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部門助理工作目標(biāo)篇一
201x年工作目標(biāo):體檢工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上;經(jīng)濟效益增加百分之十以上,;做好自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng),,帶好醫(yī)療護理隊伍,提高體檢質(zhì)量,,保持體檢品牌效益,,確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;
二在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好中心具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督導(dǎo),、落實情況,,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況,,并提出處理意見或建議,,實事求是的為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,供總經(jīng)理決策,。,;
三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部,、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,,掌握第一手資料,,為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。
四是在提高工作效率方面,,進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用,;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,為臨床醫(yī)技科室服好務(wù),,做好保障工作,,協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,保障健康體檢一線工作順利進行,。
五是在樹立體檢中心形象上,,發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能,,做好護士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生、護士認(rèn)真學(xué)習(xí)體檢各項規(guī)章制度,、工作流程,,并負(fù)責(zé)落實、督導(dǎo),;工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,提高自身修養(yǎng)素質(zhì),做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設(shè)增磚添瓦,。
六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設(shè)計并完善中心崗位特點,,人員資源結(jié)構(gòu),合同書的制作,,完成公司人力資源的日常招聘工作,。
七、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂,,對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運行,、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位。
八,、做好體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,、的材料整理,,完成批文手續(xù)等事宜。
九,、做好示范,,凡要求別人做的,自己要先做好,。平時在工作中:堅持三管三不管,,事關(guān)大局的事,管,;影響公司形象的事,,管;有損公司利益事管,;管則管嚴(yán),,不留余地。個人私生活,,不管,;個人習(xí)慣,,不管;與公司無關(guān)的事,,不管,;不求全責(zé)備,不管小節(jié),;中心雖小,,立志遠大;基礎(chǔ)薄弱,,目標(biāo)宏偉,,201x年北京體檢中心取得更大的成績。
部門助理工作目標(biāo)篇二
一,、一切為公司利益出發(fā),;團隊的每一項目關(guān)系著我們的生活模式,團隊的每一個出發(fā)點關(guān)系著我們的工作態(tài)度,,團隊的每一個細(xì)節(jié)關(guān)系著我們的工作進度:
1,、心態(tài)決定環(huán)境,性格決定人生,;一支優(yōu)秀的團隊重在于一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,,在各部門的配合下公司的員工日益增加;在各領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)分配下著手培訓(xùn)新員工上崗,。
2,、不管是一個新員工兩個甚至十個也好,重點灌輸,,讓新人了解對公司的企業(yè)文化理念與個人文化素質(zhì)的一個培養(yǎng)認(rèn)識,,以熱情、誠信,、和-諧,、幸福,從我做起,,從點點滴滴做起,。
3、每一個人進入一個新的環(huán)境,,內(nèi)心總是膽怯,,迷茫,毫無章法,,我們要做的是如何引導(dǎo)讓他們了解這個環(huán)境的趨勢,,團隊的核心發(fā)展,企業(yè)的規(guī)章制度與產(chǎn)品的發(fā)展史。
4,、每個人心態(tài)不同,、想法不同、行為不同,,生活環(huán)境不同,,文化素養(yǎng)也是分不同階段,以共同發(fā)展核心進入我們這個團隊,,我們要以公司的規(guī)章制度前提下,來對員工講解公司產(chǎn)品的認(rèn)知,、用途等等,,快速、準(zhǔn)確,、無誤的融入對產(chǎn)品的了解,。
二、俗話說:眼睛是心靈的窗口,,溝通是人與人之間的重要途徑,,我們以不同的方式與我們的客戶、上級,、部門溝通都離不開信任一詞,,每個部門任務(wù)不同但總離不開已銷售為核心,所以處在這個位置溝通很重要,,了解公司與各部門的需求與發(fā)展極力配合工作,。
1、從不同的角度著手了解銷售情況與產(chǎn)品的需求度,,用不同的方式與客人溝通了解產(chǎn)品的需要,。
2、關(guān)于新的產(chǎn)品,,我會快速熟悉其用途,,在客戶下單時會向客戶一一介紹關(guān)于新產(chǎn)品的添加其推銷。
3,、和-諧與公司共同發(fā)展不僅關(guān)系著公司的效益也同樣關(guān)系著員工的個人利益與幸福,,所以共同進步是必須的事!
三,、關(guān)于“銷售”兩字他的含義不能單純用文字表達他的精髓,,我們只能用心去感受學(xué)習(xí)。關(guān)于銷售的一些技巧,、方法以及各個步驟的掌握,。銷售重在于用心溝通彼此之間的信任,誠信,,友愛甚至有愛,,銷售工作和我們的生活有著密切的關(guān)系,。
1、在愛的基礎(chǔ)上創(chuàng)造我們的需求,;客戶,,客戶的含義就是我們的合作伙伴,顧名思義,,更好的合作,、伙伴都是建立在一個叫做親友(親人朋友)的基礎(chǔ)上。
2,、銷售工作同時也代表了一個企業(yè)文化的形象,,俗話說:三分長相七分打扮;一個人的外表形象很重要同樣的內(nèi)在質(zhì)量突出更為重要,,在這個變化多端的市場,,我們也要保持我們的企業(yè)文化以及自身素養(yǎng)提高。
部門助理工作目標(biāo)篇三
1,、公司一周時間沒有開展過一次例會,,老板工作忙、累,,員工感覺不到,,沒有為其分憂解難的意識(缺乏團隊凝聚力,員工不知道老板想什么,,老板不知道員工做什么,,工作任務(wù)有待明確,工作進度有待監(jiān)督)
2,、上班時間部分員工工作激-情不高,,沒有對本職工作鉆研及做精的概念,自身學(xué)習(xí)能力不夠強,,處于一種被動狀態(tài)(建議完善制度,、制訂獎罰制度,激發(fā)員工工作積極性),;
3,、員工數(shù)字意識不夠強,缺乏競爭意識(第一時間提供不出與本崗位相關(guān)的文件數(shù)據(jù),;建議后期針對不同的崗位在保證工作的前提下,,開展崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位關(guān)鍵數(shù)據(jù)的規(guī)范化工作)
4、生產(chǎn)車間:
①廠長基本掌握了車間所有技術(shù)及全部事物的處理能力(人員儲備不足,、規(guī)劃缺乏合理性,;避免因廠長的離職使公司生產(chǎn)系統(tǒng)進入癱瘓狀態(tài);只發(fā)展提高一個人的能力是有限的,尤其是技術(shù)性人才的培養(yǎng))
②車間半成品積壓情況嚴(yán)重(底座兩萬多,、筒八千多,。造成場地的不足和生產(chǎn)工人把多數(shù)
精力集中在半成品的堆放上,未能全部投入到生產(chǎn),,物料把控不夠嚴(yán)格)
③車間布局及規(guī)劃的合理性,,建議與廠長溝通后做具體的調(diào)整
④倉庫呆滯物料多,物料堆放混亂(建議消耗庫存,,減少原材料積壓造成的成本積壓和資
源的時效性折扣,,造成無謂的成本浪費;建議倉庫管理實施分類堆放,,制作物料標(biāo)識卡明確物料名稱,、規(guī)格型號及數(shù)量)
⑤廠區(qū)6s的執(zhí)行不夠到位(整理、整頓,、清潔,、清掃,、素養(yǎng)以及技術(shù)型員工的培養(yǎng)不夠到位,,車間現(xiàn)場有煙頭安全問題值得深思。建議健全懲罰制度及監(jiān)管力度同時要求廠長多做此方面的宣講)
