當觀看完一部作品后,一定有不少感悟吧,,這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎?接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,,我們一起來看一看吧,希望對大家有所幫助,。
善待你所在的單位讀后感篇一
工薪階層,除去睡眠時間,,一天中一半的時間在單位里度過,。按時上下班,按時領工資,,去支付你生活的所有開銷。所以,,單位是職工生命中非常重要的生存之處,占據著你人生里大半的時光,,單位就是你的另外一個家,。
最近,看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》,,樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲,。“如果你是小草,,單位就是你的地,。如果你是小鳥,,單位就是你的天,。”單位是個大家庭,我們要生存,,要體現(xiàn)自我價值,要有歸屬感,,都離不開單位這個家,。
專心做事、認真做人,,與領導,、同事同舟共濟,就是為了獲得單位的肯定,,為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關,,單位效益好職工受益多,單位效益差,,職工的日子也會緊巴巴,這是最簡單不過的道理,。單位的聲譽也會關系到個人的聲譽,,單位在社會上的聲譽高,,職工榮譽感強。就像“寶鋼”,、“徐工”這樣的知名大型國企,作為每一個員工都是驕傲自豪的,,就像我們作為中煤大屯公司職工,一聽到大屯公司就感到特別親切自豪,。
所以,,我們沒有理由不愛單位這個家,!它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道,,使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾,。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以,,進入一個單位,首先要愛這個家,,珍惜這份工作,把自己當成主人翁,,為了這個家的富強、美好而去努力,,去用心付出,去維護它,。你為這個家所做的一點一滴,為單位傾注的心血,,最終將轉變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來,得到同事,、領導的肯定與贊揚,個人價值得到提升,,心里上帶來愉悅感。
熱愛單位,、熱愛工作,是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質,,只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起,,將單位的榮辱看做是自己的榮辱,,才會付出100%的心血去做好,才會有所成績,,對單位有所貢獻,才能對得起單位付給你的這份工資,。
如果把單位比喻成一條船,,那么職工就是坐在船上的人,,只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力,,才能保證平安航行到達彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,,平時偷奸耍滑,,牢騷滿腹,工作態(tài)度不端正,,天天負性情緒滿滿,令服務對象不滿意,,給單位抹黑,。這樣的人是不尊重自己的工作,,不尊重單位的榮譽,沒有好的工作氛圍,,在單位里形單影只,不會得到單位的重用,。
愛單位要由內向外的體現(xiàn),心跟單位在一起,,繁榮時為它喝彩,,低谷時不離不棄,,團結同事,服從領導,,熱情服務,認真工作,,這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日,并不容易,,需要一顆博愛的心,,需要有責任與擔當意識,,要有高素質的職業(yè)涵養(yǎng),。
要對單位懷一份責任,,對領導懷一份尊敬,對同事懷一份感恩,,對工作懷一份敬業(yè),那么,,你的職業(yè)生涯將會充滿生命力,充滿快樂,,充滿成功的機會。
善待你所在的單位讀后感篇二
最近,,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,全文無華麗辭藻,,語言樸實,卻令人久久回味,。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作,,不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,,因此我必須善待工作,善待為我提供工作的世紀振達,。如果將世紀振達比做一條船,,滿載大家的希望與快樂,,那么我們大家就要同舟共濟,、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子,,無論處在何種崗位,都應將主人翁的意識溶于血液,、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量,,大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家,與振達肝膽相照,,榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展,,那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板,。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,華總是振達的靈魂核心,,決定著振達企業(yè)的方向,善待老板,,與老板戮力同心,緊跟老板前進的腳步,,既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出,。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義,,使我明白今后應發(fā)展和努力的方向,以不斷提升領導能力,、專業(yè)技能和綜合素質為目標,符合振達事業(yè)發(fā)展的需要,。最后借用文中的一句話,與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠,,不放棄責任,不忘記感恩,,不丟掉敬業(yè)”。
善待你所在的單位讀后感篇三
單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感,,開始很不以為然,但認真看完《善待你所在的單位》一文后,,心情久久不能平息,確實是單位讓一個農村的孩子的我在城里立足,、生根,并擁有一個比上不足,,比下有余的生活。如果沒有單位,,也許我也能在城里生存,但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會的尊重,。
古往今來,人們一直在探討著如何善待自己,尋求更好的生活方式,,追求更美滿幸福的人生,工作只是實現(xiàn)這一愿景的手段,,而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經成為常態(tài)的現(xiàn)今社會,,單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所,無所謂忠誠也就無所謂善待,。
正因為現(xiàn)實社會的浮躁和喧囂,,大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護,。正如文中說道:如果你是小草,,單位就是你的地。如果你是小鳥,,單位就是你的天空。如果你是一條魚,,單位就是你的大海。如果你是一只狼,,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。確實,,單位是你安身立命的所在,是你經濟的基礎和后盾,。如我,,一個農村的孩子,,雖然讀過幾句書,,卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青,就因為有電信(郵電)這么一個單位,找到了可心老婆,,擁有了一幫貼心的朋友,更讓我有了一個成長的空間,。
或許每個單位有這樣那樣的問題,體制的,、環(huán)境的、歷史的,、現(xiàn)實的,讓我們有時會感到不爽,,甚至會艱于呼吸。但有人的地方就有江湖,,單位是人組成的,單位有問題很正常,,沒有問題才不正常。關鍵是作為單位一份子的我們,,要擺正位置和心態(tài),,勤勉工作,用自己的實際行動影響,、感染身邊的人,形成一股積極向上正能量,,何愁歪風不去,問題不解!
