心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

工廠是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),，也是員工創(chuàng)造財富的地方。然而,，如果員工沒有得到充分的培訓(xùn)和提高,，就會導(dǎo)致企業(yè)效率低下、質(zhì)量差、員工流失等問題,。在我所在的工廠,，每月都會對新進(jìn)員工進(jìn)行多場培訓(xùn)，我也在這個過程中學(xué)到了很多,，下面就簡單分享一下我的一些心得體會,。

第二段：新員工培訓(xùn)

在新員工的培訓(xùn)中，我們首先需要了解工廠開展的各類業(yè)務(wù),、流程以及各個職位的職責(zé),，以及放眼未來的發(fā)展機(jī)遇。針對我的崗位,，我學(xué)習(xí)了最基本的了解了每一個工廠區(qū)域的原材料庫房,，跟進(jìn)物料生產(chǎn)，還了解了如何去監(jiān)管庫存,、進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,，要了解什么是SOP（Standard Operating Procedures），以及如何正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行它們,。同時還學(xué)習(xí)了如何與上下游溝通與合作,，學(xué)會了團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧、在實踐中培養(yǎng)了自己的責(zé)任心以及快速解決問題的能力,。

第三段：安全培訓(xùn)

安全問題一直是工廠最重要的一環(huán),，一個安全環(huán)境可以讓員工放心的工作,。因此,，我們也接受了安全意識的學(xué)習(xí)教育，包括如何避免意外傷害,、如何處理緊急情況等,，對于這方面的培訓(xùn)過程中的安全規(guī)范，我深度地學(xué)習(xí)細(xì)節(jié),，理解并嚴(yán)格遵守,。在日常工作中，我們需要時刻保持對安全的認(rèn)識和自我管理,，這是保障我們工作能力及作業(yè)熟練度的前提,。

第四段：技能培訓(xùn)

除了必要的安全和流程培訓(xùn)外，我們還進(jìn)行了相關(guān)的技能培訓(xùn),，那些獨(dú)特的技能和知識可以對日常工作技巧和操作帶來幫助,。例如，我在工藝技能方面學(xué)習(xí)了更多的技巧和知識,，使我能夠更好地掌握操作規(guī)程并提高操作技能及效率,，讓我更加自信地完成工作任務(wù)。

第五段：結(jié)尾

在新員工的培訓(xùn)過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難,。但是,，同時我也收獲了很多，學(xué)習(xí)到很多知識和技能,，增加了自己的實戰(zhàn)操作能力和自信心,，形成了良好的工作習(xí)慣和做事方式，意識到更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思維方式,。這些心得體會和經(jīng)驗對我以后的工作和人生都有很大的幫助,。我相信在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我還會取得更多的成長和進(jìn)步,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

來到xx工廠這里也已經(jīng)十天了,，這十天對我來講意義很大，讓我感受到了很多,，培訓(xùn)是一個非常重要的過程,，在這個過程當(dāng)紅我一直在想著怎么讓自己進(jìn)步，成長我認(rèn)為這是非常珍貴的一件事情,，在xx工廠這里培訓(xùn)讓我感到煥然一新,，很多東西都是在不知不覺中進(jìn)步的，在這個過程當(dāng)中我一直都非常的用心在做好自己,，雖然是簡單的一個培訓(xùn)但是我是真的感受到了這種意義,，雖然時間很短，但讓我感受深刻,，在培訓(xùn)當(dāng)中我把自己的位置看的很低,，不管是做什么事情都應(yīng)該要有一個方向感，無論是做什么事情都是這樣,，現(xiàn)在在不斷的加強(qiáng)自己,，我想做一件事情就應(yīng)該是這樣，其實很多時候都是兩面性的,，培訓(xùn)讓我跟你改價快速的了解工作,，讓我在今后工作當(dāng)中不斷拿的加強(qiáng)提高在這個過程當(dāng)中我一直都感覺有很多事情都是這么過來的，我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲,，這就是一個開始,，這個開始讓我有了很大的動力，也讓我在一步步的提高能力,，雖然是簡單的一個培訓(xùn),，但是我學(xué)習(xí)了，有了一份心得,。

