在觀看完一部作品以后,，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感,。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇一

《責(zé)任勝于能力》一書,，給我很大感觸,，我邊看邊反省自已的工作。它讓我認(rèn)識(shí)到我們管理工作中存在很多不足,，提供給我很多管理,、做人和做事的方法及經(jīng)驗(yàn)。于此簡(jiǎn)單的談一點(diǎn)個(gè)人心得：人的品質(zhì)好壞,，決定了產(chǎn)品質(zhì)量好壞,。

“其實(shí)產(chǎn)品出現(xiàn)問題，從根源上講就是人的問題,?！恫烁T》中有：‘病受于人所不見，必發(fā)于人所共見’說得很地貼切,。所以,，企業(yè)為了能夠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品,，就先要把好員工品質(zhì)關(guān)；而把好員工品質(zhì)關(guān)的首要任務(wù)就是非曲直有責(zé)任感,，懂得承擔(dān)責(zé)任,。”

“由品質(zhì)是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)變”這是何總在年終會(huì)議上提出來的,。生命即是指人,，做人的品質(zhì)，決定了工作的品質(zhì),，工作品質(zhì)決定了產(chǎn)品的品質(zhì),，而產(chǎn)品的品質(zhì)決定企業(yè)的生命，故生命是企業(yè)的品質(zhì),。

做事先做人,，要想將一件做好，首先必須端正自已的心態(tài),，并承擔(dān)這件事所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。在磨邊這個(gè)崗位上，以點(diǎn)帶面地講述下個(gè)人心得,。

在新員工學(xué)習(xí)磨邊上,，有的人一、二個(gè)星期就能獨(dú)立操作,，而有的人卻要一個(gè)月,，甚至兩個(gè)月。這個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短是因?yàn)樗麄兊闹巧逃懈叩蛦?？不是的,，智商在招人時(shí)就有考慮在內(nèi)，不適合做這行的人不會(huì)按排在磨邊這個(gè)崗位,。而他們學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)短差異的根本原因是他們的心態(tài),，在他們的人品，在他們是否認(rèn)為提前上崗是自已的責(zé)任,。有的人抱著“我現(xiàn)在是學(xué)徒工,，工資低，少做點(diǎn)是應(yīng)該的”,。他們準(zhǔn)點(diǎn)上下班,，師傅教多少，就學(xué)多少,，缺乏積極主動(dòng),，故他們遲遲不能單獨(dú)操作。而有一部份人，有什么事都搶著干,，工作較積極,、主動(dòng)，對(duì)周圍同事熱情,、禮貌,。他們經(jīng)常跑前跑后的檢查產(chǎn)品質(zhì)量，有問題時(shí)打破砂鍋問到底,，非要弄個(gè)明白才罷休,，四條磨邊線，不管哪天線有異常,，都會(huì)跑過去看個(gè)究竟,，并請(qǐng)教熟手問題的所在。這部份人很快就能掌握磨邊的操作技能,，并很快單獨(dú)上崗,，因?yàn)樗麄儼烟崆吧蠉彯?dāng)作是自已的責(zé)任。人品好的,、有責(zé)任感的人,，學(xué)習(xí)和掌握技能都要快好多。

在平時(shí)的工作中,，往往出現(xiàn)磨邊質(zhì)量事故的都是因?yàn)楫?dāng)班的人責(zé)任心不強(qiáng)所致,。有些老員工，自以為技術(shù)過硬,，平時(shí)很少去測(cè)量磨邊后的尺寸,，等分級(jí)處發(fā)現(xiàn)問題后,，才動(dòng)手調(diào)磨邊機(jī),，并認(rèn)為是手到擒來的事，邊過磚邊調(diào),，致使缺陷磚越來越多,，到最后調(diào)不好才停機(jī)向上反映。一般來說,，磨邊小尺碼是不會(huì)出現(xiàn)的,，出現(xiàn)這種情況是因?yàn)椴僮鞴ぴ谡{(diào)節(jié)磨邊后，沒有及時(shí)測(cè)量磨邊尺寸,，或者是在測(cè)量時(shí)粗心大意,，沒有準(zhǔn)確的使用卡尺，亦或是沒仔細(xì)看清卡尺上的標(biāo)度等等,，這些都是沒責(zé)任心的表現(xiàn),。有責(zé)任心的人，會(huì)安照要求,，每半小時(shí)測(cè)量一次磨邊尺寸,，在調(diào)節(jié)磨邊機(jī)以后也會(huì)及時(shí)跟進(jìn)磨邊質(zhì)量,，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早控制,?！叭朔鞘ベt，焉能無過”,，也不是說有責(zé)任心的人不犯錯(cuò),，因?yàn)槿硕加惺д`的時(shí)候，我們?cè)试S失識(shí),，但不允允失職,。沒有責(zé)任心的人會(huì)講出很多理由，而有責(zé)任心的人,，就會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任人,，并吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，防止錯(cuò)誤再次出現(xiàn),。

所以作為一名員工，在做事前,，先端正自已的態(tài)度,，只有好的人品，才能做出好的產(chǎn)品,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇二

