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最新快遞公司員工管理規(guī)章制度(十五篇)

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最新快遞公司員工管理規(guī)章制度(十五篇)
時(shí)間:2022-12-04 13:50:52     小編:zdfb

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快遞公司員工管理規(guī)章制度篇一

為方便員工,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,,公司特設(shè)立員工食堂,為員工提供工作餐,,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,,特制訂本制度,。

本管理制度適用于公司員工,。

1、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品,。

2、食堂管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,,并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。

1,、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)

員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),。

(1)員工餐的餐食規(guī)格

根據(jù)公司用餐人數(shù)等實(shí)際情況,每餐可做2道菜式,,包括:1葷、1素,、一湯,。

(2)餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次,,于每年年底由食堂管理部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行,。

目前公司員工餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

7元/人/次

2、員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量控制

(1)員工餐由公司聘請(qǐng)的專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作,,公司食堂管理部安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行原料采購(gòu),。食堂管理應(yīng)建立每日采購(gòu)明細(xì)帳,,以隨時(shí)備核,。

(2)公司對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)控制和據(jù)實(shí)報(bào)銷相結(jié)合的方式,,即根據(jù)實(shí)際采購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷,,但報(bào)銷總額不得超過餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。報(bào)銷時(shí)須提供實(shí)際票據(jù)。

(3)食堂管理部每月應(yīng)定期抽查一次,,了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量,。

3、,、用餐時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(1)就餐時(shí)間及地點(diǎn)按公司規(guī)定執(zhí)行

a,、午餐的用餐時(shí)間:12:00——12:50;門衛(wèi)值班人員可提前15分鐘到食堂用餐,。

b、用餐地點(diǎn):?jiǎn)T工食堂,,嚴(yán)禁把飯菜帶出公司以外,。

(2)用餐方式

a,、員工享用員工餐,每月底由食堂管理部依照工作日數(shù)向各部門員工發(fā)放就餐卡,,員工憑餐卡到員工食堂用餐,。

b、來訪人員需享用員工餐,,應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后到食堂管理部領(lǐng)取餐票。c,、員工應(yīng)依次排隊(duì)就餐。

本制度由公司食堂管理部負(fù)責(zé)制定,、修訂和解釋。

本制度由頒布之日起施行,。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的,一律以本規(guī)范為準(zhǔn),。食堂衛(wèi)生基本要求

1、食堂在加工食品時(shí),,要做到生進(jìn)熟出,。

2,、食堂必須配備防蠅、防塵,、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒,、洗手設(shè)施。

3,、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗,做好個(gè)人衛(wèi)生,,不留長(zhǎng)指甲,

不涂指甲油,,不戴飾物,,上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手,,操作時(shí)穿戴清潔的白色工作衣帽,,不得吸煙。

4,、管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作,,并做好記錄,。

5,、腐敗變質(zhì),油脂酸敗,、霉變,、生蟲,、污穢,、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應(yīng),。熟食品和生食品分開存放,。

6、食品必須燒熟煮透,,供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng),不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品,、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。

7,、食品分類、分架,、隔墻離地存放,做到先進(jìn)先用,。

8,、接觸食品的容器,、工具用后應(yīng)及時(shí)清洗干凈,,妥善保管。接觸生,、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志,嚴(yán)格分開。盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒,。

9、經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔,,清潔用工具不得與食品同池清洗,。垃圾箱和泔腳桶要加蓋,并定期清理,。

一,、倉(cāng)庫(kù):

1,、定型包裝食品按類別品種上架,堆放整齊,,食品與非食品不得混放,。2,、食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出,易壞先用,。

二、灶面:

1,、每日炒菜結(jié)束后,作料桶加蓋,,工器具放置有序。

2,、灶面周圍墻磚保持清潔,油煙機(jī)、地面不留污垢及油垢,。

三、工作間:

1,、蒸飯板、消毒箱,、淘蘿、蒸飯工作臺(tái),、水池等用品整潔。

2,、熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上),,保持地面清潔。

四,、餐廳:

1、餐廳內(nèi)做到四無:無鼠,、無蟑螂、無蛛網(wǎng),、無寄生蟲。

2,、做到餐廳內(nèi)桌椅,、地面,、門窗整潔,。地面無垃圾、無積灰,、無痰跡。

五,、個(gè)人衛(wèi)生:

1,、個(gè)人做到四勤,,不在工作場(chǎng)所抽煙,,不許對(duì)食品打噴嚏,,不許戴耳環(huán)、戒指,。

2、開始工作前,,上廁所后,處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng),,操作期間應(yīng)經(jīng)常洗手,。

1,、食堂工作人員,,必須是能嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī),。

2、食堂人員必須是個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣好,講究衛(wèi)生的人員,。

3、食堂人員上崗前必須將手洗凈,,穿戴清潔的工作衣帽,。

4、食堂人員必須是健康,、無傳染病者,每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢,,取得健康證后方能上崗。

1,、食堂工作人員進(jìn)入食堂前必須更衣、帶帽,。

2、食堂所用的熟食餐具,,不得外借。

3,、生熟餐具嚴(yán)格分開,不得混用,。

4、熟食餐具每天用餐后必須全部進(jìn)入消毒,。

5、廚房間門窗勤關(guān),,杜絕有害昆蟲進(jìn)入,。

1,、食堂必須堅(jiān)持每天一小掃,,每周一大掃,,有臟隨時(shí)掃,。

2、食堂餐具,,每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒,。

3、清洗食品必須按照初洗,、精洗,、清洗過程嚴(yán)格分開,,未精洗的食品不得進(jìn)廚房,。

4,、食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施,進(jìn)一步加強(qiáng)滅蚊蠅措施,,做到消滅蚊蠅,、蟑螂、老鼠等有害動(dòng)物,。

5,、非食堂有關(guān)工作人員,禁止進(jìn)入食堂,。

6,、工作人員要樹立服務(wù)意識(shí),對(duì)員工態(tài)度要熱情,、周到,、友好,,不急、不燥,、不煩,,不能與員工發(fā)生任何爭(zhēng)吵。

