隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

外科護士長述職報告篇一

流云系不住,，清風(fēng)帶走了歲月,。20__年已是歲末,，在這一年里，在科主任,、護士長的帶領(lǐng)下,，作為一個兒科護士，我收獲很多,，進步很多,，感觸也很多，結(jié)合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

一,、思想方面

在這一年里，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高,，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心,，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺，責任巨大,。

二,、業(yè)務(wù)方面

在這一年里，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復(fù)雜的科室,，也比較難干，責任巨大,，孩子是祖國的花朵,，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效,，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng),。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好。

三,、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面

隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待人,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認真工作,，踏實做人,，我相信：沒有，只有更好,。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作。

四,、在實習(xí)生帶教上

我知道她們學(xué)生都不容易,，我也是從學(xué)生時代過來的，認真的教她們自己所懂所學(xué),，做到放手不放眼,，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平,，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。

20__年即將過完,，回顧一年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

外科

護士長述職報告4

外科護士長述職報告篇二

我來到本院工作已有半年了，在這幾個月里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)切與干脆領(lǐng)導(dǎo)下,，及同事們的關(guān)切與幫助下，仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,，努力提高理論學(xué)問和實作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理工作。在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟,。記得剛來外科時我還不適應(yīng)，但我沒有退縮,，以前干過時間不長,，但是為了做好工作,，我還是虛心向前輩請教。學(xué)習(xí),、聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成工作任務(wù),，主動主動學(xué)習(xí)護理專業(yè)學(xué)問,。在很短的時間內(nèi)熟識了自己的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的.方向,，提高了工作實力，在工作中有個清楚的思路,！能夠順當,、嫻熟、圓滿地完成本職工作,。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中技術(shù)有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù),，更加細心，提高微笑服務(wù),，端正工作看法,，用自己所學(xué)的學(xué)問完成好自己的本職。

在這幾個月的護理工作中,，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。護理工作是一門精細的學(xué)問，是健康的基本保證,。我的體會是三分治療,，七分護理，我感覺我要有一顆真誠的心,，發(fā)揚醫(yī)德的精神，仔細履行醫(yī)務(wù)工作職責,。我希望通過自己的努力獲得病員確定的同時,，也能得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可,。

我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲,，在今后工作中，我將加倍努力,，為護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

外科護士長述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

通過在普外科這段時間的,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己,，努力改善。

實習(xí)過程中,，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習(xí)護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作,，努力做到“眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤”。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn),，早解決，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的知識和基本技能,，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，為病人提供整體護理。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關(guān)心和教導(dǎo)，同學(xué)之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙,，但有種暢快的感覺，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑、清點,、發(fā)放清單,、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋,，做理療,、霧化、吸痰等治療工作,，每天的生活在這樣重復(fù)的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下，我按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及專科護理操作,，能做好普外科常見病,，如：疝、腹膜炎,、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、、,、結(jié)腸癌,、急性、血氣胸,、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作。能做好術(shù)前準備指導(dǎo),，并完成術(shù)后護理及觀察,。在護理工作中，一絲不茍,，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評。

總結(jié)：人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂,，不打緊，熟能生巧,。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學(xué),，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應(yīng)該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來,，丟臉還是小事,，后悔都莫及。不管你懂不懂,，要敢于去看病人,，問病人，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題,，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習(xí)的經(jīng)歷,，下一科室的工作將更為順利。

外科護士長述職報告篇四

時光飛逝,。轉(zhuǎn)眼間,，年終的時候，回顧過去一年我在護士長崗位上所做的工作,，我感慨萬千?，F(xiàn)將20xx年以來的各項工作總結(jié)如下：

一年來，在護理部和科長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們從各個方面嚴格要求自己,，帶頭做好科室工作，特別是護理工作,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室各項工作制度，確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進,。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)療溝通,，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾,，增強科室凝聚力，使中醫(yī)科室成為溫馨的家庭,，讓醫(yī)護人員在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，為患者營造溫馨和諧的病房和住院環(huán)境。

