總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇一

20xx年上半年在院黨委和州總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在基層工會(huì)小組的支持,、配合下,，工會(huì)緊緊圍繞“參與、教育,、維護(hù),、建設(shè)”的四大社會(huì)職能開展工作，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”，牢固樹立服務(wù)醫(yī)院大局,、服務(wù)職工的理念,，為打造“職工之家”而不懈努力。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

1,、充分發(fā)揮職代會(huì)作為職工參與醫(yī)院民主管理重要渠道的作用,，認(rèn)真組織召開職代會(huì)，并將職代會(huì)職工提出的問題,，認(rèn)真梳理,，明確責(zé)任部門，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,，責(zé)成相關(guān)部門回復(fù),，同時(shí)，要求能解決的問題應(yīng)立即給予解決,，不能解決的要?dú)w因分析,，創(chuàng)造條件逐步解決，經(jīng)過努力xx%的問題得以解決,，xx%問題亟待解決,，xx%問題需要時(shí)機(jī)成熟才能解決。

2,、參與醫(yī)院組織的20xx年提拔試用一年期滿的中層干部述德述職述廉考核,。

3、積極穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院院務(wù)公開監(jiān)督工作,。制定院務(wù)公開監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)施由紀(jì)委、工會(huì)牽頭,，審計(jì),、宣傳部門共同參與的院務(wù)公開工作考核督導(dǎo)工作，將院務(wù)公開涉及的內(nèi)容具體化,、條款化,，使院務(wù)公開監(jiān)督檢查可操作性增強(qiáng)。組織修訂職工、患者對院務(wù)公開工作滿意度問卷調(diào)查表,，并組織問卷調(diào)查兩次,，分析存在問題，提出整改要求,，以簡報(bào)形式反饋，追蹤整改效果,，進(jìn)一步推進(jìn)了院務(wù)公開工作,。

1、積極協(xié)助,、參與黨辦組織“迎七一 ”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨建知識(shí)竟賽活動(dòng),，經(jīng)過激烈角逐，評選出一,、二,、三等獎(jiǎng)的支部和個(gè)人風(fēng)采獎(jiǎng)。同時(shí),，通過竟賽活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部為醫(yī)院健康、和諧,、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

2、積極協(xié)助,、參與護(hù)理部舉辦的紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)“為了圣潔的燕尾帽”主題演講活動(dòng),。通過28名選手認(rèn)真準(zhǔn)備，精彩演講,，使廣大護(hù)理人員進(jìn)一步樹立了愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的思想，提升了護(hù)士的演講水平,。

3,、積極協(xié)助、參與院感科組織的首屆手衛(wèi)生系列活動(dòng),。通過廣泛,、深入的普及教育，使工會(huì)人員,、員工充分認(rèn)識(shí)到手衛(wèi)生的重要性,，掌握手衛(wèi)生“六步洗手法”，通過現(xiàn)場隨機(jī)抽查考核,、獎(jiǎng)勵(lì),，激勵(lì)了員工規(guī)范手衛(wèi)生、實(shí)施手衛(wèi)生。

1,、參與黨辦到黨建扶貧點(diǎn)開展慰問和義診,，服務(wù)群眾，把職工的愛心捐款用于購買質(zhì)量優(yōu),、價(jià)格適中,、群眾實(shí)用的生活用品，幫助困難群眾解決實(shí)際的生活困難問題,；組織眼科,、內(nèi)科、外科等專家開展醫(yī)療義診服務(wù),，讓當(dāng)?shù)氐睦习傩赵诩议T口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),，真正做到把健康帶給百姓，把溫暖送到心上,。

2,、工會(huì)將一年一度全院職工志愿獻(xiàn)血的工作常態(tài)化，與輸血科聯(lián)合組織職工自愿獻(xiàn)血活動(dòng),，職工積極參與,，獻(xiàn)血職工259名，獻(xiàn)血量6萬9千毫升,，按照州醫(yī)字【20xx】xx號(hào)文件精神,，引領(lǐng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)公益事業(yè)和踐行救死扶傷的崇高行為。

3,、推薦xx同志為州“五一獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人,，黨政聯(lián)席會(huì)議通過、公示,，撰寫相關(guān)資料報(bào)送州總工會(huì),。利用醫(yī)院多種信息渠道，宣傳先進(jìn)事跡,，弘揚(yáng)勞模精神,，營造比、學(xué),、趕,、超，爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍,。

1,、首次為春節(jié)期間全院值班人員免費(fèi)提供中餐和晚餐，同時(shí),，按慣例提供年晚飯746份,，包括值班人員,、住院患者，有效地解決了值班人員和病友的后顧之憂,，也讓職工和患者體會(huì)到醫(yī)院如家的溫暖,，讓職工更好的投入工作、堅(jiān)守崗位,。

2,、關(guān)注職工身心健康，重在疾病預(yù)防,。精心調(diào)整健康體檢套餐,，根據(jù)性別、年齡,、婚否,、特殊科室等要素調(diào)整健康體檢套餐項(xiàng)目,，組織在職,、退休職工1000余人健康體檢，對體檢結(jié)果異常者得到體檢中心及時(shí)干預(yù)和指導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn),、早診斷、早治療,、早康復(fù)的體檢目的,。通過調(diào)整健康體檢套餐即做到有的放矢，又降低健康體檢成本,。

3,、在“職工過生日，關(guān)懷送蛋糕”活動(dòng)的基礎(chǔ)之上,，增加生日慰問品種,，提高生日慰問金額，增加慰問品選擇渠道,。關(guān)心生病住院職工,，及時(shí)送去組織的關(guān)愛和鼓勵(lì)，共探望職工40余人,，發(fā)送職工或其直系親屬逝世信息30余條,，組織相關(guān)人員前往悼念、安撫,，深受職工及的好評,，由于工會(huì)人員用愛心、耐心,、細(xì)心和同理心關(guān)心職工,，獲職工家屬贈(zèng)送的“溫馨職工之家”錦旗一面。

4、調(diào)解,、化解職工矛盾,，促進(jìn)醫(yī)院和諧，面對上千名職工的工會(huì),，我們始終把構(gòu)建和諧醫(yī)院,，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)，耐心傾聽矛盾雙方職工的心聲,，深入調(diào)查研究,，加強(qiáng)溝通、交流,，耐心做好雙方的思想工作,，使一個(gè)個(gè)問題得以解決，實(shí)現(xiàn)了職工矛盾雙方握手言和,，冰釋前嫌的目的,。

1、督促職工食堂建立,、健全工作人員的健康檔案,。每年要求健康體檢一次，凡新進(jìn)人員須持健康合格證書,，才能上崗,。

2、規(guī)范儀表,、儀容,，規(guī)范食品留樣，建立獎(jiǎng)懲制度,。

3,、定期對食堂食品安全、管理進(jìn)行檢查,，撰寫簡報(bào),，及時(shí)反饋，對存在的問題督促限期整改,，食堂安全管理得到有效改進(jìn),。

4、指導(dǎo)食堂針對住院患者的需求,，制作品種豐富的營養(yǎng)餐700余份,、孕婦月子餐 7200份，極大的方便了病患和孕婦,，得到高度好評,。

1,、為增加職工學(xué)習(xí)渠道，擴(kuò)展知識(shí)面,，工會(huì)積極向州總工會(huì)申請圖書五百余冊,，整理、編號(hào),，建立“職工書屋”,，并制定“職工書屋”相關(guān)借閱管理制度，并逐步向會(huì)員開放,。

