總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇一
一,、提高認(rèn)識,，增強責(zé)任感,。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄,，是干部思想品德,、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù),。按要求做好干部人事檔案整理工作,，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé),。
二,、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位,。
我局成立了以黨組書記,、局長陳曉為組長，黨組成員,、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，本著高度的責(zé)任心,，對干部人事檔案中缺件,、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充,，對材料中前后沖突,、記錄不清等問題進行了逐一核實。
三,、查漏補缺，修正完善,。
我局共有干部16人,，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業(yè)生登記表,、成績表缺件,，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版,，年度考核材料不齊,，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料,、專業(yè)技術(shù)資格材料,、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等,。
在檔案整理過程中,，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細(xì)核對,，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范,、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善,，共補充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份,、《任職審批表》6份,、入黨申請材料9份、個人考核材料41份,、1993年以后工資材料10份,、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份,、獲獎勵材料1份,，補貼照片5張，補蓋公章16份,，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題,。
四、總結(jié)經(jīng)驗,，改進管理水平,。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使干部檔案材料逐步達到內(nèi)容完善,、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一,、利用方便的要求,，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階,。
