演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾,。下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇一

你們好!

我叫xx,，護師，20xx年xx月出生,，20xx年xx月于----衛(wèi)校中專畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)----學(xué)院附屬醫(yī)院西院。先后在呼吸,、神經(jīng),、心血管、血液,普外,、泌外,、矯外,、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，?，F(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評,，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí)，已獲湖南電大高護專業(yè)大專文憑,，現(xiàn)在就讀于中南大學(xué)護理學(xué)本科函授班,。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在20xx年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預(yù)見性護理》刊登在20xx第xx期《九江醫(yī)學(xué)》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇,。我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。

其二，作為護士長,，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo)，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出護士和護理單元,，并對護士長的工作進(jìn)行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認(rèn)為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好,、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9,、0。

每月通過經(jīng)濟指標(biāo)細(xì)化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。

也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇二

大家好,，我想,，從今天起，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的,，叫xx,。

俗話說好戲壓軸，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號,。

我這次演講的題目是《我想當(dāng)護士長》,。

這不是我狂妄，拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,。想當(dāng)護士長是一種進(jìn)取心,，是對自己各方面素質(zhì)的挑戰(zhàn)和提高，也是領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同事們對自己業(yè)務(wù)和工作能力的一種認(rèn)可和肯定。我想說明的是想當(dāng)“護士長”不是想“當(dāng)官”,，護士長不算“官”,，是護理部各項方針政策的傳達(dá)者，是科主任的得力助手,，是科室全體護士的“公仆”,，是一份沉甸甸的責(zé)任。雖然我沒有護士長的工作經(jīng)歷,，但是我知道,，每一名護士長都是從普通護士干起，嚴(yán)格要求自己,，都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士,，都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣，我不知道護理部會不會放心把這一份責(zé)任放在一個從沒有當(dāng)過護士長的普通護士肩上,。記得當(dāng)年北京申奧時有一句口號叫做“請給北京一次機會,，我們將還世界一個奇跡”，在這里我把它稍稍修改了一下,，那就是：請給我一次機會,，我將會還大家一個奇跡！

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲,，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。

我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認(rèn)為,，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心。但業(yè)無止境,，我認(rèn)為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進(jìn)行操作演練等,，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的`護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認(rèn)出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

各位領(lǐng)導(dǎo),，評委：

大家下午好!

今天，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心護士長一職,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會,。

本人，木木木,，19**年出生,，本科學(xué)歷，主管護師,，曾任護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學(xué)校。自參加工作至20xx年,，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標(biāo)籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年，連續(xù)四年被評為先進(jìn)及優(yōu)秀,，期間榮任護士長,。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng)?！叭貉愀唢w,，頭雁領(lǐng)”。護士長并不是很多人認(rèn)為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任,。工作中，不但要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，為護理工作者們當(dāng)好主管,，還要為臨床一線做好后盾。

第一,，被服中心是負(fù)責(zé)全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡、清洗,、消毒,、清潔、滅菌,，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔,。

俗話說，佛靠金裝,，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上、團結(jié)互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象,。

第二,，人員安排上，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡、文化素質(zhì),、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異,，公正、科學(xué),、合理的安排工作,。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面。

第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升,，不斷完善本部門工作,。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要;2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進(jìn),，保證各項工作順利,、準(zhǔn)時完成;3、杜絕一切隱患,，保證消防安全;4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5、督促員工按要求折疊,，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排，注重工作細(xì)節(jié),，對工作計劃有預(yù)見性和判斷力,。

第四,，做好承上啟下，橋梁的作用,。正確及時的傳達(dá)醫(yī)院及相關(guān)科室精神,，收集有用的反饋意見，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流，多商量,，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細(xì)致化服務(wù)。

做最好的自己是我的人生追求,。各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結(jié)果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻(xiàn)自己的能量和熱情!

祝大家：工作順利，萬事如意!

謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫,，現(xiàn)年32歲,，大專學(xué)歷，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士,，xx年7月畢業(yè)于寧夏護士學(xué)校，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科,、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過,，xx年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室,，無論是從科室領(lǐng)導(dǎo),、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,。20xx年9月通過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí),，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試,。

1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度。

2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序,。

管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家!最后,，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!

