在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

公司培訓(xùn)心得分享篇一

公司培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的一部分，它是提升企業(yè)綜合素質(zhì),，強(qiáng)化員工能力,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。近日,，我的公司舉辦了一次以“公司培訓(xùn)心得體會(huì)分享會(huì)”為主題的活動(dòng),，通過(guò)分享與交流，讓我們收獲頗豐,，受益匪淺,。以下是我對(duì)這次活動(dòng)的一些感悟,。

二,、從分享中學(xué)習(xí)

公司培訓(xùn)活動(dòng)都是以培訓(xùn)師授課的形式進(jìn)行，而本次活動(dòng)則以員工自主分享為主,，員工可以分享自己所學(xué)到的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，互相交流、學(xué)習(xí),、進(jìn)步,。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到,，員工在日常工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，就是公司培訓(xùn)資料的寶庫(kù)，通過(guò)分享,，員工的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與掌握的理論知識(shí)相結(jié)合,，更能掌握工作中的要領(lǐng)。

三,、集思廣益

在分享的過(guò)程中,，我們發(fā)現(xiàn)許多共性問(wèn)題，大家相互間也提出對(duì)策和解決方案,，在尋求答案的過(guò)程中,，不僅能夠有效節(jié)約時(shí)間，而且能夠?qū)?wèn)題的解決方法迅速推廣,。通過(guò)集思廣益,，不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，更強(qiáng)大了企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力。

四,、開(kāi)闊視野

在這次活動(dòng)中,，我們有機(jī)會(huì)聽(tīng)到其他部門(mén)員工的分享，以及感受到不同工種員工的學(xué)習(xí)心路,，對(duì)于其他職業(yè)的認(rèn)知有了新認(rèn)識(shí),，也更全面地了解公司的業(yè)務(wù)流程。這次體會(huì)分享會(huì)開(kāi)闊了我們的視野,，拓展了我們的思路,，讓我們都更加有了目標(biāo)與方向。

五,、啟發(fā)思考

六,、總結(jié)

通過(guò)分享分享會(huì)，我們達(dá)到了收獲經(jīng)驗(yàn),、共同學(xué)習(xí),、集思廣益、拓寬視界以及激發(fā)思考的效果,，這次分享會(huì)不僅讓我感受到了團(tuán)隊(duì)合作成果的喜悅,，更讓我意識(shí)到知識(shí)的分享與交流，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有著怎樣重要的地位和價(jià)值,。

公司培訓(xùn)心得分享篇二

關(guān)于南檢的優(yōu)秀,，我早已有所耳聞，知道南檢曾獲得“20xx年全國(guó)十佳基層檢察院”的榮譽(yù),，對(duì)這個(gè)集體我很是好奇,，也很是向往。在此我特別感謝南檢給我這次工作的機(jī)會(huì),，能加入這樣一個(gè)集體我深感榮幸,。

經(jīng)過(guò)這五天短暫而又充實(shí)緊促的入職培訓(xùn)，我對(duì)南檢有了更進(jìn)一步的了解,，也越發(fā)喜歡這個(gè)集體,，希望能盡早融入這個(gè)集體當(dāng)中，下面就談?wù)勎疫@幾天培訓(xùn)的體會(huì)吧,。

一,、提高了紀(jì)律意識(shí)

培訓(xùn)最讓我出乎意料的是，第一節(jié)課不是培訓(xùn)政治思想或者業(yè)務(wù),，而是紀(jì)律教育,，可見(jiàn)南檢把紀(jì)律教育提高到了怎樣的高度，但是細(xì)想來(lái)也在情理之中。作為檢察機(jī)關(guān),，法律的監(jiān)督機(jī)關(guān),，不是更應(yīng)以身作則，嚴(yán)格自律嗎?而在檢察機(jī)關(guān)工作的我們,，在剛剛?cè)肼毜某跗?，首先就?yīng)該擺正工作心態(tài)，有正確的金錢(qián)觀,、權(quán)力觀,，不攀比，不拜金,，如果紀(jì)律意識(shí)淡薄,，我們自身不自律不守法，如何能在工作中與犯罪分子作斗爭(zhēng),，維護(hù)法律和正義呢?老師以典型鮮活的實(shí)例給我們講述一個(gè)個(gè)血與淚的教訓(xùn),，使我們?cè)诟懈琶總€(gè)案例背后故事的同時(shí)，也給我們鳴了一次警鐘,。

二,、增強(qiáng)了檢察業(yè)務(wù)理性認(rèn)識(shí)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)選擇的授課老師都是南檢公訴、偵監(jiān),、偵查等辦案部門(mén)的辦案能手,，業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富,。在講解時(shí)緊密結(jié)合辦案實(shí)際,，以生動(dòng)詼諧而又充滿智慧的語(yǔ)言將原本枯燥的辦案過(guò)程變得形象易懂,，從而加強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果,。通過(guò)培訓(xùn)，大家豐富了知識(shí),，開(kāi)拓了視野,，提高了知識(shí)技能和工作能力，拓寬了今后的工作思路,，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己,，感覺(jué)受益非淺，為我們?nèi)蘸蟾禹槙车拈_(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三,、王晉閩檢察長(zhǎng)講話意義深遠(yuǎn)

最后一天培訓(xùn)，我們終于見(jiàn)到了王晉閩檢察長(zhǎng),，首先他對(duì)我們的加入表示熱烈歡迎,，接下來(lái)他的一席話讓我得到了一次內(nèi)心的震撼教育。

王檢在講話中要求我們首先要有良好的工作心態(tài)，要有責(zé)任感,、職業(yè)正義感,，要適應(yīng)機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的機(jī)制;然后要有職業(yè)規(guī)劃,，在專(zhuān)業(yè)上要站得住腳,，多向前輩學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo),，工作要有創(chuàng)新精神,，敢想敢干，有好的想法和點(diǎn)子要寫(xiě)出來(lái)和大家分享;最后王檢說(shuō)現(xiàn)在的老百姓所需要的公正是“看得見(jiàn)的公正,，能參與的公正”,，這樣才能最終達(dá)到“被認(rèn)同的公正”，才能穩(wěn)定社會(huì),、化解社會(huì)矛盾,，這就要求我們要敢于讓自己暴露在社會(huì)和媒體“聚光燈”下，這樣才能讓公眾認(rèn)可我們的工作,，我們也才能被認(rèn)可,。

王檢的講話對(duì)我們?cè)谒枷肷虾驼J(rèn)識(shí)上都進(jìn)行了一次洗禮，讓我們有了無(wú)窮的斗志和力量,，為我們今后的工作指明了方向,，也為我們帶來(lái)了巨大的工作動(dòng)力，相信在王檢的領(lǐng)導(dǎo)和我們大家的努力下,，我們的南檢將會(huì)作出更好的成績(jī),。

短短一周的培訓(xùn)很快就過(guò)去了，我們所收獲的不僅僅是豐富的理論知識(shí),，更是加強(qiáng)了我們的紀(jì)律意識(shí),、素質(zhì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ),?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，我將以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn),，堅(jiān)持不懈地努力，虛心向前輩學(xué)習(xí),，積累工作經(jīng)驗(yàn),，不斷加快我追求進(jìn)步的腳步。

公司培訓(xùn)心得分享篇三

近期,，公司開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)分享的活動(dòng),，旨在讓員工們分享公司培訓(xùn)課程學(xué)到的知識(shí)和技能，以幫助彼此進(jìn)一步成長(zhǎng)。本文將圍繞此次活動(dòng),，分享我個(gè)人對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的看法,、感受和體會(huì)，并談?wù)勎艺J(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)中最為重要的一些要素,。

第二段：企業(yè)培訓(xùn)的重要性

從自身經(jīng)歷來(lái)看,，企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)是十分必要的，它不僅可以增強(qiáng)員工的工作技能和知識(shí),，還可以提升員工的自我素質(zhì)和綜合素養(yǎng),。同時(shí)，企業(yè)培訓(xùn)可以加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,，有利于促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。因此,，企業(yè)培訓(xùn)占據(jù)了公司人才管理中至關(guān)重要的一環(huán),。

