報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇一

近日,，廣西工會工作報告發(fā)布,，報告全面總結(jié)了去年廣西工會各項工作的成績和存在的問題，同時提出了今年的工作目標(biāo)和重點任務(wù),。通過仔細(xì)閱讀報告,，并結(jié)合自身經(jīng)驗，我深感廣西工會的工作取得了顯著的成績,，同時也存在一些問題亟待解決,。以下是我對廣西工會工作報告的心得體會。

首先,，在工資待遇方面,，廣西工會在過去一年的工作中取得了顯著的成績。報告中提到,，廣西工會積極參與工資集體協(xié)商和調(diào)整,，為廣大職工爭取到了合理的工資待遇。通過廣泛聽取職工意見和積極協(xié)商,，廣西工會為職工爭取到了平均工資的增長,，提高了職工的生活水平。作為廣西工會的一員,，我深感廣西工會在工資待遇方面為職工的利益發(fā)聲,，并在實際行動中為職工謀福利。然而,，仍有少數(shù)企業(yè)存在工資拖欠和不合理降薪的情況,，廣西工會還需加大監(jiān)督力度，將這些問題納入重點整治范圍,。

其次,，廣西工會在維權(quán)保障方面取得了顯著的進(jìn)展。根據(jù)報告,，廣西工會高度重視維權(quán)保障工作,，采取多種形式幫助職工解決問題。例如，積極推進(jìn)勞動爭議調(diào)解工作,，為職工提供了一個公正,、公平的平臺來解決勞動糾紛。此外,，廣西工會還大力宣傳職工權(quán)益,，提高職工識別和維權(quán)能力。通過這些努力,，廣西工會有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。然而，在一些基層企業(yè)中,，由于工會組織力量不足,，勞動權(quán)益保障存在不足，廣西工會應(yīng)通過加大培訓(xùn)力度和加強與基層工會的溝通合作,，促進(jìn)基層工會的發(fā)展,，進(jìn)一步加強對勞動權(quán)益保障的工作力度。

第三,，廣西工會在職工培訓(xùn)和技能提升方面做出了積極探索,。報告中提到，廣西工會將培訓(xùn)和技能提升列為重點工作,，積極組織各類培訓(xùn)活動,，提供廣泛的學(xué)習(xí)機會。我身邊的許多職工朋友通過廣西工會組織的培訓(xùn)提升了自己的技能水平,，在就業(yè)和崗位晉升方面取得了明顯的進(jìn)步,。這些成果充分體現(xiàn)了廣西工會在培訓(xùn)和技能提升方面的實效性。但是,，廣西工會在培訓(xùn)資源和實施過程中仍存在一定不平衡,，一些中小企業(yè)和農(nóng)民工等特定群體的培訓(xùn)需求得不到充分滿足。廣西工會應(yīng)進(jìn)一步加大對農(nóng)民工和中小企業(yè)的培訓(xùn)力度,，推動培訓(xùn)資源的公平分配,，讓更多的職工受益。

第四,，廣西工會在職工福利方面展現(xiàn)了積極的作用,。在報告中，廣西工會提出了要繼續(xù)加大對困難職工的關(guān)心幫助力度,，鼓勵企業(yè)設(shè)立健全的福利制度,。我認(rèn)為，廣西工會在關(guān)心困難職工方面做得不錯,，通過提供經(jīng)濟補貼和醫(yī)療救助等方式,，緩解了一些職工的困難,。同時，廣西工會積極倡導(dǎo)企業(yè)設(shè)立健全的福利制度,，提高職工的生活質(zhì)量,。然而,，并不是所有企業(yè)都能制定和落實健全的福利制度,，一些職工福利還需進(jìn)一步推廣普及。廣西工會需要加大對企業(yè)的指導(dǎo)力度,，推動更多企業(yè)制定福利制度,，并鼓勵企業(yè)提供更多更好的職工福利。

最后,，廣西工會在對外交流與合作方面取得了一定成果,。報告中提到，廣西工會與其他地區(qū)的工會加強了溝通和合作,，開展了多項聯(lián)誼活動,。通過這些活動，廣西工會借鑒了其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗,，提高了自身的工作水平,。這種交流與合作有助于廣西工會更好地為職工服務(wù)。然而,，與其他地區(qū)的交流與合作仍有一些問題,，一些地區(qū)工會之間的信息溝通和資源共享還不夠充分。廣西工會應(yīng)進(jìn)一步拓寬對外交流渠道,，加強與其他地區(qū)的合作,，推動工會工作水平的全面提升。

總之,，廣西工會工作報告體現(xiàn)出了廣西工會在各個方面的努力和成就,。通過報告，我更加深刻地認(rèn)識到了廣西工會的重要性和作用,。然而,，廣西工會在工資待遇、維權(quán)保障,、職工培訓(xùn),、職工福利以及對外交流與合作等方面仍面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。我期待廣西工會能進(jìn)一步加大工作力度,，解決這些問題,，為廣大職工提供更好的服務(wù)。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇二

圍繞“全國學(xué)神華,，準(zhǔn)東怎么辦,，工會怎么辦”

各項任務(wù)

突出工會維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會工作新局面

各位代表,、同志們：

現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會向大會作工會發(fā)言.回顧二0一一年工會工，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會在公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持,，緊緊圍繞公司的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,，在民主管理,、開展勞動保護(hù)、班組建設(shè),、雙增雙節(jié),、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

面對新的形勢和新的任務(wù),，我們明確2012年的工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團和公司“四會”精神,，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo),，以“全國學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦,，工會怎么辦”活動為抓手,，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌,，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略,，抓好加強工會自身建設(shè)這個重點，搞好工會工作,，建好“職工之家”,，帶出一支好的職工隊伍，抓住機遇,，促進(jìn)工會的發(fā)展,。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短,，優(yōu)中有缺”,，為此我們將著力從以下八項工作，提出以“找差距,、抓整改,、促提升”為重點工作目標(biāo)：

一、不斷完善職工代表大會制度

職工代表大會制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作,，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項重大決策,，大額資金的使用,，干部任免,，每月經(jīng)營指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時公開，讓員工對公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)情況有一個總體的了解,，從而進(jìn)一步調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性,。

二、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動

職工最大切身利益是生命安全和身體健康,，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會的重要職責(zé),。為了全面落實神華集團和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的通知精神，我們廣泛開展了“加強班組安全建設(shè),、強化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動,。自活動開展以來,，各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患,，杜絕“三違”,，減少傷亡事故，全面強化了公司的安全生產(chǎn)工作,，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用,。

1、為推動公司“安康杯”競賽活動扎實有效的開展,，我們從“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo),、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排。成立了以礦長組長,，副礦長任副組長,，工會、團委,、安檢部,、機電設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部,、工程管理部,，公務(wù)隊，采掘隊,，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動

為了增強職工的安全意識,，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性,。我們在“安全生產(chǎn)月”活動期間，組織開展了多種形式的,、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動,。

一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫,，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會議室和走廊,，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍,，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心。

二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽,，籃球比賽,、羽毛球比賽，兵兵球比賽,。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動,。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們組織家屬為員工縫扣子,、補衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況,、工作情況、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切,。

五是舉辦“安康杯”安全知識競賽活動,。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，讓廣大員工的安全意識得到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確,，增強了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感。

3,、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動。查出的隱患逐項落實到隱患單位進(jìn)行限期整改,。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機制,，在實際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報的質(zhì)量,、查隱患的情況,，實行了考核制。逐步形成了群防群治,，防治結(jié)合的全員,、全過程抓安全的格局。

總之,，通過 “安康杯”競賽工作,，不斷增強廣大員工的安全意識，推動企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新,，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展,。

三、

加強班組建設(shè)工作

班組工作是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作,，又是實現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)的前提,。為了加強班組建設(shè)，提高班組工作水平,，強化安全基礎(chǔ)管理,，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì),，推動班組建設(shè),，組織動員全體員工結(jié)合本單位的實際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度,。

加強了班組建設(shè)考核工作,，每月按各科區(qū)上報的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗收出一到兩個先進(jìn)班組,，從最末名中考核驗收出一到兩個不合格班組,。凡被評為先進(jìn)班組給予獎勵，同時班長被命名為優(yōu)秀班長,，被評為不合格班組給予罰款,。

組建設(shè)使班組里的每一個成員做到了遵章守法,，上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺階,。

四,、加強經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個一”活動和技術(shù)比武活動

開展“雙增雙節(jié)”活動離不開廣大員工的積極參與,，員工作為企業(yè)的主人,，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動中來，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，立足崗位,，從點滴做起。有了全員的廣泛參與,，“雙增雙節(jié)”活動才能開展的扎實有效,，最終實現(xiàn)增收節(jié)支、降本增效的目標(biāo),。

五,、全力做好女工工作

我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上,。為團結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來,，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案,，對掌握和了解女職工情況提供了信息資料,。積極開展家屬協(xié)管工作,，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用，教育“三違”職工,。

在6月份安全月活動中,，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子,、還為職工送水送茶等,。

六、豐富職工業(yè)余文化生活,，為職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球,、猜謎語,、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動,。

七,、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難,。

都會伸出援助之手,，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān),。元旦,、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問金,。把對職工的愛心,、關(guān)心及時地傳遞給他們，使他們在最困難的時候能夠感受到工會大家庭的溫暖,。

八,、加強工會自身組織建設(shè)，提高工會干部的工作能力,。 加強工會自身組織建設(shè),，是工會的一項日常工作，它關(guān)系到工會組織的戰(zhàn)斗力,，凝聚力的充分發(fā)揮,。今年在加強工會組織自身建設(shè)方面重點將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實際，不斷完善工會內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn),，使工會工作不斷走向制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時俱進(jìn),，二是加強工會干部和工會積極分子的學(xué)習(xí),，特別是堅持好每月一次的工會例會，必須讓工會干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作,。同時還要組織工會干部和工會積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會所作的各項工作,。四是加強管理,，合理使用工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用在刀刃上,。為全面完成2012年的各項任務(wù),，奠定堅實的基礎(chǔ)。

2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,，我們的使命崇高,，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨,，前景喜人,！讓我們在礦里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)和動員廣大職工,，鼓足信心,，同心同德，奮力拼搏,，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗,！

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇三

教育動員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實踐活動。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”,，提高服務(wù)意識、精簡會議,、減少經(jīng)費支出,，被評為醫(yī)院“四型”職能部門。為認(rèn)真履行工會教育職能,，在總結(jié)第一屆臨床基本技能勞動競賽經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部,、教務(wù)部,、臨床技能訓(xùn)練中心一起在全院范圍內(nèi)開展了第二屆勞動競賽，全院20xx多名職工報名參賽,。經(jīng)過初賽,、復(fù)賽和決賽，評出臨床基本理論、病歷書寫,、臨床技能操作,、護(hù)理基本理論、護(hù)理技能操作,、護(hù)理溝通交流"十佳"共60人,。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平,。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模范職工小家,，張亞林教授被授予湖南省師德標(biāo)兵,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《湖南省學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，堅持每年召開教職工代表大會,，落實教代會各項職權(quán),，積極開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、會員評家的工作,，圓滿完成教代會各項議題,。對年初收集代表意見和建議進(jìn)行錄入、整理,、歸類,，經(jīng)提案小組討論形成提案35份，由分管院領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)答復(fù),、落實,、處理。根據(jù)提案處理原則,，再將提案回復(fù)情況反饋給提案人,，聽取提案人的意見。對收集回復(fù)的處理意見,，由院工會整理形成報告,，經(jīng)提案小組審核后將在職代會上作專題報告。這些工作的開展,，進(jìn)一步強化了醫(yī)院民主管理,，推進(jìn)院務(wù)公開，體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的主人翁精神,。20xx年4月,，湖南省校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予我院校務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位稱號。

