總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

煙草公司工作總結篇一

1-6月份,，本區(qū)域共計銷售卷煙13679箱，同比上升2.92％,，實現銷售收入33554萬元,，同比增長10.04%，實現稅利9536萬元,，同比上升4.38％,。

就具體品牌來講，重點骨干品牌和低焦油品牌同比繼續(xù)增長,，但增長幅度明顯減弱,，上半年市場需求與供應的矛盾得到了緩解，品牌結構得到了進一步優(yōu)化,，品牌結構效益逐步顯現,，經濟運行質量和效益有了進一步的提高，實現了全年高開穩(wěn)走的目標,。但是通過當前經濟形勢和最近兩三個月的卷煙銷售趨勢分析,，我們感覺下一步的卷煙銷售不容樂觀，受宏觀經濟環(huán)境影響,，卷煙消費量增長趨緩,，市場供需狀況有別于以往年份，已經完全由供不應求轉向供需平衡,，滯銷品牌的動銷率持續(xù)創(chuàng)出新低，且滯銷品種明顯增多,，大大抑制銷售增長趨勢,。

在當前卷煙銷售高基數、高效益和高增長的形勢下,，國內外經濟形勢的不確定性帶來了卷煙市場環(huán)境的復雜性,。我們把防范工作的具體措施落實到卷煙需求計劃的確定、經濟效益的預測,、銷售計劃的落實等營銷活動中,，逐月細化銷售指標，落實銷售任務,。同時,，高度關注重點骨干品牌的培育市場表現，通過量,、價,、存等指標分析判斷品牌市場走勢,，適時開展市場維護促進品牌平穩(wěn)發(fā)展。

其次我們把握好品牌發(fā)展方向,，適時調整營銷策略,，積極引導消費需求，努力實現市場需求與行業(yè)導向的同步,。近年國家局建立了重點品牌通報制度,，按季度公布重點品牌的名單，我們高度關注,、積極開展對重點骨干品牌卷煙的宣傳促銷活動,，尤其注重對新品高檔名優(yōu)卷煙的市場拓展工作，思想匯報專題以培養(yǎng)新的利潤增長點,。上半年對七匹狼,、長白山、黃金葉,、貴煙等品牌開展了一系列的市場宣傳促銷活動,，進一步提高了重點骨干卷煙在市場的知名度、美譽度,，更好地夯實了市場基礎,，為公司卷煙銷售拓展了市場，提升了卷煙銷售結構,。同時在區(qū)域市場內積極開展低焦油卷煙宣傳推廣活動,。一是強化目標考核。確定每位客戶經理各片區(qū)低焦油卷煙品牌培育目標,。二是對經營新品牌積極性較高的客戶加大低焦油卷煙品牌規(guī)格推薦,，以介紹低焦油卷煙的特點和經營特色作為重點宣傳。三是通過走訪市場和為零售客戶站柜臺等方式向零售客戶,、消費者大力宣傳低焦油卷煙“低焦油,、低危害”等優(yōu)點，通過強化宣傳,，提高零售客戶和消費者對低焦油卷煙的認知程度,，提升低焦油卷煙各規(guī)格品牌的知名度和關注度。四是利用零售客戶的煙柜對相關低焦油卷煙品牌規(guī)格進行重點,、突出陳列,，以吸引顧客的眼球，從而提高其購買力,。以上措施的實施促使零售戶和消費者對低焦油卷煙品牌有了多層次的關注和認同,，使低焦油卷煙品牌能夠盡快地為卷煙消費者所了解和接受。

最后圍繞品牌培育大力開展了培育知名品牌建功立業(yè)活動。我們將建功立業(yè)活動與當前工作有機結合,，確?；顒娱_展有的放矢,。尤其是深入開展“六比六看”競賽活動,，進行品牌培育“明星團隊”,、“明星個人”評比競賽,，以實戰(zhàn)促進營銷人員品牌培育技能的提升,，保證品牌培育的成效,。上半年我們組織開展了品牌知識競賽,、卷煙陳列競賽、天價煙管理等一系列競賽創(chuàng)優(yōu)活動,。我們還注重對卷煙零售客戶進行品牌營銷方面的知識培訓,，使他們全面掌握煙草行業(yè)品牌培育的中長期規(guī)劃和培育品牌的個性特點和賣點，能夠幫助他們在日常零售活動中積極做好重點培育品牌的宣傳和消費引導,。

1,、進一步完善了客戶服務體系。對現有的服務項目,、服務程序,、服務標準以及監(jiān)督和評價體系進行全面梳理，進一步規(guī)范服務流程,，確保服務工作落實到位,。在服務內涵上進一步拓展，在服務內容上不斷豐富,，在服務標準上有效提升,，在服務措施上力求務實。我分公司根據目前市場服務需求,，要求營銷服務人員市場走訪做到“三到位”,，不斷提高客戶服務水平，提升零售客戶滿意度,。一是走訪時間到位,。嚴格按照135工作平臺制定的走訪計劃走訪客戶，確定好走訪頻率和停留時間,，具體到每天走訪的每個客戶,。二是服務對象到位,?？蛻艚浝硪獙λ犉瑓^(qū)零售戶的基本情況、經營狀況,、守法狀況和管理辦法做到了如指掌,。在走訪過程中，要詳細了解卷煙銷售,、市場供需等信息,，并耐心聽取零售戶意見和建議,，認真做好走訪記錄，建立臺帳并及時更新,，做到有案可查,。三是服務內容到位。定期召開專銷聯席會議,，客戶經理與市管員進一步加強信息互通,，對市場反饋信息及時溝通協(xié)商，研究對策,，及時解決在服務過程中的各種問題,，做到“真心服務、用心服務”,。同時充分利用“135”工作法平臺,，結合客戶實際情況，找出客戶經營中的薄弱之處,，進而有針對性地開展卷煙上柜,、品牌培育、合理庫存等卷煙經營指導活動,。

2,、認真推廣“135”工作法?！?35”工作法是為一線營銷人員工作開展提供的一個基本框架和操作模式,。其精髓就是循環(huán)改進和完善提升。我們要求大家深刻領會“135”工作法的現實意義,，掌握其精神實質,，切實抓好“135”工作法的落實。為了更好地發(fā)揮客戶經理“135”工作平臺的功能性和實用性,，我們組織全體客戶經理開展了“135工作平臺”知識競賽活動,。競賽內容涵蓋了“135工作平臺”各模塊的操作流程和操作要點，對平臺內的分析,、計劃,、實施、評估,、改進幾大模塊的主要功能和操作方法進行全方位的測試,。通過競賽，促使客戶經理加深了對“135工作法”的認知度,。同時促使操作人員對該平臺的各功能模塊加深運用,，融會貫通，為客戶服務全面提升打好理論基礎。

3,、不斷提高服務手段,。為方便零售客戶，使零售客戶訂貨更加便捷,，更富有效率,，更有針對性，減少盲目性,，我們在零售客戶自愿的基礎上,，大力拓展和鞏固較為先進的網絡訂貨方式，使非電話訂貨的比例較去年繼續(xù)大幅度減少,。目前為止,，本區(qū)域正常零售客戶3817戶，去掉電話訂貨,、網上配貨的客戶,，其它客戶僅占7%不到。另外電子結算客戶達到了95%以上,，現代服務營銷手段的持續(xù)實施有效提升了卷煙網絡的運行效率和客戶滿意度,。

4、加快提升服務對象水平,。為讓零售客戶跟上煙草改革的發(fā)展方向,，不斷增強卷煙零售客戶的守法經營、規(guī)范經營和誠信經營意識,，使其更多地了解煙草行業(yè)改革政策,，引導零售客戶適應新形勢下的卷煙銷售模式，提高卷煙經營能力,，我們于年初擬訂了零售客戶培訓計劃,，結合階段工作重點對各業(yè)態(tài)類型的零售客戶有側重有針對性地實施培訓。培訓內容主要包括行業(yè)政策法律法規(guī),、貨源供應等級評定（業(yè)態(tài)確定）,、卷煙陳列、庫存管理,、訂單管理,、品牌培育等六個方面。通過培訓努力使零售客戶了解煙草行業(yè)政策,，知曉貨源供應和等級評定,，明白做好卷煙陳列，明碼標價,，實物出樣,、庫存管理,、訂單管理的重要性,，掌握品牌培育的基本技能,，促進其主動自覺地配合我們做好各項工作。

5,、加強零售終端建設,。根據煙草改革的發(fā)展趨勢，零售終端建設將是基層營銷服務工作的一個發(fā)展方向,。在去年組建74戶標準店的基礎上,，我們首先形成每條拜訪線路有5個左右的“六好示范戶”的格局，這里面盡量以標準店客戶為主,，標準店客戶數不足的線路用其它優(yōu)質客戶補充,，嚴格按照標準店管理辦法一絲不茍地完成好對此類功能終端的引導和管理，充分發(fā)揮了它們作為煙草形象陣地的作用,。在此過程中,，我們開展了終端示范店現場交流走訪活動。

各客戶經理就自已在客戶中如何為客戶服務進行了充分展示,。通過大家的現場拜訪操作和分析比對,，進一步促進了客戶服務的標準化，解決了當前客戶經理工作指向性不強,、隨意性較大的問題,。其次在零售客戶自愿、費用自理的原則下,，實施了功能終端建設的試點工作,，目前已完成40戶功能終端客戶的選拔和培訓工作，下一步將按照公司要求有序進行硬件和軟件的安裝,，從細節(jié)出發(fā),，做好功能終端的宣傳、引導和管理工作,，充分發(fā)揮他們示范店和形象店的作用,。

1、抓好“7s”現場管理工作,。主要圍繞“整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、安全,、節(jié)約”七項展開,。首先通過多種形式進行“7s”現場管理的宣傳教育和培訓，倡導“精益管理”的理念，使參與者了解實行“7s”現場管理的意義,。其次通過直觀形象的對照和橫向比較,，使每位參與人員從視覺的震撼和實際的感受中，增強做好工作的主動性和積極性,，進而持續(xù)全面改進工作,。最后對照“7s”現場管理工作標準，制定考核標準,，依照標準進行檢查,、評比、考核,、獎懲,，有效地調動參與人員的積極性。

2,、優(yōu)化組合實行人員重組,。上半年通過多方整合，我分公司將轄區(qū)16條客戶經理線路調整為18條線路,，同時增加了兩名市場經理,，在減少了客戶經理服務客戶數的同時，促進了客戶服務工作的精細化,。

3,、進一步提升卷煙配送運行效率。我們圍繞“成本,、規(guī)范,、安全”方針開展物流精細化管理，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,、整合配送線路,，并進行彈性送貨的探索，進一步加強科學化,、規(guī)范化,、精細化管理，全面提升物流管理運作水平,。

1,、加強營銷隊伍的培訓。我們制訂了詳實可行的培訓計劃,，培訓的重點放在員工職業(yè)素養(yǎng)方面,，放在感恩敬業(yè)和煙草企業(yè)精神的教育上。在員工的技能方面主要放在服務營銷,、品牌營銷和市場營銷知識的培訓上,。具體來講就是以“135”工作法,、“六個一管理”、“公開服務承諾”等當前工作熱點為主題,，組織營銷人員集中充電,；以品牌培育建功立業(yè)“六比六看”競賽、崗位技能鑒定,、崗位技能競賽等活動為載體，組織營銷人員集中復習,；通過組織理論測試,，進行品牌培育、卷煙陳列等現場模擬,，進一步檢驗和提升培訓效果,。

2、高度重視等級評定,，促進員工工作積極性,。上半年我們根據《煙草系統(tǒng)客戶經理等級管理辦法》，對16名在職客戶經理進行了等級評定,。共評出高級客戶經理2名,，中級客戶經理9名，初級客戶經理5名,。通過評定,，進一步增強了客戶經理的競爭意識，使他們充分認識了工作的不足與差距,，進一步激發(fā)了廣大客戶經理爭當全能型優(yōu)秀客戶經理的積極性,。

下半年的工作任務仍然艱巨，我們要認真分析差距,，不斷拓寬工作思路,，努力攻堅克難，要把20xx年的卷煙服務營銷工作與建功立業(yè)活動,、服務品牌提升,、網上訂貨、135工作法推廣,、零售終端建設,、品牌培育等工作有機結合起來，找準工作的發(fā)力點和突破口,，切實將卷煙服務營銷工作提高到新的水平,。

煙草公司工作總結篇二

我們緊緊圍繞“532461”知名品牌發(fā)展目標，不斷提升品牌培育能力,，不斷加強宣傳引導力度,，全年實現單箱值收入17338元,，同比增幅7.77%;不斷加大一二類煙培育力度，全年銷售一二類煙2882.12箱,，同比增幅13.28%;嚴格落實貨源分配,，按照市公司貨源分配表，對貨源逐品牌,、逐區(qū)域進行科學分配,，確保貨源分配的公平、公正和公開;高度重視電子結算工作,，積極向零售客戶宣傳電子結算的優(yōu)點,，切實做好與銀行的協(xié)調工作，電子結算成功率達98%以上;大力推進網上訂貨工作,，以主動上門宣傳,、現場演示等方法，進行“手把手”的網上訂貨培訓,，全年網上訂貨率達到85%以上;不斷加強終端建設,，以“五統(tǒng)一”建設為標準，全力打造整體劃一,、規(guī)范有序,、整潔靚麗、功能齊全的卷煙網絡體系,。

深入開展打假打私工作,，先后開展了“春節(jié)市場大檢查”、“威龍行動”和“中秋國慶市場大治理”等專項行動,，進一步凈化了全縣卷煙市場,，全年共計查處各類違法案件245起，其中其中千元案件58起,、萬元以上案件2起,，打掉售假窩點2個，查處各類違法卷煙3411條,，案件總標值15萬余元;有效開展市場監(jiān)管,，積極推進市場檢查“apcd”工作法，根據“分析,、計劃,、檢查、處理”等四個步驟,，不斷增強市場監(jiān)管的目的性和針對性;加強法律法規(guī)宣傳,，充分利用日常監(jiān)管和“3.15”、“6.29”等重要節(jié)日,，積極向群眾宣傳煙草法律法規(guī)知識和12313舉報電話等,，先后出動宣傳人員15余人次,，出動宣傳車輛4余臺次，發(fā)放宣傳單3余份,，處理“12313”市場舉報4余次,，在全縣營造了依法治煙的濃厚氛圍。

不斷加強財務管理,，全面落實預算管理,，嚴格預算的編制和執(zhí)行，不斷提高資金安全性和使用效率,，11月份對全局的固定資產進行了排查,，不斷提高了全局資產的管理水平;切實加強節(jié)能減排工作，通過精簡會議文件,，壓縮日常開支,，合理利用資源,，強化細節(jié)管理等舉措,，真正把“節(jié)能減排”工作落到實處，全年各類文件簡報共計印發(fā)15余期,，同比減少3%;繼續(xù)加強安全管理工作,，認真落實帶班、值班制度,，積極開展各項安全檢查,，不斷加強車輛管理，嚴禁公車私用,，執(zhí)行節(jié)假日封車制度,，加大對駕駛員的安全教育力度，確保了全局公務用車的安全規(guī)范;高度重視信訪穩(wěn)定工作,，依法依規(guī),、公平公正解決職工的合理訴求，加大對困難職工的幫扶力度,，確保了全局的信訪穩(wěn)定,。

不斷加大教育培訓力度，以開展解決“五大課題”,、“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“四個三”教育活動為契機,，組織全體干部職工認真學習有關理論知識，全年累計集中學習5余次,，學習時間12余個學時,，為促進各項工作上水平奠定了扎實的理論基礎;嚴格嚴肅工作紀律，出臺了督查問責考核辦法,，強力治理“庸,、懶,、散、軟”等問題,，著力在全局營造了重學習,、重紀律、重實干的良好氛圍;嚴格控制辦公用房,，9月底對全局的辦公用房進行了全面調整,，嚴格按照國家規(guī)定的辦公面積進行了重新劃分;此外扎實推進黨風廉政建設，大力加強反腐倡廉教育,、不斷鞏固廉政文化示范點建設,，深入推進廉政風險防控建設，深入推進“廉政灶”建設,，認真落實民主生活會制度和述職述廉制度,，通過一系列的工作措施不斷把黨風廉政建設工作推進深入。

煙草公司工作總結篇三

20xx年,，泰州煙草系統(tǒng)在省局黨組和市委,、市政府的正確領導下，堅持以黨的十八大,、十八屆三中全會,、四中全會精神為指導，緊緊圍繞“規(guī)范,、創(chuàng)新,、發(fā)展”工作主線，切實踐行建設“學習型,、服務型,、責任型”企業(yè)文化追求，不斷強化“務實,、服務,、節(jié)儉、清廉”作風保障,，結合工作實際,，深入解碼落實省局董秀明局長系列重要講話精神，著力推動各項工作取得新進步,，順利實現了全年既定目標,，為進一步推進深化“三大戰(zhàn)略”、實踐“三大課題”,、爭當“三個楷?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略做出了應有貢獻。