1,、不得采購(gòu),、加工、銷售腐爛變質(zhì),、假冒偽劣,、不經(jīng)檢疫、有毒的食品,,如有發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰并追究經(jīng)營(yíng)單位及當(dāng)事人的責(zé)任,,并由其承擔(dān)一切后果。

2,、禁止購(gòu)進(jìn)摻假,、摻雜,、偽造影響營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生的食品。

3,、禁止采購(gòu)超過保質(zhì)期限的食品。

4,、病死、毒死或者死因不明的禽,、畜、獸,、水產(chǎn)動(dòng)物及其制品禁止進(jìn)貨。

5,、購(gòu)進(jìn)貨物,根據(jù)用量情況,,堅(jiān)持適量、勤購(gòu),、保持新鮮,。

6,、食品由專人按需采購(gòu),,專人驗(yàn)收食物的質(zhì)和量,,不符合衛(wèi)生要求的食品堅(jiān)決退換。

7,、食品驗(yàn)收后入庫(kù),專人保管,。

食堂是為公司員工服務(wù)的,公司食堂的好壞直接關(guān)系到就餐人員的身體健康,。遵守各項(xiàng)制度是每個(gè)就餐人員的職責(zé),,為此需要大家做到以下幾點(diǎn):

1、食堂每日供應(yīng)三餐,,全體就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐,,不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員就餐。

2,、就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊(duì)打飯,,不許插隊(duì),無特殊情況不許替他人打飯,。所有就餐人員必須自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩,、打鬧。

3,、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯打湯,不許故意造成浪費(fèi),。

4、食堂內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生,,禁止隨地吐痰,、亂丟紙屑,。員工就餐所剩的飯菜渣、餐紙,,應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤,、湯碗將殘?jiān)箖艉螅仨氃谥付ㄎ恢脭[放并重疊整齊,。

5、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,,愛護(hù)公物、餐具,,講究道德,如有損壞須照價(jià)賠償,,情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款,。

6,、節(jié)約用水,做到人走即斷水,。

7、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律憑餐卡打飯菜,,每月底由食堂管理部依照工作日數(shù)向各部門員工發(fā)放就餐卡,,員工憑餐卡到員工食堂用餐,。

8、來訪人員需享用員工餐,,需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后到食堂管理部領(lǐng)取臨時(shí)餐卡。

9,、如有違反以上規(guī)定者,食堂管理部有權(quán)報(bào)人事部給予罰款處理,,從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者,,屢教不改者,,給予行政處分或除名,。

10、食堂操作間,,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,,違者1次罰款10元。

11,、.就餐要排隊(duì)打飯,不得擁擠,、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防浪費(fèi),,違者1次罰款5元。

一,、發(fā)放

1.工作餐卡是公司員工就餐憑證,。

2.每月由人事部填制工作餐卡,,將填好的工作餐卡發(fā)至各部門,,由各部門發(fā)放至員工本人。

3.為解決特殊情況下增加用餐或因工作需要免費(fèi)用餐,,由部門向人事部履行申報(bào)手續(xù),批準(zhǔn)后到人事部辦理臨時(shí)餐券,。

二、使用

1.員工就餐時(shí)持工作卡由食堂工作人員在餐卡上證明后方可用餐,。

三、回收

每月初各部門員工須將餐卡交回本部門,,由本部門人員收齊后,食堂管理部部回收,。

四、保持餐廳的清潔

員工持有的餐卡須保持清潔,,不得隨意涂改、不得遺失,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇二

公司實(shí)行每周5天工作制。上午9:00――12:00,, 下午14:00――18:00

員工違紀(jì)分為:遲到、早退,、曠工、脫崗和睡崗等五種,,管理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的,每次樂捐10元?jiǎng)澣胨穑哼t到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資,。

2,、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理,。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,,作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。

4,、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元,。

5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān),。

1、假別:病假,、事假、婚假,、產(chǎn)假、年假,、工傷假、喪假等七種,。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

2、病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,,無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

3,、事假:指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天,超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪,。

4、婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別,,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

5,、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,,但最多不得超過7天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用,。

6、工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

7、喪假:指員工父母,、配偶父母,、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā),,準(zhǔn)假天數(shù)如下;父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天;配偶或子女傷亡給假10天

1、病事假:1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案,。

2,、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批,,并送行政部行政管理員處備案。

3,、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電,、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工,。

公司實(shí)行每日簽到制度,員工每天上班,、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

1,、員工上班直接在外公干的,返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,,并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出,。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工,。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工,。

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),,不提倡加班,。特殊情況非加班不可的,,必須填寫《加班審批表》,,部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn),,公司一律不予承認(rèn)加班,。

2,、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,,公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病,、事假,,有一天抵沖一天,,多余部分由公司發(fā)給加班工資,,不作調(diào)休處理。

3,、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),,統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

1,、員工出差,應(yīng)事先填寫<出差申請(qǐng)表>,,由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室,,以便聯(lián)絡(luò)?!冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇三

1,、工作時(shí)間保持愉快精神,和氣待人,。

2、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒,。

3、保持店面整潔,,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品,。每日需拖地,每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗,。

4、注意辨認(rèn)假幣,,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

5,、妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品,謹(jǐn)防小偷,。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,,按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除,。

6、作好店面貨品整理,,陳列貨品需精心搭配和擺放。

7,、按時(shí)上班,,吃飯時(shí)間不超過1小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上,,每次扣一天基本工資。

8,、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,,我們均不接受退換?!?/p>

9、店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話,,影響銷售。

10,、上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),,影響銷售,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇四

第一條:為了維護(hù)分公司食堂的正常秩序,,營(yíng)造良好的用餐環(huán)境,保證膳食衛(wèi)生安全,,特制定本規(guī)定。

第二條:食堂開放對(duì)象xx公司的在職員工,,暫不對(duì)外服務(wù),。

第三條:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)廚工遵守食堂管理制度,,執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,,端正服務(wù)態(tài)度,,保證服務(wù)質(zhì)量,把具體工作安排落實(shí)到個(gè)人,。