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護士長競聘演講稿

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護士長競聘演講稿2017

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產(chǎn)科護士長競聘演講稿

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護士長競聘演講稿范文

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇四

大家上午好!

今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗,，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。首先,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù)。

我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力,。

我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認(rèn)為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導(dǎo)和要求護理人員嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進(jìn)展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預(yù)防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全。

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護理查房,、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作程序化、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇五

下午好,！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負(fù)。

我性格開朗,，隨和,，上進(jìn)心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，20xx年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院,，至今13年，在這期間我從未間中斷業(yè)余的學(xué)習(xí),，從一個中專生學(xué)到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔(dān)任主班,，負(fù)責(zé)護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，主管實習(xí)生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關(guān)系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

33床李xx我訴苦：“口干??！晚上要起來幾次喝水！”,，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,，幾天后，老人對我說：“好,！好,！還有化痰的作用！”為此,，他特意寫下了一封感謝信,。

就這樣，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦,，促進(jìn)康復(fù)是護士的職責(zé),。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻(xiàn)中找到自我和人生的價值,。

今年6月，sars恐嚇著人類,，北京等地告急,，醫(yī)務(wù)人員成批倒下，我懷著愛國之心,，積極報名參戰(zhàn),，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,，sars最終狼狽的走了,，為防其卷土重來，10月1日開始打起預(yù)防戰(zhàn),，我又成為醫(yī)院第一批預(yù)備隊隊員,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,，陪人，領(lǐng)導(dǎo),，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可,。20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,， 20xx年被評為院先進(jìn)工作者,，20xx年被評為工會積極分子，xxxx年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),。又要承擔(dān)病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù),。

2,、作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達(dá)醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3、作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù)，5年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科11病室，主任,，護士長他們以身作則,，嚴(yán)格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。3年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功,，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo)，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,，我定能擔(dān)當(dāng)此任,。如果我競聘成功，我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人,，嚴(yán)格要求,，公平處事。

以下是我的工作設(shè)想：

同時嚴(yán)格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪,。

我了解11病室的護士，自尊心強,，上進(jìn)是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科。

a,、作為護士長,，應(yīng)尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b,、保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班。

c,、我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

安全重在防范：

a、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。

b,、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

c、制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

最后一點：目標(biāo)管理：

科室會定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進(jìn)行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽,，讀,，寫的能力，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起,，用勞動創(chuàng)造世紀(jì)的輝煌,！

謝謝大家！

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇六

大家好!

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護理部,、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動,，為我們搭建了一個表達(dá)自己想法的平臺,。

我是來自骨科的，中共黨員,、中南大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士,，主管護師。

我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學(xué)和脊柱外科病房護士長,。

我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

第一，具備一定的管理能力,。我參加工作不久就擔(dān)任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;1999年開始擔(dān)任科室總帶教老師,，負(fù)責(zé)管理護理實習(xí)生;20xx年4月至7月在骨科護士長外出學(xué)習(xí)期間,，擔(dān)任骨科代理護士長，全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,，都是由我負(fù)責(zé)病房工作,。

第二，具備過硬的業(yè)務(wù)能力,。在骨科工作20xx年,，分別擔(dān)任負(fù)責(zé)護士、護理組長,、預(yù)備組護士等,，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急,、重癥病人,。對各個班次的工作職責(zé)、工作重點和難點都了如指掌,，可以真正起到指導(dǎo)的作用,。

第三，積極參與社會公益活動,。如參加了20xx年湖南衛(wèi)視紀(jì)念汶川大地震一周年舉辦的"愛心圖書館"活動,，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的?？谱o士叢書,。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

第四,，在全院護士中有一定的影響力,。首先積極參與科研，發(fā)表脊柱外科,、關(guān)節(jié)相關(guān)論文9篇,，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,，多次參加全國骨科會議,，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,，包括優(yōu)秀護士,、崗位能手、先進(jìn)個人,、病人最滿意護士,、三查七對細(xì)致獎、理論競賽三等獎,、英語競賽一等獎,、中南大學(xué)護理學(xué)院優(yōu)秀帶教老師等共計14項,。

假如我能競聘成功，我的工作思路如下：

總的原則是深化衛(wèi)生部"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程"及醫(yī)院護理管理目標(biāo)要求,，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量,。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局,、設(shè)施及用物配備,。

