報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工述職報告篇一

聽員工述職報告是管理者必須具備的一項技能，通過聆聽員工的表述,，可以更好地了解團隊的工作情況和員工的能力表現(xiàn),，也有利于激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情。在聽取員工述職報告的過程中,，需要保持積極的態(tài)度，不僅要聽懂報告內(nèi)容,，還要加以評價,，給予指導(dǎo)，為員工提供發(fā)展的機會,。

第二段：聽取員工述職報告的技巧

聽取員工報道需要有一些基本的技巧,，首先要注意保持專注，認真聽取員工的詳細描述,，了解員工的工作流程,、工作成果、工作態(tài)度,、團隊協(xié)作等方面的情況,。其次，要注意提問,，針對報告中的內(nèi)容進行深入的探討,，幫助員工解決問題，提升工作能力,。同時,，也要注意積極評價和肯定員工的表現(xiàn)，并指出存在的問題和改進的方法,，以鼓勵員工持續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的工作能力,。

第三段：員工述職報告的價值

員工述職報告具有重要的價值,，不僅可以評估員工的工作表現(xiàn)，也有助于激發(fā)員工的主動性,、創(chuàng)新性和自發(fā)性,，同時也能促進員工之間的團隊協(xié)作，提升團隊的整體能力,。員工述職報告可以讓管理者深入了解員工的工作狀態(tài),，為下一步的工作計劃和績效考核提供依據(jù)，提升公司的業(yè)務(wù)效率和整體水平,。

第四段：正確處理員工述職報告中的問題

在聽取員工述職報告時,，可能會遇到員工工作中的一些問題和困難，這時候管理者需要采取正確的方法進行處理,。首先,，要關(guān)注員工的感受，表達出理解和支持,，讓員工感到被重視和尊重,。其次，要關(guān)注問題的本質(zhì),，幫助員工分析問題并找到解決問題的辦法,。最后，要記錄員工述職報告中存在的問題和提出的改進建議,，及時跟進和落實,，以提高員工的工作效率和團隊的整體質(zhì)量。

第五段：總結(jié)

聽取員工述職報告是一項困難而又重要的任務(wù),，需要從多個方面進行考慮和分析,，同時也需要管理者在聆聽的基礎(chǔ)上給予指導(dǎo)和支持，幫助員工不斷提高自己的工作表現(xiàn)和工作效率,。通過正確處理員工述職報告中的問題,，可以更好地開展管理工作，提高團隊的整體績效和素質(zhì),。在實際工作中,，管理者需要根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的聽取員工述職報告的方案和方法，讓其發(fā)揮最大的效益,，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量,。

員工述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今年x月份,，我經(jīng)過考聘來到工業(yè)園區(qū)管委會工作,，這一年以來，在園區(qū)管委會黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在管委會全體同事的幫助和支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、扎實工作,、認真學(xué)習(xí)”為準則,，堅持高標準、嚴要求,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，通過在園區(qū)管委會的工作和學(xué)習(xí)，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力都得到了很大的提高?，F(xiàn)將本年來的思想和工作情況述職匯報如下：

有一句話叫活到老，學(xué)到老,。剛剛離開校園奔赴工作崗位的我沒有放下繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在平時的工作當中我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。無論是在平時工作,、還是在教育活動中,，我始終緊緊把握貫徹科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想這一根主線,，以提高工作能力和質(zhì)量為目的,，認真參加黨工委組織的集體學(xué)習(xí)活動，使自身的思想政治素質(zhì)得到了極大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。同時，在業(yè)余時間自己還學(xué)習(xí)了與黨務(wù)工作方面的知識,，為完成本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。

在工作當中,，我認真履行的崗位職責(zé),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作：一是認真編制園區(qū)每周上報的工作動態(tài),。緊緊圍繞加快園區(qū)項目建設(shè)為中心,，每周按時到園區(qū)企業(yè)項目建設(shè)工地現(xiàn)場查看工作進度，認真收集記錄,，回到辦公室認真匯總修改后遞交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。二是做好了園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建工會組織的工作。以建好社會主義工會組織促進社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展為重點,，到園區(qū)各企業(yè)同企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)員工進行溝通交流,，配合企業(yè)組建工會組織，截止目前投產(chǎn)xx戶企業(yè)有xx戶企業(yè)成立了工會組織并簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議,，為園區(qū)非公企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工維護自己的合法權(quán)益提供了有力的保障,。三是積極做好黨建工作,。園區(qū)黨員較少，并且其中很大一部分是流動黨員,，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我對其中的黨員和黨支部情況進行摸排分類成立了三個支部和一個聯(lián)合黨支部，為園區(qū)黨建工作更好的開展打下了基礎(chǔ),。

在工作當中我嚴格要求自己,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、腳踏實地、埋頭苦干上,。以各項制度,、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守園區(qū)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于園區(qū)形象的事不做,，不利于園區(qū)形象的話不說,，積極維護我們園區(qū)管委會的良好形象。

這一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠,，與同事的差距還很大,。在今后的工作當中中，我將以對工作,、對事業(yè)高度負責(zé)的精神,，克服難題，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。

此致

敬禮!

