光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

營銷部門工作總結與計劃篇一

過去幾年發(fā)生了很多這樣的事,，某個領域被炒熱了起來,，錢就瘋狂的流入，引得各種人眼紅跟風跑到看似賺錢的市場,。然后落得的下場就是,，要么被媒體吹出來的風口吹西北風，要么被莊家收割成了韭菜,，要么被競爭對手搞得死去活來,。放兩個圖片感受一下。

提到品牌,，教條化的思維就冒出來了,。凡事必先提定位，搶占心智,。提完定位說bi理論,，打造獨特的品牌形象。最后再來usp理論升華,，提煉獨特的銷售主張,。可是啊可是,，我們在非洲可能還可以這么輕松玩，畢竟人家還活在我們的上個世紀,，人傻,，媒介少。現在國內的受眾早就已經免疫了,，去哪找那么多心智占,？什么樣的品牌形象還能被人搶著傳,？銷售主張獨特到沒有對手,，受眾搶著買？到最后,，落地難，結果拿不到,，為了交差,，員工和乙方就只能用文案和設計大做文章。

我碰到過不下5個人,，一心想賺錢,，在還沒做足受眾功課，搞懂該咋賣產品,，就去生產或者代理了,。最后貨和設備都砸自己手里，焦頭爛額到處找人處理,。真的感慨,，為上游接盤的韭菜是無處不在。

因為策劃不好產品,，對產品的不自信,，帶來定價的惡性循環(huán)。結果就是,，要么放低價,，不敢用其他招顯得自己價值高。要么降價促銷,，不敢用其他招顯得自己價格低,。只能通過割自己的肉，喂飽上下游,，用精神雞湯鼓勵自己,，要先利他，才能利己,。

現在的人,，超級喜歡一個詞“紅利”，仿佛身邊所有成功案例,，都是抓住了時代的紅利,，自己只要踩上一波，就能飛,。所以看什么渠道火,，就不管三七二十一鋪上去，電商出來搞電商,，微商出來搞微商,，云集出來搞社交電商，現在又搞拼多多,。紅利確實解決了流量的問題,，用戶數量多,，增速快（拼多多618有300%的增長）。流量成本低,，競爭弱,。但是，如果解決不了產品的`問題,，即便踏對紅利,，找對渠道帶來流量，然后轉化不了吃不下紅利,，也要回到原點,。

老顧客是非常重要的，他們首先已經購買了,，貢獻過利潤,。其次能帶來復購，營銷成本低,。再次能帶來裂變,，成為口碑媒體。最后甚至能成為代理,，幫著賣,。所以crm是一項非常重要的工作，尤其對于服務業(yè),。但是很多公司并不關心老顧客,，開源花足了人力物力，crm卻用一條微信或者朋友圈就解決,。關于客戶關系管理，我們應該學習一條,，客戶對于單向傳播的“管理”無感,，但對雙向互動的“關系”有愛。

總結下來,，營銷策劃為什么會經常做不好,，因為要把受眾、產品,、資源都策劃好,，另辟蹊徑創(chuàng)造一個競爭弱、成本低的經營環(huán)境,，那是非常困難的。把他們列舉出來的意義在于,，我們在看商業(yè)案例的時候,，可以做個標尺簡單判斷一下,，對手是不是高手。同時隨時提醒自己做的時候別犯低級錯誤,。

營銷部門工作總結與計劃篇二

回首xx年,，有太多的美好的回憶，xx年本人來到xx工作,，但是唯有xx年這一年的學習,，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題,，在處理問題以及工作的方法上也有不足,，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天,。

在銷售顧問崗位上,，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的xx經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助,。雖然我在銷售部門已經工作了一年多,，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的工作可以說是很難入手,。xx年初,，我都是在xx經理的帶領下幫助下進行客戶談判、分析客戶情況,、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他,，所以基本上是xx月份本人的銷售業(yè)績及能力才有所提升。

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經驗多,，那么我和別人比耐心；如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

重點客戶的開展。我在這里想說一下：我要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會?；卦L,，對客戶做到每周至少二次的回訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

在銷售工作中也有急于成交的表現,，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習、盡快提高自己的銷售技能,。

xx年,，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力,，全面開展xx年度的工作?，F制定工作劃如下：

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保持聯系，好穩(wěn)定與客戶關系,。

2,、因xx限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客戶的資源,。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式的銷售方式。

四,、今年對自己有以下要求

1,、每月應該盡努力完成銷售目標。

2,、一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能再有爆燥的心態(tài)，一定要本著xx的服務理念愛您超您所想這樣的態(tài)度去對待每位進店客戶,。

5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書,，上網查閱相關資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法,。

6、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能,。

7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

營銷部門工作總結與計劃篇三

轉眼一年過去了，回顧過去,，展望未來,，中醫(yī)院市場部伴隨著醫(yī)院的發(fā)展也在茁壯成長，現將這一年市場部所做的工作做如下總結：

一,、關于市場部所做的工作

2,、部門業(yè)績：透過全員的共同努力發(fā)展我院會員10581人，開展義診,、講座等活動46場,，其中包括雷鋒日義診、去火車站舉行春風吹,，情暖外來工的義診,、進社區(qū)志愿者服務為主婦送健康禮，關愛健康在行動,，幸福明天共分享,，并和義工協(xié)會聯手參加家園啟智中心義工活動，和《時報》共同舉辦送健康進社區(qū),、《約會春天》,、小巷總理體檢活動以及送健康進軍營等等，并和開發(fā)區(qū)農行合作進行《貴賓尊享農行養(yǎng)生講座》,，及貴賓中醫(yī)養(yǎng)生體驗活動,；和石油共同舉辦百人大型講座《抵抗衰老，健康生活》，并在我院周邊贊助太極拳隊及道健身操隊,，擴大我院的知名度和美譽度,。

在網絡推廣中參與qq群40個，參與策劃x院慶一周年ppt,、市場部舞蹈《江南style》獲表演獎,，視頻上傳至后，播放次數達1500多次,；百科上編制“于金”詞條,，瀏覽量達60多次；文庫上傳宣傳文檔11份,，瀏覽量達200多次,，被下載量達20多次。20xx年11月10日在百度文庫創(chuàng)立“中醫(yī)”團隊以來,，團隊排行由3000多名已經上升到410名,，由新手團、入門團,、銅牌團,、銀牌團發(fā)展到金牌團。并對全院員工進行了百度明白應用的培訓,，吸納14名員工加入到互聯網推廣工作,。在百度明白回答問題2400多個，采納率到達29%,，級別升至八級,。在互聯網上用心地宣傳了x醫(yī)院。使用微博宣傳,，粉絲已達2780人,，發(fā)送微博500多條。醫(yī)院內網上發(fā)布各類報道,、通知60篇,。

二、工作中存在的問題

1,、關于部門及制度建設,，市場部人員配備不全，目前缺策劃主管和營銷主管,，網絡推廣主管隨著加入,，我院的網絡推廣工作得到了明顯的改善，營銷主管和策劃主管一向在尋找中,，現有適宜人選,，看醫(yī)院是否給相應的崗位編制，關于市場專員也應有所擴展，每位主管下方應有2-3名得力專員,，醫(yī)院營銷人才的尋找和培養(yǎng)是個大問題,，如何尋找及培養(yǎng)以及找到后或培養(yǎng)好了怎樣留住人才更是對我們市場部的極大考驗。

2,、關于在市場推廣過程中和專家的默契配合,，以及醫(yī)療項目的包裝也是一大問題，就過去的一年市場部一向處于不斷的努力學習和提高,，加緊對我院專家的深刻認識,，站在市場的角度發(fā)現各個專家身上的優(yōu)勢及其醫(yī)療項目的市場優(yōu)勢，期望在以后的醫(yī)療項目推出中能夠參考市場部相關人員的意見推薦,，只有接了地氣的項目在市場的推廣過程中才有更好的社會和企業(yè)效益。

三,、20xx年市場部工作展望

總體來講我院的市場部已經具備雛形,，并可在我院的市場推廣及品牌建設中發(fā)揮其用心作用，隨著20xx年的到來,，市場部應策劃義診及講座活動應不少于80場,，新增會員應達20xx0人，市場部的人員配置應更加合理和完善,，用心參與策劃包裝醫(yī)療項目（產品）,，并隨著醫(yī)保的正常開展，市場部工作重心應向開發(fā)高端客戶轉移,。

營銷部門工作總結與計劃篇四

員工是企業(yè)的基礎,，營銷人員在企業(yè)中的作用十分重要。如何管理好營銷人員是企業(yè)必須掌握的十分重要手段,。下面是本站小編整理的一些關于營銷部門員工工作總結,，供您參考。

20xx年即將悄然謝幕,，在這一年里營銷部全體員工始終貫徹執(zhí)行“外抓營銷,，內強管理，平安經營,，穩(wěn)定發(fā)展”的經營管理方針,，在平穩(wěn)中感受變化，在變化中感受創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中感受發(fā)展,，在發(fā)展中感受壓力，緊緊圍繞年度經營目標任務,，齊心協(xié)力,、不懈努力，較好的完成了全年的各項工作任務。現將一年來的工作匯報如下：

一,、思路決定出路,。

今年以來，面對市區(qū)高星級和同星級酒店的環(huán)繞林立,，面對各類商務酒店,、特色餐飲店對市場的沖擊，德華賓館占據的市場份額越來越少,，如何突破此瓶頸,，營銷部全體員工以賓館年初制定的“外抓營銷，內強管理”為指導,，充分發(fā)揮各自的主觀能動性,，在總經辦的帶領下，勁往一處使,，想盡千方百計,，積極拓展新客戶，穩(wěn)定老客戶,。