⑥生產(chǎn)技術(shù)工藝工序標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護比較缺乏,,建議制訂完善
針對上述現(xiàn)象,,本人制訂了一份相應(yīng)的階段性個人工作規(guī)劃如下:
一、生產(chǎn)周期流程梳理,、組織架構(gòu)搭建及確立
二,、人員崗位定編及崗位職責(zé)梳理
三、erp系統(tǒng)搭建并完成階段性試運行(包括軟件廠家的選擇,、協(xié)議的簽訂,、根據(jù)物料及現(xiàn)有情況實地調(diào)試)
四、根據(jù)現(xiàn)有情況制訂人員招聘計劃
五,、針對不同崗位情況制定出相關(guān)人員的崗前培訓(xùn)工作
六,、主抓生產(chǎn)產(chǎn)量產(chǎn)能,全力提高生產(chǎn)效率
八,、在日產(chǎn)量保證的前提下主抓生產(chǎn)品質(zhì)
七,、結(jié)合實際情況制定廠區(qū)獎懲制度
八、在生產(chǎn)配置齊全,,產(chǎn)能與下單計劃相協(xié)調(diào)的前提下,,主推erp系統(tǒng)。
九,、制定公司管理制度,、部門制度及監(jiān)督意見并做前期宣講
十、公司制度推行與維護
十一、公司制度修改與完善
最終達到:
①公司各工序運營順暢,,生產(chǎn)環(huán)節(jié)勤溝通并保證能根據(jù)訂單生產(chǎn),,達到依訂單交期按時完成銷售訂單生產(chǎn)確保發(fā)貨;
②各部門以數(shù)據(jù)報表形式把前一日部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)在規(guī)定時間內(nèi)向總經(jīng)理匯報,,必要時由部門長監(jiān)督員工制作日工作計劃及工作總結(jié),,erp系統(tǒng)運行維護正常,數(shù)據(jù)管理完善,;③至少每周開一次會議議題為:上周工作總結(jié)和下周工作計劃的明確包括一些難點和問題的反饋,;
④各部門人員配置齊全擇優(yōu)提拔,各盡其責(zé)公司正常運轉(zhuǎn),,并在業(yè)務(wù)上有新方向的拓展戰(zhàn)計劃,;
⑤銷售能主動開發(fā)新客戶維護老客戶;
⑥建立健全公司資料庫,、數(shù)據(jù)庫信息:供應(yīng)商信息,、客戶信息、技術(shù)資料,、人事檔案及人才的培養(yǎng)方針,。
部門助理工作目標(biāo)篇四
一、信息網(wǎng)絡(luò)管理
1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護,、信息收集處理工作的職能部門,,接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,,即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、維護、信息處理,、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導(dǎo)和指揮,,并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.構(gòu)架新型組織機構(gòu)
3.增加人員配置:
(1)信息管理員:市場部設(shè)專職信息管理員3名,,分管不同區(qū)域,,不再兼任其它工作。
(2)市場開發(fā)助理:浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。
4.強化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,,切勿濫竽充數(shù)。
5.加大人員考核力度
在人員配置,、資源保證,、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護作出實施細(xì)則規(guī)定,,從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,,并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。
6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)
市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位),、項目規(guī)模、信息達成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上,信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)合信息員的背景資料進行細(xì)致地分析,,確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性,。進一步加強信息的管理,在信息的完整性,、及時性,、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7.加強市場調(diào)研,,以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況,,將以專人對各區(qū)域鋼構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料,,為公司在各區(qū)域的機構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。
二,、品牌推廣為進一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,擴大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率,,xx年乘公司上市的東風(fēng),,初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安,、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽、吉林省的長春,、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,以宣傳和擴大杭蕭鋼構(gòu)的品牌,,擴大信息網(wǎng)絡(luò),,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ),。
2,、在重點或大型的工程項目竣工之際,,邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會,用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌,,展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù),、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實,樹立建筑鋼構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位,,使宣傳工作達到事半功倍的效果,。
3、進一步做好廣告,、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,,補充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,,盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,,樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,,從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識,。
三、客戶接待督促全體人員始終以熱誠為原則,,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,,確保接待效果一年好于一年。
2,、在確??蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用,,以降低公司的整體經(jīng)營成本,,提高公司利潤水平。
3,、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,,將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,,準(zhǔn)確掌握項目進程,,努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。
4,、調(diào)整部門人員崗位,,招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大,來訪客戶也日漸增多,,市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,更好地做好接待工作,落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。
四,、內(nèi)部管理嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,嚴(yán)格實施“一切按文件管理,,一切按程序操作,,一切用數(shù)據(jù)說話,一次就把工作做好”戰(zhàn)略,,使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊,。
2、進一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求,,開展本部門的各項工作管理,,努力提高管理水平。
