每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇一

尊敬的老師：

您好,！

實(shí)在是非常的抱歉,！在這次的暑假中,，我盡管認(rèn)真的完成了自己其它的學(xué)習(xí)任務(wù)，但是卻偏偏對(duì)xxx這份作業(yè)給遺漏掉了,！對(duì)此,，我也感到非常的震驚！非常的遺憾,。作為一名學(xué)生的,，盡管假期非常的漫長(zhǎng)，但我卻在休息中忘記了自身的任務(wù)和職責(zé)！這實(shí)在是非常的不應(yīng)該,！

反思自己錯(cuò)誤,，其實(shí)我在一開(kāi)始也非常的模糊。因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)的關(guān)系,，我?guī)缀跻呀?jīng)完全忘記了這份寫(xiě)作業(yè)的存在,！直到看到同學(xué)們上交的作業(yè)中與我的不同，我的才明白,，自己竟在工作中遺漏了任務(wù),！這實(shí)在是非常糟糕！

當(dāng)然,，對(duì)于這樣明顯的問(wèn)題,，您也是在第一時(shí)間就發(fā)現(xiàn)了我的錯(cuò)誤！對(duì)于我的這種大意和的疏忽,，您對(duì)我進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng),！對(duì)此，我也感到很慚愧,。您說(shuō)的對(duì),，遙記得在當(dāng)初放假的那天，您將需要在暑假完成的作業(yè)有一五一十的寫(xiě)在了黑板的正中央,！為此,，我還特別做了筆記來(lái)記錄！可是,，我卻在最開(kāi)始的時(shí)候都沒(méi)能做好筆記,，導(dǎo)致自己遺漏了在旁邊的xxx作業(yè)！也進(jìn)而導(dǎo)致了自己的錯(cuò)誤,。

通過(guò)自身的檢討和分析我認(rèn)識(shí)到了自己如下的幾個(gè)錯(cuò)誤：

首先,，在放假當(dāng)天我對(duì)自己的作業(yè)記錄非常不負(fù)責(zé)任。我明知到這是記錄自己在暑假責(zé)任的重要筆記,，但卻不在記好后認(rèn)真的檢查一遍,，導(dǎo)致了自己的遺漏！這不僅僅是我太過(guò)急于放假回家,，更是我對(duì)自身學(xué)習(xí)的不重視,，或者說(shuō)不負(fù)責(zé)任！這是我在責(zé)任感的問(wèn)題,。

其次,，當(dāng)自己回到家后，我也沒(méi)有在第一時(shí)間去檢查自己的攜帶物品以及作業(yè)任務(wù),，而是讓自己充分的沉浸到了假期的感受中,！這樣的行為,，不僅讓我失去了鞏固自身學(xué)習(xí)的大好機(jī)會(huì)，還錯(cuò)過(guò)了最后檢查自身作業(yè)的機(jī)會(huì),！這是我的松懈和不仔細(xì),！

最后，在假期中,，我也沒(méi)有和同學(xué)們討論過(guò)學(xué)習(xí)和作業(yè)問(wèn)題,！只讓自己沉浸在假期的活動(dòng)當(dāng)中！這一邊讓我錯(cuò)過(guò)了最后的檢查機(jī)會(huì),，也同樣暴露了我沒(méi)能在假期做好學(xué)習(xí)的情況,。

其實(shí)，想要避免這個(gè)錯(cuò)誤并不困難,，但我卻因?yàn)槭罴俚牡絹?lái)就幾乎徹底的放下了學(xué)業(yè),！這才是真正錯(cuò)誤的地方！在之后的時(shí)間里,，我一定會(huì)及時(shí)的改進(jìn)自己的思想,，并認(rèn)真的完成自己欠下的作業(yè)，還望老師能原諒我,。我一定會(huì)認(rèn)真改進(jìn)自己,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇二

各位：

我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理,，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界。

一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題,，員工沒(méi)有錯(cuò),，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

您拍下的99元貨品,，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些?因?yàn)槲覄偂叭胄小?，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元),，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢(qián)，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶(hù),，買(mǎi)了價(jià)錢(qián)是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買(mǎi)包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元,，這筆下來(lái)我們虧了4.5元，為了留住客人,，虧我們也做了!您定的三個(gè)寶貝,，我一共才有9元的利潤(rùn)空間，15元的普通包裹費(fèi),，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi),、那費(fèi)，所以我一直無(wú)法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解,。

1、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3,、激情;

責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入,，不踏實(shí),。作為一名銀行員工，不論有多少理由,，都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作,。

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況,，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低,。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的,。

經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為,。比如，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真工作，勤于,，與時(shí)俱進(jìn),，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用,。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

我懷著深深的愧疚向你們遞交我這份月考語(yǔ)文考試成績(jī)差的檢討書(shū),。此次語(yǔ)文考試,，我只考了67分的成績(jī)，在班級(jí)當(dāng)中倒數(shù)第6名,，讓二老顏面無(wú)光,，也讓語(yǔ)文老師很生氣，叫你們?nèi)W(xué)校訓(xùn)話(huà),。為此,，我感到深深的對(duì)不起你們，我要對(duì)這一切向你們道歉,，深深地對(duì)你們說(shuō)一句：非常抱歉!

