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部門助理工作目標篇一

201x年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上；經濟效益增加百分之十以上,；做好自身業(yè)務素質修養(yǎng),，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質量,，保持體檢品牌效益,，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴；

二在總經理領導下做好中心具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督導,、落實情況,，協(xié)助總經理調查研究、了解公司管理情況,，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息，供總經理決策,。,；

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部,、護理部綜合管理協(xié)調作用；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。

四是在提高工作效率方面,，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用,；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行,。

五是在樹立體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作,。帶領醫(yī)生,、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程,，并負責落實,、督導；工作中自己要努力學習業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質,，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦,。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點,，人員資源結構,，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

七,、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網絡運行,、數據安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八、做好體檢中心向政府主管部門的各項申報,、年檢,、申領各類證照、的材料整理,，完成批文手續(xù)等事宜,。

九、做好示范,，凡要求別人做的,，自己要先做好。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關大局的事,，管；影響公司形象的事,，管,；有損公司利益事管,；管則管嚴，不留余地,。個人私生活,，不管；個人習慣,，不管,；與公司無關的事，不管,；不求全責備,，不管小節(jié)；中心雖小,，立志遠大,；基礎薄弱,，目標宏偉,，201x年北京體檢中心取得更大的成績,。

部門助理工作目標篇二

一,、一切為公司利益出發(fā)；團隊的每一項目關系著我們的生活模式,，團隊的每一個出發(fā)點關系著我們的工作態(tài)度,，團隊的每一個細節(jié)關系著我們的工作進度：

1,、心態(tài)決定環(huán)境，性格決定人生,；一支優(yōu)秀的團隊重在于一個優(yōu)秀的領導人,，在各部門的配合下公司的員工日益增加；在各領導的任務分配下著手培訓新員工上崗,。

2,、不管是一個新員工兩個甚至十個也好，重點灌輸,，讓新人了解對公司的企業(yè)文化理念與個人文化素質的一個培養(yǎng)認識,，以熱情、誠信,、和-諧,、幸福，從我做起,，從點點滴滴做起,。

3、每一個人進入一個新的環(huán)境,，內心總是膽怯,，迷茫,，毫無章法，我們要做的是如何引導讓他們了解這個環(huán)境的趨勢,，團隊的核心發(fā)展,，企業(yè)的規(guī)章制度與產品的發(fā)展史。

4,、每個人心態(tài)不同,、想法不同、行為不同,，生活環(huán)境不同,，文化素養(yǎng)也是分不同階段，以共同發(fā)展核心進入我們這個團隊,，我們要以公司的規(guī)章制度前提下,，來對員工講解公司產品的認知、用途等等,，快速,、準確、無誤的融入對產品的了解,。

二,、俗話說：眼睛是心靈的窗口，溝通是人與人之間的重要途徑,，我們以不同的方式與我們的客戶,、上級、部門溝通都離不開信任一詞,，每個部門任務不同但總離不開已銷售為核心,，所以處在這個位置溝通很重要，了解公司與各部門的需求與發(fā)展極力配合工作,。

1,、從不同的角度著手了解銷售情況與產品的需求度，用不同的方式與客人溝通了解產品的需要,。

2,、關于新的產品，我會快速熟悉其用途,，在客戶下單時會向客戶一一介紹關于新產品的添加其推銷,。

3、和-諧與公司共同發(fā)展不僅關系著公司的效益也同樣關系著員工的個人利益與幸福,，所以共同進步是必須的事,！

三、關于“銷售”兩字他的含義不能單純用文字表達他的精髓，我們只能用心去感受學習,。關于銷售的一些技巧,、方法以及各個步驟的掌握。銷售重在于用心溝通彼此之間的信任,，誠信,，友愛甚至有愛，銷售工作和我們的生活有著密切的關系,。

1,、在愛的基礎上創(chuàng)造我們的需求；客戶,，客戶的含義就是我們的合作伙伴,，顧名思義，更好的合作,、伙伴都是建立在一個叫做親友（親人朋友）的基礎上,。

2、銷售工作同時也代表了一個企業(yè)文化的形象,，俗話說：三分長相七分打扮,；一個人的外表形象很重要同樣的內在質量突出更為重要，在這個變化多端的市場,，我們也要保持我們的企業(yè)文化以及自身素養(yǎng)提高,。

部門助理工作目標篇三

1,、公司一周時間沒有開展過一次例會,，老板工作忙、累,，員工感覺不到,，沒有為其分憂解難的意識（缺乏團隊凝聚力，員工不知道老板想什么,，老板不知道員工做什么,，工作任務有待明確，工作進度有待監(jiān)督）

2,、上班時間部分員工工作激-情不高,，沒有對本職工作鉆研及做精的概念，自身學習能力不夠強,，處于一種被動狀態(tài)（建議完善制度,、制訂獎罰制度，激發(fā)員工工作積極性）,；