的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,，使我深受教育,。

現(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負(fù)責(zé)人的,、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾,。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,，正如書中所說“你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就,。”只有責(zé)任與能力并有的人才才是高速事業(yè)真正需要的人才,。責(zé)任本身就是一種能力,。如果一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高，更不會(huì)出色,。每天也就是枯燥的重復(fù)著機(jī)械的工作,，然而只有將責(zé)任放在工作的第一位，運(yùn)用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率,，才能釋放出自己的巨大潛能,，才能使自己的工作充滿活力，使工作生動(dòng)而有趣,。責(zé)任是一切行動(dòng)的根源,，是工作效率的基礎(chǔ)，只有具備了責(zé)任心的工作才能出色,，也只有具備責(zé)任心的人才能勝任,。

責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則，最起碼的敬業(yè)精神,；從小的方面來說是一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則,。同樣一個(gè)調(diào)查問題，讓不同的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果,，由于責(zé)任心的不同卻有三種不同的結(jié)果反饋,。關(guān)鍵就是你有沒有責(zé)任心，沒有責(zé)任心即使他的能力再強(qiáng)也不會(huì)錄用,。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒有責(zé)任感的軍官不是好軍官,。要想工作出色你就必須加倍努力，要想工作卓著,，你就必須富有高度的責(zé)任心,，否則只是一個(gè)空想而已。

來的,，它是一種態(tài)度,，是在實(shí)際工作過程中的一種態(tài)度，一種習(xí)慣,，是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn),。在實(shí)際工作中的我將立足本崗,，腳踏實(shí)地,、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，讓自己的工作充滿激情,，富有責(zé)任,，讓自己的表現(xiàn)締造出色，運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干,，去努力,，去履行自己的職責(zé)，去實(shí)現(xiàn)高速公路的愿景，從自身去體現(xiàn)單位的價(jià)值,、實(shí)現(xiàn)單位的價(jià)值,。

書中說“團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣團(tuán)隊(duì)的目

標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),，團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感”團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮,，如何去調(diào)動(dòng),，如何去以身作則，如何負(fù)起你的責(zé)任,。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說,，能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè)，首先取決于他的責(zé)任與能力,，責(zé)任決定工作,，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

正如我自身一樣,，剛接觸到基層收費(fèi)站宣傳報(bào)道工作時(shí)，感覺無從下手,，幾乎未動(dòng)過筆的我為了更好完成工作撿起了“爛筆頭”,，從抄寫背誦別人好的文章做起，一步步提高自己的文字寫作能力,。為了這份責(zé)任,，我放棄了休息時(shí)間，去圖書館看書,、去抄錄報(bào)刊好的文句,，慢慢地我的寫作水平有了提高。正是責(zé)任心使我不斷磨練自己,、不斷“為難”自己,，也不斷提升了自己的能力。

讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任,；為了自己,，為了榮譽(yù)而努力，對(duì)待工作是全力以赴,，滿腔熱情,；為責(zé)任而工作，就是為自己,，為將來而努力,，在工作中表現(xiàn)出色直致卓越,，全力以赴，最完美地履行自己的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)高速事業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇三

我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，本書以通俗易懂的.語言，闡述了責(zé)任的重要性,；列舉了一些成功案例,，使本書的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說服力。

關(guān)于能力,，本書中并不是說能力不重要,，一個(gè)人的能力有大有小，能力小可以通過后天的學(xué)習(xí)提高,、來彌補(bǔ)能力上的不足,；如果一個(gè)沒有責(zé)任心的人，雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位,、社會(huì)和他人帶來損害或損失,。

關(guān)于責(zé)任，責(zé)任是一種精神,、是敬業(yè),、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守、是對(duì)信念的執(zhí)著,、是對(duì)工作的負(fù)責(zé),、是對(duì)社會(huì)、他人的負(fù)責(zé)任,。責(zé)任是一種承諾,，一個(gè)有責(zé)任感的人，在工作中就有了熱情,，就能激發(fā)潛在的能力,，有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感，有了使命感,、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,，這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責(zé),，出色的完成各項(xiàng)任務(wù),。

做為一名教育工作者，對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),，負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，我們不但要教授他們知識(shí)、能力和技能,，更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù),，讓他們?cè)趷鄣姆諊腥W(xué)習(xí)、去鍛煉,、去生活,，讓愛心伴著他們成長(zhǎng)的每一步；讓他們從小就感受著愛,、傳遞著愛,，就能培養(yǎng)他們將來對(duì)社會(huì)、對(duì)人類,、對(duì)家庭,、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí)；一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人》,。

一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,，應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命，在生活中我們尊敬師長(zhǎng),、團(tuán)結(jié)同事,、關(guān)心他人、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任,。在工作中,，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)際,、勤奮苦干,、努力完成各項(xiàng)任務(wù)，把每一件小事做好,，每一件小事都要認(rèn)真去做,，在具體工作中鍛煉提高自身的能力，把工作做的順暢,、完美是我們的責(zé)任,。

一個(gè)負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人,，就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任,，熱情主動(dòng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，為單位爭(zhēng)取榮譽(yù),，為自己樹立榮譽(yù),，為榮譽(yù)去工作，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī),。

責(zé)任勝于能力讀后感篇四

一位偉人曾說過："人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。"在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。一個(gè)企業(yè)管理者說："如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。"盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,，無論自己的工作是什么,，重要的是你是否真正做好了你的工作。

有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華。

履行責(zé)任需要具備履行責(zé)任的能力,。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力,，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行責(zé)任的人。

現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能,，事實(shí)上,，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低,。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感,，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù),，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說，"責(zé)任保證一切",，正是這一切,，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠(chéng)度。

