在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

年度個人考核述職報告篇一

歲末臨近,，新春將至。從去年來到__公司這個大家庭至今為止也有將近一年時光了,，從剛進公司時的不熟悉到漸漸融入這個大家庭,，這些都離不開各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙。作為一名辦公室文員,，我的主要工作是協助辦公室主任處理公司一些綜合性事務,，行政部是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通內外,、上傳下達的樞紐,，有檔案管理,、文件批轉、人事管理,、采購管理,、會議安排等。這些都是我未曾接觸過的工作領域,，在不斷的學習過程中此刻我已經掌握了各項工作的流程,，也認真完成了領導交代的各項任務，自身各方面也有所提升,，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學習來彌補這些不足的?，F將這一年來的工作狀況作出如下總結：

一、辦公室的日常主要工作

1,、協助辦公室主任認真做好公司的內部協調管理工作,。認真完成今年公司各類文件、重要資料的收發(fā),、登記,、傳閱、歸檔工作,，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱,、傳達;負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉;協助完成公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證的資質年審;完成公司所有的合同,、工程資料、協議書的統一整理歸檔編號,，方便各部門查閱和使用;對公司的印章及證件制定了詳細的印章證件和資料的管理制度及借用流程;認真做好員工的考勤工作并且定期做出匯總;認真做好員工檔案的管理,，制訂了統一的《員工登記表》，加強完善了員工檔案的管理工作,。

2,、負責公司辦公物品和銷售物料的管理。認真做好物料的進出庫統計工作,，并做好物品領用登記,，定期統計辦公用品的使用狀況以節(jié)約降低成本為第一原則。

3,、負責圖紙的收發(fā)工作,。對設計院發(fā)來的圖紙認真及時做好收發(fā)記錄，并且按照樓棟進行分類整理編號,，方便今后及時領用查閱,。

4、廚房的日常事務：負責統計每一天的員工的用餐狀況并且每月進行報表匯總,，督促廚房每一天的菜品制作,，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)生狀況,。

5、協助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務工作：統一保潔人員工裝,，著工裝上崗,。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，務必保證我們工作環(huán)境的整潔,。并負責所用保潔用品的購置和領用工作;負責監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗狀況,。

6、負責辦公區(qū)及售樓處的一切維修,、維護工作：空調的日常維修,、廚房、用具的維修;所有辦公室的復印機,、傳真機的加墨,、維修等。

二,、工作中存在的不足

1,、企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。在日?？记?、獎懲方面做得不是很好，時光一長,，易造成人員紀律渙散,、工作思想不能集中，造成遲到現象一向不能很好的解決,。

2,、部門內部有些工作明顯滯后。如考勤管理,、人事檔案管理,、日常服務工作等均需加強和提高，部門內安排工作的執(zhí)行力度,、跟進程度已經有些落后,。

3、打印機的控制,。由于是群眾辦公,，對于打印復印的紙張使用、登記及節(jié)約控制存在缺陷,。

4,、對于來訪人員的接待工作欠缺主動性,，要時刻留意來訪人員，及時做好接待服務工作,。

四,、20__年工作計劃

根據20__年度工作狀況與存在不足，我將從以下幾個方面開展20__年工作：

1,、協助辦公室主任把日常事務更加細節(jié)化,、條理化、規(guī)范化,。行政工作本身比較繁瑣,，具有突發(fā)性，因此要學會把工作精細化,、條理化,，把統籌安排的工作做得更細，爭取給大家最到位的支持和服務不斷提高自我的業(yè)務水平,。

2,、要注重部門內部的作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍,。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得必須的工作成績,。

3,、自身要加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強周圍環(huán)境、同行發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數,。

4,、各部門都要有加強溝通的意識，加強思想交流,，促進工作開展,。如相互間常作思想,、工作溝通與交流，透過統一思想,，到達步調一致,，繼而推動工作有所進展。

5,、在服務的主動性方面還很欠缺,，在未來的一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、職責心強一點,，相信__公司的明天會越來越好!

