心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

新生兒科心得體會(huì)篇一

第一段：介紹新生兒兒科護(hù)士的工作背景和重要性（200字）

作為新生兒兒科護(hù)士,，我已經(jīng)服務(wù)了幾年,。這個(gè)職位需要具備專業(yè)知識(shí)和對(duì)護(hù)理工作的熱情。新生兒兒科護(hù)士是嬰兒健康和幸福的關(guān)鍵保障者,。我們不僅要觀察新生兒的生長發(fā)育情況,，還要評(píng)估和處理各種疾病和疾病風(fēng)險(xiǎn)因素。同時(shí),，我們要給予父母關(guān)于兒童護(hù)理的指導(dǎo)與支持,。這份工作要求我們?nèi)旌虮３謱Ｗⅲ驗(yàn)橐粋€(gè)疏忽可能對(duì)嬰兒的健康產(chǎn)生嚴(yán)重后果,。

第二段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o(hù)士需要具備的技能和責(zé)任（300字）

作為新生兒兒科護(hù)士,，我們需要具備一系列的專業(yè)技能。我們必須熟悉新生兒常見疾病和并發(fā)癥的診斷和處理方法,。我們需要參與新生兒的初生搶救和監(jiān)護(hù),，確保他們穩(wěn)定且可預(yù)測(cè)地成長。我們需要掌握新生兒喂養(yǎng)技巧,，提供哺乳支持和教育,。在監(jiān)護(hù)過程中，我們要及時(shí)判斷并正確應(yīng)對(duì)新生兒突發(fā)狀況,。除了直接護(hù)理工作,，我們還要與醫(yī)生和其他護(hù)士密切合作，確保我們的病人得到最好的治療,。

第三段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o(hù)士的困難與挑戰(zhàn)（300字）

新生兒兒科護(hù)士的工作環(huán)境和工作性質(zhì)使其面臨著一些困難和挑戰(zhàn),。首先,，工作時(shí)間不規(guī)律，需要做好長時(shí)間工作的準(zhǔn)備,。有時(shí)候,，我們需要處理急診情況，必須在緊張的狀態(tài)下保持應(yīng)對(duì)能力,。此外,，對(duì)于病情嚴(yán)重的患兒和患家，我們需要保持鎮(zhèn)定和同情心,。我們要花時(shí)間安慰患家,，解答他們關(guān)于治療和康復(fù)的疑慮和問題。最重要的是,，我們必須經(jīng)常面對(duì)生死的考驗(yàn),，尤其是當(dāng)一些患兒的搶救工作失敗時(shí)，我們要保持足夠的心理韌性,。

第四段：談?wù)撔律鷥簝嚎谱o(hù)士的成就和獎(jiǎng)勵(lì)（200字）

盡管工作困難重重,，但作為新生兒兒科護(hù)士也有許多成就和獎(jiǎng)勵(lì)。我們每天為新生兒的健康和成長做出貢獻(xiàn),。當(dāng)我們看到一個(gè)小嬰兒開始呼吸,、吮吸、哭泣時(shí),，我們感受到的是巨大的成就感,。我們可以幫助父母學(xué)會(huì)如何正確照顧和喂養(yǎng)嬰兒，這讓他們感到安心和滿意,。當(dāng)我們看到一個(gè)需要監(jiān)護(hù)的嬰兒康復(fù)出院時(shí),，我們充滿了驕傲和成就感。這些成績和回報(bào)是我們堅(jiān)持這份工作的動(dòng)力,。

第五段：總結(jié)并談?wù)撐易鳛樾律鷥簝嚎谱o(hù)士的感受和未來展望（200字）

作為新生兒兒科護(hù)士,，我深深理解這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。我享受著與新生兒和他們的家庭建立聯(lián)系的過程,。這份工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程,，讓我成長為一個(gè)更好的醫(yī)護(hù)人員。我希望在未來繼續(xù)專注于新生兒的護(hù)理和治療,，并不斷推動(dòng)兒科護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展,。我希望通過我的努力，能夠?yàn)楦嗟膵雰簬ソ】岛托腋,！?/p>

（總字?jǐn)?shù)：1200字）

新生兒科心得體會(huì)篇二

作為一名兒科醫(yī)生,，輪轉(zhuǎn)新生兒科是我醫(yī)學(xué)生涯中的第一站。在這段時(shí)間里,，我收獲了很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在本文中,，我想分享我在新生兒兒科輪轉(zhuǎn)期間的心得和體會(huì)，以及我所學(xué)到的一些關(guān)于照顧新生兒的最佳實(shí)踐和技能,。

第二段：關(guān)于新生兒兒科的學(xué)術(shù)方面

在輪轉(zhuǎn)期間,，我學(xué)習(xí)了許多有關(guān)新生兒兒科的學(xué)術(shù)知識(shí),。這包括了新生兒的發(fā)育,，新生兒常見病及其治療，以及孕產(chǎn)婦和新生兒的營養(yǎng)支持等方面,。我通過參加病例研討會(huì)和跟隨醫(yī)師進(jìn)行檢查和診斷,，學(xué)會(huì)了如何識(shí)別一些常見的疾病和障礙，例如黃疸,、呼吸窘迫綜合癥和出生缺陷,。

第三段：關(guān)于醫(yī)護(hù)技能的培養(yǎng)

除了學(xué)習(xí)新生兒健康與疾病方方面面的學(xué)術(shù)知識(shí)之外，我還接受了豐富的新生兒護(hù)理技能的訓(xùn)練,，包括新生兒的基礎(chǔ)護(hù)理技能,、口腔護(hù)理、腹腔穿刺術(shù),、骨質(zhì)針穿刺術(shù)等,。在這些技能中，最令我印象深刻的是新生兒搶救的過程,。在一次搶救過程中,，我的主治醫(yī)生帶領(lǐng)我進(jìn)行了心肺復(fù)蘇、氣管插管和中利用體外膜肺氧合（ECMO）等操作,，提高了我在高壓下的應(yīng)急處理的能力,。

第四段：關(guān)于與患者家屬的交流與合作

在新生兒兒科輪轉(zhuǎn)期間，我有機(jī)會(huì)與許多患者家屬進(jìn)行了交流,。在這種交流中,，我學(xué)會(huì)了通過有效的交流方式與他們建立信任和合作伙伴關(guān)系。我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，包括如何與患者家屬有效地傳遞診斷和治療信息,，如何聽取他們的意見和需求，并與他們互動(dòng)維持持續(xù)合作,。

第五段：總結(jié)

在輪轉(zhuǎn)新生兒科的這一段時(shí)間里,，我成長了很多。我學(xué)會(huì)了很多新的技能和知識(shí),，同時(shí)也提高了我的溝通和協(xié)作能力,。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將在我日后的醫(yī)療實(shí)踐中發(fā)揮關(guān)鍵作用,，使我能夠更好地照顧新生兒和接觸更廣泛的病人群體,。

新生兒科心得體會(huì)篇三

新生兒科是醫(yī)學(xué)的一個(gè)重要領(lǐng)域,，負(fù)責(zé)照顧和治療新生兒的健康問題。作為一名新生兒科醫(yī)師,，我參加了一次關(guān)于新生兒科的培訓(xùn),，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在這篇文章中,，我將分享我在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)和體會(huì),，以及我對(duì)新生兒科發(fā)展的展望。