3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性,,強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量,。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實行考核制,。
4、一切從公司大局出發(fā),,強調(diào)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,,為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作,。
5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。
部門助理工作目標(biāo)篇五
本人自20xx年x月參加工作以來,,擔(dān)任助理工程師一職,認(rèn)真工作,,苦練本領(lǐng),,在各位前輩和師傅們的指導(dǎo)和幫助下,已成長為一個具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員,,現(xiàn)就將一年工作總結(jié)如下:
一,、態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)
路橋建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè),,風(fēng)吹日曬,,還要到處跑,,而且又需要細(xì)心工作,所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的,。資料和預(yù)算工作雖說不上搞科研,,但也絕對來不得半點馬虎,“差之毫厘,,失之千里”正好用來比喻資料工作,,而“一子錯,全盤皆落索”又正好用來形容預(yù)算工作,。
二,、小心推敲、認(rèn)真求證
在資料和預(yù)算工作中,,非常需要“小心推敲,、認(rèn)真求證”的工作精神,因為這不但是工作作風(fēng)的問題,,還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問題,。在編制資料及預(yù)算之前,必須認(rèn)真審圖,,對圖上有誤的地方要及時向設(shè)計,、監(jiān)理單位提出來。在編制預(yù)算之前,,要利用圖紙給出的數(shù)據(jù),,運用各種公式去驗證,還要采用不同的計算方法(如正算,、反算等)重復(fù)計算,,確保萬無一失。
在準(zhǔn)備編制資料之前,,要先重溫一次圖紙,,看設(shè)計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求,或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方,,如有沖突則采取“從嚴(yán)不從寬”的原則處理,,并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)的知識理解,,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認(rèn)識,。
三、嚴(yán)密謹(jǐn)慎,、考慮周全
在工作中,,考慮問題一定要嚴(yán)密、周到,,對設(shè)計中沒有提到的地方,,要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進行考慮,,看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是圖紙審核工作的簡單敘述:
在收到圖紙后,,就應(yīng)馬上進行圖紙的審核工作,。如圖紙較多,可進行分工,,各專業(yè)指定專人負(fù)責(zé),,并由專人計算工程量,專人審查標(biāo)高,,專人復(fù)查坐標(biāo),,做到明確分工,而且又有交叉,,每一項工作都進行二人或二次以上復(fù)查,,發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來,進行匯總,,交由技術(shù)負(fù)責(zé)人進一步復(fù)查后再組織上報設(shè)計,、監(jiān)理單位。
審圖時主要進行以下工作:
(1)對標(biāo)高進行復(fù)核,,根據(jù)各構(gòu)造物或結(jié)構(gòu)層的高差,、層厚、縱坡,、橫坡,、邊坡等來反算各點標(biāo)高,看是否與圖上提供的相符,。如從道路起點算至道路終點是否相符,。
(2)對工程量進行復(fù)核,一般在圖紙尺寸復(fù)查無誤后進行,,要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構(gòu)造物尺寸)進行計算,,不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù),計算時要考慮各種實際情況,。
四,、內(nèi)業(yè)整理
在進行資料整理時要注意資料的全面性、真實性和及時性,,另外還要注意設(shè)計圖紙和業(yè)主,、監(jiān)理的其他特別要求。比如:
①有的工程對安全問題要求特別嚴(yán)格,,那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動、各項工程的施工安全技術(shù)交底,、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好,。
②有的工程由于各種原因,,變更工程較多,那么有關(guān)變更的資料,,如照片,、圖片、工程洽商記錄,、現(xiàn)場測量,、計量的記錄、原設(shè)計圖紙,、變更圖紙等一定要整理齊全,。
③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善,不得缺少,,否則可能給竣工驗收帶來嚴(yán)重的后果,。
五、預(yù)(結(jié))算
做預(yù)算時要注意結(jié)合本公司的實際情況和施工現(xiàn)場作全面性考慮,,才能做出最合理的預(yù)算來,。比如:
①有的工程,甲方指定了某種材料或設(shè)備,,那就要認(rèn)真調(diào)查此材料或設(shè)備的情況,,包括供應(yīng)情況和價格是否會變動。
②有的工程里使用的某材料或設(shè)備,,對本公司是自采材料,,成本較低的,那可以用較低的標(biāo)底進行投標(biāo),,反之則不可為,。
③有的工程甲方承擔(dān)檢測費用。
④有的工程施工便道較遠,,甲方又不予補償,。
⑤有的工程進行材料差價調(diào)整,有的工程以總包計算,,不進行工程數(shù)量和材料價格的調(diào)整,。
所有以上這些因素都要進行認(rèn)真詳細(xì)的考慮才能做出最合理的概預(yù)算。 在工程竣工結(jié)算時要結(jié)合實際和圖紙進行,,特別是有變更工程時,,要注意資料的完整,如變更依據(jù),、現(xiàn)場簽證,、原設(shè)計及變更后的圖紙、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等,。
六,、 結(jié)束語
現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,知識更新十分迅速,,如果不及時補充新知識,,不經(jīng)常進行不間斷的學(xué)習(xí)和交流,就要被淘汰,。所以在工作過程中,,盡可能的去開闊自己的視野,經(jīng)常與監(jiān)理,、審計單位等相關(guān)部門互相溝通和學(xué)習(xí),,提高自己的業(yè)務(wù)水平,增加自身的技術(shù)能力,,跟上時代的步伐,。
以上是我從事助理工程師一年的情況,通過從書本上學(xué)習(xí),、從實踐中學(xué)習(xí),、從他人那里學(xué)習(xí),再加之自己的分析和思考,,確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的,經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力,,克服不足,總結(jié)經(jīng)驗,,吸取教訓(xùn),,把自己的工作做的更好。
部門助理工作目標(biāo)篇六
一,、及時,、準(zhǔn)確、高效的完成每一個通知的傳達工作,。
二,、做好每次會議的記錄和考勤工作。
三,、實事求是的做好園務(wù)記錄,,確保各項考核、評優(yōu),、評獎活動有據(jù)可依,。
四,、建立各項園務(wù)檔案和教職工個人檔案。
五,、認(rèn)真做好家長咨詢和上訪,、領(lǐng)導(dǎo)來園指導(dǎo)檢查及相關(guān)單位的業(yè)務(wù)洽談等接待工作,。
六,、期初制定好作息時間表、排班表,、課程表等表格,,并及時分發(fā)到各部門。
七,、協(xié)助做好園內(nèi)各項宣傳及活動的組織工作,。
八、在20__年下半年,,組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余生活
1,、本期舉辦一次師德演講比賽。(十月份)
2,、開展一次體育競賽和游戲活動,。(十一月份)
3、組織迎新年晚會,。(十二月份)
4,、利用廣播為同月生日的教職工選播歌曲以示祝福。
新的學(xué)期是新的開始,,辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),,我們相信只要認(rèn)真執(zhí)行辦公室工作計劃,認(rèn)真對待工作內(nèi)容,,認(rèn)真完成工作安排,,我們就一定能夠把我們的工作搞好,更好的服務(wù)同事,,奉獻幼兒園!
