōu)秀團員青年無論在思想上還是行動上都有了一次質的飛躍，能夠努力學習團的基本知識和業(yè)務知識,，提高為人民服務的意識,，提升自身的政治理論水*和綜合素質，為黨組織的壯大準備更多更好的后備力量,。

從多新成員的加入是我們面臨著艱巨的引導任務,。為此，我們組織部開展了班團干部培訓,。通過組織部的精心組織和安排,，加上教師們嚴謹的教學態(tài)度，豐富的只是內涵和新穎的教學方法,，培訓取得良好效果,。增強了班團干部理論學習的意識和自覺性，提高了他們的.思想政治素質和理論水*,。因此,，每一名干部都能夠帶動身邊的同學，明確自己的責任和義務,，及時認真的完成老師和上級交代下來的各項任務,。

我部在保持思想先進的同時，更注重行動與思想保持一致性,。為此,，在院團委要求的每雙教學的周三下午團課時間，我部對各支部團活動進入細致了解,，組織人員對其進行嚴格檢查，不僅看其活動時間與團員數量,，還對各班的團活動的豐富及受團員歡迎程度作了一定的記錄,。并且給予個別班級相應的表揚或批評。同時,，我部在每次團課之前都召開團支書會議,，檢查各團支部工作計劃并商討解決實際問題，以保證團課的實效性,。在院團委,、系領導的監(jiān)督指導下，我部及各團支書的共同努力下,，團課豐富多彩,，深受廣大同學的歡迎，對我們的工作也一致認可,，充分達到了上團課的目

本學期我院黨校學員共有95名,，其中畢業(yè)學員有76名，楊宋博,、王學明,、于立波、張妙四人被評為“黨校優(yōu)秀學員”,。我部在黨校開展期間認真?zhèn)鬟_組織部下發(fā)的通知,，積極配合組織部開展工作，督促同學們及時上交黨校作業(yè),，同時,，協(xié)助黨委組織部舉辦團校考試,。

學生干部培訓工作,，很大程度上加強了班團基層組織思想教育，提升了學生干部的思想覺悟,。因此,，每一名班學生干部能夠帶動周堅持理論指導實踐，組織部定期舉行學生干部培訓,，使學生干部明確自己的責任和義務,，全心全意為同學服務，及時認真地完成上級老師下達的工作,。在全系團員中開展文明修身教育,，遵紀教育，創(chuàng)良好學風教育,，誠實教育,，創(chuàng)造了團員思想教育工作的新高潮,。

我部對各團支部團員進行嚴格考核，將條件優(yōu)秀，表現積極的團員,，作為一年一度評選為優(yōu)秀團員的依據，對于不符合評選標準者一律取消資格,，力求評選過程的公*、公開,、公正。同時以各班團支部的工作能力和效率以及班級團員的行動與思想,，作為評選紅旗團支部的依據,。

土木學院分團委被評為“長春市優(yōu)秀紅旗團支部”，我部積極為此項評比活動準備資料,，從而起到了中流砥柱的作用,。還有“思想政治評估”，“五四評優(yōu)”等各項活動,。我們都認真準備,，無一怠慢。

在舉辦常規(guī)活動的同時,，我部力求創(chuàng)新,，推出形式新穎意義深刻的活動。同時,，我部積極參與其他部門的活動,，積極配合各部工作，比如協(xié)助體育部排練拉拉操,，協(xié)助文藝部藝術團舉行送老生晚會等,。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件,。

針對部分團員沒有入團問題,，我們對其進行觀察，定期考核,，并將思想進步,，表現積極的青年吸納到團組織中，為團組織充填新的血液,。對于老團員按時收繳團費經常性地開展促進團員思想與身心健康的各項活動,，全面提高團員的素質水*。本學期還為許多團證丟失的同學補辦了團證,，使同學們的團關系規(guī)范化,。

大一、大二,、大三,、大四共有團員1172人，共收取團費元,，其中50%上交校里,，土木學院保留50%。

回顧這一學期里組織部的工作,，我們取得了一定的成績,，這與校團委及院團委老師的正確領導是分不開的,，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是,，我們的工作中還存在著很多不足,。在開展工作的同時也難免的出現一些細節(jié)的問題，以及因工作經驗缺乏而導致失誤,，我們會認真總結,。成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,。不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善,、加強,。總的來說這學期組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質,，希望在下一學期的工作中，我部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,，繼續(xù)在組織部工作的道路上前進,，為學院、學校以及老師同學做出更多的貢獻,。

組織干部科半年工作總結篇三

團組織生活永遠是我部門考核的重點,。本月共開展了兩次團組織生活，為了使大家成為一個有思想,、有活力,、有文明的大學生。這兩次的團會主題分別是和“文明之花遍地開”和 “活力四月,，賽場競技”,。通過這兩個主題使我們了解文明，以及使大家都能積極的參加這次的運動會,，體驗運動的快樂,。

在對團組織生活進行考核時，我部門始終堅持公*,、公正,、公開的原則。為使我部門對各支部的考核更加準確,、合理,，這兩次的團組織生活我們安排了部門的人員深入到個別支部進行坐班檢查，并認真的記錄了該支部的團組織生活流程,。這次我們還到各個支部去照相,，以便讓大家可以互相學習,，爭取下一次的團組織生活開展得更好。我們在團組織生活結束的第二天把此次開展得團組織生活的具體情況和成績排名公示了出來,。同時,，對于在團組織生活開展過程中出現問題或表現不好的支部予以了通報批評，對于氣氛活躍,、形式新穎表現優(yōu)秀的支部予以了通報表揚,。

工作例會也是我部門工作的一個重要環(huán)節(jié)，為了了解工作進度以及部門成員和各支部的配合度,，了解他們的思想動態(tài),，以便工作的順利展開，每個月我部門都會召開工作例會,。同時,，工作例會也可以及時總結工作得失，安排新的工作任務,。

因此,，為加強我部門與各支部的聯系，在四月份我部門開展了兩次工作例會,，第一次工作例會主要講的是這周的團組織生活只有大二的參加,，大一那天晚上要聽一個講座。也講了我部門組織的“文明在身邊”攝影比賽的相關問題,，給各個

支部下發(fā)了相關的資料,，讓他們下去到班上進行宣傳。此外還還強調了在團組織生活上出現的問題,，如版面,、紀律、著重是出勤率等相關工作,。第二次工作例會主要是向各支部講解“五四評優(yōu)”的相關事項以及評選的范圍,。也講了關于開展以“活力四月，賽場競技”為主題的團組織生活的相關問題,，提前請各支部下來認真的做好準備,。也強調了此次團會的紀律問題，重點是版面問題,，版面要新意,，有活力。開展團會氣氛要活躍,，不能遲到和早退,，要重視起來，然而還要保持教室里的清潔和過道的清潔。

通過本次推優(yōu)工作,，讓我系各團支部加強了對團員的培養(yǎng),、教育，提高了團員的思想,、政治素質,，達到了推優(yōu)的目的。推優(yōu)過程中嚴格要求各支部遵守推優(yōu)的各項程序,，堅持做到公*,、公開、公正,。

對各支部上報的人員,，深入了解，嚴格考察候選人,，并收集了每個候選人的學習成績,，班級排名,，長期表現,，綜合測評,此次選舉所得票數及分數，以前參加活動或獲獎情況思想匯報篇數及時間等資料,，從而讓我們更全面地了解候選人各方面的情況,。

推優(yōu)工作是發(fā)展黨員的基礎環(huán)節(jié)，是黨的建設與團的建設的一個有力結合點,，推優(yōu)工作是在黨組織的統(tǒng)一領導下進行的,。我們充分認識到推優(yōu)工作與黨的建設的密切關系，并根據青年特點和團的實際,，努力地開展工作,，使推優(yōu)工作程序化、規(guī)范化,、制度化,，為推優(yōu)工作提供了有力保證,使得本次推優(yōu)工作順利地完成。

本月初我系舉辦運動會選拔賽,，我部門成員與團總支和學生分會的其他部門一起協(xié)助系上,，共同舉辦了這場令人期待已久的運動會選拔賽。在運動會選拔期間,，我部門人員在認真完成本部門負責的項目,，與此同時還協(xié)助團總支和學生分會的其他部門一起完成了這次運動會選拔賽的其他比賽項目。并做好后勤工作和相關的安全工作,，解除參賽運動員的后顧之憂,，維護賽場的安全。通過這次的運動會讓我們電信系的所有人員都熱愛運動，從運動會中我們的體會很大,，那些立下汗馬功勞的運動員是值得我們欽佩的,，他們在運動場上奔跑，沖刺,，跳躍,，累的氣喘噓噓，汗流浹背,，但是他們仍然在堅持,，沒有放棄，正因為有著這種堅強的意志,，我們系取得這么好的成績,，同時感染了許多的運動員和同學，有的運動員帶傷上陣,，有的運動員在終點是虛脫了,，但是在中途始終沒有放棄。種種場景歷歷在目,，感動了我們,。運動會已經結束，但是運動會的那種氣氛一直沒有消退,，留給我們太多美好的回憶,，整個運動會總體是好的，它體現出一種集體的凝聚力和向心力,，而我們也正需要這種力量來為我們的集體而奮斗,。

總體來說，在這個月里,，我們的工作還是比較順利的,，但是仍然還存在一些問題和不足。對此,，我們也會找出在工作中不足的地方,，在以后的工作中積極改正，汲取教訓,，并積極向領導,、老師和周圍的同學請教，以便更好的完成以后的每一項工作,。同時,，我們也會和其他部門交流，互相了解,，取其他部門的長處,，以彌補我們在工作中的不足之處，我們將嚴格的去執(zhí)行每一份任務，我們堅信在領導,、老師,、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好,，我們部門會變得更加的優(yōu)秀,。

組織干部科半年工作總結篇四

同志們：

為扎實推進“兩學一做”學習教育,進一步激發(fā)基層黨組織和黨員干部活力，今天我們舉辦全鎮(zhèn)“兩學一做”專題黨課活動,。

參加今天會議的有：鎮(zhèn)全體領導干部,、全體機關干部、市派第一*,、各村支部*,、民經委黨總支下屬各企業(yè)黨支部*，教育黨總支下屬各黨支部*,，雙管部門黨支部*,、益康集團黨委下屬各支部*。

今天,，我們有幸邀請到棗莊市委黨校黨委委員,、教育長趙烽教授為大家授課，讓我們以熱烈的掌聲對趙教授的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。趙教授是棗莊市黨建理論界的權威,，有著深厚的學術功底,，研究成果十分豐碩,，是棗莊市委、市*的智囊和高參,，多次入選國家,、省市級大型專題宣講團，對中央和省市重要精神,、重大方針的宣傳貫徹做出了突出貢獻,。趙教授也曾多次應邀來南沙河鎮(zhèn)為大家授課，講課內容非常貼合基層實際,，講課風格深受大家歡迎,。今天聽趙教授的講課，將有助于我們進一步加深對黨的認識,，加深對“兩學一做”活動的認識,，有助于我們以更加優(yōu)良的干部作風，奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè),，開創(chuàng)全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展新局面。下面，讓我們用熱烈的掌聲,，歡迎趙教授授課!