年度個人考核述職報告篇二

轉眼間，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的x20xx年就要到來了。走過xx,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。

工作以來,，在公司領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中,，對照相關標準，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務,；能夠遵守紀律，團結同事,，務真求實,，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領導和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好,。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理x底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹,！

年度個人考核述職報告篇三

我叫______男，漢族，中共黨員,，現任______,，我申請參評“師德標兵”這一榮譽。

多年來,，我一直在教育教學工作一線,，接觸大批學生，我始終把學生當作自己的孩子一樣看待,，充滿愛心,，每周一上課前我都會親自檢查學生的生活衛(wèi)生，學生學習情況,，特別在禽流感期間,，我始終要求學生“洗凈手，喝開水,，吃熟食,，勤通風，曬衣服”,，并逐個檢查指甲剪了沒有,，手洗凈了沒有，衣服換洗了沒有,，并親自在放學后給班級教室進行消毒,。

一次，一個學生在大掃除勞動時不小心額頭被撞了包,，我看到后很是心疼,，我把他領到校門口醫(yī)務室進行了處理，并代付了醫(yī)藥費用,。在生活上的無微不至的關懷也贏得了孩子們的尊敬和廣泛贊譽,。班級內部也形成了良好的班風，個個比學習,，值日搶著干,，一股文明之風在班級內部悄然而生。

我是從三年級時接手的這個班,，至今已有將近三個年頭了,。在這兩年多的時間里，我嚴格遵守上級的有關規(guī)定,，沒有向學生賣過一張紙,，更不用說復習資料，沒有有償給學生補過一節(jié)課,，班級內部絕無“四亂”現象發(fā)生,。（部分學生家長的聯系方式附后，隨時接受監(jiān)督）我感覺“捧著一顆心來，不帶一根草去”是對教師高尚事業(yè)的光輝寫照,。

星期天,，我為了關心班級內的留守兒童，有時我會給他們談心：父母在外打工掙錢不容易,，他辛辛苦的掙錢為的是將來能給你一個幸福生活,，要理解父母。現在之所以不帶你們過去是有原因的,。他們自己工作不固定,，今天在這個城市明天也許會在那個城市打工。帶上你們不能經常轉學呀,，所以要自己要學會自立,，自強，做個堅強的孩子,。不要讓父母為你們操心,。由于經常談心孩子們的心理都很健康，他們的學習成績也不比其他同學差,，有的還很優(yōu)秀,。

問題家庭對孩子的影響可以說是很大。家庭狀況如何,，他總在孩子成長過程中起著重要作用,。和睦，美滿給孩子帶來學習的動力,；相反則帶來一定的影響,。我班有個孩子因為家庭父母離婚，他在班級變得畏縮膽怯,，多愁善感,，小小的心靈留下了難以抹去的陰影，父母離婚過程中的污言穢語,，拳腳相加的景象，也導致孩子在班級里言行不文明,，經常和其他孩子打架,。學習上，自我放棄,，生活上自私自利,，對集體的榮譽漠不關心抱著無所謂的態(tài)度。甚至對老師批評也不在乎,。

困難,，并及時與他們的監(jiān)護人取得聯系，以便更好地幫助他們。另外我發(fā)動班級中的其它同學,，主動與他們交往,，邀請他們參加各種集體活動，以集體的溫暖來彌補他們家庭生活中的缺憾,。

愛因斯坦說過：“興趣是最好導師,。”我認為學生的學習興趣與教學效果的關系十分密切,，尤其是小學語文的教學更是如此,。如果學生興趣濃厚而持久，教學效果就好,，反之則差,。在教學上，我認真鉆研業(yè)務多年來的經驗,，讓我形成了自己獨特的教學方法,，孩子們總說：“上李老師的語文課，不知不覺就下課了”,。這句話也許是孩子們對我教學工作的最好評價,。四十分鐘的時間不知不覺就度過了，孩子們學得很愉快,，我教的也很愉快,，我從中感受到了興趣是孩子們學習的動力，它會鼓勵孩子積極主動而愉快的學習,，發(fā)揮他們的智慧潛力,，提高教學效率。在學校舉辦的抽考中,，我班級同學取得了全年級第一的'好成績,，同時她也在小探索雜志社舉辦的競賽中取得了文字二等獎的好成績，我知道成績只能說明過去,，未來還有許多路要走,，我堅持信念，未來會更美好,。

