時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計(jì)劃了,。通過制定計(jì)劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

2012年，寧波xx在市總工會,、集團(tuán)工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán),、股份公司,、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧,、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一,、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作。

寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo),，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé),、構(gòu)建和諧,。

1、做到源頭參與,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上,，傾聽民聲,、尊重民意、集中民智,、切實(shí)解決好員工最關(guān)心,、最直接、最需要的問題,，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策,，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性。

3,、做好互助保障和送溫暖工作,。寧波xx按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目,，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查,。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片,，不斷開展困難員工的送溫暖活動,。2012年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元,；看望產(chǎn)婦員工5名,，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名,，送去慰問金20000元,，慰問退休員工2名，送去慰問金2000元,；給公司6名員工進(jìn)行困難建檔,，送去慰問金6000元,。總計(jì)慰問金34500元,。

4,、積極參與市總工會組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動，2012年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000 元,，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

5、自己動手,，美化家園,，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員

工自己動手改善生活和工作環(huán)境,，進(jìn)一步美化公司環(huán)境,。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū),、發(fā)運(yùn)廣場周邊砌花壇，搞綠化,。種植了紅花繼木,、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵,、櫻花200棵,；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地,，組織員工自己動手,，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”,。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場,，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨,、鵝,。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情,。

二,、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效,。

寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型,、和諧型班組,，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會創(chuàng)建五型班組為契機(jī),，深入開展五型班組創(chuàng)建工作,。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會,，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人,，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見,，從指導(dǎo)思想,、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo),、創(chuàng)建步驟,。

1、工會和安委會以“抓班組,，提高安全管理水平,；重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題,，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動,，抓安全活動，提高安全意識,，抓制度建設(shè),，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查,，解決安全隱患,，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé),，由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任明確，措施到位,，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%,。2012年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位。

2,、舉辦各類技術(shù)比武,，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型企業(yè)班組,。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵,、勞動競賽,、技能培訓(xùn)特別對中控操作員,、粉磨巡檢工、門機(jī)操作,、水泥控制,、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動,。并積極參與市屬工會,、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武,；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動,，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴(kuò)大效果,，提高認(rèn)識,。

3、積極開展形式多樣的文體活動,，不斷推動精神文明建設(shè),，創(chuàng)建和諧型班組。

公司工會以開展各項(xiàng)活動為契機(jī),，年初,，工會制定了全年工會活動計(jì)劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強(qiáng)工會組織的凝聚力,，使全體會員進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán),、區(qū)域年會文藝演出,，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”,、“五四”文藝演出,，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演,；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽,，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽,、10月份參與了高新區(qū)“前程,、圍海”杯籃球比賽,，同時工會還組織了乒乓球,、拔河、棋類,、登山等活動,；三是積極投入社會公益活動,，組織員工參與中國女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板,、獻(xiàn)血,，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動；祭掃革命烈士墓,、環(huán)保等活動,；四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié),、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游,，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。

4,、積極完成集團(tuán)約稿,，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神,，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度,，及時做好信息的收集、整理,、上報,、存檔等工作。今年,，通過xx網(wǎng)站,、xx信息、xx報,、公司網(wǎng)站,、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁12篇,，xx信息2篇,，xx報23篇。完成集團(tuán)約稿5篇,。

三,、抓好工會自身建設(shè)，促進(jìn)工會科學(xué)發(fā)展

寧波xx工會在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時,，努力抓好自身建設(shè),。年初制定了《工會工作計(jì)劃》、《全年文體活動計(jì)劃》,、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》,、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病,、孕,、困等幫困制度》等規(guī)定,。工會堅(jiān)持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會,。

1,、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織,。2012年8月,，第三屆工會委員會進(jìn)行了增選工會主席，對工會委員會進(jìn)行了分工,。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，并對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化,。

2,、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進(jìn)行一次員工宿舍檢查,，合理添置員工的必須用品,，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進(jìn)一步完善了小食堂接待,，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂,。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器,、蒸汽機(jī)等新設(shè)備,。

3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查,，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流,、了解員工思想聽取員工意見和建議,，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題,。認(rèn)真做好新會員入會工作,，職工入會率達(dá)到100%。

4,、認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作,，做到有計(jì)劃、有措施,。根據(jù)上級工會要求,，參加市總工會工會主席培訓(xùn),，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%,。做好工會宣傳工作,，12年被工運(yùn)信息采納8篇，積極進(jìn)行工會活動宣傳報道,。

四,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用

1,、按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改,。一系列的員工民生舉措和實(shí)行,，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為,、有成就感,、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度,，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為,，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,，保持和諧密切的黨群關(guān)系,、干群關(guān)系。寧波xx認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,，堅(jiān)持把民主座談,、職代會、廠務(wù)公開,、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度,，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),，扎實(shí)工作,，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì).職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識,，盡主人翁的責(zé)任,。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感,，并且為充分調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵,，促使員工提出了各種合理化建議,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過對一些合理化建議的試行,，取得了不錯的效果,，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

3,、工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

2013年寧波xx工會工作展望

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚(yáng)“三思三創(chuàng)”精神,，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署,，以發(fā)展為主題，以和諧為主線,，以職工為根本,，以基層為重點(diǎn),，全力推進(jìn)建功建業(yè),，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明,、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波xx工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力,。

