我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇一

每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行,、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系,，與市情、民愿相結(jié)合,，在態(tài)度上熱情溫和,，在語言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動上合法得當(dāng),，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為,，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù),、以理服人,、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法,、在執(zhí)法中文明的目的,。

隊(duì)員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情,、對城管事業(yè)的執(zhí)著追求,，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨,，把城市管理文章做深,、做細(xì)，處處為老百姓著想,，時時為老百姓負(fù)責(zé),，逐步由對立關(guān)系變成合作關(guān)系，由執(zhí)法對象經(jīng)濟(jì)利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護(hù)者,。

在查處違法,、違章行為時，多運(yùn)用宣傳,、教育的方式,，做到文明用語在先、亮明身份在先,、指明違法事實(shí)在先,、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情,，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰,，使違法者心悅誠服,，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛護(hù),。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇二

自去年從學(xué)校畢業(yè)以來,，我從事城市管理的基層工作快近一年。在這段時間里,，隨著不斷的學(xué)習(xí),，深入的實(shí)踐，我對城市管理的基層執(zhí)法工作有了較為深刻的認(rèn)識與體會,。特別是現(xiàn)在城市管理工作所面臨的問題與困境,。為了在接下來的工作中更好的去面對這些困境挑戰(zhàn)，我就結(jié)合自身的實(shí)際工作情況具體談?wù)勥@個方面的認(rèn)識與心得體會,。

這里說的法律基礎(chǔ)包含兩個層面,，其一，隊(duì)員自身的法律基礎(chǔ)知識不到位,、不精通,。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求,，但在我們的執(zhí)法過程中常常會碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊(duì)員在開罰單的時候雖然知道用的是哪個處罰依據(jù),，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力,。其二,，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開展相對集中行政處罰,，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端,。但有些問題由于缺乏相關(guān)的法律依據(jù)并沒有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過程中常常遭到暴力抗法,。執(zhí)法不能得到較好的保障,。

平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質(zhì),。但我們的城管隊(duì)伍建立時間不長,，還處于發(fā)展壯大的階段，隊(duì)內(nèi)人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距,，特別是個別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高,。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng),。例如上班遲到早退,，制服穿戴不整,，滿嘴粗言臟語,，行為吊兒郎當(dāng),，這嚴(yán)重?fù)p害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產(chǎn)生對城管的偏見,。我們在執(zhí)法過程中往往遇到路人不問對錯反去支持違法者的情況,。

絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對的對象是比較特殊的,。他們往往是生活較為困難,，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來了兩難性,。小攤販們做生意留下殘?jiān)鼜U物,，嚴(yán)重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護(hù),，違法違規(guī)行為不能不管,。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時弱小的群體大多會得到市民的同情,，所以我們的執(zhí)法,，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認(rèn)可和理解。

城管執(zhí)法工作因城市而興,，因治市而建,，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔,、規(guī)范,、有序付出了無數(shù)的汗水與心血，然而,，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣,，卻始終得不到人民群眾的根本認(rèn)同。提到城管,，無論網(wǎng)絡(luò),、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少,，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時缺乏社會認(rèn)同感與工作榮譽(yù)感,，面對頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑,精神壓力很大,。據(jù)某媒體報道：某市一執(zhí)法隊(duì)長上小學(xué)的兒子原本性情活潑,，某段時間突然情緒低落、十分孤僻與自卑,，經(jīng)詢問得知,，在班上的一次活動中，大家說起自己父親的職業(yè),，當(dāng)他的兒子說起自己的父親是一名城管隊(duì)長后,，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑,，說他父親只會欺負(fù)小商小販，欺負(fù)窮人,，不愿跟他玩,。這件事讓我很是震動。當(dāng)前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路,，才能讓我們的工作更“陽光”,，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求,。這其中,，有個別城管執(zhí)法人員的素質(zhì)問題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等,。如果不改變,，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。

