每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

銀行辦公室工作心得與思考篇一

說起辦公室工作,，我既是老兵,，又是新兵。說老兵,，是因?yàn)槲覐氖逻@項(xiàng)工作有x年了,，實(shí)踐了不同的辦公室業(yè)務(wù)；說新兵,，是因?yàn)槲疑钌畹伢w會(huì)到：辦公室工作永無止境,。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”。

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦,；同時(shí),，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣,；此外,，辦公室主任要善于對各類信息進(jìn)行分類與分析，去偽存真,。

二,、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任,，要能見微知著。要視野開闊,、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn),。

三,、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán),。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機(jī)密,。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密,、確保公司在安全的.基礎(chǔ)上順利發(fā)展。

四,、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點(diǎn)多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評,。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔(dān),，不要當(dāng)面指責(zé),。在堅(jiān)持原則的前提下，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性,。

五,、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考,，把握根本、打破堅(jiān)冰,，締造和諧的同事關(guān)系,，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。要有度量,、要沉得住氣,，保持平和的心態(tài)。

六,、腰要硬：敢于管理和督辦

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時(shí),，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作。要真正做好這項(xiàng)工作,，就要立足服務(wù),，強(qiáng)化管理,，練就一副“硬腰桿兒”。堅(jiān)持原則,，頂住“壓力”,，加強(qiáng)督辦，令行禁止,。

七,、手要勤：長于反饋

辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊、內(nèi)參,、文件等,，是各類信息傳遞、交流的中心,。作為辦公室主任,，應(yīng)該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息,，將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

八,、身要正：樂于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎、頭緒多,、責(zé)任大，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任,，要樂于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己,。要淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員,，無論對內(nèi)對外，對上對下,，都要做到和藹友善,。

銀行辦公室工作心得與思考篇二

在上一段的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步,，學(xué)習(xí)到很多新的知識(shí),，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，使自己對職責(zé)更加清晰,、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認(rèn)識(shí)到,，要想把工作搞得更好,，時(shí)時(shí)處于主動(dòng)地位，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié),。

一、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步提高后勤支持

_個(gè)月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

二、盡心盡力地完成了自己的工作

1.車輛及司機(jī)的日常管理,，保證各部門公務(wù)用車支持,。

從接手車輛及司機(jī)管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況,，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持，并對司機(jī)進(jìn)行日常管理,。

2.公司手機(jī)業(yè)務(wù)的辦理,。

根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下,，及時(shí)辦理新套餐,。

3.對保安員的管理。

通過加強(qiáng)保安員的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，提高了保安員的整體素質(zhì),。

4.對保潔員的管理。

隨時(shí)檢查各部清潔狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜,、整潔。

5.解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,。

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作,，對不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

三,、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關(guān)系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持,。

雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：

1.工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。

2.有些情況了解得不夠細(xì),，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分,，使工作被?dòng)。

3.處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手,。

(1)溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠。

(2)公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時(shí)常被拖遲時(shí)間,。

(3)我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足。

在今后的工作中,，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要。

銀行辦公室工作心得與思考篇三

我從今年4月份調(diào)入政工科,，負(fù)責(zé)信息工作,。能成為局辦大家庭的一員，是我的極大榮幸,，半年時(shí)間里,，得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力指導(dǎo)幫助,，表示最真誠的感謝,。到局辦工作以來,，使我感受到了局辦濃厚的工作氛圍，感受到了親如一家的融洽,。匯報(bào)以下幾點(diǎn)體會(huì),，不足之處敬請批評指正。

一,、關(guān)于對局辦工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)

主要有兩個(gè)不同,、三個(gè)特別、三個(gè)自覺,。

1.兩個(gè)不同：主要是局辦和站段工作的對比,。一是站位不同。原先在站段工作時(shí),，面對的只有一畝三分地,，開展一些工作時(shí)針對的也只是本單位內(nèi)部，而局辦的工作涉及全局,，涵蓋面廣,，要求必須站的更高，看的更遠(yuǎn),，想的更深,，既要站在全局的高度統(tǒng)攬整體，又要站在基層的角度統(tǒng)籌工作,。二是壓力不同,。原先在站段工作時(shí)，也服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)現(xiàn)場,，但是壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上局辦，可以說,，對下局辦代表機(jī)關(guān)的整體形象,、甚至路局領(lǐng)導(dǎo)的形象，橫向代表了整個(gè)辦公系統(tǒng)的形象,，對上代表整個(gè)鐵路局的形象,，對外代表整個(gè)鐵路的形象，因此要求更高,，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán),，必須自我加壓，提高工作標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn),。