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊,。無(wú)數(shù)事實(shí)證明,，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng),。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件,。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過(guò)身邊的榜樣,，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的,，他是由一群明星組合在一起而成的,。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),，他知道孫悟空要管緊,，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò),，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番,。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空,，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧,。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō),，而且光說(shuō)不干活，會(huì)非?？膳?。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無(wú)形的指明燈,，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!

經(jīng)理底線就是部門(mén)紅線,，任何人不允許越界

作為一個(gè)部門(mén)的管理者,，應(yīng)該在建立部門(mén)制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)槲易约簩?duì)他人的尊重的不足,。試想,，如果我對(duì)老師有更深一層的尊重，我就會(huì)按時(shí)完成老師教代的每項(xiàng)作業(yè)與任務(wù),，決不會(huì)使老師對(duì)我產(chǎn)生失望,。

此致

敬禮

檢討人：

時(shí)間：20xx.x.x

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇三

在20xx年12月19日未能參加公司yy會(huì)議非常對(duì)不起！更對(duì)不起我目前對(duì)生活的規(guī)劃,。生活就是工作,，我卻讓生活干擾了工作。使我對(duì)接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng),，影響銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。是非常不對(duì)的,！

在寫(xiě)此檢討之時(shí),，我深感自己的無(wú)知，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到近段時(shí)間對(duì)工作的消極,！今天,，我在這里誠(chéng)懇的承認(rèn)錯(cuò)誤。在此,，我也不想再找客觀理由來(lái)搪塞我的錯(cuò)誤,，主要原因還是在于重視不夠。我已經(jīng)意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,，并下定決心改正不斷尋求進(jìn)步,！

以后，我會(huì)在

思想

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

1、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度，認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

2,、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,。

3,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入

總結(jié)

對(duì)目前銷(xiāo)量的規(guī)劃我還沒(méi)有明確的目標(biāo),，店面正在裝修中,，所以銷(xiāo)量沒(méi)有明確的規(guī)劃。只有盡自己的最大努力,，把銷(xiāo)量做到最大化,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇四

尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：

您好!其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件好事,。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重!

我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問(wèn)題,。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒(méi)有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,，還有很大一部分額度沒(méi)有達(dá)到,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé),、懊悔,，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我“吃閑飯,、吃底薪”的詆毀,，我一定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,，全心全意地投入手機(jī)銷(xiāo)售工作當(dāng)中。

其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。

再有,，我要吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智,，端正工作態(tài)度,，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷(xiāo)售工作業(yè)績(jī),。以上就是我的手機(jī)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)沒(méi)完成的檢討書(shū),，歡迎批評(píng)指正!

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

通過(guò)這件事,，我深刻感到事情的嚴(yán)重性,，也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這些時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近些時(shí)間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

這不是一個(gè)敷衍的單詞在一起,，書(shū)面的自我批評(píng),，這是一個(gè)銷(xiāo)售人員在一段時(shí)間的工作出現(xiàn)的問(wèn)題：工作疏忽，懶惰,，而不是完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作業(yè)績(jī)不佳,。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對(duì)我的一片苦心,。

我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題,。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成x萬(wàn)元的銷(xiāo)售額,，我僅僅完成x元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限,。

造成我此次工作錯(cuò)誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過(guò)程中,，事情繁瑣。為此,，我今后必須刻苦努力工作,，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

面對(duì)錯(cuò)誤,，我感到深深的自責(zé),、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧,，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了,，我一定要有所改變,。

我要提升自己的口才能力。遇到很多客戶(hù)的條件是符合辦理高端白金信用卡的,，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期,，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了，還是沒(méi)辦法說(shuō)服他們,，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶(hù),。

我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,，全心全意地投入手機(jī)銷(xiāo)售工作當(dāng)中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉,。再有，我要吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷(xiāo)售工作業(yè)績(jī)。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個(gè)會(huì)議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好,，并且把工作做好呢,。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。以上就是我的檢討書(shū),，歡迎批評(píng)指正！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