雖然我們在一定范圍內(nèi)開展了相對集中行政處罰,，但由于缺乏行政審批權(quán),，所以更要加強(qiáng)行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督,、協(xié)調(diào)有序的工作制度,，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度,、重大審批處罰征詢制度,、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)工作,；通過政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權(quán),，以有效實(shí)施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過深化行政審批體制改革,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息資源共享并力求及時準(zhǔn)確,；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨(dú)特作用，做到優(yōu)勢互補(bǔ),、協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問題是多層面的，也不是一時半刻就可以的得到解決的,。這需要多個方面多個部門及廣大群眾長期的共同努力,。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強(qiáng)完善自身的建設(shè),，努力組建一支集中統(tǒng)一,、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通,、素質(zhì)過硬的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍,。主動加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)合執(zhí)法，重在宣傳教育,，并在市民的心中樹立新的良好形象，重新獲得市民的認(rèn)可,，理解與信任,。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇三

城市管理工作是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分,，是城市化進(jìn)程和建設(shè)現(xiàn)代化城市的重要保障,，是按照科學(xué)發(fā)展觀要求，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。下面是有城管執(zhí)法人員

培訓(xùn)心得體會

非常榮幸參加這次事業(yè)單位新招聘工作人員上崗培訓(xùn)，這次培訓(xùn)課程設(shè)置科學(xué),，內(nèi)容豐富,，都是在事業(yè)單位工作過程中必需的常識。這對我們新進(jìn)單位的員工特別是剛剛畢業(yè)的新員工來說幫助很大,。

通過學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會知識,，讓我這個新平湖人進(jìn)一步了解平湖、認(rèn)識平湖,，更好的融入到平湖的環(huán)境中去,，為今后的工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。禮儀和溝通這兩節(jié)課,，讓我學(xué)習(xí)了很多人際交往的常識,，很多平時不注意的細(xì)節(jié)問題通過這兩節(jié)課的學(xué)習(xí)有了更深層次的理解。通過學(xué)習(xí)公文寫作,，讓我比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到公文寫作的規(guī)范,，這也是事業(yè)單位中會經(jīng)常接觸的基礎(chǔ)工作。廉政知識的學(xué)習(xí)要求我珍惜崗位,，善待人生,，勤于學(xué)習(xí)，以德修身,，實(shí)干為民,，平安一生。

當(dāng)然,，在此次培訓(xùn)中體會最深的還是三個早上的勞動實(shí)踐,，通過這三天的勞動，讓我深刻體會到了環(huán)衛(wèi)工作的辛苦,，我也用三天的實(shí)際行動向這些城市美容師表達(dá)了敬意,。在勞動的過程中體會到讓市民養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣,，尊重城市美容師的勞動成果，只有共建共享,，城市才會更加干凈整潔,。

城市的環(huán)衛(wèi)工作，是城市管理工作的一部分,，也是與數(shù)字城管工作息息相關(guān)的一項(xiàng)內(nèi)容,。所以說此次勞動實(shí)踐對于我——作為數(shù)字城管指揮中心的一名工作人員而言，更具有特殊的意義的,。切身參與到環(huán)衛(wèi)工作中,，豐富了我的人生經(jīng)歷，更懂得了城市管理工作的重要性,，為我人生道路積累了寶貴的財富,。

作為一名新招聘的工作人員，目前對工作崗位的了解還不夠多,，經(jīng)過這次上崗培訓(xùn),，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了在事業(yè)單位工作的常用基礎(chǔ)知識和技能，也讓我認(rèn)識到了自身所存在的差距與不足,。重要的還在于為我理清了方向,，讓我更加明確的了解了自己在新崗位上所缺乏的技能，以及作為事業(yè)單位工作人員所應(yīng)該具備的素養(yǎng),。

對于今后如何做好工作,，我認(rèn)為應(yīng)強(qiáng)化三個意識：

第一、強(qiáng)化服務(wù)為民的意識,。在這次勞動實(shí)踐過程中,，深深體會了勞動的艱辛，同時我也在勞動過程中,，與環(huán)衛(wèi)工人交流,，與社區(qū)居民交流，傾聽他們的想法,，聽取他們的意見,，走基層，增感情,。通過對他們的了解,，也增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識。

第二,、強(qiáng)化依法行政的意識,。城管局是行政執(zhí)法單位，接下去我也會考取行政執(zhí)法證，擁有行政執(zhí)法權(quán),。那么如何運(yùn)用好這項(xiàng)權(quán)利呢?這就要求我努力學(xué)習(xí)法律知識,，依法行政。只有依法行政,，公道正派,，才對得起人民賦予我們的這項(xiàng)權(quán)利。

