對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇一

在企業(yè)快速發(fā)展的大背景下,，中國恒天更加注重紀檢監(jiān)察工作在整合監(jiān)督資源、構(gòu)建內(nèi)控體系,、完善監(jiān)督機制,、規(guī)范權力運行方面的組織協(xié)調(diào)職能，有效發(fā)揮了紀檢監(jiān)察組織在監(jiān)督保證和統(tǒng)籌促進企業(yè)思想統(tǒng)一,、管理科學,、公平公正、職工滿意,、和諧發(fā)展中的重要作用,。紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督考核,、干部人事管理,、職工民主監(jiān)督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設,，推進了懲治和預防腐敗體系的建設,；三是探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經(jīng)營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平,。

集團公司紀委整體推進了教育,、制度、監(jiān)督,、改革,、懲處、保障等各方面工作,，形成了“六注重,、六提高”的工作模式。

一,、注重宣傳教育,，提高廉潔從業(yè)意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育,，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào),，有關部門既分工負責,，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育,，加強對關鍵崗位人員的教育,，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設,。

二,、注重制度建設,，提高源頭治理效果

集團公司結(jié)合規(guī)范董事會建設和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究,，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設,，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策,、干部管理,、黨風廉政建設、經(jīng)營管理等一系列制度,。

三,、注重監(jiān)督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督,、專項檢查,、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性,。認真開展紀檢監(jiān)督,，進行專項檢查，加強效能監(jiān)察,，加強職工民主管理和監(jiān)督,。

四、注重改革創(chuàng)新,，提高防范風險能力

集團公司在規(guī)范董事會建設,、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和推進戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整、實施管理變革等工作中,，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制,，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制,，實施了管理組織架構(gòu)調(diào)整,，組織開展風險管理。

五,、注重懲處腐敗,，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業(yè)改革發(fā)展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度,，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應,，實現(xiàn)教育與懲處,、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道,，認真接待職工群眾來信來訪,；嚴肅查辦違法違紀案件,；發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六,、注重組織保障,，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設,，努力打造一支掌握和運用新思想,、新知識、新經(jīng)驗的復合型紀檢監(jiān)察人才隊伍,，為落實紀檢監(jiān)察各項任務提供了有力的組織和人才保證,。積極推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設，探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入公司治理的途徑,，提高紀檢監(jiān)察人員履職能力,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇二

2008年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針,，全面貫徹中紀委二次全會精神,，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察,，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動,，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針,，通過加強教育,，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革,，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生,。

（一）、開展預防職務犯罪教育,，教育引導干部樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題,，3月底,，公司利用召開二屆一次職代會之機,，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片,，與會的2百多名中層干部和代表深受教育,，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份,，公司紀委為各供電所長,、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識,、明確了責任,。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心,。

（二）,、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2008年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解,，分別由公司領導及各科室負責,，明確了各自的責任領導、牽頭單位,、協(xié)作單位,、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表,，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況,、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查,，增強了黨風廉政建設責任意識,。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會,，圍繞公司的熱點和難點問題,，公司領導、各職能科室,、部門負責人,、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施,。

層層簽訂了黨風廉政責任書,。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率,。開展黨風廉政工作匯報活動3次,，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人,，使責任主體,、責任內(nèi)容、責任目標更加明確,。做到一級抓一級,，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實,。

（三）,、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針,，進一步加強行風糾風工作,。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作,，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室,，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》,、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》,，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理,，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件,，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風問題4件,，調(diào)查處理3件,，并對調(diào)查、處理情況進行反饋,。群眾對優(yōu)質(zhì)服務,、電價、停電等了解不夠,，產(chǎn)生誤解,，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠,。

（四）,、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平,、公正,、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求,，征求紀委意見,，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》,，進行了中層干部任前談話,、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話,。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車,、使用手機充值卡,、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理,，公司領導都能廉潔自律,，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）,、開展執(zhí)法監(jiān)察工作,。對農(nóng)網(wǎng)改造

一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察,，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察,。

（六）、堅持從嚴治企的方針,，規(guī)范管理,。5月初，由紀委牽頭,，財務,、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范,，三產(chǎn)收支實行兩條線,。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家2001年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準,，并下發(fā)至各供電所,，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象,。開展用電檢查監(jiān)督工作,，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例,，電費的收取進行了一次檢查,。

（七）、以誠信為載體,，搞好誠信服務,，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn),，在2007年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上,，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪,、請進來座談等方式,，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委,、縣政府四套班子匯報,，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,，深入村居,、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲,，誠懇接受客戶的意見和建議,，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次,，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋,。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理,，制定整改措施,。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶,。通過全體員工的共同努力,，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二,。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作,，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**,、**,、**、**四個供電所新的辦公大樓,，完善了各供電所的窗口設施,。2008年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇三

集團公司紀檢監(jiān)察工作計劃

集團公司紀檢監(jiān)察工作計劃 集團公司紀檢監(jiān)察工作計劃

今年,，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作,，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制以及法人治理結(jié)構(gòu)來安排和構(gòu)思今年的工作,?？偟闹笇枷胧牵簣猿忠脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,，堅持“標本兼治,，綜合治理，懲防并舉,，注重預防”的方針,，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，用發(fā)展的思路和改革的辦法,，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進,。主要任務是：構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，以人為本,，堅持教育,、制度、監(jiān)督并重,，查辦違反黨的政治紀律,、組織紀律、人事紀律的案件,，用制度和紀律規(guī)范管理,，推進改制,，維護穩(wěn)定。具體工作是：

（一）開展“四項教育”活動,，筑牢思想道德防線,。

深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本,、預防為主的方針,，加大思想政治教育的力度,，在黨員干部中開展以黨的基本理論,、理想信念,、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動,。

1,、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定,，用一年半的時間,，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。我們要以此項教育活動為契機,，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨,，堅定信念,，樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，堅持正確的權力觀,、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,，常思貪欲之害，常懷律已之心,，做到為民、務實,、清廉,。通過教育活動，突出解決黨員在思想,、組織,、作風及工作等方面存在的突出問題,。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題,，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗,。

2、開展加強黨的政治紀律教育,。重點解決好維護黨組織威信問題,，堅持在政治上同黨中央保持一致,，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議,，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制,，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法,，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上,、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論,，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點,，體現(xiàn)黨員的先進性,。

3,、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序,，落實集體領導和個人分工相結(jié)合的制度,。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定,，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一,，民主與集中相輔相承,，二者不可分離,。

4,、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點,，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題,，及時提醒，打招呼,，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤,。要運用對干部誡免談話制度,，督促其限期糾正缺點和錯誤,。

（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度,。

實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管,，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責,，依靠群眾參與的領導體制和工作機制,。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任,。

1,、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責,。堅持黨政領導班子正職負全責,，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào),，布署與實施,、監(jiān)督和考核以及責任追究,，領導干部要以身作則,，清正廉潔,，敢抓敢管，真抓實干,，要實行年終責任制報告制度,。

2、落實黨風廉政建設責任制,，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結(jié)合實際,，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職,、瀆職行為,，追究管理人員在管理過程中謀取私利,，不作為或亂作為的行為,，追究工作中的過錯責任行為,，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權,。

3,、落實黨風廉政建設責任制,，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容,。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書,。

（三）加強領導干部廉潔自律,，完善監(jiān)督措施。

近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題,，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決,，不折不扣地貫徹執(zhí)行,，在這里要重點強調(diào)：第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金,、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收,，推托不掉的上交組織；第二,，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯(lián)的經(jīng)營活動，不得利用職權承包經(jīng)營客運車輛,、租賃經(jīng)營門點、承接物資采購,、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益,；第三，不許參與賭博,，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度,，不能傷筋動骨及以盈利為目的,；第四，不許弄虛作假,，謊報經(jīng)營業(yè)績或隱瞞收入利潤,，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環(huán),；第五，不許擅自擴大管理崗位編制,，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定,，將依照規(guī)定給予處分。

促進領導干部廉潔自律工作,，重申堅持如下制度：第一,，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度,，自覺接受黨組織監(jiān)督,，報告內(nèi)容包括本人,、配偶、子女購房,、建房,、出國、婚喪喜慶事宜,、近親屬犯罪及從事經(jīng)營等情況,；第二，堅持領導干部述職述廉制度,；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度,；第四,，堅持離任和年度經(jīng)營目標責任審計制度,；第五,，堅持基建工程、物質(zhì)采購招標和集中采購制度,；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度,；第七，積極探索承包,、發(fā)包,、轉(zhuǎn)包及租賃經(jīng)營中的競標公示制度。

（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,。

貫徹黨要管黨,，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件,，要認真總結(jié)近幾年辦案工作經(jīng)驗，研究和把握辦案規(guī)律,，充分運用政策,，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平,，要建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制,，要依靠黨委的領導和支持,，及時匯報案件辦理的進度,，定性和處理意見必須提交黨委討論,，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益,。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞,、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)以及嚴重損害職工利益的案件,，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件,，查處違反黨的政治紀律、人事紀律,、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的案件,。