述職人：xx

xxxx年xx月xx日

員工述職報告篇三

職場中,，員工的述職報告是一項非常重要的事情,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能通過員工的述職報告了解到整個部門的工作情況、員工的工作表現(xiàn)以及未來的工作計劃等等,。而聽員工述職報告也是一項非常重要的工作,。本文將分享我聽員工述職報告的心得體會,。

第二段：認真聽取員工的述職報告

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們要認真地聽取員工的述職報告,。因為員工的述職報告所反映的不僅僅是個人的工作表現(xiàn),，更重要的是整個團隊、部門的工作狀況,。在聽取員工的述職報告時,，我們需要先做好準備，了解員工的具體工作內(nèi)容,、完成情況及存在的問題等,，以便于更好地聽取員工的述職報告和提出有效的建議和指導(dǎo)。

第三段：不要給員工過早的批評和指責(zé)

在聽取員工的述職報告時,，我們不能過早給員工進行批評和指責(zé),。因為在員工的述職報告中可能存在各種原因?qū)е氯蝿?wù)未完成或出現(xiàn)問題，只有通過和員工的溝通交流,，了解到問題的實際情況,，才能提出更好的解決方案。在給員工提出改進方向時,，也要注重語氣和措辭,，避免讓員工感到壓力和無助。

第四段：針對員工的工作表現(xiàn)提出建議和指導(dǎo)

聽員工述職報告之后,，我們可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn),，提出更有針對性、可行性的建議和指導(dǎo),。此時,，要注重提出具體的解決方案和實施方法，以便員工更好地完成工作任務(wù),。同時,，在指導(dǎo)員工時，也要給予員工充分的信任和支持,，讓員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)注和重視。

第五段：總結(jié)

聽員工的述職報告要注重全面,、客觀,、合理的原則，因為團隊的成功與員工的合作密切相關(guān),。通過聽員工的述職報告,，我們可以更好地了解員工的工作表現(xiàn)、給員工提供更好的指導(dǎo)和幫助,，從而更好地推動部門和整個企業(yè)的成長和發(fā)展,。

員工述職報告篇四

根據(jù)市局有關(guān)開展基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的文件精神,，做個人述職報告，請批評指正：

一,、xx年工作基本思路,、奮斗目標、工作要求

xx年1月25日,，在澧縣電力局xx年電力“兩會”上,，我代表班子制定了xx年“12345”的工作思路，即圍繞“一個主題”(深化“兩個轉(zhuǎn)變”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，扎實開展班組建設(shè)標桿單位,、省公司一流縣供電企業(yè)創(chuàng)建工作，提高企業(yè)管理水平,，爭當縣局排頭兵),、確保“兩個穩(wěn)定”(安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定),、突出“三個重點”(安全生產(chǎn),、電費回收、現(xiàn)場培訓(xùn)),、完成“四大指標”(安全,、經(jīng)營、電網(wǎng)建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)),，實現(xiàn)“五個提升”(班子執(zhí)行能力和戰(zhàn)斗堡壘作用、澧縣電網(wǎng)結(jié)構(gòu),、安全生產(chǎn)管理質(zhì)量,、供電服務(wù)水平、隊伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)雙提升),。提出了xx年11項具體的奮斗目標,，安排部署了11項重點工作，提出了“高標準,、嚴要求,、快節(jié)奏、創(chuàng)一流,、當排頭”的工作要求,。一年來，我局始終按照這一工作思路,，瞄準奮斗目標,，在市局和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有序推進各項工作的深入開展，到xx年11月,，全局主要經(jīng)濟指標均超過xx年完成指標,。

二、xx年重點開展的工作情況

一是堅持“五項制度”,，努力做到作業(yè)活動全覆蓋,，嚴格管控安全生產(chǎn)全過程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期,。

二是狠抓pms實用化,，落實設(shè)備主人制管理，做好設(shè)備運行維護,，認真組織季節(jié)性生產(chǎn)活動,，生產(chǎn)管理進步明顯。

三是積極爭取電網(wǎng)建設(shè)投資,，4項主網(wǎng)工程全部開工,，其中2項已經(jīng)竣工投產(chǎn);配網(wǎng)工程xx年項目全部竣工，xx年項目實際工程量可完成60%,。

六是進一步規(guī)范多經(jīng)管理,，積極開拓業(yè)務(wù)市場，多經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)值較快增長;

七是認真開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作,，參加省市兩級組織的現(xiàn)場培訓(xùn)競賽取得較好成績;

八是黨群工作比較活躍,，開展了黨支部標準化建設(shè)，深化“為民服務(wù),、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，高度重視輿情監(jiān)控，關(guān)心職工成長和生活,，積極創(chuàng)造條件,，關(guān)心和重視離退工作、青年工作,。

九是加強源頭控制,，落實效能監(jiān)察，努力做到關(guān)口前移,，及時查處違規(guī)違紀事件,，較好地落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

十是狠抓員工作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),，堅持班前站隊,，嚴肅勞動紀律，開通電力服務(wù)微博,，召開客戶座談會，書面征求并回復(fù)客行風(fēng)監(jiān)督員意見，建立服務(wù)招商引資供電服務(wù)機制,，贏得了縣委縣政府的高度肯定,。

十一是同業(yè)對標穩(wěn)步開展，制定了管理考核制度,，簽定目標責(zé)任狀,，分解指標、落實責(zé)任,、重點攻堅,，上半年實現(xiàn)了市局確立的前二十位的目標，全省排17位,，處b段,。以班組建設(shè)標桿單位創(chuàng)建為龍頭，創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果,。

三,、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行以及黨建,、企業(yè)文化建設(shè)情況(見“四好”班子創(chuàng)建匯報)

四,、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)以及廉潔自律情況

一是本人能勤奮工作,，身體力行,。近年來，我在全局骨干和領(lǐng)導(dǎo)班子中倡導(dǎo)“走動管理”,，號召班子成員和各級骨干深入一線,、深入現(xiàn)場、深入到員工,、客戶中,，聽民聲、查實情,、抓督導(dǎo),、搞協(xié)調(diào)。本人帶頭垂范,，經(jīng)常到班組站所,、施工一線，督導(dǎo)工作,，督查安全,，與員工溝通，聽取意見和建議,，幫助站所,、班組、客戶解決具體困難和問題。堅持每月到掛點班組(所)參加班組安全,、培訓(xùn)和反違章活動,。在迎峰度夏、有序用電期間,，常與班子其他成員一起,，商討工作，安排搶修,，為客戶排憂解難,。針對澧縣客戶上網(wǎng)投訴多的特點，堅持每天瀏覽網(wǎng)站,，了解社情民意,，或?qū)嵜貜?fù)網(wǎng)友意見和建議，或安排相關(guān)部門解決具體問題,，較好地引導(dǎo)客戶正確對待電力部門的工作,，增強了對電力部門的理解度，據(jù)不完全統(tǒng)計,，xx年處理客戶網(wǎng)絡(luò)投訴60余起(不包括電話投訴,、來信來訪)，解決了不少用電客戶反映強烈的“低電壓”問題,，協(xié)調(diào)了不少電費回收,、業(yè)擴辦理、農(nóng)網(wǎng)改造,、有序用電等具體矛盾,，較好地得到了客戶的理解。

