總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇一

通過一段時間的培訓，全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,，教師們在日常生活中已經(jīng)能較為自然地使用普通話，且發(fā)音的`標準大大提高了,，在學校中講普通話，運用普通話已經(jīng)成為一種風氣,，真正達到了學校預期的培訓效果,，培訓取得了巨大的成績。現(xiàn)就在培訓中的情況作一個簡要的回顧,。

在培訓期間，教職員工能自覺的參加各種培訓活動,。并放棄業(yè)余時間，苦學苦練,，成線蜚然,，說普通話正在慢慢的變成了習慣,。

普通話正在成為課堂語言,，教師們的語言表達能力大大加強,，對教學質(zhì)量的提高有了明顯的促進作用,。

廣大學生看到自己的教師能嚴格要求自己，以身作則,，于是也紛紛講普通話，并且把這種好的習慣帶回到家里,，進而影響了自己的家人，起到了以一帶百的效果,。

雖然通過培訓取得了較好的成績，但我們也必須看到,，有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來,，學習的力度還不夠大,。但是，在這種全員講普通話的氛圍之中,，全校的師生員工肯定能在此基礎(chǔ)上取得更大的進步。讓普通話真正成為社會語言,。

xx市第一職工子弟學校

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇二

20××年秋至20××年春我鄉(xiāng)新進4名新教師，給全鄉(xiāng)的教育注入了新的活力,，為了幫助新教師成功實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快適應教育教學工作的需要,，成長為合格的教師,，根據(jù)縣研訓中心要求,，結(jié)合我校新教師實際狀況，中心學校開展了一系列的培訓活動，現(xiàn)將一年來的新教師培訓工作總結(jié)如下：

為了確保新教師培訓工作有序有效開展,，去秋開學初，學校及時召開了新教師培訓專題會議,，成立了由方正國校長任組長,，副校長劉彥,、向賢超為副組長，研訓站,、教導處負責人、研修組長,、指導教師為成員的培訓機構(gòu)，研訓站具體負責落實新教師培訓各項工作,。

1、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng),。樹立四種意識：即責任意識、敬業(yè)意識,、創(chuàng)新意識和大局意識,。

2,、提升新教師的教育教學能力,。過好四關(guān)：即備課關(guān),、上課關(guān),、輔導考核關(guān)和學生管理關(guān)。

3、錘煉新教師的業(yè)務基本功,。練好四功：即普通話功,、三筆字功、現(xiàn)代教育技術(shù)功和教科研能力功,。

(一)加強師德師風建設(shè),，塑造新教師健全的人格

組織新教師開展法律法規(guī)學習,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，鞏固專業(yè)思想,，增強責任感和使命感,。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容,，樹立依法執(zhí)教的思想觀念，初步具備依法執(zhí)教的實踐能力,。開展敬業(yè)愛生、為人師表的教育,，增強事業(yè)心和人格魅力。進行倫理知識和心理健康教育,，提高人際交往能力和適應社會生活的能力,，培養(yǎng)團隊精神和意識,。

(二)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立新教師專業(yè)成長記錄袋

幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立成長記錄袋，增強新教師對教育工作的使命感和成就感,。

(三)開展“一對一”結(jié)對幫帶,，促進新教師健康成長

新教師走出學堂，登上講壇,，從一個學生變成一個老師,，許多東西是要在實際中去總結(jié),、去感悟的。為了讓她們少走彎路,，培養(yǎng)幫扶尤為重要，為此,，學校特意安排縣級骨干教師和鄉(xiāng)級名師與每位新教師結(jié)對，在學科教學中,，由學校指定一個同科的骨干教師為指導教師,，與一個新教師結(jié)成“一對一”的師徒幫帶關(guān)系,，簽訂幫帶協(xié)議，制定指導計劃,。指導老師指導新教師樹立先進的教育理念，理解熟悉課程標準,、教材,、進行教法的具體指導，全程指導常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié),，具體包括：教學計劃的制定及總結(jié)的書寫;備課及教案書寫(開學三個大周內(nèi)的.教案，指導教師要審閱簽署意見);作業(yè)批閱及學生學習評價;課堂教學過程的指導(說課,、跟蹤聽課、評課);習題選編及命題制卷;了解學情及教學輔導等,。同時,，指導教師和新教師要按學校規(guī)定相互聽足課時。

(四)組織學習,、交流、展示活動,，為新教師搭建成長平臺

1、理論學習：要求新教師每學期至少要讀一本教育,、教學理論書籍，要做好5000字手抄讀書筆記,，并寫出心得;認真學習課程標準。

2,、組織培訓：每學期舉行了一次新教師業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容為怎樣聽,、評課,，怎樣撰寫論文,，如何組織班團(隊)活動等。

3,、征文比賽：結(jié)合師德教育月，組織新教師開展“課外訪萬家”活動,，5月上旬舉辦了以“正風紀,，規(guī)范從教行為;訪萬家,，樹立師表新風”為主題的師德征文活動。征文中,，新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對教師這個職業(yè)的理解與熱愛。

4,、教學展示：學校要求新教師開學第一周上好亮相課，然后每周上好一節(jié)提高課,，并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學錄像課競賽”活動,。同時,，鼓勵新教師參加各級,、各類教學比武活動，對獲得榮譽的教師,，學校給予獎勵。

5,、教師沙龍：組織新教師相互交流,，探討教學體會,、暢談教學感受、傾訴教學困惑,、研究解決方法、介紹成長經(jīng)歷;或就某個專題開展討論,，發(fā)表自己的見解，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會,。

6,、參與管理：新教師任班主任者，學校安排有經(jīng)驗的班主任幫帶指導;未任班主任者，均擔任一個有經(jīng)驗的班主任的助理,，見習班主任工作;或者擔任寢室管理,、兼職心理健康輔導工作。

7,、召開座談會：

(3)每月召開一次指導教師、行政領(lǐng)導研究會,。就新教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流,，總結(jié)成績,，得失，完善培養(yǎng)舉措,。

8、縮短新教師考核周期,，每學期近結(jié)束時,，從德、能,、勤、績四個方面對新教師進行考核,，及時診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時與教師交流,，及時糾正,。讓新教師在成長的道路上少走彎路。

總之,，通過一年來的培訓，四位新教師很快轉(zhuǎn)換角色,，基本適應了教育教學工作各項環(huán)節(jié)的要求，在六月上旬組織的新教師年度考核中，四位老師中,，胡茜茜老師和陳波老師被評定為優(yōu)秀等次，其余均被評定為合格等次,，實現(xiàn)了學校對新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇三