同志們,，剛才，趙教授以準確把握“兩學一做”學習教育時代要求為主題,，從開展背景及時間,、總體要求、開展學習的主要措施,、開展學習教育的組織領導四個方面擺事實,，列數據，層層遞進,，旁征博引詳細闡述了什么是兩學一做,，為什么要學習兩學一做，怎樣做一名合格的*員,，就“兩學一做”應該重點學什么,、如何學、如何做,，學習**系列講話應該把握的重點內容以及做合格黨員要重點解決的問題等方面進行了深刻論述,。內容貼近基層接“地氣”，事例鮮活生動有說服力,，對我們抓好干部作風建設,、抓好基層工作開展、抓好“兩學一做”學習活動,，都有很強的現實意義和指導作用,。大家一定要認真學習、深刻領會,，切實抓好貫徹落實,。下面就全面開展好“兩學一做”學習活動，我再簡要強調三點意見：

一要扎實部署兩學一做活動,?！皟蓪W一做”學習活動既是一項長期政治任務，也是一項個人素質提升工程,。要突出“基礎在學”,，抓日常、抓經常,，學深學透,，融會貫通。要突出“關鍵在做”,，樹形象,、樹典型,，內化于心，外化于行,。組織科要進一步加強和上級對接協(xié)調,，加強對這項工作的部署，加強對好的經驗的借鑒,，細化方案,、明確計劃，有重點,、有針對性,、有操作的推進好這項工作，確保不走過場,、不走形式,。

二要領導干部帶頭開展兩學一做活動。領導干部既是活動的參與者也是組織者,。領導干部要強化看齊意識,，對自己提出更高標準，主動向模范看齊,，向標桿看齊,，不斷樹立“兩學一做”先進形象。領導干部在抓好自身學習,、實踐的同時,，還要抓好各自分管部門、所幫包總支的活動開展,，主動參加所在黨支部組織的學習,，開展好領導干部講黨課活動，切實擔負起“一崗雙責”責任

三要層層推進兩學一做活動,?！皟蓪W一做”學習活動的對象是全體黨組織和全體黨員，要抓好面,，抓住點。在面上,，各黨總支是關鍵,，各黨總支*要強化直接責任人責任，親自謀劃,，親自部署,，親自督導，親自推進,，筑牢這一關鍵環(huán)節(jié),。在點上,，各黨支部是基礎，各黨支部*要強化具體責任人責任,，把上級部署落實到每一堂黨課,、每一項活動、每一名黨員身上,，各包村干部,、黨建指導員要加強工作指導，確保不走形,，不變樣,，全部落實到位。

同志們,，今天的會議就進行到這里,。下面，讓我們再一次以熱烈的掌聲,，對趙教授的精彩授課,，表示衷心地感謝!

散會!

組織部干部工作總結5篇（擴展6）

——組織部四月工作總結5篇

組織干部科半年工作總結篇五

xx大學學生社團聯合會常務委員會組織部xx—xx學年度工作已經結束。現就本年度的工作情況做簡單總結：

一,、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動：

1,、 學生社聯新干事招收。

2,、 學生社團統(tǒng)一招新,。

3、 學生社團文化風采月,。

4,、 學生社團會員聯合*。

5,、 學生社團團建月,。

6、 學生社聯九周年,。

7,、 學生社團換屆大選月。

8,、 學生社團聯合會換屆,。

9、 年終總結表彰大會,。

二,、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監(jiān)督管理工作：

1、 十二月初對人文學社,、籃球協(xié)會,、就業(yè)指導協(xié)會,、書友會、反_協(xié)會進行學生社團運作能力考核答辯,。

2,、 上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查并公示結果,。

3,、 對學生社團主要負責人進行會議考勤。

4,、 對學生社團進行活動統(tǒng)計,。

5、 完善聯絡員制度,，對學生社團活動進行評定,。

三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團,、學生社團聯合會進行的評獎評優(yōu)工作：

1,、 學生社團聯合會月度評獎評優(yōu)、學期評獎評優(yōu)及年度評獎評優(yōu),。

2,、 學生社團風采月評獎評優(yōu)。

3,、 會員聯合*評獎評優(yōu),。

4、 團建月評獎評優(yōu),。

5,、 “五四”評獎評優(yōu)。

6,、 年終評獎評優(yōu),。

四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作：

1,、 組織部聯絡員對學生社團進行聯絡,，協(xié)助學生社團活動并進行監(jiān)督。

2,、 在學生社聯內部各部門設聯絡員,，并進行值班簽到，對各部門日常工作,、到勤情況進行監(jiān)督。

3,、 協(xié)助學生社聯進行各項活動及工作,，協(xié)助學生社團活動,。

4、 團委團校的籌備及授課,。

在本學年的工作中組織部干事認真負責,，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1,、對干事培訓不到位,。上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力,；下學期應及時對干事進行文檔,、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓,，讓干事跳出組織部部門的工作,，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力,。

2,、考核資料丟失。應及時保存學生社團注冊材料,、學生社團活動申報表,、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果,、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理,，作為評獎評優(yōu)的依據。

3,、對常委會考核放松,，導致常委會紀律松散，影響了整個社聯的工作效率,。要從開始嚴格常委會內部考勤,，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學將近四個月來,，是社聯給了我適應大學,、融入大學的*臺。在xx老師的講堂上,、在約20次的組織部例會中,、在第x屆xx大學社團文化節(jié)期間，我了解并認知自己還不夠成熟,，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的,。

期間我學會兩句話。一句：“馬上做,，親自做”這是xx老師在高校干部培訓班的一句贈言,。我想這也是xx老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集,。對于我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發(fā),、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵,，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優(yōu)秀，你面對任何事自己都會從小事做起,，親自一點一點地做,。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流,，日久匯海,；博眾約取，厚積薄發(fā)：就是這個道理吧,。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句,，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點,，享受工作的樂趣,，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學習,，在歡笑中一起成長,。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的……

期間我懂得兩件事,。就是在大學里,，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活,、交際,、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西,，其實在高中也想過這個問題,，但不強烈，因為想了也沒用,，當時只能做試卷考大學嘛,！上大學后我真切地發(fā)現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要,。 其次大學生的心理波動太大了,，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學,，去做些世人不做的事,，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現我錯了，只是一種不負責任的表現,，一種不敢面對現實的人的表象……“壞事總是不斷發(fā)生,，可還是有很多辦法來解決困難,。永遠不要忘記學進修學問,，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨,，只不過學識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客,，它讓我重拾信心去面對一切不順。

一學期就要過去啦,！我想說說我在大學交的伙伴,，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女,，還是在圖書館,、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友）,，我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕,，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸,，所以我感謝社聯的好伙伴的照顧,，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們

祝所有關心我的朋友們天天開心……

組織干部科半年工作總結篇六

時光如白駒過隙,，轉眼間一年的時間就過去了,。在老師和同學的大力支持下，本部門的工作得以順利開展,。上學期和本學期組織部繼續(xù)發(fā)揚了為學生服務,，為社會服務的精神，認真仔細地完成了近一年的工作,。為了讓以后的工作更好更順利地進行,，現在就本部門近一年的工作進行簡單總結。

20xx年4月,，我們組織了各班進行推優(yōu)入黨活動,，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后,，我們及時通知他們參加重點培訓,，為最終確定入黨的同學制作相應的材料，同時對黨員檔案進行核查和整理,，并準備了物理,、電信支部的黨支部大會。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學在會議室進行了入黨宣誓,。

20xx年5月,，我們部門組織了預備黨員轉正，并整理好了轉正黨員的檔案袋,，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會,。

20xx年9月開學初，我們部門配合各部門開展了迎新活動,，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理,，并歸類。將從檔案館領來的檔案袋裝好個人檔案,，并做好電子表格,，及時上交檔案館。

隨后的助理招聘,，我們精挑優(yōu)選,，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中,，他們已逐漸能夠獨當一面,，這是值得可喜可賀的。

同時,，我們在各班進行了新生團員登記,，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團費和工本費,，將所收集到團費和工本費匯總并做好電子表格,，交給謝老師審查后上交團委。 10月初,，我們部門承辦了物電系20xx年業(yè)余黨校培訓,，邀請了謝*、張*,、謝老師和田老師為我們授課,，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率,，出勤率高達95%,。課堂上，同學們積極主動與授課老師交流,；課后,，上交了一篇思想匯報。培訓結束后,，我們組織培訓同學進行了結業(yè)考試,，同學們積極備考,，沉著應考，結業(yè)率高達98%,。

期間,，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運動會，貢獻除了我們組織部的力量,。

10月底,，我們組織開展了本年度第二批團員推優(yōu)活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總,，在確定參加重點培訓名單后,，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應的材料,，對黨員檔案進行整理，并組織準備了物理,、電信支部的黨支部大會,。同時，為17名在本次大會上轉正的同學整理了資料和檔案袋,。

總之,，這一年來我們組織部完成了計劃的任務并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們去完善,，所以在以后的工作中,，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認真的去完成我們的工作,，為物電系貢獻我們組織部應有的力量,。

組織干部科半年工作總結篇七

x學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕,。在院團委老師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作,，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結,。

一,、干事招新

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來,。在團委學生會的統(tǒng)一組織下,，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表,，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試,、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部,。作為部長,，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

二,、工作

第一學期組織的工作開展的很順利,。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數,，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理,。然后,，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,，以及充分調動各班團支書的工作熱情,，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議,，會議基本全員出席,，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次,，本學期,，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,，本著充分調動干事的積極性,，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力,，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責,，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動,，但是出來效果卻甚好,，游戲新穎，獎品有趣,，吸引了很多學生圍觀并且得到好評,。通過此次活動，部門感情深厚了不少,，干事們對組織部的歸屬感更加強了,。

三、部門建設

關于部門建設,，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩,，干事生日全員慶祝等等,。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好,。我們大二上學期學習工作壓力大,，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題,，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣,。在這方面，我們進行檢討,，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致,，相親相愛。

四,、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部積極配合其他部門的工作,，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說,，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進工作更加順利地完成,。

最后，回顧這一學期里組織部的工作,，我們取得了一定的成績,，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果,。但是,，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,，成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善,。

本學期的工作既將結束,，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,，組織及參與活動,，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規(guī)工作方面,，首先我們能夠圓滿完成院團委,，學生會布置的工作任務。

1.運動會組織的拉拉隊,，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響,，院學生處的評價更是頗高,，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現了我們部各成員的能力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,，此次是新干事參與組織的第一次活動,，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二,、組織及參與活動,。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動,，學習時間較緊張,，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與,，進而從中有所收獲,，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會等。

第三,、部內管理,。

新學期,，新氣象。組織部又輸入了新血液,，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神,，新思想,。是組織部，是建工系的新生代,。部內成員之間保持著和諧的關系,，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系,。我們系雖然人數是的,，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系,，雖然班級少,，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結,，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善,。

總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好,，但我們會爭取做得更好,。

組織干部科半年工作總結篇八

光陰似箭，彈指一間就來到了這學期的末尾,。在這一學期里,，我們有過成就，也有過失落,，但不論怎樣,，我們的生活是充實、精彩的,，我們在忙碌中成長,，在忙碌中快樂。在工作中,，我們認真,、用心,、快速地完成了學校安排的各項任務。

無論做什么事,，我們都應該要學會總結,。有了總結才會有更大的進步，有了總結才能使我們更好的去回顧過去,，從中尋找不足之處,，發(fā)現可取之處，然后去思考如何解決問題,，這樣對部門將來的工作才有促進作用,。正所謂“前事不忘，后事之師,?！睘榱俗尳M織部在今后的工作中有更突出的表現，現對本學年度第一學期工作做出如下總結：

本學期順利完成了團員注冊,、畢業(yè)生團關系的轉出,、團資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織普查）,、團費收繳等常規(guī)工作,。 在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經驗,，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化,；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。

1、九月“夢想中的大學”團組織生活

夢想是堅信自己的信念,、完成理想的欲望和永不放棄的堅持,，是每個擁有她的人最大的財富。大學的四年時間,，其中一半用來思考人生,，在迷茫中找到出路。在我們結束了高中生活,，即將踏進我們所夢想的大學生活的時候,，對未來的大學生活有著不一樣的想法、看法,。所以在這次的團組織生活要讓大家在活動中暢所欲言自己眼中的大學生活

2,、十月“擔負歷史的重任”團組織生活

通過此次團組織生活讓同學們深入的思考了作為當代大學生應擔負的歷史重任，應該怎樣擔負起歷史重任并完成歷史的使命,。讓同學們對自己的未來有一個總體的規(guī)劃和明確的目標,，并為社會做出貢獻,。

