光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務,，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇一

回顧一年來所走的路，有感嘆,、也有欣慰,，在取得成績的同時也出現(xiàn)居多不足。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視,，在來年的工作中,，我們會針對不足之處及時進行改正，結合部門實際情況揚長避短,，在樹立形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫,，層層抓起。相信在公司領導的指導下,，在部門全體人員的努力下,，明年我們會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛,。

以上是xx年個人工作總結,，不到、不妥,、不對之處,，懇請領導批評指正。

xx年12月24日

部門/單位：上海市基礎工程公司

職級：保衛(wèi)科保安經(jīng)理

需向何上司負責：

保衛(wèi)科保安經(jīng)理及以上級

需督導何下屬工作：

保安干事及以下級,、外判員工

職責大綱：

在保安經(jīng)理的領導下,，全面負責廠區(qū)安全管理工作及清潔、保安外判公司監(jiān)管,。

職務內(nèi)容：

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇二

1,、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式,，珍惜來之不易的工作機會,，報著對單位、對自己,，對家人負責的態(tài)度,，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作,。

2,、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的,，公司發(fā)展較快,，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活,，幫助隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感,。

3,、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動,，如讀書,、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,，適當組織一些健康有益的文體活動,，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心,。也可組織一下文體比賽,、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心,，提高隊員團隊意思,。

二、加強隊員日常管理與培訓,，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能

1,、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員,，加強二級培訓,，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作,，提高管理的有效性,。

2、加強隊員業(yè)務培訓,，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練,、體能訓練、消防培訓,、禮節(jié)禮貌,、車輛管理,、物品管理,、法律法規(guī)等方面,，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合,，理論教學與實際操作相結合,，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要,。

3,、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓,，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》,、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等,。引導隊員提高思想認識,，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件,。

4,、鼓勵員工積極學習，追求進步,，對于工作積極,，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,，加強關注,，引導其向更高層次發(fā)展。

三,、注重安防設施設備維護,，確保監(jiān)控、消防設施完好

1,、積極協(xié)同管理處工程部,、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機,、消防廣播,、煙溫感、噴淋系統(tǒng),、防火卷簾門,、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理,，如無法解決的由維保方出具報告,，交管理處及大廈業(yè)主方審核。

2,、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏,、電梯手控,、雙鑒布防、巡更打點,、緊急錄象等)的檢查與測試,，存在問題及時修復。

3,、在“消防,、安保”設施,、設備部分存在故障的前提下,，加強“人防”管理，盡可能的保障大廈各方面安全,。

四,、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞

1,、中控,、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑,、推銷及迷路人員的管理,，及時做好制止與指引工作。

2,、大堂,、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行,，憑施工證(一人一證)核對放行,。

3、外來送水,、送貨,、搬家人員，先客戶確認后,，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同,，直至結束，人員離開,。

4,、在非辦公時間段(夜間、雙休日,、及國假日)要進,、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調(diào)中控進行確認,。

5,、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班,、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理,，維護大廈的日常秩序。

五,、加強車輛安全管理,，維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序，保障車輛安全

1,、車輛進出車庫應按指定路行,、車速行駛。

2,、車輛進入時需認真檢查《出入證》,、車況，登記進出時間,。

3,、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理,，并登記。

4,、外來車輛要進入大廈要事先問清事由,，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。

六,、做好物品進出管理工作,，控制物品流失

1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時,，出具物品出門證,，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔,。

2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時,，出具物品出門證,，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔,。

3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的,，各崗位隊員應根據(jù)實際情況準確指引途徑,、路線,，并有專人負責全程陪同。

七,、加強大廈消防安全管理,，杜絕發(fā)生火險隱患

1、加強保安人員的消防安全培訓,，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能,，建立義務伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員,。大廈內(nèi)各租戶領導是本單位的消防安全責任人,，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主,，防消結合”的方針,。

2、防火責任人和義務的消防員的職責是：a認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,，開展防火宣傳,，普及消防知識。b認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,，開展防火宣傳,，普及消防知識。c經(jīng)常檢查防火安全工作,，糾正消防違章,，整改火險隱患。d管理消防器材設備,，特別是室內(nèi)消防器材,，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài),。安全防火通道要時刻保持暢通,。e工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉(zhuǎn)和保養(yǎng),，使之處于良好狀態(tài),。f保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控,。g義務員成員要在接到火災報警后,，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救,，并協(xié)助消防部門查清火災原因,。

3、編制應急預案并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》,，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內(nèi)容,。根據(jù)消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外,，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識,。使所有員工真正達到“四會”。