在這一年中95%的協(xié)議客戶選擇了繼續(xù)在德華消費,，還新增部分優(yōu)質協(xié)議客戶。在各行政單位不斷地壓縮接待經費和人事變動較大的不利的背景下,，協(xié)議客戶消費與去年同期比較略有上升,。

二、品質成就品牌,。

為維護德華會議接待這個品牌,，再次將會議品牌提升，主要著手抓了以下幾個方面的工作：

一是始終堅持“管家式”服務,。

在堅持“管家式” 服務基礎上,，我們有效的開展“一站式”服務，想客戶之所想,，急客戶之所急,，在今年的文明城市創(chuàng)建接待中，營銷部積極發(fā)揮協(xié)調作用,，配合接待服務,、及時傳達信息，積極搞好外聯,，真正用服務品質成就了德華會議服務的品牌,。

二是不斷開拓會議市場。

我們注重加強與協(xié)議單位的聯系,，不放松任何信息捕捉,，我們既是營銷員又是服務員,，從會議接進來開始，就對餐飲,、客房,、會務全程進行跟蹤和全方位進行服務，這樣不僅使客人減少了麻煩,，還與客人建立了長期合作的友情,，盡管我們的會議室的硬件不如四星、五星級的賓館,，但由于我們“管家式”和“一站式”的優(yōu)質服務,，贏得了客人的一致好評。今年一年,，我們共接待各類型會議 批次,，全年會議收入比去年同期增長 萬元。

三是穩(wěn)定旅游團隊市場,。

在過去的一年里,，通過嚴謹細致的市場調查后，結合賓館的實際情況,，制定了相應的接待價格政策和接待方案，加大了與協(xié)議旅行社的回訪和聯絡,，提高了客房入住率,，彌補了賓館在會議淡季的客房閑置，帶來了一定的經濟效益,。同時,，使賓館的知名度也隨團隊的入住而提升。

三,、發(fā)揮營銷作用,，確保資金回籠。

賬款回籠是我們今年工作的重點,，也是工作的難點,，主要是因為今年賓館銷售收入相對比去年有所增長，而我們的協(xié)議客戶95%都是財政撥款單位,，資金受撥款的限制,，我們根據實際情況區(qū)別對待，對于老賬,，呆賬采取多次上門催收;賬款數額大的,，就化整為零分次催收，在催收的過程中,，雖然是遇到了許多意想不到的困難,，有時是冷臉挨熱臉,，有時是話語不客氣，我們懷著一片誠心,，憑著對賓館的熾熱情懷,，保證全年回籠了對外應收賬款 萬元，并理清理順了各類老賬 筆,，保證了賓館資金的安全回籠,。

四、細節(jié)決定成敗,，德華情感式營銷,。

今年，我們把拜訪維護客戶作為重要工作來抓,，開展形式多樣的客戶拜訪,，堅持了每位營銷員每日上門拜訪4家客戶的形式，并在節(jié)假日或重大營銷舉措出臺前利用企信通,，手機給客人發(fā)送信息,，為客戶提供時尚、新穎,、健康,、快捷的短信內容!客戶生日及時送上蛋糕、鮮花表示祝賀,，既聯絡了感情又能精確地鎖定我們的消費者,，創(chuàng)建了德華營銷特色。

此外,，還經常與客戶電話溝通,，既征求工作意見又送上一聲聲美好的祝福，通過這些形式,，我們的客戶與營銷員建立了良好的消費合作關系,，現在客人來賓館消費80%是通過打電話給營銷員預定，保證了賓館客源的穩(wěn)定性,。拓展零客市場,。零客市場一直是賓館的一個銷售弱點，近些年,，常德酒店業(yè)市場的迅猛發(fā)展,，令業(yè)內人士嘆為觀止，可以說已經到了一個群雄逐鹿的局面,，“僧多粥少”的現象更為嚴峻,，為開發(fā)這一市場，營銷人員通過登門拜訪,、傳真等方式進行了宣傳工作,，特別是對現有協(xié)議客戶的維護和管理方面,，通過對客戶檔案資料的整理后，每周營銷人員定期對客戶進行拜訪,，一方面加強聯系,，另一方面及時掌握客人反饋信息和客戶的消費動態(tài),爭取更多的零客入住。

五,、外抓營銷,，確保信息通暢。

今年,，賓館格外重視對客戶信息,、意見與建議的收集，同時重視酒店市場的最新動態(tài),，它關系著賓館生死存亡,，也為賓館決策層和經營部門及時調整經營思路和改正工作中的不足提供有力的參考。

營銷部擔負著信息獲取和與客戶交流,。每天和協(xié)議客戶的溝通交流,，我們清楚的認識到我們賓館的優(yōu)劣勢，我們及時把各種意見反饋給經營部門溝通,，都得到了相關部門的高度重視,，做出了相應的調整和優(yōu)化，讓消費者下一次進入德華賓館時感受到的是提高和對他們的尊重;我們還不定期調研常德酒店市場信息,，獲取其他酒店的經營信息,，為賓館決策層做下一步決策時提供了參考的依據。

六,、內強管理，確保服務提升,。

面對20xx年銷售人員的流動,，我們有針對性地對新任人員加強了培訓工作，使他們能以最快的速度進入角色,，同時也加強了內部員工的學習與交流,，使團隊的戰(zhàn)斗力得到了一定的提升。

我們堅持每周一例會,，制定每周

工作計劃

營銷部的安全工作主要是賬款回收時的資金安全,，在這一方面我們加強對員工的培訓,，要求員工和協(xié)議客戶接洽時盡量使用轉賬支付，在確有現金支付時,，我們要求至少有兩名員工同時前往,，或回館時交通工具盡量使用的士，從而確保員工的生命安全和賓館的資金安全,，本部門全年度無任何安全責任事故的發(fā)生,。

過去的一年，固然取得了一定的成績,，但我們知道,，無論客戶多么滿意，精益求精的要求不能丟,，無論市場多么變幻,，誠信經營的原則不能丟;我們更知道，我們還有許多的不足需要我們去改正和創(chuàng)新,。市場縱有千變萬化,，營銷獨有一墨之規(guī)。百舸爭游,，非進必退,。

在充滿挑戰(zhàn)的20xx年，營銷部全體員工在賓館領導的正確領導下,，立志以前瞻的視野,，超前的營銷，勇于創(chuàng)新,，迎難而上,，勤勉工作，全身心投入賓館的經營發(fā)展,，在確保完成賓館下達的目標任務的前提下,，塑造營銷部的新形象、新境界!

一,、20xx年工作總結

(一)個人成長

20xx年7月2日,，我有幸進入了中技這個大家庭,，在公司領導和同事的支持和幫助下，不斷的鍛煉和提高自己,。眼看20xx年即將成為過去,，回顧與中技同行的這半年時間，感慨頗多,。

我是今年6月份畢業(yè)的,，剛走出校門就直接來到了上海。來之前我還很迷茫,，不知道做什么工作,，沒有給自己一個明確的定位。因為畢業(yè)之前我也做過兩份工作,，都是銷售,，但最終都因為各種原因沒能堅持下來，可能是受這兩次失敗的打擊吧,，當時我對銷售沒有多少好感,。

可命運總是這么奇怪。不知道是我選擇了銷售,，還是銷售選擇了我,，最后我還是來到了中技，再次回歸到銷售的第一線,。來中技的第一天,，是胡總給我面試的，他當時問了我?guī)讉€問題,，但我回答的都很不好,，特別是讓我用英語做

自我介紹

剛開始接觸國際物流，什么都不懂,，對dhl,、ups等國際知名快遞公司都聞所未聞。那時候公司人還不多,，每周六都在會議室討論一周以來的成績與問題,，當各位同事分析渠道優(yōu)勢與劣勢，以及一些操作流程的時候,，我更是聽得云里霧里,。我進公司的時候,，正好上一批的系統(tǒng)培訓已經結束，胡總和郭經理讓小葉做我的師傅,，給了我一本培訓教材,，讓我先自己熟悉一下相關知識。

由于缺乏實際經驗,，當時看起來很吃力,，經常看的昏昏欲睡的感覺,。一個星期之后,，開始了學打電話，那時候一天打70多個電話,，但效果不是很理想,，也經常遇到客戶的刁難和不屑，將近一個月都沒有任何進展,，當時心情相當沮喪,，不知道是繼續(xù)堅持下去，還是另謀出路,，領導也多次找我談話,，給我鼓勵。結果,，在7月份的最后一天,，終于開單了，接到了我來中技的第一票貨,。接下來的幾個月里,，我陸續(xù)新增了一些客戶，但跟其他同事比起來,，進步還是慢了很多,。

在中技的這半年，是很充實的半年,。在這里,，我不僅僅是單純的做業(yè)務，而是更加注重自身的提高,。跟我以前所在公司不同的是,，在中技可以一邊學習，一邊提高,，同時能把所學的東西迅速運用于實踐中,，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題，都可以隨時請教領導和同事，而他們都會毫不猶豫的幫助我,，這也是我在這里感覺最快樂的地方,。

在這里，我有一種求知的欲望,，比學生時代更強烈,，因為這些東西都是我所急需的，是我在這里工作的價值,。物流行業(yè),，特別是國際物流，從來都是有風險的,。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高,，以尋求各種問題件的解決方法，提高自己的風險防范意識,。在中技的這半年,，我談不上成功，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲,。艱難困苦,，玉汝于成。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想,，但我相信后面的路程我會走的更好,。