制定與新病區(qū)相適應(yīng)的工作制度、職責(zé),、流程及應(yīng)急預(yù)案等,，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時給予指導(dǎo),。

了解新組合成員的特點,，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,，團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮最大效益,。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式，即責(zé)任護士與責(zé)任組長與醫(yī)療組配套,，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化?？谱o理內(nèi)涵,。

深化以病人為中心的服務(wù)理念，在病區(qū)倡導(dǎo)與強化主動服務(wù)意識,。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。作為護士長，還要為醫(yī)生,、護士創(chuàng)造良好的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾,，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓(xùn)計劃,。使各位護士盡快適應(yīng)新病區(qū)的護理角色與崗位,，不斷提高?？谱o理水平，以保證護理安全,。

謝謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師多年來對我的支持、關(guān)心和幫助,，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣,、有能力為湘雅醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展承擔(dān)責(zé)任的湘雅人。 謝謝!

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇七

大家下午好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會,！我叫xx，是icu的一名護理工作人員,，于20xx年6月份畢業(yè)于xx,，畢業(yè)后在xx工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設(shè)計比賽分別獲得第一名,，第二名,，第五名，其科研設(shè)計分別為xx,；20xx—20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合,，20xx年9月我來到我們醫(yī)院,，先后在綜合外科、icu等從事臨床一線護理工作,，現(xiàn)已晉升主管護師,，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文,。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務(wù),。

4,、我對護士長這一職位有深刻的認(rèn)識。九年的工作經(jīng)驗,，不同的工作單位,、不同的科室、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意,、學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到護士長是科室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)之一，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平,，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系；同時還要關(guān)心體貼同事,，能與大家進(jìn)行良好溝通,，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻(xiàn)的精神,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的,。

然而,，在以往，我未曾擔(dān)任過護士長,，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關(guān)懷。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作。

謝謝大家,！

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇八

我叫xxx,，今年xx歲，中共黨員,，xx文化,。xx年我從xxxx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到國外進(jìn)修,，通過x個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：喊破嗓子不如做出樣子?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的.持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量,。

內(nèi)鏡中心護士長競聘演講稿篇九

大家下午好！

我叫xx,，現(xiàn)在急診科工作,，擔(dān)任急診科副護士長。我競聘的職位是內(nèi)五科護士長,。

首先在此,，請允許我，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個公平競選,、可以自我提高,、更好實現(xiàn)自己的事業(yè)和人生的機會。

我于20xx年7月由x醫(yī)專畢業(yè)到我院參加工作,，先后在內(nèi)三科,、icu、內(nèi)一科,、內(nèi)二科,、長溝分院內(nèi)科、急診科等科室從事護理工作,，得到了各方面的好評,，同時也積累了大量的護理工作經(jīng)驗。特別是,，20xx年在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任等領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下自己積極參與了icu、內(nèi)二科,、長溝分院內(nèi)科的組建工作,，取得了寶貴的經(jīng)驗。參加工作以來，自己還先后被我院選派到x醫(yī)院,、x醫(yī)院進(jìn)行護理進(jìn)修,，使自己在重癥監(jiān)護、糖尿病人護理上專業(yè)知識,、護理技能方面提高了很多。

在平時緊張工作的同時,，自己利用業(yè)余時間還積極報考了專升本,，20xx年取得了護理學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)正在攻讀x醫(yī)學(xué)院護理學(xué)在職碩士研究生,。

一,、堅決服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)，與科主任緊密合作,，努力探索新路子,，盡心盡責(zé)，大膽創(chuàng)新,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)五建成全院,、乃至全區(qū)的模范科室。

二,、努力自我加壓,，時刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,，對工作積極主動,，大膽創(chuàng)新，善于計劃與組織,，精心管理,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進(jìn)步,。

三,、在日常工作中，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,，以身作則，光明磊落,，做到嚴(yán)于律己,、寬于待人，言傳身教，起好模范帶頭作用,，不斷提高科室整體護理質(zhì)量,。

我相信，只要全醫(yī)院員工上下一心,，攜手共進(jìn),，x中醫(yī)院一定會迎來更加光輝的明天。

謝謝大家,！