3、十月“挑戰(zhàn)自我,，未來看我”主持人比賽

為了培養(yǎng)當代大學生的口頭表達能力,，促進校園文化發(fā)展，豐富大學校園生活,，為我院愛好主持及有才藝的學生建立一個展現自我的舞臺,，挖掘大學生的新點、亮點,，充分展現綿陽師院學子的風采,。培養(yǎng)和發(fā)掘大學生的口頭表達能力、靈機應變能力為宗旨,，以鍛煉實踐能力,、發(fā)揮自身特長為目的，讓綿陽師范學院的同學們從活動中挑戰(zhàn)自我,，鍛煉自我,。

4、“言忠信,，行篤敬”精品團組織生活

此次精品團組織生活旨在使同學們了解行為舉止在日常生活中的重要性,，同時也希望同學們能重視加強溝通交流能力，以便提升自身素養(yǎng),，在以后的學習生活工作中與身邊的人相處更加融洽,，從而得到尊重。同時,，也希望借助這次團組織生活,，讓大家特別是大一新生知道團組織生活是什么，應該怎樣去開展這樣的活動,，希望以后我們學院的團組織生活越過越好,，能對同學們有更大的意義，讓同學們在愉悅的氛圍中學到更多的知識,，更好的提升自己。

5,、十一月“享大學生活,，揚青春風采”團組織生活

當今社會的競爭越來越激烈,隨之而來的社會生活節(jié)奏也越來越快.而當代大學生在經過近乎慘烈的中學時候后,進入到相對清閑的大學生活,大都進入一種松散的生活狀態(tài)。所以通過本次活動,，讓同學們從中汲取著不同的營養(yǎng),，大學被人們稱為“小社會”。在這小社會里每個人都可以盡情的發(fā)揮,，展示自己的才華與能力,。

這學期以后,，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動,，雖然不是主要負責部門,，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說,，對于每一個活動,，我們也義

不容辭。在各類活動,，我們提供者扎實的穩(wěn)固的后勤工作,，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好,。

回顧這一學年里組織部的工作,，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結果,。但是我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免出現了一些細節(jié)上的問題,，和工作經驗缺乏導致的失誤,。我們會認真總結成功的地方，繼續(xù)改進不足的地方,。我們希望在下學期的工作中改善,，比如調研創(chuàng)新，并不斷將調研成果盡可能多的轉化到組織工作中去,，不斷創(chuàng)新組織工作,，增強團委工作活力，策劃出更多創(chuàng)新,、可行的活動,。

希望在未來，我們組織部仍然能夠堅持“為團員青年服務”的精神,，繼續(xù)在團學工作的道路上奮勇前進,。

綿陽師范學院數學與計算機科學學院團總支組織部

組織部干部工作總結5篇（擴展5）

——在組織部干部主持詞5篇

組織干部科半年工作總結篇九

*工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來,，我們以“*”重要思想為指導,，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的*工作,，主動把握大局,，明確責任，突出重點，暢通渠道,，規(guī)范管理,，與時俱進，把*工作作為一項重要政治任務來完成,，有效地配合了市委,、市*的中心工作，維護了社會的安定團結,。

三年來,，我們加大對*工作的領導力度，提高工作效率,。據統(tǒng)計,，我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件，接待群眾*人次,，接到群眾來電宗,。共反映問題條，在反映的問題中,，請求落實政策的條,，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條,，經濟類的條,，工作作風類的條，生活作風類的條,，其他類的條,。其中，我部共收到群眾來信件,，接待群眾*人次,，接到群眾來電宗。共反映問題條,，其中來信反映條,，來訪反映條，來電反映條,。在反映的問題中,，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條,，其中涉及組織人事類的條,，經濟類的條，工作作風類的條,，生活作風類的條，其他類的條。

根據反映問題的性質和反映人員的級別,，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦,，共承辦件，承辦辦結率達,，督辦件,，辦結率。

從我部收到群眾*的情況來看,，*較集中的主要有三類：

第一類是要求落實有關政策,，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉制后干部的安置補償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)*干部的待遇問題，要求與機關*干部享受相同的待遇,。這一類來信來訪占了,。由于這類問題比較復雜，牽涉到的問題比較多,，有的有明確的政策規(guī)定,，很難在短時間內解決，所以這部分人經常為同一個問題反復*,，有的發(fā)現在基層解決不了問題,，就越級*，甚至到中央;有的為了引起多方關注,，常常是一信多投,，既投給各級領導，又投給黨委,、人大,、*、*等單位,，甚至發(fā)往新聞單位,，希望造成壓力，盡快解決問題,。

第二類是反映組織人事類問題,，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現象，包括在選舉中有拉票行為,，二是反映領導干部在選人用人時有任人唯親現象,，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等,。這類問題數量比較多,，占了。社會上認為組織部門是管理領導干部的,，特別是實行領導干部選拔任用公示制后,，來電來信的情況有增多趨勢,。

第三類是反映干部有經濟問題，這些問題往往是在干部公示過程中,，反映該名干部問題的時候,，同時提及該名干部還有經濟問題。這類問題數量也比較多,，占了,。

二是*的形式多樣化，頻率加快,。當前群眾來信來訪的形式比較多,。如聯名信，一信多投,，相約群訪,、重復*，越級*,，而且反應較快,，遇到新政策出臺，或者新領導上任,，很多以前認為無法解決的現在有解決的希望,，因此又重復或越級*。

三是*的內容廣泛,，很多舉報超出了組織部門的職能,。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認為凡是牽涉到干部的問題,，都可以找組織部門投訴,。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風問題,，包括村中群眾關系不和,，村干部不及時調解;社會治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。

產生這些*問題,，原因是多方面的,，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經濟迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后,。突出表現在許多人事管理的政策還停留在計劃經濟時代的管理模式上,，符合市場經濟發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時期,，如干部對所在單位仍存在著一定的依附關系,，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等,。因此,，在今后相當一個時期內,，有關干部福利待遇的*來訪仍會大量存在。

二是一些同志思想還停留在計劃經濟時代,，思想和行動不能與時俱進,。特別是個別安排到企業(yè)的*干部和以前在機關，后來轉到企業(yè)退休的干部,，有的根據過時的文件政策，提出要落實“一個身份,、兩個待遇”,，有的要求與機關干部享受同等的退休待遇。個別*人員認“死理”,，不斷重復*,，迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。

三是干部選拔任用制度的改革,，包括公示制,、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行,，使干部的選拔任用過程越來越透明化,。同時，目前在職的部分領導干部素質不高,，作風不好的現象還是客觀存在,。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領導干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門*是反映問題的一條主要途徑,。

針對這個時期*的特點和原因,，我們加大了*工作的力度，主要有以下一些做法和體會：

組織干部科半年工作總結篇十

20xx年以來,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，深入貫徹實施《*條例》，認真落實中央和省,、市,、區(qū)委關于*工作的一系列部署，加大措施力度,，認真抓緊抓好組織系統(tǒng)*工作,，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件,，來訪來電4件,，處結率達100%，未發(fā)生集體*和到省進京*案件,。

根據全區(qū)*工作的要求,，建立以分管部長為組長,、各科室科長(主任)為成員的*工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室,，主要負責組織系統(tǒng)*工作的組織,、督導和協(xié)調，并定期召開領導小組會議,，研究分析組織*工作的規(guī)律和特點,，落實針對性措施，指導搞好組織系統(tǒng)*工作,。工作中,，結合組織系統(tǒng)*工作實際，每年制定《年度*工作要點》,，部署落實組織*工作的指導思想,、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用,，把*工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察,，督促基層落實責任，強化措施,，認真做好*工作,。

把制度建設作為規(guī)范*工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：

一是部領導批信辦信制度,。辦公室收到人民來信后,，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱,，提出處理意見,。

二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人,，負責對該案件進行督促檢查,、跟蹤反饋。對反映的問題,，能夠解決的立即解決,，暫時不能解決的，明確解決時限;不屬于組織工作范圍的,，協(xié)調有關部門幫助解決;確屬無理*的,，做好耐心細致的思想工作。

三是限時辦結制度,。對受理的*案件,，明確責任領導、責任科室,、責任人和完成時限,，提高辦案質量和辦案效率,。

四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次*工作,，對工作情況進行總結研究,，對重點*案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。

五是月考核通報制度,。把基層黨(工)委組織*工作情況納入業(yè)務考核,，并與評先樹優(yōu)等結合起來，每月考核通報,。六是常委部長下訪制度,。常委部長經常到所聯系的軍埠口鎮(zhèn)調研*工作，主動協(xié)調相關部門為基層解決*難點,，化解社會矛盾，維護農村穩(wěn)定,。

一是解決好集體和重復來信來訪,。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因,，找出造成*的癥結所在,，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作,，確保來訪人員滿意,，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪,。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題,，要快查快辦，對調查結果的認定,，一律提交部長辦公會討論決定,。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的,，加強教育引導,，限期整改;對影響使用的，視情節(jié)輕重,，予以降職或免職;問題嚴重的,，移交有關部門查處。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪,。實行分類處理的辦法,，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨(工)委迅速調查,、處理,，并向*人反饋處理結果;對反映問題事實不清的,，耐心與*人交流溝通，摸查實情,，相應采取處理措施,，解決*問題;對尋機鬧事的，嚴肅批評教育,。四是解決好離退休老干部的來信來訪,。對有政策規(guī)定的，盡全力落實;對暫時沒有政策規(guī)定的,，耐心細致的做好思想教育工作,。

組織干部科半年工作總結篇十一

20xx年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和干部隊伍建設為主線,，以提高干部隊伍整體素質為目標,，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主,，建立和完善干部工作制度,，強化干部基礎性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障,。具體做好了以下幾個方面的工作：

年初配合市委組織部,，按照《全市縣處級后備干部集中調整工作方案》和《關于做好縣(處)級后備干部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,，15位同志被確定為副處級后備干部,。

為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基層民主建設,，堅持以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認,，注重實績，公開,、公平,、公正、擇優(yōu)為原則,，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,，經過素能測試、民主推薦、全委會票決,、競職演說,、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，推進了干部民主化進程,，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，提高了群眾對干部選任工作的滿意度,。

根據《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，抽調組織部,、紀檢會,、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、77個縣直單位,、25個市駐淮單位的.領導班子和領導干部進行了20xx年度綜合考核，并及時通報了考核結果,，縣委在此基礎上對在20xx年度落實科學發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn),、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位,、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務淮陽經濟社會發(fā)展先進單位”進行了表彰并給予了獎勵。之后,，又經過認真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》,，根據實施細則確定了20xx年度淮陽縣落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標責任書,。

根據省,、市政府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實際情況,，本著“整體穩(wěn)定、個別調整”和“先到位后理順,、先運轉后完善”的原則,，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級干部96人,，其中到齡改任非領導職務的有65人,，調整改任職務的有31人。

在這項工作中,，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

(1)創(chuàng)新初始提名,，補充調整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調整情況,，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現任黨委副書記(包括女干部、少數民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產生了8名同志(其中有兩名并列差額),，作為考察對象進入考察環(huán)節(jié),，經過組織考察，并在民主推薦基礎上,，根據個人工作實績,、任職經歷、學歷,、年度考核等情況進行資格評價,，綜合排序，最后交全委會票決,，產生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選,。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照_河南省委辦公廳豫辦21號文件精神,，委托審計局對新調整的24位領導干部實行了離任經濟責任審計,，加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現了獎懲措施,。根據淮發(fā)11號《關于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》,，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、_,、時開宇同志,，落實了正副科級待遇;根據縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內沒有發(fā)生安全生產責任事故和非法生產事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇,。

(4)落實了改任干部待遇,。根據干部管理權限，依據周組發(fā)[20xx]15號文件精神,，結合我縣實際,，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調組織部,、紀檢會共15名人員組成了5個考察組,，對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察，并經縣委常委會研究決定,，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇,。