第一段：培訓(xùn)的目的和內(nèi)容

新生兒科的培訓(xùn)旨在提供給醫(yī)師們有關(guān)新生兒疾病和護(hù)理的最新知識(shí)和技能,。在培訓(xùn)期間,，我們學(xué)習(xí)了新生兒的生理和心理發(fā)育，常見疾病的診斷和治療方法,，以及護(hù)理時(shí)需要注意的細(xì)節(jié),。此外，我們還參觀了現(xiàn)代化的新生兒科病房和實(shí)驗(yàn)室,，了解了最先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),。

第二段：知識(shí)更新和技能提升

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多新的知識(shí),。例如,，我了解到新生兒在出生后的幾分鐘內(nèi)需要接受兩種重要的護(hù)理措施：清理呼吸道和注射疫苗。這些措施是保證新生兒能夠平穩(wěn)過渡到外界環(huán)境的關(guān)鍵,。我還學(xué)會(huì)了使用呼吸機(jī)和復(fù)蘇設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)備,，這些設(shè)備幫助了我們搶救生命垂危的新生兒。

第三段：人文關(guān)懷的重要性

在新生兒科的培訓(xùn)中,，除了學(xué)習(xí)醫(yī)療知識(shí)和技能,，我們還強(qiáng)調(diào)了人文關(guān)懷的重要性。新生兒是非常脆弱的,，他們需要得到充分的關(guān)愛和保護(hù),。我們學(xué)習(xí)了如何與家長溝通，了解他們的需求并給予他們情感支持,。培訓(xùn)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)讓我認(rèn)識(shí)到,，讓家長參與到對(duì)新生兒的護(hù)理過程中，既能緩解他們的焦慮和恐懼,，也能幫助他們與新生兒建立更緊密的聯(lián)系,。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)

新生兒科的醫(yī)療過程需要多學(xué)科之間的協(xié)作與合作。在培訓(xùn)中,，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的模擬,，模擬了不同病例下的協(xié)同工作。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,，在一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人的角色和職責(zé)都是不可或缺的,。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能提高新生兒的醫(yī)療質(zhì)量和患者的治療效果,。

第五段：對(duì)新生兒科的展望

通過這次培訓(xùn),，我對(duì)新生兒科的未來充滿信心。隨著科技的不斷進(jìn)步,，新生兒科將會(huì)得到更多的資源和支持,。新生兒的生存率和治愈率將會(huì)更高，許多目前無法治愈的疾病也有望在未來得到有效的治療方法,。同時(shí),，我相信,，人文關(guān)懷將會(huì)在新生兒科中占據(jù)更重要的位置,，在醫(yī)療技術(shù)的支持下，患者和家屬的感受和需求將會(huì)得到更好地滿足,。

總結(jié)起來,，新生兒科的培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能,，我不僅對(duì)新生兒的護(hù)理和治療方法有了更深入的了解,，也對(duì)人文關(guān)懷的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)。我相信,，隨著新生兒科醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展,，我們將能夠?yàn)楦嗟男律鷥禾峁└玫尼t(yī)療服務(wù)和關(guān)愛。

新生兒科心得體會(huì)篇四

新生兒科是醫(yī)學(xué)中一門重要而獨(dú)特的學(xué)科,，關(guān)乎嬰兒的健康與生命,。作為一名新生兒科醫(yī)生，我有幸親身參與了無數(shù)個(gè)孩子的誕生和成長過程,。這段時(shí)間以來,，我深切體會(huì)到新生兒科醫(yī)生的責(zé)任之重和樂趣之大，愿意與大家分享我在這個(gè)領(lǐng)域中的心得體會(huì),。

第二段：對(duì)新生兒科醫(yī)生的使命感

作為一名新生兒科醫(yī)生,，我深刻理解并認(rèn)同自己的使命和責(zé)任。每一個(gè)剛出生的寶寶都是家庭的希望和祝福,，他們需要我們的呵護(hù)和救治,。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們醫(yī)生的責(zé)任是盡力保護(hù)孩子的健康和安全,，幫助他們踏上健康成長的道路,。每次成功保證一個(gè)生命的誕生和成長，都是一種無與倫比的滿足感和成就感,，這也是我作為一名新生兒科醫(yī)生最大的動(dòng)力,。

第三段：面對(duì)挑戰(zhàn)的冷靜與勇氣

新生兒科醫(yī)生常常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,，這要求我們既要保持冷靜應(yīng)對(duì)，又要有足夠的勇氣和決心,。新生兒的抵抗力弱,，易受到感染和疾病的侵襲。而且,，嬰兒的器官和系統(tǒng)也不甚完善,，容易出現(xiàn)各種生理障礙和異常現(xiàn)象,。因此,，我們需要學(xué)會(huì)快速判斷和處理，對(duì)病情把握精準(zhǔn),，并及時(shí)采取合理的治療措施,。這就要求我們醫(yī)生在高壓下保持冷靜，以正確的態(tài)度和方法解決問題,。當(dāng)然,，在面對(duì)生命的威脅和嚴(yán)重疾病時(shí)，我們也需要有足夠的勇氣去面對(duì),，不放棄對(duì)生命的救治和希望,。

第四段：善于與家長溝通與合作

作為新生兒科醫(yī)生,，我們不僅要與寶寶患者建立良好的關(guān)系，還需要與他們的父母進(jìn)行充分的溝通和合作,。因?yàn)閶雰阂话銦o法直接表達(dá)自己的感受和需求,，父母是他們最親近的人，也是我們所依賴的重要資源,。通過與父母的交流，我們可以更好地了解孩子的狀況和需要,，從而提供全面和有效的醫(yī)療服務(wù)。與此同時(shí)，我們也要耐心傾聽父母的疑慮和擔(dān)憂,，積極解答他們的問題，以減輕他們的焦慮和壓力,。只有與父母緊密合作,，我們才能達(dá)到最佳的治療效果，讓孩子健康成長,。

第五段：對(duì)新生兒科醫(yī)生的期望和要求

新生兒科醫(yī)生是一個(gè)充滿榮譽(yù)和責(zé)任感的職業(yè),。我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高,，緊跟革新和進(jìn)步的步伐,。新生兒學(xué)科是一個(gè)發(fā)展迅猛的領(lǐng)域,，新的設(shè)備,、技術(shù)和知識(shí)層出不窮,。我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),，不斷更新和拓寬自己的知識(shí)視野，以提供更好的醫(yī)療服務(wù),。同時(shí),，作為一位新生兒科醫(yī)生,，我們還要具備優(yōu)良的職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn),，以更好地履行我們的職責(zé)。我們要以平等,、尊重和關(guān)愛的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)患者,，不分貧富、不偏愛任何一個(gè)寶寶,。只有這樣，我們才能真正成為寶寶和家庭的信任和依靠,。

結(jié)束語：

作為一名新生兒科醫(yī)生,，我深刻感受到這個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)特魅力和挑戰(zhàn),。通過我的實(shí)踐和體會(huì)，我深信只要有足夠的責(zé)任感,、勇氣和決心，我們是能夠使每一個(gè)寶寶健康茁壯成長的,。我希望能夠繼續(xù)為每一個(gè)寶寶和家庭帶來健康和幸福，同時(shí)也希望未來能有更多的醫(yī)生加入到新生兒科的行列,，以共同為嬰兒的健康描繪一幅美好的未來,。