（五）努力提高紀檢干部自身素質(zhì)，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度,。

紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī),，嚴明黨的政治紀律，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設,，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內(nèi)法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能,，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務,，學習經(jīng)濟、法律,、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭,，不徇私情,，紀律嚴明,，一身正氣,，嚴謹細致,，關鍵時刻能知難而上,，挺身而出，年內(nèi)公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識考試,，提高自身業(yè)務素質(zhì)。

今年,，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大,，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定,，造成國有資產(chǎn)流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度,，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題,，違紀必究，不能心慈手軟,；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力,，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響,，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為,，干擾破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的人,，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協(xié)助黨委制定改制工作紀律,，規(guī)范黨員干部的行為；三是協(xié)助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作,，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行,；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制,，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結(jié)構(gòu),。在內(nèi)部檢查監(jiān)督制度上,，要與現(xiàn)代企業(yè)制度和新企業(yè)經(jīng)營機制匹配,，在工作重心上,，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上,，節(jié)約人力資源成本,，講究實際效果。

紀檢監(jiān)察工作任務繁重,，我堅信,，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務,。

最后,，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解,，更多相關的文章正在創(chuàng)作中,，希望您定期關注。謝謝支持,！

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇四

正文第一篇：縣供電公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2014年,，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針,，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署,，圍繞公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作,，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察,，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風,，堅持“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務方針,，通過加強教育，健全制度,，強化監(jiān)督和深化改革,，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）,、開展預防職務犯罪教育,，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題,，3月底,，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育,，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片,，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性,。五月份,，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育,，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識,、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職,、廉潔自律和建功立業(yè)的信心,。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實,。制定下發(fā)了《關于落實2014年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解,，分別由公司領導及各科室負責,，明確了各自的責任領導、牽頭單位,、協(xié)作單位,、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表,，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況,、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查,，增強了黨風廉政建設責任意識,。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會,，圍繞公司的熱點和難點問題,，公司領導、各職能科室,、部門負責人,、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施,。

層層簽訂了黨風廉政責任書,。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率,。開展黨風廉政工作匯報活動3次,，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書,，把責任明確到主管人和具體承辦人,，使責任主體、責任內(nèi)容,、責任目標更加明確,。做到一級抓一級，逐級落實,，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）,、認真執(zhí)行有法必依,、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作,。2014年上半年,，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室,，配備了專職人員,。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》,、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查,、處理,，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%,，投訴舉報行風問題4件,，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查,、處理情況進行反饋,。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價,、停電等了解不夠,，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面,，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠,。

（四）、抓好廉潔自律工作,。公司堅持“公平,、公正、公開”的原則,，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求,，征求紀委意見，并進行了任前公示,。按照市公司和縣紀委的有關要求,，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話,、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話,、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房,、違紀違規(guī)配備小轎車,、使用手機充值卡、用公款大吃大喝,、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理,，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況,。

（五）,、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察,，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察,。

（六）、堅持從嚴治企的方針,，規(guī)范管理,。5月初，由紀委牽頭,，財務,、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范,，三產(chǎn)收支實行兩條線,。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準,，并下發(fā)至各供電所,，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象,。開展用電檢查監(jiān)督工作,，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例,，電費的收取進行了一次檢查,。

（七）、以誠信為載體,，搞好誠信服務,，加大窗口建設服務力度。按年度計劃,，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn),，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作,，采取走出去走訪,、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁,，公司領導主動到縣委,、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度,，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,，深入村居、企業(yè),、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶,。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次,，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作,，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理,，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng),，七項服務內(nèi)容方便了用戶,。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn),，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二,。

第二篇：供電公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

xx，在市公司黨委和縣委,、政府的統(tǒng)一領導下,，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、省,、市紀委關于反腐敗工作的總體要求,、基本原則、領導機制和工作格局,，結(jié)合公司工作實際,，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結(jié)合，以爭創(chuàng)先進為目標,，以學習貫徹黨章,，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構(gòu)建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動,，不斷加強領導,、組織和工作力度，堅持從嚴治黨,、從嚴治企,，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一,、加強反腐倡廉教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育,，堅持教育與管理,、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律,，反對和防止腐化墮落,，常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持,、八個反對”,，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育,，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風,、電網(wǎng)公司《八條禁令》,，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神,、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等,。特別是今年開展了以“講黨性、重品行,、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動,，都取得了明顯成績。

（二）,、通過總支會,、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題,，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育,。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片,、典型案例和展覽,，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性,。由黨群工作部牽頭,，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓,。通過開展上述活動,，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎,。

（三）,、加強公司廉政文化建設,，不斷提高黨員干部拒腐防變能力,。為充分發(fā)揮廉政文化的教育,、示范,、熏陶,、導向作用,，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》,，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》,，作為宣傳的主陣地,，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式,，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度,，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓,，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容,，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力,。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚,。

二,、加強制度建設，嚴格執(zhí)行,，確保反腐倡廉工作落到實處

（一）,、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任,，結(jié)合實際,，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人,，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》,，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后,，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整,，保證建設責任得到落實。同時,，結(jié)合基礎達標工作的開展,，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》,、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》,、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度,，今年四月，公司董事長,，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書,。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容,，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導,、黨政工齊抓共管、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào),、科室站各負其責,、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解,，落實到人,。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則,，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀,，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

一年來,，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃,、賭、毒等受到刑事處分,，沒有一人因行賄受賄受到黨紀,、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生,。

三,、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作

（一）、認真堅持民主生活會制度,。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求,，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提,、自己找,、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題,。會前結(jié)合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件,，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見,，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人,；會上,，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動,；會后,，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效,。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的,，取得了良好效果，（二）,、領導干部做到廉潔自律,。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律,、八項要求”，牢記黨的宗旨,，嚴格“八條禁令”,，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務,，公司黨總支成員向社會公開承諾,，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私,，不收受禮品,，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象,；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行,，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治,，人人帶頭講紀律,，自覺維護班子團結(jié)，做到了顧全大局,，配合默契,，互相信任，協(xié)調(diào)有力,。在工作中,，努力倡導求真務實，開拓進取,，勤政為民,，公道辦事，把熱心服務基層,、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì),，塑造了勤政,、廉潔、高效的形象,。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，克己奉公，依法行政,。

（三）,、抓好黨建，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照黨的xx大精神,，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎,，落實好南網(wǎng)方略,。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督,，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平,。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時,，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習,，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平,，理論聯(lián)系實際,。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條,。在《》,、《》采用信息篇，被0000采用0000篇,，在0000獲得000獎勵,。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績,，但離新形勢對電力工作的要求要有差距,，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠,，理解不深,，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠,，監(jiān)督面不夠廣,，不夠深,，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在,，并且將長期存在,。

二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：

一,、深入開展理想信念和廉潔從政教育,，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育,，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、權力觀,。

第三篇：縣供電公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2014年,，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神,，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察,，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動,，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針,，通過加強教育,，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革,，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生,。

（一）、開展預防職務犯罪教育,，教育引導干部樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。為解決黨員,、干部在理想和信念方面存在的問題,，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機,，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育,，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育,，認清了職務犯罪的特點和危害性,。五月份，公司紀委為各供電所長,、支部書記開展了一次黨風廉政教育,，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任,。進一步堅定了各中層干部立足本職,、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）,、抓好黨風廉政建設責任制的落實,。制定下發(fā)了《關于落實2014年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責,，明確了各自的責任領導,、牽頭單位、協(xié)作單位,、辦事機構(gòu)及責任人,。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況,、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍,、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識,。

公司于4月26日,、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題,，公司領導,、各職能科室、部門負責人,、紀委委員踴躍發(fā)言,，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書,。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定,，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作,，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書,，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體,、責任內(nèi)容,、責任目標更加明確。做到一級抓一級,，逐級落實,，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）,、認真執(zhí)行有法必依,、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作,。2014年上半年,，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室,，配備了專職人員,。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》,，對舉報問題進行認真調(diào)查,、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件,，結(jié)案率達100%,，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件,，并對調(diào)查、處理情況進行反饋,。群眾對優(yōu)質(zhì)服務,、電價、停電等了解不夠,，產(chǎn)生誤解,，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠,。

（四）,、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平,、公正,、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見,，并進行了任前公示,。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》,，進行了中層干部任前談話,、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話,。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房,、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡,、用公款大吃大喝,、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律,，不存在違紀違規(guī)的情況,。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作,。對農(nóng)網(wǎng)改造一,、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察,。

（六）,、堅持從嚴治企的方針,，規(guī)范管理,。5月初，由紀委牽頭,，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部,、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準,、禁止亂收費現(xiàn)象,。開展用電檢查監(jiān)督工作,，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例,，電費的收取進行了一次檢查,。