一,、20xx年主要工作情況

(一)緊緊圍繞省局“規(guī)范,、創(chuàng)新,、發(fā)展”工作主線，開展各項工作

20xx年,，全系統(tǒng)在全面貫徹落實“規(guī)范,、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線的過程中,，充分認識到嚴格規(guī)范是煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”,，是煙草專賣制度存在的前提條件，積極構建“大監(jiān)督”格局,，落實“規(guī)范是生命線”工作主線,。充分領會創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的深遠意義，不斷營造全員創(chuàng)新氛圍,，搭建長期開放的員工創(chuàng)新平臺,，以全面開展創(chuàng)新課題研究和“三創(chuàng)出彩”活動，落實“創(chuàng)新是驅動力”工作主線,。合力編寫泰州煙草20xx年發(fā)展規(guī)劃,，充分推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠，落實“發(fā)展是硬道理”工作主線,。

1,、以構建“大監(jiān)督”格局為抓手,，落實“規(guī)范是生命線”工作主線

加強組織建設,成立了“規(guī)范與監(jiān)督”委員會,，統(tǒng)一牽頭協(xié)調規(guī)范工作。認真開展“大監(jiān)督”問題整改工作,，對省局(公司)“大監(jiān)督”查出的問題點限期整改到位,，責任落實到人，形成具體整改報告上報省局,，并于年底開展了“大監(jiān)督”問題整改“回頭看”工作,，對整改的效果進行復查，復查結果良好,。開展了針對各市(區(qū))局(分公司)“大監(jiān)督”檢查工作,，圍繞教育、制度和監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),，從教育責任,、人權、事權,、物權,、財權和監(jiān)督與再監(jiān)督等方面進行細化落實，從切實提升全系統(tǒng)規(guī)范管理水平角度出發(fā),，認真開展有針對性的檢查,，進一步引導干部員工增強“有權必有責,，用權受監(jiān)督”的意識，實現了各市(區(qū))局(分公司)“大監(jiān)督”格局構建全覆蓋,、無死角,。同時，通過匯總分析市縣兩級“大監(jiān)督”檢查整改情況,，進一步建立“大監(jiān)督”工作問責機制,，全面推進規(guī)范工作常態(tài)化、長效化,。

2,、以創(chuàng)新課題和“三創(chuàng)”活動為載體，落實“創(chuàng)新是驅動力”工作主線

成立“創(chuàng)新與發(fā)展”委員會,，加強組織領導,。著眼實際問題，立足本職崗位,，以“節(jié)省工時,、節(jié)約財物、節(jié)制風險”為標準,，以“發(fā)現問題,、解決問題，實施效果”為思路,，深入開展創(chuàng)新課題的研究與探索,。積極參加“精準分析在apcd工作法中的應用”、“市場狀態(tài)監(jiān)測基礎上的貨源精準投放機制建設”等7項省局課題,。扎實推進“新形勢下客戶經理職能轉型升級”,、“物流智能化綜合管理平臺”等6項市局課題。在全系統(tǒng)開展了以“創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)意”為主題的群眾性“崗位出彩”活動。以物流配送中心和姜堰區(qū)局(分公司)為試點,，在各專題組,、各單位全面開展“三創(chuàng)出彩”活動。初步構建了“一生管理”的課題管理模式,。通過構建組織領導,、群眾參與、項目評審,、項目實踐,、項目推廣、績效評價六大創(chuàng)新工作體系，搭建了面向全員的創(chuàng)新工作平臺,。在“三創(chuàng)”活動中,，560多名員工提供創(chuàng)意達735項，有效激發(fā)了員工參與“三創(chuàng)出彩”活動的積極性,，對改進崗位工作方法和推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展起到了良好的驅動作用,。召開了全系統(tǒng)創(chuàng)新工作推進會，對“三創(chuàng)”工作進行了系統(tǒng)的總結,，明確以配套健全組織,、加強跟蹤推廣、整合提煉課題,、借力信息技術和論證完善制度五個重要措施來確?！叭齽?chuàng)出彩”有效運行、課題深入高效落地,、精品培育精彩紛呈,、全員及時廣泛參與和“三創(chuàng)”形成長效機制。

3,、科學制定20xx年發(fā)展規(guī)劃,，落實“發(fā)展是硬道理”工作主線

由企管處牽頭，全系統(tǒng)各單位,、各部門通力協(xié)作,，經過集思廣益，反復研討,，制定編寫了《泰州煙草20xx年發(fā)展規(guī)劃》,，詳細闡述當前企業(yè)發(fā)展狀況，科學分析目前面臨的發(fā)展問題,，總結歸納出具有針對性的發(fā)展思路及目標,，進一步明確提出全系統(tǒng)發(fā)展的重點任務,，為20xx年泰州煙草的發(fā)展之路描繪了宏偉藍圖,。全系統(tǒng)緊緊圍繞《泰州煙草20xx年發(fā)展規(guī)劃》，進一步落實對“銷量與結構”,、“成本與費用”,、“投資與資產”、“增長與責任”的統(tǒng)籌協(xié)調,。通過深入推進四組關系,、八大要素的統(tǒng)籌協(xié)調與貫徹落實工作，在泰州煙草健康,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的道路上邁出了堅實的一步。

(二)充分聚焦建設“學習型、服務型,、責任型”企業(yè)文化追求

1,、打造學習型黨組織，帶動學習型企業(yè)建設

以提高全體黨員思想政治水平為基本目標,，在增強學習的針對性,、系統(tǒng)性上下功夫，加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀;在弘揚理論聯系實際的學風上下功夫,，強化戰(zhàn)略思維、辯證思維,、底線思維,，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展工作大局的能力。進一步健全“學習型”企業(yè)模式,，抓實主體,，夯實平臺，發(fā)揮黨組中心組在學習型企業(yè)建設中的引領作用,，培育適應現代企業(yè)發(fā)展需求的學習型團隊和學習型員工,，完善機制，扎實推進,，深入推進學習型企業(yè)建設,。

2、始終保持“四個貼心”,，帶動服務型企業(yè)建設

貼心服務工業(yè)企業(yè),帶著感情和責任做好品牌培育工作,將各工業(yè)企業(yè)的品牌在泰州市場培育好,、維護好、發(fā)展好;貼心服務零售客戶,，融專賣執(zhí)法于服務,，用誠心換真心，用品牌換口碑,，始終把為零售客戶提供優(yōu)質服務作為流通企業(yè)根本任務;貼心服務社會,，樹立“責任煙草”形象;貼心服務員工，做到尊重人格尊嚴,、尊重意見建議,、尊重發(fā)展需求，始終把調動全體員工積極性,、主動性,、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點，關心離退休人員，做到思想上重視,、政治上關心,、生活上照顧。用四個“貼心服務”構建泰州煙草“陽光關系”,。

3,、不斷強化履職盡責，帶動責任型企業(yè)建設

切實履行專賣管理責任,?？茖W運用“apcd”市場監(jiān)管新模式，開展各項集中整治行動,，注重執(zhí)法服務水平提升,，有力規(guī)范卷煙市場秩序。強化情報體系建設,，完善聯合打假機制,，提升案件經營能力，推動打假破網工作不斷取得新進展,。切實履行社會責任,。積極參加地方黨委政府組織開展的“關愛服務月”、社區(qū)共建,、“掛鉤幫扶經濟薄弱鎮(zhèn)村”等活動,，走訪慰問困難群眾，細化幫扶方案,，落實幫扶措施,，真誠密切黨群關系，切實為老百姓辦實事,、辦好事,。積極組織干部員工參加“黨員義工周末服務廣場”、博愛萬人捐,、義務獻血,、送法進社區(qū)等各類社會公益活動，切實履行“責任煙草”的行業(yè)使命,，充分展示企業(yè)良好的社會形象,。

(三)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中央統(tǒng)一部署及省市委和行業(yè)有關要求，牢固樹立“務實,、服務、節(jié)儉,、清廉”意識,，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1、扎實開展“五個一”學習教育活動

通過上一堂黨課,、舉辦一次“道德講堂”,、組織一次支部學習交流會、開展一次黨組中心組集中學習,、開展一次廉政教育,，使黨員干部自覺踐行黨的宗旨。

2,、深入開展“五聽四問三確?！甭犎∫庖娀顒?/p>

局(公司)領導班子深入基層一線，通過問評,、問怨,、問癥、問策,，聽取普通干部群眾,、零售戶、工業(yè)企業(yè),、離退休老同志,、相關單位的意見。通過“五聽四問三確保,，傾聽立改全覆蓋”的做法,，進一步發(fā)動了群眾，密切了黨群干群關系,，促進了教育實踐活動向基層延伸,。國家局黨的群眾路線教育實踐活動簡報對我局(公司)相關工作予以了刊登，國家局巡回督導組和省局黨組也對我局(公司)教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作給予了充分肯定,。

3,、有序開展第二環(huán)節(jié)“查擺問題、開展批評”工作

開展“回頭看”,，從嚴從實查找問題,。組織全體黨員干部按照相關要求，認真撰寫對照檢查材料,，開展談心交心等工作,。

4、認真開展第三環(huán)節(jié)“整改落實,、建章立制”工作

針對查出問題,，制定具體整改方案，明確整改責任,，期限落實到位,，并在整改中邊改邊學,，進一步建立、完善相關制度,，將黨的群眾路線教育實踐活動作為常態(tài)化工作長抓不懈,。

(四)專賣管理成效顯著

20xx年，全系統(tǒng)積極推進專賣對標管理,，努力構建打擊,、管理、疏導和服務有機結合的專賣管理新模式,，市場監(jiān)管,、卷煙打假等工作取得了新突破。20xx年,，全市共破獲并上報泰興市局的“429”案件,、興化市局的“112”案件、姜堰區(qū)局的“1219”案件以及市局本級的“111”,、“108”等五起符合國標的網絡案件,，拘留10人、逮捕3人,、判刑23人,。兩起網絡案件在偵，其中“821”案件,，7名犯罪嫌疑人已被刑拘;“722”案件,，2名犯罪嫌疑人已被刑拘。共查獲涉煙違法案件1332起,，比去年同期上升38.3%,，全年共查獲涉煙違法案件1487起，同比上升40.0%,，共查獲各類違法卷煙10.6萬條,，卷煙市場凈化率達97%。

深入研討精準分析在“apcd”工作法中的應用和卷煙市場秩序綜合評價體系這兩個省局課題的實踐思路,，在行業(yè)內首次明晰了精準分析中“誰來分析,、分析什么、怎樣分析以及如何加強分析結果的應用”等四個難題,，首次提出建立以市場凈化率,、市場占有率、消費者認可率等為核心指標,，案件查處率為相對指標,，以及網絡案件完成、卷煙外流等為邊際指標的綜合評價方法,。

2,、以對標管理為抓手,、以提質增效為目標,，促進了專賣重點工作新發(fā)展

以完善市場監(jiān)管方式為契機,，以專項整治為手段，市場監(jiān)管全面加強,。認真組織開展了代號為“冬季會戰(zhàn)”,、“閃電15號”、“閃電16號”市場集中整治行動以及針對無證戶,、名煙回收店的聯合專項清理行動,，不斷規(guī)范了卷煙市場經營秩序。以建立零售許可證管理長效機制為目標,，以確保規(guī)范和高效為切入點,，許可證管理水平全面提升。

3,、以內部管理為抓手,，強化規(guī)范管理，明確工作重點,，務求實效地開展日常監(jiān)管工作

加強預警核查,，充分發(fā)揮內管信息系統(tǒng)信息支撐作用。堅持眼睛向內,，抓好卷煙非法流通治理工作,。一方面對今年全系統(tǒng)59起5萬元以上的真煙案件中能夠查清的20828條卷煙條碼進行分析追查，加大監(jiān)管力度,，減少卷煙流入量,。另一方面通過預警核查，結果反饋,，營銷部門調整對異常流動重點品牌的投放方式和投放量,，從源頭避免本地卷煙無序流出。抓好市場訪查工作,，深入市場收集違規(guī)經營線索,。對以往的銷售大戶核查、新辦許可證核查和卷煙配送監(jiān)管等職能進行了重新整合,，提高訪查內容的全面性和訪查工作的效率性,。

(五)經濟運行保持平穩(wěn)

20xx年，全系統(tǒng)以提高經濟運行質量為中心,，穩(wěn)銷量,、控結構、抓規(guī)范,、求創(chuàng)新,、促發(fā)展,，深入落實品牌培育第一要務，強化質態(tài)管控,，細化工作措施,，經濟運行呈現出銷量微增、結構緩增,、效益穩(wěn)增的良好態(tài)勢,。

1、開展精準營銷,，提升品牌培育能力

以培育適合本地市場實際的重點骨干品牌為出發(fā)點,，進一步完善品牌發(fā)展規(guī)劃，嚴格執(zhí)行品牌引入,、退出及評價機制,，建立健全具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ钠放企w系，不斷促進品牌培育工作精細化,、精確化,。

2、加強終端建設,，提升客戶服務能力

制定與現代終端發(fā)展相匹配的《貨源供應管理辦法》,、《積分考核細則》、《現代終端進退制度》;在終端客戶店內設置“品吸區(qū)”,，免費提供品吸煙;優(yōu)先作為卷煙宣傳促銷點,，優(yōu)先參加卷煙新品發(fā)布會;協(xié)助發(fā)展“樣本消費者”，提升樣本消費者對其的忠誠度,。繼續(xù)推廣“美麗店堂五步法”,，引導零售戶保持環(huán)境整潔美觀、商品陳列合理,、柜臺干凈無塵,，從而提升店堂形象。依托軟件后臺支撐,，為客戶提供信息發(fā)布,、在線交流、在線培訓,、論壇發(fā)帖,、問卷調查及反饋、消費跟蹤,、積分兌換,、分析傳報等八項線上服務。依托“移動工具”,，創(chuàng)新性地提煉出客戶拜訪“線下精益服務八步法”,，為客戶提供優(yōu)質線下服務,。針對目前客戶經理工作中存在的各種問題，通過強化“把握市場”,、“品牌培育”,、“客戶服務”三個客戶經理工作中最重要的環(huán)節(jié)來促進客戶經理職能的轉型升級。制定出臺了《泰州煙草關于為特困零售戶提供超值服務的活動方案》,，在三大節(jié)日前對弱勢客戶進行走訪慰問和緊俏貨源補助,，幫助特困零售客戶解決日常經營,、生產生活中的難題,，積極履行社會責任。

3,、運用精益管理,，推動物流標準化建設

嚴格按照設備使用狀況及設備技術要求，有計劃地對物流設備進行日常巡查,、重點檢查;加強對軟件系統(tǒng)的日常維護和問題分析研究,，不斷規(guī)范技術資料的管理，推進班組技術管理標準化,。增強員工節(jié)約意識,，大力推進節(jié)能降耗工作，鼓勵員工密切關注車輛油耗和水電耗費,，使員工對費用支出由“用了算”變?yōu)椤八阒谩?，落實成本管理責任，推進班組成本管理標準化,。通過部門互查和定期檢查相結合,，推動“7s”管理和各項工作規(guī)范有序，做到人有定位,、物有定置,、流有程序、環(huán)境清潔,、工作規(guī)范,，不斷提升工作質量，推進班組考核管理標準化,。

(六)基礎管理效能提升

1,、進一步規(guī)范公務接待、車輛以及行政事務管理

修訂完善了市局(公司)公務接待管理程序規(guī)定,，對公務接待相關流程進行了規(guī)范;對機關駕駛員和車輛進行統(tǒng)一調度和管理,，進一步落實《車輛派遣單》制度，同時結合省局(公司)要求,，組織開展車輛安全管理爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，有效提高了用車效率和用車規(guī)范,，進一步提升了駕駛員隊伍素質。修訂完善了機關食堂管理制度,，加強審計,，嚴格考核。增加物業(yè)滿意度調查,、報修審批和印刷(宣傳)品定制審批等三項規(guī)范管理制度,，進一步規(guī)范和提升綜合管理水平。

2,、堅持抓好“兩項工作”不放松

進一步完善明確黨組會,、局長經理辦公會以及三項工作管委會的權限范圍和議事規(guī)則，并通過職代會進一步修訂《員工手冊》,，加強對員工的精細化管理,。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求,，大力推進辦事公開民主管理工作,，確保權力運行的公開化、規(guī)范化,，接受群眾監(jiān)督,。20xx年，共計公開各類黨務,、政務,、企務信息200項次。嚴格落實“應招盡招,、真招實招”,，充分發(fā)揮“三項工作”管委會職能，確?！叭椆ぷ鳌背掷m(xù)規(guī)范,。