第三段：企業(yè)培訓(xùn)的要素

作為員工，我們應(yīng)該時(shí)刻學(xué)習(xí),、適應(yīng)和提升自己,，以滿足公司面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和發(fā)展需要。所以,，對(duì)于企業(yè)培訓(xùn),，我認(rèn)為以下要素是至關(guān)重要的：

首先，培訓(xùn)內(nèi)容必須與崗位需求貼近,、針對(duì)性強(qiáng),、實(shí)用性強(qiáng)；其次,，培訓(xùn)形式靈活多樣,，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,、個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)等,，以滿足員工在不同層次的學(xué)習(xí)需求,；此外,，培訓(xùn)師資力量也很重要，要保證培訓(xùn)師資深,、專(zhuān)業(yè),、善于交流，能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和潛力,。

第四段：心得體會(huì)分享會(huì)

在本次培訓(xùn)心得體會(huì)分享會(huì)上,，我聽(tīng)到了很多優(yōu)秀員工的精彩分享，讓我深感自己的不足。通過(guò)分享,，我了解到了很多崗位上有關(guān)知識(shí)點(diǎn)的實(shí)際應(yīng)用,，看到了同事們?cè)谝郧暗墓ぷ髦兴龅降膯?wèn)題和解決方法，學(xué)到了如何在工作中運(yùn)用新的工具提高效率等等,。這些分享,，讓我更加認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值和重要性，同時(shí)也開(kāi)拓了我的視野,，讓我在以后的工作中能夠更好地應(yīng)對(duì)問(wèn)題,，更好地把握機(jī)會(huì)。

第五段：總結(jié)

總之,，企業(yè)培訓(xùn)是非常重要的一環(huán),。企業(yè)要在人才培養(yǎng)方面下大功夫，針對(duì)員工不同層次的需求,，制定更加全面,、實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,，助力公司更好地發(fā)展,。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)企業(yè)培訓(xùn)抱有積極的態(tài)度,，努力學(xué)習(xí),，提升自我，以此推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人得到更好的發(fā)展,。

公司培訓(xùn)心得分享篇四

懷著空杯的心態(tài),，我有幸參加了中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn)，通過(guò)這幾天的全心投入,，并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下,，我對(duì)保險(xiǎn)的知識(shí)，態(tài)度,，技巧和銷(xiāo)售方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。明白了保險(xiǎn)的意義所在?；厥纂y忘的日日夜夜,，收獲良多，感慨萬(wàn)千,。下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人體會(huì),。

一、 培訓(xùn)體制完善,，課程嚴(yán)肅活潑,。

都說(shuō)平安的培訓(xùn)是最好的,，通過(guò)這幾天的培訓(xùn)我才知道，它的最好,，在于能使人們從中得到激勵(lì),，能使人們對(duì)生活的追求站得更高，目標(biāo)想得更遠(yuǎn),。它把激勵(lì)學(xué)滲入到每個(gè)人的心底,。讓每個(gè)受訓(xùn)的學(xué)員感受到通向成功其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單。它的最好還表現(xiàn)在培訓(xùn)體制是最好的,，因?yàn)樗型晟频囊粋€(gè)培訓(xùn)平臺(tái),，有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)隊(duì)伍，有優(yōu)越的硬件條件,，有一整套培訓(xùn)方案,。如果說(shuō)中國(guó)有哪家公司最注重培訓(xùn)，我想除了平安還是平安,。第二,，平安的講師也是最好的，他們都是銷(xiāo)售的精英,，個(gè)個(gè)業(yè)績(jī)不凡,，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事,，使生硬和冰冷的文字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果,，用案例說(shuō)話，用指標(biāo)來(lái)糾正目標(biāo),，用分析來(lái)查明問(wèn)題,，用最佳方案來(lái)解決事情。具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。這讓我們對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)知具體化,，實(shí)際化。把表面的,，理論的課程知識(shí)轉(zhuǎn)換為各種案例,，讓學(xué)員在聽(tīng)故事的同時(shí)，了解體會(huì),。這都體現(xiàn)了老師們的用心良苦,。第三，平安的課堂氛圍也是最好的,。這里沒(méi)有應(yīng)試教育的教條,，老師和學(xué)員溶入在一起，大家沒(méi)有年齡之分,，沒(méi)有閱歷之分,，在一起的目的就是了解，了解,，再了解,。

特別是課前的游戲總是讓人驚心動(dòng)魄，因?yàn)椴恢澜裉鞎?huì)不會(huì)是自己 中獎(jiǎng) ,。而游戲中 中獎(jiǎng) 的同學(xué)臉上流露出的 驚惶失措 也使大家銘心刻骨,。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂(lè)，而是對(duì)正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充,。平時(shí)一說(shuō)起提高素質(zhì)就是mba,，就是各種證書(shū)和文憑，其實(shí),，知識(shí)和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無(wú)形的力量。在何種情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出最大的能量,，如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量,，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這才是課間娛樂(lè)真正意義所在!可以說(shuō)正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起，讓充沛的精神趕走了學(xué)習(xí)困乏,讓我們一個(gè)五六十人的班級(jí)更像一個(gè)團(tuán)隊(duì),。

二,、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量,。

做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái) ,。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)： 態(tài)度決定一切! 只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。課程的第一天我就認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案,。我覺(jué)得,，首先要明確目標(biāo)，樹(shù)立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。這也是培訓(xùn)班給我的體會(huì)之一,。

三、點(diǎn)滴細(xì)微的作風(fēng),，體現(xiàn)人格風(fēng)范

正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是在平安的管理制度中我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專(zhuān)家統(tǒng)計(jì) ,，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流的人，要從培養(yǎng)良好點(diǎn)滴習(xí)慣開(kāi)始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)靜音，保持四周整潔衛(wèi)生 ,，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,，這些都是小事，但小事中見(jiàn)風(fēng)格,，小事中見(jiàn)素質(zhì),。俗話說(shuō)一屋不掃，不足以掃天下,。講得就是從小事做起,，而平安的培訓(xùn)正好給予了我們這種一個(gè)基地，讓我們得好更好的提升和修正,。磨平大家在世俗中的棱角,。

四、 對(duì)目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈,。每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極、健康的茁壯成長(zhǎng),。這一點(diǎn)也是我在平安講師那里得到的體會(huì),。他們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,、走遍千山萬(wàn)水,、想遍千方百計(jì)、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的 四千精神 ,。從下決心做一個(gè)成功的人那一刻起就要進(jìn)入積極的狀態(tài),，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只青睞有準(zhǔn)備的人。只有知道明天干什么,，今天才會(huì)活得有意義,。有目標(biāo)，生活才會(huì)充實(shí),、快樂(lè),。明確地知道自己的生活目標(biāo),，感受自己正在向目標(biāo)前進(jìn)，這就是幸福,。只有對(duì)目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握。但人生的目標(biāo)決非一蹴而就的,，這是一個(gè)不斷積累的過(guò)程,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天。 明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來(lái)老將至。 時(shí)間是平等的,。沒(méi)有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但平安的培訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的,，只是我現(xiàn)在還沒(méi)完全體會(huì)到而已 。

公司培訓(xùn)心得分享篇五

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了xx保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)班,。通過(guò)積極參與和全心投入，我在對(duì)xx保險(xiǎn)的知識(shí),、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī)，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開(kāi)的,，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平、高規(guī)格,、超強(qiáng)度,、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝,！

只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望,？我覺(jué)得,，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。

從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回,？有什么理由不去珍惜和努力呢,？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的.心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

有意練功,，無(wú)意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始。

在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)不能攜帶，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來(lái),，來(lái)之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì),。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時(shí),，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一,。

良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,，培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地，因?yàn)樵谶@里有來(lái)自xx大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的,。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則,，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴,，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人，這樣才能取得很好的效果,。

一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

公司培訓(xùn)心得分享篇六

我很榮幸能夠參加互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理培訓(xùn)班的理論課程學(xué)習(xí),，感謝x地稅同仁對(duì)本次培訓(xùn)課程的辛勤付出和毫無(wú)保留的經(jīng)驗(yàn)介紹以及生活上無(wú)微不至的照顧，短短幾天的學(xué)習(xí)使我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí),，受益匪淺,，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

