隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇一

效益審計是審計發(fā)展的高級階段,。國家xxx已明確提出,，到2007年底，爭取投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右,指明了我國審計事業(yè)的發(fā)展方向,。近幾年來,，我市圍繞對行政事業(yè)單位在行政活動中經(jīng)濟資源的消耗和管理財政資金的使用績效進行評價或檢查，對行政事業(yè)單位效益審計的方法和途徑進行了初步探索,，為政府改革公共事務的管理提供相關、可靠的信息,。

一,、行政事業(yè)單位效益審計的必要性

（一）開展行政事業(yè)單位效益審計是建立節(jié)約型社會的基本要求。建立節(jié)約型社會的核心,，就是以科學發(fā)展觀優(yōu)化配置社會資源,。不僅表現(xiàn)在生產(chǎn)、生活領域,，而且反映在行政管理領域,。政府對社會經(jīng)濟領域?qū)嵤┕芾恚淠康氖墙档褪袌鼋?jīng)濟活動的運行成本,，而不是增加市場的創(chuàng)業(yè)成本,。政府行政的高投入、高消耗,、高浪費,，顯然不利于在全社會營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。所以，降低行政成本,，建立“經(jīng)濟型”政府是建立節(jié)約型社會的一個重要方面,，不單要靠制度約束，也需要有效的審計監(jiān)督機制,。這種審計監(jiān)督機制不僅要靠真實合法審計揭示問題,、規(guī)范管理，同時需要效益審計從決策,、執(zhí)行,、效果等方面，深層次剖析影響財政資金使用效益的各種矛盾和因素,。

（二）開展行政事業(yè)單位效益審計是建設行政效能政府的客觀需要,。隨著改革的不斷深化和發(fā)展，經(jīng)濟運行質(zhì)量和資源利用效率問題,，引起了全社會的廣泛關注,。xxx在xxx學習會上強調(diào),，要大力推進行政管理體制改革,，提高行政效率,，降低行政成本,。這表明xxx已把行政效能建設擺在了突出位置。因此,，依法聚財、依法理財,、依法用財成為政府行政管理部門的“規(guī)定動作”,，而不是“自選動作”。在行政事業(yè)單位開展效益審計，健全績效評價制度是建立廉價高效政府不可或缺的一環(huán),不僅對于提高財政資金使用效益，而且對于提高政府部門的工作效率都具有十分深遠的意義,。

（三）開展行政事業(yè)單位效益審計符合審計工作的發(fā)展方向。預算執(zhí)行看支出,，支出的重點又在行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位管理使用的資金不僅數(shù)量多,，而且性質(zhì),、用途和管理要求各不相同。如果行政事業(yè)單位效益審計研究透了，實踐好了,，將為我國效益審計的整體推進打下堅實基礎,。另一方面,，政府部門花錢效果的好壞，具有很強的導向力，在行政事業(yè)單位開展效益審計,，對于改變決策者的理財觀念,、管理者的理財觀念,，提升政府形象和公信力有著重要作用,。可以說開展行政事業(yè)單位效益審計不僅是社會寄希望,、政府有要求,、審計有責任,，而且符合我國國家審計事業(yè)的發(fā)展方向。

二,、關于行政事業(yè)單位效益審計的幾點思考

關于行政事業(yè)單位效益審計類別的劃分問題,。由于行政事業(yè)單位管理使用的資金較多，性質(zhì)不同,，用途不同,，管理要求有別,，很難以一種模式對所有的資金進行效益審計評價。一般而言,，不應追求對一個部門（單位）進行全面審計。只有按資金性質(zhì)的同一性,、相近性細化，才有可能找到效益審計統(tǒng)一的評價標準,。根據(jù)行政事業(yè)單位資金性質(zhì)的差別,，效益審計的類型大致可分為行政成本、專項資金、專項經(jīng)費三大類,。

關于行政事業(yè)效益審計的評價指標問題。效益審計必須要有相應的評價指標作支撐,，但是指標和標準不是現(xiàn)成的，是在實踐中逐步建立起來的。我國正處于效益審計的試驗期，不要說評價指標體系,，就是找到幾個公認的指標都不是一件容易的事?，F(xiàn)階段,，如果一味地追求效益審計評價指標體系建設或全面評價，勢必束縛自身的手腳,，必須而且應該以“適用就是硬道理”為原則,，以取得實際效果為準繩，在實踐中抓住幾個硬性的指標,，先出效果,，逐步規(guī)范，整體完善,。