其實過去我一直覺得自己能夠快速的去了解一份工作,，不是所有的事情都應(yīng)該是這樣,，但是我心理就是這么想的，我認(rèn)為自己可以做到迅速的融入工作,，現(xiàn)在看來還是有很大的問題的,，其實這些都是一些基本的東西，我感覺在這個過程當(dāng)中會有一些非常細(xì)小的事情要我去注意的,，盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵,，那就是在工作當(dāng)中不管是在做什么都應(yīng)該明白謙虛，這次的培訓(xùn)讓我深刻的明白了,，我感覺自己一學(xué)什么就會,，但是在培訓(xùn)的時候自己遇到很多不懂的，雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠車間的知識,，這些在實踐當(dāng)中一學(xué)就會,，但是卻非常的不容易，這是我最開始感受到的,，講到一些知識的時候我也是非常不懂,，讓我瞬間就明白了很多，雖然是一件很小的事情,，但是在這個過程當(dāng)中還是會有一些細(xì)節(jié)要注意到的地方,，其實很多東西就是這么過來的，雖然這些都是一些細(xì)節(jié)性的東西可是還是會有,，無論是做什么其實都會有一些新的發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在有以后也會有。

培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了,，x天讓我對自己有了一個新的人事,，我知道了很多事情不是表面的，還有一些需要自己去深刻體會,，這給我的感覺很濃烈,，我會繼續(xù)加油的,，感激這次的入職培訓(xùn),。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從x月x日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過x天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這x多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了：

1.保證安全生產(chǎn),。

2.提高工作效率,。

3.提升企業(yè)形象，最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過x個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了x幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。x主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了x個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的.工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

最后,，自我今后工作規(guī)劃,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了x個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè),！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享,！

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬,，來到了xx工廠,。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方,，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了,，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任,，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè),，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神,，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化,，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn),、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長,。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課,！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志,，在我們那個年代,，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國,！”洪專家的一句話,，說得大家都激情高漲，熱血沸騰,！接著,，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè),！

給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了,。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當(dāng)?shù)脑~語了,。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況,，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在,！還有設(shè)備部的xx部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果非常好,，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多,！

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

透過安排到__x車間進(jìn)行實習(xí),，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能,，了解企業(yè)的內(nèi)部控制.

流程

在這一個多月的時間里,，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個__x生產(chǎn)的流程,，從采購入庫,，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最后的成品入罐,，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認(rèn)識,，這對我們熟悉企業(yè),，進(jìn)行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中,，先前我們對__x的生產(chǎn)幾乎一無所知,，但下到車間之后，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程,，還進(jìn)一步了解了__x的生產(chǎn)工藝流程和用途,，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn)，所以每個月的生產(chǎn)有必須的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制,，機(jī)器開工的時間長度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定,，另外,，對一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對如何透過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考,，于是,，感受頗深的一點(diǎn)，要做一名合格的會計人員,，對基本,、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則,，很容易讓理論脫離實踐.

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后,，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料,，用心向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下,，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了必須上的認(rèn)識,。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時刻有人,，車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,，工藝員，等)上長白班,，其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒.

雖然我們沒有正式分配,，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問,，以免造成安全事故.在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程,，我們先查看了每個儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進(jìn)車間時主任就給我們上了一堂安全教育課.

我們被安排在丙班和他們一齊倒班，這樣我們能夠親自參與實際的生產(chǎn)中，下和但是,，在日復(fù)一日的工作中,，是否還能夠透過一些技術(shù)手段，進(jìn)一步提高工作效率,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

不知不覺一周的培訓(xùn)課程就這樣結(jié)束了,，在這一周的學(xué)習(xí)中，讓我學(xué)到了很多的東西,，比如說工廠的發(fā)展,，企業(yè)的文化，工廠的運(yùn)作以及企業(yè)的管理等等,。讓我知道我已經(jīng)走出校園,，走上社會，走上我的工作崗位,，走上我人生新的奮斗之路,。

