在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

城管執(zhí)法心得體會篇一

針對這一現(xiàn)象,，為進一步規(guī)范中心菜場周邊的市容市貌 和環(huán)境秩序，優(yōu)化人居環(huán)境,，提高市民生活質量,，確保菜場 周邊道路暢通，秩序井然,，為居民創(chuàng)造一個整潔,、有序的生 活環(huán)境，城西中隊對中心菜場周邊進行了綜合治理,，效果良 好,，現(xiàn)將本次治理經驗總結如下

治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧,、疏 堵結合,、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生 的土壤,。領導重視,，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路 市場的綜合治理,，市政府專門成立整治工作領導小組,，下設 辦公室。按照屬地管理原則,，各相關部門也相應成立馬路市 場治理工作領導小組,，加大查處力度。多次召開協(xié)調會,，由 工商部門牽頭落實整治工作,，公安、城管,、衛(wèi)生,、環(huán)保等部 門也從自身職能出發(fā),，服務于馬路市場整治，有關街道,、社 區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢,，積極會同職能部門做好調查 摸底、宣傳發(fā)動,、拆除違法建設等工作,。在整治期間，形成 齊抓共管的良好氛圍,。調查研究,，做好前期工作。在實施過 程中,，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化,、細 化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況,，溝通聯(lián)系,，及時制定行之 有效的解決對策。整治前,，會同相關部門,，對馬路市場的形 成時間、原因,、從業(yè)人員性質,、攤位數(shù)量等情況進行全方位 調查，做到底數(shù)清,、情況明,，準備工作到位。加大宣傳,，注 意引導,，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作,，減少阻 力,，在馬路市場取締前，中隊進行了為期 1 個多月的文明勸 導,，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離,，形成強烈的整治宣傳氛 圍。同時在前期調查摸底的基礎上,，針對不同商戶進行疏導 分流：對蔬菜種植戶引導至江南農副食品城;對自產自銷農 民疏導到中心菜場內部 (菜場內騰出 200 攤位) 對流動攤販 ; 根據相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內,，以上各市場根據市 政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。

“宣傳發(fā)動”是 提前化解矛盾的最好辦法,，中隊多渠道,、多角度、全方位的 搞好宣傳發(fā)動工作,，并扎實開展教育先行,、勸導在前，以最 大限度地避免整治過程中可能產生的沖突,，為“馬路市場” 整治的圓滿結束贏得了“先機” ,。強化執(zhí)法力度，堅決取締 違章行為,。針對馬路市場的特點，根據其集散的時間,、規(guī)律,， 采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦 法,，對馬路市場進行不定期的集中整治行動,，防止出現(xiàn)“真 空”現(xiàn)象，堅持重典治亂,，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制,。

堅持長效管理，落實相關責任,。為落實長效,，中隊組織力量 對已取締的馬路市場進行“定人、定崗,、定位,、定責”管理， 并加大日常巡查力度,， 對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰,。

堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位,、統(tǒng)一經營時間,、統(tǒng)一 垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛,、統(tǒng)一管理標準,，徹底解決市場 秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配 合,，內外結合,、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管,、管到位” 的管理機制,。淺議如何提高城管窗口工作的滿意度發(fā)布時間：20xx-11-02 15:32:12 信息來源：吳江城管網 字體：【大 中 小】城市管理目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城 市建設服務,、改革發(fā)展,、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務,。所以不僅 要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念,、管理職能、管理體制,、管理機制,、管理方式，實現(xiàn)城 市管理的合法,、公開,、公正、便民和權責一致,，還要適應全面推進依法行政的新形勢,，強化服務意 識，改進工作方法,，促進管理效能的提高,，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務,，提供服務,。

城管執(zhí)法心得體會篇二

城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊

一塊是國家的法律和條例,。如《中華人民共和國行政處罰法》,、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防 治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例,、 規(guī)定和辦法,。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例 》,、《江蘇省 戶外廣告管理辦法》,、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》,、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等,。

一、現(xiàn)狀 城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外,，現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗 口,，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路 開挖審批;樹木砍伐,、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現(xiàn),，市一級城管窗口所受理的絕大部 分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可,，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占 很少一部分,，另外,，還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹,、地被植物及草坪砍伐,、移植、截干,、切根等許 可,，城市道路照明設施遷移、拆除許可等,。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口 09 年 4 月-12 月辦 理戶外廣告共 28 件,，道路開挖共計 84 件，其他綠地占用,、城市道路、公共場地臨時占用等共計 6 件,。在戶外廣告中沿街店面招牌占了 21 件而其他戶外廣告占 7 件,，在道路開挖審批中設置道口占 20 件，其他類型的道路開挖占 84 件,。

