在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工保證書篇一

1,、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開公司,，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),，與公司無關(guān),。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用,。保證人如有違反本保證書的行為,，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,，支付違約金,，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

特此聲明!

致此

敬禮,！

xx

xxxx年xx月xx日

員工保證書篇二

1,、上下班要準(zhǔn)時(shí)，不早退,、遲到,。遲到/早退按公司規(guī)定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時(shí),。

2,、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的,，作曠工論處,，按曠工工時(shí)的三倍計(jì)算樂捐金額。

3,、上下班必須親自打卡,，如有代人打卡行為的,，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理,。

4,、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長(zhǎng)發(fā),、留胡須,，違者樂捐10元。

5,、廠牌借給他人出入廠區(qū)者樂捐100元,，由此而造成的損失由持證人承擔(dān)。利用工作證在外作從事不正當(dāng)行為者樂捐100元,，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)交公安機(jī)關(guān)處理,。

6、有事離崗必需請(qǐng)假,，否則以曠工論處,，曠工一日樂捐三日工資；連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工5日或全年曠工達(dá)12日者按自離處理,，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,；全年累計(jì)事假15天或病假30天，年終不再計(jì)付年終獎(jiǎng)等福利,。

7,、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者,；在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事,，影響生產(chǎn)；業(yè)務(wù),、事務(wù)等團(tuán)體秩序者,；不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者,；怠慢工作或擅自變更工作方法,，使公司蒙受重大損失者；工作時(shí)間內(nèi),，作其他事情,，如睡覺、玩弄樂器,、下棋,、閱讀、炊煮等,；設(shè)備,、車輛,、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負(fù)賠償責(zé)任）,，每次樂捐100—800元（根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性質(zhì)來評(píng)定金額）,。

8、開除：毆打同仁,，或相互毆打者,；對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇,、妨害團(tuán)體秩序者,；違反國(guó)家法律、法規(guī),，損害公司利益,，致使公司名譽(yù)受損者，公司予以開除,，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者,，送公安機(jī)關(guān)處理,。

9、離職：試用期內(nèi)辭職需提前七天,，試用期滿后需提前一個(gè)月,，公司物品全部移交后可離職，離職當(dāng)月工資下月發(fā)放到銀行賬號(hào)中,。凡自動(dòng)離職或不按規(guī)定提前書面申請(qǐng)離職者,，不計(jì)發(fā)工資。

10,、遵守員工手冊(cè)之內(nèi)容,，當(dāng)違反公司規(guī)章制度時(shí)，愿意接受公司制裁,。

11,、補(bǔ)充內(nèi)容：其他約定以公司最新制度及員工手冊(cè)作為參考。

本人是在無任何外來壓力的情況下,，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執(zhí)行,！

xxx

20xx年x月x日

員工保證書篇三

四、我本人對(duì)保證書中的條款完全認(rèn)可,，否則造成之后果,，所在駐場(chǎng)超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議,。

附：身份證復(fù)印件,。精選公司員工保證書保證書,。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效,。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工保證書篇四

邀請(qǐng)進(jìn)入公司_________樓_________車間工位充當(dāng)臨時(shí)幫工,，工作期限為：自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。

本人愿擔(dān)保被邀請(qǐng)人品行端正,，無不良嗜好,，無刑事責(zé)任，且符合法定工作年齡,。

對(duì)在臨時(shí)工作期間的相應(yīng)事宜,，我等愿做以下保證：

1、被擔(dān)保人在臨時(shí)工作期間保證遵守公司各項(xiàng)管理制度,，如有違反,，應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)；擔(dān)保人不得惡意隱瞞,、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù),。

4、被擔(dān)保人在工作期間的一切人身安全（包括廠內(nèi)和廠外）由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān),，公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任,。

以上內(nèi)容本人完全了解，自愿做以上保證,！

保證人：_________

20_________年_________月_________日

員工保證書篇五

本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財(cái)務(wù)管理制度章程法》的各項(xiàng)規(guī)定實(shí)施,，本人同意配合。