說(shuō)實(shí)話，我在去之前心態(tài)有些放松,，但真正走進(jìn)邯鄲市地稅局特別是看到工作如此兢兢業(yè)業(yè)的邯鄲地稅同仁以后,，這種松懈的念頭隨之打消。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程紀(jì)律嚴(yán)明,，班主任嚴(yán)格管理,，班委會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，上課時(shí)座號(hào)固定,，不定時(shí)抽查,，作息時(shí)間緊張有序。

本次參加培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：互聯(lián)網(wǎng)思維及理念、各單位自帶項(xiàng)目簡(jiǎn)介,、互聯(lián)網(wǎng)工具介紹（谷歌地球,、騰訊街景等）、經(jīng)典案例分享,、謝永清副局長(zhǎng)“創(chuàng)新心理學(xué)”講座,、“無(wú)人機(jī)”航拍知識(shí)等；培訓(xùn)形式既有專(zhuān)家講授,，又有師生互動(dòng),；既有政策法規(guī)的理性探討，又有疑難案例的共同分析,，課程安排豐富多彩,，比較合理。

本次培訓(xùn)以市各縣區(qū)局經(jīng)典案例分享為主,，輔以案例討論,、參觀考察等。分享的案例先由各班自行討論,，拿出初步處理意見(jiàn),。各位學(xué)員爭(zhēng)相發(fā)言、各抒己見(jiàn),，各班級(jí)集思廣益,，充分發(fā)揮才智，提出了很多獨(dú)特見(jiàn)解,。本次培訓(xùn)班的授課教師均為邯鄲市各縣區(qū)局項(xiàng)目組業(yè)務(wù)骨干,，他們政策理論水準(zhǔn)高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，造詣深厚,，觀點(diǎn)新穎，思路寬,，有深度,，講授幽默風(fēng)趣，寓教于樂(lè),。聆聽(tīng)了他們的授課,，深受啟發(fā)，受益匪淺,。

地稅局打破傳統(tǒng)稅收管理手段的局限,，建立包括以宗地為基礎(chǔ)的物理網(wǎng)格、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的虛擬網(wǎng)格,、扁平化職責(zé)網(wǎng)格“三網(wǎng)融合”的稅源全景網(wǎng)格化管理體系,，為稅源管理布下“天羅地網(wǎng)”,。目前，市地稅局在初步劃分稅源網(wǎng)格的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)的遠(yuǎn)程測(cè)繪技術(shù),、實(shí)景監(jiān)控設(shè)備，扎實(shí)開(kāi)展涉土稅收核查清理,，已入庫(kù)稅款2.87億元,。

“格中地、地上房,、房中戶,、戶中人”的工作思路首次出現(xiàn)在案頭分析中給人一種耳目一新的感覺(jué)，對(duì)土地使用稅,、房產(chǎn)稅,、契稅、耕地占用稅,、企業(yè)所得稅,、個(gè)人所得稅等稅種有條不紊、分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行一一分析,，對(duì)學(xué)員各自的本職工作都具有一定的啟示作用,。互聯(lián)網(wǎng)+是一種新時(shí)代背景下的新式思維方式,，并不是萬(wàn)能的,，但絕對(duì)是先進(jìn)有效的，互聯(lián)網(wǎng)工具包羅萬(wàn)象,，應(yīng)多種并用,，在今后的工作中，要學(xué)習(xí)邯鄲地稅同仁先進(jìn)工作理念：

一是做到思維轉(zhuǎn)變,，通多大數(shù)據(jù)思維及“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的學(xué)習(xí)，改變考慮問(wèn)題的狹隘性,，培養(yǎng)由宏觀到微觀再到宏觀的全景思維,。

二是做到互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用，提高工作效率,。

三是要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，集思廣益，不斷推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+稅源管理,，進(jìn)一步提升稅收征管質(zhì)效,，夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)。

公司培訓(xùn)心得分享篇七

經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊,，口號(hào)響亮,，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài),，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理,，工商法律相關(guān)知識(shí)，xx之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談,，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問(wèn)題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開(kāi)時(shí),，我們體人員為欒總演唱xx之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可。

聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子,！因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說(shuō),，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要,。

來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問(wèn)題！

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好,！

培訓(xùn)雖然過(guò)去兩周了，但有很多感悟,。不僅通過(guò)培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化,，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕Ｓ行〇|西雖然平時(shí)也會(huì)想,，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),，會(huì)讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,，學(xué)習(xí)計(jì)劃,，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓(xùn)除了被動(dòng)學(xué)習(xí)之外,，還參與了一些拓展培訓(xùn),。對(duì)每個(gè)人挑戰(zhàn)自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神,、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助,。在活動(dòng)結(jié)束后，大家都很多感悟，很多想法,。最后總結(jié)時(shí)很多人想要發(fā)言，直到時(shí)間不允許為止,。所以我認(rèn)為把娛樂(lè)和教育融合一體,，將是非常好的教育方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動(dòng)外,，還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目表演,。通過(guò)這么一個(gè)節(jié)目的策劃、組織,、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神,。大家參與到節(jié)目當(dāng)中,，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到很多東西。包括組織,、計(jì)劃,、協(xié)調(diào)能力。這種活動(dòng),，對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，真得非常教育意義。

其實(shí)在新員工培訓(xùn)過(guò)程中,，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來(lái),。也讓員工很快認(rèn)識(shí)了很多朋友。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),，一下子認(rèn)識(shí)了這么多朋友,，真得是一件非常開(kāi)心的事情。這些朋友,，會(huì)是全國(guó)各個(gè)地方,，也會(huì)是醫(yī)院各個(gè)科室。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機(jī)會(huì)很少了,。所以通過(guò)培訓(xùn)，大家相互溝通,，讓我也認(rèn)識(shí)了很多朋友,。

最后，通過(guò)這次培訓(xùn),，最后讓我認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),。教育不一定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽(tīng)這種方式。其實(shí)把教育融入到娛樂(lè),、具體實(shí)踐活動(dòng)中來(lái),。就像外國(guó)人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會(huì)是很輕松,、很簡(jiǎn)單的事情,。所以這次培訓(xùn)的所有人員，都覺(jué)得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了,。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間,。我想，這樣的培訓(xùn),，就是一個(gè)非常成功的培訓(xùn)了,。

培訓(xùn)雖然過(guò)去兩周了，但有很多感悟,。不僅通過(guò)培訓(xùn)本身很快地了解和體驗(yàn)到胸科醫(yī)院的文化,，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕Ｓ行〇|西雖然平時(shí)也會(huì)想,，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),，會(huì)讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,，學(xué)習(xí)計(jì)劃,，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓(xùn)除了被動(dòng)學(xué)習(xí)之外,，還參與了一些拓展培訓(xùn),。對(duì)每個(gè)人挑戰(zhàn)自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神,、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助,。在活動(dòng)結(jié)束后，大家都很多感悟,，很多想法,。最后總結(jié)時(shí)很多人想要發(fā)言，直到時(shí)間不允許為止,。所以我認(rèn)為把娛樂(lè)和教育融合一體,，將是非常好的教育方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動(dòng)外,，還在業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)的才藝的節(jié)目表演,。通過(guò)這么一個(gè)節(jié)目的策劃、組織,、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,，而且鍛煉了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。大家參與到節(jié)目當(dāng)中,，也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到很多東西,。包括組織、計(jì)劃,、協(xié)調(diào)能力,。這種活動(dòng)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，真得非常教育意義。

其實(shí)在新員工培訓(xùn)過(guò)程中,，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來(lái),。也讓員工很快認(rèn)識(shí)了很多朋友。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),，一下子認(rèn)識(shí)了這么多朋友,，真得是一件非常開(kāi)心的事情。這些朋友,，會(huì)是全國(guó)各個(gè)地方,，也會(huì)是醫(yī)院各個(gè)科室。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機(jī)會(huì)很少了,。所以通過(guò)培訓(xùn),，大家相互溝通，讓我也認(rèn)識(shí)了很多朋友。

最后,，通過(guò)這次培訓(xùn)，最后讓我認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),。教育不一定非得老師在課堂上講,，學(xué)生在下面聽(tīng)這種方式。其實(shí)把教育融入到娛樂(lè),、具體實(shí)踐活動(dòng)中來(lái),。就像外國(guó)人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會(huì)是很輕松,、很簡(jiǎn)單的事情,。所以這次培訓(xùn)的所有人員，都覺(jué)得這次培訓(xùn)時(shí)間太短了,。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時(shí)間,。我想，這樣的培訓(xùn),，就是一個(gè)非常成功的培訓(xùn)了,。