二,、存在的問題 許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口,，經常會遇到這種情況,，前來申請城市道路開 挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致,。類似的 工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低,。通過了解，筆者發(fā)現(xiàn),，市一級服務中心城 管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的,，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為,，引入專 業(yè)化的工程評估,，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化,，也可以使 申請人對所產生的費用更加的信服,，增強了窗口的權威性。

窗口設置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外,，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管 中隊也設置有對外窗口,，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初 衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的,，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷,。這樣 做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量,，減輕了主城管窗口的負擔,，但是在一定程度上對于城管窗口的 主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。

窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓,。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項,，和市政管理有著 緊密的聯(lián)系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償),，此外,，還需掌握園林綠化方面的一些基本知 識。就筆者所在窗口而言,，比如新進在編工作人員的崗前培訓,，主要就是由本人提出培訓申請，然 后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習,，時間控制在一星期左右;其他人員,，如合同制工 作人員，則是把培訓放在了日常的工作中,，靠有經驗的同事傳,、幫、帶,，在解決實際的問題中提高 業(yè)務能力,，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐,。但是,，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的 理論指導和支持。短時間內,，可以有很大的提高,，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在 實行輪換制的同時,，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓,。 城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔 案,，如 word 和 excel 文件,，受理通知書,、決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前 的檔案可滿足基本的查詢需要,。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng),，把城市道路開挖審批、戶外廣告 審批,、城市道路占用審批放在一起,，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資 料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現(xiàn)一步到位， 另外還可以進 行實時統(tǒng)計,、查詢,，大大縮短工作時間，提高工作效率,。

城管執(zhí)法心得體會篇三

通過單位這次一系列關于行政執(zhí)法的作風整頓后,，我認識到了稅務行政執(zhí)法的責任以及重要性。稅務行政執(zhí)法責任,，即稅務行政執(zhí)法主體在履行稅務行政執(zhí)法職責的過程中對國家和納稅人應當承擔的義務,，如依法進行稅務管理、稅款征收,、稅務稽查,、依法實施稅務行政處罰、進行稅務行政復議,、保護納稅人合法權益,、為納稅人提供服務等。在我國社會主義政治經濟體制改革逐步深入的形勢下,，稅務系統(tǒng)的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執(zhí)法責任制,，出臺了相關文件,、制度，明確考核評議及追究辦法,，將執(zhí)法權層層分解,，落實到具體崗位和人員。稅收執(zhí)法責任制推行以來,，稅收征收管理質量和稅務行政執(zhí)法水平都有了很大的提高,，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高,。

一,、當前稅收執(zhí)法行政中存在的問題

1、執(zhí)法人員水平不夠高,。由于歷史原因,，稅務干部隊伍中中年化情況嚴重,，很多同志上崗前未接受財稅專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職稅務干部占比例較小,，基層和征管一線的稅務人員學歷層次和專業(yè)知識水平尚不能令人滿意,。有些同志法律意識淡薄，有法不依,、執(zhí)法不嚴,，執(zhí)法隨意性較大，以權代法,、以情代法,，重習慣輕法律、重權力輕責任的現(xiàn)象依然存在,。

2,、執(zhí)法量化標準不統(tǒng)一。由于稅務人員有一定的執(zhí)法自由裁量權,，行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性,，沒有一個統(tǒng)一的量化標準。有的稅務執(zhí)法人員在行使自由裁量權時,，憑借手中的權力,，受血緣親疏、情感,、情緒等情感因素的影響,，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向,。3,、過錯責任劃分不平衡。有些稅務部門崗位責任不明確,，崗位要求不嚴謹,，各崗職之間責任不清，責任不到人,，難以體現(xiàn)以崗定責,、權責相當、相互配合,、相互制約的特點,。由于人手少等原因，一人多崗,、一崗多人的現(xiàn)象普遍存在,，出現(xiàn)了“人人有責任，人人又不負責任”的現(xiàn)象,，執(zhí)法責任很難界定,。系統(tǒng)內部責任承擔不夠平衡,，出現(xiàn)了“能力越強的人，承擔的崗位職責越多,，出現(xiàn)過錯被追究責任的機率也就越大,。”形成了執(zhí)法人員可能被追究責任,、非執(zhí)法人員不會被追究責任的不平衡狀況,。

二、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點建議

1,、加強制度建設,，推行稅收執(zhí)法激勵措施。在稅收執(zhí)法行政責任的推行中,，針對實際工作中“多做多追究,，少做少追究，不做不追究”的狀況,，在執(zhí)行追究制度的同時,，應當加強激勵制度建設。對執(zhí)法不規(guī)范的單位和個人及時予以追究,，從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理,，減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上,，消除簡單懲戒產生的消極作用,，多肯定職工的成績，強化職工的內心成就感,。

