總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,，寫得詳細(xì),、具體,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇一

來(lái)到xx公司快兩個(gè)月的時(shí)間里，在公司的組織下,，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的.主要課程包括企業(yè)文化統(tǒng)一宣貫、職能管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,，通過(guò)幾天的培訓(xùn),，讓我對(duì)xx各方面都有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì),。

我們不禁在想xx的發(fā)展不愧堪稱業(yè)界的奇跡,。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣,，讓xx的品牌家喻戶曉,。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有xx，或成為xx的一員而感到驕傲自豪,。在成績(jī)面前xx人不驕不燥,，不懈努力。在榮譽(yù)面前xx人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫,。xx這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的,，科學(xué)的，具有前瞻性的,，符合公司的發(fā)展,，也為以后指明了方向。

我喜歡xx企業(yè)文化,，一個(gè)企業(yè)的文化猶如一個(gè)公司的靈魂,，事關(guān)公司的發(fā)展。21世紀(jì)是文化管理時(shí)代,，是文化致富時(shí)代,。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容,。企業(yè)擁有了自己的文化,，才能使企業(yè)具有生命的活力。具有真正意義上的象征,，才能具有獲得生存,、發(fā)展和壯大，為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ),。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)新的管理理念,，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日須激烈條件下發(fā)展起來(lái)的,。追求一個(gè)利潤(rùn)最大化的企業(yè)，想要具有良好,、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益,，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶群體，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴,，樹立良好的品牌形象。

個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外,，消費(fèi)者信得過(guò),，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)xx品牌一流的良好形象,。

雖然我現(xiàn)在是xx的普通一員,，我也愿意為xx輝煌事業(yè)添磚加瓦，做好本職工作,。從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，我們要時(shí)刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍,，繼續(xù)朝著“規(guī)模一流,、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn),，“就像愛護(hù)我們的眼睛一樣愛護(hù)我們的品牌”和xx一起進(jìn)入許多個(gè)“三年計(jì)劃”,，“心有多大、舞臺(tái)就有多大”我愿同xx的輝煌明天共同進(jìn)步,，共創(chuàng)輝煌,。

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

感激省聯(lián)社、鐘山聯(lián)社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，同時(shí)感激起上海起航企業(yè)管理咨詢有限公司的教師們的關(guān)心和支持,，我有幸參加了貴州省農(nóng)村信用社20xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)18天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí),，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講,，我擔(dān)任了12班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀班級(jí)干部”稱號(hào),，有如下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

來(lái)自全省各聯(lián)社參加貴州省農(nóng)信社新員工培訓(xùn)的有1300余名,。本次培訓(xùn)是貴州省農(nóng)信社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多,，范圍最廣,，效果最好、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為“黃浦一期”培訓(xùn),，這是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上海起航企業(yè)管理咨詢有限公司教師對(duì)我們的認(rèn)可,，視吾輩天之驕子，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，在未來(lái)的工作中，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英,。

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識(shí)和專業(yè)技能,，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率,。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算,，金融市場(chǎng)等,，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，翻打傳票,，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。異常是在禮儀教師的教導(dǎo)下，不斷提高自我的服務(wù)禮儀水平,，同時(shí)也提高自我的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實(shí)際情景，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，更好地理解專業(yè)的知識(shí),，并融會(huì)貫通。在未來(lái)的工作中我將經(jīng)過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí),，更好地提升工作效果,。

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難,。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,。而給我們上課的教師們更是言傳身教,，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識(shí),，異常是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，在百忙中擠出時(shí)間，冒著酷暑來(lái)看望和指導(dǎo)我們,，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn),。

這次農(nóng)信社新員工培訓(xùn)是上海起航公司授學(xué)的,，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)、上海各個(gè)高校的教授,、學(xué)者,，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，學(xué)院還請(qǐng)來(lái)高級(jí)的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能,。經(jīng)過(guò)多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài),，更新觀念，擴(kuò)大視野,，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在必須程度上起到了提升我們創(chuàng)新本事的作用。

