當(dāng)觀看完一部作品后,,一定有不少感悟吧,,這時(shí)候十分有必須要寫一篇讀后感了!當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎,?接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,,我們一起來看一看吧,,希望對(duì)大家有所幫助,。
善待你所在的單位讀后感篇一
工薪階層,,除去睡眠時(shí)間,,一天中一半的時(shí)間在單位里度過,。按時(shí)上下班,,按時(shí)領(lǐng)工資,去支付你生活的所有開銷,。所以,,單位是職工生命中非常重要的生存之處,占據(jù)著你人生里大半的時(shí)光,,單位就是你的另外一個(gè)家,。
最近,看了人民日?qǐng)?bào)的一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》,,樸素實(shí)在的話語,、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?!叭绻闶切〔?,單位就是你的地。如果你是小鳥,,單位就是你的天,。”單位是個(gè)大家庭,,我們要生存,,要體現(xiàn)自我價(jià)值,,要有歸屬感,,都離不開單位這個(gè)家。
專心做事,、認(rèn)真做人,,與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì),,就是為了獲得單位的肯定,,為了個(gè)人與單位利益雙贏。單位的利益與個(gè)人的利益密切相關(guān),,單位效益好職工受益多,,單位效益差,職工的日子也會(huì)緊巴巴,,這是最簡(jiǎn)單不過的道理,。單位的聲譽(yù)也會(huì)關(guān)系到個(gè)人的聲譽(yù),單位在社會(huì)上的聲譽(yù)高,職工榮譽(yù)感強(qiáng),。就像“寶鋼”,、“徐工”這樣的知名大型國(guó)企,作為每一個(gè)員工都是驕傲自豪的,,就像我們作為中煤大屯公司職工,,一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以,,我們沒有理由不愛單位這個(gè)家,!它是表明我們與社會(huì)之間唯一一個(gè)正式社會(huì)身份的證明渠道,使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會(huì)對(duì)單位的印象觀點(diǎn)以及在社會(huì)上的聲譽(yù),。所以,進(jìn)入一個(gè)單位,,首先要愛這個(gè)家,,珍惜這份工作,把自己當(dāng)成主人翁,,為了這個(gè)家的富強(qiáng),、美好而去努力,去用心付出,,去維護(hù)它,。你為這個(gè)家所做的一點(diǎn)一滴,為單位傾注的心血,,最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來,,得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng),,個(gè)人價(jià)值得到提升,,心里上帶來愉悅感。
熱愛單位,、熱愛工作,,是每個(gè)員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì),只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起,,將單位的榮辱看做是自己的榮辱,,才會(huì)付出100%的心血去做好,才會(huì)有所成績(jī),,對(duì)單位有所貢獻(xiàn),,才能對(duì)得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船,,那么職工就是坐在船上的人,,只有所有人同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力,才能保證平安航行到達(dá)彼岸,。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,,平時(shí)偷奸耍滑,,牢騷滿腹,,工作態(tài)度不端正,天天負(fù)性情緒滿滿,,令服務(wù)對(duì)象不滿意,,給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作,,不尊重單位的榮譽(yù),,沒有好的工作氛圍,在單位里形單影只,,不會(huì)得到單位的重用,。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn),心跟單位在一起,,繁榮時(shí)為它喝彩,,低谷時(shí)不離不棄,團(tuán)結(jié)同事,,服從領(lǐng)導(dǎo),,熱情服務(wù),認(rèn)真工作,,這些說起來簡(jiǎn)單的事真正做到幾十年如一日,,并不容易,需要一顆博愛的心,,需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí),,要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對(duì)單位懷一份責(zé)任,,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬,,對(duì)同事懷一份感恩,,對(duì)工作懷一份敬業(yè),,那么,你的職業(yè)生涯將會(huì)充滿生命力,,充滿快樂,,充滿成功的機(jī)會(huì)。
善待你所在的單位讀后感篇二
最近,,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,,全文無華麗辭藻,,語言樸實(shí),卻令人久久回味,。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作,,不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,,因此我必須善待工作,,善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船,,滿載大家的希望與快樂,,那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸,。作為振達(dá)的一份子,,無論處在何種崗位,都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液,、銘記于心,。