第四條:負(fù)責(zé)對(duì)食物的質(zhì)量驗(yàn)收、數(shù)量復(fù)核,、價(jià)格監(jiān)督和食物保管,。

第五條:負(fù)責(zé)每天收集開飯的員工人數(shù),,有計(jì)劃安排采購(gòu),,盡量使食物不余不欠。

第六條:負(fù)責(zé)每天及時(shí)記賬報(bào)賬,,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,,賬目清楚。

第七條:負(fù)責(zé)每日公布當(dāng)天的食物采購(gòu)價(jià)格和數(shù)量,。

第八條:負(fù)責(zé)食堂的成本核算,提高飯菜質(zhì)量,,防止過度虧盈。

第九條:負(fù)責(zé)每月匯總員工伙食費(fèi),,每月5日前報(bào)分公司財(cái)務(wù)在工資中扣回。

第十條:負(fù)責(zé)督促?gòu)N工搞好清潔衛(wèi)生,,做好消毒工作,定期提醒廚工健康檢查,。

第十一條:負(fù)責(zé)安全、消防管理,,做好防火、防毒,、防盜、防鼠,、防蟲、防變質(zhì)等工作,。

第十二條:負(fù)責(zé)每月組織餐具用具清倉(cāng)盤點(diǎn)工作,,追究不正常損壞責(zé)任人的責(zé)任,。

第十三條:負(fù)責(zé)定期向膳食管理小組匯報(bào)食堂工作及收支情況。

第十四條:負(fù)責(zé)收集,、保存食堂管理檔案。

第十五條:負(fù)責(zé)分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

第十六條:嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)定,穿著整潔,,講究個(gè)人衛(wèi)生,勤剪指甲,,勤洗頭,,不隨地吐痰,。

第十七條:工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì),、變味,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第十八條:工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙,,安全操作,,排除消防安全隱患,,熟練消防器材使用,發(fā)生火災(zāi)馬上撲滅,,并及時(shí)報(bào)告。

第十九條:餐具要清洗干凈,,煮沸開水消毒,整理后有規(guī)律地?cái)[放,。

第二十條:嚴(yán)格按照開飯人數(shù)和伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算,,盡量做到色香味美,,品種多樣,。

第二十一條:食物在整個(gè)烹食過程必須清洗干凈,,蔬菜至少清洗兩遍,,嚴(yán)格按照食物衛(wèi)生要求去處理,,防止食物中毒,并按時(shí),、按質(zhì)、按量供給,。

第二十二條:每天一清理,每周一大掃除,,確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。

第二十三條:所有需要購(gòu)買的廚房用品都必須呈報(bào)食堂主管,,報(bào)由辦公室指定人員采購(gòu)。

第二十四條:采購(gòu)食物,以物美價(jià)廉為原則,,配合有關(guān)人員對(duì)食物質(zhì)量,、數(shù)量和價(jià)格的審查,,對(duì)不合格食物,,拒收并按規(guī)定處理,不得以任何理由挪用,。

第二十五條:按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)登記好員工伙食費(fèi),交由主管辦理墊付手續(xù),。

第二十六條:妥善保管餐具,未經(jīng)許可,,不能讓任何人將餐具拿走供私人使用。

第二十七條:每日必須對(duì)餐具進(jìn)行一次清點(diǎn),,除正常損耗外,如有數(shù)量不足,,及時(shí)查明原因和向主管匯報(bào)。

第二十八條:需要就餐的員工,,須在當(dāng)天上午8時(shí)15分前完成用餐登記,登記而不食用者責(zé)任自負(fù),。

第二十九條:按食堂開放時(shí)間進(jìn)餐,,食堂開放時(shí)間如下:中餐:12:0012:50晚餐17:1518:30,,具體用餐時(shí)間按各部門下班規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn),。

第三十條:?jiǎn)T工打飯打菜要排隊(duì),,接受食堂工作人員管理,互相禮讓,,不插隊(duì),無特殊情況一人不要打多份,。

第三十一條:提倡文明用餐,,要有良好姿態(tài),,在食堂內(nèi)不吸煙,不隨地吐痰,,不高聲喧嘩,不故意撞擊餐具妨礙他人用餐,。

第三十二條:提倡省儉節(jié)約,,杜絕浪費(fèi),用餐完畢各自整理桌面,,果核骨肋,,余飯剩菜,,不可隨手棄置,,應(yīng)倒置指定桶內(nèi),。

第三十三條:愛護(hù)公物,,餐具僅限食堂內(nèi)使用,,用餐完畢應(yīng)把餐具放到指定位置,。

第三十四條:?jiǎn)T工加班如錯(cuò)過食堂開放時(shí)間,,所在部門須提前通知廚房,,否則,,造成用餐不便由所在部門自行解決。

第三十五條:本規(guī)定從xx年x月x日起試行,,未盡事宜,按分公司其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇五

一,、嚴(yán)格遵守交接班制度,,安全防火制度;嚴(yán)格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程,;認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度,。

二,、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù),,負(fù)責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項(xiàng)工作,。

三、負(fù)責(zé)做好水泵房,、空調(diào)機(jī)房及各樓層風(fēng)機(jī)房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修,。

四,、負(fù)責(zé)做好電梯、空調(diào),、冷凍,、安保中心、電話機(jī)房,、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。

五,、負(fù)責(zé)做好廚房、餐廳各樓層辦公用房,、動(dòng)力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

六,、負(fù)責(zé)做好主樓、裙樓所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修,。

七,、負(fù)責(zé)做好公共區(qū)域,包括大廳內(nèi)外照明燈具,,泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

八,、堅(jiān)守工作崗位,,自覺執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,不做與工作無關(guān)的事,。

九、除完成好日常維修及計(jì)劃維修任務(wù)外,,還應(yīng)有計(jì)劃的盡可能完成好其它零星工程任務(wù),。

十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系,,及時(shí)正確處理好突發(fā)事故,。

十一,、做好每天巡樓點(diǎn)檢工作,,并對(duì)在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果如實(shí)記錄在冊(cè),。

十二,、當(dāng)班時(shí)如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決,不能及時(shí)解決的,,經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決;交接班時(shí)發(fā)生的故障原則上兩班共同解決,。