培訓(xùn)班教師還為我們安排了討論會(huì),，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流,，且提高我們的業(yè)務(wù)知識(shí)。也安排了許多課外活動(dòng),。比如：拔河比賽、歌唱比賽,、禮儀比賽等,。同學(xué)們都將自我最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家,。師生之間,、同學(xué)之間由陌生到相識(shí)、到相知,、到親密無(wú)間的良師益友,。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫忙，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，大家拼搏進(jìn)取,，勇奪勝利，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神,。收獲知識(shí)的同時(shí),，我們也收獲了友誼。知識(shí)雖然難得,，友誼更為可貴,。

我們必須會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。僅有不斷深入學(xué)習(xí),，以專業(yè)知識(shí)為主,，以相關(guān)知識(shí)為輔，不斷完善提升自我的綜合素質(zhì),，我們工作思路才會(huì)清晰有方向,，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),，到達(dá)事倍功半的效果。

雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的,，可是回味其中的過(guò)程是歡樂(lè)的,；雖然培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，可是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感激省聯(lián)社,、鐘山聯(lián)社為我們供給了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感激單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和家人給予我們的理解支持,，感激“起航”教師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞！

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

這次的培訓(xùn),，,，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)財(cái)力物力來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視。

我剛剛加入這個(gè)公司,，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn),，說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng)，為什么這樣說(shuō)呢,，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說(shuō)不清楚，我是機(jī)遇,，還是巧合,，還是上天早有安排，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，加入了這人有激-情的團(tuán)隊(duì),。

在培訓(xùn)期間，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是,，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己,，肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō),，看著鏡子的那個(gè)充滿幻想的你，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你,，你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己,，聽著這幾句話的`時(shí)候，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激,，我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己,，這樣真正的這樣認(rèn)清過(guò)自己,。對(duì)著鏡子，宣誓的時(shí)候,，身體發(fā)熱,，就好像有一把火，在身體里邊燃燒一樣,，充滿了激-情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!

我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透,，把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí)，說(shuō)實(shí)話,，我感覺(jué)應(yīng)該不太可能,，后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn)，也沒(méi)有穿透,，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤,，那就是固定思維。大家都習(xí)慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了,，這就告訴我們一個(gè)道理，凡事都有兩面性,，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。

在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識(shí)：

"愛自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),，象開飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請(qǐng)想象一下,，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開始愛自己吧! 我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事,，都是一個(gè)體驗(yàn)愛的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來(lái)看時(shí),，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛我們自己的機(jī)會(huì),。

我感覺(jué)不管是個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由,。

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，聽起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄,，沒(méi)有誘人的碩果,，沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢(shì)，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天,，進(jìn)步,，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡,，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話,。

任何人認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高，學(xué)識(shí)才干的長(zhǎng)進(jìn),，工作成績(jī)的取得,，良好習(xí)慣的形成，都有個(gè)持續(xù)努力,、逐步積累的過(guò)程,，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和，不可能一蹴而就,。好高騖遠(yuǎn),，急于求成，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦,，也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來(lái),。千里之行,，始于足下，九層之臺(tái),，始于壘土;合抱之木,，生于毫末。循序漸進(jìn),，日積月累,，“涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn),、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功,。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒,、0.01秒加快的。一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,，甚至有賴于一生一世的積累,，指望一朝成才，馬到成功,，只是不切實(shí)際的幻想,。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,，而妄自菲薄更不可取。

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中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇四

為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平,，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型人才。根據(jù)公司年初安排,，研究商議,，現(xiàn)就我科于8月27日聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線人員在公司會(huì)議室,，進(jìn)行了軟水化驗(yàn)及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費(fèi)員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效,，特成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為賀大權(quán)書記擔(dān)任,，副組長(zhǎng)為工會(huì)主席羅瑋同志擔(dān)任,，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室,，由我生產(chǎn)科科長(zhǎng)蔡小軍同志擔(dān)任,。由于組織嚴(yán)密，分工明確,，本次培訓(xùn)工作圓滿完成,，取得了好的成績(jī)和效果。