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇三

一,、專業(yè)技能,、身體素質(zhì)及處突能力的培訓訓練：

每周一、三,、五進行3-5公里長跑訓練,，周二進行拳術訓練,，周四消防技能培訓;周六周日及節(jié)假日不訓練,。

每一季度進行一次(假設)突發(fā)事件的處理能力訓練;

(1)廠區(qū)某處發(fā)生火災，要求隊員在x分鐘之內(nèi)趕赴現(xiàn)場分工進行人員疏散,、滅火,、搶救傷員、119報警(模擬),，疏散滅火完后保護現(xiàn)場等待公安機關勘驗,。

(2)廠區(qū)某處發(fā)生員工群毆(或罷工)事件，保安員急時趕赴現(xiàn)場進行(并報警)制止,，防止事態(tài)進一步擴大,。如有傷員要及時打120送醫(yī)。

(3)廠區(qū)內(nèi)舉行全廠人員會議(或其它活動),，安排人員在現(xiàn)場警戒的同時,，也要安排人員加強外圍巡邏，防止渾水摸魚現(xiàn)象等,。

二,、加強巡邏檢查力度，分別在廠區(qū)寫字樓,、生產(chǎn)車間,、宿舍設立幾個簽到箱;白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次。要求在巡邏時發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象要及時主動向當班班(隊)長匯報處理,。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄，班(隊)長監(jiān)督執(zhí)行,。

三,、加強門崗檢查登記制度，對進出的人員、貨物,、車輛等手續(xù)不全的堅決不能放行;對來訪人員要禮貌詢問與接待,。

四、為了在事后能夠有線可查,，有據(jù)可依,，建議在工廠重要點安裝監(jiān)控設備，讓犯罪嫌疑人無處遁形,，也便于公安機關取證,。

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇四

1、抓住苗頭,，及早發(fā)現(xiàn),，解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的,，總是事前互相串聯(lián),，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間,、地點,，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察,，把耳目搞靈,，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象,，就要迅速組織力量,，加強防范，掌握動向,，及時做好充分瓦解和疏散工作,，把事件消滅在萌芽之中。

2,、發(fā)生這類事件,，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,，及時制止,。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具,，停止武斗,，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療,。

3,、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記,，逐個進行調(diào)查核實,，查清斗毆原因，進行調(diào)解,，或送交公安機關處理,。

盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設崗,，不準無關人員進入外,，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶,、打開的箱柜,、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行,。對被打開或破壞的鎖頭,，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜,、抽屜都要妥善保持原狀,，以免留下新的痕跡,，對撒落在地上的衣物,、文件、紙張和作案工具等物品,，一律不準接觸和移動,。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡,，如有也要加以保護,。

1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài),，維護商場區(qū)域的秩序,，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告,。

2,、重點保護珠寶柜、銀行,、古董柜等,。

3、提高警惕,，防止以購物為由進行扒竊,、盜竊或詐騙財物。

4、收銀員應認真驗證鈔票,、信用卡,，防止使用假貨幣、假信用卡套購,、詐騙,。

5、營業(yè)柜內(nèi)商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護,，原則上“誰主管,，誰負責”。

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇五

一,、專業(yè)技能,、身體素質(zhì)及處突能力的培訓訓練：

每周一、三,、五進行3-5公里長跑訓練,，周二進行拳術訓練，周四消防技能培訓;周六周日及節(jié)假日不訓練,。

每一季度進行一次(假設)突發(fā)事件的處理能力訓練;(1)廠區(qū)某處發(fā)生火災,，要求隊員在x分鐘之內(nèi)趕赴現(xiàn)場分工進行人員疏散、滅火,、搶救傷員,、119報警(模擬)，疏散滅火完后保護現(xiàn)場等待公安機關勘驗,。(2)廠區(qū)某處發(fā)生員工群毆(或罷工)事件,，保安員急時趕赴現(xiàn)場進行(并報警)制止，防止事態(tài)進一步擴大,。如有傷員要及時打120送醫(yī),。(3)廠區(qū)內(nèi)舉行全廠人員會議(或其它活動)，安排人員在現(xiàn)場警戒的同時,，也要安排人員加強外圍巡邏,，防止渾水摸魚現(xiàn)象等。

二,、加強巡邏檢查力度,，分別在廠區(qū)寫字樓、生產(chǎn)車間,、宿舍設立幾個簽到箱;白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次,。要求在巡邏時發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象要及時主動向當班班(隊)長匯報處理,。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄,，班(隊)長監(jiān)督執(zhí)行,。