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我科作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合性內(nèi)科,，面臨雜病多,、疑難雜病多、護理專業(yè)薄弱等問題,。相應(yīng)地,，在中醫(yī)科的12名護士中，只有一名畢業(yè)于中西醫(yī)結(jié)合護理學(xué)院,，其余的畢業(yè)于西醫(yī)護理專業(yè),。他們在學(xué)校只學(xué)了簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,。隨著西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn)的不斷深入發(fā)展,，?？谱o士的特點和優(yōu)勢在今天越來越明顯，中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這不僅在一定程度上影響了這一群體的工作主動性和團隊穩(wěn)定性,，而且對病房護理工作質(zhì)量也產(chǎn)生了負面影響。

鑒于這一現(xiàn)實,，我果斷地決定：從我做起,，培訓(xùn)所有員工。通過業(yè)務(wù)講座與業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，動員科長和醫(yī)生參加呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識的培訓(xùn),，系統(tǒng)培訓(xùn)中醫(yī)基礎(chǔ)知識和一般技能，甚至一些普外科和骨科疾病的保守治療和護理知識,。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn),，評估結(jié)果表明，護士對上述系統(tǒng)的常見病有了全面的了解和了解,，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平,，也大大增強了護士對自身和科室發(fā)展的信心。此后,，我采用日常強化的方法,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)知識，最終打造出一支具有優(yōu)秀中醫(yī)技術(shù)和特色的護理隊伍,。

護士長多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認識到,，一個團隊規(guī)范行為固然重要，但更重要的是轉(zhuǎn)變思維,，升華內(nèi)心世界,，讓“護士長管理”的外因發(fā)揮作用，通過護士的內(nèi)部因素“個人素質(zhì),。為此,，我采取了一系列措施：在護士的輪班表上，我每周給他們發(fā)一句關(guān)于生活和職場情緒的話,，并拿著一份小黑板報“天使的心”利用晨會給他們講一些勵志和哲理的故事,，激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺中，我們中醫(yī)科護士的人文素質(zhì)有了很大的提高,。我最終創(chuàng)造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質(zhì)量”的良性鏈條,。近年來，中醫(yī)科護理文化建設(shè)不僅風(fēng)行,，而且完成了各項工作目標。在歷次省市檢查中,，我國中醫(yī)藥部門以收費標準著稱,。我們歡迎每一次收費檢查，對醫(yī)院一分也不差,。中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)得到與會專家的肯定和好評,。

例如，在患者健康教育方面,，大多數(shù)科室的做法是完全依靠護士的口頭教育,，但經(jīng)過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個缺點：護士說話少,，信息覆蓋不全,，而且說得更多，因為時間有限,，會說得很快而沒有重點,，所以患者根本記不住。為此,，我將入院教育的數(shù)據(jù)作為護士口語教育的數(shù)據(jù)做了一個概要,，并將詳細的數(shù)據(jù)輸入計算機。護士在進行大綱教育后,，將詳細資料發(fā)給患者,，效果良好。類似地,，也有,；鼻飼知識教育”“痰培養(yǎng)標本保留方法”“尿培養(yǎng)標本保留的注意事項”等等這種口頭和書面相結(jié)合的教育方法不僅有助于患者掌握，而且還為護士節(jié)省了大量時間,，因此非常受歡迎,。我于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，希望在8月獲得三級心理咨詢師證書,。在過去的一年里,，他先后在中國和省級雜志上發(fā)表了三篇學(xué)術(shù)論文，在我院學(xué)報上發(fā)表了一首詩和兩篇論文,。

對于我的病人和我的科室,，我可以坦率地說，我一直在為你們努力工作！然而,，在處理我自己的問題時,，我知道我的工作仍然有很多不足之處。例如,，科學(xué)研究是推動護理工作進步和發(fā)展的重要動力,，但我國中醫(yī)科的護理科研項目尚屬空白。例如,，有時,，我甚至看到護士因要求太嚴格而流淚和無助。因此,，展望未來,，我對護士長在新的一年里的工作充滿信心。

外科護士長述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

同黨中央保持高度一致,，提高政治敏銳性,，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度,。提高自己的思想覺悟,，想患者之所想，急患者之所急,，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神,。積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務(wù),，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電,，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮骷寄?。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的'汗水,，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成,，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn)，不僅僅提高了我們的動手潛力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正護理工作態(tài)度，勤奮護理工作,，積極進取，想病人之所想,，急病人之所急,，需病人之所需，透過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我護理工作最大的肯定。

我明白,，自己要做的護理工作還有很多,，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進。我以自己的護理工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)護理工作。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