本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過(guò)場(chǎng)的態(tài)度,，本著認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的態(tài)度,。課堂上職工積極發(fā)言，向老師提問(wèn),，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記,。有新的知識(shí)點(diǎn)，都不斷的主動(dòng)向培訓(xùn)老師提問(wèn)并提出自己的看法,。有的同志由于記憶力,、理解力的差距，甚至一次兩次,，不厭其煩的向老師提問(wèn),，直到自己完全理解后，然后做好筆記,。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們積極認(rèn)真的態(tài)度,。

學(xué)習(xí)結(jié)束，組織統(tǒng)一考試,，本次兩項(xiàng)培訓(xùn)都采取筆試以及實(shí)際演練兩項(xiàng)考核,，在軟水化驗(yàn)培訓(xùn)中，職工們親自動(dòng)手,，積極學(xué)習(xí)的結(jié)果,，使得在實(shí)際操作考核中個(gè)個(gè)都能熟練掌握，培訓(xùn)合格率達(dá)100%,，在理論考試中,，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，基本都能達(dá)到要求,，成績(jī)均為優(yōu)異,。服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中,，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家模擬操作,，模擬場(chǎng)景要求兩個(gè)學(xué)員互相交換角色進(jìn)行訓(xùn)練，每個(gè)職工都親自參與,，大大提高了職工積極主動(dòng)的能力,。通過(guò)嚴(yán)格考核，所有職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，職工的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高，同時(shí)大家深深感到自己專業(yè)知識(shí)的欠缺,，與供熱發(fā)展的形勢(shì)不相符,，認(rèn)為了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，一定要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，所有在明年的培訓(xùn)中,，我們將繼續(xù)按照今年的培訓(xùn)模式進(jìn)行,。(教師繼續(xù)教育總結(jié))

在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將繼續(xù)按照公司“供熱十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,，通過(guò)崗位培訓(xùn),，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作能力,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊(duì)伍,，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績(jī)的目標(biāo),，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,，我們每個(gè)職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志,，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利,，高效開展而不斷的充實(shí)自己,，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量,。

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

經(jīng)過(guò)一系列的培訓(xùn),，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,，我們將會(huì)恪守誠(chéng)信,，責(zé)任，創(chuàng)新,，奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀;在積極性,、協(xié)作性、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù),。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間的教育及引導(dǎo)還有龍工,、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo)，謝謝你們,，祝愿你們身體健康,，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢(mèng)想，生活快樂(lè)!謝謝!

法治和紀(jì)委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律知識(shí)的講解,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎(jiǎng)懲措施等,，明確大家在薪酬等方面的疑問(wèn);紀(jì)委書記主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)注意的一些問(wèn)題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識(shí)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識(shí)的濃縮和提煉,，其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識(shí)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項(xiàng)內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng)，對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義,。

作為剛走出校門的我來(lái)說(shuō),，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù),，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

一個(gè)人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生,。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與,。,。。的接觸,，讓我印象頗深的是,。。,。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界,。古人云：君子愛財(cái),，取之有道。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對(duì)于金錢沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而,，我們?cè)诠ぷ髦幸?。。,。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線,，保持一顆冷靜的心,。

儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的發(fā)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識(shí)，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細(xì)很雜;其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù),、支付結(jié)算業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會(huì)計(jì)核算,，講的比較概括,，具體的操作看來(lái)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí);最后是關(guān)于三大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔,、漢字錄入以及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí),，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，不僅讓我學(xué)到更為專業(yè)的金融知識(shí)和服務(wù)禮儀,，也讓我深刻地意識(shí)到了銀行工作的嚴(yán)謹(jǐn),，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)。

理念培訓(xùn)主要是針對(duì)我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),，基本是要大家建立一種成功的理念,。這其中包括職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座,，主要通過(guò)視頻錄像來(lái)學(xué)習(xí),。