2,、強化教育培訓，樹立稅收執(zhí)法責任觀念,。作為稅務機關和稅務工作人員,，要對社會、對事業(yè),、對工作懷著強烈的責任意識。為了落實依法治稅,，稅務機關就必須貫徹“法治,、公平、文明,、效率”的新時期治稅思想,，加強執(zhí)法人員的法律知識培訓，提高全體稅務干部特別是領導干部對推行稅收執(zhí)法責任制重要性的認識,，進一步樹立稅收執(zhí)法的責任觀念,。

3,、科學設置崗職，完善稅收執(zhí)法崗責體系,。在現(xiàn)行的征管模式下,，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責,、權責相當?shù)囊?。要按照依法設置、加強管理,、有利服務,、講求效率的原則，合理界定稅務管理各工作環(huán)節(jié)的職能,，將稅收征管流程內的征收,、管理、稽查等執(zhí)法工作,，細化為具體的執(zhí)法崗位,，依法、具體,、科學地確認征收,、管理、稽查人員和內設執(zhí)法職能部門人員及稅務機關領導的責任,。要明確職責分工,，負責征收、管理,、稽查,、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離,、相互制約,。完善和建立起領導負責制的執(zhí)法崗責體系，優(yōu)化業(yè)務流程,，形成一個銜接有序,、高效運轉的稅收執(zhí)法運行和監(jiān)控機制。只有這樣,，才能使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有章可循,、有法可依。

城管執(zhí)法心得體會篇四

隨著區(qū)域經濟競爭進一步激烈,，以提高城市綜合競爭的高度,，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度,，轉變執(zhí)法理念,，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本,，依照法律法規(guī)執(zhí)法,，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結合,。

一,、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法,。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行,、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和,，在語言上規(guī)范準確,，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為,，切實做到文明管理,、熱情服務、以理服人,、以情感人,，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的,。

二,、端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰,、對事業(yè)的執(zhí)著追求,，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關系變成合作關系,。

三,、規(guī)范服務程序。在查處違法行為時,，多運用宣傳,、教育的方式，做到文明用語在先,、亮明身份在先,、指明違法事實在先、權利告知在先,，在工作上充滿真情,，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰,，使違法者心悅誠服,，減少行政執(zhí)法工作的阻力,。

四、加強執(zhí)法隊伍建設,。在當今知識爆炸的時代,，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求,。凡是時代發(fā)展的新知識,，都是執(zhí)法人員應該學習的內容，這就要求在學習中要投入更大的精力,，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領域。

總之,，只要始終堅持以“以人為本,，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作,，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設,，我們就能贏得人民群眾對審計工作的支持，為建設文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻,。

城管執(zhí)法心得體會篇五

通過參加區(qū)委組織部,、區(qū)人事局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的科級干部培訓班，我有幸聆聽了廣文區(qū)長,、國法書記分別作的關于《我區(qū)社會經濟發(fā)展情況及發(fā)展規(guī)劃》,、《黨風廉政建設》的報告和多名專家學者作的關于“科學發(fā)展觀”，“依法行政”,，“公文寫作與處理”等多個專題的輔導講座,。通過前四天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平,，充實了頭腦,，開拓了視野，豐富了知識,，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力,。

我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，作為討論小組組長帶頭遵守培訓班的規(guī)章制度,。通過這次學習,我感受頗深,現(xiàn)將有關學習心得小結如下：

一,、認真學習，深刻領會,，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識,，做一名善于思考的學習型干部。學習對于提高干部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視干部的學習教育,，強調干部必須學習馬克思主義的基本理論,，必須不斷地學習各種新的知識。當前,，面對新形勢,、新情況，知識更新的周期大大縮短,，加強學習更是一項緊迫而重要的任務,。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習,，不斷提高自身素質,，努力成為一名思考型的領導干部。

