總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇一

今年上半年,，在區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦公室的`領導和具體指導下,，把雙創(chuàng)工作作為一項主要工作來抓,，領導重視，全體動員,，主要做了以下幾項工作,。

建立安康市級衛(wèi)生先進單位，是事關我校品位的大事,。學校領導高度重視,，專門成立了雙創(chuàng)工作領導小組”。組長由校長李鵬擔任,，副組長由工會組長汪靖擔任,。并抽調專門人員充實辦公室，具體負責將雙創(chuàng)工作指導思想,、主要任務,、領導小組成員及雙創(chuàng)辦的職責制成專版在市社辦公樓醒目位置上墻懸掛;組織召開市社機關干部職工大會，進行宣傳動員,，使雙創(chuàng)工作深入人心,。同時,，加強環(huán)境衛(wèi)生的整治,，構成了人人參與，齊抓共管的良好風氣,，為搞好“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍,。

按照《安康市衛(wèi)生先進單位》的具體指標要求和市建立工作統(tǒng)一部署，擬制定了《武進期望小學雙創(chuàng)任務分解表》,，把任務逐一分解落實到位,。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案,，確保完成我校建立工作任務,。為了扎實有效地搞好“雙創(chuàng)”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合,，對學?！半p創(chuàng)”工作進行督促檢查。并及時進行了整改,，有效地推動了“雙創(chuàng)”工作的深入開展,，取得了明顯的成效。

按照雙創(chuàng)工作的有關要求,，首先搞好基礎設施和綠化,、美化、亮化工作,。完成了以下工作：

一是對教師辦公室進行改善,，訂制窗簾,。

二是種植草坪綠化環(huán)境,，整理了電視電源線路，規(guī)范車輛停車位,。

四是自我動手種植部分植物,、盆景，搞好環(huán)境綠化;

五是落實專人,，全面落實“門前三包”職責制,，實現(xiàn)全天候保潔，確保環(huán)境衛(wèi)生達標,。

(一)、加強督促檢查,。校雙創(chuàng)辦公室負責組織協(xié)調全校的建立工作，要經(jīng)常對學校的建立工作狀況進行督促檢查,，適時邀請區(qū),、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦對建立工作進行指導檢查,。

(二),、強化考核獎懲。要把建立工作與各類評先評優(yōu)結合起來,，與教師的考核,、獎勵和使用結合起來,，對建立工作成績突出的個人,，予以表彰和獎勵;對建立工作不力，影響全校建立工作的將通報批評，并追究其職責,。

(三),、把建立工作和學校的教育教學工作有機結合起來,，做到“建立”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的,。

(五),、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準,，查漏補缺,，宣揚建立成果，扎實做好迎檢的各項準備工作,。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇二

一年來,，我以深入開展“基層黨組織建設年”活動為契機，以科學發(fā)展觀為指導,，切實把加強財政監(jiān)管工作作為自己的行動指南,，同時，根據(jù)工作需要和自身實際,，堅持相關理論學習,，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野,，提高自己的領導藝術和工作水平,，通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng),。

我具體協(xié)管財務和審計工作,，參與領導公司財務管理、工程項目成本和預算管理,、會計核算,、工程結算、項目申貸和申貸項目監(jiān)管等方面的工作,。在日常管理工作中,，自覺遵守國家有關財經(jīng)法規(guī)和上級主管部門的有關規(guī)定，嚴格按照公司經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度辦事,，堅持原則，不隱瞞觀點,，較好地維護了公司的利益,，在歷次稅務和審計檢查中得到了相關部門上的好評和肯定,。

1、積極拓寬融資渠道,，解決項目資金瓶頸

受國家宏觀調控政策和國務院清理規(guī)范地方政府融資平臺的影響,，公司融資工作非常艱難。為應對嚴峻的融資形勢,，解決項目建設資金缺口,，在公司總經(jīng)理的帶領下，積極加強與農發(fā)行的聯(lián)系協(xié)調,，多次邀請省,、市農發(fā)行領導到武廣新城和大道東段視察指導，受到了省農發(fā)行領導的高度肯定和大力支持,，省市分行領導現(xiàn)場辦公并指導歐陽海灌渠武廣新城段主干渠改造項目農發(fā)行2億元貸款的申貸工作,，現(xiàn)申貸資料已上報，可望xx年一季度貸款到位,。此外,，積極拓寬融資渠道，探索運用bt項目融資建設模式,，銅鑼洲小區(qū)“防洪堤,、風光帶、沿江路”三位一體工程實現(xiàn)bt模式融資9000萬元,，武廣新城人工湖工程實現(xiàn)bt模式融資9500萬元,，歐陽海灌渠主干渠工程實現(xiàn)bt模式融資8800萬元，銅鑼洲小區(qū)項目引進開發(fā)資金2.5億元,，武廣新城福安小區(qū)項目引進開發(fā)資金5.5億元,。