3,、員工數字意識不夠強，缺乏競爭意識（第一時間提供不出與本崗位相關的文件數據；建議后期針對不同的崗位在保證工作的前提下,，開展崗位學習培訓和崗位關鍵數據的規(guī)范化工作）

4,、生產車間：

①廠長基本掌握了車間所有技術及全部事物的處理能力（人員儲備不足、規(guī)劃缺乏合理性,；避免因廠長的離職使公司生產系統(tǒng)進入癱瘓狀態(tài),；只發(fā)展提高一個人的能力是有限的，尤其是技術性人才的培養(yǎng)）

②車間半成品積壓情況嚴重（底座兩萬多,、筒八千多,。造成場地的不足和生產工人把多數

精力集中在半成品的堆放上，未能全部投入到生產,，物料把控不夠嚴格）

③車間布局及規(guī)劃的合理性,，建議與廠長溝通后做具體的調整

④倉庫呆滯物料多，物料堆放混亂（建議消耗庫存,，減少原材料積壓造成的成本積壓和資

源的時效性折扣,，造成無謂的成本浪費；建議倉庫管理實施分類堆放,，制作物料標識卡明確物料名稱,、規(guī)格型號及數量）

⑤廠區(qū)6s的執(zhí)行不夠到位（整理、整頓,、清潔,、清掃、素養(yǎng)以及技術型員工的培養(yǎng)不夠到位,，車間現場有煙頭安全問題值得深思,。建議健全懲罰制度及監(jiān)管力度同時要求廠長多做此方面的宣講）

⑥生產技術工藝工序標準的制定與維護比較缺乏，建議制訂完善

針對上述現象,，本人制訂了一份相應的階段性個人工作規(guī)劃如下：

一,、生產周期流程梳理、組織架構搭建及確立

二,、人員崗位定編及崗位職責梳理

三,、erp系統(tǒng)搭建并完成階段性試運行（包括軟件廠家的選擇、協(xié)議的簽訂,、根據物料及現有情況實地調試）

四,、根據現有情況制訂人員招聘計劃

五、針對不同崗位情況制定出相關人員的崗前培訓工作

六,、主抓生產產量產能,，全力提高生產效率

八、在日產量保證的前提下主抓生產品質

七,、結合實際情況制定廠區(qū)獎懲制度

八,、在生產配置齊全,，產能與下單計劃相協(xié)調的前提下，主推erp系統(tǒng),。

九,、制定公司管理制度、部門制度及監(jiān)督意見并做前期宣講

十,、公司制度推行與維護

十一,、公司制度修改與完善

最終達到：

①公司各工序運營順暢，生產環(huán)節(jié)勤溝通并保證能根據訂單生產,，達到依訂單交期按時完成銷售訂單生產確保發(fā)貨,；

②各部門以數據報表形式把前一日部門關鍵數據在規(guī)定時間內向總經理匯報，必要時由部門長監(jiān)督員工制作日工作計劃及工作總結,，erp系統(tǒng)運行維護正常,，數據管理完善；③至少每周開一次會議議題為：上周工作總結和下周工作計劃的明確包括一些難點和問題的反饋,；

④各部門人員配置齊全擇優(yōu)提拔,，各盡其責公司正常運轉，并在業(yè)務上有新方向的拓展戰(zhàn)計劃,；

⑤銷售能主動開發(fā)新客戶維護老客戶,；

⑥建立健全公司資料庫、數據庫信息：供應商信息,、客戶信息,、技術資料、人事檔案及人才的培養(yǎng)方針,。

部門助理工作目標篇四

一,、信息網絡管理

1.建立直接領導關系

市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,，接受營銷副總經理的領導,。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系,，即在信息網絡建設,、維護、信息處理,、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮,，并承擔信息網絡工作的領導責任。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,，其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名,。

4.強化人員素質培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數,。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度,，并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6.動態(tài)管理市場網絡

市場開發(fā)助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位),、項目規(guī)模、信息達成率,、發(fā)展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態(tài)評估,。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發(fā)助理應合信息員的背景資料進行細致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性,。進一步加強信息的管理，在信息的完整性,、及時性,、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7.加強市場調研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,，將以專人對各區(qū)域鋼構業(yè)務的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二,、品牌推廣為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌,，擴大杭蕭鋼構的市場占有率，xx年乘公司上市的東風,，初步考慮四川省省會成都,、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽,、吉林省的長春、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌,，擴大信息網絡，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎,。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際,，邀請有關部門在現場舉辦新聞發(fā)布會,，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術,、業(yè)績占據一流水平的事實,，樹立建筑鋼構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果,。

3,、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內涵,，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼構有更清晰和深層次的認識,。

三,、客戶接待督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年,。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經營成本,，提高公司利潤水平,。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程,，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務,。

4,、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務量的不斷擴大,，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足,。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四,、內部管理嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作,，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊,。