二是牢固樹立實干意識,，做一名勇于實踐的實干型干部,。實踐出真知，實踐出能力,，實踐出威望,。領導干部應本著“實踐、實踐,、再實踐”的精神,，樹立強烈的事業(yè)心。當前,，全區(qū)上下正圍繞“東進,、西連、南生態(tài),、北提升”發(fā)展戰(zhàn)略和“9341”奮斗目標,，為全面實現(xiàn)我區(qū)經濟社會發(fā)展目標而努力奮斗，這客觀上為各級干部提供了一個展示人生價值的舞臺,。在這個舞臺上,，每個人都要找準自己的角色，端正自己的思想,，堅定自己的信念,。首先要打牢理論根基。其次,，要自覺淡泊名利,。經常想一想“參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么,，將來應該留點什么”,。再次,，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置,。要把黨的事業(yè)擺在高于一切的位置,，以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重,，始終胸懷全局。要多做實際工作,，以干實事,、求實效、勤奮敬業(yè),、真抓實干的模范行動,，去贏得人民群眾的信任和支持，團結帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展,，努力做一名勇于實踐的實干型干部,。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠于人民的干部,。維護好最廣大人民群眾的根本利益,。是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定關系的結合點。要做到這一點,，關鍵是要強化宗旨意識,，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾,，行動上深入群眾,，工作上依靠群眾，牢固樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀,，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱,，才能在名利、權力,、金錢,、人情等面前保持理智，嚴律已,，存正氣,，禁貪欲,。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀是一個長期的艱苦的過程,，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益,，只有這樣,，才能做好一名忠于人民的領導干部。

四是牢固樹立廉潔意識,，做一名堂堂正正的干部,。首先要以“自重、自省,、自警,、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣,，應從思想上筑起拒腐防變的長城,，努力過好權力關、名利關,、金錢關,、美色關、人情關,。要防微杜漸,，古人云：“千里之堤，潰于蟻穴”,，切不可因小過而釀成大錯,。要做到大事不糊涂，小事不馬虎,，要以廉政模范人物為“鏡”,，經常對“鏡”自查、自勵,。堂堂正正做人,，老老實實做事，清清白白做官,，做一名人民滿意的好干部,、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章,、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒,，是非分明;管好自己的嘴,，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手,，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去,。

二,、開拓思維，聯(lián)系實際,，正確認識綜合執(zhí)法工作難點

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐,。結合自身工作實際,我感到做為一名城市管理綜合執(zhí)法人員,最大的實際就是正確認識當前執(zhí)法工作面臨的困難，努力提高城市管理綜合執(zhí)法水平,，為全區(qū)經濟社會發(fā)展保駕護航,。

當前我區(qū)城市管理綜合執(zhí)法工作和其他城市、地區(qū)的綜合執(zhí)法工作一樣,，還面臨很多困難。仍有一部分群眾對于綜合執(zhí)法工作不理解,、不認可,。之所以出現(xiàn)這種情況，原因有很多,。首先,，從全國范圍來看，綜合執(zhí)法隊伍中的極個別人身上確實存在不文明執(zhí)法的現(xiàn)象,，正是這極個別的人影響了整個執(zhí)法隊伍的形象,。再有，很關鍵的一點,，是由綜合執(zhí)法工作的特殊性質決定的,。“工商管富人,，公安管罪人,，城管管窮人”，綜合執(zhí)法在治理占路攤販的過程中,，管理對象大部分是下崗職工,、殘疾人(啞巴套圈)、低收入者,、外來務工人員,，這些都是社會關注的弱勢群體。這些人占路經營是為了生計,。然而,，綜合執(zhí)法的主要職責就是依法治理占路經營問題，這也是城市發(fā)展對于綜合執(zhí)法工作提出的基本要求,。取締占路攤販勢必會斷了一部分人的生計,，這是執(zhí)法管理中經常發(fā)生沖突的主要原因,。取締占路攤販并不是最佳的管理辦法，但我區(qū)商業(yè)基礎設施配套不完善,，還不具備“趕鳥歸林”條件,，因此還不能做到用“規(guī)范管理”代替“取締”，同時對于殘疾人,、低收入者的社會救助體系也還不夠健全,。這些都不是綜合執(zhí)法部門所能決定的。目前,，綜合執(zhí)法與占路攤販還是存在一種不可調和的矛盾,。

這些問題的存在，說明我們的工作招法還有待創(chuàng)新,，管理水平還有待提高,。我作為一名科級干部，更要提高駕馭問題,、解決問題的能力,，要在執(zhí)法工作中發(fā)揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區(qū),、先進單位的工作經驗,，圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)法工作的重點及難點，結合自身思想,、工作實際,，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準,、整改一些重點問題,，建立健全長效管理機制，達到更新觀念,、健全機制,、促進工作的目的。

三,、明確思路,，增強干勁，努力提高綜合執(zhí)法工作水平

通過這次培訓學習不僅使我在政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)等方面有了明顯的提高,。通過理論學習,，拓展了我的思維，明確了工作思路,，為今后的工作指明了方向,。