在語文教學園地里,，我不輟耕耘灑下了許多辛勤的汗水，我獨創(chuàng)了“五一”練習法,，讓學生做到五個“一”（每天積累一個好詞,，一個好句，讀一篇文章,，觀察一件事物,，寫一篇日記,，這個方法曾經受到，前來聽課老師的贊許）,，在正確的方法下,，學生成績，特別是作文成績飛快進步,，看到學生成績有了明顯進步,，我內心也快樂，因為我的付出得到了回報,。在語文教學中,，我常常使用快樂教學法，讓學生樂學,，然后才能愿學,，會學，樂趣是學習前進的動力,，沒有了樂趣也就沒有了前進的動力,，語文教學也就成了一潭死水。所以樂趣也就成了打破這沉寂的浪花,。課后學生經常感嘆：上語文課真輕松,，感覺不到壓力存在。

在單位,，同事們都很了解我,，我也很了解他們。我做人誠實,，作風正派,，同事相處和睦融洽，加上自己的音樂,、美術愛好,，所以，可以稱得上中年人之中的樂天派,，我最守紀律,、團結同事，按時上下班,，按時參加各種會議,，學習，勤奮工作,。

總之，也許我有不足之處,，但是我相信：我符合“師德標兵”這個稱號的標準,。請上級領導給予考察批準,！

述職人:xxx

年月日

年度個人考核述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

在xx綜合治理辦公室的指導下，為做好社區(qū)治安綜合治理工作,，結合轄區(qū)實際情況,，我社區(qū)成立了綜治領導小組完善了各項組織機構和各項規(guī)章制度，責任分工明確,，做到了工作有計劃,、有落實，順利完成了上級安排的各項工作任務,，現將述職如下：

1,、基礎不牢，地動山搖,，今年,，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際,，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標,，突出固本強基，切實加大防控力度,，狠抓防范長效機制建設,，進一步夯實了基層基礎工作。

認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,，加強社區(qū)治安防范措施的落實,，增強在維護社會治安中的作用，徹底落實“屬地管理”的原則,，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作,。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢得到了明顯改善,。

2,、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識,，動員社區(qū)居民積極參與治安志愿者的活動中,。

社區(qū)動員轄區(qū)內的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育,，在主要街道,、居民院落懸掛橫幅xx余條、張貼宣傳標語近百張,，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果,。

3、完善組織網絡和規(guī)章制度,，積極開展群防群治工作,。

社區(qū)群防群治工作組織健全,，上半年我社區(qū)共出動義務巡邏隊xx多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化,。社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高,，防范力量建設顯著增強，上半年未發(fā)生一起刑事案件,，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高,，社會秩序良好，人民安居樂業(yè),。

1,、為加強對流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理,。

通過20xx年xx至xx月的流動人口信息采集工作,，明確了我社區(qū)的流動人口數據，目前我轄區(qū)內登記在冊的流動人口為xx人,，共有出租房屋xx余戶,，為了對轄區(qū)內的流動人口進行有效管理，根據上級流管辦的要求,，我們將流動人口管理工作納入長效管理機制,，提高了流動人口管理工作的實用性。

2,、突出抓好重點對象的管理和服務,。

按照《單位內部治安保衛(wèi)條例》的要求，加強單位的治安保衛(wèi)工作,。特別是要按照“誰主管,，誰負責”的原則，進一步落實企業(yè)法人責任制,，加強對非公有制經濟組織的綜治工作;著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育;深入推進“xx社區(qū)”創(chuàng)建工作,，繼續(xù)開展對違規(guī)經營的網吧、網站和不健康“口袋書”的整治行動,，培植良好的社會風氣,。

社區(qū)居委會以板報、講座,、宣傳欄等形式,，結合“五五”普法工作，扎實開展法律宣傳工作,。切實開展對干部,、群眾的法制教育，組織轄區(qū)居民全面開展“法律進社區(qū)”宣傳活動,，積極開展各項普法宣傳工作,，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍,，上半年開展法制xx次，學習《信訪條例》《安全,、生產法》等。

我社區(qū)懸掛各類法制宣傳橫幅xx條,，海報xx期,，出各項普法宣傳板報xx期，發(fā)放各類普法宣傳單xx余份,，組織法制培訓xx次,，通過開展法律進社區(qū)活動，增強了社區(qū)居民的法律知識,，使居民懂得了學法,、知法、守法,、用法的重要性,，提高了居民依法辦事的法律意識。

1,、截止至今,，我社區(qū)共有在押服刑人員xx人，社區(qū)結合每人的實際情況進行了親情幫教工作,，社區(qū)幫教小組定期與在押服刑人員家屬進行情況了解,，同時將在押服刑人員的思想動態(tài)與改造情況反饋給家屬，使服刑人員安心服刑,。