2、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理,，努力提高管理水平。

3,、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性,，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責任性和工作質量,。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制,。

4、一切從公司大局出發(fā),，強調營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯系與協(xié)調工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成xx年的營銷目標做好質的服務工作,。

5、配合營銷副總經理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

部門助理工作目標篇五

本人自20xx年x月參加工作以來,，擔任助理工程師一職,，認真工作，苦練本領,，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下,，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員,，現就將一年工作總結如下：

一、態(tài)度端正,、嚴謹科學

路橋建設工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風吹日曬，還要到處跑,，而且又需要細心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說不上搞科研,，但也絕對來不得半點馬虎,，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻資料工作,，而“一子錯,，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作。

二,、小心推敲,、認真求證

在資料和預算工作中，非常需要“小心推敲,、認真求證”的工作精神,，因為這不但是工作作風的問題，還直接關系到工作的質量問題,。在編制資料及預算之前,，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設計,、監(jiān)理單位提出來,。在編制預算之前，要利用圖紙給出的數據,，運用各種公式去驗證,，還要采用不同的計算方法(如正算、反算等)重復計算,，確保萬無一失,。

在準備編制資料之前，要先重溫一次圖紙,，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求,，或者和現行施工工藝有沒有沖突的地方，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理,，并及時向總監(jiān)作出書面報告,。過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

三,、嚴密謹慎,、考慮周全

在工作中,，考慮問題一定要嚴密,、周到，對設計中沒有提到的地方,，要結合現行規(guī)范和實際情況進行考慮,，看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是圖紙審核工作的簡單敘述：

在收到圖紙后,，就應馬上進行圖紙的審核工作,。如圖紙較多，可進行分工,，各專業(yè)指定專人負責,，并由專人計算工程量，專人審查標高,，專人復查坐標,，做到明確分工，而且又有交叉,，每一項工作都進行二人或二次以上復查,，發(fā)現的問題要及時記錄下來，進行匯總,，交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計,、監(jiān)理單位。

審圖時主要進行以下工作：

(1)對標高進行復核,，根據各構造物或結構層的高差,、層厚、縱坡,、橫坡,、邊坡等來反算各點標高，看是否與圖上提供的相符,。如從道路起點算至道路終點是否相符,。

(2)對工程量進行復核，一般在圖紙尺寸復查無誤后進行,，要根據圖紙尺寸(或更正后的構造物尺寸)進行計算,，不得照抄圖紙中的工程數量表中的數據，計算時要考慮各種實際情況,。

四,、內業(yè)整理

在進行資料整理時要注意資料的全面性、真實性和及時性,，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主,、監(jiān)理的其他特別要求,。比如：

①有的工程對安全問題要求特別嚴格，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動,、各項工程的施工安全技術交底,、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好。

②有的工程由于各種原因,，變更工程較多,，那么有關變更的資料，如照片,、圖片,、工程洽商記錄、現場測量,、計量的記錄,、原設計圖紙、變更圖紙等一定要整理齊全,。

③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善,，不得缺少，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的后果,。

五,、預(結)算

做預算時要注意結合本公司的實際情況和施工現場作全面性考慮，才能做出最合理的預算來,。比如：

①有的工程,，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情況,，包括供應情況和價格是否會變動,。

②有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料,，成本較低的,，那可以用較低的標底進行投標，反之則不可為,。

③有的工程甲方承擔檢測費用,。

④有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償,。

⑤有的工程進行材料差價調整,，有的工程以總包計算，不進行工程數量和材料價格的調整,。

所有以上這些因素都要進行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算,。 在工程竣工結算時要結合實際和圖紙進行，特別是有變更工程時，要注意資料的完整,，如變更依據,、現場簽證、原設計及變更后的圖紙,、各項工序的隱蔽驗收,、中間計量等。

六,、 結束語

現代社會的發(fā)展日新月異,，知識更新十分迅速,，如果不及時補充新知識,，不經常進行不間斷的學習和交流，就要被淘汰,。所以在工作過程中,，盡可能的去開闊自己的視野，經常與監(jiān)理,、審計單位等相關部門互相溝通和學習,，提高自己的業(yè)務水平，增加自身的技術能力,，跟上時代的步伐,。

以上是我從事助理工程師一年的情況，通過從書本上學習,、從實踐中學習,、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考,，確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力,，克服不足，總結經驗,，吸取教訓,，把自己的工作做的更好。

部門助理工作目標篇六

一,、及時,、準確、高效的完成每一個通知的傳達工作,。

二,、做好每次會議的記錄和考勤工作。

三、實事求是的做好園務記錄,，確保各項考核,、評優(yōu)、評獎活動有據可依,。

四,、建立各項園務檔案和教職工個人檔案。

五,、認真做好家長咨詢和上訪,、領導來園指導檢查及相關單位的業(yè)務洽談等接待工作。

六,、期初制定好作息時間表,、排班表、課程表等表格,，并及時分發(fā)到各部門,。

七、協(xié)助做好園內各項宣傳及活動的組織工作,。

八,、在20__年下半年，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余生活

1,、本期舉辦一次師德演講比賽,。(十月份)

2、開展一次體育競賽和游戲活動,。(十一月份)

3,、組織迎新年晚會。(十二月份)

4,、利用廣播為同月生日的教職工選播歌曲以示祝福,。

新的學期是新的開始，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作計劃,，認真對待工作內容，認真完成工作安排,，我們就一定能夠把我們的工作搞好,，更好的服務同事，奉獻幼兒園!