1、在建功立業(yè)方面有新突破,。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué),、節(jié)能降耗,、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效,、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動,；圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、和諧發(fā)展,，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總,、集團(tuán)工會開展的“和諧企業(yè)”,、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2,、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破,。以新《勞動合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任,。不斷完善職工代表大會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開,。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作,，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè),、收入分配,、休息休假，社會保障,、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn),，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事,。

3,、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑,，進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度,，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同,、勞動合同,、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，力爭實(shí)現(xiàn)新突破,。

4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破,。推進(jìn)素質(zhì)工程,、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型,、知識型、技能型,、專家型人才,；大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡,，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè),。

5、工會自身建設(shè)上有新的突破,。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系,，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作,，開展好具有寧波xx特色的各項(xiàng)工作,。貫徹落實(shí)《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

20xx年,，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作,，切實(shí)履行“維護(hù)、參與,、教育,、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國x周年,、遷廠x周年,，以及新廠房奠基等重大事件,，緊緊圍繞、契合主題,，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動,，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

為提高職工的生產(chǎn)積極性,，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn),、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大、職工多,、工種雜的難點(diǎn),，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤,。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色,。

x月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，x月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動,。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情,。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在x月x日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵,。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，x月x日組織了清分機(jī)崗位練兵,；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,，x月x日組織了裁切高級工崗位練兵,；x月x日又組織了數(shù)扎技能比賽,。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識,，取得了較好的效果。

20xx年檢封分工會共出板報？期,，利用黑板報、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針,、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知,。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。年終，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作,。為加強(qiáng)班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查,，季有考核,。在今年x月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。x月x日收集職工代表提案x條，x條提交到廠提案委員會,。

分工會積極配合,、組織、策劃,、參與公司工會組織的一系列文體活動：x月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎,。

x月份,，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎。

xx月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展,，鍛煉了職工隊(duì)伍,，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計(jì)個人報酬,，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著,，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團(tuán)購摸底,、登記,、修改房型、收預(yù)付款等工作,。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購、x年紅利簽收工作中,，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

我們認(rèn)為,，“工作沒有,，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名,，不圖利，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

在新的一年中,，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會的各項(xiàng)社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用,，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和-諧南鈔,，爭取把檢封分工會的工作做得更好,！

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，配合黨政做好教育教學(xué)工作,。

緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”,、?“注重禮儀，建樹形象”等活動,，弘揚(yáng)高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn),。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小,，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。與時俱進(jìn),，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識,，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),，不斷提高教育教學(xué)效益,。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,，強(qiáng)化法律觀念,、民主觀念、權(quán)益觀念,。

三,、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

認(rèn)真貫徹江蘇省教代會條例,，認(rèn)真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán),、評議權(quán),、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動抓好,。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進(jìn)工作作風(fēng),，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能,。

四,、深入推行校務(wù)公開,，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布,。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù),、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策,、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監(jiān)督,。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員,，對學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入,、支出情況進(jìn)行審核,，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”,。

五,、開展“創(chuàng)、樹”活動,，樹時代教師形象,，展時代教師風(fēng)采。

我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體,，推進(jìn)“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動,，讓老師不斷充實(shí)自己,，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì),，互學(xué)共長,，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁,，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力,。

六、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師幸福健康,。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師,。一年來,，為老師們做了較多的工作。

積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì),，陶冶情操，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢,，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

工會組建率,、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持,，工會運(yùn)作,，各方配合”的工作格局。

一、組建工作作為工會維權(quán)是推進(jìn)建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二,、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出,，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話,，其基本要求是，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”,，即對本地區(qū)的職工數(shù),、會員數(shù)、企業(yè)數(shù),、企業(yè)建會數(shù),、職工入會率、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動態(tài)掌握,。否則,，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化,，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的慣性思維,，用高入會率,、高建會率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員,，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會和發(fā)展會員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性,。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動方式的問題,，這個問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會越來越陷入被動,。

就本原意義來說,，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”,、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會,，不認(rèn)識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面,。工會必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型,，對主動參加和組織工會的職工予以保護(hù)，對因依法組建工會受到打擊報復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會意識、民主法制意識的先進(jìn)典型,，以加快建會步伐,。

四、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實(shí)踐表明,，工會組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新，對于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要,。如有的先由上級工會,，主要是社區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員,，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織,，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會、市場工會,、施工項(xiàng)目工會等方式,，把大量分散,、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊(duì)伍的做法，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級工會指導(dǎo)和幫助職工建會的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。

筆者以為，有幾項(xiàng)機(jī)制是必須堅(jiān)持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,。各級工會提出了指導(dǎo)性,、預(yù)期性的組建工會和發(fā)展會員工作目標(biāo)，使會員數(shù)成倍增長;二是考核激勵機(jī)制,。著眼于激勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)，各地工會推行的組建工會籌備金制度,，促使企業(yè)紛紛主動建會;三是會員優(yōu)惠機(jī)制,。憑會員證可以享受購物、醫(yī)療,、文體活動等方面的優(yōu)惠,，這不僅具有吸引職工加入工會的功能，也增強(qiáng)了工會吸引力,、凝聚力,。與此同時，根據(jù)農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn),，各地工會從大局出發(fā),，堅(jiān)持屬地管理原則，推行農(nóng)民工源頭入會,、集體登記入會,、開設(shè)農(nóng)民工入會窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會,。這些有益的探索,，成為推進(jìn)建會工作的不竭動力。