第三,、強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的意識,。科技在發(fā)展,，社會在進(jìn)步。如果不想被飛速發(fā)展的社會所淘汰,，只有不斷的學(xué)習(xí),。俗話說“活到老，學(xué)到老”,。通過學(xué)習(xí)可以擁有更多的知識,，在工作過程中也才有能力講究方法，提高工作效率,。

第一天,，由江蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長陸廣文授課，內(nèi)容是《依法行政的理論與實(shí)踐》,，他從依法行政是什么?依法行政的基本內(nèi)涵,、目標(biāo)、基本要求,、基本制度和如何全面推進(jìn)依法行政等方面作了全面講解,。結(jié)合城市管理工作，和本人在基層擔(dān)任過中隊(duì)長,、副教導(dǎo)員,、局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談一下體會：依法行政是構(gòu)建和諧城管的新要求,，作為城市管理執(zhí)法部門在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中,，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強(qiáng),，“以言代法”,、“以權(quán)代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識,，轉(zhuǎn)變依法行政執(zhí)法理念,。

(一)強(qiáng)化依法執(zhí)法意識，樹立法律至高無上的理念。社會主義法治理念第一項(xiàng)內(nèi)容和要求就是依法治國,，城管部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政,，依法行政的主體是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員，無論是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員,，都要樹立法律至高無上的觀念,。堅(jiān)持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向;依法行政才會產(chǎn)生崇尚法律至上權(quán)威的理念。

(二)強(qiáng)化文明執(zhí)法意識,，樹立依法維護(hù)群眾權(quán)益的理念,。 要做到文明執(zhí)法，必須堅(jiān)持依法管理城市,，正確維護(hù)群眾的權(quán)益,。一方面要違法當(dāng)事人強(qiáng)制依法履行義務(wù)，另一方面又要依法保障違法當(dāng)事人的法定權(quán)利,，二者均不能偏頗,。為此，城管執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念,，切實(shí)依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

(三)強(qiáng)化處罰公正意識，樹立公平,、公開的理念,。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求，一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀,、適度,，體現(xiàn)公平、合理,，必須嚴(yán)肅,、嚴(yán)格、嚴(yán)明,。二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明,，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務(wù)公開制度,。三是要求城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范,，做到實(shí)體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰,，忽視執(zhí)法程序的傾向,。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重。

(四)強(qiáng)化全面正確履行職責(zé)意識,，樹立為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的大局理念,。城管執(zhí)法工作必須落實(shí)依法行政理念關(guān)于“服務(wù)大局”的要求,，樹立為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質(zhì)和職能,，每位城管執(zhí)法人員都應(yīng)感到肩負(fù)的責(zé)任艱巨而光榮,。以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度責(zé)任感作好本職工作，全面提高城管執(zhí)法質(zhì)量,，維護(hù)城市市容市貌的綠亮凈美,，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(五)強(qiáng)化絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)意識,，樹立自覺接受監(jiān)督的理念,。城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)法黨的決定,。城管執(zhí)法工作必須做到：一是依法治監(jiān)要在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針,、政策,。二是要以鄧小平的民主法制理論和在中共中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)：“全面推進(jìn)依法行政、弘揚(yáng)社會主義法治精神,，是堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民的必然要求,，是推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧的必然要求。我們必須增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政,、弘揚(yáng)社會主義法治精神的自覺性和主動性,，加快建設(shè)社會主義法治國家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想,。三是要在執(zhí)法工作中,，將貫徹黨的主張與維護(hù)黨的利益結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于城管執(zhí)法工作的始終,。四是要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,，嚴(yán)格按照依法行政的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)執(zhí)法、文明執(zhí)法,，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下,。

市城管局在11月23日至12月5日對新招錄的城管隊(duì)員進(jìn)行為期2周的集中培訓(xùn)。我作為一名新隊(duì)員有幸能參加其中感到非常高興,。這次培訓(xùn)市局高度重視,，精心組織，認(rèn)真策劃,，合理安排,，為參加培訓(xùn)的全體隊(duì)員進(jìn)行了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識技能的傳輸,。通過此次培訓(xùn)讓我對城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的認(rèn)識，掌握了很多工作方法和處事原則,，為在今后的工作中能更好的服務(wù)人民,，管理市容，維護(hù)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一 領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織，闡明城管工作在推動社會發(fā)展及維護(hù)市容整潔方面的重要性,。

