方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用,，無論是在個人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關(guān)重要的角色,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇一

為了確保事情或工作有效開展,，就需要我們事先制定方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。那么你有了解過方案嗎,？以下是小編幫大家整理的企業(yè)調(diào)研方案，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化是企業(yè)之魂,。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰的動力，偏差的企業(yè)文化則是擊潰企業(yè)有機(jī)體的蟻穴,。如何對一個企業(yè)的企業(yè)文化予以定性,，如何確立積極上進(jìn)的企業(yè)精神，建構(gòu)優(yōu)秀的企業(yè)文化,，引導(dǎo)企業(yè)不斷良性發(fā)展就成為非常重要的問題,。

本課程運(yùn)用企業(yè)文化理論對若干企業(yè)進(jìn)行文化調(diào)研，診斷企業(yè)文化的基本概況,，積極弘揚(yáng)優(yōu)秀的文化因素,，同時，把在企業(yè)調(diào)研中出現(xiàn)的問題予以總結(jié),，力圖盡大可能提醒企業(yè)在以后發(fā)展中自我克服,，把不良企業(yè)文化因子不斷減弱。

概而言之,，我們對企業(yè)文化的診斷活動的步驟如下：

一,、調(diào)查者通過網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)名錄等方式選取自己認(rèn)為有研究意義的企業(yè),。

二,、課程組匯總?cè)珗D調(diào)研者提供的擬調(diào)研企業(yè)名錄，如有重復(fù)予以協(xié)調(diào),。

三,、調(diào)研者持統(tǒng)一下發(fā)的介紹信前往企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

四,、企業(yè)文化診斷的提綱如下：

1,、企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化的形成歷史。

2,、企業(yè)精神的凝練與詮釋,；

3、企業(yè)核心價值觀的制度體現(xiàn),；

4,、企業(yè)核心價值觀的物質(zhì)體現(xiàn)；

5,、企業(yè)文化效果（企業(yè)員工的積極性,、企業(yè)員工的歸屬感幸福感）、

6,、企業(yè)領(lǐng)袖（精英）對企業(yè)文化建構(gòu)的貢獻(xiàn)

7,、企業(yè)文化中的短板與努力方向。

五,、為體現(xiàn)調(diào)研組的專業(yè)特點(diǎn),，企業(yè)文化調(diào)研報告文字可以有感性特征,，字?jǐn)?shù)在1萬字左右為宜。

調(diào)研診斷方法：

1,、了解企業(yè)文化的診斷原則和基本指標(biāo),。

2、考慮文章的可讀性和企業(yè)文化正面宣傳的意義,，本調(diào)查除查閱企業(yè)資料外,，建議多用談話法。對企業(yè)的高層選取3人,，中層選取5人,，基層選取8人。

3,、擬定寫作提綱,，與企業(yè)文化建設(shè)人員交流提綱的恰當(dāng)性。

4,、開始寫作,；但凡文中引用別人著作的的，50字以上必須加引號,。點(diǎn)插入----引用——腳注尾注,，選擇腳注，編號為[1],，每頁重新編號,。點(diǎn)擊確定。

5,、修改后返回企業(yè)文化負(fù)責(zé)人審閱修改,；

6、回校與老師交流,，進(jìn)一步修改,；

7、向老師提交調(diào)研報告,。

在調(diào)研基礎(chǔ)上修改整理文字材料,，并對文檔和照片命名。文檔文件名格式“企業(yè)文化+” 圖片命名格式為“”,。結(jié)束后將上述材料放入一個文件夾。命名格式“企業(yè)文化研究+調(diào)研人姓名+學(xué)號”壓縮后傳至xxxxxxxx,。調(diào)研中有問題可及時與我們聯(lián)系,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)檢察調(diào)研工作，使全地區(qū)兩級檢察機(jī)關(guān)重視調(diào)研,，也為了配合地區(qū)目標(biāo)考核工作,，制定本辦法,。