2,、關(guān)心關(guān)愛女職工，精心策劃慶?！叭恕眹H婦女節(jié)系列活動(dòng)：舉辦“做智慧女人,，促進(jìn)健康發(fā)展”的專題講座、研討會(huì),，讓女職工在健康,、心理等方面得到學(xué)習(xí)和提升；組織女職工及家屬觀看電影,，放松心情,，減輕壓力,，感恩家人,；宣傳《反家暴法》，總之,，讓醫(yī)院女職工共同度過有內(nèi)涵,、有意義的節(jié)日。

3,、組織第三屆職工“擁抱春天,，快樂徒步”活動(dòng)，513名職工積極參與活動(dòng),。

4,、組織形式多樣、豐富多彩的戶外趣味性體育競賽活動(dòng),，34個(gè)工會(huì)小組團(tuán)隊(duì)參賽,，經(jīng)過水杯倒水接力賽、呼啦圈齊心協(xié)力賽,、綁腿跑三個(gè)比賽項(xiàng)目的激烈角觸,，比出風(fēng)采，賽出水平,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職工的凝聚力,，豐富了職工文化生活,。 同時(shí)，工會(huì)認(rèn)真指導(dǎo),、幫助基層工會(huì)小組開展戶外趣味性文體活動(dòng),。

5、為增強(qiáng)職工綜合素養(yǎng),，搭建單位之間的交流平臺(tái),，擴(kuò)大醫(yī)院對外影響力，工會(huì)積極組建醫(yī)院業(yè)余籃球男隊(duì),、籃球女隊(duì),、足球男隊(duì)，制定相關(guān)的管理制度,，助推各項(xiàng)活動(dòng)的開展,。

隨著工會(huì)工作量的日益增多，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理成為管理重點(diǎn)和難點(diǎn),，采取以加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部管理為主,，借助醫(yī)院財(cái)務(wù)專業(yè)人員系統(tǒng)審核為輔的方式進(jìn)行管理，請財(cái)務(wù)科對20xx年度,、20xx年上半年工會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核,，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理逐步規(guī)范化、制度化,，確保了工會(huì)資金安全,，使工會(huì)資金更好地發(fā)揮了服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)職工的作用,。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇二

今年上半年，院工會(huì)在院黨委和上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十六屆6中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務(wù)醫(yī)院大局,，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)職工合法權(quán)益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表

大會(huì),。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì),。省直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會(huì),。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報(bào)告,，財(cái)務(wù)工作報(bào)告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提出了50多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價(jià)值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理,，件件有落實(shí),。

內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,，并經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二,、扎實(shí)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng),，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來,，全院工會(huì)干部積極參與,，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動(dòng)的開展，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會(huì)干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗(yàn)收,，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。省直機(jī)關(guān)工會(huì)檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新,。

2,、行政大力支持，各項(xiàng)工作出色,，單位經(jīng)濟(jì)效益好,。

3、院工會(huì)一班人事業(yè)心強(qiáng),，踏實(shí)工作,，成績突出。特別是新一屆班子,。

4,、職工群眾發(fā)動(dòng)起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績,。

5,、職工對工會(huì)干部信賴，認(rèn)可度高,。和諧

好,。７月３日，省總工會(huì)組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀,，給予較高的評價(jià),，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明,，成效突出,。這次驗(yàn)收我院榮獲總分98分，為全省最高分,，被省總工會(huì)授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào),。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會(huì)工作做得這樣好,，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會(huì)工作,，行政大力支持，工會(huì)創(chuàng)建工作做得扎實(shí),，資料非常齊全,，真實(shí)?！彼砜偣?huì)向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝,！

三,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的大事來抓

1．構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費(fèi)用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī),。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會(huì)積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火,，家庭財(cái)產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,，院工會(huì)及時(shí)救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心,、主動(dòng)探視慰問。

四,、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)

積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營造科學(xué),、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大,、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì),。

2．在“

三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識(shí)性、競爭性為一體的各類游藝活動(dòng),。

3．組織代表隊(duì),，參加2005年貴陽醫(yī)學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了較好的成績,。這些活動(dòng)的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體,、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力,。

4．積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn),、樹新風(fēng)”活動(dòng)。通過演講比賽,、座談會(huì),、報(bào)紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型,，使職工學(xué)有方向,，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)就得到醫(yī)院各處科（室）的響應(yīng),，收到了良好的效果。

5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會(huì)”,，參加杉木河漂流節(jié),。

五、加強(qiáng)工會(huì)干部

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇三

xx年上半年,，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我院全體干部職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心,、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動(dòng),，大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，整體工作取得了較大進(jìn)步，現(xiàn)將這半年工作匯報(bào)：

截至xx月底,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬余元,，同比增長xx%，藥品收入比例控制在xx%以內(nèi)，門診人次xx人,，同比增長xx%,，收住院xx人，同比增長xx%,，年初確立的工作目標(biāo)全面完成,。

繼續(xù)實(shí)行院長—管委會(huì)—科主任三級管理制度，不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，實(shí)行行風(fēng)民主評議，加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，不斷提高服務(wù)水平,。

一是深入開展“兩好一滿意”活動(dòng)，提高衛(wèi)生行業(yè)形象,。

成立以院長為組長,，各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省,、市,、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署，確?；顒?dòng)取得實(shí)效,。具體從以下方面入手：

1.深入宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛調(diào)查研究

組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,，切實(shí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目標(biāo)要求,，圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問題展開討論學(xué)習(xí)，提高職工參與的積極性,。

通過義診,、宣傳欄、傳單,、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,，讓群眾都認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)開展的目標(biāo)和意義，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。 認(rèn)真排查梳理,，深入自查自糾。

深入到村居,、企業(yè),、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,，通過聘請社會(huì)監(jiān)督員,、召開座談會(huì),、公布監(jiān)督電話、進(jìn)行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式,，廣泛征求群眾意見,。對征集到的群眾意見進(jìn)行全面匯總分析，認(rèn)真排查梳理工作中存在的問題和不足,，組織全體職工進(jìn)行討論研究,，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案，逐項(xiàng)落實(shí),。

組織全體職工進(jìn)行自查自糾,，開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，集思廣益,，征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的意見和建議,，共征集到合理化建議50余條。制定具體措施,，限期整改提高,。

根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實(shí)整改措施，細(xì)化到科室,，責(zé)任到人,，限期整改。通過整改,，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善,，群眾滿意度不斷提高，社會(huì)形象大幅提升,。

二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育,，提高整體服務(wù)水平。

繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動(dòng),，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《醫(yī)院管理評價(jià)指南》,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度,，以群眾滿意為最高目標(biāo)，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,，認(rèn)真做好各項(xiàng)查對工作,。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評制度,，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫,。認(rèn)真組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核,，開展了急救知識(shí)比賽和護(hù)理操作技能競賽,，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平,。