(二)業(yè)績增長與客戶分析

我分析了一下從7月份到現在每月業(yè)績的增長情況。7月是進公司的第一個月,，這個月對我來說相當的漫長,，因為開單比較遲，整個月才出了一票貨,，利潤150元,。8月份新增3個客戶，其中利納服飾公司只走了0.5kg的普貨就再也沒有合作過,，可能是因為清關問題延誤了很久的緣故,，這個月總業(yè)績813元。

9月份沒有新增客戶,，業(yè)績主要靠威勝體育和盛麗光電兩個客戶支撐,，總業(yè)績3063元。10月份新增3個小客戶,，貨量都不大,，威勝體育和盛麗光電發(fā)貨量也減少，整個月業(yè)績低迷,，才1766元。11月份新增5個客戶，月業(yè)績7046元,，但由于一票報關件原因,，盛麗光電一票貨折騰了近一個月才到達目的地，估計以后合作的可能性不大,。雖然11月份貨量有所增長,，但客戶量還是偏少，常走貨客戶單一,，總有一種危機感,，所以以后還是要把開發(fā)新客戶放在第一位，只有有充足的客戶資源做支撐,，貨量才有保障,。

我的客戶量不多，下面我對現有的客戶做一簡略分析,。

義烏市康柏進出口有限公司,，是我進公司開發(fā)的第一個客戶，由于當時急于開單,，給他報的價格比較低,，現在都很難把利潤加上去。該公司是由老板自己發(fā)貨,，對價格相當敏感,，而且喜歡比價格，最近在我這里走貨很少,。

丹陽市威勝體育用品有限公司,，是我的一個優(yōu)質客戶，我給他的價格也不高,，現在快遞基本全部由我在做,，部分海運也是由我負責的。該公司以經營體育擊劍用品為主,，目前正處于旺季,，相對而言，出貨量比較可觀,。

上海盛麗光電科技有限公司,，這也是我在8月份開發(fā)的客戶。該客戶主要生產led燈具,，主要出口英,、德等西歐地區(qū)。前期合作比較愉快,，很有開發(fā)潛力,，但11月份因為一票報關件出了問題，弄得很不愉快，雖然主要責任不在我們,，我們也盡力幫助處理,，但最終還是沒贏得客戶的理解和認同。據了解,，該公司目前所有的報關件都是直接交給dhl官方,，不敢交給代理走。估計以后合作的可能性不大,，等問題處理結束后,，我準備再到那邊拜訪一下，爭取挽回,。

鑫豐泰科技有限公司,，是張玉軍離職時轉給我的，該客戶發(fā)貨類型單一,，都是純電池,。考慮到該公司位于深圳,，競爭激烈,，利潤一般。但該客戶付款喜歡延誤,，總是以各種理由延遲付款,，以后如有發(fā)貨，必須嚴格做到先付款再發(fā)貨,。

元豐玩具,、華夏塑業(yè)、林新游樂,、恒璟易得貿易公司最近一直保持聯系,，但對方貨量不多，偶爾發(fā)些小樣品之類的,，但自認為給他們的服務還不錯,，沒有因為貨量少而另眼相看。

利納服飾,，是較早開發(fā)的一個客戶,，第一票到羅馬尼亞的貨因為清關問題延誤了十幾天，雖然客戶一直很理解很配合,，但后來很少找我詢價,，也一直沒出過貨。于汝江,，是一個私人客戶,，經常往返于寧波,、廣州、深圳三地,，貨量不穩(wěn)定,，11月份連續(xù)發(fā)了4票到沙特的貨，之后又沒有什么音訊,。

翱云體育、英特瑪電器,、愛生太陽能科技都是最近新建客戶,，貨量還不是很大，我一直在保持聯系,，盡量爭取其更多的訂單,。

(三)工作中的不足與改進

跟其他同事相比，在中技,，我所取得的成績是微不足道的,，通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在很大不足,。

1,、來到公司這么長時間，一共才開發(fā)了14個客戶,，這是很失敗的,，在客戶的跟蹤與維護上也做得很不到位。好不容易打電話留下幾個qq,，因為沒有及時去跟蹤與聯絡,，讓他們一直處于沉睡狀態(tài),，或許這是我開發(fā)客戶速度緩慢的原因之一,。

2,、最近事情比較多,，沒有合理規(guī)劃時間,，工作條理性不強,，就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了,，感覺手忙腳亂,，不知道從哪里下手,，結果東一下西一下，什么都沒做好,，還沒有效率,。

3、在客戶詢價方面,，沒有引導客戶去看報價表,。自己在這方面也存在很大惰性,，沒有根據客戶類型，制作具有針對性的報價表,，而是過分依賴現有的apl系統(tǒng),，每次都要花很多時間在跟客戶討價還價上。

4,、客戶詢價之后,，沒有及時跟進。經常是客戶一個星期或更長時間之前詢價,，由于沒有整理這些記錄,，結果客戶要出貨都不知道，沒有及時主動聯系客戶,，這樣就跟很多機會失之交臂,。

5、工作抓不到重點,。有時候為了完成公司規(guī)定的電話量,，放下很多原來計劃好的工作，結果預定的工作沒完成,，電話效果又不好,。在這一點上，感覺是在被動的工作,。

針對以上不足,，我決心從下面這幾個方面去改進：

首先，加強與客戶的溝通與聯系,。電話量還是要繼續(xù)保持,，但也要抽出一部分時間聯系意向客戶，隨時掌握其最新動態(tài),，縮短與客戶之間的距離,。針對有過詢價的客戶，可以采取電話回訪的方式,，增進與客戶的溝通與交流,。

其次，嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶,，不能僅僅局限于電話,，還可以嘗試網絡推廣，或者是通過掃樓等方式,。

再次,，堅持今日事今日畢，并在下班前做好明天的規(guī)劃,。在上一份工作的時候,，公司要求我們每天都要寫工作總結,，其中有一項就涉及“昨日計劃完成狀況”和“明日計劃”，這樣總結就具有針對性,，哪些事完成了,，哪些事還有待改進，都一目了然,，縱然第二天事情多,，也不會找不到頭緒。

第四,，針對不同客戶類型,，制作一份合理的價格表，引導客戶自己查價格,。這樣一來方便客戶，也節(jié)省了我們自己很多時間,。

最后,，增強自己工作的主動性，做事情要分清主次,，盡量不受外界其他因素的干擾,。同時，還要多與同事溝通,，學習他們的優(yōu)點,，彌補自己的不足。

二,、20xx年工作規(guī)劃

凡事預則立,，不預則廢。20xx年馬上就要到來,，應公司及個人發(fā)展的需要,，我對自己在新的一年的目標和任務做了詳細的規(guī)劃。

(一)業(yè)績規(guī)劃

20xx年元月份,，國外圣誕節(jié)剛結束,，節(jié)日性產品貨量可能會有小幅下降，但其他工業(yè)品還有發(fā)展的空間,，估計還可以趕上年底最后一波出貨高峰,，這個月要積極尋找貨源，爭取業(yè)績達到8000-10000元,。2月初是中國的春節(jié),，國內大量廠商都已放假，發(fā)貨量回落,，業(yè)務也漸漸進入淡季,，業(yè)績要盡量做到5000以上,。3-7月份應該是相對比較清閑的，應抓緊時間通過電話,、郵件,、網絡以及陌生拜訪等方式積累潛在客戶，每個月至少新增4個新客戶(也就是每周新增1個),，每月業(yè)績至少增加1000元,。

8月是一個過渡期，物流行業(yè)將再次進入旺季,，此時應把前幾個月積累的客戶再逐一回訪一遍,，增加與客戶之間的溝通與聯系，盡最大努力將潛在客戶轉化為成交客戶,。9月和10月是俗稱的“金九銀十”,，是外貿公司發(fā)貨的高峰時期，也是我們做業(yè)務的黃金階段,。這兩個月一方面要集中精力做好對老客戶的維護工作,，把服務做到位，另一方面,，要利用前幾個月積累的資源,，厚積薄發(fā)，實現業(yè)績上的突破,，平均月利潤達到120xx以上,。11-12月份國外又臨近圣誕節(jié)，在中國的采購量勢必大增,，這又是我們業(yè)務開發(fā)的大好時機,，作為一名老員工，業(yè)績應穩(wěn)定在15000左右,。

考慮到受假期,、淡旺季等季節(jié)性因素的影響，我將20xx年的各項指標分解到每個月中,，如下表所示：(略)

隨著快遞市場日漸飽和以及競爭的與日俱增，快遞行業(yè)的普貨利潤率已呈下降趨勢,，為適應市場需求和公司發(fā)展方向,，20xx年我們不應僅僅局限于快遞市場的開發(fā)，空運和海運必將成為新一輪市場爭奪戰(zhàn)的焦點,。從目前我公司空運和海運業(yè)務來看，利潤還是比較客觀的,，而且還有很大的發(fā)展空間,。

到目前為止,，我還沒接過空運業(yè)務,，海運知識也相當匱乏。我計劃在新的一年要漸把工作的重心向空運和海運方面轉移,，積極利用一切可利用的資源完善自己的業(yè)務知識,、提高自己的業(yè)務水平,。具體到實際操作上,，可以參加公司組織的系統(tǒng)培訓，多向領導和同事請教,，同時還可以通過相關書籍,，使自己的知識儲備有進一步提升。

