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工作后的感想和體會篇一

首先，工作流程中的第一步,，用工申請,，各部門經(jīng)理每月在10日之前應(yīng)當將用工申請?zhí)峤唤o人力資源部，這樣方便招聘專員做出這個月的招聘計劃,，以便及時盡快完成招聘任務(wù)。

其次,，面試的環(huán)節(jié),，那里分為兩部分，第一部分是招聘專員對于應(yīng)聘者的基本信息的掌握,，和對于應(yīng)聘者外在的一些條件的觀察,、了解;第二部分是部門經(jīng)理經(jīng)過溝通對應(yīng)聘者的一個初步的了解來決定出是否貼合崗位的用人標準。那里需要部門經(jīng)理做一個果斷的決策,，用或不用,。猶豫不決的后果就是我們給應(yīng)聘者一個不可靠的形象，甚至對于整個公司信譽度的一個懷疑,。

再次,，人力資源部是服務(wù)和管理于一體的部門，在對于廠家辦理入職的過程中,，招聘專員需要確定廠家手續(xù)是否齊全,，為以后的工作免除后患。那里期望部門經(jīng)理能夠跟廠家供應(yīng)商做出良好的溝通,，協(xié)助人力資源部,，最終以達成雙贏的良好合作關(guān)系。

在以后的工作中從自身的角度來看,，需要注意以下方面：

1,、尊重每一個前來應(yīng)聘的人員,，一視同仁，耐心解說,。并且在溝通的語言上耐心斟酌,，爭取做到說話少出紕漏，讓聽者舒心,。

2,、跟部門經(jīng)理做好良性溝通，核對好需要招聘人數(shù)和以錄用人數(shù),。避免上崗之后找不到人或者已經(jīng)上崗可是人力資源部卻不明白這種情景出現(xiàn),。

3、細心,。招聘這一環(huán)節(jié)的細節(jié)很多,，如果有一點紕漏，就會導致之后的工作出錯,。俗話說一步錯步步錯,，所以招聘作為人力資源部工作的第一環(huán)節(jié)，需要我在以后的工作中細心,。認真對待每一個細節(jié),。

工作后的感想和體會篇二

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自我的職責。現(xiàn)將一年以來個人工作總結(jié)報告如下：

1,、重視理論學習,，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨,。

認真學習鄧小平理論,、用心參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料，執(zhí)政之基,，力量之源,，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，透過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導自我的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、做好個人工作計劃,，加強業(yè)務(wù)學習,，提高工作潛力，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務(wù)知識,，用心利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向?qū)＜艺埥虒W習,，提高自我的業(yè)務(wù)潛力,。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學習有關(guān)經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際。在實際工作中,，把政治理論知識,、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自我，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，用心進取。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度，持續(xù)良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等超多的日常事務(wù),，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展帶給了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足提高。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務(wù)實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了必須成績,。

一是政治理論學習雖有必須的提高,，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜,，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自我的工作潛力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

工作后的感想和體會篇三

轉(zhuǎn)眼2016年又過去了,，在上級領(lǐng)導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù),。

一,、在勞動紀律方面，為了提高保安服務(wù)質(zhì)量,，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象,，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生,，為客戶帶給一個良好的工作環(huán)境,，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)的,、可行的獎懲條例,，透過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工,，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學,、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍,。僅第一,、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務(wù)技能培訓144課時,，組織消防演練2次,，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能,，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預案,。

二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時檢查,、督促和進行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓,，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習慣,。

三、在安全上也加強防范,，增強保安人員的職責感,，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設(shè)備狀況,，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，透過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份職責心和職責感,。當然,，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性,，對這樣的狀況我們沒有先處罰,，首先加強培訓，耐心溝通,，同時透過多次組織開班前會,、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

四,、業(yè)務(wù)拓展狀況,，年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人,，這些成績源于賓館嚴格的管理,，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，僅有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引超多的顧客,。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量,，形象、服務(wù)意識,、素質(zhì)三者缺一不可,。僅有這三樣能夠長期的持續(xù)下去才能夠吸引超多的顧客眼球，才會有超多的“買主”,。