體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動,，不斷加強領導,、組織和工作力度，堅持從嚴治黨,、從嚴治企,，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一,、加強反腐倡廉教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育,，堅持教育與管理,、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng),，廉潔自律,，反對和防止腐化墮落，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，牢記“兩個務必”,，切實做到“八個堅持,、八個反對”,，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育,，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風,、電網(wǎng)公司《八條禁令》,，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神,、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等,。特別是今年開展了以“講黨性、重品行,、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動,，都取得了明顯成績。

（二）,、通過總支會,、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題,，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育,。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片,、典型案例和展覽,，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性,。由黨群工作部牽頭,，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓,。通過開展上述活動,，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎,。

（三）,、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力,。為充分發(fā)揮廉政文化的教育,、示范、熏陶,、導向作用,，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》,，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》,，作為宣傳的主陣地,，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式,，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度,，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓,，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容,，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力,。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚,。

二,、加強制度建設，嚴格執(zhí)行,，確保反腐倡廉工作落到實處

（一）,、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任,，結(jié)合實際,，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人,，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》,，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后,，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整,，保證建設責任得到落實。同時,，結(jié)合基礎達標工作的開展,，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》,、《黨風廉政建設責任追究辦法》,、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月,，公司董事長,，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉,，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容,，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導,、黨政工齊抓共管、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào),、科室站各負其責,、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解,，落實到人,。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則,，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀,，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

格按照國家及網(wǎng),、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算,，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對,、盤存,，保證帳證相符、帳帳相符,、帳物相符,。確保信息的真實、完整,、合法,、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制,，定期開展內(nèi)外審計,，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂,、大額資金的支付的監(jiān)督管理,，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

（三）,、結(jié)合行業(yè)特點,，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署,，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作,，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓,，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組,，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構(gòu),，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案,。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產(chǎn),、多經(jīng)公司）合同簽訂執(zhí)行情況,，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理,；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）,；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手,，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》,；《廢舊物資處理管理制度》,；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理,，通過治理商業(yè)賄賂專項工作,，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范,，有章可循的目的,。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成,。

（五）、加大檢查督促力度,。公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責,，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查,。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作,，對工程承包、施工管理,、合同簽訂,、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位,，不留死角,，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合,，采取定期或不定期檢查的辦法,，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，決不姑息遷就,。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實,。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃,、賭,、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀,、政紀處分,，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三,、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作

（一）,、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求,，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會,，會議采取“職工提、自己找,、互相幫”的辦法,，查找了各自存在的突出問題。會前結(jié)合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件,，廣泛征求了公司各科室及各各班,、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導()干部本人,；會上,，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動,；會后,，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效,。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的,，取得了良好效果，（二）,、領導干部做到廉潔自律,。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律,、八項要求”,，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”,，全心全意抓好行業(yè)工作,，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾,，不以權謀私,，不收受禮品，不收受紅包,，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象,；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行,，超支費用一律自負,。領導班子成員個個帶頭講政治,，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結(jié),，做到了顧全大局,，配合默契，互相信任,，協(xié)調(diào)有力。在工作中,，努力倡導求真務實,，開拓進取，勤政為民,，公道辦事,，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì),，塑造了勤政,、廉潔、高效的形象,。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，克己奉公，依法行政,。

（三）,、抓好黨建，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照黨的十七大精神,，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎,，落實好南網(wǎng)方略,。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平,。同時,，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習,，努力提高自身的政策水平,、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際,。上報信訪工作信息000條,，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》,、《》采用信息篇,，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵,。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：,，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距,，面對挑戰(zhàn),，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深,，重視程度不夠,；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣,，不夠深,，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在,，并且將長期存在,。

二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：

一,、深入開展理想信念和廉潔從政教育,，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育,，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、權力觀,。

三,、以治理商業(yè)賄賂為工作重點,，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起,，預防職務犯罪,，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。

四,、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作,，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內(nèi)容,，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制,，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核,，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任,，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效,。

五,、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作,，對工程承包、施工管理,、合同簽訂,、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位,，不留死角,，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，決不姑息遷就。

六,、繼續(xù)深入開展行風建設,、改善公司工作作風，建立一支廉潔,、高效的工作隊伍,。樹立求真務實，少說多做,、真抓實干的作風,，在,，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作,、生活,、作風上否存在的問題，切實整改,。

七,、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責,，嚴格執(zhí)行黨的紀律,。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件,。對客戶的檢舉材料,，做到有案必查，查必有果,。

第：供電公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報

文章標題：供電公司紀檢監(jiān)察工作情況匯報

一,、公司情況及黨群機構(gòu)人員配置情況

司黨群辦公室，在公司黨委的領導下,，負責黨委的日常具體工作,；同時2014年4月正式成立了公司紀律檢查委員會，未單獨設置監(jiān)察室,，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群辦,；設紀委書記一名，紀檢委員五名,，紀檢專職一名（黨群辦主任兼任）,；紀委書記和紀檢專職按照上級部門的規(guī)定享受了紀檢津貼。

二,、董事會,、監(jiān)事會構(gòu)成情況

公司的董事會、監(jiān)事會是1999年電力體制改革,，根據(jù)有關規(guī)定成立的,，由于資產(chǎn)重組，董事長由撫州供電公司副局長蔡小平兼任,，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明,、工會副主席陳琦、財務部主任涂水根,、南城供電公司總經(jīng)理易光明,、工會主席胡志強；監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅,、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林,、南城審計局書記徐潔敏,、南城供電公司紀委書記楊淑華。

三,、紀委書記任免程序

紀委書記的任職是由公司組織研究提名,，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會與黨委委員同時選舉產(chǎn)生,，報撫州供電公司黨委批準,。公司紀委換屆時，紀委組成人員侯選人應在征求上級紀委的意見后,，報上級黨委審批,。

四、公司紀委制定紀檢監(jiān)察工作程序,，建立完善制度

（一）紀檢監(jiān)察工作程序：

1,、信訪工作程序；

2,、案件檢查工作程序,；

3、案件審理工作程序,；

3,、執(zhí)法監(jiān)察。

（二）制度建立：

1,、黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,；

2、嚴禁私設“小金庫”的有關規(guī)定,；

3,、案件查處規(guī)劃；

4,、關于禁止盜竊電能行為說情的通知；

5,、中共南城縣供電有限責任公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法

6,、關于嚴明紀律、嚴肅查處黨員,、國家機關工作人員與賭博活動的禁令

7,、黨風廉政建設和反腐敗工作要點；

9,、黨風廉政建設責任制檢查考核辦法及考核評分標準,；

10、社會服務承諾服務細則,；

11,、關于改進工作作風的十項規(guī)定,；

12、嚴禁以電謀私二十條規(guī)定,；

13,、行業(yè)作風建設違規(guī)處罰規(guī)定；

14,、工作人員行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定,。

五、紀檢監(jiān)察工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中

2014年成立紀律檢查委員會以來,，公司的黨風廉政建設和行風建設等日常工作得到正常運作,，有了專人負責，使公司主要領導有充分的時間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理,、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計,。紀檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護航,。紀委以“三個代表”重要思想為指導,，按照中央和上級有關規(guī)定，緊緊圍繞公司中心工作,，認真履行工作職責,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督,、懲處,、保護”四項職能作用，積極探索新方法,、新途徑,，努力開創(chuàng)紀檢工作的新局面，取得了一定成績,。

（一）大力開展教育工作,，發(fā)揮教育的基礎性作用

紀檢監(jiān)察工作的開展使公司黨員領導廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風建設明顯好轉(zhuǎn),，收支兩條線得到貫徹落實,。對公司各單位部門的領導干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育,，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育,。一是通過在黨員干部中深入開展黨風廉政和法制教育，利用黨委中心組學習,、黨員支部中心組學習,、組織職工收看電教警示片，開展座談活動,；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀檢監(jiān)察園地》（設置了機構(gòu)職能,、政策法規(guī),、紀檢新聞、工作動態(tài),、警鐘長鳴等內(nèi)容）,，開展專題教育；三是去年11月份召開了紀檢監(jiān)察暨預防職務犯罪工作會議,，請縣檢察院同志就“預防職務犯罪”授課,、作紀檢監(jiān)察工作專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責任承諾書,，規(guī)范業(yè)擴程序,，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結(jié)合以“四廉”為主題教育,，參加網(wǎng)上知識答題,、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴,，弘揚了正氣,，促進了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強了防腐拒變的能力,。

（二）建立健全制度,，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督工作

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公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇五