十三,、及時(shí)做好報(bào)修工作的登記,、復(fù)查,、驗(yàn)收工作,,包括維修內(nèi)容、維修工時(shí),、維修時(shí)所耗用的材料,報(bào)修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)修人的驗(yàn)收簽名,。

十四、對(duì)任何設(shè)備的'維修非經(jīng)工程部經(jīng)理的同意,,不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào),,維修后均應(yīng)做到工完、料盡,、場(chǎng)地清。

十五,、正確使用、及時(shí)清點(diǎn)維修所用的各種工具,,做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場(chǎng),愛護(hù)使用,、保管好、清潔好所借用的公用工具,。

十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊(cè)工作,,及時(shí)向物業(yè)管理部申購(gòu)常用,、備用,、易耗材料,如照明燈管燈泡,、插座,、開關(guān)、啟輝器,、絕緣膠帶等,做到既不影響正常使用,,又不過多儲(chǔ)存?zhèn)淦芳?/p>

十七、由于維修電工,、值班電工工作不負(fù)責(zé)任,,粗心大意或違反以上各項(xiàng)工作制度,給商鋪,、租戶或其它部門造成不良影響或擴(kuò)大事故損失的,,或由于違紀(jì)違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的,,其責(zé)任自負(fù),同時(shí)將受到相應(yīng)處罰,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇六

第一條保險(xiǎn)

按公司現(xiàn)行的保險(xiǎn)規(guī)定,,公司在員工試用期滿后,為其辦理城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)或農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),。

第二條困難補(bǔ)助

職員個(gè)人或家庭有特殊困難,,可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助,補(bǔ)助金額視具體情景而定,,從公司“愛心基金”中撥款。

第三條過節(jié)費(fèi):

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日(元旦,、春節(jié)、婦女節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié),、國(guó)慶節(jié)等),公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^節(jié)費(fèi)或物品,。

第四條外出郊游:

每年的春季或秋季,,組織員工外出郊游。

第五條勞護(hù)用品費(fèi):

每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

第六條滿勤獎(jiǎng):

以工資形式每月同工資一齊發(fā)放,。

第七條工作年休假:

所有員工享受工作年休假,與春節(jié)一同進(jìn)行,,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。

第八條住院慰問:

員工住院期間,,視具體情景公司組織人員慰問。

第九條本制度如有未盡事宜,,能夠隨時(shí)做出合理的調(diào)整。

第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管,,自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇七

本公司為健全管理制度和組織功能, 特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì)則. 公司持續(xù)健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,,取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望,。

(1) 恪盡職守,,勤奮工作,,高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

(2) 奉行" 奉獻(xiàn)精神,、做高做強(qiáng)、持續(xù)創(chuàng)新" 宗旨,。

(3) 正確,、有效,、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見看法,。遇到問題不推卸

責(zé)任,共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,。

(4) 嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序,,絕不泄露公司的機(jī)密。

(5) 鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的技能,,開發(fā)自身的潛力,表現(xiàn)出主動(dòng)參與,、積極進(jìn)取的精神。

(6) 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品,。

(7) 注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康,,維持良好的作業(yè),、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。

(8) 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀,,體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。

(9) 在工作時(shí)間之內(nèi),,不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。

(10)牢記自已代表公司,,在任何時(shí)間、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù),。

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范,違反公司制度,,一經(jīng)查實(shí),將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分,。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過失。

(1) 擅自不按規(guī)定出勤上班,,擅離職守、崗位,;

(2) 工作懈怠,不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù),;

(3) 無理拒絕的工作安排,、指令,;

(4) 收受任何種類的賄賂,;

(5) 利用職權(quán)貪污,,侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益,;

(6) 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄,;

(7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,擅取公司的任何數(shù)據(jù),、記錄或物品;

(8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng),;

(9) 弄虛作假,違反公司的管理規(guī)定,;

(10)散布謠言,致使同事,、主管或公司蒙受不利,;

(11)疏忽職守,,使公司財(cái)務(wù),、設(shè)備等遭受不利,;

(12)違反安全規(guī)定,或其行為危害他人安全,;

(13)擅自出借公司的場(chǎng)地、物品,、設(shè)施;

(14)在工作時(shí)間內(nèi)干私活,;

(15)擅自從事公司以外的" 第二職業(yè)" ;

(16)利用職務(wù)營(yíng)私舞弊,,損公利已;

(17)偷盜公司的財(cái)款,、資源;

(18)遺失經(jīng)管的財(cái)物,、重要文件、數(shù)據(jù)等,;

(19)侮辱、恐嚇,、毆打同事,、主管等,;

(20)在公司賭博,、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化德的行為;

(21)其他違反公司政策,、程序、規(guī)定的不良行為,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇八

1、上班時(shí)間由上午8:00至12:00,,下午12:30至16:30,,加班是17:00至20:00(特殊情況的加班,,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排)。

2,、上、下班時(shí)都必須打卡,,如遇特殊情況,須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。

3、打卡時(shí),,不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,雙方各扣罰20元,。

4,、在工作期間,,不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者,,須請(qǐng)示主管批準(zhǔn),打卡后才可出去(返回也須打卡),,否則視為曠工,扣罰50元,,嚴(yán)重者開除處理,。

企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班,,最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資,,即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,,雙休日是200%,,國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn),,所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

另外,,建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注,做好與基本工資的區(qū)分,,以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。

5,、安排加班時(shí),不得無故缺席,,確有特殊原因,,須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,,否則視為曠工,,扣罰50元。

6,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,處罰30元,。不到30分鐘,,但每月累計(jì)超過三次遲到者,底薪扣50元,;連續(xù)三個(gè)月都有遲到30分以上者,情節(jié)嚴(yán)重者,,作開除處理。

7,、提前下班或有事請(qǐng)假者,,須提前書面申請(qǐng),,由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,,否則視為曠工扣罰50元。

8,、請(qǐng)假者,,需提前填寫好請(qǐng)假單交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處;請(qǐng)假超過5天者,,須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,,最長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間不得超過10天,,否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系(特殊情況者,,如婚假,、喪假,、病假,,視情況處理)。

