總結，是對前一階段工作的經(jīng)驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

機械設備管理工作總結篇一

機械管理是項目生產管理中一項重要的工作。2009年,，在局領導及相關部門和公司領導的關心,、支持和幫助下，我公司設備管理人員認真學習機械設備行業(yè)法律,、法規(guī)和各種規(guī)章制度,，及時反饋各種信息，全心全意地為企業(yè)服務,，在轉變思想觀念,、理順、健全機械設備管理機制,，細化全過程管理程序,、全面排查清除隱患、解決歷史遺留問題等方面做了一定工穿越小說網(wǎng) http://作,，取得了較好的經(jīng)濟效益,。

如何進一步規(guī)范管理，提升效率,，創(chuàng)造效益,，就首先需要進行管理思維的革新。結合"木桶理論"的三方面進行分析：一只桶盛水的多少取決于最短那塊板,；還取決于板與板之間的間隔大?。蛔詈笏€受桶底大小的制約,。在××年的機械管理工作中,，我們把這三點結合到工作實踐中，第一點就是讓我們重視各項目之間的協(xié)調性,，各部門之間相對薄弱的部分,，各工種之間相對弱的工種，各工種內相對弱的個人,。從而找出弱點所在加以強化,，提高效率。另外還要重新認識長板的新內涵,，長板的作用并不是為了突出自己,，而是用自己的行動來帶動整個團隊，使團隊發(fā)揮最大的效能,。第二點是讓我們加強各項目,、各部門、各工種,，各工種內相對較弱的個人之間的相互聯(lián)系,。只有將他們緊密結合起來，使他們變成一個統(tǒng)一的整體,。一個漏水的桶是不能盛滿水的,，不管它的板有多長。第三點提出了我們的范圍,，各類機械所能進行的施工作業(yè)所創(chuàng)造的價值,。想進一步擴大我們的底基,，就要增加新的設備，更要堅持以人為本,，從根本上激發(fā)人的主觀能動性,。另外一方面就是在機械之外尋找新的利潤增長點。

我公司目前主要有兩個項目在施工,，所用機械設備主要有拌合船,、起重船、浮吊,、振樁錘,、履帶吊、汽車吊,、挖掘機,、裝載機、發(fā)電機,、箱式變壓器,、砼攪拌站、砼拖泵,、砼運輸車等,。

1、通過培訓提高操作人員的技術水平,。隨著科學技術的不斷發(fā)展和新技術,、新材料、新工藝的廣泛應用,，工程機械的種類更加齊全,，結構更加復雜，對工程機械操作人員的要求也有新的提高,。操作人員不僅要懂得工程機械的結構組成,、原理、性能,、掌握操作技巧,，而且還要有工程機械的故障快速診斷和維修能力。公司各項目部均多次組織維修人員進行學習,，對機駕人員進行培訓,，考核，并先后6次舉辦紅旗手標兵競賽活動,，以提高操作人員的技術水平及能力,。操作人員良好的技術水平可以在很大程度上提高工程機械的利用率和完好率，避免因人為因素造成工程機械的損壞,，縮短了工程機械的維修時間和維修周期,，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,。

2、加強對操作人員的素質教育,。操作人員的工作態(tài)度和工作積極性,、責任感對工程機械的使用性能有很大的影響，一個合格的操作人員應該具有高度的責任感和職業(yè)榮譽感,，能夠擺正自己的位置,，熱愛自己的本職工作,，服從領導的管理和指派,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行工程機械安全操作規(guī)程,，安全生產,，并出色完成領導交給的各項任務。一年之中我公司對所屬各項目操作人員進行了多達12次的專項素質培訓,，長達20多個課時,，提高了操作人員的工作積極性和責任感，對發(fā)現(xiàn)存在的問題和缺點及時改正,，有效的提高了操作人員的工作積極性和能動性,。

3、加強工程機械的維護和保養(yǎng),。工程機械的維護保養(yǎng)質量是工程機械使用的前提和基礎,，工程機械在長期的使用過程中，機械內部零部件磨損,，間隙增大,，配合改變，工程機械應有的靜平衡和動平衡被破壞,，工作穩(wěn)定性,、可靠性和機械的工作效率都顯著下降，甚至會造成某些總成和零部件的永久性傷害,。我公司建立了有效的管理機制,，加強了對工程機械的維護保養(yǎng)的管理力度，嚴格落實各項規(guī)章制度,，根據(jù)工程機械近幾年來的使用情況和完好狀況,，制定了工程機械的年度維修計劃、季度維修計劃和當月維修計劃,，由專人負責和檢查,，按時按級做好工程機械的維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,，并認真做好工程機械的維護保養(yǎng)記錄,。