作為懷化電信中層干部的一員,,我更應該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信,,在縣分公司干過裝維機線員、做過基層支局長、當過市場部主任和分管經營副經理,,在市公司我干過政企客戶經理、做過市場部產品經理,、現(xiàn)在從事政企管理,是單位讓我一步一步地成長,,我從最底層的機線員做起,逐漸成長為一名中層管理人員,。最底層起一步步成長,使我掌握了很多書本上學不到的技術,,也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位,,是它給了我一個展示自己能力的平臺,,它培養(yǎng)了我個人素質和實戰(zhàn)能力,,讓我學會了努力和拼,使我變得更理性,、更成熟,。
當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時,當日復一日的重復讓我們變得麻木時,,當單位存在的問題讓我們對單位失去信心時,《善待你所在的單位》這篇文章猶如當頭棒喝,,讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧,,單位是你在家庭和社會的發(fā)言權。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè),,且國家主張大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,,但我們電信公司的員工,有能力跳槽,,或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的,真正又有幾人!不管怎么樣,,單位至少讓我們衣食無憂呀!
感恩庇護我們的懷化電信,是我們懷化電信每個員工應有的心態(tài),。感恩單位就要有歸屬感,要沉下心來,,單位不是走馬觀花地,,單位不是旅游度假村,,要把它看成是一生的根據地,是與我們榮辱與共,、休戚相關、同命運共呼吸的共同體,。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當當、腳踏實地的工作,,在自己平凡工作崗位上盡職盡力,,做一顆又紅又專的螺絲釘,。
同事們,讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足吧!
善待你所在的單位讀后感篇四
今天看到老婆在家做面包,,她把面粉、水,、糖等原材料加入到指定的容器里,合上蓋子,,接通電源,,按下開關,機器開始慢慢攪拌,,從慢到快,逐漸定型加熱烘烤成型,。
看著看著,我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,,它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理,怎么樣去做人,、做事、做工作,。
初參加工作,,就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中,,從涇渭分明到逐漸融合,從個性張揚到團結協(xié)作,,從一盤散沙到抱成一團,從生到熟,,單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛,,同事的幫助,工作的歷練,,在熔爐中慢慢鍛煉成才,。你會覺得煎熬,也會感到溫暖,;你會感覺到枷鎖的束縛,也會體驗工作中的自由快樂,;你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型,,過程可能是痛苦的,但在你出鍋的剎那,,芳香四溢。
做人,,要懂得交換,。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”,。人與人的交往就是不斷的交換的過程,相互之間打招呼,,簡單的交流,偶爾坐下來吃頓便飯,,這都是相互之間的交換,需要付出也需要包容,,沒有付出與包容就談不上交換,,你拿什么去付出拿什么去包容,,你所付出的物質和包容的精神從哪里所得,單位,,就是你和社會和他人之間交換的橋梁,是你展示自我的平臺,。
做事,要學會珍惜,。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事,,因為他和你非親非故?!闭湎磉叺耐拢绕涫菍δ阒v真話的人,;珍惜所在的職位,,尤其是在覺得無所謂的時候,;珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位,,因為生活使你必須需要它,而不是它必須需要你,。
做工作,要沉下心踏踏實實,。所謂“功夫不負有心人”,直截了當?shù)母嬖V我們若想獲得成功,,就一定要懂得用心,。在日常工作中,有時取得一點點小成績,,就會感覺自我膨脹,盲目自大,、驕傲,自己為是,,進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時,,才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜,,取得的成績更是那么微不足道,,這個時候往往會悔不當初,當時的想法是多么的不成熟,,多么好高騖遠,。做工作,,做好本職,,要有計劃、有目的,、有條理,工作結束后要認真分析缺點和不足,,加以總結,形成自己的經驗,。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節(jié)之處著眼的,這點滴之中,,便是見證素質高低的基礎,。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受,,因為只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。
善待你所在的單位讀后感篇五