在今后的執(zhí)法管理中，我要努力做到“四個注意”,，即注意程序,，注意方式,，注意尺度，注意形象,。始終堅持嚴格執(zhí)法,、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,、為民執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法、和諧執(zhí)法,，展現(xiàn)綜合執(zhí)法隊伍的良好形象,。二要努力實現(xiàn)執(zhí)法管理高效能的目標。建設學習型執(zhí)法隊伍,，提高全體執(zhí)法人員提高熟練運用法律法規(guī),，依法執(zhí)法的本領。提高駕馭問題,、解決問題的能力,。在制度上做到創(chuàng)新發(fā)展，在管理手段上做到與時俱進,。確保執(zhí)法管理的前瞻性,、預見性,。三要把依法行政,、文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線。嚴格執(zhí)行依法行政文明管理十項禁令,。堅持教育與懲處相結合,，以教育為主的三步式管理模式(先教育規(guī)范，再限期整改,，對拒不改正的最后依法處罰),。嚴格遵守法律程序，堅持程序優(yōu)先,，確保每一件執(zhí)法案件都成為鐵案,，經得起檢驗。要縮短辦案時限,，提高執(zhí)法管理效率,。

我要時刻牢記:我們手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,只能把權力作為為人民服務的責任和義務.腳踏實地干好本職工作,在自己的崗位上為提高綜合執(zhí)法工作水平，為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻,。

城管執(zhí)法心得體會篇六

切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作具有強烈的現(xiàn)實意義,也是建設法制社會的迫切需要.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是我國政權體系中最基層的政權單位,是依法管理,、依法行政的最前沿陣地.針對目前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政方面存在的諸多障礙和問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應切實提高干部依法行政的能力,提高民眾的法律意識,完善監(jiān)督制度和改革用人制度,加強政府權威,肅清宗派等地方黑惡勢力,全國提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政的能力和水平,把依法治的要求落到實得.

作為一名行政執(zhí)法人員，要帶頭學好法律知識,，努力提高法律意識,，不斷增強依法決策,、依法管理、依法辦事的能力,。下面我結合自己本職工作,，談談學法用法心得體會。

一,、進一步提升學法用法思想理念,。提高全民法律意識，推進依法治國,、依法行政,、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習,、貫徹和宣傳法律,，關鍵在于提高思想認識。首先,，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略,，執(zhí)法人員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂,，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證,。其次是本職工作的需要。城管工作量大面廣,，涉及各個部門諸多法律法規(guī),，作為一名城管執(zhí)法人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展,，服務好本職工作,。三是自身建設的需求。首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者,，學法用法這個頭帶得好不好,，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象,。同時,，城管隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎,、規(guī)范社會秩序,、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用,。四是廣大群眾的迫切愿望,。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政,，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高,，作為一名合格的執(zhí)法人員，學好用好法律不單是個人的榮辱得失,，而是與法治國家的實現(xiàn)緊密相聯(lián),。五是思想認識有了提高。思想是行動的先導,，只有認識上到位,，才有行動上的自覺。聯(lián)系自己的工作實踐,，我認為,，法律知識的缺乏，法律運用上的不完善,，法制的不健全,，都很大程度阻礙經濟的更大發(fā)展，并引發(fā)種種矛盾,，危害著社會穩(wěn)定,。在學習中不斷認識到，雖然自己知道法律價值的重要性,，但是由于相關法律知識準備不夠充足,，在處事中更多地想到運用行政手段去管理事務，而不善于運用法律手段,。因而,，作為執(zhí)法人員，學好法律重要,，懂得合情合理的運用法律也非常重要,，理順工作,、維護公平正義,、實現(xiàn)社會和諧。

二,、進一步確保學法成效,。學法是用法的前提。盡管這些年來,，我們執(zhí)法人員系統(tǒng)普法宣傳學習取得了一定成效,。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層,，相當數(shù)量的人員法治意識和法治觀念還比較淡薄,，弄不懂、學不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上,。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的,，但與一些地方人員學法環(huán)節(jié) 存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下,，部分執(zhí)法人員提不起學法的精神和用法的自覺性,。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性,、嚴謹性和合法性,。因此，在將來的學法用法工作中,，應進一步完善形式,、充實內容、健全機制,、強化培訓,、嚴肅考核，真正提高廣大執(zhí)法人員學法用法的積極性和自覺性,，不斷增強執(zhí)法人員學法用法的實際效果,。主動認真學法。作為一名新任職的行政執(zhí)法人員,，懂得相關相關法律法規(guī),，懂得在行政管理中運用好法律法規(guī)，關系到廣大人民群眾的切身利益,，關乎事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。來到新的崗位，我抓住各種法制培訓,、講座等機會了解法律知識點,，并在工作之余認真學習了《行政處罰法》、《行政訴訟法》,、《行政復議法》,、《國家賠償法》等相關法律法規(guī)，更深認識到如何依法辦好城管事業(yè),。