4,、加強后勤保障和材料供應。由于我公司承建的橋梁施工項目離城市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠,，設備的材料供應和日常生活用品的購置等問題都會影響到工程機械的使用，我公司和管理人員經(jīng)常深入到一線工作中去,，關心職工的生活,，廣泛的進行交流和溝通，鼓舞了廣大職工的士氣和干勁,，提高了操作人員的工作積極性和工作效率,。工程機械的材料、配件無論從質量上還是數(shù)量上都能得到很好的保證,，避免因為材料的質量不合格,、尺寸不一致和數(shù)量不夠等因素造成設備的停機或者使設備工作異常、某些總成和零部件的損壞,，產生更加嚴重的后果,，造成不必要的經(jīng)濟損失。

5,、針對所處位置的自然環(huán)境的影響制定相應

機械設備管理工作總結篇二

1,、查閱集團公司、公司及分公司以往機械設備管理文件,，結合《機械設備管理辦法》的編制,，并已審核通過，以文件形式下發(fā),。明確了設備管理工作中各個部門的職責及相關工作,。

2、完成《機械設備運轉記錄通知》的下發(fā),，對設備運轉記錄的填寫根據(jù)分公司的實際情況做了詳細的規(guī)定,，有效的規(guī)范了記錄工作，便于日后的整理統(tǒng)計,。

3,、完成了設備資料的整理歸檔工作，對每本資料進行編號,，便于日后的查閱,。

1、對重輕鋼生產線,、箱型梁生產線,、拋丸機、搖臂鉆床,、數(shù)控鉆床,、電瓶式軌道運輸車,、81臺氣保焊機、48臺交直流焊機等設備進行噴碼標識（包括外協(xié)隊伍自帶設備）,，對門橋式起重機進行了貼碼標識,，極大的方便日常管理工作的進行。

2,、每天對設備運轉使用情況及運轉記錄情況進行檢查,，對保養(yǎng)不到位的設備現(xiàn)場指正，督促整改,；對運轉記錄填寫情況進行記錄,，對出現(xiàn)的問題進行指正。每周將日檢查匯總為周檢查,，每月最后一周檢查情況匯總為月檢查,。

3,、及時制止檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)情況,，避免了機械設備使用故障及事故的發(fā)生。

4,、對設備維修及更換配件情況進行統(tǒng)計,，分析故障原因，統(tǒng)計易損件情況,。

20xx年下半年安檢部將一如既往地加強機械設備的管理工作,，使分公司機械設備始終處于良好的運轉狀態(tài)，避免設備事故的發(fā)生,。

機械設備管理工作總結篇三

一,、基礎工作管理

1、完善機械設備管理組織機構,、人員落實到位,、分工明確。

3,、建立了設備管理臺賬及設備卡片及設備檔案管理,、資料及時準確。

4,、強化班組建設提高小型工機具使用與管理,，2012年我們小型工機具配備率已達到60%以上，2013年將根據(jù)施工實際情況繼續(xù)完善工機具配備使配備率達到100%,。

