每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

總經(jīng)理辭職申請信篇一

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價值分享，而不是獨(dú)吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè),。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險,。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi),。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。

有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費(fèi)用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便,。這就是我說的財務(wù)改良問題,。

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

時間

總經(jīng)理辭職申請信篇二

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

本人xxx,，于xx年xx月xx日入職貴公司,，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,，收獲很大,，增長了見識，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗(yàn),，令我終生受益。但由于私人原因,，本人認(rèn)真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司,，具體原因如下：

一,、經(jīng)驗(yàn)不足，水平有限,。本人所學(xué)的園林專業(yè),，主攻園林綠化,，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗(yàn)不足,，錯漏百出,，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師,，更不是一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理,，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè),、更有水平,、更優(yōu)秀的人來任此職位。

三,、家有急事,，無法脫身。我一個人在廣州打工,，但家中尚有妻兒老小需要我照顧,。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應(yīng)抽出1—2個月時間才能處理好,。為不影響到公司工作的開展,，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事,，才能安心工作,。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會,，我會好好銘記。祝事事順利,、生意興?。?/p>

如果可以,，本人申請最后工作至xx年xx月xx日,，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成,。請批準(zhǔn)我的申請,！不勝感謝！

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請信篇三

換工作或辭退工作要寫辭職申請書,，那么總經(jīng)理辭職申請書怎么寫呢?下面推薦的是總經(jīng)理辭職申請書范文,，歡迎閱讀參考,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。

我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變,，工作上多有疏漏,，但是我必須說明，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職,，不是我無能,，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中.

只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,，而是我有我的追求,，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路,，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出,。

心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們,，面對自己的未來的,。

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想,，覺得你是扛不住了,，所以才辭職了，但是對于我來說并不是,，我有我的追求,。

無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜,，有感激,，有氣憤，有無奈,，有歉意,，有不舍，也有成長,。

我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。

事實(shí)上也是如此,，,。

我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn),，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望,。

我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途,。

在這個崗位上干了這么久,，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說,。

但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職,。

對于這里的一切不用說明,，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差,，讓人感覺被遺忘,，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動,，她們真的就像我的父母,，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑.

讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力,，可以有豐富多彩的年輕的生活,，可是，卻一次次的讓我失望,，從考勤到各項(xiàng)活動的參加,，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備”都讓我很失望很痛心。

從著裝到言談行為舉止,，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?

有人對我講是我對自己對他人的要求太高,，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說,，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望.

我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長的路要走,，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩,，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。

在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷,，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。

經(jīng)過這陣的思考,，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年xx月到中集。

至今已有一年又六個月了,。

我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程，到了中集,。

雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。

到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩。

這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。

我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間，我將離開中集,。

五月份時,，這個信息將公開于眾。

我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。

您二位一直了解我自己的想法和計劃。

但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。

對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的.戰(zhàn)略性因素。

因此,，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。

在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。

在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。

這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè),，各個地區(qū),，各個國家。

只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。

只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。

只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度。

集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。

20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。

多謝吳總的支持,，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。

xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。

今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。

業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,，才有可能行使有效。

幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。

遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。

“遠(yuǎn)航一‘應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。

向多年前中國的“掃盲‘運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。

讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。

這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。

只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。

協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。

協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。

集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。

今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二‘,，“遠(yuǎn)航三‘,，等等。

此外,，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時,，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策,。

首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。

因此，在xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。

這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。

對人治的依賴性會減低,。

一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做,。

中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。

讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實(shí)的,。

如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。

同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。

中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。

把這些人真正用起來,，激勵起來,。

他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。

有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。

會叫的人不一定最好,。

沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。

我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。

在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。

同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

總經(jīng)理辭職申請信篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!十分感謝你對我的信任,，讓我任__項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸,，但鑒于目前公司現(xiàn)狀,，我經(jīng)過慎重考慮，決定辭去項(xiàng)目部總經(jīng)理一職,，請你諒解,，我辭職的原因如下:

一、公司的多個樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段,，以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作,，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己,，我在心理上承受不了這么大的壓力,，我怕自己崩潰。

二,、目前__項(xiàng)目部己從年初最艱難的時期渡過,，各開工樓號基本上己進(jìn)入正常施工階段,，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī),。但項(xiàng)目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步,，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

三,、個人身體原因,，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤,，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān),，我想辭職后入院冶療。

基于以上原因,，我認(rèn)為自己己不適合做項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人,、決定辭去項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。

此致

敬禮!

xxx申請人

xxx年xxx月xxx日

總經(jīng)理辭職申請信篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今,，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏,，但是我必須說明,，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能,，要留下一個爛攤子留給后來人收拾,，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中,，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,，而是我有我的追求,，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路,，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出,。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們,，面對自己的未來的,。

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想,，覺得你是扛不住了,，所以才辭職了,，但是對于我來說并不是，我有我的追求,。無論今天的主題是什么,，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激,，有氣憤,，有無奈，有歉意,，有不舍,，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,，,。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn),，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望,。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途,。

有人對我講是我對自己對他人的要求太高,，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望,，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說,，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,，我想不失望的人幾乎是不存在的,，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走,，還有自己的追求,，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩,，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，生活的經(jīng)歷,，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考,，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxx

總經(jīng)理辭職申請信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

做公司總經(jīng)理也有個x年了,，今天要向您遞交辭職報告，非常抱歉,，這次辭職是因?yàn)槲矣X得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了,，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了，對下我管理不好,，對上我不能很好把事情傳達(dá),，對此抱歉提出辭職，愿領(lǐng)導(dǎo)您批準(zhǔn),。