關于行政事業(yè)的效益審計的報告問題,。在現(xiàn)階段，把效益審計作為一個獨立的類別進行探索是非常適宜的,，因為過去只注重了真實合法性審計,，而對效益審計缺乏足夠的實踐和經(jīng)驗。但是,，是否在財務收支審計報告,、經(jīng)濟責任審計報告之外，又出現(xiàn)一個獨立類別的“效益審計報告”,？值得研究,。事實上,，真實、合法,、效益“三位一體”,，不可能也不應該將其割裂開來。所謂的效益審計,，只不過是在真實,、合法性審計的基礎上，以審計調(diào)整確認后的會計數(shù)據(jù)和資料,，對財政資金的使用進行效益分析,，其基礎仍然是傳統(tǒng)的財務收支審計。由此可見,，效益審計只是整個意義上“審計工作”的“未竟”事業(yè),，可以并且應該把效益審計的內(nèi)容作為傳統(tǒng)財務收支審計報告的一個組成部分，應視其為財務收支審計報告內(nèi)涵的拓展和延續(xù),。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇二

一,、體育教學工作總結(jié)的思想****方面

作為一名教師，我在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的要求嚴格要求自我,，鞭策自我，力爭思想上和工作上在同事,、學生的心目中都樹立起榜樣的作用,。一個學期以來，我服從學校的工作安排,，配合領導和教師們做應當做的工作,。我相信在以后的工作學習中，我會在學校組織的關懷下,，同事們的幫忙下,，經(jīng)過自我的努力，克服缺點,，取得更大的提高,。在接下來的工作中將更加努力工作，勤學苦練,，使自我真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的教師,。

二、體育教學工作總結(jié)的教學工作方面

在平時的教學工作中全面貫徹教育方針和新的教學理念,，按大綱課程要求,，結(jié)合新課程的理念和學生身心發(fā)展的要求制訂行之有效的教學計劃,，從學生已掌握的知識出發(fā)，認真?zhèn)湔n,、上課,，寫好課后反思，努力提高個人的專業(yè)知識與技能,。在教學過程中重視培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法,，使學生實現(xiàn)終身體育鍛煉的目的。重視學生的思想教育,，利用體育教材的特點結(jié)合具體資料,，向?qū)W生進行思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性,、組織性,、紀律性、團體榮譽感,、不怕苦,、不怕累、勇敢頑強的精神等,。

三,、top100范文排行本學期的主要成績

本學期，在學校領導的大力主持下,，經(jīng)過各位體育教師的多方努力下,，學校的體育工作成績有了很大的提高，例如：我校田徑隊參加縣第26屆體育節(jié)比賽,，總分獲得了縣第五名的好成績,，這樣的成績離不開教師和同學的努力，期望在今后的比賽中,，能多為學校爭光,。我校開展的“四節(jié)”之一體育節(jié)：運動會和廣播操，獲得了各位教師和學生的好評,，這樣的活動受到學生的大力歡迎,，同時也讓他們體驗到了運動的歡樂。

四,、總結(jié)個人的教科研成果

1,、論文《淺談小學體育教學體驗式學習的研究》獲得縣三等獎。

2,、課題《體驗式學習在體育教學中的探究》獲得縣三等獎,。

3、現(xiàn)場聽課評課獲得縣中小學體育學科二等獎,。

4,、學生在縣第26屆體育節(jié)上獲得不錯的成績,。

回顧總結(jié)本學期以來的工作，我看到本學年的體育教學工作和比賽取得了必須的成績,，值得可喜可賀,。但體育成績有得有失，任務尚很艱苦,。在今后的教學工作中還要加倍努力,，改善不足，為學生更好的發(fā)展營造一個良好的學習環(huán)境,，促進學生身心健康發(fā)展,。在今后的工作中我會嚴格要求自我，入黨申請書力爭做一名領導省心,、家長放心,、同事欣賞、學生喜歡的教師,。

過去的一年,，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下,，在機關全體同志的關懷,、幫忙和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改善工作方法，提高工作效率,，以“服從領導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情景進行總結(jié),。

一,、自覺加強了理論修養(yǎng)，不斷提高了****思想素質(zhì)

