當觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧,，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!當我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助,。

善待你所在的單位讀后感篇一

工薪階層，除去睡眠時間,，一天中一半的時間在單位里度過,。按時上下班，按時領工資,，去支付你生活的所有開銷。所以,，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據著你人生里大半的時光,，單位就是你的另外一個家,。

最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》,，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲,。“如果你是小草,，單位就是你的地,。如果你是小鳥,，單位就是你的天,。”單位是個大家庭，我們要生存,，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感,，都離不開單位這個家,。

專心做事、認真做人,，與領導,、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定,，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關,，單位效益好職工受益多，單位效益差,，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理,。單位的聲譽也會關系到個人的聲譽,，單位在社會上的聲譽高,，職工榮譽感強。就像“寶鋼”,、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的,，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪,。

所以,，我們沒有理由不愛單位這個家,！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道,，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾,。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以,，進入一個單位，首先要愛這個家,，珍惜這份工作，把自己當成主人翁,，為了這個家的富強、美好而去努力,，去用心付出，去維護它,。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血,，最終將轉變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來，得到同事,、領導的肯定與贊揚，個人價值得到提升,，心里上帶來愉悅感。

熱愛單位,、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質,，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起,，將單位的榮辱看做是自己的榮辱,，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績,，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資,。

如果把單位比喻成一條船,，那么職工就是坐在船上的人,，只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力,，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子,，平時偷奸耍滑,，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正,，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意,，給單位抹黑,。這樣的人是不尊重自己的工作,，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍,，在單位里形單影只，不會得到單位的重用,。

愛單位要由內向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起,，繁榮時為它喝彩,，低谷時不離不棄,，團結同事，服從領導,，熱情服務，認真工作,，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易,，需要一顆博愛的心,，需要有責任與擔當意識,，要有高素質的職業(yè)涵養(yǎng),。

要對單位懷一份責任,，對領導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩,，對工作懷一份敬業(yè)，那么,，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂,，充滿成功的機會。

善待你所在的單位讀后感篇二

最近,，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻,，語言樸實，卻令人久久回味,。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作,，不免有感而發(fā)。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達,。如果將世紀振達比做一條船,，滿載大家的希望與快樂,，那么我們大家就要同舟共濟,、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子,，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液,、銘記于心。

在工作中充分弘揚振達正能量,，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照,，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展,，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老板,。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心,，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板,，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步,，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義,，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領導能力,、專業(yè)技能和綜合素質為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要,。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠,，不放棄責任，不忘記感恩,，不丟掉敬業(yè)”。

善待你所在的單位讀后感篇三

單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感,，開始很不以為然，但認真看完《善待你所在的單位》一文后,，心情久久不能平息，確實是單位讓一個農村的孩子的我在城里立足,、生根，并擁有一個比上不足,，比下有余的生活。如果沒有單位,，也許我也能在城里生存，但絕沒有現(xiàn)在的生活和社會的尊重,。

古往今來，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式,，追求更美滿幸福的人生，工作只是實現(xiàn)這一愿景的手段,，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經成為常態(tài)的現(xiàn)今社會,，單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待,。

正因為現(xiàn)實社會的浮躁和喧囂,，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護,。正如文中說道：如果你是小草,，單位就是你的地。如果你是小鳥,，單位就是你的天空。如果你是一條魚,，單位就是你的大海。如果你是一只狼,，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。確實,，單位是你安身立命的所在，是你經濟的基礎和后盾,。如我,，一個農村的孩子,，雖然讀過幾句書,，卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青，就因為有電信(郵電)這么一個單位，找到了可心老婆,，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個成長的空間,。

或許每個單位有這樣那樣的問題，體制的,、環(huán)境的、歷史的,、現(xiàn)實的，讓我們有時會感到不爽,，甚至會艱于呼吸。但有人的地方就有江湖,，單位是人組成的，單位有問題很正常,，沒有問題才不正常。關鍵是作為單位一份子的我們,，要擺正位置和心態(tài),，勤勉工作，用自己的實際行動影響,、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量,，何愁歪風不去，問題不解!

作為懷化電信中層干部的一員,，我更應該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業(yè)來到懷化電信,，在縣分公司干過裝維機線員、做過基層支局長、當過市場部主任和分管經營副經理,，在市公司我干過政企客戶經理、做過市場部產品經理,、現(xiàn)在從事政企管理，是單位讓我一步一步地成長,，我從最底層的機線員做起，逐漸成長為一名中層管理人員,。最底層起一步步成長，使我掌握了很多書本上學不到的技術,，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài)。我感謝我所在的單位,，是它給了我一個展示自己能力的平臺,，它培養(yǎng)了我個人素質和實戰(zhàn)能力,，讓我學會了努力和拼，使我變得更理性,、更成熟,。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時,，當單位存在的問題讓我們對單位失去信心時，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當頭棒喝,，讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧,，單位是你在家庭和社會的發(fā)言權。雖然現(xiàn)在可以自主擇業(yè),，且國家主張大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，但我們電信公司的員工，有能力跳槽,，或有能力走出去創(chuàng)業(yè)的，真正又有幾人!不管怎么樣,，單位至少讓我們衣食無憂呀!