新生兒科心得體會(huì)篇五

日月如梭，梭留在織成的錦緞里,。時(shí)間太快,，馬上就要結(jié)束在兒科四病區(qū)的實(shí)習(xí)生活了，感恩在這里的一段日子造就了越來越的我,。

踩著晨曦,，踏著夕陽,，守著日落，盼著天明,。這是我實(shí)習(xí)生活的日常,，也是所有老師們的日常。進(jìn)入醫(yī)院,，我就是湘雅二醫(yī)院的一份子，要時(shí)刻監(jiān)督自己,，為醫(yī)院添一份新的活力,。進(jìn)入科室，我就是兒科四的一份子,，要為科室出一份我的力量,。兒科的護(hù)理與治療繁瑣且嚴(yán)謹(jǐn)，多聽多看多學(xué),，抓住一切可學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，把握住每一次可操作的機(jī)會(huì)，多多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，避免給老師們添不必要的麻煩,，提前做護(hù)理以及備藥鋪盤，減輕老師們上治療的負(fù)擔(dān)。能做老師們的小幫手,，就是我這個(gè)“小菜鳥”實(shí)習(xí)生活的一大收獲,。正如那句話所說：“把每件簡(jiǎn)單的事做就是不簡(jiǎn)單，把每件平凡的事做就是不平凡,?！蔽覍汛е?jiǎn)單又平凡，去成就我的不簡(jiǎn)單與不平凡,。

在兒科的“寶貝”們都是脆弱的,，家屬們是心疼又無助的。在家屬們神經(jīng)高度緊繃的時(shí)候,，就很容易產(chǎn)生各種誤會(huì)分歧與沖突,。有些家屬不理解我們的工作，甚至態(tài)度是惡劣的,。我記得在我值班的某天,，有個(gè)家屬在病床上睡著了，將小孩放在一旁椅子上看電視,，我路過時(shí)看見就去將他叫醒,，并告知家屬不能睡床，這位家屬非但沒有起來還大聲說道“我交了錢的為什么不能睡,？”等之類的話,。事后我回到護(hù)士站和陳璐老師聊到說某床家屬態(tài)度很惡劣，陳璐老師立即開導(dǎo)我說“不是每一個(gè)人都是有禮貌的,，支持護(hù)理工作的,，在我們的工作中遇到這樣的人很多，而越是遇到這種情況,，越要做自己,，在不違背工作原則情況下，與患者或家屬進(jìn)行溝通,，讓別人挑不出問題,。”老師的話給了我莫大的鼓勵(lì)和力量,，讓我更加堅(jiān)定了“做自己”的決心,。

在兒科四的這幾周，佩服老師的事情很多很多,，其中一件就是老師的穿刺技術(shù),，有些患兒的血管比針還細(xì)，甚至都看不見,，循環(huán)也不,，小孩子又動(dòng)又哭鬧,，經(jīng)常是幾個(gè)人都按不住的，我作為旁觀者都覺得很有難度,，但是老師們沉著冷靜的操作令我實(shí)在是佩服,。在工作中，看到老師們認(rèn)真仔細(xì)的照顧每一個(gè)患兒,，了解每個(gè)患兒的病情狀況,，溫柔又耐心。對(duì)待我們學(xué)生耐心教導(dǎo),，手把手的傳授經(jīng)驗(yàn),，真心地給老師們點(diǎn)個(gè)贊，感謝老師們,，老師們成為了我想努力成為的人,。

在兒科這幾周的實(shí)習(xí)是我實(shí)習(xí)生活中的十分之一，也是我生命中的小小分之一,，但也是寶貴的小小分之一,。將這幾周所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)牢記在心，吸取經(jīng)驗(yàn)投入工作,，完善自我,。

不忘初心，砥礪前行,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，讓實(shí)習(xí)生活變得更加有意義,！

新生兒科心得體會(huì)篇六

1,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理，全科護(hù)士與科主任簽訂醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀,，確保護(hù)理安全,。

2、繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，提供滿意服務(wù),。

3、做好新生兒科搬遷工作,，確保病人、儀器安全搬運(yùn),。

4,、搬至老大樓5、6樓分成新生兒內(nèi)一,、內(nèi)二科,，做好搬遷后的病房消毒,，床位擺放，物品整理,，儀器準(zhǔn)備工作,。

5、要增加護(hù)士8—10名,，增加護(hù)理隊(duì)伍,。

6、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，重點(diǎn)今年新聘護(hù)士,，每周進(jìn)行理論和操作培訓(xùn)，理論由護(hù)士長負(fù)責(zé),，操作由帶教骨干負(fù)責(zé),，課后考核，嚴(yán)格帶教,，每周晨間提問,，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月定期開護(hù)辦會(huì),，每月進(jìn)行理論和操作考核,，配合護(hù)理部做好護(hù)士定期考核工作。

7,、成立新生兒護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)中心,，每年培訓(xùn)兩期，每期半年,，每期接受5—10名進(jìn)修護(hù)士,，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作。

9,、爭(zhēng)取申報(bào)護(hù)理科研課題,。

10、鼓勵(lì)護(hù)士開動(dòng)腦筋,，開展護(hù)理新技術(shù)1—2項(xiàng),。

20xx年1—6月新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理階段性總結(jié)

1、20xx年初全科護(hù)士每人與科主任簽訂20xx年醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理,，提高護(hù)士安全意識(shí)。

2,、20xx年1月17日新生兒科搬遷至新裝修的內(nèi)科大樓5,、6樓，5樓nicu,，6樓新生兒普通病區(qū),，病房擴(kuò)展,，布局更合理，安全,，環(huán)境更加美觀,、整潔、舒適,，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)護(hù)理環(huán)境,。

3、增加新護(hù)士12名,，使護(hù)士達(dá)到53名,，能夠優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作更加細(xì)化，人員更加充足,。

4,、繼續(xù)實(shí)行apn排班，增加護(hù)理二線班,，保證護(hù)理安全,，提高護(hù)理質(zhì)量。

5,、加強(qiáng)基礎(chǔ)和危重患兒護(hù)理,，每周組長及護(hù)士長檢查督促工作，將存在問題記錄,、分析及改進(jìn)措施,。基礎(chǔ)護(hù)理,、危重患兒護(hù)理合格率達(dá)到100%,。

6、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，n1-n5分層制定培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)、落實(shí)及考核評(píng)價(jià),。重點(diǎn)年輕護(hù)士三基訓(xùn)練,，堅(jiān)持每周晨間提問，每周護(hù)理小講座,，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行理論和操作考核。

7,、每月召開護(hù)辦會(huì),，聽取護(hù)士的心聲，討論分析如何改進(jìn)護(hù)理工作,，如何做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

8、每月認(rèn)真做好滿意度調(diào)查分析改進(jìn)工作,，包括患者,、醫(yī)生、護(hù)士三者分別對(duì)護(hù)理工作的滿意度,，滿意度在96%以上,。

9、每月認(rèn)真做好績效考核,、獎(jiǎng)金分配,，結(jié)合新生兒科具體護(hù)士崗位情況，從班次,、崗位,、職稱、考核,、獎(jiǎng)懲方面細(xì)化了護(hù)士績效考核表,，考核公平、公正,、公開,，推動(dòng)了護(hù)士工作的積極性、創(chuàng)造性,。