一、考核范圍

各縣（市）檢察院,、分院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

二,、考核內(nèi)容

（一）對各縣（市）檢察院的考核

1、重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)的完成

各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成地區(qū)

2,、調(diào)研信息工作

3,、完成上級檢察機(jī)關(guān)專題調(diào)研任務(wù)及上級交辦工作

各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成上級檢察機(jī)關(guān)安排的專題調(diào)研任務(wù)及其他調(diào)研任務(wù)，應(yīng)按規(guī)定的時間,、要求上報,，并保證一定的文字質(zhì)量。

（二）對分院各部門的考核

三,、考核辦法

對各縣（市）檢察院調(diào)研工作的考核：

重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)每月一篇,，每多一篇1分。沒有完成任務(wù)的,，該項(xiàng)工作當(dāng)月不得分,；調(diào)研信息任務(wù)沒有完成的，季末當(dāng)月該項(xiàng)工作不得分,，每多報一篇0.5分,；專題調(diào)研和上級交辦工作以上報時間為界線，在按期上報的單位中根據(jù)文字質(zhì)量評定等次,。

每月考核按上述三項(xiàng)內(nèi)容,，以上報的時間、質(zhì)量,、數(shù)量等情況綜合考評,。前兩項(xiàng)以當(dāng)月25日為界線，專題調(diào)研和上級交辦工作以要求的時間為界線,。上報的調(diào)研文章除有具體要求的以外,，一律以word格式、a4紙打印上報電子文件,，并注明作者姓名,。

分院各部門調(diào)研工作半年考核一次，完不成任務(wù)的,，該項(xiàng)工作不得分,，每多一篇1分。報送的調(diào)研文章也應(yīng)以a4紙打印上報電子文件,，并注明作者姓名,。時間界限為：上半年5月25日前，下半年10月25日前,。

全年各項(xiàng)工作截止時間為10月25日,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

民營企業(yè)調(diào)研方案篇三

8 --- 全面提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

5,、通過深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通交流,，了解我們環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)形勢,，并虛心聽取企業(yè)對我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)的意見和建議，以便更好地提升自己,。

五,、走訪前準(zhǔn)備

六、走訪企業(yè)簡介

泰安市第二污水處理廠是國家“南水北調(diào)”東線工程的配套項(xiàng)目,，是山東省重點(diǎn)工程,，也是泰安市委、市政府圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市目標(biāo),，為治理污染,，保護(hù)環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量而實(shí)施的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,。

10 --- 為%,，大于本行業(yè)基準(zhǔn)收益率4%，投資回收期年（包括建設(shè)期）,，低于基準(zhǔn)回收期,。同時，項(xiàng)目的建設(shè)可大大改善城市環(huán)境質(zhì)量,，保護(hù)水體,，具有良好的環(huán)境效益和社會效益。

建設(shè)第二污水處理廠是泰安市委,、市政府根據(jù)城市發(fā)展需要,，為治理污染，保護(hù)環(huán)境,，改善人民群眾生活質(zhì)量作出的重大決策,。第二污水處理廠的建成投產(chǎn)，將使城市生態(tài)環(huán)境大大改善,，并進(jìn)一步緩解城市供水不足的矛盾,，對促進(jìn)泰安市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展將產(chǎn)生積極影響。

七,、走訪過程

12 --- 泥已得到高度穩(wěn)定,，剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進(jìn)行濃縮和脫水,。

八、走訪體會

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”雖然我只在泰安市第二污水處理廠進(jìn)行了短短一天的走訪調(diào)研,，但我卻學(xué)到了很多知識,。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調(diào)研機(jī)會。這是我們大學(xué)生涯里精彩的一章,。

14 --- 業(yè),。同時，他還就我們學(xué)校的課程體系提出了一些意見和建議,，例如：多鼓勵學(xué)生積極到與自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)等進(jìn)行參觀實(shí)習(xí),；要求學(xué)生打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神等,。在參觀的最后,，我熱情邀請?zhí)┌彩械诙鬯幚韽S到我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學(xué)校的畢業(yè)生,。

“艱辛知人生,，實(shí)踐長才干”。 在深入企業(yè)的走訪調(diào)研中,，我學(xué)會了如何與人進(jìn)行有效的溝通,，如何將所學(xué)的理論知識學(xué)以致用，如何分析解決問題,。同時,，我了解了社會，開闊了視野,，增長了才干,，并認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，對自身價值能夠進(jìn)行客觀評價,。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力,。我會更加努力的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，早日成為國家的棟梁之才，回報社會,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇四

給大家?guī)砥髽I(yè)用工情況調(diào)研報告范文,，供大家參考!