2,、扎實開展矛盾糾紛排查調處工作。按照“及時排查,、各負其責,、工作在前、預防為主”的原則,，建立健全由各有關方面積極參與的矛盾糾紛排查調處工作機制,，真正把矛盾糾紛排查調處的責任落到實處。堅持科學決策,、落實政策,，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產生。堅持和完善巡回排查制度,、情況報告制度,、協調調度制度、定期回訪制度,。

進一步健全矛盾糾紛信息網絡,，鞏固,、發(fā)展和完善多種形式的人民調解組織，提高依法調解的水平,。把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護社會穩(wěn)定。上半年,，調委會共調解或參與調解糾紛xx起,，其中xx起調解成功，xx起因特殊情況未能調解成功,，調成率xx%,。

一年來，在全社區(qū)范圍內開展了安全生產宣傳活動,，定期不定期的對煙花爆竹安全,、危化物品安全,、公共聚集場所進行安全大檢查,，特別是在元旦、春節(jié),、“五一”,、學校放學上學等特殊期間前后開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患,，并加大其整改力度,，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。xx月份社區(qū)進行安全檢查xx次,。

社區(qū)還定期組織工作人員學習業(yè)務知識,，積極開展崗位練兵活動。xx月份,，邀請社區(qū)法律顧問給社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者進行普法講座;xx月份,，組織信訪信息員培訓班;對每一位社區(qū)工作人員進行了業(yè)務知識、應變能力的考核,，使社區(qū)工作人員的業(yè)務水平不斷提高,，對自己轄區(qū)內的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區(qū)領導的表揚,。

通過這一年的綜合治理工作運行,，工作中取得了一些成績，但還有許多不足,，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領導下,，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處,，努力為居民營造一個安定,、繁榮、祥和的生活環(huán)境,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年度個人考核述職報告篇五

回首一年的光陰,，回想一年的教學管理工作,，內心有很多話想說,，在老師和學生的配合下，我圓滿的完成了這一年的工作,。

一,、畢業(yè)班工作；

二,、初一招生工作,；

三、教師隊伍建設,；

四,、信息技術工作；

五,、教學常規(guī)管理工作,，

從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下：

去年的畢業(yè)班是12級,，6個教學班328名學生,，全體領導和教師傾注了很大精力，12級全體師生經過一年的奮力拼搏,，取得了中考一批錄取98人的好成績,，占全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%,，成績另人滿意,，總結畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提。

1,、班主任班級管理到位,、及時、得當,，12級初三的一年內,，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清,。做了多少工作,，從她們談起12級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。

2、老師,、學生,、家長、領導四方配合得好,，學生會,、家長會、教師會,、班主任會到底開了多少次無法統計,，但招之即來，到會認真聽,，散會馬上落實,，雷厲風行，團結一致,，使98級學生學風正,，考風正。

3,、后期管理抓得緊,、吸取10級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視,，每位老師都步行跟考,、到現在還記憶猶新。

4,、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用,，對教師的獎勵有利于團結協作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識,。

5,、中考信息摸得不錯，尤其是上學期,，僅去石家莊摸信息就8次,，各種中考資料代表了中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估,。

6,、注重了學生應考能力的訓練，年后的月考,，老師們狠抓考風,，注重考后分析，對科學施教,、平靜應考起到了很好的作用,。

13年初一新生的招生工作圓滿完成,，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多,，質量最好的一屆,，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績,，主要做了以下五件事：

1,、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策,、招生考試時間,，學校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到,、無死角,，起到了很好的作用。

2,、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經過很多人的構思,、修改、編制,、出了一些新政策、兩個簡章并行,，社會反應良好,。

3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分,，10天的報名接待工作,， 每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序,，還很好地展示世紀人的熱情和周到,，讓學生、家長有了一個良好的印象,。

4,、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加,，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多,、大家勁往一處使，心往一處想,，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆,。

5、撕心裂肺錄取收費：13級新生優(yōu)秀生比例有所提高,，得益于招生政策,，也得益于12級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的,，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興,。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務,。

世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的,，教師的敬業(yè)奉獻，為人師表,，團結向上,，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出,，師資隊伍建設步子大,，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平,。

1,、培養(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青,，熱情高,，易接受新鮮事物，缺少經驗但學習勁頭足,，鍛造團隊精神已成為領導班子,、年級組長、班主任老師的共識,，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件,。