五,、充分發(fā)揮工會的職能作用是推進(jìn)建會工作的有力牽引

組建工會必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量,，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加，使之形成相互促進(jìn),、良性循環(huán)的局面,。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》,，按照“組織健全,、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯,、職工信賴”的總體要求,，在基層工會的工作制度、工作內(nèi)容,、干部管理,、體制機(jī)制等各個方面進(jìn)行創(chuàng)新,，努力把基層工會建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家,。加強(qiáng)企業(yè)工會工作，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，尋求新對策、采取新舉措,，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務(wù)大局，服務(wù)職工,，以人為本的積極推進(jìn)精神文明建設(shè),、不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、活躍職工生活,，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,，發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。經(jīng)過半年的努力,，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了一些預(yù)期目標(biāo),，取得了一定成績。

一,、圍繞醫(yī)院工作大局,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年,，全院職工上下一心,，團(tuán)結(jié)一致，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神,，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時,，積極履行工會幫困救助,、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項(xiàng)工作職責(zé),，使工會建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

二、積極開展知識競賽和技術(shù)創(chuàng)新,、提高職工的整體素質(zhì),。

組織護(hù)理部參加了“某某市衛(wèi)生局紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)大賽”并取得個人和團(tuán)體的一等獎;組織參加了護(hù)理人員技術(shù)練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動。

三,、加強(qiáng)工會工作領(lǐng)導(dǎo),，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)。

為適應(yīng)新形勢要求,，根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神,，從維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā),，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評,。

四,、進(jìn)一步做好扶貧幫困，送溫暖工作,。

在院黨總支,、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻(xiàn)愛心活動,，還為敬老院的老人們進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復(fù)原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè),，解決了這部分職工的后顧之憂,，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情。

五,、堅(jiān)持工會特點(diǎn),，開展豐富多彩的文化活動。

從加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),，增進(jìn)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā),，組織開展了慶“5.12”國際護(hù)士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌,。

六,、院務(wù)公開工作取得新成效。

堅(jiān)持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議,。在“三重一大”工作決策中做到民主,、公開，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施,。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評,。

七、認(rèn)真做好工會會費(fèi)的管理使用工作,。

按上級工會要求,，認(rèn)真及時繳納工會會費(fèi)，對醫(yī)院會費(fèi)專人管理,，合理支出,、?？顚Ｓ?。

在下半年的工作中，工會工作將更加努力進(jìn)取,，不斷完善和強(qiáng)化工會職能,、規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家,、認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極進(jìn)取,，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn),。

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工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

我校工會在上級教育工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動,，增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活,，積極開展各種有益活動,，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性,，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作總結(jié)如下：

一、提高教師素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

有理想信念,，有道德情操,，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心”的好教師,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

2,、加強(qiáng)師德教育,，切實(shí)提高教師的師德修養(yǎng)。深入開展“爭做人民滿意的好教師”活動,，向教師印發(fā)學(xué)習(xí)材料,，包括黨政領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)的講話，教育方面的法律,、法規(guī),，優(yōu)秀教師的典型事跡等，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),，并寫好學(xué)習(xí)筆記,。開展“五查五看”活動，讓教師自查自糾,，整改提高,。引導(dǎo)教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，并在醒目的位置展出,。開展“三評”活動,，通過學(xué)生評教師、教師評校長,、社會評學(xué)校,，廣泛征集各方面的意見和建議，更好地開展工作,。開展師德演講及師德征文活動,，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，凝聚力量,。認(rèn)真開展20xx年學(xué)校行風(fēng)面對面評議會，邀請人大代表,、政協(xié)委員,、家長代表到校評議。有效改進(jìn)行風(fēng)建設(shè)中的缺點(diǎn)和不足,。評出20xx年最滿意人民教師,，通過民主測評,，我校推薦席玲玲、任娟娟,、石登峰,、楊宏斌、石曉艷等位優(yōu)秀教師,。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù),。

3,、多措并舉，促進(jìn)教師專業(yè)化成長,。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。開展結(jié)對幫扶活動,，實(shí)施青藍(lán)帶動工程，開學(xué)之初即舉行拜師活動,，讓骨干教師,、學(xué)科組長和新任教師結(jié)對子，開展一幫一,，一對紅，實(shí)施捆綁考核,，增強(qiáng)結(jié)對幫扶效果,。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標(biāo),，系統(tǒng)把握教材,，在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī),，學(xué)校舉行教師業(yè)務(wù)展評活動,，展出教師的教案、學(xué)案,、聽課記錄,、中招必備、作業(yè)批改等,，通過展評,，有力地促進(jìn)教師常規(guī)工作的落實(shí)。開展“一師一優(yōu)課,，一課一名師”高效課堂賽課活動,，根據(jù)教體局的統(tǒng)一安排,，我校深入開展此項(xiàng)活動，廣泛動員,，全員參與,，通過賽課、評課,，有力地促進(jìn)課堂教學(xué),，提高教師素質(zhì)。采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方式,，開闊教師視野,，更新教育理念，達(dá)到兼容并蓄,，鞏固提高的目的,。本學(xué)年我校邀請高宏群先生到校作報告，全體教師受益匪淺,。組織教師赴靈寶市一中,、市二中聽課學(xué)習(xí)，和五畝一中,、靈寶市三中開展同課異構(gòu)活動,，通過以上舉措，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提升,，形成了各自的課堂教學(xué)特色,，充分展示課堂教學(xué)魅力。