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。在華為公司,，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是："認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富",。在ibm,，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是："在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)",。在微軟,，"責(zé)任"貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí),，其他的能力就失去了用武之地,。所以，在這些企業(yè)里,，責(zé)任是勝于能力的,。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工,，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè),。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，都在解釋、創(chuàng)造,、奉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。

海爾的一名員工這樣說過：

"我會(huì)隨時(shí)把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來,，哪怕我是在朋友的聚會(huì)中,，或是走在街上聽陌生人講話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工,，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好,，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善,。"

如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力,，那么他就會(huì)樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任,。

在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記?。?責(zé)任勝于能力"！服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任,。當(dāng)然,，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命,。因?yàn)?，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任,。

本書正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求,，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中"責(zé)任勝于能力"的行為準(zhǔn)則。責(zé)任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛地投入工作,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

如果你也是企業(yè)的一名員工,，你做到了嗎,？有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。

做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇五

我拿到《責(zé)任勝于能力》一書,，認(rèn)真的品讀后，我深刻的體會(huì)到：責(zé)任無處不在,，能力固然重要,，但責(zé)任卻必不可少。我們每個(gè)人都有自已所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，在社會(huì),，身為社會(huì)一份子，我們有尊紀(jì)守法的義務(wù)和責(zé)任,，有維護(hù)社會(huì)和諧的責(zé)任,；在家里，不管是擔(dān)任哪種角色,，都應(yīng)該承擔(dān)其應(yīng)有的家庭責(zé)任,；在企業(yè)，我們有維護(hù)企業(yè)利益和為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)的責(zé)任,。不管我們身在何處,，做何事，除了有能力之外,，更需要相應(yīng)的責(zé)任心,，只有擔(dān)起全部的責(zé)任，我們的能力才能得以更大的發(fā)揮，個(gè)人魅力才能得以展現(xiàn),。

首先,，我們常常提及的安全要靠責(zé)任來維系。80%交通事是因?yàn)樗緳C(jī)缺乏責(zé)任感而造成的,，他們有的由于疲勞駕馭,，有的是酒后駕車，有的甚至為無牌駕馭,，他們都抱著僥幸心理咨詢,，沒有對(duì)自已和對(duì)他人負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，以致于出事后才捶胸頓足,，后悔晚矣,！有能力的人善于處理問題,，而有責(zé)任心的人卻可以預(yù)防問題的發(fā)生,。我們需要有能力的人，更需要有有能力且責(zé)任心的人,。在我們車間更是如此,，設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，需要有責(zé)任心的員工細(xì)心保養(yǎng)和維護(hù),，需要有責(zé)任心的員工細(xì)心的檢查每個(gè)安全隱患,，并將安全隱患杜絕在未發(fā)生之前。特別是車間煤氣使用設(shè)備,，這更需有要高度責(zé)任心的人員,，每天嚴(yán)格按安照規(guī)定細(xì)心的檢查每個(gè)安全點(diǎn)、管道,，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié),，如此我們的安全才可有保障。在管理上,，需要安全責(zé)任措施落實(shí)到人,，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工責(zé)任感,。

然后,，是我們每個(gè)人都盼望的幸福，只有完全的承擔(dān)起我們?nèi)松巧母鞣N責(zé)任,，人生價(jià)值得到他人承認(rèn),，我們才會(huì)感到幸福。美滿的家庭都差不多,，比如妻賢子孝,，夫妻恩愛，兄妹和睦等，因?yàn)榧彝コ蓡T都負(fù)起了他們的責(zé)任,，所有這個(gè)家庭才幸福,。另外，在社會(huì)和工作中被人所需求也是一種幸福,，被人需求首先它是一種責(zé)任,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有被人需求的資本,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，失去的是別人對(duì)自己的信任與尊重，那他還有什么幸?？裳阅?。

最后，責(zé)任也是個(gè)人成功的基石,。無論做什么工作,，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能出色地完成任務(wù),，才能發(fā)揮自己的價(jià)值,。如果我們只看責(zé)任的正面，確實(shí)那壓力重重,，但如果看看責(zé)任的背后,，我們會(huì)看到機(jī)會(huì)多多?！柏?zé)任有多大,，事業(yè)就有多大”，擴(kuò)大我們的“責(zé)任圈”同時(shí),，也就擴(kuò)大了我們的“成功圈”,。責(zé)任就是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng),。我們會(huì)想盡辦法克服工一切困難，奔向我們的目標(biāo),，奔向成功,。

人一旦有了責(zé)任心,生活就有了真正的含義和靈魂,。愿我們所有的人們都把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出金子般的光輝,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇六

工作,，對(duì)于大多數(shù)人來說，就是完成自己份內(nèi)的事情,，然后心安理得地拿自己那份薪水,，過去，我也是這樣認(rèn)為的,。工作既是自己謀生的手段,，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡的人,，工作日復(fù)一日,，年復(fù)一年，上班下班,，總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書后,，對(duì)我的教育很大,，使我受益非淺。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，特別是書中的一系列案例,，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任的有無直接決定事物的成效，也讓我對(duì)書中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí),。我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理講，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的方面來說,，即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,。

工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績(jī),。正如書中所說的那樣“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍训卣J(rèn)識(shí),、了解自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難認(rèn)真完成工作,。只有我們認(rèn)識(shí)了解自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么，我們的工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作的樂趣,，取得成績(jī)的快樂。