為一名機關干部,，****合格,、素質(zhì)過硬至關重要。為此,，我始終堅持把****學習擺在首位,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習自覺性,。系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀,、某某精神等重要資料，解放思想,，更新觀念,，促進****上的堅定和成熟，提高了自我的****敏銳性和鑒別本事,。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系,，讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景,，少走彎路,。經(jīng)過學習對于提高自我的工作本事有較大的促進作用。同時,，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務,，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預備黨員。在此基礎上,，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。進取投身實踐鍛煉，始終堅持正確的****立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和****的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。

二、刻苦學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務水平

辦公室工作涉及面廣,，政策性強，加上自我是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識,，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習,，拓寬知識領域,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務素質(zhì),。

一是進取向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿恕⒆鍪?、處事之道?/p>

二是努力向書本學習,。工作之余,，把學習作為自覺行動,，堅持向書本上學，學習政務信息,、文秘寫作,、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦,。

三是注重向?qū)嵺`中學。經(jīng)過下基層,，看實情,，查實事，立足實際,，鍛煉分析問題,、處理問題的本事。四是自覺參加各類業(yè)務培訓,。2019年以來,，先后參加了全省****系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省****政務信息員培訓,，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識,，有效優(yōu)化了自我的知識結(jié)構(gòu)。此外,，為有效提高自我,，我還參加了浙江大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè),，經(jīng)過自考學習，不但拓展了自我的知識領域,，豐富了知識視野,，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎,。

一是文字表達本事明顯增強,。目前，各種公文,、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練,。

二是組織協(xié)調(diào)本事明顯增強,。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務,，協(xié)調(diào)各方面關系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。

三開拓創(chuàng)新本事明顯增強,。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，經(jīng)過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三,、牢固樹立宗旨觀念,，堅持良好工作作風

一是不斷增強事業(yè)心和職責感，做到愛崗敬業(yè),、手機版樂于奉獻,。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計個人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點，遇到緊急任務,，也經(jīng)常夜以繼日工作,。

二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,，求真務實,。

三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時刻要求自我嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻堅持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四,、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作

我深知，作為一名稱職的公務員,，關鍵是要能出色完成各項工作任務,。所以，幾年來,，我時刻以此作為自我的工作目標,，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效,。

五,、嚴于律已，不斷加強作風建設

幾年來,，堅持嚴格要求自已,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，進取維護機關的良好形象。

在即將過去的2019年,，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中,，我當更加嚴格要求自我，努力工作，勤奮學習,，不斷提高自我的綜合素質(zhì),，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì),，使自我在縣********這個大家庭里不斷成長,，爭取更加出色的完成好各項工作任務。

心得體會工作暫時告一段落,，我也是時候?qū)ψ晕业淖罱墓ぷ髑榫斑M行一個總結(jié)歸納了,。在這段時間的教學里，我負責初x班的數(shù)學教導工作,。作為x中學的骨干數(shù)學教師,，我對學生們都嚴格的要求，負責的教導,。當然,，最重要的是我對自我更加的嚴格，對自我工作中的情景進行嚴格的要求,。讓自我在教學中以身作則,，更好的帶動同學們的學習熱情！

一,、班級的教學情景

x班的同學共有x人,，其中有不少數(shù)學成績優(yōu)秀的同學，可是同學間的成績差異并不算異常明顯,。除了極個別同學在數(shù)學成績上的不足,，大部分同學在學習中都有相差不大。在過去的工作中,，我專門針對班級學習的情景進行了工作,，以優(yōu)帶差，加強基礎的學習教導,。

在上課的時候我總是將題目拆散拆細,，并進取的鼓勵成績不佳生們能努力的跟上我們的學習進度。還讓成績優(yōu)異的同學們針對班上成績不佳的同學,，在新課上完后,，進取的去幫忙他們學習和理解。也讓他們自我也能回顧一遍題目,。對不懂的地方,，我再加以****，以此提高班級的數(shù)學總體成績,。

思想?yún)R報范文目前來開,，這段時間的學習讓班級的整體都有了提高，同學們的成績都有了明顯的提升，并且不少過去成績不佳的學生在這這段時間的學習后都有了很打的提升,！最重要的是,，很多的同學都找到了學習數(shù)學的自信！這讓我們的數(shù)學課堂變的更加的進取,、趣味,。

二、個人的情景

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇三

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,，今天我在這里提出辭職申請,。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗,，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對**部門,，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位辭職報告范本(五)