9,、缺勤(請(qǐng)假)時(shí)間,須扣減底薪工資,;有加班時(shí)間的,,按平時(shí)加班計(jì)時(shí)工資計(jì)算,,但不給予抵扣缺勤時(shí)間。

10,、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間,,并處理好交接工作,,須人事部確認(rèn)才可,否則工資不予發(fā)放,。

1,、禁止泄露公司機(jī)密(包括客戶信息,、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等),,如有違反,,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任,。

2,、車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理,,對(duì)未明確事項(xiàng)的處理,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,,遵照指示辦理,;員工應(yīng)盡職盡責(zé),,精誠(chéng)合作,敬業(yè)愛崗,,積極進(jìn)取,。不得借故推搪而影響生產(chǎn),,一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰,。

3,、在生產(chǎn)過程中,如因個(gè)人原因長(zhǎng)期無故不加班,,3次不服從生產(chǎn)安排者,,給予警告,超過3次的給予辭退處理,。

4,、工作消極,、不認(rèn)真,、工作態(tài)度惡劣,影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的,,將視情節(jié)給予處理,。

5,、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,,如因個(gè)人之疏忽而造成問題者,,則重重處罰。

6,、對(duì)待廠方之任何物品,,該輕拿輕放,,生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域,,專組專人保管,不得亂丟,,倒置,、甚至損壞;若對(duì)公物造成損壞者,,處罰當(dāng)事人并作出等價(jià)賠償,。

7,、廠方之任何物品,,未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,不準(zhǔn)私自拿出廠,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,開除處理。

8,、生產(chǎn)車間必須隨時(shí)保證干凈,不可將雜物隨意丟放,。各部門各小組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,,每人每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔,。

9,、每周六下午須進(jìn)行大掃除(車間內(nèi)的門,、廁所,、窗戶,、生產(chǎn)線,、零件臺(tái),、風(fēng)扇等都須清潔)。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi),,不得四處亂倒,。廢圖紙、廢工具,、廢玻璃須及時(shí)清理掉,車間物品要按規(guī)定位置放置整齊,,不得到處亂放,。

10,、上班注意節(jié)約用水用電,,停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電,,如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水、關(guān)電,、關(guān)車間窗戶者對(duì)其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)行處罰20-50元不等的罰款,。

1,、提供國(guó)家法定的有薪假期,。

2,、除有薪假日外,,公司另安排的假期,,則不算工資(如春秋提前放假等),。

3,、如廠方有特殊情況需放假,,無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回,不算加班,。

4、影響公司經(jīng)營(yíng),、日常工作秩序的系列事項(xiàng)同樣列入制度,。

1,、對(duì)違反上述制度及影響公司經(jīng)營(yíng),、日常工作秩序的系列事項(xiàng)將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告,、罰款(10-1000元),、停工、開除,、追究法律責(zé)任,。3次警告1次嚴(yán)重警告,,1次嚴(yán)重警告可以停工,3次嚴(yán)重警告可以開除,。

2、對(duì)堅(jiān)決遵守?fù)碜o(hù)公司制度,,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者,公司將根據(jù)程度進(jìn)行表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)(50-1000元),、加薪,、加級(jí)等,。3次表揚(yáng)可以獎(jiǎng)勵(lì),3次獎(jiǎng)勵(lì)可以加薪加級(jí)別,。

3,、本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜,,廠方人事部會(huì)以書面形式事先通知員工,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,,工資支付憑證,、社保記錄、招工招聘登記表,、報(bào)名表,、考勤記錄,、開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),,以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇九

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,,以保證員工在工作之余得到充分的休息,,維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),,特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),,服從物業(yè)主管人員安排,,按指定的房間,、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,,并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員,,如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的,,須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),,須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7,、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面工作,,安排宿舍衛(wèi)生值日表,,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,,檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,,申報(bào)日常維修,,檢查排除安全隱患,清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,,向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,,員工不得私自拆換,、占用,、損壞,。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,,自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等,,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用,,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),,違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,,情節(jié)嚴(yán)重者,,送機(jī)關(guān)處理,,并予以無薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,,違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,,情節(jié)嚴(yán)重者,送交機(jī)關(guān)處理,,并予以無薪辭退,。

5,、自覺保持宿舍安靜,不得聲喧嘩,,同事之間應(yīng)和睦相處,,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架,、酗酒,、賭博,,晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品,。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,,嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,,違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器,,違者除沒收器具,。

3、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電,、用水,,發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,,并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,,嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,,被褥疊放整齊,,床單平整,其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,,鞋內(nèi)勿放置襪子,,并保證其干凈無異味,。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),,并置面盆于桶上。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬,,不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等),須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,,所攜出的物品,,須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

四,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理,。

1,、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的';

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,,由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,,另行修訂。

8,、工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,,特制定本制度。

一,、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,,經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見,報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,,由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住,。

二,、外單位住我廠宿舍人員,,必須自覺遵守管理規(guī)定,,在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí),應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),,交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,,后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,,否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三,、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),,每個(gè)職工必須愛護(hù),,不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者,,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕,。

五,、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,室內(nèi),、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,,不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,,隨地小便、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,,違者處以10-50元罰款,,各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,,凡不執(zhí)行者,,每次處以10元的罰款,。

六,、注意節(jié)約用水、用電,,杜絕長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,,燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起,,凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,,除沒收器具外,,并處以50-200元的罰款),。

七、廠內(nèi)單身宿舍,,凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,,除不準(zhǔn)使用電爐外,可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器,。

八,、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,,除沒收道具外,,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,,送交機(jī)關(guān)處理,,并予除名。

九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,,情節(jié)嚴(yán)重者,,送交機(jī)關(guān)處理,,并予除名。

十,、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款,。

十一,、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,凡私自拆封條,、拆換保險(xiǎn)或因用電過引起保險(xiǎn)絲燒斷者,,視為偷電論處,,發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

十二,、提高警惕,,搞好防火,、防盜工作,嚴(yán)防火警,,火災(zāi)事故的發(fā)生,,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,,否則不予處理,對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款,。