部門助理工作目標(biāo)篇七
20xx年已過去,,在過去一年里,我作為大汲店村的大學(xué)生村官,,深入農(nóng)村基層,,協(xié)助村委開展了一些工作,取得了一定的成績,,學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗,。在下半年里,我將在以往的工作基礎(chǔ)上,,總結(jié)經(jīng)驗,,尋找方法,再接再厲,以更加飽滿的熱情投身到工作中去,,以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),,以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo),以為民謀利益為根本,,擬好20xx年的工作計劃,。
首先,要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,更好的為村民服務(wù),。
1、加強各種知識的學(xué)習(xí),,注重理論結(jié)合實際,,向鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,,向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識,,從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學(xué)習(xí),,不斷充實和完善自我,,拓寬自身知識層面,以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研,,深入考察,研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子,。同時帶頭學(xué)習(xí),,大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉(zhuǎn)變觀念,加強學(xué)習(xí),,盡自己最大的努力為本村村民服務(wù),。
2、參加各種實踐,,增強基層工作業(yè)務(wù)水平,。多角度、多渠道與外界接觸,,積累基層工作經(jīng)驗,,增強解決糾紛技巧。同時,,更充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息,。要不斷的學(xué)習(xí),,切實做到“想群眾所想,,急群眾所急”。
3,、堅持記錄好個人工作日志,,詳細(xì)記錄每天工作的內(nèi)容、進度,、成效,、收獲、不足等,,形成完整的到村任職工作日志,。
其次,,要做好村里的各項工作,。具體安排如下:
1、在上一年工作的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)做好村中的各項日常工作,,及時做好各類會議、活動記錄,,資料的整理,、歸檔等日常管理工作,發(fā)揮專長做好網(wǎng)絡(luò)宣傳,、計算機維護等工作,。做好村務(wù)電子化工作,協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務(wù)公開工作,、退伍軍人檔案以及各種資料,、文件錄入電腦存檔工作,促使村務(wù)工作上一個新臺階,。
2,、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度。關(guān)于村莊的故事,、傳說,,要盡最大努力去和村里的老人探討,認(rèn)真記錄并錄入電腦,,為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料,。
3、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準(zhǔn)備,,包括河道清淤以及沿河農(nóng)民生活用水排污口的治理等工作,。
4、主動關(guān)心弱勢群體,,繼續(xù)完善我村困難群眾檔案,,通過個人努力給予他們幫助,,并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助。另外,,選定一戶困難戶作為重點幫扶對象,。
5、加強與相關(guān)高校的聯(lián)系,,邀請河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的大學(xué)生來村進行社會實踐與調(diào)研,,加大宣傳規(guī)模,提高層次,,加強與高校,、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。
6,、繼續(xù)走訪村民,,進一步做到深入基層、深入群眾,。有時間即去各小組走訪,,了解新情況,收集新信息,,積極主動與村民交流,、溝通。
總之,,在新的一年里,,要進一步加強學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,,提高農(nóng)村工作本領(lǐng),,努力為群眾做好事、辦實事,、解難事,,為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻,不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持,。
部門助理工作目標(biāo)篇八
xx年的上半年已經(jīng)過去,,新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里,,有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時候,房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇,,那時的壓力其實挺大的,。客戶有著重重顧慮,,媒體有各種不利宣傳,,我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,,在稍后的幾個月里,房市回升,,我和同事們抓緊時機,,達到了公司指標(biāo),創(chuàng)造了不錯了業(yè)績,。
在實踐工作中,,我又對銷售有了新的體驗,在此我總結(jié)幾點與大家分享:
(一)不做作,,以誠相待,,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,,客戶聽你的,,反之,你所說的一切,,都將起到反效果,。
(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,,做針對性講解,否則,,所說的一切都是白費時間,。
(三)推薦房源要有把握,了解所有的房子,,包括它的優(yōu)劣勢,,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,,則不要強詞奪理,,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,,如果你看到了完美的,,那必定存在謊言。
(四)保持客戶關(guān)系,,每個客戶都有各種人脈,,只要保證他們對項目的喜愛,他們會將喜愛傳遞,,資源無窮無盡,。
(五)確定自己的身份,我們不是在賣房子,,而是顧問,,以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其它樓盤,,都可以增加客戶的信任度,。
(六)團結(jié)、協(xié)作,,好的團隊所必需的,。
自己也還存在一些需要改進之處:
一、有時缺乏耐心,,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實,對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,,所以,今后要收斂脾氣,,增加耐心,,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任,。
二,、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶,,需要銷售人員的時時關(guān)切,,否則,他們有問題可能不會找你詢問,,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權(quán),。所以,,以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò),時時關(guān)切,,通過詢問引出他們心中的問題,,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,,操控全局,,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率,。
現(xiàn)今我已來工作半年多了,,在上半年的工作中,本人的銷售套數(shù)為69套,,總銷額為6千萬,。在今后的工作中,,我要更加完善自己,提升自己,,增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,,不但要做好這個項目,更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,,開拓新的戰(zhàn)場,。
在此,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機會,,我也會更加努力的去工作,,去學(xué)習(xí),交出自己滿意的成績單,。
到這天三個月試用期已滿,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工,,根據(jù)公司的需要,目前在國盾公司傳媒部門擔(dān)任銷售專員一職,,負(fù)責(zé)傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,但從來公司的第一天開始,,我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的職責(zé)心和進取心,,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,有很強的團隊協(xié)作潛力;職責(zé)感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。
部門助理工作目標(biāo)篇九
一,、依法優(yōu)質(zhì)辦園,規(guī)范辦園行為,。
1.加強學(xué)習(xí),,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,。我園將組織全體教職工通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性,。學(xué)習(xí)宣傳:通過組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,,使全體教職工明確《幼兒園工作規(guī)程》內(nèi)容;排查對照:對照《規(guī)程》內(nèi)容,排查存在問題,,摸清原因,,加強整改。
2.明晰目標(biāo),,建章立制,,強化落實。完善各項制度,,規(guī)范辦學(xué)行為,,尤其是從規(guī)范招生收費等熱點問題,做到制度在先,,規(guī)范在先,,保證幼兒園在依法辦學(xué)的軌道上全面、健康,、持續(xù)發(fā)展,。加強師資隊伍建設(shè),規(guī)范教師管理,。加強教師的職業(yè)道德,,提高教師的業(yè)務(wù)水平,建立新型的師生關(guān)系,。一切工作都以提升教師,、發(fā)展幼兒園為目的,樹立幼兒園的良好形象,。
3.加強領(lǐng)導(dǎo),,明確責(zé)任,強化監(jiān)督,。期初組織教職工重溫各崗位工作職責(zé),,明確責(zé)任范圍和具體責(zé)任人,落實具體工作責(zé)任,。定期開展“教師測評”“家長測評”等民主評議活動,,并根據(jù)評議意見,整改到位,。期初進一步完善園務(wù)公開制度,,推行園務(wù)公開,增強辦園的透明度,。
二,、強化安全管理,創(chuàng)建平安校園。