3,、完善全面財務預算管理,，認真開展預算審計工作

制定有關可控費用預算定額標準，全系統(tǒng)統(tǒng)一定額,，做到預算編制有標準,、審批有依據,、費用有定額、管理有促進,。及時修訂了全面預算制度,，各處室分別配備了專職預算管理員，進行了預算歸口編制培訓。重點加強了業(yè)務宣傳費,、業(yè)務招待費,、福利費、差旅費,、辦公費,、會議費等重點費用控制，按照省局(公司)要求制定具體的招待費開支標準,，實現大幅度的降低,。樹立“預算跟著項目走”“的理念，全年預算跟相關經濟事項掛鉤,，讓預算處于可控狀態(tài),，促使年初提出的經濟目標更好的實現。在預算審計方面,，認真審計預算的編制程序是否符合規(guī)定,，方法是否科學，范圍,、內容是否全面，預算的執(zhí)行是否認真,、嚴格,，預算的調整是否符合規(guī)定程序，通過預算審計,，加強了會計基礎工作,，對加強行業(yè)內部監(jiān)管，鞏固財經秩序理,，提升企業(yè)管理水平起到了積極的作用,。

4、全面建設法治煙草,，推進依法行政工作

深入貫徹落實《國家煙草專賣局關于全面深入推進法治煙草建設的意見》及《江蘇省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)全面推進法治煙草建設實施方案》,，制定下發(fā)了《泰州市煙草專賣局(公司)全面推進法治煙草建設實施方案》，對法治煙草建設總體要求,，法治煙草建設重點工作,，實施方法和步驟進行明確，確保法治煙草建設有序推進,。利用“629”《煙草專賣法》頒布紀念日開展送法進社區(qū)活動,，利用黨組中心組學習開展法制講座;開展“法治煙草”專版專欄創(chuàng)建活動主要是利用行業(yè)“兩報一刊一網”和地方網站報社開展宣傳活動;積極開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，目前3家單位被確認為市級依法行政示范點,，市局機關被確認為省級依法行政示范點,。

積極開展視頻會議系統(tǒng)升級改造工作，實現視頻會議系統(tǒng)高清化。完成了移動執(zhí)法終端應用軟件應用工作,，為統(tǒng)一建設“apcd”市場監(jiān)管項目做好前端工具的準備和分析數據的積累,。不斷完善軟件細節(jié)，更新軟件版本,，使得零售終端后臺技術架構更趨穩(wěn)定合理,，客戶數據上傳、下載效率得到大幅度提升,。通過研究移動互聯網即時通訊,、移動支付等技術，開發(fā)出面向“工商零消”四個環(huán)節(jié)的移動app應用,，為用戶提供隨身,、隨地、隨時的移動信息服務,。完成對車輛運輸管理系統(tǒng)(tms)的升級改造工作,，升級后系統(tǒng)跑波次，修改路線,、車輛,、人員信息，路線增減規(guī)劃等日常操作需時僅為改造前的十分之一,。

6,、落實安全生產責任制，確保全系統(tǒng)安全無事故

落實“一崗雙責”,，逐層逐級簽訂安全管理責任狀,，加強車輛、消防,、設備,、工程安全管理，構建人防,、物防,、技防、制度防“四防體系”,，促進安全長效管理,，實現全年安全無事故。

(七)隊伍建設全面推進

1,、認真落實黨風廉政建設和干部員工教育工作

堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的方針,，圍繞打造“廉潔泰州煙草”的工作目標,，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建“大監(jiān)督”格局,，為全系統(tǒng)保持健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供堅強的紀律保障,。突出源頭預防，開展廉政教育,，積極開展“廉政文化月”活動,，進一步夯實干部員工隊伍拒腐防變的思想基礎，引導全員自覺遠離違紀違規(guī),。20xx年,，全系統(tǒng)共舉辦警示教育、黨風廉政教育20余場次,。認真開展全系統(tǒng)“法,、紀、規(guī),、德”專題教育,，全面推進干部員工隊伍建設。

2,、積極提升員工業(yè)務技能和綜合素質

深化職業(yè)技能鑒定質量管理,，緊扣專賣、營銷,、物流等從業(yè)人員履行崗位職責的需要,，廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能訓練，通過舉辦專題講座,、媒體宣教、現場培訓,、技能比武等多種形式,，廣辟培訓渠道，切實開闊員工視野,、提升員工能力,。在第二屆江蘇省煙草專賣管理崗位技能競賽中，我局榮獲“團體一等獎”和1個一等獎,、2個二等獎,。認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神，加強黨員干部的思想,、組織和作風建設,，突出“務實親民”，積極建設服務型黨組織,，不斷增強機關黨組織的凝聚力,。進一步推進黨群共建工作，大力開展青年文明號、工人先鋒號,、巾幗文明崗,、巾幗建功標兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。市局(公司)機關車隊榮獲市級“工人先鋒號”稱號,。

二,、20xx年工作打算

20xx年，全系統(tǒng)要認清當前發(fā)展形勢,，將國家局,、省局工作要求和泰州煙草工作實際相結合。綜合泰州煙草20xx年發(fā)展規(guī)劃相關內容,，我們確定了總體發(fā)展定位：緊扣工作主線,，夯實基礎，整體推進,，全面提升,，努力實現泰州煙草發(fā)展爭先進位;明確了“兩抓四導八精益”的具體落實措施。

(一)“兩抓”,，即一手抓工作主線,，一手抓文化追求

20xx年，我們將在進一步加強工作主線貫徹落實的同時,，著重抓好文化追求的推進落地工作,，堅持兩手抓，兩手硬,，把文化追求與工作主線同部署,，共落實，做到六個“一著不讓”,。

1,、一著不讓重規(guī)范

全系統(tǒng)要注重發(fā)揮文化的統(tǒng)領力，推動“規(guī)范”成為文化自覺;注重發(fā)揮教育的先導力,，推動“規(guī)范”成為員工的職業(yè)自覺;注重發(fā)揮制度的約束力,，推動權力“規(guī)范”行使;注重發(fā)揮監(jiān)督的制衡力，推動“規(guī)范”的責任落實到位;注重發(fā)揮機制的運行力,，推動決策科學,、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力,。努力構建起“大監(jiān)督”常態(tài)化格局,，真正把規(guī)范工作落到實處。

2,、一著不讓促創(chuàng)新

全系統(tǒng)要以提升“宏觀領悟”和“微觀洞察”能力,，落實創(chuàng)新“目標導向”;以提升“模仿消化”和“自我研發(fā)”能力,，落實創(chuàng)新“課題抓手”;以提升“綜合配套”和“激勵員工”能力，落實創(chuàng)新“機制保障”,。并通過進一步建立提升“六種能力”的長效機制,，不斷推進創(chuàng)新工作行穩(wěn)致遠。

3,、一著不讓謀發(fā)展

全系統(tǒng)要協(xié)力踐行“統(tǒng)籌”之道謀發(fā)展,，切實踐行“改革”之道謀發(fā)展，堅定踐行“法治”之道謀發(fā)展,，踴躍踐行“創(chuàng)新”之道謀發(fā)展,，全面踐行“精益”之道謀發(fā)展，積極踐行“文化”之道謀發(fā)展,。通過確立目標,，落實措施，檢查督導,，持續(xù)改進,，形成發(fā)展工作閉環(huán)，進一步推進泰州煙草健康,、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展,。

4、一著不讓勤學習

要堅持“一體二翼三掛鉤”學習型企業(yè)模式,，以黨組中心組為主體,，以打造學習型團隊和學習型員工為二翼，推行學習效果與周邊績效,、學習能力與評先創(chuàng)優(yōu),、學習成果與用人導向三個掛鉤，力爭在學習型企業(yè)建設上取得明顯成效,。

5,、一著不讓提服務

要主動熱情服務上下游客戶和消費者，做好與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同營銷,，提升工業(yè)企業(yè)的滿意度;做好向零售客戶、消費者提供快捷,、便利,、人性化的`服務，提升零售客戶和消費者的滿意度,。要積極服務基層,，站在基層的角度，急基層所急,，想基層所想,，設身處地為基層解難題,、辦實事，努力提升為基層服務的水平,。要積極服務員工,，努力推行辦事公開和民主管理，努力為員工辦好事,、解難事,，努力構建員工的保障體系，營造企業(yè)和員工的和諧關系,。

6,、一著不讓盡責任

要履行工作職責，強化責任意識,，監(jiān)督責任落實,，嚴格責任考核，做到在其位,，謀其政,，盡其責，得其效,。要擔當社會責任,，遵守國家法律法規(guī)，切實維護消費者權益,，保護社會生態(tài)環(huán)境,，積極投身公益事業(yè)，以文明行業(yè)創(chuàng)建為載體,，推進社會責任的履行,。要擔當對員工成長的責任，為員工的人生出彩鋪路搭橋,、遮風擋雨,、成就價值，在打造責任型企業(yè)進程中,，努力升華具有泰州煙草特色的企業(yè)文化,。

(二)“四導”，即緊扣“政策,、目標,、問題、需求”四個導向開展工作,。

1,、緊跟政策導向，落實上級要求

在全國經濟增長漸緩,，行業(yè)迎來從求量向求質轉變的發(fā)展拐點的關鍵時期,，我們將認清理解行業(yè)發(fā)展“新常態(tài)”,，緊跟上級提出的宏觀政策，有針對性地謀劃各項工作,。

一是把握發(fā)展環(huán)境,。今年12月召開的中央經濟工作會議指出，我國經濟正在向形態(tài)更高級,、分工更復雜,、結構更合理的階段演化，經濟發(fā)展進入“新常態(tài)”,，經濟增長正從高速增長轉向中高速增長,，經濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量,、做優(yōu)增量并存的深度調整,，經濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉向新的增長點。認識新常態(tài),，適應新常態(tài),，引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經濟發(fā)展的大邏輯,。在今年初召開的全國煙草工作會議上,，國家局凌成興局長毫不避諱地展開談了“行業(yè)增長速度回落、工商庫存增加,、結構空間變窄,、需求拐點逼近”等四大難題。省局董秀明局長也在全省系統(tǒng)一季度黨組中心組學習會上提出“及時適應改革發(fā)展的新形勢,、新要求,、新任務，同時適應廣大干部群眾的新要求,、新期待,、新夢想”的要求。結合泰州地方經濟發(fā)展現狀,，人口流動呈現“出超”導致煙民總數下降,，社會總體庫存偏高，庫存品牌較為齊全,，都為明年卷煙銷售增加了一定難度,。綜上所述，足以見得行業(yè)所面臨的“經濟大考”已經揭開,，“審題答卷”刻不容緩。

二是解碼宏觀政策,。在經濟大環(huán)境的“新常態(tài)”下,，我們要緊跟黨中央,，國家局、省局相關政策的步伐,，深入解碼十八屆四中全會和省委十二屆八次全會的會議精神,，進一步深化三大戰(zhàn)略、實踐三大課題,、爭當三個楷模,，全面貫徹落實省局“工作主線”、“文化追求”和“作風保障”,，認真學習省局董秀明局長今年以來的系列重要講話精神,，結合自身實際，積極謀劃具有泰州煙草特色的發(fā)展之道,。

2,、聚焦目標導向，細化全年指標

結合省局(公司)各項任務指標和泰州煙草20xx年發(fā)展規(guī)劃,，細化分解全年工作目標,，確保全市系統(tǒng)干部員工在20xx的工作中有努力方向、有目標責任,。

一是品牌發(fā)展目標,。實現重點骨干品牌銷量穩(wěn)定增長，根據市場發(fā)展狀況,，設定合理的品類寬度,，確保各重點品牌市場價格穩(wěn)定、社會庫存合理,。,。

二是市場治理目標。市場凈化率保持在97%以上,，通過踐行apcd工作法,，逐步完善市場監(jiān)管體系。破獲符合國標網絡案件不低于蘇中平均水平,，深入探索互聯網涉煙案件破獲技巧,，努力實現破獲1起有影響力的互聯網售假案件。

三是客戶服務目標,。著力提升服務客戶的能力,細化客戶服務項目,，持續(xù)完善服務制度，加強客戶關系管理,，科學設置客戶類別,，不斷優(yōu)化客戶組合，規(guī)范供貨政策,，完善督考體系,，工商客戶的滿意度保持行業(yè)領先水平,。

四是財務對標目標。處于全省系統(tǒng)前列的指標繼續(xù)保持領先地位,。主要經濟指標增幅不低于行業(yè)增幅,，不低于地方經濟發(fā)展速度，不低于全省均值,。排名靠后的指標力爭優(yōu)化進位,，其他指標優(yōu)化提升幅度不低于20xx年全省平均提升水平。

六是資產管控目標,。保持總資產貢獻率持續(xù)優(yōu)化并高于全省均值,。控制資產規(guī)模,，優(yōu)化資產結構,，確保資產規(guī)模的增長幅度低于稅利增幅。

七是人力資源目標,。人才總量有較大增加,，人才結構更加合理，人才隊伍整體素質明顯提高,，干部人事制度和人力資源管理工作取得新進展,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機制逐步建立,，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化,，基本建立起一支與推進建設現代泰州煙草相適應的人才隊伍。

八是規(guī)范監(jiān)督目標,。在20xx年完成全系統(tǒng)標準化體系建設,，實現制度、流程,、臺賬三位一體統(tǒng)一,。并對各市(區(qū))局(分公司)標準化體系進行233模式全面大監(jiān)督，對市局(公司)本級標準化體系試行開展233模式全面大監(jiān)督,。

九是創(chuàng)新驅動目標,。深入開展泰州煙草“三創(chuàng)”出彩平臺構建工作。力爭一個單位一個創(chuàng)新課題,，一個部門一個創(chuàng)優(yōu)課題(qc),一個員工一個創(chuàng)意成果課題,，有效運行創(chuàng)新課題“一生管理”機制，積極落實優(yōu)秀創(chuàng)新成果的實踐運用,，將創(chuàng)新動力轉化為企業(yè)效益,。

3、重視問題導向，突破發(fā)展瓶頸

正視當前泰州煙草發(fā)展所面臨的內外部環(huán)境變化,，認真查找剖析存在問題和自身不足,，以解決問題，補足短板為工作出發(fā)點,，通過工作實踐中的不斷探索找到破解發(fā)展瓶頸的辦法，推動企業(yè)不斷前行,。

一是經濟運行方面的問題,。受控煙政策及經濟環(huán)境影響，卷煙銷量增速逐年遞減,，煙草行業(yè)壟斷體制面臨的挑戰(zhàn)不斷顯現甚至加大,。發(fā)展環(huán)境壓力大，煙民流失多,，社會庫存高,，都為明年卷煙銷售增加了一定難度。本地消費者喜好品牌主要集中在江蘇,、上海,、浙江、云南等省份的傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌上,，非傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌的銷售壓力較大,，對細支煙、低焦油卷煙的市場培育仍需進一步加強,。

二是市場治理方面的問題,。當前的卷煙市場復雜多變，卷煙無序流動頻繁,，違法卷煙藏匿方式多樣,、隱蔽性強，給監(jiān)管帶來很大壓力,。假煙在零售門店的銷售逐漸萎縮,，但在互聯網、電話銷售及自建銷售網絡上的銷量呈上升趨勢,，售假渠道更為隱蔽,，破網難度更大。隨著新一輪行政審批制度改革啟動,，許可證的各類審批流程壓縮,，審批手續(xù)逐步精簡，綜合考慮人均持證率偏高和零售戶總數零增長目標等因素,，許可證的后續(xù)監(jiān)管壓力將顯著增加,。

三是客戶服務方面的問題。客戶經理隊伍沒有形成職業(yè)化理念,，思想觀念相對保守,，缺乏對自身崗位的認識和規(guī)劃，工作積極性不高,。仍有部分直接服務客戶的營銷人員對轄區(qū)內卷煙市場只能了解大概狀況,，對市場銷售趨勢、客戶經營情況,、品牌銷售表現缺乏總體把握和準確判斷,，工作主動性、創(chuàng)造性不夠,。部分客戶經理在市場上疲于奔命的現象較為突出,，有限的服務時間致使服務工作表面化，對零售客戶的服務缺乏層次,，缺乏深度,，服務效果和質量與形勢、任務及發(fā)展需求比仍存有差距,。在品牌培育上局限于向客戶簡單推銷,、上柜布點等簡單粗放的方法，導致有時品牌培育的結果僅是增加了零售客戶的庫存,，而沒有向消費者有效延伸,，造成品牌培育鏈的斷裂，不利于品牌的長久發(fā)展,。

四是人力資源方面的問題,。勞動用工人數偏高，直接制約泰州煙草一系列經濟運行水平和費用水平的提升,?；鶎訂挝蝗藛T結構問題突出，市(區(qū))局(分公司)中層干部年齡結構不平衡,，個別單位老齡化現象嚴重,，中層干部青黃不接。具有專業(yè)技術職務的人數占總人數的比例偏低,，專業(yè)技術職務評聘工作未進入正?；⒅贫然壍?，業(yè)務操作類崗位員工隊伍的整體競爭能力不強,。