上半年來,，每一天都在發(fā)生著巨大的變化，一,、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次,，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局,、治安支隊,、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項,，現(xiàn)場進行了整改,，主要問題項。在工作中用心配合甲方,，有問題及時協(xié)助甲方處理,，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定,。

當然整體來看是不錯,，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象,，未做到“打不還手,、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報,，由上級解決,。針對這點，每月務(wù)必對工作人員的行為規(guī)范,、服務(wù)意識,、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以到達完善管理要求,。

工作后的感想和體會篇四

20xx年是十分重要的一年,，在這一年，我在思想上,，工作上,，生活上都有了十分大的改變，對于這些變化,，既有令人興奮的一面,，也有令人沮喪的一面，但總的來講,，還算是比較充實的一年,。

1、不斷反思,，認識提高,。孔夫子說'一日三省吾身,，則知明而行無過矣'.認識的提高是一個不斷反省的過程,，并指導下一步更好的行動，如此反復,，大致上能夠?qū)⒁粋€自我的認識不斷提升,、深化，進而到達'自明誠'的階段,。我在2...年經(jīng)歷了一些事情,，思想上、認識上都有了很大的深化與提高,，克服了怯懦,、擔憂、畏懼等負面情緒,，為完善自我有了很大的提高。

2、樹立準則,，臻于成熟,。孔夫子說'三十而立,，四十不惑',，立，指懂禮,，確立自我做人的原則和信條,；不惑，指對禮不疑惑,，堅持自我的原則和信條,。經(jīng)過20xx年一年的學習、工作及生活,，我對自我基本做人的原則不斷優(yōu)化,，信條不斷改善，在主觀意志上也在努力由'立'向'不惑'轉(zhuǎn)變,，進而期望自我心智更加成熟,，品格更加完善。

3,、堅持學習,，強化潛力?？追蜃诱f'學而時習之,，不亦悅乎'，學到的東西,，拿來用用不是件很歡樂的事嗎,？馬克思認為，學習的目的一是認識世界,，二是改造世界,。先不論改造世界，單論認識世界就是一件有好處的事情,，我在2016年學習上投入的時間比20xx年多,，但沒有20xx年多，提高也沒有20xx年多,，這點在20xx年就應(yīng)有所改善,，具體學習資料有：約翰·赫爾《期權(quán)、期貨及其他衍生產(chǎn)品》,、滋維·博迪《投資學》,、重新閱讀《金融學導論》,、弗蘭克j·法博齊《金融市場與金融機構(gòu)》，另外還學習《易經(jīng)》,、《道德經(jīng)》,、《大學》、《中庸》,、《論語》,、《孟子》等傳統(tǒng)經(jīng)典，透過學習這些著述,，對于經(jīng)濟,、社會、人文的理解認識有了比較大的提高,，在今后的工作中能夠以較高的立場來觀察認識,、處理、解決存在的問題,。

1,、本職工作用心，擴面任務(wù)使力,?？追蜃诱f'君子欲訥于言而敏于行'，君子說話要謹慎,，行動要迅速,。在2016年我科工作中，基本做到,，該做盡做,，做好全年單位開戶繳存登記36戶1952人，新增人員繳存登記141戶3185人,，核定基數(shù)和比例137戶,，每月擴面工作的統(tǒng)計與報送等日常工作，完成'六權(quán)治本',、法制宣傳等年度專門任務(wù),，同時，用心聯(lián)系縣市區(qū)管理部,，溝通督促繳存事宜,；在十二月份與部分未繳存單位用心上門落實繳存事宜7次，為擴面工作事業(yè)盡了自我的綿薄之力,。

2,、協(xié)助工作盡力，查詢信息耐心,。朱子說'知之愈明,，則行之愈篤,；行之愈篤，則知之益明'.2016年階段性提取工作開始后,，業(yè)務(wù)上工作忙可是了來,，本著方便群眾、服務(wù)群眾,、為群眾辦事的方針，我協(xié)助計劃財務(wù)科為到訪群眾查詢住房公積金繳存信息1000多人次,；縣級貸款業(yè)務(wù)開展后,，協(xié)助離市區(qū)管理部完成貸款資料審核30多份，同時,，協(xié)助綜合科接收,、管理、分發(fā)辦公用品,，透過這些工作,，我也從中學到了許多，掌握了許多,，也提高了許多,。