(二)自我實現規(guī)劃

除了對工作方面所做的要求和期望外,，在自身素質方面，我認為自己還有很大的提升空間,。做業(yè)務,，就要性格開朗一點，多與外界接觸溝通,，而這也是我目前所難以突破的障礙,。20xx年，我要更加開放自己的思想,，把自己真正融入到集體生活之中;工作之余,，多到外面去走動走動，開闊自己的視野,，豐富自己的社會經歷和閱歷,，這樣對我自己的成長是很有幫助的，也是很有必要的;更為重要的是,，要學會獨立自主的處理各項事情,，不能什么都過分依賴于別人，在這一方面各位領導和同事都是我學習的榜樣,。

當然,在新的一年中我還有很多要改進和提高的地方,，我將不斷總結和反省自己，努力適應公司的發(fā)展要求,，實現更大的突破,。

20xx年已經過去了,，在這一年中，我對化工行業(yè)及行業(yè)客戶有了更深的了解,。走訪客戶的過程,，使我明晰了上下游單位的生產需求、職務架構,、采購方式;獨立負責發(fā)貨運輸協(xié)調的工作提高了我的應變能力,，也讓我對公司業(yè)務有了更深層次的了解。

為了能更好的做好銷售工作,，也為了能在新的一年里更好的完成公司所分配的任務,，綜合自身情況，我的總結如下：

一,、 銷售業(yè)績

今年,，市場部在單經理帶領下，實現了銷售收入39,193,795.1元,。實現毛利3,682,866.81元,，完成銷售利潤目標。公司業(yè)務較去年有了較大發(fā)展,，在穩(wěn)定核心客戶同時開發(fā)了部分新用戶,，并取得了較好成績。

二,、 業(yè)績分析

1,、今年，公司的制度進一步完善,，銷售政策明確,。能及時召開銷售會議，讓我們全體都對銷售目標和政策了然于胸,。我清楚地知道工作方向和重心,，從而積極投入業(yè)務工作中去。

2,、我們今年加強了對重點客戶的維系,，盡全力滿足客戶的要求。積極主動聯系業(yè)務單位,，形成良好的溝通,，促進的銷售工作的開展。

3,、今年公司制定了新的目標

責任書

三,、 工作內容與收獲

我今年在完成銷售常規(guī)任務的情況下,，主要負責了協(xié)調發(fā)貨、運輸保障,、票據催收,、客戶信息收集的工作。本年度我完成了37個批次,，9148噸硝酸銨的運輸,。從聯系貨運部到提交手續(xù)，裝貨發(fā)車我基本做到全程在場監(jiān)管,。并及時收集貨運司機運輸情況,，客戶到貨情況。

全年未發(fā)生拖欠或失誤,，用戶的贊譽使我倍感欣慰,。在一年的工作中，我掌握了許多物流供需信息,，并用它為公司服務,，保證我公司使用的物流報價始終處于同市場最低水平。節(jié)省了運營成本,，也讓我學到很多知識,。在我主要負責的興化-新疆江陽業(yè)務中，三方合作愉快,，能及時取回進項票據,，開出銷項票據。通過自己的努力及與其他部門的配合,，我做到了貨物,，債務,，費用清晰明了,，完成了公司對我的要求，也提高了自身的業(yè)務素質,。

四,、來年工作的大體安排和規(guī)劃:

20xx年是新的一年，也是新的開始,。我也應公司要求準備接受新的挑戰(zhàn),，會有相應的任務劃分，面臨著更多的考核,。銷售人員的一言一行代表著公司的形象,，所以更要提高自身的素質，以高標準要求自己，在高標準的基礎之上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。我將深入了解產品信息,，客戶信息，行業(yè)情況還有周邊知識,，以提高自己的業(yè)務素養(yǎng),。根據自己的具體情況，做到以下幾點：

1,、學習相關知識

接下來的工作中必須要大量學習產品的相關知識,，收集相關情報，適應不斷發(fā)展變化的市場,。同時也因為我們的工作也在隨時代的變化而不斷改變,，要做好這份工作，就要多方咨詢,，多點求索,，掌握更多信息。

2,、勤于溝通

經常與客戶溝通有助于提高企業(yè)形象,，及時發(fā)現問題，掌握客戶需要,。這是我著手銷售工作后的認識,。電話溝通對于維系客戶是最方便實用的手段，我會將今年所學知識運用起來,，勤于了解交流,。對于有意的客戶我會申請安排出差拜訪，盡最大能力拓展客戶,。

3,、鞏固客戶

在明年的銷售工作中，我將開拓新的用戶視為工作期望,。同時我也將努力做好現有客戶的維系工作,。目前公司的所有客戶，相關聯系人我都有較好的聯絡,。我今后也將一如既往培養(yǎng)信任感,，增加認知度。更好的服務客戶,，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展,。

我認為：作為銷售人員必須要有一定的抗壓能力，同時要做到勤奮努力,，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題,。對于本職工作和部門領導交代的每一件事，我都將認真對待,、及時辦理,，不拖延、不敷衍,。希望自己在今后的工作中,，能夠突破、完善自己,。也很感謝部門領導的正確引導和公司同事的熱心幫助,，也感謝公司提供的這么好的一個平臺，所以一定不負眾望,，努力干好銷售工作,。

營銷部門工作總結與計劃篇五

轉眼間又到了年終總結的時刻，回首20xx,，現將本年度我所做工作進行總結如下：

僅在安裝設備期間,，出于大局意識、安全意識等,，寸步不離安裝人員,，從臘月十一一口氣加班到正月十七，中間沒歇一天,。大年二十九,，為了修好電路，打著手電陪著電工加班干到晚上11點,，后來電路終于修好了,。雖然累，但累的心安理得,，覺得心中坦蕩,，覺得對得起自己的工資，對得起領導的關懷,。

設備維護期間做到了小故障能自主解決的從來都是及時自主解決,，解決不了的也都及時上報了領導說明了情況，做到了盡力而為,、問心無愧,！

回想起來,，那時每天來上班都懷著一種緊張而復雜的心情去工作,，每天在5d最先考慮的就是安全第一，總要考慮椅子是否安全,、螺絲是否松動,、室內氣味刺鼻程度等事，為此總要每天打掃完影院就及時檢查一遍螺絲，播放過程中還要時不時的跑進倆廳看現場效果,，看有沒有小孩從椅子上摔倒,、有沒有游客不適等癥狀、看有沒有出現設備不正常如音響不響,、噴水不噴等一些觀影瑕疵,，為此那時又每兩天設備加一次水、每15天空壓機放一次水,、每半月液壓桿打一次黃油,、、,、,、、,、每天又要有充分的心理準備去面對各種突發(fā)事件,，如因觀影不適而令游客現場嘔吐的事發(fā)生也不是一次兩次了，每次都要及時清掃垃圾只為讓后續(xù)的觀影群眾心情舒暢滿意而歸,。那時也經常遇到游客糾紛的情況,，也都出于園區(qū)的高度，忍氣吞聲,，給于了最心平氣和的解釋,，不是為別的，只是想,，只要大環(huán)境好了,，個人的苦和累，也就不值一提了,。

1,、協(xié)助主管領導做好了經營部倉庫管理工作，保證了出庫,、入庫有記錄,，物品去處有處可查。

2,、對游客服務中心所展賣書籍,、紀念品等及時供給，保證了游客前來購買時候供貨通暢

3,、與網,、旅行社、網等多家網絡售票平臺簽訂了代售票協(xié)議,，擴展了我園網絡售票的渠道,。

4,、按經營部部門領導指示，搶先注冊文化園新浪微博賬號,，并在不到3個月的時間內,，發(fā)送文化園園區(qū)相關微博212條，發(fā)展有效粉絲274名,，附加插圖170余張,，為宣傳文化園盡了一份綿薄之力。

5,、《xx學堂》開播后,，通過登門拜訪、電話溝通等多種方式,，與經營部同事聯系教育機構,、培訓機構等幾十家，把《xx學堂》開播以及全市中小學生免費游園的訊息,，第一時間向外界宣傳出去,。

6、服從經營部領導安排,，做好了攤點值班工作,。保證了小木屋的正常營業(yè)，并對小木屋進行及時進貨,，保證供給,。

7、依舊保持了一個老員工應有的工作態(tài)度,，在專職講解員抽不開身的時候,，出于大局意識，多次自動補位,，及時有效地完成了領導所安排的一些講解接待工作,，接待中對待游客一如既往態(tài)度誠懇，無一次因態(tài)度不好,、服務不周而被游客投訴的事件,。

營銷部門工作總結與計劃篇六

在過去的一年里，我店經歷了多個嚴重影響客源的事件,，為了揚長避短,，奮發(fā)進取，在新的一年里再創(chuàng)佳績?，F對這一年的營銷工作進行以下總結,。

對于我們服務行業(yè)來說，酒店硬件和服務就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發(fā)展壯大想要立足就是紙上談兵,。

積極主動的服務意識有待加強,，服務缺乏耐心，缺少人情味,，尤其是在面對大批量客人時,。細節(jié)注意不夠，凡事沒能從自我做起,，比如舉手之勞,，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時刻注意客人,。營業(yè)時間無規(guī)律性和應變性,。技術支持問題：維修范圍大，項目多,，進度慢,，沒有應急預案。各部門均各自為政,，部門之間的銜接和溝通須加強,。

服務質量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現,，酒店各部門各崗位員工的服務質量,，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣,。白天與夜晚,、平時與周末、領導在與不在,，都難做到一個樣地優(yōu)質服務,。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工,，儀容儀表不整潔,，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到,，處理應變不靈活,。此外，清潔衛(wèi)生不仔細,，設備維修不及時等,，也影響著酒店整體的服務質量。