在建行攸縣支行工作,,已是第7個年頭。記得剛入行時,,我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地,,這種念頭轉變了,,工作不僅僅是工作,,我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中,,我會時時注意自己的一言一行,因為我是建行的“代言人”,。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧!為什么我會有這種轉變,?當時,,我自己也很意外,但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時,,我才恍然大悟。
沒有單位,,你,什么也不是,。沒有建行,,我,,什么也不是。
單位是我們的“大家“,。一年365天,除了睡眠,,我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間,我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間,,建行就是我們另外一個家,是我們的“小家”以外的”大家“,。沒有”大家“的發(fā)展,,就沒有”小家“的興旺,。
單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想,,但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺,建行就是我人生的舞臺,。正是有了這個舞臺,,我的工作經驗,人脈資源得到了擴充,正是有了這個舞臺,,我懂得了什么是責任,什么是擔當,,并且能夠獨當一面,正是有了這個舞臺,,我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想,并朝著更大的夢想前進著,。
在單位要學會珍惜。
我們要珍惜當下的工作,,用心呵護我們的單位,,同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,,與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好,。因為沒有了單位,,“家”就不復存在了,我們的夢想也只能想想而已,。
學會感恩,善待單位,,就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾,,我們才能飛得更高,走得更遠,。
善待你所在的單位讀后感篇六
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實,循循善誘,,就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語言,、形象的比喻來闡述這樣一個道理:善待你所在的單位,。
單位就是我們的“家”,。正如文中所說:“如果你是小草,單位就是你的地,。如果你是小鳥,單位就是你的天空,。如果你是一條魚,單位就是你的大海,。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場,。”我還想加上這樣一句:“如果單位是一個家,,你就是家庭的一名成員?!?/p>
對于“家”,你有愛,,也可能有恨,,你享受了家的溫暖,,也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎,?能因此而嫌棄這個家嗎?答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言:“兒不嫌母丑,,狗不嫌家貧”,這句精典的格言飽含著哲理,。
家,是生活的港灣,,是人生的棲息地,人人都希望有一個溫暖的家,。正如一首歌所唱:“想要有個家,,一個不需要多大的地方,,在我受驚嚇的時候,,我才不會害怕,。誰不會想要家,,可是就有人沒有它,臉上流著眼淚,,只能自己輕輕擦?,?”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到,有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會唱“我想有一個家”,而總是難以有個“家”,。而我們這些有“家”的人,為什么不能感受到“家”的溫暖呢,?我們需要“家”的溫暖,,需要“家”的呵護,,而“家”呢?也需要每一個成員關心她,、愛護她、維護她,、發(fā)展她。單位垮了,,解散了,,“家”也就沒有了,,我們怎么辦?正所謂:皮之不存,,毛將焉附?所以文章說:“沒有單位,,你,,什么也不是?!?/p>
我們要有感恩的心態(tài)。很多人,,在得到了金錢、地位,、名譽之后,,在得到了在鮮花與掌聲之后,卻沒有感到幸福,,而是整天叫苦連天,,口口聲聲說領導不理解他們,同事不理解他們,,下屬不理解他們,就連父母,、妻子,、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題,。不是別人出了問題,而是自己出了問題,,自己的心態(tài)出了問題,。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài),首先要學會珍惜,,也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”,、“珍惜已有的”。
工作來之不易,,是我們生活和生存的保障,要珍惜,,要“感謝那些讓你獨擋一面的人,感謝那些給你壓擔子的人,,感謝那些給你補臺的人,?!?/p>
關系來之不易,,也要珍惜。同事之間不要斤斤計較,,要心胸寬廣,,“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”,正所謂“忍一時風平浪靜,,退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》:“千里修書只為墻,,讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在,,不見當年秦始皇?!北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此肌?/p>