在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量,大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家,,與振達(dá)肝膽相照,,榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展,,那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人,。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,,華總是振達(dá)的靈魂核心,,決定著振達(dá)企業(yè)的方向,善待老板,,與老板戮力同心,,緊跟老板前進(jìn)的腳步,既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出,。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位,、善待工作的內(nèi)涵與意義,使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向,,以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力,、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo),符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要,。最后借用文中的一句話,,與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng),不放棄責(zé)任,,不忘記感恩,,不丟掉敬業(yè)”,。
善待你所在的單位讀后感篇三
單位要求每個(gè)員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感,開始很不以為然,,但認(rèn)真看完《善待你所在的單位》一文后,,心情久久不能平息,確實(shí)是單位讓一個(gè)農(nóng)村的孩子的我在城里立足,、生根,,并擁有一個(gè)比上不足,比下有余的生活,。如果沒有單位,,也許我也能在城里生存,但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會(huì)的尊重,。
古往今來,,人們一直在探討著如何善待自己,尋求更好的生活方式,,追求更美滿幸福的人生,,工作只是實(shí)現(xiàn)這一愿景的手段,而單位只是工作的載體而已,。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現(xiàn)今社會(huì),,單位被更多的人視為一處處臨時(shí)的容身之所,無所謂忠誠(chéng)也就無所謂善待,。
正因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)社會(huì)的浮躁和喧囂,,大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護(hù)。正如文中說道:如果你是小草,,單位就是你的地,。如果你是小鳥,單位就是你的天空,。如果你是一條魚,,單位就是你的大海。如果你是一只狼,,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng),。確實(shí),單位是你安身立命的所在,,是你經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和后盾,。如我,一個(gè)農(nóng)村的孩子,,雖然讀過幾句書,,卻是一個(gè)什么也不會(huì)的什么也不懂愣頭青,,就因?yàn)橛须娦?郵電)這么一個(gè)單位,,找到了可心老婆,,擁有了一幫貼心的朋友,更讓我有了一個(gè)成長(zhǎng)的空間,。
或許每個(gè)單位有這樣那樣的問題,,體制的、環(huán)境的,、歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,讓我們有時(shí)會(huì)感到不爽,,甚至?xí)D于呼吸,。但有人的地方就有江湖,單位是人組成的,,單位有問題很正常,,沒有問題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們,,要擺正位置和心態(tài),,勤勉工作,用自己的實(shí)際行動(dòng)影響,、感染身邊的人,,形成一股積極向上正能量,何愁歪風(fēng)不去,,問題不解!
作為懷化電信中層干部的一員,,我更應(yīng)該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信,,在縣分公司干過裝維機(jī)線員,、做過基層支局長(zhǎng)、當(dāng)過市場(chǎng)部主任和分管經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理,,在市公司我干過政企客戶經(jīng)理,、做過市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理、現(xiàn)在從事政企管理,,是單位讓我一步一步地成長(zhǎng),,我從最底層的機(jī)線員做起,逐漸成長(zhǎng)為一名中層管理人員,。最底層起一步步成長(zhǎng),,使我掌握了很多書本上學(xué)不到的技術(shù),也使我能了解基層員工的思想和心態(tài),。我感謝我所在的單位,,是它給了我一個(gè)展示自己能力的平臺(tái),它培養(yǎng)了我個(gè)人素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力,,讓我學(xué)會(huì)了努力和拼,,使我變得更理性,、更成熟。
當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時(shí),,當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時(shí),,當(dāng)單位存在的問題讓我們對(duì)單位失去信心時(shí),《善待你所在的單位》這篇文章猶如當(dāng)頭棒喝,,讓我們警醒,。文章中說得好單位是你安身立命的客棧,單位是你在家庭和社會(huì)的發(fā)言權(quán),。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè),,且國(guó)家主張大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,,但我們電信公司的員工,,有能力跳槽,或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的,,真正又有幾人!不管怎么樣,,單位至少讓我們衣食無憂呀!
感恩庇護(hù)我們的懷化電信,是我們懷化電信每個(gè)員工應(yīng)有的心態(tài),。感恩單位就要有歸屬感,,要沉下心來,單位不是走馬觀花地,,單位不是旅游度假村,,要把它看成是一生的根據(jù)地,是與我們榮辱與共,、休戚相關(guān),、同命運(yùn)共呼吸的共同體。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),、腳踏實(shí)地的工作,,在自己平凡工作崗位上盡職盡力,做一顆又紅又專的螺絲釘,。
同事們,,讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏?shí)而穩(wěn)定的工作而感到幸運(yùn)和滿足吧!