1.從嚴(yán)格制度落實入手,。制定幼兒園安全工作計劃,。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”認(rèn)真落實《學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任落實測評體系細(xì)則》,完善幼兒園安全機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖,,各項管理制度上墻,,明確責(zé)任人,層層簽訂安全責(zé)任書,,做到有計劃,,有總結(jié),有反饋,。
2.從安全隱患排查入手,。每周召開行政例會,根據(jù)當(dāng)前社會治安形式,,要求幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期進行全園安全隱患排查,,杜絕一切安全事故發(fā)生。
3.從幼兒安全接送入手,。每月召開全體教職工安全工作會議,,重溫《幼兒園安全工作制度》,對幼兒在園一日活動中的組織環(huán)節(jié)及幼兒接送時的安全工作進行重點部署,,特別對幼兒園門衛(wèi)保安工作提出要求:把好入園第一關(guān),,嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度,防止不法分子進入幼兒園,。
4.從家園多方聯(lián)系入手,。通過多渠道的家園聯(lián)系,實現(xiàn)安全無縫對接,。通過教師和家長面對面的交流,、發(fā)布園務(wù)通、微信平臺,、電話聯(lián)系等方式督促家長持卡接送幼兒,,1人1卡,排隊刷卡,,做到無卡不得入園,爭取家長的支持,、理解和配合,,共建和諧家園。
三,、全面落實《指南》,,促進孩子發(fā)展。
1.學(xué)習(xí)交流。組織全園教師繼續(xù)學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的內(nèi)容,,做好學(xué)習(xí)筆記,,寫好心得體會。對教師通過試卷測試的形式進行掌握《指南》精神的考核,,促進教師自覺貫徹《指南》精神,,提升科學(xué)保教能力。
2.觀摩研討,。利用周四教研日,、聽評課活動,在幼兒園內(nèi)開展觀摩研討活動,,相互學(xué)習(xí)并探討在實施過程中存在的問題,。從科學(xué)、健康,、語言,、藝術(shù)、社會五大領(lǐng)域探索實施促進幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的途徑與方法,。繼續(xù)開展幼兒園三大游戲觀摩研討活動,,鞏固區(qū)域活動成績,提高區(qū)域活動水平。
3.宣傳教育,。圍繞本學(xué)期學(xué)前教育宣傳月主題,,開展致家長一封信、利用微信平臺發(fā)短信,、園務(wù)通,、向家長發(fā)放宣傳資料等,讓家長學(xué)習(xí)《指南》,,了解3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的基本規(guī)律和特點,,建立對幼兒發(fā)展的合理期望,普及科學(xué)育兒知識,,提高家長科學(xué)育兒水平,。
部門助理工作目標(biāo)篇十
時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間已進入20xx年7月份,,回顧上半年,,財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務(wù),。根據(jù)上半年工作完成情況,,現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計劃:
一、加強會計核算工作
目前財務(wù)部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上進行的,,已基本建立電算化為主,、手工賬為輔,,電算化手工賬相互印證的 核算管理模式,較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計,、錯算、重復(fù)等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),,從票據(jù)粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),,細(xì)化賬務(wù)處理流程,,內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進行自查,、自檢,,做到賬目清楚,賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,,使財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,要求全體財務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),,不斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓(xùn),,把財務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,能夠全面,、細(xì)致,、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息,并要從單一的會計核算向前端的財務(wù)籌劃,、過程中的財務(wù)監(jiān)督,、事后的財務(wù)分析轉(zhuǎn)移,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù),。
二,、增強財務(wù)監(jiān)督職能
在工作中,嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計法規(guī)及公司財務(wù)管理制度的規(guī)定,,對違法違規(guī)的活動進行制止,,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。在報銷方面,,加強內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,,努力開源節(jié)流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三,、科學(xué)合理安排調(diào)度資金,,充分發(fā)揮資金利用效率
1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,,做好日常核算,,按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),,強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,結(jié)合實際,,重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險。
2,、加強與各開戶行的合作,,搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制,,合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,,除滿足集團公司日常開支外,,要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),解決大額現(xiàn)金支取難的問題,,保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。
3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,,主動與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口,加大資金籌措力度,,提高項目融資貸款能力,。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通,,爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,降低融資費用,。個人貸款方面,,要及時支付到期本金及利息,,維護公司信用,為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。
四,、加強與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作
主動研究稅收政策,,合法避稅增加效益,。在下半年的工作中,全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究,,加強與稅務(wù)部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),,需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展,。
五,、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓(xùn)
財務(wù)部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,,要求能夠隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面,全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè),,基本滿足公司需求,,但對比公司快速發(fā)展,還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低,、財務(wù)管理認(rèn)識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,,全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識,開拓視野,,改進工作方法,,增強財務(wù)管理認(rèn)識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上,,下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方法對財務(wù)人員進行在崗培訓(xùn),。進一步完善財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu),,培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認(rèn)識的復(fù)合型財會人才,。
六、加強與公司其他部門之間的溝通,,做好參謀工作
下半年,,為完成集團公司本年度指標(biāo)任務(wù),,財務(wù)部的工作任重而道遠。為此,,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,,合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、全員參與,堅信辦法總比困難多,,通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,,搞好集團公司成本核算,做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作,。這是財務(wù)部下半年的工作重點也是難點,。
3、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)分施工項目,、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,,遵循先內(nèi)部,、后甲方 的對賬原則,分別與項目經(jīng)理,、建設(shè)單位核對工程款往來賬項,,重點關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題,,爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔,,切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
4,、加強公司投標(biāo)保證金管理,,建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計檔案,對每一筆投標(biāo)保證金的收取,、支付,、退回都詳細(xì)登記,做到有案可查,,變混亂為清晰,、變被動為主動。
