隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)職工勞動合同書篇一

甲方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

出生日期：

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

第一條本合同于_______年_______月_______日生效，期限年,，其中試用期至_______年_______月_______日止,。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

個人勞動合同范本

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%,。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；

2,、乙方違反甲方管理制度的。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

被依法追究刑事責任的。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

二、甲方有權對有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

企業(yè)職工勞動合同書篇二

甲方(聘用單位)名稱： (蓋章)

法定地址：

郵政編碼：

法人代表姓名：

職務：

委托代理人姓名：(簽名)

職務：

乙方(受聘者)姓名：(簽名)

簽訂合同時間：________年____月____日

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一、甲方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動,。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。

二、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在____________(工種)負責____________工作(兼做____________工作),。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。其中，試用期____________個月(最長不超過6個月),，月工資額____________元,。

(三)工作時間和超時工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元,。支付時間為每月____日至____日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應發(fā)給乙方停工工資,。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。

四,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同,。

除法律另有規(guī)定外，甲,、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金,。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關補償

乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經(jīng)濟責任外,，還應負相應的法律責任。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

合同鑒證

鑒證字()第 號經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定,，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員(簽名)

鑒證機關(蓋章)

________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書篇三

乙方：________________________

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條：本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

第三條：乙方提供勞務的方式為：______小時工,。

第四條：乙方提供勞務的時間為：每周一至周六；每天______小時,，其中上午為______,，下午為______。

第五條：乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告,，以確保身體健康,，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條：甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具,。

第七條：乙方同意遵守甲方規(guī)章制度,，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標準和要求完成工作。如有事請假,，需提前一天向甲方請假,，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。

第八條：勞務報酬

（一）甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月,；

（二）甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā),；

（三）甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日。

第九條：發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的,；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的.,。

第十條：本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條：甲方雙方約定,，甲方為乙方購買______份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條：雙方出現(xiàn)任何爭議,，應本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。

第十三條：本合同一式______份,，甲乙方各執(zhí)______份,。

甲方（公章）：____________乙方（簽章）：____________

日期：____________年_______月____日

日期：____________年_______月____日

企業(yè)職工勞動合同書篇四

隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視,，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工勞動合同,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年______月______日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

遵守國家憲法、法律,、法規(guī)；

遵守甲方的規(guī)章制度,；

維護甲方的榮譽和利益,；

忠于職守，勤奮工作,；

履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書篇五

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月日：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。

第二條

生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________任務,，擔任_________工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。

第三條

勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元,。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種,。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所,、危險設施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章,。第四條

勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。第五條

工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。

3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為_________元,，公休假日加班工資_________元,，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

保險和福利待遇

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條

合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

雙方認為需要約定的事項

_________

第九條

違反勞動合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是_________,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3.甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費_________元。

第十條

勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，向人民法院起訴。

第十一條

本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

第十三條

本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

__________________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書篇六

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1．遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度,；

3．維護甲方的榮譽和利益,；

4．忠于職守，勤奮工作,；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．以欺詐手段訂立本合同的,；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6．被依法追究刑事責任的,；

7．不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9．勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

2．患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5．復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4．甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4．解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書篇七

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。

三,、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

企業(yè)職工勞動合同書篇八

甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.

第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________.

2. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：

（略）

第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項：____________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題,；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元；

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______.

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.

7.其他需要約定的事項______.

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______（蓋章）

乙方：______（簽章）

法定代表人：______

（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______（蓋章）

合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日