2.三個(gè)特別：主要是局辦作風(fēng)方面,。一是特別講責(zé)任。局辦工作起點(diǎn)高、要求嚴(yán),、標(biāo)準(zhǔn)高,，正因如此，局辦（黨辦）每一名成員從不講客觀,，不講條件,，而是人人講責(zé)任、時(shí)時(shí)講責(zé)任,、事事講責(zé)任,，分內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)干、結(jié)合部的工作主動(dòng)干,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)堅(jiān)決保質(zhì)保量干,，都是勤勤懇懇、專心致志做工作,。二是特別講規(guī)矩,。局辦持續(xù)深入開展了“強(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn),、樹形象”活動(dòng),，并將此項(xiàng)活動(dòng)延伸到全局整個(gè)辦公系統(tǒng)?；顒?dòng)中,，在魯主任的全程組織下，從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手,，規(guī)范了10項(xiàng)內(nèi)部管理制度,，完善了辦公室、科室,、崗位3層職責(zé),；制定了工作流程圖，整理編印了《兩辦工作手冊》,，實(shí)施了科室,、個(gè)人定期考核及專項(xiàng)考核等制度，各個(gè)方面都有標(biāo)準(zhǔn),、有規(guī)矩,、有檢查、有考核,，為規(guī)范和加強(qiáng)局辦基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)范日常工作和指導(dǎo)全局辦公系統(tǒng)工作提供了有力的依據(jù),。三是特別講精細(xì),。例如，在會(huì)務(wù)組織方面,，今年我參與了路局全委會(huì)的部分籌備工作,，魯主任多次組織召開會(huì)議研究會(huì)務(wù)組織的籌備工作,，對會(huì)議期間的每一各環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,、由誰負(fù)責(zé),、什么時(shí)候完成，都親自安排部署,，親自盯落實(shí)的結(jié)果,。魏主任對全委會(huì)報(bào)告起草工作，也是多次組織我們進(jìn)行反復(fù)碰頭,，從整體框架,、段落標(biāo)題等方面一項(xiàng)一項(xiàng)的過，甚至到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號都反復(fù)斟酌,。還有任科長,，在報(bào)告基本定稿后，認(rèn)真對照局長職代會(huì)講話的工作思路,、重點(diǎn)任務(wù),、相關(guān)數(shù)據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行逐一核對。無不體現(xiàn)了扎實(shí)工作作風(fēng),，體現(xiàn)了從嚴(yán)從細(xì),、求真務(wù)實(shí)、精益求精,、把每項(xiàng)工作都力爭做成精品的高度敬業(yè)精神,。

3.三個(gè)自覺：主要是局辦自身建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)自覺,。注重對干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè),，特別是開展“強(qiáng)、提,、樹”全面提升工程,，組織學(xué)習(xí)《大手筆》、讀書薦書,、征文練筆等活動(dòng),，為提升干部隊(duì)伍能力搭建了平臺(tái)。二是工作自覺,。辦公室崗位多,，且職責(zé)清晰，每個(gè)人對各自的工作都有準(zhǔn)確的定位,，都有很強(qiáng)的工作的超前性,、計(jì)劃性。三是落實(shí)自覺。工作的執(zhí)行力和落實(shí)力強(qiáng),，對各項(xiàng)工作都主動(dòng)上手,，不講客觀和條件，工作落實(shí)堅(jiān)決,、徹底,。

二、關(guān)于對局辦大家庭的感受

20__年底,，魯主任在全局辦公系統(tǒng)培訓(xùn)班上就講過,，全局辦公系統(tǒng)是一個(gè)大家庭。自從來到局辦（黨辦）工作以來,，對局辦（黨辦）這個(gè)“家”的感受更加深刻,。

