時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

基層工會年度工作計劃篇一

20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,，圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展,、安全”的工作重心,，堅持“推動科學發(fā)展、促進學校和諧,、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念,，以提高教職工的師德水平和業(yè)務能力為切入點,，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學校教代會制度為重點,，促進校園民主管理,；以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設,，努力把工會建設成創(chuàng)新型,、服務型、實力型工會組織,。

20xx年,，我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力,，為教職工維權說話,。具體工作如下：

1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,，它們是：繼續(xù)為美滿家庭給力,，繼續(xù)為強健身心努力，繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,，繼續(xù)為豐富活動勞力,。

2,、繼續(xù)學習，努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗,。具體是：學習先進理論,，學習先進典型；積極開展相互交流,、論壇活動,，取它山之石，攻己山之玉,。

3,、繼續(xù)為完善工會自身的職能，積極地向所在學校黨政領導建言獻策,，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與,，過程參與，總結參與,，完善監(jiān)督功能,；二是工會組織為教職工辦實事，辦好事,，積極推行維權功能,。

4、繼續(xù)將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置,，深入開展師德教育活動,，學習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實師德師風檢查制度,；在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動,，組織“師德建設年”活動回頭看。

1,、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,，通過豐富多彩、生動活潑的活動,，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀,。

2、積極推進教職工建功立業(yè)活動,。具體體現(xiàn)在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域,、豐富內(nèi)涵,、創(chuàng)新方式，擴大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內(nèi)容和對象,。

3,、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》，深入推進教代會建設規(guī)范化,，充分落實教代會審議建議權,、審議通過權和評議監(jiān)督權，努力克服教代會行政化,、形式化,、簡單化的傾向，切實增強教代會工作的權威性,。

4,、要進一步健全和完善困難教職工檔案，經(jīng)常性開展慰問活動,，切實解決教職工的實際困難,。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制,。要高度關注教職工的工作生活,，關注貧困群體，想方設法解決他們的困難,，力所能及地為他們?nèi)硇耐度虢逃虒W工作提供服務,。按照有關規(guī)定，繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動,，進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè),、教書育人的積極性。

5,、積極實施教職工健康工程,，大力開展豐富多彩,、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,，緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康,，引導教職工樹立良好的,、積極的心態(tài)。要繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動,，大力推進校園文化建設,，努力營造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。

6,、加強女工工作,，健全女工委組織。要繼續(xù)支持,、協(xié)助女工委根據(jù)女性的特點開展工作,，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難,，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì),，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。

7,、加強工會財務和經(jīng)費審查工作,。認真執(zhí)行《xx市教育工會經(jīng)費收支管理辦法》，切實規(guī)范基層工會經(jīng)費的收支管理工作,，管好,、用好工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工會財務各項規(guī)定,，將有限的工會經(jīng)費最大化的為教職工服務,。

基層工會年度工作計劃篇二

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下,，深入學習實踐x活動,，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏、務實,、求強”的風尚,，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神,，堅定信心,，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結成績與經(jīng)驗,，分析不足,，找準差距，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結并暨20xx年的工作進行安排,。

指導思想：深入貫徹落實x，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權益，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設,，增強活動動力，團結凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平,；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境,；四是認真履行職能,，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建,；五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

（一）,、組織建設

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工x人（含臨時用工）,，其中：正式員工x人，臨時用工x人,。建立車間級分會x個,，工會小組x個，設立工會小組長x人,，工會勞動保護監(jiān)督員x人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員x人。合格職工之家x個,，合格職工小家x個,。

2、制度建設

建立健全了工會工作制度x個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度x個,。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

（二、）日常工作

1,、制定了《x公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4,、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）,、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等。

2,、堅持廠務公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強；臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時，定期公布主要或重大事項,。

（四）,、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”x金點子征集活動,。共征集“金點子”x條。其中,，已采納并已實施完成x項,，已采納并正組織實施的有x項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有x項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目x項，創(chuàng)經(jīng)濟價值x萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗,；賽產(chǎn)量，奪第一,；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全,，零事故,；賽紀律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約x元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本x%以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的倡議,，結合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各x元,。

3,、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通,；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放,，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設備進行清洗與維護,，以保證主體設備的正常運行,；對室外護欄進行除銹、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全,；對待機室、工作間等輔助設施進行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例,、警示標記、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論,，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性,，增強了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn),。