按照《市使用國家開發(fā)銀行貸款管理辦法》及上級有關要求，切實抓好開行和農發(fā)行還款監(jiān)管是我的主要工作職責,，全年共督促貸款項目單位按照貸款合同支付開行貸款本息2775萬元,，支付農發(fā)行貸款本息6802萬元，切實維護了政府與公司的誠信,，防范和避免開行和農發(fā)行貸款給財政運行帶來風險和壓力,。

2、加強公司財務管理,，建立完善各項財務制度,。

根據(jù)國家有關財經(jīng)法規(guī)和上級部門的關規(guī)定，結合公司實際情況,，制定并完善了公司財務部門各項工作準則和崗位責任,，明確了資金支付程序。為加強工程項目成本控制,，規(guī)范項目資金管理,，財務部全程參加與征地拆遷安置補償和工程項目進度驗收工作,，根據(jù)實際依法依規(guī)按程序撥付項目建設各項資金。對于公司日常運轉各項費用的支出,，也嚴格按照審核聯(lián)鑒制,，依制度按程序辦事，該支出的盡量節(jié)約,，不該支出的嚴格把關,，決不浪費納稅人的“一稻一粟”。

一年來,，我能一貫遵守公司考勤制度,、做到按時上下班，不輕易離開崗位,，如因公外出,，每次都能向公司領導請假，同時,，在工作中積極當好公司領導的參謀和助手,，對于董事會和總經(jīng)理的經(jīng)營決策，我堅持從財務主管領導的角度,，獻計獻策,，同心同德，周密籌劃,，盡力完成,。

作為協(xié)管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦,，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規(guī)定,，認真學習中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求和“三個不得”,，時刻牢記自己手中的權力是黨組織委托的,，是全市納稅人賦予的，在工作中堅持按財經(jīng)法規(guī)和制度辦事,，特別是在簽訂經(jīng)濟合同,，支付工程建設資金等方面，嚴格按制度和程序辦事,，不越權,，不違規(guī)，不謀私,，始終把自己置于組織監(jiān)管之下,，群眾監(jiān)督之中，做好份內事，管好身邊人,，兩袖清風,，一身正氣,，以自己的實際行動維護黨的光輝形象,。

我深刻認識到，上述工作中取得的一點成績,，是公司董事會和黨支部正確領導的結果,，是各單位、各部門和全體干部職工共同努力的結果,，我只是履行自己的工作職責,，做了一些應該做的工作。同時,，我也清醒的認識到,，自己的的工作離組織的要求、公司領導和全體干部職工的期盼還有一定差距,，在新的一年里,，我要進一步提高工作水平，認真履行崗位職責,，為市城市和農村建設投資有限公司再創(chuàng)輝煌貢獻自己的力量,。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇三

作為一名黨員教師，認真履職,，積極作為,，開展“履職盡責”自查活動，是提高自我道德修養(yǎng)的需要,，是轉變自己工作作風的內在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。現(xiàn)將我學習后的自查情況匯報如下：

一,、認真學習,，思想上同黨中央保持一致

加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質,，堅定正確政治方向,，樹立正確的世界觀，人生觀,、價值觀,。我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，學習了《系列重要講話讀本》,，學習了分局《關于深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動實施方案》以及《潛江市教師師德師風建設“十不準”》。通過學習,，我認識到新時期共產(chǎn)黨員一定要堅定政治方向,，樹立全心全意為人們服務的意識,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在平時的工作中要敢作敢為,，勇挑重擔,，作為教師，要加強業(yè)務學習,，要有創(chuàng)新精神,，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率,。對自己的工作多用心,、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,，使其有序,、有時、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀、效率觀,、質量觀,，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高,。只有這樣才能認真履職,，才能積極作為。