二是本人能堅持學(xué)習(xí),，提高修養(yǎng),。堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學(xué)習(xí),，重視黨的方針政策,、法制知識以及上級會議、文件,、講話精神的學(xué)習(xí),，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng),，堅定理想信念,，始終貫徹省公司“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念,，按照上級要求,，安排部署和組織開展全局工作,。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理素養(yǎng),。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網(wǎng),、企業(yè)報刊，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經(jīng)驗,，并結(jié)合本局實際改進創(chuàng)新,，不斷推進企業(yè)管理素質(zhì)的提升。xx年3月和5月,，本人代表澧縣電力局先后在省公司農(nóng)電工作會,、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法,。

三是本人能嚴于律己,，廉潔從業(yè)。能正確對待權(quán)力,，正確履職,，始終堅持民主集中制原則，企業(yè)“三重一大”等事項均集體研究決策,。

一是在骨干任命上,，堅持年度公開民主測評，根據(jù)測評情況結(jié)合工作實際,，通過局黨政聯(lián)席會,，集體研究。

二是在電網(wǎng)建設(shè)和小型基建等項目上,，始終嚴格遵守法規(guī)制度,，嚴格按照系統(tǒng)管理要求，履行縣級供電企業(yè)組織主網(wǎng)建設(shè)項目協(xié)調(diào),、配網(wǎng)項目施工管理,、小型基建前期和建設(shè)管理等職責(zé)，從不插手任何工程或物資采購方面的事情,。

三是堅持不在家里談公事待客人,，公事公辦，沒有接受過客戶的請吃請玩,，對個別客戶的禮品均當面拒絕,。

四是堅持嚴以律己，要求班子其他成員和員工做到的,，自己率先做到,，要求班子成員和員工不能違反的,，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯,，不結(jié)交不三不四的朋友,。本人直系親屬均在長沙農(nóng)村，沒有一個人來過澧縣,，更無一人從事與電有關(guān)的職業(yè),。配偶的直系親屬和同學(xué)大多分布在澧縣、津市,，亦無一人從事與電有關(guān)的.職業(yè),，本人也從未為他們的工作、生活或經(jīng)商提供過任何便利;公私分明,，堅守廉政底線,，在車輛使用、業(yè)務(wù)接待,、往來吃請上較為嚴格執(zhí)行局相關(guān)規(guī)定,，班子成員5人，僅有3臺小型車輛,。本人沒有動用公車辦理私事,，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿,，按局規(guī)定自行負責(zé)水電費,、有線電視收視費、餐費等,。除正常接待,，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實,。xx年3月縣委,、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金10萬元,，按規(guī)定繳納稅款后,，將余下的8.6萬元全部捐給了澧縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學(xué)女童的“春蕾行動”。

五,、工作中存在的主要問題和自身的主要不足

一是企業(yè)管理還存在隱憂,。

表現(xiàn)為：

(3)隊伍建設(shè)存在部分員工業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上，思想不夠穩(wěn)定,、執(zhí)行力不強等問題;

(4)企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大,，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡(luò)較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出,，客戶意見較大,。

二是自身建設(shè)還存在不足：

1,、面對現(xiàn)實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉(zhuǎn)變慢,，有跟不上之感;

2,、基層工作任務(wù)重，壓力大,。上級要求嚴,，本局問題多，有難落實之感;

3,、在隊伍作風(fēng)建設(shè)上,，還存在失之于寬的問題;

4、在全局安全管控上,，還有把關(guān)欠到位的地方。

在今后的工作和生活中,，我將進一步加強學(xué)習(xí),，解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí),，深刻理解和領(lǐng)會上級的要求,，并結(jié)合本局實際，貫徹落實到具體工作中去,，始終同上級保持一致;進一步遵紀守法,，廉政勤政。堅持嚴以律已,，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,，認真履行“一崗雙責(zé)”，確保不發(fā)生黨風(fēng)廉政方面的問題;進一步嚴抓嚴管,、開拓創(chuàng)新,，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念,，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力,，自覺做到團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)先爭優(yōu),，帶好隊伍,、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績,，回報組織的關(guān)心,，回報全局員工的支持!

員工述職報告篇五

我于xxxx年2月份來到中南項目部，作為中南項目部的一名中鐵職工,，我很榮幸的在項目部學(xué)習(xí)了兩個月的時間后,，被安排到安陽市磊口段負責(zé)現(xiàn)場施工管理,。在師傅李志富的幫助下，我很快適應(yīng)了新的生活,，積極投入到工作當中,。回顧這一年的工作生活,，收獲頗豐,，以下是一年來的工作，學(xué)習(xí)及思想情況總結(jié),。

車輛,，注意施工現(xiàn)場用電安全，嚴格按照施工安全管理條例施工,。

本人在施工工程中,，嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí),，回顧一年來的工作,，我在思想上，學(xué)習(xí)上,，工作上取得了新的進步,。我會保持積極的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。

新的一年我為自己定了新的目標,，嚴于律己,，自覺加強鍛煉，擁護領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,，工作積極主動,，勤奮努力，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位中做出力所能及的貢獻,。其次，加強理論和知識學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)工作知識,，邊學(xué)習(xí)邊實踐，抓住重點,，對于自己工作中的不足之處及時更正,。最后努力工作，按時完成工程任務(wù),。以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，爭取獲得更好的工作業(yè)績，努力成為一個業(yè)務(wù)精煉,，工作積極認真的中鐵職工,。

我的成長與我?guī)煾档膸椭请x不開的,，在此表示感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個平臺,，讓我在這里能夠?qū)W習(xí)到比在學(xué)校里更多的知識,。