曾幾何時我們都是一名在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生，今天我們來到了這里成為了x鋼的一員,，成為了其中普普通通的一員,，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑。記得我們工廠的x總在我們上午培訓(xùn)課的第一堂課上就給我們介紹了工廠的發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃,，19xx建廠的x鋼至今已經(jīng)有xx年的歷史了,，現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的時期，我們也就在這里開始我們的人生新發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃,，給自己的人生定一個新的目標(biāo)和發(fā)展計劃并為之而奮斗,！等待我們是機(jī)會，需要的只是我們的努力,，不懈的努力和奮斗,！下午的培訓(xùn)課讓我知道什么是工廠文化，一個企業(yè)的強(qiáng)大的發(fā)展靠的是什么：企業(yè)的文化以及企業(yè)精神,。培訓(xùn)的第二天上午工廠給我介紹了工廠的主要生產(chǎn)工藝和設(shè)備概況,，下午我們就進(jìn)行了生產(chǎn)現(xiàn)場參觀，讓我感覺自己要學(xué)習(xí)的東西太多太多了,。也讓我體會到現(xiàn)代化的工廠自動化程度是如此的驚人,。生產(chǎn)一線的人幾乎看不到幾個，有的都是幾個檢修人員……接下來的幾天工廠的幾位部長依次給我講了人文素質(zhì)與職業(yè)道德教育,、公司集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)及狀和發(fā)展,、人力資源開發(fā)和管理的主要內(nèi)容及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司的組織結(jié)構(gòu)和管理框架,、工廠的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)市場結(jié)構(gòu),、工廠的安全生產(chǎn)管理,。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣,；也讓我們知道要立足崗位,，轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，作出自己的人生的職業(yè)生涯規(guī)劃,；更要知道公司的安全生產(chǎn)高于一切，一切都要在保證安全的操作的前提下進(jìn)行,；最后一個要明白的就是與企業(yè)共命運(yùn),，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)成長我成長,，像鷹一樣的個人,，雁一樣的團(tuán)體。

在這次車間培訓(xùn)過程中,，讓我感受一個團(tuán)體是多么的重要,，做一件事不單單是靠一個人的,，需要的大家的努力和共同配合,。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學(xué)，幫助和關(guān)心我的老師,，以及辛勤教育和培訓(xùn)我們的工廠領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，真的謝謝你們！,！謝謝?。?！

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

#181574新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報告1

近期單位組織我們?nèi)w員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》,，艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言,，在輕松愉快的氛圍中,，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格,。通過這幾次的學(xué)習(xí),，我深深的感覺到做為一名員工，要讓自身的價值充分發(fā)揮出來,，做一個對企業(yè)最有用的員工,。生活中做任何事情，都要花心血,，人生的職業(yè)規(guī)劃更是如此,。其實,，職業(yè)規(guī)劃本身就是一個需要個人去不斷學(xué)習(xí)、不斷提升,、不斷努力的過程,。這次觀看艾莫老師的教程，讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo),。

一,、要愛上自己的崗位，為了自己而工作,。

艾莫老師在演講中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排,，每一個細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播?！比说囊簧?dāng)中,，工作占據(jù)了我們的大部分時間，工作是我們需要用生命去做的事情,。對于工作,，我們絕對不可以馬虎、敷衍和怠慢,。在工作中,，每個人追求的是自身價值的體現(xiàn)，大部分人的夢想就是成為企業(yè)的mvp,，而要想成為企業(yè)中的mvp,，我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，有自己的目標(biāo),。企業(yè)跟個人一樣,，都有一個成長的過程，這就需要我們在選擇這個企業(yè)時,，先定好自己的位置,。面對正式運(yùn)行不久的處置中心，不僅需要我們默默地追隨,，更需要在以后的時間里學(xué)會去協(xié)作,。

二、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動力,。

“冰凍三尺,，非一日之寒”，學(xué)習(xí)是要積累的,，厚積而薄發(fā),。著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，通過學(xué)習(xí)使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作,，也需要懷著一顆謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗,，用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法,。要相信事，相信人,，相信自己,，相信單位。

