當(dāng)觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時(shí)候十分有必須要寫一篇讀后感了!當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對(duì)大家有所幫助,。

善待你所在的單位讀后感篇一

工薪階層,，除去睡眠時(shí)間,，一天中一半的時(shí)間在單位里度過,。按時(shí)上下班,，按時(shí)領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷,。所以,，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時(shí)光,，單位就是你的另外一個(gè)家,。

最近，看了人民日?qǐng)?bào)的一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》,，樸素實(shí)在的話語,、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?！叭绻闶切〔?，單位就是你的地。如果你是小鳥,，單位就是你的天,。”單位是個(gè)大家庭,，我們要生存,，要體現(xiàn)自我價(jià)值,，要有歸屬感,，都離不開單位這個(gè)家。

專心做事,、認(rèn)真做人,，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì),，就是為了獲得單位的肯定,，為了個(gè)人與單位利益雙贏。單位的利益與個(gè)人的利益密切相關(guān),，單位效益好職工受益多,，單位效益差，職工的日子也會(huì)緊巴巴,，這是最簡(jiǎn)單不過的道理,。單位的聲譽(yù)也會(huì)關(guān)系到個(gè)人的聲譽(yù)，單位在社會(huì)上的聲譽(yù)高，職工榮譽(yù)感強(qiáng),。就像“寶鋼”,、“徐工”這樣的知名大型國(guó)企，作為每一個(gè)員工都是驕傲自豪的,，就像我們作為中煤大屯公司職工,，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。

所以,，我們沒有理由不愛單位這個(gè)家,！它是表明我們與社會(huì)之間唯一一個(gè)正式社會(huì)身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會(huì)對(duì)單位的印象觀點(diǎn)以及在社會(huì)上的聲譽(yù),。所以，進(jìn)入一個(gè)單位,，首先要愛這個(gè)家,，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁,，為了這個(gè)家的富強(qiáng),、美好而去努力，去用心付出,，去維護(hù)它,。你為這個(gè)家所做的一點(diǎn)一滴，為單位傾注的心血,，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來,，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng),，個(gè)人價(jià)值得到提升,，心里上帶來愉悅感。

熱愛單位,、熱愛工作,，是每個(gè)員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起,，將單位的榮辱看做是自己的榮辱,，才會(huì)付出100%的心血去做好，才會(huì)有所成績(jī),，對(duì)單位有所貢獻(xiàn),，才能對(duì)得起單位付給你的這份工資。

如果把單位比喻成一條船,，那么職工就是坐在船上的人,，只有所有人同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸,。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,，平時(shí)偷奸耍滑,，牢騷滿腹,，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿,，令服務(wù)對(duì)象不滿意,，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作,，不尊重單位的榮譽(yù),，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只,，不會(huì)得到單位的重用,。

愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起,，繁榮時(shí)為它喝彩,，低谷時(shí)不離不棄，團(tuán)結(jié)同事,，服從領(lǐng)導(dǎo),，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作,，這些說起來簡(jiǎn)單的事真正做到幾十年如一日,，并不容易，需要一顆博愛的心,，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí),，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。

要對(duì)單位懷一份責(zé)任,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬,，對(duì)同事懷一份感恩,，對(duì)工作懷一份敬業(yè),，那么，你的職業(yè)生涯將會(huì)充滿生命力,，充滿快樂,，充滿成功的機(jī)會(huì)。

善待你所在的單位讀后感篇二

最近,，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,，全文無華麗辭藻,，語言樸實(shí)，卻令人久久回味,。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作,，不免有感而發(fā)。

世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,，因此我必須善待工作,，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船,，滿載大家的希望與快樂,，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸,。作為振達(dá)的一份子,，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液,、銘記于心,。

在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家,，與振達(dá)肝膽相照,，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展,，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人,。

在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,，華總是振達(dá)的靈魂核心,，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板,，與老板戮力同心,，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位,、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向,，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力,、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要,。最后借用文中的一句話,，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任,，不忘記感恩,，不丟掉敬業(yè)”,。

善待你所在的單位讀后感篇三

單位要求每個(gè)員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感，開始很不以為然,，但認(rèn)真看完《善待你所在的單位》一文后,，心情久久不能平息，確實(shí)是單位讓一個(gè)農(nóng)村的孩子的我在城里立足,、生根,，并擁有一個(gè)比上不足，比下有余的生活,。如果沒有單位,，也許我也能在城里生存，但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會(huì)的尊重,。

古往今來,，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式,，追求更美滿幸福的人生,，工作只是實(shí)現(xiàn)這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已,。在跳槽已經(jīng)成為常態(tài)的現(xiàn)今社會(huì),，單位被更多的人視為一處處臨時(shí)的容身之所，無所謂忠誠(chéng)也就無所謂善待,。