公司培訓(xùn)心得分享篇八

公司培訓(xùn)心得要怎么寫(xiě),，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的公司培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍,，下面分享【公司培訓(xùn)心得通用10篇】，供你選擇借鑒,。

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入,，我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí),、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī),，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開(kāi)的，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平,、高規(guī)格、超強(qiáng)度,、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬(wàn)千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量,。第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語(yǔ)：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè),，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來(lái),，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái),。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn),。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?我覺(jué)得,，首先要明確目標(biāo),，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。

二,、養(yǎng)成良好習(xí)慣,，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。

有意練功,，無(wú)意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程,。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專(zhuān)家統(tǒng)計(jì),，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生，一流組訓(xùn)的風(fēng)范,，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)不能攜帶,，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì),。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,，整合舊知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),，同時(shí),，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一,。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,，培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地，因?yàn)樵谶@里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助,，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里,，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者,，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴,，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

三、充實(shí)知識(shí)教育,，提升專(zhuān)業(yè)技能

國(guó)壽股份制改革,，帶給公司全新的機(jī)遇，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)管理，如何迅速有效地拓展市場(chǎng),，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明,，只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育，提升各級(jí)主管和一線銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實(shí)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)教育,，提升國(guó)壽專(zhuān)業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求，也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求,。

作為_(kāi)____公司的一員,，非常榮幸參加了公司組織的為期兩天的___拓展培訓(xùn)。進(jìn)入技術(shù)中心兩個(gè)月多月以來(lái),，在緊張而有序的工作中,，我感受到了公司良好的企業(yè)文化和工作氛圍,，在光電精神的影響下，我很快調(diào)整好了心態(tài),，逐步融入到了這個(gè)充滿激情,、富于創(chuàng)新與探索精神的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)這次的培訓(xùn),，讓我又一次感受到了公司對(duì)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的高度重視,，以及技術(shù)中心上下一心，高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的力量,。

作為一名技術(shù)人員,，每天的工作、生活相對(duì)枯燥,，有時(shí)缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣和激情,。在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的周密安排和組織策劃下，這次的拓展活動(dòng)取得了圓滿成功,，得到了參與人員的一致認(rèn)可和高度評(píng)價(jià),。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我們?cè)谪S富多彩的節(jié)目,，精彩紛呈的活動(dòng)中,，受到了身心的洗禮，讓人感悟良多,。結(jié)合拓展培訓(xùn)中受到的啟發(fā)和技術(shù)中心工作的特點(diǎn),，對(duì)這次培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)感受和大家分享：

一、明確目標(biāo)

每項(xiàng)任務(wù),，在著手開(kāi)始執(zhí)行時(shí),，必須首先明確任務(wù)的要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),，不能是盲人騎馬走哪算哪,，一定要質(zhì)量和效率優(yōu)先。對(duì)個(gè)人而言,，這要求我們必須具備一定的對(duì)問(wèn)題的領(lǐng)悟力,。在負(fù)責(zé)一個(gè)新的項(xiàng)目時(shí)，需要首先從多方面分析,、論證,，讓各專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目組成員建言獻(xiàn)策，把握問(wèn)題的重點(diǎn)和難點(diǎn),，明確最終目標(biāo),，這樣才能為后期制定出簡(jiǎn)潔、高效、最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案做好準(zhǔn)備,。

二,、制定方案

周密的工作方案對(duì)明確方向、規(guī)范行為,、指導(dǎo)實(shí)踐,、完成任務(wù)將起到重要作用。如果開(kāi)展一項(xiàng)工作,，實(shí)施一項(xiàng)工程,，沒(méi)有一個(gè)周密的方案，就會(huì)受到挫則,，甚至失敗,。經(jīng)驗(yàn)告誡我們制定工作方案時(shí)必須把問(wèn)題想到前面，充分估計(jì)到可能遇到的問(wèn)題,，不能等出現(xiàn)問(wèn)題后才坐下來(lái)研究對(duì)策,，這樣既使能及時(shí)糾正偏差，也會(huì)受到損失,，錯(cuò)過(guò)良機(jī),。 這在培訓(xùn)中得到了強(qiáng)烈的體現(xiàn)，如果沒(méi)有好的任務(wù)規(guī)劃,，單憑蠻力和汗水是不可能有好的結(jié)果的,。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

人心齊,、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。沒(méi)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。世界從來(lái)都不是憑一己之力能改變的,。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無(wú)法完成,。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素,、自私自利,、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤(pán)散沙,，工作就很難出成績(jī),。相反，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體,、顧全大局、團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力,，就能形成一支無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì),。當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)就能堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì),，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼,，就能完成別人認(rèn)為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸,。

四,、執(zhí)行力

強(qiáng)有力的執(zhí)行，沒(méi)有任何借口,，是保證每項(xiàng)工作按計(jì)劃順利完成的保證,。這次培訓(xùn)的全過(guò)程中，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)比賽貢獻(xiàn)了自己的力量,，發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié),，克服各種困難,，嚴(yán)格按照既定計(jì)劃執(zhí)行，才順利地完成了各項(xiàng)任務(wù),。

兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,，但從培訓(xùn)中我們的所思所悟，將是我們一生受用的財(cái)富,。培訓(xùn)中,，從“收獲季節(jié)”到“完美樂(lè)章”每一個(gè)項(xiàng)目都無(wú)時(shí)無(wú)刻不在詮釋著團(tuán)隊(duì)合作的理念。每一個(gè)活動(dòng)的完成都需要我們明確目標(biāo),，制定出完美的方案,，并堅(jiān)決執(zhí)行才能取得最后的勝利。

通過(guò)這次拓展培訓(xùn),，讓我們?cè)谳p松愉悅和充滿激情的活動(dòng)中,，感受到了自己的“童心”和“能量”又一次回歸。我們會(huì)帶著這種飽滿的激情,，投入到以后的工作中去,。

一、讓新人在實(shí)踐中成長(zhǎng)

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。在2000年以前，公司的招聘人數(shù)不多,，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組,，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化，對(duì)人才的需求不斷增加,，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求,。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略，展開(kāi)崗前培訓(xùn),。除了在課程培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，還在培訓(xùn)后增加了對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估。充分挖掘新員工潛力,，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ),。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能,、過(guò)程能力和知識(shí),。

1. 技能，即實(shí)際開(kāi)發(fā)工作中的編程語(yǔ)言,、數(shù)據(jù)庫(kù),、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用，以及需求理解,、需求分析,、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、測(cè)試等,。

2. 過(guò)程能力,，一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，必須有一定的過(guò)程,，新員工只有具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程能力,，才能使工作更有效。

3. 知識(shí),，一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí),，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，這類(lèi)知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同,。

其中,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近,，既有真正的業(yè)務(wù)背景,，又有真正的客戶需求。通過(guò)真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力,。同時(shí),，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對(duì)技能、過(guò)程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。

培訓(xùn)以外,，南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核,，進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好，哪些方面還要進(jìn)一步提高,。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng),，也能甄別人才，進(jìn)而各展所長(zhǎng),，物盡其才,。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明確今后的努力方向,。

二,、春季新員工培訓(xùn)成果

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，公司開(kāi)展了20__年度新員工集中培訓(xùn),。培訓(xùn)方式包括集中和分部門(mén)授課,、筆試和上機(jī)考核、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等,。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的管理過(guò)程,，由具有開(kāi)發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面：培訓(xùn)前期,，主要對(duì)新員工能力進(jìn)行初期評(píng)估,，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過(guò)程中,，每位新員工按要求寫(xiě)周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門(mén)課結(jié)束后,，教師和新員工相互做出評(píng)估報(bào)告。

結(jié)合公司實(shí)際情況,，由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任本次培訓(xùn)主講,，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展重點(diǎn),、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí),、企業(yè)文化,、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流,。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分：

公共基礎(chǔ)：主要對(duì)公司概況、制度,、行業(yè)背景知識(shí),、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過(guò)程及實(shí)踐,、配置管理、測(cè)試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),。使新員工初步了解公司的基本情況,，員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，員工和客戶之間的溝通技巧等,。為新員工將來(lái)進(jìn)入公司工作做好鋪墊,。