外科護士長述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

工作一月來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí),，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù),。

二、增強法律意識

認真學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到,，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在工作過程中,，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實踐中學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守,，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié),，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年_月_日

外科

護士長述職報告5

外科護士長述職報告篇七

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改善,。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改善深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改善病人的健康教育,，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

在201_年,，本樓層理解新調(diào)入同志x名，新參加工作同志名,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),，進行認真的帶xx教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。

按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房次,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課時,。

xxxx在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫忙護士不斷改善工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

透過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。有護士進行學(xué)歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平,。

帶教暫缺的狀況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。

,。安排護士外出參加xxx

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人狀況,，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的'工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導(dǎo)護士遵循。

用心促進護理部與其他部門的合作,，幫忙普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,，用心參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展

13年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí),。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，參加x學(xué)習(xí)次,，外出參加學(xué)術(shù)xx會議次，應(yīng)邀外出授課次,。

論文書寫一篇,，透過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,，個性是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標有:

1,、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流,?？即髮W(xué)英語6級或者pet4.

2、在管理的知識和技能上,，有更多的進步,。改善的途徑有:看管理書，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。

外科護士長述職報告篇八

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，如職責護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，資料為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展xx，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，資料為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課潛力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人帶給了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。.

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫忙，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了必須成績,，但也存在必須缺點,，有待進一步改善。

外科護士長述職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易,。”可以說,，這是我半年來最深的體會。以前,，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間,，與護士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢,，一直以來也做得順風(fēng)順水,，得到的都是鼓勵和表揚。

而現(xiàn)在,，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓(xùn)。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評,?！碑敃r，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士，當護士長,，有些時候,，覺得挺委屈得。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意,，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的,，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應(yīng),，認真的完成各項工作任務(wù)，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是,，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單!

謝謝大家!

述職人：___

20__年_月_日

外科

護士長述職報告2

外科護士長述職報告篇十

我是外四區(qū)的護士長—李芙蓉,，被任命為病區(qū)護士長至今已將近3年,，時間過得真快，說句實話,，剛接管外四區(qū)的管理工作時,，我感到肩上的擔子非常沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，因為我沒有參與過護理管理工作,，缺乏管理的實踐經(jīng)驗。值得慶幸的是,，我在院長,、護理部、各位主任及護長等領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下化壓力為動力,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、一步一個腳印地走了過來，在這個崗位上我得到了很好的鍛煉和充分的.發(fā)揮?，F(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

作為一名護士長，精湛的專業(yè)技術(shù)水平是必備的條件,，在未任護士長之前,，我就是外四區(qū)的護理骨干，熟練掌握?？萍夹g(shù)及危重患者的搶救配合,，自任護士長以來，在原有扎實的理論基礎(chǔ)上,，注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高,，精益求精，刻苦鉆研,，熟練掌握心肺復(fù)蘇,、氣管插管的配合等急救技術(shù)，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救工作,，主持護理會診,、疑難病例的討論，解決護理疑難問題,，指導(dǎo)護士制定護理計劃,，保證護理措施準確、及時,、有效地落實,。對于呼吸機、高頻通氣機,、多功能心電監(jiān)護儀,、各種注射泵、輸液泵等儀器,，我都能熟練操作,，還可以簡單維修，因此,，當遇到這方面問題時,，護士都知道找“護士長”，無論是白天還是黑夜,，無論是上班還是休息,，我總是隨叫隨到。并在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，我撰寫的多篇護理論文在《現(xiàn)代護理》,、《廣東醫(yī)學(xué)院學(xué)報》、等核心期刊發(fā)表?，F(xiàn)在又在攻讀護理本科,，不斷的學(xué)習(xí)使我的專業(yè)知識更扎實,，在下屬中樹立威望，成為科室學(xué)科的帶頭人,。

在護理的管理工作中,，護士長起著承上啟下、溝通左右的作用,，對科

室建設(shè)舉足輕重,。因此，我必須要當好帶頭人,，在工作中嚴格要求自己,，處處以身作則，走在前,、干在前,、吃苦在前，不計個人得失,。嚴格地遵守各項規(guī)章制度,，要求護士做到的，自己也要做到,，不怕困難,，不怕艱苦,，還善于聽取不同意見,，開展批評與自我批評，努力從各個方面完善自己,，作好自身建設(shè),，在護士中間起到表率作用，最終得到大家的信任和愛戴,。