2、走出去請進來增加學習機會,，學校組織了多次外出學習,、參觀、聽課活動,，是投資最多的一年,，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息,，吸取了先進方法,，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機,。

3,、大比武、推門課的開展提供了互相學習,、互相督促的機會,。教師間互聽,、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于40節(jié),，老教師不少于20節(jié),。被聽課次數也在5次以上。

4,、不失時機推舉名師,，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣,、市觀摩課,、評優(yōu)課活動二至三次，在保定市名列前茅,。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課,，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效,。

5,、開展課題研究，提高文化品位,，學校申請立項7個課題,，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚,?！懊利?分鐘”課題順利通過市級專家初檢，并獲好評?，F又申報了三項省級課題,。

6,、發(fā)掘每位老師的個性特長,。不同的教師有不同的個性，不同的長處,。有擅演講的,，有具備表演才能的，有善于動腦筋的,，有特別會抓重點的,，有特別周到、仔細的,，不同的特點不同的培養(yǎng)方法,，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能,。不同個性的教師都在學校找到了立足點,。

信息技術推廣成為社會熱點,。學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及,、開發(fā)水平,。信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件。我校信息技術開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭,，成了窗口學校,。91%以上的教師制了課件，上了課件展示課,，有的不止一節(jié),。在多媒體教室授課300多節(jié)，課件不再神秘,。powerpoint已經普及,。微機管理教師業(yè)務水平，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高,。正向專業(yè)型,、開發(fā)型靠近，相信不久學校會涌現出一批制課件的天才,。學生微機操作課本學期1000余節(jié),，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時,，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng),。

學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多,，彈性大,。教導處三位老師工作投入、積極配合 ,、開動腦筋,，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務。兩次期中,、期末考試的組織,、分析、成績校對,，幾次檢查教案,、檢查作業(yè)批改、評教評學,，早晚自習的管理,、考勤、初一新生建檔,，學校各種計劃的布置,、收集,、存檔，總結的收集,、考核量化的數據采集分析,，一件工作接一件，時間性強,。各項工作井然有序,，三位教師業(yè)務水平有了很大提高，為學校 各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻,。

綜合來講,，學校的各項工作都取得了非常好的成績。當然,，這樣的成績離不開全體老師的努力,，也離不開全體學生的配合。我也在其中盡了自己一份綿薄之力,。本學期的工作即將結束了,，在工作中我還存在很多不足，在今后的工作中我會盡量彌補,。謝謝全體教職工的支持,。謝謝大家！

年度個人考核述職報告篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

20xx年，在局隊領導和處長的帶領下,，在同志們的關心幫助下,，我在各方面都有了較大程度的提高。現從德,、能,、勤、績,、廉五個方面作如下：

按照局黨委的要求,，我自始至終地參加了學習的全過程,；積極參加支部的學習和活動,。通過學習和交流使我進一步理解了黨的理論、路線,、方針和政策,，并寫了心得體會。顧全大局,，團結協作,，以誠待人,，不追名逐利，不計較個人得失,，注重在品德素養(yǎng),、職業(yè)道德和社會公德等方面的。

在實際工作中,，經過不斷學習,、不斷積累，具備了一定的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，沒出現過錯，盡職盡責,。在業(yè)務知識水平和工作能力方面逐步地提高和鍛煉自己,。

熱愛本職工作，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，堅持刻苦鉆研,，任勞任怨，扎實細致,。在工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,。認真遵守規(guī)章制度,，保證出勤，參加義務勞動,，注意發(fā)現和學習別人的長處,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年度個人考核述職報告篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!時間如流水,，轉眼間xx年就已經快結束了，在上個月底我們公司也開了xx的銷售會議,，公司領導在會議上也做了xx的,，還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后,，領導要求我們也來給自己x年的工作做個述職報告,，希望通過報告我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事，從而更好的開展明年的工作,。

現在我對我這一年來的和感受如下：

一,、踏實做事，認真履行本職工作

首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析,，其次自己經常同其他業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。

要經常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類,，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶,，并根據他們的需求量來分配次數,。力求把單子促成，從而達到銷售的目的,。

二,、主動積極，力求按時按量完成任務

每天主動積極的拜訪客戶,，并確保拜訪質量,，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的,。主動協助客戶做工作,，比如幫忙查找資料，幫忙做方案,，做預算,，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的最好機會,。即使當時沒有能立刻成交,，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的,。