工作中,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距在于責(zé)任二字。簡(jiǎn)單地說,，按時(shí)上下班,、準(zhǔn)備開會(huì)等一些小事情，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)上就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，首先是對(duì)單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才會(huì)有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力,，受人們的尊敬,。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)家都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。可以說一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)的成功是一樣的,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，包括成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。在當(dāng)今社會(huì)上,，有才華的人很多,，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是當(dāng)今社會(huì)事業(yè)發(fā)展最需要的人,。

尤其是書中最后一章講到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持,，給同志幫助,，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行了你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù),，自己會(huì)受到人們的尊敬。

“人可以不偉大,，人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”,。在任何時(shí)候,，我們都不能放棄自己肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己的追求與信念,，扛著它，就是扛起了自己人生的美滿與幸福,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇七

責(zé)任是個(gè)沉甸甸的話題，責(zé)任是一種精神,、一種品質(zhì),，一種職業(yè)道德的升華,，一種積極向上的工作態(tài)度,，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度。責(zé)任重于泰山,，責(zé)任勝于能力,，能力要靠責(zé)任來承載和體現(xiàn)，一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。

我們大多人都在平凡的崗位上做著平凡的工作,，沒有轟轟烈烈的驚天壯舉，可能我們會(huì)厭倦,，會(huì)得過且過,。久而久之會(huì)把工作當(dāng)做兒戲，把人生當(dāng)兒戲,，殊不知這種對(duì)工作也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的態(tài)度會(huì)讓我們離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，與成功背道而馳,。一個(gè)人再有能力,，如果沒有認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極主動(dòng)的態(tài)度,，他也不會(huì)有大作為，注定失敗一生,，甚至因?yàn)樗芰?qiáng)而被安排在重要的崗位,，那么他可能會(huì)因?yàn)樽约旱耐婧雎毷卦斐删薮蟮膿p失；相反一個(gè)人的能力平平,，只要他有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，他就會(huì)努力地學(xué)習(xí)，全力以赴地工作,，會(huì)盡全力地提高自己的能力,，這樣的人會(huì)有一種強(qiáng)烈的使命感和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)做出很大的貢獻(xiàn),，離自己成功的目標(biāo)越來越近,。書中無數(shù)的案例都說明了這一點(diǎn)，其實(shí)每個(gè)企業(yè)真正需要的是具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，并且在責(zé)任感的驅(qū)使下不斷提升自己能力的人,。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。責(zé)任承載著能力,，責(zé)任勝于能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

在具體工作中,，很多員工都能完成自己的本職工作，也就是說很多人都有一定的工作能力,，但為什么有些員工得不到肯定呢,？關(guān)鍵在于個(gè)人的責(zé)任心。與企業(yè)共生存并不是一句空喊的口號(hào),，好的員工不光對(duì)自己的分內(nèi)工作負(fù)責(zé),，而且對(duì)整個(gè)企業(yè)的興衰發(fā)展有著強(qiáng)烈的責(zé)任感：遇到違規(guī)的行為及時(shí)制止或上報(bào)；遇到難題迎難而上積極解決,，而不是多一事不如少一事,；為了企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企興我榮、企衰我恥是他們一直堅(jiān)持的信念,。工作中無小事，只要充分地負(fù)起責(zé)任,，你就是一個(gè)稱職的員工,，一個(gè)受人尊敬的人。

在我們企業(yè)里,，有一代一代的人為了企業(yè)的發(fā)展,，在“急難險(xiǎn)”情況下，只要是公司需要,，他都能義無反顧,、挺身而出。這是一種對(duì)事業(yè),、對(duì)企業(yè)至高無上的責(zé)任感,。而現(xiàn)在的年輕人，正值大好青春年華,，倘若都不能樹立起對(duì)事業(yè),、對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，把工作當(dāng)兒戲,，把人生當(dāng)兒戲,，那么到頭來只能是虛擲青春，虛度人生,。

當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí),，敢拍胸脯說自己是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的人,，那么他的一生才問心無愧,、坦坦蕩蕩。而責(zé)任感越強(qiáng),，能力發(fā)揮的空間就越大,，讓我們承擔(dān)起自己的責(zé)任，為我們的能力搭一個(gè)更加廣闊的舞臺(tái),，演繹精彩的人生,！

責(zé)任勝于能力讀后感篇八

看了《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺,，它用淺顯易懂的語言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)展現(xiàn)在我們的面前,，讓我在頓悟和啟迪的同時(shí)，加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解,，使我逐步走向成熟,。

成功始于責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人品格和能力的承載，是一個(gè)人走向成功必不可少的素養(yǎng),。責(zé)任感比能力更重要,。所有成功的人，都有一個(gè)共同的品質(zhì)——責(zé)任感,。

責(zé)任提升能力,。強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能提高個(gè)人的工作能力,，它將創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì),，讓個(gè)人能力的到發(fā)展和提升。一個(gè)不具備責(zé)任感得人能力將是有限的,，在重要的工作中將會(huì)掉鏈子,，對(duì)公司造成損失。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值,。

具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能點(diǎn)燃工作激情,。秘書工作紛繁復(fù)雜,，頭緒多。如果簡(jiǎn)單的把工作當(dāng)成差事來干,，僅“為稻粱謀”,，就會(huì)覺得疲勞厭倦，容易失去工作的激情和動(dòng)力,。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感的人,，會(huì)把工作當(dāng)成學(xué)問來研究，會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才會(huì)獲得成功,。

