合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

宿舍管理員聘用合同篇一

乙方：_______________

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活,、學習環(huán)境,，特制定本協(xié)議，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的`考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起，本合同失效,。

1．由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2．在崗期間,，宿管員的基本工資是________元／月,，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰）,。

3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘。

4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權當場解聘。

5．聘用期限為____年,。

6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月____日_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同篇二

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律,，不得隨意離開工作崗位,。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位,，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后,，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行,。

關心愛護學生,，多做學生思想工作，遇事沉著,、冷靜,、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生,，要及時提供幫助,，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間,，認真登記來宿舍探訪人員情況,，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明,，方可入內(nèi),。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學生按時就寢,，禁止非我校學生住宿。每天檢查,、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品、鞋子,、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn),。

對無故不起床,、不上課、浪費水電,、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架,、斗毆、敲詐勒索,、喝酒,、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二,、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班,，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：____月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方,，終止合同,。

甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務,、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：(蓋章)法定代表人簽名：

乙方簽名：?身份證號碼：

家庭住址：

簽章日期：年____月____日

宿舍管理員聘用合同篇三

一,、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月,，保險費________元月(保險費自行繳納),，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權當場解聘,。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份,。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進單位),、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,。

一,、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________,。

三、乙方工作職責,、任務與目標_________________________________________________,。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼,。

3.提供_________平方米的`科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,，其中第________年到位_________元,，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。

五,、雙方約定事項

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,，甲方有權隨時解除本協(xié)議,，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

3.甲方因工作需要,，或甲,、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案,。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六,、本協(xié)議一式三份,，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：

簽訂地點

宿舍管理員聘用合同篇四

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,，勞動合同可以分為錄用合同,、聘用合同和借調(diào)合同。

宿舍管理員聘用合同書范本

為規(guī)范年級管理,，為學生創(chuàng)造一個良好的生活,、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議,，望共同遵守,。

一,、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月,，保險費________元/月（保險費自行繳納）,，獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰）

3.宿管員必須認證履行崗位職責,，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權當場解聘,。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同篇五

經(jīng)甲方________________(引進單位),、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,。

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________,。

_________________________________________________。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼,。

3.提供_________平方米的'科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,，其中第一年到位_________元,，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付,。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償,。

3.甲方因工作需要,，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

宿舍管理員聘用合同篇六

宿舍管理員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供宿舍管理員聘用合同閱讀參考,。

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的`生活,、學習環(huán)境,，特制定本協(xié)議，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起，本合同失效,。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元/月,，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果,，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同篇七

甲方：

乙方：

為規(guī)范年級管理,，為學生創(chuàng)造一個良好的.生活、學習環(huán)境,，特制定本合同,，望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月,，保險費________元/月(保險費自行繳納),，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年,。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同篇八

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要,，學校聘請為宿舍管理員,。

(一)聘期：20年月日至20年月日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元,。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男,、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息,、就寢環(huán)境,，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行,，保證消防安全,，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導,、班主任把學校管理落實到實處,。

1、按時開,、關燈,，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢,。

2,、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍,，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù),。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理,，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞,、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部,。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理,。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,，定時開關宿舍大門,，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5,、認真登記學生家長來校探訪記錄,，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事,。

6,、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生,、無事不到班上上課的學生,，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等，并將情況及時告知班主任,，每周匯總上報學校團支部,。

7、遵守值班紀律,，不準無故離開崗位,。如因特殊情況，需暫時離開宿舍,，應找人代理事務,，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間,。

8,、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟,，不準拉幫結伙,，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事,。

9,、關心愛護學生，多做學生思想工作,，遇事沉著,、冷靜，不簡單粗暴,。

10,、學生就寢后，管理員應巡視寢室,，維護就寢紀律,，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄,。

11,、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理,，堅持每天打掃,。

12、管理員要及時了解每層樓的供水,、供電情況,，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記,。

13,、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14,、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,，如有損壞要及時登記，并通知班主任,。

15,、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫,、跳動,、打球等過激行為應給予制止。

16,、嚴防宿舍內(nèi)打架,、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架,、敲詐,，管理員立即制止。

17,、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作,。

18,、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為,，管理員必須督促到位或者及時制止,。

19、管理員在全校不放假時正常上班,，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式三份,，學校與管理員各一份,，上呈教育局財務股一份，簽字生效,。

學校校長簽字：