通過(guò)近期銷(xiāo)售工作中的表現(xiàn)不難得知自己的業(yè)績(jī)很不理想,，既沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)績(jī)要求也沒(méi)有認(rèn)真處理這方面的問(wèn)題，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題以后也對(duì)此感到很愧疚,，畢竟在工作中承蒙領(lǐng)導(dǎo)的照顧卻沒(méi)能履行好銷(xiāo)售人員的職責(zé),，我得深刻檢討這次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題并在以后的工作中更加努力。

對(duì)比身邊業(yè)績(jī)優(yōu)秀的同事不難發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)能做好銷(xiāo)售工作,，既沒(méi)有主動(dòng)去增加客戶(hù)拜訪量也沒(méi)有對(duì)績(jī)效差的問(wèn)題予以反思,，更多情況下只是在得過(guò)且過(guò)并希望完成當(dāng)天的工作后早些下班，這種對(duì)銷(xiāo)售工作毫無(wú)責(zé)任心的表現(xiàn)自然難以獲得客戶(hù)的認(rèn)可,，或者說(shuō)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的主要原因還是這種不負(fù)責(zé)的態(tài)度造成的,，捫心自問(wèn)為何我不能夠?qū)Υぷ髡J(rèn)真一些并爭(zhēng)取將其做得更好,？如果能夠早些意識(shí)到自身的問(wèn)題并努力做好銷(xiāo)售工作便不會(huì)出現(xiàn)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的狀況了。

其實(shí)我也得明白業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的狀況對(duì)于公司的發(fā)展而言也是很不好的,，在其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻在一旁拖后腿,，這種導(dǎo)致集體利益受到影響的做法也是需要被批判的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中的栽培不得不承認(rèn)這次自己的確讓對(duì)方失望了,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望也讓自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)沒(méi)能達(dá)標(biāo),，造成這一切的根源還是我在銷(xiāo)售工作中的努力程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠且存在著得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，既沒(méi)有主動(dòng)去爭(zhēng)取客戶(hù)也沒(méi)有在銷(xiāo)售工作上多花費(fèi)些心思,，這種滿(mǎn)不在乎的態(tài)度也讓我在后來(lái)的銷(xiāo)售工作中吃了不少苦頭,。

為了不再讓領(lǐng)導(dǎo)失望還是應(yīng)該認(rèn)真反思業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題并想辦法進(jìn)行改善，從中不難看出自己在銷(xiāo)售工作中的思想觀念是存在嚴(yán)重問(wèn)題的,，沒(méi)能重視銷(xiāo)售工作的完成且在自身績(jī)效越來(lái)越差的時(shí)候沒(méi)能及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，保持這種錯(cuò)誤的思想又怎能期待自己能夠在銷(xiāo)售工作中擁有良好的表現(xiàn)，可以說(shuō)這次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題也是自己一手縱容的結(jié)果,，放縱自己的怠惰且沒(méi)有去進(jìn)行整改才會(huì)導(dǎo)致這種狀況出現(xiàn),，而且我的工作方式也存在一定問(wèn)題自然要在以后盡快改正過(guò)來(lái)才行。

我明白若非領(lǐng)導(dǎo)的寬容也許自己會(huì)遭受到很?chē)?yán)厲的懲罰,，所以我得牢記業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的教訓(xùn)并在以后的銷(xiāo)售工作中多花費(fèi)些心思,，面對(duì)問(wèn)題多向身邊的的同事虛心請(qǐng)教從而改善自身的工作方式才行，至少在吸取這方面的教訓(xùn)以后我會(huì)認(rèn)真做好以后的銷(xiāo)售工作并爭(zhēng)取獲得業(yè)績(jī)的提升,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我對(duì)此次事件,，因?yàn)槲覍?duì)顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，導(dǎo)致?lián)p害公司的利益和美譽(yù),，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠(chéng)的道歉，對(duì)于此次錯(cuò)誤我感到萬(wàn)分的愧疚與無(wú)以附加的后悔遺憾,。事情已經(jīng)發(fā)生,，道歉已于事無(wú)補(bǔ)，但在此,，我還是要真誠(chéng)的對(duì)公司,，對(duì)各位檢討我的行為，深刻反思,，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè),。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員,，應(yīng)深知對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要,，尤其是像我這種與客戶(hù)接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶(hù)心中的形象,，如果我這里出現(xiàn)了失誤,，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭邸＿@次事件,，充分暴露了我對(duì)工作的重視性不夠,。

此次被顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,，并嚴(yán)厲批評(píng)我,。從某種層面上講，我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn),，慶幸自己覺(jué)醒的及時(shí),，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來(lái)了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤,，為以后更好的工作而努力,。這對(duì)于我未來(lái)的人生工作道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

所以,，我要深深的檢討，并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠(chéng)摯感謝,。下一階段,，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠(chéng)摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯(cuò)誤,。對(duì)于此,，我將會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，積極配合,、吸取經(jīng)驗(yàn),、參考服務(wù)章程、嚴(yán)于規(guī)己,、認(rèn)真工作，避免這種情況再次發(fā)生,。

我要就此次向我投訴工作態(tài)度問(wèn)題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書(shū)面道歉信，并且附上這篇檢討書(shū),，最大限度爭(zhēng)取顧客原諒,。第二,，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，最大程度地減少工作出錯(cuò),，努力地做好工作。第三,，我就是要重點(diǎn)提高自己的思想覺(jué)悟,，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，吃一切長(zhǎng)一智!