實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價(jià)制度,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會(huì),，按照《xx務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施細(xì)則》要求,，對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評價(jià)，考評結(jié)果記入年終考評檔案,，對考評較差人員降級聘用,。

三是推行院務(wù)公開，樹立良好的外部形象,。

全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開,；醫(yī)院的重大決策,、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用,、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置,、財(cái)務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開,。實(shí)行民主行風(fēng)評議，暢通投訴渠道,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理，限期解決,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，規(guī)范醫(yī)生用藥,，堅(jiān)決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象,。

年內(nèi)先后投資二十余萬元購進(jìn)了乳腺檢查治療儀,、尿液分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和x光機(jī)各一臺(tái),，有效提高了輔助診療水平,。投資10萬元購進(jìn)救護(hù)車一輛，免費(fèi)接送病人出入院,，為病人就診提供方便,。

大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè),，對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃,，先后投資數(shù)千元對空地進(jìn)行全面綠化，損壞路面進(jìn)行重新硬化,；四月份開展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動(dòng),，對全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治，重點(diǎn)對衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理,。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇四

xx年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)（二）

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xx年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)（二）

一,、業(yè)務(wù)量不斷提高，順利完成本目標(biāo)任務(wù),。

截至xx月底,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬余元，同比增長xx%,，藥品收入比例控制在xx%以內(nèi),，門診人次xx人，同比增長xx%,，收住院xx人,，同比增長xx%，年初確立的工作目標(biāo)全面完成,。

二,、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，服務(wù)水平穩(wěn)步提升,。

繼續(xù)實(shí)行院長—管委會(huì)—科主任三級管理制度,，不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，實(shí)行行風(fēng)民主評議,，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，不斷提高服務(wù)水平,。

一是深入開展“兩好一滿意”活動(dòng),，提高衛(wèi)生行業(yè)形象。

成立以院長為組長,，各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，按照省,、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求,，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，嚴(yán)格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署,，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。具體從以下方面入手：

1.深入宣傳發(fā)動(dòng),，廣泛調(diào)查研究,。

組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，切實(shí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)目標(biāo)要求,，圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問題展開討論學(xué)習(xí),，提高職工參與的積極性。

通過義診,、宣傳欄,、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳,，讓群眾都認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)開展的目標(biāo)和意義,，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

2.認(rèn)真排查梳理,，深入自查自糾,。

深入到村居、企業(yè),、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,，通過聘請社會(huì)監(jiān)督員、召開座談會(huì),、公布監(jiān)督電話,、進(jìn)行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見,。對征集到的群眾意見進(jìn)行全面匯總分析,，認(rèn)真排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進(jìn)行討論研究,，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案,，逐項(xiàng)落實(shí)。

組織全體職工進(jìn)行自查自糾,，開展“金點(diǎn)子”活動(dòng),，集思廣益，征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的意見和建議,，共征集到合理化建議50余條,。

3.制定具體措施,，限期整改提高。

根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認(rèn)真落實(shí)整改措施,，細(xì)化到科室,，責(zé)任到人，限期整改,。通過整改,，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，群眾滿意度不斷提高,，社會(huì)形象大幅提升,。

二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育，提高整體服務(wù)水平,。

繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動(dòng),，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆三中全會(huì)精神和《醫(yī)院管理評價(jià)指南》，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度,，以群眾滿意為最高目標(biāo),，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范,，認(rèn)真做好各項(xiàng)查對工作,。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評制度,，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫,。認(rèn)真組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核,，開展了急救知識(shí)比賽和護(hù)理操作技能競賽,，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平,。

實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價(jià)制度,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會(huì),，按照《周村區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施細(xì)則》要求,，對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真評價(jià)，考評結(jié)果記入年終考評檔案,，對考評較差人員降級聘用,。

三是推行院務(wù)公開,，樹立良好的外部形象。

全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開；醫(yī)院的重大決策,、重要人事任免,、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用,、大額設(shè)備和藥品采購,、崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開,。實(shí)行民主行風(fēng)評議,，暢通投訴渠道，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理,，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督,。

嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度,，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，規(guī)范醫(yī)生用藥,，堅(jiān)決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象,。

三,、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，就診環(huán)境極大改善,。

年內(nèi)先后投資二十余萬元購進(jìn)了乳腺檢查治療儀,、尿液分析儀,、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和xx光機(jī)各一臺(tái)，有效提高了輔助診療水平,。

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醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇五

（一）加大甲型h1n1流感,、手足口病等傳染病、艾滋病,、結(jié)核病等重大傳染病的防治工作,。一是進(jìn)一步規(guī)范傳染病報(bào)告制度。全鎮(zhèn)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上直報(bào),，凡發(fā)生傳染病由首診醫(yī)生在《傳染病登記簿》上登記并填寫傳染病報(bào)告卡,，防疫組由專人負(fù)責(zé)收集卡片，衛(wèi)生所（室）,、個(gè)體診所診斷傳染病后及時(shí)電話報(bào)告防疫組,，由防疫組填寫卡片并上網(wǎng)直報(bào),，本鎮(zhèn)截止6月20日共報(bào)卡136張，確保了報(bào)告的及時(shí)性，杜絕了傳染病漏報(bào),。二是進(jìn)一步加大結(jié)核病控制項(xiàng)目工作力度。在全鎮(zhèn)建立了8個(gè)防治結(jié)核病宣傳欄,，發(fā)放結(jié)核病宣傳資料2100份，并采用電話追訪,、上門追訪等多種形式力促病人到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)就診,。上半年共管理病人80名,其中xx年定診38名,xx年定診32名,。目前已全程完成治療33名,，目前還有47名患者在治療中,。三是切實(shí)落實(shí)甲型h1n1流感,、手足口病各項(xiàng)防控措施,，堅(jiān)決做到“四早”（早發(fā)現(xiàn),、早隔離,、早報(bào)告,、早轉(zhuǎn)診）,。上半年醫(yī)院三次到各小學(xué)、幼兒園檢查傳染病防治落實(shí)情況,，要求各托幼機(jī)構(gòu)和學(xué)校加強(qiáng)消毒措施,，嚴(yán)格晨檢,，開設(shè)健康教育課，有效防范了今春周邊地區(qū)發(fā)生的疫情傳入我鎮(zhèn),。四是加強(qiáng)艾滋病防治工作,。完成了32份性病監(jiān)測采血送檢任務(wù)和200名長卡司機(jī)的hiv檢測任務(wù)，對56人進(jìn)行了vct咨詢檢測,，上半年未發(fā)現(xiàn)艾滋病陽性者。

（二）認(rèn)真完成計(jì)劃免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種項(xiàng)目工作,。上半年全鎮(zhèn)一類疫苗應(yīng)種3615人次,，實(shí)種3585人次，接種率99.17 %,；完成了646名15歲以下人群的乙肝疫苗查漏補(bǔ)種工作。今年元月,，我院在全縣率先使用了兒童計(jì)劃免疫金卡系統(tǒng)，利用該系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)未種兒童功能,，今年上半年共發(fā)送通知兒童家長補(bǔ)種疫苗的短消息3459條。