回首xx年6月份我接手英語培訓機構(gòu)的工作以來,，經(jīng)歷過了忙忙碌碌的半年 ，其中的得與失也只有我自己最清楚,。

回想起當初加入英協(xié)的初衷就是因為英協(xié)能給自己發(fā)揮才能的舞臺，從我加入英語培訓機構(gòu)以來,， 我每次活動都參加,， 連最基本,，而我認為是最重要的常規(guī)活動——早讀也幾乎是天天參加的。

因為我覺得加入英語培訓機構(gòu)最直接的目的就是提高自己的英語水平,， 而英協(xié)能提供這樣一個團體的活動， 我樂意跟其他人一起奮斗,， 一起成長,，何樂而不為! 但讓我有點失望的是能堅持天天過來讀書的人并不是很多,， 而且天氣一冷,，基本上是沒有什么人來參加了， 最后堅持下來的基本上都成為了英協(xié)領(lǐng)導層的精英,， 所以， 從這點看,， 我覺得成為英協(xié)領(lǐng)導階層首先要有的一點就是毅力,。 堅持到最后的人,， 才是最后的贏家!

英協(xié)給予我許多鍛煉自我的平臺， 平常的早讀活動讓我的英語口語越來越來，以至于我在參加培訓機構(gòu)和外語系舉辦的比賽時都能脫穎而出,， 擔任口語部的干事， 讓我有更多的機會與外教接觸和交流,， 當上會長之后我由臺前表演者轉(zhuǎn)入幕后的策劃者。

這一角色的轉(zhuǎn)換在剛開始的時候讓我很不適應,，幾度讓我煙酒相伴才能安然定性,。而且性格比較溫和和缺乏主見的我要想在眾部長面前樹立威信難于登天,，但退縮一直不是我字典里的.詞匯。我的兩個優(yōu)點就是善于總結(jié)自己的缺點和永遠保持一顆謙虛的心,， 不斷的提升自己的能力。 所幸,， 在我接下來的工作里， 我開始慢慢懂得,， 團隊永遠是最重要的， 一個人的成功只是滄海一粟,， 而一個團隊的成功則能夠產(chǎn)生無比強大的影響。

對于我這個學期所策劃的活動里,， 在剛開始做的一些活動由于缺乏經(jīng)驗,， 也頗顯急功近利， 不善于發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢,， 導致很多的安排不到位,， 活動的質(zhì)量不是很高。

但也是因為吸取了這些搞的不太好的活動的教訓,， 我開始慢慢總結(jié)出自己管理人員和安排工作的方法,， 總體上也提高了大家工作的積極性和效率! 讓我頗感驕傲的一點是在我們會長們，部長們,， 干事們的共同努力下,， 我們將上一年師兄師姐對我們的期望全部達成。 一個是早讀請到外教參加,， 一個是在圖書館報告廳舉辦活動,， 特別值得一提的是我們搞得演講比賽。 為了辦好這個演講比賽,， 各個部長幾乎被我搞得睡不安寧，從策劃書出來到比賽結(jié)束,， 整整一個月高強度的工作， 讓我們這群人好像瘋子一樣,。 哪個培訓機構(gòu)的人都不會這么瘋狂,， 除了我們——英語培訓機構(gòu),。 為了追求卓越， 我們花了200%的努力,。 最后， 我們終于勝利了! 這是我們團隊的勝利! 因為英協(xié)的每一個人都共同的在努力,， 每個人都在付出， 我們的成功勢在必得!

一個活動的成功取決整個團隊的良好協(xié)作,， 為了促進干事們的友誼,， 我們舉行干事交流會,， 各部門的內(nèi)部也有多樣活動， 唱k ,， 打籃球， 打火鍋,， 燒烤,， 節(jié)目豐富多彩，干事們的友誼日益加深,，了解也日有所長,， 這樣的好處合作的時候親密無間。 除此之外,， 我們也注重與會員的聯(lián)系,， 我們的會員由干事負責,， 一個干事負責兩三個會員,， 培訓機構(gòu)的動向會員能及時從干事處得知,， 這樣會員與培訓機構(gòu)的聯(lián)系也比較緊密。

我們培訓機構(gòu)的人員來自輕院各個系,， 是個天然的交到不同領(lǐng)域的朋友的圣地， 在我們培訓機構(gòu)里 ,， 能建立起在大學里最廣泛的人際關(guān)系網(wǎng),。雖然我們來自各個不同的系,， 但我們都有共同的愛好——英語。 是英語將我們聯(lián)系在一起,， 是英語讓我們開始了解對方，在英協(xié)的大家庭里,， 不分彼此， 我們共同進步!

雖然說我們培訓機構(gòu)的發(fā)展狀況良好,， 但其中存在的問題也是不容忽視的：

1,、 部長干事的積極性下降,， 一方面由于期末臨近， 大家忙于考試,，無法再專心工作，對此表示理解,。另一方面是經(jīng)過了高強度的工作后產(chǎn)生畏懼心理,， 在思想上出現(xiàn)了懈怠的苗頭,。

2、 培訓機構(gòu)的獎罰措施不完善,， 干事表現(xiàn)未能及時得到記錄和反應。 平均主義嚴重!

3,、 早讀熱情減低,， 人數(shù)不到培訓機構(gòu)的的1/5 !英語是練出來的， 早讀一塊不能掉以輕心! 越是困難越要堅持,。 就算只剩下我一個讀， 我也不會放棄,， 我堅信,， 只要我能做到,， 每個人都能做到!

這是我以后工作中要狠抓的三個點。相信在我們會長們,， 部長們， 干事的共同努力下,， 我們培訓機構(gòu)的發(fā)展會越來越好,， 培訓機構(gòu)的人員都能從中學到東西,。

綜上所述，我們培訓機構(gòu)的發(fā)展較之以前有了很大的進步,，但發(fā)展中又存在著必然會存在的隱患， 需要我們不斷的總結(jié)提高,。 于我個人而言,， 這一學期,， 我學到了了更多為人處事的方法， 我懂得了人無完人,， 但我同時也知道了， 人永遠都有進步的空間,， 只要你朝著正確的方向努力， 只要你無悔地付出,，堅持不懈地走,， 幸運之神最終會降臨在你身邊!

最后,，我要感謝很多很多的人,， 感謝我的部長干事們給我莫大的支持和理解， 感謝我的指導老師,，外教peter， bill ,，師兄師姐的的教導，感謝社聯(lián)的給予英語培訓機構(gòu)的肯定,， 感謝力哥的幫助,， 感謝學術(shù)類培訓機構(gòu)以及其他類培訓機構(gòu)的支持! 感謝身邊每一個支持我們培訓機構(gòu)發(fā)展的朋友們,， 同學們,。 謝謝你們!