二,、剖析問題,，找出整改的方向

1。工作中遇到問題,，工作任務繁重時會發(fā)脾氣,，發(fā)牢騷。分管的教務處工作事多,，事雜,，分析其原因還是自己沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)調，履職的職不明確,，盡責的責不到位,。

2。課余時間,，自學不夠,，學習的層次不高。 當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,。要適應這種變化,，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高,，做到與時俱進,。回顧已走過的路,，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說,，進步并不算太大,。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想,、管理方法,、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,，與其他老師相比還存在較大的差距,。

3。工作缺乏創(chuàng)新,。對待工作不夠主動,、積極，只滿足于完成領導交給的現(xiàn)有任務,，在工作中遇到難題,，不善于思考，動腦筋,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態(tài)度,，在業(yè)務鉆研上存在依賴性,，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作,。

4,。缺乏對學生一視同仁的態(tài)度，對問題學生關心不夠,。在工作中,，特別是數(shù)學教學方面，只去關心、了解平時表現(xiàn)比較好的孩子,，而忽視了對大部分孩子的培養(yǎng),。特別是在輔導學生方面，對數(shù)學學習成績不好的孩子不細心,，不耐心,。另外，我對調皮的學生和成績差的學生,，有時缺乏足夠的愛心,，有時會對他們失去信心而大聲訓斥。這實在是一種不尊重學生的表現(xiàn),。究其原因,，主要自己對師生關系認識不足，缺乏耐心教育,，缺乏寬容態(tài)度,；還存有教師高高在上的感覺。

三,、明確職責,，分清履什么職盡什么責

1。負責學校的學籍,、課務,、文印、資料統(tǒng)計及檔案的具體教務行政工作,。

2,。協(xié)助主管校長落實學校的教學工作計劃，定期進行常規(guī)教學工作檢查,，組織開展群眾性的教學研究,。保證學校正常的教學秩序。組織學科考試,、競賽活動,，強化教學質量的管理。

3,。領導好電教室,、圖書室、實驗室,、打印室,、微機室、檔案室等功能室的工作,。

4,。做好教科室,、體衛(wèi)藝處的協(xié)調與銜接工作。

5,。完成學校交辦的有關教學和教師管理工作,。

6。做好學生教育工作和數(shù)學教學工作,，蹲點低段數(shù)學組的教研工作,。

7。負責工會民主理財工作,。

四,、整改措施

1。樹立終身學習的意識,，這是新時代對我們教師的要求,，是履職盡責的基本要求。今后的工作中,，我會持之以恒地學習師德理論和其他專業(yè)知識,，使自己時刻保持創(chuàng)新精神，并把這種精神運用到實際工作中去,，把自己的管理工作和教育教學工作做得更好。

2,。走進學生的心里,，尊重學生，教育引導學生,，實現(xiàn)“親其師,，信其道”的教學境界。注重自己的師德修養(yǎng),，凡事要求學生做到的,，自己首先做到；要求學生不做的,，自己堅決不做,。我一定會時刻注意自己的一言一行，以整潔的儀表去影響學生,；以和藹的態(tài)度去對待學生,；以豐富的學識去引導學生；以博大的胸懷去愛護學生,；以高尚的人格去感染學生,。做到不違規(guī)補課，不推銷教輔資料,，不體罰和變相體罰學生,，不向家長吃拿卡要,。

3。時刻以黨員的標準嚴格要求自己,，時刻把黨員的奉獻精神放在第一位,，積極創(chuàng)新、勇于負責,。多開展批評與自我批評,，查找工作差距，虛心接受領導,、老師的批評與監(jiān)督,，樹立敬業(yè)、愛崗,、奉獻精神,，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務,，多向別人學習,，不斷提高教育教學質量。

4,。樹立三種意識,，提高管理水平。一是服務意識,，把服務于學校,，服務于教學，服務于教師,，服務于學生的理念時刻放在心中,；二是管理意識，必須參與到學校管理的各個層面各個方面中去,；三是創(chuàng)新意識,，主動了解吸收先進的理念和思想，并根據(jù)學校的實際情況,，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，進行思考、判斷和規(guī)劃,。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇四

4月26日下午,，20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動,，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作,，現(xiàn)將前一階段工作總結如下：

一、成立專班,，制定方案

我校成立了以校長胡發(fā)平為組長,，所有學校班子成員為副組長,，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調精兵強將組建工作專班,，成立了專門的領導小組辦公室,，并結合教育實際，我校制定了《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》,，履職盡責個人總結,。 并且有條不紊抓落實。