姓名：樊 凱 日期：20xx.12.17

員工述職報告篇六

我是中國**銀行的一名普通員工。在*行工作的近三年中,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格*行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春,，為*行事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱。我要求自己不斷進步,，努力工作之余，我參加電大學(xué)習(xí),，于今年順利取得了會計大專文憑,，并在今年“中國**銀行**分行第七屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得**市第一名。

一,、履行職務(wù)情況：

在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培育下和教導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,，同事們的關(guān)心幫助下，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下：

思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí),，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關(guān)心國家大事,，擁護以xx為首的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規(guī),，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟,，積極向黨組織靠攏。

工作上,，本人能忠于職守,，嚴于律已,，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融（政策,，遵守省行,、支行的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)上級行的有關(guān)號召,，在授權(quán)范圍內(nèi)積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法,，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率，更好地完成工作要求,。

學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,。剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué),，我沒有滿足于現(xiàn)狀，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,，成績優(yōu)良,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,。學(xué)習(xí)理論的同時,，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二、今年取得成績：

1,、今年“中國**銀行**分行第七屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得**市第一名,。

2、我參加電大學(xué)習(xí),，于今年順利畢業(yè),，取得了會計大專文憑。

三,、存在的主要問題：

一是學(xué)習(xí)不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學(xué)不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟,，需要繼續(xù)加強,。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高自身素質(zhì),。對前臺金融業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經(jīng)濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),，增強分析問題,、解決問題的能力。

二是增強大局觀念,，努力克服自己的偶爾消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo),、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲蓄崗位一線員工,，我更要不斷加強自己的業(yè)務(wù)技能水平,，這樣我才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷,、準確的服務(wù)。

四,、今后設(shè)想：

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變,。學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的**銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，是我所努力的目標,。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會在今后的工作,、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足,。在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè),、素質(zhì)高,、適應(yīng)性強、有獨立能力,、充滿朝氣,、富有理想的復(fù)合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對*行的激情和熱情，為我熱愛的*行事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春,。

述職報告

匆匆忙忙中，一年的時間很快過去了,。這一年里,，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下，認真履行職責(zé),，踏踏實實的做好本職工作,。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務(wù),，把金融政策及精神靈活的運用在工作中,，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1,、提高工作質(zhì)量。及時準確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理,，搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載,、收集、管理,，是信貸內(nèi)勤重要的工作之一,，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成,。

2,、嚴格規(guī)章制度。作為一名信貸內(nèi)勤,，我深感自己肩上的擔(dān)子的分量,，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險。因此,，我不斷提醒自己,，要增強責(zé)任心。對2010年新放的每筆貸款我都做到了先查,、再放,，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中,。如：借款人xxx,，來我社貸款，經(jīng)過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產(chǎn)部有不良記錄,，拒絕了xxx的貸款申請,。xxx再三請求我都謝絕。

3,、堅持信貸原則,、做好貸款的審查。我深知,，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計,，責(zé)任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來,，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格,、信用情況,、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格,、保證人的能力,、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查,，沒有一絲一毫的松懈,。在貸前審查時，我做到了“三個必須”

(1)貸款條件必須符合政策,、貸款證件必須是合法的原件,；

(2)貸款人與保證人必須到場簽字；

(3)并且做到了生人熟人一樣對待,，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法,。

4、精誠團結(jié),，為提高經(jīng)營效益盡心盡力,。作為信貸內(nèi)勤的我2010年累放102筆，金額14943.7萬元,，年累收利息及本金4千余筆左右,，共計收回利息3800余萬元,，本金18205.4萬元，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯,。

回首全年,，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實,。自己感到仍有不少不足之處,，一是業(yè)

務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠,、不透,；二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,；三是只是滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽；四是有時脾氣急躁,，時不時的發(fā)點脾氣,。五是處理問題時工作方法需要改進。新的一年里,，我將努力克服自身的不足,，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),，當好參謀助手,，與全體同事一起團結(jié)一致，為我部經(jīng)驗效益的提高,，做出自己應(yīng)有的貢獻,。

以上述職，請各位審議,，有不妥之處,，請批評指證。

個人述職報告

*******年,，在支行和同志們的幫助和指導(dǎo)下,，本人能夠認真貫徹支行黨委工作部署，堅持“增存就是增效”經(jīng)營理念,，把組織存款,、壓降不良貸款放作為中心工作，發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用，和同事們一道較好地完成了支行下達的工作任務(wù),，直接創(chuàng)造了近2900萬元的經(jīng)營收入,，為全行扭虧為盈做出了貢獻。現(xiàn)將2004工作如下：

一,、思想作風(fēng)建設(shè)情況

(一)思想上能從嚴從高要求自己,，自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力,。一年來，我能認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和重新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和法規(guī),，特別是堅持學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想,，參加整肅行風(fēng)行紀活動，思想認識有了較大提高,，充實了理論知識,、開闊了工作思路，豐富了經(jīng)驗,，對我們農(nóng)行改革的前景更加充滿了信心,。

(二)學(xué)習(xí)上能不斷充實自己，自覺加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和操作能力,。為更好地為**行奉獻自己的聰明才智，自入行以來,，我刻苦學(xué)習(xí),，掌握了較為全面的理論知識和專業(yè)知識。尤其是7月份組織安排我主持客戶部工作后,，為盡快適應(yīng)新的崗位,，進入角色，我不斷完善自身,，提高業(yè)務(wù)水平,，擴大知識面。一是不管工作有多忙,，堅持反復(fù)學(xué)習(xí)《信貸經(jīng)營管理必讀》,、《商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)實務(wù)》等業(yè)務(wù)書籍，認真閱讀金融法規(guī),、業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作辦法,，以提高自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。二是參加總行組織的橡膠倉單質(zhì)押貸款調(diào)研活動,，并參與了《中國農(nóng)業(yè)銀行天然橡膠標準倉單質(zhì)押貸款管理辦法》等制度的起草工作,。三是親自組織支行網(wǎng)上銀行,、外匯知識、保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，與全行員工一起學(xué)習(xí),、探討業(yè)務(wù)，共同發(fā)展,。一年來,，通過自己的努力，本人的業(yè)務(wù)水平和工作能力有了進一步的提高,。