10,、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，全科護(hù)士做了大量的工作,，用愛心呵護(hù)著新生兒科的住院寶寶,，同時(shí)取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護(hù)士長”，趙友誼獲“十佳護(hù)士”,，張存,、胡雙鳳分別獲“一針見血技術(shù)能手”二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),，簡(jiǎn)樸,、胡美君獲夜班最多獎(jiǎng)，胡雙鳳,、楊家歡獲“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星”,，汪靜靜、張存分別榮獲20xx年健康安徽第三屆魅力護(hù)士評(píng)選中的“最佳氣質(zhì)護(hù)士”,、“最具親和力護(hù)士”,。

新生兒科心得體會(huì)篇七

新生兒科是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)重要分支，主要關(guān)注0-28天的嬰兒健康,。由于新生兒的生理特點(diǎn)和發(fā)展階段與成人存在較大差異,，故需有專門的醫(yī)師進(jìn)行專門培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，以保障新生兒的健康成長。本文將對(duì)我在新生兒科培訓(xùn)中的心得體會(huì)做一些總結(jié),。

第二段：積極的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法

新生兒科的學(xué)習(xí)需要積極的態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)過程中,，我堅(jiān)持把握教材,，并且總結(jié)歸納知識(shí)要點(diǎn)。通過觀看相關(guān)醫(yī)學(xué)視頻和參與實(shí)踐培訓(xùn),，我不僅能夠理論與實(shí)踐相結(jié)合,，還能夠?qū)π律鷥杭膊∫约霸\斷和治療的方法有更加深入的了解。同時(shí),，我堅(jiān)信不斷學(xué)習(xí)的重要性，不僅要關(guān)注學(xué)科內(nèi)的最新進(jìn)展,，也要積極參與相關(guān)學(xué)術(shù)研討和會(huì)議，通過交流與合作,，不斷提升自己的專業(yè)水平,。

第三段：深入了解新生兒疾病及診療方法

新生兒科涉及的疾病種類繁多，對(duì)醫(yī)師的要求也較高,。在培訓(xùn)中,，我注重深入了解不同疾病的病因、病理和臨床表現(xiàn),，學(xué)習(xí)并熟練掌握相關(guān)診療方法。例如,，我通過學(xué)習(xí)各種新生兒呼吸道疾病的常見癥狀和治療方法,，提高了我在這方面的診斷能力。此外,，了解新生兒的生理特點(diǎn),，對(duì)新生兒體征進(jìn)行前瞻性觀察和監(jiān)測(cè)，對(duì)確診和治療疾病具有極大的幫助,。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在新生兒科培訓(xùn)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。新生兒的體質(zhì)較為脆弱，每一個(gè)決策和行動(dòng)都與患者的安全息息相關(guān),。因此,，良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠確保患者的健康,，提高診療效果,。在培訓(xùn)中，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流與互動(dòng),，共同解決難題。通過互相討論和協(xié)作,，我們能夠更加全面地把握患者情況,，提出更科學(xué)、更有效的治療方案,。

第五段：將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)踐

新生兒科的培訓(xùn)不僅是為了獲取理論知識(shí),，更重要的是能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，為患者提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理,。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，并努力改進(jìn),。我將培訓(xùn)過程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際患者相結(jié)合，不斷提升自己的診斷和治療能力,，以確保新生兒得到最好的醫(yī)療服務(wù),。

總結(jié)：

通過新生兒科的培訓(xùn)，我對(duì)該專業(yè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),，并且在學(xué)習(xí)態(tài)度和方法,、疾病診療方法、團(tuán)隊(duì)合作以及將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐等方面都有了一定的提升,。我相信,，只有在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們才能夠不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，為新生兒的健康成長貢獻(xiàn)力量,。

新生兒科心得體會(huì)篇八

冰心曾說：愛在左，同情在右,。走在生命兩旁,，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花,。在繁花盛開,，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里默默走過，她對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，對(duì)真理的求索,，至今令我們感動(dòng)，引導(dǎo)著我們一步步前進(jìn),，激勵(lì)著我們以實(shí)際行動(dòng)完善自我,，用更好的關(guān)懷和行動(dòng)照顧患者，更多的考慮患者的需求,，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。她那種燃燒自己，照亮別人,，無私奉獻(xiàn)的提燈精神至今令人敬佩,！她，就是南丁格爾,！

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"是指以病人為中心,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制,，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護(hù)理服務(wù)水平。

創(chuàng)優(yōu)無止境,，服務(wù)無窮期,。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨。醫(yī)院的護(hù)理工作分分秒秒都是緊張有序的,，在護(hù)理崗位上,，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡我們最大能力幫助他們,，讓他們?cè)缛栈謴?fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo),。

三分治療，七分護(hù)理,。拉開人生帷幕的是護(hù)士,，拉上人生帷幕的也是護(hù)士。我們是人們心中的白衣天使,，而天使是上帝的使者,，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗,，為患者送去春風(fēng),，帶來健康的福音。

創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)，提高護(hù)理質(zhì)量，用愛貫穿每項(xiàng)操作,。我們實(shí)行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式,，使得患兒有相對(duì)固定的管床護(hù)士,。管床護(hù)士負(fù)責(zé)自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng),、喂藥,、治療、護(hù)理,，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進(jìn)行床邊抹身等,，這樣我們的護(hù)士就能全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),?；純喝朐簳r(shí)，我們認(rèn)真仔細(xì)地向家屬做好溝通解釋工作,，使得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時(shí),，我們的管床護(hù)士也是第一時(shí)間熱情的接待他們,，主動(dòng)向他們說明患兒住院期間生活及護(hù)理上的情況，同時(shí)請(qǐng)來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療,，緩解家屬緊張不安的情緒,。送患兒出院時(shí)，我們同樣認(rèn)真耐心向家屬交代回家后一些需要注意的情況,，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)打電話回來質(zhì)詢,，為此患兒家屬們?cè)絹碓礁兄x并信任我們的護(hù)士。以往患兒探視環(huán)節(jié),，是患兒家屬最多不滿的時(shí)候,，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ剑看翁揭晻r(shí)我們會(huì)安排一名高年資的護(hù)士陪患兒家屬探視,，及時(shí)向其做好解釋工作,，解除他們的疑慮。同時(shí)也安排護(hù)士在探視時(shí)刻守在患兒身邊,，讓其家屬明白無論什么時(shí)候我們都會(huì)守護(hù)著患兒,。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚(yáng)之聲隨之增多,。

當(dāng)然,，創(chuàng)建活動(dòng)離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的精心指導(dǎo)。護(hù)理部制定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法和措施,，增加了護(hù)士人數(shù),，實(shí)行了責(zé)任制護(hù)理排班,。明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患兒提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù),，得到了患兒家屬的稱贊。

服務(wù)源于用心,，精于技藝,。創(chuàng)建活動(dòng)不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念的全科護(hù)士的支持密不可分,。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護(hù)理事業(yè),，科室在每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容,，而且盡量要以多媒體的形式展現(xiàn),，以講解的形式交流，用自己的業(yè)余時(shí)間熟悉課件內(nèi)容,，然后在科護(hù)理會(huì)議上共同探討,。使個(gè)人的講解和交流能力得到了很大的提高。