堅持為教職工辦實事,、辦好事,，使全體教職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷與大家庭的`溫暖,。按照年初醫(yī)院工作計劃，積極籌劃院服的制作,，為保證院服質(zhì)優(yōu)價廉,，進(jìn)行了詳實的考察并遵守嚴(yán)格的招投標(biāo)采購制度。與相關(guān)部門多次協(xié)商完善職工卡管理,，制定了職工卡管理制度,。全年慰問老教授、老專家,、老領(lǐng)導(dǎo),、生病住院職工、孤寡職工,、在家長期臥床職工等600多人次,，為9對金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀(jì)念品,。關(guān)心職工子女學(xué)習(xí)成長,，獎勵大中小學(xué)生411人，發(fā)放獎金10萬余元,。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫(yī)療補助范圍和補助標(biāo)準(zhǔn),，減輕職工因病住院的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),。20xx年有近700人次職工住院，補助金額140余萬元,，此項工作是院領(lǐng)導(dǎo)賦予工會更多資源手段的重要舉措,，也是院工會為職工服務(wù)開展的特色工作，受到全院教職工一致好評,。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細(xì)胞移植,，為籌集手術(shù)費用，全院職工伸出援助之手,，共捐款30多萬元,，使其得到及時治療，目前正在康復(fù)中,。為大力支持社會公益事業(yè)，廣大職工積極響應(yīng)長沙市政府無償獻(xiàn)血的號召,，150名職工參加了無償獻(xiàn)血,。

院工會經(jīng)費管理堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出,、收支平衡”的原則，切實抓好工會經(jīng)費的收、管,、用,。各項開支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚,、審批嚴(yán)格,、手續(xù)齊全，把有限的工會經(jīng)費主要用于開展勞動競賽,、文體活動,、各種獎勵、職工福利等方面,。全年為各分工會小組做好經(jīng)費規(guī)劃分配工作,，使職工住院、小組活動,、日常開銷等經(jīng)費無錯帳,、漏帳情況，做到有余錢,、善管理,。為使工會經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響,，自20xx年以來停止購買商業(yè)保險,，每年節(jié)約經(jīng)費10多萬元。20xx年5月,，在省教育工會直屬基層工會財務(wù)工作考核評比中榮獲特等獎,。

我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚“自尊,、自信,、自立、自強”精神,，發(fā)揮女性特有的細(xì)心,、耐心、細(xì)致,、周到的特點與優(yōu)勢,，以一流的服務(wù)，一流的標(biāo)準(zhǔn),，一流的業(yè)績展示著女性的風(fēng)采,。“三八”節(jié)期間,，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動,；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會,；積極組織參加全國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。全院管理干部,、女職工20xx多人參加,，參賽率達(dá)94%。通過知識競賽活動,，提高了對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知曉率,，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性，促進(jìn)和提高了女職工自身維權(quán)水平和能力,。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動湖南省唯一優(yōu)秀組織獎,；眼科被評為湖南省芙蓉標(biāo)兵崗；兒科曹艷,、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會百崗明星,；院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評為湘雅名醫(yī)。

,。

為慶祝建院五十五周年,，傳承和發(fā)揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),，結(jié)合黨的關(guān)于加強文化建設(shè)精神,、黨的群眾路線教育實踐活動要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié),。圍繞“慶建院,、強內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、逐夢想”主題,，組織開展電影放映月、體育運動月,、唱響二院歌手大賽,、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動,。組織了慶建院55周年和58級校友畢業(yè)50周年慶典活動文藝演出,。特別是第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風(fēng)雨歷程,。藝術(shù)節(jié)閉幕式暨20xx年新春團拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程,。

為使全院職工有一個室內(nèi)健身活動場所，提高幸福指數(shù),，院工會根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動中心,，設(shè)有健身房,、形體房,、文體室三個劃區(qū)。200多平方米的健身房,，有跑步機8臺,，踏步機4臺，大飛鳥,、擴胸機,、杠鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身,；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身,、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無余,，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力；400平方米的文體室,，可作為文體活動訓(xùn)練場所?，F(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動中心參加活動鍛煉身體的職工不斷增多,，同時應(yīng)職工的要求開辦了廣場舞,、瑜伽習(xí)練等活動。

過去的一年,，通過努力工作,，取得了一些成績。但是,，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些缺點與不足：工會干部隊伍建設(shè)有待加強,；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動場地和文體設(shè)施需要更好解決等等,。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇四

各位代表,、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告,，請各位代表審議,。

20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持下,，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作,，不斷深化民主管理,，認(rèn)真履行工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益,，強化群眾安全監(jiān)督,，經(jīng)過開展經(jīng)常性的職工教育,、勞動競賽,、廠務(wù)公開,、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)頑強拼搏努力工作,，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè),、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌,、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進(jìn)取作用,。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1,、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實,。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處,。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作,，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表,，提案處理率達(dá)100%,。

職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》,、《公司職工物資采購管理辦法》,、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議,。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評,。

組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安,、咸陽兩大基地的水電暖收費,、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施,，且督促逐一落實,。

對基層單位廠務(wù)公開實施情景進(jìn)行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機械購置,、物資采購等經(jīng)濟活動,，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2,、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量,。

一是結(jié)合公司實際，在灞橋,、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動,。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點,，以競賽為實，以提效為本,，構(gòu)成了比,、學(xué)、趕,、幫,、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動進(jìn)取性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效,。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運,、塑形象、添光彩”職工技能比武活動,，經(jīng)過理論和實際操作比賽,，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,，既提高了職工的勞動技能,，又調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是經(jīng)過安全監(jiān)督檢查,、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動,、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進(jìn)一步強化了職工的安全自我防護(hù)意識和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣,，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ),。

四是廣開言路,，更好地依靠職工辦企業(yè),，拓寬廣大職工參政議政的渠道,，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，共收集到提議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到進(jìn)取的推動作用,。

3,、加大維權(quán)力度，進(jìn)取為職工群眾辦實事和好事,。

一是經(jīng)過平等協(xié)商程序,，簽訂了公司第三部團體合同，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建立,，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益供給了制度保障,；二是認(rèn)真做好了職工的勞動保護(hù)工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品,；對于拖欠職工工資,、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題,，認(rèn)真調(diào)查摸底,，及時向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決,；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動,，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶,，發(fā)放慰問金1.3萬元,；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元,；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金,；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元,；四是進(jìn)行了暑期慰問,，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中,；五是進(jìn)取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作,。

去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工,、離退休職工的捐款2.6萬元,，用實際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠摯愛心。

4,、積極開展企業(yè)文化體育活動

一是建立職工文化活動的常態(tài)機制,，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽,、工運理論征文,、羽毛球比賽、乒乓球比賽,、游泳比賽,、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法,、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動,，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活,；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動,。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出,。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會,、電影放映周,、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問,，組織文藝隊先后奔赴漣源,、蘭鋁等8個基層單位，進(jìn)行巡回演出,。每到一地,，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂和諧的氛圍,，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點,，適時開展了各種形式的文體活動,，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。

5,、認(rèn)真扎實地做好女職工工作

一是針對女職工的特殊權(quán)益,，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì),，外聘專家教授對女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識講座”,，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”,、“和諧家庭”等競賽活動,，召開了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會,，把女職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來,；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎,；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動,，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動,，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金,。

6、加強工會自身建設(shè),，促進(jìn)公司工會工作邁上新臺階

工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提,，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署,，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu),，先后新建和調(diào)整了銅川項目部,、南京項目部、漣源項目部,、灞橋項目部,、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障,；二是經(jīng)過論文比賽,、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對工會新進(jìn)干部加強了教育和培養(yǎng),，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù),，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理,，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級負(fù)責(zé)的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費,，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮,。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎,，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來,，離退休職工的管理,、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志,、思想上關(guān)心老同志,、生活上照顧老同志的原則，進(jìn)取為老同志多辦實事,、熱情服務(wù),、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂,，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定,。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員,、同志們：

本屆廳機關(guān)工會自20xx年換屆以來,，任期已達(dá)6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求,，將要進(jìn)行換屆選舉,。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆機關(guān)工會六年來的工作,，選舉產(chǎn)生新一屆廳機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。現(xiàn)在,，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托,，向大會作工作報告，請各位會員代表審議,。

一,、本屆工會主要工作回顧

在過去的六年里，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委,、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局,，認(rèn)真履行工會職責(zé),，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展,，有力地推進(jìn)了和諧機關(guān)建設(shè),。

（一） 圍繞大局，發(fā)揮作用,，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

廳機關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中,，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗,。

效能的提高。在主人翁精神感召下,，廣大干部職工以強烈的責(zé)任感,，以廳機關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，立足本職崗位,，從我做起，“主動,、積極,、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn),、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動,，從而為和諧機關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展,、為我省經(jīng)濟社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用,，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者,。

2,、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。機關(guān)工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致,，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾,，動員,、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù),。近年來,，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾,，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍,。同時，工會還根據(jù)上級要求,，開展職工扶貧捐款捐物,、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，組織職工奉獻(xiàn)愛心,，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé),。

要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進(jìn)為楷模,，立足崗位學(xué)先進(jìn),，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè),，崗位建功，爭創(chuàng)佳績,。通過先進(jìn)示范和典型引路,，在會員中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)和想干事,、要干事、能干事,、干成事的氛圍,，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇六

各位代表,、同志們：

依照《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)上級工會同意，廠黨委批準(zhǔn)決定,，召開發(fā)動機廠工會第十次會員代表大會。這次大會的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和修改后的《工會法》,，按照公司工會七屆九次全委擴大會和發(fā)動機廠九屆五次職代會的要求，總結(jié)發(fā)動機廠九屆工會委員會的工作,，研究部署今后一段時期的工作,。

下面，我代表發(fā)動機廠工會第九屆委員會作

工作報告

,，請各位代表予以審議,。

過去的五年中，在廠黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，廠工會九屆委員

會以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo),，團結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合,，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作,，重點突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,，使企業(yè)各項改革措施得以順利推進(jìn),，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實現(xiàn)企業(yè)各個時期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn),，圓滿地完成了九屆委員會提出的各項任務(wù),。

（一）廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

在開展群眾性的勞動競賽過程中,，以公司“風(fēng)神杯”勞動競賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作重點,、難點,，加強對“風(fēng)神杯”競賽立項工作的管理，跟蹤項目實施的全過程,。對那些事關(guān)全局的重大項目,，分系統(tǒng)設(shè)立項目推進(jìn)小組，將項目分解,，落實責(zé)任,，保證了關(guān)系工廠大局的重要項目的全面實現(xiàn)。從97年到99年,，共完成“風(fēng)神杯”立功競賽公司級項目11項,，分廠級項目83項。這些項目中,，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實現(xiàn)的重大項目,，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動機決戰(zhàn)競賽項目、eqd6102柴油機建設(shè)專項立功競賽,，加快了我廠輕型車發(fā)動機建設(shè)和柴油機建設(shè)的步伐,，縮短了建設(shè)周期，為這兩種機型盡快投放市場贏得了時間,。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動機可靠性,、五千公里道路試驗無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項的“風(fēng)神杯”勞動競賽，以質(zhì)量和效益為重點,。這些項目都在不同程度上為廠長方針目標(biāo)的實現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在開展“風(fēng)神杯”立功競賽活動的同時，還注重加強對基層分會小型多樣勞動競賽活動的管理,，幾年來,，基層分會開展了“十星班組競賽”,、“雙文明”競賽、“敬業(yè)愛崗,、奪旗爭星”競賽,、“現(xiàn)場改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競賽”“女職工紅旗崗競賽”等等,，這些競賽活動都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理水平,，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。

2019年以來,，我廠在公司工會的具體指導(dǎo)下,，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競賽活動，在兩年多的時間里,，共完成公司級群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項,，分廠級項目18項。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機設(shè)計制造》,、2019年的《eq491i電噴機的開發(fā)應(yīng)用》,、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項目的開展，對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品開發(fā),、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實度、為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長都發(fā)揮了不可替代的作用,。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動中取得的突出成績,，2019年我廠被公司評為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。