為及時掌握澄城縣限上商業(yè)企業(yè)用工變化狀況，澄城縣_對全縣15戶限上企業(yè)的用工情況進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一,、用工基本情況

1,、企業(yè)缺工狀況。在調(diào)查的15家商業(yè)企業(yè)中,，用工缺口112人,，用工基本滿足企業(yè)5家，均為經(jīng)營已穩(wěn)定的企業(yè);缺工10人以下的企業(yè)6家,，缺工10-20人的企業(yè)3家;缺工20人以上的企業(yè)1家;與去年同期相比,，缺工企業(yè)戶數(shù)和人數(shù)都明顯降低，缺工現(xiàn)象已趨于緩和,。其中：普工仍是需求量大的工種,，本次調(diào)查中普工缺口為86人，占缺工總?cè)藬?shù)的77%,。相對其它行業(yè),，商業(yè)企業(yè)對招用人員技能要求相對較低。

2,、企業(yè)員工工資情況,。與xx年相比，xx年前半年普工及專業(yè)技術(shù)人員月平均工資稍有所上漲,，行政管理崗位平均工資基本持平,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行政管理崗位平均工資為1300元/月左右,，普工平均工資為1500元/月左右,，專業(yè)技術(shù)人員平均工資為2500元/月左右。

二,、存在問題

xx年前半年全縣部分大中型餐飲行業(yè)經(jīng)營處于低迷狀態(tài),，主要原因是中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求出臺后，以公務(wù)性為主的餐飲業(yè)營業(yè)額下降,，加之自身經(jīng)營管理不規(guī)范,，導(dǎo)致這類商業(yè)企業(yè)生意不景氣。而以火鍋類為主的中小型商業(yè)企業(yè),，競爭卻異常激烈,，今年就新增10多家，這樣刺激了餐飲行業(yè),，因此本行業(yè)缺工現(xiàn)象程度不等,。而批零貿(mào)易和住宿業(yè)等企業(yè)同樣存在缺工現(xiàn)象，其主要原因?yàn)椋阂皇瞧髽I(yè)文化意識淡薄,，員工流動性大;二是失業(yè)人員就業(yè)期望高,，苦臟累工種招工難;三是富余勞動力逐漸減少，求職人員素質(zhì)較低;四是企業(yè)環(huán)境差，員工待遇不公,，難留住人,。

三、對策及建議

1,、改善用工環(huán)境,，制定合理用工合同。企業(yè)在改善工作環(huán)境的同時,，建立、健全合理的工作制度,，給員工繳納各類保險,，解決員工后顧之憂，用待遇留人;要切實(shí)改善員工的生產(chǎn)生活條件,，培植企業(yè)文化,，豐富員工的文化生活，塑造良好的企業(yè)形象,，用情留人;企業(yè)還應(yīng)幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，為員工搭建施展才干的平臺，擴(kuò)大和穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，用事業(yè)留人,。

2、夯實(shí)勞務(wù)培訓(xùn)力度,，提升員工的基本素養(yǎng),。政府要選擇性地招商引資，注重引進(jìn)高科技企業(yè),，減少用工壓力,，以提升我縣商業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化水平。勞務(wù)部門必須下大力度加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度,，使更多的剩余勞動力能了解勞務(wù)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,，從而吸納擇業(yè)者就業(yè)前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)技能,，整體推動全縣務(wù)工人員的綜合素質(zhì),，確保用工單位和受聘人員雙向滿意。