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇四

我校今年主要開展以校本培訓為基礎(chǔ)的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術(shù)交流,、學歷提高,、讀書自學等多種培訓，,。

1,、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平,。

2,、組織實施教師師德全員培訓,。

通過培訓，提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學,，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為。

3,、加強新課程理念的學習：

4,、加強計算機應用培訓

教師實現(xiàn)了四會：會文字處理,，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱,、下載資料，會收,、發(fā)電子郵件,。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源,。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力,。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi),、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓,。

總之,，一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相結(jié)集合中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓,，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變,，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇五

按照市委組織部文件要求,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委堅持以黨的十八大精神為引領(lǐng)，全面貫徹落實中央,、自治區(qū),、地,、市委(擴大)一系列會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學習型黨組織為目標,，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，多舉措開展黨員教育培訓,，全方位提高農(nóng)業(yè)園區(qū)黨員隊伍素質(zhì),，為推動科學發(fā)展,、建設(shè)和諧園區(qū)提供了堅強的思想政治保證和組織保證。現(xiàn)將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)20__年黨員教育培訓工作總結(jié)如下：

一,、基本情況

哈密市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委下設(shè)5個黨支部，其中機關(guān)黨支部1個,，國營農(nóng)場黨支部3個，非公經(jīng)濟組織黨支部1個?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)有黨員90名,，其中機關(guān)黨員22人，農(nóng)場管理人員中黨員18人,，農(nóng)牧民黨員39人，國營農(nóng)牧場退休黨員4人,，其他黨員7人;少數(shù)民族黨員30人,，女黨員28人，35歲以下黨員27人,，占黨員總數(shù)的30%。今年預備黨員轉(zhuǎn)正3名,，發(fā)展黨員6名,，確定積極分子12名,。

20年黨員教育培訓共計380余人次。其中,，培訓農(nóng)村黨員330余人次，機關(guān)黨員140余人次;開展新黨員培訓1批,，共培訓14人次,。農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委共計5個黨支部,，按規(guī)定要求全部組織開展。

二,、主要做法

第一：堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制,。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務,。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策,，長久之計,，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用,，采取分級負責、分級教育管理的辦法,。在培訓內(nèi)容上,，突出鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、理想信念,、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等,。在黨員教育管理機制上,，推行黨員目標管理,，認真落實黨建工作責任制。黨委集中組織黨課2次,，舉辦入黨積極分子培訓班1期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子14人次,。

第二：健全各項制度,，規(guī)范教育管理行為,。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度,，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理,，對組織關(guān)系轉(zhuǎn)移,、流動黨員,、離退休黨員等各方面進行了規(guī)范，各支部也結(jié)合各自實際,，制訂了相應的黨員教育管理制度,。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度,，黨員定期學習制度,，制,、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善,，各黨支部能夠堅持集中學習與自學結(jié)合，每月正常組織一次活動,，一年召開一次組織生活會,、開展一次民主評議活動,。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作,。

第三：扎實開展黨建活動，豐富教育管理內(nèi)容,。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中,，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容,。今年我們堅持面向園區(qū)廣大黨員，服從服務于園區(qū)中心工作,，組織開展了“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”和紅色教育等“慶七一”活動,。

第四：健全黨建責任體系,，強化教育管理職責。我們把加強領(lǐng)導作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵,，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上,，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任,、狠抓落實,。一是落實黨建及黨員教育管理責任制,。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況,，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈,、持之以恒,，避免時緊時松的現(xiàn)象;二是強化教育管理。在對黨員教育管理中,，嚴格制度，在明確教育對象,、教育時間、教育內(nèi)容的同時,，建立健全黨組織生活、黨員目標管理,、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度,，并在實踐中不斷探索、不斷完善,，從制度上強化了黨員教育,、管理,、監(jiān)督工作;三是注重后備干部的培養(yǎng)。今年園區(qū)后備干部中1名推薦在地區(qū)政法委掛職,，1名由組織部選派到五堡鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，1名參加地委黨校中青年干部培訓班學習,，使年輕干部進一步得到鍛煉和提高,。

三、存在問題

一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化,，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯,，有的甚至混同于一般群眾。

二是村級經(jīng)費沒有保障,，未納入哈密市統(tǒng)一管理，現(xiàn)在各農(nóng)場還是按照企業(yè)化管理,，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所不同,。

四,、下步工作打算

1、進一步加強黨員的理論教育,，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦,，引導他們樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念,，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表,、如何代表的問題。

2,、改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃,。適應當前形勢和發(fā)展的需要,，準確掌握黨員的思想動態(tài),，改進培訓方式，利用豐富多彩,、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性,，增強培訓的實效性,。

3、樹立先進典型,，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法,，挖掘先進黨員的典型,，加大宣傳力度,，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，為加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)做出更大的貢獻,。

總之，農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委通過黨員干部教育,，正努力建設(shè)一支“內(nèi)有凝聚力,、外有親和力,、近有帶動力、遠有發(fā)展力”的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、紀律嚴明,、黨委滿意,、群眾信任的干部隊伍，一支適合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)復合型專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，一支現(xiàn)代經(jīng)營管理者隊伍，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的快速發(fā)展培育可塑之才,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇六

為了全面貫徹市中小學教師培訓工作會議精神,，認真落實《區(qū)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，加強我校教師隊伍建設(shè),，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展,，確保我校校本研修工作的順利實施，根據(jù)區(qū)教育局和進修學校的要求,，結(jié)合我校實際情況,，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作。現(xiàn)將我校教師培訓工作做以總結(jié),。

1,、切實做好教師全員培訓

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育。全面落實骨干教師培訓,我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學校的培訓,，積極參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓活動,。創(chuàng)造更多更好的學習機會,，制定相應的制度，帶動各科教學水平的'提高,，對于有貢獻的骨干教師，學校將投入相應的基金給予物質(zhì)上的獎勵,。

2,、積極鼓勵教師學歷提高

不斷加大工作力度,，采取有效措施，進一步調(diào)動全體教師參加學歷提高進修的積極性,。

3,、繼續(xù)加強教師專項培訓

深入研究我校師資需要進行培訓,，滿足教師急需的專項培訓內(nèi)容和培訓方式，滿足教學的實際需要,。完善專項培訓的管理,，凡本期內(nèi)參加的專項培訓：如：班主任培訓,、新課程培訓等，均根據(jù)培訓學時和內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定及入繼續(xù)教育學分,，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。