新生兒科心得體會(huì)篇九

新生兒科醫(yī)生是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的一支重要力量,。在醫(yī)學(xué)院至少五年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐后,，這些年輕的醫(yī)生終于要開始他們的專業(yè)實(shí)踐，成為一名合格的新生兒科醫(yī)生,。今天,，我將分享一下我作為一名新生兒科醫(yī)生出科后的心得體會(huì)。

第二段：專業(yè)素養(yǎng)與醫(yī)術(shù)成長

在我的五年學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,，我學(xué)會(huì)了很多關(guān)于新生兒的知識(shí)和技能,。然而，真正的專業(yè)素養(yǎng)并不僅僅局限于掌握這些知識(shí)和技能,。在實(shí)踐中,，我發(fā)現(xiàn)，與患者和家屬建立信任和良好的溝通是醫(yī)療過程中至關(guān)重要的,。我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他們的意愿,，為他們提供最佳的醫(yī)療建議。另外,，我還學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作,。在緊急情況下，與其他醫(yī)療人員合作,，能夠更好地處理復(fù)雜的病例,，提供最佳的醫(yī)療服務(wù),。

第三段：職業(yè)發(fā)展和文化敏感

作為一名新生兒科醫(yī)生，我必須在不斷變化的醫(yī)學(xué)技術(shù)和知識(shí)中保持更新,。隨著科技的日新月異,，新的研究和治療方法不斷涌現(xiàn)。因此,，我必須與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)和接觸最新的發(fā)展。此外,，我還必須保持對(duì)不同文化背景的敏感度,。在國際化的現(xiàn)代社會(huì)，來自不同國家和地區(qū)的患者和家屬可能會(huì)有不同的文化和宗教信仰,。為了更好地提供醫(yī)療服務(wù),，我需要去了解并尊重他們的文化差異，并為他們提供敏感,、貼心和專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),。

第四段：迎接挑戰(zhàn)和面對(duì)壓力

作為一名新生兒科醫(yī)生，我必須為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力做好準(zhǔn)備,。新生兒的生命脆弱而珍貴,，任何一點(diǎn)差錯(cuò)都可能導(dǎo)致不可挽回的后果。因此,，我必須時(shí)刻保持高度的警惕性和責(zé)任心,。此外,，在高強(qiáng)度工作環(huán)境下工作，壓力也是不可避免的,。為了克服這些壓力，我學(xué)會(huì)了尋求適當(dāng)?shù)膸椭椭С郑热缗c同事交流,，進(jìn)行心理放松和重塑。

第五段：醫(yī)學(xué)使命與責(zé)任

作為一名新生兒科醫(yī)生,，我始終將醫(yī)學(xué)使命和責(zé)任放在首位,。我深深明白,，醫(yī)護(hù)人員需要有極高的職業(yè)道德和倫理觀念，從而提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),。每個(gè)生命都應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護(hù),，而這便是我在職業(yè)生涯中始終堅(jiān)守的信念,。因此,，我將致力于為新生兒提供最佳的醫(yī)療護(hù)理,，并與患者和其家屬建立穩(wěn)固的關(guān)系,，成為值得依賴和信任的醫(yī)生。

總結(jié)段：回顧所學(xué)與展望未來

作為一名已經(jīng)出科的新生兒科醫(yī)生,，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是沒有止境的,。通過這些年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了專業(yè)知識(shí)和技能,，不斷提升自己的醫(yī)術(shù)水平。然而,，我相信道路還很長，遠(yuǎn)不止于此,。面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù),，為新生兒的健康和幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。

新生兒科心得體會(huì)篇十

新生兒科2012年年度工作總結(jié) 2012年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為指南,，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū),、三好一滿意等主題活動(dòng),，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院工作為契機(jī),，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十大指標(biāo)”,，在全體醫(yī)護(hù)人員的努力下,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，改善醫(yī)患關(guān)系，同時(shí)狠抓質(zhì)量管理,，注重防范醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。完成工作如下：全年共收治病人1120人,，完成業(yè)務(wù)收入2710498元,，西藥費(fèi)1331808元，治療費(fèi)853996.63元,，床位費(fèi)95261元,，氧氣費(fèi)56336元，其余各項(xiàng)收入均較前有所增長,?？剖腋黜?xiàng)設(shè)備，物資運(yùn)行良好,，鑒于我科的工作特殊性,，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實(shí)際出發(fā)，完善科室各項(xiàng)工作制度及各項(xiàng)工作流程,，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護(hù)士分批次至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，在各方面不斷地進(jìn)行改進(jìn)，均有了一定程度的提高與改善,。

1,、對(duì)重癥患兒尤其是對(duì)早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率,。

2、規(guī)范合理用藥,，減輕群眾的負(fù)擔(dān),，我科藥品使用比例較去年大幅降低。

3,、鞏固基本技能,，強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理技能訓(xùn)練。按年初制定的 培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施,，堅(jiān)持每月進(jìn)行技能操作及考核,。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,，全科人員共同參與，受教育面達(dá)100%,。每月一次護(hù)理查房，人人發(fā)言,。

4,、加強(qiáng)科室感染管理工作，重視預(yù)防,，控制感染的發(fā)生：（1）加強(qiáng)工作人員消毒隔離意識(shí),，對(duì)各種消毒液及無菌物品及時(shí)更換，杜絕過期使用,，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生,，培養(yǎng)良好習(xí)慣,。

（2）加強(qiáng)科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測(cè)，物品分類放置,，標(biāo)識(shí)明顯,，強(qiáng)化治療室及監(jiān)護(hù)室衛(wèi)生的保持。（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理,。

（4）消毒器械,、一次性用品的管理。

5,、監(jiān)督費(fèi)用管控,，通過每天核對(duì)遺囑、清單,，避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛,。取消不合理收費(fèi),，拒收病人家屬紅包及物品。

6,、實(shí)施了責(zé)任制整體工作模式,，要求責(zé)任護(hù)士為患者提供全面,、全程、連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù),。采用了績效考核獎(jiǎng)懲細(xì)則,，強(qiáng)化各班職責(zé),，分工明確，責(zé)任到人,，明顯提高了我科工作人員的工作積極性,，增強(qiáng)了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。

7、加強(qiáng)各種藥品的管理,，尤其對(duì)高危藥品的管理，制定高危藥品管理制度,，定期檢查,、定點(diǎn)放置、標(biāo)識(shí)清楚,、專人管理,，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，減少不良反應(yīng),。

任與支持,，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率,。科室勞動(dòng)紀(jì)律,，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強(qiáng),，增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)，質(zhì)量,、競(jìng)爭(zhēng),、憂患意識(shí)。

9,、根據(jù)科室特點(diǎn)及人員結(jié)構(gòu),，實(shí)施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通,，能夠做到隨叫隨到,。

10、每天堅(jiān)持床頭護(hù)理交接班,，詳細(xì)床頭卡內(nèi)容,，做到對(duì)每個(gè)患兒病情的全面掌握及護(hù)理側(cè)重點(diǎn)。

11,、幫助其他兄弟科室完成疑難護(hù)理技術(shù)操作,。

12、每天核對(duì)護(hù)理記錄單,，完善病例的書寫與管理,。

13、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng),。

存在問題：

1,、個(gè)別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng),。

2,、責(zé)任制護(hù)理有待進(jìn)一步提高。

3,、護(hù)理文書書寫欠規(guī)范,。

4,、護(hù)理人員間的相互協(xié)作能力差。

5,、與患者之間缺乏交流,，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

6,、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠。

7,、對(duì)新進(jìn)人員的管理欠缺,。

8、病房管理尚不足,。 2013年工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，加強(qiáng)自身建設(shè)與管理,，不斷提高醫(yī)