四是為了喜迎建國xx周年,，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

五是組織召開了“樹信心、知形勢,、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機，結合自身實際工作,，從如何肩負起責任和使命,，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動,，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位,，做有目標,，干有成效，激發(fā)活力,，拼搏進取,，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用,。

二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地,。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具,，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間,、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織,、有內(nèi)容、有措施、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行,、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性,、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領,、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會,，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是督促簽訂書面勞動合同,。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險,。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假,、教育培訓等方面的合法權益。

基層工會年度工作計劃篇三

在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本,，發(fā)揚民主,，依法治校。以“圍繞中心,，服務大局;凸顯維護,，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的x,。依據(jù)上級教育工會20x工作要求和學校中心工作,，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益,，促使教職工身心健康發(fā)展,。營造團結、奮進,、和諧的工作環(huán)境,，著力推進學校學校各項工作順利開展。

1,、以學校的教育教學工作為中心,，全面履行工會職能。

2,、以提升教師隊伍素質(zhì),、推進學校民主管理、保障教師合法權益,、關注教師身心健康為工作重點,。

3,、開拓創(chuàng)新、服務大局,，提高教職工的主人翁意識,，樹立服務理念，發(fā)揚奉獻精神,，不斷探索工會工作新思路,，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務。

4,、以開展活動為載體,，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構建和諧校園,、打造學校品牌建功立業(yè),。

(一)、加強工會自身建設

1,、認真學習貫徹新《工會法》,，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,，團結帶領廣大教師,，積極主動地開展各項工作。

2,、加強思想作風和工作作風的建設,，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教師辦實事,，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

3,、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用校園網(wǎng)絡資源,，嘗試建立工會專頁,，開辟教師之家，推介優(yōu)秀教師,，并鼓勵教師建立個人網(wǎng)頁,。

(二)、推進學校民主建設

1,、進一步完善教代會制度,，創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權,，提高教代會質(zhì)量,。每學期廣泛征求廣大教師對學校發(fā)展,、管理等方面的意見和建議，形成議案,，每學期按時召開一次教代會,，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況,，并就議案情況進行答復,。

2、積極配合黨政,，繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,，加強監(jiān)督,，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性,、有效性,。校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開,、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開、職稱評審公開,、招生事務公開,、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,，虛心聽取意見,，把工作落到實處。

3,、進一步增強廣大教職工參政議政的意識,，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處,。就工作作風,、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民,，對教師指出的問題,，認真剖析、述評,，集中開展批評與自我批評,，充分發(fā)揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性，集思廣益,，把學校辦好,。

4,、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益,，做好協(xié)調(diào)工作,。

(三)、重視教師隊伍建設

1,、積極配合學校黨政,，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點,，引導教師認清形勢,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，認真做好本職工作,。

2、加強師德師風建設,。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》,、《教師法》等，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行,，大力弘揚正氣,，通過校園網(wǎng)、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型,，進一步提高廣大教師的道德素養(yǎng),，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人,，管理育人,，服務育人的自覺性。

3,、加強學習型組織建設,。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育,，參加現(xiàn)代信息技術學習，加強新課標,、校本研修的學習和培訓力度,，以適應新形勢的要求，提高競爭能力,。

4,、加強教師的業(yè)務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念,，教導處組織的各項教學展示,、研討活動中,，開展書寫反思、敘事,、心得,、隨筆等各種形式業(yè)務文章活動，在校園網(wǎng)上推介,，并把優(yōu)秀的文章向上一級網(wǎng)站推薦,，擴大教師個人的影響力，尤其是各類教學能手,、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度,，積累經(jīng)驗，提高自身,，影響他人,，共同進步。

5,、加強教師的互學互促工作,。積極創(chuàng)造條件與環(huán)境，促進老教師與年輕教師,，教學骨干與普通教師,，優(yōu)秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習,，在校園和諧,、教學影響、班務促進方面發(fā)揮作用,。

(四),、推進教工之家建設

1、教師要常懷愛心,，關心特殊學生群體,，要對身邊生活有困難、學習有困難,、單親家庭,、潛能生多傾注關愛，并引導學生之間結成幫扶對子,，促進學生們的共同成長,，營造處處有愛的校園氛圍。

