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街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇一

按照區(qū)總工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng),，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)建制、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作,，在努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會(huì)和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真做好活動(dòng)計(jì)劃安排，積極動(dòng)員組織轄區(qū)建會(huì)非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來,，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會(huì)議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題,，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益，暢所欲言,，想實(shí)招,、拿舉措、定措施,。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng),，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，增長專業(yè)技能,，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會(huì),；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng),、更高,、更快發(fā)展”為主題開展服務(wù)員工和傳菜員評比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比,、學(xué),、趕、幫,、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；卓遠(yuǎn)天澤公司,、好收成商貿(mào)公司在活動(dòng)中成績顯著,，我們對照區(qū)總工會(huì)關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類先進(jìn)的通知要求,，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“活力的工會(huì)組織”,、好收成商貿(mào)公司以“特色的主題活動(dòng)”上報(bào)區(qū)總工會(huì)參評,。

2,、開展“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會(huì)員工作”的要求,，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì)全覆蓋社區(qū)”工作,。街工會(huì)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會(huì)覆蓋任務(wù),。建會(huì)17家發(fā)展會(huì)135名。

3,、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求,，積極推動(dòng)建會(huì)建制工作。按照區(qū)總工會(huì)安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會(huì)工作,，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會(huì)建制工作，發(fā)展企業(yè)會(huì)員485人,。在推動(dòng)建會(huì)的同時(shí),，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會(huì)給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù),。并有44家建會(huì)企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,，完成了區(qū)總工會(huì)的參評比例要求，我們還逐一走訪建會(huì)企業(yè),，積極推動(dòng)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì)企業(yè)完成了工會(huì)法人的登記工作,，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。

4,、按照區(qū)總工會(huì)的要求,，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競賽”職工讀書競賽活動(dòng)，街總工會(huì)認(rèn)真做好活動(dòng)安排,，精心組織,、走訪社區(qū)建會(huì)企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工,、群眾積極參加到活動(dòng)中來,，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作,、一流管理、一流服務(wù),、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動(dòng),。通過活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感,。通過企業(yè)申報(bào)，社區(qū)和街道總工會(huì)逐級評選,，并報(bào)區(qū)總工會(huì)審核,，廣康醫(yī)院工會(huì)主席田桂瑛被評為11年度區(qū)級“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。

6,、繼續(xù)推動(dòng)“職工書屋”建設(shè),。為充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益,，我們在以建立“職工書屋”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè),，再次推出示范社區(qū),，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊,、報(bào)刊10種,、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺(tái),，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí),。

7、按照區(qū)總工會(huì),，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求,，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速,，結(jié)合單位工作實(shí)際,，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案,，明確工作任務(wù)、普查對象,、內(nèi)容,、方法、步驟,，采取有力措施,，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會(huì)力推,、黨辦,、宣傳、團(tuán)委,、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對社區(qū)工會(huì)主席和工作組成員，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn),，要求將區(qū)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，橫到邊、縱到底,，邊普查、邊建會(huì),、邊調(diào)研,，以確保任務(wù)的圓滿完成。

8,、做好困難職工幫扶工作,。在20xx年春節(jié)期間，街道總工會(huì)幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會(huì)員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖,。

20xx年工作思路

20xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)的精神和天津市九屆八次全會(huì)精神,，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在新的一年里,，開拓新思路，研究新辦法,，采取新舉措,，取得新的成績。

一、切實(shí)加大對《條例》的宣傳力度,。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作,，使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解,、熟悉《條例》,，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個(gè)普遍”工作,，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議,。不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。

二,、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作,。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事,、辦實(shí)事,、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng),。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接,。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè),。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動(dòng),，突出以“崗位學(xué)習(xí),、崗位創(chuàng)新、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

四,、深化職工素質(zhì)工程,，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè),，廣泛開展職工文化體育健身系列活動(dòng),。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會(huì)員舉辦“乒乓球”,、“拱豬”,、“象棋”等趣味性活動(dòng)。

五,、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)工作整體水平。深入調(diào)查研究,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題、不斷拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方法,，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,；不斷提高工會(huì)干部的整體水平,，使工會(huì)各項(xiàng)工作取得更大的成績。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇二

在過去的一年時(shí)間里,**鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照魯?shù)榭偣?huì)的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平,。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加,，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn),，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇,，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作,，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通,，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮,，明確建會(huì)的重要性和必要性,。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合,，組建與工資協(xié)商,，簽訂集體合同相結(jié)合,，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合,，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系,。

二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn),，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)工作,，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用,。加強(qiáng)檔案管理,，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò),、方針,、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度,。開辟活動(dòng)場所,，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化,，民主化要求,，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序,，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮工人階級主力軍作用