二,、大力宣傳,，營造氛圍

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發(fā)平同志作了《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告,。認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神,。結合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿,，務實清廉向我看齊”的宣傳標語,，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎,，工作總結《履職盡責個人總結》,。

三、突出特色,，務求實效

學校本著“以人為本,，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色,，務求履職盡責實效。

圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”,，列出八重點整治項目清單,，細化責任到分管領導，要求限期整改到位,。

四,、搶抓機遇，迅速行動,。

動員會后,，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》,。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”,、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言,，借此東風,，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力,，轉變工作作風和教學理念。

五,、查找不足,，認真整改

對照《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足,，制定切實可行的整改方案,，開展批評與自我批評，不護短,，不相互恭維,。

和平小學

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇五

為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風,，提高教育教學質量,，辦人民滿意教育，學校決定,，從20__年9月起至20__年12月底,，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。目前,，“回頭看”活動已經(jīng)進入“對照檢查”階段,，我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召，立即召開會議進行布置,，還召開專題分析會,，圍繞“目標定位、思想觀念,、思維方式,、工作作風、業(yè)務水平,、改革創(chuàng)新”等方面的內容進行討論分析,，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議,。開展批評與自我批評,。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題,，進一步理解“回頭看”活動的重要意義,，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、查找出的問題和不足：

一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹,。

二)工作中遇到困難或任務繁重時,，會發(fā)牢騷。

三)工作多憑經(jīng)驗,，依法依規(guī)意識不夠強,。

四)工作只顧埋頭苦干,。

五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上,，成績不夠突出,。

二。分析得出的原因：

盡什么責,。經(jīng)過學習與討論,，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職,，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路,，因此。弄清楚“履什么職,，盡什么責”是非常重要的,。

二)“履什么職，盡什么責”不明確,，工作遇到困難或任務繁重時,，才會發(fā)牢騷。,，那么你就不應該發(fā)牢騷,，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題,。

三)人有了一定的年紀,，經(jīng)歷多了總會積累一定的經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗也會解決好一些問題,，習慣了一直積累下來的模式和方法,。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新,，特別是在教學上顯得尤為突出,，直接表現(xiàn)出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出,。

四)埋頭苦干是一種好品質，但只會埋頭苦干,，工作效率低,，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現(xiàn),，雖說有人過于投機取巧不好,，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干,，在高科技信息時代,，顯然是落伍的,。

五)我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因,?？陀^原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板,、一盒粉筆也沒別的了,，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間,。當然這些事次要原因,。主要原因還是我個人的問題。

個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠,，制作課件能力差,，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課,，讓學生嘗嘗鮮;二是有點懶,，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂,，有時也就不去操那份心了,。三是事務多，沒時間去搞那東西,。四是那點老本(業(yè)務知識)能量有限,，新的知識進來不夠多。

三,、 改進措施機努力方向：

一)加強學習,，提高綜合素質。一是加強政治理論學習,，包括國家相關法律法規(guī),、教師職業(yè)道德、學校規(guī)章制度等,，夯實自身的思想政治基礎,，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位,，把自己的工作于中國夢結合起來,，為了民族的發(fā)展、學校的發(fā)展,、為了學生的發(fā)展,，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務學習，常言道：海納百川,，有容納大,。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完,，“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”。一個優(yōu)秀的老師,，對新知識的吸納那是必須的,，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學習,，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才,。

二)多開展批評與自我批評，查找工作差距,，虛心接受領導,、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè),、愛崗,、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動,，刻苦鉆研業(yè)務,，多向別人學習，積極營造一種“趕,、幫,、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法,，不斷提高教育教學質量,。

三)熱愛關心學生，時刻把學生的發(fā)展和利益放在第一位,，做學生的老師,、做學生的父母、做學生的朋友,。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇六

為人師表,，廉潔從教，愛崗敬業(yè),，是教師職業(yè)道德中的顯著特點,，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風范,。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去,?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心,，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。我對此有如下理解：

第一，教師要熱愛學生,。如果教師和藹可親,，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待,。作為教育工作者,，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友,，遇事冷靜,，不隨便發(fā)怒，不以威壓人,，處事公平合理,，不抱偏見，對學生一視同仁,，建立起平等和諧的師生關系,。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