此次為其兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織相關(guān)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃,，落實(shí)授課老師,，制定培訓(xùn)內(nèi)容，整合各方面資源,，花費(fèi)了大量人力物力財力,，為大家提高了一個高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。并在授課中理論聯(lián)系實(shí)際,，使整次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，信息量大，不枯燥,，不乏味,，富有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，讓每位參訓(xùn)的學(xué)員對于城管工作都有了新的全面認(rèn)識,。

通過兩周來的培訓(xùn)并結(jié)合自身工作中的實(shí)踐,，充分認(rèn)識到城市管理的服務(wù)性，復(fù)雜性,，瑣碎性和重要性,，認(rèn)識到城管工作在與社會發(fā)展相結(jié)合，通過科學(xué)的長效管理來維護(hù)城市市容整潔,，提高人民素質(zhì),，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓(xùn)作為自身素質(zhì)提高的重要契機(jī),，為在今后更好的從事這份職業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二 認(rèn)真策劃，合理安排,，滿足城管工作在新時期新形勢下的發(fā)展要求,。

此次培訓(xùn)市局認(rèn)真策劃，做了精心合理的課程安排,。培訓(xùn)前由局黨委副書記,，副局長蘇建東同志對全體參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了動員大會,，并提出了四點(diǎn)要求，一要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會;二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握城管執(zhí)法技能,，提升業(yè)務(wù)知識水平;三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，提升城管隊(duì)伍戰(zhàn)斗力;四要文明執(zhí)法，提高城市管理水平,。

而后的課程通過對城管發(fā)展的歷程的闡述,，相關(guān)法律法規(guī)的講解，各地執(zhí)法實(shí)例的分析,，內(nèi)部管理制度的建設(shè)等方面讓每位參訓(xùn)學(xué)員都了解到城管工作在新時期新形勢下的發(fā)展要求,，也充分認(rèn)識到作為一名城管隊(duì)員所肩負(fù)起的神圣使命和重要作用。

三 名師授課,，交流經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)城市管理為服務(wù)人民，科學(xué)管理社會的重要內(nèi)涵,。

此次培訓(xùn)市局不但安排了本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為我們授課,，還邀請了知名大學(xué)的教授學(xué)者來為我們講解城管執(zhí)法過程中應(yīng)注意的一些事項(xiàng)和溝通方面的技巧，還邀請了蘇州市局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟市城管領(lǐng)導(dǎo)為我們講授他們在城市管理中的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn),，取得的管理成果和探索前進(jìn)中所遇到的困難和存在的問題,。

通過不同地方不同形式城管工作經(jīng)驗(yàn)的交流，可以讓我們充分認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，去偽存真,，保留好的經(jīng)驗(yàn)及時糾正存在的問題,，從而因地制宜,，因人制宜，因時制宜的制定出更合理,，更科學(xué),，更適合本地管理的方法來，提高管理能力和執(zhí)法水平,。此次培訓(xùn)業(yè)也讓每位參訓(xùn)學(xué)員提高了全心全意服務(wù)人民,，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理城市的崇高意識，在今后的工作中將認(rèn)真踐行三個代表重要思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，為全市經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，社會長足進(jìn)步保駕護(hù)航,。

四 踏實(shí)工作,，提升技能,，不斷完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者,。

在此次培訓(xùn)的總結(jié)大會上,，蘇建東副局長希望全體參訓(xùn)學(xué)員以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在城管工作崗位上扎實(shí)工作,、愛崗敬業(yè),，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，為城管事業(yè)爭做貢獻(xiàn),。

確實(shí),，這一次培訓(xùn)難能可貴，傾注了市局領(lǐng)導(dǎo)的大量心血和精力,，也讓我從這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識,，讓我對城管工作信心十足，對工作前景十分看好,。我會以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn),，在今后的工作中更加踏實(shí)勤干，不斷提升技能,，完善自身素質(zhì),，努力成為一名合格的城管工作者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo),，同事對我的殷切期盼和錚錚教導(dǎo),。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇四