療質(zhì)量,，改善醫(yī)療服務(wù)，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時(shí)及時(shí)提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論、學(xué)習(xí)借鑒,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴,。

2,、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，合理搭配值班人員,。

3,、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒管理，把危重病兒作為科室晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),。對(duì)病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,，達(dá)成共識(shí),，引起各班重視。

4,、時(shí)刻提醒工作人員,，嚴(yán)防錯(cuò)換、丟失嬰兒,。保證患兒安全,，加強(qiáng)護(hù)理人員安全教育。嚴(yán)格落實(shí)新生兒查對(duì),、探視制度,，規(guī)范出入院流程。

5,、強(qiáng)化經(jīng)營意識(shí),，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務(wù)計(jì)費(fèi)項(xiàng)目,，在減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上增加科室收入。

6,、強(qiáng)化科室設(shè)備管理人員對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備完好,。

7、充分利用現(xiàn)有的護(hù)理人力資源,，調(diào)動(dòng)工作積極性,，實(shí)施護(hù)理人員分層管理。

8,、對(duì)重點(diǎn)員工的管理,，如實(shí)習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員,、新入科人員等,，對(duì)他們進(jìn)行法律知識(shí)教育，提高她們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,。

同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員帶教。

9,、完善護(hù)理記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,。遵循客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整的原則，定期進(jìn)行護(hù)理記錄單缺陷的分析和改進(jìn),，避免漏字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

10、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生,。

二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，提高病人滿意率,。

1、責(zé)任護(hù)士真誠接待新入院患者,，主動(dòng)向病人家屬做入院宣教及健康教育,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，了解病人病情,、用藥效果及反應(yīng)等,。

2、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項(xiàng)護(hù)理工作流程,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

3,、每月召開公休座談會(huì),，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的工作人員給與表揚(yáng)鼓勵(lì),，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的人員給與批評(píng)教育,。

4、完善回訪制度，尤其是對(duì)早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。

三,、

內(nèi)兒科是一支充滿活力,、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求,，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo),，全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意,。

一,、科室基本情況

1、全科護(hù)理人員共9人,，其中聘用護(hù)士5人,，主管護(hù)師1人，護(hù)師4人,，護(hù)士4人，大專2人,，在讀本科2人,，中專5人。共有40張床位,，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人,，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人，死亡9人,，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人,，皮試472人，肌注148人，輸血 人,，導(dǎo)尿126人,，洗胃搶救18人，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸,。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī),，嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實(shí),，對(duì)于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯(cuò)事故發(fā)生,。

二、科室設(shè)備,、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況

1,、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機(jī)2臺(tái)，嬰兒溫箱1臺(tái),，除顫儀1臺(tái),，成人吸痰器1臺(tái)，幼兒吸痰器1臺(tái),，運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運(yùn)行情況,、保養(yǎng),、作記錄；搶救柜,、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理,，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象,，予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時(shí)更換,，專人治療班負(fù)責(zé),，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決,。

半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分,，危重一級(jí)護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等）得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應(yīng)。

四,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況

1,、在吳院長、熊真主任的指導(dǎo)下,，經(jīng)過多次學(xué)習(xí),，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖,?？剖覍?duì)每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行討論,，從中總結(jié)不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案,，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰,、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動(dòng)過速的病人在我科得到了及時(shí)的搶救并治愈出院）,。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機(jī)呼吸的先例，在病人身上進(jìn)行了眼部,、口腔,、氣管、導(dǎo)尿,、褥瘡,、生活、心理等一系列護(hù)理,，并整理裝訂成冊(cè),。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用,，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用,。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制,、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時(shí),、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

六、內(nèi)部管理

1,、一年來,，科室每月定期召開二次會(huì)議，將這段時(shí)間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見,、建議在會(huì)上相互溝通，進(jìn)行疏理,，針對(duì)存在的問題采取相應(yīng)的措施： 1）,、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見,、建議,，使我們及時(shí)掌握和了解部分病人對(duì)我們醫(yī)生、護(hù)士,、病房管理的滿意程度,。2）為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識(shí)，通過學(xué)習(xí),，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧,，增進(jìn)了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科。

3）為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng),，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動(dòng)主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”,、“七聲”服務(wù)，對(duì)一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者,，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨,、耐心,、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖,。4）經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,，使我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對(duì)醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時(shí),、不規(guī)范,，對(duì)各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素,，收費(fèi)不透明,，對(duì)各種記錄不完整。5）,、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理,，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評(píng)分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行,，未得到即時(shí)糾正的,，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個(gè)別被罰,。

七,、護(hù)理工作獲得的社會(huì)效益 我科護(hù)理人員對(duì)于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對(duì)小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動(dòng)作準(zhǔn)確,、嫻熟、一針見血率高,，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指導(dǎo),、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%,，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他、關(guān)心他,、有親切感,，就會(huì)使我們得到很好社會(huì)效益。

八,、存在的不足

1,、護(hù)理人員輪換太快，不好管理,；

2,、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對(duì)較差；

3,、護(hù)理人員缺乏與外界交流,，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)； xx年內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高護(hù)理技術(shù)水平；

3,、選派護(hù)理骨干到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科,、新生兒科臨床護(hù)理；

4,、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。篇三：新生兒護(hù)理工作總結(jié)

目 錄

一,、2012年新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃

二,、2012年新生兒科護(hù)理績效獎(jiǎng)金分配表

三,、2012年新生兒科護(hù)士績效考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

四、2012年新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理階段性總結(jié)

五,、2012年度新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié) 2012年新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃

1,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理，全科護(hù)士與科主任簽訂醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀,，確保護(hù)理安全,。

2、繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，提供滿意服務(wù),。

3、做好新生兒科搬遷工作,，確保病人,、儀器安全搬運(yùn)。

4,、搬至老大樓

5,、6樓分成新生兒內(nèi)

一、內(nèi)二科,，做好搬遷后的病房消毒,，床位擺放，物品整理,，儀器準(zhǔn)備工作,。

5、要增加護(hù)士8—10名,，增加護(hù)理隊(duì)伍,。

6、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，重點(diǎn)今年新聘護(hù)士,，每周進(jìn)行理論和操作培訓(xùn)，理論由護(hù)士長負(fù)責(zé),，操作由帶教骨干負(fù)責(zé),，課后考核，嚴(yán)格帶教,，每周晨間提問,，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月定期開護(hù)辦會(huì),，每月進(jìn)行理論和操作考核,，配合護(hù)理部做好護(hù)士定期考核工作。

7,、成立新生兒護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)中心,，每年培訓(xùn)兩期,，每期半年，每期接受5—10名進(jìn)修護(hù)士,，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作。

9,、爭(zhēng)取申報(bào)護(hù)理科研課題,。

1、2012年初全科護(hù)士每人與科主任簽訂2012年醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任狀,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理,，提高護(hù)士安全意識(shí)。