部門助理工作目標篇七

20xx年已過去,，在過去一年里,，我作為大汲店村的大學生村官，深入農村基層,，協(xié)助村委開展了一些工作,，取得了一定的成績,，學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗。在下半年里,，我將在以往的工作基礎上,，總結經驗，尋找方法,，再接再厲,，以更加飽滿的熱情投身到工作中去，以科學發(fā)展為統(tǒng)領,，以新農村建設為目標,，以為民謀利益為根本，擬好20xx年的工作計劃,。

首先,，要不斷提高自身的素質和業(yè)務水平，更好的為村民服務,。

1,、加強各種知識的學習，注重理論結合實際,，向鄉(xiāng)、村干部學習農村工作方法,，向書本學習農村理論知識,，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習,，不斷充實和完善自我,，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務,。繼續(xù)開展農村調研,，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子,。同時帶頭學習,，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習,，盡自己最大的努力為本村村民服務,。

2、參加各種實踐,，增強基層工作業(yè)務水平,。多角度、多渠道與外界接觸,，積累基層工作經驗,，增強解決糾紛技巧,。同時，更充分利用網絡平臺,，及時,、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,，切實做到“想群眾所想,，急群眾所急”。

3,、堅持記錄好個人工作日志,，詳細記錄每天工作的內容、進度,、成效,、收獲、不足等,，形成完整的到村任職工作日志,。

其次，要做好村里的各項工作,。具體安排如下：

1,、在上一年工作的基礎上，繼續(xù)做好村中的各項日常工作,，及時做好各類會議,、活動記錄，資料的整理,、歸檔等日常管理工作,，發(fā)揮專長做好網絡宣傳、計算機維護等工作,。做好村務電子化工作,，協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料,、文件錄入電腦存檔工作,，促使村務工作上一個新臺階。

2,、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度,。關于村莊的故事、傳說,，要盡最大努力去和村里的老人探討,，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料,。

3,、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備,，包括河道清淤以及沿河農民生活用水排污口的治理等工作。

4,、主動關心弱勢群體,，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助,，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助,。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象,。

5,、加強與相關高校的聯系，邀請河北農業(yè)大學的大學生來村進行社會實踐與調研,，加大宣傳規(guī)模,，提高層次，加強與高校,、企業(yè)等的聯系和合作,。

6、繼續(xù)走訪村民,，進一步做到深入基層,、深入群眾。有時間即去各小組走訪,，了解新情況,，收集新信息，積極主動與村民交流,、溝通。

總之,，在新的一年里,，要進一步加強學習，嚴格要求自己,，提高農村工作本領,，努力為群眾做好事、辦實事,、解難事,，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，不辜負上級領導對我的期望和支持,。

部門助理工作目標篇八

xx年的上半年已經過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的,?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里，房市回升,，我和同事們抓緊時機,，達到了公司指標，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績,。

在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：

(一)不做作,，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽你的,，反之，你所說的一切,，都將起到反效果,。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解,，否則，所說的一切都是白費時間,。

(三)推薦房源要有把握,，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋,，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理,，任何東西沒有完美的,，要使客戶了解，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言,。

(四)保持客戶關系，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目的喜愛,，他們會將喜愛傳遞,，資源無窮無盡,。

(五)確定自己的身份,，我們不是在賣房子，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度,。

(六)團結,、協(xié)作，好的團隊所必需的,。

自己也還存在一些需要改進之處：

一,、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實,，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任。

二,、對客戶關切不夠,。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以,，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切,，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機,，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率。

現今我已來工作半年多了,，在上半年的工作中,，本人的銷售套數為69套，總銷額為6千萬,。在今后的工作中,，我要更加完善自己，提升自己,，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北,，開拓新的戰(zhàn)場,。

在此，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會,，我也會更加努力的去工作,，去學習，交出自己滿意的成績單,。

到這天三個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工,，根據公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,，負責傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

部門助理工作目標篇九

一、依法優(yōu)質辦園,，規(guī)范辦園行為,。

1.加強學習，統(tǒng)一思想,，提高認識,。我園將組織全體教職工通過學習充分認識規(guī)范辦學行為的重要性和必要性。學習宣傳：通過組織學習有關文件精神,，使全體教職工明確《幼兒園工作規(guī)程》內容;排查對照：對照《規(guī)程》內容,，排查存在問題，摸清原因,，加強整改,。