感恩庇護我們的懷化電信，是我們懷化電信每個員工應有的心態(tài),。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來,，單位不是走馬觀花地,，單位不是旅游度假村,，要把它看成是一生的根據地，是與我們榮辱與共,、休戚相關、同命運共呼吸的共同體,。所以我們一定要穩(wěn)穩(wěn)當當、腳踏實地的工作,，在自己平凡工作崗位上盡職盡力,，做一顆又紅又專的螺絲釘,。

同事們，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們?yōu)樵趹鸦娦艙碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足吧!

善待你所在的單位讀后感篇四

今天看到老婆在家做面包,，她把面粉、水,、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子,，接通電源,，按下開關，機器開始慢慢攪拌,，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型,。

看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人,、做事、做工作,。

初參加工作,，就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中,，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結協(xié)作,，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟,，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛,，同事的幫助，工作的歷練,，在熔爐中慢慢鍛煉成才,。你會覺得煎熬，也會感到溫暖,；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂,；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型,，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那,，芳香四溢。

做人,，要懂得交換,。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”,。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼,，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯,，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容,，沒有付出與包容就談不上交換,，你拿什么去付出拿什么去包容,，你所付出的物質和包容的精神從哪里所得，單位,，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺,。

做事，要學會珍惜,。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事,，因為他和你非親非故?！闭湎磉叺耐拢绕涫菍δ阒v真話的人,；珍惜所在的職位,，尤其是在覺得無所謂的時候,；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位,，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你,。

做工作，要沉下心踏踏實實,。所謂“功夫不負有心人”，直截了當?shù)母嬖V我們若想獲得成功,，就一定要懂得用心,。在日常工作中，有時取得一點點小成績,，就會感覺自我膨脹，盲目自大,、驕傲，自己為是,，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時,，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜,，取得的成績更是那么微不足道,，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多么的不成熟,，多么好高騖遠,。做工作,，做好本職,，要有計劃、有目的,、有條理，工作結束后要認真分析缺點和不足,，加以總結，形成自己的經驗,。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節(jié)之處著眼的，這點滴之中,，便是見證素質高低的基礎,。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受,，因為只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。

善待你所在的單位讀后感篇五

在建行攸縣支行工作,，已是第7個年頭。記得剛入行時,，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地,，這種念頭轉變了,，工作不僅僅是工作,，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中,，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”,。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變,？當時,，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時,，我才恍然大悟。

沒有單位,，你，什么也不是,。沒有建行,，我,，什么也不是。

單位是我們的“大家“,。一年365天，除了睡眠,，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間,，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“,。沒有”大家“的發(fā)展,，就沒有”小家“的興旺,。

單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想,，但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺,。正是有了這個舞臺,，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺,，我懂得了什么是責任，什么是擔當,，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺,，我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著,。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作,，用心呵護我們的單位,，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處,，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好,。因為沒有了單位,，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已,。

學會感恩，善待單位,，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾,，我們才能飛得更高，走得更遠,。

善待你所在的單位讀后感篇六

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘,，就像一名有思想的老者在與自己的'后輩談心。文章用通俗的語言,、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位,。

單位就是我們的“家”,。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地,。如果你是小鳥，單位就是你的天空,。如果你是一條魚，單位就是你的大海,。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場,。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家,，你就是家庭的一名成員?！?/p>

對于“家”，你有愛,，也可能有恨,，你享受了家的溫暖,，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎,？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑,，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理,。

家，是生活的港灣,，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家,。正如一首歌所唱：“想要有個家,，一個不需要多大的地方,，在我受驚嚇的時候,，我才不會害怕,。誰不會想要家,，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚,，只能自己輕輕擦？,？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”,。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢,？我們需要“家”的溫暖,，需要“家”的呵護,，而“家”呢？也需要每一個成員關心她,、愛護她、維護她,、發(fā)展她。單位垮了,，解散了,，“家”也就沒有了,，我們怎么辦？正所謂：皮之不存,，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位,，你,，什么也不是?！?/p>

我們要有感恩的心態(tài)。很多人,，在得到了金錢、地位,、名譽之后,，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福,，而是整天叫苦連天,，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們,，下屬不理解他們，就連父母,、妻子,、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題,。不是別人出了問題，而是自己出了問題,，自己的心態(tài)出了問題,。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜,，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”,、“珍惜已有的”。