2,、繼續(xù)堅持實驗初中工會“六必訪”活動,，關心教職工生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作,，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里,。與廣大教職員工交心談心,，及時化解各種矛盾。做好教師節(jié)與春節(jié)的教師慰問工作,。在日常工作中,，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事,，做好離退休教師的慰問與服務,，讓大家時刻沐浴組織的陽光。

3,、豐富教職工業(yè)余生活,，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉,，多參加豐富多彩的業(yè)余文化體育活動,，保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺,，歷練本領,，展示風采，擴大實中影響,。

九月

1,、制定和討論工會工作計劃

2、召開工會委員會議,，明確工作目標

3,、慶祝教師節(jié)、中秋節(jié),。

4,、根據(jù)教師新的分工情況，重新編排工會各小組成員,，推舉各組組長,。

十月

1、召開教代會,。

2,、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動

十一月

1,、學習《新工會法》,、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，結合實際寫心得體會。

2,、組織開展校園文體活動,。

3,、“模范教工之家”、“教代會”創(chuàng)建,，添置體育活動用品,。

十二月份：

1、了解教師工作,、生活情況,，幫助教師解決困難。

2,、教職工“慶元旦”聯(lián)歡活動,。

3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動,。

元月份：

1,、元旦、春節(jié)送溫暖活動,。

2,、做好學期結束民主評議學校領導、評優(yōu)評模工作,。

3,、征求教職工的合理化提案，協(xié)調(diào)學校酌情落實,。

4,、撰寫本學期學校工會工作總結。

基層工會年度工作計劃篇四

在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在縣總工會的具體指導下，以大力提高職工素質(zhì)為核心,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會的各項職能，扎實工作,，構建和諧社會,，特制訂_年工會工作計劃。

二,、工作目標

1,、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,，力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,，逐步完善工會各項工作制度。

2,、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會維權服務,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設,。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵,、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

4,、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,，把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

5,、深入宣傳，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設,，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，切實加強宣傳教育,。

三,、工作措施

1,、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,，互相支持,，協(xié)調(diào)配合。

2,、認真做好工會工作的調(diào)研,，制度健全，成立工會組織,，召開職工代表大會,，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織,，做好困難職工及互助保險工作的落實,。

3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,，充分調(diào)動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會,，發(fā)揮工會小組作用,。

4、重視女工委員會工作,，關心,、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

5,、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會組織凝聚力,，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6,、認真做好企業(yè)思想工作,，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險,、婦女鍵康保險,，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

四,、主要工作和活動安排

1,、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

2,、慶祝元旦活動,。

3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作,。

4,、組織開展慰問演出活動。

5,、召開工會座談會議,。

6、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動,。

7、安全生產(chǎn)教育,。

基層工會年度工作計劃篇五

我校將堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍,。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學,，科研,，管理，服務等崗位上出亮點,，出效益,，出成果。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權,。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

三、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

四、具體工作安排：

一月份：

開展送溫暖活動,，慰問離退休及患病教職工,。

二月份：

1、制定本年度工作計劃,。

2,、組織教職工學習貫徹教育局文件

3、開展中青年教師基本功大賽

三月份：

1,、慶“三八”中青年教職工基本素質(zhì)展示

2,、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險

四月份：

1,、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽

2、配合學校開展高校課堂觀摩

3,、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

4,、組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔。

五月份：

1,、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯(lián)誼活動,。

2、組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運動會,。

3,、評選優(yōu)秀年級組

六月份：

1、配合黨支部開展生活會

2,、教職工才藝大比武活動

七月份：

1,、配合黨支部開展慶“七一”活動

2、組織教師參加區(qū)級普通話測試

3,、開展教職工綜合考核及師德考核,。

4、組織教職工開展各類培訓

九月份：

慶?！敖處煿?jié)”活動。

十月份：

1,、教育工會工作論壇,，上交教育工會調(diào)研論文。

2,、國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

十一月份：

特困教職工調(diào)查,。

十二月份：

1,、迎新活動。

2,、五屆五次教職工代表大會

3,、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

4,、年度總結,。

基層工會年度工作計劃篇六

二、配合黨委開展醫(yī)院文化建設,，積極開展形式多樣的文體活動;

四,、進一步做好工會工作，迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;

五,、增強激活基層,，重心下移的力度,，重點做好工會組長的調(diào)整，培訓,，使用及工會小組的自身建設.