責(zé)任意識(shí)，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性,，有沒有責(zé)任意識(shí),，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對(duì)是不一樣的,。只有思想認(rèn)識(shí)到位,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī),。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。只有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，才會(huì)有“勁”,、有“進(jìn)”,，才會(huì)有“為”、有“位”,。注重細(xì)節(jié)就是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn),。細(xì)節(jié)雖小，但“小”中蘊(yùn)“大”,，“小”可制“把工作當(dāng)成學(xué)問來研究，就沒有解決不了的問題,、就沒有克服不了的困難,；把工作當(dāng)成事業(yè)來對(duì)待，就會(huì)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、永爭(zhēng)一流的信心和勇氣,，就會(huì)有只爭(zhēng)朝夕、跨越發(fā)展的激情和干勁,。沒有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功,。

每項(xiàng)工作都環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不落實(shí),，整個(gè)工作就會(huì)受到影響,，就不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。不重“細(xì)節(jié)”看似方法問題,，實(shí)是作風(fēng)問題,、態(tài)度問題。如果對(duì)這個(gè)細(xì)節(jié)不當(dāng)回事,，那個(gè)細(xì)節(jié)也不當(dāng)回事,，那就等于將所有群眾所關(guān)心的事都不當(dāng)回事，這樣所謂的“大事”也終難做成,。一個(gè)人只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，才能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，才會(huì)創(chuàng)造性的解決各種問題,，才會(huì)使自己的能力展現(xiàn)的淋漓盡致,。

在工作中要干一行，愛一行,，要認(rèn)真再認(rèn)真,，盡量減少錯(cuò)誤的發(fā)生，要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做到日常工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，對(duì)“責(zé)任”兩字要做到問心無愧,。樹立起崗位責(zé)任意識(shí)和高度的責(zé)任感。

人沒有能力大小之分,，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇九

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書使我受益非淺,，人的`一生中承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,，家庭的,，工作的等等,。對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己分內(nèi)的事,，然后理所當(dāng)然的拿薪水,，把自己的工作看成一中謀生手段，也是對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任,。其實(shí)我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心,。我們來到這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，所以我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,。

20xx年三鹿,，讓為人父的我異常憤怒，一個(gè)國(guó)際上知名的大品牌,，一個(gè)跨國(guó)企業(yè),，竟為牟取暴利而不惜傷害降臨人世不久的嬰幼兒們。三鹿披漏后,，三鹿集團(tuán)并沒有意識(shí)到自身的錯(cuò)誤,，反而把責(zé)任推給奶農(nóng)。責(zé)任是推脫不掉的,，不管是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,，主動(dòng)承擔(dān)起我們應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。像三鹿集團(tuán)這樣,，傷害我們祖國(guó)的幼苗,，每個(gè)家長(zhǎng)心中的太陽,。有誰會(huì)不憎恨這種不負(fù)責(zé)的行為呢？如果三鹿集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，也許他們的企業(yè)不至于這樣快速的滅亡,。

現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得。德魯克認(rèn)為“企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。其次,，贏利，誰違反這個(gè)規(guī)則,，誰就會(huì)被市場(chǎng)淘汰”三鹿集團(tuán)為了牟取私利,，促使這個(gè)國(guó)際上響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃放谱呦驕缤鲋贰?/p>

責(zé)任不僅是企業(yè)的立足之本，也是個(gè)人的成功之本,，對(duì)工作負(fù)責(zé)才能對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),。每個(gè)行業(yè)都應(yīng)有各自所承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任能改變我們的工作態(tài)度,，決定著工作成績(jī)。一個(gè)人不論社會(huì)地位高低,，能力大小,，多有一份責(zé)任感就會(huì)多一份回報(bào)。

大師說過“認(rèn)清自己在做些什么,，就已經(jīng)完成一半的責(zé)任,。教師所肩負(fù)的責(zé)任是使祖國(guó)的幼苗茁壯成長(zhǎng)，教師不僅要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),，還要對(duì)學(xué)生的終身負(fù)責(zé),。我們所傳授的不僅是學(xué)生的學(xué)業(yè)，還要讓他們擁有良好的道德與習(xí)慣,。以及教會(huì)他們成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。教師的言行舉止都會(huì)潛移默化的影響學(xué)生，因此教師更應(yīng)積極的承擔(dān)起自己的責(zé)任,，為我們的學(xué)生起表帥作用,。

然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,，責(zé)任卻經(jīng)常被人們忽視,，人們總是片面的強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人,，評(píng)價(jià)人,。此書強(qiáng)調(diào)的是務(wù)實(shí)精神，一個(gè)人盡新盡責(zé)的工作就是百分之百地對(duì)子機(jī)的行為負(fù)責(zé),，那么這個(gè)人就擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，這種責(zé)任感不斷提升能力,，平臺(tái)也不斷擴(kuò)大，承擔(dān)責(zé)任,，弱者可以變強(qiáng),，強(qiáng)者可變更強(qiáng)，逃避責(zé)任強(qiáng)者邊弱,，弱者更弱,。

從某種意義上講，責(zé)任已成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),，組織和人員發(fā)生往來。在這個(gè)過程中責(zé)任感是最基本的能力,。如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿與你共事,，朋友不愿與你來往，親人不愿給你信任,。你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。

對(duì)于一名教育者而言，認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任感,。每個(gè)人都有責(zé)任，但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感,。責(zé)任是讀任務(wù)的一種責(zé)任和承擔(dān),，而責(zé)任感指一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度。我們知道自己的責(zé)任,，但不很好的履行也是枉然,，所以我們要認(rèn)清責(zé)任，還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。這樣才能使我們的學(xué)生更加優(yōu)秀,，使他們獲得蝴蝶破繭而出的美麗，讓他們永遠(yuǎn)晶瑩在生命的精彩中,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十