(三)作風(fēng)上能嚴格要求自己,，不斷增強法制觀念，按章辦事,，廉潔自律,。我主持客戶部工作后，作為一個部門的帶頭人,，我以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、客戶經(jīng)理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭,，講求奉獻,，廉潔奉公。對情況復(fù)雜,，政策性,、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報,，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況;針對客戶部門的工作特點,，能切實按要求對部門員工進行依法辦事、廉潔自律的教育,，堅持經(jīng)常性的制度學(xué)習(xí),，平時注意加強部門管理，加強內(nèi)控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理制度,，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實,、執(zhí)行情況。如本人利用在部隊積累的管理經(jīng)驗,，針對客戶部門存在的問題,，從提高思想認識、抓制度落實入手,，大膽管理,，狠抓部門管理，建立了例會(學(xué)習(xí))、《客戶經(jīng)理日志》等制度,，使客戶部門的面貌煥然一新,，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的每一項工作任務(wù),這充分證明我們客戶經(jīng)理是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。

二,、履行職責(zé)情況

在職業(yè)活動中,，我把服務(wù)基層、服務(wù)客戶放在首位,，有了這種心境,，與網(wǎng)點、客戶交流就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,。大家都知道，我們客戶部與機關(guān)保障部門相比,，多了經(jīng)營的職能,，與營業(yè)網(wǎng)點相比,，多了管理的職能,，我們既要管理、又要經(jīng)營,，上對省行所有的業(yè)務(wù)部門,，下對所有網(wǎng)點，外對重點客戶,，對于僅有7名客戶經(jīng)理,，要管理近30億存款、5.5億貸款的客戶部門來說,，我們的任務(wù)是相當繁重的,、責(zé)任也是相當大的。2004年,，我和同事們一道主要做了以下三方面工作：(二)以清收壓降不良貸款為重點,，抓好信貸資產(chǎn)的管理，不良貸款占比較年初下降了8個百分點,。我主持客戶部工作后,，針對由于歷史原因，我行不良信貸資產(chǎn)居高不下的現(xiàn)象,，一是定期或不定期組織部門客戶經(jīng)理研究和分析管理信貸企業(yè)的情況,，對信貸客戶進行分類排隊。二是深入****,、****,、****等信貸企業(yè)，了解生產(chǎn)、經(jīng)營,、產(chǎn)品銷售和信貸資金使用情況,。三是親自撰寫《關(guān)于**支行不良貸款情況的》，并制訂了《**支行信貸客戶不良貸款處置方案》,。四是按照支行貸審會決議,，新發(fā)放貸款9927萬元，辦理借新還舊貸款6117萬元,，展期貸款8645萬元,。五是積極落實****、****等客戶不良貸款清收,，收回不良貸款1944萬元,。六是累計收回貸款15405萬元，累計收回貸款利息2900萬元,，占全行收入的54%,。

(三)以網(wǎng)上銀行為突破口，以代理業(yè)務(wù)為重點,，積極推動全行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,。一是以網(wǎng)上銀行為突破口，為期貨公司,、橡膠企業(yè)安裝網(wǎng)上銀行,，同時做好****、***企業(yè)銀行的維護,，促進了我行電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展,，全年我行電子銀行業(yè)務(wù)結(jié)算量達267億元;發(fā)展網(wǎng)上銀行客戶128個，結(jié)算量達64.3億元,，占全省結(jié)算量的90%,。二是積極推動保險、基金,、國債,、匯利豐等金融產(chǎn)品的營銷，全年本人銷售基金170多萬元,。

三,、存在的問題和今后努力的方向

本人經(jīng)過回顧，認為自己一年來的工作是稱職的,，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富,，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教,，克服不足,，將工作做得更好,。

(一)放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作,，當一名合格的客戶部經(jīng)理,。作為客戶部負責(zé)人，不同于其他保障部門和營業(yè)網(wǎng)點,，承擔(dān)管理和經(jīng)營的雙重職能,，工作擔(dān)子是很重的，需要具備把握宏觀全局,、處理微觀事物的能力,，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳,，積極主動協(xié)助主管行長抓好工作,，當好助手，按照“三個規(guī)范”要求管理業(yè)務(wù),，發(fā)展業(yè)務(wù),。

(二)刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻聰明才智,。今后，我要進一步加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,，要經(jīng)常深入網(wǎng)點,，走訪客戶,，抓好大戶目標管理，做好客戶維護,，加大產(chǎn)品營銷力度,，積極拓展優(yōu)良客戶，抓好不良貸款清收,，切實提高我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，提高我行的綜合實力。

(三)嚴格要求,，廉潔自律,，做一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。目前全黨正在常深入開展“保先教育”,，作為信貸業(yè)務(wù)的負責(zé)人,，我一定要保持清醒頭腦，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，廉潔自律,，絕不干有損于國家集體和人民的事情,，清清白白做人，堂堂正正辦事,，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理的本色,。

妥否，請審閱!