在每年的黨的生日,、國慶等重大節(jié)日來臨之際,，廠工會都號召全體職工開展獻(xiàn)禮活動，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量,、修舊利廢,、雙增雙節(jié)、成本控制,、改進(jìn)工藝,、設(shè)備改造等等，這些活動充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想,，增強了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè),，立足本崗做好本職工作的熱情,。

在班組建設(shè)方面，廠工會以“創(chuàng)三組”競賽為龍頭,，以夯實班組基礎(chǔ)管理為重點,，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的,，以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針為中心，開展了形式多樣,、各具特色的活動,。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動,、“班組四項活動成果展示”活動,、“班組結(jié)對子”活動、紅旗倉庫競賽等,。幾年來,，我廠一直被公司評為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對子”活動優(yōu)秀組織單位,，機械科曲軸一機修隊和曲軸一車間一班被評為公司標(biāo)桿班組,、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。

（二）落實職代會職權(quán),，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度,，職工民主管理工作不斷深化。

終把落實職代會職權(quán)作為重點工作,。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定,，工會委員會作為職代會工作機構(gòu)，堅持每年召開兩次職代會,，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題,，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利,，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會或職代會代表組長聯(lián)席會議通過,。近幾年來，我廠醫(yī)療制度改革方案,、住房制度改革,、分配制度改革等方案的出臺，都充分聽取了職工代表的意見,。

建立廠長同職工代表民主協(xié)商制度是落實全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn),。多年來，廠工會一直致力于這方面的工作,，并在我廠八屆五次職代會上通過了《發(fā)動機廠平等協(xié)商制度》,，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起,，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展,、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報工廠方針貫徹實施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。如我廠實行分配制度改革時,，廠工會就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會議,，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性,，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持,，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。

實行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式,。2019年,，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動機廠的廠務(wù)公開制度,，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》,，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善,，并對廠務(wù)公開工作提出了具體要求,。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對在廠務(wù)公開制度中要求公開的項目及時公開,，如我廠近兩年的重大改革方案,、職工民主評議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果,、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開,，保證了廣大職工對工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán),。幾年來,，有23項內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。

（三）開展多層次,、多渠道,、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強對改革的認(rèn)同感和承受能力,。

近幾年來，廠工會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個代表的重要思想,，大力開展形勢目標(biāo)教育,、職業(yè)道德教育、市場意識教育,，學(xué)習(xí)王濤,、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神,，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,。市場觀念、改革意識深入人心，廣大職工對改革的承受能力和對新事物的認(rèn)知能力明顯增強,，也進(jìn)一步增強了職工對實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下,，廣大職工顧全大局,，全力支持工廠一系列改革措施的實施，在激烈的市場競爭中,，全體職工立足本崗,，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力,，充分體現(xiàn)了工人階級與時俱進(jìn)的先進(jìn)性,。五年來，廠工會開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查,，撰寫了多項專題

調(diào)查報告

,，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明,、樹新風(fēng)”演講比賽,、黨的知識競賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會等活動,。

五年以來,，廠工會還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽,、職工籃球聯(lián)賽,、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽,、職工運動會,、各種比賽、文藝晚會,、元宵燈會,、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動,，活躍了職工的業(yè)余文化生活,，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地,，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭的行動,。2019年，我廠工會被湖北省和公司工會授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號,。

（四）實施“送溫暖”工程,，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

關(guān)心職工生活,，解決職工生活中的各種實際困難,，是工會責(zé)無旁貸的一項重要任務(wù)。工會經(jīng)常下去調(diào)查,、了解職工生活情況,，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難,，以引起各方注意,，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個大家庭的溫暖,。五年來,，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次,，補助困難職工900余人次,，解決了部分職工的燃眉之急。

為了保證企業(yè)有一個穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境,，針對企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題,，工會著力建立以“預(yù)防,、預(yù)測、預(yù)審,、預(yù)報,、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制，做好勞動爭議調(diào)解工作,。經(jīng)常下基層了解職工思想動態(tài),，反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,，并及時召開職工代表組長會,，請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳,、說服工作,，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降,、大批職工辦理內(nèi)退的情況下,，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象,。

五年來,，工會還堅持開展防暑降溫檢查,、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計劃生育工作,，歷年來,，我廠一直是公司計劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益,。

（五）加強職工隊伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì),，以增強企業(yè)在市場中的競爭力。

擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍,，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基矗在加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)方面,，廠工會廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵,、讀書自學(xué)崗位成才活動,，鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。五年來,，共開展了鉗工、試驗工,、檢查工,、天車工、機修工,、描圖工,、計算機操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競賽，在參加公司的崗位技能競賽中,，部分工種也取得了較好的成績,，被公司授予崗位技能競賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會還成立了讀書自學(xué)小組,，組織職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會評為開展讀書自學(xué),、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子,，我廠工會也被授予開展讀書自學(xué)活動的優(yōu)秀組織單位。

（六）加強工會自身建設(shè),，不斷提高“建家”能力,。

廠工會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個代表的重要思想，不斷加強工會的組織建設(shè),，增強創(chuàng)建“職工之家”的能力,，積極探索在新形勢下工會工作的新方法,、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會法》,，積極推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程,。不斷完善工會的制度建設(shè)，建立了工會工作人員的

崗位職責(zé)

,、崗位標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范了管理，通過建章建制,，促進(jìn)了工會自身建設(shè)的規(guī)范化,、制度化。進(jìn)一步加強了工會女職工委員會的工作和工會經(jīng)費審查工作,。

通過幾屆工會委員會的不懈努力,，2019年度，我廠被公司工會首次授予“模范職工之家”的光榮稱號,，這標(biāo)志著我廠工會開展“雙爭”競賽的水平走在了公司的前列,，我廠工會的工作得到了上級工會的充分肯定。

回顧五年來的工作,，我們雖然取得了很大的成績,，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，工會工作體制如何適應(yīng)改革需要,、與企業(yè)新機制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠,，這在以后的工作中要加以改進(jìn),。

20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題,，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組,，促進(jìn)機制創(chuàng)新和管理進(jìn)步，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營質(zhì)量與經(jīng)營效益,，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求,。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項重點工作。加入wto對我國經(jīng)濟的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn),，東風(fēng)公司將面臨國際國內(nèi)更高層次的市場競爭,，企業(yè)戰(zhàn)略重組、機制創(chuàng)新,、體制改革的力度將逐步加大,，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機的陰影,，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn),。隨著改革的步步深入,，客觀上也對以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會工作提出了更高的要求。在這種形勢下,，我們提出今后一段時期工會工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論,、江x民“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹實施修改后的《工會法》,，突出工會維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會制度,、平等協(xié)商等民主管理制度,，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),，積極支持和推動企業(yè)改革與發(fā)展,，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，與全體職工一道為實現(xiàn)發(fā)動機廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團結(jié)奮斗。

根據(jù)以上指導(dǎo)思想,，今后一段時期工會工作重點是：

（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時,，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé)，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害,。

從20xx年開始,，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體,、剝離輔助等一系列改革措施,，在這個前提下，發(fā)動機廠的改革方案也將相繼出臺,。在改革的過程中,，工會要進(jìn)一步樹立全局意識，正確處理改革,、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系,，把穩(wěn)定職工隊伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營秩序作為工作的出發(fā)點，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,。工會要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識長遠(yuǎn)利益與眼前利益,、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系,，增強主人翁意識,，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。

要深入基層,，及時掌握職工的思想動態(tài),，針對在改革過程中職工所關(guān)心的熱點,、難點和焦點問題，耐心做好說服,、教育和解釋工作,，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素,。

隨著改革的不斷深入,，工會組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動地參與企業(yè)的改革,，履行好職代會的權(quán)利和義務(wù),。對企業(yè)提出的各項改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定,，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議,、討論、通過,。特別是對涉及到職工切身利益如就業(yè),、保障、分配制度,、安全衛(wèi)生等方面的改革方案,，要廣泛征求職工群眾的意見，認(rèn)真實施源頭維護(hù),，提出切實可行的政策建議,。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力,。

黃剛廠長曾在發(fā)動機廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先,、國際先進(jìn)的發(fā)動機生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵員工,。因此,，工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,，為實現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力,。

的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟核算作為突破口,，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動,，增強職工的改善意識，立足崗位,，扎實工作,，為實現(xiàn)發(fā)動機廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，開展全員學(xué)習(xí)活動,，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織,。

培養(yǎng)一流員工隊伍，提高職工隊伍綜合素質(zhì),，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵,，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時,、刻苦學(xué)習(xí)4小時即“40+4”工程,，加強對學(xué)習(xí)活動的組織工作，把學(xué)習(xí)活動深入到班組,，貫穿到工會各項文體活動當(dāng)中,。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),、新工藝，增強職工創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新能力,。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,，提高職工操作技能,，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué),、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型,，并對他們進(jìn)行表彰,。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的,，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動,，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識,，提供文化信息,，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。

（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度,，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。

職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體

合同

制度是職工參與企業(yè)民主管理,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑,，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制,，都必須堅持和完善職代會制度,，建立健全職代會的組織制度和工作制度,，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實效性,。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,，要做到有組織、有活動,、有記錄,、有協(xié)調(diào)結(jié)果,，通過建立協(xié)商機制,，預(yù)防和及時處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,。要加強對職工代表的培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì),，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

要按照中央兩個文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神,，切實加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，完善運行機制，堅持重大問題必須通過職代會公開,，在程序上要實現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,，按照公司要求，做到主體明確,，責(zé)任落實,，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實,，講究實效,，加強監(jiān)督。在加強廠務(wù)公開的同時,，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”,、“班務(wù)公開”。

（五）關(guān)心群眾生活,，實施“送溫暖”工程,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

工會要經(jīng)常深入職工,，關(guān)心職工生活,，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實際困難,，并盡全力幫助他們排憂解難,。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況,，建立困難職工檔案,，及時發(fā)放困難補助，并從根本上幫助困難職工更新觀念,，樹立生活的信心,，勇于面對困難，開展生活自救,，最終實現(xiàn)脫貧解困,。

要加強對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性,，及時糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象,，對職工就業(yè)、培訓(xùn),、勞動報酬,、安全衛(wèi)生、休息休假,、生活福利方面的問題要重點維護(hù),，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作,，對改革后暴露出的問題要加強調(diào)查研究,，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用,，做好勞動爭議的調(diào)處工作,，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定,，防止群x事件的發(fā)生,。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

（六）轉(zhuǎn)變觀念,，銳意改革,，促進(jìn)工會自身建設(shè),。

在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，革除計劃經(jīng)濟條件下形成的落后的、過時的思想觀念,，防止和克服工會工作機關(guān)化,、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，加強工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵機制,，改變領(lǐng)導(dǎo)方式,，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，加強政策理論學(xué)習(xí),，提高他們的政策理論水平，增強創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力,，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高,、能力強、熱心工會工作的基層工會干部隊伍,。

同志們,，“十五”期間是決定發(fā)動機廠前途和命運的關(guān)鍵時期，工會工作一定要與時俱進(jìn),，我們要始終堅持依靠廣大職工群眾,，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況,，學(xué)習(xí)新方法,，解決新問題。在黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題,，創(chuàng)造性地開展工作,，在發(fā)動機廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,，提高企業(yè)在市場中的競爭能力,。

黃剛廠長曾在發(fā)動機廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動機生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景,，并以此激勵員工,。因此，工會要充分調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,，為實現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。

千里之行,，始于足下,。要實現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個腳印的向目標(biāo)靠攏,。在今后的工作中,，工會要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，抓住質(zhì)量與效益兩個重點,，以全員改善活動的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點,，廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出,、形式多樣,、實效性強的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟核算作為突破口,，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動,，增強職工的改善意識，立足崗位,，扎實工作,，為實現(xiàn)發(fā)動機廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，開展全員學(xué)習(xí)活動,，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。