正因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)社會(huì)的浮躁和喧囂,，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護(hù)。正如文中說道：如果你是小草,，單位就是你的地,。如果你是小鳥，單位就是你的天空,。如果你是一條魚,，單位就是你的大海。如果你是一只狼,，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng),。確實(shí)，單位是你安身立命的所在,，是你經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和后盾,。如我，一個(gè)農(nóng)村的孩子,，雖然讀過幾句書,，卻是一個(gè)什么也不會(huì)的什么也不懂愣頭青,，就因?yàn)橛须娦?郵電)這么一個(gè)單位,，找到了可心老婆,，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個(gè)成長(zhǎng)的空間,。

或許每個(gè)單位有這樣那樣的問題,，體制的、環(huán)境的,、歷史的,、現(xiàn)實(shí)的，讓我們有時(shí)會(huì)感到不爽,，甚至?xí)D于呼吸,。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的,，單位有問題很正常,，沒有問題才不正常。關(guān)鍵是作為單位一份子的我們,，要擺正位置和心態(tài),，勤勉工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響,、感染身邊的人,，形成一股積極向上正能量，何愁歪風(fēng)不去,，問題不解!

作為懷化電信中層干部的一員,，我更應(yīng)該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信,，在縣分公司干過裝維機(jī)線員,、做過基層支局長(zhǎng)、當(dāng)過市場(chǎng)部主任和分管經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理,，在市公司我干過政企客戶經(jīng)理,、做過市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理、現(xiàn)在從事政企管理,，是單位讓我一步一步地成長(zhǎng),，我從最底層的機(jī)線員做起，逐漸成長(zhǎng)為一名中層管理人員,。最底層起一步步成長(zhǎng),，使我掌握了很多書本上學(xué)不到的技術(shù)，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài),。我感謝我所在的單位,，是它給了我一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，它培養(yǎng)了我個(gè)人素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力,，讓我學(xué)會(huì)了努力和拼,，使我變得更理性,、更成熟。

當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時(shí),，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時(shí),，當(dāng)單位存在的問題讓我們對(duì)單位失去信心時(shí)，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當(dāng)頭棒喝,，讓我們警醒,。文章中說得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會(huì)的發(fā)言權(quán),。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè),，且國(guó)家主張大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，但我們電信公司的員工,，有能力跳槽，或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的,，真正又有幾人!不管怎么樣,，單位至少讓我們衣食無憂呀!

感恩庇護(hù)我們的懷化電信，是我們懷化電信每個(gè)員工應(yīng)有的心態(tài),。感恩單位就要有歸屬感,，要沉下心來，單位不是走馬觀花地,，單位不是旅游度假村,，要把它看成是一生的根據(jù)地，是與我們榮辱與共,、休戚相關(guān),、同命運(yùn)共呼吸的共同體。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),、腳踏實(shí)地的工作,，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專的螺絲釘,。

同事們,，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏?shí)而穩(wěn)定的工作而感到幸運(yùn)和滿足吧!

善待你所在的單位讀后感篇四

今天看到老婆在家做面包，她把面粉,、水,、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子,，接通電源,，按下開關(guān)，機(jī)器開始慢慢攪拌，從慢到快,，逐漸定型加熱烘烤成型,。

看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,，它用非常樸實(shí)的語言表述了一些平時(shí)不會(huì)有人輕易告訴你的道理,，怎么樣去做人,、做事,、做工作。

初參加工作,，就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個(gè)密封的容器中,，從涇渭分明到逐漸融合，從個(gè)性張揚(yáng)到團(tuán)結(jié)協(xié)作,，從一盤散沙到抱成一團(tuán),，從生到熟，單位便是這個(gè)讓人定型成才的地方,。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，同事的幫助，工作的歷練,，在熔爐中慢慢鍛煉成才,。你會(huì)覺得煎熬，也會(huì)感到溫暖,；你會(huì)感覺到枷鎖的束縛,，也會(huì)體驗(yàn)工作中的自由快樂；你會(huì)自我膨脹也會(huì)受到擠壓受挫成型,，過程可能是痛苦的,，但在你出鍋的剎那，芳香四溢,。

做人,，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個(gè)詞語便是“交換”,。人與人的交往就是不斷的交換的過程,，相互之間打招呼，簡(jiǎn)單的交流,，偶爾坐下來吃頓便飯,，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容,，沒有付出與包容就談不上交換,，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位,，就是你和社會(huì)和他人之間交換的橋梁,，是你展示自我的平臺(tái)。

做事,，要學(xué)會(huì)珍惜,。記得上學(xué)的時(shí)候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因?yàn)樗湍惴怯H非故,?！闭湎磉叺耐拢绕涫菍?duì)你講真話的人,；珍惜所在的職位,，尤其是在覺得無所謂的時(shí)候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位,，因?yàn)樯钍鼓惚仨毿枰?，而不是它必須需要你?/p>