4、立足需求導向,，精益提升效能

要根據國家和行業(yè)相關政策的變化,，結合省,、市局(公司)發(fā)展目標任務圍繞發(fā)展中存在的問題和短板，明確我們的工作需求,，以需求推動工作進步,，促進發(fā)展提升。要以構建“八重精益”為抓手,，在發(fā)展中提質增效,，在管理上進位爭先。

一是精益營銷,。認真落實國家局,、省局銷量指標，在精確,、科學分析卷煙市場動態(tài)和調優(yōu)狀態(tài)的基礎上，密切關注卷煙社會庫存和市場價格變化,，細分區(qū)域市場,，精準投放卷煙，全力為全省銷量指標完成作貢獻,。注重調結構與穩(wěn)銷量相結合,，確保經濟運行健康平穩(wěn)。結合市場變化,，在當前銷量保持適度微增長的基礎上,，將重點調控結構增幅。注重品牌培育與優(yōu)化結構相結合,，確保品牌持續(xù)協(xié)調發(fā)展,。著力優(yōu)化調整品牌布局，逐步形成既相對集中,，又適度多元競爭的品牌格局,，統(tǒng)籌平衡好各工業(yè)企業(yè)銷售增幅。注重客戶新分類與大數據分析相結合,，確保貨源科學精準投放,。逐步構建起以客戶營銷能力等為主要維度的客戶分類辦法，堅持數據營銷,，進一步深化數據采集工作,，提高對終端pos系統(tǒng)數據的分析應用，為營銷決策提供科學依據,。注重終端建設與嚴格規(guī)范相結合,，確保卷煙營銷規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行“六個嚴禁,、一個嚴控”,，統(tǒng)籌梳理配置終端資源,，嚴格規(guī)范地做好資源投入和推廣發(fā)展，真正使現代終端成為重點品牌培育成長的重要平臺,。注重營銷隊伍建設與營銷業(yè)務模式發(fā)展相結合,，確保客戶滿意度提升,。調整,、優(yōu)化好營銷隊伍，著力客戶經理職能的轉型升級,，結合實際設置專業(yè)化營銷崗位,，進一步完善一線營銷隊伍考核制度。創(chuàng)新營銷業(yè)務模式,，努力在提高市場資源可持續(xù)性和計劃資源配置效率上下功夫,，做到策略與方法、品類與品牌,、市場與客戶的統(tǒng)籌協(xié)調,，科學開展消費研究、趨勢分析,、貨源組織等工作,。努力在營銷理念創(chuàng)新上下功夫，進一步樹立“邊際銷售”的現代營銷思維,，將工作重心向潛在需求轉移,，充分挖掘銷量的增長潛力點。

二是精益專賣,。加大對大戶的監(jiān)控管理力度,，努力實現專賣管理從定期例行檢查向重點精準檢查轉變、從注重案件查處向注重案件原因及完善管理和服務轉變,，進一步提高打擊和監(jiān)管水平以及能力,，提升卷煙市場凈化程度，充分發(fā)揮專賣對專營的保駕護航作用,。持續(xù)提升apcd工作法對實施精確打擊的推動作用,。深入落實、有效運用apcd工作法,，進一步提高案件查處的準確率,。重點加強對違規(guī)大戶的監(jiān)管，深挖案件線索,，打擊涉煙案件的渠道,、網絡，形成強大震懾力,。堅決治理卷煙非法流通,。樹立“專賣是依靠規(guī)范經濟支撐的專賣,，專營是專賣規(guī)范管理基本上的專營”的認識。嚴格規(guī)范自身卷煙經營行為,，加強內部監(jiān)管,，建立市場異常情況反饋機制，堅持杜絕“壓售”,、“捆綁銷售”等違規(guī)經營行為,。強化打擊無證經營行為。加強與工商部門協(xié)作,，進一步規(guī)范卷煙市場秩序,。進一步優(yōu)化許可證合理布局，完善許可證進退機制,。加強專賣內管日常監(jiān)督,。依托專賣內管信息系統(tǒng)、市場信息反饋,、真煙案件條碼,、各類投訴舉報，搜集違法違規(guī)線索,，認真開展調查核實，做到及時發(fā)現問題,、嚴格處理問題,、有效防范問題。

三是精益物流,。以解決物流中存在的問題,、提高工作效率為出發(fā)點，打造精益物流,。持續(xù)審視和論證現有物流業(yè)務流程,、員工崗位作業(yè)流程的科學性和合理性，通過優(yōu)化送貨線路,、采取環(huán)形送貨等措施,，不斷簡化、精化流程,。把物流費用核算作為精益物流基礎管理的重要抓手,，明確物流費用限度、精確物流費用控制,，努力推動物流定額管理,。確定關鍵作業(yè)的時間定額、人員定額,、效率定額和能耗定額,，全面建立定額指標體系,，并實施定額考核。實現“掃碼零差錯”,、“配送過程零破損”,、“配送過程零延誤”、“配送過程零差錯”,、“配送過程零損耗”和“配送過程零事故”,。深入推進物流非法人實體化運作，為現代物流建設開辟新的發(fā)展途徑,。

四是精益財務,。推行動態(tài)化的全面預算管理，通過完善全面預算指標體系,，加強單項預算間的銜接,，綜合分析各單位預算指標之間的內在聯系，統(tǒng)籌好各單位預算的協(xié)調和平衡,，達到精,、細、全的標準,，減少無效,、重復的支出。合理安排貨幣資金儲蓄時間長短,、收益率高低,，優(yōu)化資金儲蓄結構，進一步提高財務管理水平,。

五是精益資產管理,。將精益思想融入資產管理的全過程。在提升財務報銷,、機關用車,、接待等常規(guī)性審批效率的基礎上，重點在“三項工作”方面充分體現精益管理,。通過局部管理融合,，構建投資采購管理一體化管理體系，提升規(guī)范和監(jiān)管能力,，達成“資本性支出”全面精益管控,。完善閑置資產的清理與分類管理，規(guī)范資產的處置流程,，防止國有資產流失,。做好“盤活優(yōu)質資產、處置不良資產,、提高資金收益率”三篇文章,。

六是精益人力資源,。以精益管理為抓手，把精益思想,、精益方法,、精益組織融入到員工日常工作中，力爭使每一位員工的工作都要精益化,、標準化,、規(guī)范化，實現隊伍建設精益化的目標,。搭建平臺,，營造環(huán)境，建立健全精益人才的開發(fā),、培養(yǎng),、使用、發(fā)展機制,，充分激發(fā)員工的主動性,、積極性，切實將精益隊伍建設落到實處,，為泰州煙草的健康,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐,。繼續(xù)深化用工分配制度改革,，打通各類人員成長發(fā)展通道。牢固樹立“務實,、服務、節(jié)儉,、清廉”作風保障,，把“務實、服務,、節(jié)儉,、清廉”作為黨員干部隊伍建設的標準和要求，完善干部選拔任用機制,，倡導正確的用人導向,，著力打造“想干事、能干事,、干成事,、不出事”的干部隊伍。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動,，把出發(fā)點和落腳點歸結到實現好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民根本利益上來，歸結到“務實,、服務,、節(jié)儉、清廉”上來,。

七是精益風險防控,。探索建立精益法律防范體系，以制度建設為核心,，將防范工作由事后被動監(jiān)督型向“事前預防,、中期控制、后期處置”主動服務型轉變,，形成深入到底,、覆蓋到邊的法律風險信息庫。以重點業(yè)務流程為突破點,，堅持體系化,、制度化，切實將法律風險防控措施嵌入各業(yè)務流程,，確保法律風險防控體系落地,、能用、管用,。進一步嚴格規(guī)范,，做好“大監(jiān)督”工作的長效化建設，切實將關口前移,，及時處理風險,，將信息化建設作為“大監(jiān)督”工作的有效手段，用swot分析方法剖析“大監(jiān)督”信息化建設的優(yōu)勢,、劣勢,、機會和威脅，不斷豐富其工作方法,，提升其工作水平,，形成各單位、各部門齊抓共管的“大監(jiān)督”格局,。深入開展重點費用專項審計工作,，加強對重點費用的實時監(jiān)督，加強投資計劃管理工作和“三項工作”的結合,，強化對項目計劃的編制與管理,，注重對項目實施過程的監(jiān)督與調度。認真開展企業(yè)安全評估工作，針對企業(yè)內部報警,、滅火,、監(jiān)控、車輛等系統(tǒng)安全進行深入,、細致的安全評估,，消除隱蔽性、深層次的隱患,，確保全年各項工作安全無事故,。

八是精益信息運維。全面推進精益信息化建設,，圍繞信息化基礎管理,，促進信息化工作在制度、項目,、管理,、人員方面更加規(guī)范;圍繞信息化創(chuàng)新項目，加快落實零售終端管理系統(tǒng)的建設,、推廣,、運用，促進信息化工作在現場綜合管理系統(tǒng),、“工商零消”移動服務應用和移動執(zhí)法終端應用方面取得新發(fā)展,。

煙草公司工作總結篇四

隨著煙草營銷網絡發(fā)展，卷煙商業(yè)企業(yè)零售終端建設已擺上江西上饒玉山縣分公司工作的重要議事日程,。作為一線營銷人員,，客戶經理對零售終端建設工作接受程度不同，這就要求客戶經理正確對待這項工作,，重新學習,，善于交流，加快實現玉山縣分公司卷煙零售終端建設步伐,。

為進一步推進現代卷煙零售終端建設,，提升卷煙零售終端服務質量與水平。根據省市局關于現代零售終端建設要求,，雙明客戶服務部從20xx年下半年開始展開零售終端建設宣傳與摸底工作，通過一段時間前期工作,，選取了符合標準的零售戶共37戶作為現代終端零售戶,，占總客戶數的6%。20xx年10月1日至20xx年2月28日期間,，開通終端信息系統(tǒng)天數152天,，數據上傳天數58天，登錄次數83次,，在線時長平均每天390分鐘,，每天網上銷售2筆,，每筆銷售卷煙3條。詳見附件中的客戶使用行為分析表,。

通過分析發(fā)現存在四種現狀：

一是加入零售終端零售戶,，大多數沒有按系統(tǒng)流程進行登錄、上網銷售,、上傳數據,；

二是鄉(xiāng)村市場的零售戶主要由老人和婦女組成，文化水平不是很高,。農村轄區(qū)的客戶,，經營特點就是粗放不規(guī)范，基本是一年到頭對店內進出銷售不盤點,，夫妻店較多,，人手不夠，管理較混亂,，由于功利心急切,，只要銷售東西多，來不及進行清點庫存或對某商品進行盤點分析,，零售戶感覺終端建設可有可無,，有些甚至認為是麻煩。思想較為保守,，對新鮮事物持觀望態(tài)度,，所以對煙草的終端建設熱情就不高，思想不夠重視,。零售戶知識水平參差不齊,，個別客戶對終端系統(tǒng)操作還不熟。有的零售戶只有一人會使用盟盟系統(tǒng),，碰上有事不在店里時,，就不能使用。相當一部分客戶不能做到按我們的指導規(guī)范,、堅持進行掃碼銷售并按時上傳信息,，每天應付性的掃碼幾次，造成系統(tǒng)庫存大于實際庫存,。導致數據不準確,。

三是終端系統(tǒng)軟件不穩(wěn)定，在零售戶使用過程中,，經常出現系統(tǒng)無法登錄和數據無法正常上傳的情況,，零售戶有時不能正常登錄，時好時壞，造成客戶不愿使用,。結算后退出等待時間過長,，部分客戶未等退出，就直接關閉終端客戶軟件,，造成掃描后的銷售數據無記錄,。客戶在用盟盟系統(tǒng)對卷煙掃碼,、在提交時造成電腦經常沒用,。客戶在盟盟系統(tǒng)卷煙掃碼結束提交成功,、在v3系統(tǒng)中沒有銷售數據,。

四是培訓宣傳工作停留在面上，加入零售終端戶的優(yōu)惠政策,，緊俏煙按照同級別零售戶供貨標準的1.5倍供應,。當前掃碼銷售價格是系統(tǒng)設置好的，不是客戶的真實銷售價格,，這對價格信息采集就沒有意義,。零售終端建設列入客戶經理的績效考核，與客戶經理的績效工資掛鉤,，重結果,，輕管理，只要達到發(fā)展戶數率就可以了,。

當前卷煙現代零售終端建設出現的現狀,，必須進行深入研究，科學分析,，分清主次,，提高工作主動性，為領導的決策提供理論依據,，為客戶經理的實施提供幫助,。

（一）人的因素，客戶經理積極性,、水平能力,、宣傳指導方面，動力是為了完成任務,，達到發(fā)展戶數,；對終端知識的學習主動性差，沒有系統(tǒng)學習,，自己對終端知識一知半解,；走訪片區(qū)時開展宣傳指導工作，走訪時間緊,，次數少,，宣傳指導效果差。

領導在重視情度,、協(xié)調管理,、具體指導方面，通過下任務指標體現重視情度,，組織培訓提高終端建設水平,，領導檢查指導工作過少，對實際情況掌握不透徹,。

終端零售戶在配合工作,、經營能力、知識水平方面,，對終端建設當做可有可無,，甚至怕麻煩，有的零售戶經營卷煙數量少,，品牌培育能力差,，對終端信息系統(tǒng)流程操作不熟練，差錯比較多,。

（二）設備,、設施因素，已經開通盟盟系統(tǒng),，系統(tǒng)的穩(wěn)定性差,，主要是系統(tǒng)管理上的不足，軟件開發(fā)公司服務沒有跟上,，處理故障緩慢,，多次反映后，得到解決不及時,，給予現代終端客戶再技術資金上的支持,，針對卷煙在不同終端的經營特點，統(tǒng)一零售終端店鋪布局,、形象柜臺,、背柜等終端形象元素改造。

（三）宣傳資料因素,，海報,、燈箱、產品陳列,、宣傳品,；手提袋,、宣傳頁、促銷禮品,。

（五）現代零售終端的環(huán)境條件,，為認真貫徹落實《國家煙草專賣局關于加強現代卷煙零售終端建設工作的意見》要求，我市煙草緊緊圍繞“卷煙上水平”目標任務,，切實有效地推進現代卷煙零售終端建設工作,，打造具有“現代性、時代性,、特色性”特征的功能零售終端,，構建工、商,、零三位一體面向消費者的卷煙營銷體系,，增強卷煙營銷網絡的競爭實力。按照“發(fā)展同向,、工作同心,、服務同步、利益同體”的總體要求和構建“平等互利,、長期合作,、共同發(fā)展”新型客我關系的目標，市局按照省公司現代終端建設五年規(guī)劃總體思路,，在學習柳州,、上海、南昌等兄弟單位現代終端建設先進經驗的基礎上,，結合上饒實際,，對現代卷煙零售終端建設進行了努力的探索和實踐。市局20xx年3月制定了卷煙零售終端建設實施方案,，市局為零售客戶印制并發(fā)放了《上饒煙草報》,，讓客戶及時了解營銷網建發(fā)展動態(tài)，增強貨源分配的認知度,，提升客戶卷煙養(yǎng)護及陳列水平,。

終端建設做了大量工作，但存在問題也不少,，主要表現在三方面：一是思想不夠重視,，卷煙經營能力不強，盈利水平不高且卷煙銷售收入在部分客戶的店面整體收入中所占比例尚小,，部分客戶認為經營卷煙可有可無,。認識有偏差，部分單位將終端建設理解為單純的形象改造和廣告投放,，忽略了終端軟實力的提升,。二是行業(yè)零售終端建設水平不均衡,。受主觀上重視不夠、客觀上素質不高和經濟水平的制約,，終端維護不到位,，客戶漏掃、不及時掃碼等不規(guī)范使用現象時有發(fā)生,，致使終端數據采集嚴重失真、終端信息采集功能得不到正常發(fā)揮,。三是營銷人員整體綜合素質偏低,，客戶需求預測、經營指導,、品牌培育等工作相對滯后,。

（一）扎實工作基礎，解決現代終端建設的關鍵問題,。

1.建立統(tǒng)一的現代終端零售店的形象,，統(tǒng)一招牌圖案，建立統(tǒng)一柜臺陳列,，分類單個地柜,、立面煙柜、單柜雙層,、雙柜,、窄長型平鋪柜、轉角柜,，建立統(tǒng)一卷煙展示,，分類實行按檔位、價格,、重點推薦排列,，從中心向外及從上至下排列的順序。