培養(yǎng)一流員工隊伍,，提高職工隊伍綜合素質(zhì),，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢,。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時,、刻苦學(xué)習(xí)4小時即“40+4”工程，加強對學(xué)習(xí)活動的組織工作,，把學(xué)習(xí)活動深入到班組,，貫穿到工會各項文體活動當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動,，學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù)、新工藝,，增強職工創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材,。深入開展職工讀書自學(xué),、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰,。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的,，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動,，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施,，傳授文化知識，提供文化信息,，提高文化品味,，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。

（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展,。

職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定,，無論企業(yè)如何改制,，都必須堅持和完善職代會制度,，建立健全職代會的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式,，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實效性,。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,，要做到有組織、有活動,、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果,，通過建立協(xié)商機制,，預(yù)防和及時處理勞動關(guān)系中的矛盾,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,。要加強對職工代表的培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì),，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策,。

要按照中央兩個文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神,，切實加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，完善運行機制，堅持重大問題必須通過職代會公開,，在程序上要實現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,，按照公司要求，做到主體明確,，責(zé)任落實,，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實,，講究實效,，加強監(jiān)督,。在加強廠務(wù)公開的同時,，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”,。

（五）關(guān)心群眾生活,，實施“送溫暖”工程,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

工會要經(jīng)常深入職工,，關(guān)心職工生活,，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實際困難,，并盡全力幫助他們排憂解難,。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān),。要定期了解困難職工的情況,，建立困難職工檔案，及時發(fā)放困難補助,，并從根本上幫助困難職工更新觀念,，樹立生活的信心，勇于面對困難,，開展生活自救,，最終實現(xiàn)脫貧解困。

要加強對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度,，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性,，及時糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè),、培訓(xùn),、勞動報酬、安全衛(wèi)生,、休息休假,、生活福利方面的問題要重點維護(hù)，敢于為職工說話,。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作,，對改革后暴露出的問題要加強調(diào)查研究，提出意見和建議,。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用,，做好勞動爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾,，維護(hù)穩(wěn)定,，防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革,，促進(jìn)工會自身建設(shè),。

在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，革除計劃經(jīng)濟條件下形成的落后的、過時的思想觀念,，防止和克服工會工作機關(guān)化,、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神,，按照“八個堅持,、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵機制,，改變領(lǐng)導(dǎo)方式,，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，加強政策理論學(xué)習(xí),，提高他們的政策理論水平，增強創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力,，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高,、能力強、熱心工會工作的基層工會干部隊伍,。

同志們,，“十五”期間是決定發(fā)動機廠前途和命運的關(guān)鍵時期，工會工作一定要與時俱進(jìn),，我們要始終堅持依靠廣大職工群眾,，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況,，學(xué)習(xí)新方法,，解決新問題。在黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題,，創(chuàng)造性地開展工作,，在發(fā)動機廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇七

(一)依法做好經(jīng)費收繳工作,，確保經(jīng)費收入逐年增長,。

上海經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展給工會經(jīng)費收繳工作創(chuàng)造了有利條件，在各級工會的共同努力下,，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,。市總工會本屆經(jīng)費收入69826.71萬元，比上屆增長了9.86％,。2015年上解市總工會經(jīng)費超過100萬元的區(qū),、縣、產(chǎn)業(yè)（局）工會有54個,，達(dá)到47％,，各級工會財力明顯增強。

但是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中,，工會經(jīng)費的收繳工作出現(xiàn)了許多新情況和新問題,。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大調(diào)整，國有企業(yè)轉(zhuǎn)制改制，職工人數(shù)銳減,，直接影響了工會經(jīng)費正常撥繳,。非公經(jīng)濟快速發(fā)展，建會和收繳經(jīng)費都遇到很大困難,。各級工會以實施新修改的《工會法》和《上海市工會條例》為契機,，加大依法收繳力度,，千方百計采取有效措施,。堅持鞏固國有企業(yè)收繳經(jīng)費的“主體”地位，確保一塊,；加強機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費收繳工作,，增長一塊；加大轉(zhuǎn)制企業(yè),、私營企業(yè)和外資企業(yè)收繳經(jīng)費的力度,，拓展一塊。

市總工會在堅持確保依法足額上解全總經(jīng)費和經(jīng)費留成使用“向下傾斜”的原則,，不斷完善經(jīng)費收繳目標(biāo)管理制度,。實事求是地調(diào)整傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的考核目標(biāo)，保護(hù)國企收繳經(jīng)費的積極性,。對區(qū)縣工會實行考核指標(biāo)一定幾年不變,，超額部分除按比例上解全總外全部回?fù)埽{(diào)動了區(qū)縣收繳經(jīng)費的積極性,，增強了區(qū)縣工會實力,。積極疏通渠道，爭取政府部門支持,，落實了外資企業(yè)計撥工會經(jīng)費稅前列支的政策,，推行了收繳工會經(jīng)費專用收據(jù)，為收好經(jīng)費營造了良好外部環(huán)境,；開展了工會經(jīng)費收繳工作全面競賽,，按月?lián)芙唬醇究己?，半年通報,，全年總結(jié)，解決了按時間均衡上解和及時到款問題,；加強激勵和約束機制,，在評選勞動模范、五一獎狀,、模范職工之家,、優(yōu)秀工會工作者等先進(jìn)集體和個人時，對欠交、漏交工會經(jīng)費的實行“一票否決”,；工會財務(wù)和經(jīng)審加強合作,，下基層指導(dǎo)服務(wù)，及時掌握各單位經(jīng)費收繳情況,，認(rèn)真開展工會經(jīng)費審查監(jiān)督,。五年來，在全市各級工會共同努力下,，工會經(jīng)費撥交逐年增長,，上解全總的工會經(jīng)費逐年遞增，連續(xù)五年居全國之首,，被評為全國工會財務(wù)競賽先進(jìn)單位,。

(二)堅持正確方向，工會經(jīng)費使用更趨合理,。

上海市總工會堅持經(jīng)費使用向基層職工傾斜,，向維護(hù)職工權(quán)益傾斜，向工會重點工作傾斜,，使有限經(jīng)費發(fā)揮出更大效益,；堅持發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴(yán)控制機關(guān)行政經(jīng)費支出,，努力保持零增長,。五年來，用于全市工會和職工活動,、用于改造職工文化福利事業(yè)和上解全國總工會的支出占總支出的68.52％,，而用于市總機關(guān)的行政經(jīng)費僅占總支出的7.95％。圍繞重點工作的推進(jìn),，市總工會撥出?？钣糜谠倬蜆I(yè)、救急濟難,、定向幫困,、醫(yī)療幫困、送溫暖活動等多種形式的幫困救助,；用于就業(yè)培訓(xùn)中心大樓改造裝修,，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹；用于改,、擴建全市文化,、娛樂、體育,、療休養(yǎng)等職工福利設(shè)施,，增強了社會效益,，而且形成了滬東工人文化宮、沙家浜度假中心,、職工就業(yè)培訓(xùn)中心等一批具有一定規(guī)模的新型職工活動場所,。

(三)深化工會財務(wù)制度改革，強化基礎(chǔ)管理,。

各級工會按照《工會預(yù)算管理辦法》和《工會會計制度》要求,，將加強預(yù)決算管理作為一項重要的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真編報預(yù)算,，按規(guī)定程序?qū)徟?jīng)費收支預(yù)算和決算,，嚴(yán)格按年度預(yù)算控制支出，使預(yù)算管理制度化,。工會財務(wù)工作不斷加強基礎(chǔ)管理,，1998年順利完成了財會制度接軌工作，使工會財會核算更趨科學(xué)化,；1999年開展了工會《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》考核工作，使財會工作更加規(guī)范化,；先后兩次對工會系統(tǒng)的“小金庫”和銀行賬戶進(jìn)行全面檢查整頓,，并使檢查經(jīng)常化,、制度化,；不斷推進(jìn)工會會計電算化工作，提高了管理效率和水平,；不斷進(jìn)行理論探索,，積極研討新時期工會財會工作的新特點和新思路，促使工會財務(wù)基礎(chǔ)管理工作邁上新臺階,。

(四)強化資產(chǎn)管理力度,，推進(jìn)工會企事業(yè)的改革和發(fā)展。

五年來,，上海工會堅持財務(wù)工作“三服務(wù)”宗旨,，重點發(fā)展直接為職工服務(wù)的企事業(yè)，積極探索和推進(jìn)工會企事業(yè)改革,，修訂并完善了《市總工會直管單位經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》,、《關(guān)于加強市總工會直屬企事業(yè)單位資產(chǎn)管理的暫行辦法》、《關(guān)于五萬元以上投資項目需經(jīng)社會審計的規(guī)定》等制度,，使各直管單位規(guī)范了運作,，經(jīng)濟效益和社會效益有了明顯的提高，五年中新增資產(chǎn)15189萬元,，直屬企事業(yè)單位的固定資產(chǎn)由原來的27972萬元增加至43161萬元,，生存力和競爭力得到加強,。職工福利性事業(yè)的服務(wù)功能不斷增強并逐步由差額預(yù)算管理向自收自支管理過渡，工會管理干部學(xué)院,、工人療養(yǎng)院,、文化宮、公惠醫(yī)院,、職工培訓(xùn)中心,、幼兒園等單位還具備了一定的自我發(fā)展能力。市總工會投資的企事業(yè),，除櫻花賓館在建外,，海鷗飯店、勞動報社以及參股的上海銀行等都取得良好的經(jīng)濟效益,。五年來,，市總工會直屬企事業(yè)上繳收入6986.89萬元，全部用于再投入,，其中參建恒森商務(wù)大樓6600萬元,，已投入使用并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

(五)嚴(yán)格市總工會機關(guān)預(yù)算管理,，有效控制行政性開支,。

本著科學(xué)、合理的原則,，嚴(yán)格市總工會機關(guān)預(yù)算的`編制,、執(zhí)行和管理，堅持做到合理開支,、厲行節(jié)約,，提倡少花錢，多辦事,，辦成事,。不斷完善機關(guān)經(jīng)費總包干、部門預(yù)算分包干,、專項經(jīng)費專項包干的制度,，明確審批權(quán)限，嚴(yán)格把好關(guān),。同時,，先后兩次認(rèn)真組織檢查清理機關(guān)各部門預(yù)算外資金和銀行賬戶，對《市總機關(guān)經(jīng)費審批權(quán)限的規(guī)定》,、《市總機關(guān)財務(wù)管理的暫行規(guī)定》,、《市總機關(guān)若干經(jīng)常性費用報銷的規(guī)定》以及《實行機關(guān)預(yù)算包干的辦法》等制度作定期修訂，真正做到有章可循,，照章辦事,。

回顧五年來的工作,，由于各級工會共同努力，上海工會財務(wù)工作取得了顯著成績,。同時,，我們也清醒地看到工會財務(wù)工作面臨許多新情況、新問題,。依法收繳工會經(jīng)費的力度還有待加強,；工會企事業(yè)經(jīng)營管理的改革還相對滯后；經(jīng)費獨立管理和監(jiān)督的機制還需進(jìn)一步探索和創(chuàng)新,；相對集中一定財力與堅持向下傾斜,、為基層工會和職工服務(wù)原則的統(tǒng)一等問題還有待切實加以研究解決。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇八

半年來,，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委,、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局,，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上,，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高,，在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措,，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展,，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，是工會工作的一項主要工作,。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,。

一是明確指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)，及時將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，爭取黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的.支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé),。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班,。

四是多次召開了企業(yè)廠長,、工會主席參加的座談會議。

五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書,，今年年初我鎮(zhèn)共續(xù)簽企業(yè)199家,，其中有37家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議,，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議57家，覆蓋率100%,。勞動和社會保障所審查鑒證率100%,。