在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育下,，我已經(jīng)醒悟了,，知道錯(cuò)誤了。在此我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意,，并且對(duì)于我的行為給單位造成的不良影響表達(dá)愧疚,。從今往后我一定要認(rèn)真面對(duì)自身缺點(diǎn)，認(rèn)真彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取達(dá)到一個(gè)良好的工作素質(zhì)狀況,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對(duì)照自己,，檢查自己，嚴(yán)于律己,，謹(jǐn)于工作,，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇八

您好！

我是xx,，這段時(shí)間的業(yè)績(jī)確實(shí)還是很不好的,，這讓我感覺(jué)各方面還是有一些問(wèn)題，工作當(dāng)中我這段時(shí)間也是怠慢了的很多,，這樣下去肯定是非常不好的,，我也意識(shí)到了自己的問(wèn)題，這也是我應(yīng)該要去思考的,，作為銷(xiāo)售工作人員,，我對(duì)自己也是比較有信心，可是事實(shí)證明,，我的能力還是不夠的,，工作業(yè)績(jī)不堪入目，我需要反思自己,。

對(duì)于學(xué)習(xí)就應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn),，我也清楚的意識(shí)到了自己的不足,，平時(shí)我比較懶散，我真心的感覺(jué)非常的有壓力,，作為一名銷(xiāo)售人員懶散的習(xí)慣,，肯定是非常的影響自己的工作，越是這樣下去就越會(huì)有壓力,，其實(shí)對(duì)于工作還是需要做的比較認(rèn)真,，還是需要去提高自己各方面的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)有些方面還是需要負(fù)責(zé)一點(diǎn),，這也是我接下來(lái)應(yīng)該要去認(rèn)真做好的,。銷(xiāo)售工作馬虎不得，我還是需要讓自己走出更好的成績(jī)來(lái),，在業(yè)務(wù)方面我也覺(jué)得自己缺少一些經(jīng)驗(yàn),，來(lái)到xx這里也有三個(gè)月了,，業(yè)績(jī)一直都是不理想,，這是我應(yīng)該要去思考的,，實(shí)在是感覺(jué)做的不夠好，確實(shí)在一些細(xì)節(jié)上面自己做的不夠好,。

我身為一名銷(xiāo)售,，自身還是存在很多問(wèn)題，業(yè)績(jī)不理想,，這些讓我還是感覺(jué)很有壓力,，這也是我接下來(lái)應(yīng)該要去調(diào)整的事情，作為一名銷(xiāo)售工作人員,，業(yè)績(jī)是對(duì)自己能力最直接的證明,，我很多時(shí)候確實(shí)是感覺(jué)做的不夠好，在這一點(diǎn)上面我也感覺(jué)自己應(yīng)該要朝著好的方向努力,，只有讓自己去積累更多經(jīng)驗(yàn),，多去和公司優(yōu)秀的同事請(qǐng)假，才能夠做出更好的成績(jī)來(lái),，業(yè)績(jī)方面,，也要去鉆研，把自己松懈的狀態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái),，這是有很多問(wèn)題的,，這實(shí)在是讓我感覺(jué)很有壓力，我現(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得自己的問(wèn)題很大,，這也是讓我人事到了自己的問(wèn)題,。

我這次也是反省了自己很久的時(shí)間，所以在接下來(lái)應(yīng)該要去調(diào)整好狀態(tài)，為公司爭(zhēng)取的更多的價(jià)值,，這對(duì)我還是有很多幫助的，我確實(shí)也是需要認(rèn)真的維持下去,，這給我的感覺(jué)還是很有意義的,，做出了的反省之后，我感覺(jué)還是有問(wèn)題的,，接下來(lái)還是應(yīng)該要主動(dòng)去吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的,，也感激公司的培養(yǎng)，通過(guò)這三個(gè)月來(lái)的工作,，我確實(shí)是感受到了不足,，這是對(duì)我的提醒，我需要努力起來(lái)了,，以后也會(huì)去積累更多的經(jīng)驗(yàn),，提高自己銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著深深自責(zé),、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差檢討書(shū),。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時(shí)間在寢室里苦思冥想,，終于醞釀出了這樣檢討書(shū),。