責(zé)任的定義：對(duì)責(zé)任的理解通?？梢苑譃閮蓚€(gè)意義。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,，如職責(zé),、盡責(zé)任,、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作,，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù),。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，你“敷衍”工作,，工作也會(huì)“敷衍”你,。有人說：“付出不一定就有回報(bào)?！蔽蚁胝f“不付出肯定不會(huì)有回報(bào),，只有付出了才有得到回報(bào)的機(jī)會(huì)?！闭J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作也是一天,，敷衍了事的工作也是一天。那我們?yōu)槭裁床婚_開心心,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作那,，選擇前者自己會(huì)心情愉悅，有成就感,，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，也是在為自己的事業(yè)前途打拼，體現(xiàn)自己的能力,，也可以借著工作的這個(gè)平臺(tái)來逐漸的實(shí)現(xiàn)自己的理想。選擇后者,，把自己在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前扮演一個(gè)“演員”的角色,，把大部分時(shí)間放在精心策劃的“演員”上面，還不如踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,。

一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂趣,。

現(xiàn)在社會(huì)并不缺少有能力的人,，缺少的是既有能力又富有責(zé)任感的人。在一個(gè)單位里,，如果你的工作可以由任何人來代替你,，那這個(gè)單位隨時(shí)都可以淘汰你，如果你的工作在單位里任何人都不能替代你,，那就會(huì)成為那個(gè)“領(lǐng)跑者”,。就像是一臺(tái)機(jī)器上各個(gè)部位的零件一樣，缺了這個(gè)零件機(jī)器就不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)了,，要讓自己成為那個(gè)不可替代的零件,。社會(huì)上的工作沒有高低貴賤之分，只是每個(gè)人的工作崗位不同而已,，所承擔(dān)的責(zé)任就不同,，在任何一個(gè)工作崗位上都能體現(xiàn)自己的能力，也必須承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，各崗位有各崗位責(zé)任和使命,。完成自己的工作，不把麻煩留給別人,，各負(fù)其責(zé),。責(zé)任心是最重要的。出工不出力,，可能適得其反,。

責(zé)任本身就是一種能力。能認(rèn)識(shí)到責(zé)任是什么就是一大進(jìn)步,。無論是責(zé)任還是能力,，人才是關(guān)鍵，要從根本上改變?nèi)?，要不要承?dān)責(zé)任,，應(yīng)不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任這都是你對(duì)工作的態(tài)度問題，態(tài)度決定一切,，其實(shí)對(duì)別人負(fù)責(zé)也好對(duì)自己負(fù)責(zé)也好,，這些都是掌握在自己的手上，最終基于你對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任，有能力的.人不一定有責(zé)任心,，有責(zé)任心的人也不一定能力就強(qiáng),，但是有責(zé)任心的人他的能力也不會(huì)弱到哪里去，讓能力轉(zhuǎn)化成最大的價(jià)值最重要的是履行,。每個(gè)人每天多做一點(diǎn)實(shí)際工作,。

工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗,。做一個(gè)履行職責(zé)的人,，讓責(zé)任成為習(xí)慣《責(zé)任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起,。”因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦,，受得起累，腳踏實(shí)地,，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在工作中體現(xiàn)責(zé)任,。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,，沒有小事就沒有大事。把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日,、月復(fù)一月得做到位,，就是不簡(jiǎn)單！我們教師面臨的工作正是面對(duì)每一個(gè)孩子重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的諄諄教誨,。我們要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,，從小事做起，小事中看責(zé)任,，責(zé)任中無小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人,，小就是大,！對(duì)待教育工作 “這是我的責(zé)任！”責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，責(zé)任就是對(duì)工作的出色完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華,。作為教師的我們更應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,，對(duì)我們的學(xué)生負(fù)責(zé)的同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)！既然我從事了教育工作,，選擇做一名教師,，就必須熱愛他,，讓自己享受教育工作的幸福與快樂。

“責(zé)任勝于能力,，沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值,?！?/p>

責(zé)任勝于能力讀后感篇十一

一直以為，一個(gè)人工作出色與否,，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小,。但讀了《責(zé)任勝于能力》這本書后，進(jìn)一步了解了責(zé)任與能力的關(guān)系,；工作必須具備責(zé)任,，責(zé)任在先，能力在后,。

一個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值和意義,，不在于能力的大小，而在于他對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,。一個(gè)人即使能力再強(qiáng),，如果不負(fù)責(zé)任，很容易辦的.事情,，也可能辦不好,，甚至辦壞事。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，會(huì)失去別人對(duì)自己的信任與尊重,。所以說，責(zé)任具有至高無上的價(jià)值,。

過去,，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，書中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神,，即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。有些事情，做與不做之間的差距就在于—責(zé)任,。平日按時(shí)上班,、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

作為燃?xì)夤镜囊环葑?，我們每個(gè)員工都與公司血脈相連，為燃?xì)馐聵I(yè)做貢獻(xiàn),，盡責(zé)就是最好的學(xué)習(xí)與修養(yǎng),。事實(shí)上，許多工作,、活動(dòng),、學(xué)習(xí)，只要你去做,，只要你去積極參與,，把你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)起來，它都會(huì)極大地豐富你的思想,，開闊你的胸懷和視野,。人生因盡責(zé)而美麗，人生在履責(zé)中升華,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十二