經過一段時間的磨合,，營銷部已經融合成一支精干,，團結，上進的隊伍,，團隊有分工,、有合作,，人員之間溝通順利，各相關部門的配合也正日趨加強,，能相互理解和支持,，好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少,。

和其他部門的溝通配合還須加強；這一點營銷部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持,，我們都應本著賓客至上,，服務第一的原則真誠待客回報酒店。銷售工作得不到大家的認同,；沒有客人抱怨沒生意,，客人來啦又抱怨太忙、太辛苦,。員工服務中惰性強,，缺乏主動性和責任感給營銷部員工主動爭取客戶帶來了很大的阻力。部門責任不清,，本末倒置,，出現過失事件相互指責、推脫責任,，導致銷售人員不能及時處理客人投訴,，降低客人回頭率。市場調研不夠深入,，策劃方案缺少創(chuàng)新,。

重外輕內,。即重視外部營銷,，忽視內部管理。把大量的人才,、物力都投入到酒店銷售上,，而酒店內部的基礎工作差，設備老化,、職工缺乏系統(tǒng)培訓,，職工素質提高緩慢；酒店基礎管理混亂,，工作效率低、物耗大,、效益低,。這種“三落后”的內部管理到頭來又影響外部營銷,，使外部營銷失去了保證,。這種“重外輕內”的結果,，酒店所獲得的只是暫時的,、局部的利益，缺乏持續(xù)發(fā)展的基礎,，酒店競爭乏力,，酒店內外受困。

為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，建議召開大型客戶答謝聯絡會,，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見,。開拓市場,，爭取客源，營銷代表實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪新客戶和老客戶的工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。

前廳崗位是酒店的門面崗位,，也是客人咨詢問題,、反映情況、提出建議,、投訴不滿等較為集中的地方,。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨,，從部門經理到主管,、領班，直至前臺接待人員,，除了能做到禮貌待客,、熱情服務外，還能化解矛盾,，妥善處理大大小小的客人投訴爭取較多的酒店回頭客,。

為了保障來年營銷工作順利高效地實施，我店還需要通過苦練“內功”來強化關鍵工作流程,、關鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,，以更好的發(fā)展客戶,、保留客戶！

營銷部門工作總結與計劃篇七

轉眼之間,，xx年即將成為過去,，又到了盤點一年工作和總結得失成敗的時候了?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總體來說自己的工作既有可圈可點之處，也有不盡如人意的地方,。

下面我對自己一年來的工作開展情況作簡要總結：

xx年在公司領導集體的正確領導和支持下,，我和我的團隊共完成了xx件產品的銷售任務，總銷售收入為xx萬元,，產品數量比去年增加xx件,，總銷售收入較去年增加了xx%，另外在維護好現有客戶的同時,，在公司產品極具市場競爭力的前提下,，我和伙伴們通過用心用情的真誠服務新挖掘了xx名新客戶，新客戶帶來的銷售收入占到了總銷售收入的xx,。

1,、認真學習，不斷提高自身能力,，提升工作高質開展,。

作為一名銷售經理，我深刻認識到處在當前這樣一個各行各業(yè)的競爭都相當激烈的環(huán)境中,，只有不斷加強學習,，努力提高自己才能不被社會和市場所淘汰。因此,，我利用一切可以利用的時間認真學習銷售,、管理等相關知識，并將其運用到實際工作中加以提煉升華,，使之能夠更好的指導自己的實際工作,，從而促進自己的綜合素質和工作能力得到了全面的提高。在我的帶動下,，我所帶領的團隊都養(yǎng)成了愛學習的好習慣,，濃厚的學習氛圍也讓團隊的戰(zhàn)斗力得到了不斷的提高。

2,、建章立制,，不斷完善管理制度，促進工作有序開展。

今年,，根據實際情況,，我對以往已經制定的工作制度進行了更加合理的修訂，同時,，在實際工作中,，我作為銷售經理，隨時注意并做到了以身作則的遵守執(zhí)行,，為整個部門工作的順利有序的開展奠定了堅實的基礎,。

3、嚴格管理,，公開公平公正獎懲,，促進業(yè)績不斷攀升。

在實際管理工作中,，我注重團隊人員積極性的調動,，在人性化管理的前提下,，嚴格執(zhí)行兌現公司的獎勵懲處制度,，在團隊內部營造了一個你追我趕、勇攀高峰,、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍,，從而使我們的銷售業(yè)績得到了節(jié)節(jié)攀升。

4,、用心服務,，通過維護客戶利益，樹立口碑保持形象,。

工作經歷告訴我們,，要做好銷售工作，需要在提供優(yōu)質貼心服務上下功夫,?；诖耍诮衲?，我更進一步堅持了自己親自跑市場維持客戶,，與團隊伙伴們的工作形成了珠聯璧合、相得益彰的良好局面,。

雖然,，今年xx年我的工作比起去年有了大的改觀和進步，但是自己仍然存在諸如溝通管理能力有待提高和市場開拓力度有待加強及客戶維護仍有待改進等問題不足,，需要自己在今后的工作中有針對性的加以改進,。

總之，成績屬于過去，作為一名銷售管理人員,，在新的一年里,，我將以更加積極的心態(tài)，更加昂揚的斗志,，發(fā)揚成績,，彌補不足，帶領我的團隊為取得新的更大的成績而不懈努力,。

營銷部門工作總結與計劃篇八

近年來,隨著中國市場競爭的加劇,營銷人員對企業(yè)成敗的作用越來越關鍵,。企業(yè)開始考慮營銷人員如何才能在激烈的競爭中立于不敗之地,因此營銷人員成為企業(yè)管理關注的焦點問題。今天本站小編給大家整理了市場營銷部門工作總結,，希望對大家有所幫助,。

本人自去年年底受聘于公司市場營銷部以來，在領導的正確領導下,，積極展開了市場調查,、中心開業(yè)及中心推廣一系列工作。轉眼間,，20xx年即將過去,。回首這一年來的工作,，盡管市場營銷部為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在公司工作一年來,，完成了一些工作,，積累了一些寶貴的經驗從中取得了一些收獲，也清楚的認識到了自己在工作中的一些不足,，以下是自己對一年來工作方面的總結,。

一、市場調研

1,、市場信息的收集

醫(yī)療行業(yè)市場信息主要通過網絡,、媒體中展開收集，主要是通過醫(yī)療行業(yè),、醫(yī)療相關行業(yè),、醫(yī)院口碑等信息中搜集。渠道包括：政府機關,、醫(yī)療機構,、金融機構、公報,、物業(yè)行業(yè)新規(guī);物業(yè)協(xié)會,、機關團體公布資料;物業(yè)行業(yè)研究機構提供的資料;廣告代理,、媒體以及公共圖書館、物業(yè)行業(yè)市場方面相關資料,。

2,、信息分析和甄別

項目信息包括擬建、在建工程項目,，按照功能分類匯總,，并對各個項目信息的建筑概況，開發(fā)商,，使用者等進一步調查,，以確認和完善各項信息，作為業(yè)務拓展的一手資料,。此外,，項目信息需要保證其準確性和時效性。

對于市場調研收集到的已經在業(yè)務拓展中涉及到的所有信息按照競爭對手,、投資商,、開發(fā)商、業(yè)主,、各地行業(yè)主管部門,、物業(yè)行業(yè)政策等幾方面進行分類匯總，整合存檔,。

3,、市場部信息庫的建立

市場部應當建立自己的數據庫,，通過對所收集信息的合理分類和系統(tǒng)整合,，市場調研收集到的所有信息及時錄入，將為今后的工作提供便利,。目前,，醫(yī)療市場各方面信息量相對較少，而且不很全面,，將在今后的工作中進一步完善,。

1)部分信息錯誤、過期,，影響到推廣進程,，今后的市場調研工作中應該加強信息的準確性和時效性。

2)市場調研力度不夠,，需加強,，拓展更多的調研渠道，投入更多的精力于調研工作,，以獲得更多,、更全面的市場信息,。

3)信息未能系統(tǒng)整合，不便于查閱,，需要建立完善的市場部信息庫,。

二、中心開業(yè)

開業(yè)活動今年也做了不少了,，開業(yè)活動花費費用高且效果不是特別好,。我認為不如把開業(yè)活動的費用放在宣傳或者推廣上。開業(yè)活動盡量取消,，或者以專家講座的形式出現,。多情媒體，盡量盡可能的在短時間內帶來患者,。

三,、中心推廣

1、軟文：今年沈陽202醫(yī)院曾兩次將軟文刊登在遼沈晚報上,，取得了1比2.5以上的回報率,。軟文形式相對于其他宣傳方式在于把需要宣傳的內容以一種具有閱讀性的方式進行傳播。相對容易取得良好的效果,。不過由于線下軟文的載體只存在于報紙雜志等形式刊登,，所以價格和宣傳次數受限制。所以在未來宣傳的選擇上盡量減少大城市或快節(jié)奏生活城市選擇該種宣傳方式,，而在小城市或刊登費用低廉的地區(qū)可以采用這種方式,。

2、滾動字幕：飛播廣告是今年在多個中小型城市中采用的宣傳手段,，飛播宣傳價格低廉,，宣傳面積廣泛，且因為通過各地方有線電視臺播放,，所以在當地具有一定收視的強制性,，取得一定的效果。不過由于將來越來越嚴格的全國的廣播電視管理和限制,，未來這種宣傳手段可能隨著管制的嚴格而漸漸取消,。