回顧本次錯(cuò)誤，我因?yàn)閭€(gè)人在工作中不思進(jìn)取,，工作不夠努力,、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自己服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差，因?yàn)槲覀€(gè)人的原因,，不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)所以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳,，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少,。面對(duì)錯(cuò)誤,，我感到深深地懊悔與自責(zé)。

通過(guò)反省,，通過(guò)反省我意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,，實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機(jī)會(huì),。而我竟然不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命,，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對(duì)板實(shí)在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。所以說(shuō)在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧自己的不顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的重要性所以說(shuō)在這個(gè)方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會(huì)好好的注意這方面,。

此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改,，并且保證我今后會(huì)：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排,，到新崗位上勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次,，我就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信,，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)合理答復(fù)。再有,，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷(xiāo)售門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

望京營(yíng)業(yè)部今天下午有一位李先生下了一個(gè)訂單號(hào)為：7378217的400訂單,。目的地是佛山。下訂單的時(shí)間是12:47分,，我于12點(diǎn)48分看到此訂單并受理,。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我部外租車(chē)司機(jī)項(xiàng)師傅因?yàn)槿タ蛻?hù)處接貨來(lái)到我部有十分鐘，因?yàn)檐?chē)上有我部貨物19件,，而且我部當(dāng)時(shí)只有我一人（經(jīng)理去跟客戶(hù)提貨進(jìn)行理賠協(xié)議,，我部楊斌出去收錢(qián)送發(fā)票）我便沒(méi)有給李先生打回訪電話(huà)便去跟項(xiàng)師傅一起卸貨。當(dāng)時(shí)卸完車(chē)時(shí)我部楊斌回來(lái),，我便出去吃飯,，當(dāng)時(shí)我犯了一個(gè)非常嚴(yán)重的失誤沒(méi)有跟我部楊斌進(jìn)行交接，而且也沒(méi)有告訴他有一個(gè)400電話(huà)電話(huà)我沒(méi)有回訪,。才導(dǎo)致了后來(lái)的催單投訴,。1點(diǎn)50的時(shí)候我還是沒(méi)有記起沒(méi)有給客戶(hù)打電話(huà)的事情，便拿著運(yùn)單底聯(lián)去悠樂(lè)匯收取前一天客戶(hù)發(fā)貨的欠款,。當(dāng)我再次回到部門(mén)已經(jīng)是3點(diǎn),，便接到了400打來(lái)的催單投訴電話(huà)。我們隨即跟客戶(hù)取得聯(lián)系用外租車(chē)去將客戶(hù)的貨物拉我部發(fā)貨,。才沒(méi)有造成更大的損失,！此次失誤不但為我部門(mén)帶來(lái)了不好的影響和經(jīng)理去海淀打營(yíng)銷(xiāo)電話(huà)的后果，更嚴(yán)重的是區(qū)長(zhǎng)還會(huì)被扣分,。這都是因?yàn)槲乙粋€(gè)不細(xì)心造成的,，我承認(rèn)我的錯(cuò)誤，不去找任何的借口,。如果當(dāng)時(shí)我能夠及時(shí)跟李先生取得聯(lián)系,，及時(shí)幫助李先生約車(chē)就不會(huì)出現(xiàn)接下來(lái)出現(xiàn)的事情,。如果我能夠做好交（檢討書(shū) ）接也不會(huì)被400催單投訴。但是沒(méi)有如果,。,。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)警醒的教訓(xùn)，不管面臨什么情況下都要有調(diào)理的去安排事情要分清主次觀念,。不要盲目的慌張什么事情只要你一件一件有規(guī)律的去做都不會(huì)出現(xiàn)任何差錯(cuò)400訂單是我司非常重視而且深受顧客的好評(píng),，可是一旦出現(xiàn)投訴后果也是非常嚴(yán)重的。在接下來(lái)的工作中我會(huì)做好我的本職工作,，認(rèn)真做好運(yùn)單跟蹤，集中接貨回訪,，400訂單的受理,，以及約車(chē)的跟蹤情況，一定不會(huì)再有電話(huà)投訴我們,。

雖然我來(lái)到公司才一個(gè)月,，但是我已經(jīng)漸漸的適應(yīng)了這里的工作也能夠熟練的進(jìn)行操作跟客戶(hù)進(jìn)行溝通，希望肖區(qū)能夠在接下來(lái)的工作中監(jiān)督我的工作,，我一定不會(huì)再為懷柔抹黑,。