一是有家庭的溫暖。在局辦（黨辦）到處充滿了和諧的工作氛圍,。辦公室崗位比較多,、人員比較多，有的來自天南地北,，有的來自基層不同系統(tǒng),，有的年紀(jì)長于我、也有同齡人,，但正是工作的機(jī)緣,，使我們走到一起，組成了一個(gè)在“北京”的家,。在這個(gè)家里,，有我們的微信群，每天都有傳遞交流信息,，給人以啟迪,；有我們的讀書室，為大家提供學(xué)習(xí)成長的空間,；日常工作中辦公室領(lǐng)導(dǎo)與大家談?wù)劰ぷ魇?、聊聊時(shí)事、說說自家小事,，向家人一樣交流,；還有日常生活中，同志們也給了很多,、很大的幫助,，這些都給像我這樣“外地人”以家的感受。

二是有家人的包容和支持,。在正式成為局辦（黨辦）隊(duì)伍的一員之后,，工作的壓力越來越大,，自己存在著很大的欠缺，需要下很大的功夫進(jìn)行補(bǔ)課,。雖然自己每天下班后，大部分時(shí)間都在辦公室學(xué)習(xí)文稿資料,、學(xué)編輯信息,、學(xué)習(xí)公文管理辦法等制度，但仍感到差距很大,。特別是在時(shí)間緊,、任務(wù)重時(shí)協(xié)助撰寫部分文字資料，總感覺不對路,、不對味,。然而，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志,，都耐心地給我講寫作要點(diǎn),、交流寫作經(jīng)驗(yàn)，特別是經(jīng)過魏主任,、任科長的多次點(diǎn)撥和啟發(fā),，自己也從中悟出了很多寫作方面的感受。正是由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?nèi)缂胰艘粯拥陌?，在工作中耐心的指?dǎo),，使我增強(qiáng)了前進(jìn)的動(dòng)力。

三,、個(gè)人工作中存在的不足

1.協(xié)調(diào)配合能力不夠,。因?yàn)槭蔷洲k的新手，工作精力上主要放在了信息工作上,，對崗位間,、結(jié)合部的工作投入精力少，協(xié)助配合不夠,，特別是存在怕出錯(cuò)的思想,，對一些未經(jīng)歷過的工作，缺乏迎難而上的魄力,。

2.工作反饋不夠,。有時(shí)工作忙起來，對于工作的進(jìn)度,、落實(shí)的結(jié)果,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠，存在被領(lǐng)導(dǎo)督促的現(xiàn)象,。

3.分析解決問題不夠,。對于一些工作中存在的問題,，以及撰寫材料過程中對工作的把握上，研究分析的不夠透徹,，思路不夠?qū)?，解決一些問題時(shí)方法不夠好。

4.關(guān)心同志不夠,。日常與同志們談工作多,，交流思想思想多，對工作以外的事情關(guān)注不夠,，幫助不多,。

四、改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記提出的“五個(gè)堅(jiān)持”的要求,，自覺加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷培育正確的價(jià)值取向,。

2.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),。“強(qiáng)基礎(chǔ),、提標(biāo)準(zhǔn),、樹形象”活動(dòng)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),，干好工作,，履職盡責(zé)。重點(diǎn)是要在工作的思考上再深一點(diǎn),，文字材料的內(nèi)容上再實(shí)一點(diǎn),，日常協(xié)調(diào)配合上多一點(diǎn)，工作的步子邁的再大一點(diǎn),，關(guān)心同志再主動(dòng)深入一點(diǎn),，在服務(wù)一線、服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等工作上再主動(dòng),、精細(xì)、周到一點(diǎn),，維護(hù)局辦良好形象,。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。要自覺學(xué)習(xí)辦文,、辦會(huì),、辦事三項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是在文字材料商,，多讀多看多寫多交流,，積極參加局辦關(guān)于讀書薦書,、體會(huì)交流等活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí),，深入思考,，自覺實(shí)踐，不斷提升工作能力,。

五,、建議

主要是針對工作信息的收集掌握。日常工作中主要是通過日常積累,，或科室之間、處室之間溝通,，收集相關(guān)的文字信息和數(shù)據(jù),，不夠及時(shí)和全面。特別是在撰寫一些時(shí)間緊的材料,，這些收集信息的方式的欠缺一定的機(jī)動(dòng)性,、隨時(shí)性。為便于撰寫材料過程中隨時(shí)收集信息和數(shù)據(jù),，建議搭建重點(diǎn)工作和數(shù)據(jù)信息庫平臺(tái),，定期維護(hù)和更新，實(shí)施共享,。

以上是我個(gè)人工作的一些膚淺體會(huì),，敬請批評指正，并真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多幫助,、多指導(dǎo),。

