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部門加薪申請書篇一
尊敬的'領導：
您好！
隨著我公司不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。這段共同成長歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我栽培和幫助。
我是xx年3月進入公司,，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,，因為您是我直接領導,，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。
xxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書篇二
尊敬的xx領導：
您好!
我自20xx年11月初加入公司,，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境,，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲,，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。經(jīng)過兩年的努力,，深信自己的技術及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務,，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。
近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱,。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。
以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結果是：“相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領導是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。基于以上實際情況,，特此向您提出加薪申請,，申請從目前工資提升到_0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話。期待您的答復!
此致
申請人：xx
xx年xx月xx日
部門加薪申請書篇三
您好,！
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。
第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低,。
第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,，而工資還是在原來的位置上。
第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,，有時候吵得實在無法睡著,。
第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃,。當然這里我也想提個建議,，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間,，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨,，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了,。
第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后,，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關心,，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實話,，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,，只是大家都放在心里而已,。
第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班,，希望能完成達成孝敬父母的一點心意,，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時,，還有星期六加班,，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的,，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八：在達成分廠上班,，由于每個星期一起還要去總廠開會,，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會,，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生,，但是人權方面我也希望接受平等的對待,。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,，滿口臟話都是常事，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾,，這個我可以保證,，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查,。
當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求,，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向,。在提升自己能力的同時將工作做得更好,。
期待您的答復！
此致
敬禮,！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書篇四
尊敬的公司領導：
您好!我叫xxx,，x年x月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下,，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多,，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下:
一,、文件管理工作:根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門交待的打印,、復印、掃描的文件等,。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章,、資質管理。
二,、公文的起草寫作工作:負責會議紀要,、通知等公文的起草。
三,、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份,，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新。
四,、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用。
五,、負責員工考勤工作:做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作x表,。
六、辦公用品的采購,、發(fā)放,、登記、管理,。
七,、外來電話、傳真的接聽(受),、記錄,、傳達(送)。
八,、負責公司會場的布置,、服務工作；來賓的接待服務工作,。
九,、公司內(nèi)部其它事務x工作
十、領導交辦的其它工作,。
我大學學的'是xxxx,，喜歡文字工作，xx的工作環(huán)境,、xx企業(yè)文化都非常適合我,，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感,。如今我在公司工作已經(jīng)一年,，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力,，自覺遵紀守法,，認真履行行政文員的工作職責。在此,，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!
然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感,，目前的我x是xxxx元，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底,，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動報酬,，許多xx人員的月薪都已經(jīng)漲到xxxx元(免費食宿)，站柜臺的售貨員,、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解),。每當有人詢問自己的x，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度,，大家有目共睹,，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極x,。如能批準,，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極x的鼓勵,。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分,，也請領導批評指正，我一定謹記于心,，樂于修正進步,。希望領導對我的申請加以重視!
期待您的答復!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
部門加薪申請書篇五
尊敬的主管：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司
領導
對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯?p>領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元,。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接
領導
，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價
,。提出這樣的薪金要求，并不是”居功自傲”,，我所付出的談不上”功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司
領導
認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
真誠期待您的答復,。
xxx
20xx年-x月-x日
部門加薪申請書篇六
xx：
您好
我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,，您是我的領導,，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。
我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
部門加薪申請書篇七
領導們：
您們好,！
我是20xx年7月來公司上班的,，一轉眼已經(jīng)5個月多了，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，這么好的工作機會。通過這5個月的時間,，我的`工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助,。
不想當將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花,，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸,，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,。
期待您的答復！
此致
敬禮,！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書篇八
主管：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元,。
人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是”居功自傲”,，我所付出的談不上”功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。
應該做到的,。
真誠期待您的答復,。
xxx
x年-x月-x日
部門加薪申請書篇九
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。
自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。
為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人:
年月日