三,、堅持做好每一件事,。

通過學(xué)習(xí)使我懂得要忠于自己的職業(yè)，完全欣賞,，認(rèn)可本單位的企業(yè)文化,，要把焦點(diǎn)放在自己想要完成的事情上。艾莫老師一句“一個企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工”使我懂得要時時感恩,，首先要感謝單位,，因為它為我提供成長發(fā)展的機(jī)會，在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁,；再次要感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事，因為他們給我提供工作上的指導(dǎo),、鼓勵和支持,，幫助我在人生的大舞臺上綻放炫麗的光彩。

四,、不斷提升自己的價值,。

想成為最有用的好員工，在工作中必須具備扎實的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì),。而這都要靠不斷的學(xué)習(xí)來儲備和提高的，在今天這樣一個信息化的時代,，一個人學(xué)習(xí)不一定成功,，但不學(xué)習(xí)一定不能成功。而這個學(xué)習(xí)的過程是長久的,、持續(xù)的,，在這樣一個長的時間里，要求我應(yīng)當(dāng)學(xué)會用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí),，去提升自己,。

最后艾莫老師提出了成功十要素：要有成功的意識、要設(shè)定目標(biāo),、要有承諾,、要有競爭動因、要學(xué)習(xí),、要用心去做,、有心理素質(zhì),、要團(tuán)隊協(xié)作、要幻想成功,、要堅持到底,。人生有舞臺才有價值，既然加入處置中心,，成為其中的一份子,，在以后的日子里，我會用行動來證明自己的價值,，努力做一名最有用的好員工,。

#181570新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報告2

為了培養(yǎng)員工核心價值觀，培育企業(yè)新的優(yōu)勢,，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座,，培訓(xùn)結(jié)束后，我們對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識,。

一,、企業(yè)需要什么樣的員工

企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能,。企業(yè)：務(wù)必和員工明確企業(yè)文化,、企業(yè)制度、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情,。員工：要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責(zé),，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，做一個愛崗敬業(yè),，對實現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工,。

員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度、人品,、性格,、敬業(yè)、專業(yè),。非常認(rèn)同態(tài)度排第一,，我在工作中對己對人都是這樣要求的。希望在以后的工作生活中個人的這5個方面全面提升,。要有主人翁精神,，其實企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場，多數(shù)狀況下是不平等的,，因此很多人做不到的,。作為員工，我認(rèn)為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題,，換位思考,，很多事情迎刃而解,。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟,；順風(fēng)順?biāo)畷r,，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

二,、你是什么類型的員工

企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同,，個人認(rèn)為企業(yè)的德才就是在合適的時間地點(diǎn)做合適的有意義的事情。

企業(yè)導(dǎo)入期：開拓型人才

企業(yè)成長期：戰(zhàn)略型人才

企業(yè)成熟期：維系型人才

企業(yè)衰退期：矯正型人才

我想在企業(yè)的各階段,，員工都應(yīng)該努力提升自己,，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好,，爭取做多面的人才,。職業(yè)生涯中需要有：標(biāo)桿、顧問,、教練,、支持者、批評反對者,。三人行必有我?guī)?，要不恥下問，尊重他人的見解和勞動,，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人,，發(fā)揮團(tuán)隊最大力量。

三,、良好的心態(tài)

常懷感恩之心,，隨時調(diào)整心態(tài)，用歸零,、謙卑,、積極、感恩,、包容的態(tài)度建立健康完善的人格?！肮荆喊磩诟缎絾T工：按薪付勞”或許都極端了些,，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水，同事沒有給你認(rèn)同的語言和眼神,，你付出的過程學(xué)習(xí)到的技能方法就是你的,，這是我多年工作中深深體會的，也是我平穩(wěn)心態(tài)的來源,。所以我常懷感恩,，放下該放下的,，收拾心情積極面對。