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇四

本審計小組按照xx集團管理干部辭職、離職,、離崗審計規(guī)定的責任要求,，對珠海市x電子工業(yè)有限公司、珠海市x電器有限公司和珠海市x貿(mào)易有限公司三家xx集團子公司財務副總張xx在20xx年x月x日至20xx年x月x日共x個月期間的財務活動進行離任審計,。

1,、財務組織結(jié)構(gòu)及職責分工的狀況、財務組織結(jié)構(gòu)及職責分工的狀況在此期間,，財務部對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及職責分工多次進行了反復調(diào)整,，在業(yè)務相同的情況下，財務人員由原來的9人增加到現(xiàn)階段的12人,。目前的財務組織和職責分工雖趨穩(wěn)定,，但沒有優(yōu)化人力資源。

2,、會計核算的基本情況,、會計核算的基本情況因內(nèi)部核算方法或程序反復變化,，造成會計核算和對帳滯后，經(jīng)常出現(xiàn)總帳與明細帳不一致的情況,。外部對帳因財務與采購兩部門職責分工不明,，不能很好履行對帳職責，給資金支付的安全造成不少的隱患,，目前財務部對會計核算和對帳投入很大的精力，以改善財務管理的被動局面,。

3,、資金管理的基本情況、資金管理的基本情況我公司前期的資金支付,，先按正常的程序辦理好審核和簽字,，再由財務副總根據(jù)支付重點、資金狀況和緊張程度分配使用資金,；而本期間的資金支付只要財務副總一經(jīng)簽字,，無須分配資金，直接付款,。對代理商的信用額度也大幅增加,，現(xiàn)階段公司已進入營銷旺季，有限的資金不能及時收回,。

4,、成本費用控制的基本情況、成本費用控制的基本情況財務部針對成本費用的控制,，采取了一系列的改革措施和方案,，起到一定的控制效果，但在實施過程中因多方面的原因,，后期效果不顯著,。截止目前，成本費用控制尚未得到根本性轉(zhuǎn)變,。

從上表中可以計算：

直接經(jīng)營現(xiàn)金凈流出=954+345–620–506—9=164萬元,。

以經(jīng)營現(xiàn)金流的角度看，此期間的直接經(jīng)營造成現(xiàn)金資產(chǎn)減少164萬元,，表明公司的生產(chǎn)經(jīng)營是沒有帶來現(xiàn)金凈流入的（破除了財務副總一直宣稱生產(chǎn)經(jīng)營所得的現(xiàn)金流維持了公司的其它非經(jīng)營支出）,，因此說明在此期間需要不斷地投入資金才能維持運轉(zhuǎn)，這對于公司資金不寬裕的條件下,，是一個值得警惕的信號,。

2、應收帳款的審查：

20xx年7月初x電器公司與x貿(mào)易公司合計應收款余額為46萬元,，而20xx年7月末余額為499萬元,，應收帳款凈增加453萬元,，其中，我公司發(fā)入信用額度在10萬元以上的幾家詳見下表（金額為萬元）

在清查中發(fā)現(xiàn),，公司大額信用額度發(fā)放時,，沒有信用額度大小的審批程序。多數(shù)代理商要求被我公司管理層口頭承諾給予政策滿足,。

3,、個人往來債權的審查（金額單位為元）：

個人往來借款增加2萬元無法追回，主要原因是借款過多和未及時清理所致,。

20xx年7月末借支余額異?；蚩苫厥诊L險較大的個人往來清單：xx。

4,、預付帳款的審查：

基本電器公司16年7月初余額62萬元,，17年7月末余額為186萬元，增加124萬元,。增加的付款主要是預付手機款23萬元,、泰利來97萬元及未開發(fā)票已付款4萬元。

1）在采購業(yè)務中發(fā)生的多付款但尚未了結(jié)的債務人清單：

此類多付款主要原因是付款審查不嚴,，以及付款后采購數(shù)量不足或因品質(zhì)問題退貨所致,。

2）在采購業(yè)務中發(fā)生貨款已支付但尚未開發(fā)票的債務人清單：

5、存貨的審查：

20xx年7月初x電器公司存貨余額為825萬元,，20xx年7月末余額為1432萬元,，存貨凈增加607萬元。存貨的總帳與明細帳,、明細帳與實物帳雖然在x個月份不一致,，但總體能保持帳帳相符和帳實相符。根據(jù)此次倉庫清查,，庫存呆滯品及品質(zhì)有問題的成品總數(shù)為6085臺,，其成本金額為130萬元（另附明細清單）；庫存呆滯材料金額156萬元（另附明細清單）,，主要原因是銷售預測不準,，取消訂單造成多余材料庫存無法消化。