1、在原37家企業(yè)獨立基層工會的基礎(chǔ)上新增7家,，積極配合做好這7家企業(yè)工會的組建,、申報、批復(fù)工作,，并協(xié)助做好辦理社團證,、代碼證。

2,、積極參加市總組織部長,、主席等到天津干部管理學(xué)院舉辦的“適應(yīng)新常態(tài)形成新狀態(tài)”培訓(xùn)班；參加市總組織工會助理員等到江蘇省工會干部學(xué)校舉辦的“工作者適應(yīng)性”培訓(xùn)班,。

3,、動員職工填寫“中國夢、勞動美”學(xué)法用法知識競賽報紙答題卡500份,。

組織各級女工委主任參加市總慶“三八”表彰大會,，xx被評為xx市“五一巾幗標(biāo)兵”，華威紡織被評為xx市“女職工素質(zhì)提升示范基地”,，博大包裝三組車間和海福紙箱車間分別被評為“五一巾幗標(biāo)兵崗”,。今年，我們又申報了一個標(biāo)兵,、一個標(biāo)兵崗,。

為了進(jìn)一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧,。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工,，共發(fā)放了3萬元,，30條被子；二是6月份,，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象,，這16名特困職工將享受全年的米、油,、電,、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[xx]2號文件規(guī)定,，今年6月初,，我們繼續(xù)調(diào)查從xx年12月份至今年5月份,，發(fā)現(xiàn)有2名職工為今年上半年度大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核,，這2名對象如審核通過,，將獲得一次性慰問補助3000元/人。

1,、組織企業(yè)骨干參加市總慶“五一”表彰大會,，博大財務(wù)科室被評為xx年度“工人先鋒號”；xx廠一線職工宗xx被評為xx年度“文明職工”,。

2,、為增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的技術(shù)和文體水平,，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，助推xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，xx鎮(zhèn)總工會開展了慶“五一”系列活動,，以此來慶祝節(jié)日的到來,。系列活動之一由xx鎮(zhèn)總工會獨辦的職工技能競賽——全鎮(zhèn)叉車職工比賽；活動之二由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)團委合辦的文體比賽——“奔跑吧,，青年,！”指壓板接力賽和“我是歌手”職工歌手大賽；活動之三由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的女職工培訓(xùn)班——烘焙技術(shù)培訓(xùn)班,，三項活動把整個五月的氣氛宣染的格外熱鬧,。

1、做好勞?；厩闆r調(diào)查,，協(xié)助市總做好勞模體檢工作。

2,、認(rèn)真做好三年一次的xx市勞動模范推薦申報工作，我們堅持條件,，嚴(yán)格程序,，今年我鎮(zhèn)陸同志被評為xx市勞模。

為豐富職工的文化活動,，使企業(yè)職工感受傳統(tǒng)佳節(jié)的喜慶氛圍,，也慶祝“三八”國際婦女節(jié),，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展,。3月5日（正月十五）下午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的拔河比賽在乾元村文體廣場上熱鬧非凡,。此次活動因為正好也是慶?！叭恕惫?jié)的活動,，所以要求女職工必須占有三分之一的比例，這樣就更加凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力,，為xx轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了夯實的基礎(chǔ),。

以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報?？偟膩碚f,，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績,，但與上級的要求相比還有一定的距離,。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,，為“打造xx養(yǎng)生勝地,，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇九

一,、 成立工會換屆選舉的籌備工作小組,。

組長：- 副組長：-x

組員：

二、 認(rèn)真按照《工會法》要求,，履行換屆選舉的工作程序,。

1、 醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告,?？偣?月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉,。

3,、 在民-主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員,、3名經(jīng)費審查委員會委員候選人,。

4、會議的日程安排:會期安排一上午,，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議,，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議,，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員,，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議,。

各位代表,，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員會的密切配合,、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒,。

以上籌備工作報告,，請大會審議。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇十

通過工會評議工作,，要從學(xué)習(xí)教育入手,，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質(zhì),。下面是本站小編整理工會評議

工作報告

的范文,，歡迎閱讀!

一年來，在省總工會女工委,、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo),、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會認(rèn)真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題,，以開展“面對面,、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層,、接地氣,、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作,，服務(wù)職工群眾,，扎實推進(jìn)工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”,，認(rèn)真貫徹落實女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定,，繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作,，把辦實事好事真正落到實處,，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工,，團結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè),。

一,、主要工作

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。

為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性,，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強女職工的思想政治教育工作,，不斷提高她們的思想道德素質(zhì),。

1、周密制定女職工全年

學(xué)習(xí)計劃

,，在學(xué)習(xí)時間,、內(nèi)容、效果上提出具體要求,，加強了全體女職工的業(yè)余自學(xué),。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外，還結(jié)合單位特點,，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次培訓(xùn)等,，大力開展學(xué)習(xí)教育,。集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》,、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī),。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》,、《華夏女工》12冊,，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護(hù)別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套,。

2,、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會,，圍繞20xx年度女工工作開展情況進(jìn)行了熱烈討論,，就今后做好女工工作提出了思路、建議,，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”,、維護(hù)女職工權(quán)益、促進(jìn)交通發(fā)展等各項工作中再立新功,。

3,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成,、發(fā)展過程,，準(zhǔn)確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心,、中國特色社會主義道路這個根本,、維護(hù)女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì),。

4,、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求,，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神,，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會實質(zhì),、并結(jié)合實際,，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處,。共制作漫畫宣傳展板8塊,、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動,，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮,，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)心愛護(hù)女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護(hù)能力,，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎(chǔ),。

5、6月,，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座,，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料,。

6,、組織廳女職工參加省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí),，1期82人各類培訓(xùn),，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛,。

(二)健全組織體系,，認(rèn)真開展創(chuàng)爭活動,。我們以“提素質(zhì)、立新功,、促發(fā)展”為主題，認(rèn)真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動,，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌,。

1、根據(jù)工作開展情況,，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》,，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26 篇、演講稿 10 篇,。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風(fēng)采,，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集 》的出版,，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻(xiàn)交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻(xiàn)上一道具有女性氣息的溫柔而細(xì)膩的文化精品,。

1,、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”,，并初見成效,。今年，在開展各項活動中,，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設(shè)管理局g214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香,、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。

2,、繼續(xù)在全廳開展 “當(dāng)好主力軍,、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻(xiàn)”,、“青海高原工人先鋒號”,、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星,。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)開展了“大干五十天”,、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標(biāo)兵”、“星級收費員”達(dá)標(biāo)評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護(hù)理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎,、奉獻(xiàn)在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一,、迎五四”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“”建功立業(yè)活動,，開展崗位練兵,，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動,，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔(dān)了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負(fù)責(zé)人;4名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范課程的項目負(fù)責(zé)人;6名女教師承擔(dān)了學(xué)院精品課程的負(fù)責(zé)人;6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3名教師獲“大學(xué)生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;1名女教師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)教育和培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學(xué)金”。

3,、積極組織參加省婦聯(lián),、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模,、全國百名模范養(yǎng)路工,，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號,。

4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年,，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與,、我奉獻(xiàn),、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽,。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽,。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名,。9月,，舉辦了第八屆職工文藝匯演。

5,、五四青年節(jié)來臨之際,，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站,、隊,、所針對本單位工作特點，通過舞蹈,、唱歌,、沙畫、詩歌,、插花等形式進(jìn)行才藝展示,，活動主題突出，形式新穎,，內(nèi)容豐富,，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。

(三)豐富活動載體,，關(guān)心基層女職工權(quán)益,。

為貫徹落實省總扎實推進(jìn)工會工作“兩個覆蓋”的要求,，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認(rèn)真貫徹落實女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定,，大力開展姐妹獻(xiàn)愛心活動,，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處,，把廳黨委,、工會的關(guān)愛帶給基層職工。

1,、認(rèn)真開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層,、接地氣、辦實事”活動,。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定的活動實施方案并認(rèn)真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動,，從2月至今,，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人,，召開座談會115次,。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達(dá)坂山收費站，為基層女職工送去慰問金,、慰問品以及高海拔地區(qū)防護(hù)用品,、防護(hù)手冊等，并為女職工進(jìn)行了體檢,。同時,，現(xiàn)場解答、解決女職工工作,、生活中存在的有關(guān)困難和問題,，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進(jìn)人員和事跡，動員女職工在保護(hù)好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻(xiàn),。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài),、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流,，心貼心與職工交朋友,，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價,?；顒娱_展以來,，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條,，發(fā)宣傳資料1000冊,。

2、為保護(hù)高海拔養(yǎng)護(hù),、建設(shè)工區(qū)職工身體健康,，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三保”工作,，在玉樹公路總段,、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后,，經(jīng)集體研究,，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段,、玉樹總段,、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機,，組織6批180名職工赴成都,、珠海進(jìn)行療養(yǎng)。

4,、六一兒童節(jié)之際,，我們對機關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機,，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點,，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母,、關(guān)愛他(她)人”的意識,，并為他們送上了節(jié)日的禮物。

5,、積極參與社會公益活動,，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中,，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手,，獻(xiàn)出您的愛心，關(guān)愛貧困母親,、郵寄一片愛心”捐贈活動,，為100名貧困母親捐款20xx元。

二,、存在的問題

一是“下基層,、接地氣,、辦實事”活動工作進(jìn)度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實,，個別小單位重視不夠,。

二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進(jìn)較慢。

三是下基層不夠深入,。

三,、工作經(jīng)驗體會

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一認(rèn)識，健全組織,，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證,。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識,，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機構(gòu),，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓,，為活動的順利推進(jìn)提供了思想和組織保證,。

(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中,，我廳各級女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號召,，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中,，深入基層一線,，了解職工疾苦，與職工打成一片,，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng),，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。

(三)在活動中,，突出為職工辦實事,、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中,，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合,，真心實意辦實事，解難題,，受到基層一線職工的歡迎,，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進(jìn)打下了基礎(chǔ),。

四,、20xx年工作思路

針對當(dāng)前經(jīng)濟工作面臨的嚴(yán)峻形勢,，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求,，深入開展“幫企業(yè),、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動,，防止經(jīng)濟下滑,，促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標(biāo)任務(wù)而努力工作,。主要抓好以下工作：

(一)繼續(xù)推進(jìn)“當(dāng)好主力軍,、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻(xiàn)”,、“五比一創(chuàng)”,、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實,、勤奮,、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績,，再立新功,。

(二)繼續(xù)深入推進(jìn)“下基層、接地氣,、辦實事”活動,，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進(jìn)典型,，推進(jìn)活動深入發(fā)展,。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決,，需要協(xié)調(diào)解決的,，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。

(三)為基層職工辦實事,，逐項落實年度工作目標(biāo),。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海,、成都療養(yǎng),。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”;對困難女職工進(jìn)行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問,、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進(jìn)女職工進(jìn)北京參觀學(xué)習(xí),。

(四)在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”活動,，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育,，切實為女職工辦實事、解難事,，突出重點,，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用,。

(五)加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作,，

(六)因地制宜的開展文體活動。

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務(wù)實的安排,，請你們按照以下要求，結(jié)合實際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

一,、重點總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學(xué),、我練,、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況。

(二)切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。

2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況,。

(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況,。

(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法,、新特色、新亮點,。

二,、20xx年開展女職工工作的打算

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三,、工作要求

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點,。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年

工作總結(jié)

和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張,。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔,。

20xx年,，縣總工會認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神,，堅決貫徹縣委和市總工作部署,，以“組織建設(shè)年”活動要求為抓手,，以建設(shè)“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托,，牢記政治責(zé)任,，強化使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為,，務(wù)實工作,，真情服務(wù)，成效明顯,，主要體現(xiàn)出“五個新”,。