二,、堅(jiān)持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅(jiān)持校務(wù)公開,，實(shí)施民主管理,。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排,，收支,、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度,，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況,。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：“一補(bǔ)”學(xué)生推薦花名冊,、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開,。

2、參與學(xué)校的決策,。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策,。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實(shí)施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示,。績效工資的試行方案,、年度考核方案,、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況,、各級先進(jìn)推薦等,。

三、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師身心健康

1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師,。今年來為老師們做了較多的工作。如：為教師每周發(fā)放通勤車,，方便教師出行,。在現(xiàn)有條件下想方設(shè)法提高教師伙食質(zhì)量，改善教師生活待遇,。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善教師工作條件，為教師備課室安裝空調(diào),，配備微機(jī)等,。“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師送去祝福,，讓她們感受幸福,、感受關(guān)懷，開展節(jié)日健身活動,，通過教師籃球賽,、羽毛球賽、跳大繩等活動,，活躍校園文化生活,。我校將還每周二、周四下午最后兩節(jié)課,，作為教師活動健身時間,，學(xué)校及時提供活動器材，舉行各種活動,，有力的增強(qiáng)了教師的身體素質(zhì),。

2、積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事,，學(xué)校工會總是會同領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

3,、廣泛開展校園文化體育活動,，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽,，“我運(yùn)動,、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等,?？傊S富多彩的活動,，不僅陶冶了身心,，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。

4、開展困難教職工資助活動,。本年度我校開展資助困難教職工活動,，讓每位教師感受到學(xué)校的溫暖。我校及時資助李荃娥,、袁剛鎖兩位老師,，幫助其渡過難關(guān),，重拾生活信心。

回顧過去的一年我們?nèi)〉昧溯^為優(yōu)異的成績,，但還存在一些問題和不足,。我們將進(jìn)一步更新理念，加大工作落實(shí)力度,，積極為教職工謀福祉,，凝聚力量，鼓舞干勁,，促進(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

20__年,，戚家山街道總工會按照認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會、依法管會,、依法履職,、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”為主題,，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20__年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”,。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策,、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴(kuò)大覆蓋面,。

3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平,。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識,、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè),，保社會和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)20_年工會普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳_，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以“六五普法宣傳月”,、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2,、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名,。20__年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件,，其他5件，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工萬人次,。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20__年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占 %,，基金總額達(dá)到 萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。1-11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放萬元,，救助對象38人,。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。20__年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的.服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及“服務(wù)卡”工作,。開展“冬送溫暖夏送清涼”,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動xxx計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人,，退休參保859人,，安康參保1423人，特種參保2956人,，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人,，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動,。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題,，舉辦了戚家山“最美職工”評選活動,，共評出“最美職工”10名，并在慶?！啊蔽乃囃頃线M(jìn)行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。20__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。20__年,，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置,、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對,，以及籃球、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41萬元。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺,。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會工作整體實(shí)力,。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流,，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容,、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng),，包括體育活動，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體,。

3,、全面推進(jìn)活力基層工會“星級創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實(shí)際情況,，確定了三星重工,、逸盛化工、新橋化工,、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識,。

4、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368 家。

5,、加強(qiáng)工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計(jì)制度,。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。

20_年工作計(jì)劃

20_年是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20_年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,，20_年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,，“四個依法”,，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作,，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個方面的工作:

一,、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態(tài),，緊緊圍繞公司中心工作,，積極開展企業(yè)黨建工作探索與實(shí)踐，提升基層黨建工作水平,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo),。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”,、1個班組榮獲省公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,、1名黨員被省公司表彰為勞動模范;2個基層支部獲信陽供電公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;公司黨委獲市公司創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位xx縣委雙學(xué)雙提活動“十佳服務(wù)單位”等稱號,。自己始終把“履好職,，服好務(wù)，用好權(quán),，帶好隊(duì)伍”作為工作努力的目標(biāo)?，F(xiàn)就分管工作述職如下：

一、抓學(xué)習(xí),，著力提升履職水平

一是抓個人自學(xué),。經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》等條例條規(guī)，進(jìn)行檢查反思,，查找問題,，改進(jìn)不足，使各項(xiàng)要求真正入腦入心,，增強(qiáng)了廉潔從政意識和拒腐能力,。二是抓集體共學(xué),。堅(jiān)持中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)制度和周五學(xué)習(xí)日制度，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)各種理論知識和黨的十七屆五中,、六中全會精神及省九次黨代表大會精神;大力宣講企業(yè)文化“五統(tǒng)一”,。通過抓理論學(xué)習(xí)，干部員工的政治理論水平得到進(jìn)一步提高,，思想觀念得到進(jìn)一步洗禮,，國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”的核心價值觀得到進(jìn)一步體現(xiàn)和升華。三是抓上級精神落實(shí),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件和會議精神,，尤其是省、市,、縣主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會議及有關(guān)場合提出的新要求,、新理念，注重宣傳到每位員工,，確保能結(jié)合商城公司實(shí)際落地見成效,。

二、忠職守,，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)