最后,,我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,,堅持過程化控制,、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為公司全面完成下半年的指標(biāo)任務(wù)而努力,。
部門助理工作目標(biāo)篇十一
1,、教師紀(jì)律常規(guī):
嚴(yán)抓教師紀(jì)律,重在平時,,成立3人組成的檢查組,,每月不定時的進行關(guān)于園服、手機,、普通話的檢查,,作好記錄。對于經(jīng)常違反幼兒園要求的教師,,在晨會上通報批評,,并按要求罰款。
2,、蹲組聽課工作:
盡量的多抽出時間聽課,,并且及時要和講課教師交流,肯定優(yōu)點,,指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督,,多方位的聽取教師的意見,關(guān)心教師,,盡能力解決教師生活工作中遇到的困難,。
3、學(xué)校宣傳工作:
加大黑板報宣傳力度,,按要求分到年級組,,要求各年級組及時出好黑板報,并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來,,裝訂成冊,。加大對外宣稱力度,將外宣任務(wù)分到各行政部門,,由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整理自己工作亮點和開展的活動,,以文字材料上班辦公室,經(jīng)辦公室或者園長審閱再向上級相關(guān)部門投遞信息,。
4,、校訊通及博客管理工作:
開學(xué)時,統(tǒng)計各班校訊通資料,,上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動,,要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”,并且要根據(jù)實際情況把讀后感受,那怕就就幾句話也行,,真實的表達出來,,堅決不允許完全照搬。
5,、教師考勤及量化工作:
教師考勤制度本期計劃要做調(diào)整,,需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數(shù)目上作以調(diào)整,。制定好后在期初園本培訓(xùn)中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求,,期底按照制度去量化考核。
6,、其他方面:
積極組織教師開展教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動。詳細(xì)制定方案,,注重過程落實,到最后的活動總結(jié)都安排周密,,力爭活動開展有效;安排好值班教師情況,,確保值班人員到位;關(guān)于教師鋼筆字練習(xí),本期每人一本字帖,,每周要求兩張方格紙的書寫任務(wù),,每月最后一周周一上交,加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高;收集檔案材料,,并按要求整理,,裝訂入盒。
部門助理工作目標(biāo)篇十二
20xx年上半年以來,,本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心、支持下,,以和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,以人才資源開發(fā)為重點,以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點,,進一步解放思想,,更新觀念,開拓創(chuàng)新,,突出重點,,扎實工作,取得了一定的成績,,下半年工作計劃如下:
一,、加強學(xué)習(xí)研究,提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部,,沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時能加強馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),,努力掌握其理論體系和精神實質(zhì),。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實增強實踐“三個代表”的自覺性,增強政治意識,、大局意識和責(zé)任意識,,使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時,,人事工作涉及面廣,,政策性強,只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,增強自己的業(yè)務(wù)水平,才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,,才能更好地服務(wù)于別人,,服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中,能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,,及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資,做到一個不錯,,一個不漏,。同時,,對有人提出疑問的或不太清楚的,,能耐心解釋,做到對人人負(fù)責(zé),。另外,,還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,認(rèn)真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),,培訓(xùn),、及格率均達100%,使他們增強了依法行政的能力,。另外,,還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,,視野拓寬了,,發(fā)展的壓力增強了。
二,、改進工作作風(fēng),,增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平,提高服務(wù)效率,,本人經(jīng)常深入企業(yè),,調(diào)查了解各單位的人才需求信息,為他們提供及時,、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進行雙向交流,。同時,還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作,,通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底,,了解人才需求信息,,積極動員他們參加人才集市,以便他們引進合適的人才,,為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,,凡符合條件申報的都能及時申報,。另外,今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,,我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人,。三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上,,對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘,,及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,同時還認(rèn)真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作,此外,,還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,,今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時,,為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,,多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況,根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險,。另外,,及時做好干部年報、工資年報,、編制年報以及黨員年報工作,,按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三,、服從組織分工,,完成中心工作
在做好人事工作的同時,緊密圍繞黨委,、政府的中心工作,,不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,,在分房安置,、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,,處理各種矛盾,,做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,,深入所分工的村及路段,,做好思想宣傳發(fā)動工作,和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,,營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境,。三是協(xié)助組織口工作,,積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,,四是積極做好分工定村工作,,與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策,,出力流汗。同時,,還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,,為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四,、做到嚴(yán)于律己,,樹立良好形象
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),,生活上不追求享樂,特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),,酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,,時刻做到自重、自省,、自警,、自勵,在各種誘惑和考驗面前把握好自己,。作為一名入事干部,,更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),對事業(yè)負(fù)責(zé),,對個人前途負(fù)責(zé),,對家庭負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自已,,時刻不忘廉潔自律:一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,,克服拜金主義和享樂主義,,不義之財,斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,,在工作圈、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染,,一身正氣,從而提高自已的拒腐防變的能力,。
部門助理工作目標(biāo)篇十三
一,、加強機關(guān)自身建設(shè)
1.修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》,,組織各科室和全體機關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),抓好貫徹執(zhí)行,。與有關(guān)科室共同抓好督查,,確保各項工作規(guī)則落到實處,對不按工作規(guī)則運行的,,不予受理或辦理,,進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。