(1)建設高素質的選調生隊伍。自1999年以來,，省委組織部分配到我縣工作的選調生共14名,，除1人參加公選到項城市任團市委書記、1人調鄭州市工作以外，現有選調生12人,。為建設高素質的選調生隊伍,，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,，強化教育培訓等手段,，實施“壓擔子”培養(yǎng)，不斷提高了選調生的政治素質和工作能力,，大多數選調生現已成為各用人單位的業(yè)務骨干,。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,，建設高素質的后備干部隊伍,，按照《黨政領導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下派工作,。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位,。

(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外,，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作,，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來,，干部檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化,、規(guī)范化,。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,，我們經過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子,，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎,。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7,、配合完成了縣委交辦的其它工作,。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名,、筆試,、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作,。

(2)參與了城市建設評議工作,。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作,。

1,、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想,。

2,、工作中責任意識不夠，有待進一步加強,。

3,、工作制度不夠健全，有待進一步完善,。

4,、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯系點聯系的較少,。

1,、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施,，研究制定《20xx—20xx年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》,，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力,。

2,、進一步推進和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度,，把群眾推薦,、組織推薦、領導干部推薦,、干部自薦等多種形式結合起來,，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性,。完善差額選拔干部辦法,，推行差額推薦、差額考察,、差額醞釀,、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化,、民主化進程,。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核,、民主測評,、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制,。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,。研究制定《20xx—20xx年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,，建立數量充足、素質優(yōu)良,、結構合理的后備干部隊伍,，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數民族干部,、黨外干部工作。

4,、堅持從嚴管理干部,。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經常性教育和日常管理,，開展談心談話制度,，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒,、早告誡,、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉,、誡勉談話,、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度,。

5,、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。

組織干部科半年工作總結篇十二

在組織部的近一年來,，主要參與完成了以下工作：

1.院運動會上,，負責巡視工作。

2.在弘揚活動中,，去社區(qū)慰問老人,。如搬凳子、

3.在my shou,，迎新年晚會,，系運動會表彰大會等眾多活動中,，參與后臺場務工作,。

4.在《我最喜愛的團學骨干》、《優(yōu)秀團支部》等評選工作中,，參與場務,、計票等工作,。

5.在模擬大賽中，負責組織工作,。

自我評價

等級分為 優(yōu),、良、中,、及格,、不及格五個等級

項目等級理由

工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認真度,。如開會時,，偶爾會遲到；慰問老人活動中,，出現睡覺現象,；開會時，很少發(fā)言,，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現。

工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成,。

交流能力中很少發(fā)言

團隊協(xié)作良在需要協(xié)作的時候,，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作

組織能力良還算不錯吧,。未直接組織過活動,，能力尚不明朗。

組織干部科半年工作總結篇十三

四月份是比較忙碌的一個月份,，我們部門的工作也是很多,，還好大家安排的比較有序，部門的工作進展的還算順利,。下面是我們部門四月份的總結：

在這個月初,，我們下發(fā)了新的團課總結材料的樣式模板。大家也都收到了這個模板,，但是還有許多的團支書對此有些不理解,，這個問題需要抽出適當的時間來召集所有團支書開會說明。

1,。我們部門原計劃在四月中旬開展一次黨團知識,、國防知識競賽的，結果由于系部的一項活動被取消了,。但是我們在組織這項活動的過程中我們還是存在一些問題的,，在活動選址、開展安排的問題上我們做的還不夠成熟,。

2,。我們部門四月份的團課主題與青春有關,，對于這一次的團課我們開展的還是比較順利的，大眾評委起到了很大的作用,。但是還存在一些問題：部分班級時間安排不夠準確,，導致我們安排的評比人員存在問題。

本月我們收取了系部所有團支部的團費,，大部分班級的團費收取還是比較及時的`,。這其中部分大二班級的團支書的聯系方式做了更改，在聯系他們的過程中我們遇到了一點點問題,。

一個部門要想把工作徹底做好,，那么就需要一個很好的工作機制來適應，我們部門的工作機制就是由大家向個人轉變,，每件事情我們要確保由專人負責?，F在我們對于團課活動開展、大眾評委安排,、材料收取都已經有專門人員進行管理了,。

組織干部科半年工作總結篇十四

今年歲，現任突泉縣委副科級組織員,、干部科科長,。她以一個普通_員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想,。她始終嚴格要求自己,，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評,。她堅持從一點一滴的小事做起,，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,，謙虛謹慎,，刻苦學習，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公，勤奮工作,，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事,，清清白白做人”。她是這樣想的,，也是這樣做的,，在組織戰(zhàn)線上一工作就是xx年，充分展示了新時期組工干部的新形象,。

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手,，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短,，實踐經驗不多,，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際,，多年如一日,，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義,、_思想,、_理論和“三個代表”重要思想的學習。認為,，只有理論基礎扎實了,，才能站得高看得遠，才能心明眼亮,，工作中才不會迷失方向,。在實際工作中，她堅持向老同志請教,，從中掌握工作方法,，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構,，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習,。在學習中，始終堅持讀書有筆記,，學習有總結,，刻苦鉆研，做到學有所思,，學有所感,，學有所獲，學有所用,，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化,，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎,。

年月,，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作,，并擔任打字員和政工員,。無論崗位的怎樣變動,，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡,，她認真負責,、待人誠懇、熱情周到,、不求索取,，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里,，無論是上級還是下級,，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑,，迎接每一個人,，為他們讓座，為他們倒茶,，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況,。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大,，她寧愿自己受委屈,，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的.解答,，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖,。

辦公室工作，事無巨細,。她每天都是提前上班推遲下班,，當天的事情當天做完，從不拖辦,。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生,，為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,，但對于一些人來說卻難以持之以恒,，對于她來說，卻成了習慣,，真正體現了“細微之處見精神”,。她辦事認真細致，原則性強,，任何事情總是“丁是丁卯是卯”,。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成,。

幾年來,，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔,、干部檔案管理,、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑,。無論怎樣苦，無論怎樣累,，她都無怨無悔地把工作做好,，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉,。年,，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份,，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類,、組卷,。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作,。

在工作中,，努力做到“三勤”，這就是勤預測,、勤思考,、勤總結。在“三勤”中,，“預”字領先,，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范,、圍內大膽管理,，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手,，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上,。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂,、完善了單位的各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密,、干部人事制度建設等工作,，使組織部內部管理實現了制度化、規(guī)范化,，保證了部門工作協(xié)調,、高效地運轉。

每當干部調整時,，少數干部總想從那里打探到一點“消息”,，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度,，做到不該說的堅決不說,，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密,。

嚴謹的態(tài)度和扎實的工作,，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽,。在榮譽面前,，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞,，我不應該一個人擁有,。作為個人，榮譽是一種激勵,，是一種鞭策,，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,，還需要高標準,、嚴要求，努力做好本職工作,，才能不辜負組織的期望,。”這些語言盡管很樸實,，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求,。

組織干部科半年工作總結篇十五

20xx年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下,，在同志們的大力支持下,，以“政治強、業(yè)務精,、作風實,、紀律嚴,、服務優(yōu)”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神,，講黨性,、重品行、作表率,，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務,，現將各項工作匯報如下：

1、完成了縣,、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作,。

2、對20xx年重點工作任務目標進行了分解,。

3,、按照省、市委組織部部署,，我們在全縣組織系統(tǒng)開展了進一步深化“三項教育,，”開展奪旗爭星活動和深入開展向李林森同志學習活動,。開展專題學習測試兩次,，同時向省上報優(yōu)秀書畫作品四部。

4,、建立健全了督查落實機制,，狠抓各項工作落實，確保各項工作落到實處,。對部內各科室的重點工作目標任務完成情況的督查實行半月一調度,，一月一督查。

5,、修訂完善了部機關《工作規(guī)范》,，進一步推進組織工作科學化、規(guī)范化和制度化,，使崗位職責更加明確,，工作標準更加清晰，業(yè)務流程更加優(yōu)化,，形成按程序辦事,、按制度辦事、按規(guī)矩辦事的長效機制,。 6,、建立健全了學習制度，制定部機關學習計劃,，嚴格執(zhí)行周五集中學習制度,，不斷改進學習方式，努力提高全體干部職工的理論水*和業(yè)務水*。

7,、對20xx年的文書檔案進行了歸檔整理,。

8、組織部機關干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經濟建設一線進行了參觀學習,，進一步增強了機關干部服務經濟,，服務基層，服務發(fā)展的意識,。

9,、組織部機關干部外出考察學習兩次，健康檢查一次,。

10,、高標準做好了內部管理和后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電488份,，下發(fā)各類文件55件,，及時傳閱各類文件和領導決策，做到了及時,、準確,、快捷，確保了上傳下達渠道暢通,。二是較好地完成了各類大型會議的參與組織和接待任務,。三是做好了機關、責任區(qū)的清掃保潔工作,。

11,、認真做好了*工作。

12,、完成了領導交辦的其他工作任務,。

20xx年辦公室在克服人員少、頭緒多,、事務雜等諸多困難情況下,，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

一是存在考慮不周全,、安排不細膩,、做事不到位的現象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠,，學習形式還有待進一步改進,。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文運轉,、文件印發(fā),、印章管理,、會議籌備、后勤保障,、督查落實等工作外,，還要重點做好以下兩方面的工作。

一,、進一步深化學*林森同志先進事跡,。大力弘揚李林森同志的崇高品質和時代精神，不斷履職盡責創(chuàng)先進,，立足崗位爭優(yōu)秀,，為隆堯科學發(fā)展、富民強縣作出新貢獻,。進一步加強組工干部的黨性教育,、形勢教育、和警示教育,。

二,、切實加強自身建設，著力建設模范部門,，打造過硬隊伍,，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行,、作表率”的活動成果,，樹立良好的工作形象,。

1,、注重和諧組工文化建設。強化人本意識,，在組織部門內部形成尊重人,、理解人、關心人,、愛護人的良好氛圍,。

落實部領導與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內部親情關懷,、情感管理的人文環(huán)境,。加強健康活潑的文化環(huán)境建設，關心組工干部身心健康,，使組工干部健康發(fā)展,。

2、注重學習型機關建設,。突出新知識,、新技能的培訓,，加大對組工干部經濟知識、管理知識,、法律知識等的培訓力度,。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊,、月讀一書”活動,，落實好周五集中學習制度，辦好“組工干部大講堂”,，建設眼界寬,、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍,。

3,、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度,、文件閱辦制度,、首問責任制、督辦查辦制度等制度,，努力形成科學完善,、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制,。

4,、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新機制為目標,，聚合各方面力量,，實行全社會聯動，調動各方面積極性,，形成推動組織工作發(fā)展的整體合力,。在組織工作的各領域，充分發(fā)揮人事,、紀檢等相關職能部門的作用和潛力,，確保工作的高效率、高質量,。

5,、注重機關作風建設。增強服務意識,，提高服務質量,，努力使組工干部在作風上有新轉變，形象上有新面貌,，工作上有新成效,，努力建設服務型機關,。

組織干部科半年工作總結篇十六

這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落,?；仡?0__—20__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗,，發(fā)現不足,，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

一,、組織部內部建設

經過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試,，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下,，組織部有計劃的進行了自身建設,，不斷完善內部工作機制，細化工作流程,，明確分工職責,，努力提高工作效率。在工作,、生活,、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑,，不僅使大家更快的適應了角色,，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制,，大家在交流中增進了感情,，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中,，體會到了家的溫馨,。

二,、主要工作總結

（一）團干部任命大會

經過校團委的努力,，20__-20__年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部,，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫,。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部,，并對以后的工作進行展望,。活動的舉辦大體上令人滿意,，雖然有小小紕漏,，但對我們大一的新生來說,，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好,。

（二）收集學院,、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料,，與團日活動評比的相關資料,。

總的來說，這次對于資料的收集,，算不上高效,，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試,，所以未能及時上交,，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

（三）團日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,，但后來從部長在會議上所說的話中知道,，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分,，不知什么原因卻遲遲出不來分數,，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象,，我們校團委組織部的辦事不力,。從這件事中，我們應當反思,，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作,？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務,？團隊利益高于一切,。