做工作，要沉下心踏踏實(shí)實(shí),。所謂“功夫不負(fù)有心人”,，直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心,。在日常工作中,，有時(shí)取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)，就會(huì)感覺自我膨脹,，盲目自大,、驕傲，自己為是,，進(jìn)而自命不凡,。然而當(dāng)你過一段時(shí)間回頭看時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯(cuò)誤的那么離譜,，取得的成績(jī)更是那么微不足道,，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)悔不當(dāng)初，當(dāng)時(shí)的想法是多么的不成熟,，多么好高騖遠(yuǎn),。做工作，做好本職,，要有計(jì)劃,、有目的、有條理,，工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點(diǎn)和不足,，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗(yàn)。衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低往往是從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的,，這點(diǎn)滴之中,，便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個(gè)人的感受,，因?yàn)橹挥心軌蛱幚砗煤妥约河泄ぷ麝P(guān)系的關(guān)系才叫能力,。

善待你所在的單位讀后感篇五

在建行攸縣支行工作，已是第7個(gè)年頭,。記得剛?cè)胄袝r(shí),，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地,，這種念頭轉(zhuǎn)變了,，工作不僅僅是工作,，我總有種與建行榮辱與共的感覺,。在日常工作中，我會(huì)時(shí)時(shí)注意自己的一言一行,，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕?。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會(huì)有這種轉(zhuǎn)變,？當(dāng)時(shí),，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時(shí),，我才恍然大悟,。

沒有單位，你,，什么也不是,。沒有建行，我,，什么也不是,。

單位是我們的“大家“。一年365天,，除了睡眠,，我們?cè)趩挝坏臅r(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時(shí)間，我們與同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時(shí)間,，建行就是我們另外一個(gè)家,，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展,，就沒有”小家“的興旺,。

單位是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái),，建行就是我人生的舞臺(tái),。正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我的工作經(jīng)驗(yàn),，人脈資源得到了擴(kuò)充,，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我懂得了什么是責(zé)任,，什么是擔(dān)當(dāng),，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個(gè)舞臺(tái),，我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)小小的夢(mèng)想,，并朝著更大的夢(mèng)想前進(jìn)著。

在單位要學(xué)會(huì)珍惜,。

我們要珍惜當(dāng)下的工作,，用心呵護(hù)我們的單位，同時(shí)也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好,。因?yàn)闆]有了單位，“家”就不復(fù)存在了,，我們的夢(mèng)想也只能想想而已,。

學(xué)會(huì)感恩，善待單位,，就是善待我們自己,。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高,，走得更遠(yuǎn),。

善待你所在的單位讀后感篇六

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí),，循循善誘,，就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語言,、形象的比喻來闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位,。

單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草,，單位就是你的地,。如果你是小鳥，單位就是你的天空,。如果你是一條魚,，單位就是你的大海,。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng),?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員,?！?/p>

對(duì)于“家”，你有愛,，也可能有恨,，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公,。但我們能因此而離家出走嗎,？能因此而嫌棄這個(gè)家嗎？答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑,，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理,。

家,，是生活的港灣,，是人生的棲息地,，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家,，一個(gè)不需要多大的地方,，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕,。誰不會(huì)想要家,，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚,，只能自己輕輕擦,？？”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到,，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”,。而我們這些有“家”的人,，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖,，需要“家”的呵護(hù),，而“家”呢,？也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛護(hù)她,、維護(hù)她,、發(fā)展她。單位垮了,，解散了,，“家”也就沒有了，我們?cè)趺崔k,？正所謂：皮之不存,，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位,，你,，什么也不是?！?/p>

我們要有感恩的心態(tài),。很多人，在得到了金錢,、地位,、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后,，卻沒有感到幸福,，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們,，同事不理解他們,，下屬不理解他們，就連父母,、妻子,、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問題,。不是別人出了問題,，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題,。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì)珍惜,，也就是文章中所說“珍惜工作”,、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”,。

工作來之不易,，是我們生活和生存的保障,，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人,，感謝那些給你壓擔(dān)子的人,，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人?！?/p>

關(guān)系來之不易,，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較,，要心胸寬廣,，“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天高”,。清代詩(shī)人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨,。萬里長(zhǎng)城今猶在,，不見當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思,。

“已有的”來之不易，要珍惜,。已有的地位,，已有的榮譽(yù)，已有的工作,，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的,。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?，付出了我們的青春，可以說來之不易,。我們得到了,，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力,，就不珍惜了,，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了,。假如有一天,，我們真的失去了這些，我們將一無所有,，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”,。

我們還要有一顆責(zé)任心,。古希臘人說，人是背著一個(gè)包袱走路的,。包袱里有家庭,、事業(yè)、友情,、兒女等,。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件,。因?yàn)檫@上面寫著兩個(gè)字：責(zé)任,。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任,，經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任,，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任,。