2.加強公務(wù)車輛管理。堅持車輛使用審批,、外出登記,、維修保養(yǎng)審批、定點維修保養(yǎng),、集中加油,、夜間和節(jié)假日停車等制度,進一步加強對車輛外出的管理,,進行合理統(tǒng)籌與科學(xué)安排,,確保車輛運行安全、節(jié)約,。
3.嚴(yán)格接待管理,。認(rèn)真落實公務(wù)接待書面請示審批制度,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍,,努力減少支出,。
4.加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申請,、審批,、采購、登記,、領(lǐng)取等工作程序,,杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導(dǎo)一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,,努力提高辦公用品使用效益,減少浪費,。
5.完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,將范圍擴大到局機關(guān)工作人員,、市直學(xué)校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間,,各科室合理安排工作,,無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動。
6.嚴(yán)格考勤,。抓好考勤管理,,做到日??记谝恢芤煌▓?,會議和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度,,將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤,。
7.加強科室內(nèi)部管理,。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,,從學(xué)習(xí)調(diào)研,、考勤,、工作紀(jì)律、工作落實,、改革創(chuàng)新,、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,,并加強檢查指導(dǎo),。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄、有結(jié)果,,結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù),。
8.抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,,提交局長辦公會議研究,,通過的以文件形式下發(fā),既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開展工作的作用,,又努力減輕基層負(fù)擔(dān),。
二、加強工作督查
1.加強對局機關(guān)重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度,每季度末對全局重點工作組織專項督查,,調(diào)度各重點工作進度情況,,并形成內(nèi)部通報。工作完成情況納入對科室的年度考核體系,。
2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責(zé)任、撰寫答復(fù)材料,、征求代表委員意見,、召開面辦會等,確保按要求完成今年的辦理工作,。
3.抓好市委,、市政府批示件和局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作的落實。加強調(diào)度督查,,確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實,。
三、加強信息宣傳工作
1.加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),。督促指導(dǎo)區(qū)縣和基層學(xué)校落實教育部,、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求,盡快在各級教育部門和學(xué)校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置,,配齊配強工作人員,。
2.提升媒體宣傳工作水平。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,,加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設(shè)工程、義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程,、普通高中優(yōu)質(zhì)化建設(shè)工程,、中等職業(yè)學(xué)校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程,、教師隊伍建設(shè)工程,、教育信息化建設(shè)工程、教育質(zhì)量提升工程,、平安校園建設(shè)工程等“八大建設(shè)工程”,,以及落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革,、實施職業(yè)教育管理體制改革、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”,主動策劃,,定期組織新聞發(fā)布會或?qū)n}采訪,,使教育改革發(fā)展成果在報紙、電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地進行全方位展示,,形成強大的宣傳聲勢。
3.加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應(yīng)對管理辦法,,在各級教育部門和學(xué)校全面建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度,完善全市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機制,,確保對網(wǎng)絡(luò)輿情能夠及時了解,、研究、處置,、掌控,,引導(dǎo)走向。對與師生,、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點問題,,借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺,利用市教育局門戶網(wǎng)站和官方微博,,第一時間發(fā)布和進行解讀,,主動回應(yīng)社會關(guān)切。
4.抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,,組織各區(qū)縣教育局、市直各學(xué)校全面開通官方微博,,建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機,密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系,,進一步提升市教育局官方微博運營水平。
5.加強門戶網(wǎng)站建設(shè)管理,。適應(yīng)工作形勢的新發(fā)展,,適時對市教育局門戶網(wǎng)站進行升級改版,充分發(fā)揮市教育局門戶網(wǎng)站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地,、服務(wù)群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用。加強對網(wǎng)站各類資源的統(tǒng)籌與管理,,發(fā)揮好網(wǎng)站的指導(dǎo)性,、權(quán)威性。
四,、加強機關(guān)文秘工作
1.提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí),通過實現(xiàn)將上級政策,、外地經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)要求,、工作實際的有機結(jié)合,,不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,,力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快,。
2.做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件,做好從登記,、批辦,、批示、復(fù)印,、辦理,、督查、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。對下發(fā)的公文,在格式,、文字,、政策等方面進行認(rèn)真審核把關(guān),保證公文的高質(zhì)量,。嚴(yán)格實行日照市教育系統(tǒng)上網(wǎng)信息保密審查制度,,開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查,發(fā)現(xiàn),、整改存在的問題和漏洞,,指導(dǎo)基層進一步做好保密工作,確保上網(wǎng)信息不泄密,、秘密信息不上網(wǎng),。
五、做好迎查創(chuàng)建工作
1.做好機關(guān)創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設(shè),、實行督導(dǎo)責(zé)任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關(guān)工作創(chuàng)新獎的備選題材,,多渠道豐富證明材料,,著力進行打造,努力爭創(chuàng)機關(guān)創(chuàng)新獎。
2.抓好市委目標(biāo)績效考核迎查和省級文明單位復(fù)查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能,,制定機關(guān)爭創(chuàng)工作規(guī)劃,加強督促檢查,,推動有關(guān)科室認(rèn)真落實考核標(biāo)準(zhǔn),,積極豐富各類檔案資料,加強硬件設(shè)施建設(shè),,大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,,確保年度目標(biāo)績效考核取得理想成績,順利通過省級文明單位復(fù)查,。
六,、做好辦公室其他工作
(一)抓好會務(wù)工作。做好重要會議和重大活動的會務(wù)服務(wù)工作,,周密安排,,明確分工,落實責(zé)任,,逐項抓細(xì)抓實,,確保會議和活動順利進行。
(二)做好辦公室日常工作,。包括領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù),、印刷復(fù)印、接聽電話,、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品、書籍閱覽等,,力求為局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各科室,、全體同志營造順暢的工作環(huán)境。
(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調(diào)研,,深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴(yán)格工作程序,,全面規(guī)范教育外事工作,。
(四)做好行政服務(wù)審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作,。與有關(guān)科室共同研究,進一步完善教師資格考試行政審批程序,,確保符合規(guī)定要求,。
部門助理工作目標(biāo)篇十四
一、加強機關(guān)自身建設(shè)
1、修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》,,組織各科室和全體機關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),,抓好貫徹執(zhí)行。與有關(guān)科室共同抓好督查,,確保各項工作規(guī)則落到實處,,對不按工作規(guī)則運行的,不予受理或辦理,,進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。