3,、充分發(fā)揮勞務(wù)中介的積極作用,，鼓勵以工招工。用工需求較大的企業(yè),，鼓勵企業(yè)通過支付交通費(fèi),、職介費(fèi)等形式自主招工，也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，派出有一定能力的務(wù)工人員,，讓他們協(xié)助招工,，縣政府可制定一些獎勵優(yōu)惠政策，對招引員工達(dá)到一定數(shù)量的,，給予一定的獎勵,。同時要大力支持并鼓勵勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展，拓寬用工供求空間,，逐步建立企業(yè)用工市場化運(yùn)作機(jī)制,。

4、長效招工,，建立多渠道開發(fā)勞動力資源的機(jī)制,。實(shí)施“走出去”、“引進(jìn)來”的人力資源戰(zhàn)略,。一方面實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略機(jī)制,，即：前往省、市級城市招聘高技術(shù)人才,，同時將本縣勞動力送往外地優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校,、企業(yè)進(jìn)行高級技能培訓(xùn);另一方面實(shí)施“引進(jìn)來”戰(zhàn)略機(jī)制，即：前往勞務(wù)輸出大縣,，在對方建立勞務(wù)輸入基地,，到勞動力富裕鄰縣招聘所需工種。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇五

為貫徹落實(shí)xxx,、xxx和省委,、省政府“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，根據(jù)人力資源社會保障部,、教育部,、財政部、中國人民銀行,、國家xxx,、國家工商行政管理總局《關(guān)于實(shí)施20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕25號)和人力資源社會保障部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕31號)、省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(青政〔20xx〕13號)要求,，為確保我省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃順利實(shí)施,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)xxx,、xxx和省委、省政府促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持政府促進(jìn),、社會支持,、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則,，發(fā)揮政府部門,、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動社會各方面力量,，采取一系列鼓勵,、引導(dǎo)和扶持政策措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識,，提升創(chuàng)業(yè)能力,，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù),，引導(dǎo)和帶領(lǐng)大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

二、工作目標(biāo)

20xx-20xx年,，3年引領(lǐng)450名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，其中：20xx年不少于100人,，20xx年不少于150人,，20xx年不少于200人。每年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師50名,，為1000名以上有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，使準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。市場導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制初步建立,。

三,、主要任務(wù)

1、開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)),。深入開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”,、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”等專項(xiàng)活動，對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生及時開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))緊密結(jié)合,，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，優(yōu)先給予貸款支持,，優(yōu)先提供跟蹤服務(wù)。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))機(jī)構(gòu)的建設(shè)和認(rèn)定,，培養(yǎng)和選評一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師,，力爭到20xx年基本滿足全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資需要,。在青海大學(xué)、青海師范大學(xué),、青海民族大學(xué)探索建立模擬公司,、信息化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))或演練,。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度,，每年邀請省內(nèi)外有社會責(zé)任感的企業(yè)家、專業(yè)人士和創(chuàng)業(yè)成功人士為大學(xué)生開展1—2次傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動,。組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽活動,。

2、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),。積極會同有關(guān)部門,，充分整合

政府、企業(yè),、高校,、社會團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、工業(yè)園區(qū),、高新技術(shù)園區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)和青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢,，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營場所和企業(yè)孵化服務(wù);將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合,，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程,，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位,、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè),，有條件的地區(qū),，要利用設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)項(xiàng)目為大學(xué)畢業(yè)生開辟創(chuàng)業(yè)園地;研究制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營場地補(bǔ)貼政策;加大對西寧市,、格爾木市“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作的支持力度,，從20xx年起，3年內(nèi)每年為西寧市安排貼息資金1000萬元,，為格爾木市安排貼息資金300萬元,，用于支持建設(shè)創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園地。支持有條件的高校建立大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園,。

3,、為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù),。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推薦引導(dǎo)活動,。建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺,。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā),、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險評估,、開業(yè)指導(dǎo),、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù),。