（四）部門的團隊建設

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中,，大家互相認識,，互相了解，增進了友誼,，未將來的共同工作打下了良好的基礎,。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作,，我們按時完成了任務,，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處,。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問,；部門內的成員與成員不能互相認識,；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20__-20__第二學期校團委組織部的工作,，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行,，使組織部的工作更上一個新臺階,。

組織干部科半年工作總結篇十七

20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃,，半年以來,，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,，在學習中得到更多激勵,。

以下是校團委組織部在xx年上半年的工作回顧與總結：

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī),，周期性較強且一般的任務量較大,。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,，因此組織部在困難的條件下探索經驗,。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟,，安排具體居員承擔一定的工作,，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀,，得到了校團委的肯定,。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責,。

組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作,，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步,，組織部計劃將工作責任公開化,，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二,、干部培訓

在本學期,，組織部率先在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效,。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著,，組織部從工作重心出發(fā),，以介紹經驗的形式推廣工作方法,，指導具體的尖對情況，比如,，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”,、責任制式的工作方法，從實際出發(fā),，對今后的共和具有巨大的指導意義,。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識,，在生活中為友,。

同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時,，要保證自己的學習成績,，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！?。②響應周校長提出的，學生干部應積極參加體育鍛煉,，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神,，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見,、有方法,，學會處理一些在工作中遇到的一些突*況，特別是與高三學長的工作手冊收發(fā)問題,。

干部培訓是一個長久性的工作,，我們將繼續(xù)進行下去。

三,、大型活動

期中考試后,，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動,?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g節(jié)”,、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影,，無論是在臺前還是在幕后。

在參與活動的同時,，干部們既展現了自我,，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中,，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動,，體現出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

四,、新干部的培養(yǎng)

隨著高三年級學生的學習任務加緊,，高一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學期中有過一次新,，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力,，高一的組織部干部越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量,，所以,，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道,，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論,，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分,，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則,。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調,，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量,，所以我們對新干部的培養(yǎng)非常看重,。

五,、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶,，也可以使高一的干部逐漸走向成熟,。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”,。

面對剛剛接手組織部時的困難,，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后,，我們對自己的工作有了重新的認識,，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,，我們開始抓細節(jié),，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟,，我們有了學生干部自我意識,；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天,，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用,。

華中師大一附中校團委

組織部部長：王一迪

20xx年6月16日

組織干部科半年工作總結篇十八

歲末初冬,，轉眼間本學期工作已近尾聲,，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下,，以創(chuàng)新工作模式,，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局,，和學校發(fā)展的步伐,，服務學院，服務同學,，開展了一系列卓有成效的工作,，推動了我院共青團事業(yè)的進一步發(fā)展?；仡檲F工委組織部工作,，我們總結經驗，分析不足,，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備,。

現對本學期部門工作作如下總結：

九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作,。最終于九月底在圖書館階一,，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情,、樂于奉獻的13級新生,。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下,，組織部有計劃的進行了自身建設,，不斷完善內部機制，細化細節(jié)流程,，明確分工職責,，努力提高工作效率。在工作,、學習和生活方面,，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色,，也增強了組織部內部的凝聚力,。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制,，大家在交流中增進感情。在輕松,、愉快,、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭,。

(一)團費收繳,、團員證注冊以及團籍轉入和團員信息統(tǒng)計等工作

新學期伊始，和往年一樣,，新生的團關系的轉入和團關系的轉入是我們的本職工作,。雖然團員證注冊、團費收取以及團關系轉入等工作涉及面廣,，工作量大,，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的xx元團費以及補辦團證費用xx元,，總計xx元全部上交校團委,。

(二)制定團支書管理細則

為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團干部的工作熱情,，發(fā)揮其的工作能動性,，進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則,，并在團學老師的建議和修改后,，與各班團支書召開會議通過此細則。

(三)組織團日活動

為深入貫徹“科教興國,，人才強國”的戰(zhàn)略方針,，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標,，全面提升學生綜合素質,，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知,、勇于創(chuàng)新,、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感,，樹立團結奮進的積極觀念,，激勵學生樹愛國之心，立報國之志,，為實現“*夢”“強國夢”貢獻青春力量,。組織部在十月、十一月,、十二月分別組織進行了“宣傳科創(chuàng)競賽,，促進學風建設”,、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情,，圓我*夢”為主題的團日活動,。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽,，觀看關于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動,，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設,。并主動邀請組織部成員參加團結支部活動,。組織部也積極參與各團支部進行互動,，并主動邀請校團委參加各團支部活動,，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯系,，提升成員的整體素質,。

(四)參與組織外語風采大賽

組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯系合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作,，并負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解,。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及復賽中,，積極配合副*組織大賽的相關活動,。在預賽以及復賽中，組織部主要負責舞臺道具布置,，選手簽到和比賽成績記錄,。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下,，外語風采大賽的復賽終于圓滿成功,。

(一)辦公室值班

在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤,，進行值班記錄,，并在離開時打掃衛(wèi)生，按照規(guī)定移交辦公室鑰匙,。并在所有值班時間中,，沒有出現特殊狀況。

(二)每周例會

組織部在每周三六點十五在教學樓召開例會,。在每次的召開例會中,，主要對每周的工作進行經驗總結，并對下一周的工作進行安排,，講述學習生活中遇到的問題和困惑,，以提升組織部內部的凝聚力,，解決部員遇到的困惑。

(三)學風檢查工作

在進行的學風檢查中,，組織部全體成員按時到勤,，無缺崗，并在檢查結束時歸還袖章和執(zhí)勤記錄,。

(一)協(xié)助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作,。

(二)協(xié)助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。

(三)協(xié)助進行第二屆“金牌eco”的通知及報名工作,。

(四)協(xié)助進行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報名工作,。

(五)協(xié)助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。

組織干部科半年工作總結篇十九

以下是院團委組織部在**年上半年的工作回顧與總結：

組織部承擔的團內工作任務較為常規(guī),，周期性較強且一般的任務量較大,。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,，**年上半年組織部在困難的條件下探索經驗,。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟,，安排具體成員承擔一定的工作,，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀,。

組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作,，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

在本學期舉行的社團文化藝術節(jié),，例如：主持人大賽,，籃球比賽，征文,，等等活動中都可以看到組織部成員的身影,。

在參與活動的同時，我們既展現了自我,，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。

隨著大二年級學生的學習任務加緊,，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分,。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量,，所以,，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道,，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論,，并又在其它干部中進行推廣,，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則,。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質,，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量,，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗亍?/p>

半年的工作時間不算很長,，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟,，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難,，我們一起探索工作經驗,，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識,。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織部向穩(wěn)健的組織部邁進的今天,，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用,。

新學期，新發(fā)展,，新挑戰(zhàn),。繼上學期年的工作經驗，我院團委組織部將以一個比較成熟的眼光踏上新的征程,。組織部的工作關系到學院團委乃至學院的發(fā)展,。正所謂“凡事預則立，不預則廢”,，總結上學期的不足和工作經驗,，在本學期我部將主要活動安排如下：

一、為了加強學生內部建設,，提升我部形象,，提高我院大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性,；為了使團委各項工作的開展有可靠的組織,、制度保障，我部將起草,、完善并予以試行實施“石家莊計算機職業(yè)學院院團委學生干部考評制度”,。

二,、繼“xxxx學院院團委學生干部考評制度”的起草，我部將于十月底申請,、制定“院團委學生干部獎懲表”,，使院團委的管理走向正規(guī)化。

三,，在上學期工作基礎之上,，組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終,。

四,、下一步，組織部計劃將工作責任公開化,，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習,。

五、十月份,，在開展“xxxx學院團代會”后,，我部將作出新的團委工作展望。另外,，我部將配合其他各部認真開展以后的工作,。

“過程是堅實的，結果肯定美麗”,。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好,，有考慮、有選擇的搞活動,，豐富大學課余生活,，展現我xxxx學院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質保量完成的同時,，能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系,、互相幫助,，達到資源優(yōu)化配置。

組織干部科半年工作總結篇二十

同志們：

一元復始,，萬象更新,。經鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)*研究決定今天召開全鎮(zhèn)三級干部大會,，借此機會,，向同志們拜個遲年，祝大家在新的一年里工作順利，合家歡樂,，身體健康,，萬事如意!

今天會議的主要任務是：總結20xx年工作，表彰先進,，部署20xx年工作,，動員全鎮(zhèn)上下進一步*思想，振奮精神,，團結拼搏,，推進小池各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政班子成員,、鎮(zhèn)機關全體國家干部,、各村(居)委會*主任、鎮(zhèn)直單位主要負責人,、受表彰的單位和個人,。同志們，今天會議的規(guī)模較大,，人數眾多,，請大家務必遵守大會紀律，保持會場安靜,，集中精力開好新年的第一個大會,。今天會議的議程主要有三項：

一、宣讀鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)*表彰決定

二,、頒獎

三、鎮(zhèn)委*潘高峰作主題報告

下面依次進行,。

首先：請鎮(zhèn)委副*周江順同志宣讀鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)*關于20xx年度先進單位和先進個人的表彰決定,，通報20xx年度榮獲縣級以上先進榮譽稱號的單位和個人名單,。

下面進行第二項議程：頒獎，這里說明一個情況,，因今天參會人員較多,，會場比較小，會上只發(fā)綜合考評先進單位獎和全鎮(zhèn)“實干標兵”,，其他授獎單位會后到黨政辦領取,。下面，請獲獎單位和個人依次上臺領獎,。

第一輪(6個)

綜合考評先進單位(6個獎牌)

戴營村,、長列村、妙樂村,、大堰村,、板橋畈村,、王埠村。

第二輪(10個)

全鎮(zhèn)“實干標兵”(10個,，獎杯,、證書)

莊希良、羅木蘭,、顧大鵬,、王亞軍、李*橋,。

楊艷清,、劉鄧金、黃樹南,、駱明勝,、石澄山。

讓我們用掌聲對獲獎單位和個人表示熱烈祝賀!

下面,，請鎮(zhèn)委潘*作主題報告,，大家歡迎!

同志們，這次會議既是總結表彰大會,，更是一個動員大會,、誓師大會，剛才潘*作了扣人心弦的報告,，報告緊緊圍繞“乘勢加力,，加快小池開放開發(fā)和濱江新區(qū)建設”這一主題，全面總結了過去一年的成績,，指明了今年工作的目標和重點,，發(fā)展方向明確，措施具體,。下面,，我就貫徹落實好今天的會議和做好當前的工作，講兩點意見：

一,、要切實抓好今天會議精神的貫徹落實

各村(居)委會,、鎮(zhèn)直各單位，要將今天的會議精神和潘*的報告吃透,，認真結合各自實際,，迅速行動，統(tǒng)籌安排,，快定工作重點,，快定工作舉措，干部的責任快上肩。要用潘*的報告統(tǒng)一我們的思想,，指導當前的工作,，在思想認識上要有新提高，在狠抓落實上要有新舉措,，在改進作風上要有新變化,，為全年工作開好頭、起好步,。

二,、要立足長遠，扎實做好當前的幾項主要工作

(一)狠抓春季計劃生育工作,。計劃生育工作是當前的中心工作,，雖然，我們在年前做了大量工作,，取得了一些進展,，但全鎮(zhèn)各村并不*衡，進度不快,，效果不一,，計生工作面臨的形勢依然嚴峻，我們要引起高度的重視,，當前要抓住正月十五前的有效幾天時間,，再造聲勢，再加力度,，突出抓住女兒戶結扎重點,，切實加強流動人口管理，尤其在數據上要報真報實,。婦檢原則上堅持面檢,，計劃外懷孕補救要做到堅決、及時,，孕情包保隨訪要到位,，要加大“兩非”案件查處力度，加大社會撫養(yǎng)費征收力度,，今年，一律按標準征收到位,，決不允許村級自行收取,，要通過我們的抓真抓實，再次掀起春季計生行動高潮,，實現婦檢,、四術既定目標，逐步理順我鎮(zhèn)人口計生秩序，扭轉被動局面,。