三,、進一步加強依法行政。當前上訪案件和群ti性事件呈急劇上升態(tài)勢,，分化了政府在發(fā)展經濟為主線上的大量精力,。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現(xiàn),。這也為我們敲響了警鐘,，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力,，從而阻礙經濟快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易,，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍,，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力,。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題,，認真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求,。在經濟體 制深刻變革,、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整,、思想觀念深刻變化的背景下,，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復,。另外,，我們也要在制度 上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制,，實行領導干部問責機制,。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā),，做好群眾思想工作,，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和諧統(tǒng)一,。依法行政,，以用促學。堅持理論與實踐相結合,，嚴格依法行政,、依法管理,，才是學好法,、用好法的關鍵。只有將學法與用法有機結合,，才能有效推進事業(yè)健康發(fā)展,。依法行政是政府工作最有效的行為。現(xiàn)在，隨著法律宣傳教育的深入,，法律不斷配,，依法治國觀念已深入人心。執(zhí)法人員作為普法的倡導者和實踐者的主力軍,，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些,，時刻按照“有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究”原則行使人民賦予的權力。在工作生活中,，密切關注人民群眾的關心的熱點難點問題,，認真研究解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求,。在經濟體制深刻變革,、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整,、思想觀念深刻變化的背景下,，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復,。另外,，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制,，實行領導干部問責機制,。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā),，做好群眾思想工作,，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和諧統(tǒng)一 ,。

四,、學用結合，提高自身的法律水平

學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定,，表現(xiàn)在依法決策,、依法行政、依法辦事等各個方面,。一是“四五”普法和“五五”普法通過開展一系列卓有成效的學習教育活動,，使我自己認識到法律是管理經濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力,、最有效的武器,。使我從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質有所提高,，學法用法熱情也越來越高，使我從不主動學法到主動學法,，增強了學法用法的積極性和自覺性,。二是依法行政意識和水平有了全面提高。使我在工作中形成了“遇到問題先學法,、決策之前找專家”的工作思路,。

五、 今后學法用法的努力方向

一是在學法用法中,，要積極主動學習各類法律,，掌握各類法律知識，在日常工作中,，要有創(chuàng)新學法意識,，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平,。真正體現(xiàn)依法審計,，嚴格執(zhí)法，規(guī)范審計行為,，強化審計質量控制,，不斷提高執(zhí)法能力和水平。

二是在使用法律過程中,，要以用促學,，學用結合。我要把用法作為學法的著眼點和落腳點,，真正做到學用結合,，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果,，模范地樹立憲法和法制觀念,，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質，提高依法審計,、依法決策,、依法行政、依法管理的能力和水平,。要努力遵循“重大決策依法,、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路,，將法律意識貫穿于整個審計工作中,，做到規(guī)范依法行政。

城管執(zhí)法心得體會篇七

今年4月份,，林業(yè)局把松源,、濛洲,、屏都三個街道的林業(yè)行政執(zhí)法權交給木檢總站,，5月26日,，木檢總站巡查大隊7人參加了全縣林地綜合整治活動。6月20日,，我也應急參加了這一次的林地綜合整治活動,。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件,，其中：黃田一起,、竹口一起、安南一起,。

和我一起配合執(zhí)法的是張村工作站站長劉應登同志,，他具有堅實的業(yè)務知識、豐富的工作經驗和強烈的工作責任心,。在將近一個月的斷斷續(xù)續(xù)的配合中,，彼此增加了信任，工作上形成了互補,。應該說,，這是一次美好的工作經歷。

林業(yè)行政綜合執(zhí)法一直以來是由林業(yè)工作站執(zhí)行的,。工作站的行政執(zhí)法人員由于在當?shù)赜泄芾頇?、業(yè)務熟悉、和當?shù)卣蛡€人聯(lián)系較多,，這對于行政執(zhí)法具有天然的優(yōu)勢,。但也因為集服務、管理,、執(zhí)法于一體,，不免給人有既是運動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執(zhí)法程序的人更少,，不能形成群體優(yōu)勢,，執(zhí)法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑,。

我們木檢總站的執(zhí)法人員因為長期以來都是在木材流通領域執(zhí)法,，對林地的勘驗、測量,，地形圖的勾畫,、判斷，現(xiàn)場圖的制作都知之甚少,。就對于我自己來講,，參加這一次的綜合整治工作,，因為時間緊、任務重,，主要是各取所長,，當?shù)毓ぷ髡矩撠熉?lián)系當事人、劉應登主要負責有關勘驗的內容,、我負責程序方面的東西,。所以，雖然合作愉快,、配合順利,，但就學到的勘驗方面的專業(yè)知識來講，這一次活動的收獲還不夠,，我問了部分同事,，他們也有同樣的困惑。

