人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇一

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職信,。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計(jì),，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：***x,，傳承百年!

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇二

地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出,，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向××地產(chǎn)提出辭呈,。在過去的6年中,，××地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士,。為此,，我將永遠(yuǎn)對××地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程,?！痢聊?月17日，是我永生難忘的日子,，因?yàn)檫@一天是我到××地產(chǎn)報到的日子,，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。

××年6月10日,，也將是我不會忘記的日子,，因?yàn)檫@一天我正式向××地產(chǎn)提出辭呈,，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個日子,。因?yàn)檫@幾個日子，要么賦予我生命,，要么改變我人生,，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則—孝道。盡管如此,，天下沒有不散的宴席,，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來,，我也必須向××地產(chǎn)提出辭呈,，并按公司的`規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在××地產(chǎn)的5年,，是我努力的5年,、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年,、感動的5年,，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程,，多少日日夜夜,，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出,、一幕幕,，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸,，令人浮想聯(lián)翩,。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年,，但在××地產(chǎn)的5年,，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年?！痢恋禺a(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長,。

無論將來如何,，我將繼續(xù)關(guān)注××地產(chǎn),，并在竭盡所能的情況下幫助××地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,，更為××地產(chǎn)祝福,，祝自己未來幸運(yùn)，也?！痢恋禺a(chǎn)一路走好,！我相信自己的人生會很精彩，我也深信××地產(chǎn)的未來會更加精彩,！

以上辭呈,，懇請批準(zhǔn)。謝謝,！

此致

敬禮

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開房地產(chǎn)公司,。

作為公司一員，自從××××年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì),、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因?yàn)橐恍┰颍覜Q定離職,，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當(dāng)然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,，最后,，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已四個多月了,。

在這里,，在永樂生活電器;我開始踏上了社會，開始走進(jìn)了職場;完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡,?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡,。有過歡笑,，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸,。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,，比較直接，也許,，可能有不少欠缺

考慮的地方,，畢竟我進(jìn)入公司時間不長。

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”,。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友,，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”,。不過,，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后,，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到,。這本書其實(shí)文字并不多,，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負(fù)責(zé),。

“如果你只為薪水而工作,，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感,。工作的目的雖然是為了獲得報酬,，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多?！闭\然,，工作是為了生計(jì)，通過工作使你的潛能發(fā)揮,，在工作中學(xué)到很多知識,，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,，

另謀高就也行,，那是一筆無形的財(cái)富,，所以，千萬別對自己說,，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo),。

同樣,，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇螅谶M(jìn)入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認(rèn)識的同時,，在工作中,，積極主動，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),。自己的成功已經(jīng)開始!

個人認(rèn)為的工作報酬=工資+學(xué)識+晉升。而個人認(rèn)為的報酬當(dāng)中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想,，同時會讓自己懷疑自己的潛力,，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機(jī)會,。

同樣,，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候,，當(dāng)自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事,，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進(jìn)

步必須犧牲幼稚和沖動的!

最后,，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo),，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心,，決心和信念!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇五

xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出,，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈,。在過去的6年中,，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士,。為此,，我將永遠(yuǎn)對xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程,。xx年4月17日,，是我永生難忘的日子,，因?yàn)檫@一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處,。20xx年6月10日,，也將是我不會忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈,，它同樣會銘刻在我的腦海之中,。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個日子,。因?yàn)檫@幾個日子,，要么賦予我生命，要么改變我人生,，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則—孝道,。盡管如此，天下沒有不散的宴席,，世上沒有不謝的花朵,，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈,，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù),。

在xx地產(chǎn)的6年，是我努力的6年,、學(xué)習(xí)的6年,、進(jìn)步的6年、感動的6年,，也是刻骨銘心的6年,。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜,，多少同仁們夜以繼日,、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,，一出出、一幕幕,，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩,。人生沒有多少6年,，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年,。xx地產(chǎn)的未來還很漫長,，我的人生也還很漫長。無論將來如何,，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn),，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,，更為xx地產(chǎn)祝福,，祝自己未來幸運(yùn)，也祝xx地產(chǎn)一路走好,！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩,！

以上辭呈,，懇請批準(zhǔn)。謝謝,！

此致

敬禮

xx

xx年xx月xx日

房地產(chǎn)置業(yè)顧問辭職信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向集團(tuán)正式提出辭職申請,。

來到萬達(dá)已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里,，得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助,，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達(dá)的同仁。在萬達(dá)我有過壓力,，也有過煎熬,，更有過收獲。萬達(dá)簡潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng),，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯,。

萬達(dá)是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團(tuán)隊(duì)，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候,，我都非常愧疚,。從進(jìn)入20xx年起，連續(xù)2月,、3月,、4月3個月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù),。

愧對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，也無法面對惠山銷售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績不好，影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級和加薪,。在最近的3個月里,，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失,，直至殆盡,。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成。現(xiàn)在才4月底,，正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,，本著對惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐,，我鄭重向公司提出辭職,。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接,。

能為萬達(dá)效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗,，做好工作的交接,，保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,，在萬達(dá)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!