為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務,，我按照總公司要求,，一直堅持執(zhí)行分工負責制，在每年年初的職代會上,，均起草制定《電建總公司二級單位（部門）年度黨風廉政建設責任書》,，層層分解責任，切實將上級下達的廉政目標落到實處,。明確二級單位領導“一崗雙責”,，切實做到“五同時”，把黨風廉政任務與生產(chǎn)工作同時布置,、同時落實,、同時檢查,、同時考核和同時獎懲,。在日常工作中認真開展監(jiān)督檢查,，按照評分標準和考核細則認真指導,，并將考核結(jié)果納入公司《各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》，與兌現(xiàn)干部年度績效目標掛鉤,。同時,，按照公司任用干部“三薦兩考”工作機制,，配合黨委選好用好干部，完善領導干部的監(jiān)督檢查工作,，確保了各級干部未發(fā)生任何違紀違法的問題,，全公司未發(fā)生違反黨風廉政建設的事件。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇六

本文目錄

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

縣供電公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

煤炭公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年上半年,，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下,，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神,，嚴格按照《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,，緊緊圍繞我公司的中心工作,，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展,。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一,、理清思路，確定目標,，認真落實黨風廉政建設責任制

年初,，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作,，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓,，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制,，對公司紀委委員,、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構(gòu)人員進行了調(diào)整,。同時,，公司紀委結(jié)合工作實際，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解,，與部室簽訂了目標責任書,，明確責任，落實到各分管領導,、責任部門,，實行一級抓一級，年終進行考核,，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤,，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底,，上下聯(lián)動的責任機制,，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎,。

二,、提高認識，增強責任,，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定,。

六是嚴格財務手續(xù),，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽制,，嚴把政策關,，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生,。

七是深入開展“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求,，認真制定了學習安排,，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料,，把宣傳教育工作引向深入,。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制,，增強機關,、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督,，提高辦事效率,，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上,。

四,、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能,，我們按照公司紀委工作職責要求,，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇,、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查,。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查,，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格,、質(zhì)量,、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式,，進行了認真的調(diào)查了解,。四是對公司采購的招標比價、合同(協(xié)議)簽訂進行全程監(jiān)督,，并對價格表,、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時,，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求,，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表,。

回顧半年來的工作,，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績,，但是,，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯,。為此,，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法,，努力克服工作中的不足,，按照公司新的機構(gòu)管理模式，進一步理清思路,，改進工作方法,，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點,，切實轉(zhuǎn)變作風,，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)（2） |

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,，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神,，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署,，圍繞公司改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作,，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動,，糾正行業(yè)不正之風,，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針，通過加強教育,，健全制度,，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生,。

（一）,、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。為解決黨員,、干部在理想和信念方面存在的問題,，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機,，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育,，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育,，認清了職務犯罪的特點和危害性,。五月份，公司紀委為各供電所長,、支部書記開展了一次黨風廉政教育,，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任,。進一步堅定了各中層干部立足本職,、廉潔自律和建功立業(yè)的信心,。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實,。制定下發(fā)了《關于落實黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解,，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導,、牽頭單位,、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人,。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況,、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍,、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識,。

公司于4月26日,、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題,，公司領導,、各職能科室、部門負責人,、紀委委員踴躍發(fā)言,，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書,。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定,，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次,，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作,，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人,，使責任主體,、責任內(nèi)容、責任目標更加明確,。做到一級抓一級,，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實,。

（三）,、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針,，進一步加強行風糾風工作,。上半年,，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室,，配備了專職人員,。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》,，對舉報問題進行認真調(diào)查,、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件,，結(jié)案率達100%,，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件,，并對調(diào)查、處理情況進行反饋,。群眾對優(yōu)質(zhì)服務,、電價、停電等了解不夠,，產(chǎn)生誤解,，這也是造成行風評議工作被動的一個方面,，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）,、抓好廉潔自律工作,。公司堅持“公平,、公正,、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求,，征求紀委意見,，并進行了任前公示,。按照市公司和縣紀委的有關要求,，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話,、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話,、干部誡勉談話,。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車,、使用手機充值卡,、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理,，公司領導都能廉潔自律,，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）,、開展執(zhí)法監(jiān)察工作,。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察,，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察,。

（六）、堅持從嚴治企的方針,，規(guī)范管理,。5月初,，由紀委牽頭,，財務、審計配合,，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范,，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部,、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準,，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準,、禁止亂收費現(xiàn)象,。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu),、比例,，電費的收取進行了一次檢查。

（七）,、以誠信為載體,，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度,。按年度計劃,，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上,，組織實施政務環(huán)境評議評價工作,，采取走出去走訪,、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁,，公司領導主動到縣委,、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度,，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,，深入村居、企業(yè),、廠礦傾聽客戶的心聲,，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶,。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次,，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作,，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理,，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng),，七項服務內(nèi)容方便了用戶,。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn),，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)（3） |

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一年來，在集團公司的正確領導下,，焦煤公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為指導,，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和xx屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署,，嚴格按照集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求,，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監(jiān)察等重點工作,，狠抓教育,、完善制度、強化監(jiān)督,、嚴格考核,、重在落實，充分發(fā)揮了堵塞漏洞,、規(guī)范管理,、反腐倡廉、保駕護航的作用,，確保了員工隊伍和礦區(qū)的穩(wěn)定,，在安全形勢緊張的情況下,，紀檢監(jiān)察工作取得了長足的發(fā)展。

第一部分年工作回顧

一,、構(gòu)筑黨風廉潔教育長效機制

按照集團公司（）12號文件精神,，結(jié)合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育

培訓工作計劃

二,、加強制度建設，務求取得實效

今年以來,，公司黨委,、紀委進一步優(yōu)化、整合,、吸收原來兩個單位紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規(guī)劃實施辦法》的基礎上,，反復征求有關部門的意見和建議,，并緊密圍繞本單位安全,、生產(chǎn)、經(jīng)營,、穩(wěn)定等中心工作，結(jié)合實際,，制定印發(fā)了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》,，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署,。

一是結(jié)合集團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署,，以及本公司落實《工作規(guī)劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排,，制定了詳細的

活動方案

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》,，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現(xiàn)場,、集思廣益,、研究制定、健全完善,、修訂補充,、規(guī)范廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規(guī)則》,、《焦煤公司黨組織建設工作規(guī)劃》,、《焦煤公司領導干部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資,、材料招標采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項,。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性,。這項工作在集團公司紀檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進行了學習交流,。

三、明確任務,，扎實做好反腐倡廉各項工作

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩(wěn)步開展

按照集團公司紀檢監(jiān)察工作安排,，為全面落實《工作規(guī)劃實施辦法》，進一步強化黨風廉潔教育,，推進廉潔文化建設,，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業(yè)文化特色,，全面啟動了以“五色“教育為主要內(nèi)容的廉潔文化“四進“活動,。

一是扎實推進以“構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)活動,。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我公司同步開展了以黨性、黨風,、黨紀教育為主題的作風整頓活動,，融“五色“教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風,、組織作風,、生活作風和廉潔作風專題教育活動之中，創(chuàng)新學習實踐活動的自選動作,，收到了較好的活動實效,，共為基層各單位編印包括“五色“教育內(nèi)容、“八種良好風氣“和作風養(yǎng)成“二十四“釋義等學習資料5種116份,。通過周一,、周三集中學習，以及“三會一課“等形式，開展作風建設專題學習培訓班2期,，323名黨員和管理人員參加學習培訓,。同時，組織黨員,、管理人員開展向王瑛同志學習活動,，通過學習，撰寫心得體會112篇,。為了檢驗作風整頓教育活動的效果,，公司紀委組織開展了黨紀政紀為內(nèi)容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動,。在入黨積極分子學習培訓班上,，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時,，講解了黨的紀律檢查方面的知識,，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片,，擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍,。

二是扎實推進以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動,。不斷健全和完善各項監(jiān)督管理制度,，促使公司各級管理人員廉潔從業(yè)、誠實守信,。年初,，我公司認真對照《國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求“政紀處分規(guī)定》，在公司兩級領導班子中開展了自查自糾活動,，對不符合規(guī)定的,，及時給予糾正和整改,，提醒和促進班子成員廉潔自律,。5月19日,，在公司首屆職工代表大會上,，圍繞作風建設,、生產(chǎn)經(jīng)營,、民主管理,、民主監(jiān)督等內(nèi)容,，開展了班子成員民主評議活動,。同時，開展了“推進懲防工作,、促進廉潔教育“理論研討活動,，征集研討文章108篇,，擬評選優(yōu)秀文章進行交流學習,。近期，我們將安排開展以學習,、宣傳先進典型為主要內(nèi)容的廉潔文化“青色“教育,，大力弘揚本單位自治區(qū)“五一勞動獎章“獲得者李寬讓,、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進人物的事跡，努力營造清白做人,、干凈干事、廉潔從業(yè)、風清氣正的良好發(fā)展氛圍,。

三是扎實推進以“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動,。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求,，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展,，我公司針對性地對重要崗位,、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“,，結(jié)合廉潔文化“四進“活動的開展,，制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位，增強了關鍵崗位人員的自我預控能力,。