員工述職報告篇七

自20xx年7月?lián)紊虮毙聟^(qū)綜合服務(wù)中心大廳管理辦公室主任以來,，在區(qū)委常委,、區(qū)綜合服務(wù)中心周鵬舉主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在服務(wù)中心三個服務(wù)局的各位同仁的積極配合下,，在大廳辦的李宇主任和各位同事的大力支持下,，緊緊圍繞“責(zé)任、效率,、創(chuàng)新”六個字的工作主線,，以“高效、便捷,、廉潔,、規(guī)范”為工作理念，扎實工作,，穩(wěn)步推進,，取得了一定的工作成效。現(xiàn)述職如下：

1,、清理審批事項,，明確審批職能。首先確定了區(qū)內(nèi)17個單位的55項審批項目,，并對各審批項目的審批條件,、須提交的材料、承諾時限和審批責(zé)任人進行了明確和細化,，在大廳內(nèi)公示,，創(chuàng)造了公開、公平,、公正的行政審批環(huán)境,。

2、完善審批制度,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。針對企業(yè)設(shè)立的各個環(huán)節(jié)，制作《開辦企業(yè)辦事指南》和《企業(yè)開工建設(shè)辦事指南》等,，落實審批專用章制,、首席代表制、并聯(lián)審批制等各項制度,，形成嚴密的企業(yè)審批規(guī)章制度,。

3,、壓縮審批時限，提高辦事效率,。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各進廳單位平均壓縮審批時限40%以上,；在企業(yè)設(shè)立過程當中，工商,、質(zhì)監(jiān),、稅務(wù)等部門都努力壓縮承諾時限，并作到了申請材料齊全,，符合法定形式的予以即時辦理,，最終使企業(yè)開辦審批時限縮短到5個工作日，使沈北新區(qū)公共服務(wù)大廳成為沈陽市審批時限最短的審批大廳之一,，保證了招商引資項目的快捷落地,。

4、創(chuàng)新審批制度,，實施“項目代辦的制度”和“一表制”,。在大廳內(nèi)實施“代辦的制度”，由各單位工作人員代理申請人到市級部門或具有市級審批權(quán)限的辦事大廳進行辦理,，極大地提高了入?yún)^(qū)企業(yè)的行政審批效率,；實施“一表制”，將企業(yè)設(shè)立審批程序中需要企業(yè)填寫的8張表格合并成一張表,，企業(yè)只填寫一張表即可,，各窗口所需的各種信息表由大廳辦人員代填，為申請人提供了極大的方便,。

5,、全面落實市級審批權(quán)限。為落實“全面落實市級管理權(quán)限,，精簡審批事項和程序”的全會精神,，大廳管理辦首先積極申請將沈北新區(qū)公共服務(wù)大廳納入了全市行政審批辦事大廳統(tǒng)一序列,。申請落實新區(qū)的市級審批權(quán)限的請示也獲得了市政府的高度重視,，并專門組織市、區(qū)兩級部門召開會議,，對28項市級審批事項一一對接,，并于近日在沈北新區(qū)正式實施。

6,、跟蹤了解審批工作情況,，提供熱忱服務(wù)。大廳管理辦制作了行政審批事項辦理登記表,，對17個單位的審批事項進行登記,，并記錄申請人的聯(lián)系電話,，每周通過電話了解審批完成情況、服務(wù)態(tài)度,、工作質(zhì)量等,，對申請人的問題及時解決。

一是實施人性化管理,，充分調(diào)動進廳人員的工作積極性,。在工作中充分把握“以人為本”的管理工作原則，以充分激發(fā)進廳人員的主動性和創(chuàng)造性為重點,；通過個別談心的方式了解工作人員的所思所想,；通過關(guān)心工作人員的個人生活的方式增進彼此間感情距離；通過節(jié)假日期間開展的各種娛樂活動以及組織開展的征文,、攝影比賽,，增強大廳內(nèi)的文化氛圍；通過建立健全大廳內(nèi)的信息溝通機制,，適時發(fā)現(xiàn)存在出的問題,，以便于及時解決。

二是建章立制,，規(guī)范管理行為,。大廳管理辦制定了《沈北新區(qū)公共服務(wù)大廳考勤制度》、《沈北新區(qū)公共服務(wù)大廳責(zé)任追究制度》,、《首問負責(zé)制》,、《沈北新區(qū)公共服務(wù)大廳窗口流動紅旗評比細則》等各項紀律規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理,。設(shè)立了投訴窗口,，實行責(zé)任追究，并在大廳內(nèi)開展流動紅旗評比,，通過獎懲相結(jié)合的方式規(guī)范審批行為,，為申請人提供一流的服務(wù)。

三是建立培訓(xùn)機制,，提高工作人員素質(zhì),。首先，立足轉(zhuǎn)換工作人員的思想觀念,，適應(yīng)新區(qū)的新機制,、新理念，大廳辦定期開展各種學(xué)教活動,，從根本上解決廳內(nèi)人員思想上存在的問題,；此外，開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。先后赴沈河,、農(nóng)高區(qū)、渾南以及本溪市辦事大廳參觀學(xué)習(xí),，借鑒了兄弟單位的成功經(jīng)驗,，開闊了廳內(nèi)人員的視野。

按照中心的總體部署,，組織大廳辦全體人員全力開展了招商引資的各項工作,。首先，將大廳辦承擔(dān)的任務(wù)進行分解,，做到人人有指標,，人人有壓力。其次,，深入研究新區(qū)的招商政策和現(xiàn)存的資源優(yōu)勢,，做到人人心中有數(shù)。再次是發(fā)揚“三皮”精神,，在招商工作中做到不達目的絕不罷休,。目前，大廳辦已完成3675萬元的落地項目一個,，在談的4000萬元項目一個,，已有初步意向的1000萬元以上項目三個。

員工述職報告篇八

下面我把自己在2016年的工作和學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報,，請大家予以考評,。

過去的一年，我國鋼鐵行業(yè)經(jīng)歷了嚴峻的市場壓力,、環(huán)境壓力和資金壓力,，在這種極其困難的生存條件下，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,，英明決策,，立足全局的高度不斷地提出階段性發(fā)展目標，徹底摒棄高盈利時期形成的思維定勢和生產(chǎn)經(jīng)營模式,，在狠抓制造成本的同時,，積極開發(fā)利潤較高的鋼材品種，以優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了市場,，以科學(xué)的管理創(chuàng)造了輝煌業(yè)績,，為打造最具競爭力的鋼鐵企業(yè)奠定了重要的基礎(chǔ)。作為唐銀公司的一員,，我們對公司的發(fā)展前景充滿信心，同時必須時刻關(guān)注公司的發(fā)展現(xiàn)狀,，不斷地完善和改進自己的工作,，適應(yīng)新形勢下一專多能的要求,，這也是公司未來發(fā)展的需要。