今年來我鄉(xiāng)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識(shí)型職工”活動(dòng),，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),，內(nèi)容豐富,，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式,，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制,。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際突出重點(diǎn),。健全組織,，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維級工作,。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系,，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭議，調(diào)解小組的作用,，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心,，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用,。

五,、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難,。首先從思想上高度重視,，全鄉(xiāng)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級,，認(rèn)真部署了相關(guān)工作,，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,，幫助特困職工解決生產(chǎn),，生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上,。其次作風(fēng)上深入職工家庭,。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,，通過重點(diǎn)幫困,，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式,，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難,。

六、明年的重點(diǎn)工作初步打算：

1,、圍繞縣總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù),、制度，對照抓落實(shí)

2,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會(huì)工作新情況,、新問題的專題調(diào)查研究

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇三

在過去的一年時(shí)間里,x鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照魯?shù)榭偣?huì)的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平,。20xx年具體做了以下幾方面工作：

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加,，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜,，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn),，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建,、續(xù)建工作,，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì),，解除思想顧慮,，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合,，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合,，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合,，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系,。

努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的'重點(diǎn),，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn),，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建工會(huì)活動(dòng)工作,，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì),，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用,。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子,、組織網(wǎng)絡(luò),、方針、任務(wù),、職責(zé)等五上墻制度,。開辟活動(dòng)場所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。按照群眾化,，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,，規(guī)范職代會(huì)工作程序,，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。

今年來我鄉(xiāng)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,，爭做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù),、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),，內(nèi)容豐富，形式多樣,，采用請進(jìn)來走出去的方式,，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。

根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際突出重點(diǎn),。健全組織,，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維級工作,。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系,，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭議，調(diào)解小組的作用,，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心,，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用,。

開展送溫暖活動(dòng),，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,，全鄉(xiāng)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓,，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作,，幫助困難職工解決生產(chǎn),、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn),，生活中的實(shí)際問題,，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭,。摸清困難職工的底數(shù),，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困,，結(jié)對幫扶,，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難,。

1,、圍繞縣總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)、制度,，對照抓落實(shí),。

2,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會(huì)工作新情況,、新問題的專題調(diào)查研究。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇四

一年來,，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。

一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。

二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。

一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧;

二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。

三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。

四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng),。

五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

三,、文體活動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。

一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺(tái)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。

二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會(huì),、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月,，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會(huì)效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì),、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),，開展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件,。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇五

20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,，延伸服務(wù)職能,，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后,，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上,，街道總工會(huì)對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì),、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動(dòng)的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí)，對未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì)3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

1,、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門,，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng),、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng),。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件,，其它3件，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上,。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。五一前夕,，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì),、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名,。,，街道總工會(huì)與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策,。

2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

下半年,，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn)。

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。

職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等,。

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,。

2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇六

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)、中國工會(huì)xx大,、中國鐵路工會(huì)十三大及股份公司工會(huì)“一大”精神,，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式,、推進(jìn)強(qiáng)企富工,、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),，更加注重“五比創(chuàng)五杯”勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng),更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,，更加注重全面提升職工素質(zhì),，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困,、女職工工作,，更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,，成為廣大職工可以信賴和依靠的家,，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,。

一,、圍繞中心，更加注重“五比創(chuàng)五杯”勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)

1,、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,。20xx年集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)組織在鐵路客運(yùn)專線,，重難點(diǎn)工程的勞動(dòng)競賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn),，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí),，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?dòng)，扎實(shí)抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會(huì)工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報(bào)工作,。

二、結(jié)合實(shí)際,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督

1,、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會(huì)實(shí)施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場,強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。

2、建立健全項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會(huì)制度,，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會(huì),。集團(tuán)公司工會(huì)把20xx年定為項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會(huì)推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認(rèn)真抓好落實(shí)。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實(shí)效性,。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn),，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會(huì)要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的總結(jié),、評比、表彰、推進(jìn)工作,，完善“創(chuàng)爭”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),，培育更多的 “學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

2、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會(huì)要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事,。

四,、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機(jī)制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會(huì)組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實(shí),。

2、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和落實(shí)“三不讓”承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,，完善“三不讓”資金的計(jì)提、管理,、救助機(jī)制,。實(shí)現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用,。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。堅(jiān)持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

5,、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際,，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動(dòng)場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)。

六,、更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1、要加強(qiáng)工會(huì)組織,，工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì),，提升工會(huì)干部的理性,、人性、愛心,，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益。20xx年集團(tuán)公司將舉辦一期工會(huì)干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會(huì)培訓(xùn)人數(shù)。