十三、單身宿舍人員,,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,,同時(shí)安排他人住入,。

十四、住宿舍人員,,一經(jīng)安排住宿后,,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,,嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換,,違者處以10-50元罰款,并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十

一,、每天早晨超市工作人員上班后,由超市負(fù)責(zé)人對(duì)每位工作人員進(jìn)行身體健康狀況檢查,,檢查內(nèi)容如下:

1,、觀察超市工作人員精神狀態(tài)是否有過度疲勞和病態(tài);

2,、觀察超市工作人員眼球,、面色是否特別黃(有患肝炎的可能);

3,、觀察超市工作人員有否咳嗽,、咯血(有患肺病的可能);

4,、觀察超市工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚?。?/p>

5,、詢問超市工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?/p>

6,、觀察超市工作人員有否帶戒指,、項(xiàng)鏈等違規(guī)飾品,指甲是否剪短,,個(gè)人衛(wèi)生是否符合要求,。

二、落實(shí)專人填寫好晨檢表,,并在晨檢表上簽字,,晨檢表要求真實(shí)、準(zhǔn)確,。

三,、如檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別超市工作人員不符合衛(wèi)生要求或患有傳染性疾病,按以下方法處理:

1,、超市工作人員帶戒指,、項(xiàng)鏈等違規(guī)飾品,要求在工作前脫下,;

2,、指甲過長(zhǎng),個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,,責(zé)令其搞好個(gè)人衛(wèi)生后上班,。

3、患有凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道疾病,、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,,不得從事接觸直接入口食品的工作,。

4、超市工作人員及管理負(fù)責(zé)人在出現(xiàn)咳嗽,、腹瀉,、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的疾病時(shí),,應(yīng)立即脫離工作崗位,,待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,,方可重新上崗,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十一

一、全體保安員要樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心,,忠于職守盡職盡責(zé),,爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和部門規(guī)定,,嚴(yán)于律己、克己奉公,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),,加強(qiáng)法律觀念,遵紀(jì)守法,。

三、按時(shí)上下班,,不遲到,、不早退、不擅離崗位,、工作時(shí)間不辦私事,,不得利用工作之便進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。

四,、上班著裝整齊,,儀容端莊,精神飽滿,,堅(jiān)持文明禮貌執(zhí)勤,,()嚴(yán)禁打人罵人、侵犯他人人身權(quán)利,。不做有損公司形象的行為,,處事機(jī)智迅速果斷,,按章辦事。

五,、敢于與一切不良行為作斗爭(zhēng),,發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

六,、上下班交接手續(xù)清楚明了,。

七、積極主動(dòng)維護(hù)公司的治安交通秩序,,做好“五防”(防盜,、防火、防搶,、防破壞,、防治安災(zāi)害事故)工作。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十二

1,、上班不得遲到,、早退、礦工,。

2,、上崗時(shí)不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。

3,、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,,不得偷工減料。

4,、發(fā)型師.不得私自將本店物品帶出本店,。

5、愛護(hù)貨物,,看到將要壞的地方立即通知維修,。

6、上班時(shí)不準(zhǔn)在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話,,嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙,。

7、洗頭后沖水要干凈,,服務(wù)要周全,。

8、接待客人或與客人和同事交談要用敬語,。

9,、結(jié)賬時(shí)要禮貌待客,對(duì)客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點(diǎn)后要復(fù)述一遍.,。發(fā)型師完成服務(wù)后要立即跟單,,填單整理,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十三

1、按時(shí)上下班,,上下班必須簽到,,做到不遲到,不早退,。

2,、上班時(shí)不得擅自離開工作崗位,有事必須得到上級(jí)批準(zhǔn)方可離崗,。

3,、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事(如看書、看報(bào),、看雜志,、睡覺、洗頭,、洗衣服等),,如特殊情況,必須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),。

4,、上班時(shí)必須穿工作服,化淡妝,,但不可濃艷,,佩戴工作牌,保持儀表端莊,,舉止文雅,、自然大方。

5,、上班時(shí)間女服務(wù)員不得在大廳或包廂里化妝,,、佩戴耳環(huán),、首飾,不得披長(zhǎng)發(fā),、留長(zhǎng)指甲;男服務(wù)員則頭發(fā)不能蓋過耳朵,,不準(zhǔn)留小胡子。

6,、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩,、攀抱、打鬧,、聊天,、說話,,不準(zhǔn)抽煙、喝酒,、吃東西,,不準(zhǔn)坐、臥,、撐,,必須站立服務(wù)。

7,、上班時(shí)間不準(zhǔn)在包廂內(nèi)休息,、看電視,、打牌,、上網(wǎng)等。

8,、不論上下班時(shí)間,,不準(zhǔn)私自攜帶公物走出大門,。

9、當(dāng)班時(shí)間服務(wù)員必須做到“三輕,、四勤”,,“三輕”指走路輕,說話輕,,操作輕,,“四勤”指嘴勤、眼勤,、手勤,、腿勤;“三凈、五有”,,“三凈”指外凈,、內(nèi)凈、人凈,,“五有”指有笑容,、有禮貌、有內(nèi)涵,、有形象,,有質(zhì)量。

10,、面對(duì)客人必須微笑服務(wù),,做到“請(qǐng)”字開頭,“謝”字離口,言語做到語輕,,語禮,。

11、請(qǐng)病,、事假必須在當(dāng)天上班前的頭一天,,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)方可離崗,否則作曠工處理,。

12,、一切撿到的物品必須交公,做到拾金不昧,,如私自藏匿則按盜竊處理,。

13、為了做得更好,,必須明確部門的很重要性,,必須認(rèn)真對(duì)待每一物每一事以及每一個(gè)細(xì)節(jié),要“多看,、多想,、多做”。

14熱情禮貌對(duì)待每一位顧客,,尊重顧客,,語氣積蓄、耐心認(rèn)真聆聽客人的意見,,并及時(shí)解決或處理,,在處理特殊意見,須征求上級(jí)意見,。

15服務(wù)員不得收客人小費(fèi),,不得以任何借口或理由與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),與同事,、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和睦相處,,不得背后說是非小話。