2.明晰目標，建章立制,，強化落實,。完善各項制度，規(guī)范辦學行為,，尤其是從規(guī)范招生收費等熱點問題,，做到制度在先，規(guī)范在先,，保證幼兒園在依法辦學的軌道上全面,、健康、持續(xù)發(fā)展,。加強師資隊伍建設,，規(guī)范教師管理。加強教師的職業(yè)道德,，提高教師的業(yè)務水平,，建立新型的師生關系。一切工作都以提升教師,、發(fā)展幼兒園為目的,，樹立幼兒園的良好形象。

3.加強領導,，明確責任,，強化監(jiān)督。期初組織教職工重溫各崗位工作職責,，明確責任范圍和具體責任人,，落實具體工作責任。定期開展“教師測評”“家長測評”等民主評議活動,，并根據評議意見，整改到位。期初進一步完善園務公開制度,，推行園務公開,，增強辦園的透明度。

二,、強化安全管理,，創(chuàng)建平安校園。

1.從嚴格制度落實入手,。制定幼兒園安全工作計劃,。嚴格落實“一崗雙責”認真落實《學校安全生產責任落實測評體系細則》，完善幼兒園安全機構網絡圖,，各項管理制度上墻,，明確責任人，層層簽訂安全責任書,，做到有計劃,，有總結，有反饋,。

2.從安全隱患排查入手,。每周召開行政例會，根據當前社會治安形式,，要求幼兒園安全領導小組成員定期進行全園安全隱患排查,，杜絕一切安全事故發(fā)生。

3.從幼兒安全接送入手,。每月召開全體教職工安全工作會議,，重溫《幼兒園安全工作制度》，對幼兒在園一日活動中的組織環(huán)節(jié)及幼兒接送時的安全工作進行重點部署,，特別對幼兒園門衛(wèi)保安工作提出要求：把好入園第一關,，嚴格執(zhí)行接送卡制度，防止不法分子進入幼兒園,。

4.從家園多方聯系入手,。通過多渠道的家園聯系，實現安全無縫對接,。通過教師和家長面對面的交流,、發(fā)布園務通、微信平臺,、電話聯系等方式督促家長持卡接送幼兒,，1人1卡，排隊刷卡,，做到無卡不得入園,，爭取家長的支持、理解和配合，共建和諧家園,。

三,、全面落實《指南》，促進孩子發(fā)展,。

1.學習交流,。組織全園教師繼續(xù)學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的內容，做好學習筆記,，寫好心得體會,。對教師通過試卷測試的形式進行掌握《指南》精神的考核，促進教師自覺貫徹《指南》精神,，提升科學保教能力,。

2.觀摩研討。利用周四教研日,、聽評課活動,，在幼兒園內開展觀摩研討活動，相互學習并探討在實施過程中存在的問題,。從科學,、健康、語言,、藝術,、社會五大領域探索實施促進幼兒學習與發(fā)展的途徑與方法。繼續(xù)開展幼兒園三大游戲觀摩研討活動,，鞏固區(qū)域活動成績,提高區(qū)域活動水平,。

3.宣傳教育。圍繞本學期學前教育宣傳月主題,，開展致家長一封信,、利用微信平臺發(fā)短信、園務通,、向家長發(fā)放宣傳資料等,，讓家長學習《指南》，了解3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點,，建立對幼兒發(fā)展的合理期望,，普及科學育兒知識，提高家長科學育兒水平,。

部門助理工作目標篇十

時光飛逝,，轉瞬間已進入20xx年7月份，回顧上半年,，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據上半年工作完成情況，現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

一,、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的 核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記,、漏計,、錯算、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據,，細化賬務處理流程,，內控與內審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據,。

二,、增強財務監(jiān)督職能

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險,。在報銷方面，加強內部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回，努力開源節(jié)流,，使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。

三、科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率

1,、加強并規(guī)范現金管理，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2、加強與各開戶行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調,，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。

3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產經營部門進行信息交流,，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用,。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。

四,、加強與銀行,、稅務等有關部門的合作

主動研究稅收政策，合法避稅增加效益,。在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協(xié)調,，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五,、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓

財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才,。

六,、加強與公司其他部門之間的溝通，做好參謀工作

下半年,，為完成集團公司本年度指標任務,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險,。

2、領導帶頭,、全員參與,，堅信辦法總比困難多，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

3,、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人,、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內部,、后甲方 的對賬原則,，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經理的經濟利益,。

4、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案,，對每一筆投標保證金的收取、支付,、退回都詳細登記,，做到有案可查,，變混亂為清晰、變被動為主動,。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下半年的指標任務而努力。