四是以“助廉勤儉,，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動,、“廉內(nèi)助“評選活動,、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動,，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員、守門員,，以家庭和睦促進企業(yè)和諧,。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領導高度重視,，狠抓工作落實,，全面開展了“小金庫“專項治理工作,，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領導小組,，組長李寬讓,，副組長王維東、劉立勇,，成員由紀檢監(jiān)察科,、財務科、人力資源科等部門有關人員組成,。負責指導和協(xié)調(diào)“小金庫“治理工作,，研究制定有關治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題,。

一是及時召開專題會議安排部署,。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署,。同時對照“六種“表現(xiàn)形式認真開展自查自糾,，做到不走過場、不留死角,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。同時，我公司還充分利用各種渠道,，多形式,、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義,、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展,。二是通過自查,、自糾，我公司能認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定,，沒有小金庫現(xiàn)象,，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，通過“小金庫“專項治理工作,，進一步嚴肅了本單位各項財經(jīng)紀律,，加強了法制教育，強化了財務管理,，確保了資金的合理使用,。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，力爭做到清理工作不留死角,，加強從源頭上防治腐敗的力度,。

（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象,、促工作“實踐活動,。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知,，對開展此次實踐活動進行了具體安排,，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、

自我評價

學習計劃

（四）認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

等文件的學習,。按照集團公司下半年紀檢監(jiān)察工作會議精神要求，焦煤公司黨委,、紀委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達,，特別是傳達學習了董事長王儉和紀委書記甄久春的講話。7月29日,，公司召開以紀檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪專項工作會議,。組織公司副總以上領導、機關副職以上管理人員及財務,、勞資,、經(jīng)營管理科、供應科等管理人,、財,、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手,、信息員,、紀檢委員共140多人參加了會議。會上,，公司紀委書記王維東就董事長王儉,、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團紀檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神,，對焦煤公司下半年紀檢監(jiān)察,、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時,，會議對神寧紀（）24號《關于學習何勇同志在全國縣紀委書記培訓班開班式上講話的通知》,、神寧紀（）25號《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、神寧紀（）26號轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)紀委辦公廳關于批轉(zhuǎn)鹽池縣紀委監(jiān)察局關于馮永財,、李耀林等涉賭人員違紀案件通報》的通知進行了傳達學習,，并對廣大黨員干部提出了嚴格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人,、財,、物的管理干部。一是要將王儉董事長,、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監(jiān)察方面學習教育的內(nèi)容認真學習,。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規(guī)定》5章30條的內(nèi)容要求,。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀案件通報》、《若干規(guī)定》,，結(jié)合崗位實際進行自查自糾,，并將自查自糾情況上報公司紀檢監(jiān)察科存檔。

（五）認真組織學習中紀委xx屆四中全會精神,。一是認真學習,、全面掌握理解黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神，把學習貫徹xx屆四中全會和中央紀委第xx屆四次全會精神作為當前和今后的一項重大的政治任務來抓,。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議,，傳達學習黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神；二是對照全年任務目標,，認真抓好各項工作的落實,。抓好黨風黨紀的教育，營造勤政廉政的氛圍,，抓好整個紀檢監(jiān)察工作,，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺,，確保全年目標任務的完成,。三是抓好黨風廉政建設。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設特別是反腐倡廉建設提出的新部署,、新要求,，認真抓好基層黨風廉政建設的落實。四是加強制度建設,，有效預防腐敗,。按照懲防體系五年規(guī)劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題,，加強監(jiān)督檢查。五是加強群眾反應強烈突出問題查處力度,，切實維護群眾的根本利益,。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時綜合分析,，研究對策,，提前采取有效措施，做好預防工作,，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),。

四、效能監(jiān)察工作扎實有效

紀檢監(jiān)察部門從員工關心的“熱點“,、“難點“和嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手,，圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察,。一年來,，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監(jiān)察項目6項：安全管理,、員工利益分配,、雙增雙節(jié)、三重一大,、設備物資采購及技改工程,、地面洗選系統(tǒng)、工業(yè)廣場整治,；實施本公司效能監(jiān)察項目4項：整頓干部作風,、黨費審計、水電費收繳,、高技能人員評選,；開展日常監(jiān)察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養(yǎng)人員交接,。

（一）是注重對干部作風進行監(jiān)察,。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強,，制度落實不到位,，執(zhí)行禁令不徹底、工作漂浮,、推諉等個別現(xiàn)象,，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風監(jiān)督檢查工作,。一是紀檢監(jiān)察部門會同組織,、機關總支、宣傳等部門,，對機關部室,、基層管理人員進行勞動紀律、服務形象,、工作質(zhì)量,、黨員干部、管理人員的作風的監(jiān)督檢查,。二是公司紀檢監(jiān)察部門圍繞干部作風建設,，每周對干部的禁令執(zhí)行及上崗敬業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。三是注重節(jié)日期間干部作風的監(jiān)察,。為了避免各級管理人員得“節(jié)日病“,。在中秋,、國慶等重大節(jié)日到來之前，紀檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風活動,，紀檢監(jiān)察,、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風“情況，避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生,。四是開展專項作風整頓活動,。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風整頓活動。同《公司開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》三個階段,、六個環(huán)節(jié)同步進行,。下發(fā)《焦煤公司黨員中層管理人員作風整頓主題教育實施方案》。按照作風整頓活動實施方案三個階段六個環(huán)節(jié)以及分工要求認真開展活動,。在作風整頓活動中：共組織編印作風整頓活動記錄9頁510份,；下發(fā)作風整頓學習資料共5次116份；舉辦作風建設培訓班場次,；開展黨紀政紀等黨風廉政有關內(nèi)容的書面答題競賽活動,，發(fā)出答卷510分；向基層和各科室下發(fā)“作風轉(zhuǎn)變問卷調(diào)查情況表“,，征集意見和建議11條,，已反饋相關部門，提出整改措施42條,，對科室前三名納入五型科室考核（加分）,。通過以上形式對干部、管理人員的作風監(jiān)察,，管理人員的精神面貌,、工作責任心有所增強，現(xiàn)場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升,。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監(jiān)察：紀檢監(jiān)察部門為了增強各級管理人員辦事透明度,，將效能監(jiān)察和來信來訪相結(jié)合，變背動接訪為主動監(jiān)察,，對全公司的考勤報工,、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查,，對存在的問題及時提出、及時整改,，及時化解了員工中的不滿和猜疑,。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次,，根據(jù)具體情況,，分別給予指出,、整改和追究。同時,，對“三重一大“集體決策制度,、安全生產(chǎn)管理、公司“雙增雙節(jié)“活動情況進行監(jiān)察,。

（三）是注重公司事務公開內(nèi)容的監(jiān)督,力求全面真實,，

達到公開的目的。在公開的內(nèi)容上紀委,、組織,、工會等監(jiān)督部門認真把關督導，對缺項,、漏項,、瞞項都及時提出，責令及時完善,。公司公開從安全生產(chǎn)到經(jīng)營管理,，從公司干部危機考核到干部任用、解聘,，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結(jié)果,，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業(yè)務招待費,、差旅費,、辦公費到紀委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關心的“熱點“,、“難點“問題和嚴重影響安全生產(chǎn)的“突出“問題入手,，進行細致監(jiān)督檢查。一是對全公司的報工,、獎金,、工資管理、節(jié)日加班進行監(jiān)督檢查,，一年來共檢查全公司的報工,、獎金、工資管理,、節(jié)日加班等36單位次,，監(jiān)督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班,、瞞報工,、易崗不易薪等問題單位責任人視情節(jié)輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改,。二是對煤炭外運,、物資,、材料采購和管理進行監(jiān)督檢查，杜絕質(zhì)次價高的物資,、材料進礦影響生產(chǎn),、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監(jiān)督,，對物資,、材料購進、使用進行把關,。2次監(jiān)察組與供應科一起到銀川,、大武口、平羅等地對物資,、材料的價格情況進行市場調(diào)查,，4次下基層了解設備、材料的使用情況,。三是紀委積極參與強化安全培訓,，認真開展督導工作，使員工在學,、記,、用、討論,、整改上,，做到了認真、自覺,、熱烈涌躍,，效果明顯。四是積極配合組織科等有關部門,，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總,，監(jiān)督檢查了考核評議、打分,、匯總等的全過程,，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監(jiān)督檢查黨員干部入井質(zhì)量,，對入井時間,、解決的問題進行監(jiān)督把關。六是積極參與,、審計管理人員的考核,、招聘以及干部離任、機構(gòu)撤并等檢查。監(jiān)督檢查組在監(jiān)督公司的每一項事務上,，都做到了認真核實，嚴格把關,，不走形式,、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底,，讓員工群眾提建議,、做指導，及時解答員工的疑惑和問題,，真真實實的給大家亮家底,，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情,，促進了公司各項工作的正常開展,。

截止目前，全年共實施效能監(jiān)察項目12項,，歸納整理監(jiān)察建議46條,，協(xié)同相關部門檢查驗收設備物資、技改工程,、地面洗選工程,、工業(yè)廣場整治、員工單身公寓,、采掘樓改造,、自行車棚改造等項目50余次。在對物業(yè)隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監(jiān)察中,，監(jiān)察出5條問題,，提出4條建議，規(guī)范了2條相關