6,、應付帳款的審查：

20xx年7月初x電器公司余額為534萬元,，20xx年7月末余額1328萬元，應付帳款凈增加794萬元,。因應付款很少與供應商對帳,，所以對應付帳款的準確性無法判斷。

在此期間的營業(yè)收入比前同期增長近10個百分點,，制造費用比重下降屬于正常區(qū)間,；但材料比重和人工費比重反而增加了,，說明期間的材料采購過程管控、材料利用率以及制造車間的人力資源利用等方面,，表現(xiàn)得比前期要差,。

3、在此期間,，合并的營業(yè)費用為739萬元,，其中日常營業(yè)費用404萬元，月平均開支31萬元（別附明細表）,。合并管理費用為1604萬元,，其中日常管理費用支出832，月平均開支64萬元（另附明細表）,。合并期間費用中的月平均工資支出65萬元，與前同期的月平均支出53萬元,，每月多支出12萬元,。與期間增值和業(yè)績近10個百分點相比，效率和效益都降低了,，說明公司的人力資源管理和利用反而退步了,。

1、x機型的版權費60萬元支出,；

2,、為了準備上erp系統(tǒng)，預付軟件款12000元（實際未上）,；

3,、貿(mào)易公司免稅咨詢預付款20萬元，尚未收回,；

4,、多付貨款與欠增值稅銷項發(fā)票，有26萬多元尚未了結(jié),；

5,、已離職的人員的借支無法收回（收回的可能性很小）,。

1,、首先對財務內(nèi)部組織進行人力資源整合，將現(xiàn)有的財務部成立兩個職能不同的科室即會計室和財務室,，會計室專職經(jīng)營核算報告工作及對國家機關,、上市母公司報告和外部審計；財務室專職資金管理,、實物資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)和利用,、債權債務處理,、各子公司資產(chǎn)整合、項目可行性的參與與預測,、成本費用的控制,、年度資產(chǎn)負債及利潤的預算編制等。職能科室分開后,，會計室崗位分配5人（設會計經(jīng)理一人）,，財務室崗位分配4人（設財務經(jīng)理一人），另公司設財務副總一名統(tǒng)一領導會計室和財務室,。因此,，將現(xiàn)有的12人縮減到10人即可。

2,、貨幣資金的規(guī)劃與控制是公司財務管理的重點,，在我公司資金不充裕的條件更是如此。不僅要進行周規(guī)劃,、月規(guī)劃,，也要進行年度計劃和預算。在經(jīng)營活動中要盡量增加對債權人的信用,，減少債務人對我公司的信用,。在資金的支付計劃中，財務副總應有相當?shù)臎Q定權,。因此,，建議制定貨幣資金收支審批程序制度，以保障資金有序循環(huán),。

3,、會計核算體系應予以調(diào)整，新機電產(chǎn)品及其電子材料成本價格由計劃成本核算改為定額成本核算,，成本費用的明細歸集與控制由會計核算系統(tǒng)內(nèi),，轉(zhuǎn)向體外由財務室承接；要對會計核算職能瘦身,，同時增強財務管理職能,。

4、繼續(xù)規(guī)范和完善財務日常工作程序和各項內(nèi)控制度,，如職員借款及核銷規(guī)定,、對帳程序管理規(guī)定、采購付款程序及品質(zhì)扣款處理規(guī)定,、實物資產(chǎn)監(jiān)管與利用規(guī)定,、代理商信用額度管理規(guī)定、采購及銷售價格財務執(zhí)行管理規(guī)定,、單據(jù)文件簽字職責分配與責任管理規(guī)定等,。

5,、嚴格執(zhí)行財務收支的相關程序和規(guī)定。要積極與債權債務人或各部門相關職責人員及時協(xié)調(diào)處理,，盡量減少公司不應有的損失,。在處理問題時，結(jié)合實際情況做適當?shù)撵`活處理,，但應控制在基本原則范圍之內(nèi),。