善待你所在的單位讀后感篇四
今天看到老婆在家做面包,她把面粉,、水,、糖等原材料加入到指定的容器里,合上蓋子,,接通電源,,按下開關(guān),機(jī)器開始慢慢攪拌,從慢到快,,逐漸定型加熱烘烤成型,。
看著看著,我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,,它用非常樸實(shí)的語言表述了一些平時(shí)不會(huì)有人輕易告訴你的道理,,怎么樣去做人,、做事,、做工作。
初參加工作,,就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個(gè)密封的容器中,,從涇渭分明到逐漸融合,從個(gè)性張揚(yáng)到團(tuán)結(jié)協(xié)作,,從一盤散沙到抱成一團(tuán),,從生到熟,單位便是這個(gè)讓人定型成才的地方,。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,,同事的幫助,工作的歷練,,在熔爐中慢慢鍛煉成才,。你會(huì)覺得煎熬,也會(huì)感到溫暖,;你會(huì)感覺到枷鎖的束縛,,也會(huì)體驗(yàn)工作中的自由快樂;你會(huì)自我膨脹也會(huì)受到擠壓受挫成型,,過程可能是痛苦的,,但在你出鍋的剎那,芳香四溢,。
做人,,要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個(gè)詞語便是“交換”,。人與人的交往就是不斷的交換的過程,,相互之間打招呼,簡(jiǎn)單的交流,,偶爾坐下來吃頓便飯,,這都是相互之間的交換,需要付出也需要包容,,沒有付出與包容就談不上交換,,你拿什么去付出拿什么去包容,你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得,單位,,就是你和社會(huì)和他人之間交換的橋梁,,是你展示自我的平臺(tái)。
做事,,要學(xué)會(huì)珍惜,。記得上學(xué)的時(shí)候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事,因?yàn)樗湍惴怯H非故,?!闭湎磉叺耐拢绕涫菍?duì)你講真話的人,;珍惜所在的職位,,尤其是在覺得無所謂的時(shí)候;珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位,,因?yàn)樯钍鼓惚仨毿枰?,而不是它必須需要你?/p>
做工作,要沉下心踏踏實(shí)實(shí),。所謂“功夫不負(fù)有心人”,,直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功,就一定要懂得用心,。在日常工作中,,有時(shí)取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī),就會(huì)感覺自我膨脹,,盲目自大,、驕傲,自己為是,,進(jìn)而自命不凡,。然而當(dāng)你過一段時(shí)間回頭看時(shí),才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯(cuò)誤的那么離譜,,取得的成績(jī)更是那么微不足道,,這個(gè)時(shí)候往往會(huì)悔不當(dāng)初,當(dāng)時(shí)的想法是多么的不成熟,,多么好高騖遠(yuǎn),。做工作,做好本職,,要有計(jì)劃,、有目的、有條理,,工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點(diǎn)和不足,,加以總結(jié),形成自己的經(jīng)驗(yàn)。衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低往往是從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的,,這點(diǎn)滴之中,,便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個(gè)人的感受,,因?yàn)橹挥心軌蛱幚砗煤妥约河泄ぷ麝P(guān)系的關(guān)系才叫能力,。
善待你所在的單位讀后感篇五
在建行攸縣支行工作,已是第7個(gè)年頭,。記得剛?cè)胄袝r(shí),,我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地,,這種念頭轉(zhuǎn)變了,,工作不僅僅是工作,,我總有種與建行榮辱與共的感覺,。在日常工作中,我會(huì)時(shí)時(shí)注意自己的一言一行,,因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕?。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧!為什么我會(huì)有這種轉(zhuǎn)變,?當(dāng)時(shí),,我自己也很意外,但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時(shí),,我才恍然大悟,。
沒有單位,你,,什么也不是,。沒有建行,我,,什么也不是,。
單位是我們的“大家“。一年365天,,除了睡眠,,我們?cè)趩挝坏臅r(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時(shí)間,我們與同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時(shí)間,,建行就是我們另外一個(gè)家,,是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展,,就沒有”小家“的興旺,。
單位是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。每個(gè)人都有夢(mèng)想,但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái),,建行就是我人生的舞臺(tái),。正是有了這個(gè)舞臺(tái),我的工作經(jīng)驗(yàn),,人脈資源得到了擴(kuò)充,,正是有了這個(gè)舞臺(tái),我懂得了什么是責(zé)任,,什么是擔(dān)當(dāng),,并且能夠獨(dú)當(dāng)一面,正是有了這個(gè)舞臺(tái),,我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)小小的夢(mèng)想,,并朝著更大的夢(mèng)想前進(jìn)著。
在單位要學(xué)會(huì)珍惜,。