這次的錯(cuò)誤會(huì)一直激勵(lì)著我不會(huì)再犯相同的錯(cuò)誤，而且還會(huì)去總結(jié)如何能夠免催單投訴,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),！

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇十一

尊敬的xx：

今天上午，我與同事發(fā)生一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),，于是罵了同事,，時(shí)候我感到非常的后悔，早在我剛踏進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候,，公司就已經(jīng)三令五申,，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，全公司人員,，不得說(shuō)罵人,，說(shuō)話(huà)要委婉再委婉，絕不罵人,，我深知公司的教誨是有益的,，公司的領(lǐng)導(dǎo)就像我的再生父母。其實(shí),，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇十二

尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：

六月份我沒(méi)有達(dá)到公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，作為房地產(chǎn)工作人員,，我很愧疚,，給公司造成了影響，也給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了很多不必要的麻煩,。在工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題,。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成的房產(chǎn)銷(xiāo)售任務(wù),，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失,。

經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后,，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過(guò)都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無(wú)濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤,，認(rèn)真地面對(duì)它,，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤,。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障房產(chǎn)銷(xiāo)售員管理工作順利開(kāi)展的前提條件,。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”,，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好熏陶效果，并號(hào)召全體房產(chǎn)員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過(guò)身邊的榜樣,，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售員工，不論有多少理由,，都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,，有逃避的心理,。一開(kāi)始，就想著把很多問(wèn)題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪,，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子,，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧,。

在以后房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作工作,，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人,，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇十三

尊貴的朋友：

你好！

你拍下的99元貨品,，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些,？因?yàn)槲覄偂叭胄小保芏喾椒矫婷婵紤]的還不周到,，如寶貝價(jià)位定的太低（一般只在成本上加多幾元）,，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚，導(dǎo)致我們不掙錢(qián),，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶(hù)，買(mǎi)了價(jià)錢(qián)是15元的寶貝（成本13元）,，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買(mǎi)包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來(lái)我們虧了4.5元,，為了留住客人,，虧我們也做了！你定的三個(gè)寶貝,，我一共才有9元的利潤(rùn)空間,，15元的普通包裹費(fèi)，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi),、那費(fèi),，所以我一直無(wú)法給你優(yōu)惠的原因就在此，還希望你能諒解,。

當(dāng)時(shí)讓你先拍下寶貝,，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開(kāi)張來(lái)比較大的單），我們非常的珍惜,，我發(fā)誓絕對(duì)不是為了炒作,，我也同門(mén)市部、廠里的倉(cāng)庫(kù)溝通,，想讓他們能幫我,、幫你找到寶貝，找了有2天,，最后還是沒(méi)有找到它們,，我也時(shí)刻盼望你上“旺旺”好給你一個(gè)交代，但總是沒(méi)有看到你上線,。

以上是我們對(duì)你的檢討,，希望你能原諒我們這次犯的錯(cuò),，愿我們合作愉快，我渴望你能給我們“好評(píng)”,，你知道“好評(píng)”對(duì)我們店鋪以后的命運(yùn)非常重要,，如這封檢討書(shū)還無(wú)法讓你原諒我們，就算你給了我們“差評(píng)”我們絕對(duì)還是會(huì)給你“好評(píng)”的,，因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯(cuò),。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售檢討書(shū)反省自己篇十四

銷(xiāo)售檢討書(shū)范文，銷(xiāo)售不成功有時(shí)候是產(chǎn)品的問(wèn)題,，也有自身的問(wèn)題,，下面是小編帶來(lái)的銷(xiāo)售檢討書(shū)范文，歡迎閱讀!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)到的事情,，在此我向您遞交檢討書(shū),，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過(guò)一番思考,，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行,，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。

這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海,，讓我有些清醒了,。

是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境,。

為此,，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題，提出改正措施,，并且堅(jiān)決執(zhí)行:第一,，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性,，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī),。

第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流,，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法,，從而提高業(yè)績(jī)水平。

第三,，必須我要學(xué)會(huì)耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，通過(guò)持之以恒,、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑,。

檢討人:xxx

時(shí)間:2015.5.18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,，xx有限公司在此懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理失職的檢討書(shū)，自xx事件發(fā)生以來(lái),，公司從上至下進(jìn)行了認(rèn)真的反思和深刻的自剖,，公司領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注此事，當(dāng)即從各管理層中抽調(diào)人員,，成立了xx專(zhuān)案事件調(diào)查小組,，對(duì)該事件的起因和處理進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查和研究，深入地反思了公司在日常經(jīng)營(yíng)管理工作中的不足,，全力以赴填補(bǔ)公司管理漏洞并提出長(zhǎng)期可行的解決方案,。

在此，我公司謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討,，并將這段時(shí)間以來(lái)反思結(jié)果和補(bǔ)救措施向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