——讀《責(zé)任勝于能力》

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益匪淺。此書用通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神。其深刻的內(nèi)涵,、淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說服力。闡明了責(zé)任的有無將直接決定一個(gè)人做事或成或敗的道理,，也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的理解,，即責(zé)任比能力更重要。

對(duì)于一個(gè)人而言,，"責(zé)任"從大道理來說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的方面來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。一個(gè)人工作的如何,，當(dāng)然與其自身的能力和水平有著很直接的關(guān)系，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒有"責(zé)任心",是否認(rèn)真履行了自己的崗位責(zé)任,。否則,，即便是能力再強(qiáng)，水平再高,，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé),，他的工作也是做不好的，也不可能取得什么成就?，F(xiàn)實(shí)工作中,，有些事情并不是我們需要費(fèi)很大力氣才能完成的，做與不做,，甚至是做好之間的區(qū)別,，就在于一個(gè)責(zé)任的問題。簡(jiǎn)單地講,，我們是從事公路施工工作的,，項(xiàng)目施工過程中的安全管理問題，作為項(xiàng)目上的每個(gè)管理人員都有自己的職責(zé),，但我們?yōu)槭裁催€要層層簽定安全責(zé)任書呢,？很簡(jiǎn)單，就是有的管理人員不能夠自覺履行自己的崗位職責(zé),，對(duì)自己安全工作的那份責(zé)任不放在心上,。為什么項(xiàng)目上時(shí)有這樣或那樣事故的發(fā)生？無~例外的都是管理人員責(zé)任心不強(qiáng),，履職不到位所造成的,。因此需要通過一種方式來進(jìn)一步對(duì)這種"責(zé)任"進(jìn)行約束和強(qiáng)化。我們只有人人都對(duì)安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起責(zé)任來,，施工過程中的事故才能減少,，從而杜絕。

在企業(yè)里,，每個(gè)員工都有不同的工作崗位,，也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,。如果你是一名技術(shù)員，你就有責(zé)任去做好技術(shù)工作,，無論是測(cè)量放線,，還是日常技術(shù)管理工作，你都要做到一絲不茍,；如果你是一名部門負(fù)責(zé)人,，那么你就要抓好你部門的工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,；如果你是一名項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)項(xiàng)目的全體員工去實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的各項(xiàng)目標(biāo)。一個(gè)人無論能力大小,，還是你所擔(dān)負(fù)的工作重要與否,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，()戰(zhàn)勝死亡的威脅,，責(zé)任能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平,、能力上的不足,。因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

身為一名員工,，一名共產(chǎn)黨員,，熱愛工作崗位，以滿腔的熱情和無私奉獻(xiàn)的精神投身于事業(yè)中,，是我義不容辭的責(zé)任,。因?yàn)檫@種責(zé)任的支撐才一步步實(shí)現(xiàn)我的"夢(mèng)".我的"夢(mèng)"是堅(jiān)持個(gè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，是實(shí)現(xiàn)"公路夢(mèng)"的不懈奮斗,。我與許許多多的追夢(mèng)人一樣,，從小事做起，從基層干起,，跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步,，編織著自己的夢(mèng)想,。"事無巨細(xì)不言苦，甘于奉獻(xiàn)愛打拼",就是這樣的一個(gè)夢(mèng),，讓我日趨堅(jiān)強(qiáng)，勇敢承擔(dān)自己的責(zé)任,。這種責(zé)任,，使我與公路的情懷更加根深蒂固。為了公路建設(shè),，為了橋梁架設(shè),，我的同事們與時(shí)間賽跑，與設(shè)備作伴,，與鋼鐵,、沙石、水泥打交道,，用辛勤的汗水增添光彩,。而我在分公司綜合辦這個(gè)崗位上，全方位服務(wù),，承上啟下,、溝通內(nèi)外、編制職責(zé),、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，聽從指揮,，服從安排,，以身作則，甘于奉獻(xiàn),，確保政令暢通,，用自己的努力贏得一方靚麗。

作為一名黨員,，履行黨員職責(zé),，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，是實(shí)現(xiàn)理想的標(biāo)桿,。責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人生的品質(zhì)，責(zé)任是一種使命,！我從一名普通的員工,，走到分公司綜合辦主任這個(gè)管理崗位；從普普通通的群眾,，成長(zhǎng)為一名共產(chǎn)黨員,。在行走的歷程中,，我身邊有許多黨員發(fā)揮著模范作用。他們忠于職守,，用認(rèn)真負(fù)責(zé),、不畏艱難、吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的足跡追逐著自己的夢(mèng)，猶如一面旗幟,，飄揚(yáng)在我的心靈深處,，指引著我前進(jìn)的方向。我一直認(rèn)為,，是黨培養(yǎng)了我,，是公司編織著屬于我們自己的夢(mèng)，我熱愛自己的崗位,，我離不開自己的事業(yè),，更離不開讓自己成長(zhǎng)起來的這方熱土。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十三

1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中,，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐地跑著,。所有選手都跑完全程后很久了，直到當(dāng)晚7：30,，約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn),。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國(guó)家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽,，不是僅為起跑而已——乃是要完成整個(gè)賽程,。”是的,，他肩負(fù)著國(guó)家賦予的責(zé)任來參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵,。其實(shí),，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛,。我們的社會(huì)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后,。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值,。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,，無論自己的工作是什么,，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任,，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛自己生命的信念,。