規(guī)章制度

五,、嚴查違規(guī)違紀案件

公司領導班子高度關注員工群眾的熱點和難點問題,，將每周二定為領導信訪接待日，黨政領導親自和員工群眾見面,，認真核實員工群眾來信來訪反映的問題,，對違規(guī)違紀案件及時給予核查處理。同時,，在礦區(qū)內(nèi)設置了兩個舉報箱,，紀檢監(jiān)察科定期開箱，接受全公司員工的監(jiān)督,。一年來,，共接受員工群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦的信件共10件次（含重復信件5件）,，其中：集團公司紀檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)辦6件。目前,，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區(qū)搬遷安置問題的重復信件已經(jīng)核實處理完畢,，相關人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中,。善后工作即將結(jié)束,，其他信件已經(jīng)了結(jié)。

六,、存在的不足

一是在廉潔教育上,，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強,。廉潔文化“四進“活動開展不到位,，個別活動沒有按年度分步實施。

二是在制度建設上,，對制度的落實力度不夠,，如《反腐倡廉建設宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫,。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全,，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀檢監(jiān)察人員學習新知識新業(yè)務和掌握其他相關業(yè)務和能力的力度不大,，不善于探索研究,，只停留在老習慣、老辦法上,，使紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新不夠,。

第二部分工作設想

，我公司以黨的xx屆四中全會和xx屆中紀委四次全會精神為指導,，緊緊圍繞集團紀委提出的“11235“的工作目標開展工作,，認真貫徹落實集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》和各項要求，切實做好以下工作：

（一）以黨性黨風黨紀教育為重點,，做到領導干部“兩個注重“

一是注重維護領導干部形象,。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象,。

二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng),。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。

（二）結(jié)合實際,，突出特色,，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍

一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局,，大力開展示范性教育,、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮,、以貪為恥“的良好氛圍。

二是加快推進以“構(gòu)建和諧,，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū),、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子,、“倡廉守紀,，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位、“助廉勤儉,，健康文明“為主題的廉政文化進家庭的廉潔文化建設“四進“活動和“五色“廉潔教育活動力度,，推動公司廉潔文化建設上臺階。

三是抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹落實,，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度,，認真做好《若干規(guī)定》的學習宣傳貫徹工作。

（三）以完善制度有效執(zhí)行為基礎,，全面加強懲防體系建設

一是抓好懲防體系制度建設實施年活動,，進一步健全完善相關制度，用制度規(guī)范行為,。著力構(gòu)建大監(jiān)督格局,。充分發(fā)揮各部門的監(jiān)督職能，進一步健全監(jiān)督機制,，形成監(jiān)督合力,，將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設及人,、財,、物的全過程，加強對權力運行的制約和監(jiān)督,，使權力運行過程規(guī)范有序,，促使各級管理人員正確行使權力,。

二是抓好對執(zhí)行“三重一大“集體決策制度的監(jiān)督檢查,。監(jiān)督檢查的重點是：“三重一大“制度的健全性、決策權限界定的合理性、決策方式和程序的規(guī)范性,、決策執(zhí)行的有效性、資料檔案的完備性,。

三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察,。各級管理人員要嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求“和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,。切實加強各級管理人員自身建設,，廉潔、干凈,、高效地干事,。

（四）突出紀檢監(jiān)察職能，加大效能監(jiān)察力度

把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點,，抓安全生產(chǎn),、抓節(jié)能降耗、抓員工利益,、抓下遷工程等員工關心的“熱點“,、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題,，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項,，進行全過程監(jiān)督,。

一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件,、規(guī)程的學習教育,、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄,、調(diào)度日志,、了解員工等，對干部下井的次數(shù),、下井的時間,、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查,，促進抓安全現(xiàn)場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員,、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用,，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理,。

二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作,，狠抓物資、材料采購和管理,，杜絕質(zhì)次價高的物資,、材料進礦影響生產(chǎn)、效益,。

三是加大工資,、獎金、獎罰等分配,、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,，確保員工利益不受損失。

四是對員工關注的“下遷工程“進行全方位,、全過程跟蹤檢查,，確保不出問題、不留隱患,。

（五）加大案件查辦力度,，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度

一是堅決查處在工程招標、物資采購,、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私,、違規(guī)操作的問題,，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理,。

二是按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》要求,，對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉,、停職檢查,、引咎辭職、責令辭職,、免職“,，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為,。

三是加大信訪件的查處力度,，切實解決群眾反映較大的突出問題。紀檢監(jiān)察科要認真對待各類信訪舉報,，把它作為發(fā)現(xiàn)線索,、拓寬案源的重要信息渠道，對群眾反映強烈的問題要認真查處,，做到“件件有著落,，事事有回音“。

（六）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平,。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論,、法律法規(guī)、財經(jīng)審計,、經(jīng)營管理,、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話,，想“內(nèi)行“招,，辦“內(nèi)行“事。

二是要切實改進和加強工作作風,。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界,；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡,。不能盲目羨慕攀比,，也不能隨波逐流，更不能同流合污,。要通過不斷的,、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格,，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗,，都能管理好自己的情緒,，都能保持打勝仗打硬仗的戰(zhàn)斗力，切實為焦煤公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇七

同心共筑宏盛美麗夢同志們：

我們宏盛集團公司在上級黨委,、紀檢委，特別是在縣紀委薛保平書記,、李永鑫副書記,，非公紀檢委——書記等領導的正確領導、大力支持,、親切關懷下,，于2012年正式成立了中國共產(chǎn)黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀律檢查委員會。一年來,，我們在薛保平書記等各位領導和集團公司屈保大書記各位領導親自指導下,，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結(jié)團公司實際情況,，嚴格按照上級黨委,、紀檢委和集團公司黨委的要求，嚴格遵循黨的章程,，堅持黨要管黨,、從嚴治黨，以市委常委,、紀檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀檢組織建設全局，以縣紀檢委確定的雙“123456”為指導,，以“加強企業(yè)紀檢組織建設,，助推企業(yè)經(jīng)濟健康科學發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際,、謀實招,、辦實事、求實效”的原則,，以服務和促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線,，以加強黨的紀檢組織建設和擴大工作覆蓋面為基礎，以拓展和黨內(nèi)監(jiān)督,、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性為根本,，以健全完善制度建設為抓手，強化思想教育,，堅持懲防并重,，探索出了一條非公企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與黨建、工會,、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子,，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領導的得力助手,，為企業(yè)健康科學發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。

一,、2013年主要工作簡要回顧

(一)健全組織機構(gòu),，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障,。 根據(jù)集團公司實際情況,，我們擇優(yōu)推選政治素質(zhì)高、工作能力強,、勇于擔當?shù)狞h政工從事黨務,、政務、企務,、工會,、財務等各階層的優(yōu)秀領導干部和勞動模范組成了強有力的紀檢組織機構(gòu)和領導班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀檢委委員,，同時三個基層黨支部全部配齊了紀檢監(jiān)察員,，實現(xiàn)了紀檢組織全覆蓋，消除了工作空白點,。與此同時,，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建,、工會,、紀檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領導下的黨工部工作職能,，形成了黨建,、工會、紀檢監(jiān)察,、宣傳文化工作既能“聯(lián)合作戰(zhàn)”,，又兼顧企業(yè)實際，實現(xiàn)了有黨員就要黨的組織,，有組織就要黨的紀律監(jiān)督機制的良好的工作格局,，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化,。為上級紀檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障,。

（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設,，夯實工作基礎,，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設,，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎,。集團公司投巨資配備和建立了電視,、電腦、投影儀,、電子屏幕等設施設備和廉潔文化長廊,、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》,、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄,，創(chuàng)新宣傳載體,，充分利用宣傳載體,，豐富宣傳內(nèi)容,，全方位營造輿論氛圍。

廣泛開展了員工思想職業(yè)道德,、文明禮儀,、遵紀守法教育、“熱愛宏盛,、愛崗敬業(yè)”思想教育活動,，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動,。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“雙學雙比”、“安全生產(chǎn)競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”報告會等各項活動,，涌現(xiàn)出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”,、“工人先鋒號”,、“青年文明號”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，郭小安,、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎章”的稱號,，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”,、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進黨組織”,，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,、黨組織的政治引領作用和先進性。