4,、建立了小型機具出入庫管理臺賬及機械設備分部管理臺賬。,。

5,、按時上報機械設備修理計劃,，固定資產臨時設施分布管理臺賬，月份機動管理報表,，月份巡檢記錄及自備公務車輛補貼臺賬,。

6、每月按時調整設備技術檔案管理臺賬,。

7、按公司要求報季度設備配備計劃及年度上報機械設備配備計劃,。

8、每月按時參加機動系統(tǒng)例會并認真領會會議精神,。

二、機械,、機具管理

1,、我著重抓好設備使用和定期的維護保養(yǎng)等兩方面工作，加強后勤保障供應工作,，從而降低修理成本,。

2,、不定期對機械設備進行完好標識、統(tǒng)一標牌進行檢查,、發(fā)現(xiàn)丟失及時補上。

4,、積極協(xié)調解決施工現(xiàn)場所急需要的一些特殊機械,、機具及索具等。

5,、積極配合工段在施工前所需要機械,、機具配備工作。

6,、對即將結束的工號積極組織人員協(xié)調退庫等工作。

三,、

1、設備出庫時必須保持完好狀態(tài)標識齊全出庫,。

2、使用工段必須按計劃量到倉庫有專人簽字領取,。

3、要求工段在搬運設備過程中要確保人員與設備安

4,、設備入庫時要先進行檢查驗收、統(tǒng)計設備完好情況,。

5,、統(tǒng)計入庫設備需求計劃、報主管經(jīng)理審批后方可實施,。

四、維修管理

1,、按時做好機械設備的維護保養(yǎng)工作,。待修機具統(tǒng)一擺放,，并對機具定期進行維護保養(yǎng)情況檢查,，認真做好維護及保養(yǎng)記錄。

2,、庫存機具也要作到不定期進行檢查,、確保庫存機械，機具完好無損,。對損壞嚴重的砂輪,、導鏈等小型機具由專業(yè)維修人員進行拆裝整合，保留可用的零部件,，為公司節(jié)約成本,。

3、對損壞設備,、機具統(tǒng)一粘貼損壞標識,，并集中擺放。由維修人員進行初步鑒定損壞原因及部件,，進行更換調試,，以確保施工生產的需要。

4、維修的原則是,，本著對公司負責態(tài)度充分利舊利庫勤儉持家,，降低成本。

五,、2012年工作中存在問題及整改措施

1,、現(xiàn)場檢查過程中存在焊機棚陳舊電源配置不符合要求。經(jīng)單位領導協(xié)商后,，將三棟焊機棚內電源按要求從新配備,。

六、明年工作打算

1,、繼續(xù)完善機械,，機具管理規(guī)章制度及獎罰制度。

2,、加強對現(xiàn)場機械,，機具監(jiān)督，檢查,，做到不定期巡檢抽檢等。3嚴格執(zhí)行機械設備專人負責管理制,，確保設備完好率和利用率,。

4、加強機械,，機具維修管理力度,，做到維護，保養(yǎng)及時準確,。

5,、建立有效的機制，制定出維修配備計劃,，按規(guī)定嚴格遵守審批程序,。

機械設備管理工作總結篇四

大家好。

我現(xiàn)在將設備維修中心一年來的工作進行簡要的匯報,，不妥之處請批評指正,。

設備維修中心在公司的正確領導下，在各部門和兄弟單位的支持配合下,，客服了中心領導配備不齊全等困難,，三廠、一公司2400多人凝心聚力,、開拓務實,，較好的完成了20xx年的各項工作。

全年共完成大（項）修設備454臺（套）；小型設備修復34313臺（套）,；生產托輥32萬個,，生產鋼結構件1842噸；全中心入井服務1727人次,。全中心共完成工時351.55萬個,，大（項）修設備完成工時224.41萬個，完成年計劃的104%,；各類小型設備完成工時127.14萬個,，完成年計劃的139%；完成設備維修及制造產值13.18億元,；實現(xiàn)利潤1652.9萬元,。

——設備維修內部專業(yè)化。各大修部門根據(jù)設備種類,、工作性質進行劃分,，有效發(fā)揮了設備噸位和檢修場地的優(yōu)勢，人力資源得到合理利用,。

——生產組織競賽化,。各生產車間以班組為單位，開展勞動競賽,，激發(fā)員工生產積極性,，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動同安全生產融合，初步形成了比,、學,、趕、超的生產氛圍,。

——質量管控體系化,。編制了近年神東機電設備運行事故案例；制定了29種機型358個質量管控關鍵點標準,；規(guī)范了26項大修出廠技術清單；質量管控納入設備維修中心五型績效考核體系,，注重質量的過程控制,。

——自主修復初步規(guī)模化,。中心現(xiàn)已開展了8類19項自修項目,，在設備和人員沒有增加的情況下，提高了自修量,，如機架修復同比增長66.1%,，立柱修復同比增長79%，節(jié)約外委修理資金4524.83萬元。

——維修過程規(guī)范化,。,；中心代表公司取得了12種設備大修資質，完成了十種機型大修規(guī)范的編制,，其中四種大修規(guī)范已經(jīng)在神華集團正式頒布,，其它六種機型正在組織會審中。