3、交付工作上心,，文字起草下力,。《周易》坤卦第三爻'含章可貞,，或從王事,，無成有終'.2016年11月中旬，薛主任履新我中心主任后,，部分文書工作交付于我,，完成各種總結(jié)、匯報材料11份,，簡報3份的起草與撰寫,，協(xié)助修改文稿9份，在此過程中加班加點是常有的事,，透過與薛主任一齊若干次的修改,、斟酌，我發(fā)覺自我在許多方面仍然存在很大的不足,，孔子說：'見賢思齊焉,，見不賢而內(nèi)自省也'，所以我也從中學到了不少,，認識了不少,，也改變了不少,。

1、堅持學習,，拓展認識,。孔子說：'不患人之不己知,，患不知人也'.繼續(xù)加強讀書,，多讀書，不怕別人不了解自我,，就怕自我不了解別人,，努力提高自我的思維層次，拓展自我的認識水平,。

2,、勇于任事，提高潛力,?？鬃诱f：'知者不惑，仁者不憂,，勇者不懼'.要努力加強自身修養(yǎng),，到達知、仁,、勇的境界,，遇事不惑、不憂,、不懼,，中庸待之。

3,、勤于思考,，完善自我?？鬃诱f：'學而不思則罔,，思而不學則殆'.在今后的工作中、生活中要勤于思考,，經(jīng)過不斷思考,，明辨是非，有不足,，則改之,，無，則篤行,。

工作后的感想和體會篇五

大學輔導員在很多人看來是一個既神圣又神秘的職業(yè),，因為它不僅僅是人民教師更是大學生的政治思想領(lǐng)路人,。很榮幸我能成為這光榮的一分子，同時也讓我更了解自我肩負的職責,。擔任輔導員工作已有兩年多時間,，經(jīng)歷過帶領(lǐng)新生班到畢業(yè)班的過程，讓我從中有了很深刻的體會,，同時也總結(jié)出很多經(jīng)驗教訓,。此刻我從實際工作經(jīng)驗中總結(jié)了一些自我的方式方法，在此與各位同行分享與交流,。

談話的資料可謂是五花八門,，但我相信只要是有助于解決學生的切身利益的任何話題都能夠作為談話的資料。比如說有些學生想當班干部借此鍛煉自我的本事,，為勝任以后的工作崗位積累一些經(jīng)驗。有些學生在是否繼續(xù)深造之間徘徊,，不知如何取舍,。有些學生身體有疾病，一向擔心讓別的同學明白而會被同學看不起,，從而心里承受著沉甸甸的負擔,。有些學生被感情所困擾，不知如何解決等等,。所以我認為在任何場合,、任何地點，只要時間允許,，時機成熟,，班主任教師就能夠與他們開誠布公地談話。經(jīng)過談心,，我了解了很多學生的實際情景,，幫忙解決了許多學生的困擾，我們建立了一種平等,、友善,、和諧的朋友關(guān)系。

為什么要先抓人心呢,？是因為僅有抓住人心,，增強了班級的凝聚力,，學生們從心底認可你,，你才有可能以理服人。因為我沒有給他們帶過課,，又都是新生班級,，所以為了讓大家盡快認識與互相了解,，我組織了一系列的豐富多彩的活動。在迎新的時候,，我就做到跟每一個同學見面,，建立初步的良好的印象。在軍訓艱苦的時候,，我經(jīng)常去看望他們,，關(guān)心他們的身體狀況。在學習中,，深入到課堂聽課,，了解他們的學習情景。每周開展主題班會,，針對他們近期關(guān)心的話題與出現(xiàn)的問題進行公開的討論和尋找解決問題的方法,。