“已有的”來之不易,,要珍惜。已有的地位,,已有的榮譽,已有的工作,,都是我們經過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?,付出了心血,,付出了我們的青春,,可以說來之不易,。我們得到了,,往往就忘記了其中的艱辛,忘記了為之而付出的努力,,就不珍惜了,就不在乎了,,就認為無所謂了。假如有一天,,我們真的失去了這些,我們將一無所有,,我們將成為一名空白的“社會人”,。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說,,人是背著一個包袱走路的,。包袱里有家庭,、事業(yè)、友情,、兒女等。歷經艱辛,,卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字:責任,。干好工作是責任,,孝敬父母是責任,,經營好家庭是責任,,教育好子女是責任,,踐行自己的承諾也是責任。
有責任心,,就不能“把工作推給別人”,而是要認認真真地干好自己的本職工作,;有責任心,就不能“愚弄他人”,,而是要誠懇地對待同事,誠懇地對待別人,;有責任心,,就不能“沉不下心來”,而是要踏踏實實,,埋頭苦干,,“在單位能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好”,。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義,使我明白今后努力的方向,,要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,,做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你所在的單位讀后感篇七
最近,,讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后,,確實久久不能平息,感慨萬分,,總想自己寫點東西來表達內心深處的感受,,但遲遲難以動筆,思索再三,,最終還是覺得喚醒責任意識,、確實轉變作風是給我真真切切的感受,。
在《善待你所在的單位》一文中有,“你不種地,,但你有吃有喝,;你不織布,但你衣著華麗,;你不造車,,但你以車代步;你不蓋樓,,但你家居安泰,;你不是神仙,但許多人尊重你,;你沒有才華,,但你依然能夠參與社會;你相貌平平,,但你的愛人喜歡你,;你的能力一般,但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢,?”——因為你有經濟后盾,而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾,。是呀,,我們可曾想過這些,現(xiàn)如今的我,,已為人夫,、為人父、為人之子,,我有兩個可愛的女兒,,我購買了自己的住房、購買了自己的車子,,安頓好了家人,我在礦山住上了小區(qū)房,,這一切的一切,,都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我,讓我實現(xiàn)了一切的一切,。
敬愛的工友們,,在我們現(xiàn)在的工作中,確實有很多需要思考的,,真真實實照好兩面鏡子,,通過照鏡子深刻查找自身不足,,特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想,,樹立進取擔當?shù)囊庾R,。消除面對復雜形勢信心不足,辦法不多,,措施不硬,,狀態(tài)不在,帶動力不強的問題,。
隨著企業(yè)走入資源枯竭,、將來的走向不明朗的狀況下,部分人思想隨波逐流,、精神萎靡不振,、行動遲緩拖沓,使命感缺失,,不求有功,、但求無過,對礦山的決策部署缺乏深入思考,,思想懶惰,,態(tài)度消極,行動遲緩,,導致工作貽誤,;對工作安排事項,照搬照抄,,不結合實際,,沒有具體落實措施,大而化之,、沒有實效,;對所承擔的指標任務,不分場合散布消極言論,,毫無原則,,不顧影響,放任負面情緒蔓延,;對于工作標準要求不高,,精力不在工作,工作不在狀態(tài),,狀態(tài)不在事業(yè),,混天度日,造成不良影響。
此時此刻的我們,,確實應該深深的思考,,照好鏡子,做實自己,,為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力,。
善待你所在的單位讀后感篇八
近期,公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章,,通過學習我內心感觸很深,。工作其實就是一種責任,單位給了我發(fā)展自己,、展示自己才智的工作平臺,,我應該對單位持有感恩的情懷,而感恩單位最好的途徑就是回報,,回報的最好方式就是愛崗敬業(yè),。
時光荏苒,生活工作的磨練考驗,,使我變得成熟,,變得敢于擔當,更使我有了一份感恩回報的情懷,。家庭是我溫暖的港灣,,而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了,,平凡的崗位留下我點點回憶,,曾經的執(zhí)著、曾經的付出,,都得到公司滿滿的回報,。不見風雨,如何見彩虹,,有了一份耕耘,,就有了一份收獲,二十多年來,,我伴隨著公司的成長,,見識了公司的發(fā)展歷程,公司發(fā)展了,,我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?,這種恩惠不但是物質上的,更是精神上,,是用金錢無法衡量的,作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡,,但這是公司給我發(fā)展的平臺,,我才有機會在這個平臺上展示自我,發(fā)揮自己的能量,,這個崗位平臺就是我的事業(yè),,就是我奮斗的目標,我沒有因為崗位的平凡,,而疏忽它,,而是更加珍惜它。
感謝單位,,我的生命因你而精彩,,我會好好珍惜自己的崗位工作,珍惜和同事們的關系,,珍惜已有的,,在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態(tài)度,,其實那也是愚弄他人的表現(xiàn),。生活是一面鏡子,你笑它也笑,,在單位和同事的關系也是如此,,我們應該好好珍惜和對待,沉下心來好好工作,,對得起自己的良心,,用心去做。對于單位,,我的回報方式很簡單,,那就是“愛崗、敬業(yè)”,。
感謝單位,!因為有你,我才像大海中的一滴水,,自由徜徉而永不干涸,;因為有你,我才像天空中的一點星光,,閃爍璀璨的光芒,!