——本質安全扎實有效,。中心貫徹落實公司“本安體系全面實施年”精神,，以創(chuàng)建本安二級為目標，落實責任,，全年未出現(xiàn)人身傷害及機電事故,。組織開展危險源再辨識活動，辨識新增危險源96項,；廣泛應用本質安全信息體系,，全年共錄入隱患7450條、人員不安全行為20xx條,；中心及各廠,、公司共舉辦各類培訓127次，培訓人員6092人次,。通過各種手段全面提高員工的安全生產技能和素養(yǎng),。

——技術創(chuàng)新有突破。中心高度重視科技創(chuàng)新工作,， “五小”活動為載體,，調動員工技術創(chuàng)新的積極性。20xx年完成了99項五小成果,、23項專利項目及26篇專業(yè)論文,，推薦了7項小改小革成果申報內蒙古自治區(qū)。編制了“十二五”規(guī)劃,；制定了詳細的三年自修規(guī)劃,；完成了部分部件的修復方案；建立了六個標準化配電室,。

——經(jīng)營管控有典有則,。全面開展五型績效考核，每月召開經(jīng)營分析會,，對各廠,、公司的生產成本、可控費用進行分析,，改革傳統(tǒng)薪酬分配方式,，以“五型”績效考核為手段,，對工資進行二次分配；持續(xù)開展“雙增雙節(jié)”活動,，全年節(jié)約設備購置費用791萬元,，大修配件費同比下降3%，消耗材料同比下降5%,；節(jié)約材料費,、配件費3797萬元。中心六項費用全年節(jié)約12.36%,。

——黨建工作健康有序,。堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強思想政治工作的針對性,、實效性,、科學性；嚴格按照公司要求程序開展了部分黨支書記的公推直選工作,；進一步規(guī)范“兩報三刊”的管理工作,，在車間開辟專門的班組學習建設園地；建立了樣板黨員活動室和圖書閱覽室,，創(chuàng)辦了維修簡報,。

中心黨委組織各級領導和關鍵崗位人員四次集體觀看、學習《反腐倡廉警示片》,；中心網(wǎng)站開通了群眾監(jiān)督信箱,，設立了信訪專線電話；出臺了《設備維修中心信訪管理制度》,；通過述職,、員工民主評議對中心副科級以上管理人員進行考核；合理化建議反饋到職工,，形成了pdca閉環(huán)管理,。

——幸福工程游必有方。中心領導班子把員工的利益放在首要位置,，中心在年初組織了130個管理崗位公開競聘,，417人參加競聘；為女職工發(fā)放《女性修養(yǎng)和健康讀本》623本,；邀請地方計生管理部門上門為女職工進行免費婦檢,；通過改造挖潛，為400多名勞務工解決了住宿,；為17對夫妻安置了夫妻房；在各廠,、公司建立了職工活動室,、圖書閱覽室,，配備了臺球、乒乓球,、3000余冊書籍等,。妥善接收和安置了唐公溝和神東露天礦分流的80多名員工。

——團隊履職淵源有自,。20xx年,，組織召開了四次中心組學習會，通過學習,，提高政治思想水平,，自覺做到政治上、思想上,、行動上與公司保持一致,。

設備維修中心堅持以建設“四好“領導班子為目標，發(fā)揮班子合力,。一直倡導發(fā)揮團隊的力量和智慧,，，使得人人有事干,，事事有人管,，既有民主又有集中。中心內部形成了廉潔自律,、忠于職守,、服從大局、作風正派的良好風氣和工作氛圍,。

公司把設備維修的重任交給了我和我的團隊,，使命光榮，責任重大,。我時刻提醒自己不能辜負公司的信任,，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益的關系。堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到領導批評不言悔、取得成績不驕傲,。對公司出臺的每一項制度規(guī)定,、公司會議精神和領導重要講話我都認真學習領會。

20xx年中心編制梳理了安全,、生產等五類186項管理制度,，形成了較健全的設備維修中心制度管理體系,。

在公司的精心組織和指導下，設備維修中心全體員工全力以赴配合“神華杯”采煤技能國際邀請賽有關籌辦工作,，為大賽成功舉辦做出了應有貢獻,。

作為單位的主要領導,無論在工作或生活中，我始終處處以身作則,，率先垂范,，凡要求員工做的，自己首先做到,，要求別人不做的,，自己首先不做，做到不取不義之財,，不拿不法之物,，堂堂正正做人，清清白白做事,，不謀私利,；敢于承擔責任，不做“老好人”,。