3、廣播廣告：廣播宣傳在本年度中進行幾次宣傳,，都沒有取得良好的效果,。廣播內容和專題采訪節(jié)目沒有取得很好的效果。不過廣播的優(yōu)勢在于成本相對較低,、目標受眾年齡層貼合公司設備受眾年齡層,，且該人群具有穩(wěn)定的收聽習慣。接下來的宣傳可以由固定的廣播和專題講座改為請科室專家做客廣播臺的醫(yī)療類節(jié)目,，可以針對該人群進行特定的宣傳和解答,。

5,、培訓會和禮品：作為主辦方的培訓會需要邀請專家到場進行培訓，對未來的轉診具有非常好的作用,，不過缺點是花費的費用比較高,。而且見效比較慢。如果作為其他會議的贊助商,，被允許進行一段時間的演講或者有一個展位則可以具有比較不錯的性價比和一定的宣傳效果,，風險性較小。

6,、社區(qū)活動：社區(qū)活動是未來宣傳活動的重點方向,。社區(qū)活動直接使醫(yī)生面對患者，通過直接的溝通進行一對一的宣傳活動,。而且費用低廉,、同時帶來最直接的收益效果。

7,、視頻廣告：視頻廣告受眾面非常大,，雖然有非常好的宣傳效果，但由于價格過高所以不能在大城市進行宣傳,。未來電視視頻廣告的宣傳方向是拍攝時間較長的宣傳視頻,，在小城市中進行有針對性的宣傳。

今年一年我們也用了好多方式推廣,，軟文,、社區(qū)及廣播的效果還是不錯的，今后我們會把軟文及社區(qū)作為宣傳的重中之重,。

四,、個人總結

只有擺正自己的位置，熟悉本部門基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位,，沒有熟練的專業(yè)知識，就不能勝任這項工作,，熟悉專業(yè)知識是做好工作的前提。由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗,，工作中還存在很多不足之處，自己要自覺加強自身學習和修養(yǎng),，努力適應這分工作,。所以除了自己要在短時間內惡補，還非常需要領導與同事的教導與督促,。

自己要主動融入集體,，處理好各方面的人際關系,，才能在新的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。態(tài)度決定一切,，市場競爭日趨激烈,，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司,、每個人都會面臨不斷的變化,，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，自己以一種什么樣的態(tài)度去對待它,，自己就會得到一種什么樣的結果,。耐心細致地做工作態(tài)度是對自己一種承諾，工作中養(yǎng)成良好的工作態(tài)度才能贏得總經理及同事們的認可,。

必須要堅持原則落實各項

規(guī)章制度

崗位職責

要樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調的能力。努力提高自己對工作的執(zhí)行力,，才能把分內的本職工作做好,。工作中自己時刻提醒自己，工作中只存在上下級關系,，無論是份內,、份外工作都一視同仁，對領導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢,，在接受任務時,，一方面積極了解領導的意圖及需要達到的標準、要求,，力爭在要求的期限內提前完成,，另一方面要積極考慮并補充完善。才能更好的協(xié)助其他同事的工作,。

市場部的工作是我的職責,，不過我相對做的事情比較雜,。市場宣傳及廣告投放，市場宣傳及廣告做的最多的是我們的線下宣傳,，為推廣也想了很多的方法,，為廣告投放也絞盡腦汁，報紙夾帶,、門戶網站廣告,、車身廣告、電梯廣告,、軟文宣傳,、電視飛播、社區(qū)活動等等想了很多,，也準備了很多,，不過做為我們一個發(fā)展型的公司，不能和的大型公司攀比,，拿錢砸市場,，那是不可能。每一分錢都要花在刀刃上,，老大是開明的,，大錢投不起，我們可以用小錢,。頸肩腰腿痛是全世界的老大難問題,，頸肩腰腿痛多為慢性勞損及無菌性炎癥引起的以病患部位疼痛，腫脹甚至功能受限為主的一組疾病,。常見病包括：頸椎病,，肩周炎，腱鞘炎,，腰間盤突出,，腰肌勞損，骨質增生等疾病,。因起病比較隱蔽,，癥狀不典型或疼痛時輕時重，有時甚至可自行緩解,，因而不被廣大患者所認識,，從而錯過了治療的最佳時機。經過這一年的積累,，我們想把宣傳的重點放在社區(qū)轉診上。

在此,，我非常感謝領導給予我這個平臺及給予我支持與教誨,。在以后的工作中,，我會積極吸取工作經驗，克服不足,，愛崗敬業(yè),，端正自己不良的工作態(tài)度，摸索實踐,。通過多看,、多學、多練來提升自己各項業(yè)務的技能,，加以做的更好,。也希望我們這個集體在新一年中不斷的閃亮新的光彩和榮耀。

今年是我行的開局之年,，在行領導的關心支持下,，市場營銷部制定了周密的

工作計劃

一,、主要業(yè)務經營指標完成情況

今年是我行成立第一年,，也是打基礎的一年，各項業(yè)務平穩(wěn),、健康開展,，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

(1)我部各項存款穩(wěn)定增長,。到年末,，全部門各項人民幣存款余額245.42萬元。個人儲蓄和對公存款增加將成為我部存款增長的一個重要來源,。市場營銷工作總結(2)貸款規(guī)模增加,，結構不斷優(yōu)化。年末,，貸款業(yè)務合計12筆,，各項貸款余額5855萬元，主要增投于優(yōu)良客戶和中小企業(yè)流動資金貸款等低風險貸款;如趙屯成達,、開來,、種禽場、大波羅房、中基,、瀚慶等項目;其中個人優(yōu)質客戶貸款2筆,，企業(yè)流動資金貸款10筆，收息水平較好,。

二,、主要工作措施和成功經驗

(一)細分市場，準確定位,，抓住重點,，積極營銷。201x年,，我部主要針對個人優(yōu)質客戶和中小企業(yè)開展金融服務,。明確了目標定位后，部門員工積極開展工作,，全方位拓展市場,。突出競爭優(yōu)勢,以優(yōu)質的服務吸引客戶，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行,。

(三)加大貸款營銷力度,，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構,。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模,，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對優(yōu)質客戶,，主動營銷貸款,。目前已完成兩筆個人優(yōu)質客戶貸款。二是加大中小企業(yè)貸款的營銷,，如成達,，瀚慶等項目。三是積極與擔保公司合作,，通過引入擔保公司,，降低信貸管理風險。

(四)恪守規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，強化管理，全面提高信貸資產管理水平,。我部客戶經理都能嚴格按照行規(guī)定進行貸前檢查,，積極配合信貸管理部進行貸后管理檢查等各項工作，努力確保我行信貸資產的安全性、流動性和效益性,。

三,、工作中存在的問題和困難

(一)從客觀環(huán)境上講,，由于我們銀行剛成立,，還存在業(yè)務手段單一，社會認知度偏低等問題,，對營銷工作造成一定影響,。

(二)從經營業(yè)績中看，人民幣存款長期在相對低水平徘徊,，作為銀行的營銷部門,，沒有達到業(yè)務尖兵的要求，需要加以重視并改進,。

(三)從主觀努力上看,，我們還存在許多不足。一是員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工對工作關注和熱心程度不夠,。二是對待工作存在先松后緊現象，導致我們工作上的被動,。三是在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考,，工作方式方法不足。四是服務水平競爭力不足,，未有明顯質的提高,，與我行當前的高速發(fā)展不相適應。五是營銷效果不明顯,，應該加大營銷力度和精度,，確保效益的穩(wěn)定快速增長。

四,、今后工作打算

(一)加強部門員工的學習,，提高員工自身綜合素質。

(二)嚴格恪守規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

(三)在做好信貸業(yè)務的同時，重視信貸風險,，積極配合信管部門工作,，確保信貸資產安全性。

(四)加強團隊建設,，確保工作協(xié)調,、統(tǒng)一、高效的進行。

(五)深化營銷意識,、積極開拓市場,，盡全力使我行存款業(yè)務有快速增長。

以上問題將是市場營銷部以后工作完善和改進的重點,，今后,，我們將嚴格加強管理，加大營銷力度,，高標準嚴要求,，在行領導的正確指導下不斷改進，不斷提高,，努力做好各項工作任務,。

進入安信證券已有兩個多月了，這段時間自身在各個方面都有所提高,，主要體現在：

1,、對證券行業(yè)有了初步了解

進入公司以來，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試,，對證券這個行業(yè)有了初步的了解,，而駐點銀行，通過渠道營銷,，對證券業(yè)務又有了較深的理解,，工作中能解決各種基本問題。

2,、業(yè)務開拓能力的提高

在業(yè)務營銷過程中,，與客戶的交談和遇到的不同問題，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪,，為其提供全方位,、多角度的服務，使安信服務真正的深入人心,。

3,、工作的責任心和事業(yè)心加強了

對自己經手的每一筆業(yè)務，都認真對待,，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩,，辦事效率力求最快、最好,。

在業(yè)務營銷中,，同樣也發(fā)現了一些問題和自己的不足：

1、證券知識還須加深了解,，需不斷學習,。

2,、在與客戶關系維護中，溝通方式還要逐步加強,。

3,、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強。

進入營銷這個行業(yè),，業(yè)績是衡量一個人的價值所在,，前兩個月的業(yè)績表現不佳，我重新整理了思路,，在余下僅有的兩個月里,，我要這樣做：

1、發(fā)傳單

進入安信證券我經常發(fā)傳單,，雖然發(fā)了很多，效果不是很好,，但覺得還是可行，大量的傳單會提高公司的知名度,，下一步還想適量發(fā)些,，堅持終會有效果的。