2,、2012年1月17日新生兒科搬遷至新裝修的內(nèi)科大樓

5,、6樓，5樓nicu,，6樓新生兒普通病區(qū),，病房擴(kuò)展，布局更合理,，安全,，環(huán)境更加美觀、整潔,、舒適,，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)護(hù)理環(huán)境。

3,、增加新護(hù)士12名,，使護(hù)士達(dá)到53名，能夠優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作更加細(xì)化,，人員更加充足,。

4、繼續(xù)實(shí)行apn排班,，增加護(hù)理二線班,，保證護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量,。

5,、加強(qiáng)基礎(chǔ)和危重患兒護(hù)理，每周組長及護(hù)士長檢查督促工作,，將存在問題記錄,、分析及改進(jìn)措施?；A(chǔ)護(hù)理,、危重患兒護(hù)理合格率達(dá)到100%,。

6、加強(qiáng)護(hù)士分層培訓(xùn),，n1-n5分層制定培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)、落實(shí)及考核評(píng)價(jià),。重點(diǎn)年輕護(hù)士三基訓(xùn)練,，堅(jiān)持每周晨間提問，每周護(hù)理小講座,，每月護(hù)理查房和大型業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行理論和操作考核。

7,、每月召開護(hù)辦會(huì),，聽取護(hù)士的心聲，討論分析如何改進(jìn)護(hù)理工作,，如何做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

8、每月認(rèn)真做好滿意度調(diào)查分析改進(jìn)工作,，包括患者,、醫(yī)生、護(hù)士三者分別對(duì)護(hù)理工作的滿意度,，滿意度在96%以上,。

9、每月認(rèn)真做好績效考核,、獎(jiǎng)金分配,，結(jié)合新生兒科具體護(hù)士崗位情況，從班次,、崗位,、職稱、考核,、獎(jiǎng)懲方面細(xì)化了護(hù)士績效考核表,，考核公平、公正,、公開,，推動(dòng)了護(hù)士工作的積極性、創(chuàng)造性,。

10,、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，全科護(hù)士做了大量的工作，用愛心呵護(hù)著新生兒科的住院寶寶,，同時(shí)取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護(hù)士長”,，趙友誼獲“十佳護(hù)士”，張存,、胡雙鳳分別獲“一針見血技術(shù)能手”二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)，簡(jiǎn)樸,、胡美君獲夜班最多獎(jiǎng),，胡雙鳳、楊家歡獲“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星”,，汪靜靜,、張存分別榮獲2012年健康安徽第三屆魅力護(hù)士評(píng)選中的“最佳氣質(zhì)護(hù)士”,、“最具親和力護(hù)士”,。

護(hù)士績效考核分配方案

為充分發(fā)揮我院不同層次、不同崗位護(hù)士的工作積極性,、創(chuàng)造性,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，落實(shí)分級(jí)護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理工作質(zhì)量，制定本方案,。

一,、基本原則和目標(biāo)：

以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)方案為依據(jù)，以患兒及家長滿意為目標(biāo),，全面落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作責(zé)任制,，保證有限的護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，同時(shí)提高護(hù)理管理及護(hù)士專業(yè)水平,，遵循責(zé),、權(quán)、利相統(tǒng)一原則,，實(shí)行護(hù)士績效考核,，即按護(hù)理人員層次、工作崗位,、班次給與不同的系數(shù),，同時(shí)結(jié)合工作量、工作質(zhì)量等進(jìn)行績效分配,。

二,、計(jì)分方法：

1、根據(jù)職稱和年資分（20%）

新生兒護(hù)理組工作年度總結(jié)

轉(zhuǎn)眼之間2013年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下,，堅(jiān)持以病人為中心,，實(shí)行感動(dòng)式服務(wù)，立足本職崗位,，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

在思想道德方面：

總所周知,，新生兒的特性,，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個(gè)可愛,，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶,，如何換尿布,，如何觀察，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時(shí)無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請(qǐng)教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請(qǐng)教中，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識(shí),，迅速，及時(shí)有效,。搶救時(shí)做到分工明確,，密切配合，聽從指揮,，堅(jiān)守崗位,。嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確及時(shí)的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生,，做到處理準(zhǔn)確。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實(shí)行母嬰同室,，加強(qiáng)對(duì)家長的健康教育，避免嗆奶窒息,，避免墜床,，抱錯(cuò)，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，發(fā)展。為了工作能順利安全的進(jìn)行,。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合,。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

以感動(dòng)式服務(wù)理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本,。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，投入,，熱心的為大家服務(wù),，和醫(yī)院共同進(jìn)步，共同發(fā)展,。篇五：2015新生兒科工作總結(jié) 2015年新生兒科護(hù)理工作總結(jié) 2015轉(zhuǎn)瞬即逝,，時(shí)光匆匆擋不住我們奮力前進(jìn)的步伐，新生兒科是一支充滿活力,、有愛心,、愛刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，時(shí)間的磨礪讓我們?nèi)遮叧墒?。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念,、質(zhì)量為核心的宗旨，真正做到急病人之所急,，想病人之所想,。在醫(yī)院和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)之前制定的工作目標(biāo),，全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施,、不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一,、基本情況

科室護(hù)理力量：護(hù)理人員共8人,，護(hù)工1人。其中主管護(hù)師1人,，護(hù)師7人,。完成工作：全年共收治病人 余人，總收入約 余萬元,。搶救危重病人 余人,，各項(xiàng)收入均較前有所增長。

二,、人員的培養(yǎng) 新生兒是一個(gè)?？菩员容^強(qiáng)的科室，也是高風(fēng)險(xiǎn)的科室,。隨著護(hù)理人員的變動(dòng),，也為明年科室的擴(kuò)建做準(zhǔn)備，護(hù)士呂媛通過嚴(yán)格的新入科培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),，已經(jīng)順利能單獨(dú)倒班,，而且對(duì)新生兒洗胃及留置胃管的護(hù)理、pdca的操作,、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握,。

不少的心血,。她從知其然、不知其所以然,，到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導(dǎo)別人遵循,，這是我科所有護(hù)理人員共同努力的結(jié)果。因此第二季度院感質(zhì)控我科得了99.5分的滿意成績,。

培養(yǎng)我科室護(hù)士分批至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，豐富了我科護(hù)理人員對(duì)重癥患兒尤其是對(duì)早產(chǎn)兒、低體重兒的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，大大提升了早產(chǎn)兒的生存質(zhì)量,。讓幾名34周的早產(chǎn)兒很順利的回到媽媽的懷抱，這樣不僅減少了患兒的痛苦同時(shí)也大大減少了家屬的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

三,、流程的改進(jìn)取得了良好的效果 4月份，在護(hù)理部組織的安全管理月活動(dòng)中,，我科自查自糾,，大家集思廣益，在每位患兒床頭設(shè)計(jì)了一張治療單,，治療單上顯示的是除輸液卡以外的內(nèi)容,，將特殊治療及特殊護(hù)理集中，這樣一目了然便于交接,，也不易遺漏,。

針對(duì)新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點(diǎn)，重新制定了血氧探頭更換流程,，增加了巡視與更換次數(shù),，大大減少了皮膚損傷的發(fā)生,。

新生兒病情重,、變化快，隨時(shí)面臨搶救,，而科室面臨中夜班無醫(yī)生僅一名護(hù)士值班,、病區(qū)封閉與外界聯(lián)系等安全隱患問題，現(xiàn)放置一部專用手機(jī)于科室,，便于夜間搶救及時(shí)與值班醫(yī)生聯(lián)系,。