銀行辦公室工作心得與思考篇四

在日常工作方面，團(tuán)辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用,，負(fù)責(zé)上傳下達(dá),、會(huì)議記錄、會(huì)議簽到等工作,。十一月中旬,，我院將迎來關(guān)系學(xué)院未來發(fā)展的“雙評估”，為此,，我部將組織各成員做好迎評準(zhǔn)備工作,。此外，我部還將負(fù)責(zé)校運(yùn)會(huì)的后勤工作,。

在新的一年里,，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個(gè)人責(zé)任制”。將全系各班合理分配給部門成員,，讓各高級干事以及委員與自己所負(fù)責(zé)的班長團(tuán)支書多加溝通聯(lián)系,，建立長期合作的工作關(guān)系,，及時(shí)下達(dá)院系的通知，使通知具體落實(shí)到位,、工作高效順利完成,。但今年因新情況的產(chǎn)生，部門干事剛上任,，很多事情不是很了解,，工作時(shí)有失誤，這還需要不斷改善,。

兩會(huì)中,，秘書處與團(tuán)委辦公室工作性質(zhì)相似。在新學(xué)年的工作中,，團(tuán)辦將與秘書處共同合作,，實(shí)行“團(tuán)辦秘書處值日制”。兩個(gè)部門每天都安排干事到辦公室值日,，協(xié)助老師處理學(xué)生日常工作,。我們將在保持兩個(gè)部門獨(dú)立性的基礎(chǔ)上實(shí)行緊密的溝通合作，以達(dá)到工作效率的化,，充分發(fā)揮兩個(gè)部門的作用,。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費(fèi)工作，本部門主要負(fù)責(zé)開單工作,，秘書處主要負(fù)責(zé)出納工作,，以協(xié)調(diào)系里的日常財(cái)務(wù)管理。

二,、內(nèi)部建設(shè)

在內(nèi)部建設(shè)方面,，本部門也繼續(xù)采取例會(huì)制度，總結(jié)工作得失,，完善各項(xiàng)通知事宜,，增加部長、干事,、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神,。此外，我們還為各干事開設(shè)工作記錄本,，記錄工作任務(wù),、工作體會(huì)以及工作中遇到的困難。為了方便工作,，本部門將與秘書處建立q群,，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到化。

三,、新成員的培養(yǎng)

在培養(yǎng)新成員方面,，我們將繼續(xù)貫徹團(tuán)辦精神---從一而終、團(tuán)結(jié)友愛,、腳踏實(shí)地,、任勞任怨、協(xié)調(diào)發(fā)展,。對于新任的干事委員,，著重培養(yǎng)他們的工作能力、交際能力,，發(fā)揮各人的潛能,。同時(shí)，提高他們的積極性與主動(dòng)性,，端正工作態(tài)度,，做好本職工作，不處于被動(dòng)狀態(tài),，保持一顆積極旺盛的心。

銀行辦公室工作心得與思考篇五

一年來,，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，辦公室在任務(wù)重、人員少,、崗多事雜的情況下,，克服重重困難，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高全體人員整體素質(zhì)

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì),、良好的工作作風(fēng),、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導(dǎo)、為各部室,、為職工出謀劃策,，搞好服務(wù)。

為此以提高全員的政治素質(zhì),，使每個(gè)職工進(jìn)一步端正了行業(yè)作風(fēng),，增強(qiáng)了金融服務(wù)意識(shí)，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神,，干實(shí)事,、務(wù)實(shí)效,、求實(shí)績，成為辦公室全體人員的共識(shí),，干部職工的精神面貌有了新的變化,。

二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學(xué)習(xí),、討論,。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育,，全體人員的遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

三是開展業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，以提高政策理論水平和專業(yè)技能,。組織全體人員深刻學(xué)習(xí)《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式,，行文規(guī)則,，發(fā)文處理等工作程序，為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量還進(jìn)行了測驗(yàn),。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育,，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個(gè)敬業(yè)愛崗,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。

首先是協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織抓好縣行機(jī)關(guān)的辦公程序,。通過做好會(huì)議組織,、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦,、公文處理等日常工作,，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序,、扎實(shí)有效的順利進(jìn)行。