（三）全面完成婦幼保健各項(xiàng)工作任務(wù),。采取措施保證婦幼保健人員待遇，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,。繼續(xù)堅(jiān)持下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作制度,，到村率達(dá)100%，指導(dǎo)村衛(wèi)生室搞好健康教育宣傳,，舉辦母嬰安全健康教育活動(dòng)，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、孕期保健等,，并指導(dǎo)村級婦幼人員帳冊、卡片的填寫及婦幼相關(guān)知識(shí)的解答,，進(jìn)一步提高村級婦幼人員的服務(wù)能力。堅(jiān)持例會(huì)制度,，上半年開展例會(huì)2次，參會(huì)率達(dá)100%,。降消項(xiàng)目,、婦女保健、兒童保健刀都完成了上級主管部門的工作要求,。我院上半年產(chǎn)婦總數(shù)230人，活產(chǎn)數(shù)234人,。建卡218人,，建卡率94.78%，早孕建卡209人,，早孕建卡率90.86%,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理208人，系統(tǒng)管理率90.43%,。住院分娩230人,，住院分娩率100%,，杜絕了舊法接生,。高危孕產(chǎn)婦61人，高危住院分娩率100%,。無舊法接生,，無孕產(chǎn)婦死亡及新生兒破傷風(fēng)發(fā)生,；為孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供hiv咨詢及檢測服務(wù),，采集血樣196份,，檢測率達(dá)95%以上,。婦科病查治應(yīng)查18768人,，實(shí)查4333人,，查出婦科病人數(shù)987人，治療率100%,。施行計(jì)劃生育手術(shù)97例,，其中,，上環(huán)術(shù)13例，取環(huán)術(shù)32例,，行輸卵管結(jié)扎術(shù)1人,人流術(shù)22例，藥物流產(chǎn)16例,，中期妊娠引產(chǎn)13例,，無一例意外及并發(fā)癥發(fā)生，確保了受術(shù)者的安全。

（四）,、加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,，推動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行,。一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),，完善管理制度,。按照市衛(wèi)生局甲級村衛(wèi)生室新標(biāo)準(zhǔn),，對全鎮(zhèn)村中心衛(wèi)生室分期分批進(jìn)行了整建,，裝修房屋、更新設(shè)備,、增添設(shè)施,。并以茅坪鎮(zhèn)政府〔xx〕12號(hào)文件下發(fā)了《茅坪鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理和建設(shè)的意見》,，進(jìn)一步完善了醫(yī)療安全,、合作醫(yī)療、預(yù)防保健等管理制度,，推動(dòng)了村衛(wèi)生室向規(guī)范化運(yùn)行發(fā)展。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),，提高服務(wù)能力,。全年對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了《食品安全法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)廢棄物管理辦法》等法律法規(guī)的培訓(xùn),，開展了甲型h1n1流感防控,、醫(yī)療安全防范,、合作醫(yī)療信息化管理等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，鄉(xiāng)村醫(yī)生的法規(guī)意識(shí)、醫(yī)療安全防范意識(shí)和基本醫(yī)療診治技術(shù)都有提高,。

（一）扎實(shí)開展“醫(yī)院管理突出問題現(xiàn)場會(huì)”的各項(xiàng)工作,，嚴(yán)肅查找問題,，認(rèn)真開展整改,。按照《秭歸縣衛(wèi)生局關(guān)于開展查找醫(yī)院管理突出問題現(xiàn)場會(huì)的通知》（秭衛(wèi)發(fā)〔xx〕16號(hào)）文件精神,，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，先后召開了班子會(huì)議,、科室負(fù)責(zé)人會(huì)議和職工大會(huì),，對相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,，對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解,，明確了責(zé)任，并對醫(yī)院管理工作存在的突出問題進(jìn)行了自查,，共查出醫(yī)院管理中存在的危害醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的突出問題21個(gè),，主要涉及到業(yè)務(wù)管理,、醫(yī)療安全管理和醫(yī)療糾紛調(diào)處以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)三個(gè)方面，針對查找出的問題,，醫(yī)院制定了整改方案,，落實(shí)了整改責(zé)任人，明確了整改期限,。

（二）加強(qiáng)全員教育,，提高醫(yī)護(hù)人員三基水平和依法執(zhí)業(yè)意識(shí),。堅(jiān)持每周二的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，要求醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí),、基本技能”人人達(dá)標(biāo)。上半年舉辦以醫(yī)療安全為主要內(nèi)容的全員安全教育2次,，法律法規(guī)學(xué)習(xí)2次,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》,、《獻(xiàn)血法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,、《護(hù)士條例》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范（xx版）》等法律法規(guī),，做到了集中學(xué)習(xí)與科室學(xué)習(xí)相結(jié)合,，并分期進(jìn)行了測試,，使醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)得到提高,，依法執(zhí)業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范,。

（二）全面實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控,。按照醫(yī)院制定的《醫(yī)療質(zhì)量考核辦法》和《醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則》,，上半年進(jìn)行了2次醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全檢查，對全院5個(gè)病區(qū),、12個(gè)門診和5個(gè)輔助科室的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行了綜合考核與評價(jià),，考核內(nèi)容包括住院病歷質(zhì)量、醫(yī)療文書質(zhì)量,、科室管理質(zhì)量,、醫(yī)療安全質(zhì)量等,。共抽查運(yùn)行病歷300余份,，終未病歷500余份,，甲級病歷率97.9%,，病歷書寫及時(shí)率達(dá)到92%,。抽查處處方920份,，合格率97.2%,、心電圖、b超,、x片片、ct,、內(nèi)鏡等各種申請單1622份,，合格率86.4%，檢查后發(fā)放《質(zhì)量通報(bào)》2份,。通過質(zhì)量監(jiān)控,，提高了全員質(zhì)量管理、質(zhì)量安全,、持續(xù)改進(jìn)意識(shí)和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)執(zhí)行能力,。

（三）通過對核心制度的檢查,，加強(qiáng)安全隱患的排查力度。xx年,，我們以醫(yī)療環(huán)節(jié)管理為重點(diǎn),，以核心制度為依據(jù)，嚴(yán)查醫(yī)療安全隱患,。通過對核心制度的自查,，從中發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)整改，取得了良好的效果,。共檢查23個(gè)臨床及醫(yī)技科室,，對交接班記錄、交班內(nèi)容,、搶救記錄、危重疑難及死亡病人討論,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄、會(huì)診記錄,、新技術(shù)新項(xiàng)目記錄,、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)記錄,、病歷記錄是否及時(shí)、主任查房情況,、不良事件報(bào)告等檢查報(bào)告記錄本進(jìn)行了全面的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給科室,，提出改進(jìn)意見，規(guī)定整改整改,。