職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)內(nèi)容很多,，要點(diǎn)包括自身的理想和實(shí)現(xiàn)理想的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對(duì)于職工發(fā)展的規(guī)劃等;成功一定有方法的講座對(duì)于我們遇到的困境,，如何應(yīng)對(duì)困境，擺脫困境作了分析,，重點(diǎn)講述了樹立成功有方法的理念,，杜絕蠻干的方式等等;服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀,，主要對(duì)于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明,，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風(fēng)趣幽默,，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,。

成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計(jì)，方法和操作三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行,，對(duì)于漸進(jìn)的樹立職場(chǎng)成功理念以及個(gè)人的發(fā)展是非常必要的,。設(shè)計(jì)是我們首先要做好的，方法和機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握,，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動(dòng)的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念。

應(yīng)該說(shuō),，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈(zèng)品,，但對(duì)于我們卻是重要的。拓展訓(xùn)練包括兩個(gè)方面,，一個(gè)是拓展訓(xùn)練本身,，另一個(gè)就是實(shí)踐參觀。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會(huì)是我們一生的財(cái)富,。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，而我們則會(huì)成為更加出色的工行職員。千里之行,，始于足下,。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中,，做一個(gè)有責(zé)任心,，充滿自信的工行新人!

拓展訓(xùn)練是異地舉行的，進(jìn)行了一天半時(shí)間,，通過(guò)各種培訓(xùn)項(xiàng)目,，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，大家挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)一致,，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù);實(shí)踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和發(fā)展的,，以便應(yīng)用到自己以后的實(shí)踐工作當(dāng)中去,。

有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié),、解凍和掛失,、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

電力事業(yè)是充滿朝陽(yáng)的事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn),、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城，讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓`行,，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律,。

轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已接近尾聲,。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中,，我的知識(shí)體系得到了更新，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人,，我們正值青春年華,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上,、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國(guó)主義,、集體主義精神。

拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對(duì)于我們自身的一項(xiàng)完善和發(fā)展,，實(shí)踐參觀也對(duì)我們的感性認(rèn)識(shí)有所提升,，這是一個(gè)實(shí)踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，是理論與實(shí)踐的結(jié)合,。

前景培訓(xùn)不單單是對(duì)個(gè)人職業(yè)前景的規(guī)劃,，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認(rèn)知,。講座的主角是總行的行長(zhǎng),，為我們描述了一個(gè)發(fā)展的藍(lán)圖,。

講座分為三大部分，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展,，主要通過(guò)國(guó)有獨(dú)資銀行,，股份制商業(yè)銀行，政策性銀行,，外國(guó)銀行的分析,，使我們對(duì)于當(dāng)前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當(dāng)前遇到的困境，從資本金,、發(fā)展窨和與國(guó)內(nèi)外銀行競(jìng)爭(zhēng)幾個(gè)方面加以分析;最后針對(duì)以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo),。

通過(guò)此次培訓(xùn)使我的思想覺(jué)悟和對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護(hù)士一定要細(xì)心,，有愛心、耐心,、有責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，加強(qiáng)溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。

行長(zhǎng)的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個(gè)人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展,，大的發(fā)展,，那我們的發(fā)展前景才會(huì)更好，發(fā)展的空間才會(huì)更大,。

培訓(xùn)工作這周就完了,，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲(chǔ)備了。當(dāng)然,，培訓(xùn)完了,，但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn)，接受實(shí)踐的培訓(xùn),。

培訓(xùn)工作的五個(gè)方面在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用，用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的,。培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi)。

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇六

來(lái)到xxx公司后,，我們經(jīng)歷了公司為我們準(zhǔn)備的一場(chǎng)培訓(xùn),，對(duì)工作的內(nèi)容和技巧都有了非常詳細(xì)的了解和提升。而且在培訓(xùn)中,，通過(guò)對(duì)工作的了解,，我對(duì)之后提升自我的計(jì)劃又有了新的想法。