通過(guò)xx事件,，我們認(rèn)為這表面上雖然是一個(gè)偶然事件，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)公司對(duì)業(yè)務(wù)員管理松散,，工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,。

專(zhuān)案調(diào)查小組認(rèn)真地梳理事件經(jīng)過(guò)帶來(lái)的啟示，反思經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中相關(guān)行為,，公司領(lǐng)導(dǎo)暫緩其它工作,，對(duì)公司所有業(yè)務(wù)員進(jìn)行了一一的邀談和交流，除了進(jìn)一步自查是否還有該類(lèi)事件發(fā)生的隱患,，也聽(tīng)取了各方的意見(jiàn)和建議,。

之后，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員分別作出了自我反省和檢討,，對(duì)此我們深刻認(rèn)識(shí)到:xx事件的發(fā)生,，并不只是因?yàn)閤x為追求銷(xiāo)售業(yè)績(jī)而產(chǎn)生的惡意競(jìng)爭(zhēng)事件，也與公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)道德匱乏,、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)則無(wú)知是息息相關(guān)的,。

我公司作為一家銷(xiāo)售企業(yè)，通過(guò)銷(xiāo)售市場(chǎng)獲得生存空間，長(zhǎng)久以來(lái)過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)追求利益的天然屬性,，卻忽視了企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則,、履行非惡性競(jìng)爭(zhēng)的不作為義務(wù)，導(dǎo)致了在公司人員管理工作中,，特別是在市場(chǎng)業(yè)務(wù)員中,，對(duì)于其應(yīng)當(dāng)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，恪守商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)道德缺失了應(yīng)有的教育和監(jiān)督,，古人有云:君子務(wù)本,，本立而道生，公司長(zhǎng)期以來(lái)的認(rèn)識(shí)疏忽和管理空缺成為xx事件產(chǎn)生的誘因,，公司對(duì)此難辭其咎,，我們感到了深深的愧疚和不安，更為重要的是對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我公司的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

“見(jiàn)兔而顧犬，未為晚也;亡羊而補(bǔ)牢,，未為遲也”,，在深刻反思之后，公司迅速開(kāi)展相關(guān)的懲戒和補(bǔ)救工作,，經(jīng)公司研究認(rèn)為,，對(duì)于xx這類(lèi)為追求片面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，罔顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的行為,，不僅會(huì)擾亂正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，也對(duì)我公司乃至本土醫(yī)藥銷(xiāo)售行業(yè)的形象帶來(lái)不良的后果，鑒于此,，公司決定將xx開(kāi)除,，終身再不錄用。

另一方面,，通過(guò)此事公司也發(fā)現(xiàn)到了本身管理問(wèn)題的嚴(yán)重不足，從公司基層經(jīng)營(yíng)管理者乃至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，對(duì)于如何建立商業(yè)道德操守,、合規(guī)矩辦事、守紀(jì)律經(jīng)營(yíng)是有所欠缺的,，同時(shí)公司也認(rèn)識(shí)到,，憑自身的自查自糾力度是不夠的，為防止本事件成為一次突擊式的整頓活動(dòng),，杜絕該類(lèi)事件的發(fā)生,，公司專(zhuān)案調(diào)查調(diào)查小組與公司上下達(dá)成一致意見(jiàn)，作出以下補(bǔ)救方案,，在此請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),、指正:

一,、對(duì)于本事件，公司認(rèn)真遵守省xx廳及各相關(guān)監(jiān)管單位的要求和指導(dǎo),，積極配合各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作,，響應(yīng)國(guó)家及地方的相關(guān)政策，將事件影響降到最低,，公司成立合規(guī)部門(mén),，專(zhuān)人專(zhuān)事，為公司今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,，第一時(shí)間與各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,。

二、引入了獨(dú)立第三方風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)駐公司內(nèi)部,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,、完善公司合規(guī)運(yùn)行機(jī)制;依托專(zhuān)業(yè)人員為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)意見(jiàn)，開(kāi)展培訓(xùn)講座,，反省xx事件的不良后果,，力求在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立公司商業(yè)道德規(guī)范，成為有序進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的典范,。

三,、邀請(qǐng)xx律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)到公司對(duì)xx事件進(jìn)行解析，制作培訓(xùn)課程,，利用一個(gè)星期在公司由上至下開(kāi)展了專(zhuān)題整頓活動(dòng),。

我們請(qǐng)求在條件允許情況下，也邀請(qǐng)監(jiān)管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司所有成員進(jìn)行教育培訓(xùn),，對(duì)公司的`各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，以此杜絕業(yè)務(wù)員的不正當(dāng)行為，更要對(duì)公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都做到未雨綢繆,，統(tǒng)一規(guī)劃,。