具體活動安排

1~2月：

召開教代會,，聯(lián)歡會，送溫暖慰問,，福利品發(fā)放,，禽流感知識和門診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍攝宣傳等工作(已做).

3月：

1.組織職工長跑比賽

2."三八"節(jié)女職工代表座談會

3."三八"節(jié)福利品發(fā)放

4.選舉醫(yī)學部"雙代會"代表

5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工學習"太極扇"

4月：

1.辦理女職工保險工作

2.組織職工踏青登山活動

3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會

4.工會小組長的調(diào)整，培訓,，使用工作

5.五一節(jié)福利品發(fā)放

5月：

1.辦理職工意外傷害保險工作

2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽

3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游

4.六一慰問職工子女

6月：

1.組織代表出席醫(yī)學部"雙代會"

2.組織勞模參觀療養(yǎng)

7,，8月：

1.參加醫(yī)學部院務公開工作研討會

2.征集女職工手工藝品

3.組織職工一日游活動

4.暑期福利品發(fā)放

9月：

1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術品展

2.參加醫(yī)學部福利工作研討會

3.參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工

4.外聘人員情況匯總

5.國慶節(jié)福利品發(fā)放

10月：

1.迎接醫(yī)學部建家升級復驗工作

2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動

3.組織本院職工羽毛球選拔賽

11月：

1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽

2.做好院教代會代表的增補，更換和培訓工作

12月：

1.迎新年職工攝影比賽

2.年終工作總結材料申報

基層工會年度工作計劃篇七

__年是__公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神,，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年,，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標,，發(fā)揮工會組織應有作用，制定下一年度工作計劃如下:

一,、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用,。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想,，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,，用心引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

1、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

__年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識,，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

2、強化競爭機制,，卓有成效的開展競賽活動,。

今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,，結合公司的實際,，選準切入點，強化競賽機制,，圍繞“提高水質(zhì),，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽,，合理化推薦、崗位練兵,、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動,，力爭做到全員參加，常抓不懈,，使競賽活動上層次,，上水平，真正收到實效,。

二,、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作,。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡最大努力保證職工的基本生活,。

3、做好低保工作,。

4,、認真落實各級領導的包保職責制定期走訪,，密切黨、干群關系。

5,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，透過典型宣傳,，技術培訓,，帶給信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

6,、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好。

三,、抓好職代會達標升級活動,，促進民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用,。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權,，提升職代會質(zhì)量,，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

2,、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開,。

3,、認真做民主測評領導干部工作。

4,、抓好職工代表的培訓,。

5、強化平等協(xié)商,，群眾合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

平等協(xié)商和群眾合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的好處，因此及時簽訂群眾合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要,，群眾合同要經(jīng)過職代會群眾討論后簽訂,，做到資料全面，針對性強,，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧，避免構成主義,，使群眾合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標,，用心組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力,。

1,、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在20__年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎上,，年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，召開總結表彰會,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

2、繼續(xù)深入開展建立十星級禮貌家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法,、禮貌從業(yè),、優(yōu)質(zhì)服務、竭成奉獻的良好風氣,。

3,、繼續(xù)抓好“建立學習型組織，爭做知識型職工”工程。

__年,，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“建立學習型組織,，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習了__重要思想,，xx大精神,、黨的xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡,，加強基地建設，做好相關書籍的推薦,，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè),、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習,。鼓勵職工自學成材,，崗位成材，及時選樹典型,，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓,。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質(zhì),。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家資料，提高建家活動的檔次和水平,。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動,。

五,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，是工會組織踐行__重要思想的具體體現(xiàn),。根據(jù)企業(yè)改革,、改組、改制的具體實際,，用心參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案、勞動,、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，用心提出工會的推薦和主張,，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度,，維護好職工的利益,。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡,，完善勞動保護安全檢查制度,，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動,，要用心配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)帶給安全保障,。

__年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn),。讓我們以__為指導,，解放思想，更新觀念,、用心探索,、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務做出用心的貢獻,。

基層工會年度工作計劃篇八

20__年度工會工作計劃，經(jīng)工會委員會全體商討后,，確定如下:

一,、起草集體合同草案，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,，全體通過后,，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同,。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議,。預計在20__年5月前完成起草,、審議工作，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三,、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后,，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四,、視公司經(jīng)營狀況，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼,。

五、組織女員工的三,。八節(jié)活動,，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動,。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七,、開展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng),。

八、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見,，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵,。

九， 調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,，提出具體改善方案并及時實施,。實施改善方案后，定期檢查效果,。此項工作計劃在20__年8月前完成,。

基層工會年度工作計劃篇九

我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳,，拓展工作思路,；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率,；注重慰問和幫困互助工作,，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),，推動企業(yè)工作目標順利實現(xiàn),。

要嚴格按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等相關法律法規(guī)的要求,，結合工程進展情況,，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協(xié)作隊伍,，進一步擴大工會工作的覆蓋面,。進一步加強對項目部工委工作的指導，特別加強對協(xié)作隊伍工會小組的管理,，使項目部工會組織網(wǎng)絡健全,、管理有序。

進一步加大宣傳力度,，不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序,，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點,，進一步完善工會會員電子檔案,，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊,，建立會員檔案,，并將入會批文、“入會申請表”,、“會員登記表”等相關資料報集團公司工會備案,；對于因退休、死亡,、終止（解除）勞動關系等原因引起會員流出的,，要及時登記，填報“流出會員名冊”,，真正實現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理,。

要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作,。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會等形式,，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調(diào)查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議,，并在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實施后,，我們將利用公司小報,、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容,，深入基層,，傾聽職工心聲，并及時向職工解釋相關條款,，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中,，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進一步豐富協(xié)商條款,，細化協(xié)商內(nèi)容,，切實維護廣大職工的合法權益。

要繼續(xù)堅持事務公開制度,，并按照集團公司《事務公開實施細則》的相關要求,，積極通過事務公開欄、公司網(wǎng)站等形式,，定期或及時公開相關內(nèi)容,。進一步豐富公開內(nèi)容，將企業(yè)的重大決策,、內(nèi)部的人事任免等重要事項在第一時間內(nèi)向員工發(fā)布,，以贏得員工群眾的信任，激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性,。

要進一步完善職工代表大會制度,，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規(guī)范化,、制度化建設,，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用，維護職工知情權,、參與權,、表達權和監(jiān)督權。

要根據(jù)集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》,，進一步加大宣傳力度,，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款,，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義,。要建立健全幫扶機制,，積極吸收新會員入會。發(fā)動員工積極參加“安康”,、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險,，并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外,，積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊伍參加募捐,，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。

要努力做好節(jié)假日的慰問工作,，充分利用集團公司員工幫困互助會,，進一步對分公司范圍內(nèi)所有困難員工進行調(diào)查，全面摸清困難員工情況,，建立困難員工檔案,，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事,、辦實事,、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動,，借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉ok進工地等慰問活動,，突出人文關懷，增強企業(yè)的凝聚力,。

今年,，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大,，技術含量高,。為切實保證業(yè)主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產(chǎn)值任務的順利完成,，更好地調(diào)動職工的工作干勁,，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動,。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結合起來,，努力做到宣傳發(fā)動到位，指導參加創(chuàng)建及時有效,。各項目部要根據(jù)實際情況,，認真制定創(chuàng)建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動,，努力把廣大員工進一步動員起來,、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感,，調(diào)動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職,、鉆研技術,、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力,，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”,，為推動分公司全年目標實現(xiàn)，全面掀起勞動競賽熱潮,。

為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動,，如乒乓球挑戰(zhàn)賽,、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展,，努力提高職工間相互配合,，相互協(xié)作的能力。此外,，要對各項目部的活動室,、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業(yè)余時間能夠鍛煉好,。要利用節(jié)假日,，廣泛開展豐富多彩、健康向上,、形式多樣,、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求,，使職工在各種有益的活動中陶冶情操,、凈化心靈、振奮精神,，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，堅持“服務企業(yè)更好發(fā)展，維護員工合法權益”的指導思想,，積極創(chuàng)新工作思路,，開拓進取,，服務大局，努力打造“一流工作,、一流服務,、一流業(yè)績、一流團隊”,，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章,。