部門助理工作目標篇十一

1,、教師紀律常規(guī)：

嚴抓教師紀律,，重在平時，成立3人組成的檢查組,，每月不定時的進行關于園服,、手機、普通話的檢查,，作好記錄,。對于經常違反幼兒園要求的教師，在晨會上通報批評,，并按要求罰款。

2,、蹲組聽課工作：

盡量的多抽出時間聽課,，并且及時要和講課教師交流，肯定優(yōu)點,，指出不足;對蹲組的各項工作作以監(jiān)督,，多方位的聽取教師的意見，關心教師,，盡能力解決教師生活工作中遇到的困難,。

3、學校宣傳工作：

加大黑板報宣傳力度,，按要求分到年級組,，要求各年級組及時出好黑板報，并將每次出的黑板報以照片的形式打印出來,，裝訂成冊,。加大對外宣稱力度，將外宣任務分到各行政部門,，由部門領導負責整理自己工作亮點和開展的活動,，以文字材料上班辦公室，經辦公室或者園長審閱再向上級相關部門投遞信息,。

4,、校訊通及博客管理工作：

開學時,，統(tǒng)計各班校訊通資料，上交移動公司;在45歲以下教師中繼續(xù)開展個人博客方面的讀書筆記活動,，要求教師在自己的博客上面必須建立一項日志類別“讀書筆記”,，并且要根據實際情況把讀后感受，那怕就就幾句話也行,，真實的表達出來,，堅決不允許完全照搬。

5,、教師考勤及量化工作：

教師考勤制度本期計劃要做調整,，需要在班子會議上進行商議。計劃在教師請假所交罰金和代課金的數目上作以調整,。制定好后在期初園本培訓中向全體教師貫徹重新修訂后的制度要求,，期底按照制度去量化考核。

6,、其他方面：

積極組織教師開展教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動。詳細制定方案,，注重過程落實,，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效;安排好值班教師情況,，確保值班人員到位;關于教師鋼筆字練習,，本期每人一本字帖，每周要求兩張方格紙的書寫任務,，每月最后一周周一上交,，加大檢查力度以促進教師書寫水平的提高;收集檔案材料，并按要求整理,，裝訂入盒,。

部門助理工作目標篇十二

20xx年上半年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關心,、支持下，以和“三個代表”重要思想為指導,，以人才資源開發(fā)為重點,，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想,，更新觀念,，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作,，取得了一定的成績,，下半年工作計劃如下：

一、加強學習研究,，提升能力素質

作為一名人事干部,，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質,。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性,，增強政治意識,、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高,。同時,，人事工作涉及面廣，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局,。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策,、規(guī)定,，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯,，一個不漏,。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負責。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作,。根據市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓,、及格率均達100%,，使他們增強了依法行政的能力。另外,，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強了,。

二、改進工作作風,，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平,，提高服務效率，本人經常深入企業(yè),，調查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時、準確的人才服務,。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時,，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作,。在調查摸底的基礎上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎上,，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作,，此外,，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時,，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況,，根據他們不同情況辦理勞動保險,。另外，及時做好干部年報,、工資年報,、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

三,、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務,。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作,、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策,，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作,。

四、做到嚴于律己,，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀,、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂,，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部,，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責，對個人前途負責,，對家庭負責,，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

部門助理工作目標篇十三

一、加強機關自身建設

1.修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機關人員認真學習,，抓好貫徹執(zhí)行,。與有關科室共同抓好督查，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運行的,，不予受理或辦理，進一步推動機關工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。

2.加強公務車輛管理,。堅持車輛使用審批,、外出登記、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng),、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度,，進一步加強對車輛外出的管理,，進行合理統(tǒng)籌與科學安排，確保車輛運行安全,、節(jié)約,。

3.嚴格接待管理。認真落實公務接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍,，努力減少支出。

4.加強辦公用品采購和發(fā)放管理,。嚴格執(zhí)行辦公用品申請,、審批、采購,、登記,、領取等工作程序，杜絕不必要的用品采購和使用,。在機關倡導一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費,。

5.完善科室講壇制度。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關工作人員,、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時間，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關其他集體活動,。

6.嚴格考勤。抓好考勤管理,，做到日?？记谝恢芤煌▓螅瑫h和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認真執(zhí)行內部考勤制度,，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、年度考核掛鉤,。

7.加強科室內部管理,。組織各科室制定本科室內部管理制度，從學習調研,、考勤,、工作紀律、工作落實,、改革創(chuàng)新,、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,，并加強檢查指導,。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄、有結果,，結果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據,。

8.抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,，提交局長辦公會議研究,，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔,。

二、加強工作督查

1.加強對局機關重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調度各重點工作進度情況,，并形成內部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。

2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責任,、撰寫答復材料、征求代表委員意見,、召開面辦會等,，確保按要求完成今年的辦理工作。