2.宣傳,、培訓零售終端知識,，按照“發(fā)展同向、工作同心,、服務同步,、利益同體”的總體要求和構建“平等互利、長期合作,、共同發(fā)展”新型客我關系的目標,，發(fā)放了800余份宣傳單，利用新商盟網站向全縣所有客戶廣泛宣傳,，零售客戶對煙草現代終端建設工作知曉率快速提升,，從店面形象,、經營設施、商品陳列,、宣傳廣告,、系統(tǒng)操作等方面入手，相繼出臺了現代終端建設標準,、現代終端客戶選擇辦法,、現代終端客戶貨柜設計樣本，上饒市印制了1500份操作手冊,，購置了2500臺掃碼槍,。參加全市營銷現代終端建設業(yè)務技能、數據分析,、系統(tǒng)操作等方面的視頻培訓,，開展客戶經理的營銷服務水平和軟件應用能力的培訓，為終端建設做好人才保障,。開展客戶培訓,，可以通過集中式和一對一式相結合的培訓方式，指導現代終端客戶熟練使用終端信息管理軟件,，規(guī)范掃碼銷售,、品牌推介等技能。切實加強零售客戶經營能力指導和培訓,，提高零售客戶卷煙推介技巧?，F代終端建設培訓，主要講解盟盟系統(tǒng)的操作流程,，提升客戶系統(tǒng)操作水平,。通過客戶經理上門指導，增強了客戶自主參與,、自主投入的意識,。

3.科學選點、合理布局,。按照業(yè)態(tài)分類排序,，超市、煙酒店,、商場,、食雜店、便利店,、娛樂服務類,、其他；按照客戶類別排序,，常規(guī)1-3級客戶,；按照商圈排序,，縣城繁華街道、交通要道,、商業(yè)集貿區(qū),，農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)主街道、交通要道,、集市貿易區(qū),。按照業(yè)主經營水平，要求具有初中以上文化程度,，年齡不能過高,。

（二）扎實市場基礎，解決現代終端建設的根本問題,。

1.搭建公平、公正的競爭平臺,，保持良好市場狀態(tài),，零售戶能夠誠信經營，守法經營,，做到現代終端零售戶在一年內沒有違法,、違規(guī)記錄，沒有因銷售假冒偽劣卷煙被投訴,，做到明碼標價,、明碼實價。

2.發(fā)揮現代零售終端優(yōu)勢,，吸引零售戶自愿加入現代終端客戶,，不會怕麻煩，從加深客戶關系入手,，增加走訪次數,，創(chuàng)造溝通交流機會，拉近客戶關系,，幫助解決實際問題，多向零售戶學習，多征求客戶意見,，建立平等發(fā)展的關系,。

3.提高現代零售終端吸引顧客、增加收入的能力,。指導經營,，增加銷量，調整結構,，提高贏利水平,；分析經營,，建立合理的卷煙庫存，提高資金利用率,；打造形象,，吸引顧客，引導消費,，提高經營能力,。

（三）扎實終端凝聚力，解決現代零售終端功能問題,。

1.信息利用,，通過零售終端采集市場信息，可以幫助行業(yè)及時,、準確地把握市場消費趨勢的動態(tài)變化,，便于調整營銷和管理策略。現代終端零售戶嚴格按照流程進行掃碼入庫,、銷售,、上傳，收集經營信息,，進行分析比對,，查找原因，細化辦法措施,。掌握典型消費者信息,，采集進銷存、銷量,、毛利率等數據,，消費趨勢，消費者購買規(guī)律和行為偏好,；掌握社會庫存,、價格等信息；搭建電子商務平臺,，依托終端信息管理系統(tǒng),，引導其配置掃碼槍，采集客戶銷售記錄和進,、銷,、存數據報表。

2.渠道銷售,，把現代零售終端作為聯系消費者紐帶,，作為卷煙銷售的渠道，帶動周邊零售客戶規(guī)范經營。充分利用普通終端面積廣,、客戶多等優(yōu)勢,，開展不同檔次、不同形式的品牌宣傳推介活動,。

3.品牌培育,，樹立自身產品的品牌形象，提升品牌和企業(yè)知名度,；現代零售終端客戶率先作為新品牌上柜的對象,，利用現代終端條件，調整品牌結構,，通過終端影響力,，提高品牌市場占有率；做好培育品牌的貨源投放,、消費引導工作,。通過這些形象店和示范店，帶動其他零售終端做好品牌培育工作,，讓他們自愿想要加入現代終端行列當中,。利用農村“紅白喜宴”，進行品牌宣傳,；開展下鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點促銷活動及“新品宣傳日”消費者品吸,。幫助卷煙零售戶改善店面形象和實施品牌幫貧活動,。充分利用現代終端客戶經營場所,、經營能力及商圈等優(yōu)勢，提升知名品牌和重點品牌的培育和促銷力度,。充分利用新商盟網站,、現代終端信息管理平臺開展網上營銷品牌培育活動，活動內容包括品牌文化,、包裝,、吸味特征等介紹，進一步提高網絡營銷,、品牌培育活動知曉率,、參與率。

4.品牌推廣,，活動推廣,，海報推廣，人員推廣,，使功能終端自愿主動實施重點品牌推介,，給予終端客戶給予一定的物質、精神激勵，提供物料支持,、促銷安排,、銷售排名。提高品牌推介能力,，加強與終端的互動,，協(xié)助營銷、示范營銷,，開展終端產品知識,、品牌文化、推銷技巧,、溝通能力的訓練,。卷煙品牌的傳播與推廣需要樹立品牌形象、挖掘品牌內涵,、打造品牌文化,、提升品牌價值，尋找與消費者情感溝通的訴求點,。經營場所黃金的全面占控,、廣告宣傳的統(tǒng)一發(fā)布、產品信息的統(tǒng)一發(fā)布,、產品推介的統(tǒng)一發(fā)布,、卷煙出樣的生動化統(tǒng)一、品牌文化的全方位體驗展示,、貨源投放的精準化,。

5.宣傳促銷，評吸宣傳,，店面形象,，柜臺陳列整潔、美觀,、醒目,，一般陳列的原則“干凈整潔、顯而易見,、明碼標價,、齊全飽滿、穩(wěn)固安全,、重點突出,、定期整理”，產品展示,，吸引消費者注意力,，激發(fā)消費者購買欲望。廣告宣傳，利用條模,、包模,、pop展架、臺牌,、促銷工具等物品裝飾店堂,，利用門店柜臺、廣告圖片,、led顯示屏,、電視媒體播放、布置促銷工具等形式,。促銷活動,，舉辦分析會、新品上市推介會,，介紹產品特點,、包裝特色和吸味。

6.消費跟蹤,，建立消費者檔案,，建立消費者回訪制度，記錄消費者購買行為,，確定不同品牌檔次,、不同品牌的主吸消費者，收集消費者的購買行為信息,，包括：消費數量,、消費價格、消費頻次,、消費地點,、消費時間,。記錄消費者的意見和建議,，包括：卷煙質量、價格,、渠道,、售后服務。

玉山縣分公司現代零售終端建設工作已全面鋪開,，增加的戶數不斷擴大,，但現代零售終端建設工作質量與上級煙草的要求、與市場化導向改革的要求差距很大,，事實上煙草現代零售戶終端建設工作,，已經上升到行業(yè)發(fā)展的生命線，工作質量高低已經制約著縣分公司的經濟運行質量，工作進度的快慢決定著在行業(yè)經濟發(fā)展的排名,，現代零售終端建設工作開頭容易,，保持下去難；面上容易,，深入下去難,；現代零售終端建設難就難在，工作煩瑣,，見效慢,；難就難在營銷服務人員自己改正服務，還要帶動客戶提高工作熱情?，F在的關鍵就是抓住學習不放,，多向書本學習，多向全國行業(yè)的先進現代零售終端的經驗學習,，現代零售終端建設工作靠堅持,、靠智慧、靠苦干,。

煙草公司工作總結篇五

xx年xx月份,，在市縣局黨組的正確領導和大力支持下，圍繞月初制定的工作目標和工作任務,，堅持“卷煙上水平”總體方向,，精細管理，創(chuàng)新創(chuàng)和,，強化市場監(jiān)管和內部監(jiān)管,，突出服務品牌和知名品牌建設，著力企業(yè)文化和隊伍建設,，提升軟實力,，我縣局（分公司）營銷部克服多種因素 帶來的市場困難，全體干部職工團結奮斗,，迎難而上,，較好地完成了本月的工作任務。

（一）做好卷煙銷售工作,，確保年前卷煙銷售任務順利完成,。做好卷煙銷售工作，確保年前卷煙銷售任務順利完成,。

任務順利完成

1,、經濟指標完成情況：xx月份共銷售6568。56萬支,，完成市公司下達計劃任務（6337萬支）的103,。49%,，銷售量與去年同期相比上升70。70%,，其中一,、二類煙增幅最大，分別銷售692,。30萬支和597,。66萬支，一類煙同比增幅126,。99%,，二類煙增幅131。66%,。三類煙的銷量最大,，為4150。02萬支,，同比增幅99,。62%，占2月份總銷量的63,。18%,。四類煙有639。14萬支,，同比下降9,。59%。五類煙為489,。44萬支,，同比下降1。52%,。從以上數據可以看出一,、二、三類煙銷售量同比上升,，四,、五類煙同比下降，我縣（分公司）銷售卷煙結構不斷優(yōu)化,。電子結算戶1590戶,，占比例99,。00%,，電子結算成功率99。15%,。

3,、進一步加強規(guī)范了卷煙零售客戶分類測評工作,。并做好客戶星級宣傳、解釋,、引導工作,。做好級別變動客戶的解釋、指導,，并針對部分有潛力提升級別的客戶做好指導工作,，幫助客戶保級別、提級別,，規(guī)范客戶經營,。加強市場信息的采集，密切關注市場動態(tài),，及時反饋有關市場信息,。

4、穩(wěn)中求升,，推動電子商務穩(wěn)步發(fā)展,。客戶經理加強宣傳和溝通力度,，戶戶宣傳,，家家溝通，截止2月29日網上訂貨客戶有864戶,，達53,。27%。

5．是加強對送貨員和送貨司機的責任意識的教育,。學習好各項應急預案,，保證在任何情況下送貨都能及時無誤送達。

（二）存在問題分析

1,、135工作法在實踐過程中與理論結合困難,。135工作法是從宏觀上對我們的營銷工作做出指導，但是由于每個地區(qū)實際情況不同,，在應用上要求對135工作法本土化,，除了對客戶經理要求較高、操作難度較大等困難外,，還存在如何真正發(fā)揮其服務客戶和品牌培育方面作用的問題,。

2、在電子商務方面,，雖然目前在沒有開通“銀企”合作的情況下,，網上訂貨客戶面已達到53%以上，但是還存在著部分客戶是由親戚子女代訂的情況,，存在不穩(wěn)定因素,。另外,，網上訂貨面增長速度放緩，各客戶經理片區(qū)潛力客戶有待挖掘,。尤其是農網客戶,，網訂開展較為困難，原因分析：一是年齡基本較大,，二是文化程度普遍較低,，三是基本沒有電腦。

（一）銷售進入淡季,，要求客戶經理更加細致精確的開展工作,，加強落實績效考核，確保銷售任務順利完成,。

（二）加強網上訂貨宣傳推廣工作和新商盟網上訂貨系統(tǒng),、培訓工作。在保持原有網訂客戶的基礎上,，通過認真走訪,，對符合條件的、有一定銷售潛力的客戶,，進行上報,、申請再增加一些網訂客戶，計劃3月底完成任務網訂客戶達到1000戶,。

（三）加強各部門之間的溝通協(xié)調,，密切關注市場變化情況。通過多方部門的協(xié)調溝通,，及時對市場上出現的異?，F象進行跟蹤分析，并加強對零售客戶相關法律,、法規(guī)和防調包等知識的宣傳,，防止不法分子有機可乘，避免相關財物遭受損失,。

煙草公司工作總結篇六

一,、完善規(guī)范，嚴格要求,，提高案件水平

一是按科室的要求,，嚴格依法辦案，頂住“人情案,，關系案”,，查辦的每一起案件，堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關法律文書前,，嚴格執(zhí)行交叉復核制度,，確保每一起案件的處理都做到事實清楚,、證據確鑿,、定性準確、處理恰當,、手續(xù)完備,、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》,，詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應該注意的問題,，對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,，利用每周法律,、法規(guī)培訓的時機，組織全體人員進行專項學習,，使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中,，我們本著邊運行邊完善的原則，對新情況,、新問題及時進行研究,，對規(guī)范進行補充完善，今年共進行了五次大規(guī)模的修改,，完善,。四是建立了案卷核查制度，對每一份法律文書都仔細審核,，填寫《案卷審核登記表》,，發(fā)現問題及時向辦案人員指出錯誤所在，并要求其進行糾正,，形成了一套“規(guī)范有序,，責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范，得到了上級部門的肯定,。

二,、依法許可，特色服務,，行政許可走在全市前列

根據新的《煙草專賣許可證管理辦法》,，我們結合實際情況，起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,，從申請,、辦理、審查,、決定,、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定,。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務;規(guī)范了零售戶領證前的培訓內容,，形成了固定的,、富有特色的零售戶培訓制度;根據科室安排，起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》,，協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序,，順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求，為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,，使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列,。

三、嚴謹細致,，重復審查,，材料上報準確無誤

按各上級部門的要求，我們承擔著大量的上報工作,，包括案件查處情況的日報,、旬報、月報,、年報,，案件進展情況，人員情況,，計劃分配,，行動方案等方面的材料，我們本著嚴謹的工作態(tài)度,，建立了材料上報交叉審核及匯報制度,，對每份材料，均要經過另一名內勤復核及領導審查通過后,，才能報送給上級部門;,，在各類材料的上報過程中，沒有出現一起延報,、漏報及誤報情況,。

，雖然我們做了一些工作,，取得了一點成績,，但離科室的要求還有很大的差距。

1.對在辦案過程中不斷出現的新問題,，新情況,，缺少研究，對策不多。

2.工作中的規(guī)范程度還不夠,，還存在著一些隨意而為的現象,。

3.信息閉塞，對上級的文件和指示精神了解地少,，理解不透徹,。

4.對市場不夠了解，數字概念不強,，分析市場的能力不足,。

,，我們主要是根據科室的工作目標和工作思路,，實現內勤工作的提質、提速,、規(guī)范和創(chuàng)新,，建立一流的內勤隊伍，做精做細每一項工作,。

1.強化質量意識,，高標準、嚴要求,，做好內勤工作,，達到“明”、“細”,、“精”的基本要求,。“明”就是要明確工作任務,、目標,，明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程，注重細節(jié),，做細內勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,，要出精品。

2.在確保質量的前提下,，加快節(jié)奏,，提高工作效率。對上級和領導交辦的任務,，立即落實,，雷厲風行，不“短路”,、不“斷路”,，提高執(zhí)行效率。

3.完善各項制度，一要編寫各項內勤工作流程,。二要制定各項內勤工作標準,，細化管理考核措施。三要講規(guī)矩,，嚴格按制度辦事,，不打折扣。實現內勤工作的制度化,、程序化和規(guī)范化,。

4.建立一流的內勤隊伍，干出一流的業(yè)績,。主要是提高內勤隊伍的政治素質,，在思想上、行動上與科室保持高度一致,，樹立大局意識,、責任意識和服務意識。提高內勤隊伍的業(yè)務素質,，加強法律,、法規(guī)的學習，提高法律水平,，在科室的指導下,，開展法律研究，用足用活法律賦予的權限,。對日常的工作多思考,、多創(chuàng)新，勤研究,、善總結,，將內勤工作提高到一個新的層次。

5.充分發(fā)揮內勤作為專賣信息中心的作用,，廣泛收集法律,、法規(guī)、上級文件,、行業(yè)政策,、指示精神，行業(yè)網站信息,，查找相關的資料,，搜集材料，確保信息暢通,，為領導提供參考信息,，為中隊提供數據信息,。

6.提前規(guī)劃，提前研究,，許可證換發(fā)的方式,、時間及相關的零售戶培訓等工作流程，確保明年的換證工作順利,、有序地進行,。

7.將比較典型的案件處理、許可證辦理,、破網絡,、打大戶、現場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,，建立和豐富工作案例庫,，并以此進行培訓，提高全體專賣人員的綜合素質,。

8.一如既往地做好案件處理,、數據上報,、倉庫管理,、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道，發(fā)揮專賣的喉舌作用,，將專賣干的工作說出來,，寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,，把日常的各項工作做細,、做好。

新的一年即將到來,，面臨著新形勢下的新任務,，對我們的內勤工作也提出了更高的要求，我們一定要明確工作定位,，盡職盡責,，開拓進取，為局(部)和科室各項任務指標的順利完成做出應有的貢獻,。

煙草公司工作總結篇七

今年以來,，煙草專賣局(分公司)在xx 縣委、縣政府的正確領導下,，認真貫徹落實行業(yè)各級工作部署,，面對“四大挑戰(zhàn)”，我們圍繞“穩(wěn)中提質,、內管外打,、效率規(guī)范,、正風肅紀”的工作思路，堅定信心,、共克時艱,，積極開展各項工作。

1-7月銷售12395.16箱,，完成計劃15363箱的80.68%,，同比減少3774.86箱，同比下降23.34%;完成年度計劃27280箱的45.43%;蒲城1-7月卷煙單箱均價為23512.21元/箱,，同比減少697.96元,，降幅2.88%;1-7月全國重點品牌銷售8664.85箱，同比減少2786.43箱,，降幅24.33%,，占到總銷量的69.89%。三類以上品牌銷售7051.75箱,，同比減少2923.76箱,，降幅29.3%，占到總銷量的56.89%,。