專(zhuān)題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對(duì)uni_和java兩個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,，并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，對(duì)項(xiàng)目的需求理解、需求分析,、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解,、編碼、測(cè)試等過(guò)程進(jìn)行了培訓(xùn),。通過(guò)案例教學(xué),，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),，增強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解,，提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí),，在對(duì)新員工的授課過(guò)程中,，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專(zhuān)業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作,。

分部門(mén)課程：公司的幾個(gè)開(kāi)發(fā)部門(mén)都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),，本部分課程是有針對(duì)性地對(duì)各部門(mén)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長(zhǎng),，被分配到各自適合的部門(mén),。通過(guò)在各部進(jìn)行部門(mén)課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后，基本了解各自部門(mén)的工作方向,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門(mén)的常用專(zhuān)業(yè)知識(shí),，為將來(lái)的工作做好更全面的準(zhǔn)備。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,，絕大部分新員工無(wú)論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績(jī),。公司及各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力，便于新員工以后的工作安排,。此外,，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn)。

考核結(jié)束,，公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)拓展競(jìng)賽及新老員工籃球賽,，讓新員工在游戲中感悟人生,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,，就是個(gè)人無(wú)論職位高低、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本,、以公司為念,，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),，尋求通力合作,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。

三,、新員工培訓(xùn)感悟

短短的兩個(gè)月培訓(xùn),，新員工不但了解了公司和各自的部門(mén)，也對(duì)公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見(jiàn),。

新員工龔劍方說(shuō)道：“在這次培訓(xùn)過(guò)程中,，我學(xué)到了很多東西，不僅是對(duì)四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié),，也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,，還有使自己開(kāi)始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。廣州南天對(duì)新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,，讓我們受益匪淺?！?/p>

培訓(xùn)過(guò)程中,，公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神，讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量,。開(kāi)發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到：“一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要將一個(gè)項(xiàng)目做好，要的不僅僅是個(gè)人的努力,，而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí),，因?yàn)槊恳粋€(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，都發(fā)揮著重要的作用,，而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通，才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益,?！?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃，同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排,，讓新來(lái)的員工有到“家”的感覺(jué),。胡勇光這么說(shuō)：“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評(píng)價(jià)的話，我選擇：優(yōu),，因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭?lái)講,，公司都為我們做了很好的安排，尤其是對(duì)于我們這些從外地來(lái)的員工,，公司為我們做了很多,，很周密的考慮，不管是在培訓(xùn)上,，還是我們?cè)谶@里兩個(gè)月的生活,，公司都為我們做了很多，包括還為我們安排集體活動(dòng),，我想這不是每一家公司都能做得到的,，但是南天卻給我這種很好的感受?！?/p>

本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃,，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式，堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證,。

首先企業(yè)文化就是不斷的變化，“改變對(duì)事務(wù)的認(rèn)識(shí),，沒(méi)有改變事實(shí)的本身”這一點(diǎn)我非常贊同,。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有一成不變的，要發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新,，創(chuàng)新就要改變,，改變就要?jiǎng)?chuàng)造性的破壞，因此企業(yè)要營(yíng)造一種敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化才是樹(shù)立百年企業(yè)的基石,。我們企業(yè)目前處于發(fā)展階段,，需要不斷的改變才能夠做到客戶滿意，因?yàn)槭袌?chǎng)在不斷的變化,，消費(fèi)者的生活習(xí)慣在不斷的改變,，消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)也在不斷的提高。因此企業(yè)內(nèi)部變化是順應(yīng)市場(chǎng)變化的需求,，滿足客戶的需求,，公司在發(fā)展方向不變的前提下，什么管理模式,，什么薪酬體系,，什么營(yíng)銷(xiāo)思路都可以改變,，都可以嘗試，觀念改變,，行動(dòng)才能改變,。只有不斷的改變觀念，提升公司內(nèi)部員工對(duì)客戶的認(rèn)識(shí),，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),，對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，才能夠做到不斷變化的持續(xù)提升的公司企業(yè)文化,。

以上三點(diǎn)是本人學(xué)習(xí)后的感想，也清晰了自己的工作思路,，知道該怎么去做,，怎樣去做好份內(nèi)的工作。

回頭想想,，在入模培訓(xùn)課上給新員工講企業(yè)文化課也有8個(gè)月的時(shí)間了,，每次與年輕的同事們分享公司的企業(yè)文化都有新的感悟，也逐漸的積累了一些怎么把企業(yè)文化稍顯枯燥的這個(gè)話題,，更生動(dòng)的,、更容易產(chǎn)生共鳴的、更有趣的傳播給85后,、90后的同事們,。下面結(jié)合我開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)課時(shí)的體會(huì)，聊一聊如何將企業(yè)文化有效的傳承給年輕的新員工這個(gè)話題,。

企業(yè)文化課件的內(nèi)容分為：一,、集團(tuán)概況;二、行業(yè)地位;三,、公司概況;四,、公司企業(yè)文化基本知識(shí)四個(gè)部分，結(jié)合公司2010年忘年會(huì)錄像,，就是一堂4個(gè)小時(shí)的企業(yè)文化入模培訓(xùn)課,。

常言說(shuō)，一篇文章如果想吸引讀者的眼睛,，開(kāi)篇非常重要,。對(duì)于剛剛走出校園的年輕員工，文化這個(gè)詞對(duì)他們來(lái)講,，多少有些抽象,，對(duì)安排在下午、歷時(shí)4個(gè)小時(shí)的企業(yè)文化課的講授者有巨大的挑戰(zhàn)：要么讓人昏昏欲睡,，要么不能使受眾專(zhuān)心如一,，效果當(dāng)然也會(huì)大打折扣,。這就要求講師不但要把課件做的生動(dòng)、美觀,，安排合理,，而且要求講師本身在授課的時(shí)候表情豐富、表達(dá)幽默,、表現(xiàn)自如,。

一、企業(yè)文化比作郎,，課件講師為紅娘,，能否成就好姻緣，關(guān)鍵在紅娘

ppt是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的報(bào)告形式和演講媒介,。好的ppt不僅能讓人在視覺(jué)感官上有美的享受,，也能讓受眾跟隨演講者的思路，經(jīng)過(guò)ppt的引導(dǎo),，經(jīng)歷一場(chǎng)思想的遨游,。而對(duì)于企業(yè)文化這個(gè)主題而言，做好ppt課件并不容易,，如果ppt雜亂無(wú)章,、文本過(guò)多、不美觀,，那么就不能組成一個(gè)吸引人的演示來(lái)傳遞信息,。

制作好的ppt注重以下方面：1、服務(wù)聽(tīng)眾,、關(guān)注內(nèi)容;2,、組織內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化;3、遵循2個(gè)制作原則：

1) magic seven原則(7±2=5～9)：每張幻燈片傳達(dá)5個(gè)概念效果最好,，7個(gè)概念人腦恰恰好可以處理,，超過(guò)9個(gè)概念負(fù)擔(dān)太重了，請(qǐng)重新組織,。

2)kiss (keep it simple and stupid)原則,。其實(shí)準(zhǔn)備演示文稿內(nèi)容和寫(xiě)文章是一樣的，訂好題目后,，先列出大綱,，把重要的觀念和關(guān)鍵詞的關(guān)聯(lián)性架構(gòu)出來(lái)，接下來(lái)再加上創(chuàng)意,，以數(shù)據(jù),、圖表、動(dòng)畫(huà)等視覺(jué)工具來(lái)輔助說(shuō)明。kiss設(shè)計(jì)原則的要求是：保持簡(jiǎn)單版式布局;盡量少的文字,，充分借助圖表;“留白天地寬”,，母版背景切忌用圖片，空白或淡底是首選,，可以凸顯圖文;在“母版”中定義你的ppt風(fēng)格;由于企業(yè)文化課的受眾是年輕受眾,，適當(dāng)使用動(dòng)畫(huà)。

有了好的課件,，還要講師注重形象,，課件+講師才是紅娘。講師穿著正裝,、目光接觸,、保持微笑。穿著正裝進(jìn)行ppt演講,，在演講之前保持精神煥發(fā)的狀態(tài),，有一種積極向上的態(tài)度，并相信這種態(tài)度同樣的可以影響聽(tīng)眾,。在演講過(guò)程中始終保持與聽(tīng)眾的目光接觸，你可以在他們眼中讀出自己下一步要做些什么,，也可以讓聽(tīng)眾知道你關(guān)心他們,。

二、如何引入文化和企業(yè)文化的概念?