（一）關(guān)注貧困生：貧困生在大學學校中處于特殊的群體，他們一般有很強的上進心,，頑強的意志力,，同時要忍受來自新環(huán)境的學習和生活的壓力，所以需要更多的關(guān)注,。班里有個學生家庭很貧困,，父母靠打臨工為生，母親也患癌癥,。他一向很節(jié)儉和刻苦,，班里同學也都對他的平時表現(xiàn)贊譽有佳，我在國家助學金的評選上對他異常照顧,，基本解決了他在校期間的基本生活費,。但他在接下來不久便因為身體原因住院，基本花去了全部助學金,，在得知情景的當下我去醫(yī)院看望他,，并經(jīng)過募捐的方式為他籌集了醫(yī)藥費，讓他能靜心下來好好養(yǎng)病,。還有名學生在體檢中檢查出乙肝,，使本就家庭貧困的他心境沉重，在核實該生的情景后,，我進取向?qū)W院爭取資助名額來幫忙他,。

（二）關(guān)注后進生：我一向認為僅有熱愛學生才有工作活力，才有為學生奉獻的精神,，才能時時刻刻地為學生著想,。僅有時刻心里裝著學生，才能夠真正走進學生的心里。后進生的構(gòu)成有很多的原因,，有的是對專業(yè)不熱愛,，不想學。有的是沉迷于網(wǎng)絡(luò),，有的是醉心于社交活動而荒廢了學業(yè),。我們可根據(jù)不一樣學生的不一樣情景對癥下藥。在我?guī)У陌嗬镉幸粋€特殊的班級,，他們是經(jīng)過單獨招生進校的,。學習基礎(chǔ)本就比經(jīng)過高考的學生差，再加上學習習慣相對不夠好,，學習熱情不佳,。導致平時上課遲到早退、曠課的現(xiàn)象比較嚴重,。在得知這些情景后,，我針對他們的特點采取了一系列的方法。如建立明確的獎懲制度,，首先是班委要起到帶頭作用,，如出現(xiàn)不合格情景直接取消其資格。同時對表現(xiàn)好的同學,，在評獎、助學金與三好學生等獎勵的時候優(yōu)先研究等方法,，讓本來表現(xiàn)比較好的班委先樹立良好的學習風氣,，帶動他們一齊提高，再利用獎懲方式督促他們,，現(xiàn)已取得了不錯的效果,。而還有一部分學生不是學習差，而是個人努力不夠,，我鼓勵他們發(fā)展自我的愛好和興趣,，經(jīng)過樹立生活熱情來帶動學習，同時適時提醒不要忘了本專業(yè)的知識積累,。

（三）關(guān)注有問題的學生：當今對人才要求越來越高,，不僅僅要有淵博的知識、強健的體魄,，并且要有健康的心理,。這樣他們遇到挫折、打擊,、困難時能夠理智與清醒地分析和解決所出現(xiàn)的問題,。每一個階段的學生，都或多或少地存在問題。要適時的幫忙和引導他們,，找到其問題所在,。班委反映有學生在上課時不好好聽課，作業(yè)也不認真完成,。教師上課講的資料他覺得落伍,，跟不上時代。從而和教師頂撞,，言語有些偏激,，經(jīng)常有些奇怪的言論。了解這些情景后,，我果斷地找到這名學生,，詢問其想法和找到問題的本質(zhì)，不斷地溝通,。讓他理解尊重,、職責和知識的關(guān)系，使他的心胸更開闊,，性格更活潑,。還有個學生因為性格問題，大家在慢慢疏遠他,，他感到更寂寞,、更孤僻，對大家的態(tài)度也變了,。之后經(jīng)過溝通我了解到原先他當上學生干部后,，由于工作多了而疏遠了大家。再加上他總用命令的口氣與大家說話,，漸漸大家對他就有意見了,。我找到問題所在，給他講一些為人處世之道,、與人溝通的技巧等,，慢慢他又受到同學的歡迎了。