2、加強公務(wù)車輛管理,。堅持車輛使用審批,、外出登記、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng),、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度,,進一步加強對車輛外出的管理,,進行合理統(tǒng)籌與科學(xué)安排,確保車輛運行安全,、節(jié)約,。
3、嚴(yán)格接待管理,。認(rèn)真落實公務(wù)接待書面請示審批制度,,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍,努力減少支出,。
4,、加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申請,、審批,、采購、登記,、領(lǐng)取等工作程序,,杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導(dǎo)一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,,努力提高辦公用品使用效益,減少浪費。
5,、完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,將范圍擴大到局機關(guān)工作人員,、市直學(xué)校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位、社會各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時間,,各科室合理安排工作,無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動,。
6,、嚴(yán)格考勤。抓好考勤管理,,做到日??记谝恢芤煌▓螅瑫h和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度,,將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、年度考核掛鉤,。
7,、加強科室內(nèi)部管理。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,,從學(xué)習(xí)調(diào)研,、考勤、工作紀(jì)律,、工作落實,、改革創(chuàng)新、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,,并加強檢查指導(dǎo)。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結(jié)果,,結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù)。
8,、抓好檢查評比驗收項目的管理,。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,提交局長辦公會議研究,,通過的以文件形式下發(fā),,既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開展工作的作用,,又努力減輕基層負(fù)擔(dān)。
二,、加強工作督查
1,、加強對局機關(guān)重點工作項目的督查。建立季度督查通報制度,,每季度末對全局重點工作組織專項督查,,調(diào)度各重點工作進度情況,并形成內(nèi)部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系,。
2、做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責(zé)任、撰寫答復(fù)材料,、征求代表委員意見、召開面辦會等,,確保按要求完成今年的辦理工作,。
3、抓好市委,、市政府批示件和局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作的落實,。加強調(diào)度督查,確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實,。
三,、加強信息宣傳工作
1、加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),。督促指導(dǎo)區(qū)縣和基層學(xué)校落實教育部,、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求,盡快在各級教育部門和學(xué)校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置,,配齊配強工作人員,。
2、提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,,加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設(shè)工程,、義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程,、普通高中優(yōu)質(zhì)化建設(shè)工程、中等職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)能力建設(shè)工程,、教師隊伍建設(shè)工程,、教育信息化建設(shè)工程、教育質(zhì)量提升工程,、平安校園建設(shè)工程等“八大建設(shè)工程”,,以及落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革,、實施職業(yè)教育管理體制改革、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”,主動策劃,,定期組織新聞發(fā)布會或?qū)n}采訪,,使教育改革發(fā)展成果在報紙、電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地進行全方位展示,形成強大的宣傳聲勢,。
3,、加強政策解讀和輿情監(jiān)控。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應(yīng)對管理辦法,,在各級教育部門和學(xué)校全面建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度,,完善全市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機制,確保對網(wǎng)絡(luò)輿情能夠及時了解,、研究,、處置、掌控,,引導(dǎo)走向,。對與師生、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點問題,,借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺,,利用市教育局門戶網(wǎng)站和官方微博,第一時間發(fā)布和進行解讀,,主動回應(yīng)社會關(guān)切,。
4、抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,,組織各區(qū)縣教育局、市直各學(xué)校全面開通官方微博,,建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機,,密切與教育部新聞中心、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系,,進一步提升市教育局官方微博運營水平,。
5、加強門戶網(wǎng)站建設(shè)管理,。適應(yīng)工作形勢的新發(fā)展,,適時對市教育局門戶網(wǎng)站進行升級改版,充分發(fā)揮市教育局門戶網(wǎng)站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地,、服務(wù)群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用。加強對網(wǎng)站各類資源的統(tǒng)籌與管理,,發(fā)揮好網(wǎng)站的指導(dǎo)性,、權(quán)威性。
四,、加強機關(guān)文秘工作
1,、提高綜合材料撰寫和審核水平。一是提高文秘人員文字基本功,。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí),,通過實現(xiàn)將上級政策、外地經(jīng)驗,、領(lǐng)導(dǎo)要求,、工作實際的有機結(jié)合,,不斷提高綜合材料撰寫水平,。二是完善重要文稿“研討會審”、“進度管理”機制,,力求文稿起草工作質(zhì)量高,、速度快。
2,、做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件,做好從登記,、批辦,、批示、復(fù)印,、辦理,、督查、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。對下發(fā)的公文,,在格式、文字,、政策等方面進行認(rèn)真審核把關(guān),,保證公文的高質(zhì)量。嚴(yán)格實行日照市教育系統(tǒng)上網(wǎng)信息保密審查制度,,開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查,,發(fā)現(xiàn)、整改存在的問題和漏洞,,指導(dǎo)基層進一步做好保密工作,,確保上網(wǎng)信息不泄密、秘密信息不上網(wǎng),。
五,、做好迎查創(chuàng)建工作
1、做好機關(guān)創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設(shè),、實行督導(dǎo)責(zé)任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關(guān)工作創(chuàng)新獎的備選題材,,多渠道豐富證明材料,,著力進行打造,努力爭創(chuàng)機關(guān)創(chuàng)新獎,。
2,、抓好市委目標(biāo)績效考核迎查和省級文明單位復(fù)查工作。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能,,制定機關(guān)爭創(chuàng)工作規(guī)劃,,加強督促檢查,推動有關(guān)科室認(rèn)真落實考核標(biāo)準(zhǔn),,積極豐富各類檔案資料,,加強硬件設(shè)施建設(shè),大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,,確保年度目標(biāo)績效考核取得理想成績,,順利通過省級文明單位復(fù)查。
六,、做好辦公室其他工作
(一)抓好會務(wù)工作,。做好重要會議和重大活動的會務(wù)服務(wù)工作,周密安排,,明確分工,,落實責(zé)任,逐項抓細(xì)抓實,,確保會議和活動順利進行,。
(二)做好辦公室日常工作,。包括領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù)、印刷復(fù)印,、接聽電話,、下發(fā)通知、分發(fā)辦公用品,、書籍閱覽等,,力求為局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各科室、全體同志營造順暢的工作環(huán)境,。
(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調(diào)研,深入了解掌握全市教育外事工作開展情況,。嚴(yán)格工作程序,,全面規(guī)范教育外事工作。
(四)做好行政服務(wù)審批工作,。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作。與有關(guān)科室共同研究,,進一步完善教師資格考試行政審批程序,,確保符合規(guī)定要求。