4,、加大大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)信貸支持力度。各州(地,、市)及所屬各縣(區(qū))都要建立健全小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu),，搭建融資平臺，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提供小額貸款擔(dān)保服務(wù),。進(jìn)一步擴(kuò)大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，鼓勵各地區(qū)增加投入,，20xx年，省級財政新增小額擔(dān)保貸款基金1億元,，按照省與西寧市,、海西州3：1，省與海東,、海南,、海北三州5：1,，省與青南三州9：1的比例配套下達(dá),。自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的貸款額度提高到10萬元以內(nèi)，貸款期限不超過2年,。對創(chuàng)辦微利項(xiàng)目的,，在規(guī)定的貸款期限內(nèi)給予全額貼息,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇六

走進(jìn)四川食品工業(yè)誠信企業(yè)活動方案一、活動目的進(jìn)一步宣傳《_食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》,，結(jié)合2012年全國食品安全宣傳周主題——“共建誠信家園 同鑄食品安全”,，組織消費(fèi)者、新聞媒體和政府相關(guān)部門走進(jìn)我省食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設(shè)示范企業(yè),，參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場,，體驗(yàn)企業(yè)誠信文化,，宣傳普及食品安全常識，烘托食品工業(yè)企業(yè)誠信守法經(jīng)營新風(fēng)貌,，增強(qiáng)消費(fèi)信心,，引導(dǎo)更多食品工業(yè)企業(yè)積極建立和完善食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系。

二,、活動主題

走進(jìn)誠信企業(yè),，體驗(yàn)企業(yè)誠信 三、活動時間

2012年6月14日上午10點(diǎn)—11點(diǎn)30分 四,、活動地點(diǎn)

xx股份有限公司新廠區(qū) 五,、活動口號

（一）共建誠信家園 同鑄食品安全

（八）落實(shí)誠信管理制度 保障食品安全 構(gòu)建和諧社會 六、活動內(nèi)容

（一）舉行走進(jìn)誠信企業(yè)活動開幕儀式 活動程序：

1.介紹出席活動的領(lǐng)導(dǎo),； 2.領(lǐng)導(dǎo)為活動開幕致辭,；

3.宣讀《致全省食品工業(yè)企業(yè)的一封公開信》；

股份有限公司董事長宣讀《四川省食品工業(yè)企業(yè)誠信宣言》,；

5.領(lǐng)導(dǎo)宣布“走進(jìn)誠信企業(yè),，體驗(yàn)企業(yè)誠信”活動正式開幕。

（二）參加體驗(yàn)活動的各界人士參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場和企業(yè)宣傳展示

2.當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,、企業(yè)負(fù)責(zé)人接受新聞媒體專訪,，介紹企業(yè)開展誠信管理體系建設(shè)的情況。

（三）活動結(jié)束 七,、現(xiàn)場要求（一）背景

2012年食品安全宣傳周主題活動“走進(jìn)誠信企業(yè),，體驗(yàn)企業(yè)誠信”開幕儀式（采用綠色背景）

（二）場地

搭建小型主席臺，企業(yè)懸掛活動宣傳口號彩標(biāo)（三）人員

消費(fèi)者代表80人,，由食品辦負(fù)責(zé)組織,；5-8家省級以上主流媒體，由省經(jīng)信委宣傳中心邀請,。全部參加活動人員均佩戴活動證件,。參觀開始時，須按照企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生管理要求,，向人員發(fā)放必要的防護(hù)裝具,。

八、其他事項(xiàng) （一）組織單位分工

省經(jīng)信委主辦,，市經(jīng)信委承辦,，縣經(jīng)信局和xxx股份有限公司具體組織。

（二）擬邀請的領(lǐng)導(dǎo)

省經(jīng)信委,、省食安辦主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人,；市經(jīng)信委主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人；縣分管食品安全工作的縣領(lǐng)導(dǎo),。

（三）活動費(fèi)用 省經(jīng)信委承擔(dān),。（四）會議文稿

1.請市經(jīng)信委xx副主任主持活動儀式,，由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)主持詞。