1-7月份共查獲各類涉煙違法案件137起,，涉案卷煙44.264萬支,案值28.3457萬元，未在當地煙草批發(fā)企業(yè)進貨案件134起,。其中查獲5萬元以上案件1起,，2萬元以上案件3起。

面對經濟發(fā)展新常態(tài),、區(qū)外市場沖擊,、品牌格局極不合理、行業(yè)考核導向調整帶來的“四大挑戰(zhàn)”,，我們以“三個不變”開展卷煙營銷工作,，即堅持全力以赴狠抓銷量的力度不變、堅持全員參與協(xié)同營銷的模式不變,、堅持依靠終端精準營銷的策略不變,。我們始終把完成卷煙銷售任務作為第一要務,，把全年的卷煙銷售任務細分到每個客服小組,、每位客戶經理，按日,、周,、月監(jiān)測任務進度，以日保周,、以周保月,、以月保季,。堅持領導帶班督促訂單，繼續(xù)堅持“5+2”,、“白加黑”的工作狀態(tài),，客戶經理利用微信、qq群和電話,，通知客戶訪銷時間和貨源供應政策,，引導客戶訂貨。充分發(fā)揮貨源補單政策作用,，積極聯系客戶進行補貨發(fā)單,，及時回收貨款。用好考核指揮棒,，優(yōu)化協(xié)同營銷考核方案,，開展勞動競賽，包聯部門協(xié)同客服卸貨送煙,、下鄉(xiāng)宣傳政策,，提升各包聯小組的凝聚力和主動性。在培育品牌方面,，我們通過制定科學的品牌培育政策,，推行“3+x”品牌培育策略(“3”是好貓、黃鶴樓,、云產煙3個系列,，“x”指各組根據各自區(qū)域情況自選培育品牌)，兼顧培育總量和個性需求,，提升培育效果。強化工商協(xié)同,，加大卷煙促銷力度,，先后協(xié)同陜西中煙、湖北中煙,、貴州中煙等工業(yè)公司召開了5場推介會,，開展了3次促銷活動。做細做實市場調研,，注重庫存,、價格、品牌等數據采集的真實性和科學性,，為了解市場,、制定營銷策略提供可靠依據。上半年開展大的市場調研7次,，召開“客戶之家”座談會9次,，發(fā)放宣傳材料1600余份,。

今年以來，隨著卷煙市場銷售壓力不斷增大,，區(qū)外尤其是省外卷煙流入更加猖獗,，卷煙市場空間不斷壓縮。面對這一情況,，我們通過重點摸排線索,，采取錯時檢查，重點對四大鎮(zhèn)及城區(qū)的名煙名酒店,、外地人開辦的商店進行了檢查,，開展了專項整治行動，嚴厲打擊區(qū)外卷煙流入,。深入開展全員專賣,，大張旗鼓地宣傳案件查處獎勵政策，出臺了專銷結合,、信息互通兩個考核辦法,，進一步強化專銷結合。充分運用“apcd”市場檢查工作法,，根據零售戶守法情況,，調整監(jiān)管巡查頻率，帶著問題和線索下市場,，提高檢查監(jiān)管的針對性和有效性,。積極發(fā)展情報人員，拓寬案件線索來源,，提高了案件偵破率,。落實持雙證上崗要求，專賣人員全部通過執(zhí)法資格考試,。迅速落實新戶入網“231”工作模式要求,，對符合條件、有辦證意愿的客戶辦理證照,，縮短客戶入網訪銷時間,。今年以來，新辦83戶,，注銷150戶,，暫停供貨144戶，恢復營業(yè)20戶,，現有零售戶2694戶,。

開展了“庸懶散奢”和“深化‘兩個責任’持續(xù)改進作風”教育整頓活動，不定期抽查工作紀律及工作牌佩戴,、人員流向牌使用情況,，發(fā)放督查通報5期,，促進作風紀律進一步好轉。及時部署“兩學一做”學習教育,，開展了省委黨校教授講黨課,、夜間黨校、手抄黨章等活動,，為包聯社區(qū)制作了“兩學一做”手繪宣傳墻,，落實了“六卡一臺賬”黨員規(guī)范化管理。扎實開展了第九個廉政教育月活動,，層層簽訂了黨風廉政建設責任書,，每天利用電子顯示屏滾動播出廉政和安全警示提醒語。開展了廉政風險防控自查,，上半年共排查高風險10個,、中風險11個、低風險4個,，及時化解了廉政風險,。集中登記排查了50名黨員基本情況，及時足額補繳了20xx年以來的黨費,，支部建設更加規(guī)范,。堅持與省委黨校、渭南師院,、蒲城黨校等院校的合作,，聘請高素質的專家教授為全員授課，上半年共開展法律法規(guī),、兩學一做,、黨風廉政等方面培訓16次。協(xié)助審計科完成前任局長賀會彬同志的離任審計工作,，及時完成了營業(yè)執(zhí)照負責人變更和“三證合一”工作,，變更了10個領導小組成員組成。按照地方要求,，積極參與了“國衛(wèi)復審”、義務植樹和“愛國衛(wèi)生月”等活動,。層層簽定安全責任書,，落實三級安全責任制，做好安全標準化崗位達標及各崗位手指口述工作,，加大卷煙庫房安全巡查力度,，及時整改安全隱患，以“人防,、物防,、技防”確保安全無事故,。

今年，蒲城卷煙市場不容樂觀,。雖然蒲城近兩年工業(yè)企業(yè)得到了較快發(fā)展,，但從就業(yè)人口來看，仍然是一個農業(yè)大縣,，縣域內主產的小麥,、西瓜等農產品售價僅略高于成本價，有的甚至賠本銷售,農業(yè)經濟相當低迷,。城鄉(xiāng)客戶比例為1:3,，要完成任務，就必須緊緊依靠農村中小客戶,，但這部分客戶受今年農業(yè)經濟低迷影響,，資金并不充足，訂貨能力普遍不強,。雖然經濟形勢較為嚴峻,，但從企業(yè)發(fā)展的角度來看，我們又有以下優(yōu)勢：一是擁有一支素質較高,、敢打必勝的員工隊伍,。事在人為，只要我們咬定目標,、滾石上山,，把本職工作做實做細，就一定能取得成績,、做出貢獻,。二是專賣管理基礎扎實，市場監(jiān)管較為規(guī)范,。在面臨較大銷售壓力的同時,，市場監(jiān)管的力度沒有放松，通過持續(xù)高壓打擊“假私非”,，案件任務有望在三季度末提前完成,。三是內部管理保持規(guī)范。要求1個周期內卷煙配送到位,，每月前10個工作日完成上月貨款清算,，確保貨款安全。在上半年大量補發(fā)補貨訂單的情況下,，千條大戶占比仍然控制在行業(yè)規(guī)定范圍內,。內管監(jiān)督、規(guī)范作用得到進一步發(fā)揮。

基于以上分析,，今年下半年的工作思路是：以嚴格規(guī)范為前提,，堅持市場調研、全員營銷不放松,，不斷強化市場監(jiān)管,，打擊流入卷煙，狠抓隊伍素質提升,，夯實企業(yè)基礎管理,，全力打好卷煙營銷攻堅戰(zhàn)，確保全年目標任務順利完成,。

一是優(yōu)化線路,，激發(fā)隊伍活力。下半年,，將對客服線路進行壓縮調整,，實現與專賣管理線路一一對應、無縫對接,，為專銷結合下一步工作打下良好基礎,。重新核定調整后的線路任務，對客戶經理實行彈性薪酬管理,，根據不同線路的任務量和客戶數量,，確定不同的薪酬等級，由各線路實行客戶經理競聘上崗,，以薪酬激勵激發(fā)客戶經理工作的積極性和主動性,。二是注重調研，制定科學政策,。在客戶經理下鄉(xiāng)拜訪客戶時,，及時掌握客戶購進、庫存及零售價格情況,，做好市場調研,、分析、研判,，制定符合市場規(guī)律的營銷工作對策,，特別是要關注農村客戶提量完任務的基礎性作用。三是強化考核,，堅持全員營銷,。堅持考核導向，優(yōu)化考核方案,，更加突出考核的激勵作用。繼續(xù)堅持全員營銷,，積極發(fā)動一二線員工的主觀能動性,，為完成卷煙銷量群策群力,。

一是繼續(xù)加大卷煙打假力度。更加關注市場變化,，通過專銷聯席,、市場檢查等形式，積極宣傳協(xié)查單位的獎勵標準,，繼續(xù)發(fā)揮“小三聯”和公安,、工商聯合打假機制作用，深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所和派出所的合作,，深入開展“雷霆風暴”百日市場整治專項行動,，加大真煙非法流動、網絡案件的偵辦力度,，力爭完成網絡案件任務,。二是繼續(xù)加大市場監(jiān)管力度?；钣谩癮pcd”工作法,，圍繞名煙名酒店、卷煙回收店,、物流運輸,、無證經營等突出問題，采取專項治理,、錯時檢查,、交叉檢查、暗訪檢查等多種方式,，嚴厲打擊各類卷煙違法行為,。提高對各交通要道的突擊檢查力度，拓寬信息來源渠道,，嚴防真煙流入,，提高市場凈化率，為創(chuàng)造良好的卷煙銷售環(huán)境構筑銅墻鐵壁,。盡快出臺并實施全員專賣考核方案,，并與全員營銷進行對接，進一步推動專銷結合工作,。三是繼續(xù)加大內部規(guī)范力度,。針對當前卷煙銷售壓力較大的特殊時期，要加強內管對異常訂單,、異常品牌,、異常客戶實時跟蹤，及時實地核查,，嚴防虛擬訂單,、內部工作人員套購卷煙等違規(guī)情況出現，切實做到不違規(guī),、不踩線,、不出事。

一是抓好“兩學一做”學習教育,。按照學習教育方案要求,，在不打折扣完成“規(guī)定動作”的基礎上，創(chuàng)新活動載體,，在五城聯創(chuàng),、全員營銷等活動中充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，把“兩學一做”搞實搞活搞的有特色,。二是不斷夯實基礎管理,。以優(yōu)化資源配置、提升效率為主要目標,，降低費用開支,，用好固有資產，強化后勤保障,。扎實開展好廉政和法律兩個風險防控工作,。進一步完善卷煙營銷、專賣管理,、后勤保障等質量目標體系,，每月對各部門目標完成情況進行評價和監(jiān)控，切實發(fā)揮目標引領的積極作用,。三是著力提升隊伍素質,。以技能鑒定為抓手，把全員集中學,、部門專項學與個人網校隨時學相結合,，不斷提升員工的業(yè)務能力和素養(yǎng)。四是突出安全保衛(wèi)工作,。夏季是安全事故高發(fā)的季節(jié),，近期正值全員營銷，車輛,、庫房,、電路、食堂等部位容易造成安全隱患,，要通過緊抓安全管理和宣傳教育,，樹立“安全無小事”的思想,，強化行政值班和安全值班，加大夜間巡查力度,，落實安全標準化崗位達標,，確保全年無事故。

煙草公司工作總結篇八

20**年,，xx市煙草專賣局（公司）深入學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，深入貫徹**總書記系列重要講話精神及省,、市委決策部署,，認真踐行“三嚴三實”，在市委,、市政府和市直機關工委的正確領導下,，在全市行業(yè)廣大干部職工的全力配合下，牢固樹立“國家利益至上,、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷強化政治理論和業(yè)務知識的學習,，進一步堅定理想信念,，加強黨性修養(yǎng)，廣大黨員和干部職工的政治素質,、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高,，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務。

（一）認真落實機關黨建工作責任制,。為進一步加強對黨建工作的組織領導,，成立了黨建工作領導小組，明確了黨組書記為黨建工作第一責任人,，建立目標考核機制,，主管負責人具體抓，將黨建工作目標層層下達,，逐項抓落實,，不定期地對機關支部以及各縣局黨建工作開展情況進行檢查。黨組把黨建工作列入重要議事日程,，黨組書記定期聽取匯報,，指導部署黨建工作，帶頭參加所在支部活動,，營造了“黨組看書記,、中層看黨組、職工看中層,、群眾看黨員”的活動氛圍,，真正做到一級帶一級,、層層抓落實，推進了黨建工作責任落到實處,。

（二）深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神,。深入宣傳貫徹黨的十八屆五中全會精神，精心組織,、周密安排好學習宣傳活動,，有力推動企業(yè)的改革和發(fā)展。全體黨員干部深刻領會全會精神,，原原本本地學習大會精神,，準確把握精神實質，并以此統(tǒng)一思想,、武裝頭腦,、指導行動，切實抓好學習安排的落實,。同時,，加大宣傳力度，充分利用黨組中心組學習,、企業(yè)內刊,、局域網和宣傳欄，廣泛學習宣傳黨的十八屆五中全會精神,，發(fā)揮輿論引導作用,，營造濃厚的學習氛圍。

（三）深入開展“三嚴三實”專題教育,。開展“三嚴三實”專題教育,，是教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，具有十分重要的意義,。按照省、市局“三嚴三實”專題教育活動方案要求,，結合黨組中心組學習認真組織學習研討,，黨組書記講《認真踐行“三嚴三實”，以作風建設新成效為再創(chuàng)唐煙新輝煌提供堅強有力保證》專題教育黨課活動,，黨課深刻的闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,。要求全體干部職工要堅持以知促行、知行合一,，努力實現全市行業(yè)改革發(fā)展的各項目標任務,。認真開好“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會,，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，推動踐行“三嚴三實”要求制度化,、常態(tài)化、長效化,。

（四）強化中心組學習制度,。不斷健全和完善黨組中心組學習制度，制定下發(fā)《中共xx市煙草專賣局黨組關于進一步加強和改進黨組中心組學習實施細則》,，使全市行業(yè)各級黨組中心組理論學習更加制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化，不斷提高領導干部的政治理論水平和決策能力,，把學習黨的十八屆五中全會,、省委八屆十二次全會、市委九屆七次全會精神和**總書記重要講話作為中心組學習的主要內容,，制定具體的學習計劃,，對學習內容,、課題劃分,、時間安排和學習方法作出規(guī)劃,。黨組書記認真履行職責,，在學習中親自確定主題,、審定學習計劃,、主持集體學習、帶頭討論發(fā)言,，帶頭講黨課,。堅持調查研究制度，中心組成員帶著研討課題到自己的基層聯系點開展深入細致的調研活動,，認真撰寫調研報告。

（五）強化基層黨組織建設,。一是加強學習培訓,。全市行業(yè)各級基層黨組織堅持把學習黨章,、十八屆五中全會精神**總書記系列重要講話和行業(yè)的政策規(guī)章作為學習重點，充分利用“周五學習日”的時間,，嚴格落實“三會一課”制度,，狠抓黨員的學習、教育和管理,。二是強化組織管理,。把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容，積極開展民主評議和表彰先進工作,，“七一”評選表彰優(yōu)秀共產黨員11名,、優(yōu)秀黨務工作者5名，進一步提高了黨組織的活力,。推選城區(qū)局題為“穩(wěn)抓思想政治,，筑牢工作基石”和xx縣局題為“陽光風范―春風服務黨員志愿服務隊”的創(chuàng)新型和服務型案例參加市直機關“三創(chuàng)一爭”優(yōu)秀案例評選活動。通過開展“三創(chuàng)一爭”活動,，黨員的服務意識,、宗旨意識不斷增強，創(chuàng)新精神持續(xù)強化,，素質能力明顯提升,。三是推動服務改進。制定出臺了《關于加強行業(yè)基層服務型黨組織建設的實施方案》,，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作,，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，推動基層黨組織在強化服務中更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用,。

（六）認真學習《準則》《條例》,，深入推進黨風廉政建設。一是組織全體黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,。接到市直工委通知后,，局（公司）領導高度重視，親自布置,，除利用黨組中心組學習外,，組織機關全體和物流中心管理崗人員在二樓大會議室集中進行學習培訓，于12月11日周五例會組織全體干部職工集中答卷,，領導帶頭答卷,，效果良好。二是加強黨風廉政責任制建設,。全市行業(yè)逐級簽訂廉政責任狀和《承諾書》,，強化“一崗雙責”。三是開展反腐倡廉教育,。組織全市行業(yè)副科級以上干部參觀唐山監(jiān)獄，接受警示教育；通過觀看多媒體警示片,、組織煙檢聯合預防展覽等多種形式,，積極推進廉政文化延伸發(fā)展,。