6、人力資源成本一直是公司管理的重點和難點項目,。建議對經(jīng)理,、副總級管理層對相應的職能部門人力成本費用進行彈性考核。同時取消計調(diào)部和生產(chǎn)部,，統(tǒng)一成立制造部,，現(xiàn)有的計調(diào)部的倉庫記帳職能劃歸財務部的會計室，實物資產(chǎn)管理職能劃歸財務部的財務室,，其物資調(diào)度職能的領料和搬運劃歸制造部,。這樣既減少了人員配置，又形成了有效的內(nèi)部牽制,。

7、公司要完善職責崗位的責任追究制度,，公司的各項經(jīng)營活動在財務的相關數(shù)據(jù)上反映的問題在前期已經(jīng)出現(xiàn),，通過本次審計，老問題依然出現(xiàn),，而且問題越積越多,，如倉庫的呆滯存貨的產(chǎn)生以及長期存放、個人借款額度過大和不能收回,、采購發(fā)票不能收回,、不當預付款和多付款、品質(zhì)檢驗失控,、技術開發(fā)失誤,、不當信用額度的發(fā)放的等等。

以上的報告內(nèi)容是根據(jù)財務部門和相關業(yè)務部門人員提供的業(yè)務數(shù)據(jù)情況,，按照內(nèi)部審計程序進行了必要的審查和驗證,，基本真實地反映了張xx在此期間的財務活動。本次內(nèi)審過程中財務副總張xx一直未現(xiàn)場配合（實質(zhì)已離職）,，若有其它重要隱情,，造成此報告有結(jié)論瑕疵的，不在本審計責任之內(nèi),。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇五

您好!

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷,，因我應聘xxx(單位)xxx一職并已得到錄用,，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxx廳工作,，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持,，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理,，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利,。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷,。望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展,，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位辭職報告范本(四)

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇六

省a單位成立于××××年,。其主要職能是：〔此處省略〕,。

目前，省×××是一套班子,，兩塊牌子,。對外，稱[此處省略],，法定代表人為×××;對內(nèi),，屬〔此處省略〕，現(xiàn)有正式職工××人,，另有×名離退休兼任人員,。主要收入來源包括：〔此處省略〕。

(注：被審計單位成立時間,、主要職能等內(nèi)容并非所有審計報告的必備內(nèi)容,。上述內(nèi)容對審計結(jié)論有影響、對審計報告有價值的予以表述,，否則可不表述,。)

(二)××××至××××年財務收支情況

1.××××年總收入××××萬元。其中：撥入?？?/p>

××,。×萬元,，財政補助收入××萬元,，事業(yè)收入××××。×萬元,，其他收入××,。×萬元,?？傊С觥痢痢寥f元，其中：撥市州管理中心經(jīng)費××萬元,，事業(yè)支出×××萬元,，上繳上級支出××萬元。

2.××××年總收入××××,?！寥f元，其中：××××撥入?？睢寥f元,， 財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業(yè)收入××××,?！寥f元，其他收入××,?！寥f元?！痢痢痢聊昕傊С觥痢痢?。×萬元,。其中：撥市州管理中心經(jīng)費××,?！寥f元,，專款支出×,?！寥f元，事業(yè)支出×××,?！寥f元(人員公用支出×××?！寥f元,，××支出×××。×萬元),，上繳上級支出××萬元,。

3.截止××××年年底，省a單位總資產(chǎn)為××××,?！寥f元，其中：負債×××,?！寥f元，凈資產(chǎn)××××,?！寥f元。

(3)××××年××月,，在××××××開設專戶,，××××年末余額為××××××元。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇七

尊敬的領導：

您好!工作以來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還有很多欠缺,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職,，敬請批準,。 在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導,。在這里,，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關手續(xù)。 祝您身體健康,，事業(yè)順心,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務,，敬請批準,。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。

工作上,，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解,。生活上,，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,，今天我在這里提出辭職申請,。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗,，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對**部門，對過去的,、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的`領導：

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,，今天我在這里提出辭職申請,。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗,，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對**部門,，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!（本文由文書幫小編

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此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

1.

事業(yè)單位實習報告

2.

項目考察歡迎辭-歡迎辭

3.

事業(yè)單位個人述職報告

4.

事業(yè)單位人員述職報告

5.

事業(yè)單位年度述職報告

6.

事業(yè)單位辭職報告

7.

考察歡迎辭

8.

新年慶典主持辭