（三）加強制度建設,，提升監(jiān)察效能,，務求取得實效

我們集團公司黨委、紀檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進,、黨員亮身份爭優(yōu)秀,、工作亮特色競一流”的要求,，建立健全了紀檢組織建設、黨風廉政建設工作運行制度,，積極參與企業(yè)重大事項決策,、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管,、維權維穩(wěn)工作,，實現(xiàn)了黨委、紀檢委成員包廠礦,、支部成員,、紀檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯(lián)監(jiān)督管理責任制,，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制,；設立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設置了征求意見箱,、舉報箱,，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面,、心貼心,、實打?qū)崱狈栈鶎釉谝痪€活動，及時了解掌握依法治企,、辦事效率,、工作作風、廉潔自律,、維權維穩(wěn)等方面的意見建議,，扎實開展了黨務、企務公開等民主管理監(jiān)督工作,。為強化企業(yè)黨風,、黨紀、黨性教育,，改進企風,，調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛,，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調(diào)研146人次,，妥善解決排查出的各類問題929件,，其中：地質(zhì)災害、征地拆遷、工程建設,、村礦矛盾,、職工維權等732件。

在肯定成績的同時,，我們要清醒地認識到,，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方,。

一是在廉潔教育上,，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強,，失之于寬,、失之于軟。

二是廉潔文化活動開展不到位,，個別活動沒有按年度分步實施,。

三是在制度建設上，對制度的落實力度不夠,，如《廉潔宣傳教育培訓學習計劃》,，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全,，但跟蹤實施工作還沒有全面展開,。

抓班子，帶隊伍,，改進作風,；抓制度，建防線,，治理源頭,；抓教育，強自律,，廉潔從業(yè),；抓監(jiān)督，促管理,，樹好形象,；抓透明，促黨務,、企務公開；抓效能,，推優(yōu)化,，助力發(fā)展。

（二）今后工作重點

1、以黨性黨風黨紀教育為重點,，做到領導干部“兩個注重”

一是注重維護領導干部形象,。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象,。

二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng),。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。2,、結(jié)合實際,，突出特色，著力推進廉潔文化建設,，營造風清氣正的良好氛圍 一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責,，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育,、警示教育和崗位廉潔教育,，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍,。

二是加快推進以“構(gòu)建和諧,，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔,，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子,、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動力度,，推動公司廉潔文化建設上臺階,。

3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎,，全面加強懲防體系建設

把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點,，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗,、抓員工利益等員工關心的“熱點“,、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察,，搞好選題立項,，進行全過程監(jiān)督。

一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作,，加強對管理人員安全文件,、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄,、調(diào)度日志,、了解員工等，對干部下井的次數(shù),、下井的時間,、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查,，促進抓安全現(xiàn)場管理落實,；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用,，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況,，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。

二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作,，狠抓物資,、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資,、材料進礦影響生產(chǎn),、效益。

三是加大工資,、獎金,、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,，確保員工利益不受損失,。

5、加大案件查辦力度,，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度

一是堅決查處在工程招標,、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私,、違規(guī)操作的問題,，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理,。

二是對公司各級管理人員實行重大問題問責制,，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查,、引咎辭職,、責令辭職、免職”,，通過領導人員問責制,，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為,。

一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論,、法律法規(guī)、財經(jīng)審計,、經(jīng)營管理,、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話,，想“內(nèi)行“招,，辦“內(nèi)行“事。

二是要切實改進和加強工作作風,。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界,；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡,。不能盲目羨慕攀比,，也不能隨波逐流，更不能同流合污,。要通過不斷的,、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格,，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗,，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證,。

同志們,，加強非公企業(yè)紀檢組織建設，存分發(fā)揮紀檢組織正能量,，助推非公經(jīng)濟健康科學發(fā)展,，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮,，任務艱巨,。我們要在上級黨委、紀檢委和集團公司的正確領導下,，全面貫徹黨的十八大精神,，積極履職，求實重效,，主動作為,，構(gòu)筑黨風廉潔教育長效機制，為促進集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻,！

（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì),、樹形象,、促工作“實踐活動。我公司積極行動,，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知,，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識,、自我評價,、自我監(jiān)督、自我提高“,，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設,。制定學習計劃，引導干部愛讀書,、讀好書,、善讀書，不斷提高工作能力和水平,。二是切實開展邊學邊查活動,。重點查宗旨觀念，查工作作風,，查敬業(yè)精神,，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因,，制定整改措施,，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度,。要圍繞黨風廉政建設工作重點,、政風行風工作的難點、效能建設的熱點,，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作,，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境,。四是切實提高創(chuàng)新能力,，注重活動的實效性。結(jié)合實際,，加強領導,，落實責任，確保實踐活動取得實效,。通過實踐活動的開展,，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“,、提高了“五種能力“,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇八

xx,，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下,，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央,、盛市紀委關于反腐朽工作的總體要求、基本原則,、領導機制和工作格局,，結(jié)合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結(jié)合,，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章,，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力,，以構(gòu)建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系為抓手,，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導,、組織和工作力度,，堅持從嚴治黨、從嚴治企,，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效,。

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育,，堅持教育與管理,、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng),，廉潔自律,，反對和防止腐化墮落，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，牢記“兩個務必”,，切實做到“八個堅持,、八個反對”，具體抓了以下工作：

(一),、在公司上下全力開展廉政教育,，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)及其(實施綱要),，黨的三大作風,、電網(wǎng)公司(八條禁令),，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神,、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等,。特別是今年開展了以“講黨性、重品行,、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動,，都取得了明顯成績。

(三),、加強公司廉政文化建設,，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育,、示范,、熏陶、導向作用,，更好地貫徹執(zhí)行(關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系的實施綱要),，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展,，公司主辦了刊物(威信電力)，作為宣傳的主陣地,，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章,，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度,，及時報道各個時期的工作動態(tài),。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓,，公司安派副總經(jīng)理參加學習,，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力,。在公司形成了“以廉為榮,、以貪為恥”良好風尚。

(二),、加強對財務管理的監(jiān)督,，是我司紀檢監(jiān)察工作的重點。一是以深化全面預算管理為核心,，進一步完善費用使用管理機制,，強化預算執(zhí)行剛性管理。將費用管理納入各部門責任考核目標,，與各部門簽訂了費用管理目標責任書,，加強對費用使用的考核管理,。二是樹立依法經(jīng)營理念，嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī),。嚴格按照國家政策進行電網(wǎng)規(guī)劃,、建設，進行物資采購與使用管理,。積極推進“五五”普法工作進程,，加強法制宣傳教育。重視規(guī)范合同管理,，堅持合同會審,、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理,。三是重視加強公司法人治理結(jié)構(gòu)建設,，嚴格按照公司股東會、董事會,、監(jiān)事會議程規(guī)則和工會工作細則，進行議事和表決,。對領導干部任命和調(diào)整嚴格按照相關程序進行公示和任命,。三是嚴格執(zhí)行財務會計制度，重視加強財務管理基礎工作,，嚴格按照國家及網(wǎng),、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn),、貨幣資金等進行核對,、盤存，保證帳證相符,、帳帳相符,、帳物相符。確保信息的真實,、完整,、合法、可靠,。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制,，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督,，加強對經(jīng)濟合同簽訂,、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營,。

(三),、結(jié)合行業(yè)特點,，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署,，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作,，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓,，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組,，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責,，落實了日常工作機構(gòu),，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目,，公司物資采購(含三產(chǎn),、多經(jīng)公司)合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目,；廢舊物資處理,；供電服務項目(含報裝接電、電價電費),；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手,，主要建立(工程建設管理制度)；(物資采購管理辦法),；(廢舊物資處理管理制度),；及時上報了(商業(yè)賄賂自查情況表)等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理,，通過治理商業(yè)賄賂專項工作,，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范,，有章可循的目的,。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局,，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成,。

(五)、加大檢查督促力度,。公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責,，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查,。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作,，對工程承包、施工管理、合同簽訂,、物資采購,、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角,，嚴格按制度辦事,，并堅持懲防結(jié)合，采取定期或不定期檢查的辦法,，督促檢查各科室反腐朽工作的進展落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就,。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的.貫徹落實,。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃,、賭,、毒等受到刑事處分，沒有一人因賄賂受到黨紀,、政紀處分,，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

(二),、領導干部做到廉潔自律,。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守(中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則)和“四大紀律,、八項要求”,，牢記黨的宗旨,，嚴格“八條禁令”,，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務,，公司黨總支成員向社會公開承諾,，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不用權謀私,，不收受禮品,，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象,；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行,，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治,，人人帶頭講紀律,，自覺維護班子團結(jié)，做到了顧全大局，配合默契,，互相信任,，協(xié)調(diào)有力。在工作中,，努力倡導求真務實,，開拓進取，勤政為民,，公道辦事,，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì),，塑造了勤政,、廉潔、高效的形象,。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，克己奉公，依法行政,。

(三),、抓好黨建，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照黨的xx大精神,，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎,，落實好南網(wǎng)方略,。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督,，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平,。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時,，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習,，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平,，理論聯(lián)系實際,。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條,。在(),、()采用信息篇,，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵,。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：

,，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距,，面對挑戰(zhàn),，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深,，重視程度不夠,；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣,，不夠深,，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在,，并且將長期存在,。

二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：

一,、深入開展理想信念和廉潔從政教育,，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育,，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查,，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、權力觀,。