在大學的生活與中學有著本質(zhì)的區(qū)別,。在學習上注重自我約束與安排,，在生活中需要自我管理。學生們正在適應(yīng)這樣的轉(zhuǎn)變,，也在過程中遇到一些困難,。尤其在大學里各種各樣的活動較多，時常與上課時間有沖突,。在發(fā)生這些問題時,，我首先核實他們的請假是否真實,，耽誤的課程他是否有本事經(jīng)過自學補好，再確認是否同意,。班里學生較多,，時常會有個別同學請假，再加上偶爾有遲到曠課的現(xiàn)象發(fā)生,，一旦被任課教師抓到就需要我找到學生一齊去與任課教師當面談話,。在過程中我很注意方式方法，解決問題的同時注意雙方的心理狀態(tài),，必須注意避免矛盾的產(chǎn)生,。我利用學院和學校開展的各項活動，加強班級與班級之間的交流與認識,。讓他們能跨越班級,、專業(yè)甚至學院，加強聯(lián)系,、增強同學情誼,。這樣不僅僅能更好的開展活動，也為以后就業(yè)鍛煉了人際交往本事,，到達雙贏的目的,。在班級里，做好班委的指導工作,。讓他們清楚的認識到自我雖然是學生干部,，但更是普通學生。首要任務(wù)是好好學習,，要擺正心態(tài)與位置,，在工作中做到適時的主角轉(zhuǎn)換。

盡管擔任該工作時間并不算太長,，但讓我獲益良多的是我學到了許多的工作方法與態(tài)度,。有些是僅有經(jīng)過實踐才能發(fā)現(xiàn)和解決的問題,，也讓我在工作中越來越得心應(yīng)手,。學生輔導員工作任務(wù)重、職責大,，但同時也鍛煉我們的本事,，其中的酸甜苦辣僅有真正經(jīng)歷過的人才能有所體會。到目前為止,，我付出很多也得到不少,，始終相信一份耕耘一份收獲的我，會在接下來的日子更加努力和投入,，相信明天會越來越好,。

工作后的感想和體會篇六

時光荏苒，我來公司已有將近四個月，作為一名新員工,，十分感激公司帶給給我一個學習和成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的提高,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,。回首過去的三個多月,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我學到了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感激,，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

我深知,，不管在什么崗位，我都要努力做好自我份內(nèi)的事,。在過去三個多月里,，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自我，力爭做到更好,、更精確,。下頭就我三個多月的工作狀況向領(lǐng)導作簡要的匯報。

作為一名新員工,，我首先學習了公司的各項管理制度,，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，針對公司的主要承攬項目,，重點加深學習了地籍測量方面的知識,，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用,、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集、修改到最終成果報告的編制,。

公司領(lǐng)導在會上強調(diào),，對于測量工作者，態(tài)度決定一切,。這點我在工作中深有體會,，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候，稍不留神,，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中,，嚴格要求自我，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù)!下頭我列舉近一個月的幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡要的匯報,。1.外業(yè)方面

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是透過南方rtk來完成,，近幾個月我認真學習了rtk的操作說明書，此刻能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設(shè)，儀器的連接,，控制點數(shù)據(jù)的導入和校正,，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。

回顧進入公司的這三個多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、用心主動的工作，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改善和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表此刻以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足,，在修改圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅,，影響出圖效果,。

第二，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準,，不清楚哪些點該采集,，哪些點不用采集。

第三,，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,，爭取避免一些不必要的錯誤。

最終,，請容許我對公司提一點點推薦,，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn),，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表,，造成數(shù)據(jù)存放混亂,，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力,，經(jīng)常要一個人一個人詢問,，甚至有數(shù)據(jù)丟失的狀況出現(xiàn)，在必須程度上影響工作效率,。個人推薦,，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬,，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放,，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)丟失,，進一步思考,，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展帶給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)儉成本,。

第二,、此刻是網(wǎng)絡(luò)時代，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量,，為了公司的長遠發(fā)展,，推薦制作一個公司的門戶網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會透過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系,，在必須程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展,。盡代表個人意見，因為我自我喜歡網(wǎng)絡(luò),，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍,，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量，網(wǎng)站在必須程度上會提高公司的知名度,。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有職責心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對自我要有信心!做的自我!以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié),，請領(lǐng)導批評指正，期望我能迅速成長,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

工作后的感想和體會篇七

20xx年就快結(jié)束,，回首年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

(一)在年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高,，透過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下,，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導,，切實落實消防工作職責制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了必須成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(二)僅有主動融入群眾,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài),。

(三)僅有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

(四)僅有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限簡單中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自我，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自我在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下,，的明天更完美!