4,、形成完備的培訓制度

本年度校本培訓工作，我校根據(jù)區(qū)局要求,，實行學分登記和認定制度,，按照不同教師的要求,，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑,，以及晉級的具體要求,，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責任感，調(diào)動全員參加培訓的自覺性,，促進我校教師校本研修工作的順利進行。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇七

回首__年6月份我接手英語培訓機構(gòu)的工作以來,，經(jīng)歷過了忙忙碌碌的半年 ,，其中的得與失也只有我自己最清楚,。

回想起當初加入英協(xié)的初衷就是因為英協(xié)能給自己發(fā)揮才能的舞臺，從我加入英語培訓機構(gòu)以來,， 我每次活動都參加， 連最基本,，而我認為是最重要的常規(guī)活動——早讀也幾乎是天天參加的,。

因為我覺得加入英語培訓機構(gòu)最直接的目的就是提高自己的英語水平,， 而英協(xié)能提供這樣一個團體的活動， 我樂意跟其他人一起奮斗,， 一起成長,，何樂而不為! 但讓我有點失望的是能堅持天天過來讀書的人并不是很多,， 而且天氣一冷，基本上是沒有什么人來參加了,， 最后堅持下來的基本上都成為了英協(xié)領(lǐng)導層的精英， 所以,， 從這點看,， 我覺得成為英協(xié)領(lǐng)導階層首先要有的一點就是毅力,。 堅持到最后的人， 才是最后的贏家!

英協(xié)給予我許多鍛煉自我的平臺,， 平常的早讀活動讓我的英語口語越來越來,，以至于我在參加培訓機構(gòu)和外語系舉辦的比賽時都能脫穎而出， 擔任口語部的干事,， 讓我有更多的機會與外教接觸和交流， 當上會長之后我由臺前表演者轉(zhuǎn)入幕后的策劃者,。

這一角色的轉(zhuǎn)換在剛開始的時候讓我很不適應,，幾度讓我煙酒相伴才能安然定性,。而且性格比較溫和和缺乏主見的我要想在眾部長面前樹立威信難于登天，但退縮一直不是我字典里的詞匯,。我的兩個優(yōu)點就是善于總結(jié)自己的缺點和永遠保持一顆謙虛的心,， 不斷的提升自己的能力,。 所幸， 在我接下來的工作里,， 我開始慢慢懂得， 團隊永遠是最重要的,， 一個人的成功只是滄海一粟,， 而一個團隊的成功則能夠產(chǎn)生無比強大的影響,。

對于我這個學期所策劃的活動里， 在剛開始做的一些活動由于缺乏經(jīng)驗,， 也頗顯急功近利,， 不善于發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢,， 導致很多的安排不到位， 活動的質(zhì)量不是很高,。

但也是因為吸取了這些搞的不太好的活動的教訓,， 我開始慢慢總結(jié)出自己管理人員和安排工作的方法， 總體上也提高了大家工作的積極性和效率! 讓我頗感驕傲的一點是在我們會長們,，部長們,， 干事們的共同努力下， 我們將上一年師兄師姐對我們的期望全部達成,。 一個是早讀請到外教參加， 一個是在圖書館報告廳舉辦活動,， 特別值得一提的是我們搞得演講比賽,。 為了辦好這個演講比賽,， 各個部長幾乎被我搞得睡不安寧，從策劃書出來到比賽結(jié)束,， 整整一個月高強度的工作， 讓我們這群人好像瘋子一樣,。 哪個培訓機構(gòu)的人都不會這么瘋狂,， 除了我們——英語培訓機構(gòu),。 為了追求卓越， 我們花了200%的努力,。 最后， 我們終于勝利了! 這是我們團隊的勝利! 因為英協(xié)的每一個人都共同的在努力,， 每個人都在付出,， 我們的成功勢在必得!

一個活動的成功取決整個團隊的良好協(xié)作,， 為了促進干事們的友誼， 我們舉行干事交流會,， 各部門的內(nèi)部也有多樣活動,， 唱k ,， 打籃球， 打火鍋,， 燒烤， 節(jié)目豐富多彩，干事們的友誼日益加深,，了解也日有所長,， 這樣的好處合作的時候親密無間,。 除此之外， 我們也注重與會員的聯(lián)系,， 我們的會員由干事負責， 一個干事負責兩三個會員,， 培訓機構(gòu)的動向會員能及時從干事處得知,， 這樣會員與培訓機構(gòu)的聯(lián)系也比較緊密,。

我們培訓機構(gòu)的人員來自輕院各個系， 是個天然的交到不同領(lǐng)域的朋友的圣地,， 在我們培訓機構(gòu)里 ， 能建立起在大學里最廣泛的人際關(guān)系網(wǎng),。雖然我們來自各個不同的系,， 但我們都有共同的愛好——英語,。 是英語將我們聯(lián)系在一起， 是英語讓我們開始了解對方,，在英協(xié)的大家庭里， 不分彼此,， 我們共同進步!

雖然說我們培訓機構(gòu)的發(fā)展狀況良好， 但其中存在的問題也是不容忽視的：

1,、 部長干事的積極性下降,， 一方面由于期末臨近,， 大家忙于考試，無法再專心工作,，對此表示理解,。另一方面是經(jīng)過了高強度的工作后產(chǎn)生畏懼心理,， 在思想上出現(xiàn)了懈怠的苗頭。

2,、 培訓機構(gòu)的獎罰措施不完善， 干事表現(xiàn)未能及時得到記錄和反應,。 平均主義嚴重!

3、 早讀熱情減低,， 人數(shù)不到培訓機構(gòu)的的1/5 !英語是練出來的,， 早讀一塊不能掉以輕心! 越是困難越要堅持,。 就算只剩下我一個讀， 我也不會放棄,， 我堅信， 只要我能做到,， 每個人都能做到!

這是我以后工作中要狠抓的三個點,。相信在我們會長們,， 部長們， 干事的共同努力下,， 我們培訓機構(gòu)的發(fā)展會越來越好， 培訓機構(gòu)的人員都能從中學到東西,。

綜上所述,，我們培訓機構(gòu)的發(fā)展較之以前有了很大的進步,，但發(fā)展中又存在著必然會存在的隱患， 需要我們不斷的總結(jié)提高,。 于我個人而言， 這一學期,， 我學到了了更多為人處事的方法,， 我懂得了人無完人， 但我同時也知道了,， 人永遠都有進步的空間,， 只要你朝著正確的方向努力,， 只要你無悔地付出，堅持不懈地走,， 幸運之神最終會降臨在你身邊!