我們要珍惜當(dāng)下的工作,,用心呵護(hù)我們的單位,同時(shí)也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,,與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好,。因?yàn)闆]有了單位,“家”就不復(fù)存在了,,我們的夢(mèng)想也只能想想而已,。
學(xué)會(huì)感恩,善待單位,,就是善待我們自己,。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾,我們才能飛得更高,,走得更遠(yuǎn),。
善待你所在的單位讀后感篇六
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí),,循循善誘,,就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語言,、形象的比喻來闡述這樣一個(gè)道理:善待你所在的單位,。
單位就是我們的“家”。正如文中所說:“如果你是小草,,單位就是你的地,。如果你是小鳥,單位就是你的天空,。如果你是一條魚,,單位就是你的大海,。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng),?!蔽疫€想加上這樣一句:“如果單位是一個(gè)家,你就是家庭的一名成員,?!?/p>
對(duì)于“家”,你有愛,,也可能有恨,,你享受了家的溫暖,也可能感受到少許的委屈和不公,。但我們能因此而離家出走嗎,?能因此而嫌棄這個(gè)家嗎?答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言:“兒不嫌母丑,,狗不嫌家貧”,這句精典的格言飽含著哲理,。
家,,是生活的港灣,,是人生的棲息地,,人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱:“想要有個(gè)家,,一個(gè)不需要多大的地方,,在我受驚嚇的時(shí)候,我才不會(huì)害怕,。誰不會(huì)想要家,,可是就有人沒有它,臉上流著眼淚,,只能自己輕輕擦,??”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到,,有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”,而總是難以有個(gè)“家”,。而我們這些有“家”的人,,為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖,,需要“家”的呵護(hù),,而“家”呢,?也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛護(hù)她,、維護(hù)她,、發(fā)展她。單位垮了,,解散了,,“家”也就沒有了,我們?cè)趺崔k,?正所謂:皮之不存,,毛將焉附?所以文章說:“沒有單位,,你,,什么也不是?!?/p>
我們要有感恩的心態(tài),。很多人,在得到了金錢,、地位,、名譽(yù)之后,在得到了在鮮花與掌聲之后,,卻沒有感到幸福,,而是整天叫苦連天,口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們,,同事不理解他們,,下屬不理解他們,就連父母,、妻子,、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問題,。不是別人出了問題,,而是自己出了問題,自己的心態(tài)出了問題,。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài),首先要學(xué)會(huì)珍惜,,也就是文章中所說“珍惜工作”,、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”,。
工作來之不易,,是我們生活和生存的保障,,要珍惜,要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人,,感謝那些給你壓擔(dān)子的人,,感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人?!?/p>
關(guān)系來之不易,,也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較,,要心胸寬廣,,“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”,正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,,退一步海闊天高”,。清代詩(shī)人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》:“千里修書只為墻,讓他三尺又何妨,。萬里長(zhǎng)城今猶在,,不見當(dāng)年秦始皇?!北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思,。
“已有的”來之不易,要珍惜,。已有的地位,,已有的榮譽(yù),已有的工作,,都是我們經(jīng)過多年的努力得來的,。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?,付出了我們的青春,可以說來之不易,。我們得到了,,往往就忘記了其中的艱辛,忘記了為之而付出的努力,,就不珍惜了,,就不在乎了,就認(rèn)為無所謂了,。假如有一天,,我們真的失去了這些,我們將一無所有,,我們將成為一名空白的“社會(huì)人”,。
我們還要有一顆責(zé)任心,。古希臘人說,人是背著一個(gè)包袱走路的,。包袱里有家庭,、事業(yè)、友情,、兒女等,。歷經(jīng)艱辛,卻無法丟棄其中任何一件,。因?yàn)檫@上面寫著兩個(gè)字:責(zé)任,。干好工作是責(zé)任,孝敬父母是責(zé)任,,經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任,,教育好子女是責(zé)任,踐行自己的承諾也是責(zé)任,。
有責(zé)任心,,就不能“把工作推給別人”,而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作,;有責(zé)任心,,就不能“愚弄他人”,而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事,,誠(chéng)懇地對(duì)待別人,;有責(zé)任心,就不能“沉不下心來”,,而是要踏踏實(shí)實(shí),,埋頭苦干,“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),,總有人會(huì)記得你的好”,。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義,,使我明白今后努力的方向,,要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師,。