回顧20xx年的工作,，中心雖取得了一定成績，但我深感仍有“五個不夠”：一是安全管理還不夠到位,，人員不安全行為沒有得到徹底的遏制,；二是有些部門、單位對中心內部管理流程執(zhí)行還不夠嚴謹,；三是由于中心快速發(fā)展,，隊伍培育儲備不夠，三條線都沒有形成梯隊,；四是修理能力不夠,，還有大量的部件修復需要外委，小型機電設備的修理不能滿足礦井的需求,。五是設備修理質量還不夠精細,，修理質量問題時有發(fā)生。

從我自身來講,，也存在很多不足：一是注重業(yè)務和管理方面的學習,，不注重政治理論的學習；二是深入礦井的次數(shù)較少,；三是工作還不夠嚴謹,、細致；四是有時有懶惰思想,。

明確一個目標：即以“生產本質安全管理提升年”為目標,，實現(xiàn)健康維修,、平安維修,，達到本安一級,。。

規(guī)范五項流程：即規(guī)范管理流程,，規(guī)范維修流程,，規(guī)范質量控制流程，規(guī)范費用管控流程,，規(guī)范計劃流程,。

做好員工隊伍建設，加大培訓力度,。

配合好公司相關部門做好二廠二期項目以及哈拉溝支護材料加工部的詳細規(guī)劃工作,。

二是做好高端膠帶機生產線的詳細論證工作，給公司決策提供依據(jù),。

電機修理在設備到貨之前做好修理工藝的準備工作,。

配合公司相關部門做好二廠宿舍樓、食堂的基建工作,。

最后,，我將懷著對企業(yè)的感恩和感激之情，以高度的責任心和事業(yè)心,，發(fā)揚真抓實干,、求真務實、高標準和嚴要求的工作作風,，和我的同事們一道為公司完成20xx年各項任務作出維修中心應有的貢獻,。

謝謝大家！

機械設備管理工作總結篇五

在局領導及相關部門和公司領導的關心,、支持和幫助下,，我公司設備管理人員認真學習機械設備行業(yè)法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度,，及時反饋各種信息,，全心全意地為企業(yè)服務，在轉變思想觀念,、理順,、健全機械設備管理機制，細化全過程管理程序,、全面排查清除隱患,、解決歷史遺留問題等方面做了一定工作，取得了較好的經(jīng)濟效益,。

機械管理是項目生產管理中一項重要的工作,。如何進一步規(guī)范管理,，提升效率，創(chuàng)造效益,，就首先需要進行管理思維的革新,。結合"木桶理論"的三方面進行分析：一只桶盛水的多少取決于最短那塊板；還取決于板與板之間的間隔大??；最后它還受桶底大小的制約。在07年的機械管理工作中,，我們把這三點結合到工作實踐中,，第一點就是讓我們重視各項目之間的協(xié)調性，各部門之間相對薄弱的部分,，各工種之間相對弱的工種,，各工種內相對弱的個人。從而找出弱點所在加以強化,，提高效率,。另外還要重新認識長板的新內涵，長板的作用并不是為了突出自己,，而是用自己的行動來帶動整個團隊,，使團隊發(fā)揮最大的效能。第二點是讓我們加強各項目,、各部門,、各工種，各工種內相對較弱的個人之間的相互聯(lián)系,。只有將他們緊密結合起來,，使他們變成一個統(tǒng)一的整體。一個漏水的桶是不能盛滿水的,，不管它的板有多長,。第三點提出了我們的范圍，各類機械所能進行的施工作業(yè)所創(chuàng)造的價值,。想進一步擴大我們的底基,，就要增加新的設備，更要堅持以人為本,，從根本上激發(fā)人的主觀能動性,。另外一方面就是在機械之外尋找新的利潤增長點。

我公司目前主要有兩個項目在施工,，所用機械設備主要有拌合船,、起重船、浮吊、振樁錘,、履帶吊,、汽車吊、挖掘機,、裝載機、發(fā)電機,、箱式變壓器,、砼攪拌站、砼拖泵,、砼運輸車等。