第二,，愛崗敬業(yè),，盡職盡責。這是教師基本的職業(yè)道德,。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè),。一方面，教師立足本職崗位,，認真完成教育教學任務,，培養(yǎng)合格人才；另一方面,，在平凡的崗位,，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福,。教師從事的是一種培養(yǎng)人,、教育人的事業(yè)，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用，因此,，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,，關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。

第三,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻。它關注著教師的教育事業(yè)心,、正確的教書育人,、以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念,，是拼搏奮斗的動力,，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡,，淡泊名利,，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡,，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,，沒有悠閑自在的舒適和安逸,，只有默默無聞的奉獻。認真負責,、工作嚴謹是教師的需要,，是道德責任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德,，在一行,，愛一行，千萬不能坐在這兒,，這山望著那山高,。

第四，愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新,。在現(xiàn)實中，許多教師,，存在與這相背的現(xiàn)象,，只追求享受不思進取，得過且過,，固步自封,，庸碌無為,，走進課堂，無精打采,，談起玩樂,，神采飛揚；工件飄浮,，好大喜功，心態(tài)浮躁,，急功近利,，對待備課、聽課敷衍了事,，只知道貪圖享受,、奢侈浪費，不求真,，不務實,，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進取,，才能勇于創(chuàng)新,。我們教師對知識要精益求精，不斷進取,，探索教研教改以及學術論文,，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務實中開拓進取,。

第五,，淡泊名利，志存高遠,。作為一名人民教師,，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯,，樂于奉獻,，靜下心來教書，潛下心來育人,，努力做受學生愛戴,、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,，就要愿將青春許孺子,，甘為盛世做人梯；既然我們是教師,，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,，在照亮學生未來的同時,，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的,，果的事業(yè)是珍貴的,，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的,?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍天,，而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任,。

現(xiàn)在正值應試教育向素質教育轉變、教育教學大改革的時期,，社會的發(fā)展需要高能力高素質的人才,，站在新的歷史高度上，我沉甸甸地意識到使命在肩,，責任如山,。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上，不斷充實自己,，展示自己,，勇于進取，開拓創(chuàng)新,，讓我們輕揮一只粉筆,，書寫青春永不衰。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇七

一學年來,，本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，工作責任心強,，服從領導的分工積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，及時批改作業(yè)、講評作業(yè),，做好課后輔導工作,，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務。

作為一名人民教師,，本人始終堅持貫徹黨的教育方針,，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則,，愛崗敬業(yè),，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任,。恪守職業(yè)道德,，情操高尚，言行一致,，表里如一,。堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象,。

下面是本人的教學過程中所得的一些體會：

1,、要提高教學質量，關鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下面的工作：

在教學工作方面，優(yōu)化教學方法,，按常規(guī)做好課前,、課中、課后的各項工作,，認真鉆研教材,，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導,，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育,，發(fā)展學生心理;創(chuàng)設情境,，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感,、思維和行為上主動參與學習;在培養(yǎng)學生形象和抽象,、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養(yǎng)學生求新,、求異,、聚合、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動,，鼓勵學生主動參與,、主動探索、主動思考,、主動操作,、主動評價，運用啟發(fā)學習,、嘗試學習,、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法,，在教學中求創(chuàng)新,，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的訓練,，精心設計練習作業(yè),，練習作業(yè)有層次有坡度，對學生的作業(yè)嚴格要求,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣,。在進行計算能力訓練時，我要求學生先要認真審題,，邊審題邊思考：“題抄對了沒有?先算什么?再算什么?能否簡算?”計算過程中要求學生做到一步一回頭,，進行自覺檢驗。如果發(fā)現(xiàn)個別學生做錯了題,，及時要求學生糾正,，自覺分析造成錯誤的原因，防止再錯,，養(yǎng)成認真計算的習慣,。平時要求學生對題目中的數(shù)字、小數(shù)點,、運算符號必須寫得清楚工整,、規(guī)范,，作業(yè)做完后，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣,，端正認真學習,、刻苦鉆研的學習態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和克服困難的精神,。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導,，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動,，活動講究實效;重視對學生的知識考查,，做好學生的補漏工作。根據(jù)教材的特點進行德育滲透,，對學生進行有效的品德教育,。把堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者,，充分發(fā)掘學生自己的潛能,。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”,。“我要學”,、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能,。