四,、完善的品格

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合,。健康的過程和完美的結(jié)果都是必須的。藍(lán)色花瓶印在心中,，過程是我們要做的,，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的。

五,、敬業(yè)精神

既然工作是你的,，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進(jìn)步跟上工作要求，認(rèn)真有效完成任務(wù),。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”,，既在位必謀事。

六,、專業(yè)技能

必要的專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力,。

七、做好定位

公司和個人都需要做好定位,，找到努力的方向,，才不會因為堅持越走越遠(yuǎn)。合理準(zhǔn)確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用,。

八,、經(jīng)營職業(yè)生涯

在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性，聚焦是必要的,，因此要建立大方向一致的,、合理的短期中期長期可行性計劃，可以定期修正,，但不要頻繁的更動,，當(dāng)然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅持。三思而后行,，非三年思后行,；言必行，行必果,。

九,、堅持做好每一件事

勿以惡小而為之，勿以善小而不為,。一切在于細(xì)節(jié),，千里之堤潰于蟻穴。改變思維模式，突破瓶頸,。欲上高峰,，必先下；本無捷徑之說,，唯有智慧的努力,。可以傲氣霸氣,，但必須謙卑做事在先,。

十、如何提升你的價值

在企業(yè)大環(huán)境中,，團(tuán)隊的力量是個人力量的匯總,，因此做好自己、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法,。

十一,、成功十要素

1、有成功的意識—————戰(zhàn)略：補(bǔ)短揚(yáng)長,；戰(zhàn)術(shù)：揚(yáng)長避短

2,、目標(biāo)的設(shè)立—————形象化數(shù)字化+期限承諾

3、激勵因素—————大愛在心中

4,、競爭動因—————內(nèi)外因素分析

5,、不斷學(xué)習(xí)—————主動分散積少成多冠軍型和教練型的良師益友

十二：職場成功十要素

6、用心去做—————拒絕一切不良誘惑,。一日之計在于昨晚

8,、團(tuán)隊協(xié)作—————經(jīng)營自己、經(jīng)營比自己更有價值的人和事

9,、幻想成功—————吸引力法則：關(guān)注美好積極的,，事情會健康的發(fā)展

10、堅持到底—————快樂的堅持每一天

公司需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才,，員工需要實現(xiàn)人生價值的舞臺,。我們選擇了就不要放棄，首先愛上自己的崗位,，通過不斷學(xué)習(xí)提升,，盡力發(fā)揮自己的才能，挖掘自己的潛能,，為公司為自己的未來堅持再堅持,，實現(xiàn)雙贏！

#181573新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報告3

通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工,，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

第一,，具備良好的心態(tài)。我們努力工作,，實際上是在提升自己,、經(jīng)營自己。不要緊盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗,、能力和成長的機(jī)會。經(jīng)驗的增長,、能力的提升才是自己最大的財富,。因此，對待工作要要有主人翁心態(tài),，不論是做事還是對人,，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本,。

第二,，培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說,，如果沒有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮,。人才有舞臺才有價值,，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),。

第三，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，實現(xiàn)自身價值,。我們要不怕辛苦，不畏懼困難,，不怕新的挑戰(zhàn),，始終樹立學(xué)習(xí)意識，不斷的去提升自己,。

第四,，堅持做好每一件事情。凡事要全力以赴,，全身心的投入工作,，不拋棄,，不放棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn),。

做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己,，讓自己具備作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

自身要和企業(yè)價值觀保持一致,，要和公司的理念和愿景保持一致,。

在今后的工作中，我們要更加的努力,，不斷的奮進(jìn),，以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司先進(jìn)員工,，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,，實現(xiàn)自身價值。