一,、 保證在職期間,，一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神及各項(xiàng)營(yíng)銷政策,、革新制度,、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》管理?xiàng)l例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi) 各項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)制度,。

二,、 保證在職期間，不會(huì)發(fā)生徇私舞弊,、侵吞公款,、侵占公物、瀆職,、怠忽職責(zé)及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為,。

三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場(chǎng)合中有頂撞上司,、言語漫罵上司,、私下造謠生非,、成立小圈圈、排擠他人,、中傷他人及任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或言語,。

四、 保證在職期間,，不會(huì)對(duì)外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密,，包含文件、圖案,、樣本,、業(yè)務(wù)資料、 客戶檔案,、商業(yè)報(bào)表,、聯(lián)單資料、各式企劃,、計(jì)劃書等,。

所產(chǎn)生的設(shè)計(jì)、拍攝,、創(chuàng)造,、創(chuàng)作及圖像、圖樣,、資料,、教學(xué)材料,、文件,、方案、軟件,、 模具,、模型、樣本,、企劃案,、設(shè)計(jì)圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn),，不得于在職時(shí)或離職后攜出公司,、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人,、販賣出租或展示,。

※本人若有違反上述各項(xiàng)事項(xiàng)及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決,。

保 證 人 簽 名：

（蓋 章）： .

身 份 證 字 號(hào)： .

戶 籍 地 址: .

xxx有限公司 人力資源中心經(jīng)辦人

年 月 日

員工保證書篇六

一,、嚴(yán)格遵守法律法規(guī),。我公司保證認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)郵政法》、《快遞市場(chǎng)管理辦法》,、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家法律法規(guī),，依法經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)，依法管理企業(yè)事務(wù),，自覺維護(hù)法律權(quán)威,，保障廣大用戶和企業(yè)員工的合法權(quán)益，維護(hù)全市快遞市場(chǎng)發(fā)展秩序,。

二,、切實(shí)落實(shí)安全主體責(zé)任。我公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任部門和專兼職人員,，制定安全工作計(jì)劃，建立健全安全責(zé)任制,，層層落實(shí)安全責(zé)任,，做到安全責(zé)任明確到人，落實(shí)到人,。

三,、加強(qiáng)制度建設(shè)，做好培訓(xùn)工作,。進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部安全管理相關(guān)制度和管理措施,，確保制度上墻公示。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員崗前教育培訓(xùn),，通過法律宣講,、案例分析等形式將不執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度的嚴(yán)重性、危害性告知快遞業(yè)務(wù)員,，提高安全防范意識(shí);做好培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作做到系統(tǒng)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。

四,、定期開展自查,，排除安全隱患。建立健全自查工作機(jī)制,，每月至少組織1次企業(yè)內(nèi)部安全專項(xiàng)大檢查,，及時(shí)排除出事故隱患。全面檢查寄遞活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)窗口,、分揀場(chǎng)地,、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸車輛等安全隱患排查,，做好早發(fā)現(xiàn)早處理,。

五、落實(shí)收寄驗(yàn)視,，嚴(yán)把收寄關(guān)口,。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)收寄驗(yàn)視制度,，嚴(yán)把收寄關(guān),，防止各類禁寄品流入寄遞渠道。企業(yè)要配備安全檢查人員,，不定期不定時(shí)抽查收寄驗(yàn)視制度落實(shí)情況,，將執(zhí)行快件收寄驗(yàn)視制度真正落到實(shí)處。

六,、完善應(yīng)急預(yù)案,，及時(shí)上報(bào)情況。制定完善寄遞渠道安全保障應(yīng)急預(yù)案,，如遇突發(fā)事件,，確保及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。一旦發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動(dòng)的,，要立即上報(bào)公安,、郵政管理等部門，并協(xié)助處理,。

如違反上述承諾,，本企業(yè)愿意接受相關(guān)管理部門的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

保證單位：

法定代表人：(蓋章)