文化是抽象的,，企業(yè)文化更抽象,。那么如何將這兩個(gè)概念更好的植入到受眾者的思想呢?紅娘在這個(gè)過(guò)程中扮演十分重要的過(guò)程。

我也當(dāng)了8個(gè)月的紅娘了,，基本做法如下：

課件第一頁(yè)播放四張照片：第一張是四位男女身穿游泳褲漂在河里打麻將;第二張照片描述一個(gè)茶樓上掛著一個(gè)橫幅,，寫(xiě)著“___，你媽媽喊你來(lái)喝茶”;第三張照片描述四川火鍋;第四張是九寨溝景區(qū)照片,。這四張照片都是四川的文化符號(hào),。從而令受眾瞬間對(duì)四川文化符號(hào)有了整體了解，從而引導(dǎo)他們指出全國(guó)其他地方的文化符號(hào),，于是娛樂(lè),、互動(dòng)、概念導(dǎo)入一舉三得,。

照片中間,，是一段四川的歷史，其實(shí)也就是這些文化特征形成的原因和當(dāng)?shù)厝嗣耖L(zhǎng)期以來(lái)形成的生活,、工作,、為人、處事之道，也就是四川文化,。擴(kuò)大一下到全國(guó),，就是我們一直所說(shuō)的中華文化，準(zhǔn)確的說(shuō)是中華文明,。

于是引入,，無(wú)論是民族、國(guó)家,、宗教,、企業(yè)、學(xué)校等社會(huì)所有的組織,，他們都有一個(gè)目標(biāo)和追求,，這些目標(biāo)和追求就是他們的愿景，為了實(shí)現(xiàn)這些愿景,，組織內(nèi)的人們自覺(jué)遵守的規(guī)則,、制度，有統(tǒng)一的價(jià)值觀和理念,，并最終體現(xiàn)在每個(gè)組織成員身上的氣質(zhì),，就是這個(gè)組織的文化。

三,、給受眾講企業(yè)文化,，其實(shí)就是給受眾介紹對(duì)象

公司員工再年輕，可能你們沒(méi)有講過(guò)企業(yè)文化給別人,，但我保證,，基本上每個(gè)人至少了解紅娘是怎么撮合姻緣的。

每次企業(yè)文化課上,，我都會(huì)在介紹這節(jié)課的時(shí)候,，把集團(tuán)概況、行業(yè)地位,、公司概況,、公司企業(yè)文化基本知識(shí)這四個(gè)部分看作整體，說(shuō)是給在座的各位介紹一個(gè)對(duì)象,，看看這個(gè)對(duì)象是不是值得我們年輕的,、剛剛走出校門(mén)的妙齡男女付出如花的年齡為之奮斗，是否提供一個(gè)寬闊的肩膀供我們依靠,。然后分別將集團(tuán)概況比作“介紹這個(gè)對(duì)象的爸爸”,、把行業(yè)地位比作“他的爸爸在富豪榜上的位置”、把公司比作“今天要介紹的對(duì)象”,，最后把公司企業(yè)文化基本知識(shí)比作“對(duì)象家族的價(jià)值觀和精神境界”,。于是聽(tīng)眾們?cè)谙挛?3：00-14:30最困的時(shí)間段,，沒(méi)有人睡覺(jué)，興致勃勃的聽(tīng)我這個(gè)紅娘給他們介紹對(duì)象去了,。

當(dāng)然,，開(kāi)課時(shí)，跟大家先說(shuō)好了,，我們的目標(biāo)是希望沒(méi)有人睡覺(jué),，我采取的措施是用幽默的語(yǔ)言，時(shí)而將我在成都親身經(jīng)歷的笑話講給大家,，穿插公司周?chē)娜な聝骸?/p>

四,、重點(diǎn)闡述京東方的核心企業(yè)文化基因：團(tuán)隊(duì)、速度,、品質(zhì)

當(dāng)前階段公司重點(diǎn)培育的核心文化基因是團(tuán)隊(duì),、速度、品質(zhì),，其核心是團(tuán)隊(duì),，有了最具活力的團(tuán)隊(duì)，就會(huì)有最佳的協(xié)作,、精細(xì)的工作品質(zhì),，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求,，快速降低成本,、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念對(duì)于剛剛走出校園,、步入社會(huì)的新員工而言,，對(duì)它的理解也是似是而非的模糊狀態(tài),。如果在他們剛進(jìn)入企業(yè)就清晰的了解團(tuán)隊(duì)的概念,，對(duì)于形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)合作的理念極為重要,。

中國(guó)四大名著中的《西游記》可謂文筆精湛，故事神奇,，寓意深刻,。但大家是否知道，西游記師徒四人組合是世界上最好的團(tuán)隊(duì)組合?讓我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

為了完成西天取經(jīng)任務(wù),，組成取經(jīng)團(tuán)隊(duì)，成員有唐僧,、孫悟空,、豬八戒、沙和尚。其中唐僧是項(xiàng)目經(jīng)理,、孫悟空是技術(shù)核心,、豬八戒和沙和尚是普通團(tuán)員，團(tuán)隊(duì)的高層領(lǐng)導(dǎo)是觀音,。

唐僧作為項(xiàng)目經(jīng)理,，有很堅(jiān)韌的品性和極高的原則性，不達(dá)目的不罷休,，又很得上司支持和賞識(shí)(直接得到唐太宗的任命,，既給袈裟，又給金碗;又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助),。

沙和尚言語(yǔ)不多,，任勞任怨，承擔(dān)了項(xiàng)目中挑擔(dān)這種粗笨無(wú)聊的工作,。

豬八戒這個(gè)成員,，看起來(lái)好吃懶做，貪財(cái)好色,，又不肯干活,，最多牽下馬，好象留在團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有什么用處,，其實(shí)他的存在還是有很大用處的,，因?yàn)樗愿耖_(kāi)朗，能夠接受任何批評(píng)而毫無(wú)負(fù)擔(dān)壓力,，在項(xiàng)目組中承擔(dān)了潤(rùn)滑劑的作用,。

最關(guān)鍵的還是孫悟空，由于孫悟空是這個(gè)取經(jīng)團(tuán)隊(duì)里的核心,，但是他的性格極端,，回想他那大鬧天空的歷史，恐怕作為普通人來(lái)說(shuō)沒(méi)有人會(huì)讓這種人呆在團(tuán)隊(duì)里,。

但是就是這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),，唐僧有授權(quán)，目標(biāo)明確(取經(jīng)),，有外援(各種神仙)相助;悟空敢于創(chuàng)新,，有沖勁;八戒善于監(jiān)督別人，溝通能力強(qiáng);沙僧是實(shí)干家,，埋頭苦干,。正是因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)組合，每個(gè)人都有最佳的角色感,，在性格,、能力等各方面大家正好可以互補(bǔ),，使每個(gè)人的潛能都得以發(fā)揮到極致，從而可以共同面對(duì)九九八十一難,，并取得團(tuán)隊(duì)的最后成功,，所以說(shuō)“西游記”師徒四人是最好的團(tuán)隊(duì)組合。

于是總結(jié)分析西游記組合,，得出團(tuán)隊(duì)的三個(gè)要素：第一是有一位領(lǐng)導(dǎo)者,，并且領(lǐng)導(dǎo)者要善制，抓制度建設(shè)并以制度管人管事;第二個(gè)要素是有明確的目標(biāo),，使每位成員知道為什么而行動(dòng),。第三個(gè)要素是團(tuán)隊(duì)要有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力的意識(shí)和主觀能動(dòng)性。