16,、服務(wù)員要有滿腔熱情的服務(wù)精神,,使客人有賓至如歸的感覺,主動(dòng)灰客人服務(wù),,把自己服務(wù)做到未叫先知,,熱情對(duì)待客人如親人,熱心誠(chéng)懇,,感情真摯,耐心在工作中解答客人的問題,做到問多不煩,、遇急不亂,,有條有序,當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí)要嚴(yán)以律己,,恭敬謙讓,。

17工作認(rèn)真負(fù)責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù),,提高工作效率,,自覺遵守本店的規(guī)章制度,嚴(yán)守保密制度,,工作認(rèn)真細(xì)致,,作風(fēng)正派,不謀私利,,具有良好的職業(yè)道德,。

18、應(yīng)具備奉獻(xiàn)精神,、敬業(yè)樂業(yè),,盡職盡責(zé)地工作,樹立本店的良好形象,,并注意了解客人對(duì)本店的意見,,及時(shí)上報(bào)。

19,、協(xié)調(diào)本店各部門之間的關(guān)系,,接受和處理好內(nèi)部同事之間的矛盾,了解各部門,,各種服務(wù)設(shè)施,、項(xiàng)目,熟悉自己的業(yè)務(wù),,做到精益求精,。

20、必須自覺遵守本店規(guī)章制度和部門有關(guān)管理規(guī)定,,共同維護(hù)正常的工作秩序和良好的工作環(huán)境,。

21、愛護(hù)公共財(cái)物,,節(jié)約費(fèi)用開支,,注意防火、防盜,、安全用電,,確保財(cái)產(chǎn)和人員安全,。做到:細(xì)心、手巧,、眼明,、耳靈、語真,。

22,、必須有責(zé)任感,熱愛本職工作,,忠于職守,,服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,自覺維護(hù)本店的聲譽(yù)和利益,。

23、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,,認(rèn)真履行交接手續(xù),,對(duì)重點(diǎn)情況重點(diǎn)交待,保證工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性,。

24,、員工之間應(yīng)相互配合,同心協(xié)力,,真誠(chéng)協(xié)作,,維護(hù)本店形象,提高本店聲譽(yù),。

25,、工作時(shí)間不得私自使用店內(nèi)電話辦理私人事務(wù),不得隨隨便便進(jìn)入吧臺(tái),。

26,、非工作需要,員工不得私自在接待賓客的場(chǎng)所和客房會(huì)客,。

27,、增長(zhǎng)自己的知識(shí)面,不斷提高自己的各方面素質(zhì),,樹立良好的形象,,帶好頭,提高員工的職業(yè)道德和各方面素質(zhì),。獎(jiǎng)勤罰懶,,實(shí)行獎(jiǎng)罰制,做到對(duì)本店負(fù)責(zé),,對(duì)賓客負(fù)責(zé),,對(duì)員工負(fù)責(zé),。

28、認(rèn)真做好每天服務(wù)工作,,做好部門的物品管理,,不得損壞店內(nèi)的一切,認(rèn)真檢查每天的衛(wèi)生,,給客人一個(gè)干凈、舒適的消費(fèi)環(huán)境,。

29,、及時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù),積極配合主管做好店內(nèi)的一系列工作,。

30,、聽從上級(jí)指揮,服從安排,,努力完成上級(jí)交辦的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,,力求保質(zhì)保量,提供快捷服務(wù),,做到技術(shù)熟,、業(yè)務(wù)通、效率高,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得賓客滿意,。

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十四

作為一名超市員工,必須要以超市的形象,、利益為出發(fā)點(diǎn),,以方便顧客為宗旨,本著對(duì)超市兢兢業(yè)業(yè)工作,,全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度,,凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度:

1.服務(wù)員在工作時(shí)間必須穿由本超市統(tǒng)一訂制的工服。不能妝容夸張;不能衣冠不整;不能披肩散發(fā);上班時(shí)間必須佩戴工作牌,,下班時(shí)間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌,。

2.員工與員工之間互相監(jiān)督,舉報(bào)各種違紀(jì)行為,,根據(jù)事情的嚴(yán)重性給予20-100元獎(jiǎng)勵(lì),。員工不得私自帶包入賣場(chǎng)內(nèi),下班不得夾帶賣場(chǎng)內(nèi)任何物品出門,,不得偷吃偷拿賣場(chǎng)內(nèi)任何物品,。

3.愛惜本超市的所有物品,發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)值賠償;不能亂寫亂涂,,尤其不能在產(chǎn)品和標(biāo)價(jià)簽上,、貨架等處亂寫亂畫,,聽從管理人員的統(tǒng)一安排。

4.要勤儉節(jié)約,。不能浪費(fèi)水,、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套,、塑料袋等,,下班之前各區(qū)域必須關(guān)燈、關(guān)秤,、關(guān)水,。

5.不遲到,不早退,,按時(shí)上下班,,高高興興上班來,平平安安回家去,。

6.臨期產(chǎn)品提前下架問題:保質(zhì)期2-3年的產(chǎn)品提前6個(gè)月下架;保質(zhì)期12個(gè)月的產(chǎn)品提前2個(gè)月下架;保質(zhì)期18個(gè)月的產(chǎn)品提前3個(gè)月下架;保質(zhì)期6-10個(gè)月的產(chǎn)品提前40天下架,,不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)過期導(dǎo)致貨物不能及時(shí)退換出去,,該區(qū)域服務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任,,自己將過期產(chǎn)品買走。

7.貨物的擺設(shè)要整齊,,產(chǎn)品要干凈,,日期要新鮮,擺貨規(guī)則:新日期在里,,老日期在外;同等價(jià)位,,同等類別擺在一起,縱向擺貨,,新貨破損或包裝漏氣,,日期臨近不新鮮等問題,應(yīng)及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng),,產(chǎn)品銷售后要及時(shí)向移動(dòng)和補(bǔ)加貨架上庫(kù)存的貨,。