三,、做好售后服務

不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現,，做好售后是維護客情的重要手段,，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候,，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在,，如果找不出原因的,，也不要著急,，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶,，然后再承諾一定能幫他解決問題，再把問題跟公司的技術人員反應,，然后再找出解決的方案,。

在我成交的客戶里,，有反應出現問題的也不少,，但是經過協調和幫忙解決以后,，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。

四,、堅持學習

人要不斷的學習才能進步,。首先要學習我們的新產品,，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較,，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢,，從而做到在客戶面前揚長避短。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現在市場上做得比較好的產品,，了解行業(yè)里的相關政策,，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,，遇到問題才能隨機應變。

以上就是我們工作情況的述職報告,。如有不當之處,，還請大家批評指正。謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度個人考核述職報告篇八

年,，在區(qū)委的領導和上級法院,、人大、政協及社會的廣泛關注與監(jiān)督下，在院長的帶領下,，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關,、部門協力配合、幫助下,，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善,，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢,，新的上訪明顯減少,，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境,，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升,，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定,、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻,。中政委領導、最高人民法院,、省政法委,、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等,，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定,。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽,。

在履行分管業(yè)務庭審判管理,、隊伍管理、政務管理和黨組,、審委會等職責外,，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制,，取得全國空前的成效,，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年,，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”,。

年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會,，并被確定為八名作者之一,。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定,。

經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察,、比較和通過各種渠道了解,，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院,。

2,、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。

首先,，通過多元調解和繁簡分流,，使審判業(yè)務庭的案件難度增大,，促使民商事法官的自然優(yōu)化,。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”,，占一線審判法官的25%,。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求,，我院的法院專業(yè)水準沒有降低,，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下,，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務,。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%,，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下,，實現了結案數上升9.8%，發(fā)改案件減少29.2%的喜人的工作成績,。

其次,，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度,，案件庭前研討制度,、當庭宣判制度、判后答疑制度,，并加強裁判論理的公開審判制度,。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺,。

特別是我院開展司法公開大討論活動,，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三,，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用,，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動,。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題,，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣,。

第四，加強管理,。首先是審判管理,。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議,、審判學會研討,、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度,。

第二是隊伍管理,。一年來，干警無一人違法違紀,。

第三是政務管理,。在協調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作,。明令禁止分管庭室拉贊助,、私設小金庫等違法、違紀行為,。

3,、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果

首先，通過我院法院工作網站,，進行宣傳,、建立溝通和工作的平臺。

其次,，以審判學會為主體,，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地,、互派專業(yè)人員作專題講座,、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補,。

第三,，打造法律人共同體。首先,，和北華大學聯手,，建立學生實習基地、互邀講座,、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動,。其次，邀請上級法院法官,、律師,、法律工作者,、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流,，彼此加強溝通理解,，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題,，獲得了廣泛的理解和支持,。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè),、軍營,、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等,，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動,。

4,，以人為本,，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）,、訴訟流程咨詢窗口,、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務,，并設觸摸屏,、訴前提示欄、報刊閱覽,、休息席等等服務項目,。

5、自身建設

（1）被省高院評委吉林省專家法官,。

首先,，法官職

業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面,，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的,；另一方面，新的法官理論素質,、法律素質,，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng),，法律經驗的積累等方面,，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位,。

其次,，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化,。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革,、理解改革的精髓,，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次,，在對外銜接的很多方面,，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限,、法院資源有限,。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四,、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實,。

第五、司法服務有待進一步完善,。例如法律援助窗口的建設問題,。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合,。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討,。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善,，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用,。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量,、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移,。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行,。

再次,，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制,。陽光審判的落實,，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。集約化管理應當是節(jié)約司法資源,、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試,。

第四，加強學術研討,。目前,，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新,，因此,，為適應未來審判工作需要,，必須未雨綢繆，加強學習和研討,，以適應未來,，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。

年度個人考核述職報告篇九

各位領導,、同事們：

大家好,！

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，回顧20××××年的工作,，有付出也有收獲,。在這一年的工作中，我學到了很多的事情,，現我就20××××年的個人工作做個總結,。

在這一年里，我在院領導,，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務,，在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責,，保質保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏,，不斷完善自己，充實自己,，在工作之余及時的總結自己的經驗,，取長補短，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術,，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對；學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導,，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，我覺得這是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

以上就是我的述職報告,，如有不當之處還請批評指正，謝謝大家！