#181571新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報告4

工作近六年了,，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,，蹦蹦跳跳，無欲無求,，只想做好自己的本職工作,，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣,，六年都過去了,。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃,，回思以往為人,，處事，工作都為自己汗顏,，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲,，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格,。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位,，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人,，才會感到教育教學(xué)對他人生的意義與生命的價值,，他會在教育教學(xué)活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的’快樂與幸福,，捕捉到生活的絢麗與精彩,。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺是他生命的舞臺,，教學(xué)是他生命的源泉,。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位,，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念,、態(tài)度和決心,。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承,，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力,；只有珍惜自己崗位的人,，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo),；只有珍惜自己崗位的人,，才不會對學(xué)生放縱不管，因為他知道,，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂,，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人,，才會惜時如金,，努力學(xué)習(xí)，因為他知道好教師一定是知識淵博的,，沒有廣博專業(yè)知識的教師,，他對學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅持到底,，認(rèn)真做好每一件事,，爭取做公司最有價值的好員工。

#181572新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報告5

雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場,，僅僅是觀看視頻演說,，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出很多道理,。艾莫老師的每一句都深含哲理,，對我們?nèi)绾巫龊靡粋€有用的、有價值的好員工,，起到很大的作用,。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石,；完善的品格是和諧工作的先決條件,；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)；專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力,。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)該給自己做好定位,，愛上自己的崗位,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，而不是把“工作”當(dāng)“工作”,，認(rèn)真經(jīng)營自己的職業(yè),，做好每一件事等。

雖然我工作還不到整整一年的時間,，但通過本次培訓(xùn),，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn)，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合,，但還存在需要改進(jìn)的地方,。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情,，所以他每天都在奮斗,，都在努力、認(rèn)真做好每一件事情,，這才使他有了今天的成績,。他認(rèn)真規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在認(rèn)真的經(jīng)營著,。而我呢,？還沒有認(rèn)認(rèn)真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè)，安于目前的輔導(dǎo)員工作,。難道就一直做輔導(dǎo)員工作嗎,？我想這不是我想要的。水往低處流,，人往高處走,。作為一個有血有肉的人，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí),、奮斗,，要往前看，規(guī)劃好自己的人生,，也給自己的人生留下輝煌的一頁,。為此，我要通過以下幾點(diǎn)努力做最有用,、最有價值的好員工,。

首先，認(rèn)真并堅持做好工作中的每一件事,。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作,，堅持做好每一件事情。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，不管是多么難以解決的問題,，都要全力以赴地去完成,，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果。

其次,，珍惜每分每秒的時間,，努力學(xué)習(xí)，提升自己,?；畹嚼希瑢W(xué)到老,。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的,，不僅僅是工作時間中學(xué)習(xí)，工作之外的時間也要學(xué)習(xí),，哪怕是等車、坐車,、吃飯的時候都可以學(xué)習(xí),。所以，我應(yīng)該充分利用時間,，珍惜時間,，努力學(xué)習(xí)，提升自己,，給自己籌備更多籌碼,，以備需要時用之，并為自己搭建舞臺,。

第三,，工作中遇到問題要勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任,。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸,；發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；解決問題卜居功,；防御問題不聲張,。所以，在以后的日常工作中,，我一定要提高自己問題的警覺性,、及時發(fā)現(xiàn)問題，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài),。

第四,，要有一顆感恩和包容的心。在工作中,，一定要學(xué)會感恩,、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo),、感恩幫助我的同事、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作,。感恩學(xué)院給我鍛煉的機(jī)會,，給我工作的平臺。另外,，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心,。對那些在工作中有點(diǎn)不愉快的同事要存有包容之心。

第五,，時刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己,，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識；(2)要設(shè)定目標(biāo),；(3)要有激勵因素,；(4)要有競爭動因；(5)要不斷地學(xué)習(xí),；(6)用心去做,；(7)心理素質(zhì)；(8)團(tuán)隊協(xié)作,；(9)幻想成功,；(10)堅持到底。

人才有舞臺才有價值,。只有通過自身的努力,，用堅定的信念不停地以最有效的計劃去完成自己明確的目標(biāo)，才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺,，進(jìn)而在舞臺上盡情地發(fā)揮,、實現(xiàn)自己的價值，成為學(xué)院最有用,、有價值的好員工,。

員工培訓(xùn)心得

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

為了讓每一位員工加強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的思想,，在全國第xx個安全生產(chǎn)月到來之際，組織了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),。