（七）以企業(yè)文化建設促精神文明提升。加強企業(yè)文化建設，促“陽光風范”文化宣貫落地。以先進典型為引領,，弘揚企業(yè)正能量。一是深入挖掘在“奮戰(zhàn)五十天,，全力保目標”專項活動中涌現出的3個先進集體和16位先進人物的典型事跡,，召開表彰大會，編印“奮戰(zhàn)五十天,，全力保目標”活動?？?期。認真宣傳先進經驗,，進一步弘揚時代主旋律,，傳播正能量。二是在全市行業(yè)開展“奪旗摘星”評優(yōu)評先活動,。為堅決打贏2015年收官之戰(zhàn)，營造“比,、學,、趕、幫,、超”的濃厚氛圍,，在營銷、專賣,、物流一線開展“奪旗摘星”評優(yōu)評先活動,，以王局長提出的“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這句話為座右銘,，鞭策自己,，鼓勵先進，勇創(chuàng)佳績,。三是開展送溫暖活動,。樹立負責任的企業(yè)形象。在全市行業(yè)開展向困難卷煙零售戶“送溫暖,、獻愛心”捐助活動,，全市行業(yè)共有720名職工捐款40090元，幫扶困難零售戶82戶,。其中市本級186名職工捐款11300元,，幫扶困難零售戶18戶,。四是開展“平安度夏送清涼”活動。為一線職工配備防暑降溫常用藥品,、礦泉水,，宣傳防暑降溫知識，做好高溫勞動防護工作和中暑情況下的應急救治準備,，為職工創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生、清涼的生產生活環(huán)境,。五是精神文明單位創(chuàng)建活動,。精神文明建設作為提高工作效率和服務質量、提升單位形象,，增強企業(yè)軟實力的重要工作來抓,，對創(chuàng)建文明單位工作進行認真謀劃。為深入推進“陽光風范”企業(yè)文化宣貫落地,，組織開展了企業(yè)文化知識答題,、企業(yè)文化宣傳展覽周、企業(yè)文化政研論文征集,、舉辦“紀念抗戰(zhàn),，情系煙草”書畫攝影展暨第三屆職工文化藝術節(jié)，不斷豐富企業(yè)文化的宣貫形式,、拓展文化載體,，促進了唐山煙草的“陽光風范”的宣貫落地。同時,，繼續(xù)抓好精神文明單位創(chuàng)建工作,，倡導健康文明和諧工作生活方式。充分發(fā)揮黨聯系群眾橋梁紐帶作用,，深化基層黨組織志愿服務工作,，組織全體黨員到菜地義務勞動，到截癱療養(yǎng)院慰問,，到困難零售戶家中走訪,，解決實際困難。為了發(fā)揮黨員零售戶示范作用,，我們制定了黨員零售戶管理辦法,，開展了“重溫入黨誓詞”、“一對一結對幫扶”,、“一個黨員一面旗幟”等活動,，激發(fā)黨員零售戶的責任感和使命感，與我們共同維護市場秩序，維護廣大零售戶和消費者利益,。

煙草公司工作總結篇九

日出日落,，一天天的輪回；花開花謝,，一季季的變遷 ,。時間在車流人流中無情的流逝， 彈指一揮間,， 20xx年已接近尾聲,，在臨湘世紀人泰工作已經有39天了，在向大哥,、文嬌姐和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的39天,，現將工作總結如下：

一.思想匯報

為了學習之前從未接觸的醫(yī)學知識,，提高處理實際問題的能力， 豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能,，也為了適應當今社會發(fā)展的需要，我始終通過理論聯系實際,，將所學知識用于實際工作上,。 還清楚的記得文嬌姐常告訴我們“態(tài)度決定一切” ，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。因而我們都受到了文嬌姐那充滿激情的態(tài)度的影響，我也總是想著充滿激情的對待每一位顧客,。盡管有時很厭煩,，但是我還是想著文嬌姐曾對我們的耐心教導，我還是認真去完成了,。

二.個人工作總結

在這39天中,，我認真完成工作，努力學習,，積極思考,，在各工作方面都取得很大的進步。

第一，主動做好自己的分內事情,，有計劃,、有步驟、有重點的抓好自己的各項工作,，做到忙而不亂,。

第二，工作中錄入客戶信息,、禮品發(fā)放等做到穩(wěn)重,、準確、及時,，不出差錯,。

第三，發(fā)放宣傳單,、拜訪顧客體會到了很多的酸甜苦辣,。面對顧客一次次的拒絕，我沒有退縮,，我勇往直前,。象尹生威這位顧客，自己很想辦會員,，可是妻子特別的反對,。他覺得我公關能力還可以，就叫我去他家說服他妻子,。去他家拜訪時,，剛一進門，我向阿姨說了尹伯伯身體不好,，我們不放心,，就送他回來之后，沒想到阿姨很不高興,，就開始大罵起來,，而且一聲聲的“小姐”叫得我很心寒。雖然我覺得很委屈,，但是我也沒想那么多,，心中就想著怎么說服阿姨。沒想到阿姨更兇了,，反正就是不愿辦會員,，他家有5個醫(yī)生，她總認為尹伯伯是有?。ㄋ加懈哐獕?、腰肩盤突出），現在是要治病，而理療只是調理,，是不能治病的,。經過一段時間的講解，也通過跟阿姨聊家常最終感動了阿姨,，我和她哭成一團,，她不懷敵意了?？墒菚T還是沒有辦成,，但是相信以后會辦的。因為她答應讓尹伯伯每天來做理療,，到年底看效果,，到時候會買產品的。

第四,，顧客跟進,。通過特殊的節(jié)假日（如：感恩節(jié)、每周六測血糖等）,，我給顧客打電話,，進一步增進了感情；同時也通過走訪顧客家庭,，我進一步了解到了顧客的家庭情況,。雖然每次要花費一筆錢，但是我覺得很值得,。這種緣分很難得,。

三、心得體會

我曾經對自己說,，離開大學我要實現自我獨立,，在獨立中成長，一定要對得起自己的這份工資,、這碗飯,，讓公司覺得我是有價值的。現在看來,，我仍舊誠惶誠恐，害怕自己做得不夠好,，所以我時刻在完善自我,、充實自我，爭取盡快獨立開展工作,，承擔起身上的責任,。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的求知求發(fā)展的道路上,。在臨湘人泰工作生活了一段時間后,，我有以下收獲：

一、豐富了理論知識,。健康行業(yè)僅有8年發(fā)展歷史,，是個朝陽行業(yè)。通過師兄師姐的工作實踐的總結和其他相關理論的嫁接,，對健康行業(yè)的理論體系初步有了框架性的認識,，從而可提高我們的理論水平。

二,、拓寬了視野,。谷總、向大哥,、文嬌姐教了很多知識,。我們沒有接觸到或思考的問題，他們已在實踐,，使我們思路大開,，有豁然開朗的感覺。

三,、了解了操作技巧,。通過看杜云生老師的系統(tǒng)講解，都是實踐的精華,，解決問題的鑰匙,，對于提升我們的操作水平大有裨益。

四,、結識了朋友,。同事之間、同事與領導之間,，通過每天晚上的學習,，相互切磋，探討問題,，互相啟發(fā),，既教學相長，互相提高,，又增進了感情,，建立了友誼，為行業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造了條件,。

五,、自參加臨湘人泰學習以來,，收獲頗豐，深感系統(tǒng)學習的必要,，對于提升我的素質和經營管理水平具有重要意義,。

總之，從10月10日來到公司工作起,，雖然會遇到很多的出乎意料的事情,，但是我會繼續(xù)努力，把這些挫折當成我人生中最寶貴的財富,。認真做好每一件事情,。

煙草公司工作總結篇十

持續(xù)做好車輛運行管理的各項工作，積極開展技能培訓比武,，強化管理流程控制和績效督查考評,，努力提高車輛運營效率和駕駛業(yè)務技能，提升服務送貨質量,。我中轉站一貫堅持每月一次駕駛人員學習培訓,，不斷拓寬學習培訓內容，提高學習培訓質量和效率,。我站將配送駕駛員培訓學習的內容從以往的駕駛業(yè)務知識和技能,、安全行車等方面向進一步降低車輛運行成本、實現自我維護保養(yǎng)的技能學習培訓方面延伸,。我們專門請汽車修理廠的專業(yè)維修人員對駕駛員開展車輛維護保養(yǎng)方面的知識培訓,，利用每月一次的車況檢測的機會，要求每個駕駛員都跟隨車況檢測人員,，在檢測時要求檢測人員對我們的駕駛員進行言傳身教,，要求駕駛員不懂就問，互相交流,，提高了駕駛員在車輛日常維護保養(yǎng)以及一些小毛病小問題的處理技能,，車輛的清潔、緊固,、潤滑以及一些操作簡單故障的排除都能在日常的出車前后檢查中自己動手完成,，基本實現了車輛小問題不出站區(qū)就能自己解決。為了鼓勵駕駛員自己動手解決車輛行駛中的常見問題,，我們還定期在駕駛員中開展車輛駕駛和維修方面的技能比武,，努力提升配送駕駛員的駕駛技能和自我維修技能，并將技能比武的成績納入績效考評成績中去,；為方便車輛的日常小毛小病的維修保養(yǎng),，我們還添置了洗車設備，為每輛車配備了隨車工具箱,，專門設置了專人管理的車輛器材專用間,，完善了車輛使用的相關工具設備設施，為駕駛員自己動手檢修車輛創(chuàng)造了良好的條件,，提高了駕駛員自己動手開展車輛維修保養(yǎng)的能動性和積極性,，使全體配送駕駛員都有效地提高了自身的車輛駕駛和維護保養(yǎng)專業(yè)技能，做到“懂性能,、懂構造,、懂原理、懂用途”,，“會操作,、會保養(yǎng)、會排除故障”,，“牢記安全操作規(guī)程”,，改善了以往有點小毛病就去修理廠檢修的情況，也為集體節(jié)約了一定的車輛維修成本,。在不斷健全完善配送車輛管理制度和管理流程的基礎上,，我們中轉站根據精細化管理的要求，將配送車輛管理工作重新進行梳理,，建立一車一檔,，落實車輛管理責任到人，不斷健全規(guī)范各類管理軟件資料,，使之在日常車輛管理中有效發(fā)揮流程監(jiān)控的作用,。在上級規(guī)定的物流管理現有表格的基礎上，增加了符合站區(qū)日常管理的其它表格,，制作并使用了車輛進出庫登記表,、車庫檢查登記表、維修保養(yǎng)申報表,、油料核算表,、車輛一日三檢查記錄、安全情況檢查登記表,、洗車用具使用登記表等,，確保各節(jié)點都有交接、使用痕跡,，并且做到及時,、準確、清楚填寫,，保證其真實性,、可參靠性；從站區(qū)管理,、車輛運行,、設備維修,、規(guī)范服務、貨物交接等各個環(huán)節(jié)都有詳細的資料記載,，對中轉站車輛管理的整個流程進行有效地監(jiān)控和管理,，也為每月對駕駛配送人員的督察考評提供了有力依據。我們中轉站通過不斷規(guī)范車輛故障報批維修手續(xù)和油料核算領用手續(xù),，強化對車輛維修保養(yǎng),、油耗領用過程的監(jiān)控，油料領用實行加油卡管理,，根據核定油耗每月登記行駛里程,；車輛維修嚴格按程序報批和監(jiān)督修理，執(zhí)行修理回執(zhí)制度,，有效降低車輛返修率,。今年以來，我中轉站安全行駛里程8.6萬公里,，油耗10700升,，維修費用53400元，在車輛使用時間增長的情況下,，油耗較去年同期下降了13%,；剔除更換輪胎、變速箱油和坐墊等周期性保養(yǎng)費用,，在車輛使用時間增長的情況下,，正常維修費用的增長幅度明顯減少。針對送貨車輛駕駛員考核難的問題,，我們在市公司物流配送中心送貨部（駕駛員）績效考核表要求的基礎上,，依據配送服務規(guī)范、配送作業(yè)安全操作規(guī)程和配送車輛駕駛作業(yè)規(guī)范的規(guī)定,，進一步強化對配送駕駛員的督查考評,，要求駕駛人員嚴格按照《煙草卷煙物流配送中心卷煙配送管理制度以及作業(yè)指導書》和《配送車輛管理制度》的要求進行車輛配送作業(yè)。嚴格執(zhí)行車輛派遣任務,，按指定區(qū)域送貨,，不得擅自出車和隨意變更送貨區(qū)域；精心愛護車輛,，認真做好車輛出車前,、用車途中和回站后的車況和安全檢查，及時發(fā)現并解決問題,，確保車況處于良好的技術狀態(tài),，保持車容車貌整潔；發(fā)現有損安全行車的故障和問題隱患時,，及時報請部門領導按程序報修,，不帶故障出車,；送貨途中嚴格執(zhí)行道路交通安全法，謹慎駕駛,，文明開車,，安全行車，不得違規(guī)操作,；及時認真規(guī)范地填寫好《配送駕駛工作日志》。同時還將日常表格資料填寫,、整理,，維修費用、油料損耗,，返修率等情況納入日常的考評,，要求駕駛人員在開展工作過程中都能做到從細處入手，按規(guī)矩辦事,。為了在全體配送駕駛員中營造“比,、學、趕,、超”的氛圍,，鼓勵駕駛員遵守規(guī)范、節(jié)約成本,、提高效率,。在車載tms系統(tǒng)運行管理上我們始終嚴格按照物流中心要求一絲不茍、逐步推進,，確實將配送工作和tms系統(tǒng)有效結合起來,，使其能夠科學、準確,、及時反映配送工作情況,，使整個送貨工作嚴謹、規(guī)范,。同時,，我們還堅持做好tms系統(tǒng)的維護和正確操作，確保設備的正常使用和減少人為的損壞,。

煙草公司工作總結篇十一

20xx年上半年,，我局（營銷部）在市委市政府和市局（公司）的領導下，各職能部門的大力支持,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持打牢基礎，緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務,，通過狠抓嚴格規(guī)范,，強化基礎工作,，提升隊伍素質，全面推進煙草各項工作?，F將20xx年上半年的工作開展情況匯報如下：

一,、上半年主要業(yè)務情況

（一）卷煙經營方面

上半年，共銷售卷煙5795箱,，完成市局（公司）下達年任務的41,、39%，比去年同期669箱減少814箱,，降幅12,、32%。累計銷售額8478,、85萬元,，比去年同期8998、2萬元減少了519,、17萬元,，降幅5、77%,。繳納稅金196,、68萬元，與去年同期下降5,、63%,。

（二）專賣管理方面

20xx年上半年，我局共查處煙草違法案件12起,。查獲卷煙12,、27件（其中假冒卷煙。12件,、走私煙件88件,、非法渠道卷煙4、394件,、玉煙標識卷煙9,、76件），非法煙絲3421公斤,，查獲違法運輸車輛3臺,，查處違法煙草制品總值38、22萬元,。

二,、上半年工作回顧

（一）認真貫徹落實市委市政府部署的相關工作。

1、認真配合推進我市項目建設工作,。根據20xx年市項目建設規(guī)劃要求,，2月份，市國土資源局根據市人民政府的批復,，征收廣西區(qū)煙草公司市公司位于市城區(qū)城南一路二里16號（荔枝公園旁,、市糖煙公司倉庫內）的334、33平方米國有土地使用權,。在此項工作中,，我局（營銷部）配合城投公司、市土地儲備中心,，積極向市局（公司）報告,，按程序辦理有關手續(xù)，這工作已到收尾階段,，有力推進了荔枝公園及周邊環(huán)境的改造工作。

2,、積極組織員工開展市城鄉(xiāng)環(huán)境建設,。一是支持植樹綠化活動。今年我們按照市委市政府有關文件精神要求,，發(fā)動全體員工按規(guī)定收繳資金144元,，支持我市植樹綠化工作。二是持之以恒抓好城鄉(xiāng)清潔工程,。積極配合市委市政府實施城鄉(xiāng)清潔工程,，營造和諧人居環(huán)境。我們派人負責責任片區(qū)的清潔工作,，切實負起城鄉(xiāng)清潔工程相應社會責任,。三是努力著手庭院綠化工作。自簽《市創(chuàng)建園林式單位（園林小區(qū)）》責任書以來,，我們也作出了庭院綠化工作的設想,，主要是向市局（公司）匯報，根據我們庭院平面的情況爭取一些資金的支持,，增加盆景,，擴大庭院綠化。

3,、密切關注民生,，促進社會和諧發(fā)展。一方面是積極響應市委市政府的號召,，一是重新選派社會主義新農村建設指導員駐清灣鎮(zhèn)白米村,，了解新農村建設的需要，服務于新農村建設，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,。另一方面是發(fā)揚一方有難八方支援的精神,，今年4月份組織全體員工踴躍捐款抗旱救災，共收到員工自愿捐款173元,，以盡微薄之力幫助災區(qū)人民重建家園,，促進社會大家庭和諧發(fā)展。