1,、通過培訓提高操作人員的技術水平,。隨著科學技術的不斷發(fā)展和新技術、新材料,、新工藝的廣泛應用,，工程機械的種類更加齊全，結構更加復雜,，對工程機械操作人員的要求也有新的提高,。操作人員不僅要懂得工程機械的結構組成、原理,、性能,、掌握操作技巧，而且還要有工程機械的故障快速診斷和維修能力,。公司各項目部均多次組織維修人員進行學習,，對機駕人員進行培訓，考核,，并先后6次舉辦紅旗手標兵競賽活動,，以提高操作人員的技術水平及能力。操作人員良好的技術水平可以在很大程度上提高工程機械的利用率和完好率,，避免因人為因素造成工程機械的損壞,，縮短了工程機械的維修時間和維修周期，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,。

2,、加強對操作人員的素質教育。操作人員的工作態(tài)度和工作積極性,、責任感對工程機械的使用性能有很大的影響,，一個合格的操作人員應該具有高度的責任感和職業(yè)榮譽感，能夠擺正自己的位置，熱愛自己的本職工作,，服從領導的管理和指派,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行工程機械安全操作規(guī)程,，安全生產,，并出色完成領導交給的各項任務。一年之中我公司對所屬各項目操作人員進行了多達12次的專項素質培訓,，長達20多個課時,，提高了操作人員的工作積極性和責任感，對發(fā)現(xiàn)存在的問題和缺點及時改正,，有效的提高了操作人員的工作積極性和能動性,。

3、加強工程機械的維護和保養(yǎng),。工程機械的維護保養(yǎng)質量是工程機械使用的前提和基礎,，工程機械在長期的使用過程中，機械內部零部件磨損,，間隙增大,，配合改變，工程機械應有的靜平衡和動平衡被破壞,，工作穩(wěn)定性,、可靠性和機械的工作效率都顯著下降，甚至會造成某些總成和零部件的永久性傷害,。我公司建立了有效的管理機制,，加強了對工程機械的維護保養(yǎng)的管理力度，嚴格落實各項規(guī)章制度,，根據(jù)工程機械近幾年來的使用情況和完好狀況,，制定了工程機械的年度維修計劃、季度維修計劃和當月維修計劃,，由專人負責和檢查,，按時按級做好工程機械的維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,，并認真做好工程機械的維護保養(yǎng)記錄,。

4、加強后勤保障和材料供應,。由于我公司承建的橋梁施工項目離城市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠，設備的材料供應和日常生活用品的購置等問題都會影響到工程機械的使用,，我公司和管理人員經(jīng)常深入到一線工作中去,，關心職工的生活,，廣泛的進行交流和溝通，鼓舞了廣大職工的士氣和干勁,，提高了操作人員的工作積極性和工作效率,。工程機械的材料、配件無論從質量上還是數(shù)量上都能得到很好的保證,，避免因為材料的質量不合格,、尺寸不一致和數(shù)量不夠等因素造成設備的停機或者使設備工作異常、某些總成和零部件的損壞,，產生更加嚴重的后果,，造成不必要的經(jīng)濟損失。

5,、針對所處位置的自然環(huán)境的影響制定相應的措施,。自然環(huán)境中的酷熱、嚴寒,、雨雪,、風力和海拔高度等因素都會對工程機械的正常使用造成很大的影響。工程機械在酷熱,、嚴寒等條件下使用時，都采取必要的措施,，對工程機械進行了保護,，并根據(jù)實際情況對設備的一些參數(shù)進行了必要的調整。