在培訓(xùn)中,，中心領(lǐng)導(dǎo)首先為我們指出了在維護(hù)工作中關(guān)于基站維護(hù)、登高等需要注意的各種安全事項,，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,，然后還邀請了消防教官為我們開展了安全專題講座。

教官在培訓(xùn)中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災(zāi)的各種場景，機(jī)房設(shè)備,、家用電器老化以及不恰當(dāng)?shù)挠秒姺绞降榷加锌赡茉斐苫馂?zāi),。教官還結(jié)合近些年發(fā)生的重大火災(zāi)事故，以真實案例給我們以警示教育,，看著那些受災(zāi)后的場景,，我頓時覺得安全無小事，不要抱有僥幸心理,，無論是在家里,，還是在工作單位，都要注意安全的各個細(xì)節(jié),。

消防教官還圍繞如何防火,，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災(zāi)逃生自救的方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏,、電線老化,、汽車自燃、手機(jī),、電瓶車充電等各類安全隱患進(jìn)行了分析,，并詳細(xì)介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具,，通過教官的講解，讓我對消防知識有了更深入的了解,。

美好生活,，需要我們不斷的努力才能擁有，然而“安全”確是這一切的前提,，美好的生活離不開它,，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。我作為中心的一名安全員,，更是要時刻繃緊安全這根警繩,，在工作中履行好自己的責(zé)任，不僅自己要注意安全,，還要提醒身邊的同事重視安全,，為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

6月18日我應(yīng)邀前往蘭州為我服務(wù)的品牌甘青\寧三地做一場終端區(qū)域經(jīng)營的為期2天一夜的集中培訓(xùn),。為了保證培訓(xùn)的效果,，根據(jù)我一貫的顧問風(fēng)格。我在培訓(xùn)會前2天抵達(dá)蘭州進(jìn)行培訓(xùn)會的前期實地了解溝通和碰頭工作（其中含在蘭州一個店先做一個概念店工作）,。在19日的蘭州市場巡查時,，突然被一個轉(zhuǎn)角的一個報攤給我吸引了，職業(yè)的敏感度讓我從中感悟到一些我們經(jīng)營服裝——————陳列這個課題的某些方面有機(jī)關(guān)聯(lián)點(diǎn),。當(dāng)時非常心跳就給它拍下來了（如下圖）,，因為從5年的終端實戰(zhàn)轉(zhuǎn)到咨詢培訓(xùn)業(yè),，我一直在思考我的培訓(xùn)定位是什么，或者講競爭優(yōu)勢和賣點(diǎn)是什么,？我和其他的顧問師相比,，我的授課區(qū)別在那里？綜觀很多同行培訓(xùn)課程,，要不為了課程的氣氛而把培訓(xùn)的核心給壓縮了,。（給客戶感覺是忽悠），要不因為課程的專業(yè)性太強(qiáng),，只能照本宣科,，深奧得客戶不知所云，感覺培訓(xùn)就是花錢遭罪,。如何讓請我的企業(yè)花錢有收獲,，如何在短短的時間里讓學(xué)員（特別是終端的伙伴）學(xué)得進(jìn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)記并回家就能用,。這是我轉(zhuǎn)行到咨詢顧問業(yè)界一直在思考的問題,，成年人的學(xué)習(xí)和我們讀書年代的學(xué)習(xí)不一樣，還有以前的工作思維環(huán)境可能對新知識的接受要求也更高（其實很多他們也懂,，或者平時也有在做,，就是不系統(tǒng)，專業(yè)名詞不清晰,。那培訓(xùn)師就是用怎么方式梳理和點(diǎn)破或者突破）,。我感覺短時間的培訓(xùn)要真正震撼人心，一定要多用圖片化,，趣味化,，場景化去表達(dá)和傳遞。通過圖片,，趣味,，場景把想要表達(dá)的知識在短暫的時間留在學(xué)員的腦中、心中,。再給予后期跟蹤回訪和溝通指導(dǎo),！