（四）加強(qiáng)對醫(yī)患溝通制度落實(shí)情況的檢查，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。在全院醫(yī)護(hù)人員中開展“四次溝通”、“五個(gè)明白”,、“五個(gè)知道”、“五個(gè)放心”活動(dòng),。要求醫(yī)生要研究醫(yī)患溝通從形式、渠道,、內(nèi)容,、要求、技巧,、效果，做到“一個(gè)要求,、兩個(gè)技巧,、三個(gè)掌握,、四個(gè)留意,、五個(gè)避免,、六種方式”。醫(yī)院通過建立和完善醫(yī)患溝通制度,、投訴處理制度,，及時(shí)受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫(yī)院服務(wù)中的意見,，及時(shí)改進(jìn),。

（五）著力落實(shí)醫(yī)院感染管理各項(xiàng)措施，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《醫(yī)院感染管理辦法》及控制醫(yī)院感染的一系列技術(shù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),。一是依據(jù)相關(guān)的管理規(guī)范和法規(guī)，根據(jù)各科室特點(diǎn)分科室制定了具體的考核細(xì)則9個(gè),，采取每月大檢查和日常抽查的方法對相關(guān)科室進(jìn)行了醫(yī)院感染質(zhì)量考核,，對醫(yī)院感染管理重點(diǎn)科室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安全隱患排查，下發(fā)了質(zhì)控報(bào)告,，提出了整改措施，并進(jìn)行了追蹤檢查,。如針對院年初針對兒科門診患感染性疾病患兒較多，特別是水痘感染者,，傳染性較強(qiáng)的問題，醫(yī)院及時(shí)制定了“手足口病的預(yù)防和消毒隔離措施”,。二是以籌建中醫(yī)院綜合樓為契機(jī)，根據(jù)相關(guān)科室管理規(guī)范要求對如手術(shù)室,、供應(yīng)室、產(chǎn)房,、新生兒病室、icu,、血透室等重點(diǎn)科室提出了“關(guān)于新建綜合樓重點(diǎn)科室,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)合理設(shè)置,、合理布局的建議”,，以使綜合樓建成后我院科室設(shè)置布局更趨于合理規(guī)范,。三是加強(qiáng)手衛(wèi)生規(guī)范的培訓(xùn)和督查,。上半年對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了手衛(wèi)生規(guī)范培訓(xùn)，特別是對新進(jìn)人員,，進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)和考核。四是進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病率,、發(fā)病部位、漏報(bào)率及易感因素監(jiān)測,。對所有出院病人均進(jìn)行了漏報(bào)調(diào)查，對感染病例進(jìn)行了易感因素調(diào)查,，針對調(diào)查結(jié)果制定了防范措施。上半年醫(yī)院感染發(fā)病率為1.69%,，例次感染率為1.83%，漏報(bào)率19.61%,，醫(yī)院感染病原學(xué)送檢率25.49%,，無菌手術(shù)切口感染率0.70%,。五是落實(shí)消毒滅菌效果監(jiān)測,，確保醫(yī)療安全,。醫(yī)院目前雖然房屋,、清洗設(shè)備和人員等硬件還存在不足，但根據(jù)《規(guī)范》和省衛(wèi)生廳要求,，我們落實(shí)了每周高壓滅菌生物生物監(jiān)測和植入物每批次生物監(jiān)測要求,，加強(qiáng)器械清洗質(zhì)量檢查，對不合格者返回重新清洗,，以確保滅菌效果,。六是加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)管理,，落實(shí)職業(yè)暴露防護(hù)制度。xx年上半年共發(fā)生意外損傷3例,，較xx年同期下降了40.0%,。七是加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理,，有效防止醫(yī)療廢物外泄。采購了醫(yī)療廢物包裝袋和利器盒,，嚴(yán)格執(zhí)行分類回收,、就地毀形消毒,、上交定點(diǎn)醫(yī)療廢物回收處理站的制度和程序，無醫(yī)療廢物外泄現(xiàn)象發(fā)生,。

（六）加強(qiáng)手術(shù)和麻醉醫(yī)療安全管理,。實(shí)行手術(shù)資格準(zhǔn)入、分級管理制度，重大手術(shù)報(bào)告,、審批制度，手術(shù)安全核查與風(fēng)險(xiǎn)評估制度,。加強(qiáng)圍手術(shù)期質(zhì)量管理，重點(diǎn)是術(shù)前討論,、手術(shù)適應(yīng)癥、風(fēng)險(xiǎn)評估,、操作規(guī)范、術(shù)后觀察及并發(fā)癥的預(yù)防與處理,、醫(yī)患溝通制度都嚴(yán)格落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行麻醉操作主治醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，麻醉工作程序規(guī)范，術(shù)前麻醉準(zhǔn)備充分,；加強(qiáng)對麻醉術(shù)中和術(shù)后患者的監(jiān)護(hù),，實(shí)施規(guī)范的麻醉復(fù)蘇全程觀察。為提高手術(shù)室人員素質(zhì),，今年上半年派出了1名手術(shù)室工作人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，請市一醫(yī)院麻醉科專家教授來院開展學(xué)術(shù)講座1次,。

（七）加強(qiáng)臨床檢驗(yàn),、影像等輔助科室的質(zhì)量控制,。制定并嚴(yán)格執(zhí)行了各檢查項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和設(shè)備儀器的標(biāo)準(zhǔn)操作、維護(hù)規(guī)程,，能提供 24 小時(shí)急診檢查服務(wù),，項(xiàng)目及時(shí)間滿足臨床需要,。

（八）加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理,，確保用藥安全,。一是加強(qiáng)科室藥品質(zhì)量和藥品使用管理,，各科室專人負(fù)責(zé)藥品存儲(chǔ)保管工作,，同時(shí)藥劑科每季度對科室藥品進(jìn)行檢查一次,，未出現(xiàn)藥品質(zhì)量問題和藥物濫用現(xiàn)象,。二是加強(qiáng)抗菌藥物使用的管理力度,，我院制定有抗菌藥物使用管理各種制度，實(shí)行分級管理,，由藥劑科和院感科定期和不定期檢查,，使用情況基本符合管理規(guī)定。三是加強(qiáng)麻醉藥品和精神藥品等特殊藥品的管理,，特殊藥品管理是藥事管理方面的重中之重,，我院嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理,，各責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),，從未出現(xiàn)任何問題。四是推行處方點(diǎn)評制度,，我院成立有處方點(diǎn)評小組，負(fù)責(zé)對全院各科及醫(yī)生用藥情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并對處方質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評,，對促進(jìn)我院合理用藥起到了積極的推動(dòng)作用,。五是推行新藥審批制度，所購進(jìn)的新藥必經(jīng)過藥事委員會(huì)討論通過方可引進(jìn),，符合醫(yī)院管理要求,。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政,、行業(yè)作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）不斷加強(qiáng)管理組織體系建設(shè),。黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)關(guān)系到醫(yī)院的生存發(fā)展,，我們通過夯實(shí)基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。今年上半年,，醫(yī)院成立了三重一大活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,、充實(shí)調(diào)整了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,、制定了《秭歸縣二醫(yī)院三重一大工作制度》，修改完善了《縣二醫(yī)院科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價(jià)實(shí)施細(xì)則》（xx）,。醫(yī)院還同各科室第一負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》,、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》,。