二,、定人定崗,，減少機械故障率

公司的機械設備操作認真遵守執(zhí)行了“定人、定機,、定崗,，人隨機走的三定原則”公司機械設備的操作手基本上都能按照要求，持有關部門頒發(fā)的操作證持證上崗,，設備管理制度的制定和執(zhí)行都從嚴執(zhí)行,，建立機械設備檔案，實行定人,、定機,、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上,，利用率達到60%以上,，實行保養(yǎng)制度，并要按時,、按級進行保養(yǎng),，一級保養(yǎng)200工作小時，二級保養(yǎng)600工作小時，三級保養(yǎng)1800工作小時,。如鄂東項目,，要求操作人員在操作機械設備時的當日六自問，即：機械設備啟動前問自己是否對其進行了檢查機械設備,；在運行中問自己是否對其進行了巡回檢查,；在工作中問自己是否嚴格執(zhí)行了操作規(guī)程；對機械設備發(fā)生的故障和查出的隱患問自己是否能排除,，自己能解決的是否去解決了，是否使機械設備帶病運行,；機械設備停運后問自己是否對其進行了全面檢查,；當日工作結束后問自己是否對機械設備進行了“例保”和“十字作業(yè)”,，是否真實填寫了運轉記錄?，F(xiàn)在這“六自問”已經(jīng)在我公司得到推廣。提倡節(jié)能降耗,，降低施工成本 影響工程機械使用性能的因素很多,，只有掌握了影響公路施工機械性能的各種因素，才能在實際施工過程中,，根據(jù)影響設備使用性能的各種因素，做好更加充分的準備工作,，提高工程機械的利用率，降低生產成本,，取得更大的經(jīng)濟效益,。我公司運用成本核算,，對燃油,、潤滑油和維修費等執(zhí)行單機登記，隨時掌握設備完成單位產量,、所需動力,、配件消耗等雜費開支等情況。健全機械設備使用記錄,，對運轉臺班,、臺時、完成產量,、油料,、配件消耗等作好基礎資料的收集，按月匯總和對使用效果進行分析評價,，以便對機械使用技術指標的比較和調整,，從整體上降低施工成本。

三,、采取激勵機制,，激發(fā)員工熱情

我公司在本年度開展了一系列的評選先進機械設備管理員的活動，從機械設備的運用,、保養(yǎng),、護理等多方面考察設備管理員，共評選出10個先進員工,，并對他們進行了不同的獎勵,，針對在機械的油料配件消耗方面做出節(jié)省資源的，給予一定的經(jīng)濟獎勵,；對在機械的保養(yǎng)運用方面熟練操作無失誤的給予優(yōu)秀稱號,；對在機械的改裝、設計方面有重大突出貢獻,，公司向上級推薦參加局里先進個人的評選,，并給予一定的經(jīng)濟獎勵和光榮稱號等等，這樣更能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的空間，同事節(jié)約了成本,。

1,、公司依據(jù)“安全生產，人人有責”以及“管生產必須管安全,，誰主管,，誰負責”的原則，構建了安全管理體系,，形成了完整的管理網(wǎng)絡,，縱到底，橫到邊,，層層落實,，不留死角。在整個網(wǎng)絡中包括了第一責任人,、主管負責人,、日常安全業(yè)務管理責任人,、安全管理員、操作人員,，所有成員各司其職,，各負其責。

2,、培養(yǎng)操作人員的安全意識,。制定了安全操作目標責任書，提高操作人員的安全生產意識,，使之自覺遵守安全條例和規(guī)定,，切實做到三不傷害：即我不傷害他人、我不被他人傷害,、我不傷害我自己,，進一步杜絕了違章指揮和違章作業(yè)的現(xiàn)象，保證機械設備安全正常地工作,。

3,、搞好機械自身安全。定期,、不定期對機械進行檢查審驗,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改,。操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執(zhí)行了“三檢”制度：工作前檢查,、工作中檢查和工作后檢查，保證了機械各部件正常運轉,；機械周圍設立醒目的安全標識牌,，用以提醒人們注意安全及發(fā)生意外時如何采取緊急措施；根據(jù)設備技術狀況制定設備報廢計劃,，適時報廢使用周期終止的設備,，不在使用淘汰及報廢設備。

4,、做好機械防護,。機械停放場地符合安全要求、停放位置合理,；能適應機械運動所需的空間,、周圍環(huán)境對機械運動不構成危險；場地平坦,、堅實,，機械能進能出，能便于在緊急情況下疏散,；消防器材布置合理,，并在周圍及機械出入口設立警示標志,；冬季做好設備的越冬保養(yǎng)；夏季做好設備防洪,、防雷電,；一年四季做好設備防火、防盜工作,。公路工程機械設備安全管理工作是機務管理工作中的重點,，是完成好生產任務的首要條件，只有做好安全管理工作,，才能杜絕或減少事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益。

在過去的一年,，我們所做的工作既有一定的成績,，也存在一定的不足,，這就要求我們在新的一年,，再接再勵,，在設備管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量,。