五,、如何傳承公司當(dāng)前階段的優(yōu)秀企業(yè)文化基因

董事長(zhǎng)在2010年度“___人”表彰會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景,，達(dá)成集團(tuán)制定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，我們必須深化sopic創(chuàng)新變革,，補(bǔ)上兩大短板：第一個(gè)短板就是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,、產(chǎn)線盈利力不足。第二個(gè)短板就是我們還沒(méi)有建立起一個(gè)真正做大事業(yè)的文化,?！皥F(tuán)隊(duì)、速度,、品質(zhì)”是我們的文化基因,，我們要成為世界領(lǐng)先企業(yè)，董事長(zhǎng)提出了要打造具有“多從自身找問(wèn)題,、多為解決問(wèn)題想辦法,、多為攻克難關(guān)挑重?fù)?dān)”的團(tuán)隊(duì)，有了這樣的團(tuán)隊(duì),，我們自然就有了速度和品質(zhì),。

反思我們每個(gè)人的工作內(nèi)容，開(kāi)會(huì),、寫(xiě)文章,、做報(bào)告,、做決策,、執(zhí)行、監(jiān)督,、控制,，大部分是對(duì)信息和知識(shí)的處理。為了打造具備“三多”精神的團(tuán)隊(duì),，要求我們的團(tuán)隊(duì)注重對(duì)知識(shí)的管理,。

1,、 將團(tuán)隊(duì)打造成學(xué)習(xí)型組織，不斷學(xué)習(xí),，不斷積累知識(shí),，并持之以恒;

2、 團(tuán)隊(duì)的知識(shí)需要保存,，并做到需要使用的時(shí)候能夠快速找到這些知識(shí);

3,、 團(tuán)隊(duì)的知識(shí)需要共享。這也是最重要的,。每個(gè)人的價(jià)值都需要在團(tuán)隊(duì)中與人合作后才能顯現(xiàn)和提升,，那么如何讓別人愿意跟我們合作?機(jī)會(huì)為什么會(huì)光顧我們?關(guān)鍵的問(wèn)題是：讓別人了解我們、信任我們,，要達(dá)到這個(gè)目的,，最簡(jiǎn)便、最可行,、最有效的辦法就是自己主動(dòng)的實(shí)踐知識(shí)共享,，誰(shuí)主動(dòng)做了，誰(shuí)更有競(jìng)爭(zhēng)力,，每個(gè)人都做了,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就最具競(jìng)爭(zhēng)力。

4,、 團(tuán)隊(duì)注重對(duì)知識(shí)的使用,。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備利用成員知識(shí)產(chǎn)生更高的價(jià)值;

5、 團(tuán)隊(duì)注重知識(shí)的創(chuàng)新,。所有的創(chuàng)新都是知識(shí)的創(chuàng)新,。只有知識(shí)創(chuàng)新了，才會(huì)有技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)的最高境界是通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新的引領(lǐng),，從而將跟隨者和“山寨們”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面,。

綜上所述，雖然說(shuō)企業(yè)文化更多的是在公司的氛圍里慢慢的感受,，但是我愿意打賭,，入司時(shí)的那次企業(yè)文化課是每位新員工都十分在意的，新員工在對(duì)公司里看到的一些事兒,、做的一些事兒和感悟的一些事兒,，都會(huì)跟那次課上講述的理念對(duì)比，并慢慢的向公司企業(yè)文化提倡的靠攏,。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),、指南者,、潤(rùn)滑劑、消毒劑,，也是公司員工成長(zhǎng),、奮斗、創(chuàng)業(yè)的心靈雞湯,，只有我們每位講師深刻,、透徹的認(rèn)識(shí)、理解,、感悟公司的文化,，才能更好的將其傳播給其他同事;只要我們細(xì)心、用心,、真心的去詮釋?zhuān)覀兙湍苌鷦?dòng)的,、有效的將它傳承。

文化搭臺(tái),，經(jīng)營(yíng)唱戲,。愿十八年來(lái)積淀的公司優(yōu)秀文化不斷傳承，生生不息!

公司為了增強(qiáng)公司凝聚力,，促進(jìn)各單位各部門(mén)之間的互相學(xué)習(xí),、交流，分兩期分別對(duì)公司中層干部進(jìn)行拓展培訓(xùn),，我有幸參加了公司拓展培訓(xùn)的第一期,，這兩天的拓展培訓(xùn)，對(duì)我觸動(dòng)很大,，感觸頗深,，現(xiàn)將我拓展培訓(xùn)情況總結(jié)分析如下：

2012年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車(chē),，拉開(kāi)了這次拓展培訓(xùn)的序幕,，范文之心得體會(huì):拓展培訓(xùn)心得體會(huì)。

傍晚六點(diǎn)左右,，順利到達(dá)了這次培訓(xùn)的目的地,，___大自然拓展培訓(xùn)基地。

下車(chē)首先映入眼簾的是一排排低矮的農(nóng)家小院,，依山傍水而建,，稍遠(yuǎn)處綠山翠嶺在夕陽(yáng)下郁郁生輝。吃完晚飯,，在農(nóng)家院里開(kāi)始了分組,，活潑的氣氛,，激昂的口號(hào),，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起,。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們是++++公司的團(tuán)隊(duì)!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟,，何必骨肉親,，第一天的分隊(duì)拉練就使我們的感情升華了!

9月21日上午，我們進(jìn)行了第一個(gè)項(xiàng)目-----攀爬天梯,，要求兩人結(jié)組,，爬上將近十米的頂端，晃晃悠悠的木杠,，一個(gè)人踩著另一個(gè)人的肩膀爬上第二個(gè)木杠,，上去的人想盡一切辦法把隊(duì)友拉上去，然后同樣的方法攀登第三個(gè),、第四個(gè)木杠,。從第三節(jié)開(kāi)始，站在晃晃有的木杠上,，看著自己離地三四米高,，我一度的想到了放棄，真的不想進(jìn)行下去了,，地面上伙伴的鼓勵(lì),，隊(duì)友的加油鼓勵(lì)，我一咬牙義無(wú)反顧的就開(kāi)始了攀登,，被從高空放下的那一刻,，我的腿都是哆嗦的!

這時(shí)天已經(jīng)淅淅瀝瀝的下起了小雨，沒(méi)有慌亂,，為同伴加油,，鼓勁，嗓子都喊得有些嘶啞,，但是心已經(jīng)敞開(kāi)了,，項(xiàng)目完成了，對(duì)著自己的伙伴,，我什么話也說(shuō)不出來(lái),，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!

下午，由于下雨,，室外活動(dòng)變成了室內(nèi),，我們進(jìn)行的是信息傳遞，給出一組數(shù)據(jù),，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊?，通過(guò)不斷的完善修訂，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，每一次的傳遞都有所改進(jìn),。

通過(guò)這個(gè),，我想到了平時(shí)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，增效確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進(jìn),、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、協(xié)作,，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,，企業(yè)才有活力!

9月22日，早晨天放晴了,，很美的太陽(yáng)!

今天我參加的第一個(gè)項(xiàng)目是高空抓杠!看著別人登上去,，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍,，抓住那懸浮的單杠,，我已經(jīng)面如死灰，一直撤著不想上,，到最后了,，女同志都上去了，我也是咬著牙,，好像上刑場(chǎng)一般,，開(kāi)始了我的攀登。又是半路的想放棄,，然后不斷的給自己鼓勁兒,，有種誓死如歸的感覺(jué)，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤(pán)上,，也是縱身一躍,，滿腦子空白，抓住了,，我很的抓住了單杠,，感覺(jué)渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說(shuō)用力了,，下來(lái)后,，更是兩腿發(fā)軟，慶幸之余,，我有種劫后余生的感覺(jué),。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我深深地感覺(jué)到,，困難并不可怕,，不要給自己留退路，或者試圖尋找退路，勇敢的向前走,，哪怕披荊斬棘,，困難坎坷只是攀登的點(diǎn)綴而已，只要戰(zhàn)勝自己,，我們就是最棒的!

嘿嘿嘿!這個(gè)是我,，是不是很棒啊?哈哈哈

背摔應(yīng)該是最不害怕的節(jié)目了,，站在高臺(tái)上,，身子向后直挺挺的倒下去，聽(tīng)到隊(duì)友們說(shuō)“準(zhǔn)備好了,，請(qǐng)相信我們”,，我心里有種感動(dòng)!是啊!相信隊(duì)友，相信你的合作伙伴,，把自己的背交給他們,，一個(gè)人再優(yōu)秀，畢竟人單勢(shì)薄,，你要有一群可以相信的伙伴,，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友,，那是多么幸福的事兒,。所以我覺(jué)得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么,，你付出真心了嗎,，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅(jiān)實(shí)的后盾,。

500余人的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們什么干不成?只要敢想，敢干,，團(tuán)結(jié)一致,，積極進(jìn)取，人人立足崗位,，做好本職工作,，我相信我們____的明天會(huì)很美好!我們13億人的祖國(guó)，只要團(tuán)結(jié)一心,，強(qiáng)大繁盛,，指日可待!