(二)抓好當前的春耕生產,。一是春耕備耕要做到“三早”，即計劃早安排,、物資早供應,、服務早到位，農業(yè)工作塊要及時組織涉農部門,，極早備足農民所需的優(yōu)良種子,、化肥農藥、農膜等物資,；信用社盡早把農戶小額信用貸款發(fā)放到農戶手中,，確保農民春耕生產資金的需要。二是畜牧部門要高度關注畜禽疫病,、動物春防工作,，要慎之又慎地做好防疫工作。三是開展農田水利建設,。各村要利用“三萬”活動和當前的有利時機,，認真開展當家塘、溝港,、渠道疏浚,、圍堤加固和泵站維修工作，抓好水利冬修剎尾,，做到“四個確?！保矗涸诮üこ桃_保質量,、重點項目確保土方任務達標,、渠道疏浚確保按時開工、險工險段隱患要確保根除,，為全年農作物旱澇保收打好基礎,。

(三)持之以恒地抓好城鎮(zhèn)建設與管理，要進一步鞏固城建城管大會戰(zhàn)成果,，深入開展“門前五包”活動,，優(yōu)化美化城區(qū)環(huán)境，確保城市面貌明顯改觀,，提升小池對外形象,。

(四)切實抓好招商引資和項目建設工作。各單位一把手要把招商引資和項目建設工作作為全年工作的重中之重,，廣泛聯系,，爭取項目,，引進資金，走產業(yè)興鎮(zhèn)之路,。同時各村,、各單位要增強責任感和緊迫感，做好客商,、項目跟進服務工作,，為小池的招商引資、經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境,。

(五)抓好財稅工作,。要迅速落實財稅工作目標，明確財稅工作責任,。各征收單位要圍繞一季度收入任務,，加強宣傳，強化征管,，確保實現“開門紅”,。各金融部門，要加強對經濟發(fā)展的支持力度,，做好今年支農貸款,、企業(yè)貸款的發(fā)放工作。

(六)確保社會穩(wěn)定,。要認真開展各類*矛盾糾紛排查,，積極調處,、化解*工作突出問題,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)。

同志們,，雖然今年工作任務重,、困難多,、壓力大,，但只要有縣委,、縣*的高度重視，有鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)*的正確領導,，有全鎮(zhèn)干群的共同努力，我們就一定能圓滿完成經濟社會發(fā)展的各項工作任務,。

今天會議圓滿完成各項議程,，散會。

組織干部科半年工作總結篇二十一

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹,，土木工程系迎著初升的太陽,，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶,，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習,、放心生活的家。為著這個共同的目標,，我們本學期做了以下努力：

恰逢學院體育節(jié),，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段,，學生會的成員都付出了巨大的努力,，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題,，但是大家積極應對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾,。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn),，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌,，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗,，并且喜獲體育道德風尚,。

這是我們系繼“全能風采大賽”后，精心打造的又一品牌活動,。從第一次討論會到晚會的表演,，我們做了很多的工作，人力,、物力,、財力都投入了很多?？吹矫刻熘形?、晚上演員們重復的練習，再看到一彩,、二彩,、三彩、四彩節(jié)目不斷不斷地完善,，為節(jié)目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中,，每一天的活動倒計時在不斷的催促著大家每一次準備都必須要有新的收獲。晚會的籌備遇到了大大小小的問題,，但是再大的問題也無法x們辦好這次晚會的決心,，一份努力一分收獲，相信看了這次活動的每一個工作人員,、演員都會認為所做

的努力是值得的,。晚會雖然是以舞蹈為主,，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象,，而我系系標的揭曉也是帶給了所有同學以驚喜,。晚會的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣，更讓我們感動,。感動每一個人都在付出,、都在奉獻，感動我們的每一份付出,、每一份奉獻都找到了的歸屬

作為剛成立不到一年的系,，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進,，但是我們有我們的活力,，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求,，我們有去追求的自信的與權力,。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作,。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮,，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經歷,，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的,，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的,！

在經過一年的工作之后,，我系進行了換屆選舉，通過個人申請,、部長推薦,，然后經過面試、審核,、公示階段,，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液,，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好,！

1、四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的,，雖然沒有取得特別優(yōu)異的成績,，但是球員們積極的態(tài)度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績,。

2,、團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事,，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗,。

3,、其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著,，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑,，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭,。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落,，但是,，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生,，對于每一個關心和幫助過土木的人,，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力,！土木工程,，無所不能！

組織干部科半年工作總結篇二十二

20xx年即將過去,，一年來自己能夠以高標準要求自己,，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，較好的完成領導交辦的各項任務,，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一年來能夠參加部里組織的各項政治馬哲的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容,，并能夠認真做好讀書筆記,，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉,，切實熟悉到組織工作無小事,，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識,，提高自己撰寫信息的能力,，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。

一年來自己主要工作是撰寫信息,，截止到11月份共撰寫信息92篇,，在xx組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,，但上稿率不高,，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領,，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透,，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,，一致寫出的信息上高率很低；自己經?？磝x組工信息發(fā)現自己同樣寫了那方面的內容,，別人的上了xx組工信息，自己的卻沒有,，有時也感到納悶,，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外,，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊,，共在xx日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇,。

年初參加黨員先進性教育活動,，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片,，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

一年來,，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加,。

（1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究,。

（2）馬哲學習不夠,，沒有對馬哲知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作,。

回顧自己一年的工作,，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限,，工作成績與領導的要求還相差很遠,，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作,。

組織干部科半年工作總結篇二十三

一年之計在于春,，陽光明媚的四月，我們本著對工作的無比熱情和堅定信念。時間如白駒過隙,，稍縱即逝,，在大家的共同努力下，我部門順利完成了各項工作,，其工作總結如下：

1.為弘揚雷鋒精神,，開展了以“向雷鋒學習，樹校園新風”為主題的簽名儀式,，召集各班代表觀看雷鋒記錄片,，組織20xx級各班同學打掃衛(wèi)生，對雷鋒有了更加深刻的認識,，向雷*學習,，并用行動證明自己，在大家的共同努力和老師的支持下順利的完成了本次活動,。

2.為了解決新老生工作遇到的`問題，積極配合院組織部,，做好了“組委經驗交流會”準備工作,，根據各班在我部門工作的表現情況，推薦物管x,，x為優(yōu)秀班級,，物管x班被院組織部評為優(yōu)秀班級，物管x同學為展現班級風采,，在組委交流會上表演了話劇,。

3.為了頭腦運動會能在x月份順利開展，宣傳各班同學積極參加并踴躍報名,，各班組委把參賽人員的名單交到了部門,，部門干事做好了相關記錄，并規(guī)劃頭腦運動會的工作,。

4.為了加強團員積極分子協(xié)會內部的凝聚力,，召開了團員積極分子動員大會。

5.為順利進行各項工作,，加強組委對組織部工作的了解,，召開了組委例會。

6.對各班活動進行了嚴格考核,，并作了相應的評價,。

7.配合院系兩級開展了各項活動。

以上是我部門四月份的工作總結,，我們會以最好的心態(tài)去完成以后的各項工作,，相信在大家的努力協(xié)作下，一定會取得更好的成績。

組織干部科半年工作總結篇二十四

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,。又到了新的一年，一切又都有了新的開始,。就本學期以來,，組織部在上級領導的關懷下，在其他部門的支持和幫助下,，全體負責人的共同努力下,，大家團結一致，認真完成各項任務,，組織部有了進一步長足的發(fā)展,。回首這個學期,，我們的收獲還是滿意的,。其中有迷茫也有微笑；有失落也有欣喜,；有汗水也有收獲,。當然最多的則是大家在工作中各方面都得到鍛煉。

1,、組織部工作制度的基本建立,。

在開學初我部門就擬定了本學期的工作制度，充分明確了權責的劃分,、小組分工配合,、以及日常工作中的一些注意事項。

2,、組織部的活動,。

（1） 部門對團員進行舊團員證換新新團員證的工作，此活動目的是為更新新團員證,，方便院部統(tǒng)一管理保管,，增加增強了部門對團員信息工作的認識和了解，進一步提高部門內部的工作效率,，部門都表現的很好,。

（2）組織學習青年馬克思人員進行培訓

此活動目的是加大對青年馬克思知識的充分了解，和認知,。

（3）組織17期入黨積極分子的黨課培訓

此活動目的是配合院部對入黨積極分子的管理,，加強對入黨積極分子的黨員知識的學習，為以后作預備黨員做準備,，為我們南理的后備力量后備隊伍做好充足的準備,。

（4）部門組織了團日活動

此次活動目的是為了加強與入黨積極分子溝通和精神文明建設，豐富校園文化，活躍氣氛,，了解國家實事,，調動黨員的積極，培養(yǎng)入黨積極分子的_世博_精神,，特舉辦了“青春世博 精彩南理”的交流會活動,。

這次活動雖然沒有達到預期的效果，但參加活動的同學都能真正的融入活動中來,，使活動有個好的收尾,，相信在以后的活動中大家也能做的更好，使我們的每一次活動都能更好的開展,。

總結本學期的工作,，組織部的這些工作得到了老師及同學們的認可，這是大家團結一致,，共同努力的結果,。當然同之前相比，組織部在本學期無論從內部建設,，還是外部活動方面都取得了一定的進步,，但這只是開始，要走的路還很長,，要學的東西實在是太多太多。不過我相信,，通過大家的不懈努力,，我們組織部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現問題,，并正確的處理問題,，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)則必勝的隊伍,，讓組織部的這片陽光更明媚，學生教學信息員委員會的天空更晴朗,。

工作

一,、認真準備納新工作

開學初，準備委員會新成員的納新工作,，由各部門協(xié)調工作,，做好新學期的納新工作。

二,、加強部門的管理和運作,，提高大家的自身水*。

強調項目化管理和制度化建設，這是一個長期的任務,，先從部門做起,。這樣部門才有可能發(fā)展為一個有效率、有后勁,、令人肅然起敬的組織,。加強團結，讓部門凝結成一個更為堅固的整體,。這樣部門的明天才會更美好

三,、發(fā)揮全體干事的力量，通過各種渠道加強取得外界的聯系,，壯大部門的外界資源,。

四、繼續(xù)配合其他部門的各項活動的開展,。

五,、加強鍛煉和培養(yǎng)有能力的成員

六、擴大活動廣度 挖掘思想深度

在活動中,，要求努力擴大活動廣度,，挖掘思想深度，將高雅,、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合,；自娛性、欣賞性與示范性,、競技性相結合,；思想性、學術性與藝術性,、娛樂性相結合,，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情,，擴大活動的影響力,。

組織干部科半年工作總結篇二十五

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕,。在學校團委老師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作,，一切從實際出發(fā),，不斷吸取廣大老師、同學的意見,，及時調整工作方式,，牢記學生會宗旨：為全校同學服務,。

本學期在團委老師和學生會*的領導下，我部展開了一系列的活動,，堅持以為同學服務為工作準則,，為加強同學與學校，同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西,，從青澀到成熟,，從迷茫到堅定，我們都付出了很多,。我們取得了不少成就,，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題,，這就需要老師與同學的監(jiān)督和指導,，為把我們工作做的更好而努力奮斗!

一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作,，日常查勤及每周四大檢,，期間出現的問題如遲到、不到,、人數出錯及大檢給分問題,，已基本解決，今后會更加完善此項工作,。

二,、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節(jié)各項活動順利進行;十二月份,，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節(jié)閉幕式,，對各項活動現場秩序進行監(jiān)督與檢查。

一,、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動,，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性，對日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視,。

二,、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞,。

本學期的工作已經結束,，在這學期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西,，取得了各自的進步,。每個人的辛勤付出與收獲,，換來了我們學生會工作的新發(fā)展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間,，既充分保證學習,，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好,，為同學提供更優(yōu)秀的服務,。

組織干部科半年工作總結篇二十六

尊敬的學校領導、老師,、親愛的同學們：

大家下午好!