近期，城中中隊(duì)配合大隊(duì),、治安中隊(duì)開展了對城區(qū)主要路段各類流動攤點(diǎn),、占道經(jīng)營等情況的集中整治。整治過程中,，中隊(duì)共發(fā)出責(zé)令更正通知書37份,，暫扣單22份，取締各類流動攤點(diǎn)12處,。經(jīng)過隊(duì)員長期以來的加班加點(diǎn),，城區(qū)主要路段的各類流動攤點(diǎn)、占道經(jīng)營情況得到了很好的控制,。更重要的是,，隊(duì)員們在執(zhí)法過程中不斷總結(jié)提高，形成了關(guān)于整治過程中的幾點(diǎn)思考與認(rèn)識,。

“水能載舟亦能覆舟”,、“得道多助失道寡助”。人民群眾的擁戴與支持是一切工作取得成功的根本前提,。同樣,，在整治各類不規(guī)范的違章流動攤點(diǎn)時,，必須取得市民的認(rèn)可與理解。這些流動攤點(diǎn)不僅臟亂差,，而且隨處擺設(shè),，更阻礙交通，有著較大的安全隱患,。從總體上來說,，隨著社會的發(fā)展，人們綜合素質(zhì)的不斷提高,，大部分市民也是極力要求取締這些流動攤點(diǎn)的,。但是往往在執(zhí)法過程中，有些隊(duì)員不注意自身的形象,，執(zhí)法方式簡單粗暴,，以致引來市民的不滿。一旦市民前來阻撓,，取締規(guī)范就無從提及,，反而助長了違規(guī)違法者囂張的氣勢。

改變過去那種“執(zhí)法就是處罰,、處罰就是罰款”的老模式,、老觀念，實(shí)施人性化管理,。在糾正違法行為,、實(shí)施處罰之前，要依法對違法者進(jìn)行宣傳教育,，通過擺事實(shí),、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃蛹s束自己的行為,。當(dāng)然,，對部分不聽勸阻，極力阻撓的攤主,，可以在現(xiàn)場給予必要的心理壓力,，告知違章設(shè)攤的處罰后果,。這個方法經(jīng)我們中隊(duì)的實(shí)踐,，效果良好，有不少當(dāng)事人當(dāng)場表示下次絕不再違法設(shè)攤,。

證據(jù)對我們城管執(zhí)法人員的重要性來說是不言而喻的,，因此作為我們執(zhí)法隊(duì)員對在首次發(fā)現(xiàn)各類違章流動攤的的同時，應(yīng)該要養(yǎng)成及時拍照取證的習(xí)慣,，同時發(fā)出《責(zé)令更正通知書》,，要求當(dāng)事人按期停止違法行為,，當(dāng)事人拒簽的，執(zhí)法人員應(yīng)口頭告知,，并將這一過程攝錄下來,。如當(dāng)事人拒不悔改，在超出期限后繼續(xù)設(shè)攤經(jīng)營,，執(zhí)法人員可以暫扣其兜售的物品及盛裝器具,，但必須在案發(fā)現(xiàn)場。暫扣前執(zhí)法隊(duì)員必須告知當(dāng)事人暫扣的法律依據(jù),，在清點(diǎn)暫扣物品后開具暫扣單交付當(dāng)事人,，并有相關(guān)人員攝錄下這一過程。以上暫扣的這個環(huán)節(jié)往往是我們以前工作中最薄弱的一個環(huán)節(jié),，有些隊(duì)員為了省事,，或者隊(duì)員之間配合不到位，都會造成最后的被動局面,。這在今后的工作中將進(jìn)一步得到強(qiáng)化,。

當(dāng)然，要從根源上遏制各類流動攤現(xiàn)象,，關(guān)鍵還是在于整治后的長效管理機(jī)制,。對此中隊(duì)進(jìn)行了深入的思考研究，在今后的工作中要做到細(xì)化網(wǎng)格管理,，提高巡查頻率,，強(qiáng)化執(zhí)法力度，擴(kuò)大法制宣傳,，加強(qiáng)部門配合,。力爭為市民創(chuàng)造一個整潔、干凈,、有序,、和諧的生活環(huán)境。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇五