其二,，是協(xié)助黨支部加強(qiáng)目標(biāo)管理,。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo)，辦公室及時(shí)了解和掌握有關(guān)情況,，并積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋目標(biāo)工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)切實(shí)與縣目標(biāo)督察辦聯(lián)系，按時(shí)上報(bào)目標(biāo)完成情況,，完成市分行和縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn),。

三、積極做好信息宣傳報(bào)道,，廣樹銀行良好的社會(huì)形象

為全面加強(qiáng)我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績,，廣樹我行的良好社會(huì)形象，我們狠抓宣傳報(bào)道工作,。積極向行領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),，爭得其理解和大力支持，并制定出臺(tái)了《年度各類人員撰寫文章考核獎(jiǎng)懲辦法》,，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次,，明確寫作任務(wù)，并定期考核,，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,，進(jìn)而調(diào)動(dòng)了全員撰寫文章的積極性，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風(fēng),。一年來，我們及時(shí)向上級行和地方黨委,、政府提供信息,，被采用8篇，被市行采用撰寫通訊報(bào)道和理論文章30余篇,，被采用18篇，其中省級采用15篇,，市級采用3篇,。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報(bào),，通過我們多層次,、多角度、多渠道的宣傳我行,，大大提高了我行在社會(huì)中的知名度,。為實(shí)現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運(yùn)行營造了良好的理論環(huán)境,，同時(shí)也加強(qiáng)了大家的參與意識(shí)和寫作能力,，激發(fā)了大家去研究、去探討前進(jìn)中的新情況,、新問題,，動(dòng)腦子，想辦法，為我行振興做貢獻(xiàn),。

四,、搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件

積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。首先加強(qiáng)制度建設(shè),，完善各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。根據(jù)中央及上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進(jìn)行量化黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo),，使全行從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部室，從班子成員到每個(gè)員工,，層層落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。逐人簽訂了責(zé)任目標(biāo)，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到各個(gè)部室和每個(gè)員工,，進(jìn)一步完善了股級以上干部黨風(fēng)廉政檔案,，從而強(qiáng)化了內(nèi)控制約機(jī)制，預(yù)防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在車子,、房子,、機(jī)子方面進(jìn)行監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)配偶子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部接收和贈(zèng)送現(xiàn)金有價(jià)證卷進(jìn)行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有違法違紀(jì)行為,。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀(jì)委和縣行職工大會(huì)通報(bào)情況，確保廉政建設(shè)的落實(shí),。其次是加強(qiáng)對職工的法制教育,，一方面是及時(shí)將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個(gè)員工手中組織學(xué)習(xí)，并進(jìn)行多次測試,，保證學(xué)習(xí)效果,，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,，進(jìn)一步提高了員工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法自覺性,，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。

五,、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動(dòng),，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,，一方面從加強(qiáng)干部職工安全防范教育入手，按照“預(yù)防為主,，群防群治”的方針,，努力提高安全防范意識(shí)，定期請公安局內(nèi)保科消防科到縣行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),，進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)地操作輔導(dǎo),，全行共進(jìn)行二次消防、安全保衛(wèi),、社會(huì)綜合治理等方面的知識(shí)測試和消防,、防暴演練，有力的提高了全員的防范意識(shí)和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴,。同時(shí)還制定了“四無”安全目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)安全防范責(zé)任制;另一方面加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè),，先后加固和安裝了營業(yè)室互動(dòng)聯(lián)鎖門,，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備，更換了__和消防器材及狼牙棒,。同時(shí)加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度,，狠抓安全消防措施落實(shí)，及時(shí)消除隱患,，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài),，全年實(shí)現(xiàn)了“四無”安全目標(biāo)，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

今年工會(huì)工作在市分行工會(huì),、縣總工會(huì)的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_為指針,，全面深入貫徹落實(shí)民主管理的各項(xiàng)工作,，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工當(dāng)家作主的積極性和自覺性，為了增強(qiáng)政策金融機(jī)構(gòu)的金融服務(wù),，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動(dòng),，提高了全員的爭創(chuàng)意識(shí)，改進(jìn)了金融服務(wù),，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的開展。為了進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感,，在全行推行行務(wù)公開,，開展民主建設(shè)，保證職工的知情權(quán),、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡上級行下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo),，首先交職工進(jìn)行討論,，制定出措施，以促進(jìn)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點(diǎn)問題，如重大決策事項(xiàng),、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的使用,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、職稱評聘,、工資晉升等,，縣行工會(huì)采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),，增加了工作的透明度,，同時(shí)，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情,。