最后,，我要感謝很多很多的人,， 感謝我的部長干事們給我莫大的支持和理解， 感謝我的指導老師,，外教peter,， bill ,，師兄師姐的的教導，感謝社聯(lián)的給予英語培訓機構(gòu)的肯定,， 感謝力哥的幫助， 感謝學術(shù)類培訓機構(gòu)以及其他類培訓機構(gòu)的支持! 感謝身邊每一個支持我們培訓機構(gòu)發(fā)展的朋友們,， 同學們,。 謝謝你們!

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇八

從入職至今不知不覺間已經(jīng)兩個月了,，通過這兩個月來的鍛煉與磨合，在領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這兩個月的工作學習,，個人素質(zhì)有了新的提高,，回顧這兩個月來的工作歷程,，總結(jié)如下：

1、能夠較好的完成上級安排的任務,，認真的遵守學校的規(guī)章制度,，嚴格約束自己。

2,、用心做事，能夠較好的完成本職工作,，把家長遇到的問題當作自己的問題來解決,，盡力為家長解決所遇到的問題,，對家長想要了解的情況盡心解答,，對來訪的客人以禮相待，熱情耐心的幫助他們,。

3、努力學習相關(guān)知識,，初到學校時,，我對教育行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，財務統(tǒng)計，課程安排,，課程重點,，文件歸檔等等,，我對這個行業(yè)有了一定的了解與認識。

4,、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位,，就應該承擔社么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。具體而言,，就是在我的工作中應承擔的責任，就要盡自己最大的努力去完成,。

5,、在領(lǐng)導的指導下,，在各位同事的幫助下，我在不停的完善,，把事情條理化,、規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，也是一種責任。

6,、在日常工作中,，必須踏踏實實,，認認真真，扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有更好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，從工作中總結(jié)，從工作中學習,，提高效率，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過兩個月的時間,，雖然在思想和工作上有一定進步，但與其他同事相比還有很大差距,，因此,，早我今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀的面對自己的不足之處,，進一步完善自己,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應變能力,、協(xié)調(diào) 能力都有待進一步提高,，克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,，孜孜不倦,。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往的做好每天的工作,。始終以一個初學者的身份相同事請教工作中的經(jīng)驗,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過兩個月的工作,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合學校的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往,，對人,，與人為善；對工作,，力求完美,；不斷提升自己業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為學校的發(fā)展盡自己的一份力量,。

媽有個好身體,，只有這樣我才安心的能在外奔跑。期望我的頭兒停下腳步稍作休息,，“貓頭鷹”式的模式累壞了吧,，力所能及的交給我們來做,。期望自己付出的努力不要白費，收獲也增收些吧,！要加油前行了,。期望在座的爸爸媽媽們安心在家,，健健康康，我們會是你們的驕傲,，我們會加油,。最后給大家拜個早年,，馬年大吉！馬年行大運,！馬上有一切！,！謝謝大家！

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇九

日莊鎮(zhèn)華銀中學

2012.12

日莊鎮(zhèn)華銀中學

一年來,，我校校本培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關(guān)文件精神，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質(zhì)，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，打造高效課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排,、分類指導,、按需施教,、注重質(zhì)量和效益的原則，進一步明確目標,，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、更新理念,，明確目標,。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設(shè)和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式,，落實措施保障，明確校本培訓目標,。學校領(lǐng)導高度重視教師校本培訓,，并成立專門的領(lǐng)導小組，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展。

二,、狠抓常規(guī),，注重落實,。

為了更好地開展校本培訓工作，學校要求全體教師必須參與校本教研,，以教研組為單位,，同時設(shè)立備課組,，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功,，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每周四進行研討，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”： 即在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容,，定主講人,，培訓時查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見,，有針對性的安排培訓內(nèi)容，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政分別下到各教研組,、年級組具體指導,。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課，評課,，參與各備課組的教學研討活動。

三,、強化管理，創(chuàng)新模式。

教師校本培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵,。本年度突出以下培訓重點 ： 一是突出對新課程內(nèi)容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此,，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉(zhuǎn)變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。

二教師閱讀活動精彩紛呈

（1）快樂教育、快樂學習的理念深入師生之心 開學初校長向教師們推薦了兩書：《斯賓塞—快樂教育》,、《新教育》,。采取集中學、分組學,、自學等方式，教師認真閱讀,，每周500字讀書筆記,、一篇

心得體會

通過實施快樂課堂快樂教學,，提高了課堂效率，激發(fā)了學生的學習興趣,，使學生在愉悅的課堂氛圍中汲取知識的營養(yǎng),，在快樂的環(huán)境中成長,，師生關(guān)系變?nèi)谇⒘耍虒W效果也大大提高,。今后我還要繼續(xù)貫徹快樂教學,，切實使快樂課堂顯示出師生關(guān)系的和諧之樂、教師的善教之樂和學生的學習之樂,。

三,、廣泛開展 教師技能大練兵活動

（一,、）突出重點，抓住主題,，為課件制作練兵提供保障

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建高效課堂,，提升實踐能力”為主題,，以學校為主體,，以教研組、備課組為基本單位,，開展基于崗位,、基于課堂、基于問題,、基于教師發(fā)展需求的學習與研究，全面深化校本研修,，著力提高教師課件制作的能力，真抓實練,，凸顯大練兵的時效性,，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務,，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。

（二,、）注重理論學習，加大工作力度,，使崗位練兵穩(wěn)中推進

1,、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵工作計劃

依據(jù)《華銀中學崗位大練兵活動實施方案》和教育課程改革,，結(jié)合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案，制定我校教師練兵工作計劃,。做到計劃周密,，安排得當。

2,、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要,，是校本研修工作的延續(xù)和深化,，是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，教師必須人人參與,。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應用,，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想,、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升,，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

（三,、）圍繞練兵目標，采取多種形式,，使崗位練兵突出實效

1、強化基本技能訓練,，讓教師練就扎實基本功

主要采取自學自練的形式反復練習,，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功,，使其具有過硬的基本技能，每學期每人制作一——二個教學課件,。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比,，將評比結(jié)果記錄在冊,，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些基本訓練的同時,，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每周一篇教學反思,、每周一次自學并撰寫自學筆記、每周參加一次集體教研,，每月一次教學比武活動,，使教師練就了扎實的基本功,。

2、以課堂教學為突破口,，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點,，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點,，結(jié)合青年教師匯報課、骨干教師示范課,、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,，由學校評課組從備課、上課,、說課,、課后反思及評課等方面給予公正,、公平,、實際的打分,。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動,，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3,、骨干教師加大練兵力度，打造名師