雖然現(xiàn)在還只是個(gè)半桶水的狀態(tài),，但是我相信,，現(xiàn)在的半桶水，總有一天會(huì)需要換個(gè)大缸才能裝的下,，為了能更好的提升自己,，我將這次的培訓(xùn)中的心得體會(huì)記錄如下：

開始培訓(xùn)后，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)教我們最先學(xué)習(xí)的不是我們最為著急的工作內(nèi)容,，反倒是在不斷的給我們講解公司的情況,，不僅是公司的背景、公司的發(fā)展,、公司的前景,，連我們未來(lái)的提升空間都有詳細(xì)的講解，雖然看著很繁瑣,，但是在學(xué)習(xí)后,，我卻有了許多的感受,。

首先，就是對(duì)我們公司的強(qiáng)大了有一定的了解,，公司雄厚的力量是我們前進(jìn)的基石,，還有哪些詳細(xì)的上升路線，龐大的上升空間讓我看到了未來(lái)的前景,。公司的強(qiáng)大就是我們的驕傲,，能在這樣的公司上班，我也覺(jué)得非常的自豪,，在今后,，我也會(huì)努力工作，讓自己成為公司的一名優(yōu)秀員工,！

萬(wàn)眾矚目的工作培訓(xùn)終于來(lái)了,。看著手中的資料,，聽著領(lǐng)導(dǎo)的講解，我們并不覺(jué)的工作有什么難處,，畢竟都是因?yàn)檫m合才被選中的員工,。而我們偶爾遇上的困惑，培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)及時(shí)的為我們解開疑惑,。培訓(xùn)的工作非常的順利,！

面對(duì)培訓(xùn)中的考核的時(shí)候，雖然有些緊張,，但是其實(shí)這些都是考那些學(xué)過(guò)的實(shí)用性的知識(shí),。在回想起以往學(xué)過(guò)的知識(shí)之后，培訓(xùn)的考核也輕松通過(guò),。但是并不是說(shuō)考核就如此的簡(jiǎn)單,，因?yàn)橛行┰S人的粗心大意，也導(dǎo)致出現(xiàn)了些落選的人,。

本次的培訓(xùn)總共進(jìn)行了x周,，其中我們不斷的學(xué)習(xí)，也不斷的考核,。有的時(shí)候也會(huì)有些小困擾,，小麻煩。同時(shí),，我們?cè)谂嘤?xùn)期間也互相的結(jié)識(shí),，互相的鼓勵(lì)，我們這些新加入的員工也在學(xué)習(xí)中成為了好友,，在工作的路上互勉互勵(lì),。

這次的培訓(xùn)之行真的讓我們學(xué)到了很多,，除了在工作上的必備知識(shí)，我們也完成了讓自己向工作者的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在的我們,，已經(jīng)是一名真正的員工了。希望在今后的.日子里,，我們能更加的努力,，在工作上位公司做出更大的貢獻(xiàn)，讓自己更加向上前進(jìn),！

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇七

培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束,，今后，我一定會(huì)充分將所學(xué),、所悟,、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個(gè)新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái),，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí),，提升自己,，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí),，我反觀自己，不是這種心態(tài),。不錯(cuò),，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),，感恩社會(huì),，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運(yùn)!

細(xì)心傾聽,。我們常說(shuō)班主任應(yīng)是學(xué)生的良師益友，良師易做,益友難當(dāng),。作為班主任不僅要傳道授業(yè),還應(yīng)像朋友一樣傾聽學(xué)生的心聲,了解他們的內(nèi)心世界,隨時(shí)隨地的同學(xué)生談心,，再曉之以理,導(dǎo)之以行,就能真正成為孩子們學(xué)習(xí)生活中的益友，從而更好進(jìn)行育人工作,。

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳,、幫,、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程,。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè),，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象,。為了盡快將工作做好,，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!