有責(zé)任心,，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作,；有責(zé)任心,，就不能“愚弄他人”，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事,，誠(chéng)懇地對(duì)待別人,；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”,，而是要踏踏實(shí)實(shí),，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),，總有人會(huì)記得你的好”,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義,，使我明白今后努力的方向,，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師,。

善待你所在的單位讀后感篇七

最近,，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實(shí)久久不能平息,，感慨萬分,，總想自己寫點(diǎn)東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動(dòng)筆,，思索再三,，最終還是覺得喚醒責(zé)任意識(shí),、確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。

在《善待你所在的單位》一文中有,，“你不種地,，但你有吃有喝；你不織布,，但你衣著華麗,；你不造車，但你以車代步,；你不蓋樓,，但你家居安泰；你不是神仙,，但許多人尊重你,；你沒有才華，但你依然能夠參與社會(huì),；你相貌平平,，但你的愛人喜歡你；你的能力一般,，但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢？”——因?yàn)槟阌薪?jīng)濟(jì)后盾,，而這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾就是你所在單位對(duì)你的認(rèn)可和承諾,。是呀，我們可曾想過這些,，現(xiàn)如今的我,，已為人夫、為人父,、為人之子,，我有兩個(gè)可愛的女兒，我購(gòu)買了自己的住房,、購(gòu)買了自己的車子,，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房,，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我,，讓我實(shí)現(xiàn)了一切的一切,。

敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中,，確實(shí)有很多需要思考的,，真真實(shí)實(shí)照好兩面鏡子,，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足,。破除畏難懶惰的思想,，樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。消除面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)信心不足,，辦法不多,，措施不硬，狀態(tài)不在,，帶動(dòng)力不強(qiáng)的問題,。

隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下,，部分人思想隨波逐流,、精神萎靡不振、行動(dòng)遲緩?fù)享?，使命感缺失,，不求有功、但求無過,，對(duì)礦山的決策部署缺乏深入思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動(dòng)遲緩,，導(dǎo)致工作貽誤；對(duì)工作安排事項(xiàng),，照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，沒有具體落實(shí)措施,，大而化之,、沒有實(shí)效；對(duì)所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù),，不分場(chǎng)合散布消極言論,，毫無原則，不顧影響,，放任負(fù)面情緒蔓延,；對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作,，工作不在狀態(tài),，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響,。

此時(shí)此刻的我們,，確實(shí)應(yīng)該深深的思考，照好鏡子,，做實(shí)自己,，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。

善待你所在的單位讀后感篇八

近期,，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章,，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實(shí)就是一種責(zé)任,，單位給了我發(fā)展自己,、展示自己才智的工作平臺(tái)，我應(yīng)該對(duì)單位持有感恩的情懷,，而感恩單位最好的途徑就是回報(bào),，回報(bào)的最好方式就是愛崗敬業(yè)。

時(shí)光荏苒,，生活工作的磨練考驗(yàn),，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng),，更使我有了一份感恩回報(bào)的情懷,。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺(tái),。

我在星辰供水工作二十多年了,，平凡的崗位留下我點(diǎn)點(diǎn)回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著,、曾經(jīng)的付出,，都得到公司滿滿的回報(bào)。不見風(fēng)雨,，如何見彩虹,，有了一份耕耘，就有了一份收獲,，二十多年來,，我伴隨著公司的成長(zhǎng)，見識(shí)了公司的發(fā)展歷程,，公司發(fā)展了,，我同時(shí)感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰荩@種恩惠不但是物質(zhì)上的,，更是精神上,，是用金錢無法衡量的,，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲,。我的工作崗位雖然平平凡凡,，但這是公司給我發(fā)展的平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上展示自我,，發(fā)揮自己的能量,，這個(gè)崗位平臺(tái)就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo),，我沒有因?yàn)閸徫坏钠椒?，而疏忽它，而是更加珍惜它?/p>

感謝單位,，我的生命因你而精彩,，我會(huì)好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系,，珍惜已有的,，在工作中絕不會(huì)三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，其實(shí)那也是愚弄他人的表現(xiàn),。生活是一面鏡子，你笑它也笑,，在單位和同事的關(guān)系也是如此,，我們應(yīng)該好好珍惜和對(duì)待，沉下心來好好工作,，對(duì)得起自己的良心,，用心去做。對(duì)于單位,，我的回報(bào)方式很簡(jiǎn)單,，那就是“愛崗、敬業(yè)”,。

感謝單位,！因?yàn)橛心悖也畔翊蠛Ｖ械囊坏嗡?，自由徜徉而永不干涸,；因?yàn)橛心悖也畔裉炜罩械囊稽c(diǎn)星光,，閃爍璀璨的光芒,！