一是融入中心抓黨建。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動,。從行業(yè)特點(diǎn)和公司工作實(shí)際出發(fā),，制定下發(fā)《基層組織年實(shí)施方案》（商電黨[20xx]10號），明確活動的總體要求,、目標(biāo)任務(wù),、方法步驟。現(xiàn)有的16個黨支部在分類定級為“好”的5個支部占總數(shù)30%,、較好的6個支部占總數(shù)40%,，一般的5個支部占總數(shù)30%。嚴(yán)格落實(shí)《省電力公司基層黨支部工作手冊》,，健全基層支部6大類21項(xiàng)基礎(chǔ)資料,，狠抓“三會一課”等制度落實(shí)，通過加強(qiáng)支部政治學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,，召開座談會,，完善組織生活，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)后,，黨支部晉位升級“好”的為7個占總數(shù)40%,、較好的7個占總數(shù)40%,，一般的2個占總數(shù)20%。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn),、信息報送、新聞宣傳,、督導(dǎo)檢查等四項(xiàng)制度,，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé),、全體黨員參與的工作格局,。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度黨委責(zé)任目標(biāo)，積極發(fā)揮導(dǎo)向和激勵作用,。制作宣傳欄40塊,，編發(fā)專題簡報32期，編印《學(xué)習(xí)與宣傳資料》85期,，市級及以上媒體發(fā)稿1700篇（條）,，全方位、多角度,、立體式開展宣傳,，增強(qiáng)了活動的影響力?！半p學(xué)雙提”活動成效明顯,。公司狠抓“三個建設(shè)”，大力實(shí)施“五項(xiàng)工程”,，延伸開展“五講”教育,、“狠剎五風(fēng)樹新風(fēng)”等主題活動，建立“用人靠業(yè)績,，收入憑貢獻(xiàn)”的導(dǎo)向,，激發(fā)員工工作激情，逐步形成“想干事,、能干事,、干成事、不出事”的良好局面,。開展“三亮”“三比”“三創(chuàng)”活動,。“三亮”展示黨員風(fēng)采,。一是亮身份,，樹形象。牢記黨的宗旨，強(qiáng)化自我約束,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性,。二是亮職責(zé)，做表率,。增強(qiáng)責(zé)任意識,，踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，形成黨員服務(wù)品牌,。三是亮承諾,，當(dāng)先鋒。黨組織重點(diǎn)圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實(shí)事,?！叭取鄙罨傎悾ぐl(fā)內(nèi)在動力,。一是比技能,、強(qiáng)素質(zhì)。對照行業(yè)和本單位先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型,，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，爭當(dāng)為民服務(wù)技術(shù)能手。二是比作風(fēng),、講誠信,。促進(jìn)服務(wù)態(tài)度明顯改善，以實(shí)際行動踐行“你用電,、我用心”的莊嚴(yán)承諾,。三是比業(yè)績、爭標(biāo)兵,。堅(jiān)持把業(yè)績作為檢驗(yàn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn),，形成比學(xué)趕超的生動局面?！叭齽?chuàng)”突出特色，提升服務(wù)品質(zhì),。一是創(chuàng)一流服務(wù),。簡化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效能,。二是創(chuàng)一流隊(duì)伍,。深化“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍,、鑄品質(zhì)”活動,，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升全員服務(wù)水平。三是創(chuàng)一流形象,。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“青年文明號”,、“巾幗標(biāo)兵崗”、“文明單位”等創(chuàng)建工作中,，樹立“誠信履責(zé),、可靠信賴”的品牌形象。

二是凝聚合力強(qiáng)隊(duì)伍,。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手,，深入開展“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”活動為契機(jī)，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和共產(chǎn)黨員的服務(wù)能力,。一是深化系列主題活動,。圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績、向建黨91周年獻(xiàn)禮”主題,，舉辦主題征文,、演講比賽、攝影展等系列活動;依托紅色地域文化,，開展“緬懷革命先烈,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)”主題教育，增強(qiáng)了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念,，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情,。二是深化黨員服務(wù)隊(duì)活動。緊緊圍繞迎峰度夏（冬）,、電網(wǎng)建設(shè),、節(jié)日保電等重點(diǎn)任務(wù)，組織45名黨員成立2支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì),，在急難險重任務(wù)中攻堅(jiān)克難,、拼搏奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動踐行承諾,、增輝黨旗,。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“為人民服務(wù)”黨徽300余枚,，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴(kuò)大到所有單位,，實(shí)現(xiàn)在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發(fā)黨員佩戴黨徽的具體要求,，將黨徽領(lǐng)取,、佩戴、管理等納入公司效考核指標(biāo)體系,，適時檢查,、嚴(yán)格考核,，促進(jìn)黨員亮明身份、發(fā)揮作用,。

三是以身作則先垂范,。從轉(zhuǎn)變觀念、提升素養(yǎng),、強(qiáng)化執(zhí)行,、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強(qiáng)部門負(fù)責(zé)人,、班組長和一線員工“三支隊(duì)伍”的建設(shè),，堅(jiān)持公正公平選人、正確科學(xué)用人,、嚴(yán)抓嚴(yán)管育人,。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做,。以自己的模范行動影響和帶動身邊的同志,。