為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在全行開展自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式的活動(dòng),，舉辦電腦,、計(jì)劃、信貸,、會(huì)計(jì),、出納、寫作技能等培訓(xùn)班10多期,，受訓(xùn)人員達(dá)100%人次,。開展珠算、點(diǎn)鈔,、翻打百張傳票,、碼單、微機(jī)操作等方面的比賽和考評,，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務(wù)技能;為了陶冶職工的情操，不定期的舉辦小型文體活動(dòng),，如歌詠比賽,、朗誦、打羽毛球,、乒乓球等;對職工進(jìn)行體檢,、家訪、慰問,，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

銀行辦公室工作心得與思考篇六

__銀行實(shí)行總分行制，為一級法人,，總行是全行經(jīng)營決策,、風(fēng)險(xiǎn)控制,、內(nèi)部監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算以及人力資源管理的中心,?？偧壏种C(jī)構(gòu)為非獨(dú)立核算單位，在總行授權(quán)范圍內(nèi)開展其經(jīng)營管理活動(dòng),，對總行負(fù)責(zé),。__銀行大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，努力探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵(lì)與約束機(jī)制,。高度重視人才的招聘,，培養(yǎng)，選拔和應(yīng)用,，不斷提高人力資源管理科學(xué)化,，制度化和規(guī)范化水平。

__年,，正式啟動(dòng)人才培養(yǎng)工程,，制定了人才培養(yǎng)工程五年規(guī)劃，把建設(shè)"三支隊(duì)伍"(經(jīng)營管理,，專業(yè)技術(shù),，崗位技能人才隊(duì)伍)，培養(yǎng)"五類人才"(決策人才,，管理人才,，專業(yè)技術(shù)人才，市場營銷人才,，崗位操作人才),，作為全含人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。著力構(gòu)建全員學(xué)習(xí),，全過程學(xué)習(xí),，終生學(xué)習(xí)的組織體系&管理制度，不斷改善員工對于的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行,。高度重視員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工整體素質(zhì),。在組織開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓好中高級管理人才培訓(xùn)&專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，全面完成高級管理人員emba核心課程培訓(xùn),，精心組織高級管理人員赴境外培訓(xùn),，通過各種途徑豐富培訓(xùn)方式,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。

__到__期間，我通過面試有幸進(jìn)入_銀行_市支行實(shí)習(xí),，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間不長,，我卻在這寶貴的時(shí)間里學(xué)到了好多東西，豐富并實(shí)踐了大學(xué)的理論知識(shí),，同時(shí)也深感自己知識(shí)面的匱乏,，鑒定了我積極學(xué)習(xí)的信念。在工作中,，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學(xué)到的重要的一筆人生財(cái)富,。"技術(shù)水平只能讓你達(dá)到一定的層次，而為人出事的態(tài)度及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才是提升你的真正法寶,。"主任的一席話給我上了實(shí)習(xí)的第一課,。在實(shí)習(xí)期間，我虛心學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作,，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并與同事建立了良好的關(guān)系,，得到了行里員工的一致認(rèn)可,。在實(shí)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了農(nóng)行改革的各案例,，并發(fā)現(xiàn)了改革中的問題,，結(jié)合本專業(yè)的學(xué)習(xí)。