一、強化責(zé)任,、牢記使命,，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識

縣總工會及時傳達(dá)、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見》,，采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感,、光榮感,、責(zé)任感和使命感。通過多層次,、多角度的深入學(xué)習(xí),，廣大工會干部對工會工作有了新的認(rèn)識：一是增強了政治覺悟。通過學(xué)習(xí),，深化了對黨的工會工作政治性,、先進(jìn)性、群眾性的認(rèn)識,。二是拓寬了理論視野,。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會,，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進(jìn)入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式,。在新常態(tài)下,，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框,，真正從實際需求出發(fā),，努力走出工會工作的新路子。

二,、緊扣中心,，服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展中有新貢獻(xiàn)

一是合理化建議活動。針對我縣經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的影響,，工會因地制宜在煤炭,、電力、商貿(mào),、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽”和“金點子”合理化建議活動,，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人,，創(chuàng)收2萬余元,，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元,。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識,，提高了經(jīng)濟效益。

二是“安康杯”競賽活動,。積極開展“安康杯競賽”活動,，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人,，排查隱患20余起,，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力,。

三是“五小”競賽活動,。開展了“小革新、小創(chuàng)造,、小發(fā)明,、小設(shè)計、小建議”的五小競賽活動,，涉及單位26家,，覆蓋職工10000余人，產(chǎn)生技術(shù)革新項目25項,，創(chuàng)造價值130萬元,。

五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手,、崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”為主題的職工技能比武,，涵蓋煤炭、衛(wèi)生,、機械等行業(yè),，參加人數(shù)達(dá)500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性,。

三,、抓住主線,，突出重點，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中有新突破

一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度,。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同,，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到100%,。

二是依法落實職工民主政治權(quán)利,，大力推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家,，職代會建制率達(dá)100%,，切實提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表決權(quán),、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利,。

三是“面心實”活動做到了扎實開展,。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進(jìn)基層、化解糾紛到一線”,，叫響了,、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握,、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展,、勞動關(guān)系矛盾在一線基本化解，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建,。

四,、夯基提質(zhì)，會員評家,，在服務(wù)大局中彰顯新作為

一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作,。在“四個堅持”工作思路指導(dǎo)下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績,。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員,，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名,，配備專兼職工會干部1065名,，按時高質(zhì)量完成了市總下達(dá)的組建工會和發(fā)展會員目標(biāo)。

二是深入開展會員評議“職工之家”活動,。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動,，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進(jìn)基層工會建家,、評家活動的成功做法重點宣傳,，以點帶面,、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會,、建制,、煥活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動。

三是基層工會星級競賽活動扎實推進(jìn),。以“維權(quán),、創(chuàng)新、服務(wù),、有為,、和諧”為工作目標(biāo)，以加強規(guī)范化,、制度化入手,，積極開展“星級工會”達(dá)標(biāo)競賽活動，今年,，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會,、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時,，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設(shè),，全縣323個村級工會全部達(dá)到“有牌子、有章子,、有場地,、有班子、有版面,、有檔案”的六有標(biāo)準(zhǔn),。

五、關(guān)注民生,，服務(wù)職工,，在推進(jìn)共建共享中有新成效

一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責(zé)任制,、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用,，及時為困難職工解決實際困難,。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調(diào)查,，使職工合法權(quán)益得到了有效維護(hù),。

二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工,、促進(jìn)再就業(yè)”工程,，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助,。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場,，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員20xx余人次,，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員,、困難職工進(jìn)行了職業(yè)介紹,，努力幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)。

三是著力開展以“不遺漏,、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動,。關(guān)愛職工、維護(hù)職工權(quán)益是工會的天職,。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人,，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。

四是“農(nóng)民工有困難找工會,、農(nóng)民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效,。20xx年，我們相繼開展了各項農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和幫扶工作,，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動維權(quán)服務(wù)站”,，現(xiàn)場跟蹤維權(quán);配合勞動保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法,，全力支持政府?dāng)U大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電,、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺,，構(gòu)筑農(nóng)民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農(nóng)民工投訴案件3起,，涉及農(nóng)民工76人,，追討農(nóng)民工工資20萬余元。

以上是縣總工會20xx年工作簡要總結(jié),，20xx年中央首次召開黨的群團工作會議,，既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機遇，也提出了新的更高要求,?？h總工會要深刻領(lǐng)會，勇于擔(dān)當(dāng),，乘勢而上,，在積極履職中謀求工會新作為。20xx年重點工作如下：

一、進(jìn)一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神,，凝聚指導(dǎo)實踐,、推動工作的強大動力。通過明方向,、抓重點、凝共識,，堅持群團工作政治性,，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識,。

二,、進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中,，為促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’,、當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽活動,，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍,。

三,、進(jìn)一步打造共建共享的新機制

旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系,。扎實開展廠務(wù)公開,、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應(yīng),，依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作,。

把農(nóng)民工組織起來，突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作,，深入推進(jìn)“農(nóng)民工有困難找工會,、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，做好宣傳引導(dǎo),，強化落實舉措，確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標(biāo)任務(wù),。

四,、進(jìn)一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)

加強工會自身建設(shè)，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”,。圍繞擴面提質(zhì),，進(jìn)一步提高建會建家質(zhì)量，大力推進(jìn)“六型”工會建設(shè),，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本,，進(jìn)一步夯實工會基層基礎(chǔ),，加強工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢新常態(tài),，推進(jìn)體制機制和手段方法創(chuàng)新,，不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平,。

工會工作報告討論個人發(fā)言稿篇十一

維護(hù)法院職工合法權(quán)益是法院工會的基本職責(zé),，本站小編為大家整理了一些法院工會

工作報告

，希望對你有用!

20xx年,，我院工會在院黨組和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，強化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)提高,、推進(jìn)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的

工作總結(jié)

如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

一,、以激發(fā)干警積極性為著力點,，在縣域經(jīng)濟的建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級的主力作用。

(一),、20xx年初,，我院工會根據(jù)尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件,，結(jié)合本單位實際開展了各項競賽活動,。

(二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比,、相互團結(jié),，審判案件質(zhì)量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動,，提高工會干部的理論水平和實際工作能力,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活,，提高干警的審美情趣,，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”,、“十一”,、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球,、跳繩,、踢毽子、乒乓球,、拔河等活動,。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神,。

三,、大力實施干警素質(zhì)工程，開展干警職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。20xx年我院工會在黨組大力支持下,，不斷尋找機會、創(chuàng)造機會派出干警培訓(xùn),，共培訓(xùn)20余次,，30余人次參加.

四、實施女職工“兩個工程”工作,。下發(fā)了關(guān)于“工人先鋒號”,、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現(xiàn)出1個“五一巾幗”獎,，1個民族團結(jié)先進(jìn)集體獎,，1個工會工作先進(jìn)集體獎和工會工作先進(jìn)工作1名，三八婦女節(jié)期間，我院工會開展了座談會和健康,、知識問答活動,。

五、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,，推進(jìn)維權(quán)工作機制的進(jìn)一步完善,，院工會積極主動向黨組匯報工會工作，反映職工隊伍的思想動態(tài)和存在的突出問題,，爭取取得到黨組的支持和解決,。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報，院黨組高度重視工會工作,，及時召開了院黨組與院工會聯(lián)系會議,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，認(rèn)真聽取了工會工作匯報,。針對工會當(dāng)前以及今后解決的議題和建議,，進(jìn)行協(xié)商和討論，提出了有效的解決方案,，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ),。

六、落實民主管理制度,，維護(hù)職工的權(quán)益

1,、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制,，以職工大會為載體,，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，真正體現(xiàn)職工大會加強民主管理的作用。

2,、做好政務(wù)公開工作,。就院黨組的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題,、涉及干警切身利益的問題,，及時以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用,、工資獎金分配,、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開力度,，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境,。

七、落實扶貧幫困政策,，解決職工的后顧之憂工會主動為員工排憂解難,，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手,。對員工生病住院的,，工會親自上門探望，送去慰問品,，同時在精神上給予安慰,。春節(jié)前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助,?？赐咴L了離退休老病號,、遺屬20戶次,，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。并做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎,，使他們真正感受到了大家庭的溫暖,。

八、加強工會自身建設(shè),，提高工會整體工作水平,。征訂《工人日報》1份，《工人時報》漢,、維各1份,，《中國工會財會》1份。

九,、工會經(jīng)費收,、管、用步入良性管理軌道,。20xx年,，財政撥款的行政事業(yè)單位2%工會經(jīng)費按時撥付到位,，院工會按時上交上解經(jīng)費?？h總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經(jīng)費使用情況,，從審計情況來看，經(jīng)費使用情況較好,，違規(guī)較少,，我們按照縣總工會經(jīng)費審查委員會的要求，建立健全了各項經(jīng)審制度和工會資產(chǎn)管理制度,。

20xx年,，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力,，各項工作取得優(yōu)異成績,，得到了縣總工會的表彰和獎勵。

工會通過近年來的不斷探索和努力,，現(xiàn)已經(jīng)逐步走向了規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，雖然我們工作取得了一定成績,，但與上級工會的要求還有一定的差距,，還需要我們在以后的工作中進(jìn)一步開拓進(jìn)取，充分調(diào)動職工的積極性,，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

十一、20xx年工會工作思路,、任務(wù)及措施

20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年,，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，以解放思想為先導(dǎo),。以改革創(chuàng)新為動力。以科學(xué)發(fā)展觀和團結(jié)穩(wěn)定為主題,。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)實際,，全力做好工會各項工作,，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益,，不斷擴大覆蓋面,，增強凝聚力，最大限度的調(diào)動職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，要以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣,，以干大事,，創(chuàng)大業(yè)的氣魄，爭先進(jìn)位,，奮力趕超,，為加哈鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。

1,、我們要按照縣總工會的統(tǒng)一部署,，結(jié)合工會實際，高度重視,，精心安排,，認(rèn)真組織，切實把全國工會xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀活動成果貫徹到工會工作中去,，努力提高工會服務(wù),，服務(wù)職工群眾的能力和水平。

2,、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè),，不斷增強工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部的思想作風(fēng)建設(shè),，要通過理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法，努力建設(shè)一支政治立場堅定,，業(yè)務(wù)能力過硬,，群眾觀念牢固的高素質(zhì)工會干部隊伍,，努力把基礎(chǔ)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為,，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強集體,，努力形成某事業(yè),、干事創(chuàng)業(yè)的合力。

3,、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進(jìn)“職工書屋”和文體活動室建設(shè),。20xx年要使我院工會完善和進(jìn)一步健全干警閱覽室和文化活動室,，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上,。加強工會新聞報到工作,，力爭做到廣播有聲,、電視有影、網(wǎng)絡(luò)暢通,，努力擴大工會影響力,，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段,，20xx年全院干警各種培訓(xùn)要達(dá)到80%以上,。

4、積極參與干警切身利益當(dāng)中,，使我院職代會建制率力爭達(dá)到99%以上,，廠務(wù)、校務(wù),、站務(wù),、院務(wù)公開建制率達(dá)到100%有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

5、加強工會經(jīng)費的收繳和審計工作,。強化經(jīng)費審查,，依法收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。我院工會主動接受縣工會每年對工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行一至兩次審查，以有效的財力,，確保工會事業(yè)的發(fā)展,。總之,，20xx年工作目標(biāo)已經(jīng)確定,、任務(wù)艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，解放思想,，銳意創(chuàng)新，凝聚力量,，積極奮進(jìn),，為加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展而努力奮斗。

20xx年,，在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,，幫助服務(wù)，活躍凝聚,，參與維護(hù)”的作用,，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，不斷深化拓展“送溫暖,，辦實事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判事業(yè),，豐富和活躍我院干警的文化體育生活,，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn),。

一,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中,，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位,，保持黨的先進(jìn)性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀,，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標(biāo),，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會,、和諧法院,，堅持“圍繞中心、促進(jìn)工作,，活躍生活,，凝聚人心”,，充分發(fā)揮“橋梁紐帶,、幫助服務(wù)、活躍凝聚,、參與維護(hù)”作用,，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍,，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,，熟悉新領(lǐng)域,，掌握新技能，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,，爭當(dāng)知識型法官,。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè),，立足本職崗位,，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)實干,，為建設(shè)繁榮,，文明建功立業(yè)。