2.請省食安辦xx副主任在開幕式上致辭,，由省食安辦負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿,。 3.請省經(jīng)信委xx副巡視員宣讀《公開信》，由省經(jīng)信委準(zhǔn)備《公開信》文稿,。

4.請xx股份公司董事長宣讀《誠信宣言》,，由公司準(zhǔn)備，省經(jīng)信委指導(dǎo),。

5.請省經(jīng)信委xx副主任宣布活動開幕,。

活動流程

一、開幕式（）1,、由成都市經(jīng)信委雷鳴驚副主任介紹參會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,，分別是：省經(jīng)信委副主任翟剛、省經(jīng)信委副巡視員陳吉富,、省食安辦副主任羅文全,，郫縣縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，以及省經(jīng)信委,、省食安辦,、成都市經(jīng)信委、郫縣食品辦,、郫縣食安辦,、郫縣質(zhì)監(jiān)局等部門負(fù)責(zé)同志。

2,、請省食安辦羅文全副主任致開幕詞,。

3、請陳吉富副巡視員宣讀《致全省食品工業(yè)企業(yè)的一封公開信》,。

4,、請四川省郫縣豆瓣股份有限公司董事長郭曉勇代表全省食品工業(yè)企業(yè)宣讀《企業(yè)誠信宣言》,。

5,、請省經(jīng)信委翟剛副主任宣布——2012年全國食品安全宣傳周主題活動“走進(jìn)誠信企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)誠信”活動開幕,。 二,、參觀活動（）

1、紅牌隊(duì)伍,，進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)外圍參觀,；同時綠牌隊(duì)伍進(jìn)入企業(yè)陳列室參觀；然后互換參觀地方,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇七

過簽訂補(bǔ)充合同的形式,，從合同內(nèi)容上劃清責(zé)任,，避免承擔(dān)不必要的法律風(fēng)險。

2 --- 違約金,，同時由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂,，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約,。

第九,，勞動人事方面，公司辦公室人員反映,，有員工離職后不打招呼就走人了,，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況,，這樣一個風(fēng)險怎么回避,。 第十，供應(yīng)保全方面,，按照公司制度與周邊供應(yīng)商商談好后,，形成談判記錄，要求供應(yīng)商必須先交保證金再供貨,，但由于供應(yīng)商不配合,，我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金，這樣操作與公司財務(wù)要求不符,，是否存在法律風(fēng)險,。

4 --- 龍村324國道旁，距昆明220公里,。公司于2012年4月9日正式注冊成立,，項(xiàng)目計(jì)劃投資18億元人民幣，項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線,，年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng),，配建9mw低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸,，優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸,，建成后將成為云南省最大的水泥生產(chǎn)公司。

2014年8月18日上午,，到昆明宏熙公司開展調(diào)研,，通過走訪、座談,，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實(shí)際問題予以解答,，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下： 第一，關(guān)于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性,，對方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠,，存在合同糾紛，需馬上解除合同,，存在哪些法律風(fēng)險,。 第二，石灰石礦山開采,、運(yùn)輸外包合同,，轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù)，原公司的石灰石礦山開采,、運(yùn)輸外包是與兩個自然人簽訂合同,，存在較大的安全風(fēng)險。

第七,，供應(yīng)部門相關(guān)人員反映,，在新老股東交接期間有一批煤炭，原股東方簽訂的價格比較高,，質(zhì)量考核條款基本上沒有,，海螺接手后驗(yàn)收質(zhì)量不合格，要求退貨,，但對方一直不協(xié)助解決,，如果直接扣除煤款，是否存在法律風(fēng)險,。

第八,，水泥質(zhì)量控制方面，該公司相關(guān)管理人員反映,，公司質(zhì)量糾紛小的爭議比較多,，還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛，對出現(xiàn)的問題應(yīng)該怎樣操作才能避免產(chǎn)生法律風(fēng)險,。