三、加強門崗檢查登記制度,，對進出的人員,、貨物、車輛等手續(xù)不全的堅決不能放行;對來訪人員要禮貌詢問與接待,。

四,、為了在事后能夠有線可查，有據(jù)可依,，建議在工廠重要點安裝監(jiān)控設備,，讓犯罪嫌疑人無處遁形，也便于公安機關取證,。

保安經(jīng)理工作計劃和安排篇六

一,、本人認真學習酒店各項規(guī)章制度，熟記保安紀律,，并在工作中嚴格執(zhí)行下去,，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕,。

二,、認真學習保安工作職責，切實貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，自覺維護公司形象，工作中注重儀表,、語言的使用,，堅持文明禮儀,。按時到崗,，定時與不定時巡邏，對酒店各部門的電器設備,、消防器材,、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全,。下班時認真填寫值班記錄,，并向下一班交接清楚。

三,、平時尊重領導,，團結同事。在做好本職工作的同時,，努力提高服務質(zhì)量,，服從上級領導,。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務,。

四,、在工作中堅持高標準，嚴格要求把酒店的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位,，堂堂正正做人,，言行上注意形象，扎扎實實干事,，爭創(chuàng)一流,，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關系,。

五,、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務技能與消防器材使用的培訓，及維護和處理突發(fā)事件,，第一時間到現(xiàn)場,，下班期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關心問候，以及隊員的思想動態(tài),，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改,，及工傷事故的相關應急急救，辦理相關手續(xù),。

六,、本人具備較強環(huán)境適應能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力,，在下一步工作中干好本職工作,，做好安全防范，服從上級管理,，積極向上,，樹立刻苦學習的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標準,。

總之面對新的要求,，新的任務，我一定會振奮精神加陪努力,，出色完成各項工作任務,，力爭為酒店多作貢獻!在普通人看來，只要年紀適合,，外表健康,，體格合適就可以做好一名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗,，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安,，并不是那么容易的一件事情,。

酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別,，因為一個從合格到優(yōu)秀的酒店的保安必須具備多種素質(zhì),，有些甚至是常人所不具備的。

從職責上看,，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性,。既要肩負人民警察的部分職責，即安全保衛(wèi)與消防職責,，又要有對客服務意識,。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產(chǎn)安全，同時又要有隨時隨地對客服務的理念意識,。

因此,，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一、安全意識

安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分,。安全知識又包含安全標準(即相關法律法規(guī),、安全制度、規(guī)范標準等),，安全常識和經(jīng)驗,。安全意愿是指員工主動學習安全知識，履行安全職責,，遵守安全規(guī)章的意愿,。

安全意識為保安人員應具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分,。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識,、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進行了解和正確的辨析，且學以致用,。進而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應用到實際工作當中,。

世間萬物，瞬息萬變,。世界上沒有絕對的安全,，只有用安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義,。

二,、服務意識

在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的,，無論經(jīng)理還是員工,，都是隨時隨地能為自己服務的服務員,。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒,，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人員,。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時,，還必須謙遜,，禮貌，微笑的面對每一位客人,、領導同事或其他人員,，并隨時準備為他們服務，如車輛指揮,，引路,，回答問詢，介紹酒店產(chǎn)品,，打傘,，幫助搬運行李物品等。

三,、健康的體魄和良好的思想品德

保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象,，也直接關系著客人對酒店的整體印象。身材健康,，精神飽滿,，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費所感受的安全感與舒適度,，進而影響到酒店的整體形象,，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖,、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員,。

“隱患險于明火，責任重于泰山”,，一個缺乏責任感和事業(yè)心的保安人員,，即使外表魁梧、健康帥氣,，他不會想到為單位為工作負起責任,，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹,，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告,。

五、勇敢,、沉著,、果斷的意志力和良好的應變能力

保安人員如果缺乏勇敢,、沉著、果斷的意志力,，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時,，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果,。試想當保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊,，現(xiàn)場處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之,，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的,。

安全工作存在諸多的不可預見性，工作中隨時會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生,，這要求每一個當值人員都能處變不驚,，善于應變。現(xiàn)場處置不當?shù)囊恍┬栴}完全有可能演變成大的事故,，嚴重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果,。如初起火災的撲救不當和不及時都可能引起重大火災事故的發(fā)生。

六,、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力

保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點,，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑,、藐視的病態(tài)心理,，時常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當出氣筒，對其進行欺辱的行為發(fā)生,。因此,，作為一名保安，在面對屈辱時,，不但要懂得能屈能伸,，有禮有節(jié)，靈活應變,，顧全大局,，更要正視自己存在的價值，所謂“吃虧是?！?，把自己的每一個工作經(jīng)歷當成磨練自己的難得機會，也是日后發(fā)展進取實現(xiàn)理想的勵志之典,。