陽春四月,，春暖花開，今天,，我們隆重召開學生干部工作總結塈文明宿舍表彰大會,。首先，讓我們用熱烈的掌聲對學校領導和老師們到來的表示衷心的感謝!

今天參加這次大會的有四大部學生干部,、各班班干部和獲得“文明宿舍稱號”的宿舍室長,。*臺就坐的有：學習部副部長：孔維梅；體育部副部長：譚沖沖,；*副部長：高海榮,；舍務部副部長：梁勛。

自開學以來,，在學校的正確領導,、學生處的帶領下，在班主任老師,、學生干部,、全體學生的共同努力下，學生常規(guī)管理工作正常,、有序進行,，班風、學風建設進一步增強,。學生管理工作呈現出安定,、團結的大好局面。根據學生處加強班風建設系列活動安排,，利用今天下午課外活動時間,，對四大部常規(guī)檢查工作進行交流，對本學期評出的第一批文明宿舍進行表彰,。下面,，我宣布：山東省曲阜師范學校學生干部工作總結暨文明宿舍表彰大會現在開始。

第一項：由*副部長高海榮宣布獲得“文明宿舍”稱號的宿舍名單,。第二項：頒獎：第一排同學上臺領獎

第二排同學上臺領獎

第三排同學上臺領獎

第四排同學上臺領獎

讓我們用熱烈的掌聲對以上獲得文明宿舍稱號的同學表示祝賀!第三項：學習部副部長孔維梅同學對學習部工作進行總結匯報

第四項：體育部副部長譚沖沖同學對體育部工作和東院男生宿舍晚檢查工作進行總結匯報

第五項：*副部長高海榮同學對*工作和西院宿舍晚檢查工作總結匯報

第六項：舍務部副部長梁勛同學對舍務部工作作總結匯報,。

以上我們隆重表彰了文明宿舍獲得者,，學習部、體育部,、*,、舍務部對所負責的工作進行了交流和匯報，今天的大會很成功,，取得了預期效果,。參加會議的都是學生會干部、班干部和室長,，利用這個機會,，我提以下幾點倡議：

1、努力學習,、積極工作,，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，樹立學生干部,、班干部在廣大同學中的良好形象,。

2、甘于吃苦,，勤于奉獻,，進一步增強服務意識，主動幫助身邊的每一位同學,。

3,、發(fā)揮學生干部的橋梁作用，關注學生在學習生活中遇到的困難,，積極落實學校的各項管理措施,，作好老師的幫手和助手。

4,、說文明話,，做文明事，爭當新時代文明大學生,。發(fā)揮學生干部的自我管理,、自我教育、自我服務的積極作用,。

同學們，我校的學生管理工作井然有序,，扎實穩(wěn)進,，這是與學校領導、學生處領導的關心和支持分不開的,，更是在座的各位學生干部共同努力的結果,。我希望在座的每一位在今后的學生管理工作中更加積極主動,，充分發(fā)揮模范帶頭作用，使我校的學生管理工作再上一個新臺階!

我宣布：曲阜師范學校學生干部總結暨文明宿舍表彰大會現在結束!讓我們用熱烈的掌聲歡送學校領導,、老師們的退場!

組織干部科半年工作總結篇二十七

本月中,，我組織部在系團總支的指導、支持下,，按計劃完成了各項工作?，F對本月工作進行如下總結：

一、做好了日常的團課檢查工作,。在本月里,，我組織部對各支部團課出勤，上課情況進行了嚴格的檢查,，并對不按要求做的班級支部進行了嚴肅的處理,。但在團課的檢查過程中也發(fā)現一些問題，如個別同學的積極性不高從而導致班級的紀律不好等,。針對此現象,，我們將在下月進行集中的整改。

二,、配合上級團委開展了主題團課工作,。我部全體成員在4月13日的團課中，按照院團委會的部署,，做好了我系各支部“只為一個永遠的約定”主題團課的開展工作,。在團課結束后收取了各支部同學關于“只為一個永遠的約定”故事的讀后感，并及時做了團課總結,。

三,、開展了詩歌朗誦大賽。按照上級團委部署,，為了慶祝建黨九十周年,，建校六十周年，院團委舉辦了“頌黨恩,，溫校史,，燃燒青春”詩歌朗誦比賽。此次比賽的初賽于xx年4月20日進行,，由我部與宣傳部共同主辦,。

四、組織開展了演講比賽,。我組織部在本月21,、27日組織開展了兩場以 “憶苦思甜 共建和諧”、“歌頌那些為了國家利益而舍去生命的英雄們”為主題的系團總支,、學生會全體干事主題演講比賽,。通過此次活動增加了團總支,、學生會成員之間的交流和學習，提高了各干事的工作能力,，從而進一步提高了團總支,、學生會的綜合素質。

以上為我部四月份的工作總結,。希望在今后的工作中,，我部成員會繼續(xù)努力，可以更好地為同學們服務,，為系里多做貢獻,。

組織部干部工作總結5篇（擴展9）

——組織部信訪工作總結 (菁選5篇)

組織干部科半年工作總結篇二十八

今年歲，現任突泉縣委副科級組織員,、干部科科長,。她以一個普通*員的實際行動，忠實地實踐著“*”重要思想,。她始終嚴格要求自己,，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評,。她堅持從一點一滴的小事做起,，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,，謙虛謹慎,，刻苦學習，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公，勤奮工作,，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事,，清清白白做人”。她是這樣想的,，也是這樣做的,，在組織戰(zhàn)線上一工作就是xx年，充分展示了新時期組工干部的新形象,。

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手,，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短,，實踐經驗不多,，政治理論基礎、政策水*和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日,，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義,、*思想,、*理論和“*”重要思想的學習。認為,，只有理論基礎扎實了,，才能站得高看得遠，才能心明眼亮,，工作中才不會迷失方向,。在實際工作中，她堅持向老同志請教,，從中掌握工作方法,，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構,，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習,。在學習中，始終堅持讀書有筆記,，學習有總結,，刻苦鉆研，做到學有所思,，學有所感,，學有所獲，學有所用,，使自己的政治理論水*和業(yè)務能力不斷得到強化,，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎,。

年月,，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作,，并擔任打字員和政工員,。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè),、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡,，她認真負責、待人誠懇、熱情周到,、不求索取,，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里,，無論是上級還是下級,，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑,，迎接每一個人,，為他們讓座，為他們倒茶,，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況,。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大,，她寧愿自己受委屈,，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的.解答,，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖,。

辦公室工作，事無巨細,。她每天都是提前上班推遲下班,，當天的事情當天做完，從不拖辦,。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生,，為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,，但對于一些人來說卻難以持之以恒,，對于她來說，卻成了習慣,，真正體現了“細微之處見精神”,。她辦事認真細致，原則性強,，任何事情總是“丁是丁卯是卯”,。辦事講究效率，領導交辦的任務,，總是不折不扣地努力完成,。

幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā),、文書歸檔,、干部檔案管理,、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑,。無論怎樣苦,，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好,，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年,，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份,，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類,、組卷,。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作,。

在工作中,，努力做到“三勤”，這就是勤預測,、勤思考,、勤總結。在“三勤”中,，“預”字領先,，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范,、圍內大膽管理,，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手,，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上,。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂,、完善了單位的各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范了會議、檔案管理,、文字保密,、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化,、規(guī)范化,，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。

每當干部調整時,，少數干部總想從那里打探到一點“消息”,，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度,，做到不該說的堅決不說,，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密,。

嚴謹的態(tài)度和扎實的工作,，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽,。在榮譽面前,，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞,，我不應該一個人擁有,。作為個人，榮譽是一種激勵,，是一種鞭策,，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,，還需要高標準,、嚴要求，努力做好本職工作,，才能不辜負組織的期望,。”這些語言盡管很樸實,，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求,。

組織部干部工作總結5篇（擴展4）

——組織部學期工作總結10篇

組織干部科半年工作總結篇二十九

這一年來，總工會組織工作在市總的正確領導和大力支持下,，強化組織領導,，突出工作重點，嚴格組建程序,，實施分類指導,，加強工會干x隊伍建設等方面做了一些工作，進一步激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會組織作用,。特將縣總工會20xx年組織工作總結如下。

一,、要制定方案,，規(guī)范程序,，為基層工會組建提供支持。 一是下發(fā)了《總工會20xx年工會組建月活動實施方案》,，縣總工會研究成立工會組建領導組,，細化了工作措施，明確了工作職責和任務,。積極采取先大后小,、先易后難，大小并舉,、整體推進的辦法組建工會,。二是制定了《基層工會組建工作程序》，嚴格執(zhí)行“三告知,、兩報告,、一宣誓”的建會程序?！叭嬷奔雌髽I(yè)組建工會之前要向企業(yè)黨組織、行政和職工分別送達“依法建會法律告知文書”,；“兩報告”即企業(yè)組建工會要向同級黨組織和上級工會報告,、企業(yè)工會*選舉結果要向同級黨組織和上級工會報告；“一宣誓”即職工入會要舉行宣誓儀式,。

二,、要明確職責，建章立制,，為基層工會組建提供制度保障,。

為深入開展全縣“工會組建月”活動，縣總制定了具體措施,，突出建會重點,，明確建會職責，堅持主要負責同志親自抓,、分管領導具體抓,，整合機關力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局,。建立工作督查機制,。縣總領導班子成員對重點組建單位進行分片包干,，建立工作聯系點制度,，堅持分類指導和有針對性的服務，對工作中存在的問題現場研究制定措施,。

三,、統(tǒng)籌兼顧,，注重實效，為基層工會正常運轉打下基礎,。

xxx縣總注重把工會組建與職代會建制有機結合,，同步推進在昱順達熱力有限公司我們按照八有標準嚴格要求，“三告知”,，“兩報告”,，“一宣誓”程序組建工會，并要求企業(yè)同時建立職工大會制度,，做到了同步推進,，制作版面時融入了新誓詞等新內容。

全年組建昱順達熱力有限公司,、新華書店,、第三小學、紅紅藝術團,、日升昌牧業(yè)有限公司基層工會5家,，其中4家企業(yè)，1家事業(yè)單位,，發(fā)展會員**2人,，在原有住建系統(tǒng)聯合會基礎上，新增覆蓋11個建筑分公司法人單位,。圓滿完成了市總下達的組建月目標任務,。

組織干部科半年工作總結篇三十

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束,，學生工作及活動也已暫告一段落,。組織部作為團總支的一個核心部分，面向全校的學生工作,，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結,。

二、3月28號.校團委要求各系開展“學習雷鋒精神”為主題的團組織生活.各班組織委員也都積極組織各班同學.把這次組織生活舉辦的非常圓滿.我系也向校團委上繳了策劃書與總結,。

三,、4月份，校團委通知,，各系動員非團員向團組織提交申請書,，積極納新并組織入團積極分子進行入團培訓以及考試，我系推選泐人,，7人全部通過考試,，關榮加入*共青團，為我校共青團組織注入新鮮血液

四,、4月22號,，我部通知各班組織委員收繳xx年5月份的團費.團費收的也較好,，但是也有少部分團員應個人原因不交團費。我系共收140人的團費,。23日,，對各班收繳的團費進行清點，核實并上交團委,。

五,、5月4號，學校開展了“五四青年”表彰大會,，為各系.各班頒發(fā)了優(yōu)秀團支部,，優(yōu)秀共青團干部，優(yōu)秀*進行了表彰,，我系同學也獲得較多的證書,。也感謝這些同學為系.為班做出數多的貢獻。

六,、5月18號,。我系開展了“舞動青春.月末晚會暨“頒獎典禮”活動。這是體育系本學期唯一的一次活動,，學校也較重視,，我部全力配合文藝部工作，把本次活動辦得非常圓滿,。

總體來說,，本學期通過大家的努力,，取得較好的成績,，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，但同時也有許多的沒有做好的地方,。在今后,，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取把工作做得更好,。