2,、有效利用銀行資源

在銀行駐點已有近兩個月了,，業(yè)績十分不理想。招商銀行很好的服務有口皆碑,，許多客戶慕名而來，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的,，但招商銀行和招商證券很好的合作關系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點，雖然很有壓力,，但目前與他們處好關系也是唯一的辦法。駐點客戶經理的素質直接影響著公司的形象,，所以我一直在努力的去做,。

3,、充分利用關系網絡

拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友,，讓想炒股的客戶選擇我們安信來開戶,，另外，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶,，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢,，努力將客戶爭取過來。

現在市場波動很大,，觀望的人占多數,，同行間競爭也萬分激烈，為此,，我必須要不斷的學習,，豐富自己的專業(yè)知識，為客戶提供全方位的服務,，要想盡一切辦法,，盡自己最大努力來做。

營銷部門工作總結與計劃篇九

酒店生意越做越紅火,，各項經濟指標均超同期,，實現時間過半，任務過半,，為圓滿完成全年營銷目標打下堅實的基礎接下來讓我們一起來看看這篇上半年工作總結的內容吧~20xx年上半年,，酒店營銷部在全體員工共同努力，大家心往一處想,，勁往一處使,，積極拓展業(yè)務，宣傳走訪,，公關營銷闖出了一方新天地,，酒店生意越做越紅火，各項經濟指標均超同期,，實現時間過半,，任務過半，為圓滿完成全年營銷目標打下堅實的基礎現將上半年工作情況作如下總結：

上半年共完成營收元,，其中客房完成營收元,，占計劃的%，平均出租率%,，平均房價元,；另外，餐飲完成營收收入元,，占計劃的%,；5月份客房任務超額完成，與去年同期相比,，有所提高,；但是較四月份的營收下降幅度也是比較大的,；另外，在5月份餐飲收入也超額完成計劃目標,，主要是體現在宴會包桌收入的提高方面,，占據了當月餐飲營收的很大比例；從以上經營收入匯總來年,，與去年相比,，今年同期都有所提高，尤其是客房收入方面,，雖然較去年相比提高不大,，但是在客源結構方面，散客所占的比重得到了很大的提高,，也是符合酒店的市場定位的,；另外，餐飲方面,，此月份在營收方面雖然超額完成任務,，但是在內部客源方面散客消費是呈下降趨勢的，如何提高此類客源的消費應是下期工作的重點,。

公關營銷方面：5月份主要是策劃了母親節(jié)活動；制定出了短信營銷流程和標準,，使短信營銷模式成為日常營銷的一種,；同時，部門結合餐飲重點加強婚宴產品的情況,，對餐飲婚宴產品進行重新的包裝和設計,，現已完成宣傳手冊的統(tǒng)一制作，將于下月投入使用,；另外,，本月將酒店積分活動禮品進行了重新的設計和推廣，豐富了禮品種類,，吸引客戶的進一步消費,。

營銷部門工作總結與計劃篇十

在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲,，臨近年終,，對銷售部的工作做一下總結 ，銷售部門年度工作總結,。目的在于吸取教訓,，提高銷量，以至于把工作做的更好,，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年來的工作進行簡要的總結,。

在20xx年當中，堅決貫徹xx廠家的政策,。學習,、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產品的核心競爭優(yōu)勢,，和市場部共同策劃宣傳公司的形象,、品牌的形象，在各媒體廣告里如,，廣播電臺,、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識,。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條,，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度,、工作流程,、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距,。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的,，銷售業(yè)績的確很不理想,。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，目前發(fā)現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1,、銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性,，懶散,，也就是常說的要性不強 。

2,、對客戶關系維護很差,。銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶,、回訪量太少,。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,，每次搞活動邀約客戶,、很不理想,。導致有些活動無法進行,。

3、溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理,。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度,，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4,、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃 的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

5,、銷售人員的素質形象,、業(yè)務知識不高。

個別業(yè)務員的自身素質低下,、頑固不化惡習很多,、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象,、素質還有待提高,。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)

市場是良好的,，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,，廠家一定會調整應對的策略,。明年是大有作為的一年，我們一定要內強素質,，外塑形象,。用鐵的紀律，打造鐵的團隊,，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn),。假如在明年一年內沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會,。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務,，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，戰(zhàn)斗力、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本,。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,，而且能把保險、上戶,、裝潢等附加值上一個新的臺階,。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓,。

2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員的出勤,、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。

3)提高人員的素質、業(yè)務能力,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好 保險 與 裝潢 的銷售模式,，做好完善的計劃,。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好店內銷售與電話銷售,、邀約銷售,、車展銷售等之間的配合。

根據公司下達的銷售任務,，把任務根據具體情況分解到各個銷售顧問身上,，再分解到每月，每周,，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

5)顧全大局 服從公司戰(zhàn)略。

今后,，在做出每一項決定前,，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導 對各項業(yè)務的處理決斷,。工作中出現分歧時,，要靜下心來互相協(xié)商解決，只要能經?？偨Y經驗教訓,、發(fā)揮特長、改正缺點,，自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下,，勤奮工作，以身作則,。我相信,，就一定能有一個更高、更新的發(fā)展,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,、公司的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持,、和個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵,。我們銷售部在20xx年有信心,，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!

營銷部門工作總結與計劃篇十一

在過去的一年里，我店經歷了多個嚴重影響客源的事件,，為了揚長避短,，奮發(fā)進取，在新的一年里再創(chuàng)佳績?，F對這一年的營銷工作進行以下總結,。

對于我們服務行業(yè)來說，酒店硬件和服務就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發(fā)展壯大想要立足就是紙上談兵,。

積極主動的服務意識有待加強，服務缺乏耐心,，缺少人情味,，尤其是在面對大批量客人時。細節(jié)注意不夠,，凡事沒能從自我做起,，比如舉手之勞，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時刻注意客人,。營業(yè)時間無規(guī)律性和應變性,。技術支持問題：維修范圍大，項目多,，進度慢,，沒有應急預案。各部門均各自為政,，部門之間的銜接和溝通須加強,。

服務質量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現,，酒店各部門各崗位員工的服務質量,，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣,。白天與夜晚,、平時與周末、領導在與不在,，都難做到一個樣地優(yōu)質服務,。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工,，儀容儀表不整潔,，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到,，處理應變不靈活,。此外，清潔衛(wèi)生不仔細,，設備維修不及時等,，也影響著酒店整體的服務質量。

經過一段時間的磨合,，營銷部已經融合成一支精干,，團結，上進的隊伍,，團隊有分工,、有合作，人員之間溝通順利,，各相關部門的配合也正日趨加強,，能相互理解和支持，好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少。

和其他部門的溝通配合還須加強；這一點營銷部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持,，我們都應本著賓客至上,，服務第一的原則真誠待客回報酒店。銷售工作得不到大家的認同,；沒有客人抱怨沒生意,，客人來啦又抱怨太忙、太辛苦,。員工服務中惰性強,，缺乏主動性和責任感給營銷部員工主動爭取客戶帶來了很大的阻力。部門責任不清,，本末倒置,，出現過失事件相互指責、推脫責任,，導致銷售人員不能及時處理客人投訴,，降低客人回頭率。市場調研不夠深入,，策劃方案缺少創(chuàng)新,。

重外輕內。即重視外部營銷,，忽視內部管理,。把大量的人才、物力都投入到酒店銷售上,，而酒店內部的基礎工作差，設備老化,、職工缺乏系統(tǒng)培訓,，職工素質提高緩慢；酒店基礎管理混亂,，工作效率低,、物耗大、效益低,。這種“三落后”的內部管理到頭來又影響外部營銷,，使外部營銷失去了保證。這種“重外輕內”的結果,，酒店所獲得的只是暫時的,、局部的利益，缺乏持續(xù)發(fā)展的基礎,，酒店競爭乏力，酒店內外受困。

為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，建議召開大型客戶答謝聯絡會,，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見,。開拓市場,，爭取客源，營銷代表實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪新客戶和老客戶的工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。

前廳崗位是酒店的門面崗位,，也是客人咨詢問題,、反映情況、提出建議,、投訴不滿等較為集中的地方,。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的.宗旨,，從部門經理到主管,、領班，直至前臺接待人員,，除了能做到禮貌待客,、熱情服務外，還能化解矛盾,，妥善處理大大小小的客人投訴爭取較多的酒店回頭客,。

管理者能上能下，員工能進能出,，依據工作表現競聘上崗等等,，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止,。推動酒店各項工作的開展,，為力爭完成營收指標提供管理機制等方面的保證。營銷策略不是一成不變的,，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確,，可以做階段性的調整,，為了保障來年營銷工作順利高效地實施，我店還需要通過苦練“內功”來強化關鍵工作流程,、關鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,，以更好的發(fā)展客戶,、保留客戶！

營銷部門工作總結與計劃篇十二

20xx年9月份我到酒店擔任營銷部經理,，20xx年10份酒店正式掛牌三星,，這對營銷部提供對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的營銷工作,。

同時在這一年里我們接待了長江宗申蛟龍恒運多家摩托車公司，科龍電器,，偉俊公司蒙牛乳業(yè)中醫(yī)藥大學,，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議，對于每個會議的接待,，所有部門都能夠認真的配合營銷部,，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定,。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們營銷部工作的支持,。

酒店擁有自己的網站，由營銷部負責網站的維護和網頁內容的更新,，通過網絡進行宣傳擴大影響力,，并及時準確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出去,，讓的人了解酒店,，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今后酒店網站的發(fā)展奠定了基礎,。

對外營銷需加強,，現在我們散客相對比較少；對會議信息得不到及時的了解在接待工作中有時不夠仔細,，在一些細節(jié)上不太注意,，考慮的問題也不夠全面。有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確,；影響了酒店整體的營銷與接待,，在今后的工作要認真細致，盡量避免,，能夠做到及時的溝通,，從而減少工作失誤。