（二）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，員工素質(zhì)整體提高,。上半年,，組織全院200余名職工集中學(xué)習(xí)了“好醫(yī)生王爭艷”的感人事跡,；在全院開展以熱心、誠心,、精心,、耐心、細(xì)心為主要考核內(nèi)容的“爭創(chuàng)五星級”護(hù)士評選活動(dòng),；組織中層以上干部集中開展反腐倡廉警示教育,；組織全院職工分科學(xué)習(xí)《醫(yī)魂》和《墮落的靈魂》反面典型,。通過各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，號(hào)召全院職工立足本職崗位,，爭做新時(shí)期的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者,，進(jìn)一步提高了黨員,、職工的思想政治覺悟,、職業(yè)道德素質(zhì)和法律意識(shí)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，行風(fēng)建設(shè)順利推進(jìn)。一是嚴(yán)格藥品使用管理,。醫(yī)院出臺(tái)了《抗菌藥物使用指導(dǎo)原則》,，嚴(yán)格用藥審批程序,，分級使用,，每月排名并公布藥品使用情況,，對排名前列的藥品或有促銷嫌疑的藥品一律停用,，今年以來共停用20多種藥品。嚴(yán)格規(guī)范新藥,、高值耗材的審批、購入程序,，嚴(yán)禁未經(jīng)醫(yī)院許可擅自購入,。醫(yī)院醫(yī)務(wù)科,、藥劑科不定期檢查處方,，對不當(dāng)處方進(jìn)行點(diǎn)評并處罰,，嚴(yán)格控制藥品費(fèi)用的比例,。二是每季度定期在門急診病人及住院病人中進(jìn)行問卷調(diào)查,，及時(shí)將收集到的建議和意見,，整理、反饋給相關(guān)部門及科室,，責(zé)令整改,，半年共發(fā)放問卷調(diào)查表近500份,，收集整理意見和建議23條,，病人平均滿意率為96.59%,。三是每月定期檢查各科室的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)整改,。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、集中管理”的原則，一切財(cái)務(wù)收入必須納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理,，嚴(yán)禁科室私自設(shè)“小金庫”，每月下科室對職能部室或臨床醫(yī)技科室特別是人,、財(cái)、物的重點(diǎn)科室,、重點(diǎn)崗位進(jìn)行督查,，抽查財(cái)務(wù)票據(jù),，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)整改,。

（四）完善機(jī)制,，嚴(yán)格考評獎(jiǎng)懲,。上半年進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則,，制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表,，為160多名在職正式職工建立完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案,，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核情況與評優(yōu)評先,、晉升晉級掛鉤,。繼續(xù)實(shí)行群眾監(jiān)督機(jī)制，在醫(yī)院門診,、急診、住院部等醒目處設(shè)立意見箱,，公布投訴舉報(bào)電話,，及時(shí)查處意見,。安排專人負(fù)責(zé)接待患者投訴處理工作,，及時(shí)解答解決病人的疑問,。繼續(xù)實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對拒收回扣、提成,、紅包及收到病人感謝信的醫(yī)務(wù)人員和科室其結(jié)果與績效工資發(fā)放掛勾,。1－6月共收到感謝信,、錦旗2封（封,、面），拒收紅包禮金6人次,，共4100元,，醫(yī)院對相關(guān)人員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，沒有發(fā)現(xiàn)收受回扣,、提成、紅包等腐敗行為,。

四、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，有步驟地開展中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目的籌建工作

xx年3月醫(yī)院成立了基建辦，廣泛征求各方意見,，多次派出專班外出參觀考察，嚴(yán)格按照國家拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目管理辦法,，循序漸進(jìn)地開展項(xiàng)目工作,。上半年主要完成了以下工作：可行性研究報(bào)告的編制及縣發(fā)改局核準(zhǔn)批復(fù),、建設(shè)用地的批復(fù)手續(xù),、設(shè)計(jì)方案的招標(biāo),、設(shè)計(jì)及縣建設(shè)局對方案的批復(fù),、縣規(guī)劃委員會(huì)的申報(bào)及批復(fù)手續(xù)、地質(zhì)勘察,、環(huán)境評價(jià)報(bào)告書,、項(xiàng)目初設(shè)及概算、手術(shù)室和icu以及產(chǎn)科等特殊科室的方案設(shè)計(jì),、放射科設(shè)計(jì)的申報(bào)及批復(fù)、放射科拆遷改造方案的申報(bào)及審批,、需拆遷的建筑物的資產(chǎn)核銷手續(xù)、初設(shè)圖審及修改意見等,。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇六

20xx年醫(yī)院工會(huì)在院黨政,、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高,、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段,。在這方面,，我們通過黨政聯(lián)席會(huì),、院務(wù)會(huì),、公開欄,、局域網(wǎng)等形式開展活動(dòng),，加強(qiáng)監(jiān)督,。如各科室收入情況,、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開,，及時(shí)公開了16項(xiàng)內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問題1項(xiàng),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項(xiàng),，涉及職工切身利益方面的問題6項(xiàng),，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項(xiàng),，保證了院務(wù)公開制度的落實(shí),，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1,、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,，大力開展全院職工文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開展了形式多樣的活動(dòng),，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動(dòng)；3月份組織了慶“三·八”活動(dòng),。一方面在xx街道開展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)為基地職工,、家屬、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)咨詢,、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動(dòng),，如投圈,、登山等活動(dòng),；豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評,。

2、為貫徹《全民健身?xiàng)l例》,，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程,，提高職工健康體質(zhì),，根據(jù)我院的實(shí)際情況,，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì)組織,，行政后勤積極配合工會(huì)把此項(xiàng)工作組織起來，利用宣傳欄,、工會(huì)小組長會(huì)議,、早會(huì)廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運(yùn)動(dòng),、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動(dòng),，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次；鼓勵(lì)醫(yī)院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng),；組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工,、服務(wù)職工,、職工受益,，開展職工歡迎的體育健身活動(dòng),，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng),，并建立長效的群眾性體育活動(dòng)機(jī)制,，保證今后有效地開展各種體育健身活動(dòng),。

1,、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任,，是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作,。對有困難而又一時(shí)無法解決的職工,，及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論,，幫貧解困,。對有疾病住院的職工及時(shí)慰問,，送去溫暖,。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,，共慰問職工9戶,，慰問,、補(bǔ)助金額xx元,。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,，對新困難戶進(jìn)行登記建檔，做到心中有數(shù),，掌握第一手資料。通過以上工作,，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

2,、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的有關(guān)條款,，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到xx一醫(yī)院體檢中心體檢,，共50人,，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)進(jìn)行了治療,。

醫(yī)院女工委,，根據(jù)醫(yī)院女職工特點(diǎn)，認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,、《xx省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識(shí),，增強(qiáng)女職工知法,、懂法,、守法,、用法的能力,。以開展活動(dòng)為切入點(diǎn)來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神，開展慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng),。

深入開展女職工“崗位建功”,、“素質(zhì)提升”,、“愛心幫扶”,、“權(quán)益維護(hù)”四大工程，鼓勵(lì)女職工參加自學(xué),、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng),；引導(dǎo)和激勵(lì)女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新,，積極參與技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng),。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng),，引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè),。