在當(dāng)代社會(huì),，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德,，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),?！痹谖④洠柏?zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng),。在新未來公司里,，董事長(zhǎng)一直提倡的：“做老實(shí)人，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事,。”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn),。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責(zé)任意識(shí),，其他的能力就失去了用武之地，所以,，在企業(yè)里,，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋,、創(chuàng)造,、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。我們作為企業(yè)的一名員工,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng),。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,。

一個(gè)員工的能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,?！敦?zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,！

書中的觀點(diǎn)這對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,。

有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人,，有一人當(dāng)有一人之業(yè),；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤,。當(dāng)前,，我國(guó)疾控事業(yè)正處于高速發(fā)展期，作為山東疾控職工應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上,，常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度,，堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作,，使山東疾控基業(yè)百年常青,！

責(zé)任勝于能力讀后感篇十四

無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán),。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己生命的信念,。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲,。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行,，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng),，只是用手接著對(duì)方的肩膀,，并說：“放心吧，我是責(zé)任者,?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者,。

那責(zé)任到底是什么？

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，

做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則,，這是道德法則,，這

還是心靈法則。

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著

不同的責(zé)任，從某種程度上說,，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。

責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴,；無論一個(gè)民族,、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人,。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒有希望,；

一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛，失去客戶,，最終倒閉,；

一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)被人輕視,，失去信任，碌碌無為,。

對(duì)于民族而言,，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任，做民族的脊梁,，中華民族才能真正崛起,！

對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,！

對(duì)于個(gè)體而言,，只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者！

責(zé)任勝于能力讀后感篇十五

對(duì)于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是碌碌無為，也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī),。

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

那責(zé)任到底是什么？究其本質(zhì),，就是最基本的職業(yè)精神,，也就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。積極主動(dòng)地面對(duì)工作,，并享受其中的樂趣,，是最好的生活態(tài)度,。

在《責(zé)任勝于能力》書中有一段引句“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地,？如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食,，你是否哺育了有用的生命,？如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守這你的生活崗位,？”是呀,，在這個(gè)世界上，最渺小的人和最偉大的人同樣有責(zé)任,，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

(單位)負(fù)擔(dān)著工作,，(筆者不知你單位具體情況,，請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹幾個(gè)你單位為社會(huì)承擔(dān)的重要責(zé)任、意義或是一些你單位幾個(gè)事例),。以上例子,，都無處不再體現(xiàn)著平凡的人，創(chuàng)造出的不平凡的工作,。

我們(你單位名稱)正是一直從事著這種平凡,，但也通過我們的踏實(shí)工作演繹這種不平凡的工作。我們從事的管理工作,，不管我自己的能力如何,，關(guān)鍵不能忘了我的責(zé)任，要勇于承擔(dān)我的責(zé)任,，承擔(dān)了責(zé)任就勝于我的能力,。在單位從事管理工作的我，當(dāng)前首要是學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀,，對(duì)自己正確定位,，甘愿當(dāng)一塊鋪路石,，默默無聞地盡自己的責(zé)任為第一線搞好服務(wù),。

承擔(dān)責(zé)任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責(zé)任,，明白自己的工作范圍,。對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做,。同時(shí)崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精,、作風(fēng)硬,、講誠(chéng)信、肯奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè),，勤于鉆研，團(tuán)結(jié)合作,，敢打硬仗,，不計(jì)得失。只要人在崗位,，事情就要做足到最后一分鐘,。我一個(gè)管理員要具備良好的職業(yè)理念，講求誠(chéng)信,，珍惜崗位,，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，能夠立足本職,，以遠(yuǎn)大的職業(yè)理想認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),；在工作實(shí)踐中，敢于承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)和工作壓力,，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和吃苦耐勞精神,。

我有我自己的崗位責(zé)任，我的基本責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任的目標(biāo),，這既是對(duì)我責(zé)任的衡量和考核,，也是我在這個(gè)崗位上必須具有的“職業(yè)責(zé)任精神”和強(qiáng)烈的.“責(zé)任角色意識(shí)”。只有這樣,，我才會(huì)在自己的工作崗位上盡心盡職,，努力做好自己的管理工作。

認(rèn)清了自己的崗位責(zé)任,，就知道責(zé)任的重要性,，我一個(gè)管理員的責(zé)任就是服務(wù)于第一線，要千方百計(jì)做好工作,，決不讓拖的后腿,。要通過自己的辛勤工作，努力為第一線創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境,，讓他們安心搞,，搞出成果來。

我懂得一個(gè)管理員的責(zé)任,，遵守一個(gè)管理員的責(zé)任,，把它落實(shí)到自己的具體工作中，讓每一個(gè)第一線的人員感到滿意,，全身心無顧慮地投入到工作中去,，這就盡到了我自己的責(zé)任,，比任何能力都重要。

我是一位青年代表,，光盡到自己的責(zé)任還不夠,，還要帶領(lǐng)全體青年人象我一樣盡到責(zé)任，做好工作,。這就是說要抓好隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)槿魏螘r(shí)候,，個(gè)人的力量是渺小的,，只有發(fā)揮集體、團(tuán)隊(duì)的力量才能做好工作,，在我們單位也不例外,。要帶好青年，盡到每個(gè)人的責(zé)任,，我要牢固確立“以人為本”的管理理念,，要求別人做到的，自己首先做到,，以率先垂范和自己非權(quán)力的影響力,、親和力，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)青年的工作積極性,，使大家團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力，盡自己的責(zé)任把各項(xiàng)工作搞好,。