在實(shí)習(xí)的前幾天里,，我主要跟主任學(xué)習(xí),，一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)務(wù)操作，其中會(huì)計(jì)占決大多數(shù),，既要強(qiáng)化已有的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)新的知識(shí)，另一方面,，還要學(xué)習(xí)人民銀行下達(dá)的相關(guān)文件,。結(jié)合農(nóng)行金融報(bào)，金融研究等雜志刊物,，了解銀行改革的方向,，動(dòng)態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵時(shí)刻,，銀行改革舉措眾多,，是什么因素引發(fā)的政策改變呢?實(shí)務(wù)操作上，農(nóng)業(yè)銀行對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改革,，從__,，__銀行將開始使用農(nóng)行綜合應(yīng)用系統(tǒng)(__),。業(yè)務(wù)操作上，加強(qiáng)對票據(jù)結(jié)算的管理,，從_開始,，啟用新版票據(jù)及結(jié)算憑證，同舊版相比,，對票據(jù)用戶有什么要求?相應(yīng)的規(guī)定有什么變化?金融動(dòng)態(tài)上,，分析金融大家言論，關(guān)注人民幣匯率改革-自__年7月21日起,，我國開始實(shí)行以市場供求為基礎(chǔ),、參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)、有管理的浮動(dòng)匯率制度,。人民幣匯率不再盯住單一美元,，形成更富彈性的人民幣匯率機(jī)制。股權(quán)分置改革,。其中特別是對吳敬璉關(guān)于股市五大觀點(diǎn)-中國股市黑不得;政府托市,，國企圈錢禍國殃民;中國股市是泡沫;中國股市受政府決定，政策無人預(yù)測;千點(diǎn)不該托市,，補(bǔ)償流通股股東不公平的爭論,。產(chǎn)品經(jīng)營上，商業(yè)銀行是如何一步步進(jìn)行混業(yè)經(jīng)營的嘗試-銀證一__,，銀行基金號發(fā)行,。信貸經(jīng)營上，關(guān)注身邊的變化,，公司的兼并重組,，同時(shí)，鐵礦,，原油,，勞動(dòng)力成本價(jià)格上升，都會(huì)影響企業(yè)信貸質(zhì)量,。

銀行辦公室工作心得與思考篇七

這次實(shí)習(xí),，總的來說，有苦有甜,。對我來說,，是一種挑戰(zhàn)，也是一個(gè)機(jī)會(huì),。一個(gè)月的銀行實(shí)習(xí),，讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了必須的了解，并且我覺得自我在其他方面的收獲也是十分大,。我真實(shí)地感受到自我所學(xué)的知識(shí)的淺薄和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,。剛開始的一段時(shí)間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自我的差距,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”看似簡單的業(yè)務(wù)處理,，當(dāng)真正上崗時(shí)卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意,。比如：對客戶的態(tài)度，首先是要用敬您好,，請簽字,，請慢走，：其次,，與客戶傳遞資料室必須起立并雙手接送,，最終對客戶的一些問題和自學(xué)必須要耐心解答。這使我認(rèn)識(shí)到真正的工作當(dāng)中要求的事我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,，這樣才能在自我的崗位上有所發(fā)展,。作為一名在校大學(xué)生，這次的暑期實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái),，為我今后踏入社會(huì)供給一次良好的契機(jī),。

首先，我深刻體會(huì)到銀行工作規(guī)范化管理,，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性,。那么，在工作崗位上,，必須要有很強(qiáng)的職責(zé)心,，要對自我的崗位負(fù)責(zé)，要對自我辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),。例如,，在銀行工作，如果沒有完成當(dāng)天的工作,，職員必須加班：如果是不細(xì)心弄錯(cuò)了錢款,，而又無法追回，那也必須有經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償,。同時(shí),，遇到不懂得問題向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，按時(shí)上下班等,。其次,，工作后每個(gè)人都必須堅(jiān)守職業(yè)道德和女里提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行搖動(dòng)一行的行規(guī),。這一點(diǎn)我從實(shí)習(xí)單位同事哪里還深有體會(huì),。此刻的銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè)，所以支援的工作態(tài)度尤為重要,。

再次,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，虛心向他人學(xué)習(xí),，和同時(shí)培養(yǎng)鉆對合作精神,，在實(shí)際生活中學(xué)習(xí)與溝通交流等一些做人處事的基本原則，不斷培養(yǎng)好的習(xí)慣,，不斷提高自我的素質(zhì),。在銀行，盡管許多操作看似簡單重復(fù)枯燥,，但要做到堅(jiān)持適中如意的工作熱情和長期的準(zhǔn)確無誤還需要加倍努力以及進(jìn)一步再學(xué)習(xí),。從這次實(shí)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)改善了自我的一些缺點(diǎn),，學(xué)會(huì)了如何戒驕戒躁,，耐心謹(jǐn)慎地對待每一筆業(yè)務(wù)。

認(rèn)識(shí)到這些,，我更需要將自我在大學(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一齊,，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，是一個(gè)具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的本事與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的,。

俗話說，千里之行始于足下,。這短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，對我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的過渡作用，是我人生中的一段重要經(jīng)歷,，對將來走上和工作崗位也有著很大的幫忙,。感激中國工商銀行為我供給了這樣一次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感激工行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師對我的教導(dǎo)和支持,。