一,、過去一年來,，通過深入解讀、深刻理解公司制定的任務(wù)目標,、工作措施,，把思想及時統(tǒng)一到公司對各項工作的新要求上來，使我們能不斷用先進的管理理念充實自己的頭腦,，鍛煉頑強的思想作風(fēng),，以飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。我們認識到企業(yè)的環(huán)保,、安全和效益關(guān)系到它的生存,，牽扯到每一位員工的切身利益，我們周邊有許多鋼鐵企業(yè)正在崛起,，其設(shè)備裝備水平和技術(shù)水平不亞于我們,，對我們構(gòu)成了巨大威脅，我們必須牢固樹立危機意識,，化壓力為動力,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，提高企業(yè)的核心競爭力,。一年來,，我們在安全標準化、操作規(guī)范化,、設(shè)備管理精細化等方面都取得了長足的進步,，全體職工能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕了習(xí)慣性違章,，在精細化工作上有了很大進展,。加強安全標準化管理，各班組利用班前,、班后會及時組織員工對公司內(nèi)外部安全信息學(xué)習(xí)討論,，汲取其中的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定相應(yīng)的安全措施,，從源頭上排除安全隱患,，保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定順行，同時加大了檢查力度,，教育廣大員工提高認識,，牢記各種事故教訓(xùn)，堅持貫徹“零隱患、零事故”的思想方針,，實現(xiàn)了全年重大設(shè)備事故為零,、人身傷害事故為零的既定目標。

第二,，恪盡職守,，努力工作，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,。我們每個員工都有自己的崗位,，所分擔(dān)的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同，只有我們每一位員工都建立起強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，愛崗敬業(yè),，才能形成強大的團隊競爭力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。這就需要我們徹底轉(zhuǎn)變觀念,，開拓新的工作思路。我們處在企業(yè)的最基層,，自己的工作崗位是設(shè)備管理維護,，只有踏踏實實的立足本崗位，從每一個檢修點入手,，絕不放過一絲設(shè)備隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，同時還要搞好勤儉節(jié)約,，降低成本，把節(jié)能降耗思想灌輸?shù)矫恳晃粏T工心中,。我們作為設(shè)備管理維修人員,，更應(yīng)該以身作則，正確領(lǐng)會和認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的管理思路,，不斷地在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷地充實和完善自己，堅定信心,，在新的一年里帶領(lǐng)員工把工作再上一個新的臺階,。

第三，積極推進設(shè)備升級改造,，保持設(shè)備青春,，滿足生產(chǎn)需要。隨著設(shè)備的不斷老化和生產(chǎn)的順行,，設(shè)備和生產(chǎn)的矛盾日益突出,，有的設(shè)備經(jīng)過多年使用面臨被淘汰的境地，為了滿足生產(chǎn)降低設(shè)備維修成本，我主導(dǎo)了多個設(shè)備改造項目,。主要有（1）液壓系統(tǒng)改造,，過去冷床翻鋼機和拉矯機液壓管道設(shè)計不合理,，不耐高壓和沖擊,，管道爆裂跑油事故屢屢發(fā)生，嚴重影響到生產(chǎn),，每月的油耗在14桶左右,，經(jīng)過我們利用大修對管道改造以后，效果非常好,，現(xiàn)在每月油耗穩(wěn)定在7桶左右,。（2）拉矯機側(cè)導(dǎo)輥改造，輥身直徑由120mm改為150mm,，支撐軸直徑由30mm改為50mm,，提高了使用壽命，防止了連鑄坯劃痕發(fā)生,。拉矯機冷卻水系統(tǒng)改造,，提高了減速機使用周期。拉矯機傳動系統(tǒng)改造,，極大改善了拉矯電機工作環(huán)境和使用周期,。（3）三冷室托輥改造，有效地防止了連鑄坯劃痕,。（4）煤氣排水器改造,，提高了排水效果。深入開展精細化管理,，積極推行全員設(shè)備管理,，進一步明確設(shè)備管理目標責(zé)任制?；叵朐谖覀冞^去的工作中,，往往有些設(shè)備故障都是由一點隱患引發(fā)的，而造成的后果和損失都是巨大的,。究其原因就是工作的精細化不夠,，沒能嚴格按照點檢標準和工藝要求展開工作，我們必須做到精益求精,，最大限度保證設(shè)備的完好性,，堅決杜絕重復(fù)事故的發(fā)生。通過強制推行精細化管理,，提高了全體員工的技術(shù)水平和責(zé)任心,，充分發(fā)揮了職工的主觀能動性和工作積極性。同時我們和生產(chǎn)車間積極配合，加強操作工的崗位點檢意識,，對于他們在生產(chǎn)操作中所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題我們認真進行整改,。在九月份的設(shè)備大修期間，我們制定了嚴謹?shù)臋z修計劃,，處理了日常檢修不能解決的設(shè)備問題,，減輕了工人勞動強度，減少了設(shè)備突發(fā)事故,，按照公司對設(shè)備管理的要求,，做到了設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,，提升了我們的設(shè)備管理水平,。

第五，我們每名職工對公司生存發(fā)展所面臨的嚴峻形勢都要有清醒的認識,，幾年來,，不管市場形勢多么嚴峻，公司始終把保障職工根本利益,、保證企業(yè)健康發(fā)展放在首位,，我們在座的每一位員工都深有體會，在企業(yè)發(fā)展遇到困境的時候,，如何理解崗位工作與企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)系,、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，我們要從公司生存發(fā)展高度來解讀公司各項決策,、部署,，努力做好自己的工作，嚴格要求自己,，積極參加各項學(xué)習(xí)活動,，在日常工作中關(guān)心職工的工作環(huán)境，解決職工提出的問題,，努力把我車間打造成積極向上,、團結(jié)和睦、技術(shù)精湛的團隊,。