對于骨干教師我們的練兵要求又提高了層次,。自實施崗位練兵活動以來,，我們組織骨干教師創(chuàng)建個人網(wǎng)上工作室。骨干教師紛紛創(chuàng)建了新浪博客,，及時的發(fā)送到進修學校網(wǎng)，并經(jīng)常進行內(nèi)容更新,。這項活動的開展，提高了我校骨干教師的綜合能力,，提升了知名度,，擴大了影響。

4,、以網(wǎng)絡(luò)教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道

我們加強教師的信息技術(shù)能力的訓練,，讓教師利用網(wǎng)絡(luò)資源有效地為教育教學服務。教師利用業(yè)務學習或教研時間組織教師進行網(wǎng)上教研或網(wǎng)上備課,。讓崗位練兵與現(xiàn)代化教育技術(shù)相結(jié)合，讓教師在高效快捷的信息狀態(tài)下吸納有利的資源而更好的為教育教學,、為學生的發(fā)展服務,。

四是采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式

“走出去，請進來” 使教師吸收新的信息,，開闊眼界,，樹立新的教育理念。本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸、多學習,，積極組織教師參加市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動,。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績，但離領(lǐng)導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇十

我校根據(jù)縣教育局和鎮(zhèn)教育辦關(guān)于20xx—20xx學年寒假教師集訓工作安排的精神,，于2月26日—27日集中進行了為期2天的寒假教師集訓工作。為保證本次集訓質(zhì)量,，學校領(lǐng)導經(jīng)過認真準備,、精心組織,、細致安排，通過學習,、討論,、交流,、總結(jié)等方式方法，從理論學習,、思想整頓、工作總結(jié)、經(jīng)驗交流,、專題討論,、工作安排等方面扎實組織落實,，達到了預期目的。現(xiàn)就本次寒假教師集訓工作總結(jié)如下：

26日報到后,，學校召開了領(lǐng)導班子會議，專門研究了集訓班學習內(nèi)容,，制定了集訓班日程安排，明確了此次集訓班應完成的任務和要達到的目的,。由于集訓工作目的明確,、安排扎實、內(nèi)容具體,、時間保證，要求嚴格,、人員到位,、教職工聽講仔細,，學習認真,，討論熱烈，發(fā)言積極,，記錄詳細,，沒有因事因病請假和遲到早退現(xiàn)象,，從而保證了集訓質(zhì)量。

1,、26日上午,，常錫寶同志首先傳達了全鎮(zhèn)教育工作會議精神并進行了動員講話,，安排部署了集訓內(nèi)容,，總結(jié)了上學期學校工作取得的成績和存在的問題,；馬炳友同志帶領(lǐng)大家共同學習了縣、鎮(zhèn)20xx年教育工作要點、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及省“規(guī)范”和省“考試管理規(guī)定”等重要文件,，并就如何在下一步教育教學工作中落實文件精神展開了熱烈的討論,。

2、26日下午,，首先總結(jié)了上學期教學教研工作，并對比分析了教學成績,，指出了教學工作中存在的突出問題,，并就電子備課、推進無紙化辦公等工作展開了討論,，廣大教師積極發(fā)言，獻計獻策,，共同解決了在教學中的實際問題。

3,、27日,，全體教師觀看了東營教育電視臺播放的寒假集訓專題節(jié)目,，在學習過程中，廣大教師認真聽講,，深入思考，對照自身找差距,，反思教學找路子,，學習活動取得較好效果，教師們從思想上、業(yè)務上得到了提高,，為迎接新的教學任務奠定了基礎(chǔ)。在節(jié)目播放的間隙，全體教師以辦公室為單位，針對加強校園文化建設(shè)，如何提高師德修養(yǎng),、搞好本職工作，如何提高教學質(zhì)量等專題進行了討論,。針對個別教師變相體罰學生,、有意加重學生課業(yè)和心理負擔等違背教師職業(yè)道德，有損教師形象的行為,，展開了自查互查，人人發(fā)言,，找問題,，查根源，從思想認識,、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等方面深刻剖析自己,，尋求解決問題的途徑和辦法,，并對新學期如何做好工作進行了表態(tài)發(fā)言,。

1、在寒假教師集訓班上,，學校提出了明確的工作目標，制定了具體的工作任務,，為全校的教職工的工作指明了方向，全體教職工一在精細化上下功夫,，創(chuàng)造性的開展工作,，為提升學校整體素質(zhì)而共同努力,。

2、通過本次寒假教師集訓,，使所有教職工都清醒地看到自己的

不足，正視自己的缺點,，敢于認識錯誤,，勇于改正錯誤,，真正讓每一個教職工洗了腦、換了神,從而使我校教師明確了目標,，鼓足了干勁,，為做好新學期工作奠定良好的思想基礎(chǔ),。

3、在本次集訓活動中,，學校查找出了關(guān)于學校管理,、教育教學管理中存在的問題,，提出整改措施。全校教職員工通過自查,，思想深處有了很大的觸動，觀念有了很大轉(zhuǎn)變,，認識有了明顯提高,，牢固樹立起了責任意識,、質(zhì)量意識,、改革意識,、競爭意識、服務意識和憂患意識,。

4,、解決了前急需解決的幾個問題：教師職業(yè)道德方面存在的問題,，教學質(zhì)量與人們的期望還有差距的問題，學生管理不到位的問題,，安全問題等,。

5、通過集訓達到了解放思想,、提高認識、明確目標,、凝心聚力,、振奮精神,、鼓舞干勁的目的,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇十一

很高興,，繼“xx市特殊教育干部教師任職資格培訓班”之后，又來到首都xx師范大學校長培訓學校接受“20xx年xx市特殊教育學校干部老師北師大研修班”的'特殊教育管理,、特殊教育理論與專業(yè)知識的再次充電學習,。

在新民市特殊教育學校工作一年多的時間里,，我逐步熟悉了特殊教育，在平時的工作中,，也在努力探索我校的建設(shè)與發(fā)展。雖不完全算是個“門外漢”,，但特殊教育的先進理念與專業(yè)知識對于剛?cè)胄胁痪玫奈襾碚f還是求知若渴。因此,，我深信這不僅是一次充電,、解渴的機會,，在這次培訓中也一定還會尋到一些促進我校進一步發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，解決工作中遇到的一些困惑,。