四、科室護(hù)理工作完成情況 深化安全管理,，強(qiáng)化安全意識(shí),，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，展開自查自糾,。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長大查對(duì) 2 次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準(zhǔn)確性,。全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大安全事故,。

按照年初制定的分層培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行,，每月按計(jì)劃進(jìn)行理論及操作考核，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)行護(hù)理查房和不良事故討論,。鞏固了護(hù)理人員的基本技能，防微杜漸,，對(duì)工作中的隱患及時(shí)處理,。

新生兒科患兒小、病情重,、容易發(fā)生變化,、隨時(shí)可能面臨搶救，對(duì)此科室一直嚴(yán)格管理急救藥物及用物,，積極安排應(yīng)急演練,，增強(qiáng)護(hù)理人員的急救意識(shí)，在新生兒搶救工作中做到及時(shí)有效,、分工明確,、密切配合。

積極組織科內(nèi)護(hù)理人員學(xué)習(xí)新的院感知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療廢物分類放置的管理,，對(duì)各種消毒液、無菌物品及時(shí)更換,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手，特殊感染患兒用物專人專用專消毒,，工作中嚴(yán)格督察,，培養(yǎng)護(hù)理人員的良好習(xí)慣，使全員重視預(yù)防,，大大控制了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

對(duì)出院患兒家屬進(jìn)行健康指導(dǎo),，并免費(fèi)贈(zèng)送42天復(fù)查健康手冊(cè),，指導(dǎo)家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。

制定規(guī)范的出院回訪流程,，對(duì)梅毒,、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下,，開展特異性延展性回訪服務(wù)，定專人負(fù)責(zé),，定期回訪,，提醒患兒回院復(fù)查。這樣既提高了患者的滿意度,，也降低了較長病程患兒的流失率,。

我們積極開展母乳優(yōu)點(diǎn)的宣教工作，對(duì)在院的早產(chǎn)兒,、低體重兒鼓勵(lì)家屬配合送母乳，并制定了嚴(yán)格的母乳接收流程,，印制了母乳接送告知書，增加了患兒家屬對(duì)母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)、保存等相關(guān)知識(shí)的了解,，也保證了患兒更為充足的營養(yǎng)供給,。

六,、新技術(shù)的開展 通過護(hù)理姐妹們的共同探索,，動(dòng)脈穿刺水平不斷提高,，隨著診療水平的不斷提升,，我們對(duì)自身的護(hù)理水平也有了更高的要求。在原有橈動(dòng)脈穿刺已日趨熟練的基礎(chǔ)上,，我們又積極探索新技術(shù),，現(xiàn)在肱動(dòng)脈穿刺也運(yùn)用的逐漸熟練,。有成績必然也存在不足，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：

1、護(hù)理科研能力欠缺,，無科研課題申報(bào)與論文發(fā)表。

2,、健康宣教,、護(hù)患溝通方面還做的不夠,。 在今后的工作中,，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力學(xué)習(xí)把工作做得更好,。

新生兒科心得體會(huì)篇十一

作為一名新生兒科的醫(yī)生，多年來我一直堅(jiān)守在這個(gè)職業(yè)崗位上，見證了無數(shù)生命的誕生和成長,。在這個(gè)領(lǐng)域里,，我體驗(yàn)到了喜悅、成就感,，也感受到了挑戰(zhàn)和壓力,。在我所從事的專業(yè)上，每一次成功救治讓我倍感喜悅,，每一個(gè)新生命的到來都令我感到幸福,。在這里,，我想分享一下我多年來的心得體會(huì)。

一,、細(xì)致入微的觀察

新生兒是生命的縮影,，他們對(duì)外界環(huán)境的適應(yīng)能力相對(duì)較差，很容易受到各種疾病和異常的影響,。作為新生兒科醫(yī)生,，最重要的就是細(xì)致入微地觀察每一個(gè)細(xì)節(jié),。從新生兒的皮膚,、顏色、血管狀況,，到呼吸,、吸光照射、腸鳴音等方面,，都需要我們用心觀察,。只有發(fā)現(xiàn)了異常，才能及時(shí)進(jìn)行診斷和治療,。細(xì)致入微的觀察能幫助我們?cè)缛瞻l(fā)現(xiàn)并解決各種問題,，保障新生兒的健康成長。

二、專業(yè)知識(shí)的更新

醫(yī)學(xué)是一個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè),，在新生兒科更是如此。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,，新的治療方法,、新的藥物和手術(shù)等不斷涌現(xiàn),。作為醫(yī)生,，我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí),，以保持自身的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)和臨床技能的水平,。同時(shí)，我們也要善于與同行交流和探討,，互相分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)成果,。只有與時(shí)俱進(jìn),，我們才能更好地服務(wù)于新生兒的健康,。

三,、與家長的溝通

在新生兒科工作中,，與家長的溝通是非常重要的環(huán)節(jié),。新生兒的母親通常都非常緊張和焦慮,，對(duì)于孩子的健康問題十分關(guān)注,。我們要有耐心、有同理心地與家長進(jìn)行溝通,，解答他們的問題,，消除他們的顧慮。在面對(duì)復(fù)雜病情時(shí),，我們要向家長提供詳細(xì)的治療方案和預(yù)后評(píng)估,，讓他們明白我們的治療思路和目標(biāo)。只有與家長建立起良好的溝通,，我們才能更好地實(shí)施治療和護(hù)理,。

四,、團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在新生兒科工作中，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是必不可少的,。在我們的團(tuán)隊(duì)里,，分工明確、各盡其責(zé),。每個(gè)人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和職責(zé),，大家互相支持和合作。面對(duì)病情復(fù)雜的新生兒,，我們通常要進(jìn)行多學(xué)科的會(huì)診,，從而制定出最佳的治療方案。在緊急情況下,，我們能夠迅速協(xié)作,，高效處理各種突發(fā)情況。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,，只有大家通力合作,，我們才能創(chuàng)造出更好的治療效果。

五,、關(guān)愛和支持他們

作為新生兒科醫(yī)生,，我們除了提供醫(yī)務(wù)服務(wù)外，還要向新生兒和家長提供心理上的支持,。對(duì)于出生弱小或患病的新生兒來說,，他們需要更多的關(guān)愛和呵護(hù)。我們要洞察他們的需求,，給予他們足夠的安全感,。對(duì)于面臨著巨大壓力的家庭來說，我們要給予他們心理上的支持,，引導(dǎo)他們樹立正確的觀念,，鼓勵(lì)他們堅(jiān)持治療和護(hù)理。只有不斷地給予新生兒和家長關(guān)愛和支持,，我們才能真正幫助他們擺脫困境,，走向健康與幸福。

在新生兒科工作多年以來,，我深深意識(shí)到這個(gè)崗位的責(zé)任和使命,。每一個(gè)新生命的到來都讓我感到無比幸福，每一個(gè)成功的治療都讓我倍感滿足,。我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為每一個(gè)寶寶和家庭提供更好的醫(yī)療服務(wù)和支持，幫助他們健康成長,。同時(shí),，我也希望通過不斷學(xué)習(xí)和交流，與同行們一起推動(dòng)新生兒科的發(fā)展,，為更多的新生命帶去光明與希望,。