營銷部的主要的工作以提高散客入住率的基礎上,，加大會議及旅游團隊的營銷工作,，雖然酒店地理位置不很理想，但我們存在其他優(yōu)勢,，因為大型會議可以享受獨處的環(huán)境旅游團隊為其提供合理的價格和優(yōu)良服務才是最重要的,。同時通過網絡訂房的客人不容忽視,，爭取今年網絡的入住率有一個新的提高，改變現有的工作方式,，增加我們的商務散客的群體,，提高顧客質量，加深顧客對我們酒店的了解,，所以我們要加強營銷部整體營銷力量，提高營銷水平,，為保證酒店一定的出租率和效益,，客房的價格也應隨行就市，根據淡,、平,、旺季，與不同的客源市場的特點,，制定較為靈活的價格對策首先對哈市同檔次酒店進行市場調查,，準確的掌握旅游市場的信息和動態(tài)，以及其它酒店出租率分析競爭形勢,，給酒店提供準確的參考數據,，調整酒店營銷對策，提出酒店價格政策實施方案,。適應市場競爭需要,。同時根據旅游市場淡旺季做出相應的營銷計劃，提出自己的促銷方案與老顧客加強聯系與溝通,，同時建立新的顧客,，積累會議信息在旅游淡季的時候，加強餐飲的營銷力度,，做好招待工作,，確保服務質量。對酒店的網站重新設計,，要具有商大酒店特色的網頁,。同時營銷部要及時準確對網頁進行更新與維護，讓的客人通過網絡了解商大酒店,。

最后我相信營銷部在總經理的正確的領導與各部門的通力協(xié)助下,，營銷部今年的工作能夠再上新的臺階。

營銷部門工作總結與計劃篇十三

過去的一年,，酒店在探索中前進,，在開拓中進取，積累了豐富的經驗,，取得了一定的成績?，F對今年工作總結如下,。

以人為本，善待員工,，是我們酒店一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng),。員工休假制度、婚假,、產假制度,、工資調整制度、年終獎勵制度及優(yōu)秀員工外出考察學習制度等,，無不體現了酒店對員工的深切關懷,，多數員工的平均工資額超過了酒店效益的1%，而x市一般私營企業(yè)員工的工資額僅在企業(yè)收益的5%左右,，x酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業(yè)多投資x余萬元,。善待員工，不僅僅體現在員工工資的按勞取酬,、多勞多得,、水漲船高等方面，更重要的是在x大酒店這個大舞臺上,，員工們的才華得到了充分地展示,，x大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的場所,。正如有些同事說,，這里真正是能夠體現能者上，庸者讓,，劣者下,。

在市場競爭激烈情況下，去年上半年順利完成了三樓餐廳,、旋轉餐廳,、員工食堂的擴建和改造。下半年又進行了二樓餐廳,、客房的改建,。連續(xù)施工，工程部同志在x總監(jiān),、x經理的直接領導下,，服從分配，聽從調度,，也付出了艱辛的勞動,。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時，正值營銷旺季，但前后在半月時間即投入使用,，又一次創(chuàng)造了x速度,。

為了使酒店進一步走入規(guī)范化軌道，在x總經理主持下,，組建酒店管委會,，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大于制度的.錯誤做法,，制定了公平,、公正、公開的三公酒店管理制度,，完善了人事制度,、勞動用工內部機制和工資分配等方面的幾項重大改革。

工程部員工們始終做好自己的本職工作,，默默在后臺支持著各部門的工作，確保了酒店各項設備的正常運轉,。采購部在酒店大量資金投入裝修項目的情況下,，完成了酒店全年的采購任務，很不簡單,。公室和質檢部在王主任的正確領導下,，積極協(xié)調與外部職能部門的關系，為酒店的正常經營創(chuàng)造了一個良好的外部經營環(huán)境,，盡量為酒店減少每一筆開支,，加強了內部各部門的協(xié)調，對一些難點,、疑點,、熱點問題及時介入，保證各部門的正常工作,。

總之,，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻,、任務繁重,，同時，酒店也是大有希望的,。困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來,，攜手共進,、頑強拼搏、埋頭苦干,、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)x大酒店更加美好的明天而努力奮斗！

營銷部門工作總結與計劃篇十四

各位代表,，各位同志：

現在,，我代表公司向大會作工作報告，請各位代表審議并提出意見,。

金秋十月,，丹桂飄香，轉眼間我們就要送走難忘的2014年,。今年,，在總公司的戰(zhàn)略部署和工作安排下，我們產業(yè)努力挖掘市場潛力,，拓展精裝業(yè)務,，樹立公司品牌，創(chuàng)造良好經濟效益,。我們公司全體員工團結一致,，齊心協(xié)力，共同努力,，較好地完成全年工作任務,，取得了一定成績。現將我們產業(yè)2014年工作情況及2015年工作展望具體匯報如下：

2014年,，思想政治工作部在公司黨委領導下,，從黨建、工會,、宣傳三個方面積極開展部門各項工作,，為努力提高黨群工作水平，加強同心文化的宣貫和融合,，為公司生產經營提供了堅強的保障,。

適時優(yōu)化和調整基層黨組織架構，做到支部建在項目上,，作用發(fā)揮在崗位上,。按照黨建達標工作的要求，結合公司工作實際,，制定并印發(fā)了《產業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)“添動力,、弘文化、促學習”三大主題活動實施方案》,；《產業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評制度》等一系列制度,，為黨建工作的規(guī)范化、標準化和制度化建設提供了依據，并順利通過全年的黨建聯查,。積極開展評選先進活動和各種主題活動,，充分調動廣大黨員職工的積極性，發(fā)揮自己的先鋒示范作用,。

今年,，年初工會組織召開了二屆二次職代會，對公司的工作情況和存在的問題都及時向大家匯報,。平時充分發(fā)揚民主管理監(jiān)督機制,，并組織開展合理建議活動。截止目前,，全年共收到針對公司生產經營,，安全生產，項目建設等中心工作近200條,，并已轉發(fā)相關部門予以處理,，對優(yōu)秀的建議進行了獎勵。

在產業(yè)公司領導的重視和支持下,，及時組織大家學習了“關于貫徹落實國務院辦公廳關于堅決遏制重特大火災事故的.通知”“安全生產九禁令”“十杜絕”“2.27,、3.14，5.8,，5.12，6.7,，9.24等事故通報”“中國大唐發(fā)承包工程管理規(guī)定”等相關文件及上級公司會議精神,。組織各單位積極開展施工現場、交通,、消防,、防汛等各類專項安全隱患排查、整改活動,，全公司發(fā)現安全隱患217項,，截止10月25日完成203項，其余14項均按督導計劃正在落實整改當中,。全年積極開展安全生產月,、四查一改等安全專項活動。通過以上的努力,，目前尚未發(fā)生人輕傷以上的事故,，完成了安全生產“零事故“目標。

1,、2014年公司營業(yè)情況

2,、以市場為導向，積極拓展業(yè)務

今年，嚴厲的國家調控措施使得房產業(yè)正在加快洗牌,。未來的房產市場應該是集約化,、規(guī)模化的發(fā)展趨勢,。因此,，作為一家專業(yè)的房產公司在規(guī)避市場風險的同時，也要積極的開拓新的業(yè)務市場,。今年,，我們花了大力氣，頂著很大的壓力終于拿到了城市廣場北區(qū)四期房屋建筑總承包工程的招標書,。在北京深圳也落實好相應的工作項目,。從而使公司不僅在本地深深地扎根，還要不遺余力的向外伸展開來,，不放棄每一個機會,。

3、今年的重點任務

要實現以下半年的重點工作必須狠抓在建項目的建設,。堅持“安全第一”的目標不動搖,，完善安全考核獎懲機制的進一步加強，提高全員的安全意識,。經常深入工程一線,，在確保工程進度的同時，改進施工方法,，確保關鍵節(jié)點的如期實現,。

結合公司跨區(qū)域的項目建設，比如北京,、深圳等地,，形成兩線作戰(zhàn)的格局，需要管理模式的調整,，優(yōu)化,。引進優(yōu)秀的高素質人才，合理配置營銷,、研發(fā),、經營、工程等部門的專業(yè)人才,。確保各個項目能更好的被完成,。

隨著融資形勢的吃緊，以及通脹壓力,、利率調整,，房產市場傳統(tǒng)融資渠道更加擁堵,，在做好財務工作的同時，我們要加強公司的財務策劃工作,，更加注重資本運營及財務統(tǒng)籌,。形成“心中有大帳，筆下算小錢”的局面,，使公司各項目推進的資金有所保障,。

營銷人員是我們公司的一面鏡子。他們的言行舉止代表著我們的公司形象,，也間接影響銷售業(yè)績,。要下大力打造一支支好的營銷團隊。通過對置業(yè)顧問的禮儀,、房建知識等培訓,，擦亮營銷團隊的窗戶。與此同時,，積極探索新的營銷方式,。比如，可以以客戶體驗式營銷為基礎,，誘發(fā)客戶的潛在消費欲望,。結合市場需求，提供增值服務,，打造自身物業(yè)服務的亮點,，提升自身品牌的價值與促進產品的銷售。

面對日趨激烈的行業(yè)競爭和瞬息萬變的國際形勢,，我們身負重任,，敢于面對更大的挑戰(zhàn)。作為的一份子,，我們會團結一心，秉承“同心文化”的精神,，以發(fā)展為第一要務,，努力為公司貢獻自己的一份力量。