工作來之不易,，是我們生活和生存的保障，要珍惜,，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人,，感謝那些給你補臺的人,?！?/p>

關系來之不易,，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較,，要心胸寬廣,，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻,，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在,，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此肌?/p>

“已有的”來之不易,，要珍惜。已有的地位,，已有的榮譽，已有的工作,，都是我們經過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血,，付出了我們的青春,，可以說來之不易,。我們得到了,，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力,，就不珍惜了，就不在乎了,，就認為無所謂了。假如有一天,，我們真的失去了這些，我們將一無所有,，我們將成為一名空白的“社會人”,。

我們還要有一顆責任心。古希臘人說,，人是背著一個包袱走路的,。包袱里有家庭,、事業(yè)、友情,、兒女等。歷經艱辛,，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任,。干好工作是責任,，孝敬父母是責任,，經營好家庭是責任,，教育好子女是責任,，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心,，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作,；有責任心，就不能“愚弄他人”,，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人,；有責任心,，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實,，埋頭苦干,，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向,，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。

善待你所在的單位讀后感篇七

最近,，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后,，確實久久不能平息，感慨萬分,，總想自己寫點東西來表達內心深處的感受,，但遲遲難以動筆，思索再三,，最終還是覺得喚醒責任意識,、確實轉變作風是給我真真切切的感受,。

在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地,，但你有吃有喝,；你不織布，但你衣著華麗,；你不造車,，但你以車代步；你不蓋樓,，但你家居安泰,；你不是神仙，但許多人尊重你,；你沒有才華,，但你依然能夠參與社會；你相貌平平,，但你的愛人喜歡你,；你的能力一般，但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢,？”——因為你有經濟后盾，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾,。是呀,，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我,，已為人夫,、為人父、為人之子,，我有兩個可愛的女兒,，我購買了自己的住房、購買了自己的車子,，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房,，這一切的一切,，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實現(xiàn)了一切的一切,。

敬愛的工友們,，在我們現(xiàn)在的工作中，確實有很多需要思考的,，真真實實照好兩面鏡子,，通過照鏡子深刻查找自身不足,，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想,，樹立進取擔當?shù)囊庾R,。消除面對復雜形勢信心不足，辦法不多,，措施不硬,，狀態(tài)不在，帶動力不強的問題,。

隨著企業(yè)走入資源枯竭,、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流,、精神萎靡不振,、行動遲緩拖沓，使命感缺失,，不求有功,、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考,，思想懶惰,，態(tài)度消極，行動遲緩,，導致工作貽誤,；對工作安排事項，照搬照抄,，不結合實際,，沒有具體落實措施，大而化之,、沒有實效,；對所承擔的指標任務，不分場合散布消極言論,，毫無原則,，不顧影響，放任負面情緒蔓延,；對于工作標準要求不高,，精力不在工作，工作不在狀態(tài),，狀態(tài)不在事業(yè),，混天度日，造成不良影響。

此時此刻的我們,，確實應該深深的思考,，照好鏡子，做實自己,，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力,。

善待你所在的單位讀后感篇八

近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章,，通過學習我內心感觸很深,。工作其實就是一種責任，單位給了我發(fā)展自己,、展示自己才智的工作平臺,，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報,，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè),。

時光荏苒，生活工作的磨練考驗,，使我變得成熟,，變得敢于擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷,。家庭是我溫暖的港灣,，而單位是我工作展示的舞臺。

我在星辰供水工作二十多年了,，平凡的崗位留下我點點回憶,，曾經的執(zhí)著、曾經的付出,，都得到公司滿滿的回報,。不見風雨，如何見彩虹,，有了一份耕耘,，就有了一份收獲，二十多年來,，我伴隨著公司的成長,，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了,，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?，這種恩惠不但是物質上的，更是精神上,，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡,，但這是公司給我發(fā)展的平臺,，我才有機會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量,，這個崗位平臺就是我的事業(yè),，就是我奮斗的目標，我沒有因為崗位的平凡,，而疏忽它,，而是更加珍惜它。

感謝單位,，我的生命因你而精彩,，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關系,，珍惜已有的,，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態(tài)度,，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn),。生活是一面鏡子，你笑它也笑,，在單位和同事的關系也是如此,，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作,，對得起自己的良心,，用心去做。對于單位,，我的回報方式很簡單,，那就是“愛崗、敬業(yè)”,。

感謝單位,！因為有你，我才像大海中的一滴水,，自由徜徉而永不干涸,；因為有你，我才像天空中的一點星光,，閃爍璀璨的光芒,！