城管執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產(chǎn)物,。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，市民對自己的追求(衣、食,、住,、行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多,，“城管”這個代名詞就由此而生,。一個城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平,。由于歷史原因,，城管沒有一個行業(yè)指導(dǎo)部門，全靠隊(duì)伍邊管理,，邊探索,，能發(fā)展到今天，實(shí)屬不易,。其次由于工作性質(zhì)原因,，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發(fā)商,、中層小店,、低層小攤小販、弱勢群體),。管理上涉及到違章建房,，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，特別是城市管理相對集中行政處罰權(quán)后,，部分職能是劃過來了,，但由于未能及時有效的與部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣,。再者是主觀上的差距,。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法,，使用的都是法規(guī),、規(guī)章。隊(duì)員素質(zhì)不高,，執(zhí)法觀念不強(qiáng),，服務(wù)部到位等。

二,、加大執(zhí)法力度,，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念

城市管得好不好，市民最有發(fā)言權(quán)了,。這次執(zhí)法培訓(xùn),，首先從提高法律、法規(guī),、業(yè)務(wù)知識水平上入手,，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理,，管理中服務(wù)”的理念,。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執(zhí)法,，公平,、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法,。對“亂搭亂建,、亂停亂放、亂涂亂畫,、亂擺亂設(shè),、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大,，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變,，服務(wù)要熱情。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻?，而是為市民管理城市?/p>

三,、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”

我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),，緊扣“三保一弘揚(yáng)”,，打造一支市民滿意、高素質(zhì),、作風(fēng)硬,、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民,、愛民,、一心為民的城管隊(duì)伍。我們工作中要注意城管形象,，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會責(zé)任感,，以身作責(zé)。從身邊的事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo),，認(rèn)真履行職責(zé),。

城管執(zhí)法人員培訓(xùn)心得體會篇六

城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，經(jīng)過不斷的實(shí)踐和探索,，至今已逐步確立自己的位置,，并且受到越來越多的人的接受和認(rèn)可。但在具體的執(zhí)法過程之中,，城管工作尚有許多有待改善和進(jìn)一步提高的地方,，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強(qiáng)，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠,，有些案件不能及時有效的得到查處,，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機(jī)關(guān)缺乏認(rèn)同和足夠的重視,。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn),，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題,、執(zhí)法體制的問題,、其他部門的配合與協(xié)調(diào)問題，但其中確有不容忽視的內(nèi)在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應(yīng)有的執(zhí)法威信,。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機(jī)關(guān)在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責(zé)難是最多的,，膽敢與城管執(zhí)法機(jī)關(guān)公開叫板的人數(shù)在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質(zhì)不同”解釋了,。但威信從何而來,？我認(rèn)為還是應(yīng)該從我們自身做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作,，想方設(shè)法為群眾解決實(shí)際困難,，“自尊、自強(qiáng),、自重,、自愛”，以實(shí)際行動為自己贏得威信,。

在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務(wù),，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀念，切實(shí)貫徹落實(shí)“五個一百”工程,，主動拉近與人民群眾的距離,，正確行使手中的職權(quán)。在執(zhí)法過程中要對當(dāng)事人以應(yīng)有的人格上的尊重,，對群眾的批評和建議應(yīng)予以應(yīng)有的理解,，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上,，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判,。其次，要尊重自己,。在執(zhí)法形象上要做到形象端正,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w、不卑不亢,。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌,，發(fā)生爭執(zhí)時,，要保持良好的風(fēng)度，時刻注意維護(hù)自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴(yán),，不可逞一時之氣,，損壞整個城管部門的形象。

在執(zhí)法中,，要做到依法行政,、秉公辦案,，避免辦人情案,、關(guān)系案。辦人情案,、關(guān)系案,，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值,。所以要采取一切措施查處群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問題,，頂住壓力，敢于碰“硬”,，通過一系列的強(qiáng)力手段,，真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

在城管隊(duì)伍內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)上,，應(yīng)著重于提高隊(duì)伍的凝聚力,，形成團(tuán)結(jié)和睦、積極向上的良好氣氛,。一支具有影響力的隊(duì)伍首先是一支團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍,，只有發(fā)揮出整個城管隊(duì)伍的整體合力，才能壯大城管的聲威,、營造城管的氣勢,，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就,。

城管執(zhí)法機(jī)關(guān)要樹立自己的威信就必須從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經(jīng)歷一個較長的發(fā)展過程,，其中既要加強(qiáng)對內(nèi)部成員的思想品德教育,，又要有制度和紀(jì)律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信,，我們工作中的許多問題才會迎刃而解,，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道,。