組織干部科半年工作總結篇

一,、組織例會

*的召開給大家展示了一個更加美好的未來，對未來的憧憬,。十二月也即將結束,，這個月的工作，我們部門依然井然有條的開展,。在20xx年12月14日21點5分,，我部在2101開展了本月大一大二的組織例會。本次大一的組織生活主題為“生態(tài)環(huán)保 青年先鋒”,，大二的組織生活主題為“*奮斗目標與我的成長”,。在本次組織例會中,，我們首先在黑板上板書了組織生活主題、教室安排和交作手冊的時間,，然后由我們部門的干事上臺主持,，詳細給各班的團支書及組織委員講解了本次組織生活的相關事宜以及本次組織生活的開展方向，最主要強調了組織生活的內容豐富化,、形式多樣化,。之前也開過了幾次組織生活，所以現在團支書和組織委員開展組織生活也更加得心應手,，對于組織生活的相關規(guī)則也了解得更加詳細,。本月大一的示范班級為會審1202班、物流1201班,，大二的示范班級為會審1101班,、物管1101班。我們對于幾個示范班級都著重強調了注意形式,，一定要豐富多樣,，開展好組織生活。

每一次的部門例會對于我們都是很重要的,，它對上月工作進行總結,，發(fā)現問題并提出解決方案；并對本月工作進行安排并逐步實施,。使我們本月的工作可以更好的進行,，讓各班團支書和組織委員清楚當月的工作，還可以讓大一的干事更加熟悉工作,，了解彼此,。

二、組織生活

在20xx年12月19日,，我們在二教開展了大一,、大二的組織生活。因為以前組織生活的經驗累積以及我部的解說和強調,，本次組織生活有了很大的進步,。在形式上，做到了多樣化,、質量化,、嚴謹化，整個形式有姿有彩,，,；在內容上也更加豐富，節(jié)目形式也比以前多,，也更加精彩,，,；在紀律上，保持以往的良好習慣,，無人遲到,、早退，在整個過程中也無人講話,，坐姿端正,。黑板版面也更加豐富，更加多彩,，教室布置也更加新穎,，豐富。大家都全心全意的投入到本次組織生活中,。我部特此將組織生活開展情況較好的班級照片打印如下：

三,、團干例會

在20xx年12月21日21點5分，我系團副在2105為大一,、大二的團支書主持了本次團干例會,。大家都按時到場，無遲到現象,。首先,，團副對于本月工作的不足進行了總結，希望下個月能夠吸取教訓做得更好,，同時也對于本月做得好的地方進行了表揚,，希望下個月能夠繼續(xù)保持，將組織生活開展得更加豐富多彩,。其次還是強調了紀律問題和衛(wèi)生問題,，不能因為氣氛活躍了就忽略了紀律。最后團總支副*還對各班團支書提出：要提高班級核心競爭力,。

開展團干例會的目的首先在于保證我們的團組織生活順利而有序的開展,，也讓我們的`團組織生活開展的越來越好,。其次是總結本月的工作開展情況,，找出在工作中出現的問題，然后一起討論尋求解決問題的辦法,，讓我們系團總支的工作開展的越來越好,。與此同時我部的

干部干事同各班團支書交流討論增多，在以后工作的開展也會越來方便,，這樣我們的工作也會越做越好,。

四、總結

總的來說,，組織部的工作是繁雜的,，但是我們不會抱怨,，不會推卸，我們以我們的熱情和對事負責的心態(tài)去看待工作和完成工作,。堅持“鍛煉自己,，服務同學”的宗旨；在工作中大家遇到問題相互交流,，發(fā)揚團隊意識,，合作意識；保持嚴謹的工作作風,，對待工作一絲不茍,。

在接下來的時間里，我部將繼續(xù)牢記“建德明志,，筑能篤行”的八字校訓,，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識,，努力提高工作效率和質量,，及時反省、總結,，不斷改善自身不足,，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好,。請領導老師予以支持幫助,，并嚴格監(jiān)督！

組織干部科半年工作總結篇

20xx年即將過去,，一年來自我能夠以高標準要求自我,，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，較好的完成領導交辦的各項任務,，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一年來能夠參加部里組織的各項政領導的講話和部領導安排學習的資料，并能夠認真做好讀書筆記,，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀,，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事,，力求認真做好每一件事,，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自我撰寫信息的本事,，是自我的業(yè)務本事有了必須程度的提高,。

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇,。撰寫信息雖然不少,，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領,，對時局的把握還是不準,，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,，一致寫出的信息上高率很低;自我經?？葱陆M工信息發(fā)現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息,，自我的卻沒有,，有時也感到納悶，但究竟還是事實,。除了自我撰寫組工信息外,，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇,。

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國,、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片,，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料,。

(1)信息上高率不高,，需要更加加強信息知識的研究。

(2)回顧自我一年的工作,，雖然自我不遺余力的努力工作,，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠,，在新的一年自我將更加努力的工作,，認真完成領導安排的各項工作。

組織部干部工作總結5篇（擴展2）

——組織部工作總結

組織部工作總結

組織干部科半年工作總結篇

日子如同白駒過隙,，回首間,，自己已站在學期之末,?；匚哆@學期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣,，但從中我學了很多東西,，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學期中,，我和我的兩個副部可以說是如履薄冰的走過來,，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務，什么都是一片空白,，難免會有點應付不過來,。由于缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進,。通過虛心向團委學生部門的前輩請教,，我們克服了很多困難，解決了很多難題,。成功,、失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來,，渾然天成，他們地位等同,。勝不驕,，敗不餒，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里,，我學到了很多,，從青澀到成熟，從迷茫到堅定,，我們都付出了很多,。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里,，我們也還有許多未解決的問題,，這就需要還在接下來的任期內繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗,！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的,，認為我們和普通的學生不一樣。對,，我承認我們確實和普通的學生不一樣,，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的的感覺,，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響,，不能光光體現在形式上的,，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上,，老師都會強調,，我們學生會的干部，首先是學生,，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離,，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水*的工作,，所以,，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力,，不光在形式上帶領同學們活動,，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號,。所以學生會內部建設的關鍵,，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在*常的學習中多積累,，提高自身的素質,。

我們部今年非常好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等,，在*時工作中加強了各部門之間的合作,，是學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。

孟子曾說：“聞伯夷之風者,，頑夫廉,，懦夫有立志；聞*之風者,，薄夫敦,，鄙夫寬?！本褪钦f,，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來,，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志,；聽到*的情操的人，刻薄者就會厚道,，胸襟狹小者就會寬大,?？梢姡湃藢Α帮L格”所染,，教化必“善”的問題也早有察覺,，并做出了科學的總結,。部長應該注意到自己的影響力,，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力,。

本學期的工作既將結束,，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西,，取得了各自的進步,。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發(fā)展,。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間,，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作,，把學生會的工作做的更好,，為同學們提供更優(yōu)秀的服務。

組織干部科半年工作總結篇

20xx年以來,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省,、市,、區(qū)委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度,，認真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作,，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件,，來訪來電4件,，處結率達100%，未發(fā)生集體*和到省進京*案件,。

始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重,，擺上重要議事日程。根據全區(qū)信訪工作的要求,，建立以分管部長為組長,、各科室科長(主任)為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室,，主要負責組織系統(tǒng)信訪工作的組織,、督導和協(xié)調,，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點,，落實針對性措施,，指導搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中,，結合組織系統(tǒng)信訪工作實際,，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想,、工作重點和措施,。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察,，督促基層落實責任,，強化措施，認真做好信訪工作,。

把制度建設作為規(guī)范信訪工作的關鍵措施來抓,，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后,，逐一進行登記,，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見,。二是首問負責制度,。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查,、跟蹤反饋,。對反映的問題，能夠解決的立即解決,，暫時不能解決的,，明確解決時限;不屬于組織工作范圍的，協(xié)調有關部門幫助解決;確屬無理*的,，做好耐心細致的思想工作,。三是辦結制度。對受理的信訪案件,，明確責任領導,、責任科室、責任人和完成時限,，提高辦案質量和辦案效率,。四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次信訪工作,，對工作情況進行總結研究,，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究,。五是月考核通報制度。把基層黨(工)委組織信訪工作情況納入業(yè)務考核,，并與評先樹優(yōu)等結合起來,，每月考核通報。六是常委部長下訪制度,。常委部長經常到所聯系的軍埠口鎮(zhèn)調研信訪工作,，主動協(xié)調相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾,，維護農村穩(wěn)定,。

針對當前組織系統(tǒng)信訪工作重點,，逐一采取解決措施,，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復來信來訪,。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子,，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在,，有針對性地解決反映的問題,，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意,，息訪止訪,。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題,，要快查快辦,，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定,。對舉報的干部,，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導,，限期整改;對影響使用的,，視情節(jié)輕重，予以降職或免職;問題嚴重的,，移交有關部門查處,。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法,，對反映問題比較具體的,，責成相關基層黨(工)委迅速調查、處理,，并向信訪人反饋處理結果;對反映問題事實不清的,，耐心與信訪人交流溝通,，摸查實情，相應采取處理措施,，解決信訪問題;對尋機鬧事的,，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪,。對有政策規(guī)定的,，盡全力落實;對暫時沒有政策規(guī)定的，耐心細致的做好思想教育工作,。

針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現的新情況,、新特點，采取有效措施,，著力構筑信訪工作預警機制,。

組織干部科半年工作總結篇

在本學年的工作中組織部干事認真負責，按照計劃完成了各項工作,，但是仍有一些方面值得注意和改進：

1,、對干事培訓不到位。

上學期應該及時對新干事進行學生社聯組織文化,、組織部工作范圍和業(yè)務方面的培訓并督促干事學習章程并提高干事主動學習的意識和能力,；下學期應及時對干事進行文檔、各部門分工,、學生社團情況等其他方面的培訓,，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團,，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力,。

2、考核資料丟失,。

應及時保存學生社團注冊材料,、學生社團活動申報表、活動評定表,、學生社團會圓滿意度調查結果,、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優(yōu)的依據,。

3,、對常委會考核放松，導致常委會紀律松散,，影響了整個社聯的工作效率,。

要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學將近四個月來,，是社聯給了我適應大學,、融入大學的*臺。在關輝老師的講堂上,、在約20次的組織部例會中,、在第七屆長江大學社團文化節(jié)期間，我了解并認知自己還不夠成熟,，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大于我所付出的,。

期間我學會兩句話。一句：“馬上做,，親自做”這是關輝老師在高校干部培訓班的一句贈言,。我想這也是關輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學,、稚氣未脫又意氣風發(fā),、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學會優(yōu)秀,，你面對任何事自己都會從小事做起,，親自一點一點地做,。你就會i獲得你所希望的威望與肯定,。涓涓細流，日久匯海,；博眾約取,，厚積薄發(fā)：就是這個道理吧。另一句：“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句,，她告訴我們工作的質量很重要,，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣,，也鼓勵我們干事要相互配合,，相互學習，在歡笑中一起成長,。這兩句話雖淺顯但精煉,，是值得我去思考付諸行動的。

期間我懂得兩件事,。就是在大學里,，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活,、交際,、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題,，但不強烈,，因為想了也沒用，當時只能做做做試卷考大學嘛,！上大學后我真切地發(fā)現這中將數學思維,、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。其次大學生的心理波動太大了,，都太容易情緒化,。我也有幾次都想放棄自己的大學，去做些世人不做的事,，不管其他人的看法只要自己開心就好,。最終發(fā)現我錯了，只是一種不負責任的表現,，一種不敢面對現實的人的表象,。“壞事總是不斷發(fā)生,，可還是有很多辦法來解決困難,。永遠不要忘記學進修學問，拓闊胸襟,。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨,，只不過學識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順,。

一學期就要過去啦,！我想說說我在大學交的伙伴，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事,，還是班級里的男男女女,，還是在圖書館、食堂,、教室的么個角落邂逅的陌生人（有的變成了好朋友）,，我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事,。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸,，所以我感謝社聯的好伙伴的照顧，一次一次的包容我的過失,，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們

祝所有關心我的朋友們圣誕快樂,、元旦快樂、新年快樂,，天天開心,。