（二）真抓實干,，重點做好卷煙營銷,、專賣管理、內部管理三項工作,。

卷煙營銷方面：突出嚴格規(guī)范,，更加注重強化重打基礎工作，更加注重發(fā)展方式轉變,，不斷夯實基礎工作,，打牢市場基礎，鞏固工作基礎,。

1,、嚴格規(guī)范流程，促進規(guī)范發(fā)展,。在日常卷煙經營中,，我們緊緊圍繞“嚴格規(guī)范、富有效率,、充滿活力”的煙草總體目標要求,，嚴格規(guī)范各項卷煙營銷工作。一方面,，規(guī)范營銷人員日常行為工作流程,，嚴格按照流程開展工作，逐步實現營銷工作的規(guī)范化和標準化,。今年來我們針對卷煙工作,，共梳理了16個客戶經理工作流程，并利用業(yè)績督查考核杠桿促使客戶經理嚴格實施,，促進客戶經理對卷煙零售戶的規(guī)范管理,。另一方面，規(guī)范貨源分配管理,。今年以來,，我們充分利用信息科技化管理，全面實現貨源系統(tǒng)自動分配,，進一步規(guī)范卷煙供銷鏈條,，提高經營戶的滿意度和忠誠度,。

2、深耕農村市場,，拓寬服務網絡履蓋,。在去年空白村開展工作的基礎上，4-5月份開展農村店的調查,，對符合辦證條件的但仍未辦有煙草專賣零售許可證的經營戶,，我們動員他們辦理卷煙零售許可證，提高農村零售戶的覆蓋面,，進一步拓寬農村網絡建設,。

3、轉變發(fā)展方式,，注重品牌培育,。今年年初，我們國家局局長姜成康正式提出了中國煙草下一步的品牌發(fā)展戰(zhàn)略,，即“532”戰(zhàn)略,。“532”戰(zhàn)略是指爭取用五年或更長一段的時間,，著力培育2個年產量5萬箱,、3個3萬箱、5個2萬箱重點骨干品牌,。這個品牌發(fā)展戰(zhàn)略，意味著我們要進一步轉變發(fā)展方式,，不能再單純的依靠滿足本地市場消費者卷煙消費偏好來提升卷煙銷量了,，而是要把市場資源向全國性重點骨干品牌品牌傾斜，對各品類卷煙進行疏理和規(guī)劃,，建立適合卷煙品牌長遠發(fā)展的品類體系,。因此，今年來我們通過出臺品牌培育方案,、加強客戶經理和卷煙零售戶品牌培育技巧學習,、加強與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同營銷來掀起新一輪的卷煙品牌培育工作。目前,，我們重點培育的硬盒紅塔山（經典15）,、軟盒雙喜（廣州）和軟盒真龍（嬌子）在市場上的知曉度、美譽度都有了一定的提高,。

專賣管理方面：

1,、聯合執(zhí)法機制，深入開展清理整頓卷煙市場專項行動,。今年來,，在以周濤副書記、副市長為組長的市打假工作領導小組以及市公安局、工商局等執(zhí)法部門的大力幫助下,，我局繼續(xù)深入開展卷煙打假,、打私、取締無證照卷煙經營戶專項突擊行動,。截止6月份,，我們在全市范圍內共開展了11次大型專項行動，共出動執(zhí)法人員6多人次,，查處名煙,、名酒店、賓館,、酒店,、飯店等違法案件19起，查獲違法卷煙8,、77件,，案值6、5萬元,，營造了強大的執(zhí)法聲勢,，有效地打擊和遏制涉煙違法犯罪行為。

2,、加強同毗鄰廣東的合作,，共謀維護卷煙市場秩序的良計。一月份,，我局到化州,、信宜、高州等煙草專賣局參加專賣執(zhí)法聯席會,，并分別確立了《煙草專賣聯合執(zhí)法機制》,。通過召開專賣執(zhí)法聯席會，加大了邊界卷煙聯合打假力度,，有利于維護和穩(wěn)定雙方煙草市場經營秩序,。

3、全面啟動煙絲市場清理整頓專項行動,，遏制非法煙絲擺賣行為反彈,。為了逐漸提升中低檔卷煙銷量，我局在五月份結合轄區(qū)市場實際情況,，制定了煙絲市場清理整頓行動方案,，組成清理整頓執(zhí)法組，集中力量,，通過采取日常巡查與查找線索打源頭兩手抓的方式加強對煙絲市場的深入管理,。通過煙絲市場清理整頓專項行動,，非法煙絲擺賣行為得到了明顯的遏制。

4,、積極開展煙草法律法規(guī)宣傳力度,。我局一貫以來將宣傳煙草法律法規(guī)，提高人民法律意識,，改善執(zhí)法環(huán)境作為己任,，特別是今年“3、15”期間,，我局與市委宣傳部,、市行政工商局在市永豐廣場聯合舉辦了3、15消費者權益日專題晚會,。晚會上我們通過搶答題形式對煙草專賣法律法規(guī)進行了宣傳,。另外，我局還采取懸掛橫幅,、開展“3·15”現場宣傳活動,、集中銷毀假冒偽劣卷煙、非法煙絲等形式宣傳煙草相關法律法規(guī),。累計懸掛標示各類煙草標語橫幅1條,、發(fā)放宣傳單3余份，現場接待前來咨詢法律法規(guī),、真假煙識別的群眾及消費者多達4余人,、銷毀假冒偽劣、非法卷煙4條,、非法煙絲15公斤,，案值達22萬余元，進一步提高了消費者的法律意識,。

5,、嚴格規(guī)范行政許可證管理,。一是按照市委市政府的要求,，派人進駐政務服務中心。二是舉行《市煙草制品布局規(guī)劃（修改）》聽證會議,。會議邀請社會各界人士共同參與,，就《市煙草制品布局規(guī)劃（修改）》進行了聽證論證，有利于進一步優(yōu)化卷煙市場零售店合理布局性和規(guī)范煙草專賣零售許可證管理,，新的《市煙草制品布局規(guī)劃》已在6月4日公布并實施,。截止6月底，今年我局共受理煙草專賣零售許可證行政許可申請235個,，其中對符合條件的169個申請核發(fā)了許可證,，至今全市共有卷煙零售戶2996戶,。

內部管理方面：重點抓好團隊建設和安全管理工作。

團隊建設方面：一是結合煙草發(fā)展的新形勢,，我局（營銷部）認真開展了“規(guī)范經營是我們的生命線大學習大討論”與“機關干部思想作風紀律整頓”活動,，進一步強化全體干部職工“重基礎、重規(guī)范,、重管理”的思想意識,，筑牢嚴格規(guī)范的思想防線，把“加快發(fā)展”建立在更加規(guī)范管理的基礎之上,。根據廣西煙草開展開展學習調研整改年活動的要求,，出臺了《市煙草專賣局（營銷部）關于開展學習調研整改年活動方案》，通過加強學習調研,，拓開思路,，努力推進煙草的發(fā)展。二是突出領導干部隊伍建設,。組織領導干部學習《明示與承諾制度》,、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及韓峰事件，時刻做到警鐘長鳴,、廉潔自律,。規(guī)范公務用車管理，杜絕公車私用,，提高公車使用效率,。實行領導離開轄區(qū)報告制度等，通過加強領導干部作風建設,，營造凝心聚力干工作的良好氛圍,。

安全管理方面，我們加強了制度建設,，于年初出臺了《市煙草專賣局（營銷部）突發(fā)公共事件應急預案》,，并號召全體員工加強學習，不斷提高處理突發(fā)事件的能力,。六月份開展了安全生產月活動,，通過掛橫幅，兄弟縣局交叉檢查等形勢,，強化全體安全意識,，深化企業(yè)安全文化建設。并針對今年來我國部分地區(qū)出現干旱,、洪澇,、地質災害等嚴重情況，本著對員工,、對人民負責的精神,，加強了監(jiān)測預報,，及時向部門員工發(fā)布預警信息，并制定了《營銷部防汛抗災情況記錄表》,，及時跟蹤各個部門,、每位員工的安全情況，確保了上半年以來,，我局（營銷部）無安全事故發(fā)生,。

三、存在問題與困難

1,、庭院綠化工作的開展還面臨一定困難,。主要是受場地的限制以及資金的影響。尤其是目前市公司部分卷煙仍需運輸到我局倉庫保管,，送煙車輛的出入及暫扣違法運輸車輛的保管,，導致我局可用于綠化的實際空間比較少，要達到3%的庭院綠化標準有一定困難,。

2,、卷煙總量銷售不樂觀，上半年繳納稅金減少幅度大,。主要原因有：一是今年以來,，我們更加注重基礎建設，更加注重發(fā)展方式轉變,，廣西煙草為了完成自治區(qū)政府的要求再通過三年時間將年煙草稅利達到15億元的目標,，現在把更多的市場資源集中在真龍、雙喜品牌卷煙的培育上,，目前的營銷工作處于轉型階段,。二是受傳統(tǒng)習慣的影響，中南部抽煙絲的習慣轉變需要一定的時間,，同時我們對煙絲市場的管理還要加強,，整個市卷煙銷量的提升也是要有一個過程。三是盡管我們上半年卷煙銷售額同比減少只有5,、8%,，市公司上半年卷煙購進量大，庫存大,，增值稅同比少,，致使我們繳納的稅金大幅度減少,，同比下降5,、63%。

3,、本轄區(qū)市場監(jiān)管的形勢仍然嚴峻,。尤其是煙絲市場的監(jiān)管,，因為煙絲的需求量較大，非法煙絲擺賣比較突出,，屢禁不止,，影響了中低卷煙的消費量。而我們卷煙總銷量偏低,，就主要是中低檔煙的銷量占的比例低,。

四、下半年工作思路

（一）想方設法推進庭院綠化工作,。我們向市局（公司）匯報,，根據我們庭院平面的情況爭取資金的支持，增加盆景,，擴大庭院綠化,，為綠化家鄉(xiāng)造福后代，建設園林式城市盡力,。

（二）籌劃在征地建設物流中轉站,。經過上半年的調研，我們發(fā)現內部機構存在“大部分基層所,、隊執(zhí)法人員偏少,，專賣力量分散，不利于專賣工作的開展”,。同時根據市煙草專賣局（公司）的指導意見,，我們計劃下半年調整內部專賣機構，并提出在征地用于綜合辦公的建設,，以便更好服務和管理中南部煙草市場,，解決煙草發(fā)展的瓶頸問題。6月份,，的綜合辦公用地預算已得到區(qū)局（公司）的批復,。希望今年下半年在市委市政府等有關部門的大力支持下，可以推進此項工作的開展,。

（三）鞏固和提升網絡建設水平,，穩(wěn)步推進卷煙營銷工作。一是繼續(xù)加強網絡建設基礎工作,，全面推進,，總體提升。把增量的重點從城網轉變到農網,，以農村市場為卷煙銷量增長著力點,，突出農網建設，全面提升水平,。二是繼續(xù)加強工商協(xié)同營銷,，整合優(yōu)化品牌發(fā)展,。重點是在與工商協(xié)同營銷的基礎上，加強重點培育品牌的宣傳攻勢,，鞏固穩(wěn)定順銷品牌的市場份額,，整合滯銷品牌，營造市場良好的品牌架構,。三是繼續(xù)開展市場調研,，開拓市場潛在資源。重點是加強農村卷煙消費市場的調研,，分析市場的真實需求,，找出卷煙銷售與去年同期大幅度下降主要原因，及時制定新的營銷策略,，開拓創(chuàng)新,，有效開發(fā)潛在的市場資源，快速提升卷煙銷售量,，扭轉卷煙銷售同比下降的現狀,，力爭今年銷售額同比下降不大，下半年繳納稅金有較大的增長,。

（四）向市委市政府領導多匯報工作,，加強與公安、工商等的聯系,，依靠地方政府,，充分利用好我市較好的煙草聯合執(zhí)法機制，繼續(xù)深入開展卷煙清理整頓專項活動,，明確目標,，強化措施，充分發(fā)揮聯合執(zhí)法的作用,，嚴厲打擊涉煙犯罪活動,，震懾涉煙違法犯罪行為，積極營造良好的市場環(huán)境,。

（五）繼續(xù)加強專賣部門對市場監(jiān)管的控制力度,。一是突出實際，轉變煙絲市場管理方式,，繼續(xù)開展煙絲清理整頓專項行動,。三是突出重點，嚴打網絡,，加強與公安等部門的協(xié)作,，加大對網絡案特別是本地網絡案件的查處。三是聯合機制，加強和廣東相關部門的溝通與合作,，改善邊界的煙草市場管理。

（六）加強企業(yè)內部建設,，進一步提升企業(yè)的管理水平,。圍繞“班子建設、隊伍建設,、文化建設,、內部監(jiān)管、市場監(jiān)管,、證件管理,、經營業(yè)績、客戶服務和規(guī)范經營”九個方面抓各個工作的落實,，爭取企業(yè)全面管理得到新的提升,。另外，繼續(xù)高度重視安全生產建設,，促進煙草安全,、和諧發(fā)展。

我們的工作離市委市政府的工作要求差距較大,，但是我們相信在市委市政府的領導下,，煙草能緊緊圍繞市局（公司）的工作思路，正視煙草面臨的困難和問題,，迎難而上,，努力構建嚴格規(guī)范、富有效率,、充滿活力的煙草,，為建設富裕文明和諧新做出應有的貢獻。

煙草公司工作總結篇十二

作為煙草業(yè)的一名普通員工,，筆者已意識到兩個至上已經成為統(tǒng)領中國煙草發(fā)展的主旋律,，牢固樹立兩個至上的共同價值觀，深化改革,、共同發(fā)展,，在工作中始終要保持弘揚一種精神、達到一種境界,，那就是奉獻,。在貫徹的同時，做好本職工作,，讓國家滿意,、社會滿意、消費者滿意，這是我們共同的價值取向和追求,。

從兩個至上的價值取向中,，我找到了在簡單與平凡的工作中應有的品德——那就是責任。兩個至上的共同價值觀體現在工作中,，要求我們時時刻刻牢記國家利益高于一切,，正確處理好國家、企業(yè),、個人三者利益關系;對行業(yè)整體形象造成損害,，這同樣是通過維護零售戶的合理利益最終維護消費者的利益。員工的精神就是愛崗,，就是敬業(yè),，就是奉獻，要將愛崗敬業(yè)的精神濃縮進平凡的工作崗位中,，用自己的實際行動體現著人生的價值,，是兩個至上教我懂得愛崗敬業(yè)，樂于奉獻不是高談闊論,，只要心懷一顆對事業(yè)的真誠奉獻之情,，平凡的工作也一樣精彩。

進煙草工作轉眼已近四個年頭了,，我深深地愛著煙草,，熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間,，更因為給了我希望,，給我的發(fā)展提供了平臺。我的崗位本職工作是分揀線卷煙驗貨員,，主要進行卷煙數量的核對,，如出現實貨數和銷售單數量不相符時，及時進行數量和品種的核對,，保證賬物相符,。雖然分揀線的`工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情,，飽有著動力,，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶,，不怕辛苦,，認真負責做好每一個細節(jié)工作，并按計算機的正確信息進行操作,，發(fā)現錯誤及時更正并上報,，確保分揀線暢通工作,。

在工作之余，仍在不斷地充實自己,，參加遠程教育的學習,，攻讀大學專科文憑,，在提高自身素質的同時,，能把學到的理論知識運用于實踐，發(fā)揮優(yōu)勢作用,。我也積極的在提高寫作能力,，今年在中國煙草在線,、省級網站和單位工作平臺上已登了數篇文章,。另外在單位組織的業(yè)務技能的考試中，取得了較好的成績,。在煙草新的改革體制下,，我正努力適應新的考核制度，有改革才有目標,，有競爭才有動力,，有動力才能不斷地進步。在煙草工作,，我有一種強烈的自豪感和榮耀感,，讓我充分展現了自身價值和能力，因為,，這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化,，有最優(yōu)秀的團隊，有最好的同事,。

雖然目前在工作中還是比較受肯定的,，但在各方面仍就存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己,，時刻保持良好的狀態(tài)來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度,，不論是從內還是外，都要得到提升,，在工作中繼續(xù)保持原有的認真負責的態(tài)度,，杜絕出錯，把好每個關,，另外還是繼續(xù)學習深造,，提高素質建設。

雖然所有員工的分工不同,，但目的卻是一樣的,，那就是服務于國家,，服務于社會，服務于每一位消費者,。雖然所采取的方式不同,，但根本結果卻是相同的，這顆火熱的心是相同的,，對國家和消費者深深的熱情是相同的,。我們煙草人正和所有煙草行業(yè)的同仁一道，全心全意,，為維護國家利益和消費者利益而努力奮斗,。

煙草行業(yè)的特性，決定了我們必須把兩個利益至上作為行業(yè)的共同價值觀,，作為我們共同遵守的行為準則,。分揀線上的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年,，要堅守扎實做好本職工作,，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀，勤勤懇懇做事做人,，努力奉獻,，更要腳踏實地的，把追求的目標與眼前實際工作結合起來,，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值,，以實際行動向優(yōu)秀的員工看齊。