為了加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,，突出實(shí)踐技能,，引入職業(yè)教育的先進(jìn)培訓(xùn)理念，確定了以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu),，將培訓(xùn)課程分為公共類,、基本技能、專業(yè)技能,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩及研討交流等模塊,。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“缺什么,，補(bǔ)什么,，需要什么，培訓(xùn)什么”的原則,，圍繞省公司營(yíng)銷的重點(diǎn)工作針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn),。

拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練雖然只有僅僅兩天時(shí)間,，但對(duì)大家心靈的觸動(dòng)是特別大的,。其他的培訓(xùn)主要提高了我們的個(gè)人能力，而拓展訓(xùn)練則是提高了我們的團(tuán)隊(duì)能力,。所謂的團(tuán)隊(duì)能力不在乎個(gè)人能力的強(qiáng)弱,，而要看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。整個(gè)拓展訓(xùn)練分為室內(nèi)授課和戶外訓(xùn)練兩個(gè)部分,。室內(nèi)授課部分由張洪勝老師主講,。通過(guò)這個(gè)課程使我們具備了完成角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)。此外,，在課程中張老師給我們列舉了許多具體的溝通技巧,，這對(duì)我們以后的工作有很大的幫助,。室外訓(xùn)練則充分地考驗(yàn)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使我們的凝聚力得到了很大的提升,。

當(dāng)今社會(huì)知識(shí)的快速增長(zhǎng),、技術(shù)的迅猛變革，使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理,，管理者和員工不須不斷更新知識(shí)和技能,。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中，教育培訓(xùn)已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的輔助經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項(xiàng)重要的福利待遇,。鐵路修建廠作為xx鐵路線橋的主體維修單位,，是整個(gè)鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。20xx年順利劃歸鐵運(yùn)公司后,，xx的改革,、發(fā)展進(jìn)入到新的歷史階段。適應(yīng)日益繁重的運(yùn)輸保產(chǎn)形勢(shì),、不斷提升的技術(shù)裝備水平,、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn),、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求,。

我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺，非常需要前輩們的指導(dǎo),，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助,，我非常感動(dòng)。我也會(huì)不負(fù)所托,，盡快熟悉工作流程和重點(diǎn),，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力,。

在護(hù)患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會(huì)懂法。其實(shí)懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的,，只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理工作,，我們才能守法;只有懂法,，我們才能時(shí)刻督促自己遵守原則，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽?xiàng)工作,。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過(guò)培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到電院對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以自己的努力來(lái)回報(bào)學(xué)院的期望,，謹(jǐn)記著“愛電院,，做主人”的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光,。

中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)篇八

“良好的開始是成功的一半”,。新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長(zhǎng)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今,，海南電網(wǎng)公司已是一個(gè)銷售收入過(guò)百億度的企業(yè),，企業(yè)效益、品牌價(jià)值,、發(fā)展前景均成為我省工業(yè)行業(yè)翹楚,，然而我們電力員工的整體素質(zhì)與“創(chuàng)先”還不相協(xié)調(diào)。為了促進(jìn)員工素質(zhì)的良性循環(huán),，我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓(xùn)工作,。

培訓(xùn)工作于20xx年9月開始，我們接受的第一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)就是“新員工崗前培訓(xùn)”,。目前,，崗前培訓(xùn)工作已成為重要培訓(xùn)任務(wù)之一。三個(gè)月來(lái),，在摸索中不斷前進(jìn),，崗前培訓(xùn)工作有序有效地開展，現(xiàn)把新員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1,、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一個(gè)誠(chéng)實(shí)的錯(cuò)誤,，公司是會(huì)寬恕你的,，把它作為一筆學(xué)費(fèi)；而你背離了公司的價(jià)值觀,，就會(huì)受到嚴(yán)厲的批評(píng),，直至解雇?！毙聠T工崗前培訓(xùn)的一個(gè)重要目的就是把創(chuàng)先的核心理念與員工個(gè)人的價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一,，形成一個(gè)信仰。