一年來,，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù),、凝聚,、維護(hù)”作用，不斷加強服務(wù)意識,，樹立服務(wù)思想,，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準(zhǔn)了位置,，才能有的放失,，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識到了解和掌握會員情況的重要性,，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性,，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向,。

二,、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，是工會踐行“三個代表”重要思想,，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,，履行維權(quán)職責(zé),，加強工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進(jìn)一步健全了工會組織,，加強了規(guī)范化建設(shè),，夯實了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神,，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解，如何把“建家活動”搞好,，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來,，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際認(rèn)真制定計劃和措施,，堅持“建家活動”原則,，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，依靠群眾,，創(chuàng)新發(fā)展,，務(wù)求實效，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列,。

三,、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事,、做實事,、解難事

為干警職工辦好事、做實事,、解難事,，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn),。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨,，注意傾聽會員呼聲,，了解會員情緒，把握會員需求,，把干部職工的呼聲作為第一信號,，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，多做得人心,、穩(wěn)人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難,，營造即使會員心情舒暢,，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進(jìn)一步提高送溫暖,、辦實事,、保健康對加強機關(guān)建設(shè)，提高執(zhí)政能力重要性,，緊迫性的認(rèn)識,，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務(wù)的意識,。在實際工作中,，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,，解決現(xiàn)實問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系,。最大限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事,。積極爭取各方面的人力物力財力,，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道,。進(jìn)一步完善全員覆蓋,，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格履行“三必訪”,、“四落實”工作制度,，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作,，充分發(fā)揮職工互助保險的作用,，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作,，努力為干部職工看病治病,，排憂解難，并逐步擴大參保范圍,、險種,，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上，在自愿的前提下,，又辦理了部分干警的安康保險,，今年理賠35人，近萬元,。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸,。

四,、加強機關(guān)文化建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的文體活動，全面提升干警綜合素質(zhì)

加強機關(guān)文化建設(shè),，開展豐富多彩的文體活動,，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容,，也是全面提升干警綜合素質(zhì),，建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動,，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，他不僅可以活躍機關(guān)文化生活,，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志,、塑造品質(zhì),、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益,，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求，圍繞進(jìn)一步加強機關(guān)文化建設(shè),，圍繞文明機關(guān),、和諧機關(guān)，突出“圍繞中心,，促進(jìn)工作,，活躍生活，凝聚人心”的工作思路,，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩,、健康向上,、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與,，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),，為做好本職工作提供身體保障,。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,，形成領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會牽頭,，多部門協(xié)作，骨干帶頭,，全體干部職工參與的良好氛圍,，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊,、田徑隊,、乒乓球隊,、羽毛球隊,、象棋隊、圍棋隊,、太極拳隊,、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,常年堅持活動,。同時開展法官合唱團,、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動，把有愛好,，有特長的人才組織起來,，采取統(tǒng)一組織、自愿參加,、堅持業(yè)余,、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風(fēng)采,，使內(nèi)容健康向上的文體活動,，成為我院“與時俱進(jìn)、再鑄輝煌”的重要途徑和進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體,。同時,，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。

為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎,，組織參加了市文明辦,、市紀(jì)委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎,，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻(xiàn);組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球,、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規(guī)模的五次登山活動,，通過這一活動增進(jìn)了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解,，增進(jìn)了干警間的感情,，也增進(jìn)了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》,、《東京審判》,、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更衣證,，促進(jìn)了群眾體育活動的開展,。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會組織得力,，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn),。

我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作,，人人重視健康,，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊,、足球隊,、乒乓球隊、羽毛球隊進(jìn)行了定期訓(xùn)練,，并同共建單位,，部分區(qū)、市法院進(jìn)行了多場友誼比賽,，通過比賽,，活躍了文體生活，陶冶了干警情操,，促進(jìn)了我院同社會及區(qū),、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,，起到了很好的作用,。

按照市總工會的部署要求，認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》,，加強機關(guān)工會的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，精心打造全市工會“溫暖到家,、維權(quán)到位”的服務(wù)品牌,，真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任,、干警職工滿意的“職工之家”,。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵,，在審判文化,、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,，牢固樹立為中心工作服務(wù),，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,，逐步深化“干部職工需要的,，就是我們要做的”服務(wù)品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,，密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動,。

加強組織建設(shè),。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo),。要加強民主建設(shè),，按照上級工會的要求，做好準(zhǔn)備,，逐步試行《機關(guān)工會會員(代表)大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關(guān)工會民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度,，認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳,、審計和管理工作，確保工會經(jīng)費的使用合理,。在落實工會各項財務(wù)制度方面,，我們嚴(yán)格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求，設(shè)有專職財務(wù)人員,，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查,，對上解經(jīng)費更是制度化。

我們雖然做了一些工作,，取得了一些成績,，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力,，再接再厲,，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下,，在全體委員和工會小組長的努力下,，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手,，是服務(wù)于干警生活的摯友,，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績,，再上新臺階,。

一、20xx年工作回顧

20xx年在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、聚焦反對“四風(fēng)”緊緊圍繞,、“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，按照上級安排，落實好“三亮三評”,。我院工會通過學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹,、落實精神,，圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,，幫助服務(wù)，活躍凝聚,，參與維護(hù)”的作用,，著力提高干警的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動,，不斷深化拓展“送溫暖,，辦實事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判工作,，豐富和活躍我院干警的文化體育生活,，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn),。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的會議精神，積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，就是要堅持精神統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫,。為創(chuàng)建和諧社會、和諧法院,，堅持“圍繞中心,、促進(jìn)工作，活躍生活,，凝聚人心”,，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警隊伍,，積極開展“黨的群眾路線教育活動”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三示范”多項政治活動，教育和引導(dǎo)干警自覺地不斷汲取新知識,，熟悉新領(lǐng)域,，掌握新技能，做到愛崗敬業(yè),，勤奮工作、淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn),，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員,，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭,、科、室,，爭當(dāng)知識型法官,。

一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，牢牢把握工會的“紐帶,、服務(wù)、凝聚,、維護(hù)”作用,，不斷加強服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想,，以踏實和全方位的工作成為干警的貼心人,。只有找準(zhǔn)了位置,，才能有的放失，才能有所作為,。在工作中我們充分認(rèn)識到,，了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性,，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。

(二)廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動,，是工會貫徹落實精神的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,，履行維權(quán)職責(zé),，加強工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”,，進(jìn)一步健全了工會組織,，加強了規(guī)范化建設(shè)，夯實了維權(quán)基礎(chǔ),，保證了工會更好地發(fā)揮作用,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)總工會文件精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解,，如何把“建家活動”搞好,，如何把“建家活動”和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三示范”創(chuàng)建活動相結(jié)合,，如何把創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來,，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際認(rèn)真制定計劃和措施,，堅持“建家活動”原則,，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。院黨組召開專門會議研究決定,，購買十幾萬元的健身器材,，安排專門的健身房。對老干部活動室,、干警之家重新裝修,、重新裝備，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列,。

(三)堅持以人為本,，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事

為干警職工辦好事,、做實事,、解難事，是工會落實精神的重要體現(xiàn),。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨,，注意傾聽會員呼聲,，了解會員情緒，把握會員需求,，把干警的呼聲作為第一信號,，把干警的需求作為第一選擇，把干警的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，多做得人心,、穩(wěn)人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難,，營造既使會員心情舒暢,，又使會員干勁十足的工作氛圍，在實際工作中,，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系,。最大限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力和財力,，多辦一些好事實事。積極爭取各方面的人力和財力,，逐步加大送溫暖工作的物質(zhì)投入,。

落實老干部的生活待遇，是事關(guān)老干部切身利益的大事,，隨著我院老干部年齡的不斷增高，他們在生活中面臨的困難也越來越多,，行動不便,，疾病困繞，住院人數(shù)逐年增長等一系列問題在漸漸呈現(xiàn),，針對這樣的現(xiàn)狀,，劉兵副院長親自到xx區(qū)第一人民醫(yī)院，邀請副院長邱國蘭來我院為離休,、退休,、離崗老干部講授健康知識，切實加強老干部保健意識，保證老干部的身體健康,，他深入淺出的講解,，把醫(yī)學(xué)保健理論，變成了實用的常識,，讓人感到樸素,、親切。

邱院長抽出專門時間和老干部溝通交流,，老干部認(rèn)真咨詢醫(yī)療問題,，講座和咨詢有效地結(jié)合起來，針對老干部張允定的身體狀況,，當(dāng)場進(jìn)行診治和指導(dǎo),，系統(tǒng)解答老干部常自君、杜思平,、顧金富提出的有關(guān)健康問題,，邱院長當(dāng)即留下手機號碼和與會的老干部約定，若身體健康需要幫助,，及時聯(lián)系,，講座收到了實實在在的效果。

(四)加強機關(guān)文化建設(shè),，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，全面提升干警綜合素質(zhì)

加強機關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動,，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì),，建設(shè)高績效工會的客觀要求,。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動,，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分,，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，它不僅可以活躍機關(guān)文化生活,，使干警在參與的過程中愉悅精神,、鍛煉意志、塑造品質(zhì),、增強體魄,，受到潛移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),，按照區(qū)總工會的要求,，圍繞進(jìn)一步加強機關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機關(guān)、和諧機關(guān),，突出“圍繞中心,，促進(jìn)工作，活躍生活,，凝聚人心”的工作思路,，裝備新的健身器材，調(diào)整更好的場地,，建立新的健身活動中心,、廉政文化教育基地、圖書閱覽室,，大力開展健康向上,、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與,，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),，為做好本職工作提供身體保障,。

近幾年，法院黨組非常重視機關(guān)文化建設(shè),，黨組書記,、院長喬國和經(jīng)常安排布署文化建設(shè)工作。20xx年全區(qū)慶祝建國60周年文藝活動比賽,，我院老干部合唱團榮獲第二名,。20xx年我院榮獲全區(qū)頌讀經(jīng)典比賽，榮獲優(yōu)秀獎,。20xx年南陽市老干部運動會榮獲優(yōu)秀組織獎,。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術(shù)團榮獲二等獎，9月26日我院法官參加農(nóng)運會舉辦的“果然風(fēng)情之夜”大型歌舞晚會,，激情放歌《我愛桃花,、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉(xiāng),、喜迎農(nóng)運的心情,。20xx年參加南陽市雅安賑災(zāi)大型義演、南陽市金秋助學(xué)大型義演,、南陽晚報社組織的走進(jìn)社區(qū)大型義演、南陽市長壽工程大會義演,。河南省廣場舞大賽好法官藝術(shù)團獲銅獎,，聲動南陽我院老干部獲第四名，20xx年組織老干部參加xx區(qū)老干部運動會、南陽市三八節(jié)運動會,、南陽市老干部運動會,、南陽市中級法院老干部書畫比賽，榮獲多個獎項,。舉辦重陽節(jié)老干部戲迷票友會,，參加南陽市南水北調(diào)正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上,，榮獲南陽賽區(qū)冠軍、榮獲全省優(yōu)秀獎。參加由河南省宣傳部,、河南省文聯(lián),、河南省文明辦、河南省敬老協(xié)會組織的中國夢,、敬老情原創(chuàng)文藝作品大賽,，楚新建創(chuàng)作的文藝作品《老伴》榮獲優(yōu)秀獎。

在創(chuàng)新和深化隊伍建設(shè)的探索實踐中,，xx區(qū)法院黨組深深認(rèn)識到,，法官執(zhí)法的能動力、法官隊伍的凝聚力,、法院形象的公信力均需要文化支撐,。因此，xx區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭優(yōu),，著力于文化建設(shè),，在文化建設(shè)上動真情，出實招,、用真勁,，多措并舉，強力推進(jìn)法院文化建設(shè),。