為了要把好環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),，我從基礎(chǔ)抓起，實行分項,、分片,、分段的嚴防細管，職責明確,，并在全院率先實行apn連續(xù)性排班,，減少頻繁交班次數(shù)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制措施,，危重患者,、特殊患者要進行床頭交接班。了解當班護士對患者病情是否全面掌握,，病情觀察是否重點突出,，護理問題及護理措施的落實情況,。真正從源頭上堵住漏洞，把好關(guān)口,，同時也加強護理服務(wù)活動過程的最終結(jié)果的監(jiān)控,。定期進行質(zhì)量反饋，每月召開1次全區(qū)護士會,，反饋護理部,、督導(dǎo)組、病房指控小組檢查情況,、護士長行政查房中患者反映的問題及好人好事,，充分肯定成績，表揚優(yōu)秀,，對存在的問題進行分析,，提出整改措施，達到質(zhì)量持續(xù)改進,，全面提高護理質(zhì)量,，自任護士長3年以來，外四區(qū)沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療護理差錯事故,、糾紛及護理投訴事件,，在每次的護理質(zhì)量檢查中都名列前茅，獲得20xx—20xx年度靜脈輸液管理單項獎,，在20xx年,、20xx年醫(yī)院管理年護理組的檢查中，都取得很好的成績,，得到專家的好評,。

在護理服務(wù)方面，我們給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。我們堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益獲得了雙豐收,，業(yè)務(wù)明顯增長,，20xx年全年住院收入比20xx年增加了47萬元,，全年基礎(chǔ)護理合格率達到97%,；健康教育覆蓋率達到99 %；消毒隔離達到100 %,；搶救儀器,、物品完好率達到100%，病房管理96%,；病人滿意度調(diào)查達95.7%,，3年來我們把真誠的微笑送給患者，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷,。

多年來，我在工作上始終嚴于律己，作為一名護士長,、一位護理管理者,，我十分注重對護理人員的教育和培養(yǎng)。對所有護士的能力都能做到心中有數(shù),，合理安排,；在護理組長的培養(yǎng)、選拔上,，大膽啟用,，勇于承擔責任，為她們能夠盡快成長傾注了大量的心血,。制定了危重病人的護理質(zhì)量標準,、專科操作指南,、各種規(guī)章制度等,，并以身作則，使全科護士都能養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),；經(jīng)常組織護理人員學(xué)習(xí)各種?？谱o理知識和技術(shù)，如呼吸機的正確使用,、心電圖異常心律的判別,、危重癥患者各種管道的護理等；結(jié)合病房的實際情況設(shè)立了早會提問,，在全科護士中形成了善于觀察,、善于思考、善于總結(jié)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,；同時我院每年承擔了大量的來自各地的護理進修人員和大中專院校實習(xí)護生的培訓(xùn)任務(wù),，我安排優(yōu)秀護理骨干一對一帶教進修護士和實習(xí)護生，時刻強調(diào)臨床業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練,。在注重業(yè)務(wù)訓(xùn)練的同時,，鼓勵大家在業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，想盡一切方法為大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,。在我的示范與帶領(lǐng)下,，科室形成了比、學(xué),、趕,、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍,，現(xiàn)在科室大專學(xué)歷的護士占90%以上,，每年有多位護士在省級期刊發(fā)表論文,。

（一）加強科研意識，如申報課題,、開展新技術(shù),、國家級論文發(fā)表等。

（二）提高臨床帶教檔次,，如多媒體課件等,。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護理部,、各位主任及護長的幫助與支持下,，我的工作逐漸顯露出了成效，得到了患者及家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長,、優(yōu)秀黨員,，并榮獲“20xx年湛江市優(yōu)秀護士長”稱號。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，我堅信只要通過不懈的努力，只要把滿腔的熱情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把病房的工作開展得更好！

謝謝,！

外科護士長述職報告篇十一

時光飛速,，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年,，我院眼科醫(yī)院,、新院、寧南醫(yī)院一一落成,，發(fā)展不斷壯大,，而今年，更是值得慶賀,，不僅僅順利透過了衛(wèi)生部“三甲復(fù)審”工作,，還先后獲得眼科,、臨床護理等兩項重點?？啤Ｗ鳛橐幻贻p的護士長,，隨著時間的推移,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結(jié)一致,、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，保障護理安全