2,、進(jìn)一步建立健全項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu),。目前，一些項(xiàng)目部還未設(shè)立項(xiàng)目部工委,，工會(huì)職能弱化,，工會(huì)工作無人抓，無人管,。20xx年集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),，配備工作人員。對不建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制,。

3、抓好工會(huì)特色工作,。20xx年工會(huì)特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新,，在“新”上做文章,，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實(shí)踐和總結(jié),。

4、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說：“信息確實(shí)重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈”,。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理。信息溝通和流動(dòng)也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點(diǎn)做好工會(huì)信息的搜集、交流,、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報(bào)刊,。在大報(bào)上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報(bào)刊年年有文章,，以此來宣傳,、塑造工會(huì)的形象。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作,，將加大向總公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇七

為推進(jìn)城區(qū)工會(huì)改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)作為一級地方工會(huì)的作用,，更好地推動(dòng)工會(huì)工作落實(shí),，根據(jù)《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合城區(qū)實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第一條鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織和村（社區(qū)）的工會(huì)組建,、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會(huì)組織,，仍由城區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)管理,。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會(huì)的會(huì)員發(fā)展、會(huì)員證的發(fā)放及會(huì)員管理等工作,。

（三）組織開展勞動(dòng)競賽和職工文體活動(dòng),，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。

（四）指導(dǎo)和督促基層單位健全并落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,，開展區(qū)域性平等協(xié)商,、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商,、勞動(dòng)合同制度,。

（五）建立健全區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度,。

（六）監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,。

（七）動(dòng)員和指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織職工參加醫(yī)療互助保障,。

（八）負(fù)責(zé)所屬基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和管理工作，維護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益,。

（九）組織開展送溫暖,、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng)，負(fù)責(zé)調(diào)查,、審核轄區(qū)困難職工家庭情況,，建立并規(guī)范困難職工檔案。積極開展職工幫扶服務(wù)工作,，為職工群眾辦實(shí)事,、做好事。

（十）做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,，指導(dǎo)企業(yè)依法計(jì)提,、撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好用好工會(huì)資產(chǎn),。

（十一）健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織,，加強(qiáng)對本級及所屬基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作。

（十二）建立健全本級和所屬基層工會(huì)女職工組織,，保護(hù)好女職工特殊權(quán)益,。對基層工會(huì)的“職工之家”、“愛心驛站”等場所建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,。

（十三）完成上級工會(huì)交辦的其他工作,。

第二條人員配置

按照《南寧市興寧區(qū)工會(huì)改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置,，即鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)設(shè)主席一名，由黨政班子成員兼任,；設(shè)專職副主席和副主席各一名,，由各鎮(zhèn)（街道）在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排。

第三條經(jīng)費(fèi)保障

（一）上級工會(huì)補(bǔ)助,。根據(jù)自治區(qū),、南寧市總工會(huì)對鎮(zhèn)（街道）以及社區(qū)的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套,，落實(shí)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)日常工作經(jīng)費(fèi),。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入。財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及會(huì)員會(huì)費(fèi)在開展服務(wù)職工活動(dòng)后所結(jié)余的經(jīng)費(fèi),，可適當(dāng)作為工作經(jīng)費(fèi)使用,。

（三）工會(huì)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。上級工會(huì)開展專項(xiàng)重要活動(dòng),，需要鎮(zhèn)（街道）突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí),，安排相應(yīng)的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

（四）行政補(bǔ)助,。鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng),，經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可向同級行政申請專項(xiàng)活動(dòng)（工作）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。

（五）稅務(wù)代收回?fù)塥?jiǎng)勵(lì),。由鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)動(dòng)員轄區(qū)非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費(fèi)的企業(yè)外）按規(guī)定向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市級以上總工會(huì)核算回?fù)芙o城區(qū)的經(jīng)費(fèi),，全部獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)作為工作經(jīng)費(fèi)使用,。

（六）其他收入。接收社會(huì)捐贈(zèng)等其他收入,。

第四條本規(guī)定（試行）由興寧區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

第五條本規(guī)定（試行）自20xx年1月1日起實(shí)行。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇八

街道總工會(huì)在街道工委,、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“履行職能,、服務(wù)職工”的總體思路,，緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力于抓重點(diǎn),，破難點(diǎn)，圍繞中心,，服務(wù)大局,，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年的工作情況匯報(bào)如下：

一、完成組建工會(huì),、換屆,，農(nóng)民工入會(huì)任務(wù)