3.抓好市委,、市政府批示件和局領導安排的重要工作的落實,。加強調度督查，確保在規(guī)定時間內按要求落實,。

三,、加強信息宣傳工作

1.加強工作機構和隊伍建設。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部,、省教育廳關于加強教育宣傳工作機構和隊伍建設的要求,，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構設置，配齊配強工作人員,。

2.提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用，加強與新聞媒體的溝通聯系與協(xié)調合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設工程,、義務教育學校標準化建設工程、普通高中優(yōu)質化建設工程,、中等職業(yè)學?；A能力建設工程、教師隊伍建設工程,、教育信息化建設工程,、教育質量提升工程、平安校園建設工程等“八大建設工程”,，以及落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》,、深入實施新教育實驗、實施城區(qū)初中教育綜合改革,、實施職業(yè)教育管理體制改革,、實施普通高中名校帶動策略、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”,，主動策劃，定期組織新聞發(fā)布會或專題采訪,，使教育改革發(fā)展成果在報紙,、電視、廣播、網絡等輿論陣地進行全方位展示,，形成強大的宣傳聲勢,。

3.加強政策解讀和輿情監(jiān)控。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應對管理辦法,，在各級教育部門和學校全面建立網絡發(fā)言人制度,，完善全市教育系統(tǒng)網絡輿情應對機制，確保對網絡輿情能夠及時了解,、研究、處置,、掌控,，引導走向。對與師生,、群眾密切相關的教育政策和熱點問題,，借助市內主流媒體傳播平臺，利用市教育局門戶網站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀,，主動回應社會關切。

4.抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,，組織各區(qū)縣教育局、市直各學校全面開通官方微博,，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯盟為契機，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯系,，進一步提升市教育局官方微博運營水平。

5.加強門戶網站建設管理,。適應工作形勢的新發(fā)展,，適時對市教育局門戶網站進行升級改版，充分發(fā)揮市教育局門戶網站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地,、服務群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用。加強對網站各類資源的統(tǒng)籌與管理,，發(fā)揮好網站的指導性,、權威性。

四,、加強機關文秘工作

1.提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學習,，通過實現將上級政策,、外地經驗,、領導要求、工作實際的有機結合,，不斷提高綜合材料撰寫水平,。二是完善重要文稿“研討會審”、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質量高,、速度快。

2.做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件,，做好從登記、批辦,、批示,、復印、辦理,、督查,、備案、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。對下發(fā)的公文,，在格式、文字,、政策等方面進行認真審核把關,，保證公文的高質量。嚴格實行日照市教育系統(tǒng)上網信息保密審查制度,，開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查,，發(fā)現、整改存在的問題和漏洞,，指導基層進一步做好保密工作,，確保上網信息不泄密、秘密信息不上網,。

五,、做好迎查創(chuàng)建工作

1.做好機關創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作。初步擬定將教師隊伍建設,、實行督導責任區(qū)制度,、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關工作創(chuàng)新獎的備選題材，多渠道豐富證明材料,，著力進行打造,，努力爭創(chuàng)機關創(chuàng)新獎。

2.抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復查工作。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調和牽頭職能,，制定機關爭創(chuàng)工作規(guī)劃,，加強督促檢查，推動有關科室認真落實考核標準,，積極豐富各類檔案資料,，加強硬件設施建設，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,，確保年度目標績效考核取得理想成績,，順利通過省級文明單位復查。

六,、做好辦公室其他工作

(一)抓好會務工作,。做好重要會議和重大活動的會務服務工作，周密安排,，明確分工，落實責任,，逐項抓細抓實,，確保會議和活動順利進行。

(二)做好辦公室日常工作,。包括領導內務,、印刷復印、接聽電話,、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品、書籍閱覽等,，力求為局領導和機關各科室,、全體同志營造順暢的工作環(huán)境。

(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調研,，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作,。

(四)做好行政服務審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作,。與有關科室共同研究，進一步完善教師資格考試行政審批程序,，確保符合規(guī)定要求,。

部門助理工作目標篇十四

一、加強機關自身建設

1、修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機關人員認真學習,，抓好貫徹執(zhí)行。與有關科室共同抓好督查,，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運行的，不予受理或辦理,，進一步推動機關工作規(guī)范化,、制度化、科學化,。

2,、加強公務車輛管理。堅持車輛使用審批,、外出登記,、維修保養(yǎng)審批、定點維修保養(yǎng),、集中加油,、夜間和節(jié)假日停車等制度，進一步加強對車輛外出的管理,，進行合理統(tǒng)籌與科學安排,，確保車輛運行安全、節(jié)約,。

3,、嚴格接待管理。認真落實公務接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍,，努力減少支出。

4,、加強辦公用品采購和發(fā)放管理,。嚴格執(zhí)行辦公用品申請、審批,、采購,、登記、領取等工作程序,，杜絕不必要的用品采購和使用,。在機關倡導一物多用、多次利用等資源節(jié)約型觀念,，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費,。