三、強(qiáng)文化,，文明建設(shè)聚合力

公司黨委通過強(qiáng)化國家電網(wǎng)公司企業(yè)精神,、核心價值觀的宣貫與實(shí)踐，不斷增強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。一是深化“五進(jìn)五上”,。嚴(yán)格落實(shí)國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”要求,，深入開展企業(yè)文化“五走進(jìn)”活動（進(jìn)支部、進(jìn)班組,、進(jìn)崗位,、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）,，積極探索“文化五上”（上墻,、上車、上路,、上網(wǎng),、上桌），使企業(yè)文化建設(shè)管理融入企業(yè)各個方面,，營造了和合發(fā)展環(huán)境。二是加快文化落地,。制定《企業(yè)文化落地實(shí)施細(xì)則》,、《企業(yè)文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責(zé)任,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等八個方面規(guī)范基層單位和員工行為,。開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)管理系統(tǒng)，開展踐行企業(yè)文化正,、反兩面典型與事例量化評價,，促進(jìn)國家電網(wǎng)公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信,、履責(zé)任,、敢創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)”的企業(yè)氛圍,。三是開展政工同業(yè)對標(biāo),。利用市公司政工同業(yè)對標(biāo)工作板塊，在組織建設(shè),、黨員隊(duì)伍建設(shè)等20項(xiàng)指標(biāo)體系中找準(zhǔn)標(biāo)桿,，以年度、季度,、月度為周期進(jìn)行打分評價和排位,，使黨建工作變“虛”為“實(shí)”，由“軟”到“硬”,，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,、精細(xì)化。

四,、強(qiáng)修養(yǎng),，提高服務(wù)水平

在工作中不斷提升自己道德修養(yǎng)，帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,。在政治品德方面能做到堅(jiān)定理想,，旗幟鮮明的堅(jiān)持黨性原則，做事公道正派;在工作中積極發(fā)揚(yáng)民主,，真抓實(shí)干;在為人處事上能寬厚待人,，團(tuán)結(jié)同事;在家庭生活中，努力做到量入為出,，勤儉持家;在人際關(guān)系中,，講道德、講原則,、講正氣,，謹(jǐn)慎交友。作為共產(chǎn)黨員時刻不忘自己對社會,、對集體的責(zé)任和義務(wù),，在小事細(xì)節(jié)上能做到自重,、自省、自警,、自勵,，管住自己的嘴、管住自己的手,、管住自己的腿,，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié),。提高在“生活圈”、“交際圈”,、“娛樂圈”中的自控能力,，做到防微杜漸，清操自守,，秉公盡責(zé),。

五、存在的不足及努力方向

自己雖然在工作中取得了一定成績,，但仍存在一些不足：一是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步提高,。作為單位黨委書記，是抓學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多,，既要學(xué)習(xí)政治理論又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但由于忙于事務(wù)性工作,，往往采用實(shí)用主義的學(xué)習(xí)態(tài)度,，學(xué)習(xí)不深入、不全面,、不系統(tǒng),。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗(yàn)主義較濃，創(chuàng)新不夠,。

我將以此次述職為契機(jī),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，更新觀念,，開拓創(chuàng)新,，努力提高管理企業(yè)和做好黨務(wù)工作的雙重能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，深入基層,，關(guān)注一線，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,，為實(shí)現(xiàn)商城電力新跨越服務(wù)錦繡商城建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn),！

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

一,、指導(dǎo)思想：

20xx年工會工作指導(dǎo)思想：以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作,，營造民主管理氛圍，推進(jìn)教育改革,。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，履行好工會維護(hù)等各項(xiàng)職能，帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、工作要點(diǎn)

（一）開展學(xué)習(xí)型教工之家活動,，提高教職工全面素質(zhì)

繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型教工之家活動,，在學(xué)校中，深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型小家,，爭當(dāng)知識型職工活動,，努力提高教職工全面素質(zhì)。

1,、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。

2、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),，堅(jiān)決履行、維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，限度地保護(hù),、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

3,、繼續(xù)鼓勵教師在職進(jìn)修學(xué)習(xí),，提高學(xué)歷層次，提高教師專業(yè)水平,。在全校中掀起一個創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,，爭做知識型職工活動的熱潮。

（二）規(guī)范教代會制度,，積極推進(jìn)民主管理

1,、進(jìn)一步健全教代會制度，做好民主評議工作,，落實(shí)合理化建議,，行使教職工的民主權(quán)利，做到科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政,，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行新《工會法》的有關(guān)規(guī)定,，健全工會組織，如期召開教代會,。

（三）以德治校,，群體創(chuàng)優(yōu)

1、開展“創(chuàng)群體師德,，樹紅燭豐碑”活動,。

2、組織教職工繼續(xù)學(xué)習(xí)教師先進(jìn)事跡,，召開先進(jìn)教師座談會,，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)精神,。

3,、繼續(xù)協(xié)助教導(dǎo)處開展教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動，如教學(xué)大比武,、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀

教案

4,、繼續(xù)抓好“奠基工程“，配合學(xué)校抓好青年教師尤其是新分配教師的繼續(xù)教育,，并以群體為單位開展”一幫一“互教互學(xué)結(jié)對活動,，要求青年教師“一年入門，二年過關(guān),，三年成骨干”,，變壓力為動力，盡快成為學(xué)校的后備力量和主力軍,。