當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時,，我感到非常的榮幸，這說明您對我能力是極大的肯定的,，也是您愿意相信我,，所以我才能在這崗位工作。從任命工作開始,，我就一直勤懇的工作,，努力做出成績?nèi)セ貓竽男湃危貓竽鷮ξ覀€人能力的一個認(rèn)可,。多年來任職總經(jīng)理,，讓我覺得自己很累，畢竟一個人管理著下面那么多人,，也是很費(fèi)精力的,。我覺得自己累了，當(dāng)前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的,，沒有以前那種壯志了,，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了，所以我自認(rèn)為自己是不在適合此工作了,。同樣我也覺得自己年齡大了,，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費(fèi)心力管理這群員工,。為了不因?yàn)樽约旱氖毥o公司造成損失,，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的,，更是對不起您當(dāng)初給的那份信任,。

在這我也要感謝當(dāng)初您的提拔，讓我可以站上這個崗位,，實(shí)現(xiàn)了我的一個夢想,。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個很大的舞臺供自己去展示,，本來我以為還要許多許多年的,，結(jié)果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年,，我就做上這個位置了,，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡,。當(dāng)年的那個我受您看上,，升職為總經(jīng)理，這些年一直在報您的'恩情,，不敢忘懷您的提拔,，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言，現(xiàn)在我也該到了要退下的時候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界,，我覺得這職位需要一個比我能力出挑，精力十足的人去做,，我現(xiàn)在已然挑不起這個沉重的擔(dān)子了,，為不給您和公司造成極大的損失，我認(rèn)為辭職是比較好的的結(jié)果,。再說,，我也確實(shí)需要好好休息一番了，需要去重新定位自己,，讓自己重新體驗(yàn)美好的生活,，還望諒解，希望您批準(zhǔn),。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的,，愿您保重康健身體！

辭職申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請信篇七

尊敬的董事長：

您好,！我是銷售部經(jīng)理xxx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從19xx年進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝,。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己,。同時,，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí),，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁,，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折,。當(dāng)然了，奮斗中有過苦,，有過累,，有過艱辛，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù),、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了,，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久,，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈,。目前,，公司正值用人之際，而春季又是各個項(xiàng)目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶,！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中,。同時，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔(dān)起家族負(fù)于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去,，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響,。我會在剩下的工作時間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作,，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作,。

誠然,，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升,！興旺發(fā)達(dá)！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請信篇八

尊敬的x總：

您好!

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于××項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：xxxx,，傳承百年!

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,，在此非常的感謝！

此致

敬禮申請人：xxx

時間

總經(jīng)理辭職信

公司總經(jīng)理辭職報告

總經(jīng)理助理辭職報告

總經(jīng)理辭職報告的范文

副總經(jīng)理辭職信

總經(jīng)理助理辭職報告范文

公司總經(jīng)理助理辭職報告例文

總經(jīng)理辭職申請信篇九

尊敬的xx總經(jīng)理：

您好,！我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。

在這里工作的一年時間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己。同時,，我也很幸運(yùn),，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難,！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼,，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,，相信我們無論什么時候,，走到那里，情誼與友誼是不會退去的,。

天下沒有不散的筵席,。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,。因?yàn)椋裉斓碾x別就是下次再次相聚的開始,。人各有志,。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因,，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的,。我已不能接受公司對我的挽留,。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了,。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩,，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好,。

離開前,，我一定會把工作交接好,。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中,，也有許多做的不對之處,，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題，也給公司帶來了一些損失,。請公司能夠諒解,。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒,。好合好散,，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開,。今后無論到那里,，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的辭職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理辭職申請信篇十

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

本人___,，于__年__月__日入職貴公司，在您的關(guān)心,、支持和同事們的幫助下,，收獲很大，增長了見識,，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益,。但由于私人原因,，本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司,，具體原因如下：

一、經(jīng)驗(yàn)不足,，水平有限,。本人所學(xué)的園林專業(yè)，主攻園林綠化,，但園林建筑在工程中所占的比例很重,，我經(jīng)驗(yàn)不足，錯漏百出,，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作,，施工過程證明我不是一個合格的工程師,，更不是一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理，還有很多東西需重新學(xué)習(xí),。因此應(yīng)由更專業(yè),、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位,。

三,、家有急事，無法脫身,。我一個人在廣州打工,，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事,，應(yīng)抽出1—2個月時間才能處理好,。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,，處理好有關(guān)家事,，才能安心工作。 因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和__經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，我會好好銘記,。祝事事順利,、生意興隆!

如果可以，本人申請最后工作至__年__月__日,，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

___

____年__月__日

總經(jīng)理辭職申請信篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年x月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今,，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏,，但是我必須說明,，不是因?yàn)槲业墓ぷ髯哌M(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能,，要留下一個爛攤子留給后來人收拾,，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中,，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求,，路是自己走出來的,，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完,，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心,，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的,。

不要覺得是我因?yàn)闊o能力繼續(xù)管理班級而提出辭職,，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了,，所以才辭職了,，但是對于我來說并不是，我有我的追求,。無論今天的主題是什么,，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激,，有氣憤,，有無奈，有歉意,，有不舍，也有成長,。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此,，我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn),，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望,。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途,。

有人對我講是我對自己對他人的要求太高,，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說,，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的,，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求,，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。在過去的半年里,，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，生活的經(jīng)歷,，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

辭職申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日