善待你所在的單位讀后感篇七
最近,,讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后,確實(shí)久久不能平息,,感慨萬分,,總想自己寫點(diǎn)東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受,但遲遲難以動(dòng)筆,,思索再三,,最終還是覺得喚醒責(zé)任意識(shí),、確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有,,“你不種地,,但你有吃有喝;你不織布,,但你衣著華麗,;你不造車,但你以車代步,;你不蓋樓,,但你家居安泰;你不是神仙,,但許多人尊重你,;你沒有才華,但你依然能夠參與社會(huì),;你相貌平平,,但你的愛人喜歡你;你的能力一般,,但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢?”——因?yàn)槟阌薪?jīng)濟(jì)后盾,,而這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾就是你所在單位對(duì)你的認(rèn)可和承諾,。是呀,我們可曾想過這些,,現(xiàn)如今的我,,已為人夫、為人父,、為人之子,,我有兩個(gè)可愛的女兒,我購(gòu)買了自己的住房,、購(gòu)買了自己的車子,,安頓好了家人,我在礦山住上了小區(qū)房,,這一切的一切,都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我,,讓我實(shí)現(xiàn)了一切的一切,。
敬愛的工友們,在我們現(xiàn)在的工作中,,確實(shí)有很多需要思考的,,真真實(shí)實(shí)照好兩面鏡子,,通過照鏡子深刻查找自身不足,特別是思想上的不足,。破除畏難懶惰的思想,,樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。消除面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)信心不足,,辦法不多,,措施不硬,狀態(tài)不在,,帶動(dòng)力不強(qiáng)的問題,。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下,,部分人思想隨波逐流,、精神萎靡不振、行動(dòng)遲緩?fù)享?,使命感缺失,,不求有功、但求無過,,對(duì)礦山的決策部署缺乏深入思考,,思想懶惰,態(tài)度消極,,行動(dòng)遲緩,,導(dǎo)致工作貽誤;對(duì)工作安排事項(xiàng),,照搬照抄,,不結(jié)合實(shí)際,沒有具體落實(shí)措施,,大而化之,、沒有實(shí)效;對(duì)所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù),,不分場(chǎng)合散布消極言論,,毫無原則,不顧影響,,放任負(fù)面情緒蔓延,;對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,精力不在工作,,工作不在狀態(tài),,狀態(tài)不在事業(yè),混天度日,造成不良影響,。
此時(shí)此刻的我們,,確實(shí)應(yīng)該深深的思考,照好鏡子,,做實(shí)自己,,為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。
善待你所在的單位讀后感篇八
近期,,公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章,,通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實(shí)就是一種責(zé)任,,單位給了我發(fā)展自己,、展示自己才智的工作平臺(tái),我應(yīng)該對(duì)單位持有感恩的情懷,,而感恩單位最好的途徑就是回報(bào),,回報(bào)的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時(shí)光荏苒,,生活工作的磨練考驗(yàn),,使我變得成熟,變得敢于擔(dān)當(dāng),,更使我有了一份感恩回報(bào)的情懷,。家庭是我溫暖的港灣,而單位是我工作展示的舞臺(tái),。
我在星辰供水工作二十多年了,,平凡的崗位留下我點(diǎn)點(diǎn)回憶,曾經(jīng)的執(zhí)著,、曾經(jīng)的付出,,都得到公司滿滿的回報(bào)。不見風(fēng)雨,,如何見彩虹,,有了一份耕耘,就有了一份收獲,,二十多年來,,我伴隨著公司的成長(zhǎng),見識(shí)了公司的發(fā)展歷程,,公司發(fā)展了,,我同時(shí)感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰荩@種恩惠不但是物質(zhì)上的,,更是精神上,,是用金錢無法衡量的,,作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲,。我的工作崗位雖然平平凡凡,,但這是公司給我發(fā)展的平臺(tái),我才有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上展示自我,,發(fā)揮自己的能量,,這個(gè)崗位平臺(tái)就是我的事業(yè),就是我奮斗的目標(biāo),,我沒有因?yàn)閸徫坏钠椒?,而疏忽它,而是更加珍惜它?/p>
感謝單位,,我的生命因你而精彩,,我會(huì)好好珍惜自己的崗位工作,珍惜和同事們的關(guān)系,,珍惜已有的,,在工作中絕不會(huì)三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,,其實(shí)那也是愚弄他人的表現(xiàn),。生活是一面鏡子,你笑它也笑,,在單位和同事的關(guān)系也是如此,,我們應(yīng)該好好珍惜和對(duì)待,沉下心來好好工作,,對(duì)得起自己的良心,,用心去做。對(duì)于單位,,我的回報(bào)方式很簡(jiǎn)單,,那就是“愛崗、敬業(yè)”,。
感謝單位,!因?yàn)橛心悖也畔翊蠛V械囊坏嗡?,自由徜徉而永不干涸,;因?yàn)橛心悖也畔裉炜罩械囊稽c(diǎn)星光,,閃爍璀璨的光芒,!