（四）開展有益健康的娛樂活動,，豐富教職工的文化生活

工會文化活動的正常開展，保障教師適當(dāng)?shù)幕顒訒r間，調(diào)節(jié)精神,，不僅使其有更充足的精神,、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作之中，而且有助于提高教職工的身體心理等綜合素質(zhì),，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力,、向心力，為此,，工會組織將結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，配合學(xué)校中心工作，開展形式多樣,、豐富多彩的小型文體活動，繼續(xù)重點(diǎn)抓好以下幾方面,。

1,、繼續(xù)抓好節(jié)日的常規(guī)性活動，利用“三八”節(jié),、勞動節(jié),、教師節(jié)、國慶節(jié),、元旦等活動,，開展豐富多彩的教工活動，增加節(jié)日歡樂,、祥和的氣氛,。

2、充分發(fā)揮工會作用,，經(jīng)常性,、創(chuàng)造性、靈活性地開展工會文化娛樂活動,，把工會活動與群體師德活動有結(jié)合起來,。動員、組織,、開展教職工的文娛,、體育活動，通過各種渠道開展群眾喜聞樂見,、形式多樣的健心,、健身活動。

3,、組織教職工參加教育局,、教育工會、片教職工活動,，促進(jìn)校際之間的友誼與合作,。

（五）關(guān)心教職工生活,，切實(shí)履行維護(hù)職能

1、以教工小家為單位,，堅(jiān)持“五必訪”制度,，對生病住院、經(jīng)濟(jì)困難的職工上門拜訪,，對遇喪事的職工家屬及時慰問,，對遇特殊災(zāi)害的教職工排憂解難，關(guān)心他們的疾苦,。

2,、關(guān)心老教師的工作、生活,，做好老教師,、離退休慰問工作，為他們送去組織的關(guān)懷,，黨的溫暖,。

3、繼續(xù)做好互濟(jì)互助工作,，關(guān)心特困或困難職工生活,，幫助他們做好補(bǔ)助工作。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高辦事效益

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全工會干部的學(xué)習(xí),、會議制度,，提高工會干部的思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。引導(dǎo)工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,，掌握運(yùn)用與教工切身利益有關(guān)的文件,、政策，提高理論修養(yǎng),，切實(shí)提高工會干部的整體水平,。

2、充分發(fā)揮委員一班人的作用,，在委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力作好分管工作,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊(duì)伍,，充分調(diào)動他們的積極性，依靠他們開展工會活動。

3,、重視女工委工作,，關(guān)心女工生活，維護(hù)婦女的合法權(quán)益,，發(fā)揮女工委在學(xué)校中的重要作用,。

4、利用

黑板報

5、進(jìn)一步深化政務(wù),、校務(wù)公開工作,著力推動政務(wù),、校務(wù)公開的民主管理控制程序、長效機(jī)制和責(zé)任追究制度的建立健全,不斷深化學(xué)校民主政治建設(shè),。

6、在教職工聘任工作中應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮積極作用,，做好勞動爭議的調(diào)解工作,。工會成員要注意學(xué)習(xí)研究掌握人事聘任制度、分配制度,、社會保障制度改革的有關(guān)政策,，做到在新形勢下依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。

三,、活動安排

1,、春節(jié)慰問活動

2、三八婦女節(jié)文體活動

3,、組織教師體檢（待定）

4,、五一節(jié)慶祝活動,，舉行教工文體活動

5,、召開教代會表決“績效工資分配草案”

6、教師節(jié)慶?；顒?/p>

7,、慶元旦慶祝活動

8,、.困難教職工慰問活動,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

2、建立個人的考核出勤表，有利于部內(nèi)人員嚴(yán)于律己,，以便于加強(qiáng)對人員的管理與分配,，使之能達(dá)到物盡其責(zé)，人盡其力,。做好例會出勤制度,，使每一個干事委員明確自己的職責(zé)，任務(wù)發(fā)揮組織部于學(xué)生會的帶頭作用著重培養(yǎng)部員各方面的能力,。

二,、帶頭學(xué)習(xí)院黨委院團(tuán)委思想

1、組織部以弘揚(yáng)雷鋒精神為宗旨,，所以我們必須秉承黨委團(tuán)委的思想,，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課內(nèi)容，委員干事爭取入黨資格,，豐富我們的課余生活同時更好帶領(lǐng)同學(xué)學(xué)習(xí)雷鋒精神,。

2、在學(xué)習(xí)理論知識的同時,，我們必須開設(shè)不同于上學(xué)期的團(tuán)日活動,。活動的法師趨向于新穎積極的活動,?？缮婕绑w育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團(tuán)支部共同舉辦團(tuán)日活動，充分調(diào)動每個團(tuán)員的積極性,，以更好了解團(tuán),，向團(tuán)靠攏。