專家教授講座；

特教校長報告,；

掛職鍛煉和參觀觀摩；

特殊教育考察,；

團隊破冰與團隊建設(shè),；

撰寫心得體會及學校發(fā)展建議書,。

行前，看到培訓計劃中安排的具體內(nèi)容,，有很多都是我期待的：《融合教育背景下的特殊學校職能轉(zhuǎn)變》,、《特殊教育科學研究結(jié)果如何為特殊教育政策服務》、《培智學校綜合化教學》,、《特殊教育形勢與我們的任務》《特教教師專業(yè)化與課程改革》,、《特殊教育學校的課程管理》,、《特殊兒童的行為管理》、《特殊教育課堂教學組織與評價》及掛職鍛煉和參觀觀摩等,。

聽了各位特教專家,、教授的講座,，又填補了我所欠缺的理論知識，更新了教育理念,，提高了專業(yè)知識,，了解了發(fā)達國家特殊教育發(fā)展的情況,；更加理解了融合教育的涵義、特教教師專業(yè)化對促進課程改革的重要性,、特殊教育發(fā)展的形勢,、明確了在融合教育這個大背景下我們特殊教育干部教師的任務，邊聽邊與專家教授交流,，在感悟大師風采的同時，也促使我不斷思考著怎樣促進我校進一步發(fā)展,，明晰了我校發(fā)展和建設(shè)的方向,。

團隊破冰活動讓我們深刻認識到團隊建設(shè)的關(guān)鍵,，一個領(lǐng)導者的領(lǐng)導力及其在團隊建設(shè)中的作用。數(shù)青蛙這個環(huán)節(jié)的活動,，在給我們帶來許多樂趣的同時,，更讓我們永久記住了：方法永遠要比困難多?；厝サ墓ぷ髦形視诮梃b先進校好的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，尋找各種有效方法解決工作中的難題,。

在諸多內(nèi)容中,，特殊教育的發(fā)展形勢及智障教育學校的管理和教學如甘露般地吸引力著我,。由于聾生生源的逐漸減少,，我校于20xx年7月聾生班畢業(yè)后，已由聾教育,、智障教育的綜合類特殊教育學校轉(zhuǎn)向單一的智障教育學校，由此,，我們的研究方向也完全轉(zhuǎn)向智障教育的探索過程中,。在工作中，我們的老師一直在困惑沒有統(tǒng)一的教材,、系統(tǒng)的教學內(nèi)容，現(xiàn)在使用的三個版本的輕中重度智障學校教材也不完全適合我校學生情況,、班級情況教學,。通過掛職鍛煉,、校長報告、參觀觀摩,，了解了xx幾所學校的單元主題教學,、綜合化教學的管理模式及異同,，我們心中的困惑有所明晰。

智障學生障礙類型多樣,，程度不一,，個體間差異大,，個體內(nèi)也存在很大差異，即使有統(tǒng)一的教材也不能在每個班中適用,，更不能適合每一個學生的個體需要，單元主題教學,、綜合化教學解決了這一問題,。根據(jù)班級學生的整體情況,、個體差異需求而制定不同的教學目標，根據(jù)教學目標來確定相應的教學內(nèi)容,。

1,、量身定做的教學目標及教學內(nèi)容，更加適合學生自身學習需要,。

2,、給教師充分的發(fā)揮空間，教學中有很大的靈活性,，做到有效教學。

3,、可以根據(jù)學生學習和掌握知識或技能的情況,，延伸或縮短教學時間，調(diào)整教學內(nèi)容,，使學生有效學習。

4,、更加關(guān)注了知識的連貫性,。

5,、減輕了學生的課業(yè)負擔，提高了學生學習的積極性,。

6,、打破了學科界限,，做到學科間的融合。

學生走出校門后能在社會中生存是我們最終的教育目標,。職業(yè)教育是我們學生將來生存的前提,，學校職業(yè)教育發(fā)展得好,，就為生存教育打下堅實的基礎(chǔ)。宣武培智學校職業(yè)教育的發(fā)展給我們提供了很好地借鑒經(jīng)驗,。

學生的進步是學校發(fā)展的根本和源泉,，我會深記周慶軍處長在開學典禮上對我們的囑咐：責任在肩,，責無旁貸。我將帶領(lǐng)我校教職工把特殊教育不僅做為職業(yè)更做為事業(yè),、專業(yè)來發(fā)展,，使新民特殊教育更上一層樓，為xx市特殊教育的發(fā)展添磚加瓦,，為國家教育事業(yè)均衡發(fā)展做出一份踏實的答卷,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇十二

為了全面貫徹市小學中學教師培訓工作會議精神,，認真落實《區(qū)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，加強我校教師隊伍建設(shè),，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展,，確保我校校本研修工作的順利實施，根據(jù)區(qū)教育局和進修學校的要求,，結(jié)合我校實際情況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校教師培訓工作做以總結(jié),。

1,、切實做好教師全員培訓

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育,。全面落實骨干教師培訓

我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學校的培訓,，主動參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓活動。創(chuàng)造更多更好的學習機會,，制定相應的制度,，帶動各科教學水平的提高，對于有貢獻的骨干教師,，學校將投入相應的基金給予物質(zhì)上的獎勵。

2,、主動鼓勵教師學歷提高

不斷加大工作力度,，采取有效措施,，進一步調(diào)動全體教師參加學歷提高進修的主動性。

3,、繼續(xù)加強教師專項培訓

深入研究我校師資需要進行培訓,，滿足教師急需的專項培訓內(nèi)容和培訓方法,，滿足教學的實際需要,。完善專項培訓的管理,，凡本期內(nèi)參加的專項培訓：如：教室領(lǐng)導培訓、新課程培訓等,，均根據(jù)培訓學時和內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定及入繼續(xù)教育學分,，我校已經(jīng)做好此項工作的管理,。

4、形成完備的培訓制度

本年度校本培訓工作,，我校根據(jù)區(qū)局要求,，實行學分登記和認定制度,，按照不同教師的要求，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑,，以及晉級的具體要求,，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責任感,，調(diào)動全員參加培訓的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行,。

(1)加強組織領(lǐng)導

根據(jù)區(qū)局的要求,，我校成立了領(lǐng)導小組和工作小組，加強對教師此項工作的領(lǐng)導,，并提供政策支持和條件保障，定期專題研究此項工作,，主動參加每年區(qū)里此項工作的評估工作,。

(2)完善管理制度

我校建立各級教師培訓管理檔案和學分管理制度,，建立和實施教師培訓學分登記管理制度和分年度學分管理方法。將全校在職教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結(jié)合,，參加培訓成效與教師職務評聘相結(jié)合,，促進教師的終身學習和專業(yè)發(fā)展。