這次林地綜合整治活動已接近尾聲,。這一次活動的成功,，第一是領導的重視。在周華副局長的指揮,、協(xié)調下形成了良好的外部條件和內在凝聚力;第二在于各方面力量的團結協(xié)作,。法制科提供了技術支持;當?shù)毓ぷ髡韭?lián)系當事人;專案組中，工作站的人員對林業(yè)業(yè)務的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉,，形成了一個優(yōu)秀的執(zhí)法團隊,。我覺得這可以成為以后林業(yè)綜合執(zhí)法的雛形。

林業(yè)綜合執(zhí)法的難度在于：1,、專業(yè)程度要求高,，需要具備林業(yè)專業(yè)知識;2、要取得當?shù)卮逦袜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持;3,、要有執(zhí)法后續(xù)保證;4,、要有一支敢于擔當?shù)年犖椤?/p>

我覺得解決林業(yè)綜合執(zhí)法難的辦法是成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，同時又不能奢求成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊一切問題就迎刃而解,。

首先,，要解決領導核心層問題。林業(yè)綜合執(zhí)法要在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法,，要取得所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及所在地林業(yè)工作站的支持,，必須有一個活動能力強的領導，有必要的話可以高配一個副科級領導作為專職或兼職大隊長,，同時輔以一到二個業(yè)務精通,，能力強的副手。

第二,，可以以巡查大隊作為班底,，從林業(yè)工作站抽調業(yè)務能手組成既能巡查,，又能綜合執(zhí)法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實踐證明,，木檢總站的隊伍是能干事,、想干事、干成事的隊伍,。同時,，工作站也藏龍臥虎,，具有一批林業(yè)行政辦案能手,。從附近縣市成功或不成功的經驗表明，只靠木檢執(zhí)法人員無法解決綜合執(zhí)法問題,，必須配以有林業(yè)基礎知識的原工作站執(zhí)法人員,，形成知識互補。

第三,，每一個工作站配一兩個兼職執(zhí)法人員,，負責發(fā)現(xiàn)案情、聯(lián)系當事人和配合辦案,。辦案率或結案率對當?shù)毓ぷ髡疽锌己?，使大家齊心協(xié)力。

第四,，加強業(yè)務培訓,，使每一個執(zhí)法人員都具備林業(yè)行政執(zhí)法所必備的素質，構建一支素質高,、能力強,、無堅不摧的隊伍。為構筑慶元優(yōu)質生態(tài)環(huán)境嚴格執(zhí)法,、依法執(zhí)法,、微笑執(zhí)法。

成立林業(yè)行政執(zhí)法大隊執(zhí)行林業(yè)行政綜合執(zhí)法是大勢所趨,。本次全縣林地綜合整治活動是林業(yè)綜合執(zhí)法的一次演習,。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點粗糙的、不成熟的心得,。

城管執(zhí)法心得體會篇八

在社會主義市場經濟發(fā)展的今天,， 城市化管理服務工作面臨 新的挑戰(zhàn)和新的要求。因此,，在縣委,、政府高度重視、大力支持 下,，縣城市管理局舉辦為期 8 天的崗前執(zhí)法培訓,，從而使我對城 市管理服務工作有了新的認識和了解,， 增強了做好此項工作的信 心和決心。本人深受鼓舞,，體會如下

一,、內強素質、外樹形象 增強自身能力和素質,，不公是工作的需要,，也是自身適應社 會發(fā)展所必備的基本要求。作為一名基層的城市管理執(zhí)法人員,， 當他在開展執(zhí)法服務的過程中,， 所展現(xiàn)的表象， 不公代表著個人,， 更是代表了整個城管部門,，一級政府素質形象。因此,，通過幾天 來的軍事體能訓練,， 和縣交警隊廖志遠隊長對執(zhí)法禮儀知識的講 解，使我感受到作為最基層的城管執(zhí)法隊伍中的一員,，增強自身 素質鍛煉和具備良好的禮儀形象是有必要的,。

二、增強法律意識,、做好城市服務 社會在不斷進步,，人民群眾素質不斷提升，法律意識不斷增 強,， 明辯是非能力也在不斷提高,。

社會中不同層次的人心態(tài)各異， 因而,， 就需要我們在開展執(zhí)法服務過程中,， 尤須謹之又謹， 否則,， 將遭以笑柄,，不僅有寄于個人，也有損于整個執(zhí)法隊伍,，甚至有 損于法律尊嚴,。