三.雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建：

材料學(xué)院以雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作為契機(jī),，雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作一直是組織部的主要工作,。基于以往雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作中的不足與經(jīng)驗(yàn),，我部在本學(xué)期將把這項(xiàng)工作作為重中之重,，繼續(xù)開展思想建設(shè)、組織建設(shè),、學(xué)風(fēng)建設(shè)和活動建設(shè),，這四個方面的雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建初期建設(shè)，不斷探求,、學(xué)習(xí),、總結(jié)，逐步建立起一套以學(xué)院團(tuán)委為指導(dǎo),、各團(tuán)支部為核心的創(chuàng)建工作機(jī)制,。同時,，進(jìn)一步完善了學(xué)院內(nèi)各團(tuán)支部的監(jiān)督和考核制度，通過形式新穎多樣的團(tuán)日活動和學(xué)雷鋒活動,，積極推進(jìn)雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作;把以往的結(jié)果評優(yōu)變?yōu)閯?chuàng)建過程爭優(yōu),，領(lǐng)會雷鋒精神的要旨，在學(xué)期末的優(yōu)秀團(tuán)支部評建工作的基礎(chǔ)上,，及時組織各團(tuán)支部進(jìn)行交流,、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步扎實(shí)全院的雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作,。

具體方案概況如下：

1,、完善考核細(xì)則及評比要求：在學(xué)期初我部就會完成新考核細(xì)則與評比要求的制定工作，然后下發(fā)給各團(tuán)支部,，可以使和支部在本學(xué)期的工作中做好雷鋒團(tuán)支部評比的準(zhǔn)備,。

2、召開雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建中期經(jīng)驗(yàn)交流會：__和08級團(tuán)支部書記講述自己支部的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)與心得體會,，同時也可以使__級的團(tuán)支部書記更深入的了解雷鋒團(tuán)支部的創(chuàng)建工作,。

3、開展優(yōu)秀雷鋒團(tuán)支部的評比活動：我部將總結(jié)上一年雷鋒團(tuán)支部創(chuàng)建工作中的不足,，繼續(xù)完善策劃方案,，避免曾經(jīng)出現(xiàn)的紕漏。

組織工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十一

20xx年,，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項(xiàng)工作任務(wù),，認(rèn)真履行維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育四項(xiàng)基本職能,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

第一部分 20xx年工作

一,、基本情況

目前工會設(shè)有工會委員會,、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會,、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),，分設(shè)行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組，工會組織機(jī)構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定,，做到嚴(yán)格管理，規(guī)范運(yùn)作,。

二,、工作開展

(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能，堅(jiān)持開展“送溫暖”活動

一年來,，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手,，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力,，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用,，使全體職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。

1,、堅(jiān)持辦實(shí)事辦好事,，切實(shí)解決職工后顧之憂。熱情關(guān)心職工生活,，把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處,，把溫暖送到職工的心坎上，增強(qiáng)職工對集體歸屬感,。一是關(guān)心職工的身心健康,，安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險,、商業(yè)意外保險,，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利,、大情意”活動,，向職工發(fā)放糧油和紙巾、涼茶等物資,，母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金,。

2,、堅(jiān)持走訪慰問制度，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利,。工會是困難職工的依靠,，是傳遞愛心的窗口,。一是認(rèn)真堅(jiān)持走訪慰問和“三必訪”制度，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅(jiān)持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，滿腔熱情為職工落實(shí)好日常的福利工作，在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日，認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3、上級工會竭力幫助,，切實(shí)解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費(fèi)了巨額的醫(yī)療費(fèi)用，家庭生活困難,，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問，給予鼓勵和幫助,，并給予的專項(xiàng)資助,。

(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能，積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用,，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂。

1,、切實(shí)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真做好中心工作,。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞本所的各項(xiàng)中心工作，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動,。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動,，統(tǒng)一職工的思想,，提高職工的遵紀(jì)守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點(diǎn)工作,、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康,。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴，認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會的衛(wèi)生監(jiān)督,、疾病控制,、醫(yī)療安全、食品安全,、衛(wèi)生應(yīng)急,、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作，全力做好了本屆大運(yùn)賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運(yùn)行保障工作,，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項(xiàng)工作任務(wù),，為大運(yùn)會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn)。在大運(yùn)保障工作我所被評為“”,，2人獲得,，?人獲得?。

2,、大力開展文體活動,，打造和諧文化氛圍。積極與本所黨支部,、團(tuán)支部聯(lián)合互動,，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,，既活躍了職工文化娛樂生活,，陶冶了職工的情操，又充分展示了全所職工的精神面貌,，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè)，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等,，增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團(tuán)支部認(rèn)真開展了普法宣傳,、“學(xué)雷鋒”等活動，增強(qiáng)了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)認(rèn)真履行參與職能,，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序,，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通，確保職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí),。

1,、堅(jiān)持完善職代會制度。職代會是落實(shí)民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感具有重要意義,。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè),，完善職代會有關(guān)制度，充分發(fā)揚(yáng)民主,，認(rèn)真做好職工代表的選舉工作,。二是落實(shí)職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會,，對本所崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項(xiàng)進(jìn)行了討論,。通過職代會和職工大會的召開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識,，促進(jìn)了上下溝通,，密切了黨群、干群關(guān)系,，增強(qiáng)了職工的凝聚力,，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進(jìn)程。

2,、暢通科室民主管理渠道,。堅(jiān)持從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管,，工會具體組織實(shí)施，各職能部門各負(fù)其責(zé),，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會,、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn);二是積極實(shí)行科室民主管理,，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實(shí)行所務(wù)公開和“陽光采購工程”，每月及時公開本所的財政收支情況,，適時通報重大事項(xiàng),，保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè)、重大儀器采購,、財務(wù)管理,、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平、公正性,，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,，隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督，并定期組織座談,，交流意見,。

(四)認(rèn)真履行教育職能，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道,，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工綜合素質(zhì),。