第九,，公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形，有財務(wù)人員受煤老板委托去銷售一部分水泥,，也有沒受到委托就把部分水泥進(jìn)行銷售的情形,，對公司財務(wù)人員的這種行為到底是代表公司行為還是個人行為，會產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險,。

民營企業(yè)調(diào)研方案篇八

歷史告訴我們：“聯(lián)系群眾魚得水,，脫離群眾樹斷根”,。只有始終把群眾放在最高位置,，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，才能夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，永葆黨的生機(jī),。因此，新形勢下要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)感覺和群眾感受的關(guān)系,，真正做到以人民為中心,，做好服務(wù)群眾工作就顯得尤為重要，具體應(yīng)從以下幾個方面不斷探索和改進(jìn)：

一是樹立正確的政績觀,、工作觀,。牢記黨的宗旨，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，增強(qiáng)群眾觀念，正確對待群眾,，始終把群眾的意愿作為第一信號,，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，群眾想什么,，我們就干什么,，每一個項(xiàng)目、每一項(xiàng)工程,、每一個決策,，都應(yīng)充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力,，看能為群眾帶來多大好處,。牢固樹立固本強(qiáng)基的思想，把人力,、財力,、物力更多投入到基層，減輕基層考核,、督查等各種負(fù)擔(dān),，鞏固和健全基層組織，特別要加強(qiáng)村級,、社區(qū)的社會管理和服務(wù)力量,，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項(xiàng)惠民實(shí)事,。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究,，敢擔(dān)當(dāng)善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律,，在推進(jìn)每一項(xiàng)政策與政策時,，必須把解決群眾感受最強(qiáng)烈的問題作為切入點(diǎn)，深入開展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去,，全面了解群眾所思所想所需,，分析具體情況，理清問題性質(zhì),，按照事物的發(fā)展規(guī)律對癥下藥,。制定方針政策、任務(wù)目標(biāo)和工作措施,，要考慮群眾能不能得到好處,、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”,、“拍腦門”,、“想當(dāng)然”?；鶎庸ぷ饕袆?chuàng)新,、有實(shí)效，基層干部要敢于面對各種困難和問題,，不消極不抱怨,、不等待不觀望，主動想事,、善于謀事,、敢于干事，要解放思想,，大膽改革創(chuàng)新,，甩開臂膀，擔(dān)當(dāng)作為,，使發(fā)展成果更好惠及民眾,。

三是從嚴(yán)要求精準(zhǔn)抓好貫徹落實(shí)。各項(xiàng)工作干得好不好,、實(shí)不實(shí),、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚,，最有發(fā)言權(quán),。任何時候都不能忘記，“群眾滿意”是制定方針,、執(zhí)行政策的初衷,。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增加廣大基層干部的責(zé)任感和使命感,，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,，提高執(zhí)行能力,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級政策部署，嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)推進(jìn),，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)。同時,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的思想路線,，牢牢把握貫徹落實(shí)為人民,，實(shí)踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫瓢,，不唯上,，不唯下，只唯實(shí),，結(jié)合自身實(shí)際,，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務(wù)。

四是建立嚴(yán)格科學(xué)的工作評價機(jī)制,。評價工作,，既要看結(jié)果，也要看過程,，更要看人民群眾得實(shí)惠的多少,。堅(jiān)持以上級考核為主、豐富考核方式,，打造“開放化”考核評價機(jī)制,。“開放化”的考評機(jī)制,，首先是考核者的多樣化,，改變“重上級評定、輕同級評議,、缺群眾評價”的評價機(jī)制,。進(jìn)一步建立一整套嚴(yán)密的組織評價與群眾廣泛參與的民主評議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),，拓寬群眾訴求表達(dá)渠道,，切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量，重點(diǎn)突出群眾評價和認(rèn)可的評價比重,，實(shí)現(xiàn)量化考核,，完善考核程序,，以良好評價導(dǎo)向推動工作有序落實(shí)。

在xx年的12月30日至12月31日期間,，我在麻江縣教育局會議室參加了xx年度特崗教師的崗前培訓(xùn),，短短兩天的時間，我在覺悟上已經(jīng)從一名迷茫的在校大學(xué)生變成了一名光榮的特...