8.稱散貨時(shí)要認(rèn)真查看plu號(hào),不能出錯(cuò),,員工對(duì)自己區(qū)域的物品價(jià)格,、位置要清楚,顧客詢問物價(jià)時(shí)要如實(shí)回答,,無標(biāo)價(jià)簽應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上,。

9.愛護(hù)公共衛(wèi)生和公共財(cái)產(chǎn),去衛(wèi)生間必須登記,,保持衛(wèi)生間里面整潔,。

10. 上班時(shí)間不得玩,、打手機(jī),不得聚在一起高聲談笑;不得看報(bào)或雜志等,,不得剪指甲,。不得靠在貨架上;不得趴在柜臺(tái)上;不得坐在地上擦貨;上班時(shí)間不得購(gòu)物;不得吃東西;儀態(tài)要大方,站姿要端莊,。會(huì)客時(shí)間不得超過10分鐘,。

11. 對(duì)待顧客要熱情,不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵斗毆等,,員工之間要和睦相處,,不能拉幫結(jié)派,不能爭(zhēng)吵斗毆,,發(fā)現(xiàn)一次雙方同時(shí)開除。提成區(qū)域的服務(wù)員要互幫互助,,不能沒有素質(zhì)的拉攏顧客,,要有團(tuán)隊(duì)合作精神。

12.顧客來換貨,,態(tài)度一定要好,,凡是顧客換貨,一律不準(zhǔn)補(bǔ)票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等),。發(fā)現(xiàn)有人補(bǔ)票,,一次罰款30元。

13. 員工要以超市的利益為先,,不能做有損超市利益的事,,不能說有損超市利益的話。服務(wù)員的會(huì)員卡一律不準(zhǔn)借給顧客,,提倡顧客主動(dòng)辦卡,,告知顧客會(huì)員卡的好處和優(yōu)惠政策。

14. 各區(qū)服務(wù)員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品,,盤點(diǎn)時(shí),,發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷,此區(qū)域服務(wù)員和有關(guān)工作人員平攤本產(chǎn)品的損失,。

15. 員工交接班時(shí)的主要任務(wù)是:搬貨,、擦貨、整理貨,、整理標(biāo)簽等,。其它時(shí)間以接待顧客為主,員工搬貨,、擦貨時(shí)一定要小心自身的安全和貨物的安全,。貨物損壞照價(jià)賠償,。

16. 老員工辭職必須提前1個(gè)月寫申請(qǐng)報(bào)告,否則扣除合同保證金600元和最后一個(gè)月的工資,,新員工到崗必須干滿3個(gè)月方可辭職,。如果1個(gè)月沒干滿者工資分文沒有。如果干滿1個(gè)月沒干滿5個(gè)月要離開者,,扣除培訓(xùn)費(fèi)300元,。

17. 每月請(qǐng)假超過3天的員工,本月工資只能領(lǐng)取50%;另外一半押到下個(gè)月發(fā)

工資時(shí)再發(fā),。

18. 新員工試用期間不得請(qǐng)假,,試用期如有不遵守賣場(chǎng)內(nèi)以上規(guī)定或無法勝任賣

場(chǎng)內(nèi)的工作,即不被錄用,,立即辭退,。

19. 每位新員工第一天到崗必須購(gòu)買人身意外保險(xiǎn),金額為174元,,保期為一年,。沒買保險(xiǎn)者不得上崗,(附:工作期滿3個(gè)月的員工,,保險(xiǎn)費(fèi)用由本超市承擔(dān),,未滿3個(gè)月員工,有本員工自己負(fù)擔(dān),,一單投保概不退還,,如有特殊情況離職,可攜帶超市團(tuán)體保險(xiǎn)單復(fù)印件,,無原件拿走,。)

快遞公司員工管理規(guī)章制度篇十五

(一)從業(yè)人員應(yīng)按《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》的規(guī)定,每年至少進(jìn)行一次健康檢查,,必要時(shí)接受臨時(shí)檢查,。新參加或臨時(shí)參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,,取得健康合格證明后方可參加工作,。凡患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食衛(wèi)生疾病的,,不得從事接觸直接入口食品的工作。

(二)從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉,、皮膚傷口或感染,、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,,待查明原因,、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗,。

(三)從業(yè)人員健康檔案,。

新參加工作及臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須接受酒店安排的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),合格后方能上崗,;在職從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn),,培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。

(一)應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生,,操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作服,、工作帽(專間操作人員還需戴口罩),頭發(fā)不得外露,,不得留長(zhǎng)指甲,,涂指甲油,佩帶飾物,。

(二)操作時(shí)手部應(yīng)保持清潔,操作前手部應(yīng)洗凈,。接觸直接入口食品時(shí),,手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。

(三)接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手,。

1.開始工作前,;

2.處理食物前;

3.上廁所后,;

4.處理生食物后,;

5.處理弄污的設(shè)備或飲食用具后;

6.咳嗽,、打噴嚏,、或擤鼻子后;

7.處理動(dòng)物或廢物后,;

8.觸摸耳朵,、鼻子、頭發(fā),、口腔或身體其他部位后,;

9.從事任何可能會(huì)污染雙手活動(dòng)(如處理貨項(xiàng)、執(zhí)行清潔任務(wù))后,。

(四)專間操作人員進(jìn)入專間時(shí)宜再次更換專間內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩,,操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒,,操作中應(yīng)適時(shí)地消毒雙手。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無關(guān)的工作,。

(五)個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),。

(六)食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為,。

(七)進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,,應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)操作人員衛(wèi)生要求。

(一)工作服(包括衣,、帽,、口罩)宜用白色(或淺色)布料制作,也可按其工作的場(chǎng)所從顏色或式樣上進(jìn)行區(qū)分,,如粗加工,、烹調(diào)、倉(cāng)庫(kù),、清潔等,。

(二)工作服應(yīng)有清洗保潔制度,定期進(jìn)行更換,,保持清潔,。接觸直接入口食品人員的工作服應(yīng)每天更換。

(三)從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服,。

(四)待清洗的工作服應(yīng)放在遠(yuǎn)離食品處理區(qū),。

(五)每名從業(yè)人員應(yīng)有兩套或以上工作服。

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