針對我車間所存在的一些設(shè)備隱患和出現(xiàn)的新問題,，在新的一年里，我要更加嚴格要求自己,，講大局,，講責(zé)任，講擔(dān)當,、講奉獻,，樹立起強烈的危機意識,、機遇意識、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識和經(jīng)營意識,，努力學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。認真貫徹落實公司的指示精神,，搞好設(shè)備管理，搞好團結(jié)協(xié)作,，為唐銀的健康持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。

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員工述職報告篇九

以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成接下來更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一,、認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù),，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

三,、盡職盡責(zé),，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。

四,、以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極為客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù),，新政策,，擴大我行的知名度。

我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1,、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

3,、繼續(xù)提高自身修養(yǎng)，強化為服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

員工述職報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)及實習(xí),，我作為儲備管理學(xué)員對零售業(yè)工作有了基本的熟悉和操作,，現(xiàn)將這段時間所獲匯報如下，請評議：

首先,，專業(yè)技能和工作質(zhì)量,。這是最基本也最重要的環(huán)節(jié),，我認為我已掌握基本的業(yè)務(wù)知識，能夠熟練操作辦公,、erp,、預(yù)算系統(tǒng)，熟練使用部門設(shè)施和工具,。在最初兩個星期的理論知識培訓(xùn)中,，我們系統(tǒng)而全面的學(xué)習(xí)了有關(guān)零售業(yè)及佳惠集團的營運理念，更多的是如何作好超市工作,，之后我們進入了下門店實習(xí)的階段,。根據(jù)分配，我到清潔用品部實習(xí),。每天主要針對商品展開陳列,、訂貨、補貨,、收貨,、以及退貨等工作，跟蹤查看商品的銷售情況,，在促銷期做好商品調(diào)價和陳列工作。清潔用品部的訂貨主要分配送,，直供和自采,，一般由理貨員對商品報缺貨。在收貨時需本部門理貨員與供應(yīng)商共同核對商品數(shù)量,，同時我們要檢查商品的條碼,，包裝，生產(chǎn)日期,，原則上超過三分之一保質(zhì)期的商品不予接受,，之后在防損員的審核下，由三方確認無誤簽字后方可報信息部入庫,。商品在銷售過程中要每天跟蹤查看,，如有暢銷品出現(xiàn)缺貨時要及時用標簽提醒顧客，并作好補貨,；如發(fā)現(xiàn)包裝破損的要馬上撤下排面,，保管好，以做退貨,；如有商品臨近保質(zhì)期或已經(jīng)過期,，要馬上進行整理退貨。一般情況下,，退貨可由理貨員和課長決定,，填寫退貨單,，形式分為直退和配退：直退即部門通知供應(yīng)商直接來提取，單據(jù)必須有財務(wù)室的簽字,；配退即部門主管發(fā)郵件給總部,，得到審核同意后方可退貨。

最后當供應(yīng)商來提取退貨時,，與防損員和部門理貨員共同核對單據(jù),，無誤簽字，方可退出賣場,。每個超市在每個月都會開展促銷活動,，主要由企劃部策劃，根據(jù)季節(jié)和節(jié)日等差異選擇敏感商品或按供應(yīng)商要求指定出促銷海報,。各部門主管首先對海報樣本進行校對核實商品形象,，價格與實際是否相符。在促銷期前兩天組織促銷員按不同路線發(fā)放d彩報,，確保宣傳有力度,；促銷前一天，將商品陳列到位,，一般是做堆頭或陳列端架,，堆頭要成正方體，端架品項不超過兩種,；重要的是設(shè)置o,。還有就是對促銷商品及時調(diào)價，當原進價與現(xiàn)進價不一致時,，要注明庫存調(diào)整,，特殊商品注明實銷補差，通過課長,，處長簽字交信息部調(diào)價,。以上工作是圍繞商品展開的各項流程，這些決定著銷售業(yè)績,，雖然有些程序是比較簡單而又經(jīng)常操作的,，但不能忽視每個細節(jié)，佳惠的理念之一就是細節(jié)決定成敗,。

其次,，主動性和跟進能力。應(yīng)該說實踐過程是艱辛又充滿樂趣的,。開始的幾天到門店上班真的不習(xí)慣,，總是因為惰性來不及吃早餐就已經(jīng)開早會了，但我總是勁頭十足得接第一批顧客的到來,，忙著幫理貨員整理商品,，掃特價,，打掃衛(wèi)生等。這樣幾天下來,，我逐漸適應(yīng)了超市工作,。我始終告誡自己不管做什么樣的事情，我都應(yīng)保持滿分的熱情,，對工作負責(zé),，對員工負責(zé)，對顧客負責(zé),。作為部門主管,，要清楚當月的銷售預(yù)算，并落實銷售,，提高商品的毛利率,；要熟悉本部門銷售額和銷量前30名的商品；熟悉主要供應(yīng)商,。同時應(yīng)充分利用促銷員資源,，帶動他們分工合作。

第三,，判斷和決策能力,。在銷售過程中，商品價格是一個重要因素,，怎么定價和調(diào)價對我來說還不是很熟練,，對商品價格不夠敏感，我會在今后的工作中不斷改進,，積累經(jīng)驗。

陳列,，并保持干凈整齊,；認真為顧客介紹商品，激起其購買欲,；在看到顧客手拿商品時要主動遞上購物籃等,。當顧客與我們發(fā)生糾紛時，我們要分清責(zé)任,，盡快解決,，盡量滿足顧客的合理要求，使其滿意,。

第五,，團隊合作精神。一個企業(yè)的成就是團體共同努力的結(jié)果,，不可能一個人完成,。在實踐期間,，我團結(jié)部門員工，互幫互助,，配合課長處理工作中的題,，使商品運營通暢。當察覺員工不良情緒及對工作抱怨時我會細心引導(dǎo),，增強他們的工作熱情度,。當員工之間出現(xiàn)小摩擦?xí)r，我會主動調(diào)解,，站在企業(yè)整體利益的制高點讓員工齊心為工作,，努力為顧客。