醫(yī)院工會(huì)在自身素質(zhì)上下功夫,，加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,，以自學(xué)為主，配合會(huì)議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式,，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力,。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作,，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理,，合理使用,，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。對上級工會(huì)對醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題與審計(jì)意見予以嚴(yán)肅,、認(rèn)真對待,，及時(shí)整改,。積極完成上級工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇七

按照年初制定的工作計(jì)劃扎實(shí)工作,，各項(xiàng)工作發(fā)展勢頭良好,，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在去年成功進(jìn)行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,，年初我院進(jìn)行了新一輪人事分配制度改革,，重點(diǎn)解決了人事安排,、利益分配,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等職工關(guān)心的問題,，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想,。

并通過實(shí)踐不斷完善各項(xiàng)管理制度,，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的管理方案,。使全體職工立足本職工作,，盡職盡責(zé),，較好的完成了各項(xiàng)工作,。加強(qiáng)精神文明建設(shè),，倡導(dǎo)樹立團(tuán)結(jié)、民主,、人文關(guān)懷的工作生活氛圍,。利用5.12護(hù)士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，職工生活愉悅,、友好相處,，服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高，被縣文明委評為全縣百佳文明單位,。

促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高我院立足科技興院,、社區(qū)興院,、?？婆d院,，選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院,、一四八醫(yī)院等單位進(jìn)修學(xué)習(xí),，逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

鼓勵(lì)廣大職工進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)充電,，用科技武裝大腦，提高理論水平,。

鼓勵(lì)職工撰寫論文著作,，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者,，一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元,，市級以上報(bào)刊的獎(jiǎng)勵(lì)30元,。

同時(shí),，經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計(jì),，在心內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科,、普外科,、骨外科、婦科,、產(chǎn)科,、兒科、口腔科,、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色,、學(xué)科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用,、資源共享,，帶動(dòng)了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高；繼續(xù)堅(jiān)持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,，加強(qiáng)了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè),，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺(tái),；堅(jiān)持發(fā)展?？疲偨Y(jié)合作?？频某晒?jīng)驗(yàn),，鞏固成果，通過大力宣傳?？?，提升了我院的知名度，也帶動(dòng)了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高,。

今年以來,，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析儀,、呼吸麻醉機(jī)等設(shè)備,，投資20萬元對門診樓進(jìn)行了整體裝修，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境,。投資30萬元用于擴(kuò)大藥庫庫存,，降低了藥品價(jià)格，讓利于群眾,。

通過開展深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立全新形象等活動(dòng)，提高了的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,，并通過組織村干部查體,、學(xué)生查體、進(jìn)村義診等活動(dòng),，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象,，塑造了醫(yī)院新形象。

自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施以來,。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處,，開展社區(qū)服務(wù)，每天送醫(yī)送藥上門服務(wù),，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報(bào)銷的進(jìn)行了上門免費(fèi)查體,。

同時(shí)我院還科學(xué)設(shè)立就診,、報(bào)銷程序，方便群眾就診報(bào)銷,。

通過半年來的實(shí)施,，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進(jìn)行了住院報(bào)銷，報(bào)銷金額1051559.93元,，其中門診消費(fèi)181354.38元,，住院報(bào)銷870205.55元，參合群眾切實(shí)享受到了合作醫(yī)療帶來的好處,，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ),。

在今春的麻疹應(yīng)急接種工作中，我院高度重視,，嚴(yán)格按照上級要求做好接種工作,，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動(dòng)早,，速度快,，積極主動(dòng)的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行預(yù)防接種,，累計(jì)達(dá)22648人次,。

同時(shí)選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報(bào)名處進(jìn)行長期預(yù)防接種。

克服人手少,，工作量大的困難,，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計(jì)劃免疫、食品衛(wèi)生,、婦幼保健,、藥品督查等各項(xiàng)工作。

通過全院職工的共同努力,，我院1-5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元,，比去年同期增長75%，藥品收入317881.95元,，比去年同期增長47.5%，其他收入182150.09,，比去年同期增長22.5%,，總收入增長46%，職工工資也有了很大提高,。

雖然我院經(jīng)過多方努力,，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的.改善,，但還存在不少問題：

1,、由于底子薄,，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊,，設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展,。

2、隨著業(yè)務(wù)量的增加,，專業(yè)技術(shù)人員人手少,、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊(duì)伍人手少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要,。

3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn),，部分職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不能保障,，全體職工260元的補(bǔ)助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素,。

4,、部分職工個(gè)人主義思想嚴(yán)重，影響團(tuán)結(jié),。

以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展,。

1、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施工作,，堅(jiān)持做好社區(qū)服務(wù)工作,，保障參合群眾利益；

3,、籌集資金購買b超機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備，確保提高醫(yī)療水平,，滿足群眾就醫(yī)需求,；

5、加強(qiáng)防保隊(duì)伍建設(shè),，做好公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作,。

回顧上半年的工作，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干部職工的共同努力下,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗(yàn)，但是,，我們清醒的認(rèn)識(shí)到我們與其他先進(jìn)單位還有一定差距,，相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我院將繼續(xù)深化改革,，努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標(biāo)全力奮進(jìn),。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇八

xx我院工會(huì)在縣總工會(huì),、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能,，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務(wù)公開和民主管理,，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx年x月x日,，我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉,，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人,，召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議,。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致,，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口,。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平,。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動(dòng),，怎么開展都有合理安排,。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會(huì)集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。

（一）送溫暖工程一是關(guān)心離退休老同志,。對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會(huì),，會(huì)上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志,，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了xx等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金,；一年來，前往探望傷,、病職工20 余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí),，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援xx村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去xx院、xx院進(jìn)行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái),。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

為了提高醫(yī),、護(hù)人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比,。xx院醫(yī)務(wù)人員參加xx辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng),。

1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎(jiǎng),。

2、組織了院籃球隊(duì),，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲xx年、xx年,、xx年比賽的三聯(lián)冠,。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南,、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4,、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。

5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇九

這半年以來,，我院在縣衛(wèi)生局以及地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，通過全院職工的共同努力，建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，院內(nèi)業(yè)務(wù)大幅度提升,，預(yù)防保健免疫規(guī)劃工作取得了較好的成績，新農(nóng)村合作工作有了較大的進(jìn)展,，醫(yī)院狠抓管理,，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主觀能動(dòng)性,，發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)到人,，醫(yī)院工作秩序正常,，業(yè)務(wù)工作正常開展，充分改善醫(yī)院環(huán)境，強(qiáng)化訓(xùn)驗(yàn)職工的業(yè)務(wù)技能,，充分改善職工的服務(wù)態(tài)度,，嚴(yán)格紀(jì)律要求，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，全年醫(yī)院門診人次達(dá)1萬伍千余人，比去年同期增長了50%,，住院總?cè)舜?60余人,，比去年同期增長36%，全年業(yè)務(wù)總收入70余萬元,。醫(yī)院不斷購進(jìn)和更新硬件設(shè)施,，爭取上級主管部門的支持，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開展,。