前不久，鐵路局組織學(xué)習(xí)了

公司培訓(xùn)心得分享篇九

回顧流逝的時(shí)光,，不經(jīng)意間,，來(lái)這已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作,，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn),，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”。在此主要是對(duì)過(guò)去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)：

一,、培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況

截至到20__年12月4日,，本年度共舉行培訓(xùn)300余場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)4105人次,。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上,，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元,，培訓(xùn)范圍包含了專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面,。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上,。

二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類(lèi)：

1,、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào),，新車(chē)間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大,，每月都有新員工入職,，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn),，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化,、規(guī)章制度;安全教育;微生物基礎(chǔ)知識(shí);gmp基礎(chǔ)知識(shí);薪資福利制度以及社保基礎(chǔ)知識(shí),。培訓(xùn)由相關(guān)部門(mén)提供課件支持,，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果,。此類(lèi)培訓(xùn)工作是每月都會(huì)進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。

2,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力,，但在職人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān),，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家藥監(jiān)部門(mén)及集團(tuán)公司相關(guān)號(hào)召,，公司投入大量人力,、物力、財(cái)力開(kāi)展制藥研究,，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，以提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來(lái)的是合格的,，精良的產(chǎn)品,。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析,、質(zhì)量控制等方面,。

3、在崗培訓(xùn)：此類(lèi)培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛,，(例如：崗位sop培訓(xùn),、gmp相關(guān)文件培訓(xùn),、設(shè)備操作培訓(xùn),、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等)它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比的一部分,，月均培訓(xùn)次數(shù)20場(chǎng)次左右,，同時(shí)此類(lèi)培訓(xùn)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。

4,、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,，將新員工安排至新的崗位，由部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓(xùn),，這類(lèi)培訓(xùn),，主要是更具部門(mén)工作的需要來(lái)進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。

三,、培訓(xùn)工作分析

1,、取得的成績(jī)：

a、順利完成了20__年度注射劑二車(chē)間gmp認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作,。

b,、順利完成了索法x新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。

c,、基本順利的完成了20__年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn),。

2、存在的不足：

a,、自身對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠,，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

b,、培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對(duì)培訓(xùn)工作還是比較支持的,，但少數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,，覺(jué)得培訓(xùn)耽誤工作時(shí)間，可有可無(wú),，對(duì)培訓(xùn)支持力度不夠,。

c、培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高,，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問(wèn)題,，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽(tīng)懂,，對(duì)著培訓(xùn)資料照本宣科,，忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。

d,、原則性不強(qiáng)或者說(shuō)沒(méi)有相應(yīng)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。

e,、內(nèi)部講師普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

f,、按照相關(guān)資料對(duì)培訓(xùn)的要求，一個(gè)完整的培訓(xùn),，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的圖片或視頻,，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執(zhí)行下去,。

根據(jù)過(guò)去一年的工作存在的不足,，在新的一年中，我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手,，逐步的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化,，并合理化的執(zhí)行：

1,、從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，并根據(jù)實(shí)際情況去解讀分析,，將自身專(zhuān)業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師,。

2,、切實(shí)了解，分析員工對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)際需求,，真正做到培訓(xùn)為員工而做,。

3、加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通交流,，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持,。

4、培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向,，每月監(jiān)督執(zhí)行,，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場(chǎng)視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處,，員工切實(shí)受益,，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸,。

整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作,，逐步的加深了我對(duì)該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的知道自身的不足,。在此要感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo),，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景,，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位,，并為之努力的方向。在新的一年中,，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí),，我會(huì)努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長(zhǎng)足的進(jìn)步。

公司培訓(xùn)心得分享篇十

經(jīng)過(guò)6天的集中學(xué)習(xí)管理人員能力提升,，不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想,，認(rèn)識(shí)了朋友,。無(wú)論是課堂學(xué)習(xí),，還是參加各種活動(dòng)，都讓我有所感動(dòng)和收獲,。以下是培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會(huì)：

作為一名基層干部,，理論知識(shí)往往不夠系統(tǒng)、豐富,。通過(guò)老師深入淺出的講授,，我感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù),，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大,。通過(guò)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)，讓我充實(shí)了理論基礎(chǔ);通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理和作業(yè)長(zhǎng)制,，讓我強(qiáng)化了大局意識(shí);通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的思維模式創(chuàng)新和非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，讓我加深了對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)重要性的理解?？偟膩?lái)說(shuō),，老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì),。

這一次培訓(xùn)安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較為全面，讓我們開(kāi)闊了眼界,，豐富了知識(shí),，打開(kāi)了思路。無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理,、作業(yè)長(zhǎng)制,、財(cái)務(wù)知識(shí)問(wèn)題研究等學(xué)習(xí)，還是廉潔從政,、思想政治教育等學(xué)習(xí),，都能深入淺出，貼近實(shí)際,，使我受益匪淺,。機(jī)電學(xué)院、攀鋼釩公司,、電子科大教授的授課,，讓我們站在更高的層次上看待工作，領(lǐng)導(dǎo)能力也得到全面提升,。

領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力培訓(xùn)課程中,，老師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)所在,，讓我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不足之處,?；鶎庸芾淼幕A(chǔ)是現(xiàn)場(chǎng)管理。現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理的案列的警示也告訴我們,，要著重現(xiàn)場(chǎng)職工的安全行為,，注意自己的安全意識(shí)，在安全的條件下開(kāi)展工作,。

結(jié)合老師所講的內(nèi)容及研討交流,，有以下心得：

(一)努力提升能力。

要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，要認(rèn)識(shí)到當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)干部并不意味著水平一夜之間就提高了,，仍需不斷提高工作水平、工作能力,。要牢固樹(shù)立政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，講黨性原則,，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢(shì)要有善于做出正確抉擇的能力,；二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,、得當(dāng)有力,；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力,，就是善于社會(huì)交往，有較高的管理水平,，組織得當(dāng),；五是開(kāi)拓創(chuàng)新能力，就是要以大無(wú)畏的精神,，在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試,，做到與時(shí)俱進(jìn)；六是持續(xù)學(xué)習(xí)能力,，就是要不斷提升自身素質(zhì),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有努力提升這六個(gè)方面的能力,，才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,，才能切實(shí)履行好職務(wù)。

(二)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任重大,，做人顯得尤為重要。一個(gè)人的心胸有多大,，事業(yè)就有多大,。個(gè)人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊(duì)伍,。做人要正,，對(duì)事要公。應(yīng)該正確對(duì)待權(quán)和利,、名和利,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，不斤斤計(jì)較,，允許有個(gè)性，關(guān)鍵看工作,。鼓勵(lì)下屬超越自己,，切勿妒賢嫉能關(guān)。首先必須做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員,，做好表率,，體現(xiàn)先進(jìn)性。其次,，要經(jīng)常換位思考問(wèn)題,。與領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級(jí)換位,。一名合格的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，必須思維縝密，考慮周詳,，團(tuán)結(jié)同志,，承上啟下。最后,，還應(yīng)保持三種心態(tài)：感恩心——組織關(guān)心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié)果,；責(zé)任心——領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任更重；平常心——保持謙虛謹(jǐn)慎,。抓好三項(xiàng)工作：講政治,、鉆業(yè)務(wù)、帶好隊(duì)伍?？朔N傾向：不能有過(guò)小日子的思想,，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光；作風(fēng)要實(shí),，不搞面子工程,；不搞小圈子，要團(tuán)結(jié),。

(三)學(xué)習(xí),、實(shí)踐能力。

這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,。時(shí)代在前進(jìn),，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),，就跟不上時(shí)代的步伐,，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種,，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際,。即不僅要從書(shū)本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué),。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際,，在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究,、分析和總結(jié),，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為,，不斷鍛煉自己,，提高自己。

總之,、此次培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗深，對(duì)我今后工作有幫助和指導(dǎo)作用,，希望以后還能多差加這樣的活動(dòng)。