在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會(huì)的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù),，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%,。今年，我街道總工會(huì)需完成37686人農(nóng)民工入會(huì),，現(xiàn)已完成36002人,。我街道總工會(huì)已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： _x_建安(集團(tuán))股份有限公司,、x_市華瑜金業(yè)有限公司,、x_市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司,、x_市華鑒珠寶檢測有限公司,、x_市慶美珠寶有限公司、x_市吉盟珠寶有限公司,，共計(jì)員工數(shù)有1222人,，會(huì)員數(shù)有1202人。我街道總工會(huì)現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會(huì)換屆,。

二,、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作

總工會(huì)一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上,。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%,，百人以上已建會(huì)企業(yè)建制率保持在90%以上,。20__年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上,。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家,，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%,。目前,，我街道總工會(huì)與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)協(xié)商召開職代會(huì)，簽訂10區(qū)域性集體合同,，1個(gè)行業(yè)性集體合同,。

三、關(guān)愛弱勢群體

關(guān)愛弱勢群體,，主動(dòng)替職工排憂解難,，積極為職工服務(wù),，幫助職工解決困難是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。對此,，我們工會(huì)致力于做好困難職工幫扶救助工作,，對不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門慰問,。今年我街道總工會(huì)慰問了3名企業(yè)職工,，共8000元，春節(jié)慰問了5人,，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金,。

街道工會(huì)個(gè)人總結(jié)報(bào)告篇九

20xx年，xx街道總工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,，按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、做好職工群眾的"娘家人"為著眼點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建"美麗天津"為切入點(diǎn),，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益,、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體,，充分發(fā)揮各級工會(huì)組織職能作用，全面履行工會(huì)職責(zé),，為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì),、構(gòu)建和諧社會(huì)、為共同實(shí)現(xiàn)"中國夢"做出新貢獻(xiàn),。

各級工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會(huì)和全總十六大精神的重要意義,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部堅(jiān)定發(fā)展信心,，凝聚發(fā)展力量,，大力推動(dòng)職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人,。

1,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，努力做到應(yīng)建盡建,。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì)的組建工作,，努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上,。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家,。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng),。年內(nèi),，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上,。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會(huì)正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo),。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上,。

一是完善制度。街道總工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),，改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性,、有效性,，使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理,、公平,、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理,。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設(shè),；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子,、工會(huì)主席亮身份的"雙亮"工作，擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍,。

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,。把20xx年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),，并聘請區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng),；繼續(xù)開展"每月一題"活動(dòng)，半年進(jìn)行一次測試,，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容,。()二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究,。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改,、完善，在各級工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,，確定聯(lián)系點(diǎn)單位,，圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢,、新情況開展理論研討活動(dòng),。各基層工會(huì)主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動(dòng)。三繼續(xù)開展"走訪調(diào)研"活動(dòng),。街道總工會(huì),、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事,、解難題,，為職工辦好事活動(dòng)，每季度反饋一次情況,。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題,，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo),，協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問題,。四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作,。街道總工會(huì)要結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管工作,，并堅(jiān)持做好財(cái)會(huì)的審計(jì)和檢查工作,，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),，也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障,。

一是繼續(xù)開展"五比一創(chuàng)"活動(dòng),。街道總工會(huì)要繼續(xù)推動(dòng)開展"五比一創(chuàng)"活動(dòng)，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu),、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動(dòng),，營造學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、做貢獻(xiàn)的氛圍,。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展"比學(xué)習(xí),、比干勁,、比服務(wù)、比效率,，創(chuàng)十好文明和諧科室"（四比一創(chuàng)）活動(dòng),。二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平,。三是開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會(huì)建立"職工書屋",、"職工之家"；在機(jī)關(guān),、企事業(yè),、社區(qū)開展"讀書會(huì)"、"主題論壇會(huì)",、"社區(qū)文化節(jié)",、"職工文化體育節(jié)"及書畫攝影比賽等活動(dòng)。通過開展豐富多彩的活動(dòng),，提升職工群眾的文化生活品味,，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗,、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng),，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),。

繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動(dòng),。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員,、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況,。堅(jiān)持開展春送崗位,、夏送涼爽、金秋助學(xué),、冬送溫暖等活動(dòng),，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,。

不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè),，落實(shí)好三級工會(huì)三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動(dòng),，齊抓共管的勞動(dòng)爭議調(diào)解大格局,。二是發(fā)揮各級工會(huì)組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同,、勞動(dòng)合同,、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,，努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益；三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中,，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力,，新增就業(yè)崗位,，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合,，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì),、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作,。按照市區(qū)要求，認(rèn)真做好轄區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作,，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的管理,，確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成,。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺(tái)帳的管理，做到底數(shù)清,、情況明,，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道,，實(shí)施區(qū),、街、居委會(huì)三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù),。三是做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作的總結(jié),、考核、評比工作,，鼓勵(lì)先進(jìn),，獎(jiǎng)罰分明,。完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。