充分發(fā)揮防保組機(jī)構(gòu)取作用,，每月定期召開防保例會(huì)，對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，我鎮(zhèn)共有居民xxx人，防保組按時(shí)保質(zhì)保量完成了全年冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn),，免疫規(guī)劃工作取得了新的進(jìn)展,，脊灰糖丸應(yīng)種兒童699人，實(shí)種678人,，完成xx%,，卡介苗應(yīng)種兒童170人，實(shí)種151人,，完成88%,，乙肝疫苗應(yīng)種737人，實(shí)種671人,，完成91%,，百白破疫苗應(yīng)種649人，實(shí)種xx人,，完成xx%,，麻苗應(yīng)種xx人，實(shí)種621人,，完成97%,，甲肝實(shí)種96人，流腦實(shí)種157人,，切實(shí)抓好入托入學(xué)及免疫規(guī)劃工作,。婦幼衛(wèi)生方面，充分落實(shí)項(xiàng)實(shí)項(xiàng)目上的政策，抓好產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè),，大力宣傳住院分娩,，充分提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩。

提高農(nóng)村衛(wèi)生工作水平一是計(jì)劃免疫工作正常開展,，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策,，積極開展擴(kuò)大規(guī)劃免疫工作，一類疫苗實(shí)行免費(fèi)接種,。二是按照上級部門的部署,，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，四月份,，針對手足口病疫情,，我們積極應(yīng)對，九月份,，又出現(xiàn)了問題奶粉事件,，我院亦積極開展相應(yīng)的救治工作，組織人員進(jìn)行全面摸底排查,，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)轉(zhuǎn)診,，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。三是繼續(xù)搞好計(jì)劃免疫信息化管理工作，計(jì)劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份,。

對孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查,，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)管理,，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表,，定期召開村衛(wèi)生員例會(huì)，按時(shí)參加縣保健員會(huì)議,，認(rèn)真做好降消工作,，真正把降消項(xiàng)目這一民生實(shí)事辦好。

今年我院要做好柘林村,、紅橋村衛(wèi)生所的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,。經(jīng)過近半年的努力，兩所衛(wèi)生所均按照上級的要求,，對衛(wèi)生所進(jìn)行了改造,，加強(qiáng)了衛(wèi)生所的建設(shè)，并順利地通過了驗(yàn)收,。

醫(yī)院工會(huì)半年工作總結(jié)篇十

歲歲年年花相似,，年年歲歲人不同,。每年金桂飄香，便是年終總結(jié)時(shí),。

我是一名軍人,，無比熱愛祖國，無比熱愛人民,，無比熱愛部隊(duì),，他們的利益永遠(yuǎn)高于一切，我愿一生為它們無怨無悔的奉獻(xiàn)!

做為武警四川總隊(duì)醫(yī)院的一分子,，我十幾年如一日,，嚴(yán)格一日生活制度，嚴(yán)格條例條令,，嚴(yán)格醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格生活作風(fēng),，恪守軍人的職責(zé)和義務(wù),，全心全意為人民為兵服務(wù)。

做為一名老兵,，我無愧于軍人的稱謂,。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年,，我從不計(jì)較個(gè)人得失,，從不爭名奪利，從不溜須拍馬,，從不欺下瞞上,，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承,，從來以大局為重,，真正做到自己是塊磚，那里需要那里搬,，無條件服從組織安排,。

做為一名護(hù)士，一名老護(hù)士,，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護(hù)士,，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守,，無愧于白衣天使的稱呼,。任何一個(gè)醫(yī)術(shù)高明技藝精湛的醫(yī)務(wù)工作者，如果沒有一顆仁心,，那他永遠(yuǎn)也不可能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的醫(yī)者,。醫(yī)者仁心。

雖然我只是一個(gè)小小的普普通通的護(hù)士，但在我平凡的工作崗位上,，我是用心對待我所能接觸的每一個(gè)病人!在我的字典里,，永遠(yuǎn)沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊(duì)之分,。我用心善待他們每一個(gè)人,，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急,。每一句溫儂軟語,，每一聲親切的問候，每一次精心的治療,，每一個(gè)微笑,，無不飽含我的心意。打個(gè)比方,，例如輸液大廳的工作,，看似單純，其實(shí)有很多學(xué)問,。

門診病人流動(dòng)性,、不確定性大，病種復(fù)雜多變,，而且是醫(yī)院的窗口單位,，這不僅對三查七對的要求甚為嚴(yán)格，而且對一針見血率也有很高的要求,。并且在給病人輸液時(shí),，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同,，其他抗生素間隔時(shí)間長,，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸,，以保證其藥效,。青霉素類、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配,，過早配制會(huì)讓其失效,，還容易引起過敏反應(yīng)。在核對病人液體時(shí),，我們對所用藥物的劑量,、濃度、用法,、不良反應(yīng)必須心中有數(shù),。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴(yán)格控制滴數(shù),，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物,，對發(fā)燒病人先給予退燒藥,。輸液時(shí)，有意分散病人的注意力,，減少疼痛,。告之每個(gè)病人在輸液過程中的注意事項(xiàng)及所輸藥物的一些反應(yīng)，讓病人有一定的心理準(zhǔn)備,。對老人,、孩子、病情比較嚴(yán)重的病人盡早盡快進(jìn)行治療,，盡量安排他們在床上輸液,，增加他們的舒適度，緩解他們的緊張情緒,，并重點(diǎn)觀察和巡視,，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)情況。還有許許多多,，一點(diǎn)一滴，無不包含我對他們真心實(shí)意的付出,，無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>

做為急診科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士,，去年，和比我年輕10歲,、低年資護(hù)士一樣,，我一共上了132個(gè)夜班。我從未倚老賣老,，得過且過,。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗(yàn),，精湛過硬的護(hù)理技術(shù),，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作,，先重后輕,，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的順序進(jìn)行搶救,、治療,、安排和分診。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內(nèi)份外,，都會(huì)主動(dòng)去完成。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

做為急診科的一分子，做為一名老同志,，我象一個(gè)大姐姐一樣,，關(guān)心愛護(hù)團(tuán)結(jié)同事，無論在生活上,，還是在工作中,，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個(gè)人都呵護(hù)有加,，從未打過任何人的小報(bào)告,，和同事十分融洽友好。對所帶實(shí)習(xí)生,，真正盡到了老師的職責(zé),。不僅毫無保留、耐心,、嚴(yán)格教導(dǎo)她們各項(xiàng)護(hù)理技能,，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們,。在生活上也盡量多給她們一些照顧,。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許許多多的人因?yàn)槲业呐Α⑽业男燎?、我的認(rèn)真,、我的熱情、我的奉獻(xiàn),，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手,、我的微笑,、我的善待讓這個(gè)世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈(zèng)人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人、疼痛,、鮮血,、呻吟、傷病中,，但我快樂!

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù),。只是在這樣的過程中,，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè),。護(hù)士同樣有她們的尊嚴(yán)!我們可以流汗可以流血,，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,，我們每個(gè)人都是平等的!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來!我愛部隊(duì)醫(yī)院!