1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程，分工明細,，各盡其職,。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質(zhì)量,，保障護理安全。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

(4)每一天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背，做好皮膚的護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作,，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現(xiàn)及時，用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。

3,、職責組長每一天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性,。

二,、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展

1,、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每一天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,，每周二科室大交班，隨時巡視病房,，與患者溝通交流,，詢問患者心理感受。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),，使科室順利發(fā)展。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式,，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復(fù)習(xí),，由護士長隨機指定人員進行講授并提問,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家用心性,。

4,、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短,，提高護理管理潛力,。

5、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓(xùn)班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識,，提升管理潛力,，提高管理質(zhì)量,。

6、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費,，防止過期。

7,、組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎,，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

三,、強化培訓(xùn),，提升護士綜合素質(zhì)

(1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學(xué)習(xí),，利用晨會定期抽查掌握程度,，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%,。

(2)護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少,，透過研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識,，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻,，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2—3篇核心文章,。

(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情,、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求,，促進科室和諧發(fā)展。

(4)繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學(xué)到老”,，醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問,，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素質(zhì),，年初給大家定一個學(xué)習(xí)的目標,，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一,，讓大家主動學(xué)習(xí),，主動交流，并爭取為大家?guī)Ыo更多的'出去交流和進修的機會,。

四,、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護士及患者滿意度

1,、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,，對臥床患者做好基礎(chǔ)護理，為病人帶給舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實狀況,。

2、改革原有工作模式,，科室共有__名護士,，故實行職責制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2—3個病房,，負責病房病人的一切治療,，為病人帶給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

3,、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中,，20__年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù),、新業(yè)務(wù)相對薄弱,，期望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結(jié)一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓(xùn),，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術(shù),、新業(yè)務(wù)上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

外科

護士長述職報告3

外科護士長述職報告篇十二

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，如職責護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，資料為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1～2次，資料為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，資料為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，透過發(fā)放健康教育手冊,，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù),。

外科護士長述職報告篇十三

1.自身建設(shè)方面

a.敬業(yè)精神：作為管理者如何立足本職，履行職責,，獻身護理管理工作的,。

b.表帥作用：在護理隊伍中，如何以身作則,，率先示范,，樹立良好的管理者形象。

c.業(yè)務(wù)水平：為提高自身業(yè)務(wù)水平進行哪些方面的學(xué)習(xí),，取得了那些成績,。

d.科研能力：年內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)及科研項目,，撰寫論方情況,。

2.科室工作方面

a.護理工作量：對本科護理工作質(zhì)量進行客觀評估，對護理工作各項質(zhì)量指標的提高采用了哪些措施,，突出解決了哪些疑難問題,。科室質(zhì)控小組,，護理評價小組是如何發(fā)揮作用的,，成效如何。

b.專業(yè)訓(xùn)練工作：組織科室護理人員接受繼續(xù)教育情況,，包括自學(xué)考試等,。組織進行了哪些護理技術(shù)訓(xùn)練，對促進?？萍夹g(shù)發(fā)展起到了哪些重要作用,。

c.護理安全管理：在護理安全管理方面采取了哪些針對性措施，效果如何,。

e.實習(xí)帶教工作：為實習(xí)生創(chuàng)造良好的實心環(huán)境和條件方面做了哪些努力,，如何加強實習(xí)學(xué)員的管理和帶教工作，以達到教學(xué)相長,，提高護士及學(xué)員實際工作能力,，取得了哪些突出成績。

f.在工作中有哪些困難,。

g.科室護理工作現(xiàn)在的'主要問題。

h.改進措施,，今后打算,。

1.護士長管理藝術(shù)：如何增強科室凝聚力,，以促進各項工作順利圓滿完成。

2.從全院整體利益出發(fā),，服從大局,，加強科間協(xié)作方面進行了哪些有意義的工作。

3.在“以病人為中心”的服務(wù)理念倡導(dǎo)下,，如何改進服務(wù)藝術(shù),，提高服務(wù)水平。

4.如何扮演好護士長這一角色,，在科室管理中,，積極發(fā)揮其能動作用，配合科主任做好各項管理工作,。

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