想學，作業(yè)不會做,，造成成績低下,。我所教五年級兩個班的差生比較多，他們基礎比較差,，學習數(shù)學很吃力,，多次測驗都沒有及格過。他們主要是對數(shù)學產(chǎn)生了畏難情緒,。針對這種情況,，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會，讓他們到黑板上做題,，給他們自我表現(xiàn)的機會,，同時對他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和鼓勵,，使他們逐步樹立起學習的信心,。這樣一來他們也體會到學好數(shù)學的成功感，學習成績也不斷提高,。3,、積極參與聽課,、評課，虛心向有經(jīng)驗的老師學習先進的教學方法,，,，提高教學水平。4,、與班主任,、家長密切配合。常與培班主任互相溝通,，反映學生平時的學習,、活動、生活情況,，共同管理好學生;積極主動地與家長聯(lián)系,，通過家訪、電訪了解學生在家里,、在社會,、在假日的情況，并向家長報告學生在校的表現(xiàn),，互相溝通,，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發(fā)展,。發(fā)現(xiàn)個別學生問題時,，主動與家長聯(lián)系，并力爭家長的理解,、支持和配合,，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步,，共同培育好青少年一代,。通過一學年的教學，學生學習數(shù)學的興趣有所提高,，但差生與優(yōu)生的距離較大,，中差生較多，學習成績不夠理想,。今后,，我決心發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，努力改進教學方法,，加強對中下生的輔導，使學生的數(shù)學成績有更大的提高，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,，服從學校的各項工作安排，每月出滿勤,，工作以身作則,，積極主動，從不計較個人得失,，正因為如此,，我年年被評為學校的先進工作者，多次被評為辦事處優(yōu)秀教師總之,，學習是無止境的,，在以后的教學中，我將更加努力,，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻,，成為一名優(yōu)秀出色的人民教師。

校長履職盡責方面?zhèn)€人總結篇八

根據(jù)霍編辦23號文件部署,，我單位按照實事求是的原則,，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、落實三定方案情況

我單位行政編制四人,，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部,，其中有三人為今年組織調配,。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù),，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度,、管理權限和程序設立機構,，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格,，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針,、政策、法規(guī),，嚴格執(zhí)行縣編委,、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步,。全年共受理各類審批事項10018件,，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%,。審批各類項目投資人民幣35億元,、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元,。

二,、職能履行情況

一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦,、省政務服務中心明傳電報通知部署,，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦,、法制辦,，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改,。此次工作共取消行政審批項目18項,、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目,、下放13項,、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎,，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效,。

二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理,、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢,，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想,，4月10日,，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會,，縣委書記陳俊,、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示。新中心建設方案確定后,，中心根據(jù)新址辦公面積,，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接,，積極落實應進服務項目,，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面,，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通,，擇優(yōu)選擇進駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū),，為企業(yè)提供決策咨詢,、政策解答、辦理證服務等多項服務,。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公,，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改,。進一步完善聯(lián)合審批服務制,，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊,，發(fā)改委,、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加,，已成功地為上?？蜕獭⒔K客商,、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目,、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務,。

四是根據(jù)省,、市20_年度政務公開工作要點，結合我縣實際,，擬編了《霍山縣政務公開要點》,。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥,、副職領導具體抓”的工作機制,。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作,，及時提出整改意見,，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作,。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度,，促進政務公開工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設,。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動,，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行,，起到了以點帶面的輻射作用,。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開,。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑,，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版,，增設了政務信息,、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺,、廣播,、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息,。

五是中心進一步修改,、完善了巡查督查制度、值班制度,、請假考勤制度等,，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法,，出臺了辦件回訪制度,，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理,。中心設立投訴箱,、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議,、效能監(jiān)察,、現(xiàn)場評議、件回訪等監(jiān)督方式外,，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制,。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度,。同時在行政服務大廳設立專門窗口,，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率,、比服務,、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理,、考勤辦件,、窗口評先情況,。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”,、36名服務明星,。

三、機構編制日常管理執(zhí)行情況

今年組織上安排三位領導干部到中心,，中心實有人數(shù)七人,，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作,，并延伸到窗口,，讓全體工作人員掌握政策。

四,、創(chuàng)新做法

認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革,，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦,、法制辦等部門,，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗,，縣政府組織領導組成員單位赴滁州,、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察,，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》,，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》,，9月30日縣委,、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話,，縣委,、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開,，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕,。