2,、明確崗位職責(zé)：“不進(jìn)山門不受戒,，進(jìn)了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律并自覺(jué)維持正常的生產(chǎn)秩序,，這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外,，還應(yīng)掌握崗位的基本職責(zé)與要求,。通過(guò)培訓(xùn),，使新員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的意識(shí)，樹立團(tuán)結(jié),、協(xié)作的職業(yè)道德,，吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

3,、提升自我,。讓新員工了解電力生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理,、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等基本常識(shí)，以便減少錯(cuò)誤,、提高工作效率,，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。使其意識(shí)到自我發(fā)展的重要性,，積極與企業(yè)配合,，努力提升自己。

對(duì)于20xx年涉入新員工崗前培訓(xùn)工作,，當(dāng)時(shí)由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課,，培訓(xùn)的任務(wù)是生產(chǎn)管理。

培訓(xùn)一結(jié)束,，變電檢修所立即召開研討會(huì),，自出難題、自我加壓,，成立課題小組,，擬定課題方案后，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示要求承擔(dān)崗前培訓(xùn)授課工作,。然后通過(guò)深入車間,、部門調(diào)查學(xué)習(xí)，在廣泛聽取意見,、資料搜集和自主互動(dòng)學(xué)習(xí)之后,，把公司《員工培訓(xùn)教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“電力生產(chǎn)工藝”,、“全面質(zhì)量管理”,、“安全生產(chǎn)”、“勞動(dòng)人事管理”,、“社會(huì)保險(xiǎn)”,、“社會(huì)治安綜合治理”,、“民主管理”八個(gè)課題制作成ppt演示文稿課件,，然后在內(nèi)部反復(fù)試講,，反復(fù)修改，不斷完善,，培訓(xùn)工作才趨于成熟,。

2、獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

在20xx年新員工崗前培訓(xùn)中,，變電檢修所首次承擔(dān)起授課任務(wù),。20xx年度，全體員工對(duì)20xx年新員工培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，查找不足后再次對(duì)課件進(jìn)行修改和完善,，又組織員工把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個(gè)課題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論后制作成課件,。在20xx年的新員工培訓(xùn)工作中,，已完全承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)的5個(gè)課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),，自培訓(xùn)以來(lái),，已培訓(xùn)新員工40余人，授課84余課時(shí),，培訓(xùn)合格率在98%以上,，學(xué)員對(duì)教師授課評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到95%。新員工崗前培訓(xùn)工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定,。

1,、無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，理論與實(shí)際的結(jié)合程度還有待提高,；

1、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,。建議今后的新員工崗前培訓(xùn)中增設(shè)“海供企業(yè)文化理念”和“創(chuàng)先”兩個(gè)課題,。因?yàn)樵谕獬鰠⒂^學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育,。例如深圳供電局,，他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來(lái)參觀者講述,，新員工自加入南網(wǎng)這天起,，就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個(gè)課題的培訓(xùn)對(duì)象,，另外,，對(duì)新員工培訓(xùn)教材進(jìn)行定時(shí)更新，以符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。

2,、建立規(guī)范的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制,。建議先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后才安排到崗，不合格者直到培訓(xùn)合格后才安排崗位,，只有這樣才能提高新員工的學(xué)習(xí)意識(shí),，保證培訓(xùn)效果。

3,、做好動(dòng)態(tài)信息掌控,。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤,。跟蹤目的是對(duì)每一個(gè)新員工進(jìn)行摸底了解,，了解崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會(huì)和掌握，看看他們?cè)趰徫簧献裾率丶o(jì),、安全生產(chǎn),、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距，以便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)今后更好地開展培訓(xùn)工作,，同時(shí)也讓新員工學(xué)有所獲,、學(xué)以致用。每隔一段時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行一次互動(dòng)交流,，如可舉辦部分員工的座談會(huì),、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等，了解新員工在融入企業(yè)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,，進(jìn)行有針對(duì)性的幫助與指導(dǎo),。