1,、找準(zhǔn)法院文化建設(shè)的切入點

xx區(qū)法院把制度建設(shè)、績效考核作為法院文化建設(shè)的切入點,，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》,，將干警的晉升、晉級,、提撥,、獎勵與個人業(yè)績掛鉤，實現(xiàn)由約束向激勵機制的轉(zhuǎn)變,，從而構(gòu)建公平的競爭機制,，形成開明,、開放、包容,、仁和的精神格局,。

2、抓好法院文化建設(shè)的著重點

鑄煉高尚做人,、快樂工作的理念是xx區(qū)法院文化建設(shè)的著重點,，目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數(shù),，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求,。主要方法是由院政治部制定年度

培訓(xùn)方案

，有計劃地對干警進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng),，養(yǎng)成干警敬民,、尊民、愛民,、仰民,、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微,、慎欲,、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守,，從而以德養(yǎng)廉,、以德昌勤、以德助能,，提高工作質(zhì)效,。

3、弘揚法院文化建設(shè)的閃光點

作為國家的審判機關(guān),，法院文化必須具有政治性,，這是法院文化建設(shè)的閃光之處。要體現(xiàn)法院文化的政治性,，必須強化干警的政治觀念,，陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計劃組織干警進(jìn)行政治學(xué)習(xí),，由院研究室向干警薦書熱讀,，從而用政治理論武裝干警頭腦，用先進(jìn)文化澆灌干警心田,，確保每一名干警都成為有維護(hù)公平正義力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,。

4、強化法院文化建設(shè)的發(fā)力點

豐厚的知識儲備是干警積極參與和推動法院文化建設(shè)的原動力,，因此,，xx區(qū)法院高度重視干警的知識提升,，把學(xué)歷教育作為法院文化建設(shè)的發(fā)力點，制定了《強力推進(jìn)研究生學(xué)歷培訓(xùn)計劃實施辦法》,，計劃按實際發(fā)生額撥付年度專項資金，每年確保4—6名干警攻讀研究生學(xué)歷,，利用八到十年時間使研究生學(xué)歷占干警人數(shù)的60%,，逐步構(gòu)建高學(xué)歷者優(yōu)先使用、高學(xué)歷者優(yōu)先重用的重知識,、重能力的用人格局,，形成學(xué)習(xí)者更優(yōu)生存、學(xué)習(xí)者更高發(fā)展的倡學(xué),、用人理念,，養(yǎng)成學(xué)習(xí)為本、不斷學(xué)習(xí)的良好院風(fēng),，從而將人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的人才優(yōu)勢,，確保xx區(qū)法院各項工作的跨越發(fā)展，整體實力的快速提升,。

5,、提供法院文化建設(shè)大舞臺

為了助力法院文化建設(shè)，xx區(qū)法院抽調(diào)骨干力量成立了文化建設(shè)工作組,，精心搭建文化建設(shè)助力臺,。經(jīng)過近一年的醞釀籌辦，xx區(qū)法院的廉政警示教育室,、圖書室,、文體活動中心、老干部活動中心先后建成投入使用,。廉政警示教育室簡潔,、明快、莊重,、大方,，設(shè)有歷史回顧、廉政故事,、廉政建設(shè)

規(guī)章制度

,、古代貪官譜、法官楷模,、現(xiàn)代警示錄,、新權(quán)力觀、名人字畫等板塊,，圖文并茂,，內(nèi)涵豐富,，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強化參觀者的自律意識和廉政信念,。圖書室格調(diào)溫馨,、靜謐、典雅,、古樸,，現(xiàn)有圖書20xx余冊，可同時容納二三十人閱讀,。圖書室配置有三臺專用電腦,，保障既可網(wǎng)上查閱，又可借書閱覽,。藏書涉及法學(xué),、哲學(xué)、文學(xué),、醫(yī)學(xué),、自然科學(xué)等范疇，為干警陶冶情操,、提升專業(yè)素養(yǎng)提供了良好的場所,。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮,，健身器械齊全,，適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求,。老干部活動中心舒適明亮,，宣傳頁面內(nèi)容豐富，棋類書籍齊全,，是院老干部聚會,、交流、學(xué)習(xí),、活動的好地方,。

廉政警示教育室、圖書室,、文體活動中心,、老干部活動中心的建成投入使用，是xx區(qū)法院繼20xx年成立老干部合唱團,、女子舞蹈隊,、女子合唱團、打造干警格言長廊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實公信立院,、科技強院,、從嚴(yán)理院、優(yōu)警興院建院理念的具體體現(xiàn),，為xx區(qū)法院的文化建設(shè)搭建了一個更高,、更快、更強發(fā)展的助力臺,。

按照區(qū)總工會的部署要求,，認(rèn)真落實區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，加強機關(guān)工會的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任,、干警職工滿意的“職工之家”,。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵,，在審判文化,、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,，牢固樹立為中心工作服務(wù),，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,，探索機關(guān)工會民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度,，我們雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距,，我們一定要繼續(xù)努力,，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干警的支持下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,，是服務(wù)于審判工作的幫手,，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,，一定要再創(chuàng)新成績,，再上新臺階,。為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟又好、又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn),。

二,、20xx年法院工會

工作計劃

按照上級部門的總體要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞忠誠,、為民、廉潔,、公正這一核心價值觀積極開展工作,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，履行工會組織的基本職責(zé),，充分發(fā)揮職代會的作用,，進(jìn)一步深化和規(guī)范院務(wù)公開，維護(hù)干警,、群眾的合法權(quán)益,，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩的文體活動,，促進(jìn)法院文化建設(shè),。以素質(zhì)工程為重點，努力提高干警隊伍整體素質(zhì),。

20xx年必須做好以下幾項工作：

(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神,，把黨的群眾路線作為一項長期政治任務(wù)長抓不懈,，在深化“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動上狠下功夫,。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)上來,，以此統(tǒng)攬工會工作,，并不斷創(chuàng)新工會工作，工會工作的創(chuàng)新主要在努力提高干警隊伍的素質(zhì),，團結(jié)廣大干警投身到我院的改革和發(fā)展中;把切實為干警說話辦事,、更好地維護(hù)干警合法權(quán)益上創(chuàng)新;在加強民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，更好地加強機制建設(shè)上創(chuàng)新;在自身建設(shè)和改革中創(chuàng)新,。努力做到認(rèn)識有提高，計劃有創(chuàng)新，思想有創(chuàng)意,，實踐有突破,，工作有成效，使工會各項工作適應(yīng)社會發(fā)展變化的要求,，適應(yīng)我院改革和發(fā)展的需要,。

(二)進(jìn)一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，加強源頭參與,，加強以職代會為基本形式的民主管理,，維護(hù)廣大干警的合法權(quán)益。

政務(wù)公開的實質(zhì)是加強干警的民主監(jiān)督,，是干警知院情,、議院事、監(jiān)院政,、盡主人之責(zé)任的好形式,，是充實、完善職代會內(nèi)容的好方法,。要通過舉辦政務(wù)公開研討會、講座,、知識競賽等形式,，加強政務(wù)公開的宣傳工作，提高對政務(wù)公開工作的認(rèn)識,。要不斷完善政務(wù)公開制度,，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、程序,，堅持抓住重點,、突出難點、公開熱點,、解決焦點問題的工作原則,，通過職代會、政務(wù)公開欄等形式,，向干警及時公開法院的重大決策,、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關(guān)重大事項。只有做好公開工作,，才能切實增強院務(wù)公開的實效,，提高民主管理水平，維護(hù)廣大干警群眾的合法權(quán)益,。

(三)堅持和完善職代會制度,，重點是提升職代會質(zhì)量，一是要嚴(yán)格按照《職代會條例》要求，嚴(yán)格程序,，沒有程序就沒有民主,，要確保干警的政治民主權(quán)利真正落實和體現(xiàn);二是要把法院的改革和發(fā)展、干警的切身利益,、干警關(guān)心的熱點問題作為審議內(nèi)容,，既要體現(xiàn)民主意志，又要推動發(fā)展;三是在20xx年下半年適時安排進(jìn)行職代會及工會會員代表大會,。四是把“司法公正,、執(zhí)法為民”活動與班子建設(shè)、黨委建設(shè),、“建家”活動緊密結(jié)合起來,，提高干警隊伍的整體素質(zhì)。圍繞公正與審判,、廉政隊伍,，廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動，教育和幫助干警不斷提高思想道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),。五是采取形式的崗位練兵、倡導(dǎo)合理化建議等活動,，在實踐中提高干警的業(yè)務(wù)水平,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型法官干警隊伍,，加強干警的社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德的創(chuàng)建工作,，教育和引導(dǎo)干警立足本職崗位成才,，為法院打造高素質(zhì)人才隊伍，增強工會組織的吸引力,。

(四)積極開展送溫暖活動,，解決好困難干警的實際困難，確保干警隊伍的穩(wěn)定,。

幫貧扶困是工會維護(hù)干警利益的具體體現(xiàn),，要從工會組織的特點出發(fā)，滿腔熱情地為干警做實事,、辦好事,，凡涉及干警切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦,，特別要重視關(guān)心困難干警的生活,，及時了解和掌握困難干警的真實情況,，當(dāng)好干警群眾的第一知情人，積極開展“獻(xiàn)愛心”活動,，完善“送溫暖”工程的具體措施,，注重“送溫暖”的效果，及時幫助困難干警,，使他們切實感到組織的關(guān)懷與溫暖,，增強法院的凝聚力和向心力。

(五)繼續(xù)開展干警社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時,、因地制宜,，積極開展干警多樣化、內(nèi)容有益化,、參與群眾化,、活動經(jīng)常化,，不斷滿足干警精神文化需求,，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強工會的活動,。一是要圍繞xx區(qū)法院春晚,、“七一”、“國慶”為主題,，開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要通過優(yōu)秀法院的演講,、報告會,、座談等形式，進(jìn)一步提高干警執(zhí)政為民,、求真務(wù)實,、廉潔勤政的自覺性，培養(yǎng)法官干警愛崗敬業(yè)精神;三是要繼續(xù)開展“雙爭”,、“三示范”創(chuàng)建活動,、創(chuàng)建文明單位、文明庭科,、文明家庭活動,，在全體干警中形成愛崗敬業(yè)、誠實守信,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德,，增強干警隊伍的凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè),。

(六)加強工會自身改革和建設(shè),，完善規(guī)章制度。

工會組織要切實履行職能,，就必須不斷加強自身組織建設(shè),，學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹,、落實精神，牢固樹立大局觀念和服務(wù)意識,，提高報務(wù)大局的能力,，努力創(chuàng)建規(guī)范化工會。一是努力做到組織建設(shè)規(guī)范,，制度建設(shè)規(guī)范,，工作程序規(guī)范，陣地建設(shè)規(guī)范,，臺帳建設(shè)規(guī)范;二是以提高素質(zhì),、改進(jìn)作風(fēng)的重點，切實加強工會干部隊伍建設(shè),。加強工會干部的理論學(xué)習(xí),，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，加強思想作風(fēng)建設(shè),，深入基層，聯(lián)系群眾,，調(diào)查研究,，及時掌握和反映干警的意見和要求，更好地發(fā)揮橋梁與紐帶,，努力提高工會的整體工作水平,。

(七)進(jìn)一步做好婦、青工作

婦,、青工作是工會工作的重要組成部分,，要進(jìn)一步加強婦、青工作,，重視組織建設(shè),，結(jié)合婦女、青年實際,、廣泛深入地開展“素質(zhì)工程”,、“巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)建文明家庭”等活動,，充發(fā)發(fā)揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業(yè)務(wù)講座,、知識競賽等活動,，提高女干警的法律意識，依法維護(hù)女干警特殊利益,，要支持女干警獨立自主的開展形式多樣,，適合女干警特點的文化娛樂活動，幫助廣大女干警樹立自尊,、自立,、自信、自強精神,，提高女干警隊伍素質(zhì),。