5、完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關工作人員、市直學校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間,，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關其他集體活動。

6,、嚴格考勤,。抓好考勤管理，做到日?？记谝恢芤煌▓?，會議和活動考勤一次一通報。組織各科室建立并認真執(zhí)行內部考勤制度,，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤。

7,、加強科室內部管理,。組織各科室制定本科室內部管理制度,，從學習調研,、考勤、工作紀律,、工作落實,、改革創(chuàng)新、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,，并加強檢查指導。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結果,，結果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據。

8,、抓好檢查評比驗收項目的管理,。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總，提交局長辦公會議研究,，通過的以文件形式下發(fā),，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔。

二,、加強工作督查

1,、加強對局機關重點工作項目的督查。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查,，調度各重點工作進度情況，并形成內部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系,。

2、做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責任、撰寫答復材料,、征求代表委員意見,、召開面辦會等,，確保按要求完成今年的辦理工作,。

3,、抓好市委,、市政府批示件和局領導安排的重要工作的落實,。加強調度督查,，確保在規(guī)定時間內按要求落實,。

三,、加強信息宣傳工作

1,、加強工作機構和隊伍建設,。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部、省教育廳關于加強教育宣傳工作機構和隊伍建設的要求,，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構設置,，配齊配強工作人員。

2,、提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用，加強與新聞媒體的溝通聯系與協(xié)調合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設工程,、義務教育學校標準化建設工程、普通高中優(yōu)質化建設工程,、中等職業(yè)學?；A能力建設工程、教師隊伍建設工程,、教育信息化建設工程,、教育質量提升工程,、平安校園建設工程等“八大建設工程”，以及落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》,、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革、實施職業(yè)教育管理體制改革,、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革、深化教育管理改革等“七大改革項目”,，主動策劃,，定期組織新聞發(fā)布會或專題采訪，使教育改革發(fā)展成果在報紙,、電視,、廣播、網絡等輿論陣地進行全方位展示,，形成強大的宣傳聲勢,。

3、加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應對管理辦法,，在各級教育部門和學校全面建立網絡發(fā)言人制度，完善全市教育系統(tǒng)網絡輿情應對機制,，確保對網絡輿情能夠及時了解,、研究、處置,、掌控,，引導走向。對與師生,、群眾密切相關的教育政策和熱點問題,，借助市內主流媒體傳播平臺,，利用市教育局門戶網站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀，主動回應社會關切,。

4,、抓好官方微博運營。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,，組織各區(qū)縣教育局,、市直各學校全面開通官方微博，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯盟為契機,，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯系，進一步提升市教育局官方微博運營水平,。

5,、加強門戶網站建設管理。適應工作形勢的新發(fā)展,，適時對市教育局門戶網站進行升級改版,，充分發(fā)揮市教育局門戶網站作為政策發(fā)布平臺、對外宣傳陣地,、服務群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用,。加強對網站各類資源的統(tǒng)籌與管理，發(fā)揮好網站的指導性,、權威性,。

四、加強機關文秘工作

1,、提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學習,，通過實現將上級政策,、外地經驗、領導要求,、工作實際的有機結合,，不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質量高、速度快,。

2,、做好收發(fā)文工作。對收到的辦理文件,，做好從登記,、批辦、批示,、復印,、辦理、督查,、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作。對下發(fā)的公文,，在格式,、文字,、政策等方面進行認真審核把關，保證公文的高質量,。嚴格實行日照市教育系統(tǒng)上網信息保密審查制度,，開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查，發(fā)現,、整改存在的問題和漏洞,，指導基層進一步做好保密工作，確保上網信息不泄密,、秘密信息不上網,。

五、做好迎查創(chuàng)建工作

1,、做好機關創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設、實行督導責任區(qū)制度,、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關工作創(chuàng)新獎的備選題材,，多渠道豐富證明材料，著力進行打造,，努力爭創(chuàng)機關創(chuàng)新獎,。

2、抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調和牽頭職能,，制定機關爭創(chuàng)工作規(guī)劃，加強督促檢查,，推動有關科室認真落實考核標準,，積極豐富各類檔案資料，加強硬件設施建設,，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,，確保年度目標績效考核取得理想成績，順利通過省級文明單位復查,。

六,、做好辦公室其他工作

(一)抓好會務工作。做好重要會議和重大活動的會務服務工作,，周密安排,，明確分工,，落實責任,，逐項抓細抓實，確保會議和活動順利進行,。

(二)做好辦公室日常工作,。包括領導內務,、印刷復印、接聽電話,、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品、書籍閱覽等,，力求為局領導和機關各科室,、全體同志營造順暢的工作環(huán)境。

(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調研,，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作,。

(四)做好行政服務審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作,。與有關科室共同研究，進一步完善教師資格考試行政審批程序,，確保符合規(guī)定要求,。