我校制定了全體在職教師培訓教育的規(guī)劃和年度計劃，并由專人負責(校長和培訓主任)此項工作,。學校鼓勵、支持教師按照規(guī)定完成培訓學習,，合理安排好教師的工作和充電時刻,，并將此作為教師考核、晉級,、聘任、獎勵的依據(jù)之一,。凡沒有按規(guī)定參加培訓的教師,，不能申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱,。

(3)保證經(jīng)費投入

我校建立教師培訓經(jīng)費投入的保障機制，設(shè)立教師培訓專項經(jīng)費,，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支,，切實予以保障,，并加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益,。

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇十三

一年來,，我校培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關(guān)文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質(zhì),，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,、分類指導,、按需施教,、注重質(zhì)量和效益的原則，進一步明確目標,，強化管理，確保該項工作正常開展,，收到一定成效。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、更新理念,，明確目標,。

我校將教師培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師培訓是更新教師知識結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設(shè)和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式,，落實措施保障，明確校本培訓目標,。學校領(lǐng)導高度重視教師培訓，并成立專門的領(lǐng)導小組,，確保教師培訓工作扎實,、有效地開展,。

二、狠抓常規(guī),，注重落實,。

為了更好地開展培訓工作,，學校要求全體教師必須參，以學校為單位,，為了整體提高全體教師的基本功,，我校于本學年著重于訓練教師的基本功，以進行集中研討和培訓為主,。在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容，定主講人,，培訓時查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見,，根據(jù)上級文件精神有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政具體指導,。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學研討活動,。

三,、強化管理,，創(chuàng)新模式。

教師培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關(guān)鍵,。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉(zhuǎn)變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標,，進行教材解讀。

二突出教師師德的培訓,。為了整體提高我校教師的素質(zhì),，本學年我們著重培訓教師的師德,，學習師德的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種法律,，通過一學年的學習,，全體教師整體的師德有了一個較好的提高,。

三是加強新課程理念的學習：

組織教師開展新課程、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,；此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念,、新課程、新技術(shù)的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài),，適應新課程標準得要求,，本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領(lǐng)導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績,。

2017年1月6日

學校教師培訓工作總結(jié)匯報篇十四

自20xx年3月英語培訓機構(gòu)換屆選舉產(chǎn)生了新一屆理事機構(gòu)。一學期以來,，我培訓機構(gòu)秉承“繁榮校園文化,，營造英語范圍”的工作宗旨,，在院領(lǐng)導及社團管理委員會的`領(lǐng)導和支持下，開展了一系列的活動,。對工作的情況有了基本的熟悉,，積累了一定的經(jīng)驗,，完成了會員的招新工作。為英語培訓機構(gòu)的工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

1.工作內(nèi)容準確把握

理事會成員時刻以服務會員為主線,，以培訓機構(gòu)舉辦的活動為主體,，積極發(fā)揮各自才智,，掌握工作思路，熟悉工作模式,。我們成功舉辦了英語情景對話大賽,英語趣味大賽，英語卡拉ok大賽英語趣味大賽等等系列活動,，以提高學生英語學習水平為目的,，不偏不離，始終圍繞培訓機構(gòu)以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺,。同時，對于每次工作活動,，我們都有詳盡記錄,，以備考核評優(yōu),。

2.工作人員嚴格律己

自本屆理事會成立以來，每位成員牢記培訓機構(gòu)工作宗旨,，想會員之所想,，急會員之所急,。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心。以身作則,，從我做起,，以為會員服務為榮,。基本都能按時參加培訓機構(gòu)的各種活動例會,。時刻銘記自己的責任與義務,。以“犧牲小我,，保全大我”的精神為培訓機構(gòu)出力奉獻;以自己應該為培訓機構(gòu)服務為由而謝絕會內(nèi)休假。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作的,，主動向相關(guān)負責人請假示意,。

3.工作環(huán)境保持良好

一個組織的工作能否開展得好,，環(huán)境很是關(guān)鍵,。本屆理事會加大了環(huán)境的優(yōu)化力度。同各位理事座談,，聽取他們的意見，在工作中加以改進,。使整個集體形成團結(jié)之風,，互助之風,。

4.工作形式敢于創(chuàng)新

在往屆中，培訓機構(gòu)工作只是用特定的形式來開展,，除了理事會議及其他活動,，基本完成了每屆的大體工作,。本屆理事會一致認為，會員的心聲才是我們?nèi)スぷ鞯膹娪辛Φ淖罱K準繩,，因此針對于學校學生社團眾多,，怎樣才能讓會員親睞英協(xié)的現(xiàn)狀,，我們開展了一次問卷調(diào)查活動。通過收發(fā)問卷,，不僅使我們跟會員有了近距離的接觸,，更重要的是，我們有了第一手資料,。了解了會員的想法與建議，知道了英協(xié)的工作不足等,，使今后的工作少走了許多彎路,。我們還以召開會員座談會,，設(shè)立電子意見箱等多種形式開展工作。

5.工作能力函待提

一學期以來,，各位理事從一無所知到基本熟悉掌握工作,，能力有所提高。 使得他們能切身體會到自個兒到英協(xié)來受到了很多鍛煉,。從什么都需要去詢問他人到自主決定工作內(nèi)容，在很大程度上可以表明,英語培訓機構(gòu)理事們有很大進步,，但還需要很長時間的磨練,，能力還需要在練就!培訓機構(gòu)會長期以來,，為各理事成員提供了諸多機會鍛煉自己，從中他們收獲到了許多書本上所無法獲得的知識,。這樣,，理事會成員才有動力去努力工作,，為之付出。

6.工作財務精打細算

盡管每屆英協(xié)的會費比較緊張,，但我培訓機構(gòu)始終以節(jié)儉辦活動為原則,，為培訓機構(gòu)節(jié)省每一分錢!能降低成本的降低成本,，能不出會費的盡量不出。不時的還有工作人員用自己的資金來支付,。對于會內(nèi)各項開支,，我們做到專款專用,，專人負責,，存支分離,。各項購買指標都全部記錄在案,，無一缺失。并定期向理事會議通報,。做到財務工作公開化,，透明化。讓全體理事們有明確的賬目觀念,，以次來規(guī)范財務工作。

綜上所述,，本階段工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求,。各個部門工作初露頭角。但總的來看,，還有許多不足之處,。在今后的工作中,，我們一定努力去發(fā)現(xiàn)不足，改正不足,。繼續(xù)發(fā)揚英語培訓機構(gòu)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，努力為會員服務好,。開創(chuàng)英協(xié)的美好未來!為構(gòu)建和諧法大貢獻力量!