民營企業(yè)調(diào)研方案篇九

16 --- 蔬菜為主,，今年農(nóng)民人均年純收入為8620元,，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)明析，結(jié)構(gòu)合理,，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)收入占總收入75%,。有農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織270戶。村道硬化達(dá)70%,，連戶路覆蓋40%,。村內(nèi)辦理事務(wù)活動場所面積360㎡，辦公設(shè)施配備齊全,，能很好地為村民提供服務(wù),。

二、調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題

從調(diào)查情況看,，人民群眾當(dāng)前主要有五盼,，即：一盼孩子好，二盼老人好,，三盼有保障,，四盼有事做，五盼收入增,。我通過對xx村百日大走訪方式征集的意見,、建議和問題進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì),、歸納,，認(rèn)為當(dāng)前xx村民情反映最突出的問題有以下幾個方面：

1、留守上學(xué)路途較遠(yuǎn),，家庭教育成本增加,，安全隱患增多

18 --- 變得更加困難。

xx村村民居住比較分散,，村級聯(lián)戶道路建設(shè)還不完善,，村級公路覆蓋率嚴(yán)重不足，有些村民比較偏遠(yuǎn),，而且沒有便捷,、通達(dá)的道路，全是泥濘小道,，天晴時坑洼不平,，下雨時路滑難行,，大部分群眾的出行仍很困難。

3,、空巢老人問題嚴(yán)峻

20 --- 障更重要,，如果就業(yè)的流動性和保障發(fā)生沖突，現(xiàn)實(shí)的選擇當(dāng)然是先就業(yè),，掙錢保障生活,，而且養(yǎng)老保險手續(xù)太繁瑣，年年得繳費(fèi),，年年有票據(jù),，每張繳費(fèi)票據(jù)都不能遺失,，保存起來太麻煩了,，有一點(diǎn)錯誤還得想盡辦法重獲取復(fù)印件，還有轉(zhuǎn)保,、退保的時候必須先在鎮(zhèn)上辦手續(xù),，然后還得到縣城，這個程序十分麻煩,，比如,，如果一個人繳了200塊錢，今年出了什么事,，來退保,，還得來回跑到縣城，這200塊錢存了兩年,，非但沒漲,，還給折騰沒了，這樣繁瑣的程序,，極大地消減了群眾的參保積極性,，也就導(dǎo)致了很多老人無法正常享受養(yǎng)老待遇。

5,、農(nóng)村剩余勞動力問題

22 --- 訪”活動的契機(jī),，自力更生，積極爭取各部門的支持配合,，將xx村的水渠改造和連戶道路建設(shè)納入村級基礎(chǔ)設(shè)施冬修計(jì)劃,，盡快組織實(shí)施。郅家灣村盡快拿出抗旱引水渠道提質(zhì)改造和村級聯(lián)戶道路修建的實(shí)施方案,，區(qū)規(guī)劃局將利用資源廣泛爭取相關(guān)企業(yè)家,、經(jīng)濟(jì)能人、致富強(qiáng)人的大力支持,，通過投資,、捐助,、支持水泥或其他建筑材料等方式支持xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3,、加強(qiáng)老齡工作意識

部門在政策上多向農(nóng)村傾斜,，多給用地指標(biāo)，為群眾開辦牲豬養(yǎng)殖場提供場地,，解決本地剩余勞動力就業(yè)問題,。

四、百日大走訪活動的體會

通過這次大走訪活動,，使我的工作能力得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉和提高,。 增加了農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了和群眾的感情,，了解到了老百姓切實(shí)關(guān)心的問題和他們存在的困難,，為今后進(jìn)一步解決村民問題提供了科學(xué)、真實(shí)的依據(jù),。

26 --- 觀的指引下,，作為一名村官，要在工作中發(fā)揮自己的余熱,，爭做群眾的貼心人,，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)盡心盡力，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量,。