三,、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害,，堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，從源頭上抓起,，從容易茲生腐朽的地方抓起，預防職務犯罪,，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為,。

四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作,，并按責任制考核評分標準查缺補漏,，認真執(zhí)行(實施細則)的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任,，并按責任追究辦法檢查考核,，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展,，取得實效,。

五、加大監(jiān)督力度,，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作,，對工程承包、施工管理,、合同簽訂,、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位,，不留死角,，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，決不姑息遷就。

六,、繼續(xù)深入開展行風建設,、改善公司工作作風，建立一支廉潔,、高效的工作隊伍,。樹立求真務實，少說多做,、真抓實干的作風,，在，公司支部至少召開2次民主生活會,，認真對照檢查個人在工作,、生活、作風上否存在的問題,，切實整改,。

七、加大查辦案件力度,。認真履行紀檢監(jiān)察職責,，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職,、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件,。對客戶的檢舉材料,，做到有案必查，查必有果,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇九

建立健全各種規(guī)章制度,，建立有效的束機制，是關口前移,、從源頭上預防腐敗的重要措施,。一是對公司2000年以來的管理制度進行了清理，廢止不適用的管理制度33個,。二是建立了系列保廉制度體系,。如：全面落實《電力建設總公司各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》,、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監(jiān)督制度,。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領導班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進行廉政談話和廉政知識測試,。三是針對公司經(jīng)營管理中存在的問題,，制定了《公司分包商資質(zhì)審查與準入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》,、《公司物資采購管理辦法（試行）》,、《公司周轉(zhuǎn)性材料管理辦法（試行）》等管理規(guī)定，形成“用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度,。認真開展專項活動,，對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進行了自查，發(fā)現(xiàn)和研究存在的問題,，對現(xiàn)行15個制度繼續(xù)沿用,，并逐步修改完善《職工獎懲條例》、《領導干部離任審計辦法》等5個制度,，促進公司健全各項重大制度,，形成決策權、執(zhí)行權,、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制,，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域，不斷加強對領導人員的管理和監(jiān)督,，督促其正確履職和規(guī)范用權,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇十

【導語】總結(jié)的寫作過程,，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程,。以下是無憂考網(wǎng)為大家準備的公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)，希望對大家有幫助,。

xx公司成立以來,，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的十七大,、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神,，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署,，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治,、懲防并舉,、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展,、加快風電項目工程建設為目標,，以加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點,，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育,、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察,、紀檢監(jiān)察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中,，確保了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前,，公司未發(fā)生違紀案件,，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、積極開展黨風廉政,、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制

1,、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習,。積極組織干部、職工學習《黨章》,、十七大,、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、以及中央紀委印發(fā)《關于貫徹落實胡*同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神,。通過學習加強了黨員干部,、職工黨性修養(yǎng),，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性;同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識,，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同,，進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎,。

2,、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風,、學風,、工作作風、領導作風,、生活作風建設,。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動,，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念,、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育,、法制教育活動,，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉,、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度,，推進公司廉潔自律制度建設。

3,、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動,。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題,，公司中層以上參加人員共計七人,，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人,，優(yōu)良率達到100%,，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。

4,、拓寬廉潔教育的渠道,。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內(nèi)容中，開設廉潔從業(yè)教育課程,，開展反腐倡廉教育,。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想,，傳播廉潔文化,，營造廉潔氛圍;三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期,、雙休日閑暇時段,，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡,，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡,，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識,，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動,、行動上有對照、靈魂上有震撼,，達到筑牢思想道德防線,，提高黨員職工拒腐防變能力。

二,、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制

1,、加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作領導，確保各項工作深入開展,。xx公司成立不久,，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重,，結(jié)合xx工程項目建設特點,，并結(jié)合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記,、總經(jīng)理xx同志為組長,、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門,、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組,，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓,，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制,。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線,。推動了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作深入開展,。

2、制定黨風廉政建設辦法,，建章立制,，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規(guī)定精神,，并結(jié)合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況,，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》,，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設,，做到了黨風廉政建設有章可循,。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線,，增強了領導干部廉潔從業(yè),、干凈做事的意識。

3,、制定工作實施方法,，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署,、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求,，結(jié)合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議,，在部署下月重點工作任務目標的同時,，認真研究全公司黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式,，下發(fā)到公司每位職工,，組織干部、職工認真學習,，領會相關會議精神,，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè),、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識,。

1、堅持民主集中制原則,，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作,。認真執(zhí)行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策,、重要人事任免,、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定,，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來,，公司重大問題的決策,，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線,、方針,、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,。

2,、堅持黨支部學習和“三會一課”制度,。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度,，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內(nèi)容,，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神,、《廉政準則》等相關內(nèi)容,。截至目前，風電公司黨支部共集體學習x次,。

四,、強化監(jiān)督,，完善約束監(jiān)督機制

1,、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督,。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監(jiān)督權,。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高,。貫徹落實集團公司,、xxx公司關于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關規(guī)定，加強對干部職工思想教育,，筑牢思想防線,。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關單位和個人的現(xiàn)金,、禮品,、有價證券等現(xiàn)象，無公務接待超標違規(guī)等情況發(fā)生,，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍,。

2、堅持民主集中制,。對各項重大決策,、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定,。在公司費用支出,、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項,，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論,，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加,，對各項決定進行監(jiān)督,。

3、在工程項目建設上,，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則,、忠誠集團、依章辦事,。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定,，做到辦好事、管好人,，使每位職工做到清清白白做人,、干干凈凈做事;在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行,，領導干部做到了杜絕說情,、打招呼的現(xiàn)象;在干部任用中堅持以德取人,、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究,、民主集中的原則,。

4、認真開展來信來訪活動,，及時解決職工反映強烈的問題,。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪,，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境,。

5、做好黨風廉政,、工程建設等信息報送工作,。截至目前，集團公司采用信息xx篇,，x公司采用信息x篇,，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用,。

6,、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話,、述職述廉等制度,，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容,。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會,。在會上，結(jié)合風電工程建設實際,，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風,、廉政建設等進行了全面的剖析,，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施,。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動,，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業(yè),、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感,，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。

五,、存在的主要問題

1,、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠;

2,、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。

六,、20xx年紀檢監(jiān)察工作打算：

1,、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會,、中央紀委十七屆六次全會及集團公司,、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢,，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進,。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點,，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育,，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”,，嚴格履行52個“不準”,，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展,。

2,、把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下,，通過公司廣大職工不懈工作,，黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求,，存在一定差距,。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處,。

3,、統(tǒng)一思想，提高認識,。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動,，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設責任制工作的必要性,，是新形勢下深化黨風廉政建設,、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重治本,、更加注重預防,、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的重要舉措,。

4,、全面排查,，完善措施。把xx工程的招標,、工程建設融入到黨風廉政建設的內(nèi)容中,，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監(jiān)督檢查措施,，加以防范,，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人,、干干凈凈做事,。

5、加強教育,，做好防范管理,。通過典型示范、廉政警示教育,、廉政文化建設等形式,，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部,、職工的反腐倡廉自覺性,。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究,、完善監(jiān)督防范體系,，建立起廉政風險防范管理的長效機制,，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化,、規(guī)范化和系統(tǒng)化,。

6,、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下,，形成黨政齊抓共管,，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制,，繼續(xù)在抓滲透,、抓創(chuàng)新上下功夫,，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點,，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督,，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，對工作制度、程序,、質(zhì)量和方法進行評估,，不斷推動項目管理,、工程質(zhì)量、工作效果全面提高,。

句子怎么能這么美,。

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

供電公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和計劃

公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)十篇十一

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下,，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機,，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作,，認真履行紀檢監(jiān)察職能,，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一,、理清思路,，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初,，公司黨委召開會議,，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓,，健全完善了黨風廉政建設責任制,。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員,、懲防體系領導小組,、效能目標管理領導小組等機構(gòu)人員進行了調(diào)整。同時,，公司紀委結(jié)合工作實際,，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書,，明確責任,，落實到各分管領導、責任部門,，實行一級抓一級,，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤,，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性,，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制,，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制,，為促進物質(zhì)文明、精神文明,、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二,、提高認識,，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,，按照黨風廉政建設責任制的要求,，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。

六是嚴格財務手續(xù),，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律,，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關,，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批,、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”宣傳教育活動,，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排,，并以各種形式的宣傳教育活動,，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入,。并且在工作中,，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關,、窗口部門工作人員的責任意識,，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率,，始終把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

三,、

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求,，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作,。一是先后對公司的供應商錄入、選擇,、推薦,、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查,，對查出的問題進行了通報,。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質(zhì)量,、交貨期,、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調(diào)查了解,。四是對公司采購的招標比價,、合同（協(xié)議）簽訂進行全程監(jiān)督，并對價格表,、審定單及各種記錄進行了認真檢查,。

同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求,，認真起草了效能監(jiān)察實施方案,，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。

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