對(duì)這種必要的培訓(xùn)，我公司將做到長(zhǎng)期化,、規(guī)范化,。

雖然公司通過(guò)一系列的工作來(lái)補(bǔ)救xx事件的后果，但對(duì)于該事件的發(fā)生,，我們?nèi)耘f感到深深的愧疚,，因?yàn)槲覀冎罒o(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)xx事件帶來(lái)的不良影響。

有鑒于此,，我們衷心懇求各位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我們真誠(chéng)的道歉,，并在今后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我們，指正我們，讓我們能夠正確規(guī)范地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，肩負(fù)起一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)職能,，為這一目標(biāo)我們將會(huì)更加努力，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我們,。

檢討人:xxx

xxxx年xx月xx日

我是營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理,，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界,。

一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。

不管有多艱難,，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。

員工沒(méi)有任何問(wèn)題,，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我,。

部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題: 1,、惰性; 2、執(zhí)行力; 3,、激情; 上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況,，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。

也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起,，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。

一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。

相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影,。

可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你,，信賴(lài)你,。

經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。

比如,，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己，做到最早到,、最晚走,，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為,，潛移默化,，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用,。

在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。

無(wú)數(shù)事實(shí)證明,，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性,。

關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng),。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用,。

我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件,。

我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。

通過(guò)身邊的榜樣,，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的,，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈,，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門(mén)紅線,，任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者,，應(yīng)該在建立部門(mén)制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等,。

培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián),、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長(zhǎng)更快。

作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓(xùn)中幫助員工解決問(wèn)題,、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長(zhǎng)是經(jīng)理必須做到的,。

員工的問(wèn)題情感、工作,、家庭都有,，員工的問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決,，就會(huì)演變成明天的問(wèn)題,，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。

問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允?，不知道?yīng)該從什么地方開(kāi)始做起,，然后失去信心最后離開(kāi)。

因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn),，首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題,，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面,，情感,、家庭、抗壓解壓,，甚至是信任,。

員工應(yīng)該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作,。

用他人之長(zhǎng),，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的,，他是由一群明星組合在一起而成的,。

以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章,，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊,，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多,，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番,。

這樣,，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空,，也不能都是豬八戒,，更不能都是沙僧。

要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō),，而且光說(shuō)不干活,，會(huì)非常可怕,。

我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng),，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。

我覺(jué)得我可以任何東西都不懂,，不需要懂得銷(xiāo)售,、不需要懂得編程。

我所要做的,，就是把這些人粘在一起,，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢(shì),。

講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我,，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好,，講得更好! 每個(gè)人都是有潛力的,，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們，如果后面有只老虎在追你,，你一百米跑出來(lái)的速度,，可能自己都想像不到。

年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,，充分地發(fā)揮出來(lái),，就是很有收獲的。

從培訓(xùn)說(shuō)起,，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)講解的,，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以,。

這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性,，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì),。

招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣,，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jī)的60%,，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),，我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星,，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。

劉翔長(zhǎng)1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺(tái)上的,。

千里馬是不需要督促太多的,，因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,，找到有用的人,。

小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從,。

蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò):小用憑智,、大用靠德,。

有德有才，破格重用;有德無(wú)才,、培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用;用心做事,，誠(chéng)信做人,。

看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的,，如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步,。

員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢(qián),，一份是自身的能力存折,。

也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完,。

這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代,，大家都是知識(shí)份子，誰(shuí)不學(xué)習(xí),，誰(shuí)就容易被淘汰,，誰(shuí)就本人在任職***地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰,，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期,，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。

心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策,，雖經(jīng)教導(dǎo),，態(tài)度仍欠端正。

反映在工作不扎實(shí),，客戶(hù)資料不健全,，客戶(hù)資源有限，拜訪客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水,。

直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利,，沒(méi)有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。

工作不夠扎實(shí)高效,，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟,。

反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善,，累積出惡果,。

沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰,，影響公司口碑,。

由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源,，為產(chǎn)品推廣服務(wù),，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間,。

在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn),。

行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商,，或鄉(xiāng)愿討好,，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力,，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境,，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入困境,。

為了達(dá)成短期效益,，對(duì)客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù),。

目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo),，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面,，約束了自身發(fā)展,，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。

綜上,，從公司政策調(diào)整到目前,，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致,。

公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大,，實(shí)不堪再用;在此，董事長(zhǎng)能限期改正,，我深表感激，當(dāng)洗心革面,，痛改前非,。

為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé),，不辜負(fù)公司期望,，我擬決定向公司請(qǐng)辭。

非常感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留,，誠(chéng)祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好,，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。

共勉!共勉!