通過縣法制辦楊大進主任深入淺出， 對執(zhí)法程序,、 法律適用范圍的講解,，并結合國內、外，省內,、外,，縣內的具體 實例的分析，更加使我明白了,，作為一名執(zhí)法人員,，必須懂法， 明白法律適用范圍,， 才能做好到執(zhí)法適當,， 程序執(zhí)法， 大膽執(zhí)法,， 理性執(zhí)法,，做好城市管理服務工作。

三,、創(chuàng)新思維,、整合資源,，服務城市 在縣政法委國安科任剛科長對城市管理的概念,， 當前城市管 理執(zhí)法依據的詮釋， 以及網絡熱點問題,、 政治安全的實質性剖析,， 使我明白了城市管理服務不霧沉沉是某一個人，某一個部門的 事,，誠然,，要做好城市管理服務工作，當然是我們城市管理工作 人員義不容辭的責任,，也是各個部門甚至全體市民共同的任務,。

各部門協(xié)同配合，齊抓共管,，從而整合資源,、有效服務城市，形 成人民城市人民管,，管好城市為人民的新格局,。

四、明確主體,、認真履職 在聽完城管局蔣為民隊長對城管執(zhí)法實際操作的講解,， 也及 多年來城管工作經驗和社會閱歷毫不保留的傳授。

使我明白了城 市管理服務工作具體是做哪些事,，在什么情形下如何應對,，從實 踐到理論，從理論到實踐的升華，在精神上給予極大的鼓勵,，從 而更加增強了我對做好城市管理服務工作的信心和決心,。

總之，通過 8 天短暫的學習和培訓,，使我感悟很深,，受益非 淺，作為一名基層城管執(zhí)法人員,，除了具備較好的法律,、法規(guī)等 業(yè)務知識水平，還必須具備嘴勤,、腿勤,、手勤的工作態(tài)度，同時,， 加以職業(yè)道德素質修養(yǎng),，耐心工作，細致服務,。本人將在今后的 實際工作中,，堅持以黨的精神為指導，積極踐行科學發(fā)展 觀,，爭做一名優(yōu)秀的城市管理隊員,。

城管執(zhí)法心得體會篇九

城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊

一塊是國家的法律和條例,。如《中華人民共和國行政處罰法》,、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防 治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例,、 規(guī)定和辦法,。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例 》,、《江蘇省 戶外廣告管理辦法》,、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》,、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等,。

一、現(xiàn)狀 城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外,，現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗 口,，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路 開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項,。通過筆者了解發(fā)現(xiàn),，市一級城管窗口所受理的絕大部 分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可,，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占 很少一部分,，另外,，還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹,、地被植物及草坪砍伐,、移植、截干,、切根等許 可,，城市道路照明設施遷移、拆除許可等,。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口 09 年 4 月-12 月辦 理戶外廣告共 28 件,，道路開挖共計 84 件，其他綠地占用,、城市道路,、公共場地臨時占用等共計 6 件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了 21 件而其他戶外廣告占 7 件,，在道路開挖審批中設置道口占 20 件,，其他類型的道路開挖占 84 件。

二,、存在的問題 許可項目收費標準不統(tǒng)一,。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況,，前來申請城市道路開 挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致,。類似的 工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低,。通過了解，筆者發(fā)現(xiàn),，市一級服務中心城 管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的,，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為,，引入專 業(yè)化的工程評估,，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化,，也可以使 申請人對所產生的費用更加的信服,，增強了窗口的權威性。

窗口設置重復,。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外,，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管 中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初 衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的,，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷,。這樣 做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量,，減輕了主城管窗口的負擔,，但是在一定程度上對于城管窗口的 主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。

窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓,。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項,，和市政管理有著 緊密的聯(lián)系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償),，此外,，還需掌握園林綠化方面的一些基本知 識。就筆者所在窗口而言,，比如新進在編工作人員的崗前培訓,，主要就是由本人提出培訓申請，然 后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習,，時間控制在一星期左右;其他人員,，如合同制工 作人員，則是把培訓放在了日常的工作中,，靠有經驗的同事傳,、幫、帶,，在解決實際的問題中提高 業(yè)務能力,，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐,。但是,，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的 理論指導和支持。短時間內,，可以有很大的提高,，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在 實行輪換制的同時,，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓,。 城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔 案,，如 word 和 excel 文件,，受理通知書、決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成,，筆者所在的窗口目前 的檔案可滿足基本的查詢需要,。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng),，把城市道路開挖審批、戶外廣告 審批,、城市道路占用審批放在一起,，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資 料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現(xiàn)一步到位， 另外還